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教師政治思想及工作匯報材料篇一
積極探索行之有效的思想政治工作新途徑，努力實現思想政治工作與稅收實踐的有機融合和良性互動，既是當前地稅工作中迫切需要解決的現實問題，也是一項具有全局性、長遠性和根本性的重要任務。近年來，我局堅持以人為本的理念，不斷深化內涵，創(chuàng)新方法，拓展領域，積極探索運用載體的凝聚力和向心力推進思想政治工作的新路子，取得了初步成效。
一、探索情感激勵之策，以人為本聚人心
情感激勵是一種以人為本的思想管理,它以重視人的情緒、情感等因素為前提,使其以健康的身心和飽滿的熱情地投入到工作之中。我局黨組堅持從“暖人心、穩(wěn)人心、得人心”活動入手，積極運用情感激勵這把“金鑰匙”去啟開干部職工的心靈之窗。
一是關愛激勵暖人心。我局黨組班子認為,強有力的思想政治工作與設身處地幫助群眾排憂解難，才能以關愛干部之心贏得干部快樂工作之能。為了在全局形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃郁氛圍，我們在曖人心方面堅持做到“四必談”和“四及時”，即新干部上崗前必談、新提拔任命必談、輪換工作崗位必談、出現問題必談；干部婚嫁及時到場祝賀、家有喪事及時慰問、生病住院及時看望、重大節(jié)日及時走訪。近年來，每年為干部職工送上生日蛋糕和書卡；為5名家有喪事的職工及時送上慰問金和慰問品；為4名困難職工及時申請?zhí)厥饫щy補助；我局每年定期組織干部進行體檢，在三八婦女節(jié)開各種慶祝活動。對離退休老同志，局里堅持逢年過節(jié)走訪慰問，并為每一位退休老同志訂閱報刊，為他們送去組織的關懷和溫暖。干部職工普遍反映：局領導的真情對稅收工作產生了無窮的“稅源”，在全局營造了良好的“人氣指數”。
二是精神激勵穩(wěn)人心。著名哲學家蘇格拉底的過一句名言:“每個人身上都有太陽,只是要讓它發(fā)出光來”。而思想政治工作的本質精神就是最大限度地調動干部職工依法治稅的積極性和創(chuàng)造性。為此，我們以“千名稅官訪萬戶企業(yè)”活動為契機，組織干部深入企業(yè)生產車間，體驗一線工人的工作環(huán)境及勞動強度，進一步激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)，奮力爭先的熱情。以“弘揚革命精神、爭當優(yōu)質服務標兵”為主題，讓辦稅服務廳人員接受革命傳統(tǒng)教育，使大家看到辦稅服務廳再苦再累，與革命先烈流血犧牲相比，這點苦也算不了什么，從而使大家進一步樹立了“優(yōu)質服務無止境”的意識。通過這些活動的開展，使大家看到思想政治工作既有理論之“竿”，也有行動之“影”，為完成各項稅收工作增添了動力。
三是信任激勵得人心。近年來，我局黨組根據不同時期干部職工關注的問題，采取一系列措施，贏得了廣大干部職工的信任和支持。針對xx所和xx所辦公條件差的問題，縣局領導想方設法改善基層辦稅服務廳硬件建設，縣局按照自治區(qū)標準化辦稅服務廳的要求，對辦稅服務廳的工作職責、服務規(guī)范、區(qū)域劃分、窗口設置、形象標識等方面進行了統(tǒng)一，對我局辦稅服務人員開展了納稅服務工作規(guī)范和服務人員行為規(guī)范的培訓，對2個辦稅服務廳按標準進行改建和裝飾，使過去不安心大廳工作的人員普遍感到順心、舒心和安心，辦稅服務廳也真正成為展示地稅部門形象的一個窗口。
二、強化素質激勵之本，主題活動展風采
堅持用中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系武裝頭腦，引導干部增強熱愛稅收、敬業(yè)奉獻的意識，我局積極開展群眾喜聞樂見的主題教育，達到凝聚人心、形成合力的目的。
一是機關作風呈新貌。以作風效能建設為抓手，定期組織崗位履職自查，開展爭創(chuàng)“崗位標兵”活動，認真落實首問責任制、政務公開制、服務承諾制等；積極開展作風調研，實施內部調研，主動開門納諫，開展了百名重點企業(yè)負責人走訪活動，廣泛聽取意見、建議，跟蹤落實整改，推進部門效能提升和服務質量提高，在全縣民主評議中第一名。
一、三交流、三評比”活動，即統(tǒng)一制定學習計劃、統(tǒng)一安排學習內容、統(tǒng)一印制筆記本；定期開展優(yōu)秀
心得體會
、優(yōu)秀調研文章、優(yōu)秀學習筆記交流和評選活動，保證了學習教育效果的落實。為了從方法上探索做好經常性思想教育活動的新途徑，我局堅持每半年黨組書記講一次黨課，副科級以上領導給干部職工上課，提高了領導干部的政治業(yè)務水平和工作能力；堅持每季度組織一次行政、業(yè)務方面的考試。堅持定期組織開放式教育活動，到監(jiān)獄去接受廉政教育、到革命圣地去接受傳統(tǒng)教育，充分發(fā)揮了經常性思想政治工作入情入理、潛移默化的作用。以建設學習型機關為契機，通過黨員活動室方式，組織開展專題讀書活動，每年開展黨建征文、讀書心得征文、知識競賽、演講比賽等活動，幫助干部拓寬知識視野，提高思想認識，收到了事半功倍的效果。三是用豐富多彩的文化活動鼓士氣。為了確保思想政治工作年年有新意、年年有提高。我們強力推進以科學發(fā)展觀為核心的地稅文化建設，制訂了地稅文化建設的實施意見，使地稅文化更好地為稅收工作服務。去年，我局參加xx地稅系統(tǒng)的以“快樂工作、健康生活”的職工運動會，在我局運動員的努力拼搏下，取得了很好的成績。我局參加了xx縣委、政府組織的“建黨90周年”紅歌演唱會中的比賽，取得了優(yōu)異的成績。在xx縣第一屆運動會中，我局選手拼搏奮進，在10個大項的競技比賽中，獲得團體獎3個，取得了好成績。為慶祝建黨90周年的活動，我局舉辦了“黨在我心中”的詩歌朗誦會，15個選手謳歌了對黨和國家的熱愛之情。我局積極開展文明單位、青年文明號、巾幗文明崗等創(chuàng)建活動，我局被區(qū)文明辦評為全區(qū)精神文明建設工作先進單位；被授予了全區(qū)“五五”普法先進集體榮譽稱號；征收管理所獲得全國巾幗文明崗稱號；縣局被縣委、政府評為計劃生育幫扶先進集體，我局城區(qū)所也在積極參與自治區(qū)青年文明號的評選活動，較好地樹立了地稅部門在社會上的良好形象。
一個典型就是一面旗幟，發(fā)揮先進典型的示范作用，是思想政治工作的一個有效方法。近年來，我局黨組把推先進、樹典型作為加強隊伍建設的有效途徑，有效地增強了思想政治工作的號召力、感染力和說服力。
一是用身邊人教育身邊人。為了充分發(fā)揮先進典型的幅射帶頭效應。去年我局黨組利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動，評選出了6名“我身邊的好人”先進典型，為干部職工樹立了榜樣。今年，我局繼續(xù)開展評選“我身邊的好干部”活動，形成了以崇高的追求激勵人，以高尚的品質塑造人，以深厚的感情凝聚人，以健康的活動陶冶人團隊精神，增強干部職工的集體榮譽感、責任心和事業(yè)心。
二是用典型事例感染人。思想政治工作要形成“大合唱”格局，就要在實踐中不斷
總結
和發(fā)現典型事跡。今年以來，我局黨組按照市局的要求，號召全局干部職工學習他們身上的好作風、好品格，引導干部職工在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績，掀起了學先進、趕先進、做貢獻的熱潮，從而不斷拓展和豐富了思想政治工作的內容，推動縣局各項工作邁上一個新臺階。教師政治思想及工作匯報材料篇二
