隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!
業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同簽篇一
甲方:乙方:
電話:電話:
地址:家庭住址:
身份證號(hào):
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
甲乙雙方約定,甲方聘用乙方為銷售員職務(wù),試用期為3個(gè)月,試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作,此合同作為聘用期使用合同,聘用期3年20xx年12月1日至20xx年12月1日止。
乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,聘用乙方從事營銷部銷售工作。主要負(fù)責(zé)大同地區(qū)的銷售等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計(jì)劃,選擇代理商和煤礦,完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃;對(duì)客戶進(jìn)行回款等全程式跟蹤服務(wù)。
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方在完成工作任務(wù)的前提下,自主合理安排工作時(shí)間。
1、參照公司《業(yè)務(wù)員薪酬考核辦法》執(zhí)行
2、連續(xù)三個(gè)月未完成基本銷售任務(wù)量的,僅發(fā)放一千元保底工資,對(duì)長期無作為的可酌情發(fā)放生活費(fèi)并且甲方可以給予調(diào)崗或辭退處理。
5、每月工資發(fā)放時(shí)間向后延遲一個(gè)月,即第二個(gè)月發(fā)放第一個(gè)月的工資。銷售提成部分一個(gè)季度(三個(gè)月)發(fā)放一次。
2、乙方外作出出現(xiàn)徇私舞弊,嚴(yán)重?fù)p害甲方利益及聲譽(yù)行為的;
3、乙方因酗酒或參與與工作無關(guān)活動(dòng)造成人身安全無保障行為的;
4、如乙方對(duì)外活動(dòng)有上述1、2、3條情況的,甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。
1、甲方對(duì)乙方主動(dòng)提出辭職的,或由甲方對(duì)乙方勸退的,按如下規(guī)定處理:
1.1.乙方先應(yīng)對(duì)自已尚未完成的工作,要與甲方代表交接清楚。包括:客戶交接,工作qq號(hào)碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。
1.2.乙方主動(dòng)提出辭職的須提前30日向甲方提交辭職申請(qǐng)。
1.3.甲方在乙方完成(1)工作后,對(duì)其工資、提成等應(yīng)得利益進(jìn)行結(jié)算,并將其付給乙方。若非甲方責(zé)任甲方不對(duì)乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、甲方由于乙方自身原因,而將乙方解聘或開除的,按如下規(guī)定處理:
2.1.因乙方有過失的,應(yīng)就過失先承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.2.乙方先應(yīng)對(duì)自已尚未完成的工作,與甲方代表交接清楚。
2.3.甲方在乙方完成(1)和(2)工作后,對(duì)其底薪、提成等應(yīng)得利益進(jìn)行按已收回的銷售貨款結(jié)算,并將其付給乙方。
2、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的,根據(jù)實(shí)際損失情況由乙方全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
3、乙方在供職期間,因個(gè)人私利無故散播謠言,蠱惑人心,影響人員團(tuán)結(jié),給甲方造成損失的,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
4、飛單
5、多開票
6、私自變更經(jīng)銷商
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
4.1.在合同期間,個(gè)人信息資料不真實(shí)存在欺騙的;
4.2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
4.3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.4.被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方:
5.2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
5.3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
1.1.客戶信息:客戶名稱、聯(lián)系方式、qq號(hào)碼等。
1.2.產(chǎn)品價(jià)格,運(yùn)營方式。
1.3.管理文件:客戶合約、經(jīng)營政策文件、以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理的文檔和內(nèi)部管理文件。2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。
1、乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)或者沒有實(shí)現(xiàn)回款的;
2、乙方連續(xù)3天不和甲方保持聯(lián)系的;
3、乙方違反公司制度和違反國家法律的;
4、虛報(bào)費(fèi)用和兼職的;
1、勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
2、本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地:
4、合同的解釋權(quán)歸甲方,
5、如甲方認(rèn)為自身?xiàng)l件優(yōu)越,可以按本合同的規(guī)范重新擬定合同,
6、乙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同并確保已明白合同條款
7、本合同附件包括:乙方身份證復(fù)印峻一份、一寸照片1張。
8、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。
甲方:乙方:
授權(quán)代表:手?。?/p>
業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同簽篇二
用人單位(甲方):
勞動(dòng)者(乙方):
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際情況,甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
甲乙雙方約定,甲方聘用乙方為 職務(wù),試用期為 個(gè)月,試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作,此合同作為聘用期使用合同,聘用期________年____月____日至________年____月____日止。
第二條 工作地點(diǎn)
乙方在甲方任 職務(wù),工作地點(diǎn)為 。主要負(fù)責(zé) 等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計(jì)劃,完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃;對(duì)客戶進(jìn)行全程式跟蹤服務(wù),對(duì)業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督與培訓(xùn)。
