無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
編制崗位職責(zé)說明書篇一
俗話說：人人有事做，事事有人做！在其位，就要謀其政！政從何來？所以，崗位說明書就顯得猶為重要。年前的時(shí)候，我司就在和咨詢公司溝通，根據(jù)德國人的觀念與思維，對公司現(xiàn)行的崗位說明書進(jìn)行大幅度修改與完善。所以，對于今天的打卡，正好對胃口，拿來主義，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，賺個(gè)吆喝先。
1、基礎(chǔ)信息要全：
2、與誰合作：
崗位說明書，對于新員工來說，最為直觀，讓人知道需要和哪些部門打交道？與哪些人溝通？主要涉及什么事？周期多久？和打麻將一樣，要看住上家，盯著下家，總不能自己一張牌扔出去，讓別人來個(gè)炸湖就不好混啦。
3、理清做什么：
崗位說明書主要是告訴別人你該做什么？而不是如何做？這里就要把自己應(yīng)該做的，需要做的工作項(xiàng)目按重要程度列出來。當(dāng)然了，特別是前面列出來需要各哪些部門、人和事溝通、合作的，在工作任務(wù)中都需要進(jìn)行描述，這也是自我檢查的一種方式。這就是一個(gè)圈，圈內(nèi)做事安全，出圈就得受別人的限制。
4、明確權(quán)限：
對于個(gè)人來說，最需要知道的就是自己做事有什么權(quán)限？什么事是執(zhí)行層面，什么事有建議權(quán)？什么事有決定權(quán)？既不能占著茅坑不拉屎，也不能狗拿耗子多管閑事！不要稀里糊涂的被人忽悠而當(dāng)槍使，結(jié)果狐貍沒逮著，反惹一身騷！
5、工作時(shí)間：
領(lǐng)導(dǎo)不可能天天拿著秒表掐著算計(jì)你的工作，所以最好的方法就是預(yù)先確定你的工作量，測算你的工作時(shí)間，讓一切盡在掌握之中。別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)猴耍，不想飆你，那是領(lǐng)導(dǎo)大肚能容可容之事，想打擊你，再厲害的猴子也逃不出佛主的手掌心。掌握工作時(shí)間，收拾你不過是分分秒秒的事。所以，工作得悠著點(diǎn)，要經(jīng)常豬鼻子插大蔥裝得挺像！
6、技能要求：
沒有金鋼鉆就不攬瓷器活，讓你來就是沖鋒陷陣的，所以，選人的標(biāo)準(zhǔn)就是招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝！這就要求技能過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)歷達(dá)標(biāo)、證書齊全。如果有素質(zhì)模型什么的都端出來吧！記住，你不是諸葛亮，老板也不是劉備，干革命還得靠真本事，所以，唐僧永遠(yuǎn)離不開孫悟空。
崗位說明書其實(shí)就是一個(gè)圈，千萬別把這個(gè)圈當(dāng)成自己的一畝三分田，想干啥就干啥，這個(gè)田是老板讓你種西瓜的，如果你種了地瓜，那么對不起，你哪里來就回哪里去吧！
不管做什么工作，千萬不能出現(xiàn)這種情況：種了他人田、荒了自己地！如果這樣，別人高興時(shí)說你學(xué)雷鋒，說聲謝謝！碰到不買賬的人，還埋怨你手伸的太長！這既丟了面子，又失了里子啦！既是9527，做好書童的本份就行了，不要盯著秋香亂瞧，否則遲早會出事，畢竟像畫太師那樣的人還是少數(shù)呀！
編制崗位職責(zé)說明書篇二
1 目的本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了部門（崗位）職責(zé)編制規(guī)范及編訂、批準(zhǔn)的要求。
2 適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司各部門（崗位）職責(zé)的編訂。
3 職責(zé)
4 內(nèi)容 原則
公司的每個(gè)部門（崗位）都應(yīng)建立有具體的職責(zé)，說明每部門（崗位）所必須完成的工作，既不能超越部門（崗位）職責(zé)范圍，又必須完成職責(zé)所規(guī)定的所有工作，避免一事多人，或有事無人，防止遺漏和重疊，出現(xiàn)管理真空。
編訂的基本要求
參見《文件的控制格式》
正文格式 部門職能
――部門名稱：指在目前組織機(jī)構(gòu)中的部門名稱。
――上級部門或直接上級：指在目前組織機(jī)構(gòu)中的直屬上級（部門）。――下屬部門或下屬崗位：指在目前組織機(jī)構(gòu)中的下屬部門或本部門下屬的崗位。
――部門本職：反映本部門的本質(zhì)職能，在格式上用一句話表示。
――主要職能：是指行業(yè)慣例或傳統(tǒng)基本上不能變更的職能。
――兼管職能：是指可以在不同部門之間改變責(zé)任范圍的職能，它往往屬于邊界或相關(guān)職能。（可以沒有） 崗位職責(zé)（管理人員）
――崗位設(shè)置目的――任職資格與經(jīng)驗(yàn)要求：指本崗位人員應(yīng)具備的.條件。
――在組織機(jī)構(gòu)中的位置及相互關(guān)系（垂直）：指在組織機(jī)構(gòu)中的上級關(guān)系（報(bào)告系統(tǒng)）和下級關(guān)系（領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)）。
――工作關(guān)系：指在組織機(jī)構(gòu)中的平行關(guān)系或開展工作與其它部門的交叉關(guān)系。
――關(guān)鍵工作結(jié)果要求：指本崗位應(yīng)具體開展的主要工作及要求。――工作目標(biāo)和計(jì)劃的達(dá)成：指本崗位應(yīng)具體完成的工作目標(biāo)及計(jì)劃。 崗位職責(zé)（員工）
――崗位設(shè)置目的――任職資格與經(jīng)驗(yàn)要求：指本崗位人員需要的資格證明、品質(zhì)、健康或其它證明。
――直接上級：指直屬的領(lǐng)導(dǎo)。
――關(guān)鍵工作結(jié)果要求：指本職工作及上級下達(dá)的長期工作要求。
起草、審核和批準(zhǔn)
員工崗位職責(zé)由部門組織起草，部門經(jīng)理審核，行政部經(jīng)理批準(zhǔn)。 部門職能及部門主管、部門經(jīng)理崗位職責(zé)由部門經(jīng)理、主任起草，行政部經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
修訂 修訂條件
引入新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)導(dǎo)致崗位職責(zé)發(fā)生變化。 實(shí)施回顧說明管理體系，組織機(jī)構(gòu)、工作范圍等有變化。 每隔2年進(jìn)行的定期復(fù)審。
修訂程序
崗位的直接主管根據(jù)要求提出修訂申請，經(jīng)上級部門主管同意，由行政部批準(zhǔn)修訂，其修訂和批準(zhǔn)的過程同，并記錄修訂內(nèi)容，收回過時(shí)的崗位職責(zé)。
