2023年勞保用品購銷合同(通用7篇)

生活當(dāng)中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

勞保用品購銷合同篇一

勞保用品，屬于歷史遺留詞匯，延伸到現(xiàn)在屬于比較超耐磨用的產(chǎn)品。勞動(dòng)防護(hù)用品，顧名思義，即勞動(dòng)保護(hù)用品，是指保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對(duì)于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。下文是小編收集的關(guān)于勞保用品采購的請(qǐng)示，歡迎閱讀!

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因夏季來臨，氣溫驟升，為保證夏季高溫條件下生

1、草帽10頂;

2、安全帽10頂。

妥否，請(qǐng)批示。

工程部

20xx年7月22日

采購部：

公司領(lǐng)導(dǎo)要求我分廠操作工要統(tǒng)一著裝，而他們只有一套工作服，有的甚至一套都沒有;另外我分廠部分員工的勞保防護(hù)用品也已到期。由于資材庫房的勞保防護(hù)用品型號(hào)不全，所以特申請(qǐng)購買符合我單位員工需求型號(hào)的勞保防護(hù)用品，望給予盡快批示!

xx

xxxx年xx月xx日

人力資源部：

1、線手套，每年20副/人

2、普通工作鞋，每年2雙/人

3、洗手液，每月3瓶/人

4、毛巾，每季4塊/人

5、棉背心，每二年1件/人

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示

質(zhì)量計(jì)量部

xxxx年xx月xx日

勞保用品購銷合同篇二

賣方：_______

第一條：名稱品種規(guī)格和質(zhì)量

1、時(shí)間：____年____月____日

2、交貨地點(diǎn)：沙坪壩公園網(wǎng)球中心

第三條：驗(yàn)收

驗(yàn)收20xx年8月16 2、由誰負(fù)責(zé)驗(yàn)收：丁相濤

第四條：貨款支付方式

甲方收到貨之后檢驗(yàn)合格后一次性付清。

第五條提出異議的時(shí)間和方法

1、甲方在驗(yàn)收過程中發(fā)現(xiàn)貨物的品種、型號(hào)、規(guī)格、花色和質(zhì)量不合規(guī)定或約定，應(yīng)在妥善保管貨物的同時(shí)，自收到貨物兩日內(nèi)向乙方提出書面異議。甲方未及時(shí)提出異議或或自收到貨物之日起二日未通知乙方的，視為貨物合格。

2、甲方因使用、保管、保養(yǎng)不善等原因造成的產(chǎn)品質(zhì)量下降的，不得提出異議。

3、乙方在接到甲方書面異議后應(yīng)在三日內(nèi)負(fù)責(zé)處理并通知甲方處理情況，否則，即視為默認(rèn)甲方提出的異議處理意見。

第六條：爭(zhēng)議的處理

1、本合同受中國法律管轄并按其進(jìn)行解釋

2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，有雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可以由相關(guān)部門調(diào)解，協(xié)商或依法向人民法院起訴。

第七條：合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）_______

乙方（蓋章）_______

代表簽字：_______

代表簽字：_______

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

勞保用品購銷合同篇三

買賣合同

買賣是商品交換最普遍的形式，也是典型的有償合同。根據(jù)合同法第174條、第175條的規(guī)定，法律對(duì)其他有償合同的事項(xiàng)未作規(guī)定時(shí)，參照買賣合同的規(guī)定;互易等移轉(zhuǎn)標(biāo)的物所有權(quán)的合同，也參照買賣合同的規(guī)定。

供貨方：

采購方：

一、采購產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號(hào)、單價(jià)：

二、質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、根據(jù)對(duì)方需要什么產(chǎn)品由供方負(fù)責(zé)保證質(zhì)量;

三、交貨時(shí)間：一般在15天內(nèi)，負(fù)責(zé)交貨;

四、付款方式：驗(yàn)收后付清所有款項(xiàng);

五、供貨方向采購方提供17%稅點(diǎn)增值稅發(fā)票;

