每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
摒棄圈子文化情況篇一
1、增強(qiáng)四個(gè)意識
增強(qiáng)四個(gè)意識"即政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，他們是相互聯(lián)系的有機(jī)整體，增強(qiáng)"四個(gè)意識"是落實(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的必然要求，是完成黨所擔(dān)負(fù)歷史任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)保證，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大舉措。在政治意識方面，過去我曾經(jīng)存在過錯(cuò)誤的認(rèn)識，認(rèn)為政治是上層的事情，是共產(chǎn)黨高層干部的事情，我只不過是一個(gè)最基層的黨員干部，與我相去甚遠(yuǎn)。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了這種認(rèn)識的錯(cuò)誤性。沒有正確政治意識，就會(huì)導(dǎo)致理想喪失、信念滑坡、航向偏離，甚至?xí)龀鲆恍┻`反政治紀(jì)律的事來；大局意識從大處來講就是中央的"四個(gè)全面"的戰(zhàn)略布局。我雖然工作在基層，所做的工作微不足道，但滴水成溪、匯聚成流，我們也在為中央實(shí)現(xiàn)"四個(gè)全面"戰(zhàn)略布局添磚加瓦。我們每個(gè)黨員都要有這個(gè)意識，在黨為黨、在黨言黨，為維護(hù)大局利益不得已需要我們黨員、干部犧牲局部利益、個(gè)人利益的時(shí)候，要堅(jiān)持立黨為公、大公無私，不計(jì)較個(gè)人得失、不怕犧牲一切，毫不猶豫地做到服從服務(wù)于大局利益。大局從小處講就是要堅(jiān)定不移地執(zhí)行好集團(tuán)公司的決策部署，處處為公司發(fā)展著想，堅(jiān)守好自己的崗位，發(fā)揮自己的最大能量把公司發(fā)展做好；在核心意識方面，共產(chǎn)黨員的核心就是黨中央。每一個(gè)黨員都要無條件服從黨中央。在企業(yè)，我們每個(gè)黨員都要服從于公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。緊密圍繞在公司黨委的周圍，按照公司黨委的決策部署，做好各項(xiàng)工作。不能搞五花八門，拉幫結(jié)派，更不能搞當(dāng)面一套，背后一套，陽奉陰違。要始終做到黨章對每個(gè)黨員的要求，即"黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各級組織和全體黨員服從黨的全國代表大會(huì)和中央委員會(huì)".不做任何有損黨中央的威信、威望、權(quán)威的事情；看齊意識就是要向黨中央看齊、向先進(jìn)典型看齊。要通過不斷學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)和理解黨中央的決策部署、戰(zhàn)略布局，堅(jiān)決服從和貫徹；要向先進(jìn)典型的廉潔自律、克己奉公、艱苦樸素、全心全意為人民服務(wù)的表率行為和高尚品德看齊；要向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊，做政治上的明白人、行動(dòng)上的帶頭人。我們要選對看齊標(biāo)準(zhǔn)，不能向社會(huì)上的享樂主義、拜金主義、奢靡之風(fēng)看齊。如果選擇錯(cuò)了看齊的標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)誤入歧途，背離黨員的標(biāo)準(zhǔn)。
2、堅(jiān)決反對圈子文化和好人主義
十八屆中央第十輪巡視特別指出，x的一大問題在于圈子文化不絕，政治生態(tài)遭破壞。圈子文化和好人主義對x政治生態(tài)造成了的嚴(yán)重危害。
圈子文化、好人主義從定性上說就是違反政治原則、違反組織紀(jì)律。圈子文化直接挑戰(zhàn)中央權(quán)威，是山頭主義、宗派主義，嚴(yán)重弱化、分化黨中央的權(quán)威；好人主義挑戰(zhàn)的是原則，與黨章黨規(guī)黨紀(jì)格格不入，遇事不講原則先講"策略"、強(qiáng)調(diào)"藝術(shù)"、做"老好人".圈子文化、好人主義的產(chǎn)生，從人、事、因、制上看：人是主要負(fù)責(zé)人，事是見不得人的事，因是私欲和利益，制就是紀(jì)律問題、黨性問題，圈子文化、好人主義是違背黨的性質(zhì)宗旨、違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為，是各種不良風(fēng)氣的溫床，會(huì)逐漸蠶食黨的健康肌體，將削弱黨的戰(zhàn)斗力和執(zhí)政根基。一旦圈子盛行，想問題、干事情的立場必將出現(xiàn)偏差，就會(huì)出現(xiàn)"出大力的不如抱大腿的"的怪象，導(dǎo)致空談淘汰實(shí)干、關(guān)系淘汰能力等逆淘汰現(xiàn)象，從而使組織渙散、人心離散。
