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巡察談話提綱及回答技巧篇一
談話地點(diǎn):
談話人:
被談話人:
記錄人:
**:李局，我覺得自己最近工作壓力有點(diǎn)大，除了負(fù)責(zé)科室工作以外，黨建資料的整理讓我也覺得非常累。我感覺自己干不好，不想干了。
李局:你這種情緒我非常理解，黨建工作很重要，但是我們都是兼職在干這項(xiàng)事情，你覺得干不好，是你還不夠熟悉這項(xiàng)工作。你看，審計(jì)業(yè)務(wù)也非常繁瑣，但是我卻不覺得累，那是因?yàn)槲沂煜み@項(xiàng)工作，看報(bào)告，我也知道哪里會是重點(diǎn)。你還年輕，我希望你干一樣事情，一定要堅(jiān)持下去。
**:我覺得您說的很有道理，我也懂，是我自己的情緒問題，有些事情已經(jīng)有分工，我還是害怕有些事情自己做不好，做不到位，遺漏了，等到上級檢查的時候，評分不高，影響集體成績。這種干活不是身體累，完全是心理的。
李局:我理解，你這是出于一種責(zé)任感，你別害怕，你別擔(dān)心，黨建這塊，還有我，出了問題，有我吶，你做好自己的那部分就行，如果真的覺得負(fù)擔(dān)有點(diǎn)重，我會再安排其他同志捕助你。
**:謝謝李同，我會盡快調(diào)整自己的心態(tài)，努力學(xué)習(xí)黨建知識，不懂的就查資料，爭取早點(diǎn)適應(yīng)現(xiàn)在的工作，不足之處還望李局多多批評指正。
李局:你的態(tài)度很好，我相信你，這項(xiàng)工作會做好的，十工作有壓力是好事，但千萬別怕有壓力。加油，好好十。什么時候遇到困難了，積極找我溝通，我也會檢討自己，經(jīng)常找你們黨務(wù)工作者溝通交流，幫你們解決困難的。
*:謝謝李局。
巡察談話提綱及回答技巧篇二
談 話 人：**
談話對象：**
談話內(nèi)容：
**：按照工作安排，黨員之間要開展一對一的談心活動，今天我們在一起談?wù)剬﹂_展”堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓活動的認(rèn)識，相互之間開展批評與自我批評。
**：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。
**：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手，進(jìn)而提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力，樹立黨的形象。我們所的黨員都參加了這次活動，每名黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)作風(fēng)都有了很大進(jìn)步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實(shí)踐活動，與黨員群眾談心，征求大家的意見，對黨組織建設(shè)和單位發(fā)展促進(jìn)很大。
**：現(xiàn)在看來，這種活動太有必要了。
**：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后我們應(yīng)該在上級安排的基礎(chǔ)上廣泛開展。我倆一起搭班子工作，你對我的缺點(diǎn)看的很清，想請你幫我提些意見。
**：我感覺黨員的先進(jìn)性在你身上表現(xiàn)的還不錯，工作標(biāo)準(zhǔn)很高，責(zé)任心很強(qiáng)，也有奉獻(xiàn)精神。但感到你的學(xué)習(xí)抓的不緊，自覺性不高。有時上級組織培訓(xùn)，借口工作走不開不參加。平時自學(xué)也比較少。另外你作為所長，和所里的同志們談心較少，思想教育工作做的不夠。你也對我提出批評意見吧。
**：我認(rèn)為你在咱們所的表現(xiàn)是優(yōu)秀的，工作踏實(shí)肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，特別是負(fù)責(zé)的戶政工作成績很好，而且心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點(diǎn)嘛，我覺得有一點(diǎn)需要注意，就是平時說話要注意場合和方式。比如說，對黨內(nèi)存在陰暗面什么的，不能信口開河，隨便亂講，要時刻注意自身黨員的身份。
**：好，我一定注意。
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巡察談話提綱及回答技巧篇三
按照縣委工作安排部署，縣委第二巡察組對你鎮(zhèn)開展常規(guī)巡察。巡察組將與你進(jìn)行個別談話，請根據(jù)下列提綱認(rèn)真做好準(zhǔn)備，實(shí)事求是地向巡察組反映，只談問題，不談成績。
對鎮(zhèn)班子：
3.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面存在哪些突出問題？
巡察談話提綱及回答技巧篇四
1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上、政洽上、行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央能否保持高度一致，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和重大決策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞陽奉陰違的情況;在原則問題和大是大非面前是否立場堅(jiān)定，是否存在公開發(fā)表同中央決定相違背言論的情況;是否堅(jiān)決制止違反政治紀(jì)律的行為，是否有對政治謠言等態(tài)度曖昧、抵制不力等問題。
