2023年我為建言獻(xiàn)策 我為政協(xié)建言獻(xiàn)策心得體會(huì)(通用9篇)

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我為建言獻(xiàn)策篇一

作為國(guó)家最高層次的政治協(xié)商組織，全國(guó)政協(xié)是調(diào)解、協(xié)商和建議的平臺(tái)，為國(guó)家決策提供重要咨詢和建議。政協(xié)建言獻(xiàn)策，既是政協(xié)委員權(quán)利的體現(xiàn)，也是他們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。政協(xié)建言獻(xiàn)策涉及各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，充分發(fā)揮了各方面的專業(yè)特長(zhǎng)和代表性，十分重要和必要。

第二段：我作為政協(xié)委員的參與感受和思考

擔(dān)任政協(xié)委員，為了更好地履行職責(zé)，我積極參與各種層級(jí)的政協(xié)會(huì)議和議案的提交。在參與過(guò)程中，我深刻感受到建言獻(xiàn)策的重要性和創(chuàng)造性。政協(xié)委員作為社會(huì)精英的代表，把握了各自領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和未來(lái)發(fā)展方向，形成了豐富的意見(jiàn)和建議，為國(guó)家的戰(zhàn)略決策提供了珍貴的參考。

第三段：政協(xié)委員建言獻(xiàn)策的特點(diǎn)和影響力

政協(xié)委員建言獻(xiàn)策的特點(diǎn)突出在于：第一，基于實(shí)際情況和專業(yè)知識(shí)，遵循科學(xué)原則和良好經(jīng)驗(yàn)，對(duì)問(wèn)題提出獨(dú)到的見(jiàn)解和解決方案。第二，由于委員代表性的特殊性，他們從各種群體中汲取了廣泛的反饋意見(jiàn)和期望，有著更大的影響力和公信力。第三，政協(xié)建言獻(xiàn)策的結(jié)果，通常是基于民意和專業(yè)知識(shí)的合理抉擇，往往能夠有效地解決社會(huì)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

第四段：建言獻(xiàn)策的難點(diǎn)和要點(diǎn)

在建言獻(xiàn)策過(guò)程中，政協(xié)委員面臨著許多難點(diǎn)的問(wèn)題，例如：如何提高建言獻(xiàn)策的實(shí)效性；如何適應(yīng)社會(huì)變革和科技進(jìn)步的要求；如何促進(jìn)委員之間深入交流和合作，確保建言獻(xiàn)策形成有分量的意見(jiàn)和建議。為應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題，政協(xié)委員需要把握以下要點(diǎn)：首先，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)研究，不斷提升委員的素質(zhì)和能力。其次，要積極參與社會(huì)生活和公益事業(yè)，擴(kuò)大委員群體的社會(huì)影響力和代表性。最后，要建立科學(xué)化的議案建議流程和溝通機(jī)制，提高建言獻(xiàn)策的獨(dú)立性和實(shí)效性。

第五段：建言獻(xiàn)策的未來(lái)發(fā)展和展望

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)變化，政協(xié)委員建言獻(xiàn)策活動(dòng)的內(nèi)容和方式也將逐漸多樣化和升級(jí)。未來(lái)，政協(xié)委員建言獻(xiàn)策將深入到各行各業(yè)，并結(jié)合社會(huì)科技發(fā)展，積極推廣智能化的信息咨詢平臺(tái)和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，實(shí)現(xiàn)信息資源共享和互聯(lián)互通。在這個(gè)過(guò)程中，政協(xié)委員們需要不斷學(xué)習(xí)和探索最新的社會(huì)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，以更加創(chuàng)新和有益的方式，為國(guó)家決策與發(fā)展進(jìn)獻(xiàn)更多智慧和力量。

我為建言獻(xiàn)策篇二

1 、1.1問(wèn)題一：關(guān)于公司人才培養(yǎng)

人才是企業(yè)的一種資本，以人為本，有用即是才。克服論資排輩、平衡照顧等陳舊觀念，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。

1.2問(wèn)題一的建議：

(1)從員工的角度來(lái)看，如果他看不清在兩三年后自己在公司的前途是怎樣的，那么公司是很難或者根本就留不住員工。為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展，激勵(lì)員工在這個(gè)企業(yè)中長(zhǎng)期干下去，可以幫助企業(yè)留住優(yōu)秀人才，為員工制定發(fā)展規(guī)劃，讓員工在這里工作有一個(gè)明確的發(fā)展目標(biāo)。

(2)做好員工績(jī)效考核，建立健全的工資制度和獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。首先管理人員必須明白考核工作的重要性，注重績(jī)效考核工作的各個(gè)階段的執(zhí)行情況，從各個(gè)階段著手解決，使績(jī)效考核發(fā)揮其真正的作用，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

