在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
單位書面檢查材料篇一
一、存在的主要問題
盡管我局在貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決定，扶持民營企業(yè)發(fā)展上取得了成績，但對照上級要求，還存在差距。
1、持之以恒抓學(xué)習(xí)不足，與學(xué)習(xí)型班子要求存在差距。一是抓日常工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，每周集中半天學(xué)習(xí)堅持不太好。二是學(xué)習(xí)方式主要是為完成上級下達(dá)的有關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)和內(nèi)容，針對提高政治理論和業(yè)務(wù)知識水平的專題學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不深入，班子理論功底不扎實(shí)，理論素質(zhì)有待提高，2、對解決干部老化，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)，爭取上級組織的支持力度不夠。我局組建以來一直沒有新調(diào)入年青化、知識化的青年干部，現(xiàn)有業(yè)務(wù)骨干中多數(shù)接近退休年齡，有的患有疾病也還堅持上班，現(xiàn)有的干部中因年齡老化，對新知識的接收慢，許多現(xiàn)代化、信息化強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作難以保質(zhì)按時完成，一定程度上制約了我局工作能力的發(fā)揮和服務(wù)水平的提高。
3、在推動民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展上創(chuàng)新工作載體、舉措、方法不夠。一是工作上闖勁不夠，重在完成上級下達(dá)的工作任務(wù)，敢試敢干敢為人先的氣魄不足。二是組織向先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)少，管理和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的舉措沒有創(chuàng)新。三是深入企業(yè)調(diào)查研究少，抓落實(shí)不夠。
4、綜合協(xié)調(diào)相關(guān)部門服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)力度不大。我局作為民營企業(yè)服務(wù)的綜合協(xié)調(diào)部門，擔(dān)負(fù)著綜合協(xié)調(diào)各涉企部門共同為民營企業(yè)發(fā)展服務(wù)的責(zé)任，但主動與有關(guān)部門聯(lián)系少，溝通不夠，針對民營企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些涉及有關(guān)部門的問題，協(xié)調(diào)解決力度不夠大。
5、服務(wù)體系建設(shè)與民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求不相適應(yīng)。服務(wù)體系是民營企業(yè)工作的載體和抓手，有關(guān)體系還不健全完善，有的體系功能發(fā)揮不夠，特別是在創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)體系、培訓(xùn)服務(wù)體系、融資服務(wù)體系、信息服務(wù)體系、市場服務(wù)體系等方面都存在與民營企業(yè)發(fā)展不相應(yīng)的問題。
二、存在問題的原因
上述問題的產(chǎn)生，主要有以下幾方面原因：
1、學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠
對學(xué)習(xí)重視不夠，有重抓工作，輕抓學(xué)習(xí)，重政策、法規(guī)學(xué)習(xí)，輕業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的傾向，對業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)，目標(biāo)不高，學(xué)習(xí)方式上注重自學(xué)多，組織集中學(xué)習(xí)、討論、交流少。缺乏有計劃有組織參加專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是帶著就如何加快民營企業(yè)發(fā)展的問題去學(xué)習(xí)思考、去鉆研的力度不夠，理論功底不扎實(shí)。
2、工作力度不夠
對民營企業(yè)發(fā)展中存在的一些問題，深入基層企業(yè)了解情況，調(diào)查研究不夠，解剖問題力度不大，創(chuàng)新指導(dǎo)民營企業(yè)發(fā)展的新舉措不多，對促進(jìn)民營企業(yè)發(fā)展的開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)；對制約民營企業(yè)發(fā)展的一些節(jié)點(diǎn)、難點(diǎn)問題破解的力度不足，有時工作難開展時，從客觀上找原因多，主動上找原因少。
3、工作活力不夠
我局承擔(dān)著促進(jìn)我縣民營企業(yè)發(fā)展的重要責(zé)任，但人員結(jié)構(gòu)不優(yōu)，掌握的服務(wù)資源不多，是一個無行政許可、無行政執(zhí)法、無收費(fèi)權(quán)的單位，工作職權(quán)小，工作手段少，存在著一定的畏難情緒。我局的經(jīng)濟(jì)條件、工作條件相對較差，干部也難以得到重用，工作動力不足，平時要求干部做好工作多，關(guān)心干部成長、活躍干部精神生活上有差距。
三、今后努力方向
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫
堅持每周安排半天時間進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，增強(qiáng)大局意識和創(chuàng)新意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，提高科學(xué)文化素質(zhì)和理論素養(yǎng)，提高班子整體創(chuàng)新能力。
2、加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際困難
要深入調(diào)查研究，傾聽企業(yè)的心聲，及時掌握市場信息，主動了解企業(yè)需求，聽取基層同志的意見和建議，適時調(diào)整我們的工作思路，做好服務(wù)工作。要充分運(yùn)用國家、省、市有關(guān)扶持民營企業(yè)發(fā)展的政策，為企業(yè)爭取更多的資金扶持，大力推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)改造和自主創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的開拓和競爭能力。
3、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)企業(yè)的能力