2.深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員是否按照中央和省委的要求，認(rèn)真履行完善懲治和預(yù)防腐敗體系、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;是否存在違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定，是否存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀(jì)違法問題;是否如實(shí)填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，是否存在刻意隱瞞、虛報(bào)、漏報(bào)的情況。
題;是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng);是否存在貫徹落實(shí)過程中打折扣、搞變通等問題。
4.執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用工作的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人是否能夠執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)制度，“三重一大”事項(xiàng)能否做到一律上會，集體研究決定;集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的制度是否健全，是否存在獨(dú)斷專行、軟化渙散、分幫結(jié)派、嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)等問題;是否堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為?是否存在選人用人制度執(zhí)行不嚴(yán)，資格條件和用人程序把關(guān)不嚴(yán)問題，是否存在超職數(shù)配備干部、突擊提拔干部、買官賣官、拉票賄選等選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗行為。
5.對巡視工作的意見和建議。
6.其他需要向巡視組反映或說明的情況和問題。
1.你認(rèn)為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。
作為法院領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，維持黨中央權(quán)威是原則和底線。領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)、堅(jiān)定“四個自信”(道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)、做到“兩個維護(hù)”(堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo))，始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，講政治、講法治。我個人未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。
2.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在對黨不忠誠、不老實(shí)，搞兩面派，做兩面人;“四個服從”不到位，不能嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。
“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴(yán)品格。對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，忠誠始終是第一位的。單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護(hù)”上做到政治自覺;能夠思想忠誠，在堅(jiān)定“四個自信”和強(qiáng)化理念武裝上做到思想自覺;能夠行動忠誠，在踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。
“四個服從”，主要指黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。“四個服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容，是黨的政治紀(jì)律的核心內(nèi)容。“四個服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中，是貫徹落實(shí)民主集中制的有效途徑，是黨內(nèi)生活秩序的總概括。堅(jiān)持“四個服從”，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加有力，確保各項(xiàng)決策的有力執(zhí)行。單位領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨組織中的“關(guān)鍵少數(shù)”，能夠堅(jiān)持“四個服從”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活制度建設(shè)，保持政治生態(tài)的風(fēng)清氣正。
“七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。“七個有之”是習(xí)近平總書記指出的無視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的一些突出問題，是從無數(shù)案例中抽象和總結(jié)出來的，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。單位領(lǐng)導(dǎo)干部不存在“四個服從”不到位，不能嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。
