最新勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書(實用8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-25 02:20:02
最新勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書(實用8篇)
時間:2023-09-25 02:20:02     小編:GZ才子

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勞動仲裁申請書下載篇一

申請人:xxx,男,漢族,身份證號:xxxxxxx,住xx市xx區(qū)(縣)xx路xx號,聯(lián)系電話:xxxxxxxxxx。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)

被申請人:xxxxxxxxxxx,住所地:xx市xx區(qū)(縣)xx路xx號,聯(lián)系電話:xxxxxxxxx。

法定代表人:xxx(職務:xxx)。

仲裁請求:

一、請求確認申請人與被申請人自 年 月 日起建立勞動關系,至年 月 日止;

三、請求裁令被申請人支付申請人 年 月 日至年月日的高溫津貼 元;

五、請求裁令被申請人支付申請人 年 月 日至年月日的xxxx 元;

六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金 元/畢業(yè)證/學位證;

八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內為申請人辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

上述第項至第項申請請求金額共計 元。

事實與理由:

(事實與理由部分,應當緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關系)的建立、履行、變更、解除等情況)

“申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實勞動關系的建立)

申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)

年 月 日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調至北京……(勞動合同的變更)

“ 年 月 日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“ 年 月 日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關系”。(勞動合同的解除)

綜上所述,被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵害申請人的合法權益,為了維護申請人的合法權益,申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請勞動仲裁,請求貴委依法裁決!

此致

市區(qū)(縣)勞動(人事)爭議仲裁委員會

申請人:

年 月 日

勞動仲裁申請書下載篇二

工作單位:_________________。用工性質:_________________聘任制。

住址:___________________________

被申請人:_________________公司

地址:_________________

勞動仲裁請求事項:_________________

此致

___________勞動仲裁委員會

申請人:______________

勞動仲裁申請書下載篇三

住所地:

被申訴人:公司名稱

住所地:公司所在地址

法定代表人:

申訴事項:

1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計:元;

2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金:元;

3、仲裁費用由被申訴人承擔。

事實與理由:

此致

某某勞動爭議仲裁委員會

申訴人:

年月日

勞動仲裁申請書下載篇四

申請人:

地址:

身份證:

被申請人:

住址:

請求事項:

1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,

2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元,

4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

事實與理由:

申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司上班,擔任其副總經(jīng)理一職,當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導致沒有按預約的時間到達,預定任務為100萬元,實際回收70萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達到10萬元,對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放?;谝陨鲜聦?,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

此致

xx市區(qū)勞動局勞動仲裁委

申請人:

20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書下載篇五

被申請人:xx公司

地址:xx

法定代表人:xx,電話:xx

申請事項:

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計1xx元人民幣。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xxx元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26xxx元(xx年1月至今)

事實與理由:

申請人于xxx5年3月xx日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關系。

申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認為,根據(jù)勞動合同法及相關法律規(guī)定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。

為維護申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

xx勞動爭議仲裁委員會

申請人:x

xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書下載篇六

被申請人:xx公司

地址:xx

法定代表人:xx,電話:xx

申請事項:

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20000元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元( 20xx年1月至今)

事實與理由:

申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,

現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

xx勞動爭議仲裁委員會

申請人:

年 月 日

勞動仲裁申請書下載篇七

申請人:姓名,性別,出生 年 月,住所地:身份證號:聯(lián)系方式:

被申請人:企業(yè)登記名稱,住所地:

法定代表人:聯(lián)系方式:

仲裁請求:

1、請求依法確認申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在勞動關系。

2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元。

3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金元。

4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分元。

事實和理由:申請人自年月日通過應聘或朋友介紹的方式入職被申請人處,從事工作,月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同,注明離職原因。

勞動人事爭議仲裁委員會

申請人:

年 月 日

勞動仲裁申請書下載篇八

申請人:張xx,男,19xx年xx月xx日出生,住址:湖南省xx市xx號,身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxx。

代理人:姚xx 北京xx律師事務所律師

被申請人:長沙xx機械有限公司,住所地:長沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)xx號,電話:

聯(lián)系人:劉xx 聯(lián)系電話:

法定代表人:羅xx 職務:總經(jīng)理

申請事項:

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 xxxxx元(自年9月至年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經(jīng)濟補償金xxxx元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計xxxx元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自年9月至年3月的社會保險。

事實與理由:

年9月,申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結束,申請人回去繼續(xù)上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上,被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規(guī)定,為維護申請人合法權益,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動仲裁,請予支持!

此致

長沙縣勞動人事爭議仲裁委員會

申請人:張xx

二0xx年三月十九日

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