全面加強和改進師德建設，必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀為指導，以《教育法》、《教師法》為依據，以改革為動力，全面落實《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，優(yōu)化制度環(huán)境，營造良好氛圍，緊緊圍繞聚精會神抓教學、放開手腳抓質量、堅定不移抓改革、一心一意謀發(fā)展這一中心，采取多種措施，提高廣大教師的思想素質和職業(yè)道德水平，造就一支讓人民滿意的教師隊伍，促進教育事業(yè)的更大發(fā)展。
二、目的要求
加強教師職業(yè)道德建設，就是要建立一支師德高尚的隊伍。加強對教師的思想政治素質、業(yè)務素質的教育，完善教師隊伍建設管理的各項規(guī)章制度，樹立一批能起示范作用的師德建設先進單位和先進個人的典型，總結師德建設成功經驗，形成規(guī)范長效的激勵與約束機制，建立一套師德建設監(jiān)督考核辦法，解決實際工作中存在的影響教師形象的突出問題，充分調動廣大教師教書育人的積極性和創(chuàng)造性，使愛崗敬業(yè)、為人師表成為廣大教師的行為準則，促進全社會形成尊師重教的良好風尚。
提高教師的師德水平和業(yè)務水平，充分發(fā)揮其在未成年人思想道德建設中的重要作用。通過多種途徑提高教師的道德認識水平，培養(yǎng)其道德情感，鍛煉道德意志，養(yǎng)成良好的道德習慣，指導教師職業(yè)道德行動。
三、加強教師職業(yè)道德建設的主要措施
(一)提高教師的思想素質，夯實師德建設的思想基礎
加強教師的思想素質培養(yǎng)，教育教師忠于人民的教育事業(yè)，實踐黨的教育方針，敬業(yè)愛生，為人師表，恪守學術道德，以自己的高尚品德和人格力量教育和感染學生。要加強政治理論、教育方針政策、法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教師心理健康教育等內容的思想政治學習。
完善教師思想政治學習制度，利用每周一例會時間學習，組織教師集中學習有關法律法規(guī)，要求教師把集體學習與自學結合起來，將教師參加學習情況列入年度工作考核的內容之一。領導班子要先學一步，為教職工學習起到帶頭示范作用。
(二)加強教師的業(yè)務學習，提升教師教書育人的水平
結合全面實施新課程改革，引導教師遵循教育規(guī)律，樹立素質教育的創(chuàng)新觀念，形成實施素質教育的新技能，樹立終生學習的觀念，不斷更新知識結構，拓寬學科領域，掌握現代教育技術，以高尚的情操、淵博的知識、精湛的教學藝術擔負起教書育人重任。
(三)健全制度，建立科學的師德管理體系
學校要健全完善師德建設的各項規(guī)章制度，制定科學合理、切實可行的教師職業(yè)道德行為準則，用制度來約束規(guī)范教師教書育人的行為。健全完善師德考核監(jiān)督機制，將師德考核結果作為評選先進、專業(yè)技術職務評定、職務聘任、年度考核的重要依據，并實行“一票否決”制度。對違反師德的教師學校規(guī)定的，按師德量化考核標準嚴格考核，對師德考核不合格的教師，當年和次年不得評定職稱，并且當年年度考核評定為“基本合格”。
(四)樹立先進典型，營造良好的師德建設氛圍
1、充分發(fā)揮先進典型的示范作用。工會組織通過各種形式廣泛宣傳師德先進典型和事跡，在廣大教師中形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。
2、進一步強化尊師重教的良好社會氛圍，發(fā)動廣大教師以多種形式參與學校的民主管理和重大問題決策，激發(fā)他們的主人翁精神;不斷改善教職工的工作、生活條件，解除他們的后顧之憂;建立科學的教學質量評價體系，幫助教師拓寬生活空間，營造寬松和諧的工作環(huán)境。
3、加大對師德建設的投入，切實保障教師參加學習培訓、師德教育等活動。
四、加強領導，確保師德建設的各項任務落到實處
學校成立領導五人小組，有校長負總責，的部門齊抓共管，堅持高標準，嚴要求，真正把師德建設放到教師隊伍建設的首位，切實抓緊抓好。
教師政治思想及工作匯報材料篇三
劉永興同志系馬莊中心校校長，大學本科學歷、中學高級教師職稱。
該同志多年來，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，勤于工作、服務師生、甘于奉獻，把思想政治工作的作為學校工作的重點，將政治思想工作與學校中心任務緊密結合，積極探索新時期政治思想工作的新途徑，新方法，使馬莊鎮(zhèn)教育工作一年一個新變化，一年一個新臺階，得到了上級領導的認可并深受廣大學生和教師的好評。
一、重視學習，努力提高政治素質和黨性修養(yǎng)
劉永興同志作為一名黨員干部，平時注重加強政治思想理論學習，提高自身政治素質。忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針與政策，注重自身政治素質的提高。認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，努力踐行科學發(fā)展觀，在實際工作和生活中，堅決擁護黨的各項方針、政策，始終在政治上與黨中央保持高度一致，與時俱進，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。在日常工作中，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務，積極創(chuàng)新，勇于開拓，全身心致力于新課程的教學教改工作。處處嚴格要求自己，為人師表，率先垂范。做為校長，廉潔自律，自覺落實黨風廉政建設的有關制度，始終堅持實踐于一線，服務于一線的理念，努力踐行學者型教師的目標。
二、深入一線，將思想政治工作融入實踐
劉永興同志在注重政治素質與業(yè)務能力提高的同時，將思想政治工作融入實踐錘煉內部管理，打造了一個具有戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的先進集體。
他自任校長以來，堅持依法治校，民主管理，實行教職工代表大會制度，充分尊重廣大教師的權利，各項監(jiān)督制度健全。遇有問題及時召開教職工代表大會進行商議，認真聽取意見，決議及時公示。20xx年，馬莊中心校被固安縣教育局評為“民主評議先進單位”。
在教學工作中，他統(tǒng)一教師思想，提高廣大教師的課改認識，全面推進縣教育局的課堂模式改革，在學校形成了師生互動、生生互動、互教互學的教學局面。 20xx年，在全縣六年級統(tǒng)考中所轄東桃園小學獲綜合評價第一名，中心校榮獲教育教學先進單位;這一年，全鎮(zhèn)25名教師獲縣委縣政府表彰。 在工作中，他還把激發(fā)師生熱情和首創(chuàng)精神放在首位，他積極組織開展大型活動，在他的組織下，學校的各項活動開展的有聲有色，并在一年中每個月份形成傳統(tǒng)的經典活動，像：烈士陵園掃墓、幼兒才藝表演、全鎮(zhèn)運動會、朗讀、演講比賽等，在活動中既創(chuàng)造出能夠發(fā)揮師生優(yōu)勢的崗位或角色，又讓我們的每位師生都有成就感和價值感，從而增強師生的凝聚力和親和力，激發(fā)師生努力拼搏和奮發(fā)向上的熱情。
在生活中，他擺正心思，關注教師思想狀況，自覺把教師當兄弟來關心。近幾年，馬莊鎮(zhèn)新招聘教師逐年增加，由于馬莊鎮(zhèn)地處偏遠、交通不便。招聘的教師又都生活在縣城，不愿意來馬莊工作，即使來到馬莊工作，也是思想不穩(wěn)定，工作不踏實。面對新情況，劉永興很是著急，一方面他把這項工作親自抓，親自布臵，他主動找老師談心，鼓勵他們堅持，幫助他們樹立信心。另一方面，他努力改善他們的生活條件，在中心校改造建立了“教師之家”贏得了老師們的好評。幾年來，新招聘教師扎根馬莊，努力工作，成為了我們馬莊課堂模式改革的中堅力量。
