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司機崗位職責和任職要求篇一
3、負責嚴格執(zhí)行先到期先出的原則，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品追蹤管理要求;
5、負責貨物堆放整齊規(guī)范，工作期間場所人員及財產(chǎn)的安全;
6、負責工作過程與現(xiàn)場人員的效溝通、協(xié)調(diào);
7、負責現(xiàn)場車輛的裝卸、檢查、協(xié)調(diào)，保證現(xiàn)場運作安全、有序;
8、負責禁止裝卸現(xiàn)場的不安全行為;
9、負責工作場所的gmp和5s工作
10、負責及時向倉儲部經(jīng)理、直屬主管任反映、匯報工作中出現(xiàn)的問題、事件。
司機崗位職責和任職要求篇二
1、在室主任的領導下，認真遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，堅守工作崗位，做好開車前的一切準備工作，服從調(diào)配，接到出車通知后，按時出車，嚴格執(zhí)行行車計劃，保證按時完成任務。
2、定期做好車輛檢修，保養(yǎng)和清潔工作，保持車輛運行良好，安全行駛，如實記錄車輛運行情況。
3、嚴格執(zhí)行用車制度，完成用車任務后立即返回，不準私自出車（私人用車須經(jīng)領導批準、，嚴禁將車輛交無駕駛證人員駕駛。
4、愛護公物，管好汽車工具、備件、證件和車輛。車輛不亂停、亂放。車輛晚上十時前一定要入庫，如下工地等超過晚上十時三十分方可開回家，但車輛要放保管站保管。
5、節(jié)約用油，做好防火、防盜工作，嚴禁酒后開車。
6、要有良好的駕駛作用和職業(yè)道德。要保證參加每月的安全學習，認真學習駕駛技術(shù)和車輛保養(yǎng)知識，不斷提高專業(yè)水平，努力改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。
7、每天保證正常出車（包括早、晚接送人、。沒有出車任務時，在本辦公室等待工作，不能擅自離崗或到其它崗位玩電腦游戲或做其它與本身業(yè)務無關(guān)的事。
8、在保證出車的同時，做好辦公用品的采購工作，根據(jù)一線設計人員的需要，做好辦公用品的物資供應工作。要樹立為一線服務的思想，服務態(tài)度要好。
9、完成領導交辦的其它工作任務。
司機崗位職責和任職要求篇三
總則
為了加強公司的車輛管理工作，進一步樹立為公司經(jīng)營和效益服務的思想意識，使專職司機的管理、服務、安全、職責等各項工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，降低車輛成本消耗，并使專職司機的獎懲等有章可循，特制定本規(guī)定。
小車車輛管理實行小車班長、總裁辦主任、執(zhí)行總裁三級管理制度。
專職小車司機（系指為公司領導開公務車的專職駕駛員，以下簡稱“專職司機”），是在公司總裁辦統(tǒng)一領導下，承擔著公司領導和其他部門用車任務的人員。
崗位職責：
1、承擔主管領導業(yè)務活動用車任務。
2、承擔小車班長、總裁辦主任（正、副）、高級副總裁、執(zhí)行總裁、總裁所安排的業(yè)務用車任務。
3、愛護車輛設施，嚴格遵守一日三檢——出車前、行車中、收車后認真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。
4、對所駕車輛技術(shù)狀況了如指掌，及時辦理車輛相關(guān)手續(xù)以保證車輛使用合法有效。
5、嚴格遵守各項車輛管理規(guī)定和工作流程，認真、如實填寫相關(guān)出車記錄，配合車輛管理人員工作。
6、車輛的日常維護、清潔工作。出車前后，須做好保養(yǎng)、加油、車輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作。
7、努力提高駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車輛消耗。
工作要求：
1、愛崗敬業(yè)，提高“安全第一，服務至上”的工作意識，樹立良好的工作作風。
2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動時，應著西裝、打領帶。
