計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
市安監(jiān)局年終工作總結和工作計劃篇一
20__年，在區(qū)安委會安監(jiān)局的領導和大力支持下，我鄉(xiāng)從實際出發(fā)，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以安全生產工作結合“雙百日”行動為主題，促進基層落實責任，健全制度，立足防范強化宣傳，整治隱患，切實加強和改進全鄉(xiāng)安全生產的基礎工作，把安全生產工作同建設社會主義新農村有機結合起來，與全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作同步規(guī)劃，同步部署，同步前進，促進安全生產與社會發(fā)展相協(xié)調，全鄉(xiāng)安全生產工作得以穩(wěn)定發(fā)展。有效預防了重特大安全生產事故的發(fā)生。實現(xiàn)了20__年365天安全生產日。20__年安全生產工作進展情況總結如下：
一、建立健全安全生產管理機構，逐步完善安全生產責任制
三是我鄉(xiāng)在成立安監(jiān)站的同時，成立了村級安全管理領導小組，由村主任擔任組長，成員由村所轄企業(yè)負責人組成。四是全鄉(xiāng)重點骨干企業(yè)，全部建立健全了安全管理機構，制定了本企業(yè)安全生產規(guī)章制度，成立了負責安全的科室，明確了專、兼職安全管理人員和責任。鄉(xiāng)、村、企業(yè)安全管理網(wǎng)絡的建立，使安全工作做到層層有人抓，事事有人管。
在完善機構的同時，鄉(xiāng)政府每年初召開全鄉(xiāng)安全生產大會，鄉(xiāng)與各村、重點骨干企業(yè)，簽定了安全生產責任狀。做到了有目標、有責任、有考核、有獎懲。
二、完善安全生產各項規(guī)章制度，實施重大危險源重點管
建立健全各項安全生產規(guī)章對制度。我鄉(xiāng)安監(jiān)站從安全生產的部署、檢查、整改、獎懲、事故處理等各環(huán)節(jié)入手，建立完善了鄉(xiāng)域內企業(yè)安全生產分布圖，安全生產管理網(wǎng)絡、安委會及安監(jiān)站工作人員職責、安全生產檢查制度、隱患排查制度、事故報告制度、職工教育培訓制度、獎懲制度等一系列工作職責和制度，同時還層層制定了重點骨干企業(yè)，重大危險源安全生產事故應急救援預案。
為便于對重點骨干企業(yè)管理，尤其是加強對重大危險源的監(jiān)控，鄉(xiāng)安監(jiān)站對重點骨干企業(yè)建立了企業(yè)安全檔案，并計劃于今年實行“一企一檔”的分類管理。明確哪些企業(yè)是鄉(xiāng)安全生產的監(jiān)管重點，哪些部位是企業(yè)的安全生產管理重點，企業(yè)存在那些安全隱患，安全隱患整改的情況如何等等一目了然，保證了及時準確的掌握企業(yè)情況，有重點、有銜接的抓好企業(yè)安全工作。
我鄉(xiāng)確定的重大危險源企業(yè)一個，恒興熱電有限公司，經(jīng)多次檢查，不存在重大安全隱患，該企業(yè)安全生產監(jiān)察機構及各項規(guī)章制度比較健全，并且重新修定了本企業(yè)安全生產應急預案，預計再經(jīng)過對車間、班組安全責任制補充和完善，并認真整改細小隱患，四月初可達到“法人代表安全生產雙百日”驗收條件。
三、加強宣傳教育，增強企業(yè)安全和職工自我保護意識責任感
二是開展了“安全生產人人有責，安全防范從我做起”的宣傳教育，在廣大干部職工中廣泛宣傳安全生產知識。
三是深入扎實開展安全生產月活動。在今年6月份“安全生產活動月”期間，配合區(qū)安監(jiān)局在繁華地段開展了大型宣傳活動，在鄉(xiāng)域內企業(yè)、廠礦、村進行了巡回宣傳;各廠礦、企業(yè)單位在大門口、廠區(qū)、車間、建筑工地等場地懸掛橫幅標語12條，大字標語8條，小標語100余條，書寫板報10期(塊)。開展多種多樣的宣傳活動，使安全生產活動深入人心，全力營造“實施安全生產法，人人事事保安全”和“安全生產，責任重于泰山”的濃厚輿論氛圍，從而提高了各企業(yè)業(yè)主、企業(yè)廣大職工的自我保護意識和防范意識，限度地減少事故發(fā)生。
四、加強特種作業(yè)人員管理、培訓，做到持證上崗
人的因素是造成事故的主要原因。近一年來，我們抓住這個重要環(huán)節(jié)，督促各企業(yè)積極報名參加區(qū)安監(jiān)局和技術監(jiān)督等部門對特種作業(yè)人員、涉爆人員、鏟車司機、司爐工、電工、焊工人員培訓。通過培訓，使他們掌握了安全操作技能，做到了特種作業(yè)人員必須持證上崗，不參加培訓不準上崗，無證人員禁止作業(yè)的要求。
五、不斷探討安全生產工作新思路、創(chuàng)造性開展工作
一是創(chuàng)新工作方法。結合本鄉(xiāng)企業(yè)實際及往年事故的教訓，為把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，深入企業(yè)進行不定時督導檢查;采取明查暗防、重點檢查抽查等多種方式，直接深入到車間、班組、作業(yè)現(xiàn)場、重點崗位、重點環(huán)節(jié)進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，狠抓落實，務求實效;實施一系列安全生產專項整頓，通過創(chuàng)新安全生產工作的新機制，使企業(yè)安全生產工作實現(xiàn)根本性好轉。
二是在原有臺帳和會議記錄的基礎上又完善建立了安全生產會議臺帳、安全生產檢查臺帳、宣傳教育培訓臺帳、特種作業(yè)人員臺帳、事故管理臺帳、安全生產會議記錄、檢查記錄、隱患排查記錄、事故報告處理記錄，對具有危險源的企業(yè)專人管理，重點監(jiān)控。
三是認真做好周計劃和總結工作。每星期制定一周工作計劃，總結上周工作完成情況，對檢查出的隱患、限期整改情況匯總起來，利用簡報形式通報全鄉(xiāng)。
四是為企業(yè)搞好服務，幫助新上企業(yè)和轉制企業(yè)、安全基礎差的企業(yè)建立完善各項安全制度，幫助制定各崗位操作規(guī)程，與企業(yè)共同搞好安全管理，形成了良好的互動安全管理機制。
五是按照企業(yè)分布情況，按屬地管理原則，對企業(yè)實行鄉(xiāng)、村兩級管理，要求各村對本轄區(qū)內企業(yè)每月檢查一次，同時將檢查結果和整改措施報安監(jiān)站，做到對安全隱患橫向到邊，縱向到底，不留死角，疏而不漏，有效控制。
一年來，我鄉(xiāng)在安全生產方面做了一些工作，由于建站時間短，且業(yè)務能力和經(jīng)驗不足，安全生產建設工作還有許多不足之處，主要表現(xiàn)在新建企業(yè)安全生產機構設置與規(guī)章制度還相對滯后。20__年我們將認真學習兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進經(jīng)驗，進一步加大安全生產建設基礎工作的力度。近期安全生產工作安排如下：
1、按照市政府《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產建設工作的意見》及區(qū)領導要求。制定__鄉(xiāng)安全生產建設工作的實施方案，并由鄉(xiāng)安監(jiān)站組織實施。
2、制定村(居)委會安全生產規(guī)范化建設考核細則，明確安全生產管理人員和職責，確定屬地管轄范圍、實行量化指標考核與年度經(jīng)濟指標考核相掛鉤，按績效獎懲。并實行一票否決制。
3、春節(jié)后由鄉(xiāng)安監(jiān)站組織和指導村居委會安全生產領導小組對所轄村域內新建企業(yè)開展基礎建設和制度建設工作，確實做到新建企業(yè)機構設置到位、監(jiān)管人員到位、監(jiān)管人員到位、監(jiān)管網(wǎng)絡到位、安全生產責任到位、管理制度到位。
4、年前布置鄉(xiāng)域內各企業(yè)安全生產隱患自查，并有鄉(xiāng)安監(jiān)站進行進行抽查。確保春節(jié)期間安全生產。
市安監(jiān)局年終工作總結和工作計劃篇二
一、領導高度重視，組織措施到位