第三條 工作時(shí)間
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方在完成工作任務(wù)的前提下,工作時(shí)間平均每周不超過四十八小時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
底薪加提成工資。每月底薪 元,根據(jù)業(yè)務(wù)量計(jì)算提成工資,并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下:
1、乙方本人的業(yè)務(wù)
(1)每年業(yè)務(wù)量定為 __,必須每年完成 __,這是前提。
(2)每年業(yè)務(wù)量達(dá)到 __,按業(yè)務(wù)量的 %計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款,回款如果逾期,本月不計(jì)提成,次月回款再計(jì)提成。
(3)每年業(yè)務(wù)量未完成 __沒有提成。
(4)每年業(yè)務(wù)量超過 __后超過 __的按
2、公司提供的業(yè)務(wù)
按銷售量 %計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款,回款如果逾期,本月不計(jì)提成,次月回款再計(jì)提成。
3、甲方為乙方繳納社保,工資發(fā)放時(shí)間:
第五條 保密條款
1、協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密,還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等。
2、本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營方法、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。
3、對(duì)以上甲方的商業(yè)秘密,乙方不得向任何
第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方報(bào)告。
第四條 合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
(1)違反甲方規(guī)章制度的;
(2)因失職給甲方造成損害的;
(3)未經(jīng)甲方同意乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的
(4)被依法追究刑事責(zé)任的
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
________年____月____日 ________年____月____日
業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同簽篇三
乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________
居民身份證號(hào)碼:________________
聯(lián)絡(luò)方式:________________
緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人:________________
訂立時(shí)間:________________
甲乙雙方根據(jù)國家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況,如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同,且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。
3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達(dá)):
乙方:________________
甲方:________________
雙方若有送達(dá)地址(或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人)發(fā)生變更,應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對(duì)方。由于未履行告知或不告知導(dǎo)致無法送達(dá),由其自行承擔(dān)責(zé)任。
本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日,其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_銷售及銷售管理__崗位工作,主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_________從事工作。
4、因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)(稅前)為。
2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。
3、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí),乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
甲方按國家和市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合乙方的要求,為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的,屬個(gè)人繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的.,甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊(cè)》(含甲方母公司集團(tuán)發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度,下同)。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后,視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。
2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置,乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的,須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,逾期不提出申訴意見者,視同為確認(rèn)該考核或處置決定。
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制。
a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;b、不定時(shí)工作制。
2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會(huì)議時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求,如有違規(guī),按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。
3、甲方因工作需要,有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。
4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。
