最新招聘協(xié)議書(實用10篇)

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招聘協(xié)議書篇一

一、凡來我公司應聘的員工，經(jīng)公司錄用后，雙方本著平等、自愿、互利互惠的`原則，簽訂此聘用協(xié)議。

二、應聘員工，必須持有本人身份證、學歷證和其他有效證件原件到公司行政人事部應聘面試，面試成功向公司提交身份證復印件、學歷證復印件、其他有效證件復印件和本人照片兩張，辦理入職手續(xù)。

三、員工面試通過后即進入見習期，見習期7天。在此期間如員工放棄工作機會或員工不符合公司要求的，公司有權給予辭退，不記任何薪資，公司可免費提供兩餐。員工通過7天見習期的，即從第1天見習期就算試用期。試用期1—3個月，至少是1個月。在試用期內(nèi)部不符合公司要求者有權給予辭退。員工進入公司3—15天即離職的，普通員工按40元每天計算，管理人員（副主管以上崗位）按50元每天計算。員工進入公司15天以上即離職的，普通員工按45元/天計算，管理人員(副主管以上崗位）按55元每天計算。

四、公司統(tǒng)一著裝工作服，入職后公司將統(tǒng)一發(fā)放工作服一套（兩件外套，一條褲子）,每套工作服價值195元。t血衫2件，每件50元。員工入職后一星期內(nèi)，發(fā)放工作服。工作服費用在第一次發(fā)放工資中扣除。遵守招聘協(xié)議期限，即在滿1年后，工作服將免費發(fā)放，即員工在公司工作滿1年后，員工離職時將清潔后的工作服交換行政人事部，員工帶著行政人事部簽字的《離職申請單》，并帶上服裝費收據(jù)到財務部結算工資及領取財務部扣的服裝費。員工離職時若有遺失，將照價賠償工作服。

五、公司每月20—25發(fā)放工資，提成制員工按實際提成發(fā)放工資。

六、如果你辭職，需提前一個月提交辭職申請（主管及駕駛員需提前2個月提交辭職申請書）；《離職申請單》在行政人事部領??；離職員工未提前月申請的，不予辦理離職手續(xù)，不結算工資。

七、搬運工的工資待遇為：800底薪+500崗位+200通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤，公司免費提供中餐、晚餐和住宿。

駕駛員的工資待遇為：1000底薪+500崗位+300通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤+200安全，試用期駕駛員無崗位工資（500元）。不管是使用期駕駛員還是轉正駕駛員一旦出現(xiàn)交通事故或者造成安全隱患的無安全獎（200元）。

八、正常離職：即協(xié)議期按照正常辭職手續(xù)辦理的離職人員按100%結算。

自動離職：在未滿協(xié)議期內(nèi)自動離職員工，為辦理任何離職手續(xù)不予結算工資。

開除：及嚴重違反公司制度，勒令強行辭退的人員，該類人員工資按80%結算，工資為次月20—25號之間發(fā)放。 離職：離職者在《離職申請表》上填寫詳細并逐級簽字完畢，附帶（出勤天數(shù)、獎罰情況等相關依據(jù))至行政人事部給予審核結算，行政人事部出具《工資結算單》,交至財務部審核后結算工資。（注：如辦理手續(xù)完畢后當日必須搬離宿舍）。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方的應聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的，可隨時停止使用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容（條款）結算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止使用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十一、公司各項規(guī)章制度與協(xié)議具有同等效益，被聘員工自簽定協(xié)議之日起，必須認真學習公司的各項規(guī)章制度，并嚴格遵守執(zhí)行，違者接受公司有關規(guī)章制度處理。

十二、公司員工相互之間必須團結友愛，互相幫助，講究禮節(jié)禮貌，時刻注意個人衛(wèi)生和公司公共環(huán)境衛(wèi)生，為公司創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境。

十三、員工在辦公區(qū)、住宿區(qū)內(nèi)要注意保管好自己的一切財物，嚴禁偷到公司和同事的財物，一經(jīng)查獲，必將嚴懲，情節(jié)嚴重者交公安機關處理，扣除當月工資及除名。

十四、補充提款：

十五、此招聘協(xié)議協(xié)議期為一年。自 年 月日至 年 月 日

乙方：云南明龍經(jīng)貿(mào)有限公司(蓋章） 被聘人身份證號碼（甲）： 乙方家庭住址（身份證）:

乙方代理人簽字： 乙方簽名：

日年月

招聘協(xié)議書篇二

委托代理招聘協(xié)議書甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：

1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。

2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。

3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。

5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權隨時中止本協(xié)議。

9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。

11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責任。

12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：乙方：

經(jīng)辦人：

日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日

招聘協(xié)議書篇三

委托方（甲方）：

住所地:

