每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
騰訊會議會議紀要篇一
會議紀要是一種重要的文書形式，其適用范圍非常廣泛，包括企業(yè)內(nèi)部會議、社團活動、學術(shù)研討等各種場合。在這些場合中，會議紀要扮演著記錄和總結(jié)的重要角色。最近，我參與了一次針對會議紀要的實訓活動，得到了很多啟示，并從中獲得了很多心得。本文將從實訓過程、實踐中的收獲、實訓中的挑戰(zhàn)、實際應用和結(jié)論五個方面來談談我的會議紀要實訓心得。
二、實訓過程
實訓過程分為兩個部分：理論學習和實踐操作。在理論學習中，我了解了會議紀要的基本要素包括會議時間、地點、主持人、參與人員、出席率、議程、討論內(nèi)容、決定事項、下一步行動計劃以及相關(guān)附件。同時，我認識到了語言表述的重要性，應該做到簡明扼要、準確規(guī)范，幫助讀者快速準確的了解會議的實際情況。在實踐操作中，我參與了多個會議紀要的撰寫，包括公司內(nèi)部會議、團體活動以及學術(shù)研究等。在此過程中我發(fā)現(xiàn)，會議紀要的寫作是漫長而具有挑戰(zhàn)性的。
三、實踐中的收獲
實踐中的收獲是理論實踐的最終目的。在實踐過程中，我深刻認識到會議紀要對于組織會議和討論的重要性。通過實踐，我進一步領(lǐng)悟到語言清晰、段落分明、主旨突出、重點突出、邏輯清晰的原則。此外，我還學習了如何采用模板方式來提高會議紀要的效率、如何構(gòu)造議程，以及如何將多個議程整合成一個完整的記錄。總之，通過實踐的機會，我還了解到在不同實際場景，會議紀要的應用會存在差異。
四、實踐中的挑戰(zhàn)
在實踐過程中，我發(fā)現(xiàn)會議紀要寫作存在許多挑戰(zhàn)。首先，會議音頻可能會出現(xiàn)各種問題，例如有時候參與人員講話語速過快或語音不夠清晰，造成記錄難度的提高。其次，會議時間往往較長，記錄信息量也較大，如何處理信息的優(yōu)先順序和篩選資料十分重要。最后，會議記錄的文件格式與標準還有一些專業(yè)性問題需要非常清晰。
五、實際應用
會議紀要具有較強的實用性，可以用于不同類型的會議。但是，實際應用中，會議紀要的精準度、完整度以及可讀性都非常值得關(guān)注。因此，在撰寫會議紀要時，我們應該注意會議的實際情況，充分了解與會人員，做好前期準備工作，包括記錄設備的準備、拍照、錄音等，全面細致地記錄信息。此外，我們應該充分考慮讀者的角度，明確主旨和重點，保持邏輯的連貫性，并使用簡潔的語言和通用的專業(yè)術(shù)語。
六、結(jié)論
會議紀要的撰寫并不僅僅是一個形式問題，它關(guān)乎到會議組織者和參與者之間的有效溝通和交流。通過這次會議紀要的實訓，我對會議紀要的重要性有了更深刻的認識，學會了如何寫出好的記錄，賦予記錄生命，及時記錄和提醒。在今后的工作中，我將會應用這些心得體會，對會議的記錄和總結(jié)提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
騰訊會議會議紀要篇二
近日，某某大學新生軍訓圓滿結(jié)束，為了總結(jié)并分享參加軍訓的心得體會，學校于xx月xx日召開了一次會議。會議旨在讓大家傾聽軍訓經(jīng)驗、反思收獲，并將其運用于今后的學習和生活中。會議得到了全校新生的積極響應，取得了圓滿成功。
第二段：軍訓的收獲與經(jīng)驗
首先進行了軍訓的收獲與經(jīng)驗分享。會場上，來自不同院系的同學們紛紛上臺發(fā)言，分享他們在軍訓中的收獲與感悟。大家紛紛表示，軍訓讓他們明白了團隊合作的重要性，學會了如何與他人相互協(xié)作，從而提升了自己的溝通能力與集體意識。同時，軍訓也磨礪了他們的毅力和堅持不懈的精神，鍛煉了他們的體魄與心理素質(zhì)。更為重要的是，軍訓增強了同學們的紀律觀念和責任心，讓他們更加懂得如何自律、自愛，并為今后的人生規(guī)劃奠定了堅實的基礎。
第三段：軍訓的價值與意義
接下來，會議重點討論了軍訓的價值與意義。作為大學生活的第一個重要組成部分，軍訓無疑是一次珍貴的歷練與培養(yǎng)。在軍訓中，同學們除了學到各種技能和知識，更重要的是接受了嚴格的組織訓練，感受到了集體榮譽和責任感。軍訓不僅能夠培養(yǎng)同學們的思想覺悟，還通過體能訓練，提高了同學們的身體素質(zhì)和抗壓能力。此外，通過軍訓，同學們還增強了對國家和社會的認同感，堅定了為實現(xiàn)中華民族偉大復興而努力奮斗的信心和決心。
第四段：軍訓的啟示與反思
緊接著，會議進行了軍訓的啟示與反思。同學們紛紛積極參與討論，提出了各自對軍訓的反思以及對自己今后學習生活的啟示。有同學表示，軍訓讓他們明白了自律的重要性，強調(diào)了規(guī)矩與紀律的作用，對自己今后的學習生活提出了更高的要求。還有同學認為，軍訓中的服從與團隊精神對今后的工作和合作中也具有重要意義，敦促大家要保持良好的素質(zhì)和態(tài)度，培養(yǎng)團隊協(xié)作能力。總的來說，軍訓的啟示與反思給同學們帶來了更多的思考和認識，對大家今后的發(fā)展起到了積極的推動作用。
第五段：總結(jié)與展望
最后，會議進行了總結(jié)與展望。與會領(lǐng)導對同學們在軍訓中所展現(xiàn)的精神風貌給予了高度評價，并對同學們未來的大學生活提出了殷切期望。會議還強調(diào)，同學們在今后的學習和生活中要繼續(xù)發(fā)揚軍訓的精神，牢記初心使命，做到思想上有準備、能堅持、善擔當，繼續(xù)以更好的狀態(tài)投入到學習和各項活動中。整個會議在熱烈的氛圍中結(jié)束，相信同學們會以更好的姿態(tài)迎接未來的挑戰(zhàn)。
通過這次會議，同學們進一步認識到軍訓的重要性，感受到自己的成長與進步。相信在今后的學習和生活中，同學們會以積極的態(tài)度投入其中，繼續(xù)發(fā)揚軍訓的精神，為實現(xiàn)自己的人生目標努力奮斗。
騰訊會議會議紀要篇三
會議時間：x年xx月xx日:-:
會議地點：公司總經(jīng)理辦公室
主 持 人：
參會人員：、。
記 錄 人：、
會議議題：制定公司例會制度及人員工作責任制
會議內(nèi)容：
一、例會：
時間：每周一上午:—:.
