2023年水利水電工程施工質(zhì)量控制論文(模板5篇)

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2023年水利水電工程施工質(zhì)量控制論文(模板5篇)
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水利水電工程施工質(zhì)量控制論文篇一

通常情況下,工程施工作業(yè)準(zhǔn)備狀態(tài)指的是,工程真正開始前期,需要做好施工進(jìn)程相關(guān)的準(zhǔn)備性工作,施工參與機(jī)構(gòu)需要嚴(yán)格的按照施工設(shè)計(jì)圖、招標(biāo)文書及相關(guān)施工規(guī)章制度來制定科學(xué)合理的質(zhì)量管理規(guī)劃,制定工程質(zhì)量管理規(guī)劃,工程質(zhì)量的控制這是在遵循預(yù)定的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,做好全面的工程事前控制,爭取最大限度上避免因質(zhì)量問題出現(xiàn),以免給工程正常施工造成不必要的影響。

2.2作業(yè)技術(shù)活動(dòng)過程控制

由具體的施工過程共同構(gòu)成了整個(gè)水利工程的施工質(zhì)量情況,工程質(zhì)量受到整個(gè)水利工程作業(yè)的直接性影響.為此,承包企業(yè)需要做好自我反省及檢查工作,同時(shí)實(shí)施全過程的有效控制,并且還需做好自我質(zhì)量鑒定。2.3作業(yè)技術(shù)活動(dòng)結(jié)果控制針對(duì)作業(yè)技術(shù)活動(dòng)結(jié)果的控制通常表現(xiàn)在,具體的工程施工作業(yè)當(dāng)中需要對(duì)中間產(chǎn)品、最終產(chǎn)品實(shí)施科學(xué)合理的質(zhì)量控制,唯有如此才能夠使得設(shè)計(jì)出來的產(chǎn)品能夠達(dá)到具體的工程質(zhì)量要求。通常,一些隱蔽性工程是被其他工程所覆蓋的,為此這對(duì)于工程質(zhì)量的檢查驗(yàn)收工作造成了一定的難度。

(1)水利工程施工全過程控制是在嚴(yán)格遵循工程質(zhì)量系統(tǒng)正常運(yùn)作的基本前提下,以施工程序?yàn)榛A(chǔ)實(shí)施質(zhì)量控制工作,按照設(shè)計(jì)及招標(biāo)文件、相關(guān)技術(shù)規(guī)范等具體準(zhǔn)求、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)呢,針對(duì)工程施工全過程實(shí)施客觀性的連續(xù)驗(yàn)收,同時(shí)做出客觀性的評(píng)價(jià)。

(2)不斷強(qiáng)化技術(shù)管理工作。針對(duì)隱蔽性質(zhì)的水利工程,其每一道施工工序一定要嚴(yán)格的遵循既定的‘三檢制’“聯(lián)檢制”這些工程質(zhì)量規(guī)定來開展具體的施工作業(yè),與此同時(shí),施工方需要定期的進(jìn)行自檢、復(fù)檢及工程項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)檢工程師的終極檢查。

(3)為實(shí)現(xiàn)工程施工全過程質(zhì)量控制,一定要努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量-成本-工期三位一體化,水利工程施工作業(yè)當(dāng)中,一定要明確各個(gè)部門的具體職責(zé)及控制任務(wù),各部門間要密切配合,做好工程技術(shù)交底工作,對(duì)施工機(jī)械、檢測設(shè)備等做好定期的經(jīng)管及養(yǎng)護(hù),針對(duì)重要的施工工序需創(chuàng)建管理點(diǎn)與控制點(diǎn),對(duì)于設(shè)計(jì)變更、工藝的更改、不合格施工文件做好行之有效的嚴(yán)格掌控。

(4)水利工程施工作業(yè)一定要嚴(yán)格的按照iso9002標(biāo)準(zhǔn)《質(zhì)量保證手冊》和程序文件及《質(zhì)量計(jì)劃》,定期對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行針對(duì)性的審核,若察覺出潛存的問題要第一時(shí)間加以處理,促使整個(gè)水利工程施工質(zhì)量得到強(qiáng)有力的保障。

