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公司擔(dān)保員工擔(dān)保書篇一
甲方：___________公司，住所地：_________，法定代表人：_________。
乙方:住所地：_________，法定代表人：_________。
甲、乙雙方就甲方聘請乙方擔(dān)任甲方財務(wù)的事宜，甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，宜達成一致，特訂立本合同。
第一條責(zé)任人及實際管理者
經(jīng)雙方確認，公司的直接責(zé)任人和實際管理者為甲方。
第二條聘用
經(jīng)雙方確認，甲方聘用乙方擔(dān)任財務(wù)職位。
第三條經(jīng)濟賠償及法律責(zé)任
1、經(jīng)雙方確認，乙方擔(dān)任甲方財務(wù)期間，一切工作按照甲方的指示和分配進行。
2、乙方有權(quán)利拒絕幫助甲方利用公司從事違法犯罪活動。
3、因公司行為造成任何經(jīng)濟索償或法律糾紛，均由甲方承擔(dān)相關(guān)的經(jīng)濟賠償及法律責(zé)任，乙方無須承擔(dān)任何責(zé)任。
第四條爭議的解決
因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條其他事項
1、本協(xié)議的未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本協(xié)議甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效。
(以下無正文)
公司擔(dān)保員工擔(dān)保書篇二
經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、誠實信用的原則，甲方承諾幫助乙方辦理并取得融資性擔(dān)保公司營業(yè)執(zhí)照及融資許可證。
第一條 甲方的責(zé)任和義務(wù)
1、甲方幫助乙方辦理并取得注冊資本為3億融資性擔(dān)保公司工商局營業(yè)執(zhí)照。
2、甲方幫助乙方辦理并取得河北省中小企業(yè)局頒發(fā)融資性擔(dān)保公司經(jīng)營許可證。
3、甲方負責(zé)辦理上報資料的準(zhǔn)備、組卷及相關(guān)審批。
第二條 乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、乙方需提供股東出資比例及身份證，學(xué)歷證及個人銀行征信情況并保證其真實性。（具體所需乙方提供資料見附表）
2、乙方安排專人積極配合甲方辦理、組卷、和上報工作。
第三條 所需費用及付款期限
1、本次營業(yè)執(zhí)照和許可證取得所需全部費用為萬元。
2、付款方式及時點：分二次付款，首次本承諾書簽訂當(dāng)日乙方付甲方訂金30萬元整，甲方開始辦理工商注冊，費用缺口暫由甲方墊付；第二次，甲方幫助乙方組卷完成向市工信局提交辦理許可證資料前兩日內(nèi)，乙方向甲乙雙方監(jiān)管賬戶打入剩余款項 140萬元整，融資許可證審批下來當(dāng)日乙方解除監(jiān)管向甲方結(jié)清全部費用，甲方將許可證交給乙方。
第四條 期限及其他
1、甲方承諾乙方自收到訂金45日內(nèi)幫助乙方辦理完工商注冊和金融許可證的取得。如遇特殊情況在此期限未辦理完，甲乙雙方共同協(xié)商，甲方在征得乙方同意的基礎(chǔ)上可以順延辦理時間，若乙方不同意順延，甲方退回乙方支付費用。
2、乙方積極配合甲方工作，及時提供辦理所需資料和證件，如因乙方提供資料及證件等不及時和不合格導(dǎo)致辦理時間延誤，造成后果及責(zé)任由乙方承擔(dān)。
3、本承諾書自甲乙雙方簽字蓋章及甲方收到乙方訂金之日起生效，至乙方取得融資性擔(dān)保公司經(jīng)營許可證之日終止。
甲方：乙方：
年月日
公司擔(dān)保員工擔(dān)保書篇三
乙方：________________________
性別：________________________
身份證號碼：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的決定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同。
合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止。
合同期內(nèi)，其中試用期為______個月，即從________年________月________日起至________年________月________日止。
一、工作崗位及內(nèi)容
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 物業(yè)管理 崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的生產(chǎn)________任務(wù)，具體要求按崗位責(zé)任書執(zhí)行。
二、勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。
三、勞動報酬
乙方試用期內(nèi)的工資為________元。
乙方試用期滿后，月崗位工資為________月;
甲方在合同聘用期內(nèi)為乙方調(diào)增的月工資作為本合同規(guī)定的工資。
個調(diào)稅由甲方在其工資中代為扣繳。
甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
四、鑒于乙方的人事關(guān)系，仍保留在原單位，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會保險、醫(yī)療保險、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位按原渠道處理解決，與甲方無涉。
五、違約責(zé)任
甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。
甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，方可解除本協(xié)議。
由于甲、乙任何一方的過錯，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。
甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任的大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