六、本合同壹式兩份，雙方代表簽字蓋章后生效，傳真有效

供貨方(簽名、蓋章)：

勞保用品購銷合同篇四

1.目的

為更好地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品的管理。

2.適用范圍

適用于部門所有職工。

3.術(shù)語

3.1勞保用品：保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護(hù)用品，按照崗位需要配給，不能視為福利。

3.2公用勞保用品：按崗位配發(fā)的勞保用品，不具體到單個(gè)人。

3.3個(gè)人勞保用品：按崗位和人配發(fā)的勞保用品，具體到個(gè)人。

3.4消耗性勞保用品：物品數(shù)量隨著使用的次數(shù)而減少的，如肥皂、洗衣粉等類型。

3.5易損性勞保用品：物品數(shù)量不隨使用的次數(shù)而減少，但質(zhì)量隨著使用次數(shù)而逐漸降低的，如手套、面具等類型。此類型物品的使用壽命與使用環(huán)境、使用頻次、個(gè)人的使用習(xí)慣以及保養(yǎng)、愛惜程度密切相關(guān)。

4、職責(zé)

4.1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞保用品的統(tǒng)一管理。

4.2供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞保用品的采購。

4.3各工序主管負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放。

5、工作程序

5.1配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

5.1.1部門根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)制定出不同崗位的勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)（限額），上報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.1.2對(duì)臨時(shí)突擊而調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品。任務(wù)完成后，使用的勞保用品采用回收和轉(zhuǎn)為個(gè)人勞保用品的方式進(jìn)行處理。

5.2申購

各工序根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、職工情況、勞保用品的實(shí)際損耗程度、下月的生產(chǎn)計(jì)劃等，制定下月的勞保用品采購申請(qǐng)，于每月月底報(bào)生產(chǎn)部匯總，公司批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)供應(yīng)部采購，同時(shí)報(bào)倉庫備案。

5.3采購

供應(yīng)部根據(jù)批準(zhǔn)的“勞保用品采購申請(qǐng)”在每月月初完成采購，并入庫。

5.4發(fā)放

5.4.1部門倉管員根據(jù)批準(zhǔn)的“勞保用品采購申請(qǐng)”于每月月初到倉庫領(lǐng)取勞保用品。

5.4.2各工序根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，職工領(lǐng)用勞保用品時(shí)應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。

5.4.3勞保用品發(fā)放時(shí)一律以舊換新。凡不交舊品者，需按原品購入價(jià)值的50%交納款項(xiàng)后，方可領(lǐng)用新品。

5.5使用

5.5.1職工必須按規(guī)定配帶勞保用品，應(yīng)該配帶的地方、應(yīng)該配帶的時(shí)候必須配帶。

5.5.2勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，杜絕野蠻違章使用勞保用品；應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對(duì)失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。

批準(zhǔn)后下發(fā)。

5.5.4使用過程中丟失勞保用品的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)領(lǐng)新品，但需按新品價(jià)值的50%上繳款項(xiàng)。

5.5.5公用勞保用品必須在交接-班時(shí)明確其使用狀態(tài)，公用勞保用品的管理必須責(zé)任到人。

5.5.6職工離職時(shí)，對(duì)領(lǐng)用不足10天的勞保用品應(yīng)交回公司，應(yīng)交而未交的將按其原值直接扣交。對(duì)生產(chǎn)用工作服領(lǐng)用不滿3月而離職的，每件扣交60元；滿3個(gè)月的，則工作服歸個(gè)人所有，不再扣款。

6、報(bào)廢回收

各工序嚴(yán)禁隨意丟棄報(bào)廢的勞保用品，必須集中收集，由部門領(lǐng)料員每月集中進(jìn)行回收處理。

7、檢查監(jiān)督

7.1由部門經(jīng)理和各工序主管對(duì)勞保用品的申報(bào)、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督。

7.2對(duì)違反勞保用品管理制度的將按公司獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理。

一、 目的

為了保障員工的安全與健康，同時(shí)為了加強(qiáng)對(duì)勞保用品領(lǐng)用和使用的管理，結(jié)合本公生產(chǎn)的實(shí)際情況，制定本管理制度。

