總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
施工員年終工作總結內(nèi)容篇一
時光飛逝，20xx年即將過去，在即將過去的一年里，在公司和項目部的領導下，我順利的完成了一年的工作，回顧過去的一年工作經(jīng)歷，也要看到我們工作中存在的不足。我們要戒驕戒躁，以飽滿的熱情迎接20xx年。
20xx年我貴公司擔任測量員工作，測量放線是建筑工程之本。測量放線就是工程中的各工種的標尺，沒有它我們的工作就沒了目標，就是盲目的工作，就會出現(xiàn)不應該出現(xiàn)的錯誤。本身我們的建筑行業(yè)對工程中各工序要求相當嚴，所以我本人也對自己本職工作要求比較嚴格。緊緊圍繞施工組織以及測量方案要求來要求施工隊的測量放線工，在盡量減小誤差，消滅錯誤的前提下。把自己的本職工作做好。為本工程的順利施工提供最有利的保障。在平常的工作中積極督促勞務隊的放線工搞好放線工作，并協(xié)助他們做好樓層平面放線和樓層高程的抄測。加強再平時工作中的的巡察，加強過程控制，做到有問題及時發(fā)現(xiàn)及時解決，及時改正。將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)之中；避免成為工程進度的絆腳石。
今年上班以來我擔任項目部測量的全面工作。項目部處于以二次結構工作為主；結構主體局部尾活施工。在工作中團結同事，嚴格要求自己，及時掌握工程動態(tài)。確保二次結構和結構工程同時進行的順利展開需要全面掌握各個開間的二次放線，所以自己跟隨勞務隊進行監(jiān)督、指導放線工作，以確保各個房間的.開間尺寸準確無誤。
20xx年6月25日接到公司通知，我公司的目部需測量人員我被調(diào)往項目部，工程的開工正是工程最困難的時候，我沒有任何怨言聽從領導的人員調(diào)動安排，以最快的時間全面的熟悉設計圖紙文件及監(jiān)理細則，編制測量方案，同時接受監(jiān)理工程師或設計單位交給的控制樁、水準點以及樁坐標資料。在接到設計單位發(fā)出的樁位圖及坐標、標高等數(shù)據(jù)現(xiàn)場交樁后，在規(guī)定期限內(nèi)自己進行復核檢測，檢測過程中總工指導、旁站監(jiān)理，沒有錯誤且精度符合設計及施工的要求現(xiàn)場直接轉(zhuǎn)交給勞務隊，并要求其負責以后的維護和使用；在以后的使用過程中若發(fā)現(xiàn)連續(xù)兩個以上控制樁點丟失、損壞時，應要求設計單位補定。在施工測量過程中均要求按批準的方案實施，且先進行自檢、互檢，合格后再請監(jiān)理人員復核。
項處于基槽開挖和連續(xù)墻打樁期間，很多事情都是項目部管理人員親自動手去做，無論是黑天還是白夜，做到隨叫隨到。連續(xù)墻打樁施工過程中需要嚴格精確的對每一根樁點進行定位放線，因為每一根樁點的尺寸直接影響到將來施工面的大小，在東北的人防出口和人防中間需要打六根棧橋樁，在樁的上面橫架污水管道，這需要樁點必須做到準確無誤，否則直接影響到結構甚至吃結構的工作面，在這種情況下我和張宏彤認真熟悉圖紙，多次對圖紙和現(xiàn)場結合深思熟慮后定出六個樁點，在基礎開挖完畢后，實地放出人防出口結構位置線以及防水導墻外皮線，經(jīng)過核對后兩側棧橋樁絲毫不影響結構及工作面，至此心中的石頭算是塵埃落定。
在基槽開挖的過程中對基坑周邊布設沉降觀測點以及局部砌筑擋土墻的部位布置位移觀測點，并且嚴格按照規(guī)范要求的周期進行觀測，并做好沉降位移觀測記錄，在基坑開挖到設計標高時嚴格控制標高以及集水坑、電梯井、后澆帶等位置尺寸，經(jīng)常是我根據(jù)圖紙算出各種坑的上下口距離軸線的尺寸，然后叫來施工隊的放線員進行尺寸核對才進行現(xiàn)場放線，并且時常在現(xiàn)場進行核對所放位置是否準確。槽中12b及12c位置處共有51根抗拔樁因分包單位沒有測量員也未請專業(yè)人員前來定位，項目安排我和配合他們進行抗拔樁定位，我們不厭其煩多次重復的給他們定位，因為抗拔樁與結構的柱子相連，幾乎每棵抗拔樁的上邊都是結構的柱子，所以要求定位極為精確，我們將每棵樁按順序編號，在需要放線的前一天將待放樁距離哪兩個軸線尺寸位置關系計算好繪成草圖，放線時均是經(jīng)緯儀將軸線全部放出，定樁拉白線然后鋼尺量距離，最后報驗質(zhì)檢及監(jiān)理，合格后方可允許挖樁。直至目前為止抗拔樁的開挖工作才逐漸接近尾聲，現(xiàn)在13a、12a施工工作全面展開，在結構施工上我要更加努力的完成各項工作。
20xx即將過去了，在公司領導的帶領下積極協(xié)助項目部領導的工作，克服困難，按質(zhì)按量完成公司領導安排的任務；確保日常工作的順利。在不久的將要到來的20xx年中我會更加努力工作，做到更出色。
借此，祝愿：領導們、同事們身體健康！萬事如意！
施工員年終工作總結內(nèi)容篇二
一年時間過去了，我們應該怎么寫年終總結呢?大家知道年終總結的格式嗎?以下是本站小編為大家準備的年終工作總結內(nèi)容范文，歡迎參考!
