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工作履職能力表現(xiàn)篇一
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在區(qū)、市安委會的精心指導下，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面貫徹落實自治區(qū)、銀川市安全生產(chǎn)工作系列文件精神，以有效防范、堅決遏制重特大事故為目標，扎實做好安全生產(chǎn)的各項工作，保障了城管系統(tǒng)工作的安全運行。根據(jù)《銀川市安全生產(chǎn)黨政同責、一崗雙責規(guī)定》和《銀川市人民政府關于印發(fā)的通知》（銀政辦〔2008〕13號）要求，現(xiàn)將2016年度安全生產(chǎn)履職情況報告如下：?
落實國家、自治區(qū)、銀川市關于安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和會議精神，部署、檢查城管局安全生產(chǎn)工作落實情況。???
一是局黨組高度重視。把安全生產(chǎn)放在工作的首位，納入目標管理體系。根據(jù)領導變動及時調(diào)整了局安全生產(chǎn)委員會成員組成。二是層層簽訂目標責任書。根據(jù)年初與市政府簽訂的《安全生產(chǎn)目標責任書》，與各相關單位企業(yè)層層簽訂了《安全生產(chǎn)目標責任書》，細化具體任務，責任到人，形成了安全生產(chǎn)層級負責制。三是完善安全生產(chǎn)責任機制?！耙话咽帧必摽傌?，分管副職牽頭抓，相關科室具體抓，織密了安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡，真正做到了班子成員落實“一崗雙責”。四是制定應急救援方案。制定了生活垃圾處理、餐廚垃圾處理、環(huán)衛(wèi)車輛消防應急、渣土撒漏等各類應急預案，完善了應急管理體系。6月-7月組織環(huán)衛(wèi)司機及執(zhí)法人員分批參加消防培訓，并于8月1日在寧夏消防大隊訓練基地進行匯報表演，市領導對環(huán)衛(wèi)車輛參加消防訓練，軍民結(jié)合消防模式給予充分肯定。五是加大安全知識培訓。我局在上半年與下半年邀請交警大隊、消防大隊、銀川社安消防知識咨詢服務部等專業(yè)人員開展安全知識培訓，各單位企業(yè)根據(jù)工作進度，按季度開展專題安全教育。?
明確重點，加強對環(huán)衛(wèi)設施及設備的使用管理和垃圾處置企業(yè)安全生產(chǎn)檢查。局主要領導親自研究部署，分管領導切實履行職責，深入一線，切實把有關要求傳達貫徹到每個單位和每個生產(chǎn)經(jīng)營單位，全面深入地開展隱患排查整改活動。一是結(jié)合城管工作實際，及時下發(fā)相關文件。制定并印發(fā)《銀川市城管局深入開展安全隱患“大排查大整治”活動工作方案》、《銀川市城管局冬春火災防控工作方案》、《關于貫徹落實習近平總書記、李克強總理對安全生產(chǎn)工作重要批示精神的實施方案》等方案。二是結(jié)合季節(jié)特點，開展安全生產(chǎn)大檢查。夏季重點做好防洪澇災害工作，對生活垃圾填埋場壩體進行加固；春秋季節(jié)重點做好環(huán)衛(wèi)工人禁燒垃圾工作，將植物垃圾單獨收集并運送至指定無害化處理收集點；冬季主要對冬季取暖用煤及除雪設備、物資、工具、人員安全培訓情況進行檢查。三是結(jié)合重點環(huán)節(jié)，開展隱患大排查。對重點企業(yè)榮潔公司、中科焚燒發(fā)電廠、保綠特公司運輸環(huán)節(jié)進行抽查，對企業(yè)用電、用氣、鍋爐、壓力罐等進行重點檢查，并指導企業(yè)成立安全生產(chǎn)領導小組，對檢查出的逐一進行整改落實?
深入開展安全生產(chǎn)專項行動。一是結(jié)合城管綜合執(zhí)法工作對執(zhí)法人員著裝、行為等開展安全檢查，避免執(zhí)法過程中發(fā)生安全事故。二是開展餐廚垃圾專項整治，嚴厲打擊餐廚垃圾私拉偷運行為，共計發(fā)放《銀川市餐廚垃圾管理條例》2000余份，《倡議書》2700余份，下發(fā)責令整改通知書30余份，處罰教育商戶10余家，處罰6余起私拉偷運行為。三是對校園及周邊占道經(jīng)營流動攤販進行整治。特別是在高考前期、中考前期、學生假期結(jié)束返校期間，配合各區(qū)執(zhí)法人員共清理校園周邊占道經(jīng)營、店外經(jīng)營、自行車亂擺放及無證游商案件274余起，暫扣廣告牌35個，違規(guī)經(jīng)營工具（電子稱）等26臺，違規(guī)經(jīng)營車輛6輛。四是開展重大節(jié)慶活動、重大節(jié)日前安全整治行動，保障中美旅游年活動、tmf智慧城市峰會、2016亞洲都市景觀獎等重大活動，全方位開展地毯式安全生產(chǎn)排查，把工作措施、工作要求、工作責任納入督查內(nèi)容。嚴格“春節(jié)”、“五一”“國慶”等節(jié)日期間值班制度，全力做好節(jié)前節(jié)后各項安全保障工作。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
今年來我局狠抓安全生產(chǎn)責任制落實，全面落實“安全發(fā)展”各項措施，強化監(jiān)管，確保我局安全生產(chǎn)運行平穩(wěn)，但我們也清醒地認識到存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題。?