1、最常見的就是遇到妄議中央大計(jì)、傳播、散布反動(dòng)言論、侮辱詆毀黨和國家過去和現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)人等事情與言論，我沒有做到針鋒相對，反而事不關(guān)己高高掛起。與四個(gè)意識要求相差甚遠(yuǎn)。主要是思想上對"四個(gè)意識"認(rèn)識不夠深刻，未能清楚的認(rèn)識到作為基層黨員意識形態(tài)的重要性，總感覺自己只是一名普通的基層的黨員，只要遵守黨的紀(jì)律，做好本職工作就行，黨中央的高層部署離自己很遠(yuǎn)、政治與自己關(guān)系不大。主要原因是理論學(xué)習(xí)不夠深入，對"四個(gè)意識"的重要性領(lǐng)悟不夠深刻，對基層黨員的中堅(jiān)作用未能有深刻體會(huì)，殊不知正是眾多的基層黨員才組成了我們的黨、我們的黨組織。
2、工作中存在"情有可原、沒必要小題大做"的好人主義心態(tài)，對身邊同志違反公司規(guī)章制度的行為不能正確的給予提出指正，總覺得只要不是大是大非的原則問題，就從輕處理或者不予處理，沒能嚴(yán)肅對待，殊不知，許多大的錯(cuò)誤都是從小事開始的，存在原因主要是制度執(zhí)行的不嚴(yán)格。
3、工作方式方法有待加強(qiáng)，講話不注意方式方法、處理問題容易走極端等不好的習(xí)慣，許多同志曾給予指正，自己也努力的改正但不夠徹底，局部的小團(tuán)隊(duì)或者人情往來現(xiàn)象還是存在的，自己能做到不主動(dòng)接近圈子，但未能對此種現(xiàn)象勇敢的指出。主要存在的原因是是好人主義心態(tài)在作怪。是自己主觀方面的問題，批評與自我批評的氛圍尚未形成，不能時(shí)時(shí)刻刻提醒身邊同志的不足和錯(cuò)誤，督促其改正。同時(shí)，對圈子文化的理解不夠。
4、對"問題導(dǎo)向"的認(rèn)識不夠深刻。以前參加許多公司活動(dòng)或者學(xué)習(xí)只是流于形式主義、走走過場，并未真正的解決問題。主要原因是沒有帶著問題學(xué)，沒有針對問題改。
在以后的工作生活中，要不斷增強(qiáng)"四個(gè)意識"、勇敢的反對圈子文化和好人主義，從自己做起，嚴(yán)格查擺自己的問題，嚴(yán)格改正，同時(shí)不斷開展批評和自我批評，從而使"四個(gè)意識"深入心中，徹底消滅圈子文化和好人主義現(xiàn)象，營造良好的黨內(nèi)政治生活氛圍，為公司的發(fā)展鏟除思想毒瘤，讓公司更好、更健康的發(fā)展。努力方向和改進(jìn)措施如下：
1、繼續(xù)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，從思想上武裝自己，積極參加"兩學(xué)一做"的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，緊跟以習(xí)近平總書記為核心的黨中央精神和公司黨委的決策部署，履行黨員義務(wù)，做合格的共產(chǎn)黨員。
2、深刻認(rèn)識"圈子"文化是與黨的宗旨完全背離的，杜絕"圈子"必須有"治本之道"，這個(gè)"本"就是堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定不移地踐行群眾路線。具體到工作中，就要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)決杜絕"家長制"和"一言堂"，摒棄相互間逢迎討好、互相吹捧的庸俗作風(fēng)，真刀真槍，紅臉出汗，不斷提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。重視集體決策，多聽員工意見，關(guān)心員工心聲，這是實(shí)行正確領(lǐng)導(dǎo)、防止和糾正錯(cuò)誤的法寶，也是抵制"圈子"的銳利武器。
3、嚴(yán)格黨組織的民主生活，用好批評和自我批評武器，經(jīng)常開展批評與自我批評，克服好人主義、折中主義，真正做到對身邊同志政治上的關(guān)心和愛護(hù)，對那些搞拉拉扯扯、搞"圈子"的人，要及時(shí)提醒，不遷就，不留情面，杜絕好人主義現(xiàn)象。
