圍繞工作中的某一方面或某一問題進(jìn)行的專門性總結(jié)，總結(jié)某一方面的成績、經(jīng)驗(yàn)。那么，我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
社區(qū)春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)篇一
切實(shí)解決困難員工的生活問題，進(jìn)一步推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)常化，按照集團(tuán)公司工會(huì)(x)54號(hào)《關(guān)于在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展"送溫暖"活動(dòng)的通知》文件要求，積極響應(yīng)集團(tuán)公司"進(jìn)千家門，知千家情，解千家難，暖千家心"送溫暖活動(dòng)，我公司認(rèn)真開展了20xx年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動(dòng)，現(xiàn)將該次活動(dòng)小結(jié)如下：
公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動(dòng)，公司召開黨、政聯(lián)席會(huì)議，專門對(duì)春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動(dòng)：一是在元旦春節(jié)前夕對(duì)困難員工，特困員工由工會(huì)進(jìn)行一次困難補(bǔ)助;二是撥出春節(jié)慰問專款，對(duì)全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計(jì)339人進(jìn)行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進(jìn)行一次走訪慰問，把溫暖送給每個(gè)員工;三是對(duì)在檔的13戶特困戶公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對(duì)傷、病住院員工派專人進(jìn)行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出;六是個(gè)別路途遙遠(yuǎn)不能走訪的，進(jìn)行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動(dòng)了元旦春節(jié)慰問活動(dòng)的開展。
會(huì)首先對(duì)公司所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對(duì)居住在偏遠(yuǎn)山區(qū)，山高路遠(yuǎn)平時(shí)難以聯(lián)系的離退老人，逐一進(jìn)行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實(shí)到人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時(shí)間做好特困員工人員家庭的核實(shí)摸底工作，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動(dòng)提供了可靠的依據(jù)。
在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，我們注重突出重點(diǎn)，將生活一般相對(duì)困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等,采取有針對(duì)性地進(jìn)行困補(bǔ)等措施和辦法，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂解難。由于抓住重點(diǎn)采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時(shí)的幫助，收到了較好的效果。
在送溫暖活動(dòng)中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，千方百計(jì)地為困難員工解決困難，當(dāng)好工會(huì)撫貧幫困第一責(zé)任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進(jìn)一步把各項(xiàng)幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細(xì)做實(shí)。1月5日，公司工會(huì)根據(jù)困難員工的申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補(bǔ)助金額達(dá)57900元;并堅(jiān)持公開的原則，實(shí)行公示制度，加強(qiáng)了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實(shí)有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席及工會(huì)專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，同時(shí)勉勵(lì)他們要自強(qiáng)自立，堅(jiān)定信心，克服困難，渡過難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會(huì)，對(duì)離退休員工及老干部進(jìn)行了慰問和走訪，被走訪對(duì)象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時(shí)候能夠想到他們，切實(shí)幫助他們解決了實(shí)際問題。
通過本次對(duì)公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進(jìn)行送溫暖活動(dòng)，在對(duì)困難員工進(jìn)行幫扶的同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)還注意傾聽職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實(shí)際問題，并將在今后工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對(duì)待，予以盡力解決。
社區(qū)春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)篇二