?（一）部分企業(yè)對安全生產(chǎn)沒有充分的重視，以經(jīng)濟利益為中心，而忽視安全生產(chǎn)的重要性。?
?（二）對各企業(yè)的安全知識培訓力度不夠。一年來，我局雖然組織了各企業(yè)參加安全知識培訓，但培訓總體時間不多，培訓內(nèi)容較單調(diào)，收到效果不夠明顯。?
?（三）打非治違專項整治力度不夠，有待進一步加強。?
?（一）加強組織領導，健全長效機制?
1、調(diào)整人員，切實加強組織領導。及時根據(jù)各單位人員調(diào)整變動和城管體制改革情況，調(diào)整充實領導機構(gòu)人員，確保我局安全生產(chǎn)工作正常開展。做到安全生產(chǎn)有人抓、有人管、有人查、有人辦，使安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題能及時發(fā)現(xiàn)，有效解決。?
2、堅持重大節(jié)假日值班制度。在“五一”、“端午節(jié)”、“十一”等重大節(jié)假日，為了保證全局安全生產(chǎn)活動穩(wěn)步進行，領導輪流上崗值班，對各單位的生產(chǎn)活動進行嚴格督導。?
3、嚴格檢查內(nèi)容，嚴肅檢查紀律。對檢查內(nèi)容和工作任務作出嚴格的規(guī)定。同時要求，每次檢查必須建立臺帳日志，做好詳細記載，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時跟蹤督導。?
?（二）加大宣傳力度，增強安全意識?
1、充分利用城管、環(huán)衛(wèi)微信群對安全生產(chǎn)的動態(tài)情況進行公布，并對檢查不合格的企事業(yè)單位進行通報，限時整改。?
2、聯(lián)合企事業(yè)單位舉辦“安全在我心中”演講比賽和安全生產(chǎn)知識竟賽，讓職工在活動參與中提高自己的安全意識。?
3、編輯制作安全生產(chǎn)微信向城管環(huán)衛(wèi)廣大干部職工群發(fā)，在關鍵崗位懸掛標語、醒目警示牌宣傳安全生產(chǎn)。?
（三）規(guī)范生產(chǎn)秩序，加大監(jiān)管力度?
????1、在城管局的統(tǒng)一領導和協(xié)調(diào)下，會同安全監(jiān)管、公安、市場監(jiān)管局等部門實行聯(lián)合執(zhí)法，認真落實安全生產(chǎn)的“打非”工作。?
????2、深入開展隱患排查治理工作機制。根據(jù)一年來我局深入開展專項治理活動情況，進一步有針對性地加強對重點部位的監(jiān)督管理，及時跟蹤督導到位，督促生產(chǎn)單位投入人力、物力對薄弱環(huán)節(jié)進行整改。?
3、全面落實企業(yè)主體責任，加大問責力度。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人必須建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。同時要嚴格審批責任制，堅持"誰審批、誰負責"的原則，審批前嚴格把關、審批后強化監(jiān)管。
工作履職能力表現(xiàn)篇二
根據(jù)__x市人民政府辦公廳下發(fā)的《__x市人民政府辦公廳關于印發(fā)__x市行政機關公務員隊伍履職盡責情況專項檢查工作方案的通知》(x政辦綜[20__]17號)要求，市政府研究室開展了認真的自查工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
我們制定了《__x市人民政府研究室公務員履職盡責情況專項檢查方案》，成立了以室黨組書記、主任____為組長、副主任____為副組長，黨總支、秘書處、監(jiān)察室共同參與的活動領導小組，切實加強對活動的領導指導。
在自檢自查工作中，秘書處按照編制職數(shù)，對各處室在崗在編人員情況進行檢查，并按照市編委《關于嚴格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》，嚴格檢查有無編外人員工作情況。黨總支、監(jiān)察室依據(jù)各處室職能，通過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查、主管領導征求意見等方式，對各處室履職盡責情況進行了檢查。
我室能嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制法律法規(guī)，現(xiàn)有編制31人，在編為人數(shù)24人，空編7人，在崗人數(shù)為21人，有3位同志因工作調(diào)轉(zhuǎn)尚未減編，沒有編制外工作人員，沒有在編在崗長期休假或不上班人員，堅持按規(guī)定組織公務員參加培訓。目前，我室承擔的工作量超過人員配備數(shù)量，處于缺員狀態(tài)，無違規(guī)進人問題，沒有“吃空餉”現(xiàn)象。不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部的情況。
經(jīng)過自查，市政府研究室全體公務人員，基本能夠做到，認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”宗旨，愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，能夠堅持用黨性原則、工作職責嚴格要求自己，落實到崗到人;全體公務人員能夠從工作特點出發(fā)，甘于清貧，甘于寂寞，正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，認認真真搞調(diào)研，勤勤懇懇爬格子，老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好地履行了自身職責，得到了市政府主要領導和各部門同志的好評。我室無放任、隱瞞、袒護公務員違規(guī)違紀行為。
一是理論水平需要進一步提升。整體學習沒有有系統(tǒng)、有計劃地安排，存在一定的隨意性，學習不夠全面深入，理論聯(lián)系實際做的還不夠;學習深度不夠，滿足于學過了、知道了，沒有深鉆細研。