三、著眼全局，確保職工隊伍思想政治的穩(wěn)定
當前，隨著社會的進步，造成收入差距的拉大，教師思想波動大。一方面教師通過網絡、電視等渠道，思想比較活躍，拜金主義、享樂主義、個人主義也在滋長蔓延，這些都很容易使他們的政治信念、道德觀念偏離軌道。另一方面，義務教育學校績效工資分配制度的實施及獎金制度使學校教師的收入拉開了檔次，教師在收入和分配上的思想觀念發(fā)生了變化，教師過分的關切工資的多少，工作中出現了討價還價、要待遇、爭獎勵的現象，把每一項工作都與物質利益掛鉤，講求實惠。無形之中使人們的思想道德水準大大降低，出現了金錢就是一切，一切為了金錢，甚至為了金錢喪失了人格。
劉永興同志面對錯綜復雜的新情況、新問題，積極探索新形式下學校思想政治工作的新路子，新方法。首先他和老師們一起學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論加強教師的思想教育。同時以新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準繩，抓好引導，每學期應利用政治業(yè)務學習時間，組織教師認真學習一次《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，通過學習、討論、交流等方式，要求教師寫出心得體會，注意認真總結、宣傳不同類型、不同層次的典型，使教師學有榜樣，趕有目標,以激發(fā)廣大教師的愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻的精神和創(chuàng)業(yè)熱情。
劉永興同志深刻地分析思想政治工作的現狀，認真研究新形勢下思想政治工作的新情況新問題，從中尋找其規(guī)律和特點，積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經驗，使思想政治工作在提高教學質量發(fā)揮重要作用。多年來，他始終利用社會的熱點問題在教職工著展開學習討論活動，像：學習一年一度的全國道德模范、學習張麗麗老師的英雄事跡、《鳳凰琴》影片欣賞等豐富多彩的學習內容，引導教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。他還創(chuàng)新學習方式方法，不再憑借簡單的會議形式，單向的灌輸，他親自組織開展的《我們今天怎樣做教育》大討論活動、校本培訓中教師師德演講活動以及借助媒體(校園qq)進行直觀形式的教育，使得學校的思想政治工作不再枯燥無味。
教師政治思想及工作匯報材料篇四
一、宣傳思想政治工作得到了加強，發(fā)揮了陣地和凝聚作用
按照公司黨委的工作部署，各單位結合工作實際和發(fā)展需要，針對干部職工的思想狀況，認真開展形勢任務教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎。一是政治理論學習常抓不懈。公司黨委修訂完善了各項學習制度，制定了學習計劃，明確了學習的內容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學習進一步規(guī)范化和制度化；各黨支部結合實際，建立和完善了政治理論和業(yè)務學習制度，保證了學習活動的正常開展。二是學習內容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。三是學習方法形式多樣。各級黨政把集中學習、外出培訓、個人自學、知識競賽和形勢任務教育結合起來，使學習更加貼近干部職工的思想和工作實際，統(tǒng)一了思想，促進了工作。
二、廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，凝聚智慧和力量
開展好作風建設、學習型組織建設和各類創(chuàng)建活動。我公司各黨支部廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“立足崗位奉獻，展示黨員形象”、“黨員安全監(jiān)督崗”等主題實踐活動，并以主題活動為抓手，堅持黨建工作要以公司生產建設為中心，服務工作大局，以黨建工作促進公司各項工作任務的完成，以完成各項工作任務的成果檢驗黨建工作的成效。把黨建工作滲透到公司建設發(fā)展工作之中，從而促進公司的快速發(fā)展，凝聚公司黨員干部的智慧和力量，為實現公司宏偉藍圖建功立業(yè)。
（一）“黨性教育”活動。各黨支部組織黨員采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。在今年“七一”前，抽出幾天了時間，組織黨員進行了一次黨性分析，在職黨員撰寫了黨性分析報告，并組織職工對黨員進行了評議。
（二）“崗位奉獻”活動。公司力爭把各黨支部建設成為組織有力、運行規(guī)范、職工滿意的先進黨組織。每一位共產黨員都能從各自崗位特點出發(fā)，開展業(yè)務練兵、管理創(chuàng)新等活動，努力提升工作水平，為促進公司又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證。
（三）“服務職工”活動。各黨支部根據黨員所在崗位的職能和特點，積極組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務職工工作，幫助職工解決了生產生活中的實際困難和問題。
（四）“亮牌示范”活動。結合公司生產建設實際開展了“黨員示范崗”活動，通過這項活動的開展，大大提高了黨員干部工作積極性和責任感，增強了主人翁意識，有效的推動了各項工作的開展。
（五）“組織創(chuàng)新”活動。加強各黨支部的規(guī)范化建設，擴大組織覆蓋面，強化組織功能。公司黨委今年將結合年終評議黨員工作，組織基層黨支部書記進行黨建工作述職，提高黨支部書記履行“一崗雙責”的意識和能力。
三、把人才隊伍建設作為工作重點抓好、抓實，抓出成效
深入貫徹十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照集團公司黨委提出的人才隊伍建設的思路和要求，樹立科學的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務的工作力度。用實際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現有人才作為黨委的重要工作，達到使用一批、儲備一批、培養(yǎng)一批的階梯式干部隊伍，為公司發(fā)展提供堅強的組織保證。
堅持正確的用人導向，不斷完善干部選拔任用機制。繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，切實將政治素質好、業(yè)務能力強、群眾認可度高的員工培養(yǎng)和選拔到干部崗位上來。加強后備干部選拔培養(yǎng)工作，繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權、選擇權和監(jiān)督權。
營造人才成長的良好環(huán)境，通過政策支持、精神激勵和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，初步形成了聚人才、興人才的良好局面。
注重遵循人才分級培訓原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓工作，加大人才培訓工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質。