一是全面解放思想，更新觀念，增強(qiáng)“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。二要積極爭取上級組織的重視支持，通過有效途徑吸收年青干部，優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力。三要切實(shí)做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)工作，切實(shí)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展中的問題。四要積極加強(qiáng)培訓(xùn)、信息、融資等服務(wù)體系建設(shè)，做好企業(yè)發(fā)展服務(wù)工作。五要加強(qiáng)干部隊伍管理，建章立制，嚴(yán)格紀(jì)律，杜絕自由散漫，無組織、無紀(jì)律和行為。六要樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)群眾觀念，大局意識，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決矛盾和問題，提高工作效能。七要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義，努力提高我局服務(wù)企業(yè)的工作能力。
4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢固樹立民本意識
建設(shè)廉潔務(wù)實(shí)型班子，不斷健全懲防體系，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，打造廉潔型班子。要堅持為民辦實(shí)事、辦好事、解難事，堅持重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效，深入基層，深入群眾，用心了解企情民意，誠心誠意幫助企業(yè)和職工解決困難，為企業(yè)服務(wù)，為群眾服務(wù)，努力提高履職能力。
單位書面檢查材料篇二
今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書,向您表示我對緊急調(diào)警時通訊不暢行為的深刻認(rèn)識和以后再也不會發(fā)生此類事情的決心。
早在剛開始工作的時候，領(lǐng)導(dǎo)就三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，通訊要保持24小時暢通。可是我還是在19日上午緊急調(diào)警的時候因?yàn)闆]有及時接聽電話而延誤了工作。這對于我來說是一個不該犯的錯誤。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。所以，我覺得有必要而且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。對政治思想學(xué)習(xí)不認(rèn)真不重視，導(dǎo)致個人紀(jì)律觀念淡薄，大局意識不清。認(rèn)為天氣不好思想就松懈了，甚至存在僥幸心理。對領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的重要事項(xiàng)的重視程度嚴(yán)重不足，就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實(shí)行起來。在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上非常欠缺?，F(xiàn)在正是武術(shù)節(jié)安保期間，正是考驗(yàn)我們的時刻。在這么重要的時刻我卻出現(xiàn)的這么嚴(yán)重的錯誤。對此我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是這次事情的發(fā)生給自己敲響警鐘，進(jìn)行深刻的反省，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了慶幸，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在以后的工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，作風(fēng)渙散的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：
20__年3月9日
單位書面檢查材料篇三
(一)形式主義方面：
1、狠抓務(wù)實(shí)之風(fēng)，避免本次教育活動流于形式，避免走過場。
2、認(rèn)真梳理日常工作，對于一些流于形式的，過時的，事倍功半的工作，應(yīng)摒除或改進(jìn)，既能體現(xiàn)以人為本原則，且能把主要精力放在真正體現(xiàn)xx數(shù)據(jù)價值的工作上，做到工作的高質(zhì)、高效。
3、改進(jìn)分析會議形式，以匯報為主轉(zhuǎn)向討論為主。
4、應(yīng)與區(qū)縣形成合力，上下互動。
(二)官僚主義方面：
1、對于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，中央已經(jīng)做出了明確地判斷，過去慣性地認(rèn)為gdp高增長的時代已經(jīng)過去，真實(shí)的xx數(shù)據(jù)已經(jīng)反映得很清楚，但感覺政府還是官僚地追求高增長不動搖，不適時調(diào)整對gdp增速的預(yù)期，使xx部門壓力巨大。
2、應(yīng)加大將xx成果服務(wù)于基層、服務(wù)于社會。
(三)享樂主義方面：
1、首先應(yīng)分清什么是享樂主義，不能簡單地一刀切。
2、既要將遏制享樂主義長期抓下去，也要把非享樂主義的群眾福利提上來。
3、注重精神食糧的補(bǔ)充。
(四)奢靡之風(fēng)方面：
我單位沒有滋生奢靡之風(fēng)的土壤和環(huán)境，但要警鐘長鳴。
一是群眾路線的形成和發(fā)展過程。從群眾路線的提出、初步闡述，到群眾路線的進(jìn)一步發(fā)展和完善，最后講解了群眾路線的高度提煉和概括。二是開展群眾路線的意義、內(nèi)容和任務(wù)。三是黨的群眾路線面臨的新問題。隨著社會的發(fā)展，群眾路線面臨的問題也發(fā)生了變化，王敏結(jié)合現(xiàn)實(shí)狀況，闡述了新問題，提出了新要求。四是如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群眾路線。建立新型溝通機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，改進(jìn)群眾路線工作方法和手段，積極引導(dǎo)，鼓勵黨員和群眾提出建設(shè)性意見。五是針對群眾路線學(xué)習(xí)過程中提出的問題，給出相應(yīng)整改措施，建立長效機(jī)制，改進(jìn)工作，提高群眾滿意度。
形式主義方面：一是對基層了解不深入。有些xx制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，報表設(shè)計不切合實(shí)際，加重了企業(yè)和基層xx部門的負(fù)擔(dān)。二是基層調(diào)研活動開展不足。人員少、工作量大，使得基層調(diào)研活動減少，對各區(qū)縣xx工作以及微觀企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況的了解不夠深入，最終導(dǎo)致部分經(jīng)濟(jì)分析不夠“接地氣”，措施建議空洞。