二是還要進一步樹立精益求精的精神。工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識不強，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點、工作要求上開展工作，習慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)造性開展工作較少，高質(zhì)量的精品文稿較少。
三是調(diào)查研究深度還需要進一步加強。深入實際、深入基層調(diào)查研究少，對于政府系統(tǒng)的調(diào)研工作習慣于出題目、交任務，有針對性地開展工作不夠，一些制約全局發(fā)展的重點難點課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規(guī)律的少;做簡單數(shù)據(jù)匯總多，做深層次的分析研究少，被上級決策采納的優(yōu)秀調(diào)研成果還不多。
四是自醒自律意識需要進一步增強。不同程度地存在“清水衙門”意識，認為單位小，人少事少，工作性質(zhì)單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。同時，在一定程度上存在機關管理規(guī)范化標準不夠高，勤儉節(jié)約的制度不夠完善等問題。
經(jīng)黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任____負總責，室黨總支牽頭，秘書處配合。同時，納入20__年研究室機關干部考核體系，確保整改工作取得實效。
(一)開展主題實踐活動，切實加強整改
通過提高黨員干部素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領作用，不斷加強自身建設，努力從根本上解決問題。室黨組將20__年確定為“自身建設年”，深入開展以“綜合文稿有質(zhì)量，調(diào)查研究有效果，信息反饋有實情”為目標的主題實踐活動，通過開展干部學習培訓、實踐鍛煉等活動，進一步解決機關干部中存在的突出問題，全面提高機關干部綜合素質(zhì)，形成干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展的合力。具體措施如下：
1、開展綜合文稿講評交流活動。業(yè)務處室處長或負責人，結(jié)合本處室業(yè)務工作實際或本人學習心得，為機關干部做綜合文稿講評或相關理論輔導，綜合文稿講評交流活動由各業(yè)務處長輪流進行,根據(jù)工作實際，原則上每二個月一次。
2、開展即時性調(diào)研工作。由機關干部根據(jù)自己工作實際，根據(jù)不同時期的工作中心、工作熱點，以及領導關注的重點難點問題，自主確定調(diào)研課題，開展調(diào)查研究，以便及時反映情況，提出意見建議，為領導決策服務。同時，盡快掌握第一手資料，推動政務文稿起草。
3、開展業(yè)務信息搜集工作。各業(yè)務處室確定一名信息員，結(jié)合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關信息，包括領導講話、前沿理論、外地動態(tài)、基層信息等內(nèi)容。并將信息及時報送機關黨總支，由機關黨總支在“oa”平臺上設專欄發(fā)布，同時，由大課題辦以《參閱件》的形式報市領導，信息上報原則上至少每月一期。
4、開展“月讀一書”活動。機關干部自己確定閱讀書籍，每月初將閱讀書目報機關黨總支，閱讀結(jié)束后，由本人將學習心得在“oa”平臺《公共論壇》上發(fā)布，適當時間由機關黨總支集中組織學習交流。
(二)整合資源，形成合力
在工作分工上，將研究室整體工作分為政務文稿起草和調(diào)查研究二條線，在政務文稿起草工作上由一名副主任總協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰(zhàn)，以形成工作合力，提高工作效率、工作質(zhì)量。
工作履職能力表現(xiàn)篇三
為認真貫策落實好省、州和縣委黨建工作部署，組織學習黨的十九大、十九屆三次全會和省委第十一屆三次全會精神，緊緊圍繞全縣科技中心工作，全面提升基層黨建工作水平，以意識形態(tài)工作加強黨員干部思想作風建設，結(jié)合部門實際深化“雙聯(lián)”、“走基層”和“雙報到”等活動，圍繞縣委六項重點工作，切實落實黨建和黨風廉政建設責任，現(xiàn)將半年開展工作情況進行如下述職：
(一)認真落實黨建責任。
為了把科技局干部職工的思想統(tǒng)一到縣委的中心工作決策布署上來，認真?zhèn)鬟_學習省第十一次黨代會精神，州十一次黨代會和縣委工作會議精神。深入學習貫徹十九大，十九屆三中全會，貫徹習近平總書記系列重要講話精神和習總書記來川重要講話精神，明確我縣2018年的目標定位和工作任務?？萍季志纸?jīng)黨組研究，一是狠抓思想統(tǒng)一。通過局黨組會、局務會反復強調(diào)黨建工作重要性和必要性。把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，抓黨風、促政風、帶行風，切實加強了隊伍建設。二是狠抓組織領導。成立了黨建工作領導小組成員名單，形成了在黨組的統(tǒng)一領導下，黨政齊抓共管，股(室)各負其責，分工協(xié)作的工作機制，確保了黨建工作有人抓、有人管、有人落實。三是狠抓責任落實。黨組書記為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”，各負其責。做到把黨建和黨風廉政建設工作納入全局工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。召開黨組會議擬定出2018年科學技術和知識產(chǎn)權局六項重點工作。
(二)加強基層黨組織建設。