法定代表人

受托方（乙方）：

住所地：

法定代表人：

甲方因業(yè)務需要，委托乙方代為招聘、推薦人才。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

1.甲方提出委托要求后應將所需職位名稱、職位描述以及甲方企業(yè)背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方，并作為本協(xié)議的附件。

2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料后，在三個工作日內(nèi)通知乙方是否安排面試。若安排面試，該通知應盡量提前三個工作日，以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間,使面試按時進行。甲方在正式面試后應將面試詳細結果書面通知乙方，以便乙方更進一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復。若有必要可按相同程序進行第二次或更多次面試。未經(jīng)乙方同意，甲方不應與候選人直接聯(lián)系。

3.甲方有權決定是否錄用候選人。

4.甲方錄用乙方所推薦的人選后，乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進行一次溝通，使乙方能及時掌握所推薦人選的工作情況。

1.乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的。

2.乙方同意并承諾在本協(xié)議簽署生效后立即啟動尋訪準備工作；并在每次收到甲方的職位說明與要求后的十個工作日內(nèi)向甲方提供候選人的簡歷及評估報告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經(jīng)甲方認可后，乙方將依據(jù)甲方要求安排面試。

3.乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過乙方認真篩選。乙方應對候選人簡歷包含的信息或候選人提供的其他信息的準確性和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)問題進行核實。如實出具詳細背景調(diào)查報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。

4.乙方不得在為甲方尋訪的同時，從甲方員工中為其他客戶尋訪；本合同期滿兩年內(nèi)，乙方承諾不主動獵取任何甲方在職人員給其它客戶。乙方違反本承諾的，應向甲方支付20萬的違約金。

1.服務費支付金額：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方應按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務費用。（包括基本工資、獎金/花紅、目標獎勵等）甲方在付費時須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件，并提供該文件的復印件給乙方備案。

2.委托服務費將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書并正式到甲方報到到崗貳個月后10個工作日內(nèi)，甲方應憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務費用的60%；被錄用者工作滿陸個月后的10個工作日內(nèi)，甲方應憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務費用的40%。

3.甲方逾期支付委托服務費的，甲方應按逾期支付費用的千分之五/天向乙方承擔違約責任。

2.乙方推薦的人選被甲方正式錄用前，甲方有義務為被候選人保密；

3.本“保密責任”條款不受本協(xié)議期限的限制。如出現(xiàn)違約，違約方應賠償對方因違約所造成的相應損失。

1.乙方對候選人的資料弄虛作假，或與候選人惡意串通，出具虛假候選人背景調(diào)查報告的，無論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人，乙方均應向對甲方承擔5000元—10000元違約金，以示對乙方不誠信行為的懲罰。

2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后，乙方應遵守行業(yè)道德，該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機會，否則視為乙方違約，乙方應向甲方支付二倍于該被招募人委托服務費金額的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應予以補足。

1.未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方均可選擇在任一方的營業(yè)場所所在地通過訴訟程序解決。

2.乙方推薦人員在甲方企業(yè)工作滿六個月，并委托費用已付清。則視為甲乙雙方就該項推薦人員的委托協(xié)議關系結束。

3.無論因何種原因，乙方推薦人選在甲方支付服務費前與甲方解除勞動關系/用工關系的，甲方尚未支付的服務費費用均無須支付。

4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。有效期為壹年。

甲方：乙方：

甲方代表：

乙方代表：年月日年月日

招聘協(xié)議書篇四

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：人力資源管理有限公司（以下簡稱乙方）

雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：

一、委托代理內(nèi)容：

甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi)，全權負責按甲方要求的人員，共名的招聘工作。

二、雙方遞交資質資料：

1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。

2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

三、招聘期限及所聘人員要求：

1、招聘期限：年月日至年月日止。

2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）

四、招聘服務費用及預付定金：

雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方。

五、招聘費用支付方式：

1、按實際錄用人數(shù)一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）

2、錄用人員車費由承擔。

3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。

六、人員面試和錄用變動處理方式：

1、由方進行了面試，面試合格后，由負責接送人員到甲方公司。

2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。

七、甲方權力義務：

1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。

2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。

3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。

4、甲方不得收取受聘人員任何費用。

八、乙方權力和義務：

1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。

2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協(xié)調(diào)處理。

3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。

九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：

電話：開戶行：

傳真：帳號：

傳真：

電話：

年月日年月日

招聘協(xié)議書篇五

甲方（委托方）：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

乙方（受托方）：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

1、甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

2、甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力。

3、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，必須與甲方簽訂勞動合同，確立勞動關系，若不簽訂相應合同，甲方不予錄用。

