企業(yè)宗旨和目標公司理念和目標(大全8篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)宗旨和目標公司理念和目標篇一

2、客戶至上，服務周到;質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先

3、企業(yè)發(fā)展，服務為本;優(yōu)質(zhì)服務，誠信為本

4、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺

5、客戶至上，技術(shù)爭先，團結(jié)協(xié)作，求真務實

6、辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務品牌，樹完美企業(yè)形象

7、高質(zhì)量服務，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展

8、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務、放眼未來

9、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務、勇爭一流

10、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌

11、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展

12、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展;優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務為用戶

13、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務

14、優(yōu)秀的團隊 專業(yè)的服務

15、5s服務理念-微笑、速度、誠信、技巧、專業(yè)

16、用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務的滿意

企業(yè)宗旨和目標公司理念和目標篇二

企業(yè)文化是指企業(yè)自身所具有的厚重的歷史韻味的積累、沉淀與濃縮，是一種日積月累的繼承與發(fā)展的變化過程，是一次次量的積累到一定程度而實現(xiàn)的質(zhì)的突破的運動過程。人性化一點講就是指企業(yè)的“成熟”的“個性”與“性格”?，F(xiàn)代行業(yè)規(guī)范已經(jīng)不再是“論資排輩”的江湖義氣，而是在競爭中優(yōu)勝劣汰的適者生存；現(xiàn)代企業(yè)文化也已不再是倚老賣老的“老子號”文化，正已逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N新的現(xiàn)代企業(yè)管理理念。

物業(yè)管理類企業(yè)與其他行業(yè)及其業(yè)內(nèi)企業(yè)相比有自身的特點，這就決定了物業(yè)管理行業(yè)的企業(yè)文化在共享現(xiàn)代企業(yè)文明成果的同時，締造出新的自身的特殊性文化。物業(yè)管理企業(yè)文化作為現(xiàn)代物業(yè)管理理念，融合了企業(yè)的價值觀念、制度模式、品牌運作、產(chǎn)銷方式、人本關(guān)懷等方面內(nèi)容。形象地講，企業(yè)文化就好比一臺ct機，為企業(yè)的健康運作保駕護航，而傳統(tǒng)意義上的“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的管理模式已經(jīng)無法適應今天現(xiàn)代人的競爭性企業(yè)發(fā)展理念。企業(yè)要想真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、素質(zhì)較高、品牌較響的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)的靈魂在于人，人的靈魂在于文化。為了樹立新恒輝物業(yè)管理有限公司的良好形象，打造過硬的品牌知名度，為了新恒輝人明天能過上更好的生活，結(jié)合公司實際情況制定本案。

一、發(fā)展目標

創(chuàng)行業(yè)一流，讓人民滿意

闡釋：目標是歷史的責任，是長遠的任務，是前進的方向。以“行業(yè)一流”為目標，不斷鞭策自己，激發(fā)員工斗志；以“人民滿意”為己任，加強自我完善，實現(xiàn)跨越發(fā)展。

二、企業(yè)精神

平易近人，同心協(xié)作；開拓創(chuàng)新，敢為第一。

闡釋：“平易近人”體現(xiàn)的是企業(yè)高層領(lǐng)導人的高尚的人格魅力和交際藝術(shù)，并由此為員工營造良好的工作環(huán)境；“同心協(xié)作”體現(xiàn)的是企業(yè)內(nèi)所有成員間的和諧的人際關(guān)系及對待工作的合作態(tài)度；“開拓創(chuàng)新”體現(xiàn)的是企業(yè)對更新觀念的態(tài)度、對突發(fā)的新情況新問題的應變能力以及對市場波動的駕御能力；“敢為第一”體現(xiàn)的是企業(yè)追求的發(fā)展目標，是員工對工作質(zhì)量目標的自我要求，是一種張揚個性的霸氣與自信。

（說明：特別隱去“無私奉獻”，因為我們應當鼓勵“勞有所得，能者多勞多得”的分配觀念。事實上，只要增強了員工對企業(yè)的責任感與歸屬感，無私奉獻就會變成員工的自覺行為。）