本協(xié)議期滿即行終止，雙方需要延長合作期限的，應(yīng)在本協(xié)議滿前一個月內(nèi)辦理聘用的續(xù)訂手續(xù)。
六、其它
本協(xié)議若有未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。
本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
公司擔(dān)保員工擔(dān)保書篇四
第一條 為維護xx市中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司（以下簡稱“公司”）、公司出資人和債權(quán)人的合法權(quán)益，規(guī)范公司的組織和行為，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本章程。
第二條xx市中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司是經(jīng)xx市人民政府x府發(fā)[2009]13號批準(zhǔn)設(shè)立，在xx市工商行政管理局注冊登記的國有獨資有限公司。
第三條 公司注冊名稱：
公司名稱：xx市中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司
第四條 公司住所：。
第五條 公司注冊資本為人民幣xx萬元。
第六條 公司為永久存續(xù)的國有獨資有限責(zé)任公司。
第七條 董事長為公司的法定代表人。
第八條 公司具有獨立法人資格，依法自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算。
公司作為國有獨資有限責(zé)任公司，xx市人民政府授權(quán)xx市國有資本投資經(jīng)營有限公司履行國有資產(chǎn)出資人的職責(zé)，并以其認繳出資額為限對公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任。
第九條 本章程自生效之日起，即成為規(guī)范公司組織與行為、公司出資人權(quán)利義務(wù)的具有法律約束力的文件，本章程對公司出資人、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。
第十條 本章程所稱公司高級管理人員是指公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總會計師（財務(wù)總監(jiān)）、總工程師、總法律顧問。
第十一條 公司經(jīng)營宗旨：公司以平等自愿、公平守信、審慎穩(wěn)妥、規(guī)避風(fēng)險、保本增值為原則，為中小企業(yè)提供信用擔(dān)保，促進地方經(jīng)濟快速發(fā)展，繁榮社會主義市場經(jīng)濟。
第十二條公司經(jīng)營范圍：域內(nèi)重點項目基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會公益事業(yè)項目建設(shè)、中小企業(yè)流動資金、技改資金、科技項目、創(chuàng)業(yè)以及個人流動資金貸款等提供擔(dān)保。
第十三條公司依法設(shè)立子公司，可以與其他法人企業(yè)共同投資組建有限責(zé)任公司、股份公司，并以認繳出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。
第二章 出資人的權(quán)利和義務(wù)
（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
（三）審議批準(zhǔn)董事會的報告；
（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報告；
（五）審議批準(zhǔn)公司的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（七）對公司增加或者減少注冊資本做出決議；
（八）對發(fā)行公司債券做出決議；
（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式做出決議；
（十）修改、批準(zhǔn)公司章程；
（十一）審核公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃，并對其實施進行監(jiān)督；
（十二）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他出資人權(quán)利。
第十五條出資者的義務(wù)：
（一）遵守公司章程；
（二）尊重公司法人財產(chǎn)權(quán)，確保公司經(jīng)營自主權(quán)；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第三章 董事會
第十六條 公司設(shè)董事會，公司董事會是公司經(jīng)營管理的最高決策機構(gòu)。
第十七條 董事會成員為三人，其中職工代表出任的董事為一人。董事由職工代表出任的，通過職工代表大會民主選舉產(chǎn)生，其他董事由相應(yīng)機關(guān)按公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限和程序直接委派。
董事每屆任期三年，任期屆滿未及時更換委派，或者董事在任職期內(nèi)提出辭職，未經(jīng)出資人免職或職工代表大會更換的，該董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定履行董事職務(wù)。
第十八條 董事會設(shè)董事長一人。公司董事長由相應(yīng)機關(guān)按公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限直接在董事會成員中指定。
第十九條董事會行使下列職權(quán)：
（一）制訂公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
（三）制訂公司的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
（四）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（五）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；
（六）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
（七）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置、職能和隸屬關(guān)系；
