2023年支部工作法特色總結(jié)(模板15篇)

總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工作?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。

支部工作法特色總結(jié)篇一

近年來，黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法成為了黨建工作的一大亮點(diǎn)。作為一名年輕的黨員，我也有幸經(jīng)歷了這一過程，并從中學(xué)到了不少東西。黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法不僅是幫助黨員更好地理解黨的工作方針、政策的重要途徑，同時也是推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的有效方法之一。

第二段

黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法的實(shí)施，將黨建工作的各個環(huán)節(jié)、各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化并歸納，使得黨員在實(shí)踐中越來越容易理解黨的方針政策。此外，標(biāo)準(zhǔn)工作法更注重紀(jì)律約束，它對黨員的各項(xiàng)工作任務(wù)也進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)范。在黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法的引導(dǎo)下，黨員們更好地了解自己所負(fù)責(zé)的任務(wù)，并以更高效的方式完成這些工作。

第三段

與此同時，黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法也著重強(qiáng)化了與黨員的溝通。由于黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法的實(shí)施需要與黨員進(jìn)行及時的溝通和反饋，所以黨員和黨支部之間的聯(lián)系得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。通過定期的會議、談話和活動，黨員之間建立了更緊密的聯(lián)系，同時也更加信任和尊重黨支部。

第四段

黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法的實(shí)施并不是一件簡單的事情，它需要全體黨員的齊心協(xié)力和共同努力。在實(shí)踐中，我們必須要團(tuán)結(jié)奮斗，發(fā)揚(yáng)民主，積極探索，積極研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和做法。只有這樣，我們才能在實(shí)踐中掌握更全面、更豐富的經(jīng)驗(yàn)，更好地為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。

第五段

總之，黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法已經(jīng)成為了推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的有效手段。它引導(dǎo)黨員更好地履行基層工作任務(wù)，推動基層組織更好服務(wù)于廣大人民群眾。在未來的日子里，我們將一如既往地堅持標(biāo)準(zhǔn)化工作，探索更為有效的方法和經(jīng)驗(yàn)，為黨和人民的事業(yè)積極貢獻(xiàn)一份力量。

支部工作法特色總結(jié)篇二

2017年以來，省海洋環(huán)境與漁業(yè)資源監(jiān)測中心黨支部緊緊圍繞“再上新臺階、建設(shè)新福建”中心任務(wù)，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作為契機(jī)，以推行“省直機(jī)關(guān)黨支部七項(xiàng)基本工作法”為抓手，通過定目標(biāo)計劃、明責(zé)任分工、嚴(yán)組織生活、常監(jiān)督檢查、抓述職評議、樹品牌典型、建工作臺賬等方式，認(rèn)真落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，有序推進(jìn)支部工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，有效提升中心黨建工作水平和質(zhì)量，成效顯著。

一是明確建設(shè)目標(biāo)，把握黨建主線。年初結(jié)合自身實(shí)際情況，圍繞落實(shí)黨建任務(wù)、業(yè)務(wù)工作及解決中心黨建與業(yè)務(wù)存在的突出問題，制定切實(shí)可行的支部年度工作計劃，并以此作為支部工作方向和黨員行動指南，實(shí)現(xiàn)用黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)、用業(yè)務(wù)豐富黨建，黨建與業(yè)務(wù)“雙輪驅(qū)動”，有效發(fā)揮黨組織在推進(jìn)中心各項(xiàng)工作全面發(fā)展中的政治核心作用。

二是細(xì)化責(zé)任分工，確保工作落實(shí)。根據(jù)年度工作目標(biāo)和計劃，著眼黨支部班子和黨員隊伍建設(shè)，立足于解決實(shí)際問題，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任分工，明確了支部書記、支部委員、黨小組長和黨員的職責(zé)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)設(shè)崗定責(zé)、責(zé)任到人，既有效激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又能確保各項(xiàng)主題實(shí)踐活動按要求如期完成。

三是嚴(yán)格組織生活，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。始終自覺地把嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活作為加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度等，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，深刻查擺剖析問題，認(rèn)真檢視自身不足，嚴(yán)肅進(jìn)行批評與自我批評，并及時梳理歸納問題，抓好整改落實(shí)，加強(qiáng)自身建設(shè)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。

四是強(qiáng)化日常監(jiān)督，推進(jìn)從嚴(yán)治黨。持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨，按照省委“五抓五看”要求，在全中心范圍內(nèi)開展落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任全程紀(jì)實(shí)工作，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”，培育形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)；抓實(shí)抓牢廉政風(fēng)險防控動態(tài)監(jiān)管，堅持教育、制度、監(jiān)督、糾風(fēng)、懲處等各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，確保主體責(zé)任“落地生根”；充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督作用，中心黨風(fēng)廉政建設(shè)督察工作小組切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時段和重要人員的日常監(jiān)督，并建立詳實(shí)工作臺帳，推行“痕跡監(jiān)督管理”，確保監(jiān)督檢查履責(zé)有依、問責(zé)有據(jù)。

五是堅持民主評議，有效增強(qiáng)活力。認(rèn)真做好一年一度的民主評議黨員工作，嚴(yán)格按照程序要求，以實(shí)事求是、民主公開、堅持平等為原則，要求全體黨員深刻剖析存在問題和改進(jìn)措施，認(rèn)真撰寫自我評議材料。通過開展民主評議黨員工作，充分激發(fā)了中心廣大黨員獻(xiàn)身海洋與漁業(yè)事業(yè)的信心和決心，在各類應(yīng)急監(jiān)測工作中，中心黨員能夠充分發(fā)揮骨干帶頭作用，積極帶領(lǐng)身邊人員沖在最前線，加班加點(diǎn)，毫無怨言，圓滿完成任務(wù)，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

六是打造支部品牌，深化創(chuàng)先爭優(yōu)。積極響應(yīng)上級黨委號召，圍繞爭創(chuàng)“五個好”優(yōu)質(zhì)黨支部、“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，推動黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，通過組織黨員學(xué)先進(jìn)樹典型和普及“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建模式強(qiáng)管理促實(shí)效等方式，形成支部建設(shè)的正確導(dǎo)向，促進(jìn)支部工作創(chuàng)特色、塑品牌。

七是完善工作臺賬，促進(jìn)規(guī)范管理。根據(jù)上級要求和支部工作實(shí)際，依托支部工作記錄本，建立了黨支部工作綜合管理臺賬，逐步健全完善了涉及“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、換屆選舉、發(fā)展黨員、評先評優(yōu)、黨費(fèi)收繳、黨務(wù)公開、紀(jì)檢監(jiān)察等黨建工作臺賬，客觀真實(shí)地記錄了支部工作和活動；臺帳內(nèi)容豐富、亮點(diǎn)突出，受到了省廳檢查組的肯定和好評。

下階段，省監(jiān)測中心黨支部將繼續(xù)結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)省直機(jī)關(guān)黨支部七項(xiàng)基本工作法，著力推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合，創(chuàng)新黨建活動載體，努力探索出一套行之有效的基層支部黨建工作方法，從而更好地發(fā)揮中心黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不忘初心、牢記使命，為建設(shè)新福建貢獻(xiàn)積極力量。

支部工作法特色總結(jié)篇三

為落實(shí)一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，創(chuàng)新支部工作方法，全面開創(chuàng)日照機(jī)場黨建工作新局面，2月18日下午，日照機(jī)場召開“黨支部工作法”專題會議。公司黨委書記、董事長鄭嘉洲主持會議并講話，黨委副書記王繼國及各黨支部書記參加會議。

會上，各黨支部書記結(jié)合支部工作實(shí)際，分別匯報了本支部2020年“黨支部工作法”，按照“黨建+”的工作思路，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、接地氣實(shí)施，積極探索黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的工作方法，“學(xué)思踐悟”、“五型十陣地”、“核心引領(lǐng)匠心”等支部工作法躍然而出。

鄭嘉洲分別對各黨支部工作法進(jìn)行了點(diǎn)評，指出各黨支部要從本支部業(yè)務(wù)特色和黨員構(gòu)成特點(diǎn)出發(fā)，全面打造與業(yè)務(wù)相適應(yīng)、與特質(zhì)相匹配的“黨支部工作法”，做到有目標(biāo)、有措施、有考核，閉環(huán)管理，把黨支部建設(shè)帶動起來，聯(lián)動各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌推進(jìn)。

鄭**要求

探索和實(shí)施“黨支部工作法”，一要體現(xiàn)政治性，黨支部作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。二要增強(qiáng)規(guī)律性，堅持把公司年度重點(diǎn)工作、部室職能工作與黨員隊伍建設(shè)融合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙向互動。三要增強(qiáng)針對性，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，體現(xiàn)出支部工作的鮮明導(dǎo)向和價值理念，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向。四要增強(qiáng)實(shí)用性，支部工作要與各部室具體工作、黨員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)相融合，能夠調(diào)動黨員積極性，增強(qiáng)支部工作的凝聚力。五要具有可操作性，緊密結(jié)合工作實(shí)際，明確工作計劃、具體工作措施，充分體現(xiàn)出“做什么”“怎么做”。六要突出示范性，牽住特點(diǎn)和特色這個“牛鼻子”，拉高標(biāo)桿，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我強(qiáng)，形成品牌優(yōu)勢。七要突出創(chuàng)新性，加強(qiáng)創(chuàng)新力度，探索創(chuàng)新智慧化黨建平臺和主題黨日開展模式，豐富活動載體。八要具有持續(xù)性，要充分發(fā)揮優(yōu)勢，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，步步為營，久久為功，匯聚服務(wù)全局的強(qiáng)大合力，為推動日照機(jī)場特色化發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。

支部工作法特色總結(jié)篇四

xx村位于xx縣xx鎮(zhèn)，全村共x個村民小組，現(xiàn)有村民x戶x人，是建檔立卡貧困村。村黨支部共有黨員x人。近年來，村黨支部圍繞全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)這一目標(biāo)，不斷強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，探索實(shí)施了“六個一”工作法，形成了一套抓黨建促脫貧、抓脫貧固黨建的良性運(yùn)行機(jī)制，使黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，黨員隊伍的黨性觀念和能力素質(zhì)有效提高，特色富民產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，群眾生活水平顯著提升，2016年成為全市首批脫貧村。

xx村黨支部充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，按照“抓黨建促脫貧,抓脫貧固黨建”的工作思路，建強(qiáng)組織、夯實(shí)基礎(chǔ),把戰(zhàn)斗堡壘筑牢在脫貧攻堅一線。圍繞提升黨員干部素質(zhì)，堅持把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不忘初心、牢記使命融入“三會一課”“主題黨日”等基本制度，以嚴(yán)格的組織生活確保學(xué)習(xí)教育抓在日常、落到實(shí)處，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。圍繞優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，建立起了年輕化、高學(xué)歷的后備干部隊伍，為xx村持續(xù)發(fā)展提供了人才儲備。圍繞推動正風(fēng)提效,始終把團(tuán)結(jié)作為班子建設(shè)的“生命線”，實(shí)行民主管理、民主決策，形成了團(tuán)結(jié)干事的生動局面。圍繞提升群眾幸福指數(shù)，黨支部堅持把為民辦實(shí)事、做好事放在工作的首位，扎實(shí)推進(jìn)民生工程建設(shè),把黨員群眾牢牢凝聚在了黨支部的周圍。

為了發(fā)揮“一名黨員一面旗幟”的示范效應(yīng)，xx村黨支部不斷創(chuàng)新黨員教育管理模式，積極引導(dǎo)黨員干部在脫貧攻堅主戰(zhàn)場上發(fā)揮先鋒模范作用，打造了一支牢記使命、真摯為民的先鋒隊伍。無論是在核桃基地建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展,還是在脫貧攻堅工作中，村黨支部始終堅持黨員當(dāng)表率、做示范，開辟“黨員示范田”，樹立“黨員家庭賓館示范戶”，建立黨員分包貧困戶制度，充分發(fā)揮黨員的引領(lǐng)帶動作用。為了強(qiáng)化黨員管理，黨支部探索了“雙線”管理、歷任村黨支部書記業(yè)績圖等黨員干部管理工作有效載體，實(shí)施了在職黨員目標(biāo)承諾、無職黨員“一編三定”、流動黨員分包聯(lián)系、年老體弱黨員幫扶關(guān)愛的黨員分類管理模式，全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情空前高漲。

xx村黨支部堅持把黨組織活動陣地建設(shè)作為加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)，積極整合服務(wù)資源、創(chuàng)新服務(wù)載體，黨群服務(wù)水平不斷提升。去年以來，按照“四統(tǒng)一四規(guī)范”的標(biāo)準(zhǔn)，村黨支部改建了標(biāo)準(zhǔn)化的黨群服務(wù)中心，開設(shè)黨務(wù)、民生、便民、旅游4個服務(wù)窗口，并嚴(yán)格落實(shí)村干部掛牌值班制度，全面推行服務(wù)代辦制，變“群眾跑”為“干部跑”，最大限度為黨員群眾提供方便。同時，精心打造黨建文化廣場，生動展現(xiàn)黨的光輝歷程、黨支部發(fā)展歷程等，建成了集思想教育、文化宣傳、休閑健身于一體的紅色陣地。為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，村黨支部創(chuàng)新宣講形式，積極開辦新時代“三新”大講堂，以“接地氣”的形式宣講黨的十九大精神、脫貧攻堅政策、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等，真正把黨群服務(wù)中心建成了黨員群眾的“家”。

決勝脫貧攻堅，核心是破解貧困群眾持續(xù)增收難題。xx村在精準(zhǔn)脫貧實(shí)踐中，依托山區(qū)資源，發(fā)揮生態(tài)優(yōu)勢，走出了一條靠山脫貧、靠地致富的產(chǎn)業(yè)扶貧之路，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅和基層黨建的良性互動。村黨支部堅持因地制宜，經(jīng)多方考察，結(jié)合自然條件，確定了發(fā)展核桃種植的產(chǎn)業(yè)化道路，并成立xx縣同富種植專業(yè)合作社，吸收全村群眾入社，探索“黨支部+合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式。為解決核桃豐產(chǎn)前群眾收益較低的難題，村黨支部又帶領(lǐng)黨員群眾探索出“核桃+紫砂文化”間作的發(fā)展模式，進(jìn)一步提高了群眾收益，讓農(nóng)戶收入不減、干勁不退。同時，村黨支部抓住xx縣大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的契機(jī)，引進(jìn)鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目落戶，組織群眾外出學(xué)習(xí)考察，邀請行業(yè)專家開展旅游技能培訓(xùn)，對開辦特色農(nóng)家樂給予一定獎補(bǔ)，鼓勵、扶持群眾參與旅游業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步拓寬了群眾增收致富渠道。

為了從根本上破解村集體“無錢辦事”的難題，xx村黨支部把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為增強(qiáng)黨支部功能的有效途徑，堅持立足資源上項(xiàng)目、面向市場抓產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。2017年被確定為省級扶持集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作試點(diǎn)村后，黨支部經(jīng)過充分的考察論證，依托村域生態(tài)旅游資源，實(shí)施了特色民宿集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，村集體有了持續(xù)穩(wěn)定的收入來源。健全基本組織提升政治領(lǐng)導(dǎo)力為確保項(xiàng)目長期發(fā)揮效益，村黨支部牽頭成立了集體經(jīng)濟(jì)組織，進(jìn)一步明晰了產(chǎn)權(quán)關(guān)系，制定了嚴(yán)格的管理制度和財務(wù)制度，以規(guī)范的管理來保證集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效。

支部工作法特色總結(jié)篇五

做好“推優(yōu)入黨”工作是新時期加強(qiáng)黨的建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，也是基層共青團(tuán)組織的基本職責(zé)和重要工作內(nèi)容。通過“推優(yōu)”，不僅有利于加強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作和組織工作，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的政治熱情，增強(qiáng)共青團(tuán)組織的凝聚力，也對確保黨的事業(yè)后繼有人起著重要作用。

x共有18-35歲青年x名，團(tuán)組織x個，共青團(tuán)員x名，2019年全年發(fā)展、培養(yǎng)x名優(yōu)秀共青團(tuán)員成為入黨積極分子，引導(dǎo)青年團(tuán)員積極向黨組織靠攏成效顯著。

一、健全機(jī)制，規(guī)范操作

x黨工委堅持以黨建帶團(tuán)建，把推優(yōu)工作作為黨團(tuán)共建工作的重要內(nèi)容來抓，組織部門及團(tuán)工委聯(lián)合制定印發(fā)《x辦事處開展推優(yōu)入黨工作實(shí)施方案（試行）》《發(fā)展黨員推優(yōu)入黨工作指引》，明確規(guī)范了發(fā)展黨員中推優(yōu)入黨的對象、推薦流程、培養(yǎng)考察方式等工作規(guī)程，保障了推優(yōu)入黨工作有力有序推進(jìn)。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，思想引領(lǐng)