根據(jù)2018年全縣基層黨組織“三分類三升級”活動分類評定級次,按照堅持把學習貫穿教育活動全過程;始終把提高黨員素質(zhì)放在全過程;完善規(guī)章制度，提高工作效率。加強以民主集中制為重點的制度建設，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，實行集體領導和個人分工相結(jié)合，完善科學民主的決策議事機制。完善規(guī)章制度，提高工作效率修訂和完善《黨組、支部會議制度》、《三重一大決策制度》、《三務公開制度》以及銷假、公務用車使用等方面管理制度12個。通過作風建設常態(tài)化、制度化，確保黨紀更嚴明。推進局機關干部自身建設。
(三)提高科技服務能力，扎實推進黨建扶貧工作。
1.落實“五個一”幫扶責任。
認真落實幫扶村責任。擬定科知局聯(lián)系村幫扶計劃，對幫扶戶建立認親幫戶臺帳，并落實幫扶責任。二是與鎮(zhèn)駐村工作隊組成宣講隊，多次深入村，組織村兩委會班子成員、全體黨員和村人民代表召開了黨的十九大精神暨脫貧攻堅政策宣講會。宣講以“不忘初心，牢記使命”為題，與村黨員干部群眾面對面交流。三是開展“科技之春”科普活動月活動。本次活動以“助力脫貧奔康推進鄉(xiāng)村振興”為主題，邀請省農(nóng)科院和州本土科技專業(yè)人員，縣氣象局、縣消防大隊、縣衛(wèi)計局等采取集中培訓、現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場講解、現(xiàn)場培訓、免費醫(yī)療體檢等多種形式開展了下鄉(xiāng)活動?；顒又醒堉堇峡萍脊ぷ髡邊f(xié)會會長李健深入到田間地頭，現(xiàn)場示范、現(xiàn)場接受咨詢、手把手地將青紅脆李、甜櫻桃、蘋果、蔬菜、中藥材人工種植技術等農(nóng)村實用技術和氣象、消防、醫(yī)療等科普知識送到群眾身邊，有針對性地解決群眾在生產(chǎn)生活中的技術難題。四是扎實開展精準脫貧工作，制定了對2014年以來10戶貧困戶河21戶特殊困難群體的走訪工作，定出一戶一策幫扶措施。鞏固提升脫貧方案解脫貧攻堅工作開展情況并詢問他們的生產(chǎn)生活情況。并深入非貧困戶家中收集意見建議，解答群眾政策不清問題。慰問在天坎上摔成重傷的村村民吳貴平和陳學桃夫婦，送去慰問金1000元。五是實開展“干在一線.干群一心”主題活動，對本單位聯(lián)系的13戶認親幫工扶戶深入田間地頭和群眾家中了解他們的基本情況積極，收集群眾對村沙壩組道路修建、汶馬高速路、路燈、交通防范等意見建議6條，同時回應群眾關切，著力解決好群眾普遍關心和反映強烈的突出問題。
2.創(chuàng)新開展主題黨日活動，
開展“科技創(chuàng)新，強國富民”科技活動周活動。邀請縣農(nóng)牧水務局專家湯偉分別在薛城鎮(zhèn)水塘村、南溝村根據(jù)實際情況，采取集中培訓、現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場講解、現(xiàn)場培訓等多種形式開展了送科技下鄉(xiāng)活動。三是組織相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和部分中藥材種植戶到金川實地考察中藥材種植情況，開展了“大學習、大討論、大調(diào)研”座談會。完成《關于綠色農(nóng)業(yè)增效和科技服務》等調(diào)研報告2篇。并圍繞“從嚴落實”“五九”行為規(guī)范、做“四講四有”合格黨員，“為理想增光添彩，做最美人”，“踐行一線工作法，提高工作執(zhí)行力”，學習貫徹黨的十九大精神等專題討論2次。完成“兩學一做”學習教育常態(tài)化簡報信息8期。
3.加強溝通協(xié)調(diào)，做好項目申報工作。
2018年申報省級科技產(chǎn)業(yè)扶貧項目項目3個230萬元，其中扶貧項目1個30萬元。申報州級應用技術研究與開發(fā)資金項目8個，已落實項目4個，資金50萬元。完成了“科技扶貧在線”科技服務平臺的提質(zhì)擴建，完善了120名縣級專家和142名科技信息員信息。
(四)做好意識形態(tài)工作，推進“兩學一做”學習教育。
將意識形態(tài)工作納入黨組重要議事日程，專題研究4次，與業(yè)務工作同安排同部署，定期分析研判意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況，班子成員進行了責任分工。通過深化“兩學一做”活動，不斷加強黨員干部思想建設工作力度。在堅持正確輿論導向的同時做到“一把手”親自抓網(wǎng)路意識形態(tài)安全。擬定了《科學在技術和知識產(chǎn)權局“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》。召開黨員干部會議加以進一步貫徹落實，系統(tǒng)學習中央和省委巡視組反饋意見整改、同時對開展三項整改“回頭看”針對突出問題專項整治工作提出了整改任務，審視落實進展，統(tǒng)籌推進新老問題一起解決。并按照時間安排表進行學習，抓實主題黨日活動。并圍繞“從嚴落實”“五九”行為規(guī)范、做“四講四有”合格黨員，“為理想增光添彩，做最美人”，“踐行一線工作法，提高工作執(zhí)行力”，學習貫徹黨的十九大精神等專題討論2次。完成“兩學一做”學習教育常態(tài)化簡報信息8期。
(一)全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。
圍繞中央紀委、省紀委、州紀委縣紀委提出的2018年反腐倡廉工作整體思路和要求，結(jié)合實際制定縣科技局2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務分工，將任務細化分解到部門和人頭，明確工作要求和責任人員。嚴格落實局黨組主體責任，不斷完善一把手負總責、分管領導分工負責、科室領導一崗雙責、機關干部人人有責的黨風廉政建設責任機制，局班子一把手自覺履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，對班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉建設負總責，對科技計劃項目和科技經(jīng)費等科技資源配置、科技成果評定等重要工作加強管理，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào);領導班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任，根據(jù)分工抓好工作落實和監(jiān)督檢查。局長、分管局領導、科室和科技民營企業(yè)負責人負責人一對一簽訂黨風廉政建設責任書，推動各級責任主體認真履職，全面落實“一崗雙責”。同時加強科技局黨風廉政建設責任制考核和責任追究。