（九）制定公司的基本管理制度；
（十一）出資人授予的其他職權(quán)。
第二十條董事會機構(gòu)：
（一）董事會設(shè)秘書處，負責(zé)處理董事會的日常事務(wù)；
（二）董事會可下設(shè)戰(zhàn)略、審計、薪酬與考核等專門委員會，就特定事項提供咨詢意見，并可根據(jù)需要聘請顧問若干人。
第二十一條 董事會決策程序：
（一）投資決策程序：董事會對制訂的投資計劃及投資方案召開董事會會議表決通過后，投資計劃報出資人決定，投資方案交由總經(jīng)理組織實施。
（二）人事任免程序：根據(jù)經(jīng)公司組織人事部門考察，黨委會提出的總經(jīng)理任免建議，決定聘任或者解聘總經(jīng)理；根據(jù)總經(jīng)理提名，經(jīng)黨委會考察、審議，并提出的副總經(jīng)理等高級管理人員任免建議名單，決定聘任或者解聘副總經(jīng)理等高級管理人員。
（三）重大事項工作程序：董事長在主持董事會決定重大事項前，應(yīng)對有關(guān)事項進行研究，判斷其可行性，必要時可召開有關(guān)專業(yè)會議進行審議，經(jīng)董事會通過并形成決議后再簽署意見，并向xx市人民政府報告或備案。
第二十二條董事會議事程序：
（一）董事會會議根據(jù)董事會行使職權(quán)的需要不定期召開。在分別有三分之一以上董事聯(lián)名提議、監(jiān)事會或總經(jīng)理提議時由董事長在十五個工作日內(nèi)主持召開。
（二）董事會會議應(yīng)當(dāng)由二分之一以上的董事出席時方可舉行。每一董事有一票表決權(quán)。董事會做出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過；董事會會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真方式召開，并做出決議。
（四）董事會會議應(yīng)由董事本人出席。董事因故不能出席時，可以書面形式委托其他董事代理出席，委托書應(yīng)載明授權(quán)范圍。
（五）董事會會議可采取書面表決方式或舉手表決方式，每名董事有一票表決權(quán)。
（六）董事會會議應(yīng)當(dāng)有記錄，并完整、真實。出席會議的董事、記錄人應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。董事應(yīng)當(dāng)對董事會決議承擔(dān)責(zé)任。董事會決議違反法律、法規(guī)或者公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的董事應(yīng)對公司承擔(dān)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責(zé)任。董事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書處保存。董事會會議記錄的保存期限為十年。
（一）召集并主持董事會會議；
（二）檢查、監(jiān)督董事會決議的實施；
（三）在董事會閉會期間，執(zhí)行董事會決議，處理董事會授權(quán)的事務(wù)；
（五）董事會授予的其他職權(quán)。
第四章 監(jiān)事會
第二十四條公司設(shè)監(jiān)事會。
第二十五條監(jiān)事會成員為五人，其中職工代表出任的監(jiān)事為二人。職工代表監(jiān)事，由職工代表大會選舉產(chǎn)生；公司其他監(jiān)事按公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限由相應(yīng)機關(guān)直接委派。監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事會主席一人，由相應(yīng)機關(guān)按公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限在全體監(jiān)事中直接指定。
第二十六條 監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，連選可以連任。
監(jiān)事任期屆滿，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在新的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。
第二十七條監(jiān)事會行使下列職權(quán)：
（一）檢查公司財務(wù)；
（四）提議召開臨時董事會會議；
（五）依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
（六）法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第二十八條監(jiān)事會會議程序：
（一）監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。
（二）監(jiān)事會會議每年至少召開一次。監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。
（三）監(jiān)事會會議必須要有三分之二以上的監(jiān)事出席方為有效。每位監(jiān)事在監(jiān)事會中有一票表決權(quán)，監(jiān)事會決議必須經(jīng)全體監(jiān)事過半數(shù)同意方為有效。
（四）監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。
（五）監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。
第二十九條 監(jiān)事會行使職權(quán)所必需的費用納入公司財務(wù)預(yù)算，由公司承擔(dān)。第三十條 監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時，可以聘請經(jīng)省政府國資委按程序確定的中介機構(gòu)協(xié)助其工作，費用納入公司財務(wù)預(yù)算，由公司承擔(dān)。
第五章 總經(jīng)理
第三十一條公司設(shè)總經(jīng)理一名。總經(jīng)理由董事會聘任和解聘，總經(jīng)理對董事會負責(zé)。
第三十二條公司設(shè)副總經(jīng)理若干名，協(xié)助總經(jīng)理工作。公司副總經(jīng)理及本章程規(guī)定的其他高級管理人員由董事會聘任或解聘，任期三年。
第三十三條總經(jīng)理行使下列職權(quán)：
（一）主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
