人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
企業(yè)格言篇一
1、一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開(kāi)二度，業(yè)績(jī)保底。
2、成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。
3、實(shí)施須趁早，無(wú)謂浪費(fèi)必然少。
4、努力讓每一天的生活過(guò)得好，過(guò)得有意義，你就會(huì)樂(lè)觀而充實(shí)的度過(guò)你的整個(gè)人生。
5、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
6、做事的能力往往只能給你一種機(jī)會(huì)，而做人的能力則會(huì)給你一百種機(jī)會(huì)。
7、路在人走，業(yè)在人創(chuàng)，事在人為。
8、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過(guò)何處，今后又要去往何方。
9、成功的法則極為簡(jiǎn)單，但簡(jiǎn)單并不代表容易。
10、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
11、人嚇唬你還是你嚇唬自己?
12、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提!
13、未經(jīng)審視的生活，是不值得過(guò)的。
14、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
15、爭(zhēng)取顧客的辦法很多，招待觀光絕對(duì)比不過(guò)親切的笑容。
16、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。
17、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心;創(chuàng)意、樂(lè)意。
18、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。
19、人之所以能，是相信能。
20、熱烈歡迎各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作!
21、再長(zhǎng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達(dá)。
22、世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見(jiàn)的人讓路。
23、三不原則：不明白不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
24、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。
25、機(jī)會(huì)總在懷疑、猶豫中產(chǎn)生，在叫好、后悔中結(jié)束。
26、為了不損及莫大的成功，神不能不滲近一滴苦澀的味兒。
27、在這個(gè)公司，你不犯錯(cuò)誤就會(huì)被解雇。
28、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
29、當(dāng)一個(gè)人先從自己的內(nèi)心開(kāi)始奮斗，他就是個(gè)有價(jià)值的人。
30、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
31、建立精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)!
32、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽(tīng)的要比說(shuō)的多一倍。
33、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
34、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。
35、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
36、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
37、沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止的成功。
38、沒(méi)問(wèn)題就是問(wèn)題，用新辦法就有辦法。
39、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地管理他們。
40、勝利并不是一切，勝利的欲望才是。
41、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
42、黑貓白貓，多抓老鼠是好貓!
43、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
44、誠(chéng)實(shí)做人，精心做事。
45、提高企業(yè)效益的保證!
46、管得少，就是管得好。
47、不是境況造就人，而是人造就境況。
48、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。
49、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。
50、成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。
企業(yè)格言篇二
1、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
2、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證！
3、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細(xì)胞sbu。
4、中國(guó)企業(yè)家是草根，在**面前你永遠(yuǎn)是草根。
5、企業(yè)文化：小企業(yè)發(fā)展看老板，大企業(yè)進(jìn)步看文化。
6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。
7、企業(yè)做到極致，滿足用戶需求，無(wú)有他奇，只是本然。
8、企業(yè)不景氣，問(wèn)題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
