心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
違規(guī)心得體會篇一
通過近期分行組織學習了《關于明確《上海浦東發(fā)展銀行員工違規(guī)處理標準》，使我認識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范，更是涵蓋了生活作風的方方面面。通過學習，讓我們體會到了合規(guī)文化建設的重要性，體現(xiàn)了一家上市銀行在內控和風險防范上面所注重的程度與防范能力。
一、明確遵守行為標準的重要性：
通過學習，進一步增強合規(guī)操作意識，明白什么事不能做，做了要承擔什么樣的責任，將會受到什么樣的處理處罰。進一步增強了工作中嚴格執(zhí)行制度的自覺性，培養(yǎng)和提高了工作合規(guī)和案防意識，使我意識到合規(guī)操作的重要性以及違規(guī)操作的嚴懲性。我們應該習慣性的思考我們正在進行的操作或管理是否合規(guī)合法，是否還存在可以完善的地方，對照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線”行為，我們必須避免，這不單是對浦發(fā)銀行行負責，也是為自己負責。
二、注意甄別違規(guī)與非違規(guī)的界限。金融是現(xiàn)代經濟的核心，對國家經濟穩(wěn)定發(fā)展起到至關重要的作用，由于我們平時疏于學習，對規(guī)章制度學習不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關系不大可學可不學，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。因此，我們要充分利用這次學習的機會，在做好制度學習的基礎上，對照工作和生活中的實際情況，認真進行梳理存在的問題，有針對性的加以規(guī)范。同時，制度一旦建立就必須不折不扣地執(zhí)行，維護制度的權威性，否則再好的制度也會形同虛設。在一定意義上執(zhí)行制度比制定制度更重要。執(zhí)行制度實際上是排除執(zhí)行干擾、解決制度梗阻的問題。在今后工作中要認真對照制度要求，嚴格操作，認真執(zhí)行，對違規(guī)違紀者進行嚴肅處理，確保制度執(zhí)行的實效性，充分發(fā)揮規(guī)章制度保駕護航作用，促進業(yè)務經營穩(wěn)健發(fā)展。
三、日常生活按照標準規(guī)范行為：
作為浦發(fā)銀行的一員，點滴小事往往是最能夠反映對相關制度辦法的理解程度。要努力提高自身的修養(yǎng)，提高合規(guī)意識。在工作上要對所分管的工作，盡力做到讓同事與領導滿意，以合規(guī)、合法為基礎；生活上堅持做到廉潔自律，以身作則。此次學習是對現(xiàn)實出現(xiàn)的案例的歸納與總結，對進一步加強工作要求與規(guī)范行為、嚴格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為浦發(fā)銀行員工，要時刻保持清醒、清楚、清白，遠離不良風氣，免受各種誘惑，嚴格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。結合崗位要求，認真落實有關規(guī)章制度，使思想不“越位”行為不“越線”。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為，實際上都與我行的具體規(guī)章制度相聯(lián)系。通過本次的學習，結合自身工作實際，我認為，作為一名基層網點職工，不但應該熟知與自己密切相關的各項規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，而且要嚴格執(zhí)行《關于明確《上海浦東發(fā)展銀行員工違規(guī)處理標準》，提高全行制度執(zhí)行力。通過對有關內容進行反復學習，做到熟知、熟記相關規(guī)章要求，做到內化于心外化于形，在潛移默化中提高思想認識，提高執(zhí)行制度的自覺性。在今后工作中，我將結合自身工作崗位，注重實效抓整改，逐條對照規(guī)章制度具體要求，認真開展自我查找、自我剖析，主動接受部門和員工的監(jiān)督，帶頭履行崗位職責，進一步增強執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性、堅定性。時刻做到頭腦清醒、思路清楚、行為清白。