（二）組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案；
（三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規(guī)章；
（六）擬訂需提交董事會決策的投資方案；
（七）根據(jù)董事會決定，對公司大額款項的調(diào)度和財務(wù)支出款項進行審批；
（八）受董事長委托，代表公司對外洽談、處理業(yè)務(wù)、簽署合同和協(xié)議；
（十）決定聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘的其他負責(zé)管理人員；
（十一）董事會授予的其他職權(quán)。
第三十四條總經(jīng)理列席董事會會議。
第三十五條 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會或監(jiān)事的要求，向董事會或者監(jiān)事報告公司合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況。
第三十六條 總經(jīng)理應(yīng)制訂總經(jīng)理工作細則，報董事會批準(zhǔn)后實施。
第三十七條總經(jīng)理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關(guān)總經(jīng)理辭職的具體程序和辦法由總經(jīng)理與公司之間的聘任合同規(guī)定。
公司應(yīng)和總經(jīng)理等經(jīng)理人員簽訂聘任合同，明確經(jīng)理人員的職責(zé)及其雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。經(jīng)理人員違反法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定，致使公司遭受損失的，公司董事會應(yīng)積極采取措施追究其法律責(zé)任。
第六章 董事、監(jiān)事及高管人員的資格和義務(wù)
第三十八條 董事、監(jiān)事及高管人員的任職資格：
（一）能夠維護出資人、公司及債權(quán)人的合法權(quán)益；
（二）身體健康、廉潔奉公、辦事公道；
（五）無法律、法規(guī)規(guī)定禁止任職的情形。
第三十九條 董事、監(jiān)事、高管人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。
第四十條 董事、監(jiān)事及高管人員不得有下列行為：
（一）挪用公司資金；
（二）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；
（六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；
（七）利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，侵占公司的財產(chǎn)；
（八）擅自披露公司秘密；
（九）違反對公司忠實義務(wù)的其他行為。
董事、高管人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。
第四十一條 董事、監(jiān)事、高管人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十二條 董事、高管人員應(yīng)當(dāng)如實向監(jiān)事會提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權(quán)。
第四十三條 董事、高管人員有本章程第四十條規(guī)定的情形的，公司出資人可以書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟；監(jiān)事有本章程第四十條規(guī)定的情形的，公司出資人可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。
監(jiān)事、或者董事會收到前款規(guī)定的出資人書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的出資人有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。
他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的出資人可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。
第四十四條 董事、高管人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害出資人利益的，出資人可以向人民法院提起訴訟。
第七章 公司領(lǐng)導(dǎo)人員聘任與解聘前置規(guī)定
第四十五條依據(jù)《公司法》委派、聘任、解聘公司領(lǐng)導(dǎo)人員，按xx市人民政府確定的管理權(quán)限，必須是市政府或者市政府授權(quán)的機關(guān)擬定的領(lǐng)導(dǎo)人員。本條所指的公司領(lǐng)導(dǎo)人員是指公司董事長、副董事長、董事、總經(jīng)理、監(jiān)事會主席、監(jiān)事和黨委書記、副書記、紀(jì)委書記、工會主席及副總經(jīng)理、總工程師、總會計師（財務(wù)總監(jiān)）、總經(jīng)濟師、總法律顧問。
第四十六條董事、監(jiān)事、經(jīng)理層等公司高管人員須符合相應(yīng)的任職條件，或者是省董事、監(jiān)事、職業(yè)經(jīng)理人三類人才庫的儲備人員。
第八章 公司黨組織
第四十七條公司按照《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，成立公司黨委會和各子公司黨組織，黨委會在公司處于政治核心地位，支持董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子依法行使職權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會、工會、共青團組織。
第四十八條公司應(yīng)當(dāng)為黨組織活動提供必要的條件，按照省委關(guān)于《進一步加強和改進國有企業(yè)黨建工作的意見》要求，健全領(lǐng)導(dǎo)體制，落實組織機構(gòu)和活動經(jīng)費。
