2023年用工勞動(dòng)合同書(匯總12篇)

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2023年用工勞動(dòng)合同書(匯總12篇)
時(shí)間:2023-09-27 19:12:02     小編:QJ墨客

在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,合同起到的作用越來越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

用工勞動(dòng)合同書篇一

乙方(勞動(dòng)者):____________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、合同期限

1、自__________年_____月_____日起至__________年_____月______日止或_______________工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在__________崗位擔(dān)任_______________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:____________________。

三、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為_______________。

3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、 違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同未盡事宜,按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章):__________   法定代表人 (簽章):__________(單位負(fù)責(zé)人)

乙方(簽章):__________

用工勞動(dòng)合同書篇二

(農(nóng)電用工)

用人單位(甲方):_________________________

勞動(dòng)者(乙方):___________________________

簽約須知

1.用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)依據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則,保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

2.除用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

3.用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動(dòng)者工資,支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.勞動(dòng)合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫,不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。戶籍所在地和現(xiàn)住址需填寫到門牌號(hào)。

5.勞動(dòng)合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

6.勞動(dòng)合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管,乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方,并由乙方簽收。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存二年備查。

住所:______________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______________

聯(lián)系電話:___________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________

居民身份證或其他有效身份證件名稱及號(hào)碼:

___________________________________

戶籍類別:___________(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。

戶籍所在地:__________________________

現(xiàn)住址:______________________________

聯(lián)系電話:____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守履行。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第___種形式。

(一)固定期限:自____年___月___日起至____年___月___日止。其中,試用期自____年___月___日至____年___月___日。

(二)無固定期限:自____年___月___日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中,試用期自____年___月___日至____年___月___日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自____年___月___日起至___________________________________工作任務(wù)完成止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事__________崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為__________________________。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條甲方按依法制定的工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更乙方的崗位(工種)工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行第____種工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(三)不定時(shí)工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

第九條甲方按下列第____種形式支付乙方工資。

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月(周),績(jī)效工

資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

(二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為______,計(jì)件單價(jià)為_____。

(三)按照甲方制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月(周)。

第十條甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間,簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十二條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間,甲方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī),適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條甲乙雙方必須按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十四條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),休息休假、患病或非因工負(fù)傷,患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。

第十六條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:

______________________________________________。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、

職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十八條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

第二十條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的,

乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有

權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)

容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條的規(guī)定進(jìn)行。

第二十六條有下列情形之一的,本合同即告終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方達(dá)到法定退休年齡的;

(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條乙方在甲方工作期間,患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,勞動(dòng)合同終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同期滿終止后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。

第二十九條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)(交還領(lǐng)用的勞動(dòng)工具、勞保用品等)和工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)離職手續(xù)和工作交接后支付。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。

乙方違法解除本勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十二條乙方受聘期間,由于乙方工作失誤給甲方造成損失的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,給甲方造成巨大損失的,將追究乙方的法律責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

第三十三條雙方約定的其他事項(xiàng):____________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第三十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可依法請(qǐng)求調(diào)解,在法定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

第三十五條對(duì)甲方扣押乙方身份證明、學(xué)歷證明等證件,收取抵押金等財(cái)物的,乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴。

第三十六條本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后自用工之日起生效。本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等效力。

甲方(蓋章)

年月日

乙方(簽字)

年月日

合同簽訂地:

本人在年月日簽收此勞動(dòng)合同。

簽名:

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)本勞動(dòng)合同作出如下變更:

甲方(蓋章)

年月日

乙方(簽字)

年月日

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)本勞動(dòng)合同作出如下變更:

甲方(蓋章)

年月日

乙方(簽字)

年月日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂本勞動(dòng)合同:

(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第款:

1、期限從年月日起,至年月日止。

2、無固定期限自年月日始至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。

(二)補(bǔ)充約定事項(xiàng):

甲方(蓋章)

年月日

乙方(簽字)

年月日

用工勞動(dòng)合同書篇三

甲方:(用人單位)名稱:

住所: 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

性別:

居民身份證號(hào)碼:

文化程度:

住址:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動(dòng)合同類型及期限

一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定。

1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限:自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定工作為期限:自 年 月 日起至 終止。

二、本合同約定試用期,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在

乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) .根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

一、工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定:

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息一天。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按 結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元。

二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 .

乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

六、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工意見,裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。

第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第十條 其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名:

簽約日期: 簽約日期:

用工勞動(dòng)合同書篇四

甲方:

法定代表人:

乙方:

乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

第一章 合同的類型與期限

第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。c.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____個(gè)月,試用期工資為:__________.

第四條 錄用條件為:

1.學(xué)歷文化:_________________________________________.

2.身體狀況:_________________________________________.

3.工作技能:_________________________________________.

4.團(tuán)隊(duì)精神:_________________________________________.

