我們得到了一些心得感悟以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得感悟，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。優(yōu)質(zhì)的心得感悟該怎么樣去寫(xiě)呢？那么下面我就給大家講一講心得感悟怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。
創(chuàng)業(yè)語(yǔ)錄之創(chuàng)業(yè)感悟篇一
創(chuàng)業(yè)是當(dāng)今社會(huì)中備受矚目的一項(xiàng)活動(dòng)。越來(lái)越多的人選擇創(chuàng)業(yè)，他們投身于這個(gè)才華洋溢、機(jī)遇無(wú)限的領(lǐng)域。其中，有很多人在創(chuàng)業(yè)中受益匪淺，也有一些人在創(chuàng)業(yè)中受挫。所以，在創(chuàng)業(yè)之前，必須了解創(chuàng)業(yè)的艱辛和風(fēng)險(xiǎn)，掌握必要的知識(shí)和技能，加強(qiáng)心理素質(zhì)的磨練。創(chuàng)業(yè)語(yǔ)錄可以幫助創(chuàng)業(yè)者在迷茫的時(shí)候找到方向，在艱難的時(shí)候堅(jiān)定信念。在此，我想分享一下自己的創(chuàng)業(yè)語(yǔ)錄心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)自我，找到定位
創(chuàng)業(yè)之前，首先要了解自己的特點(diǎn)、性格、能力和興趣，找到適合自己的創(chuàng)業(yè)方向并明確目標(biāo)。畢竟創(chuàng)業(yè)不是可以隨意打發(fā)時(shí)間，需要給自己定個(gè)明確的目標(biāo)，然后為之全力以赴。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，最重要的是發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，因?yàn)槿魏我环N創(chuàng)業(yè)方向都需要有一點(diǎn)點(diǎn)的就是獨(dú)特的造詣，在其中脫穎而出才有競(jìng)爭(zhēng)力，獲得成功的幾率。因此，找準(zhǔn)自己在這個(gè)領(lǐng)域中的定位并提煉自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是創(chuàng)業(yè)成功的前提。
第三段：堅(jiān)持不懈，持久拼搏
創(chuàng)業(yè)需要經(jīng)歷磨難，需要久久為功。無(wú)論你做什么樣的創(chuàng)業(yè)，都需要付出長(zhǎng)期持久的熱情努力。當(dāng)然這也是領(lǐng)域內(nèi)比較基本的道理，但是，在實(shí)戰(zhàn)中，卻需要持續(xù)地敲打在自己的骨子里。具體來(lái)說(shuō)，良好的心態(tài)是成功的必要前提；細(xì)心聆聽(tīng)是與合作伙伴溝通的基礎(chǔ)；創(chuàng)新是差異化的核心；善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇是創(chuàng)業(yè)者的重要品質(zhì)。創(chuàng)業(yè)困難重重，不是見(jiàn)縫插針隨意亂打就能輕飄而過(guò)，而是需要堅(jiān)持不懈地不斷提升自我，不斷努力才能獲得成功。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作，互相配合
在創(chuàng)業(yè)的所有階段，團(tuán)隊(duì)都是產(chǎn)生重要影響的關(guān)鍵因素。團(tuán)隊(duì)需要不斷溝通，相互配合，共同作戰(zhàn)。對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，最難的不是風(fēng)險(xiǎn)、也不是資金，而是如何在合作中達(dá)成共識(shí)、挖掘潛力、將優(yōu)勢(shì)匯聚。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)需要同舟共濟(jì)，共同面對(duì)挑戰(zhàn)。只有領(lǐng)導(dǎo)者和員工共同進(jìn)步，才能在變幻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)敵，不斷壯大實(shí)力。
第五段：總結(jié)
總之，創(chuàng)業(yè)語(yǔ)錄給予我們?cè)S多實(shí)用的、鼓舞人心的經(jīng)驗(yàn)智慧。在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，及時(shí)閱讀一些有價(jià)值的創(chuàng)業(yè)語(yǔ)錄對(duì)自己的心態(tài)矯正和行為規(guī)范都有很重要的好處。同時(shí)，我們也應(yīng)該自己總結(jié)一些屬于自己的心得體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在日后的創(chuàng)業(yè)生涯中精益求精，不斷提升自己的實(shí)力和品質(zhì)。只有這樣，才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中如魚(yú)得水，創(chuàng)造出一個(gè)屬于自己的創(chuàng)業(yè)奇跡。
創(chuàng)業(yè)語(yǔ)錄之創(chuàng)業(yè)感悟篇二
5、一個(gè)人再有本事，也得通過(guò)所在社會(huì)的主流價(jià)值認(rèn)同，才能有機(jī)會(huì)?！握?/p>
7、要敢于面對(duì)自己的缺點(diǎn)，不斷改進(jìn)才能不斷提升?！鶑V昌
9、一兩智慧勝過(guò)十噸辛苦，腦袋決定口袋?！８?/p>
11、任何時(shí)候做任何事，訂最好的計(jì)劃，盡最大的努力，作最壞的準(zhǔn)備?！钕?/p>
13、盡管每次網(wǎng)到魚(yú)的不過(guò)是一個(gè)網(wǎng)眼，但要想捕到魚(yú)，就必須要編織一張網(wǎng)?！?/p>
18、死去原知萬(wàn)事空，但悲不見(jiàn)九州同。王師北定中原日，家祭無(wú)忘告乃翁?！懹?/p>
20、堅(jiān)持是通向成功的基石。不到萬(wàn)不得已不要輕言放棄?！Ｂ ゑR斯克
創(chuàng)業(yè)語(yǔ)錄之創(chuàng)業(yè)感悟篇三
5.“營(yíng)銷(xiāo)”這兩個(gè)字強(qiáng)調(diào)既要追求結(jié)果，也要注重過(guò)程，既要“銷(xiāo)”，更要“營(yíng)”。
6.不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是一個(gè)當(dāng)不好士兵的將軍一定不是好將軍。
7.以后是想得可以很大，東西得一點(diǎn)點(diǎn)干，包括你請(qǐng)來(lái)mba，請(qǐng)了一大堆人幫你做，你現(xiàn)在一個(gè)人在干。當(dāng)ceo盡量少用我，有我們可能更好一點(diǎn)。
8.伊利更愿意享受創(chuàng)建游戲規(guī)則的快樂(lè)，而不是鉆游戲規(guī)則的空子?！藙?/p>
10.盡管每次網(wǎng)到魚(yú)的不過(guò)是一個(gè)網(wǎng)眼，但要想捕到魚(yú)，就必須要編織一張網(wǎng)?！?/p>
12.聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話(huà)，聰明的人用腦袋講話(huà)，智慧的人用心講話(huà)。
13.不去想清楚就會(huì)變成一個(gè)包袱，一定要花時(shí)間去想。
14.在今天的商場(chǎng)上已經(jīng)沒(méi)有秘密了，秘密不是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
15.創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團(tuán)隊(duì)以及良好的盈利模式。
20.建立自我、追求忘我。
22.你的項(xiàng)目感覺(jué)是一個(gè)生意，不是一個(gè)獨(dú)特的企業(yè)。
23.戰(zhàn)略不能落實(shí)到結(jié)果和目標(biāo)上面，都是空話(huà)。
25.做企業(yè)不是做俠客。
28.環(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。
29.一兩智慧勝過(guò)十噸辛苦，腦袋決定口袋?！８?/p>
30.任何時(shí)候做任何事，訂最好的計(jì)劃，盡最大的努力，作最壞的準(zhǔn)備?！钕?/p>
創(chuàng)業(yè)語(yǔ)錄之創(chuàng)業(yè)感悟篇四
3.失敗只是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)。如果一帆風(fēng)順，那就說(shuō)明還不夠創(chuàng)新?！Ｂ ゑR斯克
8.新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)?！s翰·錢(qián)伯斯
10.我們制作銷(xiāo)售產(chǎn)品的廣告，但也請(qǐng)記住，廣告負(fù)有廣泛的社會(huì)責(zé)任?！?yuàn)W貝納
16.順利發(fā)展會(huì)產(chǎn)生失敗的原因;遭到困難會(huì)產(chǎn)生成功的萌芽?！上滦抑?/p>