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四、精神文明和企業(yè)文化建設得到了加強，加快了和諧礦區(qū)的創(chuàng)建
一年來，公司從加強職工隊伍建設、增強企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，以創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質。公司今年圖書室新增圖書 冊，為職工進一步學習創(chuàng)造了條件。公司在抓好職工自學的基礎上，還聘請了有關專家、教授先后開展了有關職業(yè)技能、安全生產、藝術人生、攝影技術等方面的講座，通過這些講座，不僅培養(yǎng)了職工的安全生產意識，提高了安全生產技能，還正確的樹立了職工的人生觀及價值觀。
在精神文明建設中，公司以文明單位創(chuàng)建為動力，把提高職工隊伍的整體素質與加強基礎建設結合起來，對重點部位進行綠化美化，基本做到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、日常管理牌板化、各項工作標準化，進一步增強了職工對企業(yè)的榮譽感。 在企業(yè)文化建設，豐富職工業(yè)余生活上，在原有體育器材的基礎上新增乒乓球拍6副、籃球2個、羽毛球拍6副以及新建籃球場一個，讓廣大員工在休息之余，能夠鍛煉身體、活躍身心。并開展了各類文體活動。公司于四月份由各分會利用業(yè)余時間組建乒乓球、羽毛球隊，積極開展乒乓球、羽毛球等體育比賽，并選拔出男子組20人、女子組16人參加公司羽毛球和乒乓球決賽。公司在今年生產建設任務繁重的情況之下，利用下班時間選拔出一批籃球愛好者，積極參加集團公司8月底舉辦的籃球比賽，并取得了一定的成績。此類比賽既豐富了員工業(yè)余文化生活，又促進了企業(yè)健康、和諧發(fā)展。
總的來看，我公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團公司的要求還存在一定的`差距。主要表現在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，步子不快；基層單位宣傳思想政治工作有待于進一步加強；宣傳思想政治工作人員整體素質還有待進一步提高。
為全面落實黨的教育方針，深入實施素質教育，加強對學生的愛國主義、集體主義等教育，培養(yǎng)學生良好的道德情操及良好的心理素質。以“崇尚科學、發(fā)揚民主、呈現文明、張揚個性”的校訓為指引,“做人誠實、學習扎實、身體結實、精神充實、生活樸實”的校風為方向，以健康、樂觀、向上的精神狀態(tài)，投入到學習中，更好的鞏固自治區(qū)德育示范校成果。
2017年，我校的德育工作結合德育評估標準及教育局工作會議精神、我校工作要點，以培養(yǎng)學生良好行為習慣、創(chuàng)新精神和實踐能力為目標，以安全、法制、品德、心理健康教育為重點，繼續(xù)以“五心”教育活動和強化“一片紙”活動為載體，牢固樹立“育人為本、德育為先、安全第一”觀念，扎實推進學校各項德育管理工作進入精細化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道，推動學校和諧持續(xù)發(fā)展。
校年度經費預算。做到工作有計劃，有安排，有落實，師生簽訂責任書，確保育人效果。
民族團結是國家穩(wěn)定的生命線，**學校是一個民漢合校，對于民漢合校文化的建設，民族團結教育應該是基礎。首先認真落實民族團結教育課程進課堂。開齊、開足民族團結教育課，每周一節(jié)，使民族團結教育課程經?；?，制度化。其次學校團總支和少先大隊開辦了“學生黨校”、“少年團?！薄凹t領巾廣播站”，來推動學校少年兒童的“三義、三觀”，每月開展“雙反教育進校園”，由縣有關部門領導主講，結合開展豐富多彩的民族團結教育月活動，筑牢筑實師生意識形態(tài)領域之墻。第三是利用家長學校網絡平臺、紅領巾廣播站、宣傳欄和班級黑板報大力進行民族團結教育，營造良好的宣傳氛圍。把民族團結先進個人、先進班集體表彰活動制度化，每年定期集中在5月進行表彰，為廣大在校師生及時樹立和宣傳身邊的典型。使全體師生從思想上毫不動搖地堅持民族區(qū)域自治制度，維護祖國統(tǒng)一，促進社會和諧。四是開展扶貧接力活動。三—八年級確定了扶貧幫困點，主要對象是兒童福利院、敬老院、學校貧困生，在幫扶過程中采取寫慰問信、打掃衛(wèi)生、干力所能及的家務，送慰問品、表演節(jié)目等形式進行，同時建立民族團結教育基金，教師每月捐款1元，學生捐款以班級為單位捐獻廢品，每周一次，建立民族團結互助基金，同時進一步健全貧困生補助的機制，并積極主動聯系相關單位和個人捐資助學。
方式將愛國主義教育滲透到課堂中。嚴格執(zhí)行每天升國旗制度，利用、清明節(jié)、“五一”、“十一”等節(jié)日開展主題升旗活動；開展課前5分鐘“唱國歌、團歌、隊歌、校歌”活動，做到課前紅歌響起來，人人都會唱。每學期組織師生觀看紅色影視劇作品、學唱愛國主義歌曲、召開愛國主義教育主題班會、辦愛國主義知識黑板報、手抄報、參觀愛國主義教育基地、舉辦愛國主義教育知識競賽等活動觀看，閱讀紅色書籍、參觀愛國主義教育基地等體驗活動加強對祖國的情感。
我們的學生將來就是祖國的建設者和接-班人，學校的教育就是要認真開展培育和踐行社會主義核心價值觀教育，把師生培養(yǎng)成為社會主義核心價值觀的踐行者和傳播者。以志愿服務活動、我們的傳統(tǒng)節(jié)日、禮儀養(yǎng)成教育活動、誠信教育、感恩教育、法治教育活動為載體，牢固樹立正確的國家觀，強化未成年人思想道德教育。
**學校
教師政治思想及工作匯報材料篇五
該同志政治思想好，覺悟高。始終堅持四項基本原則，關心國家大事，遵紀守法，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴格按照教育教學規(guī)律辦事，遵守規(guī)章制度，教書育人，為人師表。面向全體學生，關愛差生。工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。以學生為主體，以新課程理念執(zhí)教，教學成績顯著。
熱心社會公益事業(yè)情況
該同志熱心社會公益事業(yè)，有主人翁精神，愛校如家，富有愛心，關心留守學兒童，爭做“愛心媽媽”，幫助窮困孩子，噓寒問暖，處處關懷。在5.12和玉樹大地震中，積極捐款，幫助災區(qū)人民度過難關。
遵守社會公德情況
該同志遵守社會公德，有良好的個人品格，遵紀守法，尊老愛幼，在老師眼中是好同事，在家長眼中是好老師，在社會上是一位好公民。
邱x，女，現任燕郊經濟技術開發(fā)區(qū)實驗小學校長。自從1981年畢業(yè)于河北唯一的師范學?！确粠煼兑詠恚两褚言诮逃聵I(yè)默默耕耘二十四載。從普通教師到教導主任到校長——一路走來嘔心瀝血用青春譜寫著教育事業(yè)的光輝篇章。二十多年來，獲獎和發(fā)表的論文資料達15篇，在年度考核中連續(xù)8次優(yōu)秀，并給于嘉獎、記功等獎勵，從98—99年度開始當選優(yōu)秀校長，至今已有三次被三河市政府授予十佳明星校長稱號。
邱建平同志在任校長以來，在教育教學和教育管理方面積累了豐富的經驗，八年時間里，領導三河市第六小學成為三河教育的一面旗幟，從建校零起點起一躍成為省級示范校。而今帶領實驗小學的領導班子以“培養(yǎng)專家型教師，培養(yǎng)走向世界的中國人，爭創(chuàng)全國名?！钡霓k學宗旨，全力打造著燕郊開發(fā)區(qū)實驗小學，僅六年時間，無論是教育教學成績，還是學校精細化管理都取得了豐碩成果。她在用奉獻書寫歷史，她在用熱血鑄就輝煌!