5.其他:_________________________________________.

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第五條 甲方聘用乙方從事______________工作,詳見“職責(zé)描述”;

第六條 乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________.

第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(_______________)a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。b.不定時(shí)工時(shí)制。c.綜合計(jì)算工時(shí)制。

第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

甲方:

乙方:

日期:

用工勞動(dòng)合同書篇五

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位地址

法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方(勞動(dòng)者)

姓?名?性?別?出生年月

文化程度?聯(lián)系方式

戶籍所在地

實(shí)際居住地

居民身份證號(hào)碼

家庭成員聯(lián)系人電話:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

勞動(dòng)合同自?年?月?日起至?年?月?日止。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事?出納?工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商可變動(dòng)乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地:

甲方實(shí)行每天?8?小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:?每周工作?六?天,每周休息?一?天。

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月?15?日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月?元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行:乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為?20xx?元。

(四)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資?。

(一)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在甲方的監(jiān)督下,乙方須采取必要的防護(hù)措施,乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,可作為本合同的附件。

b、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定,并同意為乙方提供如下福利待遇:

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。如不及時(shí)告知甲方,按照提供虛假人事資料處理。

(二)?本合同未盡事宜,按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括:

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期 :簽名日期:

用工勞動(dòng)合同書篇六

鑒于:

1、甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況,乙方對(duì)甲方告知的上述內(nèi)容完全知悉和了解。

2、甲方已將依法制定的現(xiàn)行有效實(shí)施的有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等規(guī)章制度告知乙方,乙方對(duì)甲方的規(guī)章制度沒異議,同意嚴(yán)格遵守。

3、乙方向甲方明確告知了如下事宜,并保證所告知的事項(xiàng)完全真實(shí)。

(1)已終止或解除和其它單位之間的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。

(2)乙方保證其在履歷表中所填內(nèi)容都是真實(shí)的。

(3)沒有對(duì)履行本合同會(huì)產(chǎn)生影響的疾病或其它情形。

(4)具有履行本合同的學(xué)歷、資歷和能力。

甲 方(用人單位) 名稱:

通訊地址:

法定代表人(委托代理人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別:

聯(lián)系方式: 固定電話: 移動(dòng)電話:

家庭住址: 郵政編碼:

居民身份證號(hào)碼:

甲乙雙方現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為( a )

a. 固定期限,自年 月 日起至年 月 日止,合同期滿后,本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動(dòng)合同的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

b. 無固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

c. 以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方聘用乙方從事__________工作,詳見“崗位職責(zé)”;

第三條 乙方的工作地點(diǎn)為____________________________.

第四條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

第五條 甲方因工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

a.甲方因組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;

b.甲方確因工作需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

c.乙方不能勝任工作的。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;

第七條 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等;

四、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條 乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第九條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十一條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)按時(shí)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,乙方的月基本工資(若非特別說明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為:______元,津、補(bǔ)貼___元。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十五條 甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

七、本合同的變更、解除、終止

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十八條 乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

第十九條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

2、甲方無故未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、符合法律規(guī)定其他情形的。

第二十條 乙方具備法定情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個(gè)月工資后,可以解除本合同。

第二十一條 乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

第二十二條 乙方應(yīng)依法解除合同,否則應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十三條 本合同具備法定終止情形之一的,本合同終止。

第二十四條 無論因何原因解除或終止本合同,乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事的一切活動(dòng),根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù),結(jié)清所有帳目,并在本合同終止或解除的7日之內(nèi),辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)和資料。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償、違約金

(1)甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;

(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

(3)給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

第二十六條 甲方依法向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、保密條款與競(jìng)業(yè)限制

第二十九條 乙方在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè);

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以由本單位進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十三條 乙方確認(rèn)本人的通信地址為本合同登記的家庭地址 .本合同在履行過程中,甲方需向乙方送達(dá)的任何文件及通知,均以以本協(xié)議列明的地址為準(zhǔn),如有變更,應(yīng)書面通知甲方,郵政局出具的掛號(hào)投送收據(jù),將有效證明該通知已送達(dá)乙方。

第三十四條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 本合同一式三份,甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份;

甲方: 乙方:(簽名)

法定代表人(委托代理人)

簽訂日期: 年 月 日

用工勞動(dòng)合同書篇七

鑒于:

1、甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況,乙方對(duì)甲方告知的上述內(nèi)容完全知悉和了解。

2、甲方已將依法制定的現(xiàn)行有效實(shí)施的有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等規(guī)章制度告知乙方,乙方對(duì)甲方的規(guī)章制度沒異議,同意嚴(yán)格遵守。