第四十九條公司黨組織堅持黨管干部的原則，建立和完善一套有效的制度，培養(yǎng)、推薦、選拔和考察公司領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營者，對公司決定聘任或者解聘的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師（財務(wù)總監(jiān)）等高級管理人員和其他負責(zé)管理人員組織考察、審議，并提出任免建議名單。
第五十條 公司黨委參與重大問題決策，保證黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
公司黨委參與重大問題決策的主要內(nèi)容：
（一）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營方針、計劃；
（二）財務(wù)預(yù)決算和重大投融資方案；
（三）重大投資項目、技術(shù)改造方案和資產(chǎn)重組、資本運作中的重大問題；
（四）重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；
（五）中層以上經(jīng)營管理人員的選拔、使用、獎懲及內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置調(diào)整；
（六）涉及職工群眾切身利益的重大問題；
（七）公司制企業(yè)提交股東會、董事會審議決定的問題；
（八）其他需要黨組織參與決策的重大問題。
黨委書記可根據(jù)工作需要參加公司各種會議。
第五十一條公司成立黨委時，同時成立紀(jì)委。公司紀(jì)委受公司黨委和上級紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助黨委搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門對違法違紀(jì)案件進行查處。
公司擔(dān)保員工擔(dān)保書篇五
貸款方：________________________________
借款方：________________________________
保證方：________________________________
借款方為進行生產(chǎn)(或經(jīng)營活動),向貸款方申請借款，并聘請作為保證人，貸款方業(yè)已審查批準(zhǔn)，經(jīng)三方(或雙方協(xié)商),特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 貸款種類
第二條 借款用途
第三條 借款金額人民幣(大寫)元整。
第四條 借款利率借款利息為千分之，利隨本情，如遇國家調(diào)整利率，按新規(guī)定計算。
1、還款資金：________________________________
2、還款方式：________________________________
1、借款方用做抵押，到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方有權(quán)處理抵押品。借款方到期如數(shù)歸還貸款的，抵押品由貸款方退還給借款方。
2、借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。
3、借款方必須按照合同規(guī)定的期限還本付息。
4、借款方有義務(wù)接受貸款方的檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的計劃執(zhí)行、經(jīng)營管理、財務(wù)活動、物資庫存等情況。借款方應(yīng)提供有關(guān)的計劃、統(tǒng)計、財務(wù)會計報表及資料。
5、需要有保證人擔(dān)保時，保證人履行連帶責(zé)任后，有向借貸方追償?shù)臋?quán)利，借貸方有義務(wù)對保證人進行償還。
1、借款方不按合同規(guī)定的用途使用借款，貸款方有權(quán)收回部分或全部貸款，對違約使用的部分，按銀行規(guī)定的利率加收罰息。情節(jié)嚴(yán)重的，在一定時期內(nèi)，銀行可以停止發(fā)放新貸款。
2、借款方如逾期不還借款，貸款方有權(quán)追回借款，并按銀行規(guī)定加收罰息。借款方提前還款的，應(yīng)按規(guī)定加減收利息。
3、借款方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，貸款方應(yīng)追回貸款本息，有關(guān)單位對直接責(zé)任人應(yīng)追究行政和經(jīng)濟責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
1、貸款方未按期提供貸款，應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù)，付給借款方違約金。違約金數(shù)額的`計算應(yīng)與加收借款方的罰息計算相同。
2、銀行、信用合作社的工作人員，因失職行為造成貸款損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，應(yīng)追究行政和經(jīng)濟責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
第九條解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。
本合同非因《借款合同條例》規(guī)定允許變更或解除合同的情況發(fā)生，任何一方當(dāng)事人不得擅自變更或解除合同。當(dāng)事人一方依照《借款合同條例》要求變更或解除本借款合同時，應(yīng)及時采用書面形式通知其他當(dāng)事人，并達成書面協(xié)議。本合同變更或解除之后，借款方已占用的借款和應(yīng)付的利息，仍應(yīng)按本合同的規(guī)定償付。
本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式三份，貸款方、借款方、保證方各執(zhí)一份;合同副本一式，報送等有關(guān)單位(如經(jīng)公證或鑒證，應(yīng)送公證或鑒證機關(guān))各留存一份。
貸款方：(簽字)________________________________
地址：________________________________
電話號碼：________________________________
借款方：(簽字)________________________________
地址：________________________________
電話號碼：________________________________
保證方：(簽字)________________________________
1.