參加部門：總經(jīng)理，財務部，工程部，綜合辦公室,餐廳部。
參加人員：以上部門所有人員。
參會內(nèi)容：匯報上周工作總結(jié)，本周工作進度，下周工作計劃。
二、車輛管理辦公室
成立專門的司機辦公室，管理公司車輛、游艇的使用。
工作內(nèi)容：
1、 車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統(tǒng)一保管，不得私人專管。游艇鑰匙由梁加恒負責保管。
2、 需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車，使用人出車前先在《車輛出勤統(tǒng)計表》上填寫清楚，如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理。
3、 每月月初至月末的時數(shù)里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》，交由辦公室存檔。
三、所有部門鑰匙管理
1、董事長辦公室鑰匙管理如下：
由管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
不在的情況下再由辦公室使用，如都不在由財務室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。
2、總經(jīng)理辦公室鑰匙管理
由吳玉釗管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
3、財務室鑰匙管理
由一人負責及使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
4、辦公室鑰匙管理
由辦公室人員管理。
其他部門不得留有和使用此鑰匙
5、接待包間鑰匙管理
由管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
不在的情況下再由劉海健去辦公室領(lǐng)取使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
6、 庫房鑰匙管理
由管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
四、工作人員責任制及工作安排
1、xx月xx日遞交房產(chǎn)市場調(diào)研報告，由負責，辦公室人員協(xié)助。
2、xx月xx日對庫房酒水盤點，由辦公室登記造冊，和協(xié)助盤點，提供酒水發(fā)票和數(shù)量，并每月月底對賬核實。
3、xx月xx日開始做文化收集工作，由負責，協(xié)及辦公室人員協(xié)助。
4、負責公司網(wǎng)站建設，及輔助辦公室工作。
5、由負責工程進度的督促及人員的考核，配合戴寅初工程方面的工作。
6、餐廳部門
需要采購用車應避免用車高峰期，盡量選擇早上或晚上去。
接待菜品明細由負責登記，接待酒水由或負責登記，并每月的月初和月底做好統(tǒng)計核對。
7、對公司犬類管理，由督促管理。
x年xx月x日
騰訊會議會議紀要篇四
第一段：介紹專題會議的背景和目的（200字）
近日，在公司的一次專題會議上，我擔任了會議紀要的記錄員。這場會議的主題是關(guān)于企業(yè)管理質(zhì)量和員工的培訓計劃。這次會議的目的是為了制定新的管理政策以及為員工提供更好的培訓計劃，以提高企業(yè)的工作效率，增強企業(yè)競爭力。我在這場會議中獲得了很多經(jīng)驗和體會，下面我將分享我的心得與大家。
第二段：談論會議內(nèi)容和討論（300字）
在這次會議中，我們就公司的管理質(zhì)量、企業(yè)目標以及培訓計劃進行了深入的探討和討論。我們不僅就企業(yè)現(xiàn)有的問題和挑戰(zhàn)進行了分析，同時還針對企業(yè)的未來發(fā)展，提出了諸多建議和想法。在整個討論的過程中，我注意到了與會者的積極性，大家都提出了非常有建設性的意見和建議。這讓我認識到，在企業(yè)管理中，團隊合作以及員工的積極性和創(chuàng)造力是非常重要的。
第三段：揭示會議紀要的工作過程（350字）
作為會議的紀要員，我負責記錄會議的討論內(nèi)容和結(jié)論。在會議中，我積極聆聽與會者的討論，仔細記錄下每個成員提出的意見和建議。在會議結(jié)束后，我花費了很長的時間整理和編輯會議紀要，確保內(nèi)容的準確性和準確性。這項工作讓我深刻體會到了信息處理的重要性和準確性，同時也增強了我的組織能力和時間管理技巧。
第四段：總結(jié)會議的收獲和應用（300字）
通過這次會議，我的收獲之多不勝枚舉。首先，我深刻體會到了企業(yè)管理的重要性，團隊合作以及創(chuàng)新思維的作用。其次，在會議的記錄過程中，我錘煉了自己的組織能力和時間管理能力。最后，我也學會了如何將會議的結(jié)果應用于工作中。這次會議不僅讓我了解到了公司管理的方向和目標，也為我今后的工作提供了更多的思路和想法。
第五段：反思工作中需要注意的事項（250字）
最后，我也反思了在專題會議紀要工作中還存在的問題和需要注意的事項。在整理紀要時，我發(fā)現(xiàn)有時從口頭表述轉(zhuǎn)換為文字表述可能會存在一定的偏差，因此需要更加仔細地聆聽和記錄，確保準確性。同時，在記錄過程中，也需要注意表述的簡潔性和易讀性，以便于日后的閱讀和應用。
總之，通過這次專題會議和會議紀要工作，我對于企業(yè)管理有了更深入的認識，也具備了更好的信息處理和應用能力。我相信這些經(jīng)驗和體會將會在我的職業(yè)道路中發(fā)揮很大的作用。
騰訊會議會議紀要篇五
20xx年5月18日，在市規(guī)劃局召開了宜都市人防應急指揮中心規(guī)劃方案、紅花套村村委會辦公樓、東門水廠前城區(qū)排水工程、高壩洲鎮(zhèn)園區(qū)排水溝配套工程等15個規(guī)劃方案的專家評審會。參加會議的有市住建局、國土局、水利局等單位的領(lǐng)導和專家，與會人員在聽取方案匯報后進行了認真的評審，現(xiàn)紀要如下：
一、宜都市人防應急指揮中心規(guī)劃方案
原則同意此方案，但建筑外觀色彩應作適當調(diào)整。
二、紅花套村村委會辦公樓
村委會修建在交叉路口不合適，應與紅花套村居民點統(tǒng)籌考慮一起選址，建議另行選址建設。
三、紅花套村居民點方案
由于紅花套村居民點的選址在規(guī)委會上未通過，因此不同意此方案。
四、漁洋溪居民點規(guī)劃設計方案
漁洋溪居民點的選址在規(guī)委會上已通過，該方案建筑多為兩層的還建房，兩棟多層的住宅顯得比較孤立，應改為兩層的住宅比較合適，建議選擇戶型三。
五、五眼泉鎮(zhèn)袁家塝村團坡垴居民安置點