送溫暖活動(dòng)是衛(wèi)生局組織貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神的具體體現(xiàn)，是推進(jìn)和諧衛(wèi)生事業(yè)的重要內(nèi)容，是衛(wèi)生局工會(huì)履行基本職責(zé)，協(xié)助辦事處解決五保老人生活問題的有效途徑，對(duì)于推動(dòng)解決五保老人特別是五保老人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，樹立工會(huì)組織的社會(huì)形象具有十分重要的意義。20xx年，在衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，潁南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按市委辦【20xx】2號(hào)文件精神，組織以“送溫暖，送健康”為主題的送溫暖活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況小結(jié)如下：
中心主任xxx十分重視開展春節(jié)送溫曖慰問活動(dòng)，中心召開院委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，專門對(duì)春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動(dòng)；中心段主任向辦事處匯報(bào)，在辦事處秦主任的帶領(lǐng)下，有效的組織開展送溫暖，送健康活動(dòng)。在活動(dòng)中，宣傳板塊、宣傳條幅等吸引了許多群眾關(guān)注此次活動(dòng)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動(dòng)了春節(jié)慰問活動(dòng)的開展。
幫困第一責(zé)任人，拓展送溫暖，送健康領(lǐng)域；進(jìn)一步把各項(xiàng)幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細(xì)做實(shí)。1月x日，先給予xx敬老院老人送去色拉油8桶，白面4代，豬肉30斤等食品；再由中心公衛(wèi)科醫(yī)護(hù)人員帶著血壓表，血糖儀、b超、心電圖等醫(yī)療設(shè)備等給敬老院老人做了全面的健康體檢。做到新年送溫暖、送健康 ，讓五保老人享受健康，得到溫暖！把黨的關(guān)懷送到五保老人的心坎上。使他們能過上一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，同時(shí)勉勵(lì)他們要自強(qiáng)自立，堅(jiān)定信心，克服困難，渡過難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。五保老人紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時(shí)候能夠想到他們，切實(shí)幫助他們解決了實(shí)際問題。
通過本次對(duì)敬老院、五保老人等進(jìn)行送溫暖活動(dòng)，在對(duì)敬老院、五保老人進(jìn)行幫扶的同時(shí)，辦事處領(lǐng)導(dǎo)、中心領(lǐng)導(dǎo)還注意傾聽五保老人的呼聲，進(jìn)一步摸清了五保老人的具體困難和存在的一些實(shí)際問題，并將在今后工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對(duì)待，予以盡力解決。
社區(qū)春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)篇三
20xx年的春節(jié)期間我局在全局范圍內(nèi)開展了送溫暖慰問活動(dòng)，現(xiàn)總結(jié)如下：
我局歷來重視工會(huì)送溫暖慰問活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成工會(huì)專門對(duì)元旦、春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置，制定了活動(dòng)方案，元旦、春節(jié)期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動(dòng)，使全局人員特別。
為做好慰問工作，我局工會(huì)首先對(duì)全局所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查，登記建檔，確定了今年的慰問重點(diǎn)：一是工資收入較低的勞務(wù)派遣工；二是因重大疾病或突發(fā)災(zāi)難等原因造成家庭困難的職工；三是離退休的xx老干部。并根據(jù)對(duì)象的不同采取不同的幫扶措施，切切實(shí)實(shí)為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時(shí)的幫助，收到了良好的效果。
在20xx年送溫暖活動(dòng)中，我局共籌集款物共計(jì)x萬元，慰問困難職工x人，勞務(wù)派遣工x人，一線職工x人；其中為全局職工準(zhǔn)備了春節(jié)年貨；為兩名困難黨員（xx，xx）每人發(fā)放慰問金x元；為勞務(wù)派遣工每人發(fā)放慰問金x元；慰問了發(fā)生家庭變故的xxx；局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問了xxx；1月16日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會(huì)。
在20xx年送溫暖活動(dòng)中，我局領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)注意了解干部職工訴求和生活實(shí)際困難，作為今后工會(huì)工作的側(cè)重點(diǎn)。我局將在財(cái)經(jīng)政策允許范圍內(nèi)，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
社區(qū)春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)篇四