1、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價(jià)格等),除非獲甲方書面授權(quán),乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員,也不得將任何信息用于自營或?yàn)榈谌浇?jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些信息有無商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內(nèi),或甲方提出請(qǐng)求時(shí),全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務(wù)的,即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。
業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同簽篇四
乙方 ________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共 個(gè)月。
(三)乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗。
注:《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。
規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,應(yīng)約定到崗時(shí)間,以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位 工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
注:工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(注:加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注:工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要
安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)
安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防
治水平。
注:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,乙方在試用期期間的工資為 元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:
1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;?固定)工資為 元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
3、其他工資形式。具體約定如下:
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
注:本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績效工資由業(yè)績考核確定?!凹追街付?/p>
的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。
“____日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后____日,規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;
注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,無變化。
八、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴。
十一、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名)
________年____月____日________年____月____日
業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同簽篇五
業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范文1
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月?元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。
甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
甲方:
簽約代表人:(簽字)
職稱:
乙方(姓名):(簽字)
身份證號(hào)碼:
戶口所在地地址:
聯(lián)絡(luò)方式:
業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范文2
甲方:_____________(以下簡稱甲方)
乙方:_____________(以下簡稱乙方)
為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展,取得更好業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則,達(dá)成一致如下協(xié)議:
第一條
甲乙雙方應(yīng)提供下列相應(yīng)證件:
甲方提供:1.法定代表人身份證明;2.營業(yè)執(zhí)照;乙方提供:1.個(gè)人身份證。
第二條
乙方為甲方從事------------事務(wù)。
一、工作內(nèi)容:
甲方聘請(qǐng)乙方作為本公司的業(yè)務(wù)代表,乙方負(fù)責(zé)管理甲方公司的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括:尋找客戶、客戶關(guān)系維護(hù)、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)上往來工作配合,交付工作,運(yùn)營部門負(fù)責(zé)全權(quán)客戶的運(yùn)作、操作。(注:要多溝通與配合)
二、工資待遇
1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù),甲方給予乙方固定月底薪工資,另加業(yè)績提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣_(tái)________元整。
提成計(jì)算方法:提成按照新客戶達(dá)成的服務(wù)費(fèi)金額的___%作為首月提成;次月開始提成按照該客戶所支付服務(wù)費(fèi)金額的___%作為本月提成;甲方介紹的客戶或訂單,提成首月按固定5%計(jì)算,后按2%計(jì)算。
4、提成支付周期:按月度結(jié)算。(注:次月15號(hào)結(jié)算上月提成+底薪)
三、業(yè)務(wù)開支
1、日常業(yè)務(wù)開支:與新老客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生的應(yīng)酬等費(fèi)用,公司按票據(jù)、收據(jù)等進(jìn)行核實(shí)后按80%的全額費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)足。
2、節(jié)日開支:凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日,需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費(fèi)等所需要費(fèi)用由甲方另行支付,不在業(yè)務(wù)開支預(yù)算內(nèi)。