應擴大居民安置點的范圍，結(jié)合周邊區(qū)域統(tǒng)一考慮，部分房屋的建筑間距不滿足規(guī)范要求，戶型效果圖重新設計，建議整個方案重新設計。
六、宜都市東門水廠前城區(qū)排水工程
同意此方案。
七、高壩洲鎮(zhèn)園區(qū)排水配套工程
同意此方案。
八、五眼泉鎮(zhèn)袁家塝村排水工程
建議遠期考慮雨污分流，近期污水經(jīng)分散處理后進入合流管道，洪峰流量按照十年一遇計算，重新調(diào)整排水管徑。
九、枝城博興物流規(guī)劃方案
因為該地塊是倉儲用地，方案中的建筑使用性質(zhì)應與土地使用性質(zhì)一致，故不同意此方案。
十、湖北軍安創(chuàng)業(yè)投資公司規(guī)劃方案
暫緩評議。
十一、宜都市尚林工貿(mào)規(guī)劃方案
建議控制非生產(chǎn)性用房的建設規(guī)模。
十二、陸城藥材樓公租房維修改造工程
不同意增加層數(shù)，只進行建筑內(nèi)部的加固、改造。
十三、小西湖花園酒店入口道路調(diào)整方案
請業(yè)主報送詳細的施工方案。
十四、陸漁一級路(三峽茶城——紅湖中心溝)排水工程
同意此方案。
十五、移動業(yè)務大樓擬用地紅線圖
考慮到山水苑三期都是高層，此地塊適合作為城市環(huán)境建設考慮比較適宜，建議將移動業(yè)務大樓與公安局、地稅局業(yè)務大樓統(tǒng)一規(guī)劃，另行選址。
參加會議人員：
20xx年5月18日
騰訊會議會議紀要篇六
作為一名企業(yè)的專題會議紀要員工，在日常業(yè)務中，我們的任務不僅是記錄會議內(nèi)容，還包括挖掘潛在問題、推動解決方案等多項工作。在這個過程中，我們充分感受到了自己作為企業(yè)中一份子的責任和使命。今天，我想分享一下自己在紀要工作中的體會與感悟，以期對企業(yè)發(fā)展和員工個人成長都有所促進。
第二段：工作職責
作為專題會議紀要員工，我們的首要任務是準確記錄會議內(nèi)容。除此之外，我們還需要及時匯總會議要點、挖掘問題、推動方案落實等工作。總體來說，我們需要對全方位的企業(yè)運營有所了解，具備雙向溝通能力和解決問題的技能。
第三段：問題挖掘
在專題會議中，我們不僅需要記錄發(fā)言，還需要時刻關(guān)注與會人員的態(tài)度和表情，捕捉“言下之意”。通過細致、敏銳的觀察和思考，我們可以挖掘出可能存在的問題。這些問題，早存在卻未被發(fā)現(xiàn)，后來會暴露出來并引發(fā)諸多困難。因此，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出解決方案，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。
第四段：溝通協(xié)調(diào)
在企業(yè)中，不同的部門有著各自的分工和職責。而在專題會議中，這些部門的負責人或代表都會參與，不同的意見和需求可能出現(xiàn)矛盾或者互相競爭。作為紀要員工，我們需要扮演協(xié)調(diào)員的角色，發(fā)揮自己優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，整合各方資源，從而保證會議達成預期目標。
第五段：總結(jié)感悟
作為一名專題會議紀要員工，我們承擔著重要的職責，需要具備敏銳的洞察力、可靠的溝通能力和有效的解決問題的能力。在工作中，我們不僅需要記錄和總結(jié)會議，還要認真分析和解讀信息，成為企業(yè)中真正的問題發(fā)現(xiàn)者、解決者。在實踐中，我們不斷成長、提升，不斷加強與企業(yè)內(nèi)部各個部門的溝通與協(xié)調(diào)，不斷挖掘企業(yè)運營過程中的問題，積極推動解決方案的落實。我相信，在專題會議紀要員工的工作中，我們可以擔任更廣泛、更重要的職責，成為企業(yè)中的佼佼者。
總之，在專題會議紀要員工的工作中，我們需要不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以推動企業(yè)的發(fā)展和個人的成長。我們要保持敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，在企業(yè)內(nèi)部不斷尋找合作機會，整合資源。只有這樣，我們才能成為企業(yè)中不可或缺的一份子，共同創(chuàng)造美好未來。
騰訊會議會議紀要篇七
隨著工作節(jié)奏的加快和工作內(nèi)容的繁瑣，早晚會議紀要逐漸成為企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)。作為企業(yè)管理者，我深感早晚會議紀要的重要性，并通過長期實踐，積累了一些心得體會。本文將從準備工作、會議內(nèi)容、責任落實、信息傳遞、效果評估五個方面，總結(jié)早晚會議紀要的心得體會。
第一，準備工作。準備工作的好壞直接決定了會議紀要的質(zhì)量。準備工作首先包括明確會議目標和議程安排。會議目標應該明確具體，與企業(yè)的整體目標緊密關(guān)聯(lián)。然后，針對目標制定會議議程，確保會議內(nèi)容的條理清晰并符合時間安排。此外，提前通知參會人員，做好相關(guān)資料的準備和分發(fā)工作，使會議開始前每個參會人員都對會議內(nèi)容有所了解。
第二，會議內(nèi)容。會議內(nèi)容的設計要兼顧傳遞信息和調(diào)動團隊積極性。首先，在會議開始前回顧前一次會議的落實情況，以及中間的進展情況，形成信息的傳達和對比。其次，針對本次會議的議題，采取參會人員互動的方式，不光是信息的傳達，更重要的是分析問題和討論解決方案。最后，對重要議題進行明確的責任分工和時間節(jié)點的約定，確保會議的結(jié)果能夠推動工作的落實。
第三，責任落實。早晚會議紀要的最重要目的之一就是推動問題的解決和工作的落實。為了達到這個目標，必須明確責任的歸屬，并進行監(jiān)督和跟蹤。在會議的過程中，應當形成明確的行動計劃和責任分工，清晰規(guī)劃下一步的工作。在紀要中，要記錄下所有的行動計劃，并明確責任人和時間要求。同時，要建立一套有效的跟蹤機制，定期對會議決策的執(zhí)行情況進行檢查和匯報，確保責任的落實。
第四，信息傳遞。早晚會議紀要是信息的重要傳遞途徑。在紀要中，不僅要記錄會議的議題和內(nèi)容，還要清晰準確地記錄各個責任人的行動計劃和時間要求，以便相關(guān)人員在會后能夠及時了解和跟進。在紀要中可以采用表格、圖表等形式來呈現(xiàn)，以增加信息的可讀性和直觀性。此外，紀要要及時分發(fā)給相關(guān)人員，避免信息傳遞的延遲和失誤。