教師政治思想及工作匯報材料篇六
思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好稅收工作的有力保證。在稅收工作實踐中，我們把思想政治工作納入“一把手”工程。通過采取層層簽訂責任狀，落實“一崗兩責”制度等辦法，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系，提出了“帶好隊、收好稅，以人為本、重在建設”的治局思想。確立了“抓稅收工作從思想政治工作入手，抓思想政治工作從稅收工作實際出發(fā)”的工作思路，把思想政治工作與稅收中心工作同部署、同檢查、同考核，不斷增強工作的針對性和實效性。我們認為，抓工作先抓人，抓人先抓思想，抓思想先抓教育，既推動了思想政治工作的深入開展，又促進了全局的隊伍自身建設。
1、強化稅收征管，規(guī)范執(zhí)法行為。
證作用，同時也使思想政治工作更加符合在不同工作環(huán)境中，具有不同工作方法抓干部的思想實際，增強了思想政治工作的實效性。為了理順征管各環(huán)節(jié)工作關系，明確職能責任，我們初步建立起“四道防線”，即改上門收稅為自行申報，形成收稅人與納稅人的分離防線；改分散征收為集中征收，形成稅務人員內部的分權防線；改手工管理為信息管理，形成計算機程序化機控防線；改隨意稽查為選案稽查，形成稽查各環(huán)節(jié)相互制約的監(jiān)控防線，并根據征管業(yè)務實際把不宜于在每個窗口都辦理的發(fā)票發(fā)售、發(fā)票驗舊、違法違章處理設置專項窗口，使納稅人在辦稅服務廳的涉稅事宜辦理的順暢、便利。
2、開展糾風工作，推進黨風廉政建設。
一是狠抓制度落實。我們推行了文明辦稅的“八項承諾”，加強了內部明查暗訪，跟蹤檢查和嚴格考核。制定了一系列相關的考核制度，實行效能評比，責任追究，通過抓制度落實，使廣大干部增強了責任感和緊迫感。
二是主動接受社會監(jiān)督。認真落實執(zhí)法公示和政務公開，認真制定了《鐵嶺市清河區(qū)國家稅務局辦稅服務承諾》，聘請了12名特邀監(jiān)察員，每年召開一次“歡迎批評、接受監(jiān)督，各界人士談國稅”座談會，請他們?yōu)槲覀兲裘?，找差距。通過發(fā)放評稅表等形式，誠懇接受社會各界監(jiān)督員的意見。每逢重大節(jié)日前，我們還向干部家屬發(fā)慰問信，發(fā)揮賢內助作用，對各界人士提出的意見和建議，局黨組每次都及時召開會議研究，認真加以改進和落實。
三是加強預防職務犯罪教育。組織了全體稅務干部參加預防職務犯罪知識、黨紀政紀和法律知識測試問答；舉辦了預防職務犯罪講座，以
珍惜
權力、預防犯罪為主題，開展“人該怎樣
做，權該怎樣使，法該怎樣執(zhí)”和“假如我是納稅人”等內容的大討論，引導干部做到“珍惜工作崗位、珍惜執(zhí)法權力、珍惜集體榮譽、珍惜個人前程、珍惜家庭幸福
”。由于我們建立健全了各項監(jiān)督機制，較好的防止了國稅干部為政不廉現象的發(fā)生。我局先后在區(qū)委召開的黨風廉政教育工作會、政務公開工作會議、軟環(huán)境建設工作等會議上介紹了工作經驗和做法。通過用身邊的勤政廉政典型教育身邊人，促進了全局干部進一步樹立了正確的權力觀、利益觀和價值觀，增強了拒腐防變意識。加強稅務干部隊伍建設是一項復雜的系統(tǒng)工程。要造就一支政治過硬、業(yè)務熟悉、作風優(yōu)良的稅務干部隊伍，必須明確隊伍建設的“抓手”和“載體”。
1、抓教育
研討會。把適應社會主義市場經濟的新思想新觀念確立起來，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的思想保證。二是開展以“三
愛
”（愛祖國、愛崗位、愛稅收）為主要內容的理想信念教育。認真解決部分干部職工中存在的“愛崗不敬業(yè)”現象，使廣大干部職工的思想統(tǒng)一到“稅收事業(yè)神圣光榮、稅收工作責任重大，稅收崗位來之不易”上來，自覺遵紀守法。三是結合“七一”和“十一”，開展了內容豐富，形式多樣的愛國主義教育。通過組織黨員干部參觀“九一八紀念館”、“旅順口監(jiān)獄”、“雷鋒紀念館”，增強了廣大黨員干部的政治意識和責任意識。四是開展形勢任務教育，為稅收工作提高強有力的思想保證。通過學習
貫徹“三個代表”重要思想，我們做到了三個強化：思想上強化了“發(fā)展”意識；工作上強化了“服務”意識；在作風上強化了“創(chuàng)優(yōu)”意識。通過保持共產黨員先進性教育活動，重點解決了兩個方面的思想認識問題。一是克服了單純收入的`片面認識，樹立了服務經濟的稅收觀；二是加強了對經濟決定稅收的全面理解，樹立了稅收影響經濟有所作為的觀點。這些極大地調動了全局干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證了稅收各項工作任務的完成。2、抓活動
社會意識對社會存在的反作用離不開人的活動。只有通過開展各種有意義的、健康的、喜聞樂見的活動，才能增強思想政治工作的活力。
——我們在全局開展了優(yōu)質服務評比活動，尤其是在創(chuàng)
造“軟環(huán)境”上提出：“四主動作風”即：在為納稅人服務上，稅務人員要主動協(xié)調、主動參與、主動解決、主動反饋信息?！拔遛k精神”即：符合政策的堅決辦、手續(xù)齊全的主動辦、行動不便的登門辦、有困難的幫助辦、一個部門解決不了的協(xié)調辦。概括起來說，就是在時間上，提供及時的服務；在空間上提供全方位服務；在方式上提供適合各種情況的服務。我們就是要通過快捷、良好的服務，最大限度地為納稅人提供有利于其自身發(fā)展的外部環(huán)境，維護最廣大納稅人的合法利益。我局現在全面提升了辦稅服務廳的服務水平，為廣大納稅人服務，為清河經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務，樹立了良好的國稅形象。
——我們從提高辦稅窗口服務質量入手，提出了實行“三個轉變”。即：由被動服務向主動服務轉變；由微笑服務向實效服務轉變；由辦稅服務向執(zhí)法服務轉變，得到了區(qū)委、區(qū)政府及上級有關部門的一致好評。
——上半年結合保持共產黨員先進性教育活動，我們在全局開展了“一個黨員一顆星”活動。每名黨員結合自己工作實際，圍繞“如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用”，談了自己在工作中的切身體會，交流了一些好經驗和好做法。通過交流，達到了加強黨員隊伍建設，促進團結統(tǒng)一，促進稅收工作的目的。
寓教于樂，占領陣地，把思想教育貫穿于活動之中。去年年末，我們抓住建局二十周年的契機，在全局成功舉辦了“籃球比賽、乒乓球比賽和文藝匯演”三項大型文體活動。
1.