3、乙方向甲方明確告知了如下事宜,并保證所告知的事項(xiàng)完全真實(shí)。

(1)已終止或解除和其它單位之間的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。

(2)乙方保證其在履歷表中所填內(nèi)容都是真實(shí)的。

(3)沒有對(duì)履行本合同會(huì)產(chǎn)生影響的疾病或其它情形。

(4)具有履行本合同的學(xué)歷、資歷和能力。

甲方(用人單位)名稱:

通訊地址:

法定代表人(委托代理人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:

聯(lián)系方式:固定電話:移動(dòng)電話:

家庭住址:郵政編碼:

居民身份證號(hào)碼:

甲乙雙方現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(a)

a.固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期滿后,本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動(dòng)合同的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

b.無固定期限,自________年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自________年____月____日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方聘用乙方從事__________工作,詳見“崗位職責(zé)”;

第三條乙方的工作地點(diǎn)為____________________________.

第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

第五條甲方因工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

a.甲方因組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;

b.甲方確因工作需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

c.乙方不能勝任工作的。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;

第七條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等;

四、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第九條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)按時(shí)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,乙方的月基本工資(若非特別說明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為:______元,津、補(bǔ)貼___元。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十五條甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

七、本合同的變更、解除、終止

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十八條乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

2、甲方無故未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、符合法律規(guī)定其他情形的。

第二十條乙方具備法定情形之一的,甲方提前____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個(gè)月工資后,可以解除本合同。

第二十一條乙方解除本合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。

第二十二條乙方應(yīng)依法解除合同,否則應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十三條本合同具備法定終止情形之一的,本合同終止。

第二十四條無論因何原因解除或終止本合同,乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事的一切活動(dòng),根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù),結(jié)清所有帳目,并在本合同終止或解除的____日之內(nèi),辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)和資料。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償、違約金

(1)甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;

(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

(3)給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

第二十六條甲方依法向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、保密條款與競(jìng)業(yè)限制

第二十八條乙方的保密費(fèi)用已包含在其工資內(nèi),甲方不再為乙方的保密義務(wù)另行支付費(fèi)用;

第二十九條乙方在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè);

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以由本單位進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十二條甲方的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》均屬于本合同的附件,與本合同具有同等效力;

第三十三條乙方確認(rèn)本人的通信地址為本合同登記的家庭地址.本合同在履行過程中,甲方需向乙方送達(dá)的任何文件及通知,均以以本協(xié)議列明的地址為準(zhǔn),如有變更,應(yīng)書面通知甲方,郵政局出具的掛號(hào)投送收據(jù),將有效證明該通知已送達(dá)乙方。

第三十四條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條本合同一式三份,甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份;

甲方:乙方:(簽名)

法定代表人(委托代理人)

簽訂日期:________年____月____日

用工勞動(dòng)合同書篇八

甲方(用人單位):__________

法定代表人:__________ 職務(wù):__________

地址:__________ 電話:__________

乙方:__________

年齡:__________ 性別:__________

戶籍所在地:__________ 身份證號(hào)碼:__________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條 工作崗位

乙方在__________崗位工作,乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條 工資報(bào)酬

甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下:_______________。

第四條 工作時(shí)間

乙方在甲方每天工作_____小時(shí),具體工作時(shí)間安排:

_______________________________________________________________________________________。

第五條 福利待遇約定如下:

_______________________________________________________________________________________。

第六條 _____和勞動(dòng)條件

一、 甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn),為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。

二、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程,遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

三、 乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 本合同的變更、解除和終止

一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

二、 本合同期滿,自行終止。

三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:

1、____________________________________________________________________________________。

2、____________________________________________________________________________________。

3、____________________________________________________________________________________。

4、____________________________________________________________________________________。

5、____________________________________________________________________________________。

四、 雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定如下:

1、____________________________________________________________________________________。

2、____________________________________________________________________________________。

3、____________________________________________________________________________________。

五、 雙方就本合同的終止條件約定如下:

1、____________________________________________________________________________________。

2、____________________________________________________________________________________。

3、____________________________________________________________________________________。

第八條 違反本合同的責(zé)任

一、 由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成解除本合同的,有過錯(cuò)一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金約定如下:

_______________________________________________________________________________________。

二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,給對(duì)方造成損害的,具體賠償辦法按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

第九條 雙方需約定其它事項(xiàng)

_______________________________________________________________________________________。

第十條 其他事項(xiàng)

一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法定代表人或委托代理人:

(簽字或蓋章)

_______年____月____日_______年____月____日

用工勞動(dòng)合同書篇九

編號(hào):

勞 動(dòng) 合 同 書

甲方(用人單位):

乙方(勞動(dòng)者):

勞動(dòng)合同

甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者):(身份證號(hào):)