企業(yè)宗旨和目標公司理念和目標篇三

一、教材簡析：

《一夜的工作》是人教版九年義務教育六年級下冊的一篇略讀課文。文章節(jié)選自作家何其芳的《回憶周恩來同志》。作者在文章中先簡要交代了自己得以目睹總理工作的緣由，然后著重敘述了他陪同周總理審閱稿子時的所見所聞，最后抒發(fā)了自己真切的感受。整篇文章具有以下特點：（1）文章簡短,但內(nèi)容具體充實。作者通過細致的觀察，抓住了總理一夜工作的片斷，來反映周總理一生的工作作風和精神品質(zhì)，選材方面具有以小見大、以點帶面的特點。（2）文章質(zhì)樸無華。所寫的事全是作者親眼所見之事，記敘過程沒加任何華麗的修飾，字里行間卻充滿了對總理的熱愛和敬仰，感情色彩十分濃郁。（3）文章筆墨集中，中心突出，凡與中心無關(guān)的枝節(jié)，作者都盡量壓縮，做到了有詳有略。

選編這篇課文的主要意圖，一是使學生受到周總理偉大人格的熏陶；二是引導學生領(lǐng)悟本課通過生活小事和運用平實的語言展現(xiàn)人物偉大精神的表達方法。

課文的重點是陪同周總理審閱稿子這部分。這部分是從工作辛勞和生活簡樸兩方面表現(xiàn)周總理崇高品質(zhì)的。

課文的難點，主要在最后兩個自然段。這兩個自然段，難在理清作者感情發(fā)展的脈絡，感受作者那種強烈的感情。

二、學情分析：

趣愛好積極發(fā)言，說出自己的感悟的良好習慣，這些因素對本節(jié)課的教學是非常有利的。

三、教學目標設(shè)計

1、正確、流利、有感情地朗讀課文，嘗試背誦最后兩個自然段。

2、品味課文感受周總理的偉大人格，學習他工作不辭勞苦的精神和簡樸的生活作風。

3、領(lǐng)悟作者用樸實無華的語言文字和生活中的小事來表現(xiàn)人物的高尚品質(zhì)的方法。其中，我把引導學生從工作勞苦，生活簡樸兩方面體會文章的思想感情作為重點，而把學習課文最后兩個自然段，體會作者的思想感情當作教學的難點。

四、教學理念設(shè)計

《一夜的工作》一文，語言樸實無華，內(nèi)容真實感人，表達的情感真摯強烈，在教學中我主要采用“以讀促知、以讀促解、以讀促悟”法和討論法進行教學，引導學生運用，讀讀——找找——議議——說說的方法學習課文，充分調(diào)動他們的多種感官，主動積極地參與閱讀實踐，培養(yǎng)其良好的閱讀能力和閱讀習慣。

企業(yè)宗旨和目標公司理念和目標篇四

為了加強幼兒園的科學管理，規(guī)范辦園行為，提高保育和教育質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國教育法》等法律法規(guī)，制定規(guī)程。

第二條幼兒園是對3歲以上學齡前兒童進行保育教育的機構(gòu)。

幼兒園教育是基礎(chǔ)教育的重要組成部分，屬于公益事業(yè)，是學校教育體系的基礎(chǔ)階段。

第三條幼兒園實行保育與教育相結(jié)合的原則，對兒童實行體、智、德、美全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。

第四條幼兒園適齡兒童一般為3-6歲。

已滿足適齡兒童入園需求的地區(qū)，可適當向下延伸入園年齡。

幼兒園一般是三年制。

第五條幼兒園保育教育的主要目標是促進兒童正常發(fā)育和功能的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強體質(zhì)，培養(yǎng)良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和參加體育活動的興趣。

(二)發(fā)展兒童智力，培養(yǎng)正確運用感官和語言交流的基本能力，增強對環(huán)境的認識，培養(yǎng)有益的興趣和求知欲，培養(yǎng)初步的實踐能力。

萌發(fā)幼兒愛家鄉(xiāng)、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學的情感，培養(yǎng)誠實、自信、好問、友誼、勇敢、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好的道德行為和習慣，以及活潑開朗的性格。

(4)培養(yǎng)孩子初步感受和表達美的興趣和能力。

第六條幼兒園教職工應當尊重、愛護兒童、禁止虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱兒童人格等損害兒童身心健康的行為。

第七條幼兒園可分為全日制、半日制、定時制、季節(jié)制和寄售。

制等。

企業(yè)宗旨和目標公司理念和目標篇五

索尼公司——成為最知名的企業(yè)，改變?nèi)毡井a(chǎn)品在世界上的劣質(zhì)形象

華為公司——豐富人們的溝通和生活

迪斯尼公司——成為全球的超級娛樂公司

鷹騰咨詢——具有專業(yè)品質(zhì)和職業(yè)精神的全球化專業(yè)智囊機構(gòu)