四、過失費(fèi)用
乙方在業(yè)務(wù)或交接過程中,因乙方過失導(dǎo)致客戶不想合作或退款的,講扣除該客戶所對(duì)應(yīng)的提成同時(shí),還要扣除本月總提成的10%。
五、甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展、做大做強(qiáng)。
六、本協(xié)議書一式三份,甲乙雙方各持一份,雙方簽字并蓋章
后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決,協(xié)商形式的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。
七、本協(xié)議書有效期自______年__月__日至______年__月__日。
如需續(xù)簽,再擬定合同。甲方(簽章/簽名)
乙方(簽章/簽名)
聯(lián)系電話:
聯(lián)系電話:
業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范文3
用人單位(甲方):
勞動(dòng)者(乙方):
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際情況,甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條
合同期限
甲乙雙方約定,甲方聘用乙方為
職務(wù),試用期為
個(gè)月,試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作,此合同作為聘用期使用合同,聘用期20_年
月
日至
****年**月**日止。
第二條
工作地點(diǎn)
乙方在甲方任
職務(wù),工作地點(diǎn)為
。主要負(fù)責(zé)
等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計(jì)劃,完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃;對(duì)客戶進(jìn)行全程式跟蹤服務(wù),對(duì)業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督與培訓(xùn)。
第三條
工作時(shí)間
日。
第四條
勞動(dòng)報(bào)酬
底薪加提成工資。每月底薪
元,根據(jù)業(yè)務(wù)量計(jì)算提成工資,并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下:
1、乙方本人的業(yè)務(wù)
(1)每年業(yè)務(wù)量定為
萬方,必須每年完成萬方,這是前提。
(2)每年業(yè)務(wù)量達(dá)到
萬方,按業(yè)務(wù)量的%計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款,回款如果逾期,本月不計(jì)提成,次月回款再計(jì)提成。
(3)每年業(yè)務(wù)量未完成萬方?jīng)]有提成。
(4)每年業(yè)務(wù)量超過
萬方后超過
萬方的按
2、公司提供的業(yè)務(wù)
按銷售量
%計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款,回款如果逾期,本月不計(jì)提成,次月回款再計(jì)提成。
3、甲方為乙方繳納社保,工資發(fā)放時(shí)間:
第五條
保密條款
1、協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密,還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等。
2、本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營方法、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。
3、對(duì)以上甲方的商業(yè)秘密,乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方報(bào)告。
第四條
合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
(1)違反甲方規(guī)章制度的;
(2)因失職給甲方造成損害的;
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同簽篇六
乙方(員工姓名):
電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,雙方簽訂本合同。
一、合同期限
乙方同意與甲方簽訂勞動(dòng)合同,試用期: 年月__日起至 年___月 __日。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間、地點(diǎn)。
1、乙方在甲方從事崗位(工種)工作。
2、工作時(shí)間:,可全職,也可兼職。
3、乙方工作地點(diǎn):。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方應(yīng)以貨幣形式每月付需提前通知乙方,無特殊原因,甲方不得延期支付工資。
2、乙方入職需繳納從甲方領(lǐng)取價(jià)值20xx元商品用于銷售展示和體驗(yàn)。試用期結(jié)束,若乙方?jīng)]有銷售業(yè)績,雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同,次月財(cái)務(wù)結(jié)算日乙方可憑押金條到財(cái)務(wù)領(lǐng)取全額押金。
3、解除本合同后,乙方仍然可持有會(huì)員卡,享有終身免費(fèi)喝茶等會(huì)員權(quán)利。
四、勞動(dòng)爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議,可先行商議解決;協(xié)商不成,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或到人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同 年 月___日起生效。
甲方(單位)蓋章:
乙方(簽名蓋章): 乙方身份證號(hào):
推薦人(介紹人): 推薦人聯(lián)系方式:
簽署日期: 年 月 日
業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同簽篇七
聘用方:(甲方)
受聘方:(乙方)
根據(jù)《經(jīng)濟(jì)法》、《合同法》及相關(guān)法律法規(guī),本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則,雙方商定,乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款:
一、聘用內(nèi)容:甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
二、聘用合同期限:
(一)、本合同期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,聘用期為3年期限合同。(試用期為3個(gè)月)試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
(二)、聘用合同期滿前一個(gè)月,甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時(shí),即視為延長本合同有效期一年,無須辦理續(xù)約手續(xù),以后期滿類推,除另有補(bǔ)充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí),則須于期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方終止。