在績(jī)效考核中,應(yīng)保證向所有的考核對(duì)象提供明確的工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),完善企業(yè)的工作績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng),把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來(lái),建立客觀明確的考核標(biāo)準(zhǔn),定量考核,用數(shù)據(jù)說(shuō)話,以理服人。員工績(jī)效考核指標(biāo)必須根據(jù)工作分析而設(shè),即由員工崗位職責(zé)及崗位對(duì)員工的素質(zhì)要求確定哪些是完成工作所必須的要素并且必須對(duì)各指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)有一個(gè)清晰的界定。

績(jī)效考核的周期不但與考核的目的有關(guān)，還與考核的指標(biāo)有關(guān)，不同類型的績(jī)效考核指標(biāo)也需要不同的考核周期，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同的考核指標(biāo)來(lái)合理制定企業(yè)的考核周期。提高對(duì)績(jī)效考核工作的認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)全員觀念的轉(zhuǎn)變。要確保在考核方案實(shí)施過(guò)程中的公正性和客觀性。

(3)充分運(yùn)用考核結(jié)果?？?jī)效考核的目的是在持續(xù)提升員工能力的基礎(chǔ)上，使其持續(xù)的改進(jìn)績(jī)效，通過(guò)員工績(jī)效的提升來(lái)推動(dòng)企業(yè)績(jī)效的提升，而大多數(shù)中小型民營(yíng)企業(yè)在績(jī)效考核工作結(jié)果具體運(yùn)用上更多的是作為是扣減績(jī)效工資，真正的有效的績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用是偏向激勵(lì)性而非處罰性的，所以績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)該作為為人事決策提供信息和組織是否對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的依據(jù)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。

具體表現(xiàn)在以下幾方面：

a)應(yīng)用于員工的招聘和選拔。根據(jù)績(jī)效考評(píng)的結(jié)果分析,確認(rèn)采用何種指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)在招聘和選拔員工時(shí)使用,以便提高績(jī)效的預(yù)測(cè)效度,提高招聘的質(zhì)量并降低招聘成本。

b)應(yīng)用于企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)。通過(guò)考核使企業(yè)的管理人員能了解到不同部門、不同環(huán)節(jié)、不同員工有待于提到的具體方面,這樣有的放矢的進(jìn)行培訓(xùn)可以提高培訓(xùn)效果,降低培訓(xùn)成本。

c)應(yīng)用于報(bào)酬方案的分配與調(diào)整。績(jī)效考核的結(jié)果為報(bào)酬的合理化提供決策的基礎(chǔ),可以使企業(yè)的報(bào)酬體系更加公平化、客觀化,能夠很好的發(fā)揮激勵(lì)作用。以此可以對(duì)提薪的標(biāo)準(zhǔn)和提薪的方式進(jìn)行設(shè)計(jì),為有貢獻(xiàn)的人追加獎(jiǎng)金和福利待遇等。

2、2.1問(wèn)題二：關(guān)于收集報(bào)銷票據(jù)的問(wèn)題

2.2問(wèn)題二的建議：

報(bào)銷發(fā)票經(jīng)常很難找，有時(shí)甚至需要托關(guān)系到處去找票。鑒于此，我建議設(shè)立一個(gè)發(fā)票收集箱，大家可以把平時(shí)消耗使用的各項(xiàng)發(fā)票投入進(jìn)去做積累，供某些支出而無(wú)法提供發(fā)票時(shí)使用。

3、3.1問(wèn)題三 ：關(guān)于企業(yè)文化

3.2問(wèn)題三的建議：

企業(yè)文化是沉淀于企業(yè)和職工心里的意識(shí)形態(tài)，體現(xiàn)了企業(yè)及職工的理想信念，道德規(guī)范，價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，良好的企業(yè)文化有助于企業(yè)的健康快速發(fā)展。

完善企業(yè)文化，開(kāi)展有效的員工企業(yè)文化學(xué)習(xí)工作尤為重要。企業(yè)文化應(yīng)該是經(jīng)過(guò)時(shí)間和經(jīng)歷來(lái)沉淀的。企業(yè)文化理念的總結(jié)和提煉需要全員參與，應(yīng)建立在廣泛征集員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上。

我為建言獻(xiàn)策篇三

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，人們對(duì)于我國(guó)的發(fā)展也提出了更高的要求。作為一名普通的大學(xué)生，我雖然不能直接參與到國(guó)家的決策過(guò)程中，但我始終關(guān)注著社會(huì)的發(fā)展，積極思考并為發(fā)展建言獻(xiàn)策。在這個(gè)過(guò)程中，我積累了一些心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。