聯(lián)想公司——未來的聯(lián)想應該是高科技的聯(lián)想、服務的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想

企業(yè)宗旨和目標公司理念和目標篇六

1、辦園思路：規(guī)范管理提效率，提升質(zhì)量求生存，彰顯特色促發(fā)展，優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)品牌。

2、辦園目標：為幼兒一生幸福奠基。

3、辦園理念：以人為本，師幼共同成長，和諧發(fā)展。

4、辦園宗旨：一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子。

5、幼兒培養(yǎng)目標：活潑、健康、自信、友愛、勇敢

教孩子學會做人，教孩子學會學習，教孩子學會生活，教孩子學會創(chuàng)造。

6、園風：用心工作、愛心育人、真誠服務。

7、園訓：愛心獻孩子；放心給家長；與時代同步；樹幼教典范。

8、學風：樂學、會學、勤學、善學。

9、教風：嚴謹、善誘、好學、求真。

10、工作口號：嚴細實恒，精益求精。

11、辦園警言：家長永遠是我們的合作伙伴，保教質(zhì)量是幼兒園發(fā)展的生命線。

12、辦園特色：小班化教育、個性化發(fā)展、生活化教育、和諧中成長。

企業(yè)宗旨和目標公司理念和目標篇七

1、辦園理念、辦園宗旨、辦園目標、辦園特色：

（一）辦園理念：快樂的成長、全面地發(fā)展、創(chuàng)一流辦園水平

對孩子來說，幼兒園可以增強他們的學習熱情，擴展他們的普通知識，強化他們與別的孩子交際能力，促進他們探索世界的興趣，幼兒園標志著從學前到小學的重要過度階段，讓幼兒園的孩子準備上小學并不意味著以學習知識來取代游玩時間，強迫孩子掌握一年級的"技能"，或依靠標準化的考試來評估孩子。讓每一個幼兒感受、體驗學習成長的快樂是幼兒教育的根本目的，亦是幼兒教育評價的重要標準。辦學理念要符合幼兒教育規(guī)律和幼教發(fā)展趨勢，在理解和實踐時應把握三個核心要素：關(guān)愛孩子，關(guān)注每一個孩子的成長發(fā)展；讓每一個孩子能體驗感受到快樂；把握兒童身心和諧發(fā)展的每一分鐘，用心關(guān)注孩子每一個平常時刻，積極實施體驗教育。著名教育家卡森麥卡提醒我們："兒童幼小的心靈是非常細嫩的器官。冷酷的開端會把他們的心靈扭曲成奇形怪狀。一顆受了傷害的兒童的心會萎縮成這樣 一輩子都像桃核一樣堅硬，一樣布滿深溝。"呵護關(guān)愛每一個兒童是良好教育的起點。蘇霍姆林斯基概括道："教育技巧的全部奧秘也就在于如何愛護兒童。""合理的教導"，"如何愛護兒童"就是要"讓每一個孩子體驗成長的快樂"。"讓每一個孩子體驗成長的快樂"就是辦園的教育理想、信念與追求。因它符合教育的規(guī)律，是幼兒園教育的根本目的和基本原則。以孩子興趣及發(fā)展需要為需求，有系統(tǒng)有組織地讓孩子從全面地發(fā)展，快樂地完成學習，這樣就能創(chuàng)辦一流的學園。

我們必須做到：

關(guān)注每一個孩子的發(fā)展

1、用公正的態(tài)度呵護孩子

2、用發(fā)現(xiàn)的目光欣賞孩子

3、用寬廣的胸襟包容孩子

積極創(chuàng)設(shè)和營造快樂的教育環(huán)境，并創(chuàng)設(shè)易于激發(fā)幼兒體驗的教學情境，教育幼兒以"游戲"為主要體驗模式，重視幼兒的參與感。讓每一個孩子盡享成長的快樂。

（二）、辦學宗旨：以"一切為了孩子發(fā)展"為育人宗旨。

根據(jù)幼兒年齡特點和發(fā)展需要，建構(gòu)并采用基本課程、特長課程、興趣課程相結(jié)合的多元課程新模式，對兒童實施身體、認知、社會性等全面發(fā)展教育， "雙語教學"、"戶外大自然教學""家園、社區(qū)合作"、"幼兒早期教育"等實驗。熱愛、尊重、信任幼兒，造就聰慧、自信、快樂、富于愛心、勇于創(chuàng)造的新一代。