三、雙方責(zé)任及義務(wù):
(一)甲方責(zé)任與義務(wù)
1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要,提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記,對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo),協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)所有外貿(mào)訂單生產(chǎn)、包裝、檢驗(yàn)、報(bào)關(guān)、售后工作。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本,確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場一般需求行情,在競爭、投標(biāo)中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是同行中的較有競爭力價(jià)格。
(二)乙方責(zé)任與義務(wù)
1、努力開展業(yè)務(wù),開拓市場,完成任務(wù)目標(biāo)。
2、做好工作日記,記錄每天的行程與拜訪的客戶資料,作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán),不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計(jì)方案及生產(chǎn)技術(shù),在業(yè)務(wù)過程中,對(duì)操作項(xiàng)目有保密責(zé)任,不得向任何人泄露商業(yè)資料,嚴(yán)格執(zhí)行國家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款,違約者每次將賠償人民幣(xxx)元違約金。
5、按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款。
6、公司提供的設(shè)計(jì)方案或技術(shù)資料征得甲方同意后,方可留給客戶或借給客戶
7、招待客戶費(fèi)用,應(yīng)向公司提出申請(qǐng),未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用,由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作,按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶,開發(fā)新客戶,代表個(gè)人更代表公司,對(duì)客戶有禮貌,善待客戶的意見與投訴,并及時(shí)向公司傳遞信息,建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后,在本合同合約期限內(nèi),乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作,不得有炒單其它公司的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣( x )萬元。
四、合作形式
(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,按甲方制定的市場運(yùn)行模式及要求,在國際市場承接企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體的接單簽單業(yè)務(wù)。
(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下:
1、乙方底薪為人民幣4000/月
2、乙方的銷售提成為貨款7‰
(三)為便于乙方拓展市場,甲方向乙方提供相應(yīng)的銷售平臺(tái)(如阿里巴巴、國內(nèi)國際展會(huì)、ecvv等)。但乙方若在合同期限之內(nèi),提出辭職(非不可抵抗因素或客觀因素)。則須承擔(dān)相相應(yīng)的違約責(zé)任,對(duì)于在公司工作期間接受的培訓(xùn),參加展會(huì),學(xué)習(xí)深造等產(chǎn)生的費(fèi)用須予以承擔(dān)。
五、工作時(shí)間、工資、提成發(fā)放日期:
2、提成發(fā)放日期為收到貨款年底支付
六、合作合同的終止
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款,并在收到甲方書面通知后,7天內(nèi)未能糾正過失。
2、乙方自身的錯(cuò)誤不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù),或在承接業(yè)務(wù)過程中,直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性。
3、依法終止合同后,甲方一次性支付乙方保密賠償金人民幣( )元。乙方不得以甲方的名譽(yù)開展任何活動(dòng),否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。
八、補(bǔ)充協(xié)議
本人承諾對(duì)以上內(nèi)容確認(rèn)無誤,并嚴(yán)格遵守合同及協(xié)議之條款。如有違約愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及違約責(zé)任。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同簽篇八
甲方: 乙方:
電話: 電話:
地址: 家庭住址:
身份證號(hào):
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
甲乙雙方約定,甲方聘用乙方為銷售員職務(wù),試用期為3個(gè)月,試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作,此合同作為聘用期使用合同,聘用期3年,20xx年12月1日至20xx年12月1日止。
乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,聘用乙方從事營銷部銷售工作。主要負(fù)責(zé)大同地區(qū)的銷售等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計(jì)劃,選擇代理商和煤礦,完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃;對(duì)客戶進(jìn)行回款等全程式跟蹤服務(wù)。
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方在完成工作任務(wù)的前提下,自主合理安排工作時(shí)間。
1、參照公司《業(yè)務(wù)員薪酬考核辦法》執(zhí)行
2、連續(xù)三個(gè)月未完成基本銷售任務(wù)量的,僅發(fā)放一千元保底工資,對(duì)長期無作為的可酌情發(fā)放生活費(fèi)并且甲方可以給予調(diào)崗或辭退處理。
5、每月工資發(fā)放時(shí)間向后延遲一個(gè)月,即第二個(gè)月發(fā)放第一個(gè)月的工資。銷售提成部分一個(gè)季度(三個(gè)月)發(fā)放一次。
2、乙方外作出出現(xiàn)徇私舞弊,嚴(yán)重?fù)p害甲方利益及聲譽(yù)行為的;
3、乙方因酗酒或參與與工作無關(guān)活動(dòng)造成人身安全無保障行為的;
4、如乙方對(duì)外活動(dòng)有上述1、2、3條情況的,甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。