違規(guī)心得體會篇二
近年來，違規(guī)問題在社會生活中時有發(fā)生，不僅在企業(yè)和商業(yè)領域，也在公共領域不時涌現(xiàn)。違規(guī)行為不僅會破壞社會秩序，還會對個人造成嚴重的傷害。作為一個現(xiàn)代人，我們應該對違規(guī)行為有清醒的認識，以避免其帶來的不良后果。此次，我對于違規(guī)問題進行了深入思考與研究，也從中汲取了一些寶貴的心得體會。
首先，我認識到違規(guī)行為的危害性和無可取之處。違規(guī)行為不僅違反了社會公德和規(guī)則，破壞了社會秩序，還會對他人的利益造成傷害。在工作中，違規(guī)行為會導致勞動糾紛、員工流失，嚴重者甚至會引發(fā)企業(yè)破產倒閉。而在公共領域，違規(guī)行為更會給社會帶來混亂和不安，損害公共利益。因此，我們每個人都應該時刻謹記不得進行違規(guī)行為，要懂得要養(yǎng)成規(guī)范自身行為的好習慣，并從小事做起，以養(yǎng)成良好的行為習慣。
其次，追求個人利益不能成為違規(guī)的理由。在生活中，有些人為了獲得個人利益，不擇手段地違反規(guī)定和法律。他們忽視了自身行為給他人造成的傷害，只顧自己個人的得失。但是，這種個人主義的行為并不值得提倡。我們應該從大局出發(fā)，考慮到整個社會和他人的利益，而不僅僅是自己。只有這樣，才能實現(xiàn)和諧共處，才能建立一個秩序井然的社會。
此外，嚴格執(zhí)法和維護法律權威是預防違規(guī)行為的重要手段。在一個法治社會中，只有嚴格執(zhí)法和維護法律權威，才能有效地防止違規(guī)行為的發(fā)生。政府和執(zhí)法機構應該嚴格執(zhí)行法律，并對違法者依法進行處罰，提高違規(guī)成本，以起到震懾作用。同時，要加強法律意識和法律教育，提高公民的法律素質，使人們養(yǎng)成守法的好習慣。
最后，個人責任與社會責任并重才能根治違規(guī)行為。對于每個人而言，個人責任和社會責任是不可分割的。個人責任是指每一個人對自己行為的負責，要懂得自省和自律。在日常生活中，我們應該遵守法律法規(guī)，遵循道德規(guī)范，尊重他人權益，互助合作。同時，社會責任是指個人對社會的責任和義務。我們應該積極參與到社會事務中，關心他人，盡自己的力量為社會做出貢獻。只有個人責任與社會責任并重，我們才能真正根治違規(guī)行為，建設一個文明、和諧的社會。
總之，對于違規(guī)問題，我們應該保持清醒的認識，從中吸取經驗教訓。違規(guī)行為不僅會對個人造成傷害，還會破壞社會秩序，損害公共利益。我們應該自覺遵守法律法規(guī)，養(yǎng)成良好的行為習慣，努力在自己的崗位上為社會做出貢獻。只有這樣，我們才能實現(xiàn)自我價值和社會價值的統(tǒng)一，建設一個更好的社會。
違規(guī)心得體會篇三
假日或課余時間集體補課、不布置過多的家庭作業(yè)，切實把課內外過重的課業(yè)負擔減下來，依法保障學生的休息權利。把屬于學生的體育、睡眠、娛樂時間真正還給學生。真正做到“三個還給” 即真正把時間空間還給學生，把興趣愛好還給學生，把健康快樂還給學生。
三、繼續(xù)加強職業(yè)道德修養(yǎng)
著名的教育家陶行知先生曾說過：“學高為師，德高為范?！弊鳛橐幻鈽s的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。
教師的職業(yè)特點是永遠和學生在一起，教師需要的是永遠擁有一顆火熱、誠摯的童心，一顆不停躍動著的愛心。從這個意義上說，不愛學生的教師不會是一個好教師。教師要容忍學生的無知，寬容學生的過錯，忍讓學生的挑剔，精神世界愈遼闊，心理境界就愈豐富。所以，教師只有時時、處處、事事都以身作則，以身立教，才能完成對學生的思想品質的感化效能。在工作之余，要多讀書，讀文學經典、教育專著，不斷提高自己的文化底蘊和教育教學能力，讓自己成為知識淵博、充滿魅力的教師;讓自己成為深受孩子歡迎的教師。要求學生做到的，自己首先做到。關心愛護孩子，做孩子的知心朋友。豐富學生的課余生活，積極發(fā)展學生的興趣、愛好和特長。更重要的是要加強自身修養(yǎng)，提高自身素質，提高課堂效率，培養(yǎng)適應社會發(fā)展的綜合型人才。
