人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
人際交往篇一
第一段：人際交往的重要性和挑戰(zhàn)性（200字）
人際交往是人們日常生活中不可避免的一部分，尤其在現(xiàn)代社會中，人與人之間的交流和互動更加頻繁。而人際交往的成功與否，不僅關系到個人的情感和心理健康，還影響到事業(yè)和家庭的發(fā)展。然而，在現(xiàn)實生活中，我們常常遇到一些人際關系的問題，如溝通不暢、沖突和矛盾等。面對這些挑戰(zhàn)，我意識到了提升人際交往能力的重要性，并開始在知網(wǎng)上尋找相關的資料和心得體會。
第二段：從知網(wǎng)獲取的理論知識（200字）
在知網(wǎng)上，我搜索了關于人際交往的理論和研究。通過閱讀一些學術期刊和論文，我了解到人際交往的基本原理和技巧。其中包括積極傾聽、非語言表達和情緒管理等重要方面。例如，積極傾聽是有效溝通的關鍵，要能夠關注對方的言辭和表情，表達出真誠和尊重，以建立起良好的互動和信任。另外，非語言表達也是人際交往中不可忽視的一部分，包括肢體語言、面部表情和眼神交流等。除了專業(yè)的理論知識，知網(wǎng)還提供了許多人際交往心得體會的實際案例和經(jīng)驗分享，使我更加有信心地面對人際交往的挑戰(zhàn)。
第三段：運用知網(wǎng)的心得體會（300字）
在實踐中，我開始運用在知網(wǎng)上獲取的理論知識和心得體會。我學會了更加自信地與他人交流，關注對方的需求和情緒，并且通過積極傾聽和非語言表達，有效地傳遞我的思想和感受。在處理沖突和矛盾時，我嘗試運用情緒管理的技巧，學會控制自己的情緒和表達方式，以避免產(chǎn)生不必要的摩擦。此外，我還學會了在人際交往中注重細節(jié)，如禮貌用語和微笑等，這些小小的舉動往往能為交往帶來更加積極的氛圍。
第四段：取得的成效和收獲（300字）
通過不斷地實踐和運用，在人際交往中我取得了一些成效和收獲。首先，我發(fā)現(xiàn)自己與他人的關系更加融洽和密切，從而獲得了更多的支持和幫助。此外，在工作和學習中，我也表現(xiàn)得更加積極和主動，能夠更好地與同事和同學合作，提高工作效率和學習成績。最重要的是，我內心的滿足感和快樂感也得到了提升，我更加樂于與他人分享和交流。
第五段：總結和展望（200字）
總結來說，通過知網(wǎng)獲取的理論知識和心得體會，我在人際交往中取得了明顯的進步。然而，人際交往是一個長期的學習和實踐過程，我將繼續(xù)利用知網(wǎng)上豐富的資源，不斷學習和提升自己的人際交往能力。我相信，通過不懈地努力和實踐，我能夠在人際交往中取得更大的成功和成就。
人際交往篇二
每個人都有自己的秘密。而有些人熱衷于探聽，事事都想了解的明明白白，這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽，即使什么目的也沒有，人家也會忌你三分。從某種意義上說，愛探聽人家私事，是一種不道德的行為。
有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分;有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出。
你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領導，但你最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。互相告知，既是共同工作的需要，也是聯(lián)絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
輕易不求人，這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關系，加深感情。求助他人，在一般情況下是可以的。當然，要講究分寸，盡量不要使人家為難。
單位里發(fā)物品、領獎金等，你先知道了，或者已經(jīng)領了，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關系就不會和諧了。
同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們;如果你確實不知，那不妨問問別人，然后再告訴對方，以顯示自己的熱情。明知而卻說不知，一旦被人知曉，那彼此的關系就勢必會受到影響。
人際交往篇三
人際交往是人們在日常生活中不可避免的一部分，是人類社會發(fā)展的基礎。通過與他人交流、合作和互動，我們能夠增進彼此之間的了解和信任，從而建立良好的人際關系。在過去的一段時間里，我積極參與了各種社交活動，并不斷總結經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我對人際交往的個人心得和體會。