3水利工程實(shí)例分析

(5)根據(jù)施工現(xiàn)場的取料情況確定填筑料壓實(shí)度。通常情況下,坑的尺寸高出最大粒徑的2.5-3倍左右,在實(shí)驗(yàn)室當(dāng)中進(jìn)行實(shí)驗(yàn)的過程當(dāng)中,會(huì)影響最大粒徑曲線的取值。那么就需要在施工現(xiàn)場中消除約束最大粒徑的相關(guān)因素,同時(shí)在試樣中消除重量與體積,之后選出低于5毫米的粒徑,同時(shí)計(jì)算出最終的重量百分?jǐn)?shù),得到干密度與實(shí)驗(yàn)無線的比值,查看其是否能夠達(dá)到與之對(duì)應(yīng)的干密度的具體準(zhǔn)求。

4結(jié)語

水利工程具備其自身顯著的特征,一般情況下實(shí)施的水利工程都是為了消除存在的能源不足、推動(dòng)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,所以,強(qiáng)化對(duì)水利工程施工全過程質(zhì)量控制,才能夠創(chuàng)建高質(zhì)量的水利工程,促使其積極性作用得到最大限度的發(fā)揮。水利工程施工作業(yè)中一定要特別的注重工程全過程的質(zhì)量控制問題,不可存在因我們的大意而造成工程質(zhì)量問題的發(fā)生,在平時(shí)的施工作業(yè)當(dāng)中,可利用人性化的科學(xué)的管理方法進(jìn)行施工全過程質(zhì)量監(jiān)管,促使工程質(zhì)量得到強(qiáng)有力的有效保障。

參考文獻(xiàn):

水利水電工程施工質(zhì)量控制論文篇二

水利工程的質(zhì)量是影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和當(dāng)?shù)鼐用裆钏降闹匾蛩?,近年來,隨著經(jīng)濟(jì)條件和社會(huì)各項(xiàng)指標(biāo)的不斷提升,社會(huì)大眾對(duì)水利行業(yè)的要求也在不斷增加。水利工程的施工質(zhì)量不僅僅是技術(shù)層面的問題,同時(shí)也是社會(huì)問題和政治問題,由于影響因素較多,水利工程的質(zhì)量控制難度較大。為此,需要從實(shí)際情況出發(fā),對(duì)水利工程的質(zhì)量控制問題進(jìn)行分析,探討出有效的施工管理措施,以此來保證水利行業(yè)的健康發(fā)展。

1.1意識(shí)不強(qiáng)

當(dāng)前,由于市場競爭愈加激烈,很多水利工程施工單位為了縮短工期、減少成本,往往會(huì)在施工中偷工減料,沒有完全按照施工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,導(dǎo)致工程質(zhì)量不理想,尤其是在一些細(xì)節(jié)性的施工中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題。缺乏質(zhì)量意識(shí)是當(dāng)前很多水利工程施工單位的最明顯問題,這也是阻礙工程質(zhì)量提高的最關(guān)鍵因素。

1.2監(jiān)理不嚴(yán)

質(zhì)量監(jiān)管是貫穿于水利工程施工全過程的一個(gè)重要工作,但是從當(dāng)前的情況來看,由于市場上監(jiān)理企業(yè)比較少,同時(shí)缺乏一個(gè)較為理想的審查標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)的監(jiān)理人員很少,因此經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)無證上崗的情況,導(dǎo)致質(zhì)量監(jiān)管效率不高,無法發(fā)揮出其真正的作用。另外,由于施工單位沒有重視起質(zhì)量監(jiān)理工作,導(dǎo)致相關(guān)的質(zhì)量控制措施難以執(zhí)行,缺乏應(yīng)用的靈活性和實(shí)用性。