第五，效果評估。早晚會議紀要的最終效果需要進行評估和反饋。定期的效果評估有助于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷提高會議質(zhì)量和效率。評估可以通過反饋問卷、討論會等形式來進行，收集參會人員的意見和建議，并進行整理和分析。根據(jù)評估結(jié)果，可以調(diào)整會議的形式和內(nèi)容，進一步提高會議紀要的實效性和針對性。
綜上所述，早晚會議紀要的心得體會主要包括準備工作、會議內(nèi)容、責任落實、信息傳遞、效果評估五個方面。通過準備工作的細致策劃，會議內(nèi)容的精心設計，責任落實的嚴格執(zhí)行，信息傳遞的準確快捷，以及效果評估的及時反饋，可以提高早晚會議紀要的質(zhì)量和實效。希望這些心得體會能夠為管理者們在早晚會議紀要的實踐中提供一些參考和借鑒。
騰訊會議會議紀要篇八
地點：培訓科四樓會議室
主持人：王玉剛
參加人員：培訓科管理人員、各單位培訓管理員根據(jù)月度培訓計劃安排，為總結(jié)本月培訓工作并為下月培訓提出具體要求，培訓科組織召開了5月份培訓例會，現(xiàn)將主要內(nèi)容紀要如下：
一、井下一般工種證副職管理存在不到位現(xiàn)象。在5月份井下檢查時發(fā)現(xiàn)，個別區(qū)隊證夾內(nèi)存在有已經(jīng)離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區(qū)隊要及時更新和查看。從6月份開始，再發(fā)現(xiàn)類似問題，扣全員培訓0.5分/人次;超過2人次的，對隊長和培訓管理員各罰款100元/人次。
二、區(qū)隊個別培訓管理員反應較慢，下發(fā)通知后不能第一時間將信息傳到每一名員工。如5月份職業(yè)技能鑒定就出現(xiàn)此類問題，培訓科下發(fā)通知身份采集截止時間規(guī)定為5月26日，但27日早晨還有兩個區(qū)隊職工來報名。為能讓工人第一時間知曉培訓安排，要求各區(qū)隊值班隊長和技術(shù)員要在班前會簡單傳達，重要通知要在班前會記錄體現(xiàn)和會議室進行張貼。
三、培訓科將嚴格執(zhí)行“根據(jù)分組對標考核結(jié)果，倒數(shù)第一名考核成績低于90分的，對單位罰款1000元，由單位負責人落實責任，單位負責人罰款不低于40%”的制度，特別是對安管人員和實操培訓不重視的單位。
四、實操培訓工作是提高員工業(yè)務技能的重要途徑，培訓學校里來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓繼續(xù)執(zhí)行，其余情況下申請一起不參加扣0.5分/人次，不申請參加的一起扣1分/人次。
五、手機培訓系統(tǒng)對個人使用考核必須從5月份開始執(zhí)行，否則將對相關(guān)人員給予罰款。
六、各單位培訓持證臺賬要及時更新，另外全員培訓檔案各單位留存。
七、按培訓制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓考試，具體工作由張東光負責。
八、從6月份開始，組織班組長培訓活動，每月三期，每期各區(qū)隊參加2人，培訓一天。主要側(cè)重應急救援、職業(yè)衛(wèi)生、質(zhì)量標準化、安全管理等方面。各業(yè)務科室和區(qū)隊要高度重視，給予配合。
九、6月份組織對培訓系統(tǒng)題庫進行糾錯、更新和完善，各區(qū)隊大學生要積極參與進來。
培訓科
20__年5月31日
騰訊會議會議紀要篇九
隨著工作的快節(jié)奏和信息的快速流動，早晚會議成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。早晚會議紀要作為會議討論結(jié)果的記錄，不僅是組織的過程文件，更是一種管理思維的體現(xiàn)。在參與早晚會議紀要的過程中，我深感它對于工作的推進、團隊合作及個人成長的重要性。在此，我將分享我對早晚會議紀要的心得體會。
首先，早晚會議紀要對于工作的推進非常關(guān)鍵。每天的早晚會議紀要是對工作的一個全面回顧，通過總結(jié)今日工作完成情況和明確明天工作重點，能夠大大提高工作效率和任務完成的質(zhì)量。會議紀要讓我們清晰明確工作目標，將注意力集中在最重要的事情上。在紀要中，我們通常將工作進展、遇到的問題、需要協(xié)調(diào)的事項等列出來，這樣每個人都可以清楚地了解到整體的工作進展，以便及時調(diào)整、協(xié)作和解決問題。通過紀要的詳細記錄，我們可以隨時復盤，及時發(fā)現(xiàn)問題、追蹤進展，確保工作在正確的軌道上推進。同時，會議紀要也成為我們工作的參考依據(jù)，幫助我們更好地記憶和追蹤。
其次，早晚會議紀要有助于團隊合作的有效進行。會議紀要是信息的溝通和共享的橋梁，它能夠幫助團隊成員了解彼此的工作進展，以及整個團隊共同面臨的問題和挑戰(zhàn)。通過紀要記錄下來的信息，每位團隊成員都可以了解其他成員的工作內(nèi)容和進展情況，有助于更好地協(xié)調(diào)和合作。在讀取會議紀要的過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)其他同事的需求或困難，及時提供幫助和支持，促進團隊的協(xié)作和配合。此外，會議紀要也為團隊的決策提供了重要依據(jù)。通過縱覽整個紀要，我們可以獲得全局視角，更好地理解團隊的戰(zhàn)略目標和方向，從而做出更明智的決策。
再次，早晚會議紀要對于個人成長有著積極的影響。在參與會議紀要的過程中，我們可以學習到各種各樣的工作技巧和經(jīng)驗。通過觀察其他高效的同事以及總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，我們可以發(fā)現(xiàn)一些方法和策略，有效地提高工作效率和管理能力。通過會議紀要的撰寫和整理，我們也能夠提升自己的溝通和表達能力，鍛煉清晰、簡潔的文字表達能力。此外，會議紀要也是一個個人思考和反思的機會。在起草紀要時，我們需要對過去的工作進行總結(jié)和復盤，發(fā)現(xiàn)自己的不足和提升空間。通過思考和反思，我們可以不斷地完善自己的工作方式和方法，提升自身的能力和素質(zhì)。
最后，早晚會議紀要也有助于增強團隊的凝聚力。在紀要中，我們不僅可以看到工作的內(nèi)容，還可以感受到團隊成員之間的關(guān)懷和支持。通過互相了解、關(guān)注和幫助，我們建立了與團隊成員之間的良好關(guān)系，增加了彼此的信任和支持。在讀取會議紀要的過程中，我們能夠理解每個成員所承擔的任務和困難，從而降低誤解和沖突的風險。紀要的高透明度和精細記錄，也使得團隊的工作公平和公正，激發(fā)每個人的工作激情和積極性。綜合起來，早晚會議紀要促進了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為團隊的協(xié)作和進步奠定了堅實的基礎。