首先，我發(fā)現(xiàn)積極主動是建立和諧人際關系的關鍵。在與他人交往時，我總是主動展示自己的積極性和友好度。我認識到，如果我總是等待別人來主動與我交流，那么我的社交圈子不可能擴大。因此，我學會了首先向他人伸出友好的手，主動和他們打招呼，參與他們的談話，表達我對他們的關注和善意。這樣一來，我發(fā)現(xiàn)很多人都會很愿意與我交流，我也堅信積極主動可以打造更好的人際關系。
其次，我認識到尊重他人的意見和觀點對于良好的人際交往非常重要。每個人都是獨立的個體，有著不同的背景、經(jīng)驗和觀點。當我和他人交流時，我盡量保持開放的心態(tài)，并尊重他們的不同意見。在與他人討論問題時，我試圖理解他們的觀點，同時也努力表達自己的觀點。即使我們意見不一致，我也試圖通過理性的交流來爭取對方的理解和認同。我發(fā)現(xiàn)，尊重他人的意見不僅可以加強我們的交流，還能夠建立起共享和諧的人際關系。
再次，我注意到傾聽他人是人際交往中十分重要的技巧。有時候，當我們與他人交往時，我們往往更關注自己的話語和表達，而忽視了對方的感受和需求。然而，我發(fā)現(xiàn)真正傾聽他人對話是我們與他人建立深層次聯(lián)系的關鍵。我學會了聆聽他人的言語和情感，給予他們足夠的空間來表達自己。通過傾聽，我能夠更好地理解他人的需求和意愿，建立起更深入的交流和信任。因此，我始終努力保持專注和傾聽的態(tài)度，讓對方感受到我真誠的關注和尊重。
最后，我認為坦誠、真實和互助是構建良好人際關系的基石。與他人交往時，我始終保持真實不造作的態(tài)度，不隱藏自己的真實想法和情感。我發(fā)現(xiàn)，當我們相互信任，相互支持時，人際關系會更加牢固。在與他人合作時，我愿意給予幫助和支持，并樂意借助他人的專長和經(jīng)驗來實現(xiàn)自己的目標。通過真誠、坦誠和互助，我建立了許多深厚的友誼和合作關系。
總之，通過自己的親身經(jīng)歷和實踐，我體會到人際交往的重要性，并積累了一些心得和體會。我深信，積極主動、尊重他人、傾聽和真誠互助是建立和諧和良好人際關系的關鍵。我會繼續(xù)在人際交往中不斷提升自己，發(fā)展出更加豐富和積極的人際技巧，更好地與他人建立和維持良好關系。
人際交往篇四
1.良好的人際關系是人身心健康的需要
一個人如果身處在相互關心愛護，關系密切融洽的人際關系中，一定心情舒暢，有益于身心健康。良好的人際關系能使人保持心境輕松平穩(wěn)，態(tài)度樂觀。不良的人際關系，可干擾人的情緒，使人產(chǎn)生焦慮、不安和抑郁。
2.良好的人際關系是人生事業(yè)成功的需要
3.良好的人際關系是人生幸福的需要
人生的幸福是構建在物質生活和精神生活的基礎上的。人生幸福必然包含有物質生活的內容，創(chuàng)造人生物質生活的幸福，會受到人際關系狀況的影響。良好的人際關系有利于營造使人在物質生產(chǎn)過程中充分發(fā)揮創(chuàng)造力的優(yōu)化環(huán)境，人的積極性創(chuàng)造性的發(fā)揮，能增加物質財富的生產(chǎn)，豐富人們的物質生活;良好的人際關系也使得人與人之間的物質交往渠道暢通，人與人之間互通有無，互利互惠，可能得到更多的物質享受的幸福。
人際交往篇五
人際交往是人們日常生活中不可避免的一部分，它關系到個人的情感、社交、工作等各個方面。經(jīng)過一段時間的交往，我漸漸發(fā)現(xiàn)了一些人際交往的心得體會，對于我們的交際能力提升和人際關系的維護都有著積極的促進作用。
第一段：培養(yǎng)積極的溝通習慣
在人際交往中，溝通是最基本也是最重要的環(huán)節(jié)。而積極的溝通習慣能夠使我們更好地與他人進行有效的交流。為了培養(yǎng)積極的溝通習慣，我開始注重傾聽對方的需求和感受，不僅是聽別人說話，更要用心聆聽。此外，我注重言辭的選擇和表達方式，盡量避免使用冒犯或攻擊性的語言，而是采用友善、理解和尊重的語氣。有時候，沉默也是一種很好的溝通方式，可以給對方一個思考問題的時間。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)與人交流更加順暢，溝通的效果也更加良好。
第二段：建立良好的人際關系
建立良好的人際關系對于個人的生活和工作都有著巨大的影響。我發(fā)現(xiàn)在建立人際關系的過程中，最重要的是要真誠對待他人。真誠的態(tài)度能夠給人留下深刻的印象，讓人產(chǎn)生信任和親近的感覺。與此同時，我也注意到，與人建立友好的人際關系需要時間和耐心。不能急于求成，要給予對方足夠的時間和空間，建立起真正意義上的互相理解和信任。通過與他人的交往，我發(fā)現(xiàn)人際關系的建立需要我們不斷地去投入和經(jīng)營，只有付出，才能收獲友誼。
