人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
會議主持詞篇一
會議主持是一項需要熟練技巧和良好組織能力的工作。近期，我參加了一期關于會議主持的培訓課程，這讓我受益匪淺。在這篇文章中，我將分享一些我在課程中學到的心得體會。
首先，一個好的會議主持人需要提前準備。在會議開始之前，主持人應該了解會議的目的和議程，并做好相應的準備工作。這包括確認與會人員名單、收集和整理會議材料、準備演講稿等。在會議開始之前，主持人應該檢查會場設備是否正常運轉(zhuǎn)，確保會議的正常進行。
其次，一個好的會議主持人需要保持秩序并控制會議的進程。在會議開始之后，主持人應該首先向與會人員介紹自己并簡單說明會議的目的和議程。在會議進行過程中，主持人需要控制發(fā)言順序，確保每個與會者都有機會發(fā)表自己的觀點。同時，主持人還要確保會議的進程順利進行，不偏離議題，并及時糾正可能出現(xiàn)的群體性偏離或討論過于激烈的情況。
第三，一個好的會議主持人需要善于引導和促進討論。會議主持人應該遵循公正、客觀的原則，確保每個與會者的意見都被聽取并充分討論。在討論過程中，主持人可以適時地提出問題，調(diào)動大家的思維，促進討論的深入。主持人應該善于引導討論，避免讓一些與會者占據(jù)過多的發(fā)言時間，同時也要確保有機會讓一些較為沉默的與會者發(fā)表意見。
第四，一個好的會議主持人需要善于總結(jié)和歸納。在會議結(jié)束之前，主持人應該對會議的討論內(nèi)容進行總結(jié)，提煉出關鍵問題和結(jié)論，并向與會人員做一個簡要的回顧和總結(jié)。這樣不僅可以讓與會者對整個會議有一個清晰的認識，也可以幫助與會者更好地記住會議討論的重點和要點。
最后，一個好的會議主持人需要持續(xù)改進自己的能力。會議主持是一項復雜的工作，需要不斷學習和提高。無論是在面對突發(fā)狀況時的機智應變能力，還是在處理與會者發(fā)言中的溝通技巧，主持人都需要不斷積累經(jīng)驗并反思自身的不足。通過參加培訓課程、閱讀相關領域的書籍和參與實際的會議主持工作，主持人可以不斷改進自己的能力，提高自己在會議主持中的表現(xiàn)。
綜上所述，會議主持工作是一項需要熟練技巧和良好組織能力的工作。一個好的會議主持人需要提前準備、保持秩序、善于引導和促進討論、善于總結(jié)和歸納，并持續(xù)改進自己的能力。通過參加培訓課程和實踐經(jīng)驗的積累，我對會議主持工作有了更深入的了解，并愿意不斷提升自己在這方面的能力。
會議主持詞篇二
( xx年元月13日)
同志們：
在新春佳節(jié)來臨之際，我們隆重召開xx年度工作總結(jié)暨表彰大會，會議的主要內(nèi)容是：對xx年度工作進行總結(jié)回顧，對xx年度工作進行安排部署，并對xx年度為公司發(fā)展做出突出貢獻的先進單位、勞動模范、節(jié)能降耗標兵和先進工作者進行表彰。
今天的會議共有六項議程，內(nèi)容非常重要，希望大家自覺維護會場秩序，遵守會場紀律。
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（國歌畢）請坐下！
大會進行第二項，請公司總經(jīng)理xxx代表公司做xx年度工作總結(jié)報告,大家歡迎。
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大會進行第四項，為先進單位及先進個人頒獎。
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首先頒發(fā)的獎項是xx年度先進單位獎。
（宣讀先進單位頒獎詞）
（礦產(chǎn)公司）今年以來，礦產(chǎn)公司按照公司“打通直供、擴大渠道、減少環(huán)節(jié)、降低成本、穩(wěn)定質(zhì)量、保障安全”的安排部署，立足工作實際，創(chuàng)新工作思路，講正氣、樹新風，抓班子、帶隊伍，科學管理、民主決策，服務生產(chǎn)、科學采購。在原燃材料市場供求緊張的形勢下，取得供應工作的新突破，全年購進鋁石xx萬噸，原煤xx萬噸，為公司生產(chǎn)提供了安全的原料保障，為公司節(jié)能降耗、增產(chǎn)增效，做出了突出貢獻，被公司評為先進單位。