總之，早晚會議紀要在工作推進、團隊合作和個人成長方面發(fā)揮了不可替代的作用。通過認真撰寫和閱讀紀要，我們能夠提高工作效率、推進工作進展、促進團隊合作、實現(xiàn)個人成長。因此，在工作中我們應該高度重視早晚會議紀要的作用，不僅要認真完成自己的紀要工作，更要積極參與紀要的討論和交流，共同努力將早晚會議紀要發(fā)揮到極致，為團隊和個人的發(fā)展做出貢獻。
騰訊會議會議紀要篇十
x4年7月27日，院長李開學在會議室主持召開學院第9次黨政聯(lián)席會。會議研究了《教育學院事業(yè)成長規(guī)劃》、《教育學院教職工工作量考查法子》、《教育學院教職工校內(nèi)工資分配法子》(草案)、《教育學院進修實踐勾當整改方案》、辦公用房搬遷工作、暑期平安不變工作、暑期和開學前的籌備工作、暑期班子成員會務虛會等事宜?，F(xiàn)紀要如下：
一、關(guān)于《教育學院事業(yè)成長規(guī)劃》(談判稿)
會議對《教育學院事業(yè)成長規(guī)劃》(談判稿)進行了研究。會經(jīng)由議定定，會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。
二、關(guān)于《教育學院教師、職工工作量考查法子》(談判稿)
會議對《教育學院教職工工作量考查法子》(談判稿)進行了研究。會經(jīng)由議定定，會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。
三、關(guān)于《教育學院教職工校內(nèi)工資分配法子》(談判稿)
會議對《教育學院教職工校內(nèi)工資分配法子》(談判稿)進行了研究。會經(jīng)由議定定，會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。
四、關(guān)于《教育學院進修實踐勾當整改方案》
會議談判了《教育學院進修實踐勾當整改方案》，會議要求會后進一步改削整改方案。會議強調(diào)：班子成員要督查督辦、確保落實，切實解決學院事業(yè)成長中存在的凸起問題。同時要求巨匠進一步解放思惟，開拓立異，提高破解難題能力，推進學院各項事業(yè)科學成長。
五、辦公用房搬遷工作
按照黌舍對二級學院辦公用房的調(diào)整方案，提出了我院搬遷具體方案，會議對此方案進行了研究。
會議要求：1、搬遷工作由牽頭，楊明同志協(xié)助完成。2、辦公區(qū)域相對集中。3、保證教授、博士辦公用房。4、統(tǒng)籌落實勤學院南區(qū)、北區(qū)教師歇息室的設備設置裝備擺設。5、搬遷中盡量避免年夜型刷新，已經(jīng)發(fā)生的刷新費用由楊明同志負責與黌舍協(xié)商解決。6、確保搬遷過程中財富平安，謹防丟失蹤。7、在規(guī)按時刻內(nèi)圓滿完成搬遷工作。
六、非教學人員崗位分工
教育學院主任科員及以下非教學人員崗位聘用工作已經(jīng)完成，專業(yè)手藝人員按照競聘的崗位各司其職;何忠同志、楊明同志負責工勤崗位人員的工作分工;馬永剛同志負責協(xié)調(diào)教育員工作分工;楊德軍同志負責協(xié)調(diào)辦公室人員工作分工;汪家寶同志負責協(xié)調(diào)教科辦工作，建議諶曉莉同志牽頭教科辦工作，在體育系抽調(diào)一名教師、地輿系抽調(diào)一名嘗試手藝人員協(xié)助系率領(lǐng)開展日常工作。
七、暑期平安不變工作
會議要求：1、由楊明同志牽頭，放假前組織一次平安搜檢，對存在的平安隱患，重點防控。2、暑期值班人員要死守崗位，當真履行職責，保證通信通順。對重點區(qū)域(如嘗試室、體育場館等)天天至少放哨一次。對于突發(fā)事務，實時向帶班率領(lǐng)陳述，需要時應向黌舍相關(guān)部門陳述。
八、暑期及新學期開學前首要工作
會議對學院暑期及新學期開學前的教學放置、新專業(yè)申報、年度責任方針中期搜檢工作、科研工作年度責任方針中期搜檢工作、新生報到、學生睡房放置、學生自聯(lián)實習點、創(chuàng)收、教代會籌備等各類工作進行了當真梳理，明晰了各項工作的牽頭率領(lǐng)，提出了各項工作的針對性要求。
九、暑期干部進修務虛會事宜
定于x9年7月中旬召開干部進修務虛會。參會人員為院率領(lǐng)、系副主任、教師教育中心副主任、教研室主任、嘗試室主任、“三辦”主任。會議談判經(jīng)由過程了會議議題。
加入會議：
記實清算：
騰訊會議會議紀要篇十一
二、地點:公司辦公室
三、召集人:xx
四、參加人:xxxxx
五、會議內(nèi)容:
(一)全體股東討論公司變更股東、法定代表人、總經(jīng)理、經(jīng)營范圍等事項。
(二)全體股東討論公司章程修正案。
公司全體股東一致同意作出如下決議:
1、同意賴緒成、曾桂英成為成都安蓉投資咨詢有限公司新股東。
2、同意將經(jīng)營范圍變更為:投資咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃;市場信息咨詢;清潔服務;園林綠化工程設計、施工。
3、同意鐘偉辭去公司執(zhí)行董事職務與法定代表人職務;同意鐘偉辭去公司總經(jīng)理職務;同意龍妮婭辭去公司監(jiān)事職務;一致同意選舉賴緒成為公司執(zhí)行董事與法定代表人，任期三年;同意聘用賴緒成為公司總經(jīng)理，任期三年;一致同意選舉曾桂英為公司監(jiān)事職務;任期三年。
4、同意鐘偉將自己所持有公司33%的股權(quán)即16.5萬元(其中認繳16.5萬元，實繳0萬元)全部以貨幣方式轉(zhuǎn)讓給賴緒成;同意龍妮婭將自己所持有公司33%的股權(quán)即16.5萬元(其中認繳16.5萬元，實繳0萬元)全部以貨幣方式轉(zhuǎn)讓給賴緒成;同意李剛將自己所持有公司34%的股權(quán)即17萬元(其中認繳17萬元，實繳10萬元)全部以貨幣方式轉(zhuǎn)讓給曾桂英;現(xiàn)股東出資情況:賴緒成出資33萬元，占注冊資本66%。曾桂英出資17萬元，占注冊資本34%;全體股東同意將剩余注冊資本于xx年9月6日以前補足。
5、會議通過公司章程修正案。
6、本次會議決議作為公司股東會議記錄存檔。
全體股東簽字:
成都安蓉投資咨詢有限公司
20xx年x月x日
騰訊會議會議紀要篇十二
近期很多朋友問了不少的問題，我也獲益非淺，抽空編制了一個安全生產(chǎn)會議的會議紀要模板。分享給各位朋友。
會議紀要
***（企業(yè)簡稱）可以替換成你的企業(yè)名稱
會議名稱：安全生產(chǎn)會議
會議時間：年月日下午會議地點：
主持人：記錄
出席人員：
會議內(nèi)容：
本次會議由馬越主持，會上根據(jù)總經(jīng)理召開干部例會精神，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象，對下一步的工作做了新的部署。