4、甲方對乙方輸送的新進員工，一個月內(nèi)新進員工經(jīng)過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反甲方廠紀廠規(guī)不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權利，但應提前3天書面通知乙方。

5、對乙方不履行合同的，甲方有權追求違約責任。

1、乙方須向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

2、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的真實性。

3、乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

4、員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘，由甲方按照錄用標準擇優(yōu)錄取，乙方輸送的人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。

5、對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他權利；

7、乙方應嚴格遵守勞動法規(guī)，并遵照甲方要求在限定時間內(nèi)輸送到位。

8、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：

甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。

1、收費標準：

（1）甲方按照支付予乙方，履行協(xié)議前甲方須支付乙方總服務費的30%招聘宣傳費用，剩余70%服務費在所招員工工作一個月期限到時一次性付清。

（2）如有特別原因確實需要延期支付，甲方應提前書面通知乙方并按照每天0.2%另行支付乙方相應的滯納金。

（3）此協(xié)議所產(chǎn)生服務費用及其他成本費用與員工工資無關，所產(chǎn)生費用不應影響員工工資。

1、未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2、試用期內(nèi)，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔推薦的責任，并不再返還甲方已支付的費用。

3、甲乙雙方應恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學性和公正性。

4、本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方均有權向當?shù)赜嘘P部門提出仲裁。

5、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)壹份，簽字并蓋章后生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

或授權代表簽字：或授權代表簽字：

年月日年月日

招聘協(xié)議書篇六

（甲方）

（乙方）**市人才開發(fā)中心

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，特委托乙方提供畢業(yè)生推薦服務，根據(jù)國家及我省市有關法律、法規(guī)及政策，經(jīng)友好協(xié)商雙方達成以下協(xié)議。

1、甲方委托乙方招聘以下畢業(yè)生若干名，對招聘崗位的職位描述及有關要求如下（表可另行制作）：

2、甲方應向乙方提交營業(yè)執(zhí)照副本復印件，真實提供企業(yè)的經(jīng)營、人員配備、發(fā)展前景及資質情況，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委托招聘要求，并客觀負責地向候選人介紹。

3、乙方根據(jù)甲方的要求通過在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應在本協(xié)議生效后10天內(nèi)完成。

4、乙方向甲方推薦人選時，應對候選人的專業(yè)知識、技能和在校歷史表現(xiàn)情況等進行查證評估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

5、乙方在征得甲方和候選人的意見后，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。

6、甲方確定錄用人選以后，發(fā)錄用通知書給乙方，并向乙方支付代理招聘費用，同時由乙方轉交被錄用者，并協(xié)助雙方簽約，辦理錄用手續(xù)。

7、甲方對被推薦的所有人選的情況都應保密，并有義務定期反饋錄用者的工作情況。

8、乙方根據(jù)按第6條中甲方確定的'錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費用。

9、甲方若是在杭州市人才開發(fā)中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業(yè)務的用人單位，則不需要支付代理招聘費用。

10、乙方若未能在約定的時間內(nèi)推薦人選，甲方可要求解除本協(xié)議。

11、在試用期（1個月）內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開該崗位的，乙方有義務免費重新推薦人選，直至該崗位推薦成功；若招聘單位認為無需重新推薦而要求解除協(xié)議的，乙方將退還招聘費用。

12、試用期（1個月）內(nèi)如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導致錄用人選的辭職，乙方不承擔重新推薦的責任，并不再退款。

13、甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權終止履約，并保留進一步追討違約責任的權利。

14、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，即日起生效。

15、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：**市人才開發(fā)中心

地址：地址：

郵編：郵編：

電話：電話：12

傳真：傳真：

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

（單位蓋章）（單位蓋章）

簽約日期：20年月日

招聘協(xié)議書篇七

一、說明

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合法》及中華人民共和國關于網(wǎng)絡與信息的相關法律和規(guī)定，就乙方代理甲方開發(fā)、經(jīng)營和擁有的某某網(wǎng)招聘網(wǎng)在當?shù)貥I(yè)務的事宜，在平等自愿，互惠互利的基礎上達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。