培訓(xùn)與考核
員工到一個(gè)新崗位或一份新的崗位職責(zé)經(jīng)批準(zhǔn)后，員工都須進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方能上崗。
5 相關(guān)文件
《文件管理程序》 《文件的控制格式》
編制崗位職責(zé)說明書篇三
1、制定鍛造工藝流程，編寫作業(yè)指導(dǎo)書;
2、為生產(chǎn)現(xiàn)場提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)調(diào)解決突發(fā)技術(shù)問題;
3、技術(shù)工藝改善，推行標(biāo)準(zhǔn)化操作;
4、設(shè)計(jì)生產(chǎn)所需的工裝、夾具;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)操作人員的技術(shù)培訓(xùn);
6、與相關(guān)部門配合對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行控制。
1、機(jī)械或熱加工專業(yè)本科及以上學(xué)歷;英語熟練;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力;
編制崗位職責(zé)說明書篇四
崗位名稱：總經(jīng)理（事務(wù)）助理
所在部門：本部
工作關(guān)系：
1、上級：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)
2、下級：無
3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司
4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門；集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的顧問、專家。
工作任務(wù)：
著重公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問、專家的'溝通、聯(lián)絡(luò)。
編制崗位職責(zé)說明書篇五
倉庫物料員
崗位編號
所在部門
生產(chǎn)部
崗位定員
直接上級
倉庫主管
本職：
負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)和貨物的管理，科學(xué)有序的保管好倉庫內(nèi)物資，做好防火防盜工作，掌握庫存情況，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率，及時(shí)收發(fā)貨物及盤點(diǎn)庫存物料。
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)表述：根據(jù)產(chǎn)品需求，定期收發(fā)原材料
工作
任務(wù)
按規(guī)定做好原材料的驗(yàn)收和入庫，并做好登記工作。
根據(jù)生產(chǎn)需求及時(shí)高效的進(jìn)行原材料的發(fā)放和記錄。
對原材料的周轉(zhuǎn)進(jìn)行全程跟蹤，記錄到賬，并做到賬賬相符。
入庫物資嚴(yán)格把好驗(yàn)收關(guān)，做好各種驗(yàn)收數(shù)據(jù)記錄，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)貨物拒收入庫。
職責(zé)表述：根據(jù)生產(chǎn)需要，收發(fā)成品貨物
工作
任務(wù)
隨時(shí)掌握庫存狀態(tài)，保證貨物的及時(shí)供應(yīng)。
貨物出入庫時(shí)，倉管員應(yīng)依據(jù)收貨單、交貨單及提貨單核準(zhǔn)出入物品的名稱、批號、數(shù)量，準(zhǔn)確地收發(fā)貨，收發(fā)完畢后，應(yīng)立即入帳。
做好物流協(xié)調(diào)工作，辦理相關(guān)單據(jù)，清點(diǎn)出廠貨物并進(jìn)行記錄。
職責(zé)表述：保證倉庫貨物的堆放整齊有序
工作
任務(wù)
合理安排庫內(nèi)堆位，預(yù)留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。
倉庫內(nèi)的每一堆貨物應(yīng)在顯眼處掛上貨卡，每一堆貨物都應(yīng)有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號、規(guī)格、數(shù)量與貨品實(shí)物應(yīng)完全一致。
定期對庫房進(jìn)行整理，保持貨物整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。
按指定堆位整齊疊位，發(fā)現(xiàn)傾斜要立即糾正，不準(zhǔn)在貨堆上行走、坐臥，也不準(zhǔn)在貨堆旁的通道坐、臥。
職責(zé)表述：做好倉庫的防火防盜工作
工作
任務(wù)
每天一次檢查倉庫區(qū)內(nèi)、外的防火、防盜設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改并向主管報(bào)告。
每天下班前對各庫區(qū)的門，窗等進(jìn)行檢查，確認(rèn)防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。
職責(zé)表述：做好倉庫日常檢查工作，保持良好的衛(wèi)生狀況
工作
任務(wù)
做好每日檢查工作，清點(diǎn)貨物數(shù)量，檢查貨卡信息，做好日常記錄。
上崗后第一時(shí)間應(yīng)對倉庫的門，窗及各庫區(qū)存放的物資進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告。
要按照相關(guān)規(guī)定保持庫內(nèi)合理干濕度，發(fā)現(xiàn)干濕度超過規(guī)定，即時(shí)開門通風(fēng)，保證物資完整，不易變質(zhì)。
每天打掃庫內(nèi)地面衛(wèi)生，各種工具要擺放整齊。
職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù)
權(quán)力：
對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原材料有停用的建議權(quán)。
對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的材料有停止入庫的建議權(quán)。
庫存準(zhǔn)確性改進(jìn)計(jì)劃及庫位優(yōu)化建議權(quán)。
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
公司各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系
