時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。計劃可以幫助我們明確目標，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)及工作計劃篇一
一年以來，在市委、市政府的領(lǐng)導和市計生局的悉心指導下，我鎮(zhèn)各級干部認真依照科學發(fā)展觀指導，堅持“以人為本，以人的全面發(fā)展”為核心，不斷深化認識，不斷改進工作作風和加快工作方法的轉(zhuǎn)變，時時密切聯(lián)系群眾，不斷加大工作力度，繼續(xù)強化農(nóng)村基礎(chǔ)工作。在穩(wěn)定我鎮(zhèn)低生育水平的基礎(chǔ)上，努力從整體上促進我鎮(zhèn)計生工作進一步提高，從而確保了我鎮(zhèn)在20xx年度按期按質(zhì)完成市委、市政府下達的計劃生育工作任務。
目前，我鎮(zhèn)總?cè)丝谶_31957人，其中已婚育齡婦女5699人。今年我鎮(zhèn)總共出生嬰兒508人，男嬰275人，女嬰234人，符合法定生育人數(shù)476人，其中一孩出生228人，二孩出生225人，多孩出生55人(其中法定外32人)。今年以來我鎮(zhèn)共落實四術(shù)280例，其中結(jié)扎5例(當年5例)，上環(huán)272例(當年的178例，純女上環(huán)9例)，人流5例，引產(chǎn)1例。
(一)必備考核指標完成情況：
1、符合法定生育率93.6%，完成市下達的考核指標(93.5%)。
2、人口出生率16.05‰，完成市下達考核指標(16.2‰);
3、出生人口男女性別比117，低于市考核指標115，完滿完成市下達指標;
(二)其它指標的完成情況：
1、懷孕6個月內(nèi)孕情掌握率93.4%，高于市下達工作指標93%;
2、全員人口信息覆蓋率達98%以上,達到市工作要求;
3、超額完成市下達的免費孕前優(yōu)生檢查及地中海貧血病篩查任務202對。
4、按要求建設(shè)好邊肚及長豐村這兩個新農(nóng)村新家庭建設(shè)示范村。
5、繼續(xù)完善誠信計生示范點兩個：黃加村及邊肚村。
6、流動人口信息管理平臺按要求完成，各項指標均達到市工作要求;
7、完成計生辦公室檔案及辦公設(shè)施標準化建設(shè)，成為我市計生系統(tǒng)亮點工程。
(一)抓管理。
1、是抓責任狀的簽訂，為各單位計生工作定好工作方向；
2、是抓緊主要工作責任人，做到有人管事；
4、抓好計生工作經(jīng)費管用，使每一筆計生經(jīng)費實實在在用在計生工作上。
(二)抓培訓。有一名合格的村計生員是做好該村計生工作的關(guān)鍵。我鎮(zhèn)采取的方法是：
1、是利用以會代訓：實行例會規(guī)范化，每名計生員都要按相關(guān)要求進行匯報，促使她們專注業(yè)務學習。
2、是不定期考查，了解及促進計生員掌握計生業(yè)務知識。今年度以來我鎮(zhèn)不定期集中學習2次考試2次。
3、嚴格要求各村計生員認真參加市計生局進行的集訓。
(三)認真開展計生宣傳。轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念是促進我鎮(zhèn)計生工作有效途徑。我鎮(zhèn)所采取的辦法是：
1、發(fā)放計生宣傳單，提高育齡群眾的計生知曉率。今年以來，我鎮(zhèn)計生辦工作人員和各村計生員一道，共走訪對象3000多人，其中重點訪談對象1198人，占應訪談對象1408人的85%以上。累計發(fā)放宣傳單5000多份，入戶率達90%以上，發(fā)放宣傳小冊子1200多份，基本上讓今年度每個生育的、新婚的、懷孕的、落實節(jié)育措施的對象都人手至少一冊。
2、抓好利益導向機制的落實和宣傳。加大對計生困難戶的傾斜照顧，進一步激發(fā)廣大農(nóng)民群眾實行計劃生育的熱情和積極性。我鎮(zhèn)調(diào)高了對落實絕育措施對象術(shù)后補助：從原來的每例20元調(diào)高到500元;純女戶落實結(jié)妮環(huán)的補助600元，并擴大對術(shù)后困難戶節(jié)日慰問范圍。配合市計生部門，認真做好純女結(jié)扎戶、純女結(jié)尼環(huán)戶、獨生子女的計生保險及健康體檢工作，提高他們的榮譽感及對計生工作的支持，代繳醫(yī)保參合金31戶，人數(shù)達100人。20xx年我鎮(zhèn)申請獨生子女光榮證的人員增加16人，純女上結(jié)尼環(huán)人數(shù)11人。增補計生二女戶獎勵22人，把計劃生育戶例入低保戶的有6人。
(四)及時為群眾提供節(jié)育方面的服務。
1、是開展三查服務。我鎮(zhèn)每年在3月、8月、10月、12月全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展三查服務，為育齡群眾提供查環(huán)、查孕、查病服務，同時也為鎮(zhèn)計生辦對掌握重點對象情況提供信息來源。
2、是提供避孕節(jié)育服務。我鎮(zhèn)采取方法是完善鄉(xiāng)村兩級服務室建設(shè)和加強村級計生員進村入戶，為群眾提供便利避孕藥具和避孕知識，指導群眾及時進行避孕節(jié)育。今年以來我鎮(zhèn)發(fā)放避孕藥具3000多盒，避孕節(jié)育宣傳小冊子20xx多份，有效提高農(nóng)村育齡群眾的避孕知識。
3、是認真好術(shù)前術(shù)后隨訪服務，給予術(shù)后對象及時的關(guān)懷，有利于干群之間建立良好關(guān)系，進一步促進計生工作的開展。
(五)抓重點活動的開展。
2、抓好孕前健康及地中海貧血病篩查工作的開展。今年市下達我鎮(zhèn)197對篩查任務，我鎮(zhèn)依照市工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，把工作任務科學地安排下去，扎實地進行開展宣傳發(fā)動工作，實行周匯報制，到8月底，我鎮(zhèn)按要求提前完成市下達任務。
3、抓好邊肚文通村這個省級文明村的建設(shè)工作。我鎮(zhèn)計生辦認真配合市政府，協(xié)助文通村建設(shè)好計生陣地，健全文通村的檔案，開展文通村的誠信計生活動。
(六)抓好“三級直通”便民服務工作。我鎮(zhèn)的具體做法是：
1、是認真抓好鎮(zhèn)村便民點值勤工作，崗位時刻保證有人值班；
2、是要求村計生員嘴勤、腳勤，勤下村，勤問群眾，勤為群眾辦事，讓群眾實現(xiàn)*不出村。
3、窗口人員對前來辦事的人員熱情接待，及時對辦理事在規(guī)定期限內(nèi)的認真受理，不得推諉和拖延，手續(xù)不完備的'一次性告知來訪者的辦理要求，對受理的事項實行限期辦結(jié)制。
(七)抓好“月月清”平臺和流動人口平臺核查清報工作，確保我鎮(zhèn)出生人口的及時統(tǒng)報工作，做到不漏統(tǒng)、錯統(tǒng)。
(八)繼續(xù)完善計生辦辦公設(shè)施建設(shè)。20xx年我鎮(zhèn)計生辦辦公設(shè)施建設(shè)朝著標準化、規(guī)范化，做為一個亮點，市計生局向全市推廣。在這個基礎(chǔ)上，20xx年我鎮(zhèn)的目標就是繼續(xù)維持和完善，讓它繼續(xù)做為一個亮點成為一個好的樣板點。我鎮(zhèn)的做法是堅持我們原來文字檔案歸檔方法，把所有文字檔案全部歸檔整理起來，另外，向市檔案館學習，學習他們對我們更有用，更科學的的歸檔方法。
1、孕情跟蹤掌握不如人意。雖然孕情掌握及時率達到市下達工作指標，但我鎮(zhèn)這項工作還不是很令人滿意，今年的有男戶出生的幾乎和這項工作開展得不好有密切相關(guān)，這是我們的平常三查工作不到位、計生員對上結(jié)妮環(huán)人員跟蹤不到位，有麻痹大意有關(guān)。
