當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做總結。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是小編精心整理的總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工會個人工作總結篇一
近一年來,我?guī)旃谑锌偣蜕霞墮C關的領導下,圍繞中心工作,服務糧食工作大局,團結動員廣大職工為糧庫又好又快發(fā)展出謀劃策,出色的完成了20__年的糧食收購任務,確保了糧食的安全儲藏,職工素質不斷提高,開創(chuàng)了和諧、科學、發(fā)展的新局面,具體工作事項是:
一、加強工會組織建設
在糧庫黨支部的領導下,在市工會的指導下,在糧食經(jīng)濟的大好形勢下,我們緊緊抓住機遇,迅速的健全了組織機構并使各項工會工作納入了正軌,為企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定、和諧打下了良好的組織基礎。
二、提高職工素質
在今年7月份,我們組織保管,化驗人員進行了脫產(chǎn)的業(yè)務技能培訓,通過業(yè)務技能培訓,使職工對糧食政策、質量標準及相關要求進一步熟悉,提高了業(yè)務能力。
在政治素質培養(yǎng)方面,通過召開職工代表大會,樹立職工愛崗敬業(yè),發(fā)揮主人翁精神;針對現(xiàn)在人少、事多、要求嚴格規(guī)范等工作特點,要求全體職工綜合素質要過得硬。在今年春季糧食收購中,在糧源緊缺的情況下,我們又出色的完成了收購任務,充分體現(xiàn)了廣大職工吃苦耐勞,艱苦奮斗的良好素質。
三、抓安全促效益
今年我?guī)旒Z食最高庫存達3.2萬噸,安全保糧工作尤為重要,在此我們對安全防火、防盜、安全生產(chǎn)等方面提出了切實可行的意見和建議,為我?guī)斓母黜椆ぷ魈峁┝税踩U稀?/p>
四、關心困難職工
廣泛深入地進行困難職工摸底排查,春節(jié)前及時把送溫暖資金發(fā)放到每一個困難職工家庭,體現(xiàn)出黨和政府對他們的關愛。平時如有職工大病或特殊原因致困,我們也會及時伸出援助之手,減輕了廣大職工的后顧之憂,使他們能夠全身心的投入工作。
五、建立和諧勞動關系
企業(yè)重組以后,對職工進行雙向選擇反聘,凡反聘的職工都與企業(yè)簽訂勞動合同,工會在職工工資、福利等方面積極為職工著想,與企業(yè)董事會廣泛溝通協(xié)調,使廣大職工勞有所得,病有所醫(yī),老有所養(yǎng),促進我?guī)斓暮椭C發(fā)展。
工會個人工作總結篇二
20__年是不平凡的一年,在實行“院系合并,醫(yī)教結合”后,原附屬門診部分工會、針灸推拿系分工會合并成為學院附屬針灸推拿醫(yī)院工會。一年來,在學院黨委及學院工會的領導下,在醫(yī)院領導和廣大教職工、醫(yī)務人員的大力支持下,我們團結協(xié)作,默默奉獻,較好得完成了各項工作,現(xiàn)總結如下:
1、年初組織召開了針推醫(yī)院一屆二次教職工代表大會,審議通過了教代會的工作及有關條例。
2、給全體教職工辦理公園卡。
3、組織發(fā)放節(jié)假日的慰問品和禮券。
4、統(tǒng)計發(fā)放獨生子女費、“六一兒童節(jié)”獎勵費。
5、做好計劃生育的'宣傳和學習工作。
6、探望離退休及生病的教職員工。
7、組織參加學院體育運動會及全民健身活動等。
8、在充分征求大家的意見和建議的基礎上,上半年分兩批成功組織去仙居風景區(qū)旅游,受到大家好評。
9、周末組織教職工進行爬山活動,既增加了凝聚力,又鍛煉了身體。
10、配合上級部門開展為貧困山區(qū)及生活困難人員捐款捐衣捐物。
11、為活躍教職工的業(yè)余生活,展示大家的才能,提高大家的健身意識,特舉辦了首屆教職工乒乓球比賽。
12、為豐富廣大教職工的生活,尤其是從關心青年教職工的角度出發(fā),開展了“針推醫(yī)院成立一周年暨首屆卡拉ok大獎賽”。
13、認真落實外來務工人員加入工會工作。
總結過去,展望未來,__年我們將一如既往得做好工會各項工作,團結協(xié)作,盡心盡力,為醫(yī)院的發(fā)展做出應有的貢獻。
工會個人工作總結篇三
一、工作作風,廉潔自律
在工作中,不管是對領導還是對下屬、群眾,我都以“誠”相待,不管做什么事,不愿和別人兜圈子,一是一,二是二,說到哪,做到哪,不做口頭一套,行動上又一套。
在工作上,只要對工作有利的,我有能力做到的,我都盡量去做,決不推諉。
在廉潔自律上,我注重從嚴要求自己,不爭功,不爭名,不貪、不沾,不搞權為私用,不搞拉拉扯扯。
多年來,不管風里雨里,我都騎自行車上下班、下基層。
決不搞特殊化,要求別人做的自己首先做到,禁止別人不做的,自己堅決不做。
從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要,電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行,不多報一分錢,手機費一律自付。
二、工作實績
一份耕耘,一份收獲。
幾年來,在區(qū)委和上級工會的領導的支持下,重點抓了以下幾方面工作。
1、認真落實工會工作總思路,突出維護職能,隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后,工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大,如何突出維護職能,更好地保護和調動職工主人翁主動性,是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路,也是職工最關心的熱點。
為了加大維護力度。
除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律認識,依法維護自己的權益外,我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同,對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定,企業(yè)勞動關系的和諧發(fā)展,都起到了很重大作用。
2、主動開展送溫暖活動
一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業(yè)調查。
主動督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。
二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。
三是堅持開展送溫暖活動,建立了特困職工檔案600多戶,建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動,對上不起大學的特困職工子女給予救助。
3、廠務公開形成規(guī)范化、制度化
廠務公開工作一項難度大,涉及面廣、政策性強、職工關注的系統(tǒng)工作,從xx年開始,區(qū)工會廠務公開工作,以職代會為依托,作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點,通過幾年來的努力,廠務公開工作已在全區(qū)全面推開,形成了黨政工齊抓共管的局面。
企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。
改革方案提交職代會討論審議通過。
4、主動參加企業(yè)工作組開展工作
20xx年五月我被派駐糧食局工作組,幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。
我認真履行職責,主動配合局領導,認真宣傳上級的方針政策,耐心細致地做好職工的思想工作,扎扎實實地解決徹底關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題,實實在在地為職工群眾謀利益,為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。
三、存在問題
由于水平不高,能力有限,工作中還有很多地方不能盡如人意,一是“平”,工作平常,沒有多大突出的事跡;二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深入實際,調查研究不夠;四是主動請示匯報不夠。
這些問題,我將通過加強學習,不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力,改進工作作風,深入實際,深入基層,幫助群眾解決實際問題。
各位領導,各位同事:
下午好!