物流公司及運(yùn)貨司機(jī)
任職資格：
教育水平
中專及以上
專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷
有倉庫管理培訓(xùn)經(jīng)歷
經(jīng)驗(yàn)
半年以上的倉庫管理經(jīng)驗(yàn)
技能技巧
具備辦公自動化工具使用
個(gè)人素質(zhì)
具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
其它：
使用工具/設(shè)備
計(jì)算機(jī)
所需記錄文檔
入庫單、出庫單、貨物卡、盤點(diǎn)記錄、工作匯報(bào)表及各類倉庫報(bào)表
考核指標(biāo)：
具體考核指標(biāo)依據(jù)績效考核執(zhí)行
備注
編制崗位職責(zé)說明書篇六
1.負(fù)責(zé)公司各部門文件處理、審稿及歸檔工作，建立完善的文書管理目錄及手冊。
2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度文件的發(fā)放、推行、執(zhí)行和跟蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。
3.負(fù)責(zé)做好與公司領(lǐng)導(dǎo)及橫向部門之間的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通工作，做好與其他外聯(lián)機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)的'手續(xù)辦理工作。
4.稽查考勤記錄，負(fù)責(zé)員工考勤資料、請假單、調(diào)休單的整理歸檔。
5.負(fù)責(zé)日常辦公用品的庫存管理，并按照公司相關(guān)規(guī)定對企業(yè)行政財(cái)產(chǎn)物資登記、造冊、定期進(jìn)行盤點(diǎn)，并負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資的維修和保養(yǎng)。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門主要負(fù)責(zé)人起草各項(xiàng)制度章程，并向其提出文書修改的意見和建議。
7.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人出行的飛機(jī)、火車等車票的預(yù)定工作。
8.負(fù)責(zé)公司各部門及領(lǐng)導(dǎo)辦公室所屬設(shè)施、設(shè)備的管理和維護(hù)工作。
9.負(fù)責(zé)公司水、電費(fèi)、電話費(fèi)等繳費(fèi)以及根據(jù)每月費(fèi)用產(chǎn)生情況及時(shí)分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，確保正常使用。
10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公區(qū)域及公共辦公區(qū)域衛(wèi)生的清理及維護(hù)工作。
11.負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司各類活動的組織及實(shí)施工作。
12.參與公司后勤、人事等事務(wù)。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
1.協(xié)助行政人事經(jīng)理制定、修改、監(jiān)督、執(zhí)行、檢查行政管理制度。
編制崗位職責(zé)說明書篇七
一、管理崗位
各級職員的具體崗位職責(zé)由各單位根據(jù)部門職能制定?？蓞⒖肌蛾P(guān)于印發(fā)《江蘇科技大學(xué)校部機(jī)關(guān)（教輔）、黨群、院（部、所）機(jī)關(guān)崗位職責(zé)》的通知》（江科大校〔2007〕202號）文件制定。
二、教師崗位
2.1
教學(xué)
為主型和教學(xué)科研型崗位（一）正高崗位
1.系統(tǒng)地承擔(dān)三門以上課程的教學(xué)工作（至少一門為本科生課程），開設(shè)新的選修課；指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等教學(xué)工作。指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，編寫或主持編寫實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書和其他實(shí)驗(yàn)教學(xué)資料。設(shè)計(jì)、革新實(shí)驗(yàn)手段，充實(shí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容或者開設(shè)新的實(shí)驗(yàn)。
2.主持教學(xué)改革、課程建設(shè)項(xiàng)目；參加教學(xué)法研究活動；主持所在院（系）的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)工作，包括制定專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃、編寫課程簡介、課程大綱、實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)大綱和社會實(shí)踐活動大綱等。公開發(fā)表教學(xué)研究論文，主編、主審教材和教學(xué)參考書。
3.主持科學(xué)研究工作，負(fù)責(zé)組織申報(bào)省部級以上的科研課題。公開發(fā)表具有創(chuàng)新性的高層次學(xué)術(shù)論文；撰寫學(xué)術(shù)著作。
4.掌握本學(xué)科發(fā)展動態(tài)，具有明確的研究方向；負(fù)責(zé)學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，教學(xué)和科研梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)博士、碩士研究生和指導(dǎo)中青年教師。
5.每學(xué)年至少舉辦一次反映本學(xué)科前沿動態(tài)的學(xué)術(shù)報(bào)告，積極開展對外學(xué)術(shù)交流活動。
6.熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)方法和手段進(jìn)行教學(xué)活動。 7.根據(jù)需要，擔(dān)任院系、教研室等管理工作及學(xué)校公益工作。
（二）副高崗位
