在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
中層任職前的談話篇一
談心人：a
談心對象：b
b：我要檢討一下自己：在學習上我還存在著應付思想，表現(xiàn)為態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調工作忙而放松學習要求，讀書也只求數(shù)量不求質量，使自己的政治素質難以提高。a：這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
b：此刻我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能持續(xù)政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力才會提高。
a：不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改善工作作風，完善自我。
工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
b：多謝你的批評指正。
中層任職前的談話篇二
中層干部的一對一談話包括：正式發(fā)布工作通知，肯定早期工作成果，解釋未來工作，詢問您對自己的不足和努力方向的看法。
領導在準備提拔下屬之前，會親自確認下屬對自己的忠誠度。聰明的下屬，只要領導找自己單獨面試，不管是不是晉升，都會想辦法表達忠誠。
1.抓住談話的機會。在任職通知發(fā)出或完成選舉、任命、決定任命后，一般應進行任職談話。
2.確定談話人。一般由黨委(黨組)負責人、組織(人事)部門負責人負責。
3.確定談話內容。要說明組織的整體考慮，簡要肯定干部的優(yōu)勢，重點指出干部自身的不足，提出要求和需要注意的問題，看到差距，明確未來的努力方向。
中層任職前的談話篇三
剛才，市委組織部巡視員、副部長xx宣布了xx、xx職務任免的決定。這是市委、市政府根據(jù)全市高等教育事業(yè)發(fā)展和xx學院領導班子建設需要做出的一項重要干部決定，是學校領導班子建設中的一件大事，也是學校建設和發(fā)展中的一件大事。
xx自2005年8月?lián)蝬x學院院長以來，認真貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，與黨委書記劉木春密切合作，團結帶領班子成員，緊緊依靠全體教職員工，搶抓機遇，銳意改革，研究制定學校“十一五”發(fā)展規(guī)劃，進一步明確學校的辦學定位和發(fā)展目標；狠抓基礎設施建設，改善辦學條件，拓展辦學空間，優(yōu)化配置資源；調整學科專業(yè)布局，優(yōu)化師資結構，加強隊伍建設；加強民主管理，推進校務公開；以比較好的成績順利完成本科教學工作水平評估。學校教育教學整體水平進一步提高，辦學特色進一步構成，呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭。這些成績的取得，是xx學院黨政領導班子和全體教職員工共同努力的結果，也包含了xx的心血和智慧。在xx即將奔赴新的崗位之際，我謹代表市委教育工委、市教委對xx為xx學院發(fā)展所付出的努力和汗水，為首都教育事業(yè)所做出的貢獻表示衷心的感激！也真誠期望xx在新的工作崗位上繼續(xù)努力工作，為首都教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻！
北京交通大學經(jīng)濟管理學院院長、北京交通大學黨委常委、副校長等職務。
xx政治素質好，大局意識強，熟悉高等教育教學規(guī)律和高校管理工作，有良好的學術背景和較高的學術水平，工作經(jīng)歷比較豐富，有較強的組織領導和管理決策本事。工作中肯于投入、敢于負責，為人謙和、待人誠懇、處事沉穩(wěn)，作風民主、團結同志、嚴于律己，在群眾中具有較高威信。期望xx到任后盡快熟悉學校情景，和書記及班子成員一道，帶領廣大師生員工，求真務實，開拓積極，不斷推動學校事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展，不辜負市委、市政府和xx學院廣大教職員工的期望。同時也期望學校的各級領導干部和廣大師生員工，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決定上來，積極支持xx開展工作，團結一致，同心同德，努力把xx學院建設好、發(fā)展好。