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不知不覺間，來到xx激光已有兩個多月了。
我們在fpc部和工程部的工作學習中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗以及教訓，感謝領導給了我們成長的空間、勇氣和信心。
在這三個月的時間里，通過我們自身的不懈努力，在工作學習中取得了一定的成果，但也存在諸多不足。
回顧過去的三個月，現(xiàn)將工作總結
一、工作總結
在從來到公司到現(xiàn)在的時間里，我們同德的學生先后被分配到fpc部和工程部工作和學習。
二、工作中存在的主要問題
1由于剛從學校出來大家都對工作流程和公司的管理不是很熟悉，所以在工作過程中多次出現(xiàn)遇到問題不知道去找何人。
但是通過這兩個多月的了解和學習，對相關的流程和公司的管理有了越來越深的認識。
2由于是剛接觸smt和fpc這個行業(yè)，所以在工作的過程中覺得專業(yè)知識匱乏。
遇到問題不能馬上的解決。
但通過我們不斷的學習和總結，現(xiàn)在遇到的問題基本都能得到很好的解決。
3由于我們還處于工作的初級階段，對工作的認識還不夠，缺乏全局觀念，對smt及fpc行業(yè)缺少了解和分析，對工作定位認識不足。
從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。
不過我們相信，在以后的工作中，我們會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認識能力從而做出工作的最優(yōu)流程。
三、工作心得
1在這兩個多月的工作實踐過程中，我們參與了許多集體完成的工作，和同事的相處也非常的緊密和睦，大家相互提醒和補充，大大提高了工作效率，所以工作溝通是最重要的一定要把信息處理及時、有效和清晰。
在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。
在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。
2由于我們從事的是高精加工及高精密加工的圖檔處理，所以工作中的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我們在平時的工作取得了一定的成績。
能夠積極自信的行動起來是這兩個多月我們在心態(tài)方面最大的進步。
時刻記得工作內(nèi)容要精細化和精確化，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。
在這兩個多月工作中，我們學到了很多技術上和操作上的知識，也強化了工作的質(zhì)量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契，他們都是我們的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常的慶幸在剛上路的時候能有他們在我們的身邊。
我們一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
四、工作教訓
經(jīng)過兩個多月工作和學習，我們發(fā)現(xiàn)我們離一個職業(yè)化的人才還有很大的差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟。
也是我們以后在工作中不斷磨練和提高自己的地方。
1對流程不夠熟悉
在這兩個多月的工作過程中，發(fā)現(xiàn)因為流程問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制里明顯不夠。
2工作不夠精細化
平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結，但缺少規(guī)律性，比如功能修改隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。
以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化。
3工作方式不夠靈活
在工作過程中，周圍能利用的資源就要充分的利用，該讓其他部門或者其他人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質(zhì)量。
做事分清主次，抓住主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。
怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么才能提高質(zhì)量和效率。