1、安全監(jiān)督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據(jù)檢查情況下達整改指令；每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。
2、安全巡檢制度?，F(xiàn)場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據(jù)制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執(zhí)行的按相關(guān)規(guī)定處罰；**廠在****加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。
3、廠內(nèi)車輛管理?，F(xiàn)在我們公司內(nèi)車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現(xiàn)場人員監(jiān)督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違章，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理。
4、分區(qū)域設定安全責任人、特種工崗前培訓。**、**投產(chǎn)在即，現(xiàn)在要著手制定各區(qū)域兼職安全責任人；各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。
5、作業(yè)票使用。目前我們高空作業(yè)、動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)較多，但個別作業(yè)票使用還是不到位，辦理作業(yè)票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協(xié)助，這也體現(xiàn)安全重視程度。下一步檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進行處罰，若發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)加倍處罰。
6、項目安全標示制作上墻。()現(xiàn)在高線已經(jīng)做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，馬上要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用；**部分安全標示搜集好后也要進行制作；新廠房標示一定要根據(jù)下發(fā)的國家規(guī)定去做。
7、嚴禁吸煙?，F(xiàn)在每天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現(xiàn)場若發(fā)現(xiàn)人員吸煙一律按規(guī)定處理，不管什么情況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。
8、防雷自測。各廠用e表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規(guī)定；現(xiàn)在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。
9、夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施；部分設備要做好檢查；行車上溫度較高，空調(diào)要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調(diào)。雨季來臨之前，一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。
10、交通安全。項目上已陸續(xù)進入部分新員工，強調(diào)好交通安全同時，現(xiàn)在要做好回執(zhí)，一開始就讓他們養(yǎng)成好的習慣。
報***總經(jīng)理簽批
送安委會成員
發(fā)各安全管理人員年月日
[會議紀要模板]
騰訊會議會議紀要篇十三
地 點：大胖公司會議室
參加人員：宋__ 譚__ 韓__ 張__ 劉x 白__ 李x 孫x
主 持：宋__
記 錄：關(guān) x
到會情況：本次例會應到10人，實到10人
一、各店前廳經(jīng)理匯報二月份服務研討內(nèi)容落實情況
冀菜會館
完成事項：
1、衛(wèi)生間手抽紙已做到定量。
2、備餐柜五常有損換的已更新完善。
3、儀容儀表做到統(tǒng)一規(guī)范。
4、為客人提供一次性煙嘴服務。
5、站位時包間門成關(guān)閉狀態(tài)。
6、個性化案例已做到位，突發(fā)事件、反面案例沒有。
未完成事項：眼鏡布服務沒有實施。
大胖涮坊開發(fā)區(qū)店
未完成事項：
1、眼鏡布、煙嘴服務沒有實施。
2、服務案例沒有做。
3、三個衛(wèi)生重點知道，但沒有做好。
大胖涮坊中華店
完成事項：
1、收尾記錄表已實施到位。
2、給客人提供眼鏡布服務已實施到位。
3、反面案例和突發(fā)事件沒有。
未完成事項：
1、五常管理兩天完成。
2、為客人提供一次性煙嘴沒有做。
石府大酒店
完成事項：
1、收尾檢查表已實施到位。
2、五常管理落實到位。
3、儀容儀表每天都在做，基本做到統(tǒng)一。
4、用心做事已完成，突發(fā)事件沒有。
未完成事項：服務員服務不到位。
大胖涮坊裕華店
完成事項：
1、收尾檢查表每天在做，檢查結(jié)果上交店總。
2、五常管理已落實到位。
3、儀容儀表每天在做，有不合格的當場解決。
4、眼鏡布包括在贈品內(nèi)。
5、反面案例：點菜機不能用。
未完成事項：
1、服務案例在做，還沒做完。
2、一次性煙嘴沒有用。
二、服務總監(jiān)宋貴斌總結(jié)各前廳經(jīng)理問題進行總結(jié)，并對本次會議內(nèi)容主持安排
1、服務研討會內(nèi)容各店長不同意的及時回復。
2、服務研討會議紀要是為明確各店需要解決服務方面的問題，每次檢查結(jié)果寫到會議督導欄，店經(jīng)理要求及時填寫，不斷的回復，已到達逐步完善各店的服務標準。
3討論以后“服務研討會”需要探討的問題?
討論問題：
a、服務員平時在工作中出現(xiàn)的小失誤如何處理;
b、各店典型亮點的分享;
c、向同行學習優(yōu)點;
d、前廳員工(個性員工)管理方法;
e、每月有新方法、新理念(宋貴斌負責)。
4、討論怎樣做到讓顧客滿意?