黨的十七大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的會議，學習好、貫徹好、落實好十七大精神是當前和今后一個時期首都教育系統(tǒng)的首要政治任務。黨的十七大的一個重要歷史貢獻，就是把改革開放以來黨的理論創(chuàng)新成果統(tǒng)一概括為中國特色社會主義理論體系。這一理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果，為我們運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析改革發(fā)展中的重大問題供給了科學指南和根本遵循。學校黨政領導班子成員和廣大黨員干部要深入學習、宣傳這一理論體系，增強貫徹落實這一理論體系的自覺性和堅定性，要結合學校發(fā)展的實際和各自的崗位職責，提高運用這一理論體系分析、解決問題的本事和水平。
科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，也是推進首都高等教育改革與發(fā)展的指導方針。學校黨政領導班子要以科學發(fā)展觀為指導，根據(jù)十七大對教育工作的新要求，謀劃學校改革發(fā)展全局。要結合十七大提出的“優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國”、“提高自主創(chuàng)新本事，建設創(chuàng)新型國家”的目標，充分認識新時代賦予高等教育的神圣使命，在北京市將物流業(yè)確定為首都經(jīng)濟發(fā)展支柱產業(yè)之一的大背景下，圍繞學?！笆晃濉卑l(fā)展規(guī)劃提出的：將xx學院建設成為以物流管理為特色、管理學科為骨干，經(jīng)濟學科為基礎、相關學科為支撐，以本科教育為主，研究生教育規(guī)模適中的教學型財經(jīng)類大學的發(fā)展目標，加強宏觀思考和戰(zhàn)略研究。要緊密結合首都經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，結合學校在現(xiàn)代物流學科研究、教學方面的特色和優(yōu)勢，積極培育新的發(fā)展增長點，正確處理好規(guī)模、質量和效益之間的關系，堅持走內涵發(fā)展的道路，為學校的長遠持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎，為首都經(jīng)濟社會發(fā)展異常是物流服務業(yè)的發(fā)展做出應有貢獻。
黨的十七大提出，必須把提高領導水平和執(zhí)政本事作為各級領導班子建設的核心資料抓緊抓好。就首都高等學校而言，必須按照成為“社會主義政治家、教育家”的標準，以加強思想政治建設，提高治校理教本事為重點，健全領導體制，完善工作機制，著力建設高素質領導班子。
第一，要切實加強領導班子思想政治建設。思想政治素質是領導干部素質的靈魂。根據(jù)北京市組織工作會議和北京高校組織工作會議的精神和要求，今年將召開市屬市管高校領導班子思想政治建設座談會，研究和解決領導班子思想政治建設中的問題。期望學校領導班子和全體同志，要充分認識加強思想政治建設的重要性和緊迫性，按照中央、市委的統(tǒng)一要求和部署，根據(jù)深入推進學校改革發(fā)展的需要，從領導班子建設實際出發(fā)，務實、求真、有效做好思想政治建設工作。學校領導班子成員要帶頭講黨性、重品性、作表率；要強化宗旨意識，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，提高新形勢下科學謀劃學校發(fā)展的本領；要本著對黨和人民教育事業(yè)高度負責的精神，維護和增進領導班子的團結，為推動學校各項工作任務的有效完成奠定堅實基礎。
第二，要切實加強領導班子治校理教本事建設。
治校理教本事是黨的執(zhí)政本事在高校的具體體現(xiàn)，提高領導水平和治校理教本事是高校領導班子建設的主要資料。期望學校領導班子按照十七大關于建設高素質領導班子的要求，科學治校、民主治校、依法治校，不斷提高推動科學發(fā)展、促進學校和諧的本領；善于分析、把握形勢，總攬工作全局，應對復雜局面的本領；協(xié)調各種利益關系、開展群眾工作的本領；求真務實、開拓創(chuàng)新，把握高等教育和高等學?？陀^規(guī)律的本領。要認真貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，善于聽取群眾意見，虛心向群眾學習，努力把領導班子建設成為政治堅定、求真務實、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、奮發(fā)有為的堅強領導團體，為學校長遠發(fā)展目標的順利實現(xiàn)供給有效保障。
第三，切實加強民主集中制，進一步貫徹落實黨委領導下的校長負責制。