違規(guī)心得體會篇四
通過師德師風的教育學習，我對開展師德師風教育活動的重要意義有了較明確的認識。師德建設決定教師隊伍建設的成敗，也就決定教育事業(yè)發(fā)展和改革的成敗。教書育人，教書者必先學為人師，育人者必先行為世范。教師職業(yè)的特點決定了教師必須具備更高的素質，而師德是教師最重要的素質，是教師的靈魂。師德決定了教師對學生的熱愛和對事業(yè)的忠誠，決定了教師執(zhí)著的追求和人格的高尚；另一方面，師德直接影響著學生們的成長，教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質、道德品質和道德行為習慣的養(yǎng)成。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書，就是一股強大的精神力量，對學生的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的。因此，針對師德師風建設中存在的、人民群眾反映比較強烈的熱點或突出問題，開展師德師風教育活動是極有必要的，加強師德師風建設也是全面推進素質教育和實施新課程改革的必然要求。
對照教師法等法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，我認為教師應注意從下面四個方面加強學習和修養(yǎng)。
一、熱愛教師職業(yè)是做好教學工作的前提。教師職業(yè)也是社會的必要組成部分，我們不應該只把教師作為一種職業(yè)，更應該把教書育人作為終生奮斗的事業(yè)。每一個人都是平凡的，在平凡的崗位上能發(fā)揮應有的作用就是偉大的。
二、在工作中堅持正確的方向，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀；真正做到淡泊名利，甘于奉獻。
這已成為全社會都普遍認同的觀點，愛和責任是師德之魂。青少年學生都是尚未成年的孩子，在教育教學活動中難免有缺點和錯誤，作為教師不能一味批評指責他們，而要從關心愛護的角度指出他們存在的問題，和他們談心，談感受，讓他們從內心認識到自己的錯誤，只有熱愛學生、尊重學生的人格，才會關心學生，了解學生，公正對待每一位學生，才能杜絕體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生。
四、刻苦鉆研業(yè)務。精通教學業(yè)務是教師之所以成為教師的關鍵。只有精通業(yè)務，才能將科學文化知識準確地傳授給學生，而不至于誤人子弟。教師要提高教學業(yè)務水平，就必須自覺堅持學習和參加業(yè)務培訓，并在教學實踐中鍛煉和提高。
教師是教育活動的組織者、領導者，在教育活動中起主導作用。教師要想
有效的從事教育活動，就必須具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。也就是我們說的職業(yè)道德。 教師的職業(yè)道德就是指在共產主義道德的指引下，通過教育勞動過程逐步形成并必須遵循的道德規(guī)范和行為準則的總和。
雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。”我想，教師所從事的就是這種葉的事業(yè)――平凡而偉大。
“言必行，行必果”，行動實踐遠勝于說教。師德 ,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現(xiàn)！其實，在日常的教育教學工作中，我們教師都在用行動詮釋著師德師風的真正內涵。師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是――每位教師的自我修養(yǎng)！讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍天。