以后這些都是我們需要重點學習的地方。
4缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗
通過這兩個月的工作和學習現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高，對于整個部門的工作流程和相應的技能知識有了了解，但在一些細節(jié)上還缺乏認識，具體做法還缺乏了解。
需要以后的工作中加強學習力度。
這兩個多月在工作總結上有了進步，但仍然不夠，如果每天、每周、每月、都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失、，會讓我們更快的成長。
在以后的工作中，此項我們應當作為重點來提高自己。
五、工作計劃
下年，公司要開拓新的市場新的分廠，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行能力，盡快的成長和進步。
其中，以下幾點是我們下年重點要提高的地方
1要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;
2工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標完成;
4把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作;
5精細化工作方式的思考和實踐。
其實作為一個新員工，所有的地方都是學要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步。
不論在什么環(huán)境下，我們都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>
xxx
xx年12月29日
按照年初制定的民族工作思路和工作目標，在局領導的正確領導下和科室人員的共同努力下，民族科出色地完成了年初制定的工作目標，并且及時完成省民委臨時交辦的各項工作。
現(xiàn)將全年工作完成情況匯報一、民族工作開展情況(一)召開全區(qū)民族團結進步表彰會議暨全區(qū)民族宗教工作會議8月6日，在黨政辦公大樓一樓會議室，召開了全區(qū)民族宗教工作會議暨全區(qū)民族團結進步表彰會。
副地級以上領導、地林直和中省直有關部門主要領導、各縣(區(qū)、局)黨委書記、主管民族宗教工作的領導、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、民族宗教局局長、宣傳部部長及民族團結進步先進集體代表和先進個人共0人參加了會議。
在地委、行署的正確領導下，全區(qū)各級黨政組織、有關部門和廣大民族工作者，緊緊圍繞新時期民族工作“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”的主題，認真貫徹黨的民族政策和法規(guī)，采取有效措施，加快了少數(shù)民族和少數(shù)民族地區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展，維護了少數(shù)民族群眾的合法權益，本次會議對這些在推進全區(qū)民族團結進步事業(yè)發(fā)展過程中，涌現(xiàn)出的民族團結進步先進集體和先進個人進行了表彰。
經(jīng)過基層推薦先進名單報地委審批，最終經(jīng)地委常委會研究通過，決定表彰先進集體5個、先進個人67名。
在這次會議上，對受到表彰的先進集體和個人頒發(fā)了牌匾和榮譽證書，并且，由加格達奇區(qū)人民政府、中國人民解放軍6599部隊代表在會上作了典型經(jīng)驗介紹。
黑龍江省民族事務委員會特地發(fā)來賀電表示祝賀，祝大會召開圓滿成功。
地委副書記、行署專員、林管局局長楊東奇同志在會議上作了重要的講話，他總結了近年來我區(qū)民族工作取得的成果和經(jīng)驗，并就進一步抓好民族工作提出了要求。
這次會議的召開對民族工作者多年來的辛勤工作做出了肯定，通過對先進事跡的大力宣傳和對先進集體和個人的表彰使民族團結進步事業(yè)在社會各界人士和廣大人民群眾中擴大了知名度，使更多人來關心民族團結進步事業(yè)，促進了民族團結進步事業(yè)的發(fā)展。
(二)認真做好民族政策法規(guī)宣傳工作、為迎接大興安嶺地區(qū)開發(fā)建設周年，8月7日，我局在會展中心召開了少數(shù)民族代表人士座談會，并向與會人員贈送了紀念品。
這次會議共有8個少數(shù)民族，6人參加了座談會，與會人員對大興安嶺開發(fā)建設周年來的風雨歷程進行了回顧，列舉了多年來黨對少數(shù)民族群眾實行的優(yōu)惠政策和民族工作部門多年來為少數(shù)民族群眾服務的實例。