首先，要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和使命感。在我國(guó)的發(fā)展道路上，每個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起自己的責(zé)任和使命。我們要提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，關(guān)心社會(huì)民生，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。在我為發(fā)展建言獻(xiàn)策的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到，只有擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，才能獲得更多的機(jī)會(huì)，也才能為社會(huì)的進(jìn)步作出更多的貢獻(xiàn)。

其次，要善于思考，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。社會(huì)的發(fā)展是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，隨之而來(lái)的就是各種各樣的問(wèn)題。我們要善于思考，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出合理而切實(shí)可行的解決方案。在我為發(fā)展建言獻(xiàn)策的過(guò)程中，我遇到了很多問(wèn)題，但通過(guò)自己的努力和思考，我找到了解決問(wèn)題的方法。因此，我認(rèn)為，積極思考是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。

再次，要勇于表達(dá)。面對(duì)一些重大的問(wèn)題，我們不能為了個(gè)人的安逸而選擇沉默。在我為發(fā)展建言獻(xiàn)策的過(guò)程中，我時(shí)常參加各種座談會(huì)和論壇，與相關(guān)專業(yè)人士交流意見(jiàn)。通過(guò)這些交流，我不僅提高了自己的思維能力，也讓更多的人了解到我的想法和建議。因此，我認(rèn)為，勇于表達(dá)是提高自己影響力的一種方式，也是為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量的重要途徑。

此外，要保持專注和持之以恒的精神。在我們?yōu)榘l(fā)展建言獻(xiàn)策的過(guò)程中，常常會(huì)面臨很多困難和挑戰(zhàn)。但只要我們保持專注和持之以恒的精神，就一定能夠取得成功。在我為發(fā)展建言獻(xiàn)策的過(guò)程中，我也遇到了很多困難和阻力，但我始終堅(jiān)持下來(lái)，并最終得到了認(rèn)可和肯定。因此，我認(rèn)為，專注和持之以恒的精神是實(shí)現(xiàn)愿望和目標(biāo)的關(guān)鍵。

總之，我為發(fā)展建言獻(xiàn)策的過(guò)程鍛煉了我思考問(wèn)題、提出建議的能力，也讓我更加深入地了解了國(guó)家的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我深刻認(rèn)識(shí)到，每個(gè)人都有為國(guó)家的發(fā)展做貢獻(xiàn)的責(zé)任和使命，只有增強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感，善于思考，勇于表達(dá)，保持專注和持之以恒的精神，才能為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。我相信，在我們每個(gè)人的共同努力下，我國(guó)一定能夠走向更加繁榮富強(qiáng)的明天。

我為建言獻(xiàn)策篇四

20xx年是“”發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的第二年。隨著林業(yè)資源的日益枯竭，內(nèi)蒙古森工集團(tuán)已經(jīng)步入了轉(zhuǎn)型發(fā)展期。作為其下屬林業(yè)局之一，畢拉河林業(yè)局開(kāi)展了“我為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)。企業(yè)發(fā)展關(guān)系社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)職工的切身利益。作為一名務(wù)林人，結(jié)合切身實(shí)際，對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

1、提高企業(yè)職工素質(zhì)，縮小與其他林業(yè)局同行之間的差距。

企業(yè)計(jì)劃的實(shí)施與發(fā)展，最終都要落實(shí)到企業(yè)職工身上。職工隊(duì)伍的素質(zhì)往往是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)質(zhì)量的決定因素。因此，要加快企業(yè)發(fā)展，必須要把全面提高企業(yè)職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。采取必要的措施對(duì)企業(yè)職工培訓(xùn)，如：脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)自學(xué)、與其他林業(yè)局同行交流經(jīng)驗(yàn)等，是當(dāng)前形勢(shì)下提高職工全面素質(zhì)的首要手段。

2、征集合理化建議，做到納言有獎(jiǎng)。

有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。

3、完善休假制度。

休假在職工生活中也是一項(xiàng)很重要的內(nèi)容。在休假制度中，不僅應(yīng)包括國(guó)家法定節(jié)假日，還應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際和員工服務(wù)年限與服務(wù)質(zhì)量給予相應(yīng)的休假待遇。如工作滿兩年，并且兢兢業(yè)業(yè)的職工，可以帶薪休假半個(gè)月等。

4、合理完善公出制度。

公出，對(duì)于一個(gè)企業(yè)職工是一項(xiàng)必不可少的工作之一。從職工自身利益出發(fā)，職工參加工作是為了掙錢。但是，在公出過(guò)程中，職工在為林業(yè)局發(fā)展做出相應(yīng)貢獻(xiàn)的同時(shí)，卻還會(huì)往里倒搭錢，比如：林業(yè)局給職工出差補(bǔ)助每天10元，但是一個(gè)人一天的伙食費(fèi)就至少得50元，所以，大多數(shù)職工現(xiàn)在都不愿意公出。因此，出臺(tái)或者完善一個(gè)合理的公出制度是林業(yè)局當(dāng)前形勢(shì)下的需要。