4、努力推進(jìn)監(jiān)督機(jī)制的建立和健全，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，營造良好政治生態(tài)。在公司內(nèi)部不僅加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，還要在工作的方方面面加強(qiáng)巡視監(jiān)督，對違反規(guī)章制度的現(xiàn)象不開綠燈，嚴(yán)肅處理。李鴻忠說，嚴(yán)肅監(jiān)督是對干部的保護(hù)愛護(hù)。黨員同志要自覺接受監(jiān)督、主動(dòng)接受監(jiān)督，使之成為一種習(xí)慣、一種常態(tài)，就是我們黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅健康的一種表現(xiàn)。
5、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，以問題為導(dǎo)向，帶頭落實(shí)黨員責(zé)任義務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo)。工作中時(shí)刻保持工作上的主動(dòng)性，該自己干的工作，積極主動(dòng)地去干好，不等不拖，該自己配合的工作，不遺余力地配合好，不推諉不扯皮，要在黨章黨規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，共同努力、積極創(chuàng)新公司發(fā)展思路，謀求新的發(fā)展。
摒棄圈子文化情況篇二
通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八屆六中全會(huì)精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強(qiáng)"四個(gè)意識"、政治生態(tài)、反對圈子文化和好人主義的重要論述，結(jié)合學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和市委書記李鴻忠同志在市委工作會(huì)議上的布署要求、領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)的內(nèi)容，針對這次民主生活會(huì)自己通過學(xué)習(xí)及征求意見對照檢查如下：
1、對"四個(gè)意識"的認(rèn)識體會(huì)
我認(rèn)識到政治意識、大局意識、核心意識側(cè)重于思想層面，看齊意識側(cè)重行動(dòng)層面，其中政治意識是根本、大局意識是關(guān)鍵、核心意識是保障、看齊意識是基礎(chǔ)。
作為一名企業(yè)黨員干部，在平時(shí)工作及生活中首先要做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，做事有原則，說話有分寸，行止有遵循，在原則問題和大是大非面前立場堅(jiān)定，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，拉山頭，圈子文化，牢固樹立正確的政治意識，時(shí)刻保持頭腦上的清醒，不斷增強(qiáng)廉潔自律的自覺性，必須以此為戒，時(shí)刻保持以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)謹(jǐn)慎行事，保證行為不違規(guī)、不越矩。其次自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，真正通過個(gè)人自學(xué)、向模范典型學(xué)習(xí)，認(rèn)真積極參加組織生活會(huì)及民主生活會(huì)，讓批評與自我批評不斷增強(qiáng)自身對政治意識的內(nèi)化于心。
2、對"圈子文化"的認(rèn)識體會(huì)
習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上分析黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象時(shí)指出："有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰的大腿。"官場"圈子文化"已經(jīng)成為各種不良風(fēng)氣，如貪污腐敗、耽于安樂、同流合污的溫床，成為個(gè)別圈子、個(gè)別干部違紀(jì)違法，損害國家、人民利益的一種手段和途徑，黨員干部必須充分認(rèn)識"圈子文化"的腐蝕性與危害性。所以"圈子文化"是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸，是惡化官場生態(tài)的催化劑。從國有企業(yè)角度來說，為防范權(quán)力過度集中，如"一言堂"、"一支筆"的存在，必須強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督機(jī)制：一是要建章建制，依制度開展工作；二是要明確公司成員崗位職責(zé)，各司其職，增加工作的透明度。