3、熱情為公司領導服務，一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求，應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業(yè)務活動用車的前提下進行。
4、遵守工作紀律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領導開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領導談話內(nèi)容。任何與領導工作無關(guān)的人員，未經(jīng)領導同意，不準搭乘領導車輛。
5、嚴格遵守各項勞動制度、主動配合管理人員的工作。服從工作安排，不得擅自出車，不應以任何主、客觀理由拒絕執(zhí)行小車班長和總裁辦有關(guān)管理人員的指揮調(diào)度（除身體條件外）。
8、熱情服務，禮貌待人。不得發(fā)生無故延誤工作的現(xiàn)象；不得與不得無故刁難乘客或與乘車人員發(fā)生任何糾紛。
9、嚴禁以車謀私。未經(jīng)領導批準，不得私自將車輛外借，不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。
10、增強法制觀念，嚴格遵守交通法規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴守行業(yè)規(guī)范。嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。嚴禁酒后開車，嚴禁將車交給無照人員駕駛等嚴重違章行為。
11、發(fā)生違章或交通事故，應立即向小車班長和有關(guān)管理人員報告，不得隱瞞。
12、堅守工作崗位，遵守勞動紀律、有事提前請假。出車時要做到守時、正點?；剀嚭笙蛐≤嚢嚅L報告。無行車任務時，須將車輛停放在單位，保證車輛隨用隨到。節(jié)假日無特殊任務或領導出差在外期間，所有車輛必須停放于單位，不得私自挪用。不得發(fā)生因?qū)Ｂ毸緳C脫崗而延誤用車的現(xiàn)象。
13、維護專職司機隊伍的集體榮譽，樹立專職司機的良好形象。在總裁辦工作時間休息時要著裝整齊，不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。
小車班長負責公司小車車輛車務工作和安全工作的全面管理和駕駛員的安全教育工作。有表彰、獎勵先進，批評、懲罰違紀行為的責任與義務。
小車班長在保證公司領導活動用車的前提下，可以合理調(diào)度車輛。
崗位職責：
1、負責公司領導、職能部門和業(yè)務部門等公務用車的調(diào)派。
2、協(xié)助總裁辦主任共同調(diào)派專職司機完成出車任務和其他相關(guān)事宜。
3、負責車輛的各種證件、車務手續(xù)的統(tǒng)一辦理工作；為專職司機提供各種必要的工作服務。
4、負責車輛經(jīng)費的預、決算。根據(jù)車輛狀況實施科學的車輛保養(yǎng)、維修計劃，注意節(jié)支、降低消耗。
5、負責車輛（包括公司領導的自駕公務車）汽油票購買、登記和發(fā)放。
6、負責專職小車司機的行車記錄和車輛相關(guān)記錄的監(jiān)督和月底審核匯總、有關(guān)補貼的核算、統(tǒng)計工作。
7、負責有關(guān)行車記錄、車輛檔案、手續(xù)的原件或復印件保存。
8、負責按行車記錄核定專職小車司機停車費、過橋費用。
9、負責車輛（包括其他公司領導的車輛）的維修、保養(yǎng)辦理證件、年度保險、年檢、完稅等車務手續(xù)費用的統(tǒng)一審核、請款和報銷工作。
10、定期進行車輛安全狀況檢查，確保公司車輛無故障出車。
11、對有關(guān)車務管理規(guī)定和條例有建議權(quán)，對已經(jīng)發(fā)布的制度，要做到認真組織貫徹落實。
工作要求：
1、小車班長要求為人熱情正直、說話和氣、誠實守信、吃苦耐勞，對工作認真負責，起模范帶頭作用。
2、熟悉掌握專職司機的工作特點，熟練駕駛和維修保養(yǎng)業(yè)務。
3、小車班長必須以身作則，嚴格自律，不利用工作之便謀取私利。
4、嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事，辦事公正、不徇私情。