根據(jù)《中共xxxx省委辦公廳、xxxx省人民政府辦公廳關(guān)于做好xxxx年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》（xxxx電〔xxxx〕82號(hào)）和全總、省、市總工會(huì)關(guān)于廣泛開展以“心系職工情，溫暖千萬家”為主題內(nèi)容的送溫暖活動(dòng)通知要求，我會(huì)將在xxxx年元旦、春節(jié)期間繼續(xù)開展困難職工“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)，積極配合縣委、縣政府做好“兩節(jié)”期間困難職工生產(chǎn)生活安排和救助工作，維護(hù)好社會(huì)和諧穩(wěn)定工作大局。結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將活動(dòng)實(shí)施方案報(bào)告如下：
從深入貫徹黨的十八大及十八大三中、四中全會(huì)精神、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識(shí)做好xxxx年“兩節(jié)”送溫暖工作的重要性，充分發(fā)揮工會(huì)組織在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)中的重要作用。在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，把開展向困難職工送溫暖作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)擺上議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真謀劃，嚴(yán)密實(shí)施，努力讓困難職工愉快歡度xxxx年元旦春節(jié)。
注重發(fā)揮各級(jí)基層困難職工幫扶（服務(wù)）工作站點(diǎn)的作用，認(rèn)真開展困難職工的調(diào)查摸底工作，從5月初開始我會(huì)按照相關(guān)文件的`要求，組織相關(guān)單位對(duì)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸排張榜公布，全面摸清當(dāng)前困難職工的最新情況，及時(shí)調(diào)整、規(guī)范和完善困難職工檔案，將真正符合條件的困難職工納入送溫暖救助范圍，做到“全覆蓋、不遺漏”，增加了縣工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)建會(huì)企業(yè)困難農(nóng)民工的覆蓋面。依照《亳州市困難職工幫扶中心幫扶救助辦法》我縣困難職工標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.低保戶：家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，但由于本人或家庭成員患有急癥和慢性疾病、殘疾、意外災(zāi)害、子女上學(xué)等情形，經(jīng)政府救助后生活仍然困難的職工。
2.低保邊緣戶：家庭人均收入略高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€（不超過最低生活保障線1.2倍），但由于本人或家庭成員患有急癥和慢性疾病、殘疾、意外災(zāi)害、子女上學(xué)等情形，不能維持基本生活的困難職工。
3.意外致困戶：家庭人均月收入高于低保邊緣上限，但因本人及家庭成員中有患重大疾病、殘疾、重大意外事故、子女上學(xué)等情形，造成生活特別困難的職工。
截至目前，已確定送溫暖對(duì)象2830余人。對(duì)確定的送溫暖對(duì)象，原則上“兩節(jié)”期間給他們送去不低于600元的錢或物。
根據(jù)全總送溫暖文件要求，今年將在各級(jí)工會(huì)深入開展大檢查、大調(diào)查、大排查，摸清職工權(quán)益保障狀況、困難職工情況和影響農(nóng)民工隊(duì)伍穩(wěn)定問題。各級(jí)工會(huì)一是要開展一次職工工資收入、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益實(shí)現(xiàn)狀況的大檢查，深入各類企業(yè)特別是生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小企業(yè)，了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勞動(dòng)關(guān)系變化、職工生產(chǎn)生活和權(quán)益實(shí)現(xiàn)及需求等方面的情況；二是要開展一次困難職工的數(shù)量、分布和致貧原因等情況的大調(diào)查，深入困難職工家庭，了解和掌握本地區(qū)困難職工狀況和社會(huì)救助措施落實(shí)情況。三是要開展一次影響農(nóng)民工權(quán)益實(shí)現(xiàn)和隊(duì)伍穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題的大排查，深入到農(nóng)民工比較集中的地區(qū)和企業(yè)，了解農(nóng)民工工資支付狀況，研判節(jié)后當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)形勢和農(nóng)民工的就業(yè)意愿和影響農(nóng)民工權(quán)益實(shí)現(xiàn)和隊(duì)伍穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題。要把大檢查、大調(diào)查、大排查的情況和政策建議形成報(bào)告，著重從制度和機(jī)制上提出可操作性的政策建議，推動(dòng)問題的解決。
根據(jù)市總工會(huì)要求各級(jí)工會(huì)要繼續(xù)拓寬籌資渠道，加大送溫暖籌資力度，壯大送溫暖的實(shí)力。除爭取地方財(cái)政支持，縣總工會(huì)同時(shí)安排一定經(jīng)費(fèi)資金用于送溫暖，確保送溫暖資金籌集到位。進(jìn)一步加強(qiáng)送溫暖資金和送溫暖物資的管理，嚴(yán)格按照中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金使用管理要求和送溫暖資金使用管理要求，堅(jiān)持依檔幫扶、因困施助、實(shí)名制發(fā)放的原則，確保?？顚Ｓ谩⒋蚩òl(fā)放、有據(jù)可查。經(jīng)核實(shí)我縣xxxx年困難職工2830戶，按亳工〔xxxx〕99號(hào)文件要求，“兩節(jié)”送溫暖資金不低于600元，共需幫扶資金169.8萬元。平時(shí)救助10萬元（此款為幫扶款，用于臨時(shí)救助和大病救助），合計(jì)需179.8萬元。