（三）、辦園目標：營造幼兒心中理想的"快樂大家園"

幼兒園是孩子走向社會的第一個驛站，孩子的性格在這里塑造，孩子的能力在這里培養(yǎng)。通過各種手段細化制度、強化常規(guī)，是辦學理念最終落實到每一個孩子身上，以"體格健壯、好學會玩、文明有禮、自主自信、活潑開朗"為的幼兒培養(yǎng)目標，把幼兒園變成"快樂大家園"，要讓他們自信、陽光、快樂地生活在美麗校園里。

幼兒園又是教師奉獻青春，揮灑汗水的地方，所以把學校變成"溫暖的家"，通過師德教育或教研活動，促進老師不斷學習，不斷提高，獲得專業(yè)化的發(fā)展，讓教師們的辛勤工作得到回報，讓學校成為他們施展才華和實現(xiàn)價值的大舞臺。

（四）、辦園特色：讓孩子"玩中學、學中樂、樂中長"

在促進每一個幼兒發(fā)展的前提下，幼兒園要辦出自己的特色，蘇霍姆林斯基說過："一個孩子，如果從未品嘗過學習、勞動的快樂，從未體驗到克服困難的驕傲---這是他的不幸"。孩子在學習過程中產(chǎn)生的成功感，直接影響其學習的動力和一生的情感。以雙語+戶外大自然教學為辦園特色，積極開展課題研究，努力創(chuàng)辦讓社會滿意、家長滿意、幼兒滿意的具有優(yōu)質(zhì)教育資源的省示范幼兒園。使孩子在快樂的做做玩玩中進行動手、動腦、

創(chuàng)新

二、園風和教風：

園風：大氣、務實、團結(jié)

"大氣"是指心胸寬闊、性格堅毅、學識廣博、理想遠大的必備情懷。"務實"是指幼兒園的所有工作要取得實效，不搞花架子、空架子。"團結(jié)"是指同事之間各項工作要互相配合、互相幫助、共同發(fā)展，把自己的精力全身心的放在工作上。

教風：博愛 廣才

"凡是人，皆需愛"。愛是教育的基礎(chǔ)，沒有愛就沒有教育。 "愛"對于教育的重要性，有個教育家說："教育之沒有情感，沒有愛，就如同池塘沒有水一樣，沒有水，就不能稱其為池塘，沒有愛就不能稱教育。""愛"是幼兒教師最重要的教育情懷，愛心是成為幼兒教師必備的條件。幼兒園的教師們要秉承給予孩子們一個充滿愛的人生，給予自己一個充滿愛的生命的理念。用自己的辛勤勞作讓校園的每個地方都充溢著盈盈的愛潤，一草一木、一磚一瓦都充滿了愛。始終以愛來彰顯教育：教師之間相愛互助、師生之間親如一家、同學之間和睦友愛……在快樂大家園的每一個人都在愛中成長，讓每個孩子感到世界如此美好、生活如此快樂！

周灣鎮(zhèn)中心幼兒園

辦園目標、園訓、園風、教風、學風及其詮釋

和諧：意在指無論是園領(lǐng)導與教師之間、幼兒與教師之間、家長與教師之間還是同事之間，都充滿了濃濃的和諧感。和諧的精神環(huán)境是幼兒健康發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，尊重幼兒合理的精神需要是充分發(fā)揮幼兒主體性的關(guān)鍵，教師充分重視幼兒的精神需要，營造民主、自由、合作、進取的教學氣氛，激發(fā)好奇心和求知欲、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，會賦予孩子無限發(fā)展的可能性，使孩子的個性得到張揚、磨練與成長，為走向成功提供一個良好的開端。

快樂：是指 愉快、活潑、自由、富有生活氣息的多彩活動，為幼兒的快樂成長創(chuàng)設(shè)了無限空間。 選取幼兒樂于嘗試、樂于感知的教育內(nèi)容，采用最貼近幼兒生活的、最自然的組織形式讓幼兒快樂健康成長。

創(chuàng)新：指教師必須確信每個幼兒都有創(chuàng)新的潛能，要還幼兒主體的地位，并堅持在一日生活中培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新意識。