提升團(tuán)員青年對黨的信念，是推優(yōu)工作的重中之重。x黨工委以抓好團(tuán)組織自身建設(shè)為前提，依托“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)，全面實(shí)現(xiàn)團(tuán)員報到、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)費(fèi)收繳、在線學(xué)習(xí)等基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化，團(tuán)組織基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)；切實(shí)從嚴(yán)治團(tuán)，多管齊下加強(qiáng)團(tuán)干部教育培訓(xùn)，以“三會兩制一課”“青年大學(xué)習(xí)”、青年座談會、x新時代大講堂等教育陣地為載體，以“五四”運(yùn)動100周年和改革開放40周年為契機(jī)，開展征文競賽、參觀大潮起珠江展覽等愛國主義教育活動，廣大團(tuán)員青年政治責(zé)任感和時代緊迫感明顯增強(qiáng)，跟黨走的思想基礎(chǔ)更加牢固。

三、黨團(tuán)共建，抓好落實(shí)

x黨工委將各級團(tuán)組織推優(yōu)工作落實(shí)情況作為基層團(tuán)組織工作考核的重要內(nèi)容，明確推優(yōu)工作職責(zé)，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)；將推優(yōu)工作納入到基層黨組織建設(shè)的總體格局，在制定黨員發(fā)展規(guī)劃時，把推優(yōu)工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，由各級團(tuán)組織逐級考察推薦，確保推優(yōu)工作全覆蓋；嚴(yán)格把住入口關(guān)，各級團(tuán)組織堅持推優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，著重關(guān)注積極要求進(jìn)步、有入黨愿望、綜合素質(zhì)較高的團(tuán)員，加強(qiáng)鍛煉、引導(dǎo)和幫助，考量綜合素質(zhì)，培養(yǎng)符合黨員要求的優(yōu)秀團(tuán)員；切實(shí)落實(shí)推優(yōu)制度，規(guī)范推優(yōu)程序，及時確定推優(yōu)對象，2019年全年共有x名團(tuán)員向黨組織遞交入黨申請書，其中有x名優(yōu)秀團(tuán)員被推薦成為入黨積極分子。

四、樹立標(biāo)桿，典型引領(lǐng)

一個榜樣是一面鏡子，更是一面旗幟。x黨工委積極引領(lǐng)表現(xiàn)突出的團(tuán)員青年參與爭先創(chuàng)優(yōu)，各團(tuán)組織團(tuán)員青年近三年來獲得省級榮譽(yù)x項(xiàng)、市級榮譽(yù)x項(xiàng)，包括省五四紅旗團(tuán)委x個、省優(yōu)秀團(tuán)干部x名、省優(yōu)秀團(tuán)員x名。這些先進(jìn)典型、榜樣標(biāo)桿，發(fā)揮了先進(jìn)模范的帶頭表率作用，影響帶動了大批團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏。

支部工作法特色總結(jié)篇六

按照中央國家機(jī)關(guān)工委和機(jī)關(guān)黨委的部署要求，研究局黨支部結(jié)合實(shí)際，積極探索支部建設(shè)工作規(guī)律，總結(jié)形成了“四心”工作法。研究局工作主要有三個特點(diǎn)：一是工作要求高。我們承擔(dān)著為委主要領(lǐng)導(dǎo)起草講話稿的重要任務(wù)，必須始終堅持高質(zhì)量、高效率，不能有絲毫懈怠、絲毫馬虎。二是工作任務(wù)重。2015年，我們起草修改各類文稿246篇，2016年261篇，2017年298篇，平均每個工作日超過1篇。三是工作節(jié)奏快。大的稿件都是3天左右拿出初稿，小的稿件基本都是1-2天內(nèi)成稿，局內(nèi)同志“天天百米沖刺，常年馬拉松長跑”，“白加黑、五加二”是常態(tài)，工作高度緊張。再加上研究局人手少、年紀(jì)輕，每位同志常年處于高強(qiáng)度、超負(fù)荷的工作狀態(tài)。在這種情況下，如何激發(fā)工作潛能、點(diǎn)燃工作激情，讓大家全身心投入工作，是研究局黨支部考慮的首要問題。我們堅持“抓支部關(guān)鍵是抓人心”，努力用“心”建支部、用“情”帶隊伍，探索形成了“四心”工作法。

“四心”工作法，是通過“修心、談心、關(guān)心、凝心”提升團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動各項(xiàng)工作順利開展，促進(jìn)全局同志成長進(jìn)步。具體而言，“修心”，是通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、自我修煉、文化熏陶，促進(jìn)全體黨員點(diǎn)亮“理想之光”、熔鑄“信念之魂”、補(bǔ)足“精神之鈣”、把穩(wěn)“思想之舵”?！罢勑摹?，是通過強(qiáng)化工作指導(dǎo)、方法引導(dǎo)、思想開導(dǎo)，促進(jìn)全體黨員思想認(rèn)同、價值認(rèn)同、情感認(rèn)同?！瓣P(guān)心”，是通過關(guān)注職業(yè)發(fā)展、重視身心健康、解決實(shí)際困難，促使全體黨員感受組織溫暖、奮力拼搏奉獻(xiàn)?！澳摹?，是通過修心、談心、關(guān)心，促使全體黨員思想統(tǒng)一、目標(biāo)同向、行動一致，共建團(tuán)結(jié)和諧溫馨的集體。

（一）“修心”。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。引導(dǎo)全局同志深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，不斷增強(qiáng)“四個意識”，提高政治站位，提升政治能力，堅決在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展能力提升活動，加強(qiáng)對國企國資改革發(fā)展重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題研究，促進(jìn)全局同志不斷深化對國企國資改革發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，進(jìn)一步堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心。

二是加強(qiáng)自我修煉。幫助大家養(yǎng)成良好的自我反思習(xí)慣，促使大家敢于正視自我、善于剖析自我、勇于改變自我。引導(dǎo)大家以人為鏡、見賢思齊，向先進(jìn)對標(biāo)，向模范學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素養(yǎng)和能力水平。

三是加強(qiáng)文化熏陶。倡導(dǎo)“讓精品成為追求、讓優(yōu)秀成為習(xí)慣”的工作理念，錘煉“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效、奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，努力實(shí)現(xiàn)“文稿起草高質(zhì)量、政策研究高價值”的工作目標(biāo)，同時以“卓越管理樹”和“卓越成長樹”明確內(nèi)部建設(shè)和個人成長的目標(biāo)路徑。通過反復(fù)交流，讓大家深刻感受局文化的浸染和熏陶，努力做到內(nèi)化于心、外化于行。

（二）“談心”。

一是注重工作指導(dǎo)?？偨Y(jié)形成“定位、結(jié)構(gòu)、觀點(diǎn)、邏輯、規(guī)律、表達(dá)”六要素寫作法，幫助大家掌握文稿起草的基本規(guī)律和方法技巧，快速提升文字能力和寫作水平。

二是注重方法引導(dǎo)。歸納總結(jié)“應(yīng)該+可能=可行”的思維公式，強(qiáng)化系統(tǒng)思維和連帶思維，幫助大家養(yǎng)成科學(xué)的思維習(xí)慣。強(qiáng)調(diào)換位思考，引導(dǎo)大家相互尊重、相互支持、相互理解、相互包容，營造和諧的工作環(huán)境。

三是注重思想開導(dǎo)。幫助全局同志正確認(rèn)識自我、正確面對困難，及時解決思想困惑，消除思想疑慮，解開思想疙瘩，讓大家習(xí)慣在挑戰(zhàn)中成長、在磨練中提高。

（三）“關(guān)心”。

一是重視職業(yè)發(fā)展。對全局每位同志的價值取向、未來發(fā)展進(jìn)行雙向溝通。對于個人發(fā)展前景比較迷茫的，幫助理清職業(yè)發(fā)展方向。對于同崗位要求差距較大的，幫助找到快速提升自我的方法；對于通過努力仍不適應(yīng)崗位要求的，及時幫助調(diào)整到新的工作崗位，讓每位同志都能主動、愉快地工作。

二是重視身心健康。通過開展“健步達(dá)人”活動，加強(qiáng)體育鍛煉、增強(qiáng)身體素質(zhì)；通過建立微信平臺，加強(qiáng)心靈溝通、分享智慧人生；通過贈送生日賀卡，加強(qiáng)情感交流、營造溫馨集體，讓大家工作中感受到家的溫暖。

三是重視幫扶解困。及時了解局內(nèi)同志及家人生活、就醫(yī)、子女入學(xué)方面遇到的困難，第一時間幫助解決，切實(shí)解除后顧之憂，讓細(xì)微的關(guān)懷感動著每一個人。

（四）“凝心”。

一是心往一處想。注重引導(dǎo)全局同志堅持共同的價值追求，以局文化理念為引領(lǐng)，以履行好委黨委賦予的職責(zé)為目標(biāo)，同心同德，攜手共進(jìn)。

二是勁往一處使。始終堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，緊抓重點(diǎn)任務(wù)，聚焦難點(diǎn)問題，匯集眾力、攻堅克難。

三是智往一處謀。充分發(fā)揮全局同志聰明才智，圍繞中心工作和局內(nèi)建設(shè)建言獻(xiàn)策，集思廣益、群策群力，集合眾智，共建家園。

研究局工作中取得的成績是委黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是在各廳局大力支持和幫助下取得的。下一步，我們將繼續(xù)學(xué)習(xí)借鑒其他支部的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，按照委黨委和機(jī)關(guān)黨委的部署要求，緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”，著力“鑄魂、育人、塑形、聚力”，在全力完成好工作任務(wù)的同時，努力實(shí)現(xiàn)局內(nèi)每一位同志快樂工作、健康成長。

支部工作法特色總結(jié)篇七

我院產(chǎn)房出生人數(shù)__人，自然分娩人數(shù)__人，剖宮產(chǎn)__人，難產(chǎn)__人，胎頭吸引__人，臀位助產(chǎn)__人，成功搶救產(chǎn)后出血產(chǎn)婦9例，胎心監(jiān)護(hù)__人，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。在過去第二季度里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以病人為中心的服務(wù)理念，以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中。在踏實(shí)地學(xué)習(xí)與產(chǎn)房護(hù)理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，順利完成了__年的工作任務(wù)?，F(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、思想道德、政治品質(zhì)方面。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、雜志、報紙積極學(xué)習(xí)政治理論。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動地學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科產(chǎn)房護(hù)理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過程中，服從命令，聽眾指揮，規(guī)范操作。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動。

二、專業(yè)知識、工作能力方面。

（一）在工作態(tài)度方面，我本著把工作做的更好，積極圓滿的完成本職工作這樣一個目標(biāo)，在日常工作中，我要求自己認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，能夠做到換位思考別人的苦處。每次走進(jìn)病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦，耐心的幫他們了解情況、建立信心；堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原則。

（二）在能力提升方面，我要求自己嚴(yán)格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注重學(xué)習(xí)掌握三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能），堅持三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。每月我們都會組織進(jìn)行兩次理論培訓(xùn)和考核及基礎(chǔ)操作和專業(yè)知識考核工作，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學(xué)知識。

（三）在醫(yī)療防范方面，我嚴(yán)格按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房，按規(guī)定做好空氣細(xì)菌培養(yǎng)，消毒液檢測，器械物品細(xì)菌培養(yǎng)，強(qiáng)化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作，強(qiáng)化無菌操作規(guī)程，預(yù)防會陰切開感染及新生兒的感染，無差錯事故發(fā)生。

三、學(xué)習(xí)、生活方面。

我非常喜歡__的一句話，他說：一個人的胸懷，是被委屈撐大的。在醫(yī)務(wù)工作中，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈常常會令人傷心退縮。隨著工作經(jīng)歷的增長，經(jīng)歷的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強(qiáng)了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。憑著成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和對知識的強(qiáng)烈追求，我嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實(shí)際。除專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，提高自身的思想文化素質(zhì)。同時，在生活上堅持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和良好的作風(fēng)，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理。為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂于助人，能與同事和睦相處，積極參加各項(xiàng)活動，不斷的豐富自己的閱歷。

在過去的第二季度中，我感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來！

支部工作法特色總結(jié)篇八

黨支部工作的主要方法：

(一)“一切從實(shí)際出發(fā)”的工作方法

要特別注意以下幾個問題：

1、要防止憑主觀愿望和想當(dāng)然辦事，堅持主觀和客觀相一致的原則。

2、要因地制宜，堅持對具體情況具體分析。

3、要善于學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)。

4、要防止唯上、唯書、不唯實(shí)。

(二)“典型示范”的工作方法

運(yùn)用典型示范的工作方法必須注意以下幾點(diǎn)：

1、要正確地選擇和樹立先進(jìn)典型，并要實(shí)事求是的宣傳和推廣先進(jìn)典型。

2、要隨時隨地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型。

3、要教育群眾正確認(rèn)識和對待典型。

(三)“抓兩頭、帶中間”的工作方法

怎樣才能正確運(yùn)用這一工作方法呢?

1、要正確區(qū)分先進(jìn)、中間和落后。

2、要認(rèn)真做好后進(jìn)向先進(jìn)轉(zhuǎn)化的工作。

(四)“抓中心環(huán)節(jié)帶動其他”的工作方法

注意以下幾點(diǎn)：

1、中心環(huán)節(jié)要抓得準(zhǔn)。

2、中心環(huán)節(jié)要抓得緊。

3、注意中心環(huán)節(jié)的差異性和可變性。

(五)“堅持兩手抓“的工作方法

要注意以下幾點(diǎn)：

1、精神文明建設(shè)一定要緊緊圍繞物質(zhì)文明建設(shè)來抓。

2、要切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。開展群眾性的精神文明建設(shè)活動。

(六)“檢查、總結(jié)、推廣經(jīng)驗(yàn)”的工作方法

1、如何開展“工作檢查”呢?

(1)要制定正確、科學(xué)的檢查標(biāo)準(zhǔn)。

(2)檢查要周密而系統(tǒng)。

(3)檢查要避免初枝大葉和形式主義。

(4)要制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施。

2、怎樣總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)?zāi)?

(1)選好先進(jìn)典型。

(2)總結(jié)好典型經(jīng)驗(yàn)。

(3)推廣好典型經(jīng)驗(yàn)。

支部工作法特色總結(jié)篇九

一、全面熟悉公司、項(xiàng)目人員環(huán)境、制度流程，感悟公司企業(yè)文化

本人加入公司時，全體公司員工在老總的帶領(lǐng)下，滿腔熱情，積極進(jìn)取，呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。

二、糾正錯誤、合理建議

由于前期多種原因，造成物業(yè)管理服務(wù)中心工作滯后，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理，充分調(diào)查研究，科學(xué)合理執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的交代的各種事宜；合理結(jié)合農(nóng)民安置房物業(yè)管理特性；在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下，對本項(xiàng)目物管工作進(jìn)行了調(diào)整。

三、規(guī)范管理制度、提高項(xiàng)目執(zhí)行能力

1、裝修裝飾巡查制度；

2、保安部周勤務(wù)執(zhí)行制度；

3、保潔勤務(wù)工作流程分配方案；

經(jīng)過初步的規(guī)化調(diào)整，每個員工確實(shí)做到責(zé)任到人、獎罰到人；做到培訓(xùn)、考核經(jīng)常化，有效提高員工專業(yè)服務(wù)知識與技能?，F(xiàn)在本項(xiàng)目員工的服務(wù)意識和對客戶服務(wù)能力有較大進(jìn)步。經(jīng)過一過個多月的工作，雖然取得了一些成績，然而，仍存在不足，如別工程維修方面未能完全及時的解決，現(xiàn)盡力逐個協(xié)調(diào)解決，本人相信在葉總的帶領(lǐng)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，xx物業(yè)服務(wù)中心的工作會更加進(jìn)步。

支部工作法特色總結(jié)篇十

20xx年，**黨支部在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神和川維職代會精神，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，進(jìn)取融入企業(yè)中心，服務(wù)生產(chǎn)大局，從嚴(yán)管理，夯實(shí)基層組織建設(shè)，激發(fā)黨員隊伍活力，深化“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”和“從嚴(yán)管理”主題活動，不斷提升黨建思想政治工作水平，為服務(wù)川維廠“二次創(chuàng)業(yè)”，促進(jìn)物流公司持續(xù)有效、和諧發(fā)展供給堅實(shí)的政治保證、思想保證、組織保證和精神動力?，F(xiàn)將我支部20xx年度支部工作及禮貌單位創(chuàng)立工作總結(jié)匯報如下:

1、抓好十八屆三中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹。20xx年黨支部進(jìn)取扎實(shí)開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣貫活動，在形式上做到“四個結(jié)合”，在資料上做到“六個把握”，切實(shí)把十八屆三中全會精神的學(xué)習(xí)引向深入。

2、采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，改變了過去的學(xué)習(xí)方法。主動采取了集中學(xué)和個人學(xué)，通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，經(jīng)過學(xué)文章聽報告座談會，寫心得等，提高了學(xué)習(xí)效能，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，做好新時期黨的基層組織工作起到了進(jìn)取的作用。黨支部圍繞提高黨員的素質(zhì)教育進(jìn)一步加強(qiáng)黨員政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)參加知識競賽，選讀好的文章等多種形式廣泛開展了人身觀的教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取得了好的效果。制定學(xué)習(xí)計劃、堅持學(xué)習(xí)制度，為進(jìn)一步抓好黨員教育工作，按照公司黨委的要求，年初我們制定了黨員全年的學(xué)習(xí)工作計劃、支部每月組織大家學(xué)習(xí)一次，并由其成員為黨員和員工進(jìn)行指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到實(shí)處，使員工的思想覺悟得到了提高。

