在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
工地工資發(fā)放承諾書篇一
4.我公司承諾不因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資為由，唆使或促成農(nóng)民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產(chǎn)生的一切不良后果由我公司承擔(dān)。
特此承諾！
法定代表人：(簽字、蓋章) 承諾單位：(蓋章)
二0xx年xx月xx日
工地工資發(fā)放承諾書篇二
一、我們公司已充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)民工資發(fā)放的重要性，中標(biāo)后在組建項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的同時(shí)組建以(項(xiàng)目經(jīng)理)為組長(zhǎng)的農(nóng)民工資及相關(guān)問題專項(xiàng)解決工作組(聯(lián)系電話：手機(jī)固定電話)，該工作組為常設(shè)機(jī)構(gòu)，隨時(shí)負(fù)責(zé)解決與農(nóng)民工有關(guān)的'所有事宜。
二、我們獲得工程款后，優(yōu)先支付農(nóng)民工資，并將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。
三、在支付農(nóng)民工資時(shí)，編制工資支付表，如實(shí)記錄工資支付情況，并將有關(guān)記錄保存?zhèn)洳椤?/p>
四、我們保證絕不違反規(guī)定將工程分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則，貴中心有權(quán)要求其無條件退場(chǎng);我公司負(fù)責(zé)處理善后事宜，如出現(xiàn)滋事事件，我公司負(fù)全部責(zé)任，并接受貴中心每次10000元以上的經(jīng)濟(jì)處罰。
五、我們保證對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的工資支付情況及有關(guān)事宜，進(jìn)行全方位監(jiān)督，確保農(nóng)民工及時(shí)足額領(lǐng)到工資。
六、我公司為避免出現(xiàn)拖欠或克扣農(nóng)民工工資等現(xiàn)象，建立了農(nóng)民工資儲(chǔ)備金應(yīng)急機(jī)制，防止出現(xiàn)因拖欠農(nóng)民工資而引發(fā)群體性上訪事件。
七、我公司在支付農(nóng)民工資時(shí)，隨時(shí)接受貴中心及貴中心委托的監(jiān)理公司的監(jiān)督檢查，并對(duì)提出的質(zhì)疑做合理解釋。
八、若由于我公司未處理好農(nóng)民工資及與農(nóng)民工有關(guān)的所有事宜而產(chǎn)生糾紛(如投訴、打架、滋事等事件)，由此給貴中心造成惡劣影響或干擾貴中心正常工作，我公司愿接受每次人民幣50000元的違約處罰;貴中心還有權(quán)對(duì)導(dǎo)致糾紛的事件進(jìn)行處理，所發(fā)生費(fèi)用從支付我公司工程款中扣減，無需征得我公司同意。
特此承諾!
承諾單位：(公司章)
法人代表：(簽章)
20xx年xx月xx日
工地工資發(fā)放承諾書篇三
3、貴司有權(quán)以任何方式監(jiān)督我司對(duì)勞務(wù)人員工資的支付情景，我司如遲延支付或未足額支付勞務(wù)人員工資，貴司可向勞動(dòng)行政主管部門舉報(bào)。如發(fā)生因未付工資而造成勞務(wù)人員在貴項(xiàng)目?jī)?nèi)停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務(wù)人員發(fā)放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費(fèi)用，并可在工程結(jié)算付款時(shí)扣除。
特此承諾!
xx建筑施工公司
授權(quán)簽約人：
日期：20xx年xx月xx日
工地工資發(fā)放承諾書篇四
由我公司承建安縣項(xiàng)目現(xiàn)已完工，已于xx年9月底通過安縣主管部門自檢驗(yàn)收。
我公司鄭重承諾：
1、在完成該項(xiàng)目期間，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用的農(nóng)民工工資已及時(shí)如數(shù)發(fā)放給農(nóng)民工。
2、如果違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成相關(guān)糾紛及責(zé)任，均由本公司承擔(dān)，均與業(yè)主單位(水務(wù)局)無關(guān)。
工地工資發(fā)放承諾書篇五
您好！感謝貴單位在百忙之中擠出寶貴時(shí)間批閱我們的報(bào)告！ 河南某置業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年，我公司自成立伊始，就堅(jiān)持“責(zé)任、誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、以人為本”的理念，在中原房地產(chǎn)市場(chǎng)迅速成長(zhǎng)崛起，已成為鄭州市西南區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)龍頭企業(yè)，為國(guó)家、地方上繳稅收數(shù)十億計(jì)，為鄭州西南區(qū)的跨越發(fā)展貢獻(xiàn)自己綿薄之力。十幾年來，我公司多次被國(guó)家、省、市各級(jí)行政單位授予多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。
我公司在于員工簽訂的勞動(dòng)合同中，對(duì)于工資事項(xiàng)，只是簡(jiǎn)單約定了“崗效工資”、“不低于鄭州最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)”、“公司根據(jù)員工工作業(yè)績(jī)提高員工工資水平”字樣。雖然我單位對(duì)于每個(gè)崗位、崗職的工資待遇有明確、完善的規(guī)章制度，并得到董事會(huì)通過，工會(huì)認(rèn)可，但是沒有在勞動(dòng)合同中明確約定工資數(shù)額，我公司仍存在不足。
我公司接到貴單位整改通知后，董事長(zhǎng)、總裁及行政人力管理中心主任高度重視此事，緊急召開人力資源部門會(huì)議，學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律法規(guī)，討論我公司在簽訂勞動(dòng)合同方面存在不足及改進(jìn)措施，表示一定要嚴(yán)格按照法律與員工簽訂勞動(dòng)合同，并接受貴單位的指導(dǎo)、教育和批評(píng)。
1、我公司行政人力管理中心下發(fā)了《關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同事項(xiàng)的重要通知》，把明確工資數(shù)額作為一項(xiàng)公司的規(guī)章制度，從而杜絕了今后不再發(fā)生此類事情。
2、我公司對(duì)于新進(jìn)員工簽訂的勞動(dòng)合同，會(huì)嚴(yán)格按照貴單位指導(dǎo)，在勞動(dòng)合同上明確工資數(shù)額；對(duì)于已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同老員工，我公司將于員工修改已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同，把明確的工資數(shù)額寫進(jìn)勞動(dòng)合同中，這項(xiàng)工作于20xx年11月 日之前計(jì)劃完成。
3、我公司組織了行政人力管理中心主任、人事主管、人事專員的有關(guān)勞動(dòng)合同法培訓(xùn)，提高大家知法、守法、按法律辦事的意識(shí)。
此致
敬禮！
匯報(bào)人：河南某置業(yè)集團(tuán)有限公司
二0一x年十一月九日
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