擔(dān)保公司借款合同
2.
履約擔(dān)保合同-擔(dān)保合同
3.
公司銀行貸款擔(dān)保合同-擔(dān)保合同范本
4.
民間借貸擔(dān)保合同-擔(dān)保合同
5.
個人借貸擔(dān)保合同-擔(dān)保合同
6.
融資擔(dān)保合同(互相擔(dān)保)
7.
公司擔(dān)保合同范本
8.
公司擔(dān)保合同四篇
公司擔(dān)保員工擔(dān)保書篇六
我公司掛牌成立以來，作為市第四家民間資本性質(zhì)的擔(dān)保公司加入市中小企業(yè)信用擔(dān)保協(xié)會以來，已走過了三個年頭。
三年來，松銀擔(dān)保公司擔(dān)保業(yè)務(wù)、隊伍不斷發(fā)展壯大，與銀行金融機構(gòu)的合作層次不斷加深。在促進擔(dān)保業(yè)的發(fā)展和推動銀保、銀企合作方面都取得了可喜的成績。截止20__年第二季度，我擔(dān)保公司共為融資訴求企業(yè)實行貨幣擔(dān)保70家，擔(dān)保金額3億元。
公司注冊資本總金額9900萬元，擴資增股5100萬元，后續(xù)儲備資金2700萬元。幫助基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)擔(dān)保資金2400萬元。在保貸款余額8500萬元。
公司在發(fā)展的同時，不忘回饋社會，支付用于幫扶助困13.8萬元。
我公司十分注重合作金融機構(gòu)資本運作問題，并互之于體現(xiàn)效益，以成為民營資本服務(wù)于中小企業(yè)的重要組成部分。在著力解決貨幣、抵押擔(dān)保瓶頸、緩解中小企業(yè)融資難方面發(fā)揮著越來越突出的功能與作用。特別是為鋼貿(mào)行業(yè)中的中小企業(yè)，審視和卓識了江蘇、福建、蘇閩商投資企業(yè)的穩(wěn)健，敢拼會贏的經(jīng)營經(jīng)商理念。依托分區(qū)域商會、讓有血緣、份緣、業(yè)緣情感相連、文化相融、理念相近經(jīng)營者。在控制風(fēng)險的前提下，利益捆綁、實力疊加，發(fā)揮資本信用信增的乘數(shù)效應(yīng)，強強聯(lián)合的戰(zhàn)略聯(lián)盟，逐步成為連接銀行和中小企業(yè)的橋梁和紐帶。在取得可喜成績和鞏固的基礎(chǔ)上：擔(dān)保公司個人工作總結(jié)今年，我們將在市經(jīng)委的領(lǐng)導(dǎo)下，市中小企業(yè)信用擔(dān)保協(xié)會的督促下，朝著自身行業(yè)規(guī)范發(fā)展，行業(yè)自律，有序競爭的方向邁進。著實、更加有效地改善服務(wù)理念和意識為鋼貿(mào)行業(yè)、中小企業(yè)的服務(wù)。
一、為銀保合作拓寬層次和空間，繼續(xù)為銀企合作搭建可持續(xù)性良好互信、寬松平臺，促進三方共創(chuàng)雙贏。
近期來，松銀擔(dān)保公司在拓寬銀保合作的層面和空間、合作規(guī)模上與蘇南長三角周邊城市相比還略顯薄弱。20__年度我們將在市經(jīng)貿(mào)委等相關(guān)經(jīng)濟綜合部門的督導(dǎo)下。
一是積極創(chuàng)新、積累資本、通過擴資增股方式增強自身硬件設(shè)施的、固定資本的投入與建設(shè)，籌建擔(dān)保租賃大夏，鋼貿(mào)生產(chǎn)資料交易樓，建立永久性綜合服務(wù)平臺，竭力打造降低融資成本，促進鋼貿(mào)物流流通與金融部門擴大合作范圍、合作規(guī)模。
二是積極參與擔(dān)保機構(gòu)信用評選。以市中小企業(yè)組織牽頭擔(dān)保機構(gòu)參加全省開展的信用評級工作為契機，通過規(guī)范和完善將級別結(jié)果錄入全國統(tǒng)一的企業(yè)信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，進而提升我擔(dān)保公司的企業(yè)工作效能、職能和功能。三是探索建立銀保、銀企溝通例會制度。和邀請專家、學(xué)者就目前國內(nèi)金融形勢，探索把控風(fēng)險的有限機制。分析銀保、銀企合作的狀況、研究合作中的存在的突出、熱點、焦點問題，并研究不斷改進和發(fā)展的相關(guān)工作舉措。
二、進一步加強擔(dān)保公司與金融機構(gòu)的合作。