9、對(duì)于商人而言，來(lái)自下屬的危險(xiǎn)和來(lái)自敵人的危險(xiǎn)一樣多。
10、公司壯大的一半樂(lè)趣，我認(rèn)為，是對(duì)「先貶后褒」毫不在意。
11、讓更多的人享受到企業(yè)發(fā)展的成果，應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)家的價(jià)值觀。
12、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
13、企業(yè)建在地球上，地球不存在了，哪還有企業(yè)？皮之不存毛將焉附？
14、搞企業(yè)要經(jīng)常想：有什么事情是你的對(duì)手做不到，而我們做的到的。
15、年后成為重慶最好的房地產(chǎn)企業(yè)之一，十年后成為全國(guó)最好的企業(yè)之一。
16、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會(huì)衰??；權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上。
17、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收獲就多了。
18、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。
19、我們組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)作，不應(yīng)該將那些「異議分子」及不依常規(guī)的非我族類排拒在外。
20、未來(lái)真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。
21、只有將絕大多數(shù)的群眾發(fā)動(dòng)起來(lái)參與環(huán)保治理，污染企業(yè)才會(huì)像過(guò)街老鼠一樣，無(wú)處藏身。
22、對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)講，指揮的目的是根據(jù)企業(yè)的利益，使他單位里的所有的人做出最好的貢獻(xiàn)。
23、人才引進(jìn)要思想解放，引進(jìn)五個(gè)人，有兩個(gè)人很行的話就保本，有三個(gè)人很行的話企業(yè)就賺了。
24、經(jīng)營(yíng)不需要很多學(xué)問(wèn)，但需要機(jī)靈變通、殷勤好客、言談中肯、和顏悅色、服務(wù)周到、吃苦耐勞。
25、企業(yè)經(jīng)營(yíng)如果忽視廣告，就好象在夜幕中向姑娘傳遞秋波，盡管你知道你做了什么，但對(duì)方不知道。
26、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。
27、企業(yè)里能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題的人很多，那些能夠創(chuàng)造機(jī)會(huì)和得到機(jī)會(huì)的是能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的人。
28、如果把我公司的資金、設(shè)備、場(chǎng)地、客戶、原料全部拿走，只留下我的管理團(tuán)隊(duì)；四年之后，我還是鋼鐵大王。
29、沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)家是因?yàn)樽錾剖掳哑髽I(yè)做垮了的。表面上，做善事花了錢，好像虧了，其實(shí)我認(rèn)為不但不虧，反而賺了。
企業(yè)格言篇三
1、制造讓人模仿的商品。早川德次（夏普公司創(chuàng)辦人）
2、力和安樂(lè)，精悍迅捷。曹興誠(chéng)（聯(lián)華電子公司董事長(zhǎng)）
3、用心帶腦，用腦帶人。嚴(yán)凱泰（裕隆汽車公司副董事長(zhǎng)）
4、經(jīng)營(yíng)企業(yè)只是追求愉悅的手段。許文龍（奇美集團(tuán)董事長(zhǎng)）
5、在有限中追求無(wú)限的可能。吳清友（誠(chéng)品股份有限公司總經(jīng)理）
6、用戶的鈔票才是企業(yè)的選票，用戶的口碑才是企業(yè)的金杯。張瑞敏
7、民營(yíng)企業(yè)是野生的，不容易生存，生存下來(lái)之后成長(zhǎng)也很困難。黃宏生
8、大原則不能輕易改變。史考特麥可尼利（升陽(yáng)公司董事長(zhǎng)兼執(zhí)行力）
9、對(duì)商人而言，最重要的莫過(guò)于靈活。伊藤忠兵衛(wèi)（伊藤忠商事公司創(chuàng)辦人）
10、人一旦成功，就會(huì)成為眾所矚目的焦點(diǎn)。喬治所索斯（量子基金創(chuàng)辦人）
11、再高級(jí)的美食也會(huì)吃膩，激不起人們的食欲。孫正義（日本軟體銀行總經(jīng)理）
13、失敗值得自豪，正因你已經(jīng)冒過(guò)這種風(fēng)險(xiǎn)。班杰明羅森（康柏電腦公司董事長(zhǎng)）
14、經(jīng)常把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想成比自我聰明。渥魯達(dá)拉達(dá)諾（奇異電子德國(guó)公司前董事長(zhǎng)）
15、沒(méi)有必要做超越正常限度卑躬屈膝的發(fā)奮。松下幸之助（松下電器產(chǎn)業(yè)公司創(chuàng)辦人）
16、力有未逮之時(shí)，擔(dān)憂毫無(wú)好處。吉爾艾邁利歐（蘋果電腦公司前董事長(zhǎng)兼執(zhí)行長(zhǎng)）
17、我不會(huì)問(wèn)為何做不到？而是問(wèn)該怎樣做？小林陽(yáng)太郎（富士全錄公司董事長(zhǎng)）
18、一旦決定好自我的態(tài)度，接下來(lái)就能夠安心的松口氣。小林宏治（恩益禧公司榮譽(yù)董事）
19、**就應(yīng)摒棄老二主義，建立世界級(jí)的企業(yè)。張忠謀（**積體電路制造成公司董事長(zhǎng)）
20、要讓目前市面上已經(jīng)開(kāi)發(fā)出來(lái)的商品，一件也賣不出去。井植歲男（三洋電機(jī)公司創(chuàng)辦人）
21、在經(jīng)歷各式各樣的失敗之后，多少就應(yīng)會(huì)有一些暢銷的商品出現(xiàn)。浦上浩（棱備公司總經(jīng)理）
22、效率是名名詞不太好，就應(yīng)用創(chuàng)造性才對(duì)。杰克威爾許（奇異公司董事長(zhǎng)兼執(zhí)行人）
23、沒(méi)有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點(diǎn)一滴累積而成的。彼得柯恩（協(xié)利兄弟公司前董事長(zhǎng)）