（銷售處）今年以來，在銷售市場持續(xù)下滑的嚴峻形勢下，銷售處準確把握市場走勢，拓寬銷售渠道、創(chuàng)新銷售模式，銷售工作一直處于領先地位。全年共銷售氧化鋁xx萬噸，氫氧化鋁xx萬噸，實現(xiàn)銷售收入xx億元，銷售價格高于市場平均水平，保持產(chǎn)品零庫存，貨款回收率xx，成績有目共睹，功不可沒，被公司評為先進單位。
（人力資源處）今年以來，人力資源處按照“控制總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)，促進發(fā)展”的管理要求，堅持以人為本、科學發(fā)展的原則，在深化人事制度改革、調(diào)整組織機構(gòu)、科學設崗定員、培養(yǎng)、引進人才、提升員工素質(zhì)，完善職工社保等各方面取得了突出成績，人力資源管理邁上了一個新臺階，被公司評為先進單位。
(分解過濾車間)今年以來，分解過濾車間緊緊圍繞公司經(jīng)營目標，
發(fā)揚一種意識、四種精神，創(chuàng)新工作思路，提高管理水平，加快技術(shù)改造步伐，充分挖掘設備潛能，實現(xiàn)了生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行，為公司增產(chǎn)增效、節(jié)能降本作出突出貢獻，被公司評為先進單位。
(倉儲中心)今年以來，倉儲中心完善管理制度、創(chuàng)新工作考核機制，充分調(diào)動職工積極性，履職盡責，克服了點多面廣，基礎條件差、工作環(huán)境差等不利因素，認真做好各類物資的儲備管理，把好各類物資質(zhì)量驗收關，出庫關，及時盤存物資存量，反饋各類供求信息，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供了穩(wěn)定的基礎保障，被公司評為先進單位。
下面請先進單位代表上臺領獎。有請公司副總經(jīng)理xxx、財務總監(jiān)xxx為他們頒獎。(頒獎音樂起)
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下面要頒發(fā)的獎項是：xx年度節(jié)能降耗標兵獎。
（宣讀節(jié)能降耗標兵頒獎詞）
他既是一名指揮員，又是一名戰(zhàn)斗員，在降本增效的戰(zhàn)場上，身先士卒，率先破關，“以煤代焦”100%，項目實施降低費用千萬元，為公司節(jié)能降耗，作出了突出貢獻。他就是節(jié)能降耗標兵xx。
應對危機的又一次沖鋒。初戰(zhàn)告捷，乘勝前進的腳步永不停歇、一路向前。他就是節(jié)能降耗標兵xx。
十四個春秋，堅守在化驗崗位。工作嚴謹、技術(shù)精湛，是人們對她的.一致評價。洞察秋毫的目光，關注著生產(chǎn)的每一絲波動，傳遞著生產(chǎn)運行的信息，從而生產(chǎn)有了可靠的保障。站在新技術(shù)的前沿、引進煤炭化驗新方法，實現(xiàn)了技術(shù)降本，取得了顯著成效。她就是節(jié)能降耗標兵xx。
在節(jié)能中獨辟蹊徑，在降本上先人一著；立足本職、放眼全局，技術(shù)革新，不懈追求；憑著豐富的經(jīng)驗，憑著對公司的無限忠誠，節(jié)能降本一路先行。他就是節(jié)能降耗標兵xx。
請節(jié)能降耗標兵xx、xx、xx、xx四位同志上臺領獎。掌聲有請公司副總經(jīng)理xx、副總經(jīng)理xx為他們頒獎。(頒獎音樂起)
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下面要頒發(fā)的獎項是：xx年度勞動模范獎。
(宣讀勞動模范頒獎詞)
兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、信守原則、敢于負責。從業(yè)風雨十四載，始終把工作當做最大的樂趣。金錢、利益面前，始終堅守道德的底線。
一切以公司為重，以工作為重。她用原則，責任和對公司的無限忠誠，在倉儲戰(zhàn)線筑起一道牢不可破的防線。有請勞動模范xx。（音樂起勞模走上主席臺后音樂停）
吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，立足本職，創(chuàng)新奉獻。十二載青春年華，十二載不懈追求，他從一位初出茅廬的學生，逐漸成長為技術(shù)能手。抓設備、保穩(wěn)定，搞創(chuàng)新、降成本，全力以赴，不遺余力。有請勞動模范xx（音樂起勞模走上主席臺后音樂停）
請xx董事長、xx總經(jīng)理為2位勞動模范頒獎。大家歡迎！(頒獎音樂起,領獎完畢合影留念后音樂停）
由于時間關系，請受到通報表彰的xx名先進工作者，會后到辦公室領取榮譽證。
以上受到表彰的先進集體和先進個人，在公司xx年度工作中，為公司的發(fā)展做出了突出貢獻，是我們學習的典范,行為的楷模。讓我們再次對他們表示祝賀！
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大會進行第六項，讓我們以熱烈地掌聲歡迎公司董事長xx作重要指示。
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會議主持詞篇三
韋韜，一位資深的企業(yè)經(jīng)理人，近日主持了一場重要的會議，依據(jù)自身經(jīng)驗及管理學理論，成功地掌握了會議主導權(quán)，引導團隊踏實扎實地工作，取得了極佳的成效。在主持會議的過程中，韋韜有著睿智獨到的思考和實踐。
一、 全面把握會議主題
在主持會議之前，韋韜有著十分充分的準備，對于議題內(nèi)容進行了深刻的閱讀，逐一記錄下來。并在握足資料的情況下，分析會議的主要目的，明確與會人員的角色及職責，全面把握了會議的主題，為會議的展開過程奠定了良好的基礎。
二、 著重強調(diào)會議的主旨
會議在正式開始之前，韋韜首先向與會者簡要介紹會議的主旨、目標和議程，提醒與會者關注議題的核心內(nèi)容，同時著重強調(diào)了會議的重要性。其實這是很必要和 有效的一點，因為能夠激發(fā)與會者的積極性，保證了整個會議的高效進行。
三、 善于運用溝通技巧
在會議中，韋韜善于運用溝通技巧，如巧妙地運用“反問法“與”引領法“，給與會者獨特的思考空間，同時引導與會者思考問題的本質(zhì)，激發(fā)大家的思維潛能。而且在整個會議過程中，他總是和與會者保持著直接互動，不僅讓大家感受到了同等重要性的地位，也減少了與會者的沉悶感，達到了良好的溝通效果。
四、 強調(diào)協(xié)作精神
在會議中，韋韜提出了“共同協(xié)作，追求高效”的管理理念，強調(diào)了協(xié)作的必要性和重要性，并在實踐中多次暗示并強調(diào)。他知道，只有強調(diào)大家的協(xié)作精神，才能達到可預見的效果和共贏局面，而這也讓與會者心里有了更多的思考和認知。
五、 控制會議的節(jié)奏
在整個會議過程中，韋韜善于控制會議的節(jié)奏。他不僅嚴格遵守會議議程，也知道如何權(quán)衡協(xié)商的時間和方向，合理地協(xié)調(diào)激烈的討論和平靜的思考，從而保證了會議的高效性和精度。同時，他對與會者的表態(tài)進行適當引導，尤其是對于會議介紹的各項細節(jié)，進行最小化處理，有效避免了會議議題的閑扯和舒適感。
總之，韋韜在主持會議過程中，全面把握了會議的主題，強調(diào)了會議的重要性，運用了高超的溝通技巧和管理理念，強調(diào)了協(xié)作精神，并且合理控制了會議的節(jié)奏。在他的帶領下，會議達到了高效、精度和實效，為公司的未來發(fā)展搭建了牢固的橋梁。
會議主持詞篇四
大家下午好！
我在工作中一直把陶行知先生的 “千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”作為我的座右銘。短短十六個字，卻道出了教育的本質(zhì)意義。其精髓在于一個“真”字?！扒Ы倘f教，教人求真”，是教師的思想情操；所謂有什么樣的班主任，就會有什么樣的學生。教人求真，學做真人，還須從教師求真做起。因此，作為一名班主任在傳道授業(yè)上特別需要具有求真務實的精神，在鑄魂育人上特別需要具有真誠坦蕩的情懷，在為人處事上特別需要具有言行一致、表里如一的品德。