1.3質(zhì)控制度不完善

很多水利工程施工單位和承包單位還沒有建立起完善的質(zhì)量控制制度,大多憑借著管理人員自身的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行日常的管理工作。例如,在設(shè)計(jì)階段,很多設(shè)計(jì)人員并沒有真正的對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行勘察,或者勘察力度不足,導(dǎo)致設(shè)計(jì)方案與實(shí)際施工需求嚴(yán)重不符。或者部分施工人員缺乏質(zhì)量控制意識(shí),沒有嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,甚至私自刪改程序,導(dǎo)致安全隱患和質(zhì)量隱患較多,難以達(dá)到理想的施工目標(biāo)。

2.1加強(qiáng)信用體系建設(shè)

不管是施工單位還是承包商,都應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)施工質(zhì)量控制的重要性,提高重視,克服思想誤區(qū),只有改變了陳舊的意識(shí),才能推進(jìn)其他措施和制度的有效執(zhí)行。相關(guān)人員可以通過召開培訓(xùn)會(huì)的方式,向施工人員介紹質(zhì)量控制的必要性,引起他們的重視;從法律的角度出發(fā),加強(qiáng)對(duì)信用體系的建設(shè),提高施工人員、設(shè)計(jì)人員和管理人員的法制意識(shí)。根據(jù)上文提到的,水利工程的質(zhì)量控制既是技術(shù)問題,同時(shí)也是政治問題和社會(huì)問題,因此,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)施工人員和管理人員的法律觀念,督促他們控制自己的行為,減少失誤,保證施工質(zhì)量。

2.2完善監(jiān)理制度

在選擇合作的監(jiān)理公司時(shí),相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該加強(qiáng)審核,要求監(jiān)理人員持證上崗,對(duì)于缺乏證件或者經(jīng)驗(yàn)的人員,直接勸退,選擇新的合作對(duì)象。加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理人員的培訓(xùn),定期組織專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),傳授新的行業(yè)理念,提高監(jiān)理人員的工作水平。除了專業(yè)培訓(xùn),還應(yīng)該對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行精神教育,使他們正確認(rèn)識(shí)到水利工程與民生經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系,樹立起一定的責(zé)任意識(shí),自覺地遵守相關(guān)規(guī)定,提高質(zhì)控意識(shí)。最后,還可以通過群眾參與的方式,借助他們的力量對(duì)施工過程和工作人員進(jìn)行監(jiān)督,形成一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境,杜絕偷工減料或者違法亂紀(jì)的行為。

2.3加強(qiáng)現(xiàn)場控制

施工單位應(yīng)該完全按照合同執(zhí)行,不能通過惡意競爭中標(biāo),堅(jiān)守自己的道德底線,對(duì)現(xiàn)場施工的每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理,尤其是在一些細(xì)節(jié)的問題上,應(yīng)該以同樣的標(biāo)準(zhǔn)去要求施工人員,以此來保證工程的質(zhì)量和效率;加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場的管理,將材料、設(shè)備等放到規(guī)定的區(qū)域內(nèi),保證物品擺放整齊,這樣既能減少資源浪費(fèi)情況,同時(shí)也可以維護(hù)施工人員的安全,減少安全事故的發(fā)生。管理人員應(yīng)加強(qiáng)記錄,及時(shí)解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題,減少質(zhì)量隱患。

2.4完善質(zhì)控制度

很多施工單位和企業(yè)雖然設(shè)置了一定的質(zhì)控制度,但是這些制度通常比較落后,缺乏靈活性,為此,施工單位應(yīng)該從實(shí)際出發(fā),通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷完善質(zhì)控制度,保證各項(xiàng)措施符合施工的實(shí)際需求。同時(shí),施工人員應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行施工管理質(zhì)量控制制度,樹立起正確的職業(yè)觀,擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,為單位減少資金浪費(fèi)的同時(shí),保證施工的整體質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