3、對"好人主義"的認(rèn)識體會(huì)
好人主義，就是沒有原則，不分善惡，有意以"好"去討別人歡喜，不敢得罪人。王岐山強(qiáng)調(diào)："黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡薄、組織渙散、紀(jì)律松弛，根本原因在于有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨不嚴(yán)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失，搞好人主義、一團(tuán)和氣".同樣在公司中一個(gè)人搞"好人主義"，也是從不講原則開始的，如果不講原則，人們都各懷心機(jī)，處于一種"清醒"的麻木狀態(tài)，好人主義就要泛濫成災(zāi)，企業(yè)的前途就會(huì)葬送。
通過這階段的學(xué)習(xí)總結(jié)以及聽取周邊黨員和群眾對我個(gè)人的建議及意見，我認(rèn)識到有以下四個(gè)方面不足：
1、政治意識不強(qiáng)
一是不能與時(shí)俱進(jìn)掌握理論知識。理論知識能提供了一套思考問題的思路和方向，做事的方法，解決問題的邏輯。黨的十八大以來有關(guān)黨的建設(shè)性文件精神接踵而來，而作為公司分管紀(jì)檢工作的自己平時(shí)除參加黨委和機(jī)關(guān)黨支部組織學(xué)習(xí)外沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的理論知識，在落實(shí)先學(xué)先知、率先領(lǐng)會(huì)方面沒有起到帶頭作用，如新《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)。所以自己在日常的工作中常常感到業(yè)務(wù)知識的匱乏。
二是政治鑒別力不夠。落實(shí)工作行動(dòng)上不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對事物的理解不深刻、不全面，不善于從政治的角度來深入地觀察、分析、解決問題。表現(xiàn)在對黨員政治紀(jì)律上抓得少，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致，對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭（如消極怠工）糾正不力，思想顧慮重重，存在畏難情緒，開展工作缺乏主動(dòng)性。
2、大局意識不強(qiáng)
主要是責(zé)任心不強(qiáng)。表現(xiàn)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識上不強(qiáng)，在落實(shí)公司交辦的有些工作時(shí)，有時(shí)只做表面文章，對安排的工作沒有進(jìn)行全面把握、認(rèn)真研究。存在上傳下達(dá)思想，沒有把工作真真領(lǐng)會(huì)，沒有全面考慮這項(xiàng)工作需要幾個(gè)部門完成，需要完成的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也不去把握，比如，在集團(tuán)對生態(tài)公司融資情況審計(jì)過程中，作為分管審計(jì)工作的自己，在拿到集團(tuán)文件后，讓自己所管的風(fēng)險(xiǎn)防控部直接把文件交到融資計(jì)劃部，錯(cuò)誤的認(rèn)為這項(xiàng)工作只是融資計(jì)劃部的職責(zé)，后續(xù)也沒有積極跟進(jìn)，部門與部門之間也沒有很好的協(xié)作，更沒有從大局上考慮這項(xiàng)工作如果出現(xiàn)了差錯(cuò)將影響集團(tuán)對下屬企業(yè)融資信息真實(shí)情況的判斷。也會(huì)導(dǎo)致生態(tài)公司貼上不負(fù)責(zé)任的標(biāo)簽。這都是大局意識思想缺失的表現(xiàn)。
3、看齊意識不強(qiáng)
一是政治擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。沒有從抓根本、抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)的高度，積極主動(dòng)地做好公司紀(jì)檢監(jiān)督工作。在開展工作時(shí)有畏難情緒，老怕得罪人，沒有處理好個(gè)人與組織、感情與原則的關(guān)系。