完美：中國有句名言“細微之處見精神”。細節(jié)，微小而細致，幼兒園的教育，卻如春風化雨潤物無聲。一點一滴的關(guān)愛、一絲一毫的服務，都將鑄就幼兒園的品牌。這就是細節(jié)的美，細節(jié)的魅力。

園訓：播種夢想 ?放飛希望

含義：周灣鎮(zhèn)中心幼兒園為每一位幼兒提供適合他們成長的沃土，在這片肥沃的土地上，讓每一位幼兒都能實現(xiàn)他們的夢想，讓每一位家長都能實現(xiàn)他們的希望。

園風：健康生活，快樂工作

幼兒園在遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律和教育規(guī)律的基礎(chǔ)上，立足自身實際，為幼兒創(chuàng)設(shè)多樣化的區(qū)域環(huán)境，積極開展教學活動，優(yōu)化幼兒一日活動，著力培養(yǎng)幼兒綜合能力，有力地促進幼兒身心健康發(fā)展。

教風：厚德 愛生 博學 求精

厚德：語出：《易經(jīng)》有坤卦，其《大象》曰：“地勢坤，君子以厚德載物”。指厚德育人即以深厚的德澤育人利物，今多用來指以崇高的道德、博大精深的學識培育學子成才。

愛生：指每一位幼教老師必須熱愛自己的學生。

博學：指幼教工作者廣泛學習，具有淵博的知識。從容的面對幼兒教育的各個難題。

求精：意在倡導全體教師要充分認識每一個步驟精心，每一個環(huán)節(jié)精細，把小事做細，做精，才能打造出精品學校。

學風：知學 好學 樂學

大教育家孔子曾將學習分為三個不同的層次：知學、好學、樂學。認為“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”這三個層次一層比一層高級?！皹穼W”是一種最高級的學習熱情，只有進入到“樂學”這一層次，才能使人做到在學習上自強不息。知學、樂學、好學三個階段，相互聯(lián)系、相互滲透，知學是鋪墊，好學是關(guān)鍵，樂學是目的。

企業(yè)宗旨和目標公司理念和目標篇八

一、企業(yè)宗旨：科技于企，滿意客戶，回報員工，奉獻社會

詮釋：科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而客戶是企業(yè)生存的基礎(chǔ)；我們最重要的工作目的，就是要不斷發(fā)展、學習科學技術(shù)，創(chuàng)新生產(chǎn)工藝，用高質(zhì)量的產(chǎn)品，全方位的服務，滿足客戶的需求；想客戶之所想，急客戶之所急，通過我們的努力，讓更多的客戶接受并認可我們的產(chǎn)品和服務；客戶的認可, 客戶的滿意就是我們創(chuàng)造的價值，只有讓客戶滿意，才能為我們爭取數(shù)量更多、質(zhì)量更好的訂單，進而為公司創(chuàng)造更多的利潤，為員工創(chuàng)造更多的機會與更多的福利，同時企業(yè)才能為社會創(chuàng)造利潤和稅賦，為社會提供有價值的產(chǎn)品和服務，為社會創(chuàng)造更廣更好的就業(yè)機會,為社會培養(yǎng)造就高素質(zhì)的人才,為社會創(chuàng)造有益于健康發(fā)展的物質(zhì)和精神文明。我們就是要用我們整合的資源和統(tǒng)一的文化為社會創(chuàng)造最大的效益來奉獻社會。所以說科學技術(shù)服務于企業(yè)，讓客戶滿意，為客戶創(chuàng)造價值是我們的基本出發(fā)點；科技于企，滿意客戶，回報員工，奉獻社會是我們永恒不變的宗旨。

二、公司精神：天天超越自我，時時追求卓越

詮釋：修身正己，海納百川，不斷的戰(zhàn)勝自我，超越自我。加強公司的競爭意識，危機感，擯棄小富即安，安于現(xiàn)狀的消極思想，始終保持積極進取，拼搏向上的創(chuàng)業(yè)斗志；公司將不斷致力于技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，逐步建立起適合本公司發(fā)展要求的簡捷、有效的科學規(guī)范管理體系，一步步完善發(fā)展，從而達到更高的工作效率，不斷攀越一座又一座新的高峰。