表示今后仍然會繼續(xù)為我區(qū)民族事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
1、協(xié)助省民委做好《民族區(qū)域自治法》頒布二十周年紀念活動，推薦個先進集體，名先進個人，同時完成了先進事跡材料的上報工作。
根據(jù)省民委的工作要求，將《中華民族共和國民族區(qū)域自治法》及有關法律法規(guī)宣傳冊發(fā)放至縣區(qū)四大班子成員，縣區(qū)有關單位，民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關單，在此基礎上，我們還配合省民委開展了“民族區(qū)域自治法知識競賽”活動，各縣區(qū)民族宗教局均參加了這次答題活動。
2、結合省民委開展“民族政策、法規(guī)宣傳月”活動，我局積極響應號召，為迎接大興安嶺地區(qū)開發(fā)建設0周年迎慶活動，8月日，開展了民族政策、法規(guī)宣傳周活動。
我們采取在新世紀廣場及加格達奇區(qū)人民政府門前懸掛標語橫幅并設立了宣傳臺，為了營造良好的宣傳氛圍，我們還請來了老年秧歌隊，協(xié)助宣傳。
在宣傳游行過程中，由身穿民族服裝的工作人員向過往行人發(fā)放宣傳單，廣大群眾對我們的宣傳形式十分關注，紛紛前來索要宣傳單，我們共發(fā)放了5000余份宣傳單。
另外，我們還通過電視臺和報社等新聞媒體對民族政策、法規(guī)進行宣傳。
并且，在宣傳周期間，我們大意各縣區(qū)的宣傳活動進行了部署，各縣區(qū)民族宗教局也開展了不同形式的民族政策法規(guī)宣傳活動。
通過宣傳活動，形成了一個關注民族政策、法規(guī)內(nèi)容，維護少數(shù)民族權益的良好局面。
(三)指導了兩個民族鄉(xiāng)經(jīng)濟及各項事業(yè)的發(fā)展、協(xié)調(diào)林管局財務處為兩縣撥付鄂倫春族護林員工資，現(xiàn)已下?lián)艿轿弧?/p>
1、完成省下達的00——00興邊富民行動項目統(tǒng)計表、民族經(jīng)濟社會建設項目統(tǒng)計表、民族經(jīng)濟統(tǒng)計表等統(tǒng)計報表上報工作。
2、會同地區(qū)財政局完成了向省財政廳、省民委申請少數(shù)民族發(fā)展資金，共為呼瑪縣、塔河縣兩個鄂倫春族鄉(xiāng)申報發(fā)展資金項目8個，申報資金總額為0萬元，現(xiàn)已撥付到位。
3、我局為使兩個民族鄉(xiāng)的經(jīng)濟快速發(fā)展，使鄂倫春族農(nóng)民盡快脫貧致富，專門組織兩個民族鄉(xiāng)的鄂倫春族農(nóng)民和畜牧養(yǎng)殖戶，赴齊齊哈爾市建華區(qū)和訥河興旺鄂溫克族鄉(xiāng)考察學習了發(fā)展畜牧業(yè)的經(jīng)驗，并形成了考察報告。
通過這樣的考察學習，使鄂倫春族農(nóng)民看到了其他地市的民族鄉(xiāng)村是如何發(fā)展自己的長處致富奔小康的，從他們身上學習到經(jīng)驗和技能，回來后參加考察的養(yǎng)殖戶表示，不但學習到了經(jīng)驗，更找到了發(fā)展的方向，也看到了努力發(fā)展好畜牧業(yè)的美好前景。
(四)認真作好少數(shù)民族干部培養(yǎng)及少數(shù)民族干部隊伍的建設工作1、通過過年的工作實踐，我們體會到少數(shù)民族干部在解決民族問題上，發(fā)揮著不可替代的作用，是黨和政府聯(lián)系少數(shù)民族群眾的紐帶，今年我們推薦塔河縣和呼瑪縣各一名副縣長，參加了中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部和國家民委主辦的“邊境縣黨政領導干部培訓班”。
并推薦鄂倫春族副縣長關金紅到北京市豐臺區(qū)掛職鍛煉。
(五)認真作好少數(shù)民族和民族地區(qū)全面建設小康社會的調(diào)研工作今年是省民委確定的調(diào)研年，我局認真研究我區(qū)民族工作面臨的新特點和新問題，研究解決問題的方法，制定了調(diào)研工作目標，并確定“關于大興安嶺地區(qū)鄂倫春族醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)狀的調(diào)研”和“當前影響我區(qū)民族團結進步和社會穩(wěn)定的原因及對策”兩個調(diào)研專題。
九月份，我們深入到民族鄉(xiāng)開展了針對性調(diào)研，并完成了調(diào)研報告。
根據(jù)省民委工作統(tǒng)一部署，還完成了其他5個調(diào)研：1、為解決少數(shù)民族學生由于貧困入學困難的問題，開展了“少數(shù)民族邊境縣教育‘三免費’調(diào)研”，對塔河縣、呼瑪縣、漠河縣“三免費”調(diào)研中，對“普九”情況，“三免費”實施的范圍、標準、師資力量、學生總數(shù)并對邊境地區(qū)少數(shù)民族教育如何更好地發(fā)展提出了可行性建議。