(二)出實招，進一步推進作風建設。
一是推進作風常態(tài)化制度建設。嚴格落實中央“八項規(guī)定”、省委、省政府“十項規(guī)定”和州委、州政府“八條意見”，認真執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》。嚴格控制各項經(jīng)費支出，嚴禁公款吃喝，公車私用和公款旅游、公款高消費娛樂活動等行為，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。二是加強貫徹落實改進作風相關規(guī)定的監(jiān)督檢查。。
(三)強化權力運行的監(jiān)督和制約。
一是全面貫徹落實懲治和預防腐敗工作規(guī)劃。認真貫徹落實、省的《實施辦法》和州、縣《工作機制》，結(jié)合新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭、科技行政管理工作的新任務、新要求，緊緊抓住科技業(yè)務工作中容易發(fā)生腐敗現(xiàn)象的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，在對科技系統(tǒng)現(xiàn)有懲防體系框架結(jié)構(gòu)、版塊設計、制度分類進行優(yōu)化的基礎上，制定實施下一個五年工作規(guī)劃。二是加強科技計劃項目實施及經(jīng)費使用的日常監(jiān)督管理。結(jié)合州、縣科技局懲防體系建設，進一步明確科技計劃項目組織實施和監(jiān)督管理主體責任，強化程序意識，完善工作程序，實現(xiàn)分級負責，分級管理，按照項目進度督促項目實施，同時開展了廉政談話和廉政風險防控行動。
(四)深入開展黨風廉政教育。
切實加強反腐倡廉教育。深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，創(chuàng)新示范教育、警示教育和主題教育形式，通過將廉潔從政教育作為中心組學習、黨組織生活、“三會一課”的主要內(nèi)容;學習案列和觀看警示教育專題片;運用網(wǎng)絡載體，推動黨風廉政教育全域覆蓋，強化教育的針對性和感染力，樹立正確的權力觀為重點，著力加強以人為本、依法行政、執(zhí)政為民教育。
自覺遵守黨的政治紀律，認真履行崗位職責，能夠做到在思想上、政治上、行動上始終與習近平為總書記和黨中央保持高度一致，認真貫徹省委藏區(qū)工作會議精神及縣委的重大決策部署自覺維護民族團結(jié)，堅決反對藏獨。在實際的工作和生活中認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委、省政府“十條規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變自己的工作作風，嚴格依法依紀辦事、不循私情，堅持秉公辦事、不謀私利。我始終牢記黨員領導干部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事。但在貫徹落實干部黨員“五九”行為規(guī)范上尚有差距，必須進一步執(zhí)行第一責任人職責，帶頭學習，督促好行為規(guī)范的落實。
在實際的工作和生活中認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委、省政府“十條規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變自己的工作作風，嚴格依法依紀辦事、不循私情，堅持秉公辦事、不謀私利。我始終牢記黨員領導干部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事。自覺遵守反腐倡廉、防止腐敗的各項規(guī)章制度，發(fā)揚謙虛謹慎,戒驕戒躁,勤儉節(jié)約,艱苦奮斗的作風,能夠保持良好的心態(tài),淡泊名利、淡泊官位,做到知足常樂，做到了廉潔自律。沒有收受過任何企業(yè)和專合組織的紅包禮金及各種娛樂場所等宴請活動。任黨組書記以來，沒有公務出國(境)，單位沒有新購公務用車，無高消費、亂消費或假公濟私的情況，按照縣撥付的“三公”經(jīng)費節(jié)約使用。沒有職務和人情消費。個人沒有出現(xiàn)公車私用現(xiàn)象。
今年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在以下問題：一是圍繞“大學習、大討論、大調(diào)研”學習理論和政策流于形式;二是各種制度有待進一步健全和完善;三是城關鄉(xiāng)共建活動成效不明顯，所聯(lián)系村干部工作能力和自身素質(zhì)還有待增強，激發(fā)黨員活力方面沒有具體措施;四是結(jié)合部門優(yōu)勢，加強聯(lián)系村集體經(jīng)濟方面沒有具體目標。
工作履職能力表現(xiàn)篇四
2021年1月12日以來，通化市發(fā)生新冠肺炎聚集性疫情，市委市政府高度重視，認真貫徹落實黨中央和省委決策部署，組織全市上下積極抗擊新冠肺炎疫情。全市廣大黨員干部眾志成城、不畏風險、擔當作為、忠誠履職，匯集了抗擊疫情的磅礴力量。但少數(shù)黨員干部對省外輸入病例失管失察、履職不力，對疫情防控工作造成影響。為進一步嚴明紀律，現(xiàn)對14名黨員干部追責問責情況通報如下：
????1.王樹東，通化市衛(wèi)健委黨組書記、主任，市中心醫(yī)院黨委書記、院長。對疫情防控形勢認識不足，日常工作部署檢查不及時，履行領導責任不到位，造成工作被動。市紀委給予王樹東黨內(nèi)警告處分。