17.產(chǎn)品要受到消費(fèi)者喜歡，首先自己要對(duì)其滿(mǎn)意?！⑻镎逊?/p>
18.今天起，強(qiáng)迫自己每天想一個(gè)創(chuàng)意，你將不難發(fā)現(xiàn)到處都有賺錢(qián)的機(jī)會(huì)?！偬锾?/p>
創(chuàng)業(yè)語(yǔ)錄之創(chuàng)業(yè)感悟篇五
1、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠(yuǎn)只能是死水一潭。
2、你用一百分的努力和成功做交換，沒(méi)有不成交的。
3、找不到對(duì)的人，其實(shí)很可能是，改不掉錯(cuò)的自己。
4、記住，關(guān)系特別不可靠，做生意不能憑關(guān)系，做生意也不能憑小聰明。
5、在比夜更深的地方，一定有比夜更黑的眼睛。
6、最好的節(jié)約是珍惜時(shí)間，最大的浪費(fèi)是虛度年華。
7、絆腳石乃是近身之階，困難是登高的臺(tái)階。
8、與其說(shuō)是別人讓你痛苦，不如說(shuō)自己的修養(yǎng)不夠。
9、要是同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周?chē)娜?，改變周?chē)那闆r。
10、創(chuàng)業(yè)者書(shū)讀得不多沒(méi)關(guān)系，就怕不在社會(huì)上讀書(shū)。
11、大肚能容，斷卻許多煩惱障，笑容可掬，結(jié)成無(wú)量歡喜緣。
12、忍別人所不能忍的痛，吃別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
13、懶惰在某種意義上，為技術(shù)進(jìn)步暗示了方向。
14、把你太太當(dāng)合作伙伴，不要把她當(dāng)太太看。
15、欲師者，溫故而知新。欲達(dá)者，吐故而納新。欲強(qiáng)者，明故而創(chuàng)新。
16、成功者就是要比對(duì)手多做一下，堅(jiān)持到底的人。
17、人不是根本不相信自己的死，就是在無(wú)意識(shí)中確信自己不死。
18、有人說(shuō)你不行然后你信了的時(shí)候，你就真的不行了。
19、做事的能力往往只能給你一種機(jī)會(huì)，而做人的能力則會(huì)給你一百種機(jī)會(huì)。
20、不要失去信心，只要堅(jiān)持不懈，就終會(huì)有成果的。
21、在這除了時(shí)間什么都沒(méi)有的年紀(jì)，你舍得浪費(fèi)掉而不去奮斗嗎？
22、我也說(shuō)不出人生在世，是不是一件容易事兒。
23、一個(gè)人要想成功就要不斷的學(xué)習(xí)、不斷的積累經(jīng)驗(yàn)、不斷的堅(jiān)持。
24、因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠(yuǎn)不會(huì)成功。
25、懶惰者等待機(jī)遇，勤奮者創(chuàng)造機(jī)遇。
26、成熟不是人的心變老，而是淚在眼眶里打轉(zhuǎn)還能微笑。
27、第一個(gè)青春是上帝給的；第二個(gè)的青春是靠自己努力的。
28、行動(dòng)不一定帶來(lái)快樂(lè)，而無(wú)行動(dòng)則決無(wú)快樂(lè)。
29、樹(shù)欲靜而風(fēng)不止，子欲養(yǎng)而親不待。
30、修行的路總是孤獨(dú)的，因?yàn)橹腔郾厝粊?lái)自孤獨(dú)。
31、你可以用愛(ài)得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
32、成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。
33、學(xué)問(wèn)二字，須要拆開(kāi)看，學(xué)是學(xué)，問(wèn)是問(wèn)光陰易逝，豈容我待。
34、任何時(shí)候做任何事，訂最好的計(jì)劃，盡最大的努力，作最壞的準(zhǔn)備。
35、時(shí)間就像一張網(wǎng)，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。
36、勤奮的含義是今天的熱血，而不是明天的決心，后天的保證。
37、少數(shù)人需要智慧和勤奮，而多數(shù)人確要靠忠誠(chéng)和勤奮。
38、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
39、成功的唯一秘訣，堅(jiān)持最后一分鐘。
40、從哪里摔倒就從哪里站起來(lái)，這只是為了不讓堅(jiān)強(qiáng)瞧不起你！
創(chuàng)業(yè)語(yǔ)錄之創(chuàng)業(yè)感悟篇六
3、若無(wú)某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識(shí)的進(jìn)展的。――愛(ài)因斯坦
4、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心，你為人人，人人為你。――沃倫?巴菲特
7、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)。――格雷格?布倫尼曼
10、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。――杰克?韋爾奇
11、從某一點(diǎn)開(kāi)始就不再有回頭路，那個(gè)點(diǎn)一定要到達(dá)。――卡夫卡
14、要敢于面對(duì)自己的缺點(diǎn)，不斷改進(jìn)才能不斷提升。――郭廣昌
16、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。――托賓
18、那腦袋里的智慧，就像打火石里的火花一樣，不去打它是不肯出來(lái)的。――莎士比亞
19、科學(xué)到了最后階段，便遇上了想象。――雨果
20、背生字，做習(xí)題，一天不得間斷，因?yàn)閷W(xué)習(xí)語(yǔ)言，不進(jìn)則退。――楊絳
21、天時(shí)不如地利，地利不如人和。――孟軻
22、任何時(shí)候做任何事，訂最好的計(jì)劃，盡最大的努力，作最壞的'準(zhǔn)備。――李想
24、堅(jiān)強(qiáng)信念能贏(yíng)得強(qiáng)者的心，并使他們變得更堅(jiān)強(qiáng)。――白哲特
27、體現(xiàn)你價(jià)值的并非是簡(jiǎn)歷而是你的實(shí)際工作。――sethgodin
28、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志。――蘇軾
30、誰(shuí)有進(jìn)取的意志，誰(shuí)就干得成。――羅曼?羅蘭
創(chuàng)業(yè)語(yǔ)錄之創(chuàng)業(yè)感悟篇七
2、碰到災(zāi)難第一個(gè)想到的是你的客戶(hù)，第二想到你的員工，其他才是想對(duì)手。
3、這個(gè)世界不是因?yàn)槟隳茏鍪裁矗悄阍撟鍪裁础?/p>
4、創(chuàng)意是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中一個(gè)很重要的一環(huán)，但它只是一環(huán)，不是所有，所以要把每項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。
5、建立自我追求忘我。
6、做一份工作，做一份喜歡的工作就是很好的創(chuàng)業(yè)。
7、不是你的公司在哪里，有時(shí)候你的心在哪里，你的眼光在哪里更為重要。
8、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是一個(gè)當(dāng)不好士兵的將軍一定不是好將軍。
9、一個(gè)創(chuàng)業(yè)者最重要的，也是你最大的財(cái)富，就是你的誠(chéng)信。
10、小公司的戰(zhàn)略就是兩個(gè)詞：活下來(lái)，掙錢(qián)。
11、生存下來(lái)的第一個(gè)想法是做好，而不是做大。
12、創(chuàng)業(yè)者書(shū)讀得不多沒(méi)關(guān)系，就怕不在社會(huì)上讀書(shū)。
13、在今天的商場(chǎng)上已經(jīng)沒(méi)有秘密了，秘密不是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
14、很多人失敗的原因不是錢(qián)太少，而是錢(qián)太多。
15、概念到今天這個(gè)時(shí)代已經(jīng)不能賣(mài)錢(qián)了。
16、創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系制度團(tuán)隊(duì)以及良好的盈利模式。
17、沒(méi)有口水與汗水，就沒(méi)有成功的淚水。
18、不斷提醒做事的目的。個(gè)人認(rèn)為某些事情是靠目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的，當(dāng)我們有很明確的目標(biāo)的時(shí)候，就會(huì)產(chǎn)生動(dòng)力，產(chǎn)生執(zhí)行力，因此可以采用在白板上寫(xiě)下目標(biāo)，或者在桌面醒目位置寫(xiě)下目標(biāo)的方法，不斷的刺激自己提醒自己，相信完成目標(biāo)的力量會(huì)源源不斷的產(chǎn)生。
19、只有一條路不能選擇那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕那就是成長(zhǎng)的路。
20、以前，王子與公主的故事是童話(huà);現(xiàn)在，老夫與老妻的故事是神話(huà)。