二、勞保用品發(fā)放范圍

本司根據(jù)各個(gè)生產(chǎn)崗位的實(shí)際情況，配備相應(yīng)的勞保用品種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)、定量地發(fā)放相關(guān)的勞保用品。

三、勞保用品概念

1.本制度所指的勞保用品：是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為避免受到傷害或職業(yè)危害所配備的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.勞保用品種類

本制度所指的勞保用品主要包括：

a.勞保鞋 、絕緣鞋、雨鞋

b.防護(hù)服、雨衣

c.長(zhǎng)乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套

d.防塵口罩、防毒口罩

e.安全帽、工作帽

f.防護(hù)眼鏡 、墨鏡

g.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖

公司物流部負(fù)責(zé)勞保用品的各項(xiàng)管理——保管、登記、發(fā)放、退庫后的廢棄處理。

五、 勞保用品管理

1.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》進(jìn)行不斷修訂，執(zhí)行“既保證員工工作需要，又不浪費(fèi)”的原則；不強(qiáng)調(diào)平均或攀比。

2.員工在工作中必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，禁止擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。

3.勞保用品領(lǐng)用采取以舊換新的方式，各事業(yè)部在領(lǐng)用勞保用品時(shí)必須交舊才能領(lǐng)新。

4.勞保用品管理實(shí)行登記管理制度，物流部為各事業(yè)部建立領(lǐng)用登記臺(tái)賬，各事業(yè)部在發(fā)放時(shí)詳細(xì)記錄每位在職員工領(lǐng)用勞保用品的 情況，員工在領(lǐng)取勞保用品時(shí)應(yīng)簽字確認(rèn)。

5.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：各崗位勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及更換周期，請(qǐng)參閱附件“勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表”,《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》所規(guī)定的勞保用品標(biāo)準(zhǔn)，是指最大標(biāo)準(zhǔn)。

6.因工作崗位調(diào)整或其它特殊原因，致使當(dāng)月所發(fā)放的勞保用品不夠用時(shí)，經(jīng)所在部門主任及以上主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。

7.遇節(jié)假日或員工有病假、事假、工傷、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況連續(xù)未在生產(chǎn)崗位超過一周的，在發(fā)放生產(chǎn)作業(yè)用勞保用品時(shí)，根據(jù)未出勤的日期長(zhǎng)短，酌情減少發(fā)放數(shù)量，由物流部與各事業(yè)部、人力資源部配合執(zhí)行。 若當(dāng)月未能執(zhí)行的，則順延到次月執(zhí)行。

8.以舊換新回收的勞保用品，由物流部負(fù)責(zé)統(tǒng)一分類保管。定期（按月、季度或半年）上報(bào)申請(qǐng)進(jìn)行再利用或廢損處理。

總情況，并將剩余勞保用品退回物流部換領(lǐng)新的勞保用品。 若因員工在使用中人為損毀或丟失，則當(dāng)月勞保用品由員工自行解決。

六、勞保用品發(fā)放時(shí)間及以舊換新界定

1.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋

a.公司依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》及崗位危害給職工配備勞保鞋、絕緣鞋或雨鞋，以避免職工職工腳部傷害事故。

b.職工經(jīng)培訓(xùn)合格后進(jìn)入車間工作應(yīng)在當(dāng)日或次日由所在事業(yè)部安排人員至庫房免費(fèi)領(lǐng)用1雙勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋（依據(jù)崗位不同領(lǐng)用）。

c.公司為專職的高壓電工、電器車間職工配發(fā)高壓絕緣勞保鞋。

d.員工在職期間請(qǐng)假連續(xù)超過15天的，勞保鞋換領(lǐng)期限則按該員工請(qǐng)假的天數(shù)順延。

e.不在更換期內(nèi)的無特殊原因進(jìn)行領(lǐng)用或以舊換新的需按公司購買原價(jià)的20%現(xiàn)金補(bǔ)償后給予發(fā)放，半年內(nèi)因丟失或不能以舊換新的按公司購買原價(jià)的50%現(xiàn)金返補(bǔ)償后給予發(fā)放。

f.不在更換期內(nèi)的職工因辭職、離職、辭退人員，安全鞋、絕緣鞋、雨鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品，個(gè)人必須退還公司物流部處理，若未退還應(yīng)按公司購買的實(shí)際價(jià)格給予賠償，由人力資源部從工資中給予扣除。

g.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋領(lǐng)用不滿半年的人員離職時(shí),公司按勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋的全價(jià)對(duì)個(gè)人進(jìn)行扣款。

h.個(gè)人購買的不在換發(fā)范圍內(nèi)