1.系統(tǒng)地承擔(dān)兩門以上課程的教學(xué)工作（至少一門為本科生課程），積極開設(shè)選修課；指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等教學(xué)工作。指導(dǎo)并參加實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，編寫或主持編寫實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書和其他實(shí)驗(yàn)教學(xué)資料。設(shè)計(jì)、革新實(shí)驗(yàn)手段，充實(shí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容或者開設(shè)新的實(shí)驗(yàn)。
1 2.主持或主要參加教學(xué)改革、課程建設(shè)項(xiàng)目；參加教學(xué)方法研究活動；主持或主要參加所在院系的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)工作，包括制定專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃、編寫課程簡介、課程大綱、實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)大綱和社會實(shí)踐活動大綱等。公開發(fā)表教學(xué)研究論文，主持或主要參加編寫教材和教學(xué)參考書。
3.主持或主要參加科學(xué)研究工作，公開發(fā)表較高層次的學(xué)術(shù)論文；主持或主要參加撰寫學(xué)術(shù)著作；積極參與學(xué)術(shù)交流活動，每學(xué)年作一次專題學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}講座。
4.經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會批準(zhǔn)可指導(dǎo)碩士研究生；培養(yǎng)中青年教師，指導(dǎo)進(jìn)修教師。
5.有承擔(dān)學(xué)生班主任、政治輔導(dǎo)員、教學(xué)科研管理工作的義務(wù)。
6.熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)方法和手段進(jìn)行教學(xué)活動。 7.根據(jù)需要，擔(dān)任院系、教研室等管理工作及學(xué)校公益工作。
（三）中級崗位
1.系統(tǒng)地講授一門以上（含一門）課程，承擔(dān)課程輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)、社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等教學(xué)工作。積極參加實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工作，承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，編寫實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書和其他實(shí)驗(yàn)教學(xué)資料。
2.積極參加教學(xué)改革、課程建設(shè)項(xiàng)目；參加教學(xué)法研究活動；參加編寫教材和教學(xué)參考書，公開發(fā)表教學(xué)研究論文。
3.積極參加科學(xué)研究工作，參加撰寫學(xué)術(shù)著作，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
4.協(xié)助教授、副教授指導(dǎo)研究生或進(jìn)修教師。
5.兼任學(xué)生班主任，根據(jù)工作需要兼任政治輔導(dǎo)員、教學(xué)科研等方面的管理工作。
6.能夠運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)方法和手段進(jìn)行教學(xué)活動。 7.根據(jù)需要，擔(dān)任院系、教研室等管理工作及學(xué)校公益工作。
（四）初級崗位
1.承擔(dān)本科生課程的輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、組織課堂討論、協(xié)助指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)等教學(xué)工作。參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，參加實(shí)驗(yàn)教學(xué)參考資料的編寫工作，參加指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐等方面的工作。
2.擔(dān)任主講教師安排的部分章節(jié)講授工作，或者在主講教師指導(dǎo)下，承擔(dān)習(xí)題課講授工作。經(jīng)過院（系）批準(zhǔn)可在副教授及以上職稱教師的指導(dǎo)下，主講一門課程，協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等。
3.在副教授及以上職稱的教師指導(dǎo)下，參加教學(xué)改革、課程建設(shè)和教學(xué)法研究活動，以及科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)等工作。
4.兼任學(xué)生班主任、政治輔導(dǎo)員、教學(xué)科研等方面的管理工作。
2 5.學(xué)習(xí)并逐步掌握現(xiàn)代教育的技術(shù)和手段。
（一）研究員崗位
3.承擔(dān)教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)等方面的管理工作和其它公益活動； 4.指導(dǎo)博士、碩士研究生等 5.積極帶領(lǐng)或參與學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
（二）副研究員崗位
5.注重學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極參加學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
（三）助理研究員崗位
5.承擔(dān)科研、學(xué)科建設(shè)等方面的管理工作和其它公益活動。
（四）研究實(shí)習(xí)員崗位
3 5.根據(jù)需要承擔(dān)科研、學(xué)科建設(shè)等方面的管理工作和其它公益活動。
三、
專職輔導(dǎo)員崗位（一）高級崗位
1.具有良好的職業(yè)道德，教書育人，樂于奉獻(xiàn)，積極發(fā)揮表率作用。 2.遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真做好學(xué)生黨建、團(tuán)建和日常思想政治教育工作，加強(qiáng)學(xué)生黨團(tuán)組織和班級的建設(shè)和管理。