創(chuàng)業(yè)語(yǔ)錄之創(chuàng)業(yè)感悟篇八
如何尋找創(chuàng)業(yè)方向？1思考傳統(tǒng)行業(yè)與新經(jīng)濟(jì)邊界的模糊化，找到結(jié)合點(diǎn)；2分解或融合你所在的行業(yè)。行業(yè)總是在"分久必合，合久必分"的狀態(tài)，比如醫(yī)院大了，就會(huì)出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)醫(yī)院；3思考哪些產(chǎn)品是"服務(wù)過(guò)剩"，然后簡(jiǎn)化，把非主流，變?yōu)橹髁鳎?注意用體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)思維。以下是小編為大家收集的創(chuàng)業(yè)的語(yǔ)錄50條,歡迎閱讀。
2、十年寒霜苦，畢業(yè)十斤書(shū)。十分愛(ài)創(chuàng)業(yè)，走出致富路。一二三四五，一輩子幸福。楊柳總依依，幸福總遲遲。只要肯努力，會(huì)十分滿(mǎn)意。六七八九十，幸福一輩子。十全十美日，十全十美時(shí)！
3、讓員工進(jìn)行自我反思；自我反思是從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)的必要過(guò)程，管理者要給予員工空間和時(shí)間進(jìn)行自我反思，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤。
4、有敢于為下屬承擔(dān)責(zé)任的勇氣；作為管理者一定要敢于承擔(dān)責(zé)任。犯錯(cuò)和失職并不可怕，否認(rèn)和掩飾錯(cuò)誤才是最不可容忍的。戴爾公司的老板邁克·戴爾是一位勇于承擔(dān)責(zé)任也能主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)。
5、管理者的用人藝術(shù)，可以分為"擇人"和"管人"兩方面，也就是"知人善任"。"知’人"，首先要對(duì)所需、所用之人有較全面的了解，在"知人"的基礎(chǔ)上找到合適的人，這是管理者用人的第一要素與前提。"知人"是為了"善任"，并以此獲得企業(yè)持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力——這才是用人之術(shù)的最終落腳點(diǎn)。
6、學(xué)會(huì)欣賞懂得欣賞，既是一種享受，也是一種修煉。一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè)的管理者只有學(xué)會(huì)尊重別人，才是學(xué)會(huì)管理的第一步。懂得相互欣賞，在欣賞中互相鼓勵(lì)提高，則是建立人本氛圍不可或缺的重要環(huán)節(jié)。
7、創(chuàng)業(yè)初期管理者應(yīng)該親自抓業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)模式定型后管理者就必須從具體業(yè)務(wù)和事務(wù)之中抽身出來(lái)，把時(shí)間放在干部隊(duì)伍建設(shè)和思考戰(zhàn)略上。讓每個(gè)直接下屬都由稱(chēng)職的人擔(dān)任，通過(guò)解決人來(lái)解決事兒。多和外界接觸，跳出企業(yè)站在更高的高度來(lái)思考戰(zhàn)略，確保企業(yè)在做對(duì)的事。
8、創(chuàng)業(yè)資源，創(chuàng)業(yè)階段資源嚴(yán)重不足，而且創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)瞬即逝，所以要在這樣的背景之下來(lái)實(shí)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，是一個(gè)非常具有挑戰(zhàn)性的。
9、對(duì)于創(chuàng)業(yè)者而言，選擇創(chuàng)業(yè)也就等于選擇了一條艱苦、需要忍耐的道路，你不是再等待別人給你方向與任務(wù)，而是自己要找找方向與任務(wù)。
10、管理者擁有權(quán)力，但并不代表一定會(huì)有影響力，管理者在員工中的影響力是由多種因素組成的，好的管理者一定會(huì)得到下屬的尊重。以，作為公司的管理者就應(yīng)該在日常的工作中注意維護(hù)自己在員工心目中的形象，不斷提高自己的影響力。響力不是一下子就能獲得的，它需要長(zhǎng)時(shí)間的積累，在與員工的交往中不斷提高，需要做到公平、公正，善于聽(tīng)取正確意見(jiàn)，不獨(dú)斷專(zhuān)行，只有這樣，才能在員工心目中樹(shù)立起英明的形象。
11、指出員工犯正確的原因；管理者自己明白員工犯錯(cuò)誤的原因還不夠，還要讓犯正確的員工明白他做錯(cuò)了什么以及這種錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致什么后果，下一步應(yīng)該怎么做才能避免這種錯(cuò)誤重復(fù)發(fā)生。
12、企業(yè)管理者想要做大品牌，尤其是弱勢(shì)企業(yè)的弱勢(shì)品牌要做大，要異軍突起、后來(lái)居上，就必須從困難和逆境中看到希望，看到生機(jī)，努力堅(jiān)持下去。因?yàn)樽銎放疲腿缣越鹫咴诖蠛＿叺囊欢焉沉Ｖ?，用篩網(wǎng)不斷地尋找金子一樣，需要企業(yè)管理者堅(jiān)持不懈地付出汗水與努力，成為最終的勝利者。
13、創(chuàng)業(yè)過(guò)程中轉(zhuǎn)換方向和離婚一樣，都要付出代價(jià)，但成本再高也得換。
14、創(chuàng)業(yè)者書(shū)讀得不多沒(méi)關(guān)系，就怕不在社會(huì)上讀書(shū)。
15、每天利用三分鐘，做好對(duì)員工的管理與溝通工作：第一分鐘：與員工設(shè)定工作的目標(biāo)；第二分鐘：對(duì)員工糾正不好的表現(xiàn)；第三分鐘：對(duì)員工贊賞良好的表現(xiàn)。
16、寬容的管理者總是能夠容忍下屬的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，他們知道人無(wú)完人。其實(shí)，用人之道在于用其特長(zhǎng)，而不是追求完美。身為領(lǐng)導(dǎo)者，如果你老是挑剔下屬的毛病，他們的工作熱情就會(huì)因此而受到打擊，慢慢地．他們甚至?xí)a(chǎn)生厭煩情緒，這樣他們?cè)诠ぷ髦芯筒粫?huì)再像以前那樣積極了，企業(yè)也會(huì)因此受到影響。
17、懲罰措施是為了規(guī)范員工行為，給違背規(guī)章制度的員工以懲戒，給其他員工以提醒。懲罰措施要想發(fā)揮有效的作用，必須保證懲罰措施本身的公平、公正、科學(xué)、合理。如果管理者將個(gè)人恩怨和好惡摻入了懲罰之中，對(duì)犯正確的員工加以打擊報(bào)復(fù)，就會(huì)失去懲罰措施的公信力結(jié)果，不僅僅表現(xiàn)為受到懲罰的員工不服氣，而且其他員工的'情緒也會(huì)受到影響，怕下一個(gè)受到打擊報(bào)復(fù)的人會(huì)是自己，要么紛紛離職，要么人人自危。這兩種結(jié)果對(duì)企業(yè)造成的損失都是無(wú)法估量的。
18、要盡善盡美，不要得過(guò)且過(guò)。要把同事視為合伙人，不要把他們當(dāng)成雇員。要激勵(lì)，不要打擊。要感激，不要感嘆。要慶祝成功，不要忘記失敗。要做得比顧客期望的更好，不要差不多就行。要比對(duì)手更好地控制費(fèi)用，而不是睜只眼閉只眼。要逆流而上，不要順流而下。
19、企業(yè)的客戶(hù)群體也在發(fā)展，如果固步自封，覺(jué)得有了一定的老客戶(hù)，老關(guān)系就一切。那么這種想法只會(huì)讓自己的客戶(hù)淘汰自己，因?yàn)槟愕姆?wù)與技術(shù)已經(jīng)跟不上以前的客戶(hù)了，不能滿(mǎn)足他們的需要。
20、高科技創(chuàng)業(yè)者往往過(guò)于樂(lè)觀(guān)。果要花比預(yù)測(cè)一倍的時(shí)間，一倍的成本，一倍的難度，只有一半的回報(bào)。果這樣你還愿意投資，那就投吧。
21、學(xué)會(huì)與比自己更優(yōu)秀的人相處，這是每一個(gè)企業(yè)管理者應(yīng)該具備的能力。企業(yè)管理者如果因?yàn)閱T工比自己優(yōu)秀就產(chǎn)生強(qiáng)烈的忌妒心，帶給企業(yè)的損害就不僅是破壞企業(yè)良好的工作氛圍了，還可能產(chǎn)生更嚴(yán)重的盾果。企業(yè)管理者的忌妒可能會(huì)讓優(yōu)秀的人才流失，而這些優(yōu)秀人才還有可能反過(guò)來(lái)成為其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。因此，企業(yè)管理者保持一顆平常心，盡量減少自己的忌妒心就顯得尤為重要。
22、隨著社會(huì)的發(fā)展、時(shí)代的進(jìn)步，現(xiàn)代企業(yè)的管理也逐漸變得多元化和復(fù)雜化。司的規(guī)章制度具有的穩(wěn)定性、明確性的特點(diǎn)，可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)、員工的行為，使他們充分發(fā)揮自己的聰明才智。個(gè)好的規(guī)章制度體現(xiàn)了職、權(quán)、責(zé)的統(tǒng)一，能夠充分調(diào)動(dòng)企業(yè)部門(mén)、人員的積極性，使公司能夠快速發(fā)展。