2.防護(hù)服、雨衣

部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新防護(hù)服，交一領(lǐng)一。

b.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

c.防護(hù)服只用于在工作間內(nèi)工作時(shí)按生產(chǎn)作業(yè)要求規(guī)定穿著。

d.雨衣按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一年一領(lǐng)，以舊換新，交一領(lǐng)一。

3.手套等（長(zhǎng)乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套）

a.每月月初發(fā)放本月的手套。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊手套到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新手套，交一領(lǐng)一。

b.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

c.沾染油污的線手套按照危險(xiǎn)廢物進(jìn)行分類儲(chǔ)存并移交至危廢庫。

4.防塵口罩、防毒口罩

a.每月月初發(fā)放本月的所需的口罩。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊口罩到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新口罩，交一領(lǐng)一。

b.公司為接觸職業(yè)危害因素的崗位配置防塵口罩和防毒口罩。

c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

5.安全帽、工作帽

a.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一頂安全帽或工作帽。

b.安全帽、工作帽的`發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

6.防護(hù)眼鏡、墨鏡

a.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一副防護(hù)眼鏡。或墨鏡

b.防護(hù)眼鏡、墨鏡的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

7.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖

a.公司為噪音超標(biāo)崗位（打磨工、整形工、銑工、鉗工、步?jīng)_機(jī)操作工、數(shù)控銑工）配備防噪音耳罩。 同時(shí)執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

b.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖執(zhí)行以舊換新管理，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

8.一次性勞保用品

a.一次性耳塞、一次性乳膠手套作為一般固體廢物按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。

b.一次性用品由物流部按照按生產(chǎn)崗位限額領(lǐng)用的方式。 七、生效日期

此管理辦法自批準(zhǔn)之日開始生效。

制定： 批準(zhǔn)：

日期：

1. 目的

為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，確保公司每一名員工的人身安全，把工傷事故率降到最低并節(jié)約公司成本；明確勞保用品從資金、采購、儲(chǔ)存到發(fā)放或領(lǐng)用的各環(huán)節(jié)的管理內(nèi)容和各部門應(yīng)履行的職責(zé)和程序，從而確保勞保用品的質(zhì)量?jī)?yōu)良、配備充足、使用節(jié)約。

2. 專項(xiàng)資金

2.1根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)條例，生產(chǎn)企業(yè)必須為從事特種作業(yè)、一般作業(yè)的員工提供必須的安全防護(hù)用品，所以勞保用品專項(xiàng)資金必須確保足額、及時(shí)撥付。

2.2勞保用品專項(xiàng)資金由公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全廠往年的統(tǒng)計(jì)數(shù)字進(jìn)行分析總結(jié)后對(duì)本年度勞動(dòng)防護(hù)專項(xiàng)資金做出預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理簽字后提交給財(cái)務(wù)。預(yù)算要合理，但根據(jù)實(shí)際情況可以做出調(diào)整。

2.3財(cái)務(wù)應(yīng)保證勞保用品專項(xiàng)資金的充足，對(duì)于勞保用品費(fèi)用的支付應(yīng)給予優(yōu)先處理。

3. 采購

3.1各生產(chǎn)車間根據(jù)本公司的實(shí)際需求向主管領(lǐng)導(dǎo)遞交勞保用品請(qǐng)購單。請(qǐng)購單要明確物品名稱、數(shù)量、規(guī)格及特別要求。申請(qǐng)的物品要做到確實(shí)是為了滿足大部分員工安全生產(chǎn)需要，而不是員工的福利用品。