只有極大的激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和提高個(gè)人素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，才能更好的為林業(yè)局發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，才能為林業(yè)局的發(fā)展開(kāi)創(chuàng)新的局面。

公司全體同仁：

為充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工的工作熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，進(jìn)一步夯實(shí)和規(guī)范各項(xiàng)基礎(chǔ)管理，促進(jìn)管理水平再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，使企業(yè)走向規(guī)范化、制度化。特開(kāi)展：“立足本職，我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)。望企業(yè)所有員工按照以下要求，積極參與，認(rèn)真落實(shí)。

一、活動(dòng)指導(dǎo)思想

二、范圍和對(duì)象

xxxxxx公司全體員工

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、企業(yè)發(fā)展存在問(wèn)題

各部門，各崗位全體員工針對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合自身

崗位職責(zé)

2、與企業(yè)同舟共濟(jì)、為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力

四、活動(dòng)要求

1、合理化建議遵循原則：有針對(duì)性、可操作性、具有效性;

2、字?jǐn)?shù)要求在500字以上。

3、1月6日下班前上交到公司辦公室。

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我為建言獻(xiàn)策篇五

近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，取得了舉世矚目的成就。作為一名普通的大學(xué)生，我深感自己肩負(fù)著為國(guó)家發(fā)展建言和獻(xiàn)策的責(zé)任。在大學(xué)校園里，我積極參與各類學(xué)術(shù)討論和實(shí)踐活動(dòng)，努力提升自己的知識(shí)水平和分析能力，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的智慧和力量。在這個(gè)過(guò)程中，我有了一些體會(huì)與心得，現(xiàn)將與大家分享。

首先，了解國(guó)家發(fā)展的大局與方向至關(guān)重要。世界在變化，國(guó)內(nèi)在變化，如何才能抓住發(fā)展的機(jī)遇、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、保持競(jìng)爭(zhēng)力？這就需要廣大青年了解國(guó)家的發(fā)展大局和發(fā)展方向，不斷學(xué)習(xí)和關(guān)注國(guó)家政策和發(fā)展戰(zhàn)略。只有真正了解并站在發(fā)展的大局考慮問(wèn)題，才能提供合理的建議和獻(xiàn)策。作為一名大學(xué)生，我通過(guò)關(guān)注當(dāng)前的大事、學(xué)習(xí)國(guó)家的政策文件以及參與各類實(shí)踐活動(dòng)，不斷加深對(duì)國(guó)家發(fā)展的認(rèn)識(shí)。只有了解國(guó)家大局，才能更好地為國(guó)家發(fā)展建言獻(xiàn)策。

其次，持重而立，持之以恒，是為發(fā)展建言獻(xiàn)策的核心要素。在參與實(shí)踐活動(dòng)和為國(guó)家發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到持重而立的重要性。我們作為年輕人，在抱負(fù)和激情的驅(qū)動(dòng)下，往往會(huì)急于求成，熱衷于出幾百個(gè)觀點(diǎn)。然而，對(duì)于一個(gè)建設(shè)有全球影響力的國(guó)家來(lái)說(shuō)，只有站穩(wěn)腳跟，深入研究問(wèn)題，形成持重而立之見(jiàn)，才能為國(guó)家真正貢獻(xiàn)出有價(jià)值的智慧。作為一個(gè)大學(xué)生，我將堅(jiān)持持之以恒的精神，深入研究自己熱愛(ài)的領(lǐng)域，在專業(yè)知識(shí)的積累上下功夫，力求形成持重而立的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。

此外，與人為善，積極協(xié)作，是為國(guó)家發(fā)展獻(xiàn)策的重要條件。在為國(guó)家的發(fā)展建言獻(xiàn)策的過(guò)程中，個(gè)人的力量是微不足道的，只有與人合作，才能共同形成有影響力的建議和獻(xiàn)策。我堅(jiān)信，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作，就沒(méi)有創(chuàng)造的力量。因此，在大學(xué)期間，我積極參加各種合作項(xiàng)目，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也虛心向合作伙伴學(xué)習(xí)。我努力培養(yǎng)自己的合作能力，善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。通過(guò)與他人的良好協(xié)作，我相信可以更好地為國(guó)家的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