但是，黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴(yán)。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實(shí)的現(xiàn)象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個別現(xiàn)象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會議一直未開。
3.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在將“四個意識”當(dāng)口號，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙，嚴(yán)重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。
增強(qiáng)“四個意識”，集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗(yàn)黨員干部政治素養(yǎng)的基本標(biāo)準(zhǔn)。本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹牢“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。
4.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在政治紀(jì)律和規(guī)矩意識淡薄，不按照有關(guān)規(guī)定向組織請示、報(bào)告重大事項(xiàng)，對本單位發(fā)生的重大問題、重要情況不及時報(bào)告和請示，甚至報(bào)假情況、捂蓋子等問題。
請示報(bào)告制度是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要制度措施，既是重要的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統(tǒng)一全黨意志和行動，確保做到“兩個維護(hù)”的重要制度安排。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅(jiān)持政治站位，不折不扣、嚴(yán)格請求報(bào)告制度規(guī)定，把各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個別部門在例行工作報(bào)告方面不夠主動，重大事項(xiàng)報(bào)告不及時，不全面，容易導(dǎo)致黨組在處理突發(fā)事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。
巡察談話提綱及回答技巧篇五
檢查對話是檢查工作的重要環(huán)節(jié)，也是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要途徑。然而，檢查對話不是紀(jì)律審查，更不用說司法調(diào)查了。在實(shí)踐中，對話人員應(yīng)準(zhǔn)確定位檢查對話，掌握對話的態(tài)度、方法和方法。
一、立足政治檢查是全面從嚴(yán)治黨延伸到基層的重要途徑
突出檢查工作中的政治檢查，注重全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持全方位、全過程、全覆蓋，包括各黨員、各黨組織。
在檢查談話中宣傳黨的路線、政策和政策。檢查的過程也是宣傳黨的路線、政策和政策的過程。在檢查談話中積極宣傳黨中央檢查的政策精神，不僅可以消除干部和群眾的誤解，還可以為檢查工作的順利發(fā)展提供輿論支持。
巡察談話中理順黨員干部的情緒，化解矛盾。談話中，有的黨員干部并不是都有具體問題來反映，但圍繞一些涉及個人利益的問題，比如在干部任用、職稱評定、個別改革方案等方面存在困惑，有時會愿意向巡察組談話人員傾訴。這些問題看似與巡察工作無關(guān)，但卻事關(guān)被巡察單位穩(wěn)定發(fā)展的大局，這就要求巡察組的談話人員要有大局意識和擔(dān)當(dāng)精神，處理好局部和整體的關(guān)系，把地方、部門的利益與中心工作和整體利益緊密結(jié)合起來分析判斷，在發(fā)現(xiàn)問題的同時，結(jié)合政策法規(guī)積極理順黨員干部的情緒、化解矛盾。
巡察談話中發(fā)現(xiàn)黨建工作的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)。黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等三大問題，在被巡察單位中普遍存在，也是一些被巡察單位的共性問題。這些問題在巡察談話中較容易被發(fā)現(xiàn)和印證。針對反映出的種種問題，巡察組可及時責(zé)成有關(guān)單位即知即改，增強(qiáng)巡察工作的嚴(yán)肅性、政治性，并且對共性問題分析梳理，可以形成有價值的報(bào)告供上級黨組織參考借鑒。
二、準(zhǔn)確站位、靈活應(yīng)對是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要保障
巡察談話是談話人和被談話人互動的動態(tài)過程，談話人既要占據(jù)主動，又要調(diào)動被談話人的積極性,因此，站位準(zhǔn)確、隨機(jī)應(yīng)變，更能激發(fā)談話對象的興趣，更容易為發(fā)現(xiàn)問題線索創(chuàng)造條件。
創(chuàng)新談話思維，要敢于突破常規(guī)刻板僵化的問答式談話模式。有的巡察干部在談話時中規(guī)中矩當(dāng)然無可厚非，但是照本宣科，思想僵化，教條木訥，“說話留半句”，往往給談話對象留下不真誠、不踏實(shí)的印象，很難達(dá)到談話的預(yù)期效果。不論在談話方式，還是談話內(nèi)容上，都要有一定創(chuàng)造性的發(fā)揮空間，增加一些個性設(shè)計(jì)，在原則和紀(jì)律范圍內(nèi)活學(xué)活用、生動活潑、收放自如。