十七大指出，要堅持民主集中制，健全黨內政治生活，研究實行團體領導與個人分工負責相結合的具體制度和辦法。市十次黨代會提出，要改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式，堅持和完善民主集中制，完善黨內情景通報制度、情景反映制度和重大決策征求意見制度等。黨委領導下的校長負責制，是中央根據(jù)民主集中制原則確定的高校領導體制。期望學校領導班子進一步深入理解中央和市委的有關規(guī)定，不斷增強民主集中制的觀念，正確處理學校黨委與行政、個人與組織、民主與集中之間的關系。要進一步健全民主集中制和黨委領導下的校長負責制的相關制度，積極探索黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的有效途徑和方法，不斷完善工作流程，提高決策水平。領導班子成員之間要互相尊重、顧全大局、增強團結、相互支持，工作中多商量、多溝通，多開展批評和自我批評，真正做到為民、務實、清廉，真正實現(xiàn)學校黨政領導班子團結、協(xié)調、高效運轉。
第四，切實加強黨風廉政建設，進一步增強拒腐防變和抵御風險本事。
加強學校黨風廉政建設，堅持黨要管黨，從嚴治黨。學校黨委和每一位領導干部要認真承擔和履行好黨風廉政建設主體的職責、一崗雙責的職責、一把手第一職責人的職責，以更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實的工作，做好學校黨風廉政建設和領導干部個人廉潔自律的各項工作，為學校改革發(fā)展發(fā)展穩(wěn)定供給堅強可靠保證。
黨的十七大提出要以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程，作出了一條主線、五個重點、一個目標、六項任務的總體部署。落實這一總體部署，學校黨委必須緊緊圍繞學校中心工作，堅持從學校教育教學工作實際和黨建工作實際出發(fā)，積極總結、積累經(jīng)驗，不斷深化對基層黨組織建設的規(guī)律性認識，把黨的十七大提出的加強和改善基層黨組織建設的各項要求落到實處。要認真總結黨建和思想政治工作達標檢查工作的經(jīng)驗和不足，鞏固成績、扎實整改、加強管理、推進建設。要找準基層黨組織圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的著眼點和著力點，引導基層黨組織更好地確立工作目標、工作資料、工作方式、工作機制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力把學校的各項工作落實到基層。要緊緊圍繞推進基層黨組織設置創(chuàng)新、推進基層黨組織領導班子建設創(chuàng)新、推進基層黨組織工作機制創(chuàng)新、推進黨員教育管理創(chuàng)新，加強和推進基層黨建工作創(chuàng)新，積極探索加強基層黨組織先進性建設的長效機制，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為學校的各項事業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展供給強有力的組織保障。
同志們，xx學院是我國物流管理專業(yè)的開拓者、奠基者，也是全市唯一一所以培養(yǎng)商品流通管理高級應用型專門人才為主的大學，在首都經(jīng)濟社會發(fā)展中具有重要的地位和作用，市委教育工委、市教委將一如既往地關心和支持xx學院的發(fā)展和建設。期望學校在新的領導班子的帶領下，在全校師生員工的共同努力下，取得更大的成就，為首都經(jīng)濟社會的發(fā)展做出新的更大的貢獻！
多謝大家！
中層任職前的談話篇四
主談人：徐文燕、張愛國
被 談 話人：
擬 任 職務：農村商業(yè)銀行支行行長
記錄人：鄧宏華、肖飛躍
時間：二o一三年八月十九日
地點：衡陽銀監(jiān)分局六樓會議室
被談話人：
被談話人
被談話人：
談 話 人：請你談談?chuàng)螖M任機構高管職務后，就目前機構存在的主要問題，擬采取什么樣的措施和方法來充分履行自己的職責，以及對合規(guī)經(jīng)營的承諾。
被談話人：
談 話 人：
被談話人：
中層任職前的談話篇五
一、個人及家庭成員基本情況（包括個人主要工作經(jīng)歷）；
我在工作中，以科學發(fā)展觀為行動指導，以八榮八恥為道德指南，遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，堅守氣節(jié)，以榜樣的標準要求自己，以廉潔的作風自律行為。
五、對金融監(jiān)管及金融法律、法規(guī)的認識、熟悉與遵守情況； 我覺得：金融監(jiān)管簡單來說就是金融監(jiān)督與金融管理的復合，是指國家相關部門依據(jù)法律法規(guī)的授權對整個金融業(yè)實施的監(jiān)督管理。由于金融業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，同時又是一個復雜的高風險行業(yè)，維護金融穩(wěn)定，關系到千家萬戶和國民經(jīng)濟的方方面面，所以金融監(jiān)管意義重大。基于以上認識，在實際的工作中，我行嚴格按照上級相關監(jiān)管要求開展業(yè)務，認真學習和履行相關法律法規(guī)制度，不斷加強自己和員工的合規(guī)意識，按章辦事，合規(guī)經(jīng)營，所在機構無違規(guī)違紀案件發(fā)生。