3、全面貫徹落實(shí)職代會精神。深入貫徹落實(shí)川維廠和物流公司職代會精神，利用各種會議傳達(dá)學(xué)習(xí)職代會精神，講透形勢、講清目標(biāo)、講明措施，增強(qiáng)員工的危機(jī)感、職責(zé)感和緊迫感，開展各項(xiàng)主題的大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，牢固樹立員工與企業(yè)，物流與主業(yè)的命運(yùn)共同體、利益共同體意識。

4、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會從嚴(yán)管理活動要求?！?1、22”事故發(fā)生后，黨支部進(jìn)取組織深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團(tuán)公司及川維廠從嚴(yán)管理年活動的一系列要求，經(jīng)過座談、討論、撰寫心得等方式統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。切實(shí)把全體干部員工的思想和行動統(tǒng)一到從嚴(yán)管理年活動的各項(xiàng)要求上來。

二

1、黨的生活是黨組織對黨員實(shí)施教育，管理和監(jiān)督的最基本有效形式。廠支部嚴(yán)格按照上級黨委的要求，及時傳達(dá)上級和公司的指示、決定、文件和會議精神。引導(dǎo)和發(fā)動黨員進(jìn)取主動的去實(shí)踐黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨性理念、支部聽取黨員的思想?yún)R報。檢查黨員的工作、思想學(xué)習(xí)情景和組織交辦的工作任務(wù)情景。認(rèn)真開展批評與自我批評，關(guān)心群眾生活、努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。

2、做好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真做好黨費(fèi)的收繳管理和黨員基本情景統(tǒng)計工作。預(yù)備黨員情景:今年本支部共有3名預(yù)備黨員，1名已按期轉(zhuǎn)正，另2名尚在考察階段。2名預(yù)備黨員能按期向黨支部匯報思想情景，發(fā)展情景較好。入黨進(jìn)取分子情景:今年以來，有x名員工向黨組織遞交了入黨申請書，被黨支部確立為建黨進(jìn)取分子的員工有x人，x名入黨進(jìn)取分子能按期向黨支部匯報自我的思想情景，發(fā)展情景較好。

3、堅持“三會一課”和落實(shí)黨員月活動日制度。每二個月至少一次黨課，事先寫好黨課教材，支部領(lǐng)導(dǎo)親自給黨員上輔導(dǎo)課。年初還專門制定黨員月活動計劃，計劃中既有活動主題，又有活動資料等，全年先后按計劃開展活動有:一是思想教育，組織黨員學(xué)習(xí)，并讓黨員交流心得，二是義務(wù)勞動，組織所有黨員參加“夏日送清涼”活動。三是關(guān)愛老人，組織黨員到生活困難的退休老員工家里進(jìn)行慰問等。

1、加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。堅持把發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、服務(wù)質(zhì)量、禮貌建設(shè)工作中的模范帶頭作用作為思想政治工作的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性任務(wù)來抓，嚴(yán)格做到“班子建設(shè)以盡責(zé)為本、現(xiàn)場施工以安全為本、生產(chǎn)過程以質(zhì)量為本、管理工作以人為本、隊伍建設(shè)以穩(wěn)定為本”。

2、持續(xù)深入開展黨內(nèi)主題活動。在“創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)一流我為物流爭光輝”、“情系客戶陽光服務(wù)”活動中，黨員發(fā)揮吃苦在先的精神，帶領(lǐng)大家進(jìn)取響應(yīng)公司號召，改善裝車環(huán)境、規(guī)范裝車流程、提升窗口服務(wù)水平。根據(jù)公司兩級檢查考核制度從服務(wù)、禮貌禮貌、工藝操作、hse管理、廉潔自律、工作本事、工作作風(fēng)七個方面制訂月度績效考核標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行嚴(yán)格考評，評選和表彰先進(jìn)個人。

3、深入開展“從嚴(yán)管理年”活動。為了開展好公司的“從嚴(yán)管理年”活動，我們認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)《關(guān)于深刻吸取“11、22”事故教訓(xùn)，全面開展從嚴(yán)管理年活動的決定》及《物流公司深刻吸取“11、22”事故教訓(xùn)，全面開展從嚴(yán)管理年活動工作方案》，進(jìn)取開展從嚴(yán)管理年活動，開展對全公司范圍內(nèi)拉網(wǎng)式的安全環(huán)保檢查，并進(jìn)一步加強(qiáng)“三基”工作，切實(shí)強(qiáng)化基層建設(shè)，提高團(tuán)隊的職責(zé)心和執(zhí)行力，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高團(tuán)隊的實(shí)際工作本事，強(qiáng)化基本功訓(xùn)練，提高員工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。我們按照黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的要求，結(jié)合實(shí)際情景，做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，構(gòu)成齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的工作格局，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。讓廣大黨員同志以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自我，時刻不忘黨員的權(quán)利和義務(wù)。

2、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”。今年以來，我們圍繞中央黨風(fēng)廉政建設(shè)指導(dǎo)思想，采取各種行之有效的宣傳形式，全體干部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”和公司黨委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化各層次人員廉潔從業(yè)教育。使廣大黨員干部真正提高了遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)了防腐拒變的本事。

3、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員優(yōu)秀示范作用。公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們要求每位黨員寫出創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)劃。自此活動為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展起了助力作用，對提高黨員隊伍素質(zhì)、樹立黨員良好形象，書記對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行點(diǎn)評，推動了政風(fēng)建設(shè)、建立廉潔務(wù)實(shí)高效的現(xiàn)代化企業(yè)具有重要作用，并且對于在全社會構(gòu)成進(jìn)取健康向上的良好風(fēng)尚具有重要的示范作用。

20xx年超額完成超公司下達(dá)的各項(xiàng)宣傳報道任務(wù)，由黨支部牽頭，工會、團(tuán)支部進(jìn)取參與，經(jīng)過通訊稿、專欄、黑板報等形式，宣傳企業(yè)經(jīng)過轉(zhuǎn)機(jī)建制、改革發(fā)展取得的新成績，極大地鼓舞了士氣、提振了信心，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定營造良好的輿論環(huán)境。此外，黨支部更加注重宣傳隊伍建設(shè)和青年人才的選拔培養(yǎng)，為公司宣傳工作增添了新的活力。

六、作好群團(tuán)工作，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)的橋梁、紐帶作用按照公司工會的年度工作的總體要求，堅持了廠務(wù)公開和職工民主監(jiān)督制度。進(jìn)取組織職工參加工會開展的各項(xiàng)活動。同時，獨(dú)立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍了職工的文化活動。

一是為職工辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。廠黨支部堅持開展送溫暖活動，做到“四個必到”，即凡結(jié)婚、生育、住院、喪葬者必到，全年慰問職工人x次。做到了員工有事情，件件有落實(shí)，事事有回音，進(jìn)一步調(diào)動職工參政的進(jìn)取性。

二是組織職工參加各項(xiàng)活動，增強(qiáng)凝聚力。首先是我支部進(jìn)取組織職工開展豐富多彩的文娛活動，開展了趣味活動和知識競賽，得到了鐵路分公司職工的好評。其次是進(jìn)取參加物流公司組織的各項(xiàng)活動，都獲得了優(yōu)異的成績。從而激發(fā)了員工的熱情增強(qiáng)了凝聚力。

三是抓好新聞宣傳工作。鐵路分公司切實(shí)做好新聞宣傳工作，加強(qiáng)對開展“從嚴(yán)管理年”和hse宣傳教育，牢固樹立員工的職責(zé)和安全意識。20xx年，隨著黨支部工作的有序開展，整體思想建設(shè)和組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)取得了新的提高，行政效能建設(shè)成效更加顯著，員工隊伍思想堅持穩(wěn)定，文化氛圍逐漸活躍，整體綜合素質(zhì)普遍提高。

展望20xx年，我們黨支部將在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，堅定信心，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，以飽滿的工作熱情推動分公司黨支部工作上新的臺階!

支部工作法特色總結(jié)篇十一

“以史為鏡可以知興替”，歷史是最好的教科書，而學(xué)好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，則是廣大黨員干部的必修課。根據(jù)區(qū)委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，xx縣xx鎮(zhèn)街道聚焦“新形式”“新平臺”和“新群體”，多層次深挖教育資源，向新媒體拓展社會影響，為全社會提供高質(zhì)量學(xué)習(xí)內(nèi)容，全面提升街道黨史學(xué)習(xí)教育內(nèi)涵、深度和影響力。

聚焦“新形式”，形成“多元化”學(xué)習(xí)模式。圍繞“黨史”主題，為基層提供更好的學(xué)習(xí)教育資源。領(lǐng)學(xué)教育滲透基層。聘請?zhí)幖夘I(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者擔(dān)任“領(lǐng)學(xué)先鋒”，支部書記、青年骨干擔(dān)任“領(lǐng)學(xué)人”，黨小組長、青年黨員擔(dān)任“領(lǐng)學(xué)員”，建立理論素養(yǎng)扎實(shí)、模范作用突出的教育領(lǐng)學(xué)團(tuán)隊伍。學(xué)習(xí)清單豐富多樣。重新梳理師資隊伍和課程資源打造學(xué)習(xí)資源清單，以街道黨校為基礎(chǔ)，挖掘共建單位、基層社區(qū)、黨代表、離退休老干部中的優(yōu)質(zhì)師資；圍繞“黨史”主題，以睦鄰大課堂、“書記開講了”、微黨課擂臺等形式，向基層征集和推送學(xué)習(xí)教育課程。學(xué)思踐悟互動課程?！包h史”領(lǐng)學(xué)班以青年白領(lǐng)群體為對象，通過“讀、述、例、望”集體學(xué)習(xí)模式，形成內(nèi)容生動、交互性強(qiáng)的學(xué)習(xí)課程。閱讀挑戰(zhàn)賽以“讀原著，學(xué)歷史，悟初心”為主題，使用黨史學(xué)習(xí)教育推薦書目，通過閱讀答題開展知識競賽活動，將互動交流融入學(xué)習(xí)教育。

聚焦“新平臺”，形成“交互式”學(xué)習(xí)體驗(yàn)。以政治權(quán)威性強(qiáng)、教育方式生動、注重互動交流的“黨史”學(xué)堂為公眾提供“不一樣”的線上學(xué)習(xí)教育的平臺。政治主題權(quán)威內(nèi)容。根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育要求，以權(quán)威文獻(xiàn)書刊、官方媒體資料為內(nèi)容來源，制作微信推送內(nèi)容，突出學(xué)習(xí)內(nèi)容的政治權(quán)威性。媒體宣傳形式生動。將互聯(lián)網(wǎng)新媒體的宣傳形式和“黨史”教育有機(jī)結(jié)合，推出《漫畫新中國史|開國大典》、《社會主義“有點(diǎn)潮”》等，以漫畫、圖片、視頻等豐富多樣而生動有趣的展現(xiàn)形式，為社會公眾展現(xiàn)“黨史”，提升學(xué)習(xí)積極性，擴(kuò)大社會影響力?？继么痤}互動交流?！包h史微考堂”互動欄目以“學(xué)堂”內(nèi)容為基礎(chǔ)，圍繞“黨史”主題建立學(xué)習(xí)教育題庫，以每周一期的頻率直接向社會開放答題，以準(zhǔn)確率和答題時間計算名次，增強(qiáng)社會公眾參與學(xué)習(xí)教育的積極性，發(fā)掘街道本土的黨史學(xué)習(xí)“達(dá)人”。

聚焦“新群體”，形成“全民性”學(xué)習(xí)氛圍。用好街道品牌項(xiàng)目活動，促進(jìn)青少年、教師及廣大群眾群體參與學(xué)習(xí)教育。囡囡故事真實(shí)感人。以本土紅色革命故事為載體，以真實(shí)感人的身邊故事如《我的革命領(lǐng)路人》《建國初期我參加了革命工作》等，通過青少年小朋友的語言來展現(xiàn)和宣傳紅色文化，引導(dǎo)更多黨員群眾知史愛黨、知史愛國。初心漫步群眾參與。由愛國主義教育基地和紅色文化教育相結(jié)合，包括xx博物館、xx孔廟、街道社區(qū)黨群服務(wù)中心等八站，為廣大黨員群眾提供展覽參觀、知識問答、基地探寶、到站打卡等形式豐富的活動。思政課堂主題教育。組織轄區(qū)學(xué)校教師開展學(xué)“黨史”、講“黨史”活動，促進(jìn)“黨史”教育進(jìn)校園，打造“黨史”少年說、“黨史”暑期學(xué)堂等項(xiàng)目，讓小朋友們一起來學(xué)習(xí)“黨史”，講述“黨史”故事。

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支部工作法特色總結(jié)篇十二

置業(yè)集團(tuán)兵器工業(yè)衛(wèi)生研究所科研第二黨支部是兵器工業(yè)人-機(jī)-環(huán)境系統(tǒng)研究的專業(yè)團(tuán)隊，該支部以集團(tuán)公司人-機(jī)-環(huán)境重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和研究所技術(shù)創(chuàng)新為切入點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，積極發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，創(chuàng)新黨建平臺載體，努力破解黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象，探索總結(jié)了“三融入”工作法。

黨支部以“講政治比素質(zhì)、講學(xué)習(xí)比能力、講奉獻(xiàn)比進(jìn)步、講紀(jì)律比廉潔、講溝通比氛圍、講團(tuán)結(jié)比和諧、講服務(wù)比作風(fēng)、講責(zé)任比業(yè)績”活動為載體，將黨建工作融入到黨員隊伍建設(shè)中，融入到創(chuàng)建和諧氛圍中，融入到推動業(yè)務(wù)發(fā)展中，探索建立黨建工作體系，使黨建工作深入人心，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，相互促進(jìn)。

（一）將黨建工作融入到黨員隊伍建設(shè)中，“講政治比素質(zhì)、講學(xué)習(xí)比能力、講奉獻(xiàn)比進(jìn)步”，加強(qiáng)干部思想建設(shè)和能力建設(shè)，著力提升黨員隊伍思想素質(zhì)、大局觀念、業(yè)務(wù)技能和奉獻(xiàn)意識。

1.建立“微黨課”工作制度。每次主題黨課學(xué)習(xí)指定一名主講人負(fù)責(zé)講解黨內(nèi)規(guī)章制度和黨建知識，組織學(xué)習(xí)討論、交流心得體會，進(jìn)一步深化對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解與掌握，鞏固學(xué)習(xí)成效。

3.實(shí)施年輕干部培養(yǎng)教育工程。建立重點(diǎn)培養(yǎng)、交流輪崗、創(chuàng)新研究、溝通交流機(jī)制，給青年員工傳經(jīng)驗(yàn)、壓擔(dān)子，促進(jìn)青年員工全面、健康成長。

（二）將黨建工作融入創(chuàng)建和諧氛圍中，“講紀(jì)律比廉潔、講溝通比氛圍、講團(tuán)結(jié)比和諧”，加強(qiáng)廉潔建設(shè)，暢通交流渠道，著力營造公開、和諧、積極、向上的氛圍，提升凝聚力和向心力。

1.建立黨費(fèi)使用情況公開制度。堅持支委內(nèi)部預(yù)算審議和向所黨委事前審批，將黨費(fèi)使用情況向全支部公開，自覺接受監(jiān)督，確保費(fèi)用支出合理合規(guī)，營造廉潔、自律良好氛圍。

2.建立“六必談”溝通機(jī)制?！靶抡{(diào)入必談，崗位調(diào)整必談，晉升和入黨必談，批評處分必談，遇到挫折和家庭困難必談，新思路、好建議、創(chuàng)新點(diǎn)必談”，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和時效性，增進(jìn)溝通交流。

3.堅持召開組織生活會和民主評議黨員。按要求定期召開

專題

4.開展喜聞樂見的主題實(shí)踐活動。組織支部黨員開展“紅色現(xiàn)場教育”活動，現(xiàn)場感受老一輩共產(chǎn)黨員的革命精神。開展黨員聯(lián)誼和有獎知識答題活動，在豐富多彩的活動項(xiàng)目中增強(qiáng)支部團(tuán)隊凝聚力和向心力。

（三）將黨建工作融入到推動業(yè)務(wù)發(fā)展中，“講黨性比作風(fēng)、講責(zé)任比業(yè)績”，鼓勵黨員自主創(chuàng)新，完善激勵考核，著力樹立黨員堅持創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的意識。

1.鼓勵黨員自主創(chuàng)新。堅持開展“黨員創(chuàng)新工程”，鼓勵黨員進(jìn)行自主創(chuàng)新，對“黨員創(chuàng)新工程”進(jìn)行追蹤檢查，推動科研技術(shù)的拓展和提高。

2.建立激勵考核機(jī)制。結(jié)合立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，建立以業(yè)績考核為導(dǎo)向、量化評價與民主評議相結(jié)合的正向激勵機(jī)制，完善內(nèi)部獎懲體系，通過量化考核與民主評議相結(jié)合的考核評價，對業(yè)務(wù)推動、創(chuàng)新成果、內(nèi)部管理等進(jìn)行全面考核，激發(fā)工作主動性。