時光飛逝,轉瞬間,又到了xx年年的年終歲尾,工會干事年終個人工作總結。
過去的一年,在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下,在工會所有成員的共同努力下,工會的各項工作任務都取得了較好的成績。
我作為工會的一分子,能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量,心里感到無比的欣慰和自豪。
為了更好的總結經(jīng)驗,鞭策自己,我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算,并就前段時期的工作做如下匯報:
一、提高認識,自我錘煉
一年多來,我時時處處嚴格要求自己,擁護黨的方針政策,認真學習政治理論,領會會議精神,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢,使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責,認真學習工會相關業(yè)務知識,不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質。
身為工會一員,我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源,我的責任就是要團結同志、幫助同志,維護員工和企業(yè)兩者的利益,當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
二、愛崗敬業(yè),創(chuàng)新工作
在工作中,我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導,不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓工會形象在我這里蒙受損失。
我堅持個人利益服從集體利益,做到執(zhí)行無折扣;對待任務,我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事,真心誠意、團結協(xié)作、不計得失;對待員工,主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。
為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質,我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料,不斷為自己充電。
我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務,如:報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等,還獨立完成和參與了以下幾方面工作:
(一)文字材料方面:
1、撰寫企業(yè)文化建設工作方案,及相關文字材料;
2、撰寫xx年年度全局勞動競賽方案;
3、撰寫xx年年度全局評先方案;
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料;
5、撰寫xx年度工會工作總結、送溫暖活動總結,及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
(二)幻燈片制作方面:
1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;
2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;
4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片;
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
(三)活動組織方面:
積極參與策劃組織員工系列文體活動,并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動,使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,健康生活”新理念的有效載體。
通過開展一系列員工文體活動,減輕了員工的工作壓力,調劑了工作氣氛,使工作和活動有張有弛、相得益彰,為企業(yè)營造了一個積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面,我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織**職工《同唱一首歌》比賽,和“**杯”全省乒乓球比賽。
今年5月,參加全國**工作會議文藝晚會的演出,組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國**系統(tǒng)各省市領導的好評。
(四)成績盤點:
1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料;
2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料;
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,獲二等獎;
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料,被《江西工人報》第**期刊登。
三、認真學習,真實體驗
一年來,我積極參加了與工作有關的各項培訓,如:知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習,通過學習使我對管理和執(zhí)行有了新的認識,使我的'業(yè)務知識有所提高。
這一期間,我還積極會同機關其他部門的同志到基層調研工作,通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況,使我傾聽到了一線職工的心聲,更使我感到身為一名工會干部肩上所擔負的重任。
以人為本、走進基層、關注民生,想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言,并做一個有道德的人,這才是我,一個工會工作者的立身之本。
為此,我將嚴格按照崗位職責,充分發(fā)揮自己的專長和能力,為工會事業(yè)貢獻力量。
多年來,我在黨組織的關懷和培養(yǎng)下,在鄉(xiāng)黨委、政府和上級工會領導的關心幫助下,從一名普通的農(nóng)村女青年成為一名具有一定的理論水平、工作能力和實踐經(jīng)驗的公會干部,在實現(xiàn)我人生的理想,體現(xiàn)我自身價值的同時,也為職工和群眾做了自已應該做的工作。
現(xiàn)將近一年來的工作情況總結如下:
一、加強黨性修養(yǎng)在思想上.政治上與黨中央保持高度一致。
我雖然算不上是個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,但從舉起右手向黨宣誓那一刻起,我就堅定了永遠跟黨走,全心全意為人民服務的理想和信念,立志要在平凡的工作崗位上,拼搏進取奉獻一生,因此,我認真做好黨組織和各級政府交給的各項工作任務,不管遇到什么挫折,自已對黨的忠誠和對事業(yè)的執(zhí)著始終沒有變。
自已能夠做到干一行愛一行,鉆一行,服從組織的安排,人民的挑選,任勞任怨,勤勤懇懇,保持良好的心態(tài),愉快地接受任務,并盡心盡力,不求做得最好只求做到人民滿意,領導放心,時刻不忘自已是人民的公仆,黨的女兒,為職工群眾服務是一個工會干部的天職。
所以,在多年來的工作中,時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自已,嚴格執(zhí)行“八條禁令”,牢固樹立和弘揚“八榮八恥”社會主義榮辱觀,力爭做個愛崗敬業(yè),甘于奉獻的優(yōu)秀職工,用實際行動去爭取,去創(chuàng)造。
二、勤學苦鉆,努力提高自已的思想政治素質和業(yè)務工作能力。
學習,是一個永恒的主體。
時代在發(fā)展,社會在進步,一個人不學習就跟不上時代的步伐,就要被社會所淘汰。
學習是工作的需要,同時又是我們每個人自身發(fā)展和進步的需要。
在參加工作23年中,雖有時是老兵新戰(zhàn)士,但覺得自已基礎差,文化水平低,理解能力差。
笨鳥先飛,只有多學一點知識。
才能適應新的工作要求。
因此,自已每次轉換崗位都絲毫不敢懈怠,認真學習理論、政策、法律和業(yè)務知識,自覺用鄧小平理論,“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦,努力提高自身素質,不斷增強學習能力,創(chuàng)新能力,社會主義市場競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,在別人看來,工會工作很清閑,只是“收收會費”年終“送送溫暖”,我剛上任時,有的同事跟我開玩笑說:這回你可以輕松了。
可當我真正進入工作角色后,覺得思想壓力大了,工作擔子重了,只要用心去做,每天都有學不完的知識,做不完的工作。
我是個“老兵”,可對工會工作我是新戰(zhàn)士,為了盡快掌握基本情況,及早進入工作角色,我抽出工作之余,認真學習了文件,查閱資料,閱讀了有關領導的講話,典型經(jīng)驗交流,以及刊登的部份法律條規(guī)。
自已認真學習,深刻領會文件精神,明確了《決議》和通知要求是工會工作的行動指南,自已作為工會干部要認清形勢,明確使命,結合本地區(qū)實際,制定出了學習計劃,并真抓實干,抓好落實。
