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單位個(gè)人辭職申請(qǐng)格式篇一
您好!
我到公司已有兩年了，在___的這兩年里，在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是經(jīng)理的信任與支持下，我的工作還是有很多的不足。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來(lái)，所遇到的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫(xiě)了這封信。我要離開(kāi)公司了!雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
我非常珍惜___大集體給予我這兩年的鍛煉、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也非常的感謝經(jīng)理、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝___給予我這樣一個(gè)認(rèn)識(shí)自己、改變自己的平臺(tái)，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實(shí)。在一汽工貿(mào)的大家庭里，我學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西，也開(kāi)始學(xué)會(huì)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，珍惜這份工作的機(jī)會(huì)，努力讓自己在不斷的在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)。
面對(duì)自己的很多過(guò)錯(cuò)，我只有感到抱歉，非常感謝經(jīng)理的信任，給予我一次又一次的機(jī)會(huì)，我的每一個(gè)錯(cuò)誤都是因?yàn)樽约旱牟粔蛘J(rèn)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于本人的能力有限，所以辭職!
再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛(ài)與信任!
最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日
單位個(gè)人辭職申請(qǐng)格式篇二
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一向表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。十分感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō))，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自我也意識(shí)到了自我個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、提高、完善。我也一向在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自我的作用。可是我覺(jué)得自我一向沒(méi)什么突破，研究了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，所以交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我期望在1024左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周?？墒俏疫€是期望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!
你好!在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一向表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。十分感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō))，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自我也意識(shí)到了自我個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、提高、完善。我也一向在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自我的作用?？墒俏矣X(jué)得自我一向沒(méi)什么突破，研究了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，所以交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我期望在1024左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周?？墒俏疫€是期望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!我期望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我必須會(huì)盡自我的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，期望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明?？墒羌纫褯Q定，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。多謝!最終，期望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20__年__月__日
單位個(gè)人辭職申請(qǐng)格式篇三
您好!
由于身體方面的不適導(dǎo)致我當(dāng)前負(fù)責(zé)的項(xiàng)目無(wú)法再順利進(jìn)行下去了，實(shí)際上自我擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理以來(lái)從未在工作中出現(xiàn)過(guò)這樣的差錯(cuò)，即便是為了不讓領(lǐng)導(dǎo)失望也應(yīng)當(dāng)將目前負(fù)責(zé)的項(xiàng)目完成才行，只不過(guò)出現(xiàn)身體不適的狀況以后讓我覺(jué)得自己難以再繼續(xù)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的崗位了，因此我提出了辭呈并希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)自己辭去項(xiàng)目經(jīng)理的工作。
其實(shí)在以往所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中我從未出現(xiàn)過(guò)這般半途而廢的狀況，無(wú)論是內(nèi)心的責(zé)任感還是領(lǐng)導(dǎo)的信任都鼓勵(lì)著我攻克了項(xiàng)目工作中的許多難關(guān)，在此期間積累的工作經(jīng)驗(yàn)也讓我能夠熟練地處理各個(gè)項(xiàng)目中的任務(wù)，盡管有時(shí)也會(huì)因?yàn)楣ぷ髦械碾y題感到困擾卻也能得到底下員工的支持，實(shí)際上我在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中擁有較大的自主權(quán)從而能夠合理地分配自己的時(shí)間，對(duì)我而言負(fù)責(zé)的項(xiàng)目應(yīng)該要得到圓滿的完成才算得上盡到了自己的職責(zé)所在，除此之外項(xiàng)目工作中的學(xué)習(xí)也讓我在綜合能力方面得到了較大的提升。
前段時(shí)間的體檢讓我發(fā)現(xiàn)自己的身體似乎無(wú)法再繼續(xù)適應(yīng)高強(qiáng)度的工作，雖然我也曾嘗試過(guò)勉強(qiáng)自己卻終究無(wú)法將項(xiàng)目工作做得很好，實(shí)際上沒(méi)有解決問(wèn)題的能力卻始終堅(jiān)持的做法只會(huì)給其他員工帶來(lái)困擾罷了，再加上我對(duì)項(xiàng)目的各項(xiàng)流程都制定了嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)自然不能夠輕易違反，因此在近期的工作中我始終存在著焦慮的心態(tài)且不知道應(yīng)該如何處理，無(wú)論是延期完成工作或者請(qǐng)假進(jìn)行調(diào)養(yǎng)都是種不負(fù)責(zé)任的做法，而且這次負(fù)責(zé)的項(xiàng)目對(duì)公司的發(fā)展而言無(wú)疑是十分重要的。
為了不影響到負(fù)責(zé)的項(xiàng)目還是應(yīng)該尋找更合適的人手進(jìn)行交接比較好，實(shí)際上無(wú)論是自己的助理還是底下的優(yōu)秀員工都具備著完成這類項(xiàng)目的能力，如果我繼續(xù)待在這個(gè)職位上且毫無(wú)作為的話也是對(duì)公司的不負(fù)責(zé)，因此我打算讓擁有豐富項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)的___來(lái)接手項(xiàng)目經(jīng)理的職位，這樣的話既不會(huì)因?yàn)樽约旱碾x去影響到當(dāng)前項(xiàng)目的完成也能夠讓我騰出時(shí)間調(diào)養(yǎng)身體，而我也會(huì)在離職前的這段時(shí)間里盡量處理完手頭的事務(wù)并順利進(jìn)行交接。
這些年在項(xiàng)目經(jīng)理崗位上積累的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我今后的發(fā)展無(wú)疑具備著十分重要的指導(dǎo)作用，所以我會(huì)牢記以往領(lǐng)導(dǎo)在項(xiàng)目工作中的教誨并盡快解決身體不適的問(wèn)題，在我遞交這份辭職報(bào)告以后也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解自己身體不適的狀況并進(jìn)行批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
__年__月__日
單位個(gè)人辭職申請(qǐng)格式篇四
您好!
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻螅瑹o(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了。從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對(duì)于山谷項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是09年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)人力規(guī)劃、招聘/培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!專門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日
單位個(gè)人辭職申請(qǐng)格式篇五
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
自我去年進(jìn)入公司之后，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我有了這樣的工作平臺(tái)機(jī)會(huì)，獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在各方面學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
因?yàn)樽陨泶嬗泻芏嗌胁煌晟频牡胤?，想通過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)進(jìn)一步增強(qiáng)自己的水平。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的工作，決定在20_年_月_日辭去當(dāng)前的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定水準(zhǔn)上的不便，對(duì)此我深表歉意。
我會(huì)盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將即時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在凱悅公司的這段經(jīng)歷于我來(lái)說(shuō)非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己以前是_公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!祝凱悅公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上!并再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示歉意，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：/shenqing/
__年__月__日
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