5、加強政治理論和業(yè)務學習，努力提高自身綜合素質(zhì)，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三、總裁辦主任職責
總裁辦主任對車輛管理工作有監(jiān)督、協(xié)調(diào)、綜合管理的職能。
受執(zhí)行總裁直接領導。
崗位職責：
1、負責公司領導和業(yè)務部門緊急情況下的業(yè)務用車調(diào)派。
2、其他兄弟單位公司領導和上級單位等用車的報請、協(xié)調(diào)和安排事宜。
3、監(jiān)督和管理小車班長的日常工作。
4、嚴格按相關(guān)制度和開支標準，審核、簽批有關(guān)小車班長的相關(guān)統(tǒng)計和費用發(fā)放。
5、根據(jù)公司實際情況制訂和修改有關(guān)車輛管理規(guī)定和條例。
6、堅持原則，嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事。
7、督促和檢查小車班長加強車務管理；了解專職司機的思想狀況，關(guān)心司機生活，幫助司機排除后顧之憂，做到司機過度疲勞不派車。
四、總裁、執(zhí)行總裁權(quán)利
1、任命小車班長。
2、解決車輛管理工作中出現(xiàn)的棘手問題。
3、經(jīng)總裁、執(zhí)行總裁授權(quán)，高級副總裁有直接調(diào)派車輛的權(quán)利。
五、關(guān)于車輛的維修和保養(yǎng)制度及相關(guān)責任
1、專職司機必須了解和掌握所駕車輛的各種性能，做到認真維護，合理駕駛。必須對車輛的幾個關(guān)鍵的維護、保養(yǎng)指標做到心中有數(shù)，到保養(yǎng)期限須及時填寫《車輛維修、保養(yǎng)申請表》申報維護。由于個人原因而疏忽、延誤了維護車輛，造成的車輛損失由當事人負全部責任。
造成車輛損失在1000元之內(nèi)的，扣除當事人車輛損失相應額度5%的獎金；車輛損失在1000元——5000元的，扣除當事人車輛損失相應額度6%的獎金；車輛損失在5000元以上的，扣除當事人當月全部獎金；后果嚴重的，除加倍處罰外，還將令其停駛檢查（停駛期間按事假處理）。
2、車輛維修與保養(yǎng)。公司車輛均托管專職司機進行維修（包括代為其他公司領導維修保養(yǎng)的車輛），專職司機維修與保養(yǎng)車輛時，必須填寫《車輛維修、保養(yǎng)申請表》。經(jīng)小車班長對需要維修車輛的故障進行驗證，并作出維修車輛的方案與意見后，方可對車輛進行維修。專職司機應對維修后的車輛進行驗試，確保維修的質(zhì)量。
事前不申請，不按規(guī)定程序維修，小車班長不予簽字承認，責任自負。
3、車輛維修、保養(yǎng)等審批權(quán)限：500元以內(nèi)（含500元）的費用由小車班長簽字；1500元以內(nèi)（含1500元）的費用由總裁辦主任簽批；1500元以上的費用報請執(zhí)行總裁簽字審批。
六、獎懲制度
獎勵制度：分為口頭表揚、通報表揚、獎金。
懲罰制度：分為口頭批評、書面檢查、扣罰獎金、扣罰工資、紀律處分、辭退下崗。
1、專職司機應禮貌待客，如有專職司機受到乘車人投訴，小車班長和總裁辦主任均有責任和義務給予當事司機以口頭警告；如專職司機遭到乘客投訴兩次，扣罰當事司機20-30%獎金；投訴三次（含三次）以上、情節(jié)嚴重者，扣罰當事司機當月全部獎金并令其寫出書面檢查、乃至停職檢查。
2、專職司機不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。一經(jīng)舉報并查實，當事司機除須退還非法所得或補交餐費外，還將扣罰其當月獎金并在工資中扣罰其索賄相同的金額。情節(jié)嚴重者，將令其停駛檢查或調(diào)離司機崗位。
3、專職司機無行車任務，須將車輛停放在單位。節(jié)假日無特殊任務或領導出差在外期間，所有車輛必須停放于單位，不得私自挪用。若發(fā)生不經(jīng)批準擅自用車情況，扣罰當事司機當月全部獎金。對私自挪用車輛并造成事故和損失的，由當事人承擔相應全部責任。
4、對以各種理由拒絕小車班長、總裁辦主任的指揮調(diào)度和工作安排的專職司機，由小車班長、總裁辦主任提請執(zhí)行總裁對當事司機予以處分或扣罰不同比例的獎金。