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),確定勞動(dòng)關(guān)系。

一、合同類型與期限

(一)合同類型

本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)___個(gè)月。

(二)試用期

甲乙雙方約定試用期自____年 月 日起至___年__月__日止,共計(jì)___個(gè)月,試用期工資由基本工資、績(jī)效工資兩部分組成,其中基本工資標(biāo)準(zhǔn)為.00元/月,績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為.00元/月。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

(一)乙方試用的工作崗位為,工作職責(zé)如下所述: 1.; 2.; 3.; 4.; 5.; 6.; 7.。

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;乙方在甲方工作期間,不得以任何形式在其他單位兼職。

三、工作時(shí)間與休息休假

(一)甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度,乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

(二)乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

(二)乙方試用期滿經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后,基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

(三)甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度,合理調(diào)整乙方的工資待遇。

(四)甲方對(duì)乙方崗位責(zé)任履職和目標(biāo)績(jī)效達(dá)成情況,按月組織百分制考核評(píng)定,并依據(jù)考核得分按比例核算乙方月基本工資和績(jī)效工資,具體考核標(biāo)準(zhǔn)和方式流程以甲方實(shí)行的考核辦法為準(zhǔn)。

(五)甲方于每月 日以前(如遇節(jié)假日則予以順延),以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付經(jīng)考核核算后的實(shí)發(fā)工資。

(六)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

(二)乙方在甲方工作期間,患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇: 甲方為乙方購(gòu)買個(gè)人意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)。

意外險(xiǎn)對(duì)扣除已賠付部分的剩余金額進(jìn)行賠償,其不足部分由乙方自行承擔(dān)。

(五)乙方工作期間因工作需要乘用公共交通或者租賃社會(huì)車輛(含駕乘乙方所屬車輛),若發(fā)生意外致使傷殘或死亡的,除由交警執(zhí)法部門認(rèn)定的肇事方或主要責(zé)任方承擔(dān)賠償責(zé)任外,乙方還依法享有甲方為其購(gòu)買的商業(yè)意外險(xiǎn)法定賠償受益,其不足部分由乙方自行承擔(dān)。

(六)乙方工作期間若發(fā)生意外致使傷殘或死亡的,若經(jīng)核實(shí)有下列情形之一的,甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任,概由乙方自行承擔(dān):

3.未經(jīng)甲方許可同意擅離工作崗位或工作場(chǎng)所的; 4.違反國(guó)家法律法規(guī),自身存在主觀過失或故意的; 5.其它觸犯國(guó)家法律法規(guī)的情形。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

(二)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

(三)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

(五)本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

八、商業(yè)保密與競(jìng)業(yè)限制的約定

技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)管理等信息。

(二)乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自 年 月 日起至 年 月 日或者。競(jìng)業(yè)限制的范圍為,地域?yàn)椤?/p>

(三)在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為,支付方式為。若乙方違反上述約定的,應(yīng)支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。

(四)雙方亦可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)有下列情形之一的,甲乙雙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,甲方取消對(duì)乙方的一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若經(jīng)核實(shí)乙方給甲方造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的,甲方保留向乙方經(jīng)濟(jì)索賠和法律追究的權(quán)力。

1.違規(guī)在其它單位兼職的;

2.私自接攬與甲方類似業(yè)務(wù)或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的; 3.虛報(bào)、貪污、截留或挪用公款的;

6.非法向

制度執(zhí)行。

(二)甲、乙雙方另行約定條款:

(三)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。

(以下無正文)

甲方(蓋章): 乙方(簽名): 法定代表人或(主要負(fù)責(zé)人):(簽名)

年 月 日 年 月 日

用工勞動(dòng)合同書篇十

甲方:________________地址:________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、救救孩子吧等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的'工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月。或者實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為________。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

簽訂時(shí)間:________年________月________日

用工勞動(dòng)合同書篇十一

甲方: _________________________(正文中簡(jiǎn)稱甲方)注冊(cè)地址: _________________________工商登記號(hào)碼:_________________________ 編碼:____________________電子信箱: _________________________ 聯(lián)系電話:____________________網(wǎng)址: _________________________ 傳真: ____________________乙方: _________________________ (正文中簡(jiǎn)稱乙方)注冊(cè)地址: _________________________工商登記號(hào)碼:_________________________ 編碼:____________________電子信箱: _________________________ 聯(lián)系電話:____________________網(wǎng)址: _________________________ 傳真: ____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。

第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

第二條 甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

第三條 乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條 乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,與甲方及本合同無關(guān),甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

第五條 乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱?,?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

用工勞動(dòng)合同書篇十二

甲方:_________________________(正文中簡(jiǎn)稱甲方)

注冊(cè)地址:_________________________

乙方:_________________________(正文中簡(jiǎn)稱乙方)

注冊(cè)地址:_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的`,雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,與甲方及本合同無關(guān),甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱?,?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

甲方(單位蓋):

法人代表(簽章):

________年____月____日

乙方(簽章):

________年____月____日

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