違規(guī)心得體會篇五
為加強內部管理，防范操作風險，懲治違規(guī)行為，保障員工合法權益，依據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和本行相關制度，中國工商銀行于7月份印發(fā)了《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》。這個規(guī)定所稱的違規(guī)行為是指違反國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章或本行相關制度的行為。
在處理違規(guī)行為過程中遵循的原則是：客觀公正、程序規(guī)范;錯罰相當，懲教結合;制度面前人人平等;保障員工合法權益。處理種類包括：違規(guī)積分、批評教育、取消行內專業(yè)資格、日常處理和行政處分。各自分工為：違規(guī)積分由內控合規(guī)部門負責;批評教育(包括告誡和通報批評等)由各單位及轄屬部門負責;取消行內專業(yè)資格：包括取消經我行組織考試、認證的專業(yè)類、銷售類、運行類等相關序列崗位專業(yè)資格，由資格授予單位(部門)負責;日常處理(包括核減績效收入、待崗、責令辭職或引咎辭職、免職、解聘、降職、解除勞動合同等)由人力資源部門負責;行政處分(包括警告、記過、記大過、撤職、開除)由監(jiān)察部門負責。本規(guī)定自20xx年9月1日起施行，原《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》(工銀發(fā)[20xx]35號)停止執(zhí)行。
《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》經過工行巴彥淖爾分行人力資源部下發(fā)后，各支行、各部門都非常重視，積極組織人員開始安排學習和培訓。最近，監(jiān)察室經過監(jiān)督檢查支行和網點的學習情況，大部分支行已經開始集體組織學習和自學相結合，并且組織了相關內容的考試，比如：烏拉特后旗支行行長、副行長帶頭參加答題，已經組織了3次考試，計劃經?？荚嚕看卧囶}少而精，便于員工記憶、好學，實現(xiàn)學習得到規(guī)范的效果。又比如：臨河利民東街支行不僅組織了《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》的學習考試，而且人人寫了學習心得體會，對案防工作的認識有了顯著提高。
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違規(guī)心得體會篇六
任何一個企業(yè)都需要遵守法律法規(guī)，尊重市場規(guī)則和行業(yè)規(guī)范。如果企業(yè)違法違規(guī)，不僅會給企業(yè)自身帶來嚴重的后果，還會損害整個行業(yè)的形象和消費者的利益。而在企業(yè)管理中，業(yè)務違規(guī)則是最容易忽視的環(huán)節(jié)，也是企業(yè)面臨的最大風險之一。
第二段：業(yè)務違規(guī)的原因分析
為了實現(xiàn)更高的業(yè)績和利潤，一些企業(yè)標榜“鐵腕經營”，忽視了法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，攫取了一些不正當?shù)睦妗＿@其實是管理者的“懶政”和“心態(tài)失范”。在競爭日益激烈的市場中，企業(yè)的管理方式需要不斷創(chuàng)新和變革，管理者們不能因為短期效益的誘惑而忽視自身的責任和義務。
第三段：業(yè)務違規(guī)的體現(xiàn)
業(yè)務違規(guī)是指企業(yè)為了取得利益或者規(guī)避風險而采取違法或不合規(guī)的方式行事。例如，商家故意捆綁銷售，給消費者帶來不必要的花費；企業(yè)夸大產品功效，誤導消費者；一些公司沒有對企業(yè)虛假宣傳、價格欺詐、違規(guī)經營等行為進行有效監(jiān)管，應對不當，導致監(jiān)管層介入，給企業(yè)帶來負面影響。