不僅帶頭學,而且還帶領政府工會的全體會員學,并督促下屬五個企事業(yè)工會組織職工學習。
廣大職工以飽滿的政治熱情,昂揚的工作斗志,開拓進取,頑強拼搏積極投身全面建設小康社會的偉大實踐中,推動了檢槽鄉(xiāng)各項事業(yè)的順利進行。
二是認真學習錦濤總書記6月25日在中央黨校省部份及干部進修班上發(fā)表題為《堅定不移走中國特色社會主義偉大道路,為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》的重要講話,胡總書記的講話給我指明了工會工作的方向,明確了要做好組織職工,引導職工,服務職工,維護職工合法權益的工作。
要堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,進一步增強做好工會工作的責任感和使命感。
三是學習《中國工會章程》,《中華人民共和國工會法》,《中華人民共和國勞動法》,《云南省職工代表大會條例》和《企業(yè)工會工作條例》。
維護職工的合法權益是工會的一項重要職能,學習工會法律法規(guī)的目的是為了應用于實踐工作,通過學習一章程兩法兩條例,我深深體會到做好工會工作的重要性,緊迫性,只有自已知法、懂法,才能用法律武器維護職工的合法權益,也只有組織廣大職工學法,讓廣大職工知法、懂法,才能增強自我保護意識,為維權工作奠定良好基礎。
三、以求真務實的作風,努力履行好自已的崗位職責。
回顧工作歷程,我不管是一般職工,還是走上領導崗位。
都是一如繼往,盡心盡力做好各級交給各項工作任務,以飽滿的熱情,端正的態(tài)度,扎實的作風,開拓進取的精神面對每一次崗位的變化,求真務實,履行好自已的的職責,多年來得了群眾的認可,領導的好評。
從事工會工作兩來,我退位不退色,工作事業(yè)心和責任不減。
力求在新的工作崗位上做出新的成績。
我履行工會職能以來主要做了以下方面工作:
一是協(xié)助工會主席抓好工會聯(lián)合會日常事務工作,擬寫好年初工作計劃,年終工作總結,上級安排的其它各項工作任務,檢查、落實、收集各基層工會開展工作情況,宣傳典型經(jīng)驗,指導各工會完成上級交給的各項任務。
兩年來,圓滿完成了上級工會交給的各項任務。
二是結合本地區(qū)實際,以加強維護職工權益為重點,全面開展民主管理、困難職工幫扶和送溫暖活動。
針對企業(yè)在過去勞動關系協(xié)調中無職代會制度,無集體勞動合同的情況,從20xx年起我作為專職副主席重點抓了此項工作,在企事業(yè)單位工會中建立了職工代表大會制度。
政府機關工會在黨委的領導和政府的支持下,進一步抓實了校務院務廠務公開,使民主管理工作得到了不斷的加強。
在困難職工幫扶和送溫暖工作中,工會時常深入職工家中,了解情況、主動向黨委、政府匯報,力求多為職工辦好事實事。
在平時關愛職工中共看望、慰問有病有事職工及家屬58人,支出慰問金15550元。
20xx年春節(jié)慰問下崗困難職工及農(nóng)民工會員28人,支付慰問金3700元。
通過開展慰問,把黨和政府的問候送到廣大職工,讓他們體會到黨和政府的關懷,“職工之家”的溫暖,從而更進一步激勵廣大職工愛崗敬業(yè),建功“十一五”的勞動熱情,為構成社會主義和諧社會提供堅強的保障。
三是大力推進職工的素質工程,努力提高全體職工的整體素質,廣大職工是我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的一支重要力量,不斷為他們創(chuàng)造學習深造的機會是形勢發(fā)展的需求,也是廣大職工的迫切愿望。
我是一名黨員,是組織的關懷和培養(yǎng)使我不斷走向成熟,領導的信任和職工的支持給了我智慧和力量,在不斷努力、學習、奮斗中實現(xiàn)了人生的目標,體現(xiàn)了自身的價值,在今后工作中,我會牢記宗旨,努力做好屬于自已的每一件事。
工會個人工作總結篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年,在中心領導和工會領導的指導下,在各個部門工會的積極配合下,工會的各項工作任務按計劃完成。為了更好的總結經(jīng)驗,鞭策自己,我在此回顧一年來的工作、反思不足,現(xiàn)就2020年的工作做如下匯報:
一、提高認識,自我錘煉
一年以來,我時時處處嚴格要求自己,擁護黨的方針政策,認真學習政治理論,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢,使自己的思想觀念緊跟時代的步伐。遵守公司里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責,系統(tǒng)學習了《中國工會章程》,《工會法》、《女職工勞動保護辦法》、《工資集體協(xié)商和集體合同》等法規(guī),認真學習工會相關業(yè)務知識,大量閱讀了有關工會工作方面的書籍、刊物。今年,我很光榮的被推選為入黨積極分子,從而更加嚴格的要求自己,更加努力的學習黨建理論知識,黨的方針、政策,領會會議精神和總書記的講話。通過學習,不斷提高自身的政治思想水平,堅定共產(chǎn)主義信念,牢記全心全意為人民服務的宗旨,以黨員的標準嚴格要求自己,不算的提升、完善自我。
二、腳踏實地,盡職盡責
在全年的工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗,發(fā)揮組織協(xié)調能力,人際親和力和創(chuàng)新精神,作到有心、有數(shù)、有法、有效,認真履行職責,為工會工作出謀劃策,圓滿完成了年度的工作任務。工作主要包括五大方面,具體如下:
一是組織工作,組織全年職工代表大會,工會委員會會議,經(jīng)審委、女工委會議等。草擬職工代表大會工會工作報告,各類會議紀要,簡報。根據(jù)工會“建設、教育、參與、關愛”四項職能制定工會全年工作目標,責任到人。草擬工會各類規(guī)章制度。參與制定工會經(jīng)費預算,做好預算管理,用好經(jīng)費。2020年組織召開工會換屆選舉大會,完成會前方案制訂,方案上報,會議組織,會后上報等各項工作。11月,組織開展各部門工會換屆選舉工作。
二是民主管理。做好職代提案征集、處理工作,并督促各責任部門落實提案內(nèi)容。組織職工代表定期對食堂各項進行檢查,通報食堂事項,督促不足問題的改進。跟進職工思想動態(tài)調查工作,廣泛收集各方面的聲音,草擬中心職工思想動態(tài)調查報告,并負責匯總處理意見及時反饋職工。推進職工工資集體協(xié)商工作,組織召開工資集體協(xié)商會議。
三是培訓工作。今年,工會組織開展抗擊疫情知識問答競賽,幫助員工學習疫情防控相關知識,宣傳疫情防控方法。組織各個部門工會按計劃開展培訓工作。
四是關愛職工。如期按計劃開展冬送溫暖夏送清涼活動、雙十一高量慰問活動、各項節(jié)日慰問。參與策劃員工活動方案,并組織實施。制定員工體檢方案,參與招投標,組織安排,落實到位。做好困難員工幫扶,做好困難員工慰問工作;
做好八一復轉軍人慰問工作。開展金秋助學活動等。為員工辦理公園年卡等。
五是組織豐富多彩的工會活動,2020春節(jié),由中心工會牽頭,各部門工會協(xié)助,成功舉辦了中心迎新聯(lián)歡會,精心組織,細致準備,大家齊心協(xié)力,呈現(xiàn)了一場精彩的文藝演出和游藝會,受到領導的肯定和員工的一致好評。今年有一段時間因為疫情和換屆等原因,工會活動受到一定的限制。目前在防控疫情的前提下,正在積極指導各部門工會、工會小組有序開展員工活動、生日會活動等,讓員工深刻感受到來自企業(yè)關懷和大家庭的溫暖。我們與郵航單位組織了羽毛球友誼賽,增進了兄弟單位的友誼。在參與過程中增強了職工的凝聚力、向心力和集體榮譽感,鍛煉了他們的團隊協(xié)作能力,推動了企業(yè)精神文明建設。
三、遵紀守法,廉潔自律
在日常工作中,認真學習十九大會議精神和工會十七大會議精神,嚴格要求自己,謙虛謹慎,戒驕戒躁,始終保持清醒頭腦。嚴格遵守規(guī)章制度,做到不違章、不違紀、不違法。同時,在廉政方面,做好廉潔風險防控工作,梳理工作過程中的廉潔風險點,找源頭,抓自身,加強品質、作風、人格修養(yǎng),加強培養(yǎng)誠實正直、廉潔奉公,忠于職守的工作態(tài)度。以改革創(chuàng)新精神加強自身建設。團結同志,和衷共濟。我始終認為要做好任何一項工作僅靠個人的努力是不夠的,需要得到領導以及周邊同志幫助指導。工會組織是群眾的組織,凡事都要站在職工群眾的立場上,才能使大家滿意。同時只有充分發(fā)揮群眾的積極性,尤其是要注意發(fā)揮工會骨干分子的作用,才能使工會工作實踐中總結有效經(jīng)驗。今年在組織和同志們的信任下,當選為機關工會主席,更應以身作則,更加關心關愛同志,為員工辦實事、辦好事。
四、問題與不足,提升與實踐
在看到成績的同時,我深刻的進行自我總結和反省,梳理自己一年的工作,我認為自身還有以下幾個方面還應該進一步的提升和完善。理論知識還不夠全面,還應該進一步加強學習,系統(tǒng)的接受培訓,不斷提升綜合素質。深入一線還不夠充分,作為工會工作者,應更多的與廣大一線員工交流溝通,收集一線員工意見,為一線員工辦實事辦好事。工作的眼光還太閉塞,在下一步工作中,應進一步與兄弟單位、外界優(yōu)秀企業(yè)不斷的討教,汲取好的工作方法,在自身的工作中加強實踐。
今后,我一定發(fā)揚優(yōu)點,克服不足,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,努力提高自身綜合素質,盡職盡責做好本質工作,全心全意為職工群眾服務,力爭做一名合格的工會工作者。
工會個人工作總結篇五
工會,或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工,在某一產(chǎn)業(yè)領域的個人。下面歡迎閱讀工會個人工作總結范文!