六、正確貫徹執(zhí)行國家、上級行經(jīng)濟、金融方針政策的情況；
在實際工作中，我認真執(zhí)行國家和上級行相關經(jīng)濟，金融方針政策，同時結合工作實際，制定具體措施，正確貫徹落實，定期做出總結。
在參加任前談話前，要充分了解擬任職機構情況，包括資產、負債、中間業(yè)務收入、不良資產，業(yè)務風險點，人員結構等。準備時要從肯定自己、積極的方面出發(fā)。
八、原任職所在崗位的工作業(yè)績與過失情況：分管部門、業(yè)務的發(fā)展情況、業(yè)務合規(guī)情況、內控建設及制度執(zhí)行情況、風險管理情況等，分管部門或工作有無重大失誤或造成損失，是否負有個人責任或直接領導責任；個人有否提供虛假材料等弄虛作假行為； 切入點與筆試、面試相同，應從銀行業(yè)監(jiān)管方面出發(fā)。
九、有無違反社會公德的不良行為并造成不良影響；
無
十、原任職期間有無被監(jiān)管部門或其他機構處理過。
無
中層任職前的談話篇六
在市委、市政府的關心和組織部門的高度重視下，在市財政局和中心黨組的積極運作下，我中心專業(yè)技術崗位競聘和科級干部選拔任用工作歷時近一個月的時間，現(xiàn)在已經(jīng)圓滿結束了。這次崗位競聘和干部調整，是中心機構改革的重要組成部分，也是優(yōu)化中心干部隊伍結構，增強干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性的現(xiàn)實需要。
為了最大限度地為大家爭取職數(shù)，拓寬大家的成長進步渠道，中心黨組做了大量的前期準備工作，多次到市委組織部、市編辦、市人社局溝通協(xié)調，無論是方案的制定、修改、反復論證，還是具體實施環(huán)節(jié)的設計操作，都充分體現(xiàn)了對黨的事業(yè)的高度負責和對同志們的關心愛護，體現(xiàn)了嚴謹細致、積極穩(wěn)妥的原則。這樣一次性、大規(guī)模、大數(shù)量專業(yè)技術崗位競聘和提拔任用科級干部，也顯示了中心黨組完善用人機制的信心和決心。對相關干部的選拔使用，我們嚴格按照《x省事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法》《x省市級以下事業(yè)單位領導人員管理辦法(試行)》等相關文件的要求，堅持在公開、公正、公平的環(huán)境下，以量才使用、量能任職、群眾公認、人崗相適為原則，真正把政治上過硬、業(yè)務上精通、具有培養(yǎng)前途、有一定組織協(xié)調能力的同志選拔聘任到合適的崗位上來，充分體現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。
平職調整或輪崗的，可以更好地發(fā)揮個人的才智和特長，更好地形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。在這里，我代表中心黨組，對大家政治上的進步和崗位上的履新表示衷心祝賀。在這次調整中，大家都表現(xiàn)出很高的政治覺悟、大局意識，有的同志主動服從全局需要，不計較個人得失進退，表現(xiàn)出難能可貴的博大胸懷和高風亮節(jié)，我也要向這些同志表示誠摯感謝。希望大家在新的崗位上更加積極進取，務實敬業(yè)，為政府投融資事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
??剛才，x對大家提出了廉潔從政、嚴格自律的相關要求，講話語重心長，很中肯、很到位，也很嚴肅。大家要用心領會，貫徹落實到今后的工作中。下面，我代表中心黨組給大家提三點希望和要求講大局，自覺服從安排無論是提拔重用的人員，還是平職調整或輪崗交流的人員，希望大家都能正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關系。尤其要認識到，“進”意味著責任加重，“轉”意味著迎接挑戰(zhàn)。經(jīng)驗告訴我們，不論什么單位，不論什么時候，調整干部要做到人人稱心、個個如意幾乎是不可能的。我們每一個同志追求進步、期望體現(xiàn)和實現(xiàn)自身價值，這是完全正當?shù)臋嗔Γ瑢€人的職位職務有適當?shù)钠谕?，有這樣那樣的想法，也是完全可以理解的。但是大家關注的往往是個體的訴求，而組織考慮的是整體的優(yōu)化組合，角度不同，出發(fā)點不同，可能就會有一些錯位，有一些不盡一致的地方。
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