23、好的管理者應(yīng)具備這幾個(gè)方面的素質(zhì)：有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，能夠平衡協(xié)調(diào)，目光長(zhǎng)遠(yuǎn)且胸懷全局。此外，管理者必須將個(gè)體與群體、情感與理智、經(jīng)驗(yàn)與理論、形象與抽象、科學(xué)與常識(shí)、定性與定量等因素綜合考慮。這就要求管理者要從大局出發(fā)，既要突出重點(diǎn)，也要兼顧其他。
24、創(chuàng)立獨(dú)特的文化與管理環(huán)境來(lái)吸引合適的員工。擇與你相同理念的人，并且確信這些人可以跟上企業(yè)的發(fā)展，并給員工適當(dāng)?shù)幕貓?bào)與保障。
25、對(duì)所有創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，永遠(yuǎn)告訴自己一句話(huà)：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對(duì)的是困難和失敗，而不是成功。最困難的時(shí)候還沒(méi)有到，但有一天一定會(huì)到。
26、周鴻祎送給創(chuàng)業(yè)者們的七個(gè)字：不裝，不端，有點(diǎn)二。裝，就是創(chuàng)業(yè)者要把心態(tài)放空，這樣才能貼近市場(chǎng)，貼近用戶(hù)，才能根據(jù)用戶(hù)的需求不斷的改善產(chǎn)品。有不端著，才能聽(tīng)得進(jìn)來(lái)自用戶(hù)、合作伙伴、投資人的批評(píng)與意見(jiàn)，才能夠接受各個(gè)方面的挑戰(zhàn)。
27、作為一個(gè)強(qiáng)者或一個(gè)管理者，都需要具備這樣一些性格特質(zhì)：積極、果斷、強(qiáng)悍和負(fù)責(zé)。會(huì)自然地挑起重?fù)?dān)，他不輕易將情緒形之于色，不愿意讓他人知道內(nèi)心的感受，即使承受了極大的壓力，臉上仍有著神色自若的自信。
28、公司應(yīng)當(dāng)通過(guò)入職培訓(xùn)，使員工明確公司各部門(mén)之間的分工配合，明確自己的職責(zé)，知道什么可以做，什么不可以做。工在熟悉了企業(yè)規(guī)章制度后，才能有明確的目標(biāo)，統(tǒng)一的行為，從而形成公司的企業(yè)文化，并體現(xiàn)出公司特有的精神。
29、作為一個(gè)公司的管理者，必須要嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常反思自己工作中的得失，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，一定要重視自我反思，不可間斷，要養(yǎng)成一種習(xí)慣。
30、如果你是一個(gè)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的女人，可以適當(dāng)拿出一點(diǎn)，作為孩子創(chuàng)業(yè)的資本，也許你的孩子很聰明，只是苦于沒(méi)有起步資本。
31、授權(quán)后要及時(shí)地評(píng)估企業(yè)管理者在每一次授權(quán)之后都應(yīng)該進(jìn)行及時(shí)、有效的評(píng)估，找出員工在這次任務(wù)中有哪些地方做得很好，哪些地方做得不足，以便員工下一次更好地使用權(quán)力，高質(zhì)量地完成任務(wù)。
32、每一個(gè)成功人士都是在別人荒廢的時(shí)間里嶄露頭角的。
33、所有的輸與贏(yíng)都是人生經(jīng)歷的偶然與必然。要勇敢地選擇遠(yuǎn)方，你也就注定選擇了勝利與失敗的可能。生的關(guān)鍵在于：只要你做了，輸與贏(yíng)都很精采。
34、企業(yè)管理是一門(mén)不簡(jiǎn)單的學(xué)問(wèn)，沒(méi)有任何一個(gè)企業(yè)管理者敢說(shuō)自己可以憑借一人之力就能管理好一個(gè)企業(yè)。所以，企業(yè)管理者在管理的過(guò)程當(dāng)中學(xué)會(huì)授權(quán)就顯得非常重要。管理學(xué)界有這樣一句名言："管得好的人往往都是管得少的人。"可見(jiàn)，企業(yè)管理者進(jìn)行適當(dāng)?shù)氖跈?quán)不但能夠讓自己更輕松、更勝任企業(yè)的管理崗位，同時(shí)也能夠讓企業(yè)獲得更好的發(fā)展勢(shì)頭。
35、致創(chuàng)業(yè)失敗的錯(cuò)誤只有一個(gè)：沒(méi)人需要你做的東西。果你在做的東西是用戶(hù)需要的，那么你應(yīng)該能夠生存下去，其它的問(wèn)題都無(wú)關(guān)緊要。如果你在做的東西不符合用戶(hù)的需求，那么你死定了，任何事都改變不了這個(gè)結(jié)局。
36、企業(yè)家有三個(gè)基本素質(zhì)：一，節(jié)儉。入再少他也有積蓄。勤勞。早貪黑干活不覺(jué)累。敏銳。能看到資源與機(jī)會(huì)。
37、創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的，而且需要一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，真正開(kāi)始自己創(chuàng)業(yè)本身就是一種磨練的開(kāi)始。
38、每個(gè)人都有夢(mèng)想，只有那些為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想不斷追求、永不言放棄的人才可能登上成功的舞臺(tái)。創(chuàng)業(yè)的過(guò)程會(huì)經(jīng)歷挫折，堅(jiān)持對(duì)夢(mèng)想的追求，成功便指日可待。
39、人是要一種體驗(yàn)的，但做創(chuàng)業(yè)很累，要有這個(gè)準(zhǔn)備，你只能把創(chuàng)業(yè)過(guò)程的痛苦當(dāng)作快樂(lè)。
40、創(chuàng)業(yè)者一定要讓你的員工感覺(jué)到這是他的事業(yè)，而不是我的事業(yè)，如果我做了半天，他是覺(jué)得為我打工，那肯定是不行的。
41、創(chuàng)業(yè)是一個(gè)很痛苦的過(guò)程，但是你要安慰自己，讓自己幽默一點(diǎn)。
42、所有的勵(lì)志創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該多花點(diǎn)時(shí)間，去學(xué)習(xí)別人是怎么失敗的。
43、一個(gè)成功的勵(lì)志創(chuàng)業(yè)者，三個(gè)因素，眼光、胸懷和實(shí)力。
44、做事可以打破游戲規(guī)則，但做人一定要尊重游戲規(guī)則。
45、所以不管男生女生呼吁展示你們的才華，在新世紀(jì)的舞臺(tái)上，創(chuàng)業(yè)一把，揮灑我們的青春。最終的結(jié)果，贏(yíng)得了自己事業(yè)的發(fā)展，也為國(guó)家的發(fā)展作出了自己應(yīng)做的貢獻(xiàn)。我想這是值得倡導(dǎo)的。
46、創(chuàng)業(yè)者，人生之大事也，不可輕啟。創(chuàng)業(yè)是帶著一群未知的人去一個(gè)未知的地方干一件未知的事兒，九死一生，如果沒(méi)有做好破釜沉舟的決心，最好不要啟程。
47、只有創(chuàng)新才能創(chuàng)始。雖然有人推崇copy，但是沒(méi)有一個(gè)偉大的公司是依靠copy成功的，要想創(chuàng)出業(yè)，要想創(chuàng)始事，必須創(chuàng)新。只有創(chuàng)新才能打造出企業(yè)的戰(zhàn)斗力。產(chǎn)品創(chuàng)新很重要，但好的產(chǎn)品未必是市場(chǎng)上成功的產(chǎn)品。企業(yè)的股東構(gòu)成、治理結(jié)構(gòu)、渠道政策、推廣方式皆可皆需創(chuàng)新。
48、創(chuàng)業(yè)沒(méi)有劇本，學(xué)會(huì)擁抱變化。作戰(zhàn)計(jì)劃再周詳，槍聲一響預(yù)案基本就沒(méi)用了，所以軍事上有一個(gè)詞叫"指揮官意圖"。創(chuàng)業(yè)路上，在堅(jiān)持方向的同時(shí)，要學(xué)會(huì)理解和貫徹"指揮官意圖"，提交給投資人或者董事會(huì)的商業(yè)計(jì)劃是一回事，實(shí)際經(jīng)營(yíng)應(yīng)該主動(dòng)根據(jù)市場(chǎng)反饋及時(shí)調(diào)整，適應(yīng)變化。
49、投資人幫你是情份，幫不到你是本份，幫得到你是福份。很多投資人會(huì)告訴你除了錢(qián)還會(huì)帶給你很多資源云云，這可以期待，但是不要期望太高。介紹關(guān)系一定能夠做到，能否解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題還要看是否符合市場(chǎng)規(guī)律以及緣分。你得知道，雖然投資人是你的全部，你只是投資人的幾十分之一。
50、鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，能用一次分配激勵(lì)的員工不要用二次分配激勵(lì)。不要指望你的員工風(fēng)雨無(wú)阻地跟著你前進(jìn)，也不要怕員工的流動(dòng)。對(duì)員工必須文化塑造、制度約束和激勵(lì)三管齊下。就激勵(lì)而言，能夠用獎(jiǎng)金方式激勵(lì)的員工一定不要用期權(quán)激勵(lì)，能夠用期權(quán)激勵(lì)的一定不要用股權(quán)激勵(lì)。
創(chuàng)業(yè)語(yǔ)錄之創(chuàng)業(yè)感悟篇九
1、努力了不一定就能成功，但放棄就一定失敗!