為了杜絕法定外有男戶出生，我鎮(zhèn)下一步的工作就是要加強對已落實結(jié)妮環(huán)、普通環(huán)的二孩以上人員的例查，對于不落實長效節(jié)育的人員，要多下功夫上門工作，督促她們及時落實長效節(jié)育措施。對已意外懷孕人員及時引導落實補救措施。
2、利益導向機制我鎮(zhèn)開展幅度小，影響小。由于財力有限，在開展這項工作上有縮手縮腳之感。目前我鎮(zhèn)計生經(jīng)費主要投放在四術(shù)及優(yōu)生健康檢查支出上，對于幫扶計生困難戶解決生產(chǎn)、生活上的困難相當乏力。今年雖然為獨生子女戶、純女結(jié)扎戶代繳了醫(yī)保參合金，但要擴大這項工作的影響，促進農(nóng)民群眾的婚育觀念轉(zhuǎn)變，還需我鎮(zhèn)加大計生投入。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)及工作計劃篇二
我鎮(zhèn)環(huán)保工作在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導和區(qū)環(huán)保局的關(guān)心指導下，以“三個代表”重要思想和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入開展環(huán)境保護工作，在生態(tài)建設(shè)、環(huán)境整治、污染防治、重點流域整治等方面做了大量詳盡細致的工作，取得了一些成績，全鎮(zhèn)綜合環(huán)境得到了進一步改善。現(xiàn)就一年來的工作開展情況總結(jié)如下：
主要環(huán)保工作開展情況
今年來，根據(jù)環(huán)保及相關(guān)工作需要，及時成立專項工作領(lǐng)導小組，同時及時調(diào)整充實鎮(zhèn)環(huán)保辦，有效發(fā)揮環(huán)保辦綜合協(xié)調(diào)功能和作用，建立了各村（居）環(huán)保協(xié)作機制，進一步明確了各相關(guān)部門環(huán)境保護工作職責，建立、健全環(huán)保管理制度，落實環(huán)境質(zhì)量責任制。
一年來，我鎮(zhèn)黨委（擴大）會、鎮(zhèn)長辦公會經(jīng)常研究環(huán)保工作。我鎮(zhèn)的環(huán)保工作實現(xiàn)“有機構(gòu)領(lǐng)導、有人員負責、有經(jīng)費保障”的“三有”目標。今年來，我鎮(zhèn)加大環(huán)保資金和人員投入，這些投入涉及環(huán)保宣傳教育、村容村貌整治、環(huán)衛(wèi)設(shè)施更新、保潔員工資發(fā)放、無公害生態(tài)農(nóng)業(yè)項目發(fā)展等多個方面。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年環(huán)保及相關(guān)工作經(jīng)費支出102401682元，目前生豬禁養(yǎng)工作支出95801682萬工作經(jīng)費。
我鎮(zhèn)以“3.12”植樹節(jié)、“422”地球日、“65”世界環(huán)境日、科普宣傳周為契機，廣泛開展環(huán)保宣傳工作，采用懸掛橫幅、制作環(huán)保宣傳櫥窗、張貼環(huán)保宣傳標語等形式開展宣傳活動。全年共張貼宣傳標語80余條，發(fā)放各種宣傳手冊8000余份（本），更新環(huán)保宣傳欄30期，組織各企業(yè)相關(guān)人員參加環(huán)保培訓班8課次，受訓人員500多人，增強了企業(yè)依法生產(chǎn)和經(jīng)營的自覺性；開展了2次環(huán)保進村、進社區(qū)活動，在全鎮(zhèn)營造保護環(huán)境全民參與的濃厚氛圍，讓環(huán)保工作走進村（居）民的生活、生產(chǎn)中，讓大家更深入全面地了解環(huán)保法律、法規(guī)、環(huán)境質(zhì)量的狀況、環(huán)境保護工作的重要性。
根據(jù)《20xx年xx區(qū)環(huán)境保護目標任務及考核細則》（集府辦[2010]29號）文件精神，按照考核辦法，明確相應工作職責，協(xié)調(diào)主辦與協(xié)辦單位的相關(guān)工作，具體做了以下8項工作：
1、全面開展生豬養(yǎng)殖污染整治工作
據(jù)統(tǒng)計，灌口鎮(zhèn)生豬養(yǎng)殖戶摸底972戶，存欄量212271頭，其中禁養(yǎng)799戶，169686頭，限養(yǎng)173戶，42585頭。截止12月11日，禁養(yǎng)區(qū)全部簽訂退養(yǎng)協(xié)議，完成率100%，限養(yǎng)區(qū)除3戶限期整改外，其他全部簽訂退養(yǎng)協(xié)議，完成率達98.3%。完成丈量面積如下：磚混結(jié)構(gòu)4951.79平方米、其他結(jié)構(gòu)管理房578092。43平方米、其他結(jié)構(gòu)豬圈497161平方米、沼氣池42515.05立方米。
2、創(chuàng)建省級生態(tài)村，推進生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)
雙嶺村嚴格按照《xx省級生態(tài)村考核驗收管理辦法》的要求，以科學發(fā)展觀為指導，遵循可持續(xù)發(fā)展原則，進一步完善新農(nóng)村建設(shè)工程，按照新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，建立合理的功能分區(qū)布局。一方面，加強公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，鎮(zhèn)、村兩級投入資金建設(shè)了水泥路，架設(shè)路燈，建設(shè)了休閑健身活動場所、籃球場等，為村民提供文化休閑、體育活動等。另一方面，加大村容村貌整治。修建了標準化公廁22座，戶用衛(wèi)生廁所普及率達93%，生活污水處理率達85%。全村共建設(shè)垃圾收集池50個、配備了衛(wèi)生桶35個，垃圾收集車60部，同時正在積極籌備1座清潔樓的建設(shè)。建設(shè)了排污溝（管）共2000米，組建了一支15人保潔隊伍負責全村衛(wèi)生保潔和垃圾清運。全村道路兩側(cè)、村民房前屋后、池塘四周、空曠地塊進行植草、種花、種樹。生活垃圾定點存放清運率達100%，無害化處理率100%，生活污水處理率達到82%，現(xiàn)村域內(nèi)衛(wèi)生整潔，垃圾管理有序，宅邊路旁綠化工作到位，空氣質(zhì)量良好。
按照生態(tài)農(nóng)業(yè)的建設(shè)要求，雙嶺村積極引進優(yōu)良品種及新技術(shù)，加強對農(nóng)作物、水果及花卉生產(chǎn)的栽培技術(shù)指導，加快特色農(nóng)業(yè)和無公害生產(chǎn)基地建設(shè)，有效推廣振頻式殺蟲燈、測土配方施肥等新技術(shù)以及無機化肥的使用，逐步提升土壤有機質(zhì)含量，改善土質(zhì)。同時加快農(nóng)業(yè)科技隊伍建設(shè)，半年內(nèi)共新增農(nóng)民技術(shù)員10名，畜牧防疫員12名，科普工作人員11名。這一系列措施保障了我鎮(zhèn)生態(tài)農(nóng)業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展，進一步改善了我鎮(zhèn)的生態(tài)環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)及工作計劃篇三