1.技術(shù)創(chuàng)新取得新成效?！笆濉遍_局之年，先后承擔(dān)11項(xiàng)在研科研項(xiàng)目并全部按計劃完成，獲得集團(tuán)公司科技進(jìn)步三等獎2項(xiàng)，1項(xiàng)國防專利和4項(xiàng)實(shí)用新型專利授權(quán)，發(fā)表國家級科技論文19篇，學(xué)術(shù)交流論文25篇。

2.技術(shù)領(lǐng)域取得新突破。積極探索，圍繞“機(jī)環(huán)宜人、人適機(jī)環(huán)”的研究目標(biāo)，在防沖擊減振技術(shù)、毒理學(xué)評價等技術(shù)領(lǐng)域取得突破。

3.黨支部建設(shè)取得新進(jìn)展。通過開展“三融入”工作，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨員的黨性觀念和服務(wù)意識進(jìn)一步提高，2016年在陜西省國防科工辦黨委開展的“立百個支部標(biāo)桿、樹百面黨員旗幟”活動中榮獲“支部標(biāo)桿”榮譽(yù)。

支部工作法特色總結(jié)篇十三

黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學(xué)校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會基層發(fā)揮著核心作用。三名黨員以上、五十名黨員以下的基層單位，都應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

12月16日，市機(jī)關(guān)服務(wù)中心支部“‘三同步’精細(xì)服務(wù)工作法”經(jīng)案例申報、現(xiàn)場演示二輪評審，被市直機(jī)關(guān)工委評為“十佳優(yōu)秀支部工作案例”。

市機(jī)關(guān)服務(wù)中心支部在全面落實(shí)后勤保障中，深化“黨建+”工作理念，深入挖掘提煉服務(wù)中心窗口服務(wù)文化，堅持用支部“用心服務(wù)精細(xì)保障”黨建品牌建設(shè)推進(jìn)深化業(yè)務(wù)工作，以機(jī)關(guān)干部職工需求為導(dǎo)向，以隊伍建設(shè)為著力點(diǎn)，以“創(chuàng)新豐富形式，創(chuàng)新凸顯成效”工作思路，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，拓展黨建服務(wù)品牌內(nèi)涵，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)“金名片”，不斷提升服務(wù)保障水平。探索形成了支部組織建設(shè)與后勤團(tuán)隊建設(shè)同步、黨建品牌建設(shè)與業(yè)務(wù)品牌建設(shè)同步、支部廉政工作與業(yè)務(wù)管理監(jiān)督同步“三同步”的工作方法，有效破解黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”，實(shí)現(xiàn)支部黨建工作和后勤業(yè)務(wù)工作同頻共振、融合發(fā)展。該工作方法在推進(jìn)后勤隊伍建設(shè)、重大公務(wù)保障、海島文化宣傳、引領(lǐng)公益志愿服務(wù)新風(fēng)尚等方面取得了明顯成效。在黨建的引領(lǐng)下，支部出色完成省、市、中心重點(diǎn)工作任務(wù)，團(tuán)隊曾獲評“先進(jìn)基層黨組織”“工人先鋒號”“舟山市志愿服務(wù)先進(jìn)集體”等20余項(xiàng)集體榮譽(yù)，團(tuán)隊成員獲評“全國文明城市先進(jìn)個人”“浙菜頂級大師”等100余項(xiàng)個人榮譽(yù)。

下步，支部將進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，將黨建活動延伸到服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動最前沿、后勤服務(wù)保障第一線，為機(jī)關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，彰顯“重要窗口”海島風(fēng)景線的后勤擔(dān)當(dāng)。

置業(yè)集團(tuán)兵器工業(yè)衛(wèi)生研究所科研第二黨支部是兵器工業(yè)人-機(jī)-環(huán)境系統(tǒng)研究的專業(yè)團(tuán)隊，該支部以集團(tuán)公司人-機(jī)-環(huán)境重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和研究所技術(shù)創(chuàng)新為切入點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，積極發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，創(chuàng)新黨建平臺載體，努力破解黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象，探索總結(jié)了“三融入”工作法。

黨支部以“講政治比素質(zhì)、講學(xué)習(xí)比能力、講奉獻(xiàn)比進(jìn)步、講紀(jì)律比廉潔、講溝通比氛圍、講團(tuán)結(jié)比和諧、講服務(wù)比作風(fēng)、講責(zé)任比業(yè)績”活動為載體，將黨建工作融入到黨員隊伍建設(shè)中，融入到創(chuàng)建和諧氛圍中，融入到推動業(yè)務(wù)發(fā)展中，探索建立黨建工作體系，使黨建工作深入人心，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，相互促進(jìn)。

（一）將黨建工作融入到黨員隊伍建設(shè)中，“講政治比素質(zhì)、講學(xué)習(xí)比能力、講奉獻(xiàn)比進(jìn)步”，加強(qiáng)干部思想建設(shè)和能力建設(shè)，著力提升黨員隊伍思想素質(zhì)、大局觀念、業(yè)務(wù)技能和奉獻(xiàn)意識。

2.堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)全員化，經(jīng)?；?。定期舉辦業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋精益研發(fā)、人體效能增強(qiáng)技術(shù)、艙室環(huán)境控制技術(shù)、含能材料毒理學(xué)評價技術(shù)、數(shù)字化三維工藝設(shè)計等，圍繞項(xiàng)目熱點(diǎn)難點(diǎn)問題邀請專家做專題講座，拓寬視野。

3.實(shí)施年輕干部培養(yǎng)教育工程。建立重點(diǎn)培養(yǎng)、交流輪崗、創(chuàng)新研究、溝通交流機(jī)制，給青年員工傳經(jīng)驗(yàn)、壓擔(dān)子，促進(jìn)青年員工全面、健康成長。

（二）將黨建工作融入創(chuàng)建和諧氛圍中，“講紀(jì)律比廉潔、講溝通比氛圍、講團(tuán)結(jié)比和諧”，加強(qiáng)廉潔建設(shè)，暢通交流渠道，著力營造公開、和諧、積極、向上的氛圍，提升凝聚力和向心力。

1.建立黨費(fèi)使用情況公開制度。堅持支委內(nèi)部預(yù)算審議和向所黨委事前審批，將黨費(fèi)使用情況向全支部公開，自覺接受監(jiān)督，確保費(fèi)用支出合理合規(guī)，營造廉潔、自律良好氛圍。

2.建立“六必談”溝通機(jī)制。“新調(diào)入必談，崗位調(diào)整必談，晉升和入黨必談，批評處分必談，遇到挫折和家庭困難必談，新思路、好建議、創(chuàng)新點(diǎn)必談”，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和時效性，增進(jìn)溝通交流。

3.堅持召開組織生活會和民主評議黨員。按要求定期召開專題組織生活會，要求會前認(rèn)真撰寫個人對照檢查材料，會上全體黨員進(jìn)行批評與自我批評，一人述，眾人評，搭建尋找問題，發(fā)現(xiàn)問題，共同進(jìn)步的平臺。

4.開展喜聞樂見的主題實(shí)踐活動。組織支部黨員開展“紅色現(xiàn)場教育”活動，現(xiàn)場感受老一輩共產(chǎn)黨員的革命精神。開展黨員聯(lián)誼和有獎知識答題活動，在豐富多彩的活動項(xiàng)目中增強(qiáng)支部團(tuán)隊凝聚力和向心力。

（三）將黨建工作融入到推動業(yè)務(wù)發(fā)展中，“講黨性比作風(fēng)、講責(zé)任比業(yè)績”，鼓勵黨員自主創(chuàng)新，完善激勵考核，著力樹立黨員堅持創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的意識。

1.鼓勵黨員自主創(chuàng)新。堅持開展“黨員創(chuàng)新工程”，鼓勵黨員進(jìn)行自主創(chuàng)新，對“黨員創(chuàng)新工程”進(jìn)行追蹤檢查，推動科研技術(shù)的拓展和提高。

2.建立激勵考核機(jī)制。結(jié)合立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，建立以業(yè)績考核為導(dǎo)向、量化評價與民主評議相結(jié)合的正向激勵機(jī)制，完善內(nèi)部獎懲體系，通過量化考核與民主評議相結(jié)合的考核評價，對業(yè)務(wù)推動、創(chuàng)新成果、內(nèi)部管理等進(jìn)行全面考核，激發(fā)工作主動性。

1.技術(shù)創(chuàng)新取得新成效?！笆濉遍_局之年，先后承擔(dān)11項(xiàng)在研科研項(xiàng)目并全部按計劃完成，獲得集團(tuán)公司科技進(jìn)步三等獎2項(xiàng)，1項(xiàng)國防專利和4項(xiàng)實(shí)用新型專利授權(quán)，發(fā)表國家級科技論文19篇，學(xué)術(shù)交流論文25篇。

2.技術(shù)領(lǐng)域取得新突破。積極探索，圍繞“機(jī)環(huán)宜人、人適機(jī)環(huán)”的研究目標(biāo)，在防沖擊減振技術(shù)、毒理學(xué)評價等技術(shù)領(lǐng)域取得突破。

3.黨支部建設(shè)取得新進(jìn)展。通過開展“三融入”工作，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨員的黨性觀念和服務(wù)意識進(jìn)一步提高，2016年在陜西省國防科工辦黨委開展的“立百個支部標(biāo)桿、樹百面黨員旗幟”活動中榮獲“支部標(biāo)桿”榮譽(yù)。

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，軌道分公司黨委始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步夯實(shí)政治責(zé)任，不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng)和政治把關(guān)。在黨史學(xué)習(xí)教育期間，各黨支部將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化理論武裝貫穿主題教育全過程，開展紅色教育參觀學(xué)習(xí)共計13次，187名職工參與，講授專題黨課27次，539名職工接受教育；創(chuàng)新制作《“數(shù)”讀十九屆六中全會公報要點(diǎn)》等微視頻教材12部，在公司、集團(tuán)、四川省國資委、光明網(wǎng)等平臺同時發(fā)布……不斷提高黨員職工的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

軌道分公司黨委堅持把抓好黨建作為第一責(zé)任和最大政績，嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，全力做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。各黨支部積極開展“助力高考”志愿服務(wù)活動，為夢護(hù)航；組織開展“愛在重陽尊老敬老”活動，關(guān)愛老人奉獻(xiàn)愛心；面對千年一遇的特大暴雨，鄭州軌道8號線項(xiàng)目先后投入680人次救援搶險力量，超過264小時連續(xù)作業(yè)、轉(zhuǎn)點(diǎn)作戰(zhàn)，獲得鄭州市防汛抗旱指揮部和鄭州地鐵集團(tuán)有限公司表彰，彰顯了央企的社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

軌道分公司黨委以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，創(chuàng)新黨建活動載體，緊扣中心大局，持續(xù)用力提升黨員教育常態(tài)化、系統(tǒng)化、科學(xué)化水平，大力開展“黨建+創(chuàng)新”“黨建+安全”“黨建+履約”等品牌工程，培養(yǎng)造就一支黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)、紀(jì)律強(qiáng)的黨員隊伍，為推動分公司高質(zhì)量專業(yè)化發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。國內(nèi)首條山地軌道都四線隧道進(jìn)尺突破千米大關(guān)、萊榮鐵路項(xiàng)目線下主體工程全部施工完成……不僅激發(fā)了全體黨員的澎湃動力，更為建黨100周年獻(xiàn)上厚禮。

堅持把思想工作放在首位，牢牢把握黨的政治核心作用，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央對基層黨建的指導(dǎo)思想，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把握好黨的工作規(guī)律同美術(shù)教育規(guī)律相結(jié)合，在課堂教學(xué)、社會活動中堅定為黨育人初心、為國育才立場，充分發(fā)揮教師引路人的作用，真正把立德樹人落到實(shí)處，引導(dǎo)學(xué)生扣好人生第一粒扣子，支部書記擔(dān)任校課程思政中心委員，支部教師立項(xiàng)黨建類、課程思政類課題項(xiàng)目8項(xiàng)。

支部書記用《藝傳天下真美育時代人》講好示范黨課，2019年被四川省選派參加教育部思政司主辦全國高校教師黨支部書記“雙帶頭人”高研，2021年被四川省選派參加成渝兩地高校黨支部書記示范培訓(xùn)，并做交流發(fā)言，支委委員不定期與支部黨員談心談話，緊抓思想工作的“總開關(guān)”，營造良好支部生態(tài)。

以人才興支部和科研強(qiáng)支部為目標(biāo)，形成以黨建帶科研的靈活有效機(jī)制。支部學(xué)術(shù)成果獲教育部、四川省人民政府、一、二等獎2項(xiàng)、民政部大賽“銅獎”1項(xiàng)；省互聯(lián)網(wǎng)+“金獎”2項(xiàng)、“銅獎”2項(xiàng)；挑戰(zhàn)杯省賽“二等獎”2項(xiàng)；省教育廳一、二等獎6項(xiàng)，立項(xiàng)國家社科、省哲社、省高教改革等課題10余項(xiàng)，指導(dǎo)學(xué)生獲國家a類競賽、b類競賽獎項(xiàng)10余項(xiàng)。

推進(jìn)“黨建+項(xiàng)目”實(shí)體模式，實(shí)現(xiàn)區(qū)域聯(lián)動“黨建共建”，落地國家級深度貧困縣涼山普格首個“黨建學(xué)術(shù)雙共建工作站”1個、成都百佳示范社區(qū)3個、非遺學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)1個。鏈接錦江區(qū)防暴大隊、成都市公安局等開展安全、反恐防暴、金融防騙等特色共建項(xiàng)目8次。

按照各戶宅院坐落位置及人口數(shù)量，合理劃分片區(qū)，編織網(wǎng)格，每15-18座宅院組成一個基礎(chǔ)網(wǎng)格，將全村細(xì)化為33個網(wǎng)格。相互鄰近的5-7個網(wǎng)格組成網(wǎng)格小組，全村組建5個網(wǎng)格小組。工作中采用“雙網(wǎng)格”工作模式，即“網(wǎng)格長——網(wǎng)格小組長——網(wǎng)格員”加“村主任——村民小組長——村民代表”雙網(wǎng)格聯(lián)合服務(wù)管理，網(wǎng)格員和村民代表在工作中相互配合，共同承擔(dān)本網(wǎng)格內(nèi)信息收集、政策宣講、矛盾排查化解等工作任務(wù)，有效實(shí)現(xiàn)了人員力量整合。

在建立網(wǎng)格化管理服務(wù)基礎(chǔ)團(tuán)隊上，積極構(gòu)建多元力量參與網(wǎng)格化管理服務(wù)的工作機(jī)制。選配由本支部中青年黨員和回村報到黨員組成的“網(wǎng)格紅管家”、由村婦委會成員組成的“巾幗志愿者”、由長期穩(wěn)定租住在本村的流動人口組成的“新居民志愿服務(wù)隊”等參與網(wǎng)格管理，在網(wǎng)格活動中佩標(biāo)志、亮身份，作為本村網(wǎng)格化工作中的重要補(bǔ)充力量，協(xié)同聯(lián)動，參與宣傳引導(dǎo)、糾紛調(diào)處、志愿服務(wù)等各類網(wǎng)格活動。

規(guī)范工作流程，網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)問題后，通過手機(jī)拍照、錄音錄像、文字記錄等形式登記并上報，確保第一時間上報、處理、反饋并跟蹤辦理全過程，理順網(wǎng)格信息匯集、任務(wù)分流、交辦督辦、結(jié)果反饋辦理鏈條。工作中重點(diǎn)聚焦流動人口管理突出問題，采取“房東一線普查——網(wǎng)格員二線走訪——村委會三線聯(lián)核”的模式，對流動人員信息摸底普調(diào)，動態(tài)管理，及時掌握流動人口數(shù)量和出租房屋入住率的動態(tài)變化情況，了解流動人口戶籍信息、職業(yè)狀況、黨組織關(guān)系等基本情況，實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)服務(wù)管理。

建立健全規(guī)范有序、高效協(xié)調(diào)的工作運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范網(wǎng)格化管理工作職責(zé)、工作流程等，建立健全網(wǎng)格長例會制、民情收集和公示制度、網(wǎng)格員工作量化考核獎勵機(jī)制等。同時，從培訓(xùn)、激勵、考核等方面實(shí)行動態(tài)管理。針對網(wǎng)格員日常工作涉及的業(yè)務(wù)知識定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；村黨支部和鎮(zhèn)包村工作組對網(wǎng)格員工作情況進(jìn)行月度督查考核并通報；對網(wǎng)格員實(shí)行星級評選，分為五星級、四星級、三星級三個檔次，全員掛星上崗。