在工作中,不管是對領導還是對下屬、群眾,我都以“誠”相待,不管做什么事,不愿和別人兜圈子,一是一,二是二,說到哪,做到哪,不做口頭一套,行動上又一套。在工作上,只要對工作有利的,我有能力做到的,我都盡量去做,決不推諉。在廉潔自律上,我注重從嚴要求自己,不爭功,不爭名,不貪、不沾,不搞謀私,不搞拉拉扯扯。多年來,不管風里雨里,我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化,要求別人做的自己首先做到,禁止別人不做的,自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要,電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行,不多報一分錢,手機費一律自付。
一份耕耘,一份收獲。幾年來,在區(qū)委和上級工會的領導的支持下,重點抓了以下幾方面工作。
1、認真落實工會工作總思路,突出維護職能,隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后,工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大,如何突出維護職能,更好地保護和調動職工主人翁積極性,是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路,也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識,依法維護自己的權益外,我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同,對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定,企業(yè)勞動關系的和諧發(fā)展,都起到了很重要作用。
2、積極開展送溫暖活動
一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業(yè)調查。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動,建立了特困職工檔案600多戶,建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動,對上不起大學的特困職工子女給予救助。
3、廠務公開形成規(guī)范化、制度化
廠務公開工作一項難度大,涉及面廣、政策性強、職工關注的系統(tǒng)工作,從98年開始,區(qū)工會廠務公開工作,以職代會為依托,作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點,通過幾年來的努力,廠務公開工作已在全區(qū)全面推開,形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的`內(nèi)容。改革方案提交職代會討論審議通過。
4、積極參加企業(yè)工作組開展工作
2009年五月我被派駐糧食局工作組,幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。我認真履行職責,積極配合局領導,認真宣傳上級的方針政策,耐心細致地做好職工的思想工作,扎扎實實地解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題,實實在在地為職工群眾謀利益,為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。
由于水平不高,能力有限,工作中還有很多地方不能盡如人意,一是“平”,工作平常,沒有多大突出的事跡;二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深入實際,調查研究不夠;四是主動請示匯報不夠。這些問題,我將通過加強學習,不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力,改進工作作風,深入實際,深入基層,幫助群眾解決實際問題。
今年,我們在公司各層領導和上級工會的正確領導和各基層分會的大力支持與配合下,我們文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,按照本年度初的工作計劃,結合自身特點,強化自身建設,充分調動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務,同時也取得了一定的成績。以下為本年度企業(yè)工會工作總結:
文化公司工會以監(jiān)督之窗為載體,深入學習“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部綜合素質。
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領導決策提供依據(jù),使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍,實現(xiàn)這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,2012年上半年,文化分會共吸納新入會會員22人,為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。
工會個人工作總結篇六
本學期,工會工作在上級工會的指導下,在學校行政大力支持下,我們著重落實“創(chuàng)、爭”活動,加強師德建設,打造良好的教育形象,堅持履行維護職能,為教職工說話辦事;進一步推進學校民主政治建設,強化教代會制度,切實推行校務公開等方面做了一些工作。
一、切實加強師德師風建設,打造良好的教育形象。
切實加強師德師風建設,是營造良好的育人環(huán)境,打造良好的教育形象的必要手段。在這方面我們主要從三方面做工作:一是開展師德師風專題教育活動。首先是學法明理,提高教師依法執(zhí)教的水平,組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等,使大家明確職業(yè)道德行為的規(guī)范要求及違規(guī)處理的規(guī)定,從思想觀念上增強依法執(zhí)教的意識。其次是是進行師德問題調查問卷,召開家長和學生座談會,請家長到校開展評教助學活動。二是開展主題教育月活動,全面提高教師隊伍的思想素質。在今年四月開展了活動主題是:勞動最光榮?;顒又形覀兘M織教職工在校園內(nèi)拔草,目的是提高教師的勞動、服務意識。三是舉行各種有益于教師身體健康和心理健康的活動,如選派教師參加區(qū)拔河比賽、師德師風演講及集體舞培訓,目的是為了進一步塑造慈湖二小教師健康向上的良好形象,增強教職工愛崗敬業(yè)的自覺性,提高全體教師的工作、生活質量。
二、扎實抓好《工人先鋒號活動》爭當課改標兵
“創(chuàng)學習型組織、爭知識型教工”的群眾性創(chuàng)新活動是學校生存的必然條件,是促進教師自身素質提高的必經(jīng)之路。這一活動的開展,激發(fā)了學校領導和教師們參與課程改革的積極性。我校結合“創(chuàng)、爭”工作,開展了《工人先鋒號活動》,具體做了以下幾個方面:首先制定了“創(chuàng)、爭”活動方案,明確了活動的目的,活動的方式,并制定了具體的活動措施。其次,配合學校行政,號召教師撰寫教師語錄及解讀,是每個教師總結出自己的教學體會、教學經(jīng)驗及教育心德。第三,開展了以課程改革為主題的教學競賽活動,配合學校教學工作組織一學期一次的全方位的群眾性教研活動,從領導到老師人人上好一節(jié)研究課。
三、堅持履行維護職能,為教職工說話辦事。
工會是群眾組織,是教職工的知心朋友,應該把教職工的冷暖時刻放在心上,隨時了解教職工關心的熱點、難點問題,全心全意為他們服務,為他們辦事。近年來,學校領導針對教職工代表在教代會中提出的建議案,有針對性的給予解決和準備解決。尤其是績效考核方案,經(jīng)過一輪輪的提議與修訂,趨于完善。工會時刻把教職工的冷暖放在心上,如韓昌霞老師生病住院,工會派代表前往看望,王群老師父親去世,工會派人前往吊唁和慰問。三月份工會還給全體女教師買了一份特殊病種保險。通過上述方法,工會把學校黨政的關懷送教職工家中,使每一位教師深感集體的溫暖。
四、嚴格履行教代會制度,加強民主管理與監(jiān)督。
教職工代表大會制度是保障教職工依法行使民主權利的主要平臺和有效載體,是學校管理體制的重要組成部分。我們堅持每年召開1—2次教代會,本學期我們多次召開教代會,會上聽取討論審議并通過了《慈湖二小20__年上半年獎勵性績效工資發(fā)放實施細則》、《慈湖二小教育教學獎懲條例》《慈湖二小考勤制度》等。
五、推行校務公開,促進民主化管理
校務公開是依法落實教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權利,有利于全心全意依靠教職工,有利于學校改革發(fā)展與穩(wěn)定。我校大力推進校務公開、民主治校、民主管校,主要采取三種公開形式:一是教代會、教職工大會、各種座談會、學生、家長座談會等;二是公開欄、墻報、意見箱、家長信、聯(lián)系卡。我們在公開時間上根據(jù)不同的工作內(nèi)容、分別采取長期公開、定期公開和隨時公開的辦法,有的內(nèi)容實行事前、事中、事后全過程公開。在校務公開的內(nèi)容上我們分類進行,制訂了校務公開內(nèi)容目錄表,發(fā)給了每位校級領導和中層干部,使他們對公開的內(nèi)容做到心中有數(shù),然后采用各種方式進行公開。并便于資料歸檔。
六、開展豐富多彩的教工文體活動,樹立教師健康向上的形象
我校結合實際,經(jīng)常開展一些切實可行的體育活動,如:組織教職工創(chuàng)編和開展多種小型多樣的文體活動,如:拔河比賽、演講比賽等等,促進教職工的身心健康發(fā)展。
經(jīng)過努力,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯缥倚+@金家莊區(qū)文明單稱號,韓昌霞、莊毅兩位老師在區(qū)演講比賽中分獲一、二等獎,多位老師在省、市業(yè)務比賽中獲獎,在今后的工作中,我們還要進一步加強工會工作的落實,努力為教師辦好事、辦實事,起到“橋梁”與“紐帶”的作用,使慈湖二小的工會工作走上一個新臺階!