25、贏得所有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)聯(lián)人的信賴，是十分有價(jià)值的資產(chǎn)。安海斯布希（安海斯布希公司創(chuàng)辦人）
26、經(jīng)常想著如何往前進(jìn)一步，一旦停止了這種想法，就代表開(kāi)始退步。野村德七（野村證券公司創(chuàng)辦人）
27、沒(méi)有雄心壯志或是老想湊合過(guò)日的人，不可能改變現(xiàn)狀。裘根崔瑞普（戴姆勒賓士前董事長(zhǎng)兼執(zhí)行長(zhǎng)）
28、任何公司不管擁有多么優(yōu)秀的產(chǎn)品，都不可能永遠(yuǎn)立于不敗之地。喬瑟夫威爾森（全錄公司前總經(jīng)理）
29、事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無(wú)法了解的。豐田章一郎（豐田汽車公司榮譽(yù)董事）
30、推出迎合市場(chǎng)動(dòng)向和消費(fèi)者喜好的產(chǎn)品，是失敗者的作法。帕崔茲歐貝泰利（普拉達(dá)公司董事長(zhǎng)兼執(zhí)行長(zhǎng)）
企業(yè)格言篇四
1、幫助別人，但不傷害別人。
2、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠?yàn)樽约簞?chuàng)造成功的機(jī)會(huì)。
3、沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力，越做越迷茫，越走路越窄，越做越痛苦。
4、弱者專心于一件事，定有所成就；強(qiáng)者分心太多事務(wù)，則會(huì)一無(wú)所得。
5、無(wú)量不富，不粘不穩(wěn)。
6、量大，是賺錢最快的方法。
7、企業(yè)問(wèn)題沒(méi)有能力達(dá)不到的事情，都是敬業(yè)精神不強(qiáng)的原因。
8、一個(gè)事業(yè)能不能成功，關(guān)鍵靠制度設(shè)計(jì)。
9、生意不在大小，就看利潤(rùn)多少。
10、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心，得人心者得天下。
11、布局決定結(jié)局。
12、在產(chǎn)品嚴(yán)重過(guò)剩時(shí)代，生產(chǎn)產(chǎn)品常不必親自動(dòng)手，可交給那些沒(méi)有學(xué)過(guò)易發(fā)久老師商業(yè)思想的人去干。
13、對(duì)人越依賴，公司命越短。
14、達(dá)不到目標(biāo)的原因只有一個(gè)，就是你不知道自己的目標(biāo)是什么。
15、工具，比人更有效率。
16、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。
17、讓你的錢，比你更努力工作。
18、把核心資源做重，把非核心資源做輕。
19、羊毛出在牛身上，讓狼愿意為獵狗買單。
20、無(wú)形產(chǎn)品：有形化；有形產(chǎn)品：無(wú)形化。
21、直接經(jīng)驗(yàn)很重要，信息管理須領(lǐng)先。
22、最難管的人，就別管了，讓他自己管自己；最難控制的那部分，就別控制了，外包出去。
23、只重生意運(yùn)營(yíng)，不重生意經(jīng)營(yíng)，利潤(rùn)難以形成。
24、把顧客變成業(yè)務(wù)員。
25、盡量把有限的雞蛋，放在同一個(gè)藍(lán)子里。
26、小公司沒(méi)資格多元化。
27、城市多喝一杯奶，農(nóng)村致富一家人。
28、經(jīng)營(yíng)的不二法則：持續(xù)創(chuàng)新。
29、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會(huì)拿出十二分的力量跟你較勁。
30、收稅是最偉大的贏利模式。
企業(yè)格言篇五
1、站得高一點(diǎn)，看得遠(yuǎn)一點(diǎn)，想得細(xì)一點(diǎn)，干得實(shí)一點(diǎn)。
2、客戶就是我們的衣食父母，沒(méi)有客戶就沒(méi)有企業(yè)的一切。
3、投資知識(shí)是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)就更加明智。
4、外部大環(huán)境再不好，只要內(nèi)部小環(huán)境良好，同樣可以起到凈化“污染”的作用。
5、文化留人，事業(yè)留人；愿景留人，待遇留人。
6、努力營(yíng)造富有激勵(lì)氛圍的環(huán)境，讓每一個(gè)員工的思維更加活躍。
7、無(wú)論才能、知識(shí)多么卓著，如果缺乏熱情，則無(wú)異紙上畫餅充饑，無(wú)補(bǔ)于事。
8、擁有新知識(shí)的人，面對(duì)的是一個(gè)充滿機(jī)遇的新世界。
9、只有不斷創(chuàng)新的文化優(yōu)勢(shì)可持續(xù)
10、一個(gè)人必須靠實(shí)力說(shuō)話，象窮酸文人那樣唱唱高調(diào)、發(fā)發(fā) 牢騷，于己無(wú)補(bǔ)，于國(guó)無(wú)益。
11、回避現(xiàn)實(shí)的人，未來(lái)將更不理想。
12、企業(yè)，把人拿掉；“企”字就成了“止”；業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。
13、敢抓敢管就是能力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就是水平，解決問(wèn)題就是政績(jī)，回避問(wèn)題就是失職。
14、什么叫公道？就是公正的道理。所謂主持公道，就是按事物的本來(lái)面目去認(rèn)識(shí)事物，實(shí)事求是地判明是非，公正合理的處理問(wèn)題。
15、世界上沒(méi)有奇跡，只有聚焦和集中的力量；
16、你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。
17、營(yíng)造一種獨(dú)特的概念，率先深入人心，便是市場(chǎng)營(yíng)銷的一切。
18、那些優(yōu)秀的人之所以能創(chuàng)造出令人矚目的成就，是因?yàn)樗麄冊(cè)谌粘Ｉ睢⒐ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中養(yǎng)成了各種各樣良好的習(xí)慣。
19、相信自己，相信伙伴。把握先機(jī)，容易成功。
20、有所為有所不為。
22、生活中最基本的技巧是交流，最可依賴的品質(zhì)是耐心，最糟糕的行為是抱怨，最易見(jiàn)效 的努力是從自己做起。
23、努力讓每一天的生活過(guò)得好，過(guò)得有意義，你就會(huì)樂(lè)觀而充實(shí)的度過(guò)你的整個(gè)人生。