最后，時(shí)刻保持批判的眼光與積極的態(tài)度，是為發(fā)展建言獻(xiàn)策的必備品質(zhì)。在為國(guó)家的發(fā)展提供建言和獻(xiàn)策時(shí)，我們必須時(shí)刻保持批判的眼光，對(duì)現(xiàn)象進(jìn)行深入剖析，找出問(wèn)題的癥結(jié)所在。同時(shí)，積極的態(tài)度也是必不可少的。作為一名大學(xué)生，我非常鼓勵(lì)積極的思維和態(tài)度，相信每一個(gè)問(wèn)題都有解決的辦法。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，積極尋求解決辦法，而不是一味抱怨和抵制。只有保持批判的眼光與積極的態(tài)度，我們才能更好地為國(guó)家的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

總之，作為一名大學(xué)生，我深感自己的使命是服務(wù)于國(guó)家和人民，為國(guó)家的發(fā)展建言獻(xiàn)策。在實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到了了解國(guó)家發(fā)展的大局和方向、持重而立、與人為善、積極協(xié)作和保持批判的眼光與積極的態(tài)度的重要性。我將堅(jiān)持不懈地努力，提升自己的素質(zhì)和能力，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的智慧和力量。我相信，在廣大青年的共同努力下，我們的國(guó)家一定會(huì)迎來(lái)更加美好的明天！

我為建言獻(xiàn)策篇六

去年是工業(yè)經(jīng)濟(jì)最為艱難的一年，我局主動(dòng)出擊，勇于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)工業(yè)形勢(shì)的分析和研判，加強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)和調(diào)控，加強(qiáng)企業(yè)的服務(wù)和保障，確保了工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康運(yùn)行，呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好”的態(tài)勢(shì)。

從總量和速度來(lái)看，全區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值289億元，同比增長(zhǎng)15%，實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值88.3億元，同比增長(zhǎng)17.2%。億元企業(yè)凈增7家，達(dá)到58家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增16家，達(dá)到124家。在看到成績(jī)的同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足，下面結(jié)合我自身的經(jīng)歷和認(rèn)識(shí)，談?wù)勎业囊恍┛捶ê徒ㄗh。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重工作實(shí)效。堅(jiān)持局長(zhǎng)親自抓、負(fù)總責(zé);分管科室主任具體抓、詳細(xì)抓、明方向;其他科室人員配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)，重實(shí)效的工作局面。優(yōu)化工作流程，提高工作效能。同時(shí)要在工作上嚴(yán)格規(guī)范，講究時(shí)效，保證質(zhì)量;要為工作運(yùn)行營(yíng)造健康和諧的人際關(guān)系和高效扎實(shí)的機(jī)關(guān)工作局面，提高工作效率。創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、建一流隊(duì)伍、樹一流形象，努力開(kāi)創(chuàng)工信局工作新局面。

在完善考核管理辦法時(shí)，將員工的平時(shí)工作與年終效益銜接起來(lái)，進(jìn)一步靠實(shí)員工在工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中的責(zé)任，調(diào)動(dòng)其工作的積極性。并對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作出特殊貢獻(xiàn)的員工給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)講座以及相關(guān)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)水平。

三是要堅(jiān)定不移地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，一靠職工的自覺(jué)性，二靠規(guī)章制度的約束力。規(guī)章制度不能只掛在墻上，當(dāng)有個(gè)別同志缺乏自覺(jué)性的時(shí)候，就需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。

我工作的單位是煤炭局，我也從我工作的角度談?wù)勎业目捶?/p>

一是完善煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察及煤炭行業(yè)管理體制，推進(jìn)煤炭工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展 。應(yīng)該重視煤炭行業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，充分肯定監(jiān)管監(jiān)察隊(duì)伍和煤礦從業(yè)人員作出的努力和貢獻(xiàn)。在大力抓煤礦安全的同時(shí)，應(yīng)遵循客觀規(guī)律，充分理解監(jiān)管監(jiān)察和行業(yè)管理隊(duì)伍的壓力和困難，給予他們更多關(guān)心和理解。特別是在安全管理中，應(yīng)規(guī)范責(zé)任追究制度，建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，以避免在責(zé)任追究時(shí)過(guò)分牽強(qiáng)而打擊監(jiān)管監(jiān)察人員的積極性。

政策導(dǎo)向和扶持動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)市場(chǎng)主體積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。加大支持企業(yè)兼并重組、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、淘汰落后產(chǎn)能等方面的工作力度，推動(dòng)煤礦企業(yè)市場(chǎng)主體做大、做強(qiáng)。運(yùn)用煤礦監(jiān)管職能，促使技術(shù)落后、污染環(huán)境等企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

我為建言獻(xiàn)策篇七

近日，全國(guó)兩會(huì)在北京召開(kāi)，這是我國(guó)最高立法機(jī)關(guān)的年度盛會(huì)。我有幸作為一名普通的公民代表，在兩會(huì)期間進(jìn)行了積極的建言獻(xiàn)策。通過(guò)這一次寶貴的經(jīng)歷，我獲得了很多心得體會(huì)。