3.把握大學(xué)生思想政治教育方面的理論前沿和熱點(diǎn)問題，不斷提高業(yè)務(wù)技能和工作水平。定期開展相關(guān)工作調(diào)查和研究，及時(shí)調(diào)整工作思路和方法。主持大學(xué)生思想政治教育研究課題，撰寫高水平的研究論文、調(diào)研報(bào)告和工作
總結(jié)
。4.指導(dǎo)中級、初級專職輔導(dǎo)員在學(xué)生中間開展形式多樣的教育活動。
5.承擔(dān)形勢政策教育、心理健康教育、就業(yè)指導(dǎo)、黨課團(tuán)課等相關(guān)課程（以下統(tǒng)稱思想政治教育課程）的教學(xué)或講座工作，每年不少于32學(xué)時(shí)。
（二）中級崗位
1.具有良好的職業(yè)道德，教書育人，樂于奉獻(xiàn)。
2.認(rèn)真做好學(xué)生黨建、團(tuán)建和日常思想政治教育工作，加強(qiáng)學(xué)生黨團(tuán)組織和班級的建設(shè)和管理。
3.學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育的理論與方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能和工作水平。指導(dǎo)初級專職輔導(dǎo)員開展工作。
4.定期開展相關(guān)工作調(diào)查和研究，參與大學(xué)生思想政治教育研究課題，撰寫具有較高水平的研究論文、調(diào)研報(bào)告和工作總結(jié)。
5.承擔(dān)思想政治教育課程的相關(guān)教學(xué)或講座工作，每年不少于16學(xué)時(shí)。
（三）初級崗位
1.具有良好的職業(yè)道德，教書育人，樂于奉獻(xiàn)。
2.認(rèn)真做好學(xué)生黨建、團(tuán)建和日常思想政治教育工作，加強(qiáng)學(xué)生黨團(tuán)組織和班級的建設(shè)和管理。
3.積極學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育的理論和方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能和工作水平。
4.撰寫業(yè)務(wù)性工作計(jì)劃和總結(jié)。
5.積極參與思想政治教育課程的教學(xué)工作。
四、其他專業(yè)技術(shù)崗位
4 實(shí)驗(yàn)系列崗位職責(zé)填寫。
五、工勤技能崗位
（一）一級崗位
1.解決本工種（崗位）高難度的技術(shù)問題和工作難題。
2.負(fù)責(zé)大型或高精尖設(shè)備的安裝、調(diào)試、操作、維修和保養(yǎng)方面的工作。 3.指導(dǎo)、帶領(lǐng)技術(shù)工和技師進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新。4.參與所在部門的管理工作并提出合理的改進(jìn)意見。5.傳授技藝或絕招，培養(yǎng)和指導(dǎo)技術(shù)工和技師。
6.完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，定期參加上級主管部門組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核培訓(xùn)合格。
（二）二級崗位職責(zé)
1.解決本工種（崗位）關(guān)鍵性的技術(shù)問題和工作難題。 2.組織完成較大型項(xiàng)目和技術(shù)操作的現(xiàn)場實(shí)施。
3.改革生產(chǎn)（工作）工藝、操作方法，組織并參加技術(shù)革新。 4.承擔(dān)技術(shù)工的技術(shù)培訓(xùn)工作。5.傳授技藝和經(jīng)驗(yàn)。
6.完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，定期參加上級主管部門組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核培訓(xùn)合格。
（三）三級崗位職責(zé)
1.解決本工種（崗位）重要的技術(shù)問題。
2.熟悉本工種（崗位）有關(guān)設(shè)備的操作程序，并能熟練地進(jìn)行操作。 3.參加改革生產(chǎn)（工作）工藝和操作方法，積極參加技術(shù)革新。4.承擔(dān)中、初級工的技術(shù)培訓(xùn)工作。
5.完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，定期參加上級主管部門組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核培訓(xùn)合格。
（四）
四、五級崗位職責(zé)
1.熟悉本工種（崗位）有關(guān)設(shè)備的操作程序，并能熟練操作。 2.積極參加改革生產(chǎn)（工作）工藝和操作方法。
3.完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，定期參加上級主管部門組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核培訓(xùn)合格。
（五）普通工崗位
完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，定期參加上級主管部門組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核培訓(xùn)合格。
第二部分：崗位工作任務(wù)
一、院（所）、校區(qū)專業(yè)技術(shù)崗位 1.教學(xué)工作
每年承擔(dān)××門本科生課程的主講、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)等教學(xué)工作，完成所在學(xué)院規(guī)定的指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會調(diào)查以及指導(dǎo)畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)等教學(xué)工作，年教學(xué)工作量達(dá)到所在學(xué)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)學(xué)校規(guī)定的程序與辦法認(rèn)定教學(xué)工作與教學(xué)效果綜合評價(jià)應(yīng)為合格及以上。