積極配合有關(guān)部門開展農(nóng)民工工資清欠活動(dòng)，幫助農(nóng)民工拿到應(yīng)得工資返鄉(xiāng)過年。要深入企業(yè)、工地、社區(qū)和車站、碼頭等地，開展勞動(dòng)法規(guī)政策宣傳，幫助廣大職工和農(nóng)民工知法懂法用法，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。要主動(dòng)聯(lián)系鐵路、公路、水運(yùn)系統(tǒng)，繼續(xù)開展“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)”，通過購買團(tuán)體票、組織專車和安全運(yùn)輸勞動(dòng)競賽等方式，幫助農(nóng)民工解決乘車難問題，努力使農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年、返城就業(yè)走得及時(shí)、走得安全。對(duì)“兩節(jié)”期間堅(jiān)守崗位的農(nóng)民工要給予送溫暖慰問，豐富他們的精神文化生活。要加強(qiáng)農(nóng)民工安全生產(chǎn)教育和監(jiān)督檢查，確保節(jié)日期間生產(chǎn)安全。
“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)時(shí)間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強(qiáng)。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)爭取黨政的重視和支持，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，精心策劃，周密實(shí)施，把送溫暖各項(xiàng)工作落到實(shí)處。繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，縣幾套班子領(lǐng)導(dǎo)在“兩節(jié)”期間直接深入到幫扶戶家慰問，了解掌握困難職工的工作和生活情況，并幫助解決一些實(shí)際困難，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
要注重工會(huì)送溫暖活動(dòng)輿論宣傳，濃墨重彩宣傳送溫暖活動(dòng)的典型事例和重要意義，進(jìn)一步叫響做實(shí)工會(huì)送溫暖品牌工程。貫徹中央“八項(xiàng)”規(guī)定，深入基層，深入職工，做到輕車簡從，厲行節(jié)約，務(wù)求實(shí)效。
社區(qū)春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)篇五
為切實(shí)做好保障困難職工家庭基本生活，按照xxx文件要求，xxx響應(yīng)公司“xxx”為主題的送溫暖活動(dòng)號(hào)召，在元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)?，F(xiàn)將該活動(dòng)小結(jié)如下：
分公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視困難員工的生活保障工作，為了切實(shí)做好元旦春節(jié)慰問工作，分公司工會(huì)首先對(duì)分公司所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作，及時(shí)調(diào)整了困難員工檔案，摸清了困難員工的生活困難等狀況，為送溫暖活動(dòng)提供了可靠的依據(jù)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，分公司現(xiàn)有困難職工x人，(此處省略)。分公司工會(huì)對(duì)此建立了長期有效的幫扶措施，并在節(jié)前為他送去了x元的困難職工慰問金，以保障他能過上一個(gè)快樂祥和的春節(jié)。
在開展送溫暖活動(dòng)過程中，分公司工會(huì)不僅注重此次集中送溫暖活動(dòng)，還把日常幫扶工作結(jié)合起來，千方百計(jì)的為困難員工解決困難，努力把幫扶工作落到實(shí)處。
分公司工會(huì)高度關(guān)注職工隊(duì)伍的合法權(quán)益和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。為此，分公司工會(huì)積極了解掌握不穩(wěn)定因素。積極協(xié)調(diào)，做好疏導(dǎo)和化解工作。因分公司有效落實(shí)了各項(xiàng)職工穩(wěn)定工作，分公司無一例職工來信來訪事件。同時(shí)，分公司在春節(jié)和元旦期間加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，以確保兩節(jié)期間的生產(chǎn)安全和職工的人身安全。
通過此次對(duì)分公司困難職工進(jìn)行“送溫暖”活動(dòng)，分公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)進(jìn)一步摸清職工的具體情況和存在的一些實(shí)際問題，并將在今后工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對(duì)待，予以盡力解決，同時(shí)也發(fā)揮工會(huì)工作的紐帶作用，確保“送溫暖”活動(dòng)的長期性，以進(jìn)一步的構(gòu)建和諧穩(wěn)定的氛圍。
社區(qū)春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)篇六
為切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一部署，我們?cè)鷮?shí)開展了春節(jié)送溫暖活動(dòng)?，F(xiàn)就20xx年春節(jié)期間關(guān)愛困難教職工送溫暖活動(dòng)作如下總結(jié)：
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
切實(shí)關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。我校工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大四中全會(huì)精神，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，把送溫暖活動(dòng)作為工會(huì)春節(jié)前的工作重點(diǎn)，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學(xué)校切實(shí)加強(qiáng)對(duì)送溫暖工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨團(tuán)組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實(shí)把關(guān)懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。