為加強對安全生產月活動的組織領導，確保安全生產月活動的有效落實，我局于5月18日印發(fā)了《關于開展__年“全國安全生產月”活動的通知》(川達質監(jiān)辦__28號)，成立了局長為組長、分管領導為副組長、相關負責人為成員的局安全生產月活動領導小組，負責對安全生產月活動的組織領導，設立了安全生產月活動辦公室，具體負責安全生產月各項活動的落實，對全市質監(jiān)系統(tǒng)安全生產月的安全整治重點進行認真部署，使我局“安全生產月”活動一開始就步入了有組織、有領導、有計劃的正常軌道，同時還要求局下屬各單位相應做到組織機構、思想認識、防范措施、工作職責“四到位”。由于組織有力、措施到位，全市質監(jiān)系統(tǒng)及所監(jiān)管的工作未出現(xiàn)安全事故。
二、加強宣傳，營造氛圍
我局在干部、職工中廣泛開展了安全生產宣傳、教育活動，采取職工會、講座、簡報等多種形式開展安全教育。組織職工學習了《安全生產法》、《國務院關于加強安全生產工作的決定》、《安全生產許可制度》、《消防法》、《道路安全交通安全法》、《起重機械安全監(jiān)察規(guī)定》等安全法律法規(guī)，透過學習切實增強了職工的安全理念。結合我局監(jiān)管的食品質量和特種設備兩大安全，在被監(jiān)管企業(yè)中廣泛開展食品和特種設備安全知識宣傳。安全生產月期間，在臨街顯眼位置懸掛了“加強監(jiān)管，確保安全”的宣傳標語，營造“安全生產人人有責”的氛圍。6月9日，機關30名職工參加了市安監(jiān)局組織的第六個安全生產月啟動儀式。6月13日，組織人員參加了“科技之光”安全生產天府行宣傳活動。
三、開展執(zhí)法檢查，確保“兩個安全”
(一)加強食品安全監(jiān)管。安全生產月期間，對食品生產加工企業(yè)實行定期和不定期的巡查和監(jiān)督檢查，對監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)反復出現(xiàn)問題的，加大了檢驗頻次，縮短周期，保障食品消費安全。一是加大對本地區(qū)重點、農村食品市場的巡查力度，對大米、醬油、醋、肉制品、飲料、奶制品等消費量大的重點品種的監(jiān)督檢查;二是對制售假冒偽劣和有毒有害食品的違法行為進行堅決打擊;三是加強了對各個生產環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，對涉及到可能構成食品安全隱患的重點環(huán)節(jié)，個性是“六一”兒童節(jié)期間兒童食品采取了有效的防范措施，嚴防死守，杜絕食品安全事故發(fā)生;四是加大了整改力度。對落實整改不力、整改后仍達不到要求的，責令其停產整頓。對長期不具備生產加工條件、產品質量屢次出現(xiàn)不合格的小作坊，個性是生產假冒偽劣、濫用食品添加劑、以不合格產品冒充合格產品以及冒用qs標志的企業(yè)，加大了查處力度。五是組織開展了形式多樣、通俗易懂的食品安全常識宣傳，以確保食品質量安全。
管副局長譙曉濤的帶領下，我局相關工作人員多次深入游樂設施安裝現(xiàn)場，檢查大型游樂設施的安裝狀況;召開業(yè)主大會，宣傳特種設備安全法律、法規(guī)和安全注意事項;督促使用單位建立安全制度、應急救援預案;督促安裝單位按照規(guī)定履行告知義務，“六一”前完成安裝安全質量監(jiān)督檢驗;對管理人員、作業(yè)人員進行培訓，做到專人專管，持證上崗。
6月1日，市質監(jiān)局、通川區(qū)質監(jiān)局出動特種設備執(zhí)法人員8人在鳳凰山游樂場現(xiàn)場值守，督促使用單位、業(yè)主嚴格執(zhí)行安全管理制度，規(guī)范操作，保證設備安全、良好運行。確保了廣大少年兒童玩得開心、放心。此舉受到社會各界和在場兒童家長的一致好評。
四、圍繞五個重點，整治安全隱患
主要抓好了防洪安全、交通安全、消防安全等五個重點，認真開展安全自查活動，補措施、堵漏洞，將事故隱患解決在萌芽狀態(tài)，及時消除不安全因素。
(一)防洪安全。在6月份的抗洪搶險工作中，我們堅持了“四個加強”。一是加強組織領導。及時調整成立了局抗洪搶險領導小組，及時啟動了抗洪搶險《預案》確保全市質監(jiān)系統(tǒng)抗洪搶險工作緊鑼密鼓、有條不紊地進行。二是加強隱患排查。加大了對重點場所、重點部位防洪度汛安全工作的巡查和隱患排查，局領導親自帶隊深入一線排查隱患，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時堅決整改，確保汛期安全。三是加強汛期值班。
在洪災期間，進一步強調值班制度，堅持了24小時值班制度和領導帶班制度，要求職工通訊工具24小時開啟，持續(xù)信息和聯(lián)絡暢通，確保發(fā)生緊急狀況時能迅速反應，沉著應對。四是加強安全轉移。抗洪搶險領導小組對職工的家庭居住狀況進行了詢問、了解，對居住在河邊，有可能受到洪水侵襲的5位職工，幫忙他們及時轉移，做好抗洪搶險中的安全防范措施。保證了洪災期間各個單位、每位職工無事故、無損失。
(二)交通安全。一是抓好了對駕駛人員的安全行車教育，實行專人專車保管制，明確駕駛人員的具體安全職責，強化駕駛員的職責心和安全意識，杜絕酒后駕車、疲勞駕車、帶病出車。二是抓好了車輛的維護保養(yǎng)、運行和管理，堅持每一天檢查車況，做到勤洗車、勤保養(yǎng)，隨時持續(xù)車輛整潔和完好狀態(tài)，并做好行車記錄，確保了行車安全。
(三)消防安全。一是開展了對職工的消防教育培訓，組織職工學習《消防法》、火災預防、滅火器使用方法等知識，掌握防火、滅火和逃生自救常識，提高單位、職工抗御火災的潛力。二是加強了對辦公場所的電源、電器設備、天然氣管道等火災隱患重點部位的進行了排查，將火災隱患解決在火災發(fā)生之前。三是完善消防設施，配備了滅火器、滅火器箱等消防器材，加強了對消防設施的管理，確?；馂陌l(fā)生時能迅速、有效地撲滅火源，遏制火勢蔓延。
(四)防盜安全。一是加強機關值班制度，落實了辦公室人員的防盜安全職責，做到離開辦公室時關門閉窗。二是定期進行安全防范檢查，做到隱患隨檢隨除，確保辦公設備正常運轉，辦公環(huán)境安全無虞。
(五)人身安全。一是在日常工作中不斷強化職工的人身安全意識，提高職工在外出旅游、執(zhí)法檢查時的安全防范意識。二是教育職工遵守交通規(guī)則，注意飲食安全，堅持禮貌執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，避免執(zhí)法檢查中引發(fā)的人身傷害事故和外出旅游中的交通事故及食物中毒事故。
透過“安全生產月”活動，在全市質監(jiān)系統(tǒng)營造出了“人人關注安全，人人關注生命”的良好氛圍，增強了職工的安全職責心，安全工作進一步深化，安全意識深入人心，到達了預期效果，這也為以后開展安全工作打下了堅實基礎。
市安監(jiān)局年終工作總結和工作計劃篇三
今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，立足本職崗位，圍繞中心工作，進一步轉變工作作風，狠抓工作落實，以飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，履行職責，較好的完成了今年的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作和黨風廉政建設情況報告如下：
一、主要工作情況
(一)抓基礎，建立健全安全生產目標責任體系和安全監(jiān)管體系。
基礎不牢，地動山搖，這充分說明了基礎工作的重要性。作為安全生產監(jiān)督管理工作，更要夯實基礎，確保目標責任和監(jiān)管網(wǎng)絡建設落到實處。今年來，我縣認真抓好目標責任體系的建設，嚴格履行黨政同責，一崗雙責，做到管生產必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全的格局。同時層層簽訂責任狀，將全年的安全生產責任目標落實到部門、落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、落實到村和企業(yè)，明確了政府部門的監(jiān)管職責、企業(yè)的主題責任和屬地監(jiān)管的責任。為了解決安全生產有人抓的問題，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的安監(jiān)組織不健全、隊伍不穩(wěn)定的問題，以安委會文件要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村必須有一名責任心強的同志負責本地的安全生產工作，做到縣、鄉(xiāng)、村齊頭并進。同時，參照社區(qū)網(wǎng)絡化管理經(jīng)驗，將監(jiān)管的觸角還延伸到組，確保安全生產工作不留盲區(qū)、不留死角。