主要內(nèi)容為聘期內(nèi)完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量（由各學(xué)院認(rèn)定），每年主講××門本科生課程，全年教學(xué)工作量達(dá)××學(xué)時(shí)；負(fù)責(zé)（或參與）課程、學(xué)科、專業(yè)及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)；每年獨(dú)立指導(dǎo)（或參與）碩博士研究生××人；每年完成所在學(xué)院規(guī)定的指導(dǎo)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文和指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐實(shí)習(xí)的任務(wù)；負(fù)責(zé)（或參與）指導(dǎo)青年教師；任期內(nèi)至少新開設(shè)××門限選課和××門自然科學(xué)類（或社會科學(xué)類）任選課，至少有一門使用多媒體教學(xué)。任期內(nèi)發(fā)表教學(xué)研究論文××篇以上；申請（或參與）教學(xué)研究項(xiàng)目××項(xiàng)。
2.科研工作
掌握本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)，指導(dǎo)（或參與）科研工作，組織（或參與）學(xué)術(shù)活動，主持（或參與）科研項(xiàng)目和教改項(xiàng)目，編審（或參與）教材，撰寫學(xué)術(shù)論著。
主要內(nèi)容為每年主持（或參與）申報(bào)市廳級（或省部級）（重大）科研項(xiàng)目××項(xiàng)；聘期內(nèi)第一作者或通訊作者在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文××篇以上，其中核心期刊××篇以上（含sci、ei、cssci、人大復(fù)印資料（全文）、新華文摘（全文）、中國社會科學(xué)文摘（全文）收錄××篇以上）；聘期內(nèi)主持（或參與）科研項(xiàng)目到款經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)××萬元以上；聘期內(nèi)主編（或參與）教材××本；聘期內(nèi)申報(bào)（或參與）國家專利××項(xiàng)；申報(bào)（或參與）省部及以上級優(yōu)秀教材××門；獲市廳級（或省部級）科研獎××項(xiàng)。
3.學(xué)科專業(yè)建設(shè)
熟悉本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，主持（或參與）學(xué)科、專業(yè)、課程及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的工作，高級崗位對初、中級崗位的教師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，高級崗位要積極擔(dān)任本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人，為加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)做出有益的貢獻(xiàn)。
主要內(nèi)容為主持（或參與）師資隊(duì)伍建設(shè)，高級崗位指導(dǎo)青年教師××人／年；主持（或參與）制定本專業(yè)（學(xué)科）建設(shè)規(guī)劃和人才培養(yǎng)方案，領(lǐng)導(dǎo)（或參與）本學(xué)科、專業(yè)、課程及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作；負(fù)責(zé)（或參與）××學(xué)科省級重點(diǎn)學(xué)科、省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級重點(diǎn)示范中心、碩博士點(diǎn)等建設(shè)以及新點(diǎn)申報(bào)工作； 6 負(fù)責(zé)（或參與）學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4.其他教書育人工作
積極承擔(dān)所在學(xué)院下達(dá)的班主任工作任務(wù)，并認(rèn)真履行班主任職責(zé)或積極承擔(dān)所在學(xué)院分配的其它學(xué)生工作任務(wù)；指導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽情況；承擔(dān)校、社會各種學(xué)術(shù)團(tuán)體工作活動(指參與學(xué)校和學(xué)院以及校外的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)工作及學(xué)術(shù)性活動并發(fā)揮積極作用)，并做出積極貢獻(xiàn)。學(xué)院交給的其他工作。
各崗位具體工作任務(wù)請參考《關(guān)于印發(fā)《江蘇科技大學(xué)校部機(jī)關(guān)（教輔）、黨群、院（部、所）機(jī)關(guān)崗位職責(zé)》的通知》（江科大校〔2007〕202號）文件及部門實(shí)際情況制訂。
第三部分：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
一、教師崗位
1.自覺學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的教育方針、政策；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，并按課程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定學(xué)時(shí)要求開展教學(xué)活動。
2.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和自主精神，能夠積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革，能運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，認(rèn)真完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果良好。
3.重視培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。 4.領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)學(xué)術(shù)骨干，創(chuàng)建本學(xué)科穩(wěn)定、合理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)。
5.積極參加教學(xué)科研活動，及時(shí)了解和掌握本學(xué)科的發(fā)展動態(tài)，積極撰寫教學(xué)科研論文。
6.重視理論聯(lián)系實(shí)踐，主持科研項(xiàng)目的研究，做好產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作，不斷推出高水平的科研成果。