第三段：尊重他人的個人空間
在人際交往中，尊重他人的個人空間是一種基本的禮貌和關愛。每個人都有自己的需求和個性，需要一定的私人空間來保持心理的平衡。因此，當我們與他人交往時，要尊重對方的隱私和自由，不要過度干涉和指責。同時，也要學會保護自己的個人空間，不要輕易暴露自己的私人信息。通過遵守這個原則，我發(fā)現(xiàn)人際關系更加穩(wěn)固，并且彼此之間的理解和信任也更加深厚。
第四段：善于解決沖突
在人際交往中，難免會遇到?jīng)_突和摩擦。然而，如何善于解決沖突是一門必要的技巧。我發(fā)現(xiàn)，在面臨沖突時，首先要保持冷靜和理智，不要被情緒所控制。其次，要站在對方的角度去思考問題，理解對方的觀點和感受。最后，要尋求雙方的共同利益，通過對話和妥協(xié)來解決問題，而不是通過爭吵和爭斗。通過這些方法，我發(fā)現(xiàn)沖突變得更加容易解決，而且雙方的關系也更加和諧。
第五段：持續(xù)學習和提升
人際交往是一個復雜而廣闊的領域，我們需要不斷學習和提升自己的交際能力。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)通過閱讀相關的書籍和文章、參加培訓和講座以及跟身邊的人交流和借鑒，可以提高自己的交際技巧。另外，我還學會了觀察和傾聽他人的交際方式，從中汲取經(jīng)驗和啟發(fā)。通過持續(xù)學習和提升，我相信自己在人際交往中的能力會不斷提高，并且能夠建立更加穩(wěn)固的人際關系。
總結：
人際交往是一個需要努力和學習的過程。通過培養(yǎng)積極的溝通習慣、建立良好的人際關系、尊重他人的個人空間、善于解決沖突和持續(xù)學習和提升，我發(fā)現(xiàn)自己在人際交往中獲得了更多的收獲和成長。希望通過這些心得體會的分享，能夠為更多的人提供一些參考和借鑒，讓我們的人際交往更加愉快和成功。
人際交往篇六
你是初來乍到的新人，本以為上班就是做好本職工作，其他一切與你無關?你覺得同事之間的相處只限于工作上的交流?你覺得辦公室人際關系就像之前交朋友一樣簡單?事實上，遠不像你所想，表面風平浪靜的辦公室里隱藏著層層暗涌，你剛剛來到這里，看到的人際關系可能是非常和諧的，隨著時間的推移，你會發(fā)現(xiàn)辦公室中存在不同的人際圈。
很多新人談“圈”色變，覺得自己還沒有豐富的經(jīng)驗去應對職場中復雜的人際關系。你一方面認為職場無情誼，另一方面又妒忌別人的職場情誼，真真假假很難讓你放心地走進某一個圈中。特別是職場新人的你，不希望自己得罪辦公室里的任何人，所以對“圈子”問題更為小心翼翼。 其實，職場人際圈廣泛存在，它就像一個有趣的“俱樂部”，圈中人的相互關系會牽涉人脈、信息共享、經(jīng)驗交流、甚至職場秘籍。只有看清了“圈子”，才能做出判斷和選擇，不要以為工作就是埋頭苦干，處理好職場人際圈同樣關系到你的職業(yè)發(fā)展。
首先，冷靜觀察，弄明白有哪些“圈子”。當你還是新人的時候，最先要做的是熟悉環(huán)境，只有摸清了同事們的“底細”，你才能有所行動。有些新人過于急躁，恨不得剛上班就立刻和大家打成一片，這樣就不容易看清辦公室里的交際圈，反之，如果冷靜觀察，則會更快分辨有哪些“圈子”適合自己。 在不確定是否要加入“圈子”前，應該至少對同事們以誠相待，通過相處，弄明白這些“圈子”里有哪些成員，大家為什么會走到一起。當你還是圈外人的時候，應該用同樣真誠的態(tài)度和大家交往，不要因為對某個“圈子”過于關注，而讓大家產(chǎn)生誤解。
其次，認真考慮，該不該加入“圈子”處理好辦公室人際，不代表就必須加入“圈子”，是否要加入，還得根據(jù)具體情況而定。辦公室人際圈不外乎兩種：友誼圈子和利益圈子，前者是因為大家有共同的愛好，或是聊得來而形成小組織;后者則帶有明顯的“辦公室政治”色彩。
你該問問自己，加入“圈子”能帶來什么好處;也許，你需要一份職場友誼，希望找到同自己興趣相投的人，讓工作變得快樂起來，那么，如果你發(fā)現(xiàn)了這樣的“圈子”，不妨可以試試。或者，你看中某個圈子里的人，愿意與他們相互分享資源，而其中的某些對你也有幫助，當他們向你發(fā)出邀請的時候，可以考慮。
畢竟，這些信息可能會讓你更好地完成工作。但是如果你發(fā)現(xiàn)，“圈子”里的人大多在“玩政治”，同事們的關系是建立在權利的爭奪和利益的維護上，這樣的“圈子”不但對你沒有幫助，還會把“圈子”變成“圈套”，甚至會把你帶入“歧途”的時候，不加入才是上上策。
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