(二)抓重點，認真開展全縣安全生產大檢查和百日會戰(zhàn)工作。
今年以來，我縣安全生產事故處于多發(fā)趨勢，特別是一些重點行業(yè)領域的安全生產形勢十分嚴峻。在道路交通、建筑領域相繼發(fā)生兩起較大交通事故和一起建筑工地一人死亡的一般事故。按照中省市統(tǒng)一安排部署，20__年6月21日至9月30日，在全縣集中開展安全生產大檢查活動，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總要求，狠抓貫徹落實，一大批事故隱患得到有效治理，組織領導進一步加強，規(guī)章制度更加健全，責任進一步落實，安全保障水平進一步提高，安全生產意識進一步增強。
針對8、9月份全縣事故多發(fā)勢頭，縣政府在全縣深入開展以“消防安全、交通安全、危爆物品管理安全、其他行業(yè)生產安全、重點人員監(jiān)控安全”為重點的公共安全隱患排查整治“百日會戰(zhàn)”活動，是繼全縣集中開展安全生產大檢查后，又一次時間長、規(guī)模大、要求高的安全隱患排查治理活動，各地各部門以更加深入、更加細心、更加堅決的態(tài)度，對所轄企業(yè)、個體經(jīng)商戶、人員聚集場所、道路交通、渡口渡船、農機車輛、校車、閑置房屋、重點人員等進行檢查，截止目前排查隱患750余處，相關責任單位積極整改，前段全縣安全生產大檢查成果得到鞏固，安全生產監(jiān)管得到進一步加強。
(三)抓宣傳，認真開展安全生產法律法規(guī)的普及工作
市安監(jiān)局年終工作總結和工作計劃篇四
xx年是xx有限公司經(jīng)過兩個公司整合重組并在xx掛牌運行的第一年，也是公司克服重重困難，歷史上完成各項生產經(jīng)營任務最好的一年。這充分標志著公司整合改制取得圓滿成功，充分標志著公司是一個優(yōu)秀的團隊。人事勞資部在各級領導的正確決策和強有力的領導下，以內外部人才市場為導向，以公司生產經(jīng)營目標的實現(xiàn)為最終出發(fā)點，大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內外部人力資源，建立健全靈活多樣的用工機制，使公司出現(xiàn)了“士氣旺盛，人心思進”的大好局面，為公司全面完成各項生產經(jīng)營目標打下了良好的基礎?？偨Y一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一.建立了法人治理結構，員工結構日趨合理
公司自2月份成立了人力資源中心以來，打破了全民工、集體工、勞務工、臨時工的用工概念，建立了內部人才市場競爭機制，對各單位所需人員，實行競聘上崗，雙向選擇。
1、建立了公司法人治理結構。相繼設立了董事會、監(jiān)事會，聘任了公司總經(jīng)理。又通過在建設工程總公司范圍內競聘，聘任了公司副總經(jīng)理、四部一室主任、分公司經(jīng)理15人。通過在公司內外部參與競聘，使工作能力強，業(yè)務水平高的管理人才脫穎而出。
2、打破員工身份界線，優(yōu)化配置了人員。公司成立人力資源中心后，逐步實現(xiàn)一個以長期勞務合同為主，短期勞務合同為輔，臨時合同為補充的勞動用工體系。除管理人員外，對剩余的全體員工全部進入人力資源中心管理，按照不同單位和部門的人員需求與之簽訂上崗合同。
3.公司人員結構日趨合理。公司現(xiàn)有員工558人，其中：全民職工261人，代培工1人，集體工88人，勞務工128人，臨時工80人。其中：機關63人，安裝分公司136人，路橋分公司39人，防腐分公司32人，恒達分公司88人，運輸分公司98人，建筑分公司8人，嘉勝分公司6人，租賃分公司37人，人力資源中心51人(其中：借調和單干23人)，通過雙向選擇，已有507人分別走上不同的工作崗位。目前公司人力結構日趨合理，大專以上文化程度有65人，中級職稱15人，技師5人，電焊工、管工、駕駛員、機械手、修理工等主要工種241人。公司員工日趨年青化，充滿了活力，年齡在21-40之間的有488人，占總人數(shù)的84%。
二.推陳出新，認真搞好人事勞資工作
對公司人事勞資業(yè)務流程進行再造
心得體會范文根據(jù)公司原人事勞資業(yè)務流程，結合有限公司實際，對我公司人事勞資業(yè)務流程進行了再造。包括人事勞資部崗位職責、人力資源中心的崗位職責、人員調動手續(xù)、員工考勤制度、員工工資獎金發(fā)放、公司績效考核等規(guī)章制度。并編制了工作制度6個，下發(fā)文件4個、公務通知6個，使公司人事勞資管理工作相互協(xié)調、密切配合、精干高效。
2.認真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作
面對公司生產人員分散，工資發(fā)放有一定困難，我們針對不同情況采取不同的辦法，保證將工資和獎金及時發(fā)放到每一位員工的手中。
xx年共發(fā)放工資442.3萬元,其中:機關59.8萬元,安裝分公司122.8萬元，路橋分公司34.5萬元，防腐分公司32.6萬元，恒達分公司70.6萬元，運輸分公司45.1萬元，建筑分公司8.6萬元，嘉勝分公司8.3萬元，租賃分公司35.4萬元，人力資源中心24.6萬元。
xx年共發(fā)放獎金588萬元,其中:機關62.4萬元,安裝分公司195萬元，路橋分公司60萬元，防腐分公司48萬元，恒達分公司115.7萬元，運輸分公司34.1萬元，建筑分公司13.2萬元，嘉勝分公司6.6萬元，租賃分公司49.4萬元，人力資源中心3.6萬元。
3.認真做好員工工資的套改工作
根據(jù)總公司的要求,xx年我們對員工工資進行了兩次套改。由于公司重組整合,歷史原因多，工資套改難度大,問題多,我們在尊重歷史的情況下，盡量做到公平合理，使員工得到最多的實惠。第一次補發(fā)工資7.1萬元,第二次補發(fā)工資39.5萬元。
三.加強績效考核，制定了合理的辦法
為了充分發(fā)揮xx有限公司整合重組的優(yōu)勢，公司以搞活內部分配機制為突破口，以提高經(jīng)濟效益為目的，突出對各責任單位和部門進行考核與獎懲，并加大對第一責任人的考核與獎懲力度，從而充分調動全體員工的生產與工作的積極性，不斷提高公司的市場競爭能力和盈利能力，全面實現(xiàn)公司的生產經(jīng)營目標。主要辦法是經(jīng)營放開搞活，績效考核掛鉤。
考核時以各責任單位和部門的工資(費用)總額為主要依據(jù)。工資總額是基礎工資、技能工資(操作層)、崗位工資(管理層)和效益工資以及各種福利性補貼之和(部門為管理費用)，工資總額都將與所取得的績效完全掛鉤，硬性兌現(xiàn)。公司全年核定完成產值1.5億元,實現(xiàn)利潤2550萬元,工資總額842萬元，費用總額714.6萬元?？己朔钟薪?jīng)營指標單位的考核、各部門的考核、公司承包單位的考核和對領導班子的考核，對公司領導班子實行風險抵押金政策,共收風險抵押金116萬元。
??四.認真處理好人事關系,解除領導的后顧之憂
為了正確處理好人事關系，解除領導的后顧之憂，我們積極加強與各部門、各分公司的聯(lián)系和溝通，及時掌握員工的新情況、新動態(tài)，保持員工隊伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定，有什么重要事情及時向領導進行匯報,使人力資源為公司的生產經(jīng)營起到最好的保障作用。
加強人力資源中心人員的管理。對公司人力資源中心的人員進行“雙向選擇，擇憂錄用”，并認真作好員工的思想工作，讓廣大員工自覺改變從業(yè)觀念，自覺提高技術業(yè)務水平，通過達到一定技能而選擇不同的崗位。今年公司558人中已有507人分期分批走上不同的工作單位，剩余的人員也分別從事單干或到派出所、焊考辦等單位從事短期性工作。
2、做好集體工的穩(wěn)定工作。集體工是我公司的主要力量之一，對88名集體工有償解除勞動合同的工作出現(xiàn)多次反復，為此我們進行了深入的調查、了解和咨詢，細致耐心地做好解釋工作。雖然最后沒有人有償解除勞動合同，但通過做工作，溝通了大家的思想，穩(wěn)定了大家的情緒，緩解了員工的矛盾。
3、做好勞務合同工的續(xù)聘和新聘工作。對公司符合條件的128名勞務合同工進行了續(xù)聘，并解聘了7名長期不在崗且又未報過到的`人員;對符合轉勞務合同工條件的50多名臨時工進行了摸底，并完成了向總公司、勘探局申報、審查工作，一方面解決了建工總公司職工子女的就業(yè)問題和后顧之憂，另一方面也為我公司下一步的工作儲備了人員力量。