2、人不是沒(méi)有短處，關(guān)鍵是敢于正視并改變自己的短處。
3、人生是很累的，你現(xiàn)在不累，以后就會(huì)更累。人生是很苦的，你現(xiàn)在不苦，以后就會(huì)更苦。唯累過(guò)，方得閑。唯苦過(guò)，方知甜。
4、人生如同坐火車(chē)，風(fēng)景再美也會(huì)后退，流逝的時(shí)間和邂逅的人終會(huì)漸行漸遠(yuǎn)，前行的始終是自己。
5、原諒，不過(guò)是將遺憾悄悄掩埋;忘記，才是最深刻徹底的寬容。
6、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
7、如果你能夠放得下過(guò)去，過(guò)去也一定能放下你。
8、自己失敗的時(shí)候，不要想以前的成功。在成功的時(shí)候一定要想以前的失敗。
9、面對(duì)陽(yáng)光努力向上，每天活出最燦爛的自己。
10、回頭看我的創(chuàng)業(yè)歷程，是不斷尋找、不斷糾正的過(guò)程。
11、衡量一個(gè)人的真正品格，是看他在知道沒(méi)人看見(jiàn)的時(shí)候干些什么。
12、要做的事情總找得出時(shí)間和機(jī)會(huì);不要做的事情總找得出藉口。
13、當(dāng)一個(gè)人真正覺(jué)悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財(cái)富，而開(kāi)始追尋他內(nèi)心世界的真正財(cái)富。
14、即便緩，馳而沒(méi)有息，縱會(huì)降伍，縱會(huì)掉蹤敗，但必定可以或許到達(dá)他所背的方針。
15、最大的失敗是放棄，最大的敵人是自己，最大的對(duì)手是時(shí)間。
16、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向人的弱小和強(qiáng)大是靠戰(zhàn)勝自我宋決定的。
17、有時(shí)候，不小心知道了一些事，才發(fā)現(xiàn)自己所在乎的事是那么可笑。沒(méi)有什么是永遠(yuǎn)，也沒(méi)有什么會(huì)很久。找個(gè)借口，誰(shuí)都可以先走。
18、絕大部分創(chuàng)業(yè)者從微觀(guān)推向宏觀(guān)，通過(guò)發(fā)現(xiàn)一部分人的需求，然后向一群人推起來(lái)。
19、人是豁出來(lái)的，事是干出來(lái)的。
20、積極的人在每一次憂(yōu)患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂(yōu)患。
21、別用尺量，別用斗盛，誠(chéng)摯的戰(zhàn)友情，請(qǐng)用彼此心靈去感應(yīng)，縱然天各一方，我永遠(yuǎn)深深為你祝福，悄悄把你思量。
22、碰到壞人要勇敢斗爭(zhēng)，斗爭(zhēng)不過(guò)了就跑，跑不過(guò)他就拼命，拼命都不行說(shuō)明你活該要死了。
23、別想一下造出大海，必須先由小河川開(kāi)始。
24、如果不想被打倒，只有增加自身的重量。
25、今天的成功是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的成功則依賴(lài)于今天的努力。成功需要一個(gè)過(guò)程。
26、當(dāng)你作出決定后，便要一心一意地朝著目標(biāo)走，常常記著名譽(yù)是你的最大資產(chǎn)，今天便要建立起來(lái)。
27、懶惰是一時(shí)的快樂(lè)，勤快是一生的幸福。
28、一個(gè)人能否有成就，只看他是否具備自尊心與自信心兩個(gè)條件。
29、只有具備真才實(shí)學(xué)，既了解自己的力量又善于適當(dāng)而謹(jǐn)慎地使用自己力量的人，才能在世俗事務(wù)中獲得成功。
30、賺錢(qián)之道很多，但是找不到賺錢(qián)的種子，便成不了事業(yè)家。
31、世上最重要的事，不在于我們?cè)诤翁?，而在于我們朝著什么方向走?/p>
32、能把在面前行走的機(jī)會(huì)抓住的人，十有八九都會(huì)成功。
33、能從別人的觀(guān)念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
34、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
35、有兩種事應(yīng)該盡量少干，一是用自己的嘴干擾別人的人生，二是靠別人的腦子思考自己的人生。
36、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽(tīng)的要比說(shuō)的多一倍。
37、不在乎學(xué)歷，只要能干能做出貢獻(xiàn)就行。
38、最大是一個(gè)結(jié)果，不是原因。不是因?yàn)槟阋鲎畲缶蜁?huì)成為最大，而是我要做最好最后自然發(fā)展為最大。
39、出身貧苦，不可驕傲;創(chuàng)業(yè)艱難，不可奢華;努力不懈，不可安逸。
40、只有把抱怨環(huán)境的心情，化為上進(jìn)的力量，才是成功的保證。
41、把學(xué)問(wèn)過(guò)于用作裝飾是虛假;完全依學(xué)問(wèn)上的規(guī)則而斷事是書(shū)生的怪癖。
42、時(shí)間就像一張網(wǎng)，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。
43、當(dāng)你看到一個(gè)沒(méi)有右手的人，就不會(huì)抱怨你右手上的哪個(gè)胎記了。
44、不論你在什么時(shí)候開(kāi)始，重要的是開(kāi)始之后就不要停止;不論你在什么時(shí)候結(jié)束，重要的是結(jié)束之后就不要悔恨。
45、生活告訴你，你應(yīng)該長(zhǎng)大了;夢(mèng)想告訴你，你應(yīng)該有一顆童心。
46、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。
47、人并不是因?yàn)槊利惒趴蓯?ài)，而是因?yàn)榭蓯?ài)才美麗。
48、一切幸福都并非沒(méi)有煩惱，而一切逆境也絕非沒(méi)有希望。
49、必須先去了解市場(chǎng)和客戶(hù)的需求，然后再去找相關(guān)的技術(shù)解決方案，這樣成功的可能性才會(huì)更大。
50、一個(gè)人除非自己有信心，否則帶給別人信心。
51、不要把災(zāi)難當(dāng)作公關(guān)，不然你的員工會(huì)制造更多的災(zāi)難。
52、任何人都可以變得狠毒，只要你嘗試過(guò)嫉妒。
53、環(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。
54、別因?yàn)閯e人說(shuō)的話(huà)而放棄，把那些話(huà)當(dāng)做加倍努力的動(dòng)力。
55、結(jié)果固然重要，但過(guò)程也同樣重要。相對(duì)來(lái)講，重視過(guò)程的人總是會(huì)成為強(qiáng)者。
56、路在人走，業(yè)在人創(chuàng)，事在人為。
57、后悔是一種耗費(fèi)精神的情緒，后悔是比損失更大的損失，比錯(cuò)誤更大的錯(cuò)誤，所以不要后悔。
58、設(shè)立目標(biāo)，然后把目標(biāo)細(xì)化為每一步的實(shí)際行動(dòng)。
59、一個(gè)敢于創(chuàng)新和善于創(chuàng)新的企業(yè)，才是一個(gè)充滿(mǎn)活力和自信的企業(yè)。
60、外因總是通過(guò)內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。
61、信心好比一粒種子，除非下種，否則不會(huì)結(jié)果。
62、與其求取成功，毋寧不因失敗而松懈才是重要的。
63、只要你不計(jì)較得失，人生還有什么不能想法子克服的?