????2.程煒華，通化市疾控中心黨總支書記、主任。應對突發(fā)疫情準備不足，職責分工不清，效率不高，履行疾控工作職責不到位。市紀委給予程煒華撤銷黨內(nèi)職務處分。
????3.謝立杰，通化市交通局黨組成員、副局長。作為分管領導，對交通運輸管理部門落實常態(tài)化疫情防控工作要求不到位問題失管失察。市紀委給予謝立杰黨內(nèi)嚴重警告處分。
????4.何文生，通化市市場監(jiān)督管理局黨組成員、副局長。對其分管的東昌區(qū)分局落實疫情常態(tài)化防控工作不力問題失管失察。市紀委給予何文生黨內(nèi)嚴重警告處分。
????5.肖旭，通化市市場監(jiān)督管理局東昌區(qū)分局黨總支書記、局長。落實疫情防控常態(tài)化要求不嚴不細，履行市場監(jiān)督管理工作職責不到位，嚴重失職失責。市紀委給予肖旭撤銷黨內(nèi)職務、政務撤職處分。
????6.張念松，通化市市場監(jiān)督管理局東昌區(qū)分局副局長。落實常態(tài)化疫情防控工作要求不力，敏銳性不強，反應遲緩，工作嚴重失職失責。市紀委給予張念松留黨察看一年、政務撤職處分。
????7.吳昌偉，東昌區(qū)委副書記。抓包保的新站街道常態(tài)化疫情防控工作不經(jīng)常、不深入，對重點工作和重點環(huán)節(jié)督促指導不到位。市紀委給予吳昌偉黨內(nèi)警告處分。
????8.王麗華，東昌區(qū)政府黨組成員、副區(qū)長。作為分管衛(wèi)健工作的領導，對東昌區(qū)疫情防控形勢研判不足、監(jiān)督指導不力。市紀委給予王麗華黨內(nèi)警告處分。
????9.蘇玉鵬，東昌區(qū)衛(wèi)健局黨組書記、局長。未認真履行工作職責，對疫情防控工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不到位，工作遲緩懈怠，疫情防控排查工作落實不力。東昌區(qū)委對其作出免職處理，東昌區(qū)紀委給予蘇玉鵬黨內(nèi)嚴重警告處分。
????10.于巍，東昌區(qū)衛(wèi)健局黨組成員、副局長。履行工作職責不到位，常態(tài)化疫情防控排查工作不嚴不細，對分管工作調(diào)度督導不及時。東昌區(qū)紀委給予于巍黨內(nèi)嚴重警告處分。
????11.包飛，東昌區(qū)新站街黨工委書記。落實疫情防控屬地管理責任不力，對疫情防控重要性、嚴峻性認識不足，思想麻痹、履職不力，疫情排查管控不到位。東昌區(qū)委對其作出免職處理，東昌區(qū)紀委給予包飛黨內(nèi)嚴重警告處分。
????12.王英桐，東昌區(qū)新站街黨工委副書記、街道辦事處主任。落實疫情防控屬地管理責任不力，排查管控不到位，工作遲緩，溝通協(xié)調(diào)不及時。東昌區(qū)紀委給予王英桐黨內(nèi)嚴重警告處分。
????13.刁卓，東昌區(qū)新站街道辦事處副主任。落實疫情防控屬地管理責任不力，排查管控不力，工作不嚴不細。東昌區(qū)紀委給予刁卓黨內(nèi)嚴重警告處分。
????14.程路君，東昌區(qū)新站街道靖宇社區(qū)黨委書記、社區(qū)主任。落實常態(tài)化疫情防控工作要求不力，網(wǎng)格化管理有漏洞，排查管控不到位，嚴重失職失責。東昌區(qū)紀委給予程路君撤銷黨內(nèi)職務處分，建議罷免其社區(qū)主任職務。
???當前，我市疫情防控正處在關鍵階段，形勢十分嚴峻，必須高度重視、精準到位、上下貫通、一抓到底。全市各級黨組織和廣大黨員干部要切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關于疫情防控工作的重要講話精神上來，統(tǒng)一到黨中央、國務院決策部署和省委、市委工作要求上來，把疫情防控工作作為當前首要政治任務和頭等大事來抓。要從以上問題中汲取教訓、引以為戒、警鐘長鳴，堅決落實好習近平總書記對疫情防控提出的“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”十六字方針和省委“一精準三確保”要求，扎實做好“外防輸入、內(nèi)防擴散、嚴防輸出”各項工作，堅持人民至上、生命至上，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責，齊心協(xié)力打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭。廣大黨員干部特別是領導干部要堅守崗位、以身作則、率先垂范、靠前指揮，力戒形式主義、官僚主義，確保疫情防控各項工作部署高質(zhì)高效落實到位。全市各級紀檢監(jiān)察機關要發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，科學精準審慎穩(wěn)妥開展監(jiān)督，做到疫情防控工作開展到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。要從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責，對貫徹落實黨中央、國務院和省委、市委決策部署不力，敷衍塞責、弄虛作假、陽奉陰違的行為；不擔當、不作為、慢作為、假作為，推諉扯皮、消極應對的行為；擅離職守、臨陣退縮、貽誤戰(zhàn)機的行為，堅決依紀依法從嚴從快處理，典型問題點名道姓通報曝光，為堅決打好打贏這場硬仗提供堅強紀律保障。
工作履職能力表現(xiàn)篇五
今年以來，__縣稅務局從落實崗位責任入手，突出績效管理，做到崗位、責任、能力、利益的有機結(jié)合，調(diào)動了稅務干部履職盡責的積極性，有力地促進了崗位責任的落實，推動了各項工作的開展。