3、結(jié)束語

水利工程的質(zhì)量是決定工程運(yùn)行狀況的直接因素,為此,應(yīng)該應(yīng)用更加科學(xué)的方法,不斷完善質(zhì)量控制制度,提高思想上的重視,完善監(jiān)理制度,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場的控制和管理,保證工程的質(zhì)量。施工人員應(yīng)該承擔(dān)起自己的責(zé)任,自覺遵守相關(guān)規(guī)定,減少失誤。

水利水電工程施工質(zhì)量控制論文篇三

1.1質(zhì)量控制的基本模式

動(dòng)態(tài)控制模式。此模式主要用于建設(shè)周期長、建設(shè)環(huán)境影響因素復(fù)雜的工程項(xiàng)目。通過動(dòng)態(tài)的控制及時(shí)糾偏、調(diào)整措施,達(dá)到工程質(zhì)量控制的目標(biāo)。

主動(dòng)控制與被動(dòng)控制相結(jié)合模式。主動(dòng)控制是一種事先預(yù)控,被動(dòng)控制是一種事后控制。工程建設(shè)過程中隨時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)目標(biāo)偏離的情況,對(duì)此采取被動(dòng)控制及時(shí)制定預(yù)防措施,而此措施將成為主動(dòng)控制的指導(dǎo)計(jì)劃。

項(xiàng)目綜合管理模式。項(xiàng)目綜合控制的目的是:一方面控制各項(xiàng)建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度,另一方面又要協(xié)調(diào)各項(xiàng)建設(shè)目標(biāo)之間的各種關(guān)系,并通過目標(biāo)協(xié)調(diào)來保證建設(shè)目標(biāo)的組中實(shí)現(xiàn)。在展開項(xiàng)目綜合依據(jù)時(shí)首先要開展單目標(biāo)控制和階段目標(biāo)控制,才能為開展項(xiàng)目綜合控制提供依據(jù)。

1.2質(zhì)量控制的基本原則

堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則。中小型水利工程施工的規(guī)模雖然不大,但是項(xiàng)目內(nèi)容與大型工程相比基本一樣,施工的要求與標(biāo)準(zhǔn)并不會(huì)因此而降低。本著對(duì)國家、人民、社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度,必須堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則。

堅(jiān)持預(yù)防為主的原則。工程的建設(shè)要將隱患盡量消滅在萌芽狀態(tài)之中,因此必須加強(qiáng)事前控制,嚴(yán)格過程監(jiān)控。事先預(yù)控要貫穿工程的始終,從項(xiàng)目的審批、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、承包人的選擇及施工質(zhì)量控制等方面,都要充分考慮多種因素的影響,對(duì)項(xiàng)目的每個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)全過程監(jiān)控。

堅(jiān)持以人為控制核心。人是質(zhì)量的創(chuàng)造者,質(zhì)量控制必須“以人為核心”,把人作為質(zhì)量控制的動(dòng)力,發(fā)揮人的積極性、創(chuàng)造性。要以人的工作質(zhì)量保工序質(zhì)量、保工程質(zhì)量。

項(xiàng)目管理水平差。項(xiàng)目部人員素質(zhì)不高,缺少高水平的管理人才,項(xiàng)目管理科學(xué)化決策少,相關(guān)的技術(shù)支持比較少,隨意性較大。中小型水利工程主要由地方籌資,采用地方單價(jià)都較低,加上資金到位情況比較差,是工程往往不能夠按照計(jì)劃進(jìn)行,而一些地方矛盾也由于領(lǐng)導(dǎo)的重視不夠,在一定程度上嚴(yán)重影響了工程的施工進(jìn)度。

工程前期勘測設(shè)計(jì)不規(guī)范。個(gè)別水利工程建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目規(guī)劃書、可行性研究報(bào)告和初步設(shè)計(jì)文件,由于前期工作經(jīng)費(fèi)不足,規(guī)劃只停留在已有資料的分析上,缺乏對(duì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)水資源配置等方面的綜合分析,特別是缺乏較系統(tǒng)全面地滿足設(shè)計(jì)要求的地址勘測資料,致使方案比選不力,新材料、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用嚴(yán)重滯后,整個(gè)前期工作做的不夠扎實(shí),直接影響到工程建設(shè)項(xiàng)目的評(píng)估﹑立項(xiàng)﹑進(jìn)度和質(zhì)量等。