按照中央國家機(jī)關(guān)工委和機(jī)關(guān)黨委的部署要求，研究局黨支部結(jié)合實(shí)際，積極探索支部建設(shè)工作規(guī)律，總結(jié)形成了“四心”工作法。研究局工作主要有三個特點(diǎn)：一是工作要求高。我們承擔(dān)著為委主要領(lǐng)導(dǎo)起草講話稿的重要任務(wù)，必須始終堅持高質(zhì)量、高效率，不能有絲毫懈怠、絲毫馬虎。二是工作任務(wù)重。2015年，我們起草修改各類文稿246篇，2016年261篇，2017年298篇，平均每個工作日超過1篇。三是工作節(jié)奏快。大的稿件都是3天左右拿出初稿，小的稿件基本都是1-2天內(nèi)成稿，局內(nèi)同志“天天百米沖刺，常年馬拉松長跑”，“白加黑、五加二”是常態(tài)，工作高度緊張。再加上研究局人手少、年紀(jì)輕，每位同志常年處于高強(qiáng)度、超負(fù)荷的工作狀態(tài)。在這種情況下，如何激發(fā)工作潛能、點(diǎn)燃工作激情，讓大家全身心投入工作，是研究局黨支部考慮的首要問題。我們堅持“抓支部關(guān)鍵是抓人心”，努力用“心”建支部、用“情”帶隊伍，探索形成了“四心”工作法。

“四心”工作法，是通過“修心、談心、關(guān)心、凝心”提升團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動各項(xiàng)工作順利開展，促進(jìn)全局同志成長進(jìn)步。具體而言，“修心”，是通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、自我修煉、文化熏陶，促進(jìn)全體黨員點(diǎn)亮“理想之光”、熔鑄“信念之魂”、補(bǔ)足“精神之鈣”、把穩(wěn)“思想之舵”。“談心”，是通過強(qiáng)化工作指導(dǎo)、方法引導(dǎo)、思想開導(dǎo)，促進(jìn)全體黨員思想認(rèn)同、價值認(rèn)同、情感認(rèn)同?！瓣P(guān)心”，是通過關(guān)注職業(yè)發(fā)展、重視身心健康、解決實(shí)際困難，促使全體黨員感受組織溫暖、奮力拼搏奉獻(xiàn)?！澳摹保峭ㄟ^修心、談心、關(guān)心，促使全體黨員思想統(tǒng)一、目標(biāo)同向、行動一致，共建團(tuán)結(jié)和諧溫馨的集體。

（一）“修心”。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。引導(dǎo)全局同志深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強(qiáng)“四個意識”，提高政治站位，提升政治能力，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展能力提升活動，加強(qiáng)對國企國資改革發(fā)展重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題研究，促進(jìn)全局同志不斷深化對國企國資改革發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，進(jìn)一步堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心。

二是加強(qiáng)自我修煉。幫助大家養(yǎng)成良好的自我反思習(xí)慣，促使大家敢于正視自我、善于剖析自我、勇于改變自我。引導(dǎo)大家以人為鏡、見賢思齊，向先進(jìn)對標(biāo)，向模范學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素養(yǎng)和能力水平。

三是加強(qiáng)文化熏陶。倡導(dǎo)“讓精品成為追求、讓優(yōu)秀成為習(xí)慣”的工作理念，錘煉“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效、奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，努力實(shí)現(xiàn)“文稿起草高質(zhì)量、政策研究高價值”的工作目標(biāo)，同時以“卓越管理樹”和“卓越成長樹”明確內(nèi)部建設(shè)和個人成長的目標(biāo)路徑。通過反復(fù)交流，讓大家深刻感受局文化的浸染和熏陶，努力做到內(nèi)化于心、外化于行。

（二）“談心”。

一是注重工作指導(dǎo)。總結(jié)形成“定位、結(jié)構(gòu)、觀點(diǎn)、邏輯、規(guī)律、表達(dá)”六要素寫作法，幫助大家掌握文稿起草的基本規(guī)律和方法技巧，快速提升文字能力和寫作水平。

二是注重方法引導(dǎo)。歸納總結(jié)“應(yīng)該+可能=可行”的思維公式，強(qiáng)化系統(tǒng)思維和連帶思維，幫助大家養(yǎng)成科學(xué)的思維習(xí)慣。強(qiáng)調(diào)換位思考，引導(dǎo)大家相互尊重、相互支持、相互理解、相互包容，營造和諧的工作環(huán)境。

三是注重思想開導(dǎo)。幫助全局同志正確認(rèn)識自我、正確面對困難，及時解決思想困惑，消除思想疑慮，解開思想疙瘩，讓大家習(xí)慣在挑戰(zhàn)中成長、在磨練中提高。

（三）“關(guān)心”。

一是重視職業(yè)發(fā)展。對全局每位同志的價值取向、未來發(fā)展進(jìn)行雙向溝通。對于個人發(fā)展前景比較迷茫的，幫助理清職業(yè)發(fā)展方向。對于同崗位要求差距較大的，幫助找到快速提升自我的方法；對于通過努力仍不適應(yīng)崗位要求的，及時幫助調(diào)整到新的工作崗位，讓每位同志都能主動、愉快地工作。

二是重視身心健康。通過開展“健步達(dá)人”活動，加強(qiáng)體育鍛煉、增強(qiáng)身體素質(zhì)；通過建立微信平臺，加強(qiáng)心靈溝通、分享智慧人生；通過贈送生日賀卡，加強(qiáng)情感交流、營造溫馨集體，讓大家工作中感受到家的溫暖。

三是重視幫扶解困。及時了解局內(nèi)同志及家人生活、就醫(yī)、子女入學(xué)方面遇到的困難，第一時間幫助解決，切實(shí)解除后顧之憂，讓細(xì)微的關(guān)懷感動著每一個人。

（四）“凝心”。

一是心往一處想。注重引導(dǎo)全局同志堅持共同的價值追求，以局文化理念為引領(lǐng)，以履行好委黨委賦予的職責(zé)為目標(biāo)，同心同德，攜手共進(jìn)。

二是勁往一處使。始終堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，緊抓重點(diǎn)任務(wù)，聚焦難點(diǎn)問題，匯集眾力、攻堅克難。

三是智往一處謀。充分發(fā)揮全局同志聰明才智，圍繞中心工作和局內(nèi)建設(shè)建言獻(xiàn)策，集思廣益、群策群力，集合眾智，共建家園。

研究局工作中取得的成績是委黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是在各廳局大力支持和幫助下取得的。下一步，我們將繼續(xù)學(xué)習(xí)借鑒其他支部的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，按照委黨委和機(jī)關(guān)黨委的部署要求，緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”，著力“鑄魂、育人、塑形、聚力”，在全力完成好工作任務(wù)的同時，努力實(shí)現(xiàn)局內(nèi)每一位同志快樂工作、健康成長。

支部工作法特色總結(jié)篇十四

按需下“單”，

緊貼需求開展活動

機(jī)關(guān)第二黨支部緊抓群眾所“盼”，立足崗位工作實(shí)際，對照為群眾辦實(shí)事項(xiàng)目清單，有力度、有步驟推動解決群眾愁難急盼的問題。一是充分發(fā)揮“參謀助手”職能。探索推進(jìn)六個示范先行區(qū)118項(xiàng)重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、為職工“辦實(shí)事解難題”、實(shí)施“書記項(xiàng)目”“書記辦實(shí)事清單”等活動，在滿足群眾需求上研究推出一批為民惠民便民的實(shí)招硬招。二是打好節(jié)支“鐵算盤”。強(qiáng)化預(yù)算管理，將預(yù)算管理作為過“緊日子”的重要抓手，盤活各類資金，分清主次安排，更好發(fā)揮預(yù)算管理在海事治理中的重要支撐作用，開源節(jié)流，保障中心工作順利開展。三是當(dāng)好職工“貼心人”。通過“黨員責(zé)任區(qū)”等形式，實(shí)施“財務(wù)一站式管理”，實(shí)現(xiàn)“一次性告知，一站式服務(wù)”；設(shè)置海事處儲物柜、布置青年公寓、增設(shè)電瓶車充電口，完善食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生等后勤保障工作，全方位提升服務(wù)保障質(zhì)量，提升職工幸福感。

綜合評“單”，

評價檢驗(yàn)工作成效

為保證“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動見行見效，機(jī)關(guān)第二黨支部通過“聽”“評”“議”等方式檢驗(yàn)各項(xiàng)為群眾辦實(shí)事項(xiàng)目的工作成效。一是利用到基層海事處、各部門開展調(diào)查研究等契機(jī)，傾聽基層聲音，了解職工和群眾對“訂單式”服務(wù)的滿意度，堅持基層導(dǎo)向，提升實(shí)事實(shí)踐活動的實(shí)效。二是在支部內(nèi)部組織開展黨員互評，通過互相把關(guān)、互提意見等方式及時跟蹤問效，引導(dǎo)黨員全員參與實(shí)踐活動，堅決杜絕重形式輕效果、重宣傳輕落實(shí)的現(xiàn)象。三是針對實(shí)事項(xiàng)目推進(jìn)落實(shí)中發(fā)現(xiàn)的問題，專題研究部署具體改進(jìn)措施，著力在“深、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，確保重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)、落細(xì)，推動實(shí)事項(xiàng)目做優(yōu)、做實(shí)。

【成效】

南通海事局機(jī)關(guān)第二黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨史學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)決策部署，全力推動政治引領(lǐng)黨史教育，全力推動辦好貼近民生實(shí)事，全力推動重點(diǎn)工作落地見效，引導(dǎo)黨員干部在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動中感悟黨史光輝，傳承紅色基因，抒發(fā)愛黨情懷。持續(xù)踐行“三聚三促五融合”的工作思路，力爭在“學(xué)黨史、開新局”上有新突破，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，建功新時代、奮進(jìn)新征程。

支部工作法特色總結(jié)篇十五

目錄

一、“接地氣”工作法 (2)

二、“共建共享”工作法 (5)

三、“三抓四比”工作法 (7)

四、“支點(diǎn)”工作法 (11)

五、“學(xué)用相促”工作法 (14)

六、“一線激勵”工作法 (16)

七、“助力”工作法 (19)

八、“五對接”工作法 (22)

九、“鑄魂”工作法 (26)

十、“五服務(wù)”工作法 (30)

十一、“育人”工作法 (33)

十二、“三融入”工作法 (37)

一、“接地氣”工作法

農(nóng)業(yè)部市場與經(jīng)濟(jì)信息司黨支部

農(nóng)業(yè)部市場與經(jīng)濟(jì)信息司現(xiàn)有黨員20人，承擔(dān)著協(xié)調(diào)推動出臺支農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策、促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷銜接和加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化的重任。

“接地氣”工作法以反映農(nóng)民群眾需求、總結(jié)農(nóng)民群眾實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、解決農(nóng)民實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過采取多種符合實(shí)際的下基層調(diào)研方法，豐富與基層群眾聯(lián)系交流的平臺，規(guī)范黨員干部深入基層的行為，拉近與基層群眾的距離，培養(yǎng)與基層群眾的感情，學(xué)習(xí)總結(jié)基層的好經(jīng)驗(yàn)，使為基層群眾辦實(shí)事做好事解難事成為黨員干部的自覺行為。

一、運(yùn)用五種調(diào)研方式

題的思路和途徑，使調(diào)研工作更貼近基層、更貼近群眾、更貼近實(shí)際，確保調(diào)研情況信息來自多層級、工作措施貫通多渠道、政策建議涵蓋多方面。

2.政策性調(diào)研推動工作。在強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策制定前和實(shí)施后，組織黨員干部到糧棉油糖主產(chǎn)區(qū)、收購站點(diǎn)、生資店鋪、鄉(xiāng)村農(nóng)戶開展種植意向調(diào)研、糧食成本收益、最低保護(hù)價執(zhí)行情況、生產(chǎn)資料價格等多種調(diào)查，及時反映農(nóng)民需求、市情農(nóng)情、政策落實(shí)等情況，提供第一手材料，積極推動政策的制定和落實(shí)。

3.應(yīng)急式調(diào)研解決問題。在農(nóng)產(chǎn)品市場價格劇烈波動、農(nóng)產(chǎn)品滯銷賣難時，組織黨員干部第一時間入市場、進(jìn)超市、下地頭，采集糧價、肉價、菜價等價格信息，掌握價格成本、市場行情，分析研究市場價格趨勢，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供最直接的信息資料和決策建議，及時開展產(chǎn)銷對接活動，組織經(jīng)銷商集中采購，推動問題的解決。

4.聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研解剖麻雀。支部書記、副書記及司領(lǐng)導(dǎo)長期定點(diǎn)聯(lián)系一個村、一個農(nóng)民專業(yè)合作社或一個農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場，每年到聯(lián)系點(diǎn)去1-2次、蹲點(diǎn)1-2天，深入分析聯(lián)系點(diǎn)村情社情、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、未來規(guī)劃，探索解決聯(lián)系村、合作社、批發(fā)市場生產(chǎn)經(jīng)營問題的好經(jīng)驗(yàn)好做法，進(jìn)而總結(jié)推廣。

苦，增進(jìn)與群眾的感情。

二、建立四項(xiàng)制度

1.駐村入戶制度。要求黨員干部駐村入戶、深入一線，每年駐村調(diào)研時間不少于5天，時間超過半個月的，要與當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)主管部門和農(nóng)技人員組建臨時黨支部。支部書記、副書記駐村要帶1-2名青年黨員，發(fā)揮“傳幫帶”作用。

2.長期聯(lián)系制度。為了使“縣鎮(zhèn)村戶不忘掉”，駐村入戶調(diào)研時要向基層干部和農(nóng)戶發(fā)送印有調(diào)查組全體成員聯(lián)系方式的集體名片，同時要求種養(yǎng)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站長、縣農(nóng)業(yè)局長將聯(lián)系方式留給調(diào)研人員，建立長期聯(lián)系反饋機(jī)制，支部要求跟蹤聯(lián)系，解決實(shí)際問題。

3.簡樸作風(fēng)制度。黨員干部進(jìn)村入戶調(diào)研，要吃農(nóng)家飯，住農(nóng)家屋，交通工具盡可能使用“農(nóng)業(yè)科技直通車”，要學(xué)會與基層交流樸實(shí)的語言，避免給基層和群眾帶來負(fù)擔(dān)，同時用樸實(shí)的作風(fēng)與基層和農(nóng)民群眾面對面、手拉手、心貼心。

4.成果共享制度。在下基層的活動中，要求黨員干部必須撰寫調(diào)研報告，駐村入戶黨員干部要撰寫下鄉(xiāng)日記。調(diào)研回來后，及時組織報告會，請參加調(diào)研的黨員干部向全司匯報收獲體會及所感所悟，讓每一個黨員分享調(diào)研成果、感受基層農(nóng)民群眾的情感、交流調(diào)研學(xué)習(xí)心得，促進(jìn)共同進(jìn)步。

三、搭建三個平臺

1.12316服務(wù)平臺。在全國開通了12316農(nóng)業(yè)信息服務(wù)熱線，源源不

斷地把生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品市場營銷、農(nóng)資供求、防災(zāi)減災(zāi)和農(nóng)業(yè)政策法規(guī)等信息推送到千家萬戶，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收發(fā)揮了重要作用。同時，在解決鄰里糾紛、解決偏遠(yuǎn)農(nóng)村看病難等社會問題方面探索出一條途徑，被譽(yù)為黨和政府密切聯(lián)系群眾的連心線。

群工作平臺。與農(nóng)村信息統(tǒng)計員、市場信息采集員建立農(nóng)產(chǎn)品信息qq群，及時了解基層市場變化情況、農(nóng)產(chǎn)品市場熱點(diǎn)問題等，指導(dǎo)基層統(tǒng)計員、信息員科學(xué)采集信息，使得上下溝通更便捷、高效，加強(qiáng)隊伍凝聚力。

3.微博引導(dǎo)平臺。支部書記開通微博，與廣大網(wǎng)民交流農(nóng)業(yè)市場化與信息化快速發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，共同關(guān)注百姓需求、破解發(fā)展難題，目前粉絲多達(dá)幾萬人。

二、“共建共享”工作法

國家人口計生委宣教司黨支部

國家人口計生委宣教司現(xiàn)有12人，全部是黨員，主要職責(zé)是組織指導(dǎo)全國人口計生宣教系統(tǒng)開展人口計生的宣教工作。

的活動，把提高黨員素質(zhì)與服務(wù)中心工作有機(jī)結(jié)合起來，使黨員的成長成才成為助推人口計生宣教工作的強(qiáng)大動力。

一、“聽”

“走出去聽”與“請進(jìn)來聽”相結(jié)合，開展“零距離”調(diào)研和交流，多渠道聽取意見，了解實(shí)情。帶領(lǐng)黨員進(jìn)村入戶到社區(qū)，與基層干部群眾面對面了解訴求，重點(diǎn)是中西部和老少邊窮地區(qū)；主動邀請基層干部群眾到司里座談，且盡可能安排全體黨員參加，傾聽基層的好經(jīng)驗(yàn)好建議；經(jīng)常邀請不同學(xué)科的專家學(xué)者、掛職干部等與黨員共同探討交流，開闊視野，掌握新情況、新動態(tài)。

二、“說”

