無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工資介紹信開完就是調動成功了嗎篇一
姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.
此致
敬禮!
北京市百貨公司 (蓋章)
年 月 日
財務科_________(蓋章)
財務負責人________(簽章)
經辦人_________(簽章)
介紹信通常有兩種形式：
(一)普通介紹信。用公文紙書寫：
1.在公文紙正中的'地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。
2.聯系單位或個人的稱呼。
3.被介紹人的姓名、身份、人數(派出人數較多，可寫成“×××等×人”)。
4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。最后可寫上“請接洽”、“請予協助”、“此致敬禮”等語。
5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。
(二)帶存根的印刷介紹信。有規(guī)定格式，使用只須填上有關內容。
1.存根部分簡填，以便日后查考。
2.本文部分要填寫詳細些。
3.派人聯系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務。
4.重要的介紹信要經領導過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。
5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。
工資介紹信開完就是調動成功了嗎篇二
姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.
此致
敬禮!
公司(蓋章)
年月日
財務科_________(蓋章)
財務負責人________(簽章)
經辦人_________(簽章)
工資介紹信開完就是調動成功了嗎篇三
______部人事司:茲介紹_____等_____名到你處工作，請予接洽，______的檔案于我處暫時保管，我處并未負責為其繳納_____社保、代發(fā)工資。
此致
敬禮
____區(qū)就業(yè)促進中心/人才交流中心
年月日
(蓋章)
地址：________________
電話：
工資介紹信開完就是調動成功了嗎篇四
工資介紹信模板范文，介紹信就是對某個人物或事件做出介紹的信件，下面帶來工資介紹信模板范文，歡迎閱讀。
編號：
調出單位 主管部門 經辦人：
(蓋章) (蓋章)
填表日期： 年 月 日
姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________。
文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。
此致
北京市百貨公司 (蓋章)
年月日
財務科_________(蓋章)
財務負責人________(簽章)
經辦人_________(簽章)
接下來看一下行政介紹信。一般這兩份介紹信是一起使用的。
中國人民大學：
***因考取貴校***研究生，現將工資關系轉出，請予接受。
該同志自*年*月到我單位工作，工齡*年，工資發(fā)至*年*月，自*年*月由貴校計發(fā)。
***單位
*年*月*日
工資介紹信開完就是調動成功了嗎篇五
編號：
姓 名
?
性別
?
出生年月
?
參加工作
時間
?
調出單位
?
調入單位
?
執(zhí)行何種
工資制度
調出單位工
資發(fā)至日期
工
資
項 目
金 額
等級及說明
職務工資(崗位工資)
?
?
級別工資(薪級工資)
?
?
10%
?
?
保留津貼
?
?
其 他
?
?
省定職務津貼
?
?
市定職務津貼
?
?
工作崗位津貼
?
?
月獎金余額
?
?
崗位目標獎
?
?
住房補貼
?
?
養(yǎng)老金補貼
?
?
合計
?
?
其他
事項
公積金基數 醫(yī)?；鶖?/p>
調出單位 主管部門 經辦人：
（蓋章） （蓋章）
填表日期： 年 月 日
工資介紹信開完就是調動成功了嗎篇六
姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________。文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到________。
此致。
______市百貨公司（蓋章）
財務科_________（蓋章）財務負責人________（簽章）經辦人_________（簽章）
工資介紹信開完就是調動成功了嗎篇七
姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，工作時間_________。文化程度__________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。
此致
敬禮！
公司（蓋章）
__________年__________月__________日
財務科_________（蓋章）
財務負責人________（簽章）
經辦人_________（簽章）
工資介紹信開完就是調動成功了嗎篇八
姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________.文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元.工資巳發(fā)到__________.