第四段：如何避免業(yè)務違規(guī)
企業(yè)之所以違規(guī)，很大程度上是由于企業(yè)管理不到位。因此，管理者們要牢固樹立應有的管理理念和責任心，通過建立內部規(guī)章制度、強化監(jiān)督檢查、完善公正競爭機制、合規(guī)培訓等手段提高各級管理人員對規(guī)范管理的重視程度，減少業(yè)務違規(guī)的發(fā)生。同時，企業(yè)也可以采用透明、誠信、守法經營等方式，提高企業(yè)的社會形象及信譽度，增加市場競爭力。
第五段：個人的反思與建議
作為一名企業(yè)中基層員工，我認為，個人的職業(yè)道德和素質同樣至關重要。在日常工作中，我們應該保持敬業(yè)精神和自律意識，嚴格遵守行業(yè)規(guī)范和公司制度，盡力做到守法經營，保護企業(yè)和消費者利益。同時，我也建議，公司應該加強員工的教育和培訓，提高員工的法律意識和規(guī)矩意識，讓每個員工都懂得合規(guī)經營對公司和個人的意義和重要性。只有共同合力，才能讓企業(yè)避免業(yè)務違規(guī)，樹立起正確的市場理念，在競爭中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
違規(guī)心得體會篇七
我聯(lián)社為了學習宣傳貫徹《河南省農村信用社員工違規(guī)行為處理辦法》，使全員自覺遵守各項業(yè)務規(guī)章制度及操作流程，堅守合規(guī)底線，避免觸及高壓線的行為出現(xiàn)，再次掀起學習培訓《辦法》的新高潮，促進新密市農信社依法合規(guī)經營管理水平全面提升，聯(lián)社在全轄開展員工合規(guī)知識競賽活動。作為大隗信用社一名基層員工，我積極報名參加了競賽活動，我在業(yè)余時間對本辦法認真學習并做好筆記，通過我們的努力學習，大隗代表隊在劉莉娟主任的代領下在聯(lián)社組織的競賽中榮獲了二等獎。
操作風險，因為它明確了什么不能做以及做了的后果。
近兩年，我聯(lián)社有些職工無視規(guī)章制度的存在，違規(guī)辦理業(yè)務現(xiàn)象偶有發(fā)生，有的已經嚴重影響到農信社的形象。這些現(xiàn)象的發(fā)生正是由于員工學習教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位。我們應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進行學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻領會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。
通過本次學習，我對規(guī)章制度有了更深刻的認識，同時認識到學習制度的重要性，在今后的工作中，我將進一步加強規(guī)章制度學習，認真履行工作職責，勤奮工作，深思慎行，做一名合規(guī)的信合員工。
違規(guī)心得體會篇八
近年來，催收行業(yè)因為存在大量的違規(guī)催收行為而受到關注。我在催收工作中也曾經遇到過一些催收違規(guī)行為。通過這些經歷，我深刻地認識到了催收違規(guī)行為的危害性和嚴重性，并已經得到了一些經驗和體會。在本文中，我將分享我的催收違規(guī)心得體會。
第二段：催收違規(guī)行為的危害
催收違規(guī)行為的危害性不言而喻，在這里我想重點強調以下幾點。首先，催收違規(guī)行為一方面會給被催收人帶來經濟上的損失，另一方面也會給催收公司帶來企業(yè)信譽的損失。其次，催收違規(guī)行為還會給被催收人帶來心理上的壓力和傷害，甚至會導致一些不必要的社會問題。最后，一旦催收違規(guī)行為被曝光或者被處罰，會對催收人員和公司的形象產生不可逆轉的負面影響，甚至導致催收公司倒閉。
第三段：違規(guī)催收的常見行為
盡管催收行業(yè)在管理和規(guī)范方面取得了巨大進步，但仍存在一些人員或公司采取不正當手段進行催收行為。具體的違規(guī)催收行為種類繁多，最常見的違規(guī)行為包括非法威脅、滋擾、恐嚇、謾罵、暴力催收、公開曝光、誹謗和惡意敲詐等。