5、對在申報行車公里或加班統(tǒng)計中弄虛作假者，扣除其當月50%或全部的公里補貼。
6、對借修車之機謀取個人私利者，一經(jīng)查實，令其停職檢查并處罰與之獲利數(shù)額相同的獎金。情節(jié)嚴重者，責令調(diào)離司機崗位。
7、對出現(xiàn)撥打手機不接聽或發(fā)短信不及時回復而影響工作的現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將取消其當月報銷通訊費用的資格；對執(zhí)行出車任務完畢不立即返回而耽誤出車任務者，扣罰其當月部分獎金。
8、不得因私事影響工作。有事須事先請假并批準。病假需持有醫(yī)院開具的診斷書。事假一天，扣除獎金30元，事假兩天，扣除獎金70元，事假三天，扣除獎金100元。
9、對在工作中團結(jié)、協(xié)作，為總裁辦爭得榮譽并成績突出的專職司機，總裁辦將提請執(zhí)行總裁給予表彰及物質(zhì)獎勵。
七、關(guān)于違章
1、專職司機違章（以接到違章通知書為準），扣除當月全部安全獎；多次違章給予加倍處罰。
2、專職司機嚴重違章（包括十種嚴重違章），扣罰其當月全部獎金。
3、發(fā)生交通事故時，專職司機應主動向車管班長和總裁辦主任匯報，如隱瞞不報，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予相應經(jīng)濟處罰。
4、發(fā)生行車交通事故，專職司機負全部、主要、一半責任、次要責任者，除接受交通管理部門處罰外，還將給當事人車輛損失及事故處理費總額依此為：10%、8%、6%、4%。發(fā)生無我方責任的交通事故，而對方又不能賠償足夠的車輛損失修復金額，則必須通過交通管理部門解決，不得私下了結(jié)，否則專職司機本人承擔不足的車輛損失費用。
八、行車補貼標準
1、執(zhí)行出車任務每行駛一公里補貼0.25元；
2、執(zhí)行出車任務的車輛晚21：00以后補助20元，周六、日加班補助30元，節(jié)日（國家法定休息）出車補助每天60元。
3、小車班長享受崗位津貼每月500元。
九、關(guān)于行車記錄和車輛相關(guān)記錄、手續(xù)的保存
1、行車記錄。專職司機執(zhí)行任務前后，要認真、如實填寫行車記錄，以作為月末行車統(tǒng)計和發(fā)放公里補助及加班費等費用的重要依據(jù)。每月的20日，專職司機需將相關(guān)人員簽字確認的行車統(tǒng)計表等相應表格交到車管班長，由車管班長確認合格后作出統(tǒng)計，交至總裁辦主任審核，最后由執(zhí)行總裁簽批，交人力資源部計入工資。除院領導和部機關(guān)領導外，其余乘車人乘車均須簽字，總裁、執(zhí)行總裁和高級副總裁每月簽字一次。
2、專職司機車輛相關(guān)記錄、手續(xù)的保存。專職司機有關(guān)車輛的行車記錄、維修、保養(yǎng)、車輛使用情況、汽油發(fā)放等系列表格和相關(guān)記錄由車管隊長管理并保存原件或復印件。有關(guān)車輛的原始檔案原件由總裁辦專門檔案管理人員保管。
十、關(guān)于燃油發(fā)放
專職司機按核定的車輛耗油量領取汽油票，并在汽油票簽領簿上寫明簽領日期、數(shù)量和車輛的公里表數(shù)。當月油量與核定的油量出現(xiàn)較大的逆差時，專職司機有義務作出解釋。
十一、關(guān)于相關(guān)費用的報銷
1、停車費、過橋費的報銷：專職司機按行車記錄核定停車、過橋費，經(jīng)小車班長簽字后方可計入三費報銷。
2、日常車輛（包括其他公司領導的車輛）的維修、保養(yǎng)及有關(guān)證件辦理、年度保險、年檢、完稅等車務手續(xù)費用由小車班長統(tǒng)一組織審核，向總裁辦主任溝通和請示，報請執(zhí)行總裁簽批。
3、小車班長的相關(guān)報銷費用由總裁辦主任審核、執(zhí)行總裁簽批。
十
二、本規(guī)定從發(fā)文之日起施行，本規(guī)定的解釋權(quán)屬總裁辦。
附：
各類車輛的耗油量核定如下：單位：公升/百公里
序號
車種
冬季耗油輛（公升）
（10月-3月）
1、帕薩特
22、奧迪121312
3、桑塔納2000、普通桑塔納 1
24、別克
夏季耗油量（公升）6月-8月）
14 正常耗油量（公升）
（
司機崗位職責和任職要求篇四
1、目的負責建筑工地建筑垃圾、建筑材料等運輸，維護公司車輛。