個人政治思想鑒定
2.
政治思想鑒定范文
3.
政治思想工作鑒定
4.
孔子政治思想及意義
5.
部隊個人政治思想匯報
6.
政治思想考核評語
8.
政治思想方面自我鑒定
教師政治思想及工作匯報材料篇七
（2006.8.1）
近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設作為加強領導班子建設的首要任務，圍繞加強執(zhí)政能力建設、提高領導班子的領導能力和執(zhí)政水平、推動全縣經濟社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實加強各級領導班子思想政治建設，有力促進了各級班子領導核心作用的發(fā)揮，為實施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設進程奠定了堅實的思想政治基礎。
一、基本情況
我縣新一屆黨政領導班子組成后，領導班子無論在整體素質和整體結構方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結協(xié)調、廉潔務實、結構合理、精干高效，帶領廣大人民群眾推動經濟社會發(fā)展的領導集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。
目前，我縣各級黨政領導班子及干部隊伍基本情況是：
縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。
全縣科級領導干部年齡結構得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領導班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲?？萍夘I導班子成員文化結構不斷改善，大學?？埔陨衔幕潭鹊挠?8.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農牧林水、經濟管理、法律等專業(yè)領導干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領導人才隊伍的整體素質明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
二、基本經驗和做法
（一）強化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質，是思想政治建設的首要任務?？h委堅持把加強學習作為一項十分重要的政治任務來抓，按照建設學習型領導集體的要求，采取中心組學習、黨校培訓、專題輔導、研討交流等多種形式，重點對各級領導干部進行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養(yǎng)。各級黨委認真落實黨委中心組學習制度、機關干部學習日制度、領導干部在職自學制度以及理論學習責任制度和檢查考核制度，并強化述學、評學、考學措施，確保學習達到預期效果。特別是對縣委中心組成員，在學習時間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定，形成了一整套比較完備的學習制度和方法。同時堅持集中學習與自學研讀相結合，專題報告與理論論壇相結合，使中心組學習成為統(tǒng)一班子思想，提高班子成員 理論水平，推動工作的有效形式。縣委出臺了《關于加強干部教育工作的意見》，采取縣內培訓、派出去學、請進來教、走出去看等形式，不斷更新培訓理念，創(chuàng)新培訓載體，切實抓好黨政領導人才的理論和業(yè)務培訓。一是縣內培訓。對縣直科局級領導干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進行輪訓，今年共舉辦培訓班14期，培訓各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設立“干部教育講壇”，先后從市內外聘請專家學者來我縣授課講學；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農干院進行了為期一周的學習培訓，收到了較好的培訓效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學雙做”、學習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學習新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內涵和精神實質有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。
（二）加強民主集中制建設，不斷提高各級領導班子的團結
協(xié)作意識和科學決策水平?？h委把發(fā)揮領導核心作用，作為新形勢下提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，加強班子思想政治建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓，逐步形成"總攬全局，協(xié)調各方"的領導體制和一整套行之有效的工作制度?？h委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調不取代，既保證了縣委領導核心作用的發(fā)揮，又調動了人大、政府、政協(xié)領導班子等各方面的積極性。一是堅持把強化各級領導班子成員特別是縣五大班子領導成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協(xié)調各方能力，領導全縣人民推進新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來抓。堅持開展經常性的民主集中制教育，教育和引導班子成員正確處理集體領導和分工負責的關系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進一步增強了團結協(xié)作意識。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進一步加強民主集中制建設提出了新要求。各級黨組織按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學習教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設、城市道路拓寬等重點項目建設上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學化、民主化水平。四是深入開展建設“一流領導班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子成為領導水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結協(xié)調好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領導集體。結合干部年度實績考核對全縣77個領導班子進行評比，共評出“一流領導班子”25個，促進了領導班子思想政治建設，有效增強了領導班子責任感和緊迫感。
（三）認真落實“兩個務必”要求，切實改進工作作風。近年來，縣委針對各級領導班子和領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權、用好權這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權力觀”教育活動，加強宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴格執(zhí)行中央關于廉潔自律的各項規(guī)定，圍繞實施三大戰(zhàn)略，抓好大型項目建設和重大決策中的預防職務犯罪工作，深入開展糾風治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現象、機關工作作風進行了集中整治，對部門領導用車、電話費報銷進行了清理和規(guī)范，強化執(zhí)法監(jiān)督和機關行政效能監(jiān)督，在縣直機關、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學校全面推行了政務、財務公開，推行鄉(xiāng)村財務一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設。堅持深入基層，調查研究，解決實際問題，進一步健全完善了縣級干部聯點掛項、縣直部門包鄉(xiāng)聯村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點制度以及縣級領導聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村貧困學校、非公有制企業(yè)制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。
（四）嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，努力建設高素質黨政領導人才隊伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強領導班子思想政治建設的重要內容，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質較高、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領導人才隊伍，為全縣經濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
1、更新思想觀念，突出黨政領導人才的戰(zhàn)略地位
黨政領導人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關重要的作用。近年來我縣始終把黨政領導人才隊伍建設放在突出位置來抓。