(1)落實幫扶措施，全力脫貧攻堅。一是精準施策，減貧顯著。2020年我鎮(zhèn)脫貧任務為10戶33人。截止至2020年12月31日，達到八有標準，貧困戶有穩(wěn)定收入，實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧的貧困戶共22戶65人，完成上級下達的脫貧任務。全鎮(zhèn)有勞動能力貧困戶人均可支配收入約13000元，達到15%左右的增長。二是精準識別，準確及時。我鎮(zhèn)派出工作組開展“低保五保回訪”及建檔立卡貧困戶精準識別“回頭看”工作，對不符合條件建檔立卡貧困戶25戶33人(低保戶18戶26人、五保戶7戶7人)清退;確定新增建檔立卡貧困戶14戶32人(低保戶10戶28人、五保戶4戶4人)。三是精準發(fā)力，措施有效。利用省扶貧專項資金在xx村委、鎮(zhèn)府以及學校等場地，建設(shè)光伏發(fā)電扶貧項目，該項目投資248.3萬元，占地1500多平方米，年收益達11%。與廣東順誠畜牧有限公司簽署入股合作協(xié)議，整合xx和大林兩村的省扶貧專項資金共116萬元，2020年該項目xx村全年分紅收益為60500元，大林村分紅收益為67100元。積極組織貧困戶參加各類招聘會，對有外出務工意向的貧困戶，實施勞務輸出，達到輸出一人脫貧一戶的目標。2020年貧困戶穩(wěn)定就業(yè)95人，臨時就業(yè)26人，公益性崗位就業(yè)1人。
(2)進一步核實危房信息，確保工作順利推進。嚴格按照農(nóng)戶個人申請、村級評議表決、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查確定、住建部門檢查抽查驗收、三級公示等程序。進一步核實我鎮(zhèn)農(nóng)村危房最急需改造對象及剩余存量對象共125戶，實現(xiàn)農(nóng)村危房改造農(nóng)戶與精準扶貧建檔立卡農(nóng)戶無縫連接。
(3)教育促進會順利換屆，促進xx教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。2020年12月8日，xx鎮(zhèn)教育促進會舉行第三屆換屆大會，選舉產(chǎn)生第三屆理事會成員及第一屆監(jiān)事會人員。促進會第二屆理事會自2020年選舉產(chǎn)生以來，累計籌集32萬多元善款，資助和獎勵高考優(yōu)秀生68人、品學兼優(yōu)的學子490人次、優(yōu)秀貧困學生30名、優(yōu)秀教師196人次，有效達到以獎促學、以獎促教、以獎助學的良好社會效果。
(4)城鄉(xiāng)居保擴面、續(xù)保情況順利開展。經(jīng)過鎮(zhèn)村干部的共同努力，全鎮(zhèn)完成2020年度參保人數(shù)12744人，應參保率達到99.23%。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)及工作計劃篇四
2020年在市衛(wèi)健局、街道黨工委的正確領(lǐng)導和大力支持下，****以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以提升群眾看病就醫(yī)滿意度為工作主線，統(tǒng)籌抓好新冠肺炎疫情防控、健康扶貧等重點工作，全體干部職工解放思想，創(chuàng)新工作，各項工作取得了顯著成效，現(xiàn)簡要
總結(jié)
匯報如下：一、嚴防死守防控新冠肺炎。
疫情就是命令，防控就是責任。2020年年初，面對來勢洶洶的新型冠狀肺炎疫情，黨支部作出第一響應，按照市、街道防指的命令，元月21日召開全體職工及轄區(qū)內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)負責人參加的新冠肺炎疫情防控工作會，決定全體職工一律取消春節(jié)休假，在單位待命。班子成員24小時在單位值班值守，隨時聽從上級的最新指示。
1、加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。
研究制定了《關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，成立了領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)醫(yī)護預檢分診組、社會隨訪組、物質(zhì)供應組、后勤保障組等四個小組，各小組明確了責任分工和工作機制，形成了全員參與、眾志成城防控疫情的工作態(tài)勢。
2、劃片包保，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
在一級響應期間，每天早晨召開疫情防控碰頭會通報各組隨訪情況，及時發(fā)現(xiàn)解決隨訪中出現(xiàn)的問題，按時匯總上報疫情防控的各種數(shù)據(jù)，做到了不遲報、不漏報、不錯報。
2020年1月24日至2月25日，排查隨訪管理湖北籍返鄉(xiāng)人員253人，流行病學調(diào)查密切接觸者46人，勸導集中隔離21人，監(jiān)督檢查**街道轄區(qū)衛(wèi)生室13家，服務站5家，疫情期間督查暫停營業(yè)診所21家。
先后選派了50多位工作人員較好地完成了**山亭界防控卡點、**市火車站、**市汽車站、轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)等疫情防控卡點的值班值守工作。
3、加強內(nèi)部管理，確保院內(nèi)零感染。
在做好社區(qū)防控工作的同時，加強院內(nèi)工作人員的疫情防控知識培訓和個人防護演練，多措并舉做好防控物質(zhì)儲備和管理，安排專人每天對院內(nèi)場所進行消殺，嚴格醫(yī)療廢物和生活垃圾的處置。嚴格按照上級要求，兒童自閉癥康復中心停止運行至上級核驗解封，為保障入住養(yǎng)老老人的安全，養(yǎng)老服務中心疫情防控期間實行全封閉式管理，工作人員24小時與老年人吃住在一起，日夜堅守，任勞任怨，確保入住老人疫情防控安全。
4、疫情防控常態(tài)化管理。
根據(jù)市防指要求，每周日派9名同志去火車站疫情防控卡點值班，為往來旅客提供疫情防控服務。
二、完善工作措施，切實提升群眾滿意度。
1、制定落實“便民惠民”措施。
在大廳增設(shè)候診座椅；
為殘疾人開設(shè)無障礙通道；
建立中醫(yī)特色優(yōu)質(zhì)化病房，病室配備衛(wèi)生間，空調(diào)、電視等設(shè)施和飲水設(shè)備；
建立健全老年人就醫(yī)綠色通道；
對東、西預防接種門診聘請疾控中心專家指導，重新改造設(shè)置，優(yōu)化預防接種、兒童保健科服務流程，增設(shè)舒適候診座椅，兒童娛樂玩具，優(yōu)化服務環(huán)境。
2、規(guī)范醫(yī)療服務，保證醫(yī)療質(zhì)量。
堅持合理診療、合理用藥、合理收費，嚴格執(zhí)行國家基本藥物零差率銷售政策。
推行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，提供多樣化養(yǎng)老服項目，切實讓老年人感受到“養(yǎng)老就在身邊”的優(yōu)質(zhì)服務。
以“醫(yī)共體”建設(shè)為依托，開展入社區(qū)義診、健康宣教活動、專家坐診、雙向轉(zhuǎn)診、醫(yī)療資源共享等，讓群眾享受到了醫(yī)共體建設(shè)帶來的惠民政策。
3、充分利用微信公眾號做好衛(wèi)生政策的宣傳工作。