監(jiān)理單位之間無序競爭比較嚴(yán)重。我國監(jiān)理單位的人員來自不同部門,監(jiān)理人員素質(zhì)良莠不齊。部分監(jiān)理人員缺乏相應(yīng)的專業(yè)水準(zhǔn)與職業(yè)道德,影響了監(jiān)理工作的正常開展。同時(shí)由于監(jiān)理人員素質(zhì)低下,管理水平有限,也導(dǎo)致監(jiān)理單位工作質(zhì)量下降,市場上無法形成有力的競爭優(yōu)勢。

水利水電工程施工質(zhì)量控制論文篇四

【摘要】水利工程施工作業(yè)中,對(duì)質(zhì)量實(shí)施科學(xué)有效的控制非常重要。本文章從目前水利工程施工質(zhì)量控制中存在的問題入手開展具體的分析,同時(shí)提出與之相應(yīng)的質(zhì)量控制具體方法,以某中小水利工程為例,具體陳述了質(zhì)量控制的重要意義。

水利工程施工全過程質(zhì)量控制通常是指對(duì)工程的施工技術(shù)準(zhǔn)備、技術(shù)活動(dòng)、技術(shù)結(jié)果、施工過程質(zhì)量實(shí)施的科學(xué)有效控制。

1.1盲目追趕進(jìn)度忽視施工質(zhì)量

眾所周知,工程進(jìn)度對(duì)整個(gè)工程的質(zhì)量有著極大的影響,若某水利工程在預(yù)期時(shí)間內(nèi)未準(zhǔn)時(shí)竣工,那么接下來的后續(xù)工程必然會(huì)產(chǎn)生很大程度的影響,形成持續(xù)性的不良反應(yīng)。不同的水利工程選用的管理方式存在一定的差異性,所以,水利工程施工作業(yè)當(dāng)中通常會(huì)有盲目追趕施工進(jìn)度的問題存在,這種問題將給整個(gè)水利工程質(zhì)量造成影響及破壞。

1.2項(xiàng)目管理工作人員專業(yè)水平參差不齊

從當(dāng)下的實(shí)際狀況看來,目前在我國的水利工程施工管理工作人員當(dāng)中,其專業(yè)水平與綜合素養(yǎng)可以說是良莠不齊,這種現(xiàn)狀下會(huì)使得具體施工作業(yè)中欠缺一套完善的管理方式。

1.3缺乏科學(xué)合理的競爭

我們國家中,大多數(shù)的水利工程監(jiān)理是由施工企業(yè)之外的單位來負(fù)責(zé)的.,所以,無論是在工程管理方法還是管理內(nèi)容方面都存在較為顯著的差別,除此之外,工程管理工作人員綜合素養(yǎng)水平高低不齊,誘發(fā)各個(gè)監(jiān)理機(jī)構(gòu)之間存在無序的競爭,而各監(jiān)理單位之間的無序競爭給整個(gè)水利工程造成很大的傷害,致使水利工程無法正常的進(jìn)行施工。

水利水電工程施工質(zhì)量控制論文篇五

在一些地方由于受到地方保護(hù)主義的長期影響,導(dǎo)致我們的市場在公平競爭時(shí)候存在這一些問題。沒有競爭便沒有發(fā)展,當(dāng)?shù)氐慕ㄖ髽I(yè)在地方主義保護(hù)下自然自身也不會(huì)有多大的突破,這就使得我國的建筑市場在一方壟斷之后,安于現(xiàn)狀無論對(duì)于先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)還是管理辦法都沒有充分學(xué)習(xí)實(shí)踐。從而在與國外一些具有實(shí)力的大企業(yè)競爭時(shí),屢屢受挫。