一是根據實際需求培養(yǎng)和開發(fā)領導人才。圍繞建設高素質的黨政領導人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領導人才隊伍建設有關問題的調查研究，進一步摸清了黨政領導人才隊伍現狀、存在問題及應采取的對策，深化了對黨政領導人才隊伍建設規(guī)律的認識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領導人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據。
二是確立以促進發(fā)展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結合產業(yè)結構調整、招商引資、三化（工業(yè)化、產業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領導人才隊伍建設放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標任務、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強培養(yǎng)，年輕干部經常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。
三是強化措施狠抓工作落實?？h委把抓干部隊伍特別是各級領導班子建設作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領導班子建設規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關于加強人才隊伍建設的若干意見》、《領導干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強黨政領導人才隊伍建設的目標化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權限，認真做好黨政領導人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實。
2、創(chuàng)新工作機制，促進優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出
為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出，我們大力推進干部人事制度改革，先后建立了領導干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。
一是建立科學的政績考評機制。我們在建立黨政領導班子任期目標責任制和崗位職責規(guī)范的基礎上，針對不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點，建立和完善了包括評價標準、考核方法、政績認定和結果運用在內的政績考評機制。在考評標準上，把財政收入、招商引資、農牧民收入增幅等指標作為考核的主要內容；在考評方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結果運用上，將考核結果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領導職務，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。
二是進一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領導干部活動，今年研究制定了《民主推薦領導干部制度》，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦。在此基礎上經研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領導人才隊伍建設提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進班子人選都是從后備干部中產生的。同時，我們堅持把競爭上 崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務，使干部隊伍形成了"一潭活水"。
三是全面實行干部任免票決制。為推進干部選任決策的科學化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領導干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響，許多干部認為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數人選人、少數人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風，有利于調動廣大干部的工作積極性。
四是嚴把黨政人才隊伍入口關。為不斷夯實黨政領導人才隊伍基礎，幾年來，我們嚴把公務員入口關，做到凡進必考?？h鄉(xiāng)兩級黨政機關除正常安置軍轉干部和選調生外，機關工作人員和公務員隊伍的調整充實都采取考察方式進行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液，而且進一步優(yōu)化了公務員隊伍結構。
3、強化實踐鍛煉，切實加強黨政領導干部思想教育和管理監(jiān)督
黨政領導人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作和推動發(fā)展的能力作為核心內容，這也是黨政領導人才隊伍建設的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強對黨政領導人才的能力培養(yǎng)，促進了他們的快速健康成長。
一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進行鍛煉，積累經驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結構和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機會。2005年共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領導崗位。這些同志普遍表現出熟悉經濟工作、思路開闊、善于組織協(xié)調和總攬全局的特點，在較短時間內就適應了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。
二是努力形成長效機制，切實改進思想教育和管理監(jiān)督。加強思想教育和管理監(jiān)督，這是對黨政領導人才最大的關心、最好的愛護、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強領導班子思想政治建設的意見》、《領導干部思想政治素質考核辦法》、《關于在領導干部中實行回復和誡勉的暫行規(guī)定》，堅持以談心談話為抓手，切實加強對干部的經常性教育。今年，我們結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調整，以黨政一把手為重點，在各級領導干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進行了談話，在干部隊伍中產生了很大反響，收到了較好效果。
4、樹立正確用人導向，激發(fā)黨政領導人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性
教師政治思想及工作匯報材料篇八
《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》明確提出，實施素質教育應貫穿于幼兒教育、中小學教育、職業(yè)教育、成人教育、高等教育等各級各類教育之中。全面推進素質教育，教師本身必須具有良好的素質，教師素質是一個動態(tài)，發(fā)展的觀念，在不同的時代，對教師的素質有不同的要求。市場經濟對教師工作提出了新的更高的要求，要求教師具有更全面的素質。但是在諸多素質中，思想政治素質是教師素質結構的核心，它決定并制約著其他素質的發(fā)展方向，影響到學生整體素質的提高，教師的思想政治素質至少包括 以下幾個方面。
1、有堅定的信念和正確的政治方向
有理想的人講理想，有信念的人講信念，才能講得好，才能為學生所信服，才有教學效果，如果教師自身沒有崇高的理想，堅定的信念，要培養(yǎng)學生堅定的信念和正確的政治方向是不可能的，在我國，教師應當熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，認真貫徹黨的教育方針。
《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》明確提出，實施素質教育應貫穿于幼兒教育、中小學教育、職業(yè)教育、成人教育、高等教育等各級各類教育之中。全面推進素質教育，教師本身必須具有良好的素質，教師素質是一個動態(tài)，發(fā)展的觀念，在不同的時代，對教師的素質有不同的要求。市場經濟對教師工作提出了新的更高的要求，要求教師具有更全面的素質。但是在諸多素質中，思想政治素質是教師素質結構的核心，它決定并制約著其他素質的發(fā)展方向，影響到學生整體素質的提高，教師的思想政治素質至少包括 以下幾個方面。
1、有堅定的信念和正確的政治方向
有理想的人講理想，有信念的人講信念，才能講得好，才能為學生所信服，才有教學效果，如果教師自身沒有崇高的理想，堅定的信念，要培養(yǎng)學生堅定的信念和正確的政治方向是不可能的，在我國，教師應當熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，認真貫徹黨的教育方針。
教師政治思想及工作匯報材料篇九