1、甲方對(duì)乙方主動(dòng)提出辭職的,或由甲方對(duì)乙方勸退的,按如下規(guī)定處理:
1.1.乙方先應(yīng)對(duì)自已尚未完成的工作,要與甲方代表交接清楚。包括:客戶交接,工作qq號(hào)碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。
1.2.乙方主動(dòng)提出辭職的須提前30日向甲方提交辭職申請(qǐng)。
1.3.甲方在乙方完成
(1)工作后,對(duì)其工資、提成等應(yīng)得利益進(jìn)行結(jié)算,并將其付給乙方。若非甲方責(zé)任甲方不對(duì)乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、甲方由于乙方自身原因,而將乙方解聘或開除的,按如下規(guī)定處理:
2.1.因乙方有過失的,應(yīng)就過失先承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.2.乙方先應(yīng)對(duì)自已尚未完成的工作,與甲方代表交接清楚。
2.3.甲方在乙方完成(1)和(2)工作后,對(duì)其底薪、提成等應(yīng)得利益進(jìn)行按已收回的銷售貨款結(jié)算,并將其付給乙方。
1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作,勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)工作紀(jì)律,如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置,直至解除本合同。
2、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的,根據(jù)實(shí)際損失情況由乙方全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
3、乙方在供職期間,因個(gè)人私利無故散播謠言,蠱惑人心,影響人員團(tuán)結(jié),給甲方造成損失的,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
4、飛單
5、多開票
6、私自變更經(jīng)銷商
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
4.1.在合同期間,個(gè)人信息資料不真實(shí)存在欺騙的;
4.2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
4.3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.4.被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方:
5.2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
5.3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
甲方:
乙方:
________年____月____日
_________年____月____日
業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同簽篇九
用人單位(甲方):
勞動(dòng)者(乙方):
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》) 《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際情況,甲乙雙方在合法 公平 平等自愿 協(xié)商一致 誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
甲乙雙方約定,甲方聘用乙方為 職務(wù),試用期為 個(gè)月,試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作,此合同作為聘用期使用合同,聘用期 年 月 日至 年 月日止。
第二條 工作地點(diǎn)
乙方在甲方任 職務(wù),工作地點(diǎn)為 。主要負(fù)責(zé)等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計(jì)劃,完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃;對(duì)客戶進(jìn)行全程式跟蹤服務(wù),對(duì)業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)行管理 監(jiān)督與培訓(xùn)。
第三條 工作時(shí)間
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方在完成工作任務(wù)的前提下,工作時(shí)間平均每周不超過四十八小時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 日。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
底薪加提成工資。每月底薪 元,根據(jù)業(yè)務(wù)量計(jì)算提成工資,并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下:
1 乙方本人的業(yè)務(wù)
(1)每年業(yè)務(wù)量定為 萬方,必須每年完成 萬方,這是前提。
(2)每年業(yè)務(wù)量達(dá)到 萬方,按業(yè)務(wù)量的 %計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款,回款如果逾期,本月不計(jì)提成,次月回款再計(jì)提成。
(3)每年業(yè)務(wù)量未完成 萬方?jīng)]有提成。
(4)每年業(yè)務(wù)量超過 萬方后超過 萬方的按
2 公司提供的業(yè)務(wù)
按銷售量 %計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款,回款如果逾期,本月不計(jì)提成,次月回款再計(jì)提成。
3 甲方為乙方繳納社保,工資發(fā)放時(shí)間:
第五條 保密條款
1 協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密,還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等。
2 本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于:技術(shù)方案 工程設(shè)計(jì) 不公開的財(cái)務(wù)資料 進(jìn)貨渠道 產(chǎn)銷策略 交易網(wǎng)絡(luò) 經(jīng)營方法 招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。
3 對(duì)以上甲方的商業(yè)秘密,乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方報(bào)告。
第四條 合同的履行 變更 續(xù)訂 解除和終止
1 經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
(1)違反甲方規(guī)章制度的;
(2)因失職給甲方造成損害的;
(3)未經(jīng)甲方同意乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的
(4)被依法追究刑事責(zé)任的
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
【本文地址:http://aiweibaby.com/zuowen/3490344.html】