24、蟻穴雖小，潰之千里。
25、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
26、人因?yàn)閴?mèng)想而偉大，早日達(dá)到自己的目標(biāo)。
27、一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
28、把方便讓給別人，把困難留給自己；把榮譽(yù)讓給別人，把責(zé)任留給自己。
29、頭腦不是一個(gè)能填滿的容器，而是一個(gè)需要點(diǎn)燃的火炬。
30、偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
31、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開(kāi)始。勇于開(kāi)始，才能找到成功的路。
32、銷售世界上第一號(hào)的產(chǎn)品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
33、也許，我們無(wú)法選擇自己的市場(chǎng)環(huán)境，
35、今天你如果不生活在未來(lái)，那么明天你將生活在過(guò)去。
36、如果你承認(rèn)客戶服務(wù)是一座橋梁，就必須要準(zhǔn)備好受客戶指責(zé)的準(zhǔn)備。
37、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
38、德，才之帥也；才，德之資也。
39、沒(méi)有永遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
40、一個(gè)人的成功，只有百分之十五是由于他的專業(yè)技術(shù)，而 百分之八十五則要靠人際關(guān)系和他的為人處世能力。
41、做正確的事情，把事情做正確。
42、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
43、事實(shí)上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結(jié)果。
44、遇到矛盾要冷靜些，碰到困難要堅(jiān)強(qiáng)些，了解情況要全面些，處理問(wèn)題要慎重些。
45、想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。
46、只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。
47、定位就是找空子，找馬騎；找空子就是找市場(chǎng)的空位，找馬騎就是找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。
48、市場(chǎng)上最珍貴的資源是消費(fèi)者的心智資源；
49、客戶是企業(yè)的發(fā)展顧問(wèn)，一次只考慮一個(gè)客戶，盡可 能地為他提供最好的服務(wù)。
50、選擇可能難，能堅(jiān)持自我的選擇更需要自持力。
51、沒(méi)有人才的質(zhì)量，就沒(méi)有企業(yè)的質(zhì)量。
52、成功屬于永遠(yuǎn)不放棄的人。
53、酒、色、財(cái)、氣四堵墻，人人都在里面藏，如果你能跳過(guò)去，不是神仙也壽長(zhǎng)。
54、奧運(yùn)精神不在乎輸贏，而在參與；而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。
55、開(kāi)會(huì)加不落實(shí)等于零；布置工作加不檢查等于零；抓住不落實(shí)的事加追究不落實(shí)的人等于落實(shí)。
56、不要坐井觀天，而要坐天觀井。
58、我們今天知道的東西，到明天就會(huì)過(guò)時(shí)，如果停止學(xué)習(xí)，就會(huì)被無(wú)情淘汰。
59、少一些牢騷，多一點(diǎn)思考，少一些盲從，多一點(diǎn)主見(jiàn)。
60、世事如棋，讓一著非為虧我，心田是海，納百川方顯能容。
61、銷售是從被別人拒絕開(kāi)始的。
62、千頭萬(wàn)緒抓管理，千軍萬(wàn)馬抓頭頭。
63、沒(méi)有文化的質(zhì)量，就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；
64、沒(méi)有培訓(xùn)的質(zhì)量，就沒(méi)有人才的質(zhì)量；
65、在有限的生命中，找到無(wú)限的意義。
66、成功，往往在于再堅(jiān)持一下的努力之中；失敗，也許是接近成功時(shí)的放棄。
67、心有多大，舞臺(tái)就有多大！
68、要做事業(yè)的使者；不做金錢的奴隸；
69、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量，就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。
70、一個(gè)人最大的長(zhǎng)處就是發(fā)現(xiàn)別人長(zhǎng)處的能力。
71、最高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理只有四個(gè)字：客戶滿意。
72、凡事都需要看得遠(yuǎn)一點(diǎn)。你在邁出第一步的時(shí)候，心中必 須裝著第二步、第三步。
73、不要只想自己從公司得到了什么，而要多想自己給公司貢獻(xiàn)了什么？
74、教育是通向成功的唯一途徑，教育能提供致富的鑰匙。
75、出路就在腳下，自學(xué)永遠(yuǎn)不晚！
76、把復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的事情做徹底。
77、成功都是血汗的洗染，無(wú)悔走完希望每一天。
78、出門走好路，出口說(shuō)好話，出手做好事。
79、才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢(shì)資源，打造核心能力。
80、在事業(yè)上，最初的努力只是一點(diǎn)火星，長(zhǎng)期的奮斗，才會(huì)點(diǎn)燃成功的火炬。
81、缺乏知識(shí)就無(wú)法思考，缺乏思考也就得不到知識(shí)。
82、學(xué)習(xí)的四個(gè)階段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。
85、有計(jì)劃地搞好業(yè)務(wù)剝離，全力聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
86、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。