讓大家開口能講，開展“我說時事”活動，提高政策宣講能力。每周一上午的學(xué)習(xí)例會上，大家輪流“我說時事”，將過去一周國內(nèi)外時政要聞、人口計生系統(tǒng)工作動態(tài)，圖文并茂地濃縮在15分鐘內(nèi)講述，每位黨員通過即興問答和效果點(diǎn)評參與其中，2006年以來已經(jīng)召開了196次學(xué)習(xí)例會。

三、“讀”

引導(dǎo)大家愿讀書、善讀書，開展“讀講一本書”活動，積極推動學(xué)以致用。每年精心挑選10余本書籍推薦給全體黨員閱讀，在此基礎(chǔ)上，由每位黨員輪流讀講自己選讀的書，互相交流，分享收獲。在讀書活動中，發(fā)掘共同感興趣的話題，引導(dǎo)大家結(jié)合個人和工作實(shí)際，有針對性地解決實(shí)際問題，先后開展“品格形象自我認(rèn)知”活動和實(shí)行“精細(xì)化工作”等。

四、“寫”

共同撰寫《共享筆記》，提高文字表達(dá)能力，同時分享思想、見證成長?！豆蚕砉P記》由全司同志親筆撰寫、手手相傳，倡導(dǎo)寫心里話，不寫八股文，用心交流工作體會、思想收獲和生活感悟，成為全體黨員共同的心靈園地。筆記目前已傳寫到第7本，累計24萬多字。支部還建立了黨建專題網(wǎng)站“共享e站”，黨員自己撰寫動態(tài)信息，將共享空間拓展到網(wǎng)上。

五、“練”

創(chuàng)造機(jī)會，讓青年人當(dāng)主角，在實(shí)戰(zhàn)演練中提升執(zhí)行力。與有關(guān)部委、院校、社會團(tuán)體、新疆兵團(tuán)等單位開展聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)活動，并以青年黨員為主組建宣講團(tuán)，到這些單位交流演講，宣傳計生政策和支部工作，展示風(fēng)采、經(jīng)受歷練；開展“我做主持”活動，全司同志輪流主持司例會，從會前籌備、嘉賓邀請、會場布置到現(xiàn)場主持等，都由主持人統(tǒng)籌考慮安排，鍛煉干部的組織協(xié)調(diào)能力；此外，創(chuàng)造各種條件讓青年黨員到基層接受實(shí)踐鍛煉，在重要活動中擔(dān)當(dāng)重任，在高強(qiáng)度的磨煉中提高工作能力。

三、“三抓四比”工作法

國土資源部執(zhí)法監(jiān)察局黨支部

土地、礦產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督和違法案件查處的規(guī)定；依法組織查處重大土地、礦產(chǎn)違法案件。

“三抓四比工作法”立足國土資源管理工作實(shí)際，把業(yè)務(wù)工作薄弱環(huán)節(jié)折射出來的黨員思想觀念問題、工作作風(fēng)問題和執(zhí)行能力問題作為黨建工作的切入點(diǎn)，開展比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比創(chuàng)新、比實(shí)干活動，做到創(chuàng)有平臺、爭有目標(biāo)、支部有活動、黨員有行動、工作有推動，努力破解國土資源執(zhí)法監(jiān)察“發(fā)現(xiàn)難、制止難、查處難”問題，實(shí)現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。

一、抓思想觀念問題

抓業(yè)務(wù)工作薄弱環(huán)節(jié)折射出來的思想觀念問題。針對黨員干部安于現(xiàn)狀不想改、畏首畏尾不敢改、視野狹窄不會改等思想觀念，切實(shí)加強(qiáng)思想建設(shè)。營造積極向上的工作氛圍，倡導(dǎo)“執(zhí)法局是我家，執(zhí)法工作靠大家”、“晚干不如早干，要干就干好”，把黨員勁頭聚焦到“干”字上，做到“手里干活，眼里有活，腦里想活”，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，有所作為，從破解難題中看到成效，提振信心和勇氣。

二、抓工作作風(fēng)問題

抓業(yè)務(wù)工作薄弱環(huán)節(jié)折射出來的工作作風(fēng)問題。針對黨員干部工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)、節(jié)奏不夠快，主動謀劃不夠、工作辦法不多、協(xié)調(diào)聯(lián)動不足、貫徹落實(shí)不力等問題，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。從制度層面加以總結(jié)、提煉、規(guī)范，做到“大家訂制度，制度管大家”，錘煉雷厲風(fēng)行、昂揚(yáng)奮進(jìn)、敢于碰硬、公正廉潔執(zhí)法的工作作風(fēng)。

三、抓執(zhí)行能力問題

抓業(yè)務(wù)工作薄弱環(huán)節(jié)折射出來的執(zhí)行能力問題。針對黨員干部對新情況新問題跟蹤研究和準(zhǔn)確把握不夠、深入基層調(diào)查研究不夠、改革創(chuàng)新和改進(jìn)工作存在差距等問題，切實(shí)加強(qiáng)能力建設(shè)。問計基層，深入開展調(diào)研，查實(shí)情，聽意見，出實(shí)招。建強(qiáng)隊伍，出活又出人，在干事中提高黨員素質(zhì)和能力，促進(jìn)黨員成長成才。

比學(xué)習(xí)，激發(fā)黨員的進(jìn)取心。組織讀書、調(diào)研、公文寫作、案例點(diǎn)評和提金點(diǎn)子“五個五”評選，每年評出5篇優(yōu)秀讀書心得、5篇優(yōu)秀調(diào)研報告、5篇優(yōu)秀公文、5個優(yōu)秀案例點(diǎn)評、5個“金點(diǎn)子”。遴選闡述做人、做事、做文章的好作品，匯編成冊，供黨員學(xué)習(xí)。黨員參加黨校、行政學(xué)院培訓(xùn)、基層掛職鍛煉、出國考察，局組織交流會，暢談學(xué)習(xí)體會、收獲，做到“一人學(xué)習(xí)，大家受益”。抓點(diǎn)帶面，強(qiáng)化基層，提升國土資源系統(tǒng)執(zhí)法素質(zhì)和能力。

五、比作風(fēng)

我身上發(fā)生、不讓秘密從我這里泄露、不讓局的形象因我受損、不讓來辦事的人受冷遇），切實(shí)做到“主動謀劃有作為，推進(jìn)工作有辦法，協(xié)調(diào)聯(lián)動要主動，扭住不放抓落實(shí)”，打造一支會謀事、能干事、善共事、不出事的執(zhí)法隊伍。

六、比創(chuàng)新

比創(chuàng)新，激發(fā)黨員的創(chuàng)造力。開展“我為國土資源執(zhí)法監(jiān)察獻(xiàn)一策”、“找問題、找差距、找原因、提建議”等建言獻(xiàn)策活動。開展百名執(zhí)法監(jiān)察機(jī)關(guān)干部下基層、百縣千鎮(zhèn)國土資源領(lǐng)域違法違規(guī)問題問卷調(diào)查等活動，深入基層調(diào)研，聽意見、找出路，總結(jié)推廣基層好做法、好經(jīng)驗(yàn)。改進(jìn)方式，創(chuàng)新手段，從案件查處中查找制度設(shè)計和管理中的缺陷，加快制度供給，破解執(zhí)法難題。

七、比實(shí)干

比實(shí)干，激發(fā)黨員的主觀能動性。構(gòu)建“天上看、地上查、網(wǎng)上管、視頻探、群眾報”立體監(jiān)管平臺，推動大學(xué)生村官等擔(dān)任國土資源宣傳員、信息員、協(xié)管員，破解“發(fā)現(xiàn)難”；搭建聯(lián)創(chuàng)齊爭平臺，開展部委聯(lián)創(chuàng)，共建執(zhí)法監(jiān)管共同責(zé)任機(jī)制活動，解決公路、鐵路、水利重點(diǎn)項(xiàng)目違法違規(guī)用地突出的問題。開展部省市縣四級12336聯(lián)創(chuàng)共建“為民服務(wù)示范窗口”活動，進(jìn)一步暢通舉報渠道，維護(hù)群眾權(quán)益，破解“制止難”；完善制度平臺，每季度公開通報和掛牌督辦國土資源領(lǐng)域違法違規(guī)案件，推動與法院等部門聯(lián)合執(zhí)法，破解“查處難”。

四、“支點(diǎn)”工作法

審計署境外審計司黨支部

審計署境外審計司負(fù)責(zé)組織實(shí)施境外審計工作。全司12名干部中有11名黨員，每年要組織抽調(diào)200多人次前往世界40多個國家和地區(qū)實(shí)施聯(lián)合國審計和境外機(jī)構(gòu)審計任務(wù)。

審計署境外審計司黨支部適應(yīng)“走出去”戰(zhàn)略和扁平化項(xiàng)目管理需要，在項(xiàng)目任務(wù)組設(shè)立臨時黨支部，以臨時黨支部為“支點(diǎn)”，從組織、思想、作風(fēng)、制度、能力建設(shè)入手，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以思想保障、創(chuàng)新管理和營造環(huán)境為重點(diǎn)，確保完成急難險重任務(wù)。

一、加強(qiáng)思想保障

難的地方；二是審計質(zhì)量嚴(yán)防死守，百分之百地經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)；三是文明審計扎扎實(shí)實(shí)，讓被審計單位百分之百地心服口服；四是傳播友誼無處不在，給所到之處百分之百留下美好回憶。

二、推行創(chuàng)新管理

——管理扁平化。針對境外審計點(diǎn)多面廣、現(xiàn)場作業(yè)時間短、指導(dǎo)反饋要求迅速等特點(diǎn)，搭建起基于網(wǎng)絡(luò)的扁平化、交互式管理平臺，包括境外審計網(wǎng)站、專用郵箱系統(tǒng)等，既為及時傳達(dá)黨中央、署黨組的指示精神、溝通各臨時黨支部的黨建工作開辟園地，又形成公開透明的創(chuàng)先爭優(yōu)大擂臺。

——思維邏輯化。提出“在國際平臺創(chuàng)先，與世界同行爭優(yōu)”的理念，建立“一橫一縱十個詞”的工作學(xué)習(xí)框架，“一橫”就是對審計發(fā)現(xiàn)的每一個問題都要把握“是什么、為什么、怎么樣和怎么辦”四個環(huán)節(jié)；“一縱”就是在分析每個環(huán)節(jié)時，都要從“目標(biāo)是否明確、戰(zhàn)略是否清晰、政策是否完備、準(zhǔn)備是否充分、執(zhí)行是否到位、監(jiān)督是否有效”等六個步驟出發(fā)，找準(zhǔn)問題出在哪，責(zé)任落給誰，建議如何提。這一框架有效地引導(dǎo)大家進(jìn)行邏輯思維、推動工作上層次、提水平。

——過程控制精細(xì)化。要求各臨時黨支部實(shí)施精細(xì)化管理，運(yùn)用“甘特圖”等管理工具，編制“項(xiàng)目進(jìn)度控制表”，結(jié)合黨員專業(yè)背景和業(yè)務(wù)特點(diǎn)合理分工，圍繞學(xué)習(xí)規(guī)則、審前準(zhǔn)備，現(xiàn)場工作、審計報告和質(zhì)量檢查5個階段，將責(zé)任落實(shí)到人、工作細(xì)化到天，推進(jìn)項(xiàng)目穩(wěn)步有序高效實(shí)施。

——“三會一課”網(wǎng)絡(luò)化。針對境外審計點(diǎn)多面廣，廣大黨員干部的時

空分布各異的特點(diǎn)，司支部利用網(wǎng)絡(luò)視頻，組織召開黨員大會、支部委員會、黨小組會、上黨課，及時了解黨員干部工作、學(xué)習(xí)、生活中的需求和困難，想方設(shè)法緩解一線審計人員因環(huán)境變化帶來的心理壓力，穩(wěn)定情緒，化解后顧之憂。

三、營造良好環(huán)境

——加強(qiáng)規(guī)范建設(shè)，營造制度環(huán)境。提出“兵馬未動、規(guī)范先行”的工作思路，客觀評估境外審計工作存在的挑戰(zhàn)和困難，先后制訂下發(fā)《審計署境外審計司黨支部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的若干安排》、《關(guān)于加強(qiáng)境外審計臨時黨組織建設(shè)的意見》、《境外審計司廉政工作規(guī)則》和《境外審計廉政風(fēng)險防控辦法》等近三十個規(guī)范文件，內(nèi)容涉及基層黨建、廉政建設(shè)、審計質(zhì)量控制、經(jīng)費(fèi)管理、保密和后勤等各個方面，對臨時黨支部的建設(shè)和黨員干部在境外審計工作中應(yīng)履行的職責(zé)義務(wù)提出了明確要求。

——堅持“信服幫嚴(yán)”，營造管理環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)干部以人為本，堅持“信服幫嚴(yán)”帶隊伍?！靶拧本褪亲岦h員干部有理想、有信念、認(rèn)同組織文化、追求創(chuàng)先爭優(yōu)；“服”，就是領(lǐng)導(dǎo)以身作則，不僅是道德標(biāo)桿、行為楷模，更是專業(yè)先鋒、引領(lǐng)導(dǎo)師；“幫”就是為同志們搭建思考問題的工作學(xué)習(xí)框架，幫助同志們小中見大、見微知著；“嚴(yán)”就是高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，隨時發(fā)現(xiàn)問題、隨時解決。

的能手、分析研究的高手、計算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手和內(nèi)部管理的行家里手）的標(biāo)準(zhǔn)和成長路徑，引導(dǎo)黨員干部在境外審計中創(chuàng)先爭優(yōu)。

五、“學(xué)用相促”工作法

交通運(yùn)輸部辦公廳黨總支

交通運(yùn)輸部辦公廳現(xiàn)有黨員66名，主要負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)綜合性報告、文件起草和政務(wù)公開、保密、信訪等工作。

“學(xué)用相促”工作法，就是圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”的機(jī)關(guān)黨建根本任務(wù)，把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)、途徑和手段，堅持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，堅持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，著力提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更好地履行辦公廳參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)保障和督促檢查職能。

一、問題式學(xué)習(xí)

組織問卷調(diào)查，推進(jìn)問題式學(xué)習(xí)。圍繞黨員的學(xué)習(xí)需求做好調(diào)查摸底工作，先后組織開展了《辦公廳建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織問卷調(diào)查》、《辦公廳深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)問卷調(diào)查》、《辦公廳創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議問卷調(diào)查》，準(zhǔn)確把握黨員思想狀況和關(guān)注的問題，并在此基礎(chǔ)上有針對性地制訂學(xué)習(xí)計劃，著力解決學(xué)習(xí)中存在的具體問題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

二、菜單式學(xué)習(xí)

選列學(xué)習(xí)題目，推進(jìn)菜單式學(xué)習(xí)。每季度征求黨員意見，根據(jù)需要就普遍關(guān)注的問題選列出本季度的學(xué)習(xí)題目，組織集體學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)貼近黨員需求，提高黨員學(xué)習(xí)自覺性。對于暫時不具備實(shí)施條件的意見建立題目資源儲備制度。2011年以來先后組織了“交通運(yùn)輸‘十二五’發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施”、“內(nèi)河航運(yùn)發(fā)展展望”、“大運(yùn)河的歷史與未來”、“交通運(yùn)輸突發(fā)事件應(yīng)急處理與管理”等集體學(xué)習(xí)。

三、共享式學(xué)習(xí)

舉辦業(yè)務(wù)講座，推進(jìn)共享式學(xué)習(xí)。堅持業(yè)務(wù)知識講座制度，每兩周舉辦一次，內(nèi)容涉及廳內(nèi)各處室業(yè)務(wù)工作、交通運(yùn)輸重點(diǎn)工作以及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會管理等方面的熱點(diǎn)問題等。由廳領(lǐng)導(dǎo)、處長、一般干部主講，也請機(jī)關(guān)司局或部屬單位的專家講。2010年以來，共計舉辦40余次。另外，在更多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)學(xué)習(xí)共享，廳內(nèi)黨員參加重要會議、參與社會實(shí)踐活動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、出差調(diào)研、掛職鍛煉歸來，都舉辦總結(jié)匯報會，與大家分享收獲和體會，一人學(xué)習(xí)集體共享。每年全國交通運(yùn)輸工作會議召開后，辦公廳舉辦總結(jié)匯報會，會議文件起草組、綜合協(xié)調(diào)組、后勤保障組的代表匯報辦會經(jīng)驗(yàn)和體會。

四、互動式學(xué)習(xí)

講奉獻(xiàn)。

五、研究式學(xué)習(xí)

破解疑難問題，推進(jìn)研究式學(xué)習(xí)。采取“課題牽引”方式，促進(jìn)學(xué)習(xí)由淺入深。以黨小組或黨員自愿組合為單元，對涉及交通運(yùn)輸業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn)問題，以及經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會等方面的熱點(diǎn)問題，組織研讀研究，解決學(xué)習(xí)的深化問題，提高黨員的學(xué)習(xí)能力、分析思考和判別能力。把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用在解難題促發(fā)展上，每年召開務(wù)虛會，以處室為單位，發(fā)動黨員梳理查找服務(wù)黨組、服務(wù)司局、服務(wù)基層中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究破解難題促進(jìn)工作的措施和辦法，列入廳總支年度工作計劃，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。

六、實(shí)踐式學(xué)習(xí)