加強思想政治工作，助推公司快速發(fā)展 胡錦濤總書記在建黨90周年上的重要講話，熱情謳歌了我黨90年波瀾壯闊的奮斗歷程，系統(tǒng)
總結
了90年來黨領導革命、建設和改革的寶貴經驗，明確提出了新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平的目標任務，深刻闡述了在新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向前進的大政方針。講話高屋建瓴、總攬全局，內涵豐富、思想深刻，令人鼓舞、催人奮進，具有很強的理論性、戰(zhàn)略性和指導性,通篇閃爍著馬克思主意真理的光輝，是推進我國特色社會主義建設事業(yè)的綱領性文獻。一、凝聚廣大干部員工的思想，永遠是我們基層黨組織的首要任務。
一是正確認識思想政治工作的重要意義和所面臨的形勢。
1、心理不平衡，常帶失落感。但隨著市場經濟的發(fā)展和公司的改革發(fā)展，像福利分房、公費醫(yī)療、子女教育很多福利待遇沒有了，公司又處于我國經濟發(fā)達到長三角地區(qū)，民企、外企享有各種優(yōu)惠政策，效益較好，不少企業(yè)的員工收入遠遠高于公司員工，昔日的優(yōu)越感、自豪感沒有了。這種反差，使公司部份員工承受著經濟和心理上的雙重壓力而心理失衡產生怨氣，失去了昔日主人翁的責任感和使命感。一些年青的大學生和有技術、專長的員工干脆跳槽，轉向收益較好的民營企業(yè)或外資企業(yè)，使公司的人才大量流失，影響公司發(fā)展質量。
工之間拉大收入差距，未能建立一種有效的競爭激勵機制。因此，在員工隊伍中未能形成一種刻苦鉆研，積極創(chuàng)新的氛圍，有的員工每天就是按部就班，隨波逐流，得過且過，缺乏緊迫感和危機感。
3、怨天尤人，工作缺乏積極性。隨著我國鐵路跨越式發(fā)展和公司的快速發(fā)展，對各項管理和員工職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。有的員工在發(fā)展過程中未能樹立正確的人生觀、價值觀，過度關注個人的利益與得失，抱怨改革使自己失去了許多以往既得的利益。加上社會上出現的一些不公平現象，壟斷行業(yè)與普通行業(yè)之間，干使員工產生不公平感，導致工作缺乏積極性。
公司能否實現“十二五”戰(zhàn)略目標，很大程度取決于員工的思想素質。因此，深入了解員工隊伍的思想狀況，掌握員工普遍關心的問題，并研究對策，進行疏導,通過加強學習教育，統(tǒng)一共識，形成合力，才能有效地把公司的改革發(fā)展不斷引向深入。
二是加強思想政治引導，助推公司快速發(fā)展。
“思想政治工作是一切工作的生命線”，思想政治工作只有在融入中心工作、服務大局中發(fā)揮作用、展示作為，才有生命力。當前，主要是圍繞公司“十二五”戰(zhàn)略目標和年度任務，廣泛動員，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作融入到公司日常經營管理中，推動公司快速發(fā)展，確?！笆濉逼鸷貌?、開好局。
工正確認識形勢，既要結合帶來的影響，給企業(yè)造成的困難，又要結合公司的發(fā)展和面臨的機遇，開展形式多樣的專題教育，堅定信念，樹立信心，克服困難，扎實做好當前各項工作。
2.搞好學習培訓，不斷更新觀念，提高技能。我們結合績效工資改革，利用各種形式，加強宣傳引導，鼓勵員工學知識、學技能，通過學習來不斷提高自身業(yè)務素質，更新、轉變他們的思想觀念。同時，要通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極發(fā)揮“十佳黨員示范崗”、黨員技師、勞模標兵的示范引領作用，給他們壓擔子、下課題、搭平臺，通過他們帶動身邊學工學習熱情，通過他們不斷提升員工隊伍整體素質，為公司的快速發(fā)展提供堅實的人才保障。
3.主動解惑釋疑，及時排憂解難。為基層黨務工作者，要圍繞胡總書記提出的：問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦的講話精神，堅持深入基層，貼近員工，與員工打成一片，利用各種形式和方法，宣傳黨和國家的政策法規(guī)，宣講公司發(fā)展前景和過程中遇到的困難，尋求共識。同時，針對員工關心的公司困難和涉及員工利益的焦點、熱點問題，做耐心細致的說明和解釋工作，積極為員工解惑釋疑。要了解、掌握員工的思想、工作、生活情況和困難，積極開展“獻愛心”“送溫暖”活動，千方百計為員工排憂解難，只有這樣，員工群眾的積極性才能充分調動起來。
4加強企業(yè)文化建設，增強思想政治工作的感染力。要改變過去那些形式僵硬、政治說教性強、缺乏人情味的思想政治工作方式，在發(fā)揚以往卓有成效的思想政治工作優(yōu)勢的基礎上，創(chuàng)新思想政治工作的載體，以新的更有感染力的企業(yè)文化作為傳統(tǒng)的思想政治工作的新載體來凝聚人心，推動發(fā)展。注重從公司百年發(fā)展的艱苦歷程及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現出來的先進黨員、優(yōu)秀員工的事跡中提煉出優(yōu)秀事跡，用員工自己身邊活生生的事例來感染大家、激發(fā)斗志、凈化靈魂。
5、積極發(fā)揮群團組織聯系員工群眾的橋梁、紐帶作用。黨組織要加強對群團組織的領導，建立健全黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作體制，著力發(fā)揮各級工會、共青團、女工委等群團組織聯系員工的橋梁、紐帶作用，落實思想政治工作各項任務，把思想政治工作有聲有色地開展起來，通過耐心細致的思想政治工作，把員工群眾緊緊地團結在黨的周圍，為推動公司的快速發(fā)展多作貢獻。
企業(yè)管理的核心是人，事業(yè)因人而興，事業(yè)因人而盛。我們相信，只要我們大家通過深入、細致、扎實的思想政治工作，充分尊重、理解、關心、信任員工，一定能凝聚、激發(fā)廣大干部員工的聰明才智，為確保公司早日實現“十二五”戰(zhàn)略目標提供保障。
教師政治思想及工作匯報材料篇十
在當前公司不斷深入資源整合的形勢下，基層思想政治工作應責無旁貸地肩負起“內強素質，外樹形象”的責任。公司作為盈利企業(yè)，目標就是追求“價值最大化”，它不僅包括追求企業(yè)預期利潤最大化，也包含了追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標，企業(yè)的目標是靠人來實現，提高人的素質成為達到這一目標的內在需要。而思想政治工作的作用就是調動廣大員工的積極性，通過提高員工素質，提升企業(yè)文化力，進而實現公司目標。
當前公司處于快速發(fā)展時期，公司規(guī)模不斷擴大，員工人數不斷增加，就車輛管理辦公室來說，科室人員也越來越多，分工越來越明確，各職員各司其職，工作兢兢業(yè)業(yè)，政治思想時刻與公司黨委、公司領導層保持一致，為公司的不斷發(fā)展默默奉獻。同時為了滿足公司發(fā)展需要，車隊負責車輛越來越多，駕駛員隊伍也日益壯大，每年都有新的駕駛員加入深航辦公室車隊中來，眾多的駕駛員同志普遍存在學歷不高、政治思想覺悟不夠、綜合素質薄弱的特點，這是客觀存在的事實，這也是我作為一名基層領導一直努力改變的地方。做好科室員工及駕駛員思想政治工作，為加快公司發(fā)展、提高公司經濟效益，進一步促進公司持續(xù)健康發(fā)展而努力。
就目前形勢來看，做好思想政治工作，最重要的是持之以
1.為開展經常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境
提高車隊隊長、班長素質，增強開展思想政治工作的自覺性，車隊隊長、班長是駕駛員的直接領導責任人，日常工作生活中接觸極多，為開展思想政治工作提供了大量機會。要使車輛管理辦公室自上而下樹立在精神文明和物質文明建設中要兩手抓的共識，把經常性思想政治工作作為發(fā)展建設不可或缺的一部分，讓車隊隊長、班長行成隨時可以開展思想政治工作的意識，這是開展好經常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。
2.明確長遠和當前的主要工作目標，確定思想政治工作的內容
主要從以下四個方面：一是宣傳鼓動，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結表彰貫徹到公司發(fā)展的始終，達到調動職工積極性的目的。二是防范未然，就是經過思想形勢分析對工作中可能出現的問題進行預測，確定教育內容，達到“預則立，不預則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調查研究關心職工生活，這是在實際工作中對基層領導的基本要求，也是做好經常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應根據具體情況，隨時確定新課題和內容。
3.樹立良好的帶頭形象，做好表率作用
處擔當起表率。發(fā)揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。
車輛管理辦公室屬于辦公室后勤管理支部，是公司辦公室黨支部的一部分，是公司黨委的基層黨支部，我自己亦是支部的一員，關注科室員工思想政治狀態(tài)既是我作為科室經理的責任又是作為黨員的義務。思想政治工作具有意識形態(tài)領域工作的特點，車輛管理辦公室必然受到公司黨委的領導和管理，公司黨委對車輛管理辦公室的思想政治工作的決策、計劃、組織、協(xié)調、控制負有更高的責任，工作的開展需要得到公司黨委的支持。思想政治屬于意識形態(tài)范疇，根據“物質決定意識，意識對物質具有反作用”，合理的提高基層員工的物質水平，對做好思想政治工作具有決定性作用，員工在較高的政治思想作用下，也必能擁有更高的生產積極性，促進公司更好更快發(fā)展。希望公司領導予以支持。
以上內容是我對車輛管理辦公室思想政治工作的認識，請公司黨委、公司領導予以審核。
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