二是工作方法簡單。沒有對黨風(fēng)廉政設(shè)和反腐敗斗爭創(chuàng)造性地開展工作，遇事也不多思考，如在日常的監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨員沒有佩戴黨徽，只是隨意的提醒一下，沒有深入的了解沒有佩戴的原因，更沒有給他講黨員佩戴黨徽的意義，從而沒有引起公司黨員對于佩戴黨徽的重視，使監(jiān)督工作流于形式，也導(dǎo)致部分黨員對黨規(guī)黨紀(jì)的不重視。
4、存在好人主義
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。對于在日常工作中對自己分管的領(lǐng)域沒有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，如對安全檢查時(shí)沒有做到令行禁止，沒有按公司管理制度處理問題。在紀(jì)檢監(jiān)督方面存在感情用事，影響公司正風(fēng)肅紀(jì)的效果。
二是政治觀念不強(qiáng)。常常抱有只要不出事就萬事大吉的思想。有時(shí)遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，在有些會(huì)議表態(tài)時(shí)隨大流，沒有表達(dá)出自己的真實(shí)想法，怕得罪人，存私心。
分析上述問題產(chǎn)生的主要原因有以下兩點(diǎn)：
1、黨性原則有所放松
黨性原則指共產(chǎn)黨員在黨的實(shí)際活動(dòng)中堅(jiān)持黨性必須堅(jiān)持的原則。自己在政治意識、大局意識、看齊意識、好人主義上出了問題歸根結(jié)底是在思想上自我放松，自認(rèn)為自己基本黨性覺悟和觀念還是有的，只要按部就班，不犯原則性的錯(cuò)誤，就認(rèn)為是把工作干好了，違背了黨員的基本行為規(guī)范。
2、理論學(xué)習(xí)不夠
一是思想上對黨的政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒有真正實(shí)現(xiàn)從要我學(xué)到我要學(xué)的轉(zhuǎn)變，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，深度廣度把握不夠。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺，在學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性大，計(jì)劃性不強(qiáng)。導(dǎo)致政治理論水平不夠高，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。
通過以上問題及分析問題產(chǎn)生的原因，我從以下方面努力改進(jìn)：
1、對增強(qiáng)政治意識、大局意識、看齊意識的整改措施
一是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。堅(jiān)定政治立場，明辨大是大非，任何時(shí)候都要與黨同心同德、同向同行；從嚴(yán)要求自己，要廉潔自律，心存敬畏，要帶頭遵守六大紀(jì)律，從大局出發(fā)，不計(jì)小集體和個(gè)人利益；堅(jiān)守做人底線，作為公司紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)人要以身作則、以德服人，放下思想包袱，堅(jiān)持一視同仁、公平、公正原則，大膽進(jìn)行管理。在過程中不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、注重實(shí)際，腳踏實(shí)地，把監(jiān)督工作切實(shí)落到實(shí)處。
二是改變工作方法，務(wù)真求實(shí)。特別是在安全隱患大排查大整治檢查時(shí)要深入一線，不能只看資料全不全，要深入各項(xiàng)目實(shí)地檢查隱患。
三是在公司制度建設(shè)上加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。積極與集團(tuán)相關(guān)部門溝通，結(jié)合公司實(shí)際完善公司的制度。
四是理順?biāo)懿块T人員。掌握工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)，提高工作效率和工作質(zhì)量，盡快讓所管的部門為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。
2、對"好人主義"整改措施