第四段：如何避免違規(guī)催收
在進行催收工作中，應該遵循合法、規(guī)范、公正、誠信的原則。只有這樣才能有效地避免催收違規(guī)行為。在實際工作中，催收人員要充分了解并遵守有關法律法規(guī)，嚴格按照國家規(guī)定的操作流程和處理標準進行催收。同時，催收人員應該用溫和的語氣和方式與被催收人溝通，避免使用不恰當?shù)难哉Z和威脅語言。此外，催收人員還應該要有足夠的耐心和理解，盡量找到合適的解決方案，以達到協(xié)調解決問題的目的。
第五段：結語
總之，催收違規(guī)行為會給催收人員和被催收人帶來很大的損失和影響，也會嚴重損害催收公司的聲譽和利益。要達到合法合規(guī)的催收工作目的，一定要從自身做起，堅定遵守政策法規(guī)和遵守行業(yè)準則，堅持高標準的職業(yè)道德和職業(yè)操守，始終把人民群眾的切身利益放在首位。
違規(guī)心得體會篇九
第一段：引言（200字）
作為一個單位的一員，遵守制度是必須要遵守的一項基本義務。然而，不可避免地會有一些職員出現(xiàn)違規(guī)的情況。我所在的單位不幸出現(xiàn)了一起違規(guī)事件，當時單位的領導坦言，這件事故是由某位員工的不當操作引起的。這次事件也讓我們深刻認識到了違規(guī)所帶來的嚴重后果，讓我們堅定了遵守制度的決心。
第二段：違規(guī)帶來的負面影響（250字）
違規(guī)不僅僅是一件個人行為，更會產生惡劣的后果。對于單位而言，違規(guī)者會對單位的公信力產生不良的影響，甚至會造成嚴重的損失。此外，違規(guī)行為也會影響員工之間的關系，甚至對團隊合作產生負面影響，導致單位的工作效率和業(yè)績出現(xiàn)下降。另外，違規(guī)也是一種明顯的不負責任的表現(xiàn)，會失去職業(yè)道德，和團隊價值觀的支持，有可能失去工作機會。
第三段：規(guī)章制度的重要性（250字）
規(guī)章制度是企業(yè)運行的重要基礎，是員工履職措施的保障。規(guī)章制度對于企業(yè)來說，能夠保證工作法律責任的確定性，從容面對各種情況的發(fā)生。對于員工來說，規(guī)章制度限制其行為，規(guī)范行為，確保行動的穩(wěn)妥。規(guī)章制度能夠幫助員工擺脫對個人行為的過度依賴，教育員工盡職盡責，讓員工認識到規(guī)范行為的重要性。
第四段：如何遵守規(guī)章制度（250字）
作為一名員工，我們應該時刻牢記自己的責任，并認真觀察企業(yè)制定的規(guī)章制度。在工作中，我們也要秉持著遵守規(guī)定，保持良好的工作作風，做到規(guī)范自己的行為。另外，需要建立清晰的目標認識，明確自己的職責，不斷完善自我，提高能力和素質，對于遇到的問題也需要及時決策和處理，這樣才能保證工作的高效率。
第五段：結尾（250字）
一次小的違規(guī)事件，在一定程度上讓我們思考和重新認識規(guī)章制度的重要性。學習和遵守規(guī)章制度是每位員工必須要做的事情，尊重規(guī)章制度和堅持規(guī)章制度，才有可能取得更好的工作結果，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)更好的人才培養(yǎng)和成長。員工需要以高度質量和效率的工作態(tài)度，來服務于企業(yè)，完美履職。只有這樣，才能切實提高整個企業(yè)的效益，為實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展，做出更大的貢獻。
違規(guī)心得體會篇十
的神圣職責，增強做好教育工作的責任感和使命感，日前王家橋小學召開了“規(guī)范辦學行為、嚴禁違規(guī)補課”動員大會，并組織全校教師簽訂了《禁止“亂辦班、亂補課、亂收費”承諾書》。
動員大會回顧總結了學校教育行風建設取得的成效，分析進一步規(guī)范辦學行為的緊迫性
和必要性，向違規(guī)辦班補課高調“亮-劍”。會議的召開，提高了全體教師自覺抵制亂辦班、亂補課、亂收費不正之風重要性的認識，為“辦人民滿意學校、做人民滿意教師”的辦學目標營造了風清氣正的辦學和從教氛圍。