巡察談話提綱巡察工作談話提綱2
巡察談話提綱及回答技巧篇六
地點(diǎn)：會議室
談話人：-
職務(wù)：副局長
談話對象：-
職務(wù)：辦公室主任
談話內(nèi)容(要點(diǎn))
-：根據(jù)安排，我們兩個談?wù)勑?，交流一下對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的認(rèn)識，開展批評與自我批評。怎么樣，您先談一談?張帥：這次活動對我來講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會。通過參加學(xué)習(xí)教育，也真的感到提高很快，收獲很大。通過在學(xué)習(xí)教育中分加強(qiáng)析，查擺問題，才真正找到了不足，看清了努力的方向。王鵬：你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)真、提高很明顯，收獲也很大。你雖是一位有幾年黨齡的黨員，但和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙，有的時候?qū)Υ齺碓L的群眾難免缺乏耐心，作為辦公室負(fù)責(zé)人，你一定要注意;再一方面，我們林業(yè)局的同志，我平時與他們談心較少，對他們在生活上關(guān)心不夠，我沒想到的地方你要多提醒我。
-：您工作很出色，一直是我學(xué)習(xí)的榜樣。您是老黨員，以后對我多幫助啊。另外我覺得你要多深入基層，多關(guān)心職工，要注意講究公平公正，我們向您匯報(bào)問題的時候，你要有耐心。
-：今后我一定改正，我們互相學(xué)習(xí)吧。
巡察談話提綱及回答技巧篇七
在省委和白城市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下緊緊抓住經(jīng)濟(jì)形式逐步企穩(wěn)向好的有利契機(jī)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，統(tǒng)籌推進(jìn)“三化”進(jìn)程，深入實(shí)施“三三一”興市戰(zhàn)略、強(qiáng)力推進(jìn)“五大重點(diǎn)工程”。市委、市政府始終高度重視省委、白城市委的決策部署，把工作重點(diǎn)放在加強(qiáng)對重大工程項(xiàng)目建設(shè)、重大民生政策落實(shí)等情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，大力優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。在“解放思想、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變方式、科學(xué)發(fā)展”主題教育活動中，組織開展了全體黨員群眾建言獻(xiàn)策活動和此次活動完成情況通過媒體向全社會公布。通過開展這次活動，全市各單位都在找準(zhǔn)問題上下功夫，在解決問題上見實(shí)效，確保全體受教育、工作上水平、服務(wù)見成效，切實(shí)為我市深入實(shí)施“三三一”興市戰(zhàn)略，強(qiáng)力推進(jìn)“五大重點(diǎn)工程”作出實(shí)際工作，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
以指導(dǎo)和督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子完善議事規(guī)則和工作制度為重點(diǎn)，著力形成科學(xué)規(guī)范的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。對領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度、討論決定重大問題和任用重要干部票決制等落實(shí)情況，都能組織相關(guān)部門人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對個人或少數(shù)人專斷的，都能嚴(yán)肅批評，情節(jié)嚴(yán)重的都能及時的進(jìn)行組織處理;弄權(quán)瀆職、以權(quán)謀私的，都能依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。同時我市在建立健全貫徹執(zhí)行民主集中制的有效監(jiān)督機(jī)制上下工夫，為堅(jiān)決維護(hù)和貫徹落實(shí)黨的民主集中制提供政治紀(jì)律保證。
市委、市政府認(rèn)真組織開展“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育活動，認(rèn)真落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，突出對黨員干部的教育和監(jiān)督，使我市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng);同時堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉方針，在堅(jiān)決查辦違紀(jì)違法案件的同時，不斷深化改革，強(qiáng)化源頭治理，懲防體系建設(shè)實(shí)現(xiàn)了扎實(shí)推進(jìn);密切關(guān)注群眾和社會反映的熱點(diǎn)問題，對教育、醫(yī)療、考風(fēng)考紀(jì)等項(xiàng)關(guān)注開展專項(xiàng)治理，切實(shí)維護(hù)了廣大群眾合法權(quán)益;深入推進(jìn)農(nóng)村“三項(xiàng)制度”落實(shí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，有效規(guī)范基層干部權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
