在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
工地工資發(fā)放承諾書篇一
4.我公司承諾不因任何原因以拖欠農民工工資為由，唆使或促成農民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產生的一切不良后果由我公司承擔。
特此承諾！
法定代表人：(簽字、蓋章) 承諾單位：(蓋章)
二0xx年xx月xx日
工地工資發(fā)放承諾書篇二
一、我們公司已充分認識到農民工資發(fā)放的重要性，中標后在組建項目領導班子的同時組建以(項目經理)為組長的農民工資及相關問題專項解決工作組(聯(lián)系電話：手機固定電話)，該工作組為常設機構，隨時負責解決與農民工有關的'所有事宜。
二、我們獲得工程款后，優(yōu)先支付農民工資，并將工資直接發(fā)放給農民工本人。
三、在支付農民工資時，編制工資支付表，如實記錄工資支付情況，并將有關記錄保存?zhèn)洳椤?/p>
四、我們保證絕不違反規(guī)定將工程分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則，貴中心有權要求其無條件退場;我公司負責處理善后事宜，如出現(xiàn)滋事事件，我公司負全部責任，并接受貴中心每次10000元以上的經濟處罰。
五、我們保證對勞務分包企業(yè)的工資支付情況及有關事宜，進行全方位監(jiān)督，確保農民工及時足額領到工資。
六、我公司為避免出現(xiàn)拖欠或克扣農民工工資等現(xiàn)象，建立了農民工資儲備金應急機制，防止出現(xiàn)因拖欠農民工資而引發(fā)群體性上訪事件。
七、我公司在支付農民工資時，隨時接受貴中心及貴中心委托的監(jiān)理公司的監(jiān)督檢查，并對提出的質疑做合理解釋。
八、若由于我公司未處理好農民工資及與農民工有關的所有事宜而產生糾紛(如投訴、打架、滋事等事件)，由此給貴中心造成惡劣影響或干擾貴中心正常工作，我公司愿接受每次人民幣50000元的違約處罰;貴中心還有權對導致糾紛的事件進行處理，所發(fā)生費用從支付我公司工程款中扣減，無需征得我公司同意。
特此承諾!
承諾單位：(公司章)
法人代表：(簽章)
20xx年xx月xx日
工地工資發(fā)放承諾書篇三
3、貴司有權以任何方式監(jiān)督我司對勞務人員工資的支付情景，我司如遲延支付或未足額支付勞務人員工資，貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發(fā)生因未付工資而造成勞務人員在貴項目內停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務人員發(fā)放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用，并可在工程結算付款時扣除。
特此承諾!
xx建筑施工公司
授權簽約人：
日期：20xx年xx月xx日
工地工資發(fā)放承諾書篇四
由我公司承建安縣項目現(xiàn)已完工，已于xx年9月底通過安縣主管部門自檢驗收。
我公司鄭重承諾：
1、在完成該項目期間，按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用的農民工工資已及時如數(shù)發(fā)放給農民工。
2、如果違反規(guī)定拖欠或克扣農民工工資行為，造成相關糾紛及責任，均由本公司承擔，均與業(yè)主單位(水務局)無關。
工地工資發(fā)放承諾書篇五
您好！感謝貴單位在百忙之中擠出寶貴時間批閱我們的報告！ 河南某置業(yè)集團有限公司成立于1993年，我公司自成立伊始，就堅持“責任、誠信、遵紀守法、以人為本”的理念，在中原房地產市場迅速成長崛起，已成為鄭州市西南區(qū)房地產開發(fā)龍頭企業(yè)，為國家、地方上繳稅收數(shù)十億計，為鄭州西南區(qū)的跨越發(fā)展貢獻自己綿薄之力。十幾年來，我公司多次被國家、省、市各級行政單位授予多項獎項。
我公司在于員工簽訂的勞動合同中，對于工資事項，只是簡單約定了“崗效工資”、“不低于鄭州最低生活保障標準”、“公司根據員工工作業(yè)績提高員工工資水平”字樣。雖然我單位對于每個崗位、崗職的工資待遇有明確、完善的規(guī)章制度，并得到董事會通過，工會認可，但是沒有在勞動合同中明確約定工資數(shù)額，我公司仍存在不足。
我公司接到貴單位整改通知后，董事長、總裁及行政人力管理中心主任高度重視此事，緊急召開人力資源部門會議，學習勞動法律法規(guī)，討論我公司在簽訂勞動合同方面存在不足及改進措施，表示一定要嚴格按照法律與員工簽訂勞動合同，并接受貴單位的指導、教育和批評。
1、我公司行政人力管理中心下發(fā)了《關于簽訂勞動合同事項的重要通知》，把明確工資數(shù)額作為一項公司的規(guī)章制度，從而杜絕了今后不再發(fā)生此類事情。
2、我公司對于新進員工簽訂的勞動合同，會嚴格按照貴單位指導，在勞動合同上明確工資數(shù)額；對于已經簽訂勞動合同老員工，我公司將于員工修改已經簽訂的勞動合同，把明確的工資數(shù)額寫進勞動合同中，這項工作于20xx年11月 日之前計劃完成。
3、我公司組織了行政人力管理中心主任、人事主管、人事專員的有關勞動合同法培訓，提高大家知法、守法、按法律辦事的意識。
此致
敬禮！
匯報人：河南某置業(yè)集團有限公司
二0一x年十一月九日
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