時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
班主任高考備考工作計劃篇一
我公司員工___（身份證號碼：____________）于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職，在公司擔(dān)任xxx職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于20___年___月___日轉(zhuǎn)出，特此證明。
xxx公司
20___年___月___日（公司的公章）
拓展：辭職后社保怎么處理
【個人繳納的方法】
（1）首先是到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心（人才中心）作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書、身份證復(fù)印件，領(lǐng)取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟金待遇，同時辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。
（2）需要提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險時限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險參保手續(xù)。
（3）待業(yè)期間所欠繳費用，必須到當(dāng)?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T所轄的社保中心（就業(yè)中心）個人繳費窗口。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險個人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。
第三、是如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在你退休前永遠(yuǎn)不會作廢。
2、醫(yī)療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用，但目前暫不能轉(zhuǎn)移，國家已經(jīng)出臺了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法。
3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
4、住房公積金，有個人賬戶，企業(yè)和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠(yuǎn)不會作廢。
五險一金的繳納比例
1、五險一金是應(yīng)稅收入的抵扣項目比方說員工稅前收入是10000，養(yǎng)老險+醫(yī)療+失業(yè)+公積金（按12%算）占員工稅前收入的23%，也就是說可以扣除掉2300，剩下的7700再減去3500的免稅額，剩下4200才是要交稅的部分。換句話說，從員工工資里扣掉的五險一金，是免稅的。
2、五險一金是單位和個人配合繳納的，也就是說除了從員工工資里扣掉的那部分，單位也會按照規(guī)定的相應(yīng)比例給員工繳納繳，將來員工賬戶里的錢是這兩部分的總和。
根據(jù)目前我國社保政策的相關(guān)規(guī)定，社保五項（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）的繳費比例，企業(yè)為29.5%—30%，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%—1%；個人累計達(dá)到11%左右。
班主任高考備考工作計劃篇二
不可以，去原來的.公司開具。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
單位不開離職證明可向勞動監(jiān)察部門申訴、控告?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
可以請原單位補一張。
目前單位需要當(dāng)事人出具原來公司的離職證明，主要原因是依照我國勞動合同法規(guī)定執(zhí)行的，我國勞動合同法規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明(即離職證明)，同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結(jié)清。否則可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規(guī)行為。
雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
班主任高考備考工作計劃篇三
1.證明格式。
2.必有信息:單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo--宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的.方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對工齡“自認(rèn)”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。
?
離職證明
某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至2008年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
?
單位離職證明格式離職證明范本一離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期: ____年__月__日
班主任高考備考工作計劃篇四
原我單位職工×××與我單位簽署的勞動合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個人發(fā)展原因，已于××年××月××日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟、業(yè)務(wù)糾紛。
特此證明。
×××有限責(zé)任公司（公章）
20xx年xx月xx日
班主任高考備考工作計劃篇五
員工_____，擔(dān)任_______公司的._______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
年月日
拓展閱讀：離職證明的作用
1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系；
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
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