2、開展了“大興安嶺地區(qū)少數(shù)民族傳統(tǒng)體育項目調(diào)研”把鄂倫春族傳統(tǒng)體育項目的種類、開展情況和未能開展的原因形成了調(diào)查報告。
3、開展了“大興安嶺地區(qū)鄂倫春族醫(yī)藥費拖欠情況的調(diào)查”通過對大興安嶺地區(qū)鄂倫春族農(nóng)民的`醫(yī)藥費用，近十年間的數(shù)據(jù)進行了摸底調(diào)查，我們得知每年政府撥款情況、報銷醫(yī)藥費情況和拖欠醫(yī)藥費的原因，找到了拖欠醫(yī)藥費的癥結，為切實解決這個問題我們提出了幾點建議，為今后解決大興安嶺地區(qū)鄂倫春族醫(yī)藥費拖欠問題提供了可借鑒的依據(jù)。
4、根據(jù)省民委的工作安排，我們開展了《大興安嶺地區(qū)少數(shù)民族社會事業(yè)發(fā)展》調(diào)研，通過對我區(qū)少數(shù)民族各項事業(yè)發(fā)展情況的調(diào)查，了解了我區(qū)少數(shù)民族事業(yè)的基本情況，在我區(qū)今后選擇重點發(fā)展哪一項少數(shù)民族事業(yè)的問題上提供了一手資料。
5、在對少數(shù)民族干部培養(yǎng)、選拔工作上成績突出，根據(jù)省民為工作安排，形成了“少數(shù)民族干部培養(yǎng)、選拔、使用少數(shù)民族干部”的調(diào)研，全區(qū)少數(shù)民族干部的使用情況掌握了更新的數(shù)據(jù)，通過這次調(diào)查，使我們可以看到在培養(yǎng)少數(shù)民族干部工作方面存在的不足，為今后在少數(shù)民族干部培養(yǎng)方面指明了工作方向。
(六)認真作好各項臨時性工作1、完成了為民族宗教《年鑒》供稿工作;2、推薦上報“民族教育”先進集體個，先進個人人，并撰寫了先進事跡材料;3、根據(jù)省民委工作部署，推薦上報了大興安嶺地區(qū)行署為國務院表彰的“民族團結進步模范集體”的相關材料;4、完成國家民委、省民委“興邊富民行動”萬里行工作組來我區(qū)檢查的接待工作;5、為能更好地為少數(shù)民族群眾服務，我局根據(jù)相關部門要求，組織人員參加了“行政許可法”培訓，“公務員電子政務”培訓并參加了人事局組織的專業(yè)考試。
(七)認真完成日常工作1、少數(shù)民族成份變更工作。
按照國家、省相關文件的規(guī)定，在經(jīng)過嚴格審查的基礎上，今年，共辦理變更少數(shù)民族成份9份。
2、開據(jù)少數(shù)民族學生減免學雜費證明工作。
為少數(shù)民族學生能享受規(guī)定的民族優(yōu)惠政策，今年，共為少數(shù)民族學生開據(jù)少數(shù)民族學生減免學雜費證明0份。
3、少數(shù)民族初、高中學生考試享受優(yōu)惠政策資格審核工作。
，全區(qū)有名少數(shù)民族高考應考生，共涉及蒙古族、鄂倫春族、達斡爾族、回族、朝鮮族等9個少數(shù)民族，我們在考前對這些少數(shù)民族考生的民族成份進行了審核;全區(qū)共有00名中考生，共涉及蒙古族、鄂倫春族、達斡爾族、錫箔族、俄羅斯族等0個少數(shù)民族，我們在考前對這些少數(shù)民族考生的民族成份進行了審核。
二、工作思路在取得成績基礎上，，圍繞地委、行署提出的“兩個共同”的民族工作主題，以黨的xx大四中全會為指導，著重作好民族經(jīng)濟和民族政策法規(guī)宣傳工作，根據(jù)民族工作的實際，確定了民族科工作要點1、加大對民族政策、法規(guī)的宣傳力度。
結合“四五”普法工作，采取多種形式廣泛宣傳黨和國家的民族政策和法規(guī)，重點宣傳《黑龍江省民族鄉(xiāng)條例》、《黑龍江省城市民族工作條例》等四個條例，及大發(fā)[00]號文件。
、重點指導兩個民族鄉(xiāng)經(jīng)濟與社會各項事業(yè)的發(fā)展。
2、積極配合組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)部門做好少數(shù)民族人才的培養(yǎng)工作。
3、深入基層，開展民族工作問題的調(diào)查研究，為領導決策當好參謀。
通過一年的努力工作，民族工作取得一些成績，但仍存在一些不足，如工作思路還不夠開闊，創(chuàng)新意識還不夠足的缺點。
，我們將按照全局的工作思路，在局領導的帶領下，不斷加大創(chuàng)新力度，更好地為少數(shù)民族群眾服務。
將近1個月的口腔內(nèi)科實習過程中本人始終堅持"在服務中學習,在學習中服務"的理念,樹立愛傷觀念,學習處理好醫(yī)患關系,培養(yǎng)全心全意為患者服務的職業(yè)道德,對醫(yī)療工作的高度負責的精神和認真仔細的工作作風。