4、對長期不在崗員工進行了清理。通過清理共有37人長期不在崗。經(jīng)過耐心細致的做工作，現(xiàn)辦理內部待崗9人，協(xié)議離崗5人，還有一部分人員正在尋找新的出路。
總的來講，通過以上的工作使公司員工從思想觀念上、工作作風上有了很大的改變，自覺形成了一種自我約束、自我競爭的良好局面。
五.認真抓好員工培訓，提高了員工整體素質
為了提高公司員工的整體素質，我們給員工創(chuàng)造了繼續(xù)培訓、轉崗培訓等多種培訓的機會。公司自成立人力資源中心以來，一方面全體員工的思想觀念都有了很大的改變，感覺到壓力大了，學技術重要了，使工作積極性有了極大的提高。同時，員工對自身業(yè)務水平、技術操作能力的提升愿望更加迫切，很大一部分人員提出了培訓和轉崗的要求。公司根據(jù)工作實際，分別針對不同情況進行了培訓，通過培訓使一些員工的素質得到了提高，一些員工重新走向了新的工作崗位。
為了抓好培訓，公司專門成立了培訓領導小組，并結合實際,制定了xx年度員工教育培訓計劃，以文件形式下發(fā)到各單位。今年共完成的主要培訓項目有：管理人員培訓、科級干部項目經(jīng)理培訓、轉崗焊工培訓、預算人員培訓、財務人員培訓、技術人員培訓、文秘宣傳培訓、人事勞資培訓、焊工培訓、管工培訓、煨彎工培訓、職工技能鑒定培訓等，培訓主要以脫產和半脫產的形式進行，培訓人員達216人，員工培訓率達到38.7%。
六.建立了新的薪酬與績效考核體系
公司原薪酬多年來一直執(zhí)行原長慶石油勘探局勞動工資管理辦法和標準，已經(jīng)不適應市場經(jīng)濟和有限責任公司體制的要求。根據(jù)公司目前的發(fā)展趨勢和生產經(jīng)營工作實際，思想?yún)R報范文同時為了充分發(fā)揮薪酬與績效考核體系激勵員工，挖掘員工的潛力和創(chuàng)造力，提高企業(yè)競爭力，盡快實現(xiàn)公司中長期戰(zhàn)略目標,公司自整合重組開始，就對薪酬改革進行了大量的宣傳和引導。公司專門成立了薪酬改革領導小組，對薪酬體系和績效考評進行改革。經(jīng)過和西安交通大學管理學院合作，對整個體系進行了科學合理的設計，設計時堅持了按勞分配，定崗定薪;堅持了公平性，激勵性;堅持了全面改革、兼顧歷史;堅持了科學性與靈活性相結合的原則。目前整體設計方案初稿已經(jīng)拿出來，有望經(jīng)過董事會審批后，明年貫徹實施。
七.存在的問題和明年的工作思路
1.在工作思路上需要進行改進，正確領會領導的意圖,并加以貫徹實施。特別是在處理人事關系上工作方法還需要靈活多樣，避免各類矛盾的產生。
2.需要建立人力資源儲備庫，為公司儲備各類人才。同時加大員工的培訓力度，全面提高員工整體素質。
3.愛崗竟業(yè)的精神還不夠，需要對本部門工作人員在這方面進行灌輸和引導。
1.加強人事勞資工作的日常管理，特別是抓好基礎工作的管理。
2.隨著新的薪酬和績效體系的出臺，宣傳貫徹實施是明年的工作重點。
主要內容包括：
一是薪酬和績效體系的宣傳貫徹工作，
二是員工定崗定員工作，
三是員工級別認定工作，
四是工資套改工作，
五是績效考核工作。
3.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;對外積極和外部單位合作，建立適合我公司需要的人力資源儲備庫，為公司生產經(jīng)營儲備各類人才力量。
4.繼續(xù)學習“羅文精神”，樹立為公司高度忠誠，愛崗竟業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，一切為大家服務的思想。特別是要熱情為基層服務，提高辦事效率，為公司全面提升管理水平增磚添瓦。
5.加強和各部門、各單位的團結協(xié)作，創(chuàng)造人力資源最美好的環(huán)境，去掉員工不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，使公司逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
市安監(jiān)局年終工作總結和工作計劃篇五
xxxx年，市安監(jiān)局將認真貫徹落實黨的“十九大”報告和市委第十四屆全會精神，持續(xù)深化認識、深入企業(yè)、深度研判，制定落實“xxxx”工作思路，促使全市上下樹立安全發(fā)展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想，健全公共安全體系，完善安全生產責任制，預防生產安全事故，確保實現(xiàn)安全年。
1.圍繞一條中心線。即：始終牢牢握住監(jiān)管監(jiān)察“槍桿子”，堅守主體責任“主陣地”，奏響宣傳教育“主旋律”。
2.遵循四個全面部署。即：力往鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾，勁向企業(yè)使，關口前移到村居，重心下沉到班組。
3.完善推進五項統(tǒng)籌。即：統(tǒng)籌源頭治理、行為規(guī)范、監(jiān)管監(jiān)察三大關口；統(tǒng)籌隱患排查、專項整治、“打非治違”三大戰(zhàn)役；統(tǒng)籌風險管控、科技支撐、應急管理三大保障；統(tǒng)籌全民意識、全員技能、全社會監(jiān)督三大主體；統(tǒng)籌企業(yè)主體、政府部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地三大責任。
4.實現(xiàn)六個目標。即：安全責任體系更加嚴密，風險管控機制更加完善，生產經(jīng)營秩序更加規(guī)范，科技保障水平明顯改善，安全法治意識明顯提升，監(jiān)管綜合能力明顯加強。
1.調整充實“網(wǎng)格化、實名制”責任體系。把歲末年初安全生產大檢查與每年一度的企業(yè)摸底建檔相結合，托清企業(yè)底數(shù)，督促市開發(fā)區(qū)和xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及部門單位重新調整領導成員帶隊包保企業(yè)的“網(wǎng)格化、實名制”責任體系，并報市政府安委會行文公布，確保領導責任、監(jiān)管責任和主體責任“三落實、三到位”。
2.打好區(qū)域“四個百日會戰(zhàn)”。把握季節(jié)規(guī)律特點，每季度確定一個主題，以安全生產大檢查、大排查、大整治為抓手，分別開展歲末年初、夏季汛期、秋季排查、冬季“四防”四個百日會戰(zhàn)，分時段、分區(qū)域集中整治各鎮(zhèn)村區(qū)域存在的突出問題。
3.“機構+行業(yè)”集中整治。強化綜合監(jiān)管職能，制定各行業(yè)領域安全生產專項整治實施細則，聯(lián)合xx個專委會及其成員單位與安全機構專家“抱團”，每月對x—x個行業(yè)進行深層次的風險辨識評估、診斷式專家查隱患和警示培訓教育，并對高危行業(yè)企業(yè)進行安全生產“診斷體檢”，實現(xiàn)整治一個行業(yè)、規(guī)范一個領域。
4.“機構+區(qū)域”綜合整治。在市開發(fā)區(qū)及xx個鎮(zhèn)街已與安全專家機構合作的基礎上，xxxx年督促xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部與專家機構合作，并指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道年初列出重點企業(yè)名單和聯(lián)合行動工作表，每季度至少開展一次專家查隱患、區(qū)域風險辨識分析和全員培訓等活動，推動機構專家與屬地一起履行監(jiān)管主體。
5.企業(yè)主體責任規(guī)范提升。圍繞“企業(yè)主體責任落實提升年”活動，進一步細化主體責任落實實施細則，每年兩次對企業(yè)開展“四個一遍”，即：巡查排查一遍、隱患整治一遍、應急演練一遍、警示教育一遍，以法律手段、行政手段和經(jīng)濟手段強推猛促企業(yè)主體責任落實，規(guī)范提升企業(yè)安全生產基礎管理。
6.“三線”管理抓風險管控。在企業(yè)（含小微企業(yè)）推廣設備線、工藝線、管理線“三線”風險管控模式，發(fā)動全員辨識重大風險，制定設備清單、工藝清單、風險清單、管理清單、防范措施清單、責任清單“六單”，形成風險分布圖、風險告知圖、管控措施圖、網(wǎng)格化實名制責任圖、應急管理圖“五圖”，實現(xiàn)員工“四懂四會”，即：懂原理、懂構造、懂性能、懂工藝流程，會操作、會保養(yǎng)、會排除故障、會應急處置。