會員：指在本站招聘網(wǎng)注冊并交會員費的招聘者或求職者。其權利在“加入會員”解釋。

用戶：僅指在網(wǎng)站注冊但未交納會員費的招聘者或求職者，某某網(wǎng)招聘網(wǎng)不承諾保證普通用戶的任何權利。

用戶和會員的用戶名、密碼、資料等屬于甲方所有，會員或用戶有使用權，乙方無權獨立使用和利用。

二、某某網(wǎng)招聘網(wǎng)(甲方)面向全國所有城市及縣城所在地誠征業(yè)務代理

第一次合作期限為一年，自年月日至年月日。在本合作到期前的30天內(nèi)，如甲乙雙方均未提出反對意見，經(jīng)雙方書面確認本

合同

三、代理商(乙方)需要具備的條件

四、某某網(wǎng)招聘網(wǎng)(甲方)的責任和權利

維護某某網(wǎng)招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)庫并保證提供正常服務。但因為不可抗力以及網(wǎng)站進行正常的檢查、維修活動而影響本網(wǎng)站提供正常的服務時，本網(wǎng)站將不承擔違約責任。這些不可抗力和活動包括但不限于安裝設備、服務器正常重啟以及自然災害、政府行為、電信部門服務失效和黑客攻擊等。

根據(jù)有關要求提供相關、必要的咨詢支持;

甲方對乙方發(fā)展的會員承擔服務的責任以“加入會員”的承諾為準某某網(wǎng)招聘網(wǎng)不參與招聘、求職雙方的雙向選擇。

五、代理商(乙方)的主要責任和權利

向甲方預付開展業(yè)務的信譽元整;代理正常合作期滿并且停止代理合作后甲方將退還信譽保證金。

履行并且承擔對自己發(fā)展的會員提供相關服務的責任。不對用戶和會員進行任何夸張性、欺騙性宣傳和承諾。

嚴格執(zhí)行某某網(wǎng)招聘網(wǎng)的收費標準，無權給客戶任何形式的折扣。不與其它網(wǎng)站進行類似性質的合作。

同意對在本協(xié)議履行期間知悉的與甲方的業(yè)務、產(chǎn)品與服務、程序、研究或發(fā)展有關的一切數(shù)據(jù)、協(xié)議、商業(yè)資料(包括但不限于客戶名單、市場信息和推廣計劃方案)等信息保守秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得把該等信息泄漏給任何人。上述保密義務不受本協(xié)議有效期的限制，在本協(xié)議終止后仍然有效。

六、合作生效的標準

乙方將此頁面打螢?簽字、蓋章后郵政寄給甲方。

乙方將營業(yè)執(zhí)照復印件郵政寄給甲方。

乙方將負責人的身份證復印件郵政寄給甲方。

乙方將信譽保證金人民幣5000元整匯到甲方銀行帳戶。

上述四項甲方審查完成后書面通知乙方。

七、代理開展業(yè)務過程及甲方、乙方、會員之間的責任、權利關系

會員向乙方交費后，乙方為會員承擔責任，乙方保證會員的權利。

乙方向甲方轉交扣除代理費用之后的部分(五-4，約定的比例)后，甲方為乙方承擔責任，甲方保證乙方代理的會員的權利。

甲方和乙方發(fā)展的會員之間沒有直接的責任、權利關系。甲方有監(jiān)督乙方在業(yè)務過程中誠信度和業(yè)務能力的權力。

八、責任條款

甲方應該補償由于甲方的過錯造成的、由乙方對會員承擔責任而受到的損失;

乙方應該補償由于乙方的過錯造成的、由甲方對會員承擔責任而受到的損失;

在本合同終止后，乙方不得再以甲方代理人的名義從事任何活動。

甲方：

地址：

郵政編碼：

電話：

電子郵件：

開戶銀行：

帳號:

代表人

年月日

乙方：

地址：

郵政編碼：

電話：

電子郵件：

開戶銀行：

帳號:

代表人：

年月日

招聘協(xié)議書篇八

乙方：______

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方(鄭州富士康科技集團)委托乙方招聘短期工等相關事宜達成以下委托招聘合作協(xié)議：

一、委托招聘合作期限：20__年11月20日至20__年3月28日

二、短期工協(xié)定工作期限：30——45天之內(nèi)

三、甲方的責任：

1、乙方所推薦的人員，在20__年元月27前，不超過當日，在體檢合格、身份證件合格情況下甲方保證全部錄用。否則甲方承擔乙方推薦人的車費住宿費等損失。

2、甲方須保證短期工與正式工一樣，同工同酬。不得以任何借口克扣工資，不得與正式員工有所區(qū)別，并報銷員工的體檢費。

3、甲方必須保證不得分配員工從事對身體有害的工作、高危工作。否則員工有權拒絕上班，并有權向甲方索取相關賠償。

4.所招募員工住宿八人間，上下鋪，獨立衛(wèi)生間，獨立洗浴間，有空調(diào)，每層樓都有多個飲水機，有熱水。

5.所招募員工底薪1800元，每小時工資：1800/21.75/8=10.34元，平時加班1.5倍工資，雙休日加班2倍工資。法定假日3倍工資。夜班津貼每天5元，有過年獎金（各部門不同）。月綜合工資2500-3500（除去必備的花銷）