市委、市政府高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。第一，強(qiáng)化學(xué)習(xí)
意識，發(fā)揚(yáng)勤奮好學(xué)的作風(fēng)。能力只能在學(xué)習(xí)中獲得，水平只能在實(shí)踐中提高。第二，強(qiáng)化服務(wù)意識，發(fā)揚(yáng)心系群眾的作風(fēng)。要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。第三，強(qiáng)化實(shí)干意識，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。實(shí)干就是要埋頭苦干，實(shí)干就是要緊張快干，實(shí)干就是要創(chuàng)造性地干好，真正做到以實(shí)為本，以實(shí)為榮，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績。第四，強(qiáng)化節(jié)約意識，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。要牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項(xiàng)工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。
省委巡視組個別談話(座談)提綱部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等4項(xiàng)監(jiān)督制度。今年是全國省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委進(jìn)行換屆的時期，我們作為單位負(fù)責(zé)人已經(jīng)和市委簽訂了保紀(jì)承諾書。幾年來，在干部選拔任用中，我市無違反干部選拔任用原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律的問題;在換屆或調(diào)整干部時，也沒有“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等問題，干部群眾對選拔任用工作的滿意度得到了提升。
巡察談話提綱及回答技巧篇八
我叫xxx，任xxxxx黨委書記。按照巡視組的要求，下面我就xxx的領(lǐng)導(dǎo)班子及成員談一下個人的觀點(diǎn)和認(rèn)識。通過近年來的工作實(shí)際，我個人認(rèn)為，xxx現(xiàn)任的四大班子，立黨為公，執(zhí)政為民，是一個勤于務(wù)實(shí)、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體；發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，是一個精城團(tuán)結(jié)的班子；廉政高效，作風(fēng)優(yōu)良，是一個廉潔高效的班子；腳踏實(shí)地，奮力而為，是一個開拓進(jìn)取的班子；履行職能，干事創(chuàng)業(yè)，是一個業(yè)績突出的班子。領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)力推進(jìn)“xxx強(qiáng)市”的戰(zhàn)略目標(biāo)，xx現(xiàn)已發(fā)展成為xxx、xxx、xxx、省xx城市，先后被確定為xxx基地、xxx產(chǎn)業(yè)基地、xxx機(jī)械產(chǎn)業(yè)基地。我認(rèn)為，所有成績的取得，除了上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，全市黨員干部的一致努力外，與四大班子身體力行、拼搏進(jìn)取是分不開的，正是因?yàn)樗麄兪冀K保持了旺盛的斗志和過硬的作風(fēng)，才鼓舞和帶動了全市的工作干勁，創(chuàng)出了一流的工作業(yè)績。
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發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結(jié)合，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下高舉團(tuán)結(jié)、干事兩面旗幟，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，全力以赴抓落實(shí)，形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作、克難攻堅(jiān)、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，形成了風(fēng)清氣正、政通人和、經(jīng)濟(jì)繁榮、社會穩(wěn)定的大好局面。
分工分線作戰(zhàn)，最大限度地調(diào)動了副職的工作熱情，提高了民主集中制的執(zhí)行水平，在黨員干部中形成了一定的威信，全市呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊，政治安定、經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。