7.深化“十個有”安全文化體系建設。圍繞“人人安全意識強、家家歡樂幸福多”的主題，打造“十個有”安全宣傳陣地，在全社會層面推動安全文化、安全誠信、安全法治體系建設。組建xxx人參加的安全生產志愿者隊伍，定期開展宣傳咨詢和教育服務，助力安全文化進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進農村、進機關、進家庭、進公共場所“七進”，推動安全意識入腦入心。
8.深化借智提能工程。發(fā)揮安全生產大講堂的作用，與國家、省級安全培訓機構合作，突出“網(wǎng)格化、實名制”包保干部、專職安監(jiān)人員、村居社區(qū)安監(jiān)員及企業(yè)管理人員、特種作業(yè)人員、崗位操作員工等六類人員，設計課程、分類施教，加強危險與可操作分析（hazop）、“雙重預防”機制、監(jiān)管執(zhí)法和安全管理等培訓，提升管理能力、監(jiān)管能力和操作能力。
9.安全體驗館項目建設。改變傳統(tǒng)說教式培訓方式，試點探索“體驗式”安全培訓教育模式，建設集高空作業(yè)、機械傷害、起重傷害、觸電、爆炸等xx類現(xiàn)場體驗為一體的“生產作業(yè)危險體驗館”，通過身臨其境的體驗培訓，讓員工真實感受事故發(fā)生的過程、后果及防范措施，提高按章操作、四不傷害的意識和能力。
10.應急救援指揮平臺建設。積極研究分析上級政策，協(xié)調與爭取專項資金扶持相結合，按照“一室多用”拓寬安全生產大講堂功能，建設集應急指揮、監(jiān)管執(zhí)法信息管理、預警信息聯(lián)動三大功能板塊的安全生產應急救援指揮平臺，逐步建成互聯(lián)互通、資源共享、指揮統(tǒng)一、運轉高效、管理有序、保障有力的應急平臺體系。
1.落實“x+x”工作模式。發(fā)揮市安監(jiān)局、市政府安委會辦公室x個大隊和綜合監(jiān)管、行政審批、安全督察x個辦公室“x+x”安全監(jiān)管模式的引領推動作用，強化屬地與“三管三必須”職責落實，把主要精力沉到一線，開展“進企業(yè)、下車間、到班組、見員工”活動，分區(qū)域、按行業(yè)推動安全生產集中整治，做到每月有執(zhí)法檢查、有綜合督導、有警示教育，確保安全活動不間斷、見實效。
2.推行掛圖作戰(zhàn)。以掛圖作戰(zhàn)表細化每月、每季度、半年、全年中心線及重點工作的推進責任團隊、責任人及辦結時限，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，推動監(jiān)管執(zhí)法“五個轉變”：一是由治標為主向標本兼治、重在治本轉變；二是由事后調查處理向超前預防、源頭治理轉變；三是由一般性檢查向依法治理轉變；四是由單一監(jiān)管向綜合治理轉變；五是由傳統(tǒng)監(jiān)管向信息化、數(shù)字化、智能化監(jiān)管轉變。
3.強化過程管控。轉變傳統(tǒng)考核方式，按照全年部署分別細化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、主管部門每季度督導考核細則，變年終考核“一錘定音”為每季度考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、督導xx個專業(yè)委員會及其成員單位，按照四個季度的督導考核得分確定全年成績，變以往的“以結果論英雄”為重結果更重過程，切實消除僥幸麻痹、碰運氣的被動應付心態(tài)，真槍實彈抓好安全生產工作落實。
市安監(jiān)局年終工作總結和工作計劃篇六
市安監(jiān)局20xx年上半年工作總結及下半年工作安排20xx年，市安監(jiān)局結合全市安全監(jiān)管工作實際和當前安全監(jiān)管工作要求，圍繞繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動的總體部署，深入開展安全生產“三項行動”，認真抓好安全生產“三項建設”，全力做好全市安全生產工作。1-6月份重點對煤礦、非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹、人員密集場所、道路交通等高危行業(yè)及領域進行安全生產大檢查，加大隱患排查治理力度，落實企業(yè)安全生產監(jiān)管責任。
一、20xx年1-6月份全市安全生產情況
今年1-6月，全市共發(fā)生事故21起，死亡3人，傷6人，直接經(jīng)濟損失128.325萬元。與去年同期比，事故起數(shù)減少9起，下降30%，死亡人數(shù)減少1人，下降25%;受傷人數(shù)增加4人，上升20%，直接經(jīng)濟損失增加21.2萬元,上升19.7%。其中：
道路交通事故4起，造成2人死亡，6人受傷，經(jīng)濟損失0.325萬元。與去年同期相比，事故起數(shù)增加2起,上升100%;死亡人數(shù)減少1人，下降33.3%;受傷人數(shù)增加4人，上升200%;經(jīng)濟損失增加0.075萬元，上升30%。
城鎮(zhèn)火災發(fā)生事故16起，死亡0人，傷0人，直接經(jīng)濟損失28萬元。同比去年，事故減少11起，下降41%，死亡人數(shù)、受傷人數(shù)與去年持平，直接經(jīng)濟損失減少59.23萬元，下降68%。搶救財產7.1萬元。
煤礦發(fā)生事故1起，死亡1人，直接經(jīng)濟損失100萬元，去
年同期未發(fā)生事故。
鍋容管特、農機、建筑、工商貿等其他領域未發(fā)生事故，全市無重特大事故發(fā)生。
二、加強領導，深化責任目標管理
市委、市政府和各地區(qū)、各部門深刻認識到安全生產工作對社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展的重要性。4月22日，市政府組織召開全市安全生產工作會，市人大、市政協(xié)、市委辦、市政府辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)、安委會成員單位、各大企業(yè)負責人參加了會議，市安監(jiān)局局長祝清珍同志對期間全市安全生產工作進行回顧，作了20xx年安全生產工作匯報和部署20xx年安全生產工作，市委副書記、市政府代市長陳麗巖同志作重要講話。會上表彰了20xx年安全生產先進地區(qū)、先進單位。與7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)、18個安委會成員單位、23家企業(yè)簽訂了20xx年安全生產責任狀。
大隱患、防大事故上取得了階段性的成效。1-6月份，累計檢查企業(yè)44家、下達整改21份，查出隱患110項。
四、扎實開展重點行業(yè)安全專項整治
(一)、對礦山企業(yè)進行安全生產檢查
認真貫徹全國安全生產視頻會議精神，春節(jié)期間對我市轄區(qū)內3家煤礦實行了住礦監(jiān)管，并對企業(yè)進行安全生產大檢查。按照《關于深化煤礦安全生產日常監(jiān)管工作的通知》(呼政字(20xx)36號)和《關于切實加強非煤礦山安全生產工作的通知》(呼安監(jiān)字(20xx)25號)文件要求，對煤礦、非煤礦山進行了全面節(jié)后復產驗收。按照“全面檢查、整改隱患、強化措施、狠抓落實”的要求，對全市轄區(qū)內金屬和非金屬礦山企業(yè)的安全管理、應急預案制訂、生產場所安全規(guī)范操作等情況進行了全面檢查。做到了安全生產基本條件符合一家生產一家。
(二)、開展人員密集場所安全檢查
按照全國安全生產電視電話會議精神，市安監(jiān)局會同旅游局、商務局嚴格按照《內蒙古自治區(qū)人員密集場所安全管理辦法》，以消除用電、火災、食品安全、踩踏、安全出口不暢通等易造成群死群傷事故的隱患為重點，對市區(qū)內人員密集場所進行安全生產集中大檢查。針對人員密集場所存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出安全保障措施，并納入專項治理范圍。
(三)、開展?；熁ū駥ｍ椪?/p>
為確保全市?；袠I(yè)安全穩(wěn)定，落實呼倫貝爾市安監(jiān)局轉發(fā)