首先，我深切感受到了我國(guó)政府高度重視民意的決心。在兩會(huì)期間，我們代表的建議得到了認(rèn)真對(duì)待。政府代表和相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)與我們商議，聽(tīng)取我們的意見(jiàn)和建議。而且，所有的建議都得到了書面的回復(fù)，政府重視民意的決心表露無(wú)疑。這使我深刻體會(huì)到，作為公民代表，我們的聲音是有影響力的，政府非常珍視我們的建議，因?yàn)檫@關(guān)系到國(guó)家的發(fā)展和人民的福祉。

其次，我意識(shí)到建言獻(xiàn)策不僅是一種權(quán)利，更是一種責(zé)任。這次兩會(huì)，我緊緊圍繞著人民群眾關(guān)心的問(wèn)題，提出了一些建設(shè)性的建議。在建議中，我鼓吹了推動(dòng)環(huán)保建設(shè)，加強(qiáng)教育體制改革，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)等方面的措施。通過(guò)參與兩會(huì)的過(guò)程，我意識(shí)到作為一個(gè)公民代表，我肩負(fù)著代表人民利益，推動(dòng)國(guó)家發(fā)展的責(zé)任。為此，我要多關(guān)注民生問(wèn)題，多了解現(xiàn)實(shí)需求，盡自己的努力為人民爭(zhēng)取更多的福祉。

再次，我認(rèn)識(shí)到兩會(huì)是公民參與政治的重要途徑。作為一名公民代表，參加兩會(huì)意味著我有機(jī)會(huì)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量，推動(dòng)國(guó)家的進(jìn)步。而且，在兩會(huì)期間，我還有機(jī)會(huì)與各方代表交流，了解不同領(lǐng)域的政策措施，拓寬了我的視野。通過(guò)這次參會(huì)，我深刻體會(huì)到了公民參與政治的重要性，也意識(shí)到只有更多的人參與其中，才能夠更好地促進(jìn)國(guó)家的健康發(fā)展。

此外，我還體會(huì)到兩會(huì)是民主決策的重要平臺(tái)。在兩會(huì)期間，我參與了很多會(huì)議，聽(tīng)取了其他代表的發(fā)言，也向他們請(qǐng)教了一些問(wèn)題。這些經(jīng)驗(yàn)使我更加深入地理解了民主決策的意義和價(jià)值。只有通過(guò)廣泛的協(xié)商和討論，我們才能夠找到最佳的解決方案，推動(dòng)國(guó)家和社會(huì)的進(jìn)步。參與兩會(huì)，不僅是為了代表人民的利益，更是為了激發(fā)智慧與創(chuàng)新，為國(guó)家的決策提供更多的思路和建議。

最后，我認(rèn)識(shí)到兩會(huì)是一個(gè)充滿希望和機(jī)遇的平臺(tái)。在兩會(huì)期間，我們代表的建議和提案不僅僅是停留在紙面上，更會(huì)真正轉(zhuǎn)化為具體的政策舉措。政府不僅僅是聽(tīng)取代表的聲音，更是積極回應(yīng)人民的需求。作為代表，我們要深入了解社情民意，準(zhǔn)確把握人民的期待，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。只要堅(jiān)持真實(shí)、民主、科學(xué)的原則，我們的建言獻(xiàn)策一定會(huì)獲得良好的回應(yīng)和支持。兩會(huì)給了我們這種機(jī)遇，我們應(yīng)抓住機(jī)遇，積極參與其中，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧、匯聚力量。

總之，通過(guò)參加兩會(huì)，我深刻體會(huì)到了政府重視民意，建言獻(xiàn)策是一種責(zé)任，兩會(huì)是公民參與政治的途徑，兩會(huì)是民主決策的平臺(tái)，以及兩會(huì)是一個(gè)充滿希望和機(jī)遇的平臺(tái)。我將繼續(xù)關(guān)注國(guó)家大事，了解民生需求，并為人民的福祉和國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，通過(guò)我們共同的努力，我國(guó)的兩會(huì)將更加充滿活力，創(chuàng)造更多機(jī)遇，為人民帶來(lái)更多福祉。

我為建言獻(xiàn)策篇八

建筑工程中的合理化建議結(jié)合公司五小四新節(jié)能減排活動(dòng)，同時(shí)根據(jù)公司工程業(yè)務(wù)的不斷增加、市場(chǎng)的透明度的不斷提高、利潤(rùn)空間的不斷變小的現(xiàn)狀，分析建筑行業(yè)的費(fèi)用構(gòu)成，主要由人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)、措施費(fèi)、間接費(fèi)等組成，建筑企業(yè)自身能夠控制掌握的只有措施項(xiàng)的特點(diǎn)，故提出以下幾條合理化建議：一、 廢、舊、短方木的拼接與重新利用。