校長喬華平在會上總結了本學期學校師德師風工作開展情況，對勇挑重擔的老教師、勇于爭先的中年教師，勇于拼搏的年輕教師在開學初的工作表現(xiàn)以及高尚師德給予了高度的評價。他同時指出，近年來各中小學基本上能按規(guī)定辦學，但部分學校違背規(guī)律違規(guī)辦學、部分教師受經濟利益驅動違規(guī)補課，已到了必須重拳出擊、辣手整治的地步。部分學校、部分教師的違規(guī)辦學行為，違背了教育方針和政策，違反了教育的紀律和法規(guī)，違背了廣大人民群眾的意愿。
近年來，王家橋小學嚴格規(guī)范辦學行為，堅決制止教師有償辦班，做到了“九個嚴禁”：嚴禁在職教師舉辦有償補習班、課外輔導班;嚴禁在職教師參與社會舉辦的各類補習班、課外輔導班;嚴禁在職教師在民辦教育機構兼職、介紹生源并從中獲利;嚴禁在職教師利用職務之便，動員、誘導、暗示學生參加有償補習課;嚴禁學校的校舍、設備、教學場地租賃給個人從事辦學、住宿等與教學有關的營利性經營活動;嚴禁在職教師利用寒暑假及雙休日為學生進行有償補課、辦班;嚴禁在職教師在任何學校舉辦“校中?！?、“校中班”和“一校兩制”;嚴禁在職教職工在外租賃房屋托管學生。
“王家橋小學過去取得的成績來自不易，今后更要打贏治理規(guī)范辦學補課的攻堅戰(zhàn)”，喬華平擲地有聲，“必須在思想上高度重視，在落實上雷厲風行，在制度上確保實效?！彼鞔_提出了三點要求：一是加強組織領導。學校將成立領導小組和工作專班，迅速將市教育局《嚴禁在職教師違規(guī)辦班補課的規(guī)定》傳達給每一位教師、每一名學生、每一個家長，推動治理工作順利進行。二是強化輿-論宣傳。大力宣傳規(guī)范辦學行為的重要意義和政策規(guī)定，大力宣傳強化教育管理、規(guī)范辦學行為的有效做法和典型經驗，大力宣傳德藝雙馨、依法執(zhí)教的先進模范教師，對在職教師重大違規(guī)事件及時予以曝光。三是嚴格責任追究。將對違規(guī)辦班行為治理工作進行督導檢查，對群眾舉報投訴的違規(guī)辦班補課行為，一經查實，嚴肅處理違規(guī)教師，決不姑息遷就，切實做到“查處一案、凈化一方，查處一人、警示一群”，以治理違規(guī)辦班補課的實際成效取信于民，讓黨委政府、人民群眾和莘莘學子滿意。
工會主席覃兆運宣讀了《王家橋小學關于印發(fā)〈嚴禁在職教師違規(guī)補課的規(guī)定〉的通知》，部分教師代表作表態(tài)發(fā)言，鄭重承諾將拒絕違規(guī)辦學，并在“拒絕違規(guī)補課承諾”書上簽名。承諾書明確規(guī)定，嚴禁“有償家教違規(guī)辦班補課”、在職教師不得違規(guī)利用節(jié)假日補課、不準以各種名目租賃校外房屋舉辦“特長班”、“提高班”、“實驗班”、“輔導班”并收取費用等。違規(guī)者一經查實，則當年年終考核不能評為合格及以上等次;取消當年優(yōu)秀教師、骨干教師、學科帶頭人等評優(yōu)評先資格;學校通報批評;扣發(fā)當年績效獎勵工資;對造成學生傷害事故的要解除聘用，責任教師要依法賠償受害學生的損失;對造成重大安全事故，建議取消直接責任教師的教師資格。
據悉，王家橋小學會后還向學生家長發(fā)出規(guī)勸書，規(guī)勸家長從孩子實際出發(fā)，幫助孩子制訂科學合理的閑暇計劃;規(guī)勸家長科學分析社會上名目繁多的各種特長班、補習班，防止盲目報班;規(guī)勸家長要負起對學生的監(jiān)護責任，保證學生閑暇人身安全，讓學生度過一個自主、快樂、安全的童年。同時學校也提倡進行作業(yè)形式改革，按照課程改革精神，布置適量的、符合中小學生身心特點的，體現(xiàn)活動性、實踐性、趣味性和針對性的作業(yè)，嚴格控制家庭作業(yè)量。
下一階段，王家橋小學將陸續(xù)開展“拒絕亂補課”大討論、教育教學開放日、魅力教師評比等形式，大力開展集中整治活動，切實遏制“三亂”問題的發(fā)生，構建治理“三亂”問題的長效機制，提升學校行風建設水平，提高人民群眾對教育的滿意度，努力辦好讓人民滿意的和-諧普惠教育。
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