自治區(qū)安監(jiān)局《關于切實做好20xx年第一季度危險化學品企業(yè)安全生產工作的通知》要求，1月份市安監(jiān)局專門舉辦了煙花爆竹培訓班。70多位經(jīng)營煙花爆竹的業(yè)主和銷售人員參加。就有關煙花爆竹安全管理條例，以及煙花爆竹運輸、存放、保管、銷售、燃放等內容進行培訓。穩(wěn)步推進危化企業(yè)《危險化學品經(jīng)營許可證》變更、申辦工作，1-6月份對我市中石油、興安石油莫爾道嘎加油站2家企業(yè)7個加油站須變更的企業(yè)進行了變更，對1家《乙類危險化學品經(jīng)營許可證》審核申報。組織轄區(qū)內7家?；髽I(yè)參加市局舉辦的《危險化學品質量標準化》會議，年內按要求完成50%企業(yè)質量標準化達標工作。對市區(qū)內加油站、液化氣站、煙花爆竹零售(網(wǎng)點)店進行拉網(wǎng)式大檢查，增強全市?；瘡臉I(yè)人員的安全意識，確保?；?jīng)營市場的安全穩(wěn)定。
(四)、開展民用爆炸物品安全專項大檢查
為切實做好民用爆炸物品安全管理的各項工作，市安監(jiān)局、市公安局治安大隊組成檢查組，對市區(qū)內各煤礦企業(yè)民用爆炸物品購買、運輸、使用和管理情況開展專項安全大檢查，重點檢查民用爆炸物品經(jīng)營單位倉庫1處，民用爆炸物品使用單位倉庫2處，對發(fā)現(xiàn)的問題已責令其當場整改，并要求企業(yè)根據(jù)檢查的實際情況，從建立健全規(guī)章制度、嚴格標準和要求等基礎性工作入手，不斷提高民用爆炸物品安全管理水平。
(五)、開展道路交通專項整治
根據(jù)呼倫貝爾市交通管理工作會議、###交通安全工作會議精
神和###公安工作會議精神,嚴格按照“五整頓、三加強”工作要求以“文明交通行動計劃”為載體，切實加強道路交通管控，加大對交通安全監(jiān)管的執(zhí)法力度，全力整治酒后駕駛等嚴重交通違法行為。嚴厲打擊各種違法違規(guī)行為，堅決取締各類非法運營工具。加強源頭管理工作，有效預防和減少道路交通事故。市安監(jiān)局會同交通運管、公安交巡警部門，切實加強客運源頭管理工作，認真落實安全生產責任制，積極與交通運管、公安交巡警部門聯(lián)合督促運輸企業(yè)加強對客運駕駛人的管理，組織開展交通安全知識學習和培訓，切實增強從業(yè)人員遵章守法的自覺性。在此基礎上，強化駐站管理，加強對客運車輛技術性能檢查，杜絕病車、超員車上路營運，堅決防止發(fā)生客運交通事故。
(六)、開展校園安全大檢查
施，要將安全工作作為教育教學工作中的重中之重，繼續(xù)提高警惕，加強自查，對一切可能發(fā)生安全問題的隱患及時采取有效措施，全力做好校園安全工作。
五、加強安全生產宣傳力度，提高全民安全生產意識
結合繼續(xù)深入開展“安全生產年”要求，以組織“安全生產月”活動為契機，圍繞“安全責任重在落實”宣傳主題，大力宣傳安全生產方面的法律法規(guī)和相關知識。大力營造全社會關注安全、關愛生命的氛圍，進一步增強各級領導、企業(yè)經(jīng)營者和廣大人民群眾對安全生產重要性的認識，推動各級安全生產責任制的落實，限度地消除事故隱患，遏制重特大事故的發(fā)生。召開了專題會議并下發(fā)了安全生產月活動方案，全面布置了全市安全生產月工作。
6月12日上午在中俄互貿市場前市安監(jiān)局、交巡警大隊、消防大隊、市總工會、市宏源電力公司等單位舉行了安全生產宣傳咨詢日活動，在活動中共出動宣傳車6輛，宣傳員20余人，散發(fā)宣傳單、宣傳刊兩千余份，在市文化中心廣場、中俄互貿市場等沿街主要場所、建筑和重點行業(yè)企業(yè)懸掛橫幅31處，懸掛安全串旗8處，宣傳畫圖5處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼安全生產宣傳標語，散發(fā)安全知識傳單等活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)、各農墾、森工等地區(qū)和企業(yè)也結合各自實際特點在宣傳月期間還組織了演講、歌詠比賽、“安康杯”安全生產知識、技能競賽等形勢多樣的活動。
六、開展安全生產培訓
按照今年培訓計劃對轄區(qū)內的礦山企業(yè)、危化品企業(yè)、主要
負責人、安全員資質、特種作業(yè)人員及企業(yè)職工的安全知識等進行培訓，1—6月份共舉辦安全生產培訓班二期，培訓272人。
七、下半年工作安排
(六)按照今年培訓計劃舉辦第三期安全生產培訓班;
(七)完善應急管理體系，提高突發(fā)事故應急處置能力。
市安監(jiān)局年終工作總結和工作計劃篇七
以鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為引領，以強化紅線意識、促進安全發(fā)展為主線，堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"工作方針，全面開展"一抓三促"安全生產綜合整治，進一步落實安全生產行政執(zhí)法責任制，規(guī)范安全生產監(jiān)管執(zhí)法行為，提高依法行政水平，嚴厲打擊安全生產領域的非法行為，督促生產經(jīng)營單位嚴格落實好主體責任，及時消除各類生產安全事故隱患，促進全市安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。
通過強化安全生產行政許可、執(zhí)法檢查、專項整治和宣傳教育培訓等，有效落實生產經(jīng)營單位安全生產主體責任，提高企業(yè)本質安全水平;通過隱患排查治理，依法查處和糾正生產經(jīng)營單位存在的安全生產違法行為，杜絕重特大生產安全事故，遏制較大生產安全事故，減少一般生產安全事故，確保事故起數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)三項指標下降;通過加大安全生產執(zhí)法力度，嚴厲打擊非法、違法生產經(jīng)營行為;通過嚴肅查處生產安全事故，依法追究責任單位及相關人員責任，營造遵守安全生產法律法規(guī)的良好氛圍。實現(xiàn)重大隱患整改率100%，行政處罰案件結案率100%，生產安全事故調查結案率100%，生產安全事故責任人查處率100%，信訪舉報投訴案件查辦率100%。
根據(jù)我局機構設置、職責分工、人員數(shù)量、工作經(jīng)費等情況，以及明確的監(jiān)管監(jiān)察對象、時間及重點內容等，編制20xx年度我局安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃，具體執(zhí)法計劃見附件(上級下達的專項行動除外)。
(一)突出執(zhí)法重點，促進安全監(jiān)管。針對不同時期安全生產工作特點，在重點行業(yè)、重點部位和重點領域組織開展形式多樣的安全生產大檢查。加大執(zhí)法力度，及時發(fā)現(xiàn)和制止安全生產違法違規(guī)行為，集中整治安全隱患，發(fā)揮部門聯(lián)合執(zhí)法優(yōu)勢，確保執(zhí)法到位。依法嚴厲查處生產安全事故責任單位和相關責任人員，嚴格安全責任追究制度;加強執(zhí)法跟蹤檢查，督促生產經(jīng)營單位規(guī)范安全管理，確保安全生產。
(二)規(guī)范執(zhí)法程序，提升執(zhí)法水平。現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法時，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除或限期改正;對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，必須采取相關現(xiàn)場處理措施;對非法行為依法予以立案查處。對涉及有關部門監(jiān)管的事項，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》第六十六條規(guī)定和《嘉興市政府法制辦公室、嘉興市綜合執(zhí)法局關于劃轉綜合執(zhí)法行政處罰事項的公告》(嘉府法〔20xx〕34號)文件指示精神，及時移送有關部門并形成記錄備案。監(jiān)管執(zhí)法結束后，落實專人整理歸檔備查，健全監(jiān)管執(zhí)法"一案一檔"工作機制，做到客觀、全面、真實，不斷提高監(jiān)管執(zhí)法的效能和水平。
(三)倡導服務執(zhí)法，提高執(zhí)法成效。安監(jiān)干部要深入基層，加強調研，及時開展指導服務，幫助基層解決行政執(zhí)法工作中的各類問題，認真總結推廣行政執(zhí)法中好的經(jīng)驗和做法。要采取多種形式，加強安全生產執(zhí)法活動的宣傳報道，提高安全生產法律法規(guī)知識的普及率，增強全社會安全生產法制意識。樹立文明執(zhí)法、執(zhí)法與服務并重理念，做到執(zhí)法與宣傳教育相結合、執(zhí)法與隱患整改相結合，進一步提高執(zhí)法服務水平。