廢舊方木 梳齒機(jī)加工 接木機(jī)對(duì)接建筑工程常用的方木為6cm*8cm*300cm，6cm*8cm*400cm在具體施工過(guò)程中，根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)情況具體加工成所需的尺寸，總之大部分要從長(zhǎng)變短，下一工程可用量為愿購(gòu)買量的三分之一，剩余部分則要當(dāng)作垃圾處理掉，這樣會(huì)造成極大浪費(fèi)。

根據(jù)木材的特點(diǎn)以及木材家具的加工工藝，我們采取如下圖所示的工藝：1.先把廢舊方木整理歸類，采取兩兩相接或是三個(gè)相接；2.是利用梳齒機(jī)對(duì)要接的方木進(jìn)行如圖所示的加工，然后圖上建筑膠水；3.是用接木機(jī)把涂過(guò)建筑膠水的兩根或三根短方木放在接木機(jī)上拼接。

這些拼接好的木頭可再次用于木模。

拼接所需費(fèi)用為260元\\\/每方，實(shí)際購(gòu)買費(fèi)用為1200元\\\/每方，每方可節(jié)約資金800余元，實(shí)現(xiàn)變費(fèi)為寶，既節(jié)約了資源，同時(shí)降低了成本。

在36街坊15號(hào)樓的施工中，項(xiàng)目部對(duì)去年的廢舊方木進(jìn)行了拼接，節(jié)約木料50余方，節(jié)約資金4萬(wàn)多。

二、 用電——節(jié)能燈+調(diào)節(jié)電壓在工地的生活區(qū)，宿舍或走道上的燈泡，做成節(jié)能型。

將原來(lái)用的是40w的白熾燈，現(xiàn)在全改為11w的節(jié)能燈。

生活區(qū)里只在工人休息時(shí)間——中午和晚上23點(diǎn)以前使用220v的電流電壓，其余時(shí)間都用變壓器將電壓調(diào)至36v。

作業(yè)區(qū)，在項(xiàng)目砌體工程階段，工人們基本不安排夜間施工；機(jī)電安裝采用的也是節(jié)電型機(jī)械設(shè)備；對(duì)功率大的塔吊等設(shè)備，都是滿載才吊運(yùn)，杜絕空運(yùn)轉(zhuǎn)，有效節(jié)約了電能。

三、 用水——沖洗車輛用循環(huán)水為了控制工地?fù)P塵，工地上的車輛得經(jīng)常沖洗。

在工地，所有車輛都開(kāi)到?jīng)_洗平臺(tái)上沖洗。

在沖洗平臺(tái)的中間做沉淀池，四周埋好排水溝，沖洗后的水經(jīng)排水溝回流到沉淀池，再經(jīng)過(guò)濾、集中，然后循環(huán)使用。

對(duì)生活區(qū)及作業(yè)區(qū)的水龍頭的出水速度和時(shí)間進(jìn)行了調(diào)節(jié)，擰開(kāi)龍頭，出水做到頗緩節(jié)水。

同時(shí)對(duì)工地的公共廁所定時(shí)沖洗，避免長(zhǎng)流水。

工程養(yǎng)護(hù)采用塑料薄膜封閉養(yǎng)護(hù)，代替人工灑水養(yǎng)護(hù)，既節(jié)約用水，同時(shí)節(jié)約用工，同時(shí)保證養(yǎng)護(hù)效果，保證工程質(zhì)量。

集團(tuán)型建筑施工企業(yè)流程管理的思考流程管理已成為業(yè)界的時(shí)髦話題，我們施工企業(yè)能否從中得到一些啟示?面臨的管理挑戰(zhàn)思想觀念受傳統(tǒng)的意識(shí)束縛。

隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，集團(tuán)型建筑企業(yè)普遍采用的職能制組織結(jié)構(gòu)的缺陷日益暴露。

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)單一、雷同，大部分企業(yè)依靠的還是按照職能部門劃分的、標(biāo)準(zhǔn)的、金字塔式的傳統(tǒng)控制模式。

金字塔型組織是在19世紀(jì)末20世紀(jì)初第一次工業(yè)革命后所產(chǎn)生的，在21世紀(jì)以信息流動(dòng)前進(jìn)的活動(dòng)為主流的社會(huì)架構(gòu)中，就金字塔形態(tài)組織的適用與應(yīng)變而言，只能處于破綻百出的窘態(tài)。