官僚主義方面：一是憂患意識不強(qiáng)，工作思路和方法局限于過去的模式，缺乏創(chuàng)新。二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾，與群眾聯(lián)系不緊密，缺乏溝通交流，凝聚人心不夠。三是重業(yè)務(wù)，輕人文關(guān)懷。忙于應(yīng)付工作任務(wù)，對干部的身心健康、職業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃不夠。
享樂主義和奢靡之風(fēng)方面：工作積極性存在懈怠狀況，管理能力需進(jìn)一步提升;節(jié)約意識淡漠，水電食物和辦公用品浪費(fèi)時有發(fā)生。
匯報人：xiexiebang
二〇一四年六月五日
單位書面檢查材料篇四
尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：
之中，我覺得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員，本應(yīng)帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章，但自己主動犯錯，內(nèi)心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。記得20xx年進(jìn)入公司時，我滿懷信心和激情。一晃4年過去了，4年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。
事情的起因是。因?yàn)槲疑響延性?，?jīng)常要到醫(yī)院作例行檢查，有時不得不請假。公司已經(jīng)不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原則是，先發(fā)郵件請假，然后分管經(jīng)理一個月左右回上海一次，需要補(bǔ)單子。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)來的很匆忙，我也沒有及時準(zhǔn)備好單子，就拿了事前請假的單子給領(lǐng)導(dǎo)簽字了。后來人事催我要請假單子，我就冒充領(lǐng)導(dǎo)簽了幾個字。
一是工作要求不嚴(yán)。在日常工作中，沒有嚴(yán)格地執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴(yán)格要求。
二是責(zé)任心不足。單位紀(jì)律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴(yán)格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點(diǎn)點(diǎn)小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負(fù)責(zé)心理，萬萬要不得。
三是沒有預(yù)計后果?？此埔粋€人在違紀(jì)，殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律。
通過本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認(rèn)識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀(jì)事件，受損的是我們公司。社會上的人會認(rèn)為我們的管理有多亂，員工的素質(zhì)有多差，以至于受屋及烏，對我們公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響?？梢哉f，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。同時，我還認(rèn)識到，日常的工作不僅僅是經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還包括員工的思想工作。通過這一次事件，使我更加認(rèn)識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風(fēng)，就容易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。
面對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今后再次發(fā)生類似違紀(jì)事件，我決心在今后的工作中做好以下幾點(diǎn)，在此，特向領(lǐng)導(dǎo)作如下深刻檢討和承諾。第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，以后不論大事小事，凡領(lǐng)導(dǎo)分管的事就必須做到請示匯報，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意再認(rèn)真實(shí)施，不得擅自作為。
第二，我必須就此次錯誤向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，并且現(xiàn)身說法，提高大家的守紀(jì)意識，以我為鑒，下不為例，自覺接受全體人員的監(jiān)督。
第三，我必須倍加珍惜工作，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，將功補(bǔ)過。最后，我懇請領(lǐng)導(dǎo)與單位同事的原諒。
總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。最后，我懇請組織上監(jiān)督我今后的一言一行！
以上是我的檢討和思想?yún)R報，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評。針對本次事件，我愿意接受公司的任何處理。
檢討人：xxx
單位書面檢查材料篇五
這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經(jīng)過幾天的反思，我對自己工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作;從而放松了對自己的要求，認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。
在這件事中，認(rèn)識到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻不認(rèn)真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實(shí)好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴(yán)重，影響極為惡劣。
我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補(bǔ)牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認(rèn)識自己工作的重要性，同時，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!
檢討人：本站
2020年**月**日
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3434634.html】