工會個人工作總結篇七
工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。工會工作個人總結怎么寫呢?下面請參考小編為您整理的工會工作個人總結版本吧!
各位礦領導、職工同志們:
物管中心工會在礦工會的領導下,在本單位黨政的大力支持下,嚴格按照礦黨委及礦工會文件、會議精神的安排和要求,認真貫徹學習黨的xx屆五中、六中全會精神,按照“”和科學發(fā)展觀要求,充分發(fā)揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用,在各項工作中取得了明顯成績。
一、加強職工思想學習,提高職工安全意識。今年根據(jù)我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求,結合我單位的實際情況,開展了生產(chǎn)學習活動。在職工中開展“學理論、提素質、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動,始終把職工教育培訓作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作,根據(jù)各階段的中心工作安排,不間斷地加強職工教育培訓。經(jīng)常利用“安全學習日”、班前會,組織職工認真學習《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識,通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育,提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。
二、加強民主管理、堅持民主監(jiān)督,堅持廠務公開。不斷完善了民主管理機制,推動和完善了各種維權機制和工作制度,包括職代會和財務公開制度。堅持每月召開一次紀檢監(jiān)察站工作會議,認真聽取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能,形成職工、黨員、領導干部互相監(jiān)督的機制,及時公布單位經(jīng)營狀況,資金使用情況,資金福利費用開支等重大事項。
三、堅持走群眾路線,及時解決職工困難。一年來,工會始終牢記“群眾利益無小事”,把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓,堅持深入到生產(chǎn)一線,深入職工生活工作中,傾聽職工呼聲,及時分析、化解職工矛盾,避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達6人次,合理采用職工建議21條,救濟救助特困職工15人,發(fā)放救濟金21000元。同時,我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工,幫助他們解決生活中的實際困難,并到醫(yī)院看望生病職工,協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題,全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。
四、做好工會管理和自身建設工作。堅持工會委員會工作學習例會制度,積極向上級工會繳納會員會費,會費使用情況及時向全體會員公布,堅持按時向支部書記匯報工作,配合支部的各項工作順利開展。堅持走民主管理路線,不斷建立和完善工會各項民主制度,不斷加強工會的自身建設,與時俱進,開拓進取,全面履行工會的各項社會職能,不斷提高工會工作水平,全面完成了各項工作任務。
xx年,房管所工會在處黨委和處工會的領導下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真學習xx屆五中全會精神,貫徹市委八屆九中全會精神和市總工會十四屆八次全委(擴大)會議精神。圍繞中心、窗口服務、營造和諧氛圍,立足于形勢發(fā)展對工會工作提出的要求,圍繞創(chuàng)建星級工會,結合單位工作的實際,以提高窗口服務為主線,促發(fā)展、促穩(wěn)定、促和諧,提高工會干部自身素質,積極推進職工民主管理,深化房屋管理工作, 重視職工素質教育,依法維護職工合法權益,開展有特色的群眾性文體活動和幫困送溫暖工作,在單位改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了應有的作用,不斷提高工會的凝聚力和向心力。
一.圍繞我處總體工作開展創(chuàng)新活動
工會緊緊結合房管所的中心工作任務,結合各類創(chuàng)建活動,大力開展崗位競賽活動。在收費員、維修各部門人員中之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)文明窗口的活動,鼓勵全體員工以積極的行動,切實參與。借助“構建和諧市政”的契機,號召全體工會會員以集體榮譽為重,強化崗位技能鍛煉,進一步提高為民能力、業(yè)務水平,提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“假如我是一名住戶”的活動,爭創(chuàng)文明單位。工會為推動文明創(chuàng)建活動的全面開展,按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署,深入扎實地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動。一是開展了“假如我是一名住戶”競賽活動,通過制訂競賽活動實施方案,宣傳活動的重要目的和意義,積極引導廣大會員正確認識、積極參與到活動當中。二是在房管工作中,開展了“文明部門”活動;在房屋管理中,開展了“學雷鋒,送溫暖”、“一切為居民,一切為住戶”活動。三是在各部門中,開展了四是抓好群眾性的技術比武、技術練兵和技術革新活動,鼓勵會員自學成才、崗位成才。通過深入開展系列創(chuàng)建活動,廣大會員的思想素質得到了明顯提高,比、學、趕、幫、超蔚然成風。
二、創(chuàng)建學習型班組,提高職工的文化知識,促進工作上水平
“只要真情付出總有回報,當自身的努力融進企業(yè)的輝煌,那就是人生的價值所在。”這是所例行的學習會上,職工們的學習感受。
所致力于創(chuàng)建學習型班組的全新管理機制,成立了創(chuàng)建學習型班組領導小組,制定了創(chuàng)建實施方案,確立了以“感恩、善念、包容、快樂”為核心的創(chuàng)建理念,通過辦
黑板報
、搞演講、大討論、相互交流等形式,營造互動共享、自主管理、團隊合作的學習型企業(yè)文化,努力打造學習力、創(chuàng)新力、競爭力較強的學習型班組,構筑了終身學習,全員學習體系,形成了良好學習的氛圍,使職工精神面貌煥然一新,思想得到了凈化,工作有了干勁。我們在全所開展創(chuàng)建學習型班組活動,學時學分制有機結合起來,做到工作學習兩不誤,而且學習內(nèi)容切合工作實際, 明確“創(chuàng)建”活動重點 ,做到思路清晰、活動有序在“創(chuàng)建”活動中,我們按照“一個中心,兩個基礎,三個培育”工作思路進行學習型班組創(chuàng)建工作。
一個中心:即完成并超越完成 房屋管理指標為中心。在學習型班組驗收標準中規(guī)定班組必須完成各項考核指標,要進行總結分析、查找差距、提出措施。兩個基礎:一是崗位成才、二是提高責任心。我們深知崗位技能整體提高是各項經(jīng)濟技術指標完成的基礎,加強責任心教育是完成各項管理技術指標的保證。這兩個基礎是我們創(chuàng)建學習型班組的中心工作。
街道工會現(xiàn)有工會會員80人,一年來在上級工會的關心指導下,在街道黨工委、辦事處的正確領導下,按照“履行職能、服務職工”的總體思路,認真學習貫徹黨的xx大精神,按照落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求,主要做了以下幾個方面的工作:
一、堅持黨的領導,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài),及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關部門反映,使問題得到妥善解決,贏得了職工群眾的信任。
二、以加強培訓為重點,提升工會干部素質。今年以來,街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業(yè)務培訓工作,積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓班,3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病,女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,提高了廣大干部的素養(yǎng)。
三、以活動為載體,不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關心下,與黨政辦、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新
春聯(lián)
歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關干部子女慶“六一”,觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動,提高了職工隊伍的凝聚力,進一步增進了干部與職工之間的感情,為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演,并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。四、履行工會職責,關心職工生活。工會關注職工身心健康,今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問,送去關懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學金,幫助其渡過難關。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。
五、關愛弱勢群體,提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關于加強就業(yè)援助服務實施“221”行動》的通知,積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領,做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉崗技能培訓摸底報名工作,并成功為30多人免費提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯(lián)系,推薦就業(yè),為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。