完善各科室服務能力介紹、健康指導等內(nèi)容；
梳理近幾年來服務中心取得的成績和各科室在醫(yī)療服務中存在的好人好事。讓群眾了解服務中心服務能力和惠民政策，積極爭取群眾對服務中心工作的了解、理解、支持、滿意。
4、加強督導考核和結(jié)果運用，夯實工作責任。
成立群眾滿意度調(diào)查辦公室，明確3名專兼職工作人員，每星期對所有服務對象進行電話隨訪，針對發(fā)現(xiàn)的問題和群眾提出的意見建議，及時梳理并反饋相關(guān)科室和責任人，限期整改，每月一排名，拿出10%的績效獎優(yōu)罰劣。
2020年年對違反紀律規(guī)定的個人45人次、違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的8個科室、違反學習規(guī)定的48人次進行了通報處罰。
三、
健康扶貧工作2020年是脫貧攻堅戰(zhàn)收官之年，健康扶貧是脫貧攻堅戰(zhàn)的重要組成部分，我們在做好疫情防控的同時，積極按照上級的工作要求，全面落實貧困人口健康扶貧政策，確保脫貧攻堅圓滿收官。
1、建立健全健康扶貧組織。
按照上級健康扶貧政策和最新工作要求，制定完善工作實施方案，為壓實工作責任，在原有家庭醫(yī)生簽約工作團隊的基礎(chǔ)上，進一步充實了家庭醫(yī)生力量，成立5個健康扶貧團隊，5位支部班子成員任組長，對轄區(qū)內(nèi)100戶貧困戶217人進行分類包保幫扶。
2、高標準落實健康扶貧政策，讓貧困戶切實感受到溫度。
先期對所有貧困戶由班子成員帶隊進行面對面走訪，確保不落一戶、不漏一人，明確家庭醫(yī)生在團隊中的主體責任，拉出每一個貧困人員在衛(wèi)生健康方面存在的問題清單，列出我們能做什么，我們能幫助做什么，以問題為導向有的放矢地采取措施，健康扶貧團隊每月至少2次入戶面對面提供服務，為每戶貧困戶配備了健康小藥箱，每月免費為慢性病貧困人員發(fā)放日常服用藥物，幫助貧困戶落實醫(yī)保慢性病救助、殘疾證救助申報和醫(yī)療費用減免工作。
四、特色科室工作開展情況
養(yǎng)老服務中心：疫情防控一級響應工作要求下，養(yǎng)老服務中心克服了家庭和個人心理、體力的多層壓力，實行全封閉式管理40余天，醫(yī)護人員、護工、清潔工等與30余名入住老人24小時吃住在一起，護理人員為老人開單拿藥墊付藥費，為老人提供日常用品及每天的必需品，護工為每一位老人一日三餐分餐送餐，保障了養(yǎng)老服務中心的疫情防控安全。
五、加強黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)1、2020年，在疫情防控嚴峻形勢下，積極發(fā)揮支部整體引領(lǐng)作用，結(jié)合疫情防控，召開專題會議30余次，成立以班子成員為組長的社區(qū)疫情防控工作團隊，班子成員、黨員們沖在一線、干在一線，展現(xiàn)了敢擔當、能擔當?shù)牧己眯蜗?，在勸說密切接觸者集中隔離、核酸檢測采樣、密切接觸者流調(diào)、**山亭界防控卡點等風險較高的工作場景中無不閃耀著黨員的身影，黨員同時也感召著其他同志，在疫情防控期間，單位先后18人在疫情防控初期遞交了請戰(zhàn)書，有4名同志人遞交了入黨申請書，也留下了兩個孩子在家感冒哭鬧不止不離一線、妻子幾近分娩不離一線的璀璨畫面。
2、黨建工作開展。
嚴格按照“三會一課”制度，開展組織生活，召開支部委員會會議23次，黨員大會7次，主題黨日12次，燈塔大課堂5次，支部書記上黨課1次，外出學習1次;按期按比例收繳黨費，及時公示，保障了黨員干部的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
3、黨風廉政建設(shè)
六、基本公共衛(wèi)生服務項目工作
按照市衛(wèi)健局工作要求，結(jié)合于這兩年工作經(jīng)驗，我**于2020年1月重新制定了《**市****基本公共衛(wèi)生服務績效考核實施方案（試行）》，抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員重新組建公共衛(wèi)生科，根據(jù)測算出轄區(qū)內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務站、村衛(wèi)生室服務范圍及人口數(shù)，把覆蓋不到的區(qū)域做為公共衛(wèi)生科工作人員工作范圍，分解出的任務目標落實到每個工作人員身上，同時啟用查體車輛，進行健康查體隨訪工作。
2020年，我轄區(qū)居民健康檔案建檔率91.6%；
1-2歲預防接種率95.54%，2-3歲預防接種率91.81%；
老年人健康體檢12463人，健康體檢率70.5%；
重性精神疾病患者管理健康管理514人，管理率100%；
對轄區(qū)內(nèi)各類場所開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作共巡573家次。
2021年工作計劃
1、堅持黨建和業(yè)務的有機統(tǒng)一，體現(xiàn)黨建統(tǒng)領(lǐng)一切，把黨的建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任緊緊抓住手里，完善黨建品牌，創(chuàng)建黨建示范醫(yī)院，鞏固“四看四樹”活動成果，樹典型、頌模范，嚴格落實“三會一課”制度，加強廉政建設(shè)，開展“學習強國”知識競賽，提高黨員整體素質(zhì)。
2、繼續(xù)做好疫情常態(tài)化防控工作，加強預檢分診、發(fā)熱哨點人員培訓和管理，配備疫情防控工作記錄儀，確保防控工作安全。
3、緊緊依靠領(lǐng)導關(guān)心支持，以提升基層公共服務能力建設(shè)為契機，爭取上級財政資金，引進ct機和電子膠囊胃鏡，提高健康查體中心服務檔次，完善服務流程，完成查體服務工作提檔升級，為單位業(yè)務工作的拓展提高附加值。
5、加大公共衛(wèi)生工作開展實施、監(jiān)督核查、績效考核等力度，切實把公共衛(wèi)生工作做實、做好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作計劃
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作總結(jié)范文
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年終工作總結(jié)（推薦）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護理工作計劃
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)及工作計劃篇五
xxxx年，我所在縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局和xx鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下和村規(guī)站的業(yè)務指導下，緊緊圍繞縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局年初下達的工作目標要求，認真做好本鄉(xiāng)的城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳、貫徹和執(zhí)行，嚴格執(zhí)行規(guī)劃許可、審批和辦證，做好農(nóng)村危舊土坯房改造工作、三送工作和協(xié)助鄉(xiāng)政府做好新農(nóng)村建設(shè)、圩鎮(zhèn)整治及安排的其它工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、經(jīng)濟任務收繳情況。我所積極開展規(guī)劃管理工作，嚴格執(zhí)行規(guī)劃，依法征收各項規(guī)費，足額收取。xxxx年實際完成收費xxxxx元，其中，收取市政公用設(shè)施配套費xxxxx元，收取服務性收費xxxxx元。經(jīng)濟總額已超額完成任務。