64、在今天的商場(chǎng)上已經(jīng)沒(méi)有秘密了，秘密不是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
65、成功的第一個(gè)條件就是要有決心;而決心要不得迅速、干脆、果斷、又必須具有成功的信心。
66、總有些事，管你愿不愿意，它都要發(fā)生，你只能接受;總有些東西，管你躲不躲避，它都要來(lái)臨，你只能面對(duì)。
67、沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
68、不作什么決定的意志不是現(xiàn)實(shí)的意志;無(wú)性格的人從來(lái)不做出決定。
69、創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的，而且需要一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，真正開(kāi)始自己創(chuàng)業(yè)本身就是一種磨練的開(kāi)始。
70、人到了山窮水盡的地步，而能夠自拔，才不算懦弱!
71、緊要關(guān)頭不放棄，絕望將變成希望!
72、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。
73、最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
74、最好的節(jié)約是珍惜時(shí)間，最大的浪費(fèi)是虛度年華。
75、一個(gè)人不必大富大貴，只要一生每晚都可以安然入睡，已經(jīng)足夠。
76、成功的法則極為簡(jiǎn)單，但簡(jiǎn)單并不代表容易。
77、世界上只有想不通的人，沒(méi)有走不通的路。
78、倘若你想達(dá)成目標(biāo)，便得在心中描繪出目標(biāo)達(dá)成后的景象;那么，夢(mèng)想必會(huì)成真。
79、選擇自己的路就要為之奮斗，證明自己的選擇是正確的。
80、樹(shù)的方向有風(fēng)決定，人的方向有自己決定。
81、生活永遠(yuǎn)不像我們想象的那樣好，但也不會(huì)像我們想象的那樣壞。
82、要聽(tīng)別人的意見(jiàn)，不管是好的還是壞的。
83、投資知識(shí)是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)就更加明智。
創(chuàng)業(yè)語(yǔ)錄之創(chuàng)業(yè)感悟篇十
為謀生進(jìn)行的創(chuàng)業(yè)大都是沒(méi)有價(jià)值的。創(chuàng)業(yè)路上，日新月異自然好，關(guān)門(mén)大吉也不壞，最壞的情況是陷入死胡同了卻不斷投入資源苦苦維持。如果發(fā)現(xiàn)事情不可為，一定要敢于收手轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)型不是失敗，為了維持的維持才是最大的失敗。今天我們看到的很多偉大企業(yè)都是轉(zhuǎn)型而來(lái)。下面是小編精心整理的創(chuàng)業(yè)的語(yǔ)錄35句,供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、有敢于為下屬承擔(dān)責(zé)任的勇氣；作為管理者一定要敢于承擔(dān)責(zé)任。犯錯(cuò)和失職并不可怕，否認(rèn)和掩飾錯(cuò)誤才是最不可容忍的。戴爾公司的老板邁克·戴爾是一位勇于承擔(dān)責(zé)任也能主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)。
2、集思廣益，開(kāi)啟集體智慧；再平凡的下屬也有過(guò)人之處，再厲害的管理者也有能力的局限性。不同意見(jiàn)的迸發(fā)與碰撞，可以激發(fā)出更多的靈感，產(chǎn)生更好、更全面、更完整有效解決問(wèn)題的方法。
3、管理者的決策如果建立在假象的基礎(chǔ)上，那么結(jié)果自然是失敗。以，在公司管理中，管理者需要具備一雙慧眼，識(shí)別假象，看出事物的本質(zhì)。策是公司的命脈所在，關(guān)鍵時(shí)刻一個(gè)正確的決策能使公司起死回生，而一個(gè)錯(cuò)誤、不切實(shí)際的決策會(huì)使公司瀕于滅亡。以，在很多情況下，管理者就需要有遠(yuǎn)超常人的洞察能力。
4、在企業(yè)的建立，發(fā)展過(guò)程中，大量事例有力證明，人才是企業(yè)興衰的關(guān)鍵，所謂得人才得天下，失人才者失天下，很多創(chuàng)業(yè)者失敗的根本原因就是在于自以為是，對(duì)人才怠慢與輕蔑所致的。
5、管理者要深刻地了解自己，管理者一定要清楚自己擅長(zhǎng)做什么、
6、有見(jiàn)識(shí)的人常受刺激，而且受了刺激往心里去，這樣才會(huì)不斷有創(chuàng)意，不斷前進(jìn)，刺激——反應(yīng)，這大概是創(chuàng)業(yè)典型的思維行為特點(diǎn)。
7、信任是管理者成功領(lǐng)導(dǎo)下屬的根基。要取得下屬的信任，管理者必須是能力、關(guān)系和品格這三種特質(zhì)的典范。在任何一個(gè)方面沒(méi)有做到，都不能完全取得下屬的信任。而公司發(fā)展依靠的是集體智慧，而集體能夠得以凝聚，正是建立在完全信任的基礎(chǔ)之上的。
8、做人要有厚度、有氣度，有純度，對(duì)事業(yè)要有濃度，對(duì)批評(píng)要有風(fēng)度，對(duì)朋友要有溫度，對(duì)是非要有尺度。做人要有志氣，做事要有底氣和正氣?？克刭|(zhì)立身，靠勤奮創(chuàng)業(yè)，靠品德做人，困難面前先讓自己承擔(dān)，榮譽(yù)面前先讓自己靠邊，危險(xiǎn)面前先讓自己闖關(guān)。對(duì)上級(jí)不媚，對(duì)同級(jí)不損，對(duì)下級(jí)不偽，對(duì)自己不私。欣賞別人是一種境界，善待別人是一種胸懷，關(guān)心別人是一種品質(zhì)，理解別人是一種涵養(yǎng)，幫助別人是一種快樂(lè)，學(xué)習(xí)別人是一種智慧，團(tuán)結(jié)別人是一種能力，借鑒別人是一種收獲。
9、在創(chuàng)業(yè)的路上單飛與合伙各有利弊，如何讓雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合作成功，選擇一個(gè)合適的合作伙們是至關(guān)重要的。作創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于：優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；資源共享；智慧結(jié)晶；群策群力；降低風(fēng)險(xiǎn)。
10、從管理者角度看，企業(yè)實(shí)施微笑管理，可以表現(xiàn)管理者的大氣，當(dāng)雙方出現(xiàn)矛盾時(shí)，微笑可以使雙方恢復(fù)理智，冷靜下來(lái)；微笑管理也是贊揚(yáng)和鼓勵(lì)員工的重要方式，當(dāng)員工在工作中實(shí)現(xiàn)重大突破時(shí)，那么管理者的微笑就代表了贊許和肯定，員工也會(huì)從領(lǐng)導(dǎo)的微笑中感受到鼓舞，獲得力量，激發(fā)出工作熱情。員工角度看，當(dāng)管理者運(yùn)用微笑管理時(shí)，一張滿(mǎn)面春風(fēng)的笑臉能夠消除員工的緊張情緒，拉近彼此之間的距離，這樣員工就可以以一種輕松的心情進(jìn)行工作，當(dāng)然工作效率也會(huì)更高。
11、我們都知道，在搭建屋頂前，需要準(zhǔn)備好水泥、石灰和石料等原材料。其實(shí)，組建團(tuán)隊(duì)也一樣，同樣需要準(zhǔn)備好組建團(tuán)隊(duì)的"原材料"。除了看重軟銀內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作外，孫正義同樣將這種思想帶到與合作伙伴的合作中，即大家抱團(tuán)在一起做事，而不是為了短期利益互相打壓。