2、適用范圍 公司所有司機
3、崗位職責
3.6按規(guī)定對車輛及時進行維修維護保養(yǎng)；
3.7當車輛出現(xiàn)故障時，要及時通知有關(guān)人員，保證車輛及時維修；
3.8要熟練掌握交通法規(guī)、公司安全管理制度及相關(guān)安全知識，按照安全操作規(guī)程進行駕駛，保證安全運輸。
4、任職資格
4.4身體健康，有團隊合作精神，服從領導安排。
司機崗位職責和任職要求篇五
1.嚴格遵守叉車安全操作規(guī)程，確保安全運行，杜絕安全事故的發(fā)生。
3.取、堆垛物料托盤時，應小心謹慎緩慢操作，防止造成托盤或物料的損壞。
4.慎造成托盤損壞時，若是輕微損傷，應及時修補，減少公司損失，若損傷無法修補的，應按實際損失折價或全額賠償。
7.車裝運的貨物不能太高，以免擋住駕駛員的視線，導致事故的發(fā)生;
司機崗位職責和任職要求篇六
2、負責與分公司車輛有關(guān)的一切保險、年檢等相關(guān)工作的辦理;
3、節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護、后勤、保障、采購工作;
6、負責保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔);
7、完成分公司領導臨時交派的任務。
1、執(zhí)有駕駛執(zhí)照，3年以上駕齡;
2、駕駛經(jīng)驗較豐富，熟悉城區(qū)及周邊交通路線情況;
3、身體健康，吃苦耐勞，服從上級安排;
4、為人正直、誠實，較強溝通能力、親和力，脾氣溫和、不暴躁;
5、工作積極主動，服務意識強，極強責任心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。
司機崗位職責和任職要求篇七
職位名稱：司機
所屬部門：行政部
直屬上級：車隊隊長
崗位級別：六職等
崗位性質(zhì)：操作性
直接下屬：無
二、崗位描述：
1、公司司機必須遵守《道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。確保車輛正常行駛。
3、司機應注意保持車輛的清潔。
4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油。
5、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見;未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。
6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。避免因證件不全被罰款。
8、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。
9、注意送貨到客戶后，要按客戶指定地點停放車輛，文明卸貨，以維護公司聲譽和形象。
10、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車。行車途中如發(fā)生交通事故，應當立即報警處理。
11、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應隨時在公司等候出車。公司用車時，要準時出車，不得誤點。
12、司機應服從隊長安排，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。
13、司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。
14、司機未經(jīng)領導批準，不準私自用車;不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;任何人不得利用公司車輛學開車。
15、費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交領導審核簽字，方可報銷。
三、崗位權(quán)限：
1、有拒絕違章指揮的權(quán)力。
2、有義務制止非合理用車的權(quán)力。
3、有保證貨物安全、保證公司利益不受侵犯的權(quán)力。
四、考核指標：
安全記錄、工作完成配合情況、費用控制、制度遵守、車況車容、公司整體評價。
