在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
生產(chǎn)崗位勞動合同書簽篇一
乙方：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為期限合同本合同生效日期__________年__________月__________日，其中試用期__________月。本合同至終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是：
三、勞動報酬
第四條甲方每月__________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為__________元。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。
第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為__________元。
六、勞動紀律
第十二條乙應遵守的勞動紀律是：
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
1、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
乙方：__________
時間：__________
生產(chǎn)崗位勞動合同書簽篇二
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限：
合同期限為________年，________年____月____日起至________年____月____日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工資________元，甲方不再支付其它任何費用;
2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。
3。如乙方在當月工作表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調(diào)整。
4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
4，每月1號為發(fā)薪日。
三、乙方工作責任及要求：
5、乙方必須保證三餐衛(wèi)生工作;
7、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設(shè)備設(shè)施，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果設(shè)備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設(shè)備，若因乙方操作不當而損壞設(shè)備設(shè)施則根據(jù)情節(jié)承擔50%～100%。
8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
四、乙方有一列情況甲方可解除合同：
1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;
2、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的;
3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的;
4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者;
5、占小便宜、有偷竊行為。
五、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，合同范本并且必須取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任，如違反則不退還保證金。
六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：乙方：
代表：乙方確認住址：
生產(chǎn)崗位勞動合同書簽篇三
注冊地址：
乙方：
性別：
民族：
出生日期：
身份證號碼：
家庭住址：
甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同為___固定期限_____勞動合同。
本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期為___個工作日。
二、工作內(nèi)容和要求
1、乙方同意甲方工作的需求，安排在___部從事___崗位工作。
3、乙方應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度;
4、甲方根據(jù)工作需要及乙方情況，可以調(diào)換乙方的工作或崗位;
6、遵守職業(yè)道德，嚴守甲方的商業(yè)及技術(shù)機密。
此條款無論合同解除與否十年內(nèi)有效。
三、工作時間及休息休假
2、在國家法定節(jié)假日期間，甲方按國家規(guī)定安排乙方休息;
3、因特殊原因需要延長工作時間的，并應根據(jù)當年工作情況給予適當調(diào)休(跨年作廢)。
四、勞動報酬
1、雙方實行保密工資制度。
試用期工資為每月___元，轉(zhuǎn)正后工資為每月___元。
2、甲方洛陽公司每月10日，甲方北京公司每月15日以現(xiàn)金方式支付乙方工資。
去北京學習或工作的員工在基本工資外另加每天100元補助，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制，每位員工工資額由公司經(jīng)理根據(jù)部門主管的評價意見決定。
3、甲方在經(jīng)濟效益提高基礎(chǔ)上，每年應逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。
4、甲方視年度經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn)，年終時決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎金。
5、派往北京工作的人員，去京車費由北京公司承擔。
先由員工個人墊付，到京工作一個月后，員工憑車票在北京公司報銷車費。
6、到京工作的試用期員工，公司提供免費住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、床單、枕套等生活用品。
三個月試用期結(jié)束后，被褥免費，歸個人所有。
員工在試用期內(nèi)或派去北京工作期間因個人原因離京，公司所提供的被褥每套費用300元，則由個人承擔，被褥歸個人所有。
7、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計算工資。
五、保險和福利
六、勞動紀律
2、乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
七、勞動保護和勞動條件
1、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
2、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同(合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動解除)。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
九、經(jīng)濟補償和違約責任
1、甲方有下列情形之一的，給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：
(1)無故苛扣或者拖欠乙方工資的;
(2)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;
(3)甲方無故解除勞動合同，對乙方造成損害的;
2、乙方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予甲方經(jīng)濟補償和賠償。
(2)不辭而別或辭職通知期未夠合同中規(guī)定時間的;
(3)辭職交接有隱瞞，或惡意漏缺不配合交接的;
3、乙方因本合同第八條中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同，乙方加班不再計算。
4、乙方離職后兩年內(nèi)不得從事與甲方相同產(chǎn)品及同行業(yè)的相同工作，否則賠償對甲方所造成的直接或間接經(jīng)濟損失，高級管理人員要對公司年度經(jīng)營目標造成的損失進行賠償。
十、勞動爭議處理
雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，調(diào)解無效可自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服可向洛陽市人民法院提起訴訟。
十一、員工需將個人人事檔案轉(zhuǎn)交公司辦理正式手續(xù)，并需找一位具有洛陽市戶口年滿十八歲以上人士做為其擔保人，乙方向甲方交納500元退職移交工作、物品保證金(轉(zhuǎn)正后從每月工資中分五個月扣交，合同終止時退還)。
十二、乙方需提供真實的履歷表、離職證明、畢業(yè)文憑、戶口證明、身份證、擔保人證件和擔保證明，并要保證其真實性，如有虛假由乙方承擔全部法律責任。
十三、本合同內(nèi)容不能向任何第三方或個人透漏，未盡事宜出現(xiàn)時按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽均為無效。
附加條款與正式條款具有同等法律效力。
乙方：
簽訂時間：
生產(chǎn)崗位勞動合同書簽篇四
用人單位(甲方)名稱：
單位類別：
法定代表人： 職務：
單位所在地：
勞動者(乙方)姓名： 年齡： 出生日期：
性別： 民族： 文化程度： 何種技能：
戶籍所在地：
聯(lián)系方式：(宅) (手機)
戶籍類型：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )
居民身份證號碼： 郵政編碼
現(xiàn)住址：
第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第二條 本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關(guān)系，乙方為甲方的臨時合同工。
本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
本合同生效日期 年 月 日
第三條 工作任務和勞動條件
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方 從事 工作。并按照甲方關(guān)于崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。
(二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要，按照國家事業(yè)單位有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。
(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第四條 勞動報酬及社會保障
(一)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為( )元(人民幣)/月(大寫： )。甲方還按時為乙方繳交養(yǎng)老保險金以及其他與從事工種有關(guān)的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。
(二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行年度考核，經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
第五條 勞動紀律
(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴重的，甲方可按勞動法有關(guān)規(guī)定解除合同。
(二)甲方必須遵守有關(guān)勞動保護及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產(chǎn)教育，切實維護乙方的合法權(quán)益。
第六條 勞動合同終止、解除的條件
(一)勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2.因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。
3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。
4.被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。
5.年度考核結(jié)果為不稱職的。
6.臨時階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。
7.不服從工作安排的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。
甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動爭議糾紛的，按國家有關(guān)勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。
第八條 雙方認為需要規(guī)定的其他事項：
(一) (二)
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人
(簽字或蓋章)
年 月 日 年
月 日 ：
生產(chǎn)崗位勞動合同書簽篇五
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬：
乙方在合同期間的工資標準：_________;
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
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