2、建房監(jiān)管工作。對全鄉(xiāng)xxxx年對以來新建房戶，特別是危舊土坯房改造戶，從規(guī)劃審批、建房管理、建房質(zhì)量把關(guān)等環(huán)節(jié)實行全程跟蹤管理。
3、日常報表信息報送工作。我所對今的票據(jù)核銷、各類心得體會、總結(jié)等都能按時的上報。
農(nóng)村危舊土坯房改造工作，雖然不是由縣局牽頭，但此工作與縣局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃所密切聯(lián)系，本人也兼任xx鄉(xiāng)危改辦主任，深感責任重大，從土坯房摸底調(diào)查、危房鑒定、改造戶資格審查、資料收集、各項數(shù)據(jù)、報表的報送工作等，本人盡心盡職，做到了工作有序開展。協(xié)助鄉(xiāng)做好了xx示范點家戶的折舊工作。
三送工作是市、縣的一項非常重要的工作，本人也列為xx鄉(xiāng)三送工作隊員，掛點聯(lián)系戶xx戶，經(jīng)常下到聯(lián)系戶家中了解其困難和訴求，能解決的及時解決，不能解決的務上級反映。
1、各別村小組農(nóng)民建房缺乏有效的監(jiān)督管理。存在不符規(guī)劃，建房不按質(zhì)量要求建房現(xiàn)象。
2、本人對規(guī)劃業(yè)務特別是技術(shù)性工作還不夠懂，導致規(guī)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差、監(jiān)管不到位。
3、與縣局領(lǐng)導及股室人員的溝通不夠。
1、繼續(xù)做了全鄉(xiāng)的規(guī)劃管理、建房監(jiān)管工作。
2、一如既往的做好三送工作。
3、及協(xié)助鄉(xiāng)做好農(nóng)村危舊土坯房改造工作，特別是建房質(zhì)量指導、建筑安全管理工作。
4、加強自身規(guī)劃業(yè)務、技術(shù)的學習。
5、協(xié)助鄉(xiāng)政府做好鄉(xiāng)村莊布點規(guī)劃工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)及工作計劃篇六
護士長要樹立良好的形象去影響和帶動護士努力進入角色，建立良好的護患關(guān)系，更好地為病人服務，護士長要精通本專業(yè)知識，了解本專業(yè)的新進展，成為學科帶頭人。你是否在找正準備撰寫“鄉(xiāng)鎮(zhèn)護士長工作總結(jié)及工作計劃”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”·__x年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂__x年護理工作計劃:
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。
二:加強護理管理，提高護士長管理水平
(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效
(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
四、深化親情服務，提高服務質(zhì)量
(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
五、做好教學、科研工作
(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
(二)各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
(四)增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項。
(五)計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。
我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在__x年中的工作中一定能取得好的成績。
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)強化相關(guān)專業(yè)知識的學習掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能。互相學習促進，開展護理病例討論，并詳細記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強工作責任心。加強培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心"的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。
加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務，提高服務質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展"優(yōu)質(zhì)護理服務"，全面加強臨床護理工作，強化基礎(chǔ)護理，改善護理服務，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把"以病人為中心"的服務理念落到實處。
三、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓，提出防范與改進措施。
四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少，護理工作繁重，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務。
五、護理各項指標完成目標在__年里，爭取在基礎(chǔ)護理合格率，住院患者滿意率，急救物品完好率，常規(guī)器械消毒合格率。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達到100%。
六、加強法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。在__年里，嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。
正放心滿意
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒供給優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。
1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情景、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的《《護士條例》》及《《醫(yī)療事故處理條例》》的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，職責心和獨立值班時的慎獨精神.