3.2主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各生產(chǎn)車間上報(bào)申請(qǐng)的勞保用品，進(jìn)行品種、數(shù)量等審核，經(jīng)審核確定為合理的、必須的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，總經(jīng)理簽字后交采購員采購。

3.3常規(guī)勞保用品不足時(shí)，由五金庫提出申請(qǐng)報(bào)采購部（生產(chǎn)部）審核，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3.4采購員應(yīng)在采購環(huán)節(jié)確保以下事項(xiàng)：

3.4.1采購的任何勞保用品必須是符合國家標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品，對(duì)于違反此項(xiàng)而造成損失、法律責(zé)任由采購員負(fù)責(zé)。

3.4.2采購的任何勞保用品必須符合生產(chǎn)、安全的要求，包括質(zhì)量、功能、性能、外觀、數(shù)量等。若該用品未達(dá)到必須的要求的，主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)要求退貨。

3.4.3 采購要及時(shí)，但對(duì)于不清楚或模棱兩可的問題采購員應(yīng)主動(dòng)與公司相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)商，審閱樣品，以確保滿足使用需要。

3.4.4在勞保用品的送貨過程中，應(yīng)確保勞保用品途中的質(zhì)量，對(duì)于由于運(yùn)輸造成的物品損壞、遺失，應(yīng)由采購員負(fù)責(zé)，并更換損壞物品，補(bǔ)齊遺失物品。

4. 儲(chǔ)存

4.1勞保用品的儲(chǔ)存由五金庫負(fù)責(zé)，倉管人員要保證倉庫的安全、整潔，以適于勞保用品的存放和保質(zhì)期。

4.2對(duì)于經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)由各車間代領(lǐng)代發(fā)的勞保用品，各生產(chǎn)車間應(yīng)負(fù)責(zé)其儲(chǔ)存和安全。對(duì)于各生產(chǎn)車間在領(lǐng)取勞保用品后發(fā)生的遺失及損壞，由各車間負(fù)責(zé)。

4.3倉管人員應(yīng)定期整理倉庫，確保庫房中的勞保用品分類清晰、擺放有序。

4.4為了防止勞保用品混淆或丟失，便于登記管理，由采購部指導(dǎo)倉庫管理人員統(tǒng)一對(duì)勞保用品進(jìn)行有序編號(hào)，在發(fā)放時(shí)登記下編號(hào)、領(lǐng)用人、領(lǐng)用時(shí)間等信息（對(duì)于已經(jīng)發(fā)放但尚未編號(hào)的用品擇機(jī)分批編號(hào)），建立員工個(gè)人勞保用品領(lǐng)用臺(tái)賬（檔案）。

5. 發(fā)放（領(lǐng)用）

5.1流程

5.1.1正常發(fā)放。由個(gè)人憑領(lǐng)料單（需部門負(fù)責(zé)人簽字）在指定時(shí)間內(nèi)到五金庫簽字領(lǐng)取，部分用品經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意可由部門代領(lǐng)代發(fā)代管。新員工入職勞保用品的初次發(fā)放由人事行政部前臺(tái)文員引導(dǎo)或代辦，具體要根據(jù)新員工入職崗位，參照公司相應(yīng)崗位勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。新員工在收到勞保用品、檢查完好后應(yīng)予以簽名確認(rèn)，前臺(tái)文員定期與五金庫銜接，將新員工勞保用品發(fā)放情況記入勞保用品發(fā)放檔案。

5.1.2特別物品、特別人員的申請(qǐng)。需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)方可領(lǐng)用，如需購買應(yīng)由總經(jīng)理簽字方可。5.1.3損壞、丟失補(bǔ)辦。下發(fā)到個(gè)人的勞保用品由個(gè)人保管，個(gè)人勞保用品丟失、損壞后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦，補(bǔ)辦需到財(cái)務(wù)部辦理交費(fèi)或扣款手續(xù)，為體現(xiàn)對(duì)員工的支持補(bǔ)辦費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不高于該勞保用品的成本價(jià)。對(duì)于勞保用品丟失或損壞卻未及時(shí)補(bǔ)辦而影響到人身安全的，除接受部門或公司檢查處罰外還應(yīng)承擔(dān)因此而帶來的一切后果。因工作原因?qū)е聯(lián)p壞的勞保用品，由部門證明經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批可以免費(fèi)補(bǔ)領(lǐng)。