一是正確認(rèn)識"老好人"思想，要做一個(gè)講原則脾氣隨和、待人厚道的人。在日常的工作當(dāng)中，自己要做到"肯表率、敢擔(dān)當(dāng)".在是非面前，旗幟鮮明、原則至上；在難題面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、動(dòng)真碰硬。時(shí)刻提醒自己別把"好人"自己當(dāng)了，"主義"全都丟了。
二是嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。在制度面前做到人人平等，執(zhí)行制度要做到制度至上，維護(hù)制度的鋼性約束。
以上是我的對照檢查，不妥之處請批評指正。
摒棄圈子文化情況篇三
“圈子文化”是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸。“圈子文化”的巨大危害不僅僅在于滋生腐敗，而在于傳染腐敗、擴(kuò)散腐敗、加劇腐敗。一個(gè)貪腐者的出現(xiàn)，可能還會(huì)有一點(diǎn)遮遮掩掩或者內(nèi)心的不安，而“圈子”腐敗，則會(huì)形成一種“法不責(zé)眾”的自欺欺人和變本加厲，貪腐行為也會(huì)表現(xiàn)得狂妄囂張。一些腐敗窩案曝光后，我們發(fā)現(xiàn)這些貪腐官員都擁有集會(huì)、享樂的會(huì)所，這些地方既是他們耽于享樂的場所，也是他們拉幫結(jié)伙、勾兌利益的地方，這種現(xiàn)象正是“圈子文化”的突出體現(xiàn)?！叭ψ游幕钡拇嬖?，為“圈子”提供了成員引入、聯(lián)系交流、利潤分配、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的途徑和便利，可以說，“圈子文化”已經(jīng)成為腐敗蔓延橫行的幫兇與工具。從查處的腐敗窩案我們可以看到，一個(gè)地區(qū)、部門的腐敗現(xiàn)象并不是一個(gè)人兩個(gè)人腐敗帶來的問題，而是由一個(gè)囊括了各類官員、商人、官員家屬等在內(nèi)的“圈子”造成的腐敗，這種腐敗現(xiàn)象不僅大大加劇了危害和損失，而且也為之后的根除影響帶來了很大難度。
其次，“圈子文化”是惡化官場生態(tài)的催化劑。朋友圈、同學(xué)圈、親戚圈這些維系人們?nèi)粘Ｈ穗H關(guān)系的“圈子”固然有其必要性，但蘊(yùn)含了諸多權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易的官場“圈子”已成為隱藏在正常圈子外衣下的社會(huì)毒瘤，在這種圈子里，圈子關(guān)系凌駕于組織紀(jì)律之上，甚至凌駕于黨紀(jì)國法之上。有一種說法是：“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子，進(jìn)班子不進(jìn)圈子等于沒進(jìn)班子?！边@從側(cè)面印證了官場“圈子”的存在已經(jīng)影響到了正常的決策和執(zhí)政。在現(xiàn)實(shí)中，“圈子文化”的存在，勢必弱化大家對是非善惡的判斷，導(dǎo)致用干部、作決策不是選賢任能、實(shí)事求是，而是講圈子、看親疏。“圈子文化”一旦大行其道，就可能使一些人面臨“要么加入圈子，要么被圈子孤立、拋棄的兩難選擇。曾有被查處的貪腐分子就表示，“進(jìn)了這個(gè)的圈子，不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪?！保?012年12月18日《檢察日報(bào)》）這種由“圈子文化”導(dǎo)致的權(quán)力非正常運(yùn)行，正是政治生態(tài)惡化的信號，因此，必須加大治理力度，抵制所謂的“圈子文化”，凈化官場政治生態(tài)，力促反腐倡廉取得新成效。
一是防范權(quán)力過度集中，以監(jiān)督機(jī)制抵制“圈子文化”?！叭ψ游幕敝阅軌虿B(tài)存在，衍生出一大批腐敗群體，就是因?yàn)榇嬖凇叭ψ游幕钡牡胤交虿块T權(quán)力過度集中?！耙谎蕴谩?、“一支筆”的存在，使得個(gè)人權(quán)力很容易失控，一旦個(gè)人私欲膨脹，地方政治、經(jīng)濟(jì)等整體發(fā)展就會(huì)面臨發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)，而個(gè)人權(quán)力過度集中，也就更容易形成病態(tài)“圈子文化”，導(dǎo)致“圈子”腐敗的滋生蔓延。因此，抵制“圈子文化”，就必須要防范權(quán)力過度集中，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督機(jī)制。首先，要以黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員為依托，以各執(zhí)行部門為基礎(chǔ)，促使權(quán)力實(shí)施民主化、透明化，在明確一把手權(quán)力的同時(shí)，更要明確其他班子成員、各執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人的權(quán)力，分工負(fù)責(zé)，各司其職，促進(jìn)決策、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的內(nèi)部約束與監(jiān)督。