六、深入開展“職工之家”建設。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”,在創(chuàng)新機制活動評比中,閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽,同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復查。
一年來,街道工會按照《工會法》和上級工會的要求,在上級領導、有關部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作,取得了一定的成績,但還存在一定的差距和不足:
一是工作任然停留在老地方,老套路上。
二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。
今后,我們將繼續(xù)努力,認真貫徹《工會法》,維護會員的合法權益,積極做好以下幾項工作:
1、深入開展建設職工之家活動,在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。
2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求,適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動,滿足職工的精神文化需要,增進職工的身心健康,使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。
3、密切聯(lián)系群眾,關心職工群眾的思想、工作和生活,反映職工的合理要求,幫助職工解決實際問題,努力為職工群眾說話辦事。
4、積極開展“春風行動”、“結對幫扶”、“金秋助學”等活動,為困難職工、單親女工進行幫扶。
5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作,完成好上級工會組織交辦的各項任務。
今后,我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神,落實科學發(fā)展觀按照上級的要求,在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻,為街道各項工作做出積極努力。
工會個人工作總結篇八
進入20xx年以來,在公司領導和上級工會的正確領導下,在各基層分會的`大力支持與配合下,文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點,充分調動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務,取得了一定的成績。
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學習企業(yè)管理息息相關的各種知識,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部綜合素質。
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白.團公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為.團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領導決策提供依據(jù),使.團更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征.好建議、好點子,推動.團公司持續(xù)健康發(fā)展。
我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍,實現(xiàn)]這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,20xx年上半年,文化分會共吸納新入會會員22人,為.團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,窗口服務水平得到進一步提高,業(yè)務處理能力得到明顯改善,業(yè)務發(fā)展日新月異。
公司工會干部以關心員工生活的,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司干部、員工進行談心,認真了解員工家庭的生活的、工作狀況,努力為員工排憂解難?!傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費的及時發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。
我們.團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募.資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上,我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,配合企業(yè)黨組織,結合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質,組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓,進一步保障職工的合法權益,增強企業(yè)的凝聚力。
工會個人工作總結篇九
今年1—8月份以來,我們街道工會按照市總工會的總體步署,廣泛開展教育培訓,從而提高了廣大干部和職工的素質。
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。
2、加強法律法規(guī)等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業(yè)務、法律、法規(guī)、心理學、安全生產(chǎn)等知識培訓。
一是邀請市總工會領導上課,一期授訓120多人;
二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業(yè)上課,六期受訓560人;
3、加強職能技能教育。
一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關部門組織開展了兩次消防演習,觀摩人數(shù)達250人次;
二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會,金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽,參與項目15個,參與人數(shù)達520人;集團工會打算于九月份進行決賽。
4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的,管理水平,街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓。
加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,規(guī)模企業(yè)不斷增加,街道應新建工會達到25家,組建任務非常繁重。起初,我們采取跑下去逐家上門做工作,宣傳有關政策,要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的,但實際效果不是很好。六月份,寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件,我們街道結合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會的企業(yè),并進行宣傳,限時做好工會組建工作,效果相對比較好。到目前已建7家。同時,為了減輕下面同志的負擔,街道工會組建好一家,工會二證就審報一家。
工會個人工作總結篇十
一年的時間很快過去了,我在校領導、部門領導以及同事們的.關心與幫助下,充分發(fā)揮一名工會干事的作用,認真履行工作職責,腳踏實地,任勞任怨,盡到了一名工會工作者的責任。在這個團結、務實、高效的集體中,參加工作三年的時間使我從思想上得到了進一步提高,從工作上得到了很大的鍛煉,為了更好地總結經(jīng)驗,現(xiàn)將我20xx年全年的個人學習、工作情況總結如下:
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習專業(yè)知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。
從我上班的第一天起,就嚴格要求自己,力爭做一個有道德的人?!皩W高為師、身正為范”這個道理古今皆然。 我始終認為作為一名學校工會的工作人員,應把“德”放在一個十分重要的位置,不斷加強道德修養(yǎng),提高素質。
(1)協(xié)助主席認真籌備和組織召開了二屆一次教代會和三屆一次工會會員大會。
(2)協(xié)助主席開展送溫暖活動。在主席的指導下,起草了健康檔案制度、慰問探望制度、特困教職工補助辦法;協(xié)助工會主席開展了“工會會員重大疾病醫(yī)療互助”活動,發(fā)揚互助互濟的光榮傳統(tǒng);協(xié)助主席舉辦了各種保健講座,以增強教職工的自我保健意識;協(xié)助主席定期為退休老同志訂閱報刊雜志,組織體檢,每逢生日送上蛋糕表示祝賀;協(xié)助主席組織女職工以及職工未成年子女開展一些有益的活動,每逢過節(jié),如“三八”、“六一”,都為她們購買精美的禮品。
(3)配合主席開展豐富多彩的校園文化活動。協(xié)助主席舉辦了“三八節(jié)趣味活動”; 5.12四川汶川特大地震災害發(fā)生后,積極協(xié)助主席組織全校師生向災區(qū)人民獻愛心活動,共捐款18508元,衣物棉被638件;今年3月——7月中旬,協(xié)助主席組織全校教職工參加迎奧運全民健身——太極拳培訓活動。
(4)完成了文件的取送、上傳下達、登記、匯編、歸檔工作。
作為一名年輕教師,必須充分認識到自己的不足,有危機感,要不斷學習新的知識,接觸新的領域,才能開拓思路、啟迪思維,提高工作水平和工作效率。
在教學中,我十分重視課堂上教與學的雙邊活動,使教與學兩方面的積極性得到發(fā)揮。課后,我對上節(jié)課所授內(nèi)容進行反思,找出不足之處予以改正。我還經(jīng)常與學生進行溝通、交流,使她們的意見和建議能及時地反饋給我。這樣一種互動地教學模式,營造了一份歡樂、和諧的課堂氛圍,提高了學生學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
業(yè)余時間,我經(jīng)常查閱一些與“幼兒教育”相關的書籍和影像資料,及時為自己充電,并結合學生的專業(yè)性質制定了一套教學計劃,為她們將來步入工作崗位能夠更好地勝任幼兒教育工作奠定了基礎。
經(jīng)過三年的工作實踐,我覺得自己上了一個新臺階,工作有了目標。新的一年馬上就要來到,任重道遠,我將繼續(xù)加倍努力,爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績,為我們電大光輝燦爛的明天,貢獻自己的全部力量!