4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及本事，使學生明確僅有在帶教教師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、職責心強具有護師資格的護士做帶教教師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急本事，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應本事。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
3、要求職責護士每一天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，堅持護理質(zhì)量持續(xù)改善。
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情景。
四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、護理查房時提問護士，資料為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。
3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
五、其他
1、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。
2、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作。
新年伊始，各科室根據(jù)醫(yī)院中心工作，圍繞創(chuàng)建全國、全拾優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院”的目標，制定了本科室的護理工作計劃，內(nèi)容翔實，措施具體，注射室、婦科、心內(nèi)科、感染科、胃腸外科、婦科對科室全年的護理工作做了具體的工作進度安排。各科室在質(zhì)量安全、教學培訓、護理服務、健康教育、護患溝通上想辦法、動腦筋，出臺了許多?？铺厣r明工作方法和細則，匯總?cè)缦?，供大家學習借鑒。
1、質(zhì)量安全“講究規(guī)范、注重細節(jié)”
心胸外根據(jù)病種細化規(guī)范交___內(nèi)容(給氧、胸腔閉式引流的病人必須測量血氧飽和度;心臟病人必須聽診心率、心律等);注射室加強門診注射用藥管理，每月學習新藥知識，貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程，實施科內(nèi)制定的藥物不良反應處理流程;神經(jīng)內(nèi)科建立護士安全檔案，實行月安全積分與年安全積分的管理，進行一月一匯總一排名，安全積分與年度評先、評優(yōu)掛鉤。
骨二科制定并完善骨科?？茟鳖A案，創(chuàng)傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征、人工關(guān)節(jié)脫位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通過情景模擬的形式進行培訓與考核，提高護士的應急能力和處理突發(fā)事件的能力。婦科科內(nèi)每半年評選一次最佳質(zhì)控員及最佳質(zhì)量個人，給予表彰。手術(shù)室術(shù)前訪視重質(zhì)量、術(shù)中護理重服務、術(shù)后隨訪重反潰。
此外，一些科室總結(jié)、提煉、歸納了臨床護理工作中好的做法，請各科室認真組織學習，全院推廣。
消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科重視靜脈輸液管理，提出了較簡練的管理方法。要求做到兩及時，兩不準，一保證。兩及時：及時主動更換液體，不出現(xiàn)流空現(xiàn)象，減少呼叫鈴聲;及時發(fā)現(xiàn)并處置輸液故障及輸液反應。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針;不準將未輸?shù)囊后w或空瓶放于病人床頭柜上。一保證：確保輸液病人“三送”到位(送飯，送水，送便器)，讓病人滿意，病人放心。注意輸液反應的預防，抓好三個環(huán)節(jié)的質(zhì)控。
(1)藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查，輸液前查，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有效期;看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動;看液體有無雜質(zhì)、變色、渾濁、沉淀。二熟悉：熟悉藥物的配伍禁忌、熟悉給藥途徑與方法。五掌握：掌握藥物的性能、掌握藥物的主要作用、掌握藥物常用劑量、掌握藥品的毒副作用及其預防、掌握輸液反應的臨床表現(xiàn)與處置方法。
(2)加藥環(huán)節(jié)：做到一合理，兩不宜。一合理：合理安排各類藥物、液體的輸入順序。兩不宜：加藥時間不宜過早，每次限配一瓶液體，不超過2小時，抗生素應現(xiàn)用現(xiàn)配;一瓶液體內(nèi)同時加入的藥品種類不宜過多，嚴格按配伍禁忌要求組合。
(3)操作環(huán)節(jié)：掌握一個“嚴”字，即嚴格按無菌技術(shù)操作要求洗手、著裝、消毒;無菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求。出現(xiàn)輸液反應按5個程序處理：停止該組輸液，對癥處理，檢查、報告，___，并按要求認真填寫輸液反應記錄。
腫瘤科、兒二基礎(chǔ)護理“五看、五做、五說”。五看：看患者、看病床、看床頭柜、看床下、看四周;五做：做生活護理、整理床鋪、整理床頭柜和床下、整理設(shè)備帶、開窗通風、調(diào)節(jié)室溫;五說：問候患者、解釋基礎(chǔ)護理的意義、衛(wèi)生宣教、詢問需求、征求意見。甲兒外科、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角、臨時醫(yī)囑、白板、床頭、長期治療本有標志，做到五統(tǒng)一。
這些舉措將更好的保障護理質(zhì)量和患者安全。
2、教學培訓“立足專業(yè)、結(jié)合臨床”
呼吸內(nèi)護理人員培養(yǎng)目標清楚、計劃具體;兒一科就“患者最滿意什么樣的護士”、“患者最反感的語言和行為”、“最令患者感動的語言和行為”、“患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為”開展全科討論，解讀患者需求;注重人文知識學習、提高護士情商;兒二科開展護士命題論文寫作訓練，鼓勵護士工作中勤思考，提高論文寫作能力;肝膽外科鼓勵3年內(nèi)年輕護士書寫“工作反思日記”，記錄參與危重病人搶救護理的次數(shù)、工作中的不順利或護理操作失敗的次數(shù)、原因分析、體會以及對護理工作、對人生、對事物的觀點與感悟，月會議上自我評價，帶教老師指點，幫助和督促她們養(yǎng)成回顧、檢查、總結(jié)和自我評價的好習慣;泌尿外科床邊交___時注意引導年輕護士了解病人病情觀察及護理的重點，引導全科護士關(guān)注和重視患者的主訴和感受，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，給予正確評估和提供有效干預措施，產(chǎn)科加強?？铺厥夥占夹g(shù)如___按摩、新生兒沐寓撫觸、被動操、產(chǎn)后課堂的培訓工作;婦科制定了骨干考核指標;血液內(nèi)科簽訂“責任護士責任狀”，使責任護士主動擔當病房管理的責任，積極參與病房管理并對病房滿意度和質(zhì)量負責;消化內(nèi)培訓計劃翔實，專科特點突出;急診室選派兩至三名綜合素質(zhì)強的主管護師成立低年資護士培訓小組，運用“典型病例回顧分析、情景模擬、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式，從制度職責、?？评碚摵图寄苡杏媱澋膶Φ湍曩Y護士進行培訓考核。
3、護理服務“追求病人滿意”
手術(shù)室繼續(xù)開展“星級護士”的評選;注射室擬增設(shè)便民貯物柜，方便病人存藥物與物品;婦科開展“優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人”競賽，每半年評選表彰一次，繼續(xù)實行專業(yè)護士競爭上崗等活動，開展2次病人返科評議活動，了解社會對快樂團隊的認可度;胃腸外科實行出院病人投票評選當月“護士之星”，充分挖掘和調(diào)動護士的工作積極性。婦科繼續(xù)堅持對每一位出院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，每月進行匯總分析;眼口科貼心服務：如科室備放大鏡、墨鏡、一次性口杯，為口腔科術(shù)后病人準備寫字板，為玻切術(shù)后俯臥位患者提供舒適墊枕等。手術(shù)室合理調(diào)節(jié)手術(shù)室內(nèi)溫濕度，準備保溫毯加強病人保暖，添置液體加溫箱，充分保證當日所有手術(shù)病人術(shù)中有溫鹽水沖洗，防止病人術(shù)中低體溫。添置果凍凝膠體位墊，利于危、重癥病人術(shù)中皮膚保護;新生兒提供自做軟枕、耳墊等，保證患兒頭型美、耳廓不變形，使護理服務更人性化。