二、其他專業(yè)技術(shù)崗位
1.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)技術(shù)工作規(guī)程。
2.具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本門專業(yè)技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。 3.具有解決本專業(yè)關(guān)鍵性技術(shù)問題的能力。
4.能夠主持本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的綜合性業(yè)務(wù)課題、工程或改革、調(diào)研工作，在技術(shù)改進(jìn)等方面發(fā)揮積極作用。
5.重視理論與實(shí)際的結(jié)合，積極開展研究，撰寫本專業(yè)學(xué)術(shù)論文和調(diào)研報(bào)告，主動為教學(xué)科研提供服務(wù)。
三、專職輔導(dǎo)員崗位
1.自覺學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的教育方針、政策。
2.具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，積極發(fā)揮表率作用。
3.遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，認(rèn)真做好學(xué)生黨建、團(tuán)建和日程思想政治教育工作。
4.能把握大學(xué)生思想政治教育方面的理論前沿和熱點(diǎn)問題，定期開展工作調(diào)查和研究。
5.主持大學(xué)生思想政治教育研究課題，撰寫高水平的研究論文和調(diào)研報(bào)告。
四、管理崗位
1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作，忠于職守，能獨(dú)立有效的開展工作。
2.服務(wù)意識強(qiáng)，能為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.對工作業(yè)務(wù)精通，能結(jié)合工作開展理論研究，開展工作有創(chuàng)新精神。 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和主持部門日常管理工作，落實(shí)部門的工作職責(zé)。5.勝任本職工作，完成好崗位說明書各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，無投訴。
五、工勤技能崗位
1.具有本專業(yè)(工種)的理論知識和技藝及操作技能，并了解和掌握相關(guān)專業(yè)(工種)的有關(guān)知識和操作技能。
2.在本專業(yè)(工種)的技術(shù)改造、工藝革新、技術(shù)攻關(guān)等方面發(fā)揮積極作用。 3.能夠熟練掌握本專業(yè)(工種)的設(shè)備安裝、調(diào)試、操作、維修。
4.能積極學(xué)習(xí)、推廣、應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，并能在防止和排除重大事故隱患等方面作出貢獻(xiàn)。
一、教師崗位
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家法律，貫徹執(zhí)行國家的教育方針，恪守教師職業(yè)道德，為人師表，教書育人，尊重、愛護(hù)學(xué)生，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
2.具有良好的學(xué)術(shù)道德和合作精神，具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
3.符合現(xiàn)行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘條件并聘任上崗。
8 4.具有高等學(xué)校教師資格。5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，教學(xué)效果良好，任現(xiàn)職以來年度考核均為稱職及以上。
7.符合學(xué)校教師崗位相應(yīng)等級任職條件。 8.其他（請本部門根據(jù)實(shí)際情況制定）。
二、其他專業(yè)技術(shù)崗位
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家法律，貫徹執(zhí)行國家的教育方針，恪守職業(yè)道德，尊重、愛護(hù)學(xué)生，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
2.具有良好的學(xué)術(shù)道德和合作精神，具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
3.符合現(xiàn)行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘條件并聘用上崗，實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)符合國家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格準(zhǔn)入的基本條件。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，任現(xiàn)職以來年度考核均為稱職及以上。 6.符合學(xué)校其他專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)等級任職條件。7.其他（請本部門根據(jù)實(shí)際情況制定）。
三、專職輔導(dǎo)員崗位
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家法律，貫徹執(zhí)行國家的教育方針，恪守教師職業(yè)道德，為人師表，教書育人，尊重、愛護(hù)學(xué)生，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
2.具有良好的學(xué)術(shù)道德和合作精神，具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
3.符合現(xiàn)行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘條件并聘任上崗。 4.具有高等學(xué)校教師資格。5.中共黨員。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，任現(xiàn)職以來年度考核均為稱職及以上。 8.符合學(xué)校專職輔導(dǎo)員崗位相應(yīng)等級任職條件。9.其他（請本部門根據(jù)實(shí)際情況制定）。