詮釋：以人為本，人盡其才，才盡其用。企業(yè)的生存和發(fā)展，是需要員工的共同努力來實現(xiàn)的, 企業(yè)的競爭就是人才的競爭，合格的員工是企業(yè)的最重要的資源。每一個優(yōu)秀的團隊首先都應該是內(nèi)部團結(jié)、合作有力的，每一位員工必須具有一種整體意識，在工作中注重相互溝通，相互支持, 我們希望每一位員工都支持關(guān)心公司的事業(yè)發(fā)展，將公司的發(fā)展與個人的成長進步，緊密聯(lián)系起來，團結(jié)一致，擰成一股繩，形成我們的團隊精神；我們相信每一位員工都能為公司辛勤工作，我們尊重公司員的勞動成果，我們將不斷創(chuàng)造出更多、更好的機會讓員工接受更富有挑戰(zhàn)性的工作，我們充分地接受和采納每一位員工的意見和建議，盡可能理解每一位員工的想法，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性與積極性，讓企業(yè)成為員工生存和實現(xiàn)自我價值的載體 ,為員工的發(fā)展和自我價值的實現(xiàn)創(chuàng)造條件，搭建舞臺，使員工在企業(yè)能獲得更好的成長和發(fā)展的機會，實現(xiàn)自己的事業(yè)追求。

四、質(zhì)量方針：從我做起，向零缺陷挑戰(zhàn)；創(chuàng)造一流品質(zhì)，提供滿意服務 詮釋：以質(zhì)量求生存，質(zhì)量是企業(yè)的生存之本，是我們公司所有活動的基礎(chǔ)；質(zhì)量保證是我們公司管理系統(tǒng)的一個基本要素，質(zhì)量與質(zhì)量保證是公司宗旨的體現(xiàn)；企業(yè)員工應以提高產(chǎn)品質(zhì)量為目標，從我做起，從一點一滴做起，以對產(chǎn)品質(zhì)量負責成為自覺行動，使之匯成質(zhì)量管理體系運行的合力。公司強調(diào)預防為主，將各個過程及其因素均處于受控狀態(tài)，努力使產(chǎn)品質(zhì)量問題消滅在形成過程之前，穩(wěn)定提高工序合格率和產(chǎn)品一次交驗合格率，力爭實現(xiàn)產(chǎn)品無缺陷，達到一流的品質(zhì)，我們將通過不斷持續(xù)改進產(chǎn)品、過程、質(zhì)量管理體系，達到追求盡善盡美，實現(xiàn)企業(yè)對客戶的承諾，不斷增強客戶滿意度。

五、企業(yè)目標：創(chuàng)中國化工名牌企業(yè)，建國際一流企業(yè)

濟一體化，中國經(jīng)濟飛速發(fā)展，中國已成為全球第二大化工產(chǎn)品消費國，只有成為真正的中國名牌企業(yè)，國內(nèi)化工項目的行業(yè)領(lǐng)頭羊，才能有機會成為國際名牌，屹立于世界化工企業(yè)之林。

建一流企業(yè)，就是要將公司建成一個具有一流產(chǎn)品，一流服務，一流管理，一流隊伍的國際型企業(yè)。我們所講的“一流”，是具有國際競爭力的“一流”，它不是一個模糊的概念，而是對每一個產(chǎn)品，每一件工作，每一項服務，每一位員工都具有明確的參照標準——就是國際一流；我們每一位員工，每一個企業(yè)都應該為這四個“一流”而努力進取，一步一個腳印，用實際行動去爭創(chuàng)“一流”，為此,希望我們公司每一位員工都為這一目標從點滴做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從自我做起，為“創(chuàng)中國化工名牌企業(yè)，建國際一流企業(yè)”而不斷進取，盡心盡力。

六、未來發(fā)展：產(chǎn)業(yè)規(guī)模化，經(jīng)營國際化，管理現(xiàn)代化，隊伍職業(yè)化。

詮釋：為實現(xiàn)公司的最終目標，公司長久發(fā)展，我們要在未來發(fā)展的過程中，以企業(yè)宗旨，精神、管理理念及質(zhì)量方針等為指導思想，加強四化的建設(shè)，不斷發(fā)展，不停創(chuàng)新與國際接軌；只有四化的發(fā)展，才會有企業(yè)的發(fā)展，才會實現(xiàn)我們企業(yè)最終的目標。

以上的企業(yè)文化理念是我們企業(yè)的靈魂，是我們最高的行動綱領(lǐng)，是我們員工的最高行為準則，是衡量我們的決策、管理、制度、行為、形象是否準確的基準。每一位公司的員工，一定要正確理解并時刻牢記我們企業(yè)的目標，宗旨和精神。

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