一個品德優(yōu)秀、求真務實的班主任往往會對學生的整個人生產(chǎn)生深遠的影響。班主任理應嚴格要求自己，恪守教師的職業(yè)道德規(guī)范，做到面對外面的物質(zhì)誘惑不動心，保持一顆純潔的心靈；對待學生一視同仁，不因?qū)W生成績好差或家長有無錢權(quán)作為評價標準。只有做到了這些，才能在家長面前挺直腰板，在學生面前守住尊嚴。
“千學萬學，學做真人”，則是學生的人生追求。我認為，成人比成材更重要。班主任要引導學生求真知，學真本領，養(yǎng)真道德，說真話，辦真事，追求真理，做一個誠實、正直的人。在日常工作中，我始終要求每一位學生都做一個誠實的人，不撒謊，犯了錯要能勇于承認，考試不準作弊。我在班上多次強調(diào)：“為遲到找借口比遲到本身更可恨：為偷懶找借口比不做作業(yè)更可恥；考試作弊得來的高分比考零分還要讓人瞧不起。”因此每次處理犯錯誤的學生時，我的第一句話就是“實話實說?！睂τ谡f了實話的同學我會從輕處理，而對于撒謊的同學則嚴肅處理。
車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人。”因此，班主任必須以身作則?，F(xiàn)在的學生幾乎都是獨生子女，嬌生慣養(yǎng)。在家里父母根本舍不得讓孩子干活，因此在學校、在教室看見地上有紙，哪怕是踩上也不撿起來。
每當這個時候，我就指使學生把地上的紙撿起來，放入紙簍。學生就是，你讓我撿我就撿，你不吱聲我也看不著，沒有一點兒積極主動性，這時我就開始思索，怎樣才能使學生人人關心班級，人人講衛(wèi)生呢？從這以后，我進入班級首先環(huán)視一下教室，發(fā)現(xiàn)地上有紙再也不喊學生了，而是自己把它撿起來。這樣持續(xù)了一段時間，有些同學看見地上有臟東西主動打掃干凈，再也不用老師去指派了，對這些同學我及時的予以表揚，夸獎他們愛干凈、講衛(wèi)生的優(yōu)良品行，漸漸地班上越來越多的同學都養(yǎng)成了這種良好的習慣。
再比如，我平時要求學生守時、守信。要求學生早上7點半到校不要遲到，自己就無論如何必須守時，有時候時間晚了，我都是打車到校，也不遲到；你要求學生完成所應完成的任務或落實對別人的承諾，就無論如何信守自己的諾言。比如在小組獎勵時，答應對表現(xiàn)最好的小組獎勵布袋，跑了很多地方才買到。
1、偏愛后進生
轉(zhuǎn)化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上不簡單。要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。那怕它很小很小。如：一個調(diào)皮的孩子，隨手將地上的粉筆撿起來放在講桌上；一個學習成績不佳的孩子在講話中用了一個很貼切的詞等等，班主任及時抓住這轉(zhuǎn)瞬即逝的火花，激發(fā)孩子的自信心。法國教育家盧梭曾經(jīng)說過：“贊揚學生微小的進步，要比嘲笑其顯著的惡跡高明得多”。
2、 嚴愛優(yōu)等生
優(yōu)等生，誰都愛他們。也正應為如此，優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視。作為班主任對他們?nèi)秉c不能姑息，堅持高標準、嚴要求，注意他們的發(fā)展趨向，引導他們不斷進步。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu)，心胸要廣，心里要健康。為了防止優(yōu)生產(chǎn)生驕傲的情緒，我始終提醒他們?nèi)送庥腥?，天外有天的道理。只有嚴格要求，警鐘常敲，才能克服自身的弱點，揚起風帆前進。
3、博愛中等生
中等生往往是一個班中容易忽略的群體，他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài)，他們既不想優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感，也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班集體的一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。對這類學生班主任要激勵他們，并多給他們提供展示自己的機會平臺，促使他們向積極方面轉(zhuǎn)化并不斷進步。