5.1.4來賓需要進(jìn)入車間，佩戴的勞保用品由部門負(fù)責(zé)臨時(shí)向同事或到前臺(tái)處申請(qǐng)借調(diào)，并正確穿戴方可進(jìn)入車間，回來后及時(shí)歸。

5.1.5任何勞保用品的發(fā)放均是為了工作需要，而不是福利待遇，對(duì)于不是滿足工作安全需要的，不予發(fā)放和購買。

5.16五金庫嚴(yán)格按使用（發(fā)放）周期及有關(guān)規(guī)定發(fā)放，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)管抽查。

5.2發(fā)放時(shí)間

一般發(fā)放時(shí)間為每天中午工休時(shí)間，新員工為入職當(dāng)日即時(shí)發(fā)放，其它特殊情況報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定。

5.3發(fā)放領(lǐng)取人

如下表所示，本表系公司主要部門負(fù)責(zé)人協(xié)商確定，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)做出合理調(diào)整。

注：特殊崗位勞保用品未到更換期損壞嚴(yán)重（起不到防護(hù)作用），經(jīng)申請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以提前更換，以舊（壞）換新。

制訂： 審核： 批準(zhǔn)：

sfb/qg·gl08

為加強(qiáng)公司勞保用品管理，切實(shí)做到降本增效, 使勞保用品的管理及發(fā)放規(guī)范化、有序化，特制定本規(guī)定。

1、勞保用品按季度發(fā)放，領(lǐng)取時(shí)間為每季度第一月上旬。各部門根據(jù)

《勞保用品發(fā)放明細(xì)》之規(guī)定及本部門在崗實(shí)際使用人數(shù)，每季度 末（3、6、9、12月下旬）填寫《勞保用品申請(qǐng)表》報(bào)行政辦公室。

2、行政辦公室負(fù)責(zé)建立勞保用品領(lǐng)用及庫存臺(tái)帳，以備核查。

3、公司發(fā)放的勞保用品只限在工作范圍內(nèi)使用。

4、公司各部門領(lǐng)用勞保用品應(yīng)本著節(jié)約原則，避免浪費(fèi)。

5、工作服的管理：

（1）新聘員工入廠培訓(xùn)結(jié)束后上崗前發(fā)放工作服，同時(shí)交納50元押金，

工作未滿半年者，不論何種原因離職，工作服歸各人所有，不返還押金；工作滿半年者，工作服歸個(gè)人所有，如離職返還押金。

（2） 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

生產(chǎn)一線工人：春秋、夏裝1套/1年，棉服1件/1年；

生產(chǎn)、設(shè)備、倉儲(chǔ)、質(zhì)檢、人資行政、技術(shù)中心等部門管理人員（內(nèi)勤或不涉及室外、試驗(yàn)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作）及銷售、資財(cái)?shù)炔块T管理人員：春秋、夏裝上衣1件/2年，不發(fā)放棉服。

6、棉大衣、雨衣雨褲、各類工作鞋的管理：工作未滿半年者，無論何

種原因離職，要求必須交回行政辦公室方可辦理離職手續(xù)。

7、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，原《勞保用品管理規(guī)定》作廢。

8、附：《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

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制定：行政辦公室 審核： 審批： 發(fā)放范圍：各分公司、存檔

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勞保用品購銷合同篇五

甲方：地址：電話：乙方：地址：電話：甲乙雙方在平等互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，特訂立此合同，以資共同遵守。

一、產(chǎn)品項(xiàng)目、數(shù)量、單價(jià)及金額：

二、貨品總金額：

三、購銷條款：

1、甲方供應(yīng)的貨品必須按照乙方的要求進(jìn)行供貨，貨品質(zhì)量、規(guī)格、顏色等必須嚴(yán)格，貨品外表必須平整光滑無毛刺，材質(zhì)成分必須均勻無色差、無裂紋、無傷痕等。