實習期間在帶教老師的細心指導下,能基本完成口腔內(nèi)科實習中的日常門診診治以及每周一到兩天的急診,病房會診工作,并且基本掌握口腔科常見疾病的診斷,鑒別診斷,治療原則和方法,能較為準確的采集病史,規(guī)范的進行口腔的常規(guī)檢查和必要的特殊輔助檢查,病歷書寫字跡工整,清晰,有條理,邏輯性強,能積極配合和協(xié)助帶教老師日常診療工作,但在一些細節(jié)問題上,還不純熟,尚待完善。
在口腔外科1個月的實習中,增強了我作為一名醫(yī)學生的職業(yè)道德責任感,促進了從醫(yī)學生到醫(yī)生角色上午轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)了學和靛崗的敬業(yè)精神和臨床思維能力,學習到了服務藝術,理論聯(lián)系實際,掌握扎實的基本理論知識,苦練基本技能是口腔外科實習中最大的體會。
實習期間認真學習書寫入院記錄,查房,換藥,寫病程錄,跟手術,寫出院小結,并基本掌握口腔頜面外科門診病人的檢查,診斷,診療和防治原則,在帶教老師指導下能處理一些小型的門診手術和病人急救的處理,另外對手術室無菌操作,無菌技術和手術基本操作(切開,結扎,縫合)以及各種傷口的處理方法有了更為直觀的認識,從而讓忙碌的工作變得充實而快樂,但由于臨床知識和經(jīng)驗的缺乏,在診療過程中仍存在很大不足,有待探索和學習。
在這期間我始終保持謙遜與不恥下問的態(tài)度,在習慣了醫(yī)院的繁忙,緊湊的工作氛圍的同時,的是口腔臨床工作給予我的滿足感和興趣感,在這個過程中,我不斷領悟和學習著。
實習期間,在帶教老師的耐心指導和鼓勵下,經(jīng)過自己一段時間的觀摩和摸索,能較為熟練的運用所學完成口腔修復體的設計和修復后出現(xiàn)問題的處理,能較為準確的對常見的牙頜畸形作出診斷和正畸復診的熟練操作,工作日漸理清頭緒,逐日步入了正軌。
更懂得了"聞道有先后,術業(yè)有專攻"的道理,不斷成長,不斷進步,理論和技術更為完善。
我在本科室實習期間，遵守勞動紀律，工作認真，勤學好問，能將自己在書本中所學知識用于實際。
在老師的指導下，我基本掌握了口腔科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我從一個實習生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。
以前在學校所學都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累，所以只有扎實投入實習，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗。
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施工員年終工作總結內(nèi)容篇三
對于施工員，自己必須先對每天的工作內(nèi)容有掌握，對每天施工的技術要求和施工工藝熟練掌握，這樣在現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)中才能更好的處理?，F(xiàn)場是一個極其考驗一個人能力的地方，不光是對技術的掌握更是體現(xiàn)在對整個施工現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)，尤其是在很多工序交叉時候，更要處理好相關事宜來避免不必要的麻煩。
在這一年的施工員工作中，我收獲很多，不僅僅是施工知識的掌握，同時對與各種層次人員的交流有了很大的提高，這里包括與同事的相處，與分包的相處方式，甚至與建設單位和監(jiān)理之間的交流，這一切的一切都讓我受益非淺。
在施工技術方面，我曾經(jīng)有一次因為沒有看技術組發(fā)出窗戶和門的變更導致門窗洞口位置留錯，幸好上報時被我們工長xx發(fā)現(xiàn)并糾正。這件事給了我很大的觸動，作為一名合格的施工員，必須對技術敏感，我們在實際的施工中，經(jīng)常會遇到各種設計變更，施工員必須要了解、吃透這些變更，這樣才能真正指揮好現(xiàn)場。資料整理方面做的不好，落下了很多資料，臨時突擊補資料搞的自己很狼狽。以后一定做到施工資料并行，保證認真工作態(tài)度，給以后的資料整理打下基礎。
建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督，隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。我們要相信付出不一定有回報，但不付出一定沒有回報，我們作為年輕的一代更應發(fā)揚吃苦耐勞的精神在工作的同時應抽空跟工人溝通交流，在一起聊聊家常啊，給工人師傅一支香煙，工人也會看作是我們尊敬他的一種意思，之后跟工人技術交底，工人也會很樂意的聽從并接受，對于工作也能很好的開展，正所謂時時刻刻的密切聯(lián)系群眾聯(lián)系工人，讓工人感受到我們項目部的溫暖。