長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題?！皪徫痪褪秦熑巍睂ｎ}教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作;有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對這些問題，該局組織相關人員深入基層進行廣泛深入調(diào)研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產(chǎn)生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關鍵，只有做到二者的有機結(jié)合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的提高。
(一)深入調(diào)研，科學設置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關聯(lián)度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據(jù)工作事項的具體內(nèi)容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。其中工作任務繁重、人員較多的__分局、__分局設置主崗6個，輔崗10個;其它分局設置主崗6個，輔崗6個;稽查局設置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。
(二)落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設定為100分，輔崗設定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數(shù)累加值為稅務干部崗位績效考核分值。二是設置崗位績效獎金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎發(fā)放總數(shù)嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎金數(shù)額，由分局應根據(jù)難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。
(三)對號入座，組織定崗定責。每名稅務干部原則上至少應確認一個崗位作為主崗，在此基礎上根據(jù)工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名稅務干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取稅務干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，稅務干部可根據(jù)個人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據(jù)實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監(jiān)督。
(四)嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結(jié)果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統(tǒng)計匯總考核結(jié)果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務部門兌現(xiàn)考核獎。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。
(一)增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。
(二)提高了履責積極性，激發(fā)了工作動力。根據(jù)崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現(xiàn)了責任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個單位內(nèi)部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發(fā)了工作動力，調(diào)動了工作積極性。
(三)樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結(jié)果直接與個人經(jīng)濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發(fā)揮了基層業(yè)務骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關系，暢通了履行崗責的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，稅務干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。
工作履職能力表現(xiàn)篇六
20xx年，在縣委和縣委組織部的正確領導下，我認真履行抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、保穩(wěn)定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處、抓經(jīng)常，以積極負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧澄江建設提供了堅強的組織和干部保障。現(xiàn)將本人履行黨委書記抓黨建工作職責情況匯報如下：
我是20xx年5月經(jīng)組織安排，調(diào)任澄江鎮(zhèn)黨委書記，作為基層黨建工作的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建工作中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手，為此，我主要在以下五個方面抓好基層黨建工作。