二、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效
春季送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結(jié)對(duì)幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的實(shí)效。一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實(shí)際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對(duì)困難教職工家庭進(jìn)行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點(diǎn)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。本年度學(xué)校對(duì)重病人員逐一進(jìn)行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時(shí)，學(xué)校工會(huì)還積極爭取黨政的支持和社會(huì)各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴(yán)格規(guī)范資金的管理、使用，做到運(yùn)作安全、?？顚Ｓ?、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。2月5日學(xué)校召開了離退休老同志茶話會(huì)，對(duì)老同志進(jìn)行慰問，對(duì)困難老同志進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的資助，并每人發(fā)了一份價(jià)值300元的春節(jié)賀禮。2月8日學(xué)校春節(jié)送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計(jì)4700元。
三、加強(qiáng)宣傳，造濃氛圍
學(xué)校工會(huì)充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報(bào)》等輿論陣地和工具，及時(shí)宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會(huì)組織對(duì)困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項(xiàng)政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強(qiáng)信心、勇于克服各種困難的生動(dòng)事例，擴(kuò)大送溫暖活動(dòng)的社會(huì)影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻(xiàn)愛心的良好氛圍。
社區(qū)春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)篇七
20xx年元旦、春節(jié)期間我局在全局范圍內(nèi)開展了送溫暖慰問活動(dòng),現(xiàn)總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,制定方案,精心組織
二、摸底排查,明確對(duì)象
為做好慰問工作,我局工會(huì)首先對(duì)全局所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查,登記建檔,確定了今年的慰問重點(diǎn):一是工資收入較低的勞務(wù)派遣工;二是因重大疾病或突發(fā)災(zāi)難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的xx老干部。并根據(jù)對(duì)象的不同采取不同的幫扶措施,切切實(shí)實(shí)為他們排憂解難,使真正有困難的員工得到了及時(shí)的幫助,收到了良好的效果。
三、慰問活動(dòng)開展情況
在20xx年送溫暖活動(dòng)中,我局共籌集款物共計(jì)x萬元,慰問困難職工x人,勞務(wù)派遣工x人,一線職工x人;其中為全局職工準(zhǔn)備了春節(jié)年貨;為兩名困難黨員(xx,xx)每人發(fā)放慰問金x元;為勞務(wù)派遣工每人發(fā)放慰問金x元;慰問了發(fā)生家庭變故的xxx;局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問了xxx同志;1月1x日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會(huì)。
在20xx年送溫暖活動(dòng)中,我局領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)注意了解干部職工訴求和生活實(shí)際困難,作為今后工會(huì)工作的側(cè)重點(diǎn)。我局將在財(cái)經(jīng)政策允許范圍內(nèi),最大限度地為職工排除后顧之憂,使大家全身心的投入到工作中去,為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
社區(qū)春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)篇八
為讓廣大職工特別是困難職工、勞模和農(nóng)民工過上歡樂祥和的元旦、春節(jié)。崇外街道總工會(huì)在20xx年元旦、春節(jié)期間，針對(duì)廣大職工群眾困難職工、困難勞模和農(nóng)民工開展送溫暖活動(dòng)。針對(duì)轄區(qū)建會(huì)企業(yè)職工開展系列慰問活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)送溫暖活動(dòng)常態(tài)化、經(jīng)?；⑷粘；?。
兩節(jié)期間，通過走訪慰問、扶貧濟(jì)困、權(quán)益維護(hù)、精神關(guān)懷、強(qiáng)化服務(wù)等方式，慰問了轄區(qū)困難職工、困難勞模。區(qū)總工會(huì)給予困難職工的關(guān)愛金、體檢卡、糧油卡、節(jié)日生活慰問品等物品和勞模的榮譽(yù)津貼和春節(jié)慰問金，由街道工會(huì)主席親自帶隊(duì)，把每份慰問金（品）親自送到困難職工和勞模的手中。