工會個人工作總結篇十一
“十二五”發(fā)展的收官之年,公司工會在公司黨委和上級工會組織的.領導下,在公司行政的支持及相關部門的配合下,認真貫徹落實公司工作方針,按照工會“服務大局,突出重點,求真重效,力促發(fā)展”的工作思路,認真貫徹落實公司十屆一次職工代表大會文件精神,圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景,樹立全局觀念,強化服務認識,在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了主動的作用。
1、成功組織了公司第十屆職工代表大會,維護職工合法權益和企業(yè)利益。1月份,成功組織了公司第十屆職工代表大會,選出了新一屆公司工會委員會;表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對職工代表參與民主管理活動做了安排,公司工會隨時接收、轉遞、督辦職工代表提案,全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動的通知》,推進班組管理制度化、規(guī)范化、科學化和民主化建設。一年來,公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務公開,作為維護職工合法權益的重點,20xx年公司獲省石化工會先進單位稱號。
一年來,公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設入手,以職代會為載體,及時反映職工心聲,調動職工的主動性和創(chuàng)造性,為公司領導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。會議聽取和審議了公司工作報告、工會財務收支情況報告、公司經(jīng)營業(yè)務費使用情況報告,介紹了關于公司九屆五次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領導干部制度。公司在職代會議開會時間間組織職工代表對公司領導進行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。
3、堅持企務公開制度。20xx年,通過職代會、職工常務代表會議、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式,對公司的年度計劃、業(yè)務招待費使用情況、干部提職、供暖費的收繳、評選上報先進等進行了公開,接受廣大職工監(jiān)督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關心的問題,認真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則,已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關職能部門進行答復,為公司領導提供決策依據(jù)。
5、主動開展推動工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求,公司工會主動推動此項工作,認真履行程序,堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個程序, 20xx年1月職代會通過了《關于調整職工工齡工資標準及實行年度基薪獎勵的方案》,職工工資人均增長350元。
一年來,結合全年的施工生產(chǎn)任務,緊緊圍繞公司重點項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高,深入持久地開展勞動競賽活動。
1、加強勞動保護,深入開展“安康杯”競賽活動。1月份,對2014年度公司勞動競賽先進集體和個人進行了表彰;3月份,下發(fā)了《關于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知;對20xx年的勞動競賽進行全面部署;4月份,公司榮獲全國“五一”勞動獎狀;6月份,榮獲全國“安康杯”競賽活動示范單位;在全公司358個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動;6月份,配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動;3月份,公司還榮獲河南省重點工程建設競賽先進單位;“三八”節(jié)前,對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進行了表彰。
2、加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名,加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督;5月和11月份,分別參加了全國工會和省工會召開的推進職業(yè)健康監(jiān)護管理工作經(jīng)驗交流會;年初,與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份,組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者的年度體檢,為省、市勞動模范和“五一”勞動獎章獲得者辦理了養(yǎng)老互助保險等,落實了先進人物的待遇;健全了公司勞動爭議調解委員會,完善了制度與流程,受到集團公司干干凈凈企業(yè)驗收組的高度評價。
工會個人工作總結篇十二
今年以來,在區(qū)總工會的指導下,在街道黨委、辦事處的`領導與支持下,我們應對新時期、新任務,切實按照黨的十六屆四中、五中全會的解放思想、與時俱進的精神,緊緊圍繞區(qū)總工會第五次代表大會和街道工會年初提出的總體工作目標要求,以全新的姿態(tài)、全新的精神面貌,用心投入到工會各項工作中。同時結合本街道實際,克服了禽流感、沉陷區(qū)治理等各種不利因素和多種困難,并在基層工會的共同努力下,今年上半年街道工會工作取得了可喜的成績,為街道的三個禮貌建設較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
按照區(qū)總工會的要求,今年我們街道工會進行了換屆選舉工作。自從街道工會組建以來,屆期已滿,根據(jù)區(qū)總的要求,結合街道的工作實際,街道組織工會工作人員,對換屆工作做了精心的準備。根據(jù)區(qū)總工會《關于加強基層工會組織體系建設的意見》的通知,按照換屆選舉工作的程序,3月31日,我街工會的換屆工作圓滿成功,選舉了新一屆的工會委員會和經(jīng)費審查委員會,并開展工作。
區(qū)總工會五次會議召開后,我們邱皮溝街道及時召開街道工會代表會議,傳達貫徹了區(qū)五次職工代表大會精神,都重點學習了區(qū)委副書記郭秀芝同志的講話和區(qū)總工會劉主席的工作報告。會上都要求基層工會和廣大職工要以全區(qū)工會工作總的指導思想為指針,以今后的五年四項工作任務為指導,結合本街本單位的工作實際,認真地卓有成效地開展工會工作,做到與廣大職工更貼近,與實際更貼近。
街道工會圍繞“共產(chǎn)主義理想和社會主義榮辱觀”對廣大職工進行思想教育活動。透過組織會員學習社會主義榮辱觀和開展文化廣場活動為載體,使“榮辱觀”深入人心。構成全員學習和終身學習的良好氛圍,推進職工隊伍知識化進程,進而全面提高職工隊伍素質。
今年以來,我們十分注重工會干部的政治理論培訓和業(yè)務培訓工作。1、政治理論培訓常抓不懈。一是利用每兩個月的工作例會進行領學,從而逐步構成了工會學習制度。二是用心參加街道組織的集中學習。三是指定一些有關書籍、文章進行自學。透過不斷加強學習,極大地提高了廣大干部的政治理論水平和文化素養(yǎng)。2、業(yè)務培訓狠抓不放。街道工會定期開展一些業(yè)務培訓工作。如《工會法》、《勞動法》以及《中國工會章程》等。透過業(yè)務培訓,使廣大工作干部業(yè)務水平有了較大提高,工會工作整體水平得到了進一步提升。
應對防控“禽流感“嚴峻形勢,我們力求做到“三個到位”。一是思想認識到位。我們一方面召開有關會議,認真貫徹落實上級有關抗“禽流感”指示精神,進一步提高認識,高度重視。另一方面加大宣傳力度,在社區(qū)中共懸掛橫幅30多條,發(fā)放防控科普材料500多份。二是職責明確到位,每個社區(qū)都派有專人負責。三是措施落實到位。每月做到社區(qū)消毒兩次,并對流動人員進行觀察,并做好日常防控報表。
今年我們透過抓典型,以點帶面,不僅僅較好地維護了廣大職工的合法權益,也較好地調動了廣大職工圍繞黨委、辦事處的中心工作,大膽拼搏,為“富民強街、加快發(fā)展、全面實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)”宏偉目標努力奉獻的用心性。1、抓好宣傳,提高認識。一是深入基層,不斷向個體戶和非公企業(yè)宣傳開展民主管理工作的重大好處。二是強化職責制,統(tǒng)一工會干部的思想認識。三是用心向職工宣傳、教育和引導正確行使民主參與、民主管理的權利和義務,用心參與到民主管理活動中去,在促進街道工會發(fā)展的同時,依法維護好自身合法權益。
為貫徹落實《關于加強基層工會組織體系建設的意見》,我們嚴格按照有關要求,用心開展工作,主要做到“四個到位”。一是宣傳發(fā)動到位。我們透過橫幅及各種會議進行大力宣傳,同時將南委辦發(fā)[20xx]3號文及時復印下發(fā)到各社區(qū)工會,做到了家喻戶曉,人人皆知。二是組織力度到位。街道成立了以書記為組長、街道副主任為副組長的7人工會工作領導小組,并制定街道、社區(qū)工會管理工作實施計劃,有計劃按步驟地進行落實。三是職責落實到位。應對沉陷區(qū)居民動遷的不利形勢,我們采取了以社區(qū)為單位分片包干的形式,明確職責。四是落實措施到位。我們嚴格按照“那里有職工,哪里就務必建立工會組織”的原則,增加入會的職工人數(shù)。
工會組織的活力在于活動。
1、在今年“三八”期間,我們組織召開了女先進、女職工座談會,鼓勵下崗女職工二次創(chuàng)業(yè)。