(四)落實廉潔執(zhí)法，建設廉潔安監(jiān)。嚴格落實政務公開，實行透明辦案，陽光執(zhí)法，將工作職責、執(zhí)法程序、裁量標準等向社會公開，主動接受社會監(jiān)督。按照黨的十八大提出的建設廉潔政治和干部清正、政府清廉、政治清明的目標，切實加強執(zhí)法隊伍的黨風廉政教育和思想作風建設，大力倡導務實節(jié)儉的'作風和熱愛事業(yè)、忠于職守的敬業(yè)精神，樹立起安全生產行政執(zhí)法的良好形象，推進廉潔安監(jiān)建設。
市安監(jiān)局年終工作總結和工作計劃篇八
內部矛盾，以解決的問題為點和落腳點，緊緊我工作職責職能，強化我局信訪工作，努力信訪工作和質量，化解矛盾，為排憂解難，的安定團結等了作用，現(xiàn)將我局信訪工作情況總結如下：
年初，區(qū)委關于信訪工作的要求，我局成立了古城區(qū)安監(jiān)局信訪工作。由局長負總責，副局長、科室人各負其責。把信訪工作列入了全全年工作議事議程。，我局還工作，與工作一起部署、一起。制定的信訪工作計劃和實施方案，把信訪工作列入年度工作管理考核內容。
信訪工作是我局工作中的一項工作內容，更是民意，反映民情，凝聚民心的一項工作。把這項工作抓緊、抓好、抓出，對來信、來電、來訪辦理、接待人員、接待工作中，我局規(guī)定由局長抓，科室人工作，的信訪案件局長要查辦，的接待等工作由局信訪室人員。信訪工作機制，規(guī)范來訪接待工作，接待和，對接待工作要求等作了詳細規(guī)定，對來訪的要熱情接待，讓高興的來，滿意的走。國務院頒布實施的新的《信訪條例》的出臺，我局組織了人員學習，并新的《信訪條例》對《來信來訪接待辦法》等規(guī)定作了與補充。
信訪工作是黨和的橋梁和紐帶，是體察民情、民意的最直接的“窗口”。我局看似“門面”小，但工作反映出的卻是直接關乎我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定，體現(xiàn)的是最的生產生活安全狀況，直接關乎到的生命財產安全的大事，可以說工作的好壞直接與社會、的安全問題息息。
把上訪事件落到實處，解決矛盾糾紛，我局關于信訪工作的局務會議，從講政治、講穩(wěn)定、講和路線的，成立了局信訪室，選配了專職信訪接待員，使我信訪工作。我區(qū)農上訪案件的辦理，工作中細致，多調查和，上訪的案件上都了妥善。責任，加大工作，對初信初訪，一次性解決問題的率。信訪投訴責任制。公布投訴電話0888－5109280。設立投訴信箱，“有訴必理，有理必果”。
我局信訪工作面對的上訪人員絕大是，可以說是社會群體中法律意識淡薄的群體，最需要受到保護的弱勢群體，這就決定了的工作既要“細”又要“實”，我局的工作人員要上訪事件的最情況，要事實清楚、法理，對又要“說清楚”，讓感到做是有道理的也有依據(jù)的。我局規(guī)定，上訪“不打官腔，不繞彎子，不踢皮球”，凡是反映到安全生產的問題，在工作范圍之內的，要法律法規(guī)等規(guī)定核實，能當面答復的問題，當面解決；對的一時解決不了的問題或者的需要的問題有些涉及幾個工作范圍的，我局會向匯報，并解決問題的意見和建議，以便監(jiān)督督促或者盡快解決，不屬于工作范圍內的，會告知居民應該到哪里尋求幫助。截止，全年共接待到我局來訪180余人次，來信5件次，共來信來訪安全生產事故投訴事件62起，結案率達100%。市局轉發(fā)、督辦的安全隱患投訴信件3起，區(qū)政協(xié)提案2 件。把信訪工作當成事關改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定的工作常抓不懈。
總之，，制度，規(guī)范機制，我信訪工作了的成績，，主觀原因與客觀原因的，我局信訪工作離的要求還有差距，在今后的工作中，將不懈的好信訪政策，信訪工作。
市安監(jiān)局年終工作總結和工作計劃篇九
一是進一步強化規(guī)則規(guī)范意識。
以全面實施新《安全生產法》為契機，引導企業(yè)樹立安全生產規(guī)則規(guī)范意識，嚴格遵守安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度和規(guī)程標準，將安全生產責任、安全措施落實到生產經(jīng)營活動的全過程。大力規(guī)范行業(yè)生產經(jīng)營秩序，推進企業(yè)安全生產誠信體系建設，充分發(fā)揮誠信機制的激勵約束作用，督促企業(yè)樹立“如果不守規(guī)矩、不循規(guī)則，就會被淘汰”的危機意識，有效促進行業(yè)持續(xù)健康安全發(fā)展。牢牢扭住狠抓企業(yè)主體責任落實這個“牛鼻子”，突出抓好企業(yè)內部安全生產檢查機制建設，指導企業(yè)完善安全生產責任體系和制度建設。繼續(xù)實行安全生產末位排名、公開曝光和約談制度，促進企業(yè)安全生產各項工作落實。
二是進一步強化依法治安意識。
大力宣貫新《安全生產法》，建立安全生產長效機制，科學、合理編制全市安全生產“十三五”規(guī)劃。轉變安全監(jiān)管思路，規(guī)范安全生產行政執(zhí)法，科學編制年度安全生產執(zhí)法計劃，規(guī)范行政執(zhí)法檢查的數(shù)量、頻次、內容和形式。完善執(zhí)法程序，加快推進執(zhí)法軟件的使用，提高執(zhí)法效率和規(guī)范化水平。堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，組織開展安全生產行政執(zhí)法大比武。進一步強化和創(chuàng)新安全監(jiān)管方式方法，在全市煙花爆竹、非煤礦山、危險化學品行業(yè)全面實施“剛性執(zhí)法”和記分管理辦法，促進產業(yè)長治久安。
三是進一步強化安全責任意識。
進一步推動各級各部門落實“八條斷然措施”和“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”制度。嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地和部門安全監(jiān)管責任，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道落實屬地管理責任。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經(jīng)營必須管安全”的原則要求，督促相關部門、單位切實加強對本部門、本行業(yè)、本系統(tǒng)安全生產的組織、協(xié)調和監(jiān)督管理，形成齊抓共管的工作格局。
一是進一步深化基層創(chuàng)建。
進一步加大工作力度，積極引導企業(yè)開展標準化創(chuàng)建達標工作。推動已達標企業(yè)安全生產標準化的持續(xù)運行和整改提升工作，力爭實現(xiàn)煤礦、建筑施工、道路交通、非煤礦山、煙花爆竹、民爆器材、危險化學品（生產、儲存）、冶金等高危行業(yè)（領域）安全生產標準化建設達標率達到100%；工貿行業(yè)中型以上企業(yè)、存在粉塵爆炸危險場所企業(yè)達標率到80%。把示范創(chuàng)建作為夯實安全生產基層基礎、提升本質安全水平、督促企業(yè)落實主體責任的重要抓手，認真抓好省、市級安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、安全社區(qū)（村）、安全生產示范企業(yè)等創(chuàng)建工作。加強對示范創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌謀劃、重點培養(yǎng)、動態(tài)管理，嚴格創(chuàng)建標準，確保示范效應。
二是進一步完善基礎制度。
進一步完善生產經(jīng)營企業(yè)臺帳，建立健全既結合企業(yè)實際、又操作性強的安全生產管理制度，推動企業(yè)認真落實安全生產責任制、隱患排查治理、危險物品管理、安全教育培訓、應急救援、違章情況公開通報等各項規(guī)章制度；大力加強安全生產現(xiàn)場管理、管理機構、技術支撐、職業(yè)健康、安全生產責任險等基礎建設和基礎管理。
三是進一步推進基本建設。