4、健康教育、護患溝通“突出?？铺厣?/p>
注射室建立常用健康教育知識剪貼本，置于便民服務臺，便于病人閱讀，婦科開展健康教育模擬競賽，提高護士溝通與健教能力;新生兒科制作病區(qū)工作環(huán)境及工作流程光盤，制定寶寶育兒手冊;胃腸外十月份世界造口日開展第二屆“玫瑰之友”造口聯(lián)誼會，關(guān)愛造口人士，提高生活質(zhì)量;乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶、與美同行”癌病友聯(lián)誼會，完成乳腺疾病健康教育手冊和護患溝通記錄本;骨二科加大健康教育力度，調(diào)整行為訓練方案，落實康復鍛煉計劃;眼口科開展眼科病人術(shù)前環(huán)境適應性訓練，提高術(shù)后生活自理能力，減輕恐懼心理，防范跌倒、撞傷等意外事件;產(chǎn)科制作并啟用《荊州市中心醫(yī)院快樂媽媽服務手冊》，將零散的健康教育知識系統(tǒng)化、規(guī)范化、實效化;新生兒病房在接待室創(chuàng)建護理團隊人員目錄和“我們的心聲、家長的希望、寶寶的幸?！苯涣髌脚_。
人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”，20__年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂20__年護理工作計劃：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平
(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效
(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
一、工作目標
20__年我要以服務提高質(zhì)量，更好的為臨床服務。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃?，爭取做到收發(fā)物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范，細化再細化。消毒滅菌準確徹底，無延誤。都說素質(zhì)決定能力。我要積極提高素質(zhì)，加強學習，爭先進。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作。
二、工作計劃
(一)學習管理工作規(guī)范
認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析研究，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。
(二)接受最新知識，提高業(yè)務素質(zhì)
積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，科內(nèi)的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務素質(zhì)，做好每一項工作。
(三)主動熱情服務，提升服務理念
為病人服務“主動上門”，及時準確。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務形象，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人服務。
(四)加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象
加強基本功訓練，包括思想政治、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質(zhì)量。
三、保證措施
(一)加強基礎(chǔ)理論知識的學習
加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理知識的新動態(tài)。
(二)加強專業(yè)知識的操作
在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進行總結(jié)，遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教。
(三)認真做好基礎(chǔ)護理工作
規(guī)范護理工作，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
以上是我對20__年的個人工作計劃，可能還不是很成熟，希望能達到我所想的目的。在新的一年中，我會更加努力，認真負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人服務，為醫(yī)院的建設(shè)貢獻出自己的力量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)及工作計劃篇七
堅持以脫貧攻堅為統(tǒng)領(lǐng)，始終把脫貧攻堅作為最大的政治、最大的任務、最大的責任、最實的民生，集聚攻堅力量，強化扶貧舉措，全面落實各項扶貧政策。做實兩業(yè)脫貧。扎實開展“兩業(yè)脫貧”推進年活動，大力開展光伏扶貧、特色產(chǎn)業(yè)扶貧和就業(yè)扶貧工作，增強貧困戶“造血”功能。實現(xiàn)光伏扶貧全覆蓋，安裝分布式光伏550臺、戶均增收3300元，1889戶貧困戶參加光伏入股、可連續(xù)四年獲得分紅3000元，1555戶貧困戶發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、共獲得獎補資金398萬元。開展貧困勞動力就業(yè)培訓，開發(fā)公益性崗位420個，12家扶貧車間吸納貧困勞動力145人就業(yè)、每人享受200元就業(yè)補貼，為370名外出就業(yè)和32名縣內(nèi)就業(yè)貧困勞動力申報補貼18.82萬元。落實幫扶責任。全面落實干部結(jié)對幫扶，487名縣鎮(zhèn)村干部每人幫扶3—5戶貧困戶，幫助制定脫貧計劃、選擇產(chǎn)業(yè)項目、聯(lián)系務工就業(yè)、申報政策獎補、解決實際困難。12個村派駐扶貧工作隊，聘有扶貧專員，協(xié)助和指導村級開展扶貧工作。強化扶貧舉措。大力宣傳落實健康脫貧、教育脫貧、金融脫貧等“十項舉措”，切實解決了貧困戶就醫(yī)就學和資金短缺問題，增強了貧困戶發(fā)展后勁。扎實開展貧困人口動態(tài)調(diào)整，按要求做好入戶走訪，完善貧困戶“一戶一檔”，堅持每月對扶貧和干部幫扶工作進行一次督查，幫助貧困戶算好算清收支賬，確保金剛臺、筆架山兩個重點貧困村出列，確保951戶3693人如期脫貧，確保順利通過第三方評估。實施“兩個搬遷”。全力實施易地扶貧搬遷和移民搬遷，2020年扶貧搬遷256戶992人，其中中心村莊213戶812人，集鎮(zhèn)購房26戶115人，縣城購房17戶65人;水庫移民搬遷43戶171人移民人口98人，其中中心村莊26戶111人移民人口55人，集鎮(zhèn)購房6戶23人移民人口8人，縣城購房11戶37人移民人口26人，通過搬遷，改變了居住在深山區(qū)和危舊房屋貧困人口的生產(chǎn)生活條件。完成復墾任務。高位施壓，全員參與，形成地塊分到人、進度盯到日的工作格局，經(jīng)全體鎮(zhèn)村干部的不懈努力和辛苦工作，完成復墾2811畝，超2589畝任務數(shù)222畝。啟動新增耕地項目，排查可利用耕地8176畝。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)及工作計劃篇八
為落實中央、國務院《關(guān)于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》文件精神，按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，通過掃黑除惡專項工作領(lǐng)導小組會議安排，認真研究落實掃黑除惡專項工作，要求各部門明確職責分工，按時序穩(wěn)步推進。同時積極開展宣傳及摸排工作，確保各項工作取得實效。現(xiàn)將2021年上半年工作開展情況總結(jié)如下。
1。對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行走訪宣傳20余次。用簡單、直接、便捷的方法向群眾宣傳并積極發(fā)動群眾自主檢舉涉黑涉惡線索，同時打消增強群眾顧慮，增強群眾信心，為掃黑除惡專項斗爭建立良好的群眾基礎(chǔ)。
2。對轄區(qū)內(nèi)23家企業(yè)先后進行多次實地查訪，認真摸排涉黑涉惡線索，核查企業(yè)法人信息，對企業(yè)領(lǐng)導及員工進行掃黑除惡政策宣傳教育，并建立舉報機制，及時收錄舉報線索，并與公安機關(guān)就情況真實性進行核準。