12、一個(gè)業(yè)務(wù)出身的領(lǐng)導(dǎo)者，不管他的'業(yè)務(wù)能力有多強(qiáng)，如果創(chuàng)業(yè)若干年后他在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的動(dòng)手能力上仍然是自己的團(tuán)隊(duì)中最出色的，那他一定不是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者。為好的領(lǐng)導(dǎo)者是靠判斷力、靠制訂與管理標(biāo)準(zhǔn)吃飯的，有什么樣的判斷就會(huì)有什么樣的產(chǎn)品，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)有什么樣的人才。
13、想清楚自己最喜歡與最擅長(zhǎng)什么（兩者皆有最好，有其一也行，沒(méi)有就要先培養(yǎng)一下），沿著這個(gè)方向鉆下去就是了，不要跟風(fēng)，不要盲目拷貝別人的經(jīng)驗(yàn)，360行，行行都能賺錢(qián)，關(guān)鍵是怎么去賺。
14、高科技創(chuàng)業(yè)者往往過(guò)于樂(lè)觀(guān)。果要花比預(yù)測(cè)一倍的時(shí)間，一倍的成本，一倍的難度，只有一半的回報(bào)。果這樣你還愿意投資，那就投吧。
15、經(jīng)常問(wèn)問(wèn)自己賺了多少，如何賺的，能不能賺得更多。商言商，以利益為中心，學(xué)會(huì)做企業(yè)人。
16、能否在行業(yè)內(nèi)迅速找到誘人的商業(yè)模式，成為決定連環(huán)創(chuàng)業(yè)生死去向的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。獨(dú)特的產(chǎn)品定位則是決定商業(yè)模式的基礎(chǔ)。
17、你知道需要完成什么，也不害怕做出決定。就是自己成為老板后所身處的境地。服所有障礙能讓你收獲巨大的滿(mǎn)足感，做出決定后，無(wú)論是生是死，你也毫無(wú)怨言。制定計(jì)劃并執(zhí)行方面，你從來(lái)就沒(méi)有問(wèn)題。
18、借來(lái)的火點(diǎn)不亮自己的心靈。偉大的事業(yè)是一群癡迷于目標(biāo)的人創(chuàng)造的。，絕不可以用大公司的心態(tài)去思考。失敗是成功的一種需要。認(rèn)真做只能合格，用心做才能優(yōu)秀。做積極的思考者，不要敗給悲觀(guān)的自己。哪怕很小的疏忽都能讓巨人轟然倒地。學(xué)會(huì)算大賬。
19、管理者在工作中，會(huì)遇到各種問(wèn)題，有時(shí)員工的工作熱情會(huì)受到影響，要解決這個(gè)問(wèn)題最好的辦法，就是管理者以身作則來(lái)帶動(dòng)員工，激發(fā)他們的工作熱情。多現(xiàn)實(shí)案例告訴大家，管理者要以身作則，感染和影響自己的員工，這種行為就是一種無(wú)聲的命令，對(duì)公司的員工也是一種極大的激勵(lì)。
20、作為一個(gè)公司的管理者，必須要嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常反思自己工作中的得失，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，一定要重視自我反思，不可間斷，要養(yǎng)成一種習(xí)慣。
21、如果你是一個(gè)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的女人，可以適當(dāng)拿出一點(diǎn)，作為孩子創(chuàng)業(yè)的資本，也許你的孩子很聰明，只是苦于沒(méi)有起步資本。
22、管理者的個(gè)人素質(zhì)直接決定著他的人格魅力，只有那些具有良好道德素質(zhì)的管理者，才會(huì)對(duì)員工有人格上的感召力，才會(huì)得到員工的尊重。理者思想素質(zhì)的高低，從管理者細(xì)小的行為上就能反映出來(lái)。以，作為管理者，一定要在員工面前講文明，做事正派，要注意自己的言行，不能張口便是臟話(huà)，更不能得理不饒人?？谂K話(huà)的管理者，是不可能得到下屬的擁護(hù)的，因此，作為管理者一定要嚴(yán)格律己，努力塑造好自己在下屬心目中的形象。
23、致創(chuàng)業(yè)失敗的錯(cuò)誤只有一個(gè)：沒(méi)人需要你做的東西。果你在做的東西是用戶(hù)需要的，那么你應(yīng)該能夠生存下去，其它的問(wèn)題都無(wú)關(guān)緊要。如果你在做的東西不符合用戶(hù)的需求，那么你死定了，任何事都改變不了這個(gè)結(jié)局。
24、創(chuàng)業(yè)很重要的就是找對(duì)人，讓正確的人去做正確的事。
25、所有的勵(lì)志創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該多花點(diǎn)時(shí)間，去學(xué)習(xí)別人是怎么失敗的。
26、絕大部分勵(lì)志創(chuàng)業(yè)者從微觀(guān)推向宏觀(guān)，通過(guò)發(fā)現(xiàn)一部分人的需求，然后向一群人推起來(lái)。
27、當(dāng)你決定要?jiǎng)?chuàng)業(yè)時(shí)，便意味著：1.沒(méi)有了穩(wěn)定的收入；2.沒(méi)有了請(qǐng)假的權(quán)利；3.沒(méi)有了得紅包的機(jī)會(huì)。然而卻更意味著：1.收入不再受限制；2.時(shí)間運(yùn)用更有效；3.手心向下不求人。想法若不同，結(jié)果便不同；選擇不一樣，生活才變樣。
28、一個(gè)人的成功只有15%—20%歸功于他的真才實(shí)學(xué)，比如技術(shù)，比你技術(shù)好的可能很多，但是沒(méi)有也不行。另外80—85%要靠人的交往能力，應(yīng)對(duì)能力，這就是軟實(shí)力，是故事成功的優(yōu)勢(shì)所作，這個(gè)對(duì)我們很有啟發(fā)。
29、當(dāng)你基礎(chǔ)雄厚到一定程度后，當(dāng)你需要強(qiáng)大資金以及需要真正職業(yè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，最好能把家庭成員請(qǐng)出去，把外面的人才請(qǐng)進(jìn)來(lái)。
30、創(chuàng)業(yè)者，人生之大事也，不可輕啟。創(chuàng)業(yè)是帶著一群未知的人去一個(gè)未知的地方干一件未知的事兒，九死一生，如果沒(méi)有做好破釜沉舟的決心，最好不要啟程。
31、創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)成本非常大。大凡想創(chuàng)業(yè)的的人，都是同輩中的佼佼者，把創(chuàng)業(yè)的熱情和心思用在好好打工上，很可能會(huì)飛速升官發(fā)財(cái)，選擇創(chuàng)業(yè)，進(jìn)入的是一條前途朦朧的路，精神壓力也驟然加大。開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)之前，要權(quán)衡權(quán)衡你的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)成本。
32、一輪一輪地去融資。運(yùn)氣好一次性融到企業(yè)一輩子的錢(qián)固然好，但是代價(jià)也是不為人知的大的。應(yīng)該根據(jù)企業(yè)研發(fā)、打樣、復(fù)制、拉升、pre－ipo等階段，一輪一輪融資，每一輪只要需要的錢(qián)，目的只是做下一階段的事兒，再打個(gè)30%－50%富余，這樣融資比較清晰，對(duì)股權(quán)的稀釋也比較小。
33、時(shí)間早點(diǎn)、價(jià)格低點(diǎn)、規(guī)模小點(diǎn)。這是融資的竅門(mén)，雖然創(chuàng)始人總是認(rèn)為自己的企業(yè)很值錢(qián)，但是資本投資你就是為了掙錢(qián)，價(jià)格低點(diǎn)規(guī)模小點(diǎn)就意味著投資者的風(fēng)險(xiǎn)低點(diǎn)，加上早點(diǎn)展開(kāi)溝通，融資成功的機(jī)會(huì)自然會(huì)大些，雖然資本市場(chǎng)流傳著很多五分鐘融資的故事，但那對(duì)你可遇不可求。
34、不要對(duì)賭。一般來(lái)講，對(duì)賭的結(jié)果多半是創(chuàng)始人贏(yíng)，但是我依然不贊成對(duì)賭條款，原因很簡(jiǎn)單，對(duì)賭會(huì)讓管理層動(dòng)作變形，會(huì)去做很多正常經(jīng)營(yíng)不會(huì)做的動(dòng)作，這些動(dòng)作帶給企業(yè)的危害會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對(duì)賭條款帶給投資人的所謂安全感。事實(shí)上，當(dāng)投資人對(duì)賭贏(yíng)了的時(shí)候投資已經(jīng)失敗了。