1、對于有教養(yǎng)的家庭，盡可能將學生的表現(xiàn)如實向家長反映，主動請他們提出教育的措施，認真傾聽他們的意見，并適時提出自己的看法，和學生家長一起，共同做好對學生的教育工作。
2、對于溺愛型的家庭，交談時，應先肯定學生的長處，然后再適時指出學生的不足。要充分尊重學生家長的感情，肯定家長熱愛子女的正確性，使對方在心理上能接納你的意見，并采取正確的方式來教育子女。
3、對于放任不管型的家庭，班主任在家訪時要多報喜，少報憂，使學生家長認識到孩子的發(fā)展前途，激發(fā)家長對孩子的愛心與期望心理，加強家長與子女間的感情，為學生的良好發(fā)展創(chuàng)造一個合適的環(huán)境。
還有一點更為重要，就是不要把對家長的不滿牽扯到孩子身上。
班級管理工作是千頭萬緒的，工作方法也是千差萬別的。在我班級中不盡人意的地方還有很多，還有很多問題，很多事情需要處理，我將在實踐中不斷地探索、總結(jié)出行之有效的方式方法，并學習在座的優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗，使自己的班級管理水平躍上新臺階。
最后，我將用“潛下心來教書，靜下心來育人”作為自勉！
會議主持詞篇五
會議主持是一項重要的工作，它要求主持者能夠在會議中發(fā)揮引導和組織作用，確保會議的高效進行。我在參加會議主持課程后，深刻體會到了主持者的責任和巧妙之處。以下將從準備工作、溝通技巧、組織能力、應變能力和總結(jié)反思五個方面分享我的心得體會。
第二段：準備工作
會議主持的準備工作是成功的關鍵，主持者需要提前了解會議的主題、目標和議程，并進行充分的準備。在準備工作中，我們應當確保會議目標明確，確立會議議程，并提前通知與會者。在會議開始前，主持者需要調(diào)查、研究和了解主題，掌握充足的知識，以便在講解時更加自信和有說服力。此外，主持者還需要準備好會議所需的素材和工具，如幻燈片、資料等，以便更好地展示會議內(nèi)容。
第三段：溝通技巧
良好的溝通技巧是成功主持會議的必備條件。主持者需要善于傾聽與會者的意見和建議，鼓勵大家積極參與討論。在溝通過程中，主持者應該用簡明扼要的語言表達自己的想法，結(jié)合豐富的肢體語言，增強與會者對其觀點的理解和接受程度。此外，在主持過程中，主持者還需要控制會議節(jié)奏，對于大家的意見和建議進行合理判斷，以便更好地引導會議的進程。
第四段：組織能力
主持者在會議中需要展現(xiàn)出良好的組織能力，確保會議的高效進行。主持者需要掌握時間管理和整體把握能力，合理分配會議時間和控制每個環(huán)節(jié)的時間長度。此外，主持者還需要在會議中適時地引入新話題，推動議題的展開和討論，避免會議陷入僵持不下的狀態(tài)。在組織能力方面，主持者還需要具備決策能力，在重要議題上作出明智的決策，并確保與會者的參與感和滿意度。
第五段：應變能力和總結(jié)反思
在會議主持過程中，主持者需要具備較強的應變能力，能夠靈活應對各種意外情況。例如，當議題討論偏離主題時，主持者需要及時引導和糾正，確保會議按照預定的方向進行。此外，主持者還需要在會議中處理好與會者之間的沖突，保持會議的秩序和平和的氛圍。另外，在會議結(jié)束后，主持者還需要進行總結(jié)反思，回顧會議的過程和結(jié)果，對會議的有效性進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果做出相應改進。
總結(jié)：
通過這門會議主持課程，我深刻認識到會議主持者的重要性和能力要求。準備工作、溝通技巧、組織能力、應變能力和總結(jié)反思等方面都是主持者需要注意和發(fā)展的能力。只有熟練掌握了這些技能，才能成為一位出色的會議主持者，并確保會議的高效進行。
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