2、雙方本次經(jīng)濟(jì)合作事務(wù)及以后此類合作均屬甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得向任何公司或個(gè)人透露本合同內(nèi)容和雙方合作的相關(guān)事務(wù)。否則，乙方須賠償甲方由此而產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失。

3、甲方作出質(zhì)量保證，若貨品在正常使用情況下，六個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)非人為因素導(dǎo)致的質(zhì)量問題，甲方則予以換貨處理。

4、甲方若在合同簽訂并收到乙方定金后三天內(nèi)不能交付全部貨品，甲方必須全額退還定金并且交付貨品總價(jià)20%的違約金予乙方。

5、若甲方按時(shí)按質(zhì)按量為甲方提供貨品，而乙方不按時(shí)提貨，則乙方支付的定金將作為違約金賠償予甲方。

四、交貨期及交貨方法：

1、甲方在合同簽訂后一周內(nèi)交付全數(shù)貨品予乙方。

2、乙方自提貨品。

五、付款方式：

1、合同簽定時(shí)，乙方先付定金人民幣（___元）予甲方。

2、乙方在全部貨品交貨后____日內(nèi)付清余款人民幣（___元）。

六、若本合同有未盡事宜，雙方可進(jìn)一步協(xié)商并簽定補(bǔ)充合同。

七、有關(guān)本合同的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無法解決，雙方同意由____市仲裁委員會(huì)仲裁。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效執(zhí)行。

甲方：乙方：

代表人簽名（蓋章）：代表人簽名（蓋章）：

簽訂日期：________年____月____日

勞保用品購銷合同篇六

一、勞保用品范圍:

員工勞動(dòng)保護(hù)用品是指根據(jù)工作需要為員工配置的工作制服、領(lǐng)帶、襯衣、棉衣、工作服、靴鞋、雨具、手套、安全帽等工作需要的各類物品。(詳見《勞保用品發(fā)放表》)

二、公司人力資源部根據(jù)本辦法的要求,制定購置勞保用品計(jì)劃,由行政部負(fù)責(zé)采購、制作等工作。

三、特殊工裝或計(jì)劃外勞保用品須由使用部門提出申請(qǐng),經(jīng)人力資源部審核,報(bào)公司經(jīng)理會(huì)批準(zhǔn)后,方可制作、采購。

四、所屬公司勞保用品管理辦法自行擬定,經(jīng)公司經(jīng)理會(huì)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行

五、公司人力資源部負(fù)責(zé)勞保用品的保管、發(fā)放工作。

六、集體或公用的勞保用品,各部門應(yīng)指定專人保管。

七、新員工入職培訓(xùn)后,由人力資源部根據(jù)相應(yīng)崗位,填寫《勞保用品申(換)領(lǐng)單》;員工憑單領(lǐng)取。

八、勞保用品中的服裝須本人親自領(lǐng)取,確認(rèn)尺寸型號(hào)及件數(shù)。領(lǐng)取后,不得以尺寸不合或件數(shù)不符要求換領(lǐng)或補(bǔ)發(fā)。

九、員工在領(lǐng)取勞保用品后,承擔(dān)保管責(zé)任;在使用時(shí)應(yīng)精心愛護(hù)與保養(yǎng),如使用過程中有遺失、損壞,使用人或責(zé)任人須向人力資源部提出書面解釋并參照《勞動(dòng)用品發(fā)放表》,按使用年限折舊賠償。

十、員工調(diào)離本公司時(shí),如勞保用品在使用年限內(nèi),由人力資源部根據(jù)使用年限進(jìn)行折舊。(詳見附表)

十一員工在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)崗位時(shí),須依人事變動(dòng)通知單填寫《勞保用品申(換)領(lǐng)單》,交還新崗位不需要的勞保用品、補(bǔ)領(lǐng)所需勞保用品。

十二人力資源部負(fù)責(zé)回收交還的勞保用品。員工在繳回工裝時(shí),必須清洗整潔,否則收取清洗費(fèi)。

十三員工工裝的穿著及儀容儀表要求按照公司《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十四本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

十五本辦法自討論通過之日起執(zhí)行。

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