2、在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年的時候,我們街道工會組織廣大職工舉行了慶“七一”文藝匯演活動,許多職工都用心表現(xiàn),拿了平時最好的節(jié)目,參加匯演。
“送溫暖”工作其好處不僅僅僅在于幫扶本身,而是關系著改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。今年在黨委、辦事處的領導與支持下,多渠道地開展了“送溫暖”工作。一是堅持重大節(jié)日走訪慰問。今年春節(jié)、元旦,我們用心爭取街道領導的支持,籌集了500元資金對5名特困職工家庭進行了走訪慰問。二是完善特困職工的建檔工作,努力幫忙他們解決一些實際困難。三是用心幫忙下崗職工及其子女落實再就業(yè)。用心幫忙下崗人員轉變就業(yè)觀念,提高就業(yè)本領,及時與街道用人單位進行溝通,想方設法幫忙解決。另一方面,與街道勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系,擴大就業(yè)面。今年先后落實了11名職工再就業(yè)。加大勞務輸出的力度。為關愛在街道和社區(qū)工作的女職工的健康問題,我們給她們一共13人上了女職工特殊疾病保險,使她們的健康有所保障。
1、把工會工作擺上黨委工作重要議事日程,對工會工作的重大問題和重要工作,認真研究把關。指導工會的工作。
2、街道黨委每年至少召開二次專題會議研究工會工作。
3、貫徹落實黨的依靠方針,推進依法治會。發(fā)揮主觀能動性,用心爭取黨委高度重視工會工作。
綜上所述,我們今年來雖然取得了必須的成績,但和上級工會的要求還有必須的差距。主要是:
1、對工作的預見性不夠。
2、對創(chuàng)新工作方法不夠,所有不足我們將在今后的工作中加以完善和改善。
1、繼續(xù)深入學習貫徹落實中央和省、市、區(qū)工會相關會議精神,推進工會工作全面邁上新臺階。
2、提高職工隊伍素質為目標,加強學習,全面提高工會工作人員的業(yè)務素質。
3、以工會標準化建設為突破口,全面加強工會組織的自身建設。明確街道工會的工作職職責務和標準,推進標準化建設。
4、以維護職工合法權益為著眼點,切實加強協(xié)調勞動關系機制建設,重點在就業(yè)保障、安全生產(chǎn)、發(fā)職工特殊利益保護職工的切身利益方面開展工作。
5、以完善幫扶體系建設為重點,認真做好困難職工幫扶和促進就業(yè)再就業(yè)工作。
6、以提高服務潛力和辦事效能為切入點,全力打造一流機關。
工會個人工作總結篇十三
1、加強街道工會身建設,及時做好替、增補工作,并按規(guī)定設置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會”活動。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制,按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員2名,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會和會員發(fā)展工作,今年新建工會組織13家,發(fā)展會員873人。
5、街道工會嚴格按照區(qū)委20xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設,認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按“六有”標準進行規(guī)范化建設和管理。
6、今年,有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設達標。
7、今年,有2家企業(yè)申報達創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”
8、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。
9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。
1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動,4家達標。
2、進一步抓好非公企業(yè)建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務公開制度達80%,建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達80%。
3、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。
4、已建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。女職工特殊權益保護專項合同達75%。
1、圍繞“五區(qū)金?!苯ㄔO,積極開展技術培訓,崗位練兵,技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作,今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。
2、開展技術革新和提合理化建議活動。提合理化議30條,完成、技術攻關和新產(chǎn)品新技術開發(fā)應用2項。
3、積極引導企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型、技能型職工”活動。
4、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,認真做好“xx區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動,參賽企業(yè)10家。認真開展勞動保護、安全衛(wèi)生工作,今年,開展了安全消防培訓一次,集中性檢查兩次。
6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結。今年,為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》和女性健康專題講座,配合女職工素質提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。
7、新增女職工特殊權益保護專項集體合同10家。
1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務內(nèi)容,在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站,為困難職工、子女入學、生活困難、外來務工人員等提供幫扶和法律援助,實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開展就業(yè)援助行動,圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質培訓。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名,完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名,提供就業(yè)崗位20個,實現(xiàn)就業(yè)10名。
3、積極開展“送溫暖”工程活動,加大對農(nóng)民工的“送溫暖”力度,街道幫扶下崗、失業(yè)、在職困難職工15人次,農(nóng)民工35人次。
4、繼續(xù)開展惠民幫扶陽光助學行動,為困難職工子女入學實施了救助。
1、進一步建全街道職工維權聯(lián)動工作站工作機制,并召開2次聯(lián)席會議。全年受理15起勞動爭議案件,有5例經(jīng)街道勞動保障所調解成功。
2、按要求上報維權工作進展情況。
3、做好職工社會保障工作,強化對企業(yè)和職工《勞動合同法》的宣傳教育和培訓,督促用人單位依法與職工簽訂勞動合同和購買社保,確保職工合法權益的落實。
4、全年對1戶企業(yè)開展了勞動合同專項監(jiān)督檢查
5、建立健全勞動關系矛盾預警和疏導機制,企業(yè)疏導職工利益訴求渠道,營造良好從業(yè)環(huán)境,不斷推進和諧企業(yè)建設。
6、繼續(xù)做好職工參加“互助”保險的宣傳工作,全年參保企業(yè)在5戶以上,參保人員不少于120名。
7、切實做好職工隊伍的穩(wěn)定工作,認真貫徹落實《信訪條例》,及時辦理職工信訪案件,及時妥善處理群體性突發(fā)事件、集體上訪和上級工會轉辦的職工信訪案件,把矛盾化解在基層。今年處理信訪案件率為100%。
1、財務管理制度健全,帳目清楚,開支合理。指導企業(yè)工會做好工會經(jīng)費的依法撥繳和使用。按時布置工會財務工作,做到工會經(jīng)費收支年初有預算,年終有決算,按時如實上報經(jīng)審和決算報表。決算匯總率85%。
2、加強了對本級工會年度經(jīng)費預決算的審查監(jiān)督,并開展了一次工會財務、經(jīng)審干部培訓。
3、督促建會企業(yè)及時申報繳納工會經(jīng)費,申報率達85%。
4、及時上解街道機關工會經(jīng)費。
1、廣泛開展寓教于樂的`、職工群眾喜聞樂見的各類文體活動,積極組織企業(yè)參加“文化金牛鬧新春”、慶“五一”等企業(yè)職工和社區(qū)趣味體育比賽。
2、開展“三八”婦女節(jié)慶祝活動,在女職工中開展一系列主題讀書活動。
3、完成上級工會布置的職工思想問卷調查,隨時掌握職工的思想動態(tài),做好職工的教育和穩(wěn)定工作。
4、積極開展職工道德建設、文明指數(shù)測評工作,積極開展廉政文化進企業(yè)活動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進企業(yè)活動。
5、加強對工會工作者的培訓工作,今年對基層工會干部進行了業(yè)務和安全生產(chǎn)培訓。
6、按時報送各類報表、信息和報刊訂閱任務,按要求參加區(qū)總工會召開的全區(qū)性會議。完成區(qū)總工會交辦的臨時性工作。
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