四、管理崗位
9 想和鄧小平理論的水平，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極擁護(hù)并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，自覺遵守國家法律與學(xué)校的規(guī)章制度。
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任任職崗位工作的能力、專業(yè)知識或技能。 3.為人正派、勤政廉潔，團(tuán)結(jié)同志，有全局觀念，能堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，任現(xiàn)職以來年度考核均為稱職及以上。 6.符合學(xué)校管理崗位相應(yīng)等級任職條件。7.其他（請本部門根據(jù)實(shí)際情況制定）。
五、工勤技能崗位
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走有中國特色的社會主義道路，自覺遵守國家法律與學(xué)校的規(guī)章制度。
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任任職崗位工作的能力、專業(yè)知識或技能。 3.為人正派、廉潔，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，有創(chuàng)新、主動、不斷進(jìn)取的工作熱情，能堅(jiān)持實(shí)事求是、認(rèn)認(rèn)真真做好每件事的工作作風(fēng)。
4.符合現(xiàn)行相應(yīng)工人技術(shù)等級評聘條件并聘任上崗。 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，任現(xiàn)職以來年度考核均為稱職及以上。 7.符合學(xué)校工勤崗位相應(yīng)等級任職條件。8.其他（請本部門根據(jù)實(shí)際情況制定）。
編制崗位職責(zé)說明書篇八
為了加強(qiáng)學(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用和管理，把有限的經(jīng)費(fèi)使用好，進(jìn)而推動學(xué)校各項(xiàng)工作的開展，特制定本職責(zé)。
一、出納人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對不合規(guī)、合理、合法的開支堅(jiān)決不予開支。
二、嚴(yán)格執(zhí)行資金繳存制度，實(shí)行收支兩條線管理，不能坐收坐支。
三、要及時(shí)收集和管理好原始票據(jù)，按時(shí)按要求將原始票據(jù)移交給會計(jì)。
四、要認(rèn)真審核原始票據(jù)，對不符合要求的票據(jù)堅(jiān)決不能接收。
五、要配合學(xué)校采購好教育教學(xué)工作中所需的一切物資，參與學(xué)校監(jiān)督和管理好校建工程。
六、要認(rèn)真記寫好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，不能做假賬。
七、嚴(yán)格財(cái)務(wù)公開制度，定期擬出財(cái)務(wù)收支清單在公示欄中進(jìn)行公示和在教職工會議上進(jìn)行公布。
八、嚴(yán)禁公款私存，嚴(yán)禁設(shè)賬外賬。
九、大額開支必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方能進(jìn)行使用，且不能由出納一人進(jìn)行經(jīng)辦，必須由兩人以上進(jìn)行經(jīng)辦。
十、協(xié)助會計(jì)搞好年終決算、學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算、干部年報(bào)、工資年報(bào)等工作。
編制崗位職責(zé)說明書篇九
直接上級：總經(jīng)理、副總經(jīng)理下屬崗位：營業(yè)部財(cái)務(wù)、收銀、營業(yè)員、業(yè)務(wù)、司機(jī)工作性質(zhì)：公司商品的市場營銷及售后服務(wù)管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)管理職能;負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理，對所承。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);
4、根據(jù)公司的營銷政策，領(lǐng)導(dǎo)其銷售工作，經(jīng)常向總經(jīng)理、副總經(jīng)理匯報(bào)銷售情況，與店經(jīng)理、財(cái)會部門溝通、協(xié)調(diào)。
5、搞好市場預(yù)測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時(shí)調(diào)整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場上的占有率。
6、負(fù)責(zé)編制年季月度產(chǎn)品銷售方針目標(biāo)。并按時(shí)交計(jì)劃與總公司、營業(yè)部、財(cái)務(wù)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃，并認(rèn)真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。
7、全面調(diào)動銷售人員的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大市場的覆蓋面與加大市場占有率，并經(jīng)常保持上、平，下級聯(lián)系，及時(shí)組織供貨。
8、及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶，切實(shí)組織將售后服務(wù)，解決各種有關(guān)問題，讓用戶滿意。
9、嚴(yán)格控制和逐步壓縮銷售費(fèi)用，節(jié)約開支，降低銷售成本。
12、負(fù)責(zé)營業(yè)部銷售調(diào)度及運(yùn)輸工作。及時(shí)匯總編制商品需求量計(jì)劃，合理的平衡產(chǎn)品供貨計(jì)劃，做好各營業(yè)部聯(lián)絡(luò)工作，組織商品的運(yùn)輸、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過程的交接手續(xù)。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3446663.html】