建筑企業(yè)信息化管理發(fā)展滯后只有少數(shù)企業(yè)通過(guò)資源投入，取得了一定的成功，為數(shù)不少的建筑企業(yè)雖然進(jìn)行了可觀的投入，但沒(méi)有得到相應(yīng)的回報(bào)，相當(dāng)多的建筑企業(yè)對(duì)實(shí)施信息化還沒(méi)有真正入門，對(duì)信息管理還處在觀望中。

我為建言獻(xiàn)策篇九

作為一名參與過(guò)政協(xié)建言獻(xiàn)策的普通人，我深刻認(rèn)識(shí)到了這個(gè)過(guò)程中的重要性和意義。從剛開(kāi)始的熟悉業(yè)務(wù)，到最后的提出建議，這個(gè)過(guò)程中我真正地感受到了自己的進(jìn)步和體會(huì)。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，向大家分享我對(duì)于這個(gè)主題的心得體會(huì)。

政協(xié)建言獻(xiàn)策是中國(guó)特有的參政議政制度，其核心在于充分發(fā)揮政協(xié)委員的智慧和創(chuàng)意，為國(guó)家和人民的發(fā)展提出建議和意見(jiàn)。作為政協(xié)委員，他們的建言獻(xiàn)策直接關(guān)系到國(guó)家和人民的利益和福祉。因此，政協(xié)建言獻(xiàn)策是一項(xiàng)非常重要的工作，政協(xié)委員的建言獻(xiàn)策是他們對(duì)于公共利益的貢獻(xiàn)，同時(shí)也是他們從政務(wù)工作中獲取經(jīng)驗(yàn)的途徑。

政協(xié)建言獻(xiàn)策的過(guò)程，通常分為四個(gè)階段：

第一階段：熟悉業(yè)務(wù)。這是政協(xié)委員著手準(zhǔn)備提案的起點(diǎn)，政協(xié)委員需要熟悉有關(guān)的政策法規(guī)、人事制度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)民生等方面的內(nèi)容，最終了解行業(yè)內(nèi)最新的發(fā)展趨勢(shì)和變化。

第二階段：找準(zhǔn)問(wèn)題。在熟悉業(yè)務(wù)之后，政協(xié)委員需要結(jié)合自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，分析相關(guān)領(lǐng)域的問(wèn)題，為政府提出可行的建議和方案。

第三階段：提出解決方案。通過(guò)研究和分析問(wèn)題，政協(xié)委員需要結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，提出可行的解決方案，并提交相應(yīng)的建議和提案。

第四階段：跟進(jìn)提案。提交建議之后，政協(xié)委員需要關(guān)注和跟進(jìn)提案的處理情況，提醒政府及時(shí)解決提案的問(wèn)題，目的是為了讓實(shí)際問(wèn)題得到更好地解決，并能夠?yàn)閲?guó)家和民眾的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

政協(xié)建言獻(xiàn)策的理念是發(fā)揮政協(xié)委員的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為政府政策制定提供建設(shè)性意見(jiàn)。其基本核心是為國(guó)家和民眾的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。在政協(xié)委員日常工作的基礎(chǔ)上，他們要逐步提高局部問(wèn)題提升到全局問(wèn)題、全局問(wèn)題提升到高層次問(wèn)題的能力，這對(duì)于他們本身的能力提升與身份認(rèn)同的提高均非常重要。

政協(xié)建言獻(xiàn)策的價(jià)值就在于它的實(shí)際效益。政協(xié)委員的建言獻(xiàn)策不僅有利于實(shí)際解決困難，而且還可以為國(guó)家和民眾的發(fā)展提供更好的思路和方法。通過(guò)政協(xié)委員的建言獻(xiàn)策過(guò)程，政府能夠傾聽(tīng)民間的聲音，了解民生疾苦，增強(qiáng)施政的科學(xué)性和系統(tǒng)性，為整個(gè)社會(huì)帶來(lái)更多實(shí)際成效和社會(huì)價(jià)值。

五、結(jié)語(yǔ)

政協(xié)建言獻(xiàn)策是一項(xiàng)重要的參政議政工作，其核心是發(fā)揮政協(xié)委員的智慧和創(chuàng)意，為國(guó)家和人民的發(fā)展提出建議和意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)我自己的實(shí)踐體驗(yàn)和深入思考，我深深地認(rèn)識(shí)到了它的意義、過(guò)程、理念和價(jià)值。政協(xié)建言獻(xiàn)策是一項(xiàng)重大的社會(huì)工作，它需要政府和人民的共同參與和努力，只有這樣，才能夠達(dá)到最終的目標(biāo)，為國(guó)家和民眾的發(fā)展做出更好的貢獻(xiàn)。

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