討論結(jié)果：
a、顧客上完廁所后洗手時有保潔幫助擠洗手液、遞擦手紙。(觀念很好，但做不到)
b、顧客進店時有人主動相迎。(同意并落實)
c、主動介紹本店特色或免費物品。(同意并落實)
d、有帶小孩顧客及時提供寶寶系列用品。(同意并落實，下月匯報結(jié)果)
e、就餐環(huán)境干凈整潔。(同意并落實)
f、服務態(tài)度好，說話語氣溫和，工裝干凈平整。(同意并落實)
g、過生日給客人唱生日歌送小禮物。(同意并落實)
h、處理客訴及時。(同意并落實)
i、良好的形體語言。(同意并落實)
j、了解客人情況，及時稱呼客人姓氏職務等尊稱。(同意并落實)
k、熟練掌握業(yè)務技能流程。(同意并落實)
l、給足客人面子。(同意并落實)
m、上菜報菜名。(同意并落實)
n、幫客人接拿東西。(現(xiàn)征詢客人意見，同意并落實)
o、接聽電話語氣溫和。(同意并落實)
p、餐中巡臺服務。(同意并落實)
補充問題：
1、如何向同行學習優(yōu)點?
a、全員通過去其他店吃飯和新員工交流等一起學;
b、同行網(wǎng)站例如《餐飲職業(yè)網(wǎng)》;
c、前廳經(jīng)理每人每月提供一個同行業(yè)亮點等。
2、怎樣及時處理客訴?
a、輕度客訴由服務員和樓層主管處理;
b、重度客訴由營銷經(jīng)理和店長處理;
c、所有客訴前廳經(jīng)理必須在場解決。
3、良好的形體語言?
a、點頭問好;
b、為客人指方向是不能指指點點;
c、不在客人面前做不雅動作等。
4、如何提前了解包間客人情況?
a、在預定了解
b、和從管理層了解
c、通過客人交談了解等。
5、如何給足客人面子?
a、全員認識客人;
b、了解客人喜好、忌口及飲食習慣并提前安排;
c、提前了解用餐性質(zhì);
d、前廳經(jīng)理及以上領(lǐng)導針對性的與客人見面，即便不在時也要委托其他管理層見面。
三、服務總監(jiān)宋貴斌對下月服務重點做安排
1、各前廳經(jīng)理回店后針對不同客戶進行分類，并制定出針對不同客戶的服務方案。
2、涼菜不能單個上，差一個沒事，一定要幾個一塊上。
3、顧客預定包間時一定要詢問顧客是否需要提前訂菜。
4、火鍋店服務時湯不能干，誰不能少。
5、對于客人反映肉肥的合理解釋：去年雨水較大，草長得好，羊吃的肥，飼料喂出來的羊不長肥肉。
6、服務員不允許當客人面洗餐具。
7、員工掌握特色菜的介紹。
8、火鍋店麻醬燒餅介紹：倪萍在涮坊用完餐后，有特別要求打包帶走100個。
9、客房被子有異味，飲水機標貼使用標簽。
10、接受聯(lián)檢人員提前定出，重點培養(yǎng)，并上報譚經(jīng)理。
四、__區(qū)域質(zhì)檢部經(jīng)理譚成雙對上月質(zhì)檢做總結(jié)并對本月各店制定任務
1、三月份聯(lián)檢整體不太好。
2、火鍋店進入淡季，要加強服務管理。
3、本月聯(lián)檢不足要列入下月計劃。
4、每周要有一次訓練科目(訓練時間一小時左右)。
5、四月份檢查重點是員工熱情度。
6、前廳經(jīng)理計劃的書寫項目及歸類共十項。
7、30號前用心做事交至譚成雙經(jīng)理。
8、前廳經(jīng)理計劃由店長批示后交于文員關(guān)淳。
__集團__區(qū)域
20__年__月__日
騰訊會議會議紀要篇十四
xxx年5月10日上午,縣委、縣政府和xxx集團在縣行政中心十樓常委會議室，就懷xx冰雪世界旅游項目進行了洽淡。出席洽淡會議的xx縣縣領(lǐng)導有：縣委書記劉鋒，縣委副書記、縣長饒清華，縣人大主任劉禮火，縣委常委、紀委書記張?zhí)煜?，副縣長汪百福;單位部門負責人有：xxx等。洽淡會上xxx等先后在會議上作了發(fā)言，現(xiàn)將洽淡會上磋商的相關(guān)事項紀要如下：
xxx集團高層表示：對于懷xx的開發(fā)，xx集團近兩年來做了詳細的考察與調(diào)研，做了大量的前期工作，經(jīng)過多次與xx縣有關(guān)領(lǐng)導的交流探討，完善了策劃定位，并就懷xx冰雪世界旅游項目做了一個總體設計方案。該方案主要有六大版塊：冰雪運動、引進美國迪士尼游樂園經(jīng)營模式、國家體育公園、玉文化、紅色文化、國學文化與金融論壇結(jié)合。xx集團將依據(jù)實際情況先進行一個或兩個版塊的開發(fā)。
xx縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導表示：xx集團是個有實力、有眼光的企業(yè)。項目方案設計很好，冰雪世界項目能吸引人;但先期不宜占用土地過多，還欠缺有沖擊力的項目做補充;同時指出，該項目在安排上有點雜，還需要進一步突出主題;要做深做透冰雪這篇文章，在江南要做到第一。懷xx旅游的定位應該是休閑旅游，而不是觀光旅游，需要考慮好用好一年四季，特別是要怎么解決四個月的霜冰期以后的問題，把項目策劃得更具特色。政府將積極配合xx集團，為項目實施提供良好的服務。關(guān)于雙方合作問題，由政府先做整體規(guī)劃，然后招商，企業(yè)搞開發(fā);一個大景區(qū)不提倡由一個企業(yè)一鍋煮，但也不排斥由一個企業(yè)完成整體開發(fā)的可能性。對于懷xx的開發(fā)，要用好的策劃方案，來補充總體的'規(guī)劃。
二、會議指出
1、懷xx是塊瑰寶，對懷xx項目的設計和設置上要多做考慮，必須要符合懷xx的整體開發(fā)要求，一定要有高端項目。
2、要做好項目的風險測試，開發(fā)懷xx要有強大的經(jīng)濟實力作后盾，能保證項目開發(fā)后續(xù)投資的需要。
3、項目涉及的道路、用地、拆遷以及審批手續(xù)等工作，由政府全力協(xié)助解決。
4、xx集團盡快將冰雪世界項目的概規(guī)方案上報給縣政府，政府將根據(jù)概規(guī)來做總規(guī)，給出紅線，然后由xx集團根據(jù)項目的規(guī)程具體負責實施。
縣人民政府于恰當?shù)臅r候(提前一星期雙方通過聯(lián)系人預先約定)組織相關(guān)人員去上?？疾靫xx實業(yè)集團有限公司，了解集團就懷xx冰雪世界項目的前期準備進展情況，屆時xxx實業(yè)集團有限公司將向xx縣人民政府提供懷xx冰雪世界項目的概規(guī)，同時要求雙方盡快簽訂懷xx冰雪世界項目合作框架協(xié)議。