（一）抓班子，帶隊伍，強化黨建責任。認真履行黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主業(yè)，抓常、抓細、抓實，共召開黨委會8次、專題會9次、干部大會6次研究安排黨建工作，與班子成員、村兩委負責人、干部交心談心7次60余人，下村調(diào)研檢查32次，走訪黨員、群眾120戶。
（二）抓載體，擴內(nèi)容，提升黨建效能。一是抓學習強素質(zhì)。開展集中學習8次，分主題集中學習3次（自己中心發(fā)言2次）。二是抓宣傳強教育。以活動教育為載體，開展學習“龔全珍式好干部”等系列活動。三是抓文明建設強成效。積極參與文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，我鎮(zhèn)評為全國重點鎮(zhèn)，大墩村被市評為20xx年度全市文明村。四是抓活動強氛圍。組織各級黨組織書記上黨課28場次，群眾路線專題片展播12場次，宣傳先進人物事跡10例，開展黨員后備干部培訓1期106人，黨政領導、包村干部到村（組）召開群眾工作會70場次，開展片區(qū)隨機調(diào)研活動120人次。
（三）抓組織，轉(zhuǎn)思路，培育黨建特色。一是加強隊伍建設。實行村干部季度績效考核，著力解決村干部待遇低的問題，調(diào)動干部工作的積極性。二是推進陣地建設。實施了2個村級活動場所建設，完成了3個村級活動場所的修繕加固。三是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。全鎮(zhèn)24個黨組織586名黨員深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。四是強化掛鉤幫扶。實行領導掛村、干部包村包片的掛鉤幫扶制度，為群眾辦實事、辦好事210余件。五是扎實推進綜合服務平臺建設。實現(xiàn)了鎮(zhèn)村兩級網(wǎng)絡覆蓋，目前共辦理各類事項293件。六是配強“班長”整頓軟弱渙散黨組織。選派1名鎮(zhèn)機關干部任江貝村黨支部書記，新選撥任用1名年輕黨員任定補干部，重點解決班子軟弱問題、發(fā)展滯后問題。七是強化黨員教育管理。發(fā)展黨員12名。通過落實“三會一課”制度、民主評議制度，對10名差評黨員進行一對一幫教。
（四）抓作風，建機制，增添黨建活力。一是認真落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。二是強化制度建設。制定和完善了《進一步直接聯(lián)系服務群眾制度》等19項制度。三是深化廉政教育。上廉政黨課2次，進行廉政談話32人次。四是加大懲處力度。加強督查考核，對經(jīng)縣紀委查處的2名村黨支部書記進行誡勉談話，并作出相關處理，對因黃龍病防控不力的1名村黨支部書記進行通報批評處理，并對該村的包組干部和果技員進行經(jīng)濟處罰。五是強化群眾監(jiān)督。14個村開設公開欄，實行了政務、村務、財務公開。六是狠抓案件查辦。收到群眾來信來訪13件，辦結(jié)12件。
（五）抓決策，重質(zhì)量，保障民主集中。完善黨委議事決策制度和集體民主決策，并且自己未尾表態(tài)。
（一）主業(yè)不突出，第一責任人職責落實不到位。在工作中出現(xiàn)了重行政輕黨務、重目標任務輕研究落實現(xiàn)象。原因在于重視程度不夠，對黨建工作的重要性和必要性認識不足，對如何發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用思考不多。
（二）工作擔當意識不強，有畏難思想和好人主義。缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神。原因在于考慮權衡過多，對一些黨員干部和群眾的不良現(xiàn)象和問題，沒有正面嚴厲的批評教育，只是輕描淡寫的說一下，對一些工作瞻前顧后，下不了決心。
（三）有惰性思想，缺乏“釘釘子”精神。深入基層調(diào)查研究和走訪黨員群眾不夠，有今日推明日的懶動思想。抓工作的韌勁不足，缺乏一以貫之的“釘釘子”精神。
（四）督促檢查不夠，制度落實不力。對工作重安排部署，輕督促落實，如要求干部掛鉤包組開展黃龍病防控工作，但有部分干部工作沒做到位，我也沒有到組到戶去進行抽查和督促。
（一）落實一個職責帶示范。落實自己黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主業(yè)，加大調(diào)查研究，做到親自研究、親自部署、親自落實、親自督促。自己在言行上率先垂范，以上帶下。
（二）開展五項教育強素質(zhì)。通過班子會、干部會、黨員會、群眾會、資料發(fā)放等形式強化宣傳教育，一是繼續(xù)深入開展感恩、展望教育；二是開展群眾主體責任教育；三是開展理想信念教育；四是開展社會主義核心價值教育；五是開展法制政府、法制社會的宣傳教育。
（三）扎實六個措施強組織。一是加大活動陣地建設，建設完工謝屋村級活動場所；二是加強村干部隊伍建設，選好配強黨支部書記，對現(xiàn)有不稱職的進行調(diào)整，同時在全鎮(zhèn)加強機關干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核和村干部績效考核，提高待遇；對村干部進行2次輪訓；鼓勵大中專生進入村班子；三是全面推行綜合服務平臺和民事代辦，及時辦理審批事項；四是嚴格落實“三會一課”制度，對差評黨員結(jié)對幫教；五是加強軟弱渙散黨組織的整頓提高；六是加強鎮(zhèn)便民服務中心建設和運行。
（四）突出七個重點轉(zhuǎn)作風。一是組建專門的制度落實督查工作組，加大對已建立制度的執(zhí)行，落實黨風廉政建設的主體責任；二是定期不定期對班子成員、村、機關干部進行交心談心；三是加強警示教育，上廉政黨課、集中觀看廉政片至少2次；四是加強對信訪案件的查辦，對群眾的來信來訪和案件線索及時調(diào)查處理；五是按照公開是常態(tài)、不公開是例外的要求，加強黨務村務財務公開，接受群眾監(jiān)督；六是按照“兩方案一清單”開展專項行動和問題整改；七是堅決貫徹民主集中制，廣泛深入基層、群眾。
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