目前，國際金融危機對相關(guān)實體經(jīng)濟的影響頗深。尤其是對市中小企業(yè)發(fā)展有一定沖擊。可抵押資產(chǎn)有所縮水，財務(wù)狀況有所轉(zhuǎn)弱。在此困難時期，主動與金融銀行機構(gòu)溝通，達成共識，精誠合作是十分具有迫切性、必要性、重要性的，只有通過銀—?！笕胶献?，才能共克時艱。一方面擔(dān)保公司需認真貫徹人民銀行南京分行下發(fā)的《關(guān)于進一步推動金融機構(gòu)與信用擔(dān)保機構(gòu)加強合作的指導(dǎo)意見》精神，通過擔(dān)保公司甄別，擇優(yōu)選擇實力底子較強，依法經(jīng)營、管理規(guī)范、財務(wù)較之健全、誠實守信的鋼貿(mào)、中小企業(yè)作為合作對象。促使合作走制度化、規(guī)范化、長期化。通過歷年合作征求金融銀行放大放貸敞口比例。
另一方面，我們擔(dān)保公司應(yīng)樹立規(guī)范、穩(wěn)健的發(fā)展意識，要把中小企業(yè)融資擔(dān)保作為主營業(yè)務(wù)，進一步加強與金融機構(gòu)的合作，并針對主管部門和評級機構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)的潛在風(fēng)險和薄弱環(huán)節(jié)。提高風(fēng)險識別能力和管理水平，在支持企業(yè)發(fā)展過程中實現(xiàn)自身發(fā)展。
三、持續(xù)改善對中小企業(yè)融資、拓寬金融渠道的服務(wù)。
在鞏固市內(nèi)客戶和中小企業(yè)服務(wù)的同時，需內(nèi)部建立健全機構(gòu)設(shè)置及相關(guān)制度，改進和優(yōu)化擔(dān)保信貸流程，配合金融部門金融產(chǎn)品的創(chuàng)新，服務(wù)效率的提升。并深入探討和引進淡馬錫中小企業(yè)業(yè)務(wù)模式。
在當(dāng)前經(jīng)濟相對困難的形勢下，擔(dān)保公司要樹立大局意識和責(zé)任意識。對已經(jīng)出臺的支持中小企業(yè)發(fā)展的各項信貸政策措施，要讀懂、讀細、抓實、抓好。積極探索建立、健全鋼貿(mào)中小企業(yè)融資量化考核制度。要對基本面和信用記錄較好、有競爭力、有市場、有訂單但暫時出現(xiàn)經(jīng)營或財務(wù)困難的中小企業(yè)特點的融資產(chǎn)品和服務(wù)方式，利用授信、開證、押匯、保理等多種擔(dān)保融資手段，進一步拓寬中小企業(yè)的融資渠道，并做好對中小企業(yè)的金融信息咨詢和代客理財服務(wù)。要加強中小企業(yè)金融統(tǒng)計和信息報送工作，探索建立適合中小企業(yè)特點的融資信息動態(tài)監(jiān)測制度，及時掌握中小企業(yè)金融服務(wù)信息。
公司擔(dān)保員工擔(dān)保書篇七
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、合同期限
合同期限為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1甲方的權(quán)利
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
在合同期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。
2甲方的義務(wù)
為乙方提供必要的工作條件;
負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1乙方的權(quán)利
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
合同期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同;
2乙方的義務(wù)
遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
合同期滿，有權(quán)決定是否續(xù)訂勞動合同;
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
公司擔(dān)保員工擔(dān)保書篇八
一是守法做人，合規(guī)做事。要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司各項規(guī)章制度，樹立守法合規(guī)經(jīng)營意識，培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣，防范操作風(fēng)險。
二是珍惜企業(yè)聲譽、保護企業(yè)利益。在實際工作過程中，要杜絕“吃拿卡要”現(xiàn)象發(fā)生，樹立“華通擔(dān)保”的`品牌意識，做到“專業(yè)、敬業(yè)、廉潔”，努力維護企業(yè)利益和形象。