在走訪慰問中進(jìn)一步掌握困難職工家庭的真實(shí)狀況和實(shí)際需求，實(shí)施分類幫扶，通過送政策、送崗位、送資金等多種形式針對(duì)性強(qiáng)的慰問舉措，幫助他們解決實(shí)際問題。
兩節(jié)期間，街道總工會(huì)對(duì)堅(jiān)守在環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線的二十余名農(nóng)民工進(jìn)行了慰問，給他們送去了米面油肉蛋等慰問品，使他們?cè)诒本┒冗^一個(gè)祥和溫暖的春節(jié)，讓他們充分感受到家的溫暖、感受到黨和政府以及工會(huì)組織的關(guān)懷。
為進(jìn)一步提高農(nóng)民工法治意識(shí)和道德自覺,引導(dǎo)農(nóng)民工依法依規(guī)理性表達(dá)利益訴求,保障職工合法權(quán)益，崇文門外街道總工會(huì)攜手專業(yè)律師,為轄區(qū)內(nèi)建筑工地的農(nóng)民工開展“尊法守法&＃8226;攜手筑夢(mèng)”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)活動(dòng)。在普法的同時(shí)也為農(nóng)民工朋友們送去了春節(jié)前的慰問和祝福，并發(fā)放了“溫暖小禮包”和法律宣傳書籍，將溫暖和法律服務(wù)送進(jìn)了駐地施工一線同志們的`心坎里。
20xx年元旦、春節(jié)期間，崇外街道總工會(huì)舉辦了“咖啡香醇&＃8226;沁人心”和“惠享新春&＃8226;會(huì)員有禮”工會(huì)服務(wù)卡專享特惠活動(dòng)。還舉辦了“和諧崇外&＃8226;團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。通過以上系列活動(dòng)的開展不僅豐富了非公企業(yè)職工的業(yè)余文體生活，緩解了職工群眾的日常工作壓力，調(diào)整了職工群眾的工作狀態(tài)，更營造了濃厚的節(jié)日氛圍，進(jìn)一步拉近工會(huì)與職工間的距離，提高職工群眾對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感和歸屬感打下了良好的基礎(chǔ)。
崇文門外街道總工會(huì)通過走訪困難職工，慰問困難勞模、農(nóng)民工及轄區(qū)的廣大職工，開展“送溫暖”系列活動(dòng)，把黨和政府的關(guān)懷送到了職工的心中，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，充分發(fā)揮了工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，為進(jìn)一步推動(dòng)送溫暖活動(dòng)常態(tài)化、經(jīng)常化、日?；?將充分利用工會(huì)陣地開展更多豐富多彩的活動(dòng)。
社區(qū)春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)篇九
為切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署，我們?cè)鷮?shí)開展了春節(jié)送溫暖活動(dòng)?，F(xiàn)就xx年春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)作如下總結(jié)：
切實(shí)關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。我校工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，把送溫暖活動(dòng)作為工會(huì)春節(jié)前的.工作重點(diǎn)，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學(xué)校切實(shí)加強(qiáng)對(duì)送溫暖工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨支部書記吐遜娜依為組長，全體行政人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨團(tuán)組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實(shí)把關(guān)懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。
訪慰問送溫暖的重點(diǎn)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。與此同時(shí)，我校工會(huì)還積極爭取黨政的支持和社會(huì)各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴(yán)格規(guī)范資金的管理、使用，做到運(yùn)作安全、?？顚Ｓ?、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。今年春節(jié)，學(xué)校工會(huì)慰問困難職工及老干部共49戶，慰問資金共8471元。其中：工會(huì)慰問困難職工6戶，送溫暖資金為671元；慰問老干部43戶，慰問資金7800元。
學(xué)校充分利用召開黨支部會(huì)議、學(xué)校行政例會(huì)、學(xué)校大會(huì)的時(shí)間，及時(shí)宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會(huì)組織對(duì)困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項(xiàng)政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強(qiáng)信心、勇于克服各種困難的生動(dòng)事例，擴(kuò)大送溫暖活動(dòng)的社會(huì)影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻(xiàn)愛心的良好氛圍。
今后，我們將繼續(xù)把關(guān)心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構(gòu)建和諧梨城作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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