______年___月___日
工資介紹信開完就是調動成功了嗎篇九
姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________。
文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。
xx百貨公司 (蓋章)
年 月 日
財務科_________(蓋章)
財務負責人________(簽章)
經辦人_________(簽章)
事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。
崗位工資。主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術崗位設置13個等級，管理崗位設置10個等級，工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位，技術工崗位設置5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應的崗位工資標準。
薪級工資。主要體現工作人員的工作表現和資歷。對專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。對不同崗位規(guī)定不同的起點薪級。工作人員根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應的薪級工資標準。
1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。
2.工作人員按現聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，并將現崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。
例如：某副教授，套改年限29年，任現職務4年，按現任職務套改薪級工資為28級643元，原任講師13年(含副教授4年)，可套改薪級工資29級673元。那么他的薪級等級就是29級，新級工資是673元。
套改年限和任職年限計算的截止時間是20xx年6月30日。
(一)套改年限計算
套改年限：是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須扣除1993年來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
套改年限相關政策主要有：
(1)工作年限的計算辦法為年—年+1，相關政策仍按國家和省里有關規(guī)定執(zhí)行。(一般從參加工作的當年起計算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學的，只要是連續(xù)的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學齡了，有間斷的如辭職在家復習1年考研的，就要扣除1年)
(2)不計算工齡的在校學習時間(通常我們都叫做學齡)，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間。只適用于這次工改，不涉及工齡計算問題。凡非全日制教育的學習時間一律不得與工作年限合并計算為套改年限。
舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，98年3月畢業(yè)，然后工作。他的學齡是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了，那他的學齡就是6年。
(4)出國(境)留學并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學歷人員，其為計算工齡的國(境)外學習時間可合并計算為套改年限。實際學習時間短于國家規(guī)定的相同學歷層次學制時間的，按實際學習年限計算;長于國家學制規(guī)定的相同學歷層次學制時間的，按國家規(guī)定的學制計算。(具體計算辦法同國內學習的一樣)
(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。此次套改時，凡因產假(含哺乳假)以及經組織批準參加培訓、學習等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計算為套改年限。經學校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準，未取得的要扣除)。
(6)93年以來從企業(yè)調入、部隊轉業(yè)(退伍)進機關、事業(yè)單位工作的人員，其進校前的年限視同考核合格。
(7)專轉本的學習時間，不論是兩年還是三年大專后轉入本科學習的畢業(yè)生，只計算四年學齡。
(這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計算。
不計算工齡的在校學習時間一定要以畢業(yè)證書為準，證書上明確打了全日制字樣的才能算。)
(二)任職年限計算
任職年限是指從聘用到現崗位當年起計算的年限，計算辦法是年—年+1。
工資介紹信開完就是調動成功了嗎篇十
______________:
姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________。
其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。
______年___月___日
工資介紹信開完就是調動成功了嗎篇十一
職務工資（崗位工資） 級別工資（技術等級工資、薪級工資） 特區(qū)津貼 合計
職務（檔次） 標準 級別（檔次） 標準 檔次 標準
工資發(fā)放
起止時間 工資已發(fā)至 年 月，從 年 月起由調入單位發(fā)給。
旅費 已發(fā) 元 ，由調入單位憑單據報銷，多退少補。
備注 ——
調出單位（蓋章）： 經辦人：
填發(fā)日期：____年____月_____
工資介紹信開完就是調動成功了嗎篇十二
x人才中心：(你檔案要轉入的人才中心)
茲介紹 同志到你處工作，請予接洽。
姓名： 性別：男 原身份職別： 干部
檔案工資： 津貼及其他：
行政及工資關系介紹信范文行政及工資關系介紹信范文
工資發(fā)至： 年 月 日
你單位起薪日： 年 月 日
備注：
年 月 日
工資介紹信開完就是調動成功了嗎篇十三
大學：
____同志因考取貴校____研究生，現將工資關系轉出，請予接受。
該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計發(fā)。
此致
敬禮
____單位
年 月 日
工資介紹信開完就是調動成功了嗎篇十四
____因考取貴校____研究生，現將工資關系轉出，請予接受。
該自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計發(fā)。
______年___月___日
工資介紹信開完就是調動成功了嗎篇十五
xx大學：
____因考取貴校____研究生，現將工資關系轉出，請予接受。
該同志自____年____月到單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計發(fā)。
此致
敬禮
____單位
xxxx年xx月xx日
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