三是自我加壓，盡快適應(yīng)崗位。新員工要自我加壓、挖掘潛能，通過自學(xué)、在工作實踐中學(xué)習(xí)，熟記業(yè)務(wù)操作流程，掌握業(yè)務(wù)知識和操作技能，不斷提高自身素質(zhì)，以期能盡快適應(yīng)崗位要求。
四是團結(jié)互助，做和-諧團隊建設(shè)者。新員工要積極融入團隊，與老員工一起相互學(xué)習(xí)、共同進步，形成團結(jié)互助，融洽相處的和-諧人際關(guān)系，打造富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的和-諧團隊。
篇二：
一、培訓(xùn)目的：
1.在最短的時間內(nèi)掌握業(yè)務(wù)操作流程
2.熟知公司各項規(guī)章制度
3.掌握業(yè)務(wù)操作技巧
二、培訓(xùn)方式：
半脫產(chǎn)式學(xué)習(xí)
三、期段劃分：
1.崗前培訓(xùn)及實習(xí)第一周期：
星期一：了解公司背景、與農(nóng)行合作事宜，并有重點的學(xué)習(xí)《培訓(xùn)教程》、《實施細則》(備考)
星期二：學(xué)習(xí)《操作流程》并至各崗(全部)參觀學(xué)習(xí)
星期三：學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)范并借助相關(guān)資料學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識及本部業(yè)務(wù)操作(包括電話解答、前臺接待、資料初審、指導(dǎo)客戶填表、電子照相、財務(wù)處理、后期完善、資料復(fù)查、電子錄入、財務(wù)及檔案交接等)
星期四：學(xué)習(xí)退費及退辦流程并模擬電話咨詢、業(yè)務(wù)受理及總結(jié)問題
星期五：學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度
2.在崗培訓(xùn)及實習(xí)第二周期：
星期一：復(fù)習(xí)業(yè)務(wù)操作流程并開始試驗性受理業(yè)務(wù)
星期二至星期四：實際受理業(yè)務(wù)并以實際案例講授操作技巧
星期五：上崗考核
注：
1.本培訓(xùn)計劃兩周期，第一周期側(cè)重基礎(chǔ)，第二周期側(cè)重實踐。
2.其中培訓(xùn)提及“相關(guān)資料”存于電腦“客服部文件”內(nèi)。
3.由于本部門業(yè)務(wù)靈活性強之特點，操作技巧更顯重要，從而第二周期實踐中重在學(xué)習(xí)技巧總結(jié)經(jīng)驗。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索擔(dān)保公司員工培訓(xùn)。
公司擔(dān)保員工擔(dān)保書篇九
乙方：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。
第二條 本合同試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、 工作時間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四、 勞動報酬
第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月__________日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)
第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起__________日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、 社會保險和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項：
九、 違反勞動合同的責(zé)任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;
十、 勞動爭議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條 本合同自 之日起生效。
第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
乙方：__________
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