按照長沙市的統(tǒng)一部署，深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安監(jiān)站標準化建設工程。繼續(xù)深入推進企業(yè)隱患排查治理“自查自報自改系統(tǒng)”建設，在鞏固煙花爆竹、危險化學品、非煤礦山三大高危行業(yè)推進成果的基礎上，逐步推廣應用到煤礦、交通、住建、電力、旅游和國土等部門。加快推進煙花爆竹視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設，在危險化學品生產儲存領域及非煤礦山領域推進監(jiān)控系統(tǒng)建設。推進應急演練的常態(tài)化，適時組織開展各領域各層級應急演練，切實提高應急救援實際處置和應對能力。
一是著力抓好隱患公示。
探索推行安全服務外包模式，組織專家定期開展各行業(yè)隱患排查。實行企業(yè)安全隱患公示、警示、通報制度，要求企業(yè)在本單位醒目位置設置公示牌（警示牌），定期公示排查出的安全隱患，接受全體職工和社會的監(jiān)督。對公示的事故隱患，企業(yè)逾期未完成整改或整改后經(jīng)審查不合格的，將企業(yè)安全隱患由公示牌轉入警示牌，并由監(jiān)管部門派駐專人進行跟蹤督導落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及負有安全監(jiān)管職責的部門應每月匯總本轄區(qū)、本行業(yè)（領域）隱患排查治理情況，查找存在問題，提出下段工作措施，形成月度總結通報并上報市安委辦。
二是創(chuàng)新實行重點監(jiān)管。
建立健全企業(yè)分級分類科學監(jiān)管長效機制，以煙花爆竹、危險化學品、非煤礦山等高危行業(yè)為重點，推行企業(yè)安全生產重點監(jiān)管試點工作。根據(jù)企業(yè)安全生產狀況，定期對企業(yè)進行安全生產風險評估，評定相對應的安全生產等次級別，有層次、分類別地對企業(yè)進行安全監(jiān)管。實施安全監(jiān)管“突圍計劃”，每季度選定100家重點監(jiān)管企業(yè)，制定統(tǒng)一的監(jiān)管標準，重點督促、指導企業(yè)落實主體責任、提升安全管理水平。通過激勵優(yōu)秀、鞭策后進、動態(tài)管理，全面提升提高企業(yè)安全生產管理總體水平。
三是提升企業(yè)本質安全。
加快推進煙花爆竹“機械化”生產，積極推廣本質安全、性能可靠的組合煙花自動化生產線、煙火藥自動和裝藥機等機械設備，大力推進混藥、裝藥、制引、結鞭、敷球等工序機械化生產，力爭年內全市煙花爆竹機械化生產綜合覆蓋率達65%以上。建立機制推進煙花爆竹機械設備的檢測、維護、保養(yǎng)、售后和安全培訓工作。進一步完善企業(yè)安全硬件設施，以煙花爆竹企業(yè)“三庫”和“四防”設施、1.1級工序工房的升級改造為重點，嚴格按照國家和行業(yè)標準要求進行改造提升。著力提升非煤、危化、工貿八行業(yè)等其他行業(yè)領域安全條件。加速產業(yè)結構調整，加快推進黑火藥、引火線和禮花彈企業(yè)專項整治，堅決淘汰不具備安全生產條件的落后產能。利用換證許可杠桿，嚴格行政許可條件，從源頭上把住安全條件準入關，確保完成上級下達的高危企業(yè)關閉、整合、退出任務。
一是深入推進安全生產大宣教。
加大安全生產公益宣傳力度，精心組織安全生產月宣傳活動。加大安全生產工作對外宣傳推介力度，廣泛宣傳安全生產工作中的模范人物和先進事跡，努力營造“以人為本、安全發(fā)展”的社會氛圍。積極應對媒體和網(wǎng)絡，及時化解事故輿情。大力實施安全生產宣傳教育培訓工程，組織開展“安全生產巡回大講堂”活動，深入開展送培訓入基層、入村組、入企業(yè)活動。切實加強對企業(yè)負責人、班組長、企業(yè)員工、特種作業(yè)人員的安全生產法律法規(guī)規(guī)定及操作常識的教育培訓，實現(xiàn)各類安全監(jiān)管人員持證上崗率、企業(yè)開展三級教育培訓率“兩個100%”。
二是深入推進安全生產大檢查。
持續(xù)開展經(jīng)常性、季節(jié)性和專項性安全生產大檢查，突出抓好煙花爆竹、礦山（煤礦、非煤礦山、尾礦庫）、危險化學品、職業(yè)病危害、建筑施工、道路交通（水上交通）、校車安全、人員密集場所（消防）、城市工業(yè)災害（管道燃氣）和特種設備等重點行業(yè)（領域）的專項治理。繼續(xù)深入開展煙花爆竹安全生產春季復工、夏季高溫和秋冬生產旺季“三個百日行動”。鞏固“六打六治”打非治違專項行動成果，構建安全生產領域“打非治違”常態(tài)化、制度化機制，加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各行業(yè)和領域“打非治違”工作的監(jiān)督檢查，進一步督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和相關部門落實“打非治違”工作職能職責。經(jīng)常性地組織開展聯(lián)合打非行動，對非法違法生產經(jīng)營建設行為露頭就打，始終保持高壓態(tài)勢，為開展“最嚴監(jiān)管年”營造氛圍。
三是深入推進綜合領域大安全。
建立健全安委辦向成員單位交辦督辦工作制度、安委辦向安委會主任、副主任請示匯報工作制度。督促重點安委成員單位建立健全安全監(jiān)管專門機構和人員，全面開展安全生產計劃執(zhí)法，建立工作情況月通報和督查督辦機制。加強全市安全生產信息和情況調度，完善安委成員單位聯(lián)合執(zhí)法工作機制。構建煙花爆竹、非煤礦山、危險化學品、工貿八行業(yè)等行業(yè)聯(lián)席會議和聯(lián)合檢查機制。保持專項治理常態(tài)化，構建各行業(yè)（領域）安全生產治理的長效機制，有計劃、分步驟的地解決各行業(yè)（領域）長期存在的、安全事故高發(fā)的、整改難度較大的突出問題和事故隱患。著力推進領導干部帶隊檢查督查安全生產常態(tài)機制。進一步完善安全生產季度講評考核體系，創(chuàng)新考評方法，切實強化結果運用。
一是強化隊伍保障。
支持和鼓勵安監(jiān)人員參加注冊安全工程師資格考試。強化安監(jiān)員全員培訓，提高安監(jiān)隊伍專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法水平，建設專業(yè)化、資格化、職業(yè)化的安監(jiān)隊伍。不斷豐富安監(jiān)文化建設載體，組織開展系列文體活動，努力營造崇尚學習、積極進取、特色鮮明的安監(jiān)文化氛圍。堅持人文情感關懷，盡努力幫助解決安監(jiān)員工作和生活中實際困難和后顧之憂，始終讓安監(jiān)隊伍在繁重的工作中保持良好的精神狀態(tài)。進一步明晰和整合科、室、大隊的職能職責，完善規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，促進管理制度化、規(guī)范化。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安監(jiān)站和機關科室（大隊）的考核管理，著力打造一支講大局、勇?lián)敗⒕珮I(yè)務、肯吃苦、會統(tǒng)籌的安監(jiān)鐵軍。
二是強化機制保障。
進一步深化分片聯(lián)系工作制度，局班子成員要率先垂范，深入基層和企業(yè)一線，主動為企業(yè)排憂解難。進一步規(guī)范行政許可，簡化審批流程，持續(xù)提升安全行政許可和服務水平。進一步規(guī)范中介服務機構，加強監(jiān)督管理，嚴格實施“黑名單”、約談查處和業(yè)務退出等措施，實行事故倒查安全評價機制，督促安全中介機構依法依規(guī)開展技術咨詢等服務。進一步完善效能監(jiān)察機制，不斷提升安監(jiān)隊伍履職能力和服務效能。全面檢查安監(jiān)員履職情況，在各級督查中實行安全隱患倒查機制，對履職不到位的，嚴格實行事前問責。
三是強化作風保障。
鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅決防范“四風”反彈。進一步加強隊伍執(zhí)行力建設，倡導“立說立行、善事善成”，做到“接受任務零借口、執(zhí)行任務零懈怠、完成任務零差錯”。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市各級關于作風建設的規(guī)定，認真落實“三個一律”和《安全監(jiān)管執(zhí)法二十條禁令》，嚴肅查處吃拿卡要、以權謀私等違法違紀行為，維護安監(jiān)隊伍為民務實清廉的良好形象。
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