35、人對(duì)了，事就對(duì)了，企業(yè)價(jià)值觀(guān)必須一開(kāi)始就建立。事為重人為先，一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)必須有共同的價(jià)值觀(guān)，所謂人對(duì)了就是價(jià)值觀(guān)一致，人不對(duì)出問(wèn)題是早晚的。企業(yè)價(jià)值觀(guān)的提煉與宣貫越早期越好，一定要天天講月月講，而且應(yīng)該進(jìn)入到企業(yè)的考評(píng)體系，考評(píng)權(quán)重至少應(yīng)該占到30%。
創(chuàng)業(yè)語(yǔ)錄之創(chuàng)業(yè)感悟篇十一
1.沒(méi)有一種不通過(guò)蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。
2.人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。
3.不可壓倒一切，但你也不能被一切壓倒。
4.記住你的價(jià)值，它不因你的外觀(guān)的不雅而貶值，是金子總有發(fā)光的一天。
5.不在乎學(xué)歷，只要能干能做出貢獻(xiàn)就行。
6.戰(zhàn)勝敵人一萬(wàn)次，不如戰(zhàn)勝自己一次。
7.對(duì)于每一個(gè)不利條件，都會(huì)存在與之相對(duì)應(yīng)的有利條件。
8.當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。領(lǐng)悟會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
9.沒(méi)人扶你的時(shí)候，自己站直，路還長(zhǎng)，背影要美。
10.時(shí)間順流而下，生活逆水行舟。
11.即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。
12.依賴(lài)別人的人等于折斷了自己的翅膀，永遠(yuǎn)也體會(huì)不到飛翔的快樂(lè)。
13.一個(gè)人再有本事，也得通過(guò)所在社會(huì)的主流價(jià)值認(rèn)同，才能有機(jī)會(huì)。
14.重要的不是發(fā)生了什么，而是做哪些是來(lái)改善它。
15.梯子的梯階從來(lái)不是用來(lái)擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時(shí)間，以便讓別一只腳能夠再往上登。
16.不要失去信心，只要堅(jiān)持不懈，就終會(huì)有成果的。
17.每一個(gè)成功者都有一個(gè)開(kāi)始。勇于開(kāi)始，才能找到成功的路。
18.得不到的事物別惦記，負(fù)能量的事物要遠(yuǎn)離，人生本就不差風(fēng)雨，就別再為己徒增傷悲。
19.沒(méi)有口水與汗水，就沒(méi)有成功的淚水。
20.行動(dòng)是思考的輪子，沒(méi)有輪子，思考就不能到達(dá)現(xiàn)實(shí)。
21.一個(gè)缺口的杯子，如果換一個(gè)角度看它，它仍然是圓的。
22.有時(shí)候，最困難的不是放手，而是學(xué)著如何開(kāi)始。
23.不要成全了別人，惡心了自己，學(xué)會(huì)拒絕別人，也尊重別人的拒絕。
24.人生就應(yīng)如蠟燭一樣，從頂燃到底，一向都是光明的。
25.積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
26.你懂的越多，就越像世界的孤兒。
27.停止拜訪(fǎng)就是停止呼吸，停止增員就是消滅生機(jī)。
28.抓住今天，才能不丟失明天。
29.如果你不能擴(kuò)大你的步幅，那么就增大你的步頻。
30.那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。
32.把盡量多的時(shí)間花在事業(yè)上。一天小時(shí)、一星期天是最低要求，一天小時(shí)到小時(shí)很平常，一星期工作天最好了。你必須先犧牲家庭和社會(huì)上的娛樂(lè)，直到你事業(yè)站穩(wěn)為止。也只有到那時(shí)候，你才能把責(zé)任分給別人。
33.寧愿與狼為伍，也不與狗同行，我不壞，也不是什么好人。
34.偉人的五個(gè)特質(zhì)智力監(jiān)督力自信主動(dòng)(積極)果決。
35.人生在世，一切都是機(jī)緣，順其自然，內(nèi)心就會(huì)逐漸清朗，生活，也是一首陪伴一生的樂(lè)曲。有時(shí)它激昂高亢，有時(shí)它曲折婉轉(zhuǎn)，有時(shí)它憂(yōu)郁沉悶。生活是快樂(lè)的，還是令人難以接受的，這取決于自身的心態(tài)。
36.九十九次的理論不如一次的行動(dòng)來(lái)得實(shí)際。
37.稗子享受著禾苗一樣的待遇，結(jié)出的卻不是谷穗。
38.請(qǐng)一位精明的會(huì)計(jì)師。最初的時(shí)候，你自己記賬，但除非你本身是個(gè)會(huì)計(jì)師，你還是請(qǐng)一位精明的會(huì)計(jì)師，可能決定你的成功和失敗――他是值得你花錢(qián)的。
39.弱者用淚水安慰自己，強(qiáng)者用汗水磨練自己。
40.人性最可憐的就是：我們總是夢(mèng)想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開(kāi)在我們窗口的玫瑰。
41.有時(shí)候做一份工作，做一份喜歡的工作就是很好的創(chuàng)業(yè)。
42.信心好比一粒種子，除非下種，否則不會(huì)結(jié)果。
43.靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
44.沒(méi)有足夠的實(shí)力就不可能敢為天下先。
45.錢(qián)追人，人追健康。有了健康，還怕賺不到錢(qián)。
46.少一些痛苦，多一些幸福;人生難免有缺憾和不如意，無(wú)論如何，我們都會(huì)走到盡頭，要明白人所擁有的不過(guò)是一個(gè)血肉之軀，經(jīng)不住太多的風(fēng)*霜?jiǎng)?有病時(shí)，你要心疼一下自身，唯有對(duì)自身的心疼，才是戰(zhàn)勝疾病的信心和力量。
47.人生如果錯(cuò)了方向，停止就是進(jìn)步。
48.人，只有量力而行，該放就放，當(dāng)止則止，才能在輕松快樂(lè)的節(jié)奏中，收獲真正應(yīng)該屬于自己的那份成功。
49.科學(xué)的未來(lái)只能是屬于勤奮而又謙虛的年輕一代!
50.明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦。
51.我認(rèn)為機(jī)會(huì)是自己創(chuàng)造出來(lái)的，而不是尋覓到的!
52.從今以后，別再過(guò)你應(yīng)該過(guò)的人生，去過(guò)你想過(guò)的人生吧!
53.你的努力別人不一定放在眼里，你不努力，別人一定放在心里。
54.沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
55.人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道有盡責(zé)的樂(lè)趣。
56.任何事，任何人，都會(huì)成為過(guò)去，不要跟它過(guò)不去，無(wú)論多別扭，無(wú)論多難，都要學(xué)會(huì)抽身而退。
57.順境的美德是節(jié)制，逆境的美德是堅(jiān)韌，這后一種是較為偉大的德性。
58.每一日你所付出的代價(jià)都比前一日高，因?yàn)槟愕纳窒塘艘惶欤悦恳蝗漳愣家e極。
59.擴(kuò)大交友圈，主動(dòng)出擊，不要等別人上門(mén)找你。
60.一再投資，不要讓你的利潤(rùn)空閑著，你的利潤(rùn)要繼續(xù)投資下去，最好投資別的事業(yè)或你控制的事業(yè)上，那樣，才能錢(qián)滾錢(qián)，替你增加好幾倍的財(cái)富。
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