在一年的工作當中我們都盡了自己的努力，為老板節(jié)約材料，告誡工人不要浪費材料，能夠用的半磚塊全部用上，二次結構植筋盡量全部用切割下來的短材料，大河有水小河滿。
明年的綜合樓也即將上馬，綜合樓基本上包含了土建工程的全部內(nèi)容，有工程量之大工程難度之大特點，在我看來是一種學習的契機，我們應該迎頭而上攜手為中天公司再創(chuàng)輝煌。
以上為我參加工作以來的一些心得和體會，我會在以后的工作和學習過程中逐漸給自己定好位，為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結。建筑是一門藝術，我們都是建筑的藝術家，擇了建筑，選擇了中天，我相信這是我可以為之奮斗終身的事業(yè)。
施工員年終工作總結內(nèi)容篇四
辭舊迎新舊的一年即將過去，新的一年即將到來，現(xiàn)將20xx年的工作雖存在的不足做以總結，并對20xx年的公司工作進行計劃安排。
（一）執(zhí)行力不到位，使得一年的整體工作計劃發(fā)展緩慢。
（二）缺少一名協(xié)調(diào)指揮、實施安排、檢查督促工作的經(jīng)理總監(jiān)。
（三）人員結構整體年輕化、不穩(wěn)定、流動性大。
（四）沒有按工作流程執(zhí)行，部門之間配合不夠默契，團隊凝聚力氛圍不濃，員工的信心喪失和士氣低落，對公司的發(fā)展長景不樂觀。
（五）由于種種原因?qū)е鹿こ躺贤涎庸て趪乐?、工程服務質(zhì)量未達到標準客戶滿意度降低，客戶投訴時有發(fā)生。
過去所有的成敗都將成為歷史。我們翻開的是嶄新的一頁，為了在未來的一年里能獲得更好的成績，我們要做好充分的準備滿懷信心迎接20xx年，為了共同擁有更好的明天而努力，為創(chuàng)造800萬的業(yè)績而沖刺。經(jīng)營目標：800萬力爭突破1000萬大關！
服務宗旨：優(yōu)質(zhì)服務打造輕舟品牌，過硬的工程質(zhì)量贏得客戶口碑。八字方針：團結共贏求真務實口號：12年北京輕舟工程質(zhì)量服務年！
同樣也是壯大的一年、收獲的一年、騰飛的一年！
（一）壓力變動力，在危機中找商機，牢固龍頭地位
20xx年在房產(chǎn)將處于疲軟的影響下，我們裝飾公司同樣也要受到?jīng)_擊，這無疑是對我們一個考驗，如何保證客戶進店量對市場部來說壓力越來越大。市場部將在五一進行如下活動：1征集都市原創(chuàng)精品房，設計部配合在五一前做好準備，不打價格戰(zhàn)（4萬以上）2征集零利潤樣板間（4萬以下）。還要在十一、周年店慶等黃金時間舉辦客戶座談會茶話會等多形式的優(yōu)惠活動邀約客戶，穩(wěn)固我們輕舟在安陽裝飾行業(yè)的地位。明年將重點主攻的小區(qū)：銀鷺金博灣，上城公館，榕樹灣，華城國際，都市領地，綠城花園盛世龍郡，洹上名門，家天下，海興御花園，建業(yè)森林半島，水木清華，華富世家。需要回訪的老小區(qū)：書香園，天域國際，華強城，龍悅灣，香洲明郡，香格里拉。
（二）打造精干的設計團隊發(fā)揮中流砥柱作用
設計部門針對明年的工作提出了六個需要：需要提高辦事質(zhì)量和效率；需要重視各部門工作中存在的實際問題；需要重視協(xié)調(diào)工作；需要重視信息的重要性；需要重視督辦工作；需要提高內(nèi)部員工素質(zhì)基礎，加強團隊建設。
（三）質(zhì)量是公司的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益
公司將20xx年工作重點向工程質(zhì)量要口碑，向客戶滿意度要品牌為主導思想，一切以工程質(zhì)量和客戶滿意度為主，精心打造客戶100%滿意的精品工程。對工程施工過程中出現(xiàn)的問題及時解決，杜絕拖延工期，客戶投訴電話要有記錄落實及回訪，最終客戶滿意程度。為確保工程的質(zhì)量和形象，要增加優(yōu)秀的施工隊，對工程施工人員實行末位淘汰制。
（四）不斷跟蹤網(wǎng)絡營銷理念，維護和提升公司品牌形象
在人員少工作量大的情況下繼續(xù)做好搜集網(wǎng)絡市場信息，針對不同客戶群制訂推廣計劃和目標，與各大行業(yè)媒體和協(xié)會保持良好的溝通和合作關系，利用各種媒體推廣公司的產(chǎn)品。，配合市場部和設計部進行全年各階段性的主題選題、設計、推廣效果。同時通過網(wǎng)絡溝通邀約客戶來公司詳談。
（五）嚴格公司制度，加強全方位培訓，營造和諧的團隊氛圍