實(shí)、同檢查、同考核，將全市懲防體系建設(shè)工作任務(wù)分解到縣級領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和單位，對各項(xiàng)工作進(jìn)展情況實(shí)行臺賬化管理，年底對單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的懲防體系建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，形成層層有任務(wù)、人人有責(zé)任，一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好工作格局。
織人事安排，正確對待換屆中的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，開展基層黨組織建設(shè)年活動，基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)。5、在生活作風(fēng)方面。能堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，樹立榮辱觀，注重健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，在生活上嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法行政、為民執(zhí)政，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，廉潔自律，干凈干事，樹立形象，當(dāng)好表率。
先爭創(chuàng)”活動和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)等一線掛職鍛煉，對培養(yǎng)成熟的后備干部大膽提拔使用。同時，注重對女干部的培養(yǎng)使用，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委和市直重要部門都配備了女干部。4、注重公平公正，積極擴(kuò)大干部選任中的民主。堅(jiān)持公開選人、公道用人的原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨政正職人選推薦時，則召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會，公開進(jìn)行推薦。在考察環(huán)節(jié)上，各個層面的人員代表共同參加，有班子成員，有干部職工代表，有中層干部，有退休老干部代表，有工作服務(wù)對象代表，又有“兩代表一委員”中的代表。在市委、人大、政府、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中醞釀外，討論決定實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨政正職全委會票決制度，提高了任用決策的準(zhǔn)確性。
我個人覺得從四大班子身上沒有覺察到什么問題，作為基層干部，目前xx市正在打造中原經(jīng)濟(jì)區(qū)中的xxx經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，xx建設(shè)、xx產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)如火如荼，大工程、大項(xiàng)目多，領(lǐng)導(dǎo)工作十分繁忙，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常下到基層調(diào)查研究的少。建議領(lǐng)導(dǎo)干部能夠抽出更多的時間下到基層，隨時了解一線工作的情況和面臨的問題，能夠?yàn)榛鶎訂挝粠?quán)威的、有指導(dǎo)意義的指示和精神。
巡察談話提綱及回答技巧篇九
談話前，認(rèn)真查閱談話對象的《干部履歷表》，詳細(xì)了解其籍貫、家庭狀況、學(xué)習(xí)簡歷、工作經(jīng)歷等基本情況，從其關(guān)心熟悉的話題談起，進(jìn)而營造寬松的談話氛圍，消除陌生感、拉近距離，打消戒備心理，引導(dǎo)其敞開心扉說實(shí)話、說真話、說心里話。
年度考核、職級晉升、職稱評定、工資待遇等事項(xiàng)關(guān)乎干部職工的切身利益，從被巡視單位干部職工關(guān)心的職級晉升慢、職稱評定不公、年度考核出現(xiàn)“基本稱職”等“不平衡”話題中尋求突破口，從情緒波動中順藤摸瓜，窺斑見豹，發(fā)現(xiàn)被巡視單位黨組織管黨治黨和隊(duì)伍管理方面存在的突出問題。
在與被巡視對象個別談話時，是以“二對一”還是“一對一”，要視具體情況而定。如果談話任務(wù)比較重，且“一對一”談話能夠取得談話對象的充分信任，使談話對象感覺更加保密，經(jīng)組長同意，可進(jìn)行“一對一”談話，這種方法既容易產(chǎn)生良性互動，也便于打破砂鍋問到底。
個別談話時，有的談話對象思維跳躍比較快，往往東一榔頭西一棒槌，反映問題支離破碎，描述問題缺乏邏輯，如果實(shí)時追問可能會引發(fā)其顧慮而緘口。為了精準(zhǔn)地把問題搞清搞透，在與其談完后，可就某個問題反復(fù)找其核實(shí)追問。采取這種方法時，可多叫幾人“陪談”，讓被巡視單位摸不清真實(shí)意圖，從而達(dá)到保護(hù)談話對象的目的。
這是就某一個反映比較集中的問題，找與之相關(guān)聯(lián)的人員多方位來求證說明。如巡視某高校時，有人反映個別校領(lǐng)導(dǎo)在評審現(xiàn)場干預(yù)票選結(jié)果事宜，這樣僅聽一面之詞不行，就要約談所有現(xiàn)場評審委員會的成員，讓其逐一還原當(dāng)時的真實(shí)情況，出具原始票據(jù)記錄，確保鐵證如山。
為了更客觀、立體地反映被巡視單位黨組織全貌，可有針對性地延伸擴(kuò)大談話覆蓋面，可以下沉一級向巡視對象工作過的地方延伸了解，可以與一屆任期內(nèi)離崗、退休的老領(lǐng)導(dǎo)談，也可以召集部分人大代表、政協(xié)委員談，聽取他們的意見建議。
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