87、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
88、旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計(jì)分板上。
89、好的想法是十分錢一打，真正無(wú)價(jià)的是能夠?qū)崿F(xiàn)這些想法的人。
90、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。
91、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
92、不怕沒(méi)能力，就怕不學(xué)習(xí)；不怕沒(méi)成績(jī)，就怕不努力；不怕做不到，就怕想不到。
93、生活是個(gè)大舞臺(tái)，要想成為這個(gè)舞臺(tái)上的超級(jí)明星，每天 上臺(tái)之前先大聲對(duì)自己說(shuō)：我愛(ài)我的觀眾！
94、也許，我們無(wú)法選擇自己想要的工作，
95、但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo)；
96、人的潛能似掏不盡的井水，人的大腦就像一個(gè)沉睡的巨人。
97、企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須以客戶為本?？蛻艟褪鞘袌?chǎng)，沒(méi)有客戶就沒(méi)有市場(chǎng)。
98、遇到困難要沉著，多調(diào)查，多思索，辦法總比困難多。
99、要像監(jiān)守生命一樣監(jiān)守它們，因?yàn)橐坏┠銇G失了它們，生活就會(huì)變的毫無(wú)意義。
100、優(yōu)秀是一種氣質(zhì)，優(yōu)秀是一種狀態(tài)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。
101、既然不能改變風(fēng)的方向，就要學(xué)會(huì)改變帆的方向，既然不能改變事實(shí)的結(jié)果，就要學(xué)會(huì)改變心態(tài)。
102、下基層要腳踏實(shí)地，搞調(diào)研不走馬觀花。
103、知識(shí)是用來(lái)做事的，不是用來(lái)裝點(diǎn)門面的。
104、酒是穿腸的毒藥，色是刮骨的鋼刀，財(cái)是迷人的陷阱，氣是惹禍的根苗。
105、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
106、賽馬不相馬，不把千里馬與普通馬放在一個(gè)馬糟里吃食。
107、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
108、思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運(yùn)。
109、只有通過(guò)你自己的實(shí)踐經(jīng)歷與認(rèn)真思考之后，才知道什么東西對(duì)你最好、什么事情對(duì)你最重要。
110、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽(tīng)的要比說(shuō)的多一倍。
111、客戶的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前，沒(méi)有人有這種需求。
112、什么叫不簡(jiǎn)單？就是把簡(jiǎn)單的事情千百遍都做好，就是不簡(jiǎn)單。什么叫不容易？就是大家都認(rèn)為非常容易的事情非常認(rèn)真地去做好它，就是不容易。
113、心理變，態(tài)度亦變；態(tài)度變，行為亦變；行為變，習(xí)慣亦變；習(xí)慣變，人格亦變；人格變，命運(yùn)亦變。
114、不要忘記：一個(gè)人最大的感情需要是取得別人的賞識(shí)和尊重。
115、要改變現(xiàn)狀，就得先改變自己，要改變自己，就得先改變自己的觀念。
116、不要害怕遭遇風(fēng)險(xiǎn)。只有通過(guò)冒險(xiǎn)，我們才能學(xué)會(huì)如何變的勇敢。
117、聚焦目標(biāo)，集中資源，決不放棄。
118、毅力，是開(kāi)啟成功之門的金鑰匙。
109、沒(méi)有文化的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續(xù)發(fā)展的。
企業(yè)格言篇六
1、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
2、安全第一要牢記，不可粗心和大意。
3、安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
4、愛(ài)妻愛(ài)子愛(ài)家庭，出了事故等于零。
5、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
6、上班不是逛公園，勞保用品穿戴全。
7、安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
8、安全帽，擋住飛來(lái)的橫禍。
9、學(xué)安全知識(shí)，懂勞動(dòng)保護(hù)，行科學(xué)管理。
10、只為成功打方法，不為失敗找理由。
11、生命最寶貴，安全是前提。
12、人人講安全，安全為人人。
13、臨街建筑嚴(yán)禁行人靠近行走。
14、安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干要人命。
15、高高興興上班，安安全全回家。
16、漫漫人生路，安全第一步。
17、文明施工，安全生產(chǎn)。
企業(yè)格言篇七
1、有利潤(rùn)的企業(yè)說(shuō)不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。
2、知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲得，素質(zhì)從改善中進(jìn)步。
3、嚴(yán)要求抓質(zhì)量，保安全，促進(jìn)度，爭(zhēng)一流。
4、員工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。
5、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神，追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
6、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
7、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