招聘工作。我們明年要不失時機地對設計師、家裝業(yè)務員、電話營銷等崗位進行不間斷的招聘，采取選優(yōu)淘劣的辦法，春季市場上有大量流動人才，是公司招聘人才的黃金時間。我們要積極參加各院校的人才招聘會，同時通過網(wǎng)絡對所需要的人才進行招聘。
日常工作管理。加強辦公設置的管理，對固定資產(chǎn)低值易耗品做到統(tǒng)一采購、保管、發(fā)放、登記，各部門需使用辦公用品的可按審批程序領取。完善規(guī)范企業(yè)規(guī)章制度。及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，負責督促、協(xié)調(diào)各部門認真貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度和上級命令。還要不斷加強勞動紀律的監(jiān)督管理。還要做好人事變動、出勤統(tǒng)計管理工作。
薪酬管理。公司部門薪酬制度進行修訂，除此外還對在公司工作連續(xù)工作的職工增加工齡工資、社會保險等項目，對業(yè)績突出者或有特殊貢獻的員工，實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結合的原則，給員工創(chuàng)造適合個人發(fā)展的空間。
員工培訓。在激烈的市場競爭中，企業(yè)除了要有適應市場的發(fā)展戰(zhàn)略外，更重要的要能發(fā)掘員工潛能，凝聚員工人心，激勵員工上進。培訓地點從室內(nèi)擴展到室外，培訓課堂走進部門、班組，培訓形式由被動變?yōu)榛樱_展了腦力與體力、智慧與耐力、部門與部門相結合活動，增強企業(yè)的凝聚力，通過培訓把員工打造成一支綜合水平較高的隊伍。
最后，在春節(jié)即將來臨之際，輕舟裝飾公司總經(jīng)理**衷心感謝全體職工在過去一年里艱辛的付出。同時，借此機會向各位拜個早年，祝大家在新的一年里，工作順利、身體健康、全家歡樂！
施工員年終工作總結內(nèi)容篇五
轉(zhuǎn)眼間20xx年就要在緊張和忙碌中過去了，回顧這一年來，我作為公司質(zhì)檢部一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。
在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作 ，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓，本人就上半年的工作總結為以下幾項。
1，首件檢驗
我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢，不少檢。
2，巡檢
3，異常反饋
在生產(chǎn)中經(jīng)常會因為設備或員工的原因，出現(xiàn)各種各樣的異常，小則損壞單個組件，大則損壞成批的組件，出現(xiàn)異常，我會第一時間通知上級領導，及時的處理問題。
1、態(tài)度決定一切
工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)?？偨Y工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經(jīng)驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。
2、勤于思考
崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。
3、不斷學習
要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能，這會使我的工作更加得心應手。
一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。
在新的一年里，我決心認真提高工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。在今后的工作中要虛心向其他同事學習工作方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法 不斷提高自身的素質(zhì)，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。
20xx年即將過去，感謝公司提供給我們一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能?；厥走^往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展更上一個臺階。
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