開展聯(lián)學(xué)活動，推進(jìn)實(shí)踐式學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐、機(jī)關(guān)與基層的結(jié)合，堅持開展“學(xué)基層、學(xué)業(yè)務(wù)”聯(lián)學(xué)活動，與基層交通運(yùn)輸部門聯(lián)學(xué)共建，建立聯(lián)學(xué)點(diǎn)和創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究提出深化聯(lián)創(chuàng)工作推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見。組織黨員帶著題目到基層單位調(diào)研，或者與基層單位共同調(diào)研，先后就農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)、城市公交優(yōu)先發(fā)展、城鄉(xiāng)交通一體化等開展專題調(diào)研。開展“我在基層的一天”活動，走進(jìn)基層，了解基層，增進(jìn)與群眾的感情。選派干部到聯(lián)學(xué)單位交流掛職。

六、“一線激勵”工作法

環(huán)境保護(hù)部環(huán)境應(yīng)急與事故調(diào)查中心黨支部

環(huán)境應(yīng)急與事故調(diào)查中心現(xiàn)有26名黨員，主要負(fù)責(zé)環(huán)境應(yīng)急準(zhǔn)備和環(huán)境風(fēng)險管理，協(xié)調(diào)指揮重特大突發(fā)環(huán)境事件處置救援和調(diào)查處理等。

“一線激勵”工作法堅持把維護(hù)環(huán)境保安全、強(qiáng)基固本帶隊伍作為根本目標(biāo)，把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)融入到應(yīng)急一線工作中，以信念塑造人、以組織凝聚人、以激勵鼓舞人、以真情感動人，全方位打造一支環(huán)境應(yīng)急黨員“先鋒隊”。

一、信念激勵

——培育“三個特別”核心價值觀。注重在實(shí)踐中總結(jié)提煉具有支部自身特色的價值追求，逐步確立了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的核心價值觀，把“三個特別”作為單位特色文化，集中開展主題教育活動，并圍繞共產(chǎn)黨員應(yīng)該具有怎樣的精神追求，在黨員干部之間廣泛開展懇談、暢談和常談“三談”活動。

二、組織激勵

——強(qiáng)化支部領(lǐng)導(dǎo)體制。黨支部書記經(jīng)常率隊工作在應(yīng)急一線，為確保黨建工作不落空、不斷線，專門成立由副書記牽頭的5人黨務(wù)工作小組，負(fù)責(zé)日常黨務(wù)工作。在行政主要負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大責(zé)任主體、明晰責(zé)任分級、夯實(shí)責(zé)任根基。

——規(guī)范一線組織建制。明確規(guī)定應(yīng)急現(xiàn)場黨員3人以上，且任務(wù)預(yù)計超過10天的，成立應(yīng)急一線臨時黨小組，由中心黨支部指定臨時負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)黨建工作。

——細(xì)化黨建工作機(jī)制。制定《現(xiàn)場應(yīng)急調(diào)查處置黨建工作制度》，

明確應(yīng)急一線臨時黨小組的主要職責(zé)，以及與黨支部、黨務(wù)工作小組的協(xié)調(diào)工作機(jī)制，要求黨員佩帶黨徽，臨時黨小組開展組織生活，并建立定期學(xué)習(xí)制度。

三、一線激勵

——一線思想動員。臨時黨小組組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央、國務(wù)院及部黨組關(guān)于應(yīng)急工作的重要指示，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，牢固樹立黨員干部的責(zé)任意識和表率意識，防止畏難情緒、厭倦情緒和松懈情緒，自覺在一線砥礪品質(zhì)意志，提升黨性修養(yǎng)。

——一線破解難題。把應(yīng)急工作的難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，組織集中攻關(guān)，及時拿出快速有效的應(yīng)急處置操作規(guī)范、簡便易行的應(yīng)急監(jiān)測方法和通俗易懂的公眾應(yīng)急宣傳手冊，保障應(yīng)急工作圓滿完成?！痪€工作點(diǎn)評。黨支部書記或臨時黨小組組長主持召開一線工作點(diǎn)評會，從履職攻堅、扎實(shí)細(xì)致、團(tuán)結(jié)協(xié)作、表率奉獻(xiàn)四個方面，對黨員干部完成應(yīng)急處置任務(wù)和發(fā)揮模范帶頭作用情況逐一點(diǎn)評，進(jìn)一步調(diào)動成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

——一線事跡宣傳。對應(yīng)急時間長、處置難度大、工作環(huán)境艱苦的任務(wù)，臨時黨小組十分注意收集黨員干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)情況，在應(yīng)急現(xiàn)場適時表揚(yáng)的基礎(chǔ)上，定期整理形成應(yīng)急事跡簡報。——一線專題匯報。臨時黨小組組長定期向黨支部匯報黨小組工作和黨員干部表現(xiàn)情況，提出表彰建議，作為黨支部考核評價的重要依據(jù)，激發(fā)黨員干部學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的熱情。

四、后方激勵

——關(guān)切干部感受，電話慰問暖人心。黨支部領(lǐng)導(dǎo)將電話慰問作為一項(xiàng)具體措施，結(jié)合任務(wù)部署和工作匯報，了解一線實(shí)際困難，給予溫馨慰問，促進(jìn)同志們增強(qiáng)精神動力、激發(fā)工作熱情。

——關(guān)照職工家庭，走訪看望解人憂。當(dāng)一線同志家中遇到實(shí)際困難，以及應(yīng)急工作時逢傳統(tǒng)佳節(jié)時，派代表到家中走訪看望，及時幫助解決問題，確保一線同志能夠全身心地投入到應(yīng)急工作中去。

——關(guān)愛身體健康，適時輪換體人情。當(dāng)應(yīng)急工作時間跨度較長時，組織后方人員與一線同志進(jìn)行輪換，使一線應(yīng)急隊伍始終保持良好精神狀態(tài)和身體狀況，更加優(yōu)質(zhì)高效地完成應(yīng)急任務(wù)。

——關(guān)注勞動權(quán)益，靈活休假愜人意。利用重特大環(huán)境事件非高發(fā)季，組織因應(yīng)急工作未休節(jié)假日和年假的同志進(jìn)行調(diào)休，確保健康工作，快樂工作。

——關(guān)心干部成長，評比表彰勵人志。每半年組織評選“環(huán)保精神先鋒”、“盡職盡責(zé)先鋒”等，對表現(xiàn)突出的集體和個人進(jìn)行表彰，作為干部提拔重用的參考依據(jù)。

七、“助力”工作法

中國銀行財務(wù)管理部黨總支

中國銀行財務(wù)管理部現(xiàn)有黨員112人，主要負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)負(fù)債管理、財務(wù)資源配置與考核、會計政策與制度制定。

“助力”工作法著眼于加強(qiáng)黨在國有股份制商業(yè)銀行中的政治核心和

組織保障作用，通過“引”、“帶”、“幫”、“促”等方法，將黨建工作推向深入，助推銀行發(fā)展目標(biāo)、部門建設(shè)規(guī)劃和員工成長計劃的同步實(shí)現(xiàn)。

一、“引”：引導(dǎo)黨員明確方向、明晰戰(zhàn)略

——“解放思想討論”。充分利用籌備組織召開戰(zhàn)略研討會的有利時機(jī)，引導(dǎo)本部門黨員和員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家政策方針和總行黨委決策部署，深刻認(rèn)識經(jīng)營管理中存在的矛盾和問題，廣泛聽取各方面對推動銀行發(fā)展戰(zhàn)略、加強(qiáng)財務(wù)管理的意見和建議，在解放思想中統(tǒng)一思想、凝聚共識，明確財務(wù)管理工作出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)。

——“財務(wù)管理課堂”。邀請專家學(xué)者、境內(nèi)外機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)骨干，就國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢、銀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀等進(jìn)行講解輔導(dǎo)。每期“大課堂”后，都把學(xué)習(xí)討論的材料和主要成果整理成冊發(fā)給每一名員工。結(jié)合“頭腦風(fēng)暴”、“主題沙龍”等形式，鼓勵黨員和員工積極研討、互動交流，深化學(xué)習(xí)成果，拓寬知識視野。

——“廉潔從業(yè)檢查”。堅持以黨建正言行，以財管促廉潔，定期組織開展全行“小金庫”專項(xiàng)治理，指導(dǎo)全行及時自查自糾、邊核查邊整改；建立財務(wù)合規(guī)長效機(jī)制，懲防并舉，從制度源頭上堵塞管理漏洞，提高財務(wù)管理水平；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化各級管理者和從業(yè)者合規(guī)經(jīng)營、嚴(yán)格自律的意識，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督指導(dǎo)作用。

二、“帶”：干部帶頭、黨員爭先、攻堅克難

諾、帶頭抓好組織廉政建設(shè)、帶頭破解業(yè)務(wù)發(fā)展難題、帶頭服務(wù)基層服務(wù)群眾，抓點(diǎn)帶面，發(fā)揮表率作用。

——“黨支部課題研究”。打破團(tuán)隊之間的業(yè)務(wù)分工，加強(qiáng)橫向聯(lián)動，建立以支部為攻關(guān)力量的課題組制度，并按工作分類劃分黨小組，加強(qiáng)業(yè)務(wù)研討。如將資本管理、流動性管理和會計準(zhǔn)則應(yīng)用分別確定為3個支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的課題，成功實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，在提升我國對國際會計準(zhǔn)則制定的影響力、獨(dú)創(chuàng)銀行業(yè)資本補(bǔ)充的“中行模式”、建立流動性風(fēng)險預(yù)警體系等方面取得顯著成效。

——“業(yè)務(wù)骨干攻關(guān)”。把業(yè)務(wù)融入黨組織活動中，通過業(yè)務(wù)骨干把黨建和業(yè)務(wù)合為一體，實(shí)現(xiàn)支部工作、業(yè)務(wù)發(fā)展、隊伍建設(shè)的相互促進(jìn)。如在“可轉(zhuǎn)債”會計處理方面，黨員骨干主動帶頭，經(jīng)過充分調(diào)查研究，向國際會計準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)提出了適合中國國情的處理方法，得到了認(rèn)可，有力維護(hù)了我國銀行業(yè)利益。

三、“幫”：幫助黨員提升素質(zhì)、增長本領(lǐng)

地培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)骨干入黨。

——“員工成長計劃”。出臺財務(wù)高管人員培養(yǎng)選拔中對基層一線經(jīng)歷要求的制度，鼓勵業(yè)務(wù)骨干到基層一線學(xué)習(xí)鍛煉，全方位開展干部員工輪崗交流，讓人才在實(shí)踐中脫穎而出、在業(yè)務(wù)一線上建功立業(yè)、在市場競爭里健康成長。

四、“促”：促進(jìn)黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)、積極進(jìn)取

——“主題實(shí)踐活動”。先后開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)見實(shí)效”、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層”等主題實(shí)踐活動。結(jié)合財務(wù)管理部業(yè)務(wù)職能，黨總支書記帶頭深入基層調(diào)研，每年選取1-2個基層聯(lián)系點(diǎn)，與基層共同研究解決實(shí)際問題，取得了階段性成效。

——“尋找身邊楷?！?。開展“立足本職崗位、尋找身邊的雷鋒”活動，組織黨員和員工深入學(xué)習(xí)雷鋒、楊善洲、吳大觀等先進(jìn)人物事跡，并結(jié)合部門工作實(shí)際，利用黨小組會議開展新時期雷鋒精神大討論，選樹“身邊的雷鋒”，并通過展板、內(nèi)部網(wǎng)站等渠道進(jìn)行宣傳。——“興趣俱樂部”。針對員工特長和業(yè)余愛好，組建攝影、棋牌、戶外、文藝、親子、太極等6個興趣俱樂部，定期開展活動。建立部門排球隊、羽毛球隊、乒乓球隊，積極參加全行文體活動比賽，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化集體榮譽(yù)感和歸屬感。

八、“五對接”工作法

財政部中國注冊會計師協(xié)會黨委

中國注冊會計師協(xié)會現(xiàn)有黨員81人，作為財政部直屬單位，承擔(dān)著注冊會計師行業(yè)管理和服務(wù)職能。

黨建的生命力在于與業(yè)務(wù)結(jié)合。黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合需要體制機(jī)制作保證?！拔鍖印惫ぷ鞣ǖ暮诵脑谟冢裹h建與業(yè)務(wù)在不同層面、不同環(huán)節(jié)、不同維度、不同時點(diǎn)結(jié)合起來，使黨建促業(yè)務(wù)、促發(fā)展實(shí)現(xiàn)機(jī)制化、動態(tài)化、長效化。

一、組織對接

——協(xié)會機(jī)關(guān)與行業(yè)黨委對接。為探索推進(jìn)行業(yè)黨的建設(shè)，完成創(chuàng)新社會組織黨建的任務(wù)，將主管部門的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢與協(xié)會的組織優(yōu)勢結(jié)合起來，依托注協(xié)機(jī)關(guān)建立全國行業(yè)黨委，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)干部與行業(yè)黨委成員交叉任職，行業(yè)黨委辦公室與協(xié)會黨委辦公室合署辦公。

——業(yè)務(wù)部室與黨支部設(shè)置對接。針對跨部室設(shè)立黨支部存在的“主題確定難、時間協(xié)調(diào)難、業(yè)務(wù)結(jié)合難、工作考核難”的“四難”問題，優(yōu)化支部設(shè)置，將支部建在業(yè)務(wù)部室，實(shí)行部室主任和支部書記“一崗雙責(zé)”；在干部職工崗位配置時，保證各部室黨員數(shù)量比例，便于組建支部和發(fā)揮黨員作用；選優(yōu)配強(qiáng)支部書記，任用部室負(fù)責(zé)人充分考慮其政治素質(zhì)和組織能力。

——黨群組織對接。充分信任和倚重工青婦組織，發(fā)揮其紐帶和助手作用。選配黨員骨干擔(dān)任工青婦組織負(fù)責(zé)人；加強(qiáng)對工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)，聽取年度工作總結(jié)、審定年度工作計劃、點(diǎn)評活動報告和總結(jié)；在落實(shí)黨建活動任務(wù)時，委托工青婦組織承辦部分活動。

二、工作對接

——黨政聯(lián)席“同部署”。建立黨務(wù)業(yè)務(wù)聯(lián)席會議制度，共同學(xué)習(xí)重要文件、研究重大問題、部署重大任務(wù)；建立工作進(jìn)展相互通報制度，黨委會上通報業(yè)務(wù)工作情況和黨員表現(xiàn)情況，業(yè)務(wù)會上通報黨建工作情況；制定長期規(guī)劃等規(guī)劃時，注重黨建與業(yè)務(wù)在承擔(dān)主體等方面的協(xié)調(diào)；行業(yè)發(fā)展規(guī)劃中明確黨建任務(wù)。

——黨務(wù)業(yè)務(wù)“同督辦”。將黨建工作作為業(yè)務(wù)督辦系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，黨建工作與業(yè)務(wù)工作一樣，進(jìn)入文件運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)，動態(tài)跟蹤，限時辦結(jié)，定期通報。

——黨員和群眾“同承諾”。將承諾對象從黨員擴(kuò)大到群眾，相互監(jiān)督、相互鼓勵、共同提高；結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展定期組織承諾評議活動，將職工工作打算與個人承諾相結(jié)合，職工工作評價與個人踐諾相結(jié)合，部室負(fù)責(zé)人點(diǎn)評和群眾評議相結(jié)合。

三、制度對接

——考核制度相銜接。實(shí)行黨建和業(yè)務(wù)聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，季末年終，處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在秘書長辦公會上述職，員工在本部室述職；述職會上，每個人既匯報業(yè)務(wù)又陳述思想、作風(fēng)、廉政表現(xiàn)；民主生活會上，黨員群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)和黨建工作開展情況進(jìn)行評議；季度和年終進(jìn)行業(yè)務(wù)考核時，將黨建工作作為重要考核指標(biāo)。

——表彰制度相銜接。依托業(yè)務(wù)上的季度考核辦法，建立“創(chuàng)先爭優(yōu)示范部室”、“黨員先鋒崗”、“員工示范崗”表彰制度，每半年，由秘書長辦公會根據(jù)業(yè)務(wù)考核結(jié)果向黨委推薦候選人，黨委參考秘書長辦公會推薦意見，結(jié)合候選人的黨內(nèi)表現(xiàn)，授予榮譽(yù)稱號和流動紅旗。

——廉政制度相銜接。堅持業(yè)務(wù)拓展到哪里，廉政制度就延伸到哪里，明確執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查人員“九不準(zhǔn)”，實(shí)行考試工作人員報備和回避，公開廉政監(jiān)督電話和郵箱；黨辦統(tǒng)籌機(jī)關(guān)廉政和行業(yè)廉政工作，對上級的廉政部署主持落實(shí)，對部室的廉政流程設(shè)計進(jìn)行指導(dǎo)，對業(yè)務(wù)工作中的廉政要求加以監(jiān)督；建立廉政風(fēng)險防控制度，并與業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)同查找、同防控。