3。“雙創(chuàng)雙服”和監(jiān)督檢查相結(jié)合。為全面深入排查治理開發(fā)區(qū)企業(yè)存在的各類問題，切實規(guī)范企業(yè)秩序，有效提升開發(fā)區(qū)整體發(fā)展水平，由開發(fā)區(qū)牽頭，成立由區(qū)安監(jiān)局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)綜合執(zhí)法協(xié)調(diào)工作辦公室、區(qū)市場監(jiān)督管理局、區(qū)消防大隊、開發(fā)區(qū)相關(guān)部門組成聯(lián)合檢查組，主要對安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、違法建筑、消防安全、掃黑除惡專項斗爭、廠區(qū)綜合環(huán)境衛(wèi)生，集中開展開發(fā)區(qū)企業(yè)聯(lián)合執(zhí)法大檢查行動。
經(jīng)排查，轄區(qū)范圍內(nèi)有限公司、公司、公司等23家生產(chǎn)型企業(yè)均未涉及涉黑涉惡情況。
一是個別領(lǐng)導干部認識不到位，認為掃黑除惡專項行動會影響到地區(qū)形象和投資環(huán)境，容易造成表面不和諧，存在不愿打、不敢打、不真打、不深打等現(xiàn)象。
二是群眾揭發(fā)不主動。怕打擊、怕報復的心理仍然存在，掌握問題線索不敢說、不能說，造成掃黑除惡線索摸排難度加大。
三是部分企業(yè)處于停產(chǎn)狀態(tài)，導致與企業(yè)管理人員無法及時取得聯(lián)系，造成信息溝通不及時。
1。強化督促問責，完善長效機制。對查實的問題，堅持依法依規(guī)處理，對涉黑涉惡問題予以堅決打擊。對掃黑除惡專項斗爭不重視、落實不力、發(fā)現(xiàn)不及時、打擊不主動、打擊不徹底的，嚴格按照通報、約談等方式進行督導和追究有關(guān)責任人的責任。
2。積極與區(qū)掃黑辦對接，做好資料收集與上報，使開發(fā)區(qū)掃黑除惡斗爭取得實效、形成常態(tài)。同時，積極配合相關(guān)部門深入調(diào)查、精準摸排，突出重點精準打擊，以開展掃黑除惡專項斗爭助力優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境，促進開發(fā)區(qū)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)及工作計劃篇九
1、基礎(chǔ)設(shè)施大改善。堅持把加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為改善群眾生產(chǎn)生活條件的重中之重，緊盯道路、水利、電力、危房等民生實事，爭取和整合項目資金，著力補齊基礎(chǔ)設(shè)施短板。重點項目加快實施。麻河流域治理、小南京至泗道河旅游公路、xx醫(yī)院綜合樓、紅軍街改造等一批投資超過3000萬元帶動力強的大項目，快落地、快實施、快建設(shè)。特別是麻河流域治理工程，大大提升了防洪水平，也打造集鎮(zhèn)的美麗景觀。小南京至泗道河旅游公路的開工建設(shè)，20天完成了征地拆遷任務，施工順利，提振了全鎮(zhèn)群眾的致富信心。分類項目全面實施。立足改善貧困人口和深山區(qū)群眾住房條件，全鎮(zhèn)16個“兩個搬遷”中心村莊建設(shè)按序時進度完成建設(shè)任務，落實危房維修改造437戶，發(fā)放補助資金669.4萬元。實施暢通工程767萬元，打通了斗林到銀山畈、筆架山到茅畈等循環(huán)通道。實施小型水利建設(shè)項目432萬元，改善了水利條件。項目管理得到加強。落實項目招投標、監(jiān)理、實施、驗收、審計責任，項目辦、分管負責人、駐村鎮(zhèn)干、監(jiān)理人員各司其職、各負其責，確保了項目序時推進，保證施工安全和建設(shè)質(zhì)量。
2、社會事業(yè)大發(fā)展。堅持把保民生、保穩(wěn)定作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高公共服務水平，完善社會保障體系，加強社會管理創(chuàng)新，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，社會事業(yè)取得新進展。扎實做好衛(wèi)生計生工作。為5032名60歲以上老人和1284名0—6歲兒童進行健康體檢，為1345名已婚婦女進行“兩癌”篩查，有序開展全民健康體檢;辦理各類門診、慢性病補償127.3萬元，辦理新農(nóng)合補償125.7萬元，貧困人口“315”“180”政策落到實處。切實提升計劃生育滿意度，不斷轉(zhuǎn)變?nèi)罕娚^念，全力打造“誠信計生”，計生服務水平整體提升。切實完善民生保障。認真做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作，為7795名60歲以上老人每月發(fā)放養(yǎng)老金59.5萬元，47570人參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，參保率96.1%。關(guān)注弱勢群體生活，評定農(nóng)村低保729戶1928人，城鎮(zhèn)低保26戶46人，發(fā)放低保金505.7萬元、五保金136.7萬元、特困和臨時救助金19.2萬元、殘疾人及其他補助142.4萬元。做好雙擁優(yōu)撫工作，350名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金145.8萬元，為全鎮(zhèn)60—90歲困難老人免費購買“銀齡安康”保險。深化平安建設(shè)，積極探索社會管理創(chuàng)新。認真開展社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查調(diào)處、反邪教等工作。特別是積極穩(wěn)妥處理了“9.22”事件，以堅強后勤保障和深入宣傳發(fā)動的突出表現(xiàn)，受到了省市領(lǐng)導的表揚，受到市委市政府通報表彰。堅持領(lǐng)導帶頭接訪制度，及時開展矛盾化解，主動化解集案和重點信訪案件，引導群眾依法辦事。堅持不懈抓安全生產(chǎn)，全面落實安全生產(chǎn)責任。加強精神文明建設(shè)，推進“家風建設(shè)”和“和暢鄉(xiāng)風”活動，集中表彰了115位公益事業(yè)熱心人、好婆婆、好媳婦及幸福家庭戶，設(shè)置和暢鄉(xiāng)風榜，弘揚了社會正氣，破除陳規(guī)陋習。
3、生態(tài)環(huán)境大改善。致力綠色發(fā)展，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)意識，堅定不移的走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。一是加強生態(tài)保護力度。實施千萬畝森林增長工程，新增造林面積296畝、扶育600畝，加大資源林政管理和護林防火力度，刑拘6人、逮捕6人。開展農(nóng)業(yè)綜合整治，治理農(nóng)資市場，打擊電捕魚等違法行為，做好“兩個替代”工作，建立14個共2000畝綠色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范片，逐步減少化學農(nóng)藥、化肥使用量，減少農(nóng)業(yè)面源污染;成功創(chuàng)建省級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測示范站，申報有機產(chǎn)品認證36個。二是加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。堅持高品位規(guī)劃、大資金投入、高起點建設(shè)、鐵手腕治理。201x年度銀山畈、豹跡巖、街道3個省級美麗鄉(xiāng)村示范村和1個政府駐地建成區(qū)，實施建設(shè)46個項目投入資金932.6萬元，改廁221戶，安裝路燈280盞，力度大、變化大，群眾反響好，9月份順利通過了省級驗收。今年實施筆架山、瓦屋基、泗道河、上畈、茅畈5個中心村，投入專項資金1000萬元，實施環(huán)境整治、改廁、綠化、亮化、硬化等項目建設(shè)，讓廣大群眾感受到巨大的獲得感。三是加大環(huán)境衛(wèi)生整治。創(chuàng)新和建立環(huán)保運行長效機制，對全鎮(zhèn)垃圾清運實行招標管理，推行“戶清理、村集中、鎮(zhèn)清運”的垃圾處理模式，招聘貧困勞動力參加環(huán)境衛(wèi)生管理和公路養(yǎng)護管護隊伍，實現(xiàn)垃圾治理常態(tài)化、科學化。扎實開展“三大革命”行動，重拳出擊，強力推進農(nóng)村垃圾污水廁所專項整治，人居環(huán)境得到較大提升。
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