四、乙方的責任

1、乙方必須確保員工入職時間不能超過20__年元月27日，否則因時間延誤而不能入職而造成的損失有乙方承擔。

2、乙方必須保證所招募員工工作時長不低于協(xié)定的工作天數(shù)，否則由乙方承擔責任（如發(fā)生人為不可抗因素除外）。

3、乙方必須保證所招募工作期間遵守企業(yè)規(guī)章制度。

4.乙方如未經(jīng)甲方同意將以本公司名義所招募員工轉讓給他人,乙方將賠償甲方以及所招員工出現(xiàn)問題做造成的一切損失。

五、工資費用

員工入職后甲方保證在十個工作日內(nèi)一次性把代理招聘費全部打給乙方：每人:元。（按照實際入職人數(shù)計算）

甲方：______乙方：______

聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______

日期：__年__月__日日期：__年__月__日

招聘協(xié)議書篇九

受托方（乙方）：________________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就委托招聘職位事宜達成以下合約：

一、甲方委托乙方招聘的職位如下：

職位及人數(shù)：

甲方應提供公司詳細的歷史背景、組織架構、企業(yè)文化、行業(yè)特點、現(xiàn)有產(chǎn)品、經(jīng)營狀況及發(fā)展前景等相關資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，以促進委托工作的順利完成。

二、甲方的權利和義務

1．甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才；

2.甲方有權終止與乙方合作，但需要提前一月提出，乙方已推薦員工包括入職和未入職的員工甲方需正常支付服務費，甲方提出終止合同后乙方推薦的工人甲方有權不支付服務費。

3．甲方須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介；

4．接受乙方的跟蹤服務，向乙方如實反映乙方推薦人才的工作情況。

5.甲方需要給乙方推薦員工入職后上工傷險，如未上保險導致乙方推薦工人損失的由甲方承擔。

6.乙方推薦工人離職甲方需要書面或者微信方式通知乙方。

7.乙方推薦員工甲方應與工廠其他員工一樣對待，如差別對待導致乙方離職或者工人損失甲方應正常支付服務費和工人損失。

8.乙方推薦工人提前申請離職甲方不得阻攔和克扣工人工資

三、乙方的權利和義務

4．乙方必須對甲方的企業(yè)信息保密；

5．協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關系，最終完成委托招聘；

6．乙方與甲方保持不間斷聯(lián)系，協(xié)助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。

7.甲方與乙方推薦員工出現(xiàn)勞資糾紛等訴諸法院，乙方有權向員工提供甲方公司材料。

四、服務費及支付方式

1．支付費用：乙方向甲方推薦員工入職甲方需向乙方支付服務費。

六、本協(xié)議未盡事宜、或履行過程中若產(chǎn)生爭議，雙方應本著友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向乙方所在地法院訴訟解決。

七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪服務完成后，本協(xié)議即告終止。

時間：____年____月____日

招聘協(xié)議書篇十

乙方：_________

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方參加由甲方組織，于20xx年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會(本次大會由_________主辦)達成如下協(xié)議：

一、甲方的責任和義務

1.甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務項目;

3.甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報紙、網(wǎng)站等多種方式宣傳本次會議;

4.甲方在本次會議的支持網(wǎng)站上免費宣傳乙方招聘信息一個月;

5.甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息(限300字)，并向乙方提供一本本次會議的會刊。

二、乙方的責任和義務

4.有事請咨詢會務組，如發(fā)生東西丟失，請及時向會議公安部門報告;

5.如乙方違背其責任和義務的`第2、3條，會議主辦方有權將乙方清除出場，乙方自負責任。

三、違約責任

1.任何一方違約需向對方賠償相應損失(限服務費用內(nèi)，遇不可抗力除外);

2.乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20%服務費的違約金;一周之內(nèi)，扣除50%服務費的違約金。

四、約定的服務項目和費用：

本協(xié)議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展位圖為本協(xié)議的附件。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

聯(lián)系人：_________

聯(lián)系人：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________

電子信箱：_________

電子信箱：_________

20xx年____月____日

20xx年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

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