四、活動對接

——在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，開展“行業(yè)發(fā)展大討論”、“我為行業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”等活動，圍繞行業(yè)發(fā)展存在的突出問題，出臺做強(qiáng)做大和做精做專并舉等文件，指導(dǎo)行業(yè)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)行業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的合理布局。

——在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，創(chuàng)新“三評三樹一公開”載體，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾測評、季度考評相結(jié)合，選樹示范部室、黨員先鋒崗、員工示范崗，公開先優(yōu)事跡，對考核得分低、分類定級低的支部和個人進(jìn)行談話提醒，激勵先進(jìn)，鞭策落后。

——抓住財政部部署開展“薪火相傳”活動的契機(jī)，針對新入職年輕同志越來越多、吃苦精神淡化的新情況，開展理想信念、優(yōu)良作風(fēng)和工作本領(lǐng)“三傳承”活動，邀請老領(lǐng)導(dǎo)、老同志講創(chuàng)業(yè)故事，退伍軍人講軍旅生涯，舉辦行業(yè)傳統(tǒng)和革命歷史報告會，開展青年幫廚、學(xué)習(xí)大課堂等活動。

五、行業(yè)對接

——保障有力，自覺承擔(dān)行業(yè)黨建之責(zé)。承擔(dān)起行業(yè)黨委辦事機(jī)構(gòu)的

職責(zé)，在人力資源、財務(wù)資源、業(yè)務(wù)資源上充分保證；協(xié)會黨委班子成員擔(dān)任行業(yè)黨委委員，分別負(fù)責(zé)行業(yè)黨建某一項(xiàng)或幾項(xiàng)職責(zé)；將行業(yè)黨建任務(wù)分解到協(xié)會部室，分頭推進(jìn)；對行業(yè)黨建工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查、通報公示、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、定期考評、表彰獎勵。

——先行先試，為行業(yè)黨建作表率。黨建新舉措先在機(jī)關(guān)試行，然后推廣到行業(yè)去；行業(yè)黨建新要求，機(jī)關(guān)黨建先走一步，探索經(jīng)驗(yàn)，作出表率。

——講求實(shí)效，結(jié)合行業(yè)業(yè)務(wù)開展行業(yè)黨建。針對會計師事務(wù)所內(nèi)部治理薄弱、信息技術(shù)應(yīng)用水平不高的問題，結(jié)合建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制的任務(wù)，先后開展制度建設(shè)年等主題活動，抓住了行業(yè)發(fā)展的主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，顯著地提高了注冊會計師行業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。

九、“鑄魂”工作法

外交部條約法律司黨支部

外交部條約法律司現(xiàn)有在職干部60人，其中48人具有碩士以上學(xué)歷，黨員54人，35歲以下占干部總數(shù)約50％。主要職責(zé)是為中央和部黨委外交決策提供法律支撐，運(yùn)用法律武器維護(hù)和拓展國家主權(quán)、安全和發(fā)展權(quán)益。外交工作的特點(diǎn)要求黨員干部政治上時刻不能放松，理想信念時刻不能動搖，奉獻(xiàn)精神時刻不能缺失。為此，條約法律司黨支部積極培育、提煉、踐行、拓展司魂，推動黨員干部堅定理想信念和價值取向。這一工作法被稱為“鑄魂”工作法。

一、基本內(nèi)涵

“鑄魂”工作法秉承“黨建是外交工作靈魂”的理念，從干部隊伍建設(shè)的客觀需要出發(fā)，深入開展外交條法干部核心價值觀主題教育活動，以找準(zhǔn)文化基準(zhǔn)、堅定理想信念、踐行核心價值觀、弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化、堅持思想和理論創(chuàng)新為著力點(diǎn)，不斷提升黨員干部的使命感、責(zé)任感和歸屬感，引導(dǎo)黨員干部共鑄司魂、創(chuàng)先爭優(yōu)。

二、主要做法

從學(xué)習(xí)入手，在制度保障、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)素材等方面精心設(shè)計。建立統(tǒng)一的學(xué)習(xí)考核制度和個人學(xué)習(xí)檔案，量化管理，列入年終考評；領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、帶頭思考、帶頭交流，表率引領(lǐng)；認(rèn)真學(xué)習(xí)重要文獻(xiàn)，深刻領(lǐng)會中央精神；邀請部領(lǐng)導(dǎo)上黨課，聆聽老大使講述外交人生；組織社會實(shí)踐，舉行主題黨日活動，重溫入黨誓詞；探訪不平等條約簽署地，不忘國恥，以史明志；堅持理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重，普遍學(xué)習(xí)與按需學(xué)習(xí)結(jié)合，努力克服“工學(xué)矛盾”，確保主題教育活動足員足時開展。

（二）提煉司魂，引導(dǎo)學(xué)有所思、學(xué)有所悟，集思廣益，在司魂的形成中凝聚共識

表，再悟精忠魂》、《感佩至孝陳情表，砥礪舍己為民心》等60多篇學(xué)習(xí)體會文章，解讀古人倡導(dǎo)的人生修養(yǎng)，學(xué)習(xí)古人高尚的道德品質(zhì)，進(jìn)而思考外交條法干部的核心價值觀。在此基礎(chǔ)上全司上下集思廣益、把握精髓、凝聚共識，以社會主義核心價值體系為指引，以外交事業(yè)的特點(diǎn)為依據(jù)，以中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，特別是外交部的優(yōu)良傳統(tǒng)為源泉，精心提煉出外交條法干部核心價值觀的基本要素，即忠誠、使命、勤學(xué)、堅韌、正氣和奉獻(xiàn)。其中，忠誠是信念，使命是職責(zé)，勤學(xué)是武器，堅韌是品格，正氣是氣節(jié)，奉獻(xiàn)是境界。將這六點(diǎn)制成司訓(xùn)，布置在各辦公室，并編輯《核心價值觀教育活動文集》，列入全司干部必讀書目。

——圍繞忠誠，推行“踐行核心價值觀承諾制”，全司同志書面公開承諾，講政治、顧大局、守紀(jì)律，做國家利益的忠誠衛(wèi)士；強(qiáng)化“以德為先”的用人導(dǎo)向，獎勤、罰懶、治劣；設(shè)立司“榮譽(yù)榜”，集中陳列全司歷年榮獲的各類獎杯和證書，激勵干部銘記榮譽(yù)、銳意進(jìn)取、再創(chuàng)輝煌。

——圍繞使命，牢牢把握核心要務(wù)，恪守“外交為民”之責(zé)，統(tǒng)籌兩個大局，踐行“六大服務(wù)”，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，用好法律武器，立足本崗，銳意進(jìn)取，挑好獨(dú)角、唱好主角、做好配角，用一流的服務(wù)，鑄就事業(yè)輝煌。

——圍繞勤學(xué)，倡導(dǎo)“思想刻苦”，將學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、精神追求和生活方式，全力打造學(xué)習(xí)型黨組織。堅持以中心組學(xué)習(xí)帶動全司理論學(xué)習(xí)；創(chuàng)辦“周鯁生法律大講堂”，每年12月至次年2月舉辦，每期10講，瞄準(zhǔn)當(dāng)前條約法律外交中的重大理論和實(shí)踐問題，引導(dǎo)學(xué)以致用，知行并進(jìn)。

——圍繞堅韌，結(jié)合外交實(shí)踐，錘煉干部“每臨大事有靜氣”的定力和“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的耐力。堅持國家利益至上，胸懷堅定、秉持堅守，始終保持昂揚(yáng)斗志，突出實(shí)戰(zhàn)歷練，典型引導(dǎo)，關(guān)鍵時刻拉得出、頂?shù)蒙?、打得贏。

——圍繞正氣，抓班子、帶隊伍、塑新風(fēng)。大興勤勉務(wù)實(shí)、清正廉潔之風(fēng)，打造過硬領(lǐng)導(dǎo)班子；營造愛國敬業(yè)、追求卓越的創(chuàng)業(yè)文化，打造過硬干部隊伍；倡導(dǎo)“上心、盡心、細(xì)心、靜心”的“四心”工作法，打造過硬團(tuán)隊作風(fēng)。

——圍繞奉獻(xiàn)，以知恩、感恩、報恩為切入點(diǎn)，積極培育遠(yuǎn)大職業(yè)抱負(fù)，崇尚事業(yè)、崇尚榮譽(yù)、崇尚境界，專心致志、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。引導(dǎo)青年干部創(chuàng)辦“您身邊的法律顧問——條法司青年志愿者法律咨詢信箱”，志愿者們利用業(yè)余時間，為全部海內(nèi)外干部職工和家屬提供志愿法律咨詢服務(wù)。

愛黨為民”的政治文化，“勤學(xué)慎思、思行合一”的學(xué)習(xí)文化，“珍惜榮譽(yù)、繼往開來”的集體文化，“愛國敬業(yè)、追求卓越”的職業(yè)文化，“勤勉務(wù)實(shí)、清正廉潔”的廉政文化，“積極進(jìn)取、奮發(fā)向上”的青年文化。

三、工作啟示

“鑄魂”既是黨建工作目標(biāo)，也是支部工作方法，是一個從實(shí)踐到理論，又從理論到實(shí)踐的螺旋式上升的持續(xù)過程。它從文化建設(shè)入手，緊緊抓住核心價值追求這一根本，把社會主義核心價值觀、中華民族傳統(tǒng)文化，以及外交部的優(yōu)良傳統(tǒng)，與所承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，回答了新的歷史時期基層黨組織靠什么塑造人、引領(lǐng)人、凝聚人的問題，在推動黨建創(chuàng)新上作出了有益探索。

十、“五服務(wù)”工作法

國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局國家認(rèn)監(jiān)委認(rèn)可監(jiān)管部黨支部

中央國家機(jī)關(guān)的很多工作都是通過服務(wù)來體現(xiàn)，特別對窗口和服務(wù)行業(yè)有指導(dǎo)職能的機(jī)關(guān)黨支部來說，在做好服務(wù)方面，負(fù)有表率、示范和引領(lǐng)的作用。國家認(rèn)監(jiān)委認(rèn)可監(jiān)管部在全國認(rèn)證機(jī)構(gòu)的行政審批和監(jiān)督管理，以及指導(dǎo)推動認(rèn)證工作的實(shí)踐中，把支部建設(shè)與服務(wù)基層和群眾緊密結(jié)合起來，總結(jié)了“五服務(wù)”工作法。

一、基本內(nèi)涵

“五服務(wù)”工作法以服務(wù)對象為關(guān)注焦點(diǎn)，把提升服務(wù)水平、實(shí)現(xiàn)群

眾滿意作為支部工作的重要目標(biāo)，千方百計收集群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真查找工作薄弱環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新工作方式方法，努力提高服務(wù)水平。

二、主要做法

（一）收集需求服務(wù)

開展“牽手一線、服務(wù)基層”活動，并形成制度。通過走訪、座談、調(diào)研、現(xiàn)場辦公等形式，加強(qiáng)與認(rèn)證從業(yè)機(jī)構(gòu)、從業(yè)人員、質(zhì)檢基層單位的交流。主動下基層，組織市、縣級質(zhì)檢部門基層人員參加的座談會，并在網(wǎng)上公布座談會的時間、地點(diǎn)，任何認(rèn)證從業(yè)人員都能自愿參加。密切關(guān)注媒體動態(tài)，對突發(fā)事件迅速作出反應(yīng)，對公眾的看法與期望認(rèn)真研究。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督服務(wù)

主動接受群眾監(jiān)督，把群眾滿意度作為對支部工作的評價指標(biāo)，從2010年開始，在內(nèi)部處室和行政審批大廳的業(yè)務(wù)受理崗前安裝了顧客滿意度評價器。外來辦理業(yè)務(wù)人員，可以隨時利用評價器對工作進(jìn)行評價，支部定期對滿意度評價數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，檢查各處室的顧客滿意度水平；建立每季度問卷調(diào)查制度，收集各工作對象對部門工作的意見建議；部內(nèi)設(shè)立了3個黨員示范崗，將示范崗標(biāo)準(zhǔn)上網(wǎng)向社會公布并在辦公室內(nèi)張貼，接受社會監(jiān)督。集體創(chuàng)作支部作風(fēng)建設(shè)“點(diǎn)字歌”，做到時常提醒。

（三）提供便利服務(wù)

建立網(wǎng)上審批系統(tǒng)，改進(jìn)完善行政審批工作；編寫辦事指南，在辦公

場所懸掛，在政務(wù)大廳擺放，供上門辦事人員查閱，并在網(wǎng)上公布供各機(jī)構(gòu)下載；針對工作中各方面詢問較多的問題，在網(wǎng)站上設(shè)置了“常見問題問答”欄目；為方便認(rèn)證從業(yè)機(jī)構(gòu)接收和上報公文，開發(fā)網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)送和上報系統(tǒng)；建立“認(rèn)證證書查詢”、“機(jī)構(gòu)查詢”等欄目，方便社會各界查詢認(rèn)證機(jī)構(gòu)、認(rèn)證證書信息。

（四）創(chuàng)新管理服務(wù)

探索建立與地方基層質(zhì)檢部門和一線認(rèn)證監(jiān)管人員的直接聯(lián)系，更直接地服務(wù)基層，提高服務(wù)質(zhì)量。針對基層監(jiān)管人員技術(shù)力量薄弱，知識更新慢的情況，創(chuàng)新認(rèn)證監(jiān)管工作方式，實(shí)行網(wǎng)格化監(jiān)管，由認(rèn)可部與基層市縣局聯(lián)合行動，全國范圍內(nèi)選調(diào)專家和一線人員共同組成檢查組，以縣級為單位開展拉網(wǎng)式監(jiān)督檢查活動，實(shí)現(xiàn)“基層全覆蓋，網(wǎng)格化監(jiān)管，檢查與幫扶相結(jié)合，邊檢查邊培訓(xùn)”的監(jiān)管模式，既實(shí)現(xiàn)了上下聯(lián)動，又起到了傳幫帶的作用。

（五）持續(xù)改進(jìn)服務(wù)

將創(chuàng)先爭優(yōu)提出的支部“五個好”要求，通過國家認(rèn)監(jiān)委機(jī)關(guān)建立起的質(zhì)量管理體系，轉(zhuǎn)化為認(rèn)可部服務(wù)基層和群眾工作的具體標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而提出階段性目標(biāo)與基礎(chǔ)評價指標(biāo)，按程序進(jìn)行管理，使每一項(xiàng)工作和活動都做到有計劃、有實(shí)施、有檢查，并持續(xù)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量和服務(wù)水平的不斷提高，保證了服務(wù)的高效、規(guī)范和順暢。

三、工作啟示

來，把發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和運(yùn)用現(xiàn)代管理理念有機(jī)結(jié)合起來，既有繼承，又有創(chuàng)新，并形成良性循環(huán)。

十一、“育人”工作法

海關(guān)總署全國海關(guān)信息中心黨委

全國海關(guān)信息中心（全國海關(guān)電子通關(guān)中心）是一個參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，有近500名員工，平均年齡33歲。主要職責(zé)是為全國海關(guān)及相關(guān)業(yè)務(wù)單位提供信息技術(shù)支撐和保障工作，直接服務(wù)海關(guān)總署各部門、全國46個直屬海關(guān)單位、1000個通關(guān)業(yè)務(wù)現(xiàn)場，與50多萬家進(jìn)出口企業(yè)進(jìn)行互聯(lián)互通。中心黨委針對工作任務(wù)繁重和員工隊伍年輕高知、身份多樣、追求多元的特點(diǎn)，把員工隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合起來，推行“育人”工作法，著力培育一流的員工隊伍，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

一、基本內(nèi)涵

“育人”工作法就是堅持以人為本，牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，把培育人、塑造人作為黨建工作的核心任務(wù)，著眼于提高員工素質(zhì)、推動業(yè)務(wù)發(fā)展，以打造“四個平臺”為主要載體，加強(qiáng)對員工的激勵鼓舞、培養(yǎng)鍛煉，促進(jìn)員工在海關(guān)信息化建設(shè)的主戰(zhàn)場上成長成才。

二、主要做法

（一）打造文化激勵平臺

——用共同愿景引領(lǐng)方向。制定《海關(guān)科技國家隊文化建設(shè)指導(dǎo)意見》，提出“建設(shè)海關(guān)科技國家隊”的愿景目標(biāo)和“政治堅強(qiáng)、技術(shù)領(lǐng)先、服務(wù)一流、管理科學(xué)、隊伍和諧”的具體要求。引導(dǎo)員工圍繞共同愿景制定個人發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃。堅持組織與員工同心同向、共同發(fā)展原則，以共同的奮斗目標(biāo)為引領(lǐng)，鼓舞所有員工，激發(fā)個人潛能?！孟冗M(jìn)文化鑄造靈魂。弘揚(yáng)社會主義核心價值觀、踐行“愛國、厚德、增信、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的海關(guān)核心價值觀。堅持紅色教育，開展經(jīng)典原著、歌曲、影視“大家讀唱看”活動；堅持潛移默化教育，引導(dǎo)員工把對理想信念的追求轉(zhuǎn)化為立足崗位服務(wù)海關(guān)科學(xué)發(fā)展的自覺行動。

——用海關(guān)文化激勵進(jìn)步。開展國門文化教育、邊

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