8、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判斷。
9、總是在裁人，簡(jiǎn)稱總裁;老是板著臉，故稱老板;經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
10、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，把混亂的事情規(guī)范化。
11、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
12、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
13、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
14、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。
15、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。
16、由于缺乏團(tuán)隊(duì)合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
17、一個(gè)木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點(diǎn)。
18、企業(yè)不景氣，問(wèn)題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
19、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
20、以廠為校，以廠為家?；ハ鄬W(xué)習(xí)，互相關(guān)懷，遵守廠規(guī)、廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工!
21、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
22、沒(méi)有什么比忙忙碌碌更容易，沒(méi)有什么比事半功倍更困難。
23、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
24、領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的.地方的人。
25、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
26、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
27、領(lǐng)導(dǎo)者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生一定包袱，并朝目標(biāo)勇往直前。
28、在公司的管理方面，應(yīng)該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
29、即使贈(zèng)品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒(méi)有贈(zèng)品，就贈(zèng)送“笑容”。
30、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
31、今天的付出，明天的回報(bào)。
32、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。每天進(jìn)一步，踏上成功路。
33、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
34、如果你一事無(wú)成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。
35、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
36、學(xué)習(xí)管理的三種方法就是實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。
37、制度是建立在對(duì)人不信任的假設(shè)上的，但企業(yè)用人必須建立在信任的基礎(chǔ)上。用人莫疑，但制度一定要健全。
38、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
39、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
40、如果你覺(jué)得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒(méi)有工作任期保障的。
41、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。
42、你的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。
43、領(lǐng)導(dǎo)者不要做言語(yǔ)的巨人、行動(dòng)的侏儒。言必行、行必果。
44、大多數(shù)的錯(cuò)誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候。
45、任何情況下責(zé)任都有一個(gè)定量，如果任何一方承擔(dān)了過(guò)多的責(zé)任，那么另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量的責(zé)任。
46、要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來(lái);若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
47、君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥，則臣視君如路人;君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
48、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
49、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對(duì)生意的興隆更具有根本性的影響力。
50、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。
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