為適應(yīng)建筑工程質(zhì)量控制的需要,筆者結(jié)合自身的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行了一下幾點(diǎn)總結(jié)。

2.1將科學(xué)的安全生產(chǎn)意識(shí)落實(shí)到工作中去在建筑工程建設(shè)當(dāng)中,要想保證其安全性,就應(yīng)當(dāng)將安全的生產(chǎn)意識(shí)落實(shí)到工作當(dāng)中。在實(shí)際的工作開展當(dāng)中,企業(yè)就應(yīng)該在管理上入手,將安全的管理理念和生產(chǎn)意識(shí)落實(shí)到公司員工中去,使得他們對(duì)于新的管理工作意識(shí)有一個(gè)好的認(rèn)知。這樣在今后的工作時(shí)間中,員工在全新的理念指導(dǎo)下,更好的投入到質(zhì)量工程建設(shè)當(dāng)中。同樣,企業(yè)對(duì)于管理的創(chuàng)新也要注重外部的效應(yīng),要時(shí)刻了解學(xué)習(xí)當(dāng)下科學(xué)的企業(yè)管理理念,從而保證企業(yè)管理改革在一個(gè)正確的道路上進(jìn)行。這樣,才能從根本上增強(qiáng)各個(gè)階層工作人員的安全意識(shí),確保安全生產(chǎn)意識(shí)落到實(shí)處,從而增強(qiáng)質(zhì)量控制的效果。

2.2以規(guī)范化手段增強(qiáng)工程的質(zhì)量控制對(duì)于建筑企業(yè)內(nèi)部而言,各個(gè)部門的協(xié)調(diào)一致對(duì)于企業(yè)的發(fā)展十分重要。每個(gè)部門的才能在都有著相應(yīng)的價(jià)值,而工程的安全科學(xué)建設(shè)就需要這些部門有條不紊的合作。因此,為了應(yīng)對(duì)當(dāng)前激烈的競爭,在建筑工程企業(yè)內(nèi)部必須要明確各個(gè)部門的職責(zé),同時(shí)要按照國家的相關(guān)法律規(guī)定來執(zhí)行。在各個(gè)部門分工協(xié)作上,要有明顯的職責(zé)劃分并且要有相關(guān)的負(fù)責(zé)人,這樣才可以確保工程項(xiàng)目的各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,同時(shí)對(duì)于工程項(xiàng)目相關(guān)的員工獎(jiǎng)懲分明,而且對(duì)于責(zé)任也可以明確到個(gè)人,從而提高員工的工作效率,為增強(qiáng)建筑工程質(zhì)量控制奠定基礎(chǔ)。

2.3培養(yǎng)一批優(yōu)秀員工建筑工程如果要加強(qiáng)質(zhì)量控制,同樣需要一批優(yōu)秀的員工作為支撐?,F(xiàn)在市場的競爭也意味著是人才的競爭。一個(gè)企業(yè)如果要在競爭中屹立不倒,便需要一支擁有良好的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)具有優(yōu)秀職業(yè)道德的隊(duì)伍。在建筑工程隊(duì)伍當(dāng)中更是如此,因此,在進(jìn)行工程建設(shè)過程當(dāng)中,要不斷的招聘一些專業(yè)技術(shù)人員,增強(qiáng)建筑企業(yè)的核心競爭力。在培育自己的核心競爭力的同時(shí),還要擴(kuò)大企業(yè)文化的影響。

對(duì)于施工企業(yè)而言,企業(yè)針對(duì)施工項(xiàng)目的特點(diǎn)要提出具有針對(duì)性的解決方法,采用創(chuàng)新施工企業(yè)的人力資源管理,想方設(shè)法的調(diào)動(dòng)一線施工技術(shù)人員對(duì)于工作的積極性。從而保障資源的優(yōu)化配置,提高管理效率,將企業(yè)的發(fā)展模式由粗放型像集約型轉(zhuǎn)變。最終順利實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo)。這樣,對(duì)于加強(qiáng)質(zhì)量控制也具有十分重要的意義。

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