五、任職資格
性別/年齡：25～35歲
教育背景：中技以上文化
培訓經(jīng)歷：財務及經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)
技能技巧：熟悉交通法規(guī)，責任心強，能吃苦耐勞，熟悉潮汕地區(qū)交通路線
態(tài)度：謙和、友善，正直、誠信。服務意識和支持意識強，能任勞任怨。
六、工作關(guān)系
對內(nèi)關(guān)系：
上級：車隊隊長
平行：職員
下級：無
對外關(guān)系：
服務對象：崗位工作需要
客戶服務：業(yè)務接待
七、職級關(guān)系
可晉升崗位：車隊隊長
可輪換崗位：司機
八、其它
工作條件：本崗位工作屬腦力勞動兼小部分體力勞動，辦公環(huán)境一般。
工作時間：在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，未完成工作時視情況加班。
司機崗位職責和任職要求篇八
1、開車前檢查絞車制動閘和工作閘（離合閘）是否磨損嚴重，鋼絲繩是否完好，信號是否準確可靠。
2、操作時，緩緩壓緊離合閘把，同時緩緩松開制動閘把，使?jié)L筒慢轉(zhuǎn)平穩(wěn)啟動，最后壓緊離合，松開制動閘，達到正常運行速度。
3、下放物料時，絞車司機應與把鉤工配合好，隨推車隨放繩，不準留有余繩，以免車過變坡點，突然加速損傷鋼絲繩。
4、絞車司機必須在護繩板后操作，嚴禁在絞車側(cè)面或滾筒前面操作，嚴禁一手開車，一手處理爬繩。
5、絞車運行中，司機應集中精力，注意觀察，雙手不離閘把，如收到不明信號應立即停車查明原因。
6、司機應根據(jù)提放材料不同，巷道起伏變化，掌握車速，嚴禁斷電放飛車。
7、最后檢查絞車完后情況，清理絞車周圍衛(wèi)生。
司機崗位職責和任職要求篇九
司機含義司機(driver)，是指具備駕駛車輛的專業(yè)知識和經(jīng)驗并依法取得駕照，從事車輛駕駛職業(yè)的人員。
企業(yè)中司機負責企業(yè)車輛的維護和保養(yǎng)工作，確保公務用車得到及時滿足。
司機的直接上級是車輛主管。
在企業(yè)中，司機屬于行政人員范疇。
司機崗位職責1.根據(jù)車輛主管的調(diào)度安排按時完成出車任務，保證行車中遵守交通規(guī)章，注意行使安全;2.執(zhí)行出車任務前，進行車輛檢查，確保車輛狀況良好;3.執(zhí)行出車任務完畢，進行車輛的清潔和日常維護工作，按照企業(yè)或者車輛要求進行車輛定期維護和保養(yǎng);4.按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定做好行車記錄工作;5.注意車輛年檢日期，按時辦理車輛年檢和其他車務手續(xù);6.遇到交通事故，通知上級領導，協(xié)助進行交通事故的調(diào)查和處理;7.參加交通法律法規(guī)的學習和業(yè)務培訓，保證遵守交通規(guī)章制度，提高業(yè)務技能保護自身安全。
司機崗位職責司機應具備的能力1.熟知駕車行駛的相關(guān)法律法規(guī)以及駕駛知識，具備熟練駕駛技能;2.具備較強的自控能力，不酒后駕駛;3.具備應變能力，在交通事故中能及時應變保護車上人員安全;4.工作認真負責，具備良好的服務意識。
司機任職條件1、高中以上學歷;2.具備專業(yè)的駕駛技巧，熟知駕駛和車輛相關(guān)的知識和法律;3.具備基本車輛故障判斷能力;4.熟知辦理年檢、保險等程序的辦理流程;5.無車輛駕駛安全責任事故。
司機崗位職責司機職業(yè)發(fā)展現(xiàn)在考駕照的人員越來越多，司機需要對自己的職業(yè)進行規(guī)劃，確定發(fā)展方向，載人司機還是朝著卡車、吊車等需要具備專業(yè)技能的司機方向發(fā)展，考取相關(guān)駕照證件，成為一名專業(yè)的司機;或者朝著車輛維修方向發(fā)展，成為專業(yè)的技術(shù)人才。
司機收入司機的收入一般在3000-5000元之間，出租車司機的收入與自己的載人數(shù)量以及金額有關(guān)，一般情況下出租車司機的月收入在3000-6000元之間。
2006年上海有一出租車司機月入8000元，微軟高管還發(fā)表博文 《出租司機給我上的mba課》。
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