其次，強(qiáng)化雙重監(jiān)督機(jī)制，以監(jiān)督手段遏制“圈子文化”。監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，可以有效防止“圈子文化”的形成和發(fā)展。先有了孱弱無力的權(quán)力監(jiān)督，才有自愿的“被茍同者”，進(jìn)而成為“圈子文化”的簇?fù)碚吆蛥⑴c者。在某些地方官場之所以會(huì)成為“醬缸”，主要就是因?yàn)槿狈?quán)力及依附于權(quán)力而存在的圈子的約束和監(jiān)管，從而導(dǎo)致“不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪”惡風(fēng)盛行。雙重監(jiān)督，就是既要完善政府內(nèi)部監(jiān)督，又要強(qiáng)化外部監(jiān)督。作為體制內(nèi)監(jiān)督部門的人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，此外還應(yīng)加強(qiáng)媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督，為外部監(jiān)督創(chuàng)造條件和途徑。
二是弘揚(yáng)黨內(nèi)民主，以民主機(jī)制抵制“圈子文化”。應(yīng)進(jìn)一步弘揚(yáng)黨內(nèi)民主，教育廣大黨員講黨性，守紀(jì)律，將每一名黨員干部都置于健康的、濃厚的黨內(nèi)民主氛圍之下，促使廣大黨員成為抵制“圈子文化”，凈化官場生態(tài)的倡導(dǎo)者、踐行者。黨員干部是社會(huì)的中堅(jiān)力量，也是抵制“圈子文化”病態(tài)蔓延的主體。
“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”是黨內(nèi)民主的四大內(nèi)容，在現(xiàn)實(shí)生活中，只有全面落實(shí)好這四個(gè)方面的工作，真正處理好四者的辯證關(guān)系，形成較為完善的黨內(nèi)民主現(xiàn)狀，才能有效遏制“圈子文化”的滋生蔓延，才能讓政治生活回歸正常和健康。特別是在干部選拔任用過程中，如今，民主推薦、民主測評已經(jīng)成為干部選拔任用工作的必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，只要嚴(yán)格規(guī)范、認(rèn)真落實(shí)好相關(guān)民主程序，就能從根本上消除“圈子文化”的影響，從根本上抵制“圈子文化”。
三是加強(qiáng)宣傳警示和教育引導(dǎo)，以預(yù)防機(jī)制抵制“圈子文化”。此次中央巡視組明確指出“圈子文化”的存在和危害，通過媒體的廣泛宣傳，讓廣大黨員干部深化了對“圈子文化”危害的認(rèn)識，促使大家深入反思反省，防微杜漸，自覺遠(yuǎn)離和抵制“圈子文化”的侵?jǐn)_，更為那些“圈外”同志正了名撐了腰，明確了導(dǎo)向，弘揚(yáng)了正氣，今后還應(yīng)趁熱打鐵，加大宣傳力度，營造人人喊打官場“圈子文化”的輿論氛圍，讓官場“圈子”成為“過街老鼠”，不敢露頭。
抵制“圈子文化”，要堅(jiān)持教育為先，警示為先，這樣才能有效預(yù)防“圈子文化”形成氣候，將“圈子文化”的病態(tài)發(fā)展扼殺于萌芽之中。要堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”原則，對廣大黨員干部通過黨性教育、紀(jì)律培訓(xùn)、反腐倡廉講座、案例巡回講演等方式加大教育預(yù)防力度，教育黨員干部強(qiáng)化組織性、紀(jì)律性，自覺依法行政，經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)。要堅(jiān)持宣傳教育，讓黨員干部具備識別判斷“圈子文化”的慧眼，具備抵制反對“圈子文化”的能力，從源頭上破除“圈子文化”陋習(xí)，凈化官場政治生態(tài)。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/345281.html】