縣委、縣人民政府指定xx縣委常委、紀檢委書記張?zhí)煜甲鳛槠浯?，全?quán)處理項目的合作事宜，包括相關(guān)協(xié)議的談判、簽訂等，具體聯(lián)系人為xx縣招商局局長陳明源;xxx實業(yè)集團有限公司指定蔡國安總裁作為其代表并擔任具體聯(lián)系人，全權(quán)處理項目的合作事宜，包括相關(guān)協(xié)議的談判和簽訂等。
騰訊會議會議紀要篇十五
__電網(wǎng)公司職工教育培訓研討會于20__年1月18日在__省電力職工教育培訓中心召開，會議由__電網(wǎng)公司人資部余遐強主任師主持，參加研討會的單位有：__省電力職工教育培訓中心、__省電力職業(yè)技術(shù)學院、公司所屬十家供電局、三個基建單位，共26位代表。會議開得緊湊，如期完成各項議程，現(xiàn)紀要如下：
一、__省電力職工教育培訓中心李經(jīng)武主任致歡迎詞
二、__電網(wǎng)公司人資部余遐強主任師傳達《南方電網(wǎng)公司教育培訓體系》(簽報)以及《__電網(wǎng)公司職工教育經(jīng)費管理辦法》，并對有關(guān)的問題進行了說明。
三、各單位匯報了年職工教育培訓工作的情況，并通報了20__年的工作思路。
四、各互檢組長通報了年度教育培訓工作的互檢情況。
五、審核并定稿__電網(wǎng)公司“兼職教師聘書”和“崗位培訓x書”;對“抄核收兼職教師”的備課教案進行了檢查及評審，并通報了檢查結(jié)果。
六、各單位匯報年教育培訓工作總結(jié)的要點，并請__省電力職工教育培訓中心負責審核整理后，于20__年2月1日前在__電力人力資源網(wǎng)上發(fā)布;同時交給__省電力職業(yè)技術(shù)學院在人力資源信息上刊登。
七、各單位匯報20__年教育培訓工作思路的要點，要點書面稿請各單位于20__年2月28日前提交__省電力職業(yè)技術(shù)學院負責審核整理后在20__年第一期“__電力人力資源信息”上刊登;同時交給__電力職工教育培訓中心在__人力資源網(wǎng)上發(fā)布。
八、研究并確定營銷人員和220千伏及以上變電運行人員崗位培訓教材、題庫、考試等工作的安排。
通過充分研討，形成如下意見：
1、20__年啟動10個類別崗位培訓工作(抄表核算收費、電測儀表、電能計量現(xiàn)場工作、室內(nèi)校表、客戶受理、業(yè)擴報裝、用電營銷管理、用電檢查、裝表接電、220kv及以上變電運行崗位的培訓，含縣級電力企業(yè))。
2、__省電力職業(yè)技術(shù)學院于元月28日前將“__供電局__崗位培訓x書情況統(tǒng)計表”以電子郵件傳給各供電局，使得統(tǒng)計報表規(guī)范化。
3、根據(jù)__電網(wǎng)公司20__年培訓工作計劃，各供電局在開班前半月將需要培訓的人數(shù)及名單分別報給__省電力職業(yè)技術(shù)學院和__省電力職工教育培訓中心(以下簡稱“一院一中心”)。
4、10個類別的“__供電局__崗位培訓x書情況統(tǒng)計表”，各供電局按以下規(guī)定時間分別報“一院一中心”“一院一中心”匯總后報__省電網(wǎng)公司人資部備案。
a、抄表核算收費：20__年2月底以前報__省電力職業(yè)技術(shù)學院;
b、電測儀表：20__年3月底以前報__省電力職業(yè)技術(shù)學院;
c、電能計量現(xiàn)場工作：20__年3月底以前報__省電力職業(yè)技術(shù)學院;
d、室內(nèi)校表：20__年3月底以前報__省電力職業(yè)技術(shù)學院;
e、客戶受理：20__年4月底以前報__省電力職業(yè)技術(shù)學院
f、業(yè)擴報裝：20__年4月底以前報__省電力職業(yè)技術(shù)學院;
g、用電營銷管理：20__年5月底以前報__省電力職業(yè)技術(shù)學院;
h、用電檢查：20__年3月底前報__省電力職工教育培訓中心;
i、裝表接電：20__年4月底前報__省電力職工教育培訓中心;
j、220kv及以上變電運行：20__年6月底前報__省電力職工教育培訓中心;
5、教材及題庫的安排：
b、電測儀表、電能計量現(xiàn)場工作、室內(nèi)校表等三個類別的教材初稿由__省電力職業(yè)技術(shù)學院于20__年4月底前完成，20__年5月20日前在遵供由省公司人資部組織召開審定人員會議，布置安排教材審定工作，20__年6月20日前將初審教材及修改意見反饋給__省電力職業(yè)技術(shù)學院;題庫初稿由__省電力職業(yè)技術(shù)學院于20__年6月底前提供給遵供。
c、電力營銷管理，20__年1月26日在都供由省公司人資部組織召開教材審定人員會議，布置安排教材審定工作，20__年3月15日前都供將初審教材及修改意見反饋給__省電力職業(yè)技術(shù)學院;4月15日前__省電力職業(yè)技術(shù)學院將題庫提供給都供。
d、客戶受理、業(yè)擴報裝，20__年1月27日在安供由省公司人資部組織召開教材審定人員會議，布置安排教材審定工作，20__年3月15日前安供將初審教材及修改意見反饋給__省電力職業(yè)技術(shù)學院;3月15日前__省電力職業(yè)技術(shù)學院將題庫提供給安供。
e、用電檢查、裝表接電，20__年1月22日前__電力職工教育培訓中心將教材一審后的修改稿提供給市北局，3月15日前市北局將二審教材及修改意見反饋給__電力職工教育培訓中心;1月底前，__電力職工教育培訓中心將題庫提供給是北局。
f、220千伏及以上變電運行：3月4日前__電力職工教育培訓中心將教材初稿提供給市南局，3月14日前在市南局由省公司人資部組織召開審定人員會議，布置安排教材審定工作，5月1日前市南局將一審教材及修改意見反饋給__電力職工教育培訓中心;5月底前__電力職工教育培訓中心將題庫提供給市南局。
6、關(guān)于有些類別(崗位)實x項目的題庫建設的安排意見：(每個類別實x項目計45個，分初、中、高各15個)
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