最新攻堅克難發(fā)言稿(優(yōu)秀15篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

攻堅克難發(fā)言稿篇一

“三項機(jī)制”的建立，是一個探索創(chuàng)新的過程，肯定還有許多不夠完善的地方，所以，這三個文件目前都以“試行”的形式下發(fā)。各地各部門在實踐操作中也會遇到各種各樣新情況、新問題，因此，省委沒有搞一刀切。各地各部門各單位可根據(jù)省委文件，結(jié)合實際制定具體落實辦法。

“三項機(jī)制”是一項相互作用的整體。激勵機(jī)制是前提，能上能下機(jī)制是根本，容錯機(jī)制是保障，只有這三個機(jī)制的有機(jī)統(tǒng)一，才能夠解決能者上、錯者容、庸者下，形成良好的用人導(dǎo)向和制度環(huán)境。董軍強(qiáng)調(diào)，要切實提高思想認(rèn)識，充分認(rèn)清“三項機(jī)制”的時代背景和重大意義；要把握其精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會“三項機(jī)制”的核心內(nèi)容和鮮明導(dǎo)向，同時采取有效措施，切實抓好“三項機(jī)制”的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實，讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用，努力在政協(xié)機(jī)關(guān)營造一支有熱情、有生氣、有活力的干部隊伍。

“三項機(jī)制”相互銜接配套，是應(yīng)對新形勢破解新難題的一項重大決策。傳遞的信號就是希望通過鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下，最大限度地激發(fā)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神?！叭棛C(jī)制”相互配套相輔相成，鼓勵激勵催生動力，容錯糾錯提供保障，能上能下標(biāo)明底線，是一套比較系統(tǒng)科學(xué)、較為成熟完備的制度體系。

好的制度關(guān)鍵還在于落實，請您談?wù)勗趯嵺`中應(yīng)該如何貫徹落實“三項機(jī)制”。

一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)“三項機(jī)制”精神，領(lǐng)會制度精神實質(zhì)和實踐要求，切實把思想行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來，不斷激發(fā)全系統(tǒng)、全行業(yè)和各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。組織專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部對“三項機(jī)制”進(jìn)行全面、持續(xù)、深入解讀。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導(dǎo)、反面警示，進(jìn)一步營造干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好風(fēng)氣。

二是完善配套政策。要按照“三項機(jī)制”精神，抓緊研究制定體現(xiàn)省委精神、符合工作實際的具體操作文件，形成相互銜接配套的制度體系，既要不折不扣地落實好省委要求，又要緊密結(jié)合實際，大膽探索實踐，體現(xiàn)地方和單位特色。

三是扎實貫徹實施。全省各地發(fā)展基礎(chǔ)不一、各部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同，難免會遇到各種各樣的新情況、新問題，要緊密結(jié)合本地本部門實際，不折不扣地落實省委要求，大膽探索、積極完善，勇于實踐，切實把干部隊伍的活力激發(fā)出來、干事創(chuàng)業(yè)的積極性調(diào)動起來，使廣大干部進(jìn)一步堅定信心、鼓足干勁，勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為。

四是嚴(yán)格落實責(zé)任。組織人事部門要主動承擔(dān)起牽頭責(zé)任，把貫徹落實“三項機(jī)制”情況作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)和年度目標(biāo)責(zé)任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內(nèi)容，嚴(yán)格考核，強(qiáng)化督促，獎懲并舉，層層傳導(dǎo)壓力，倒逼制度落實。

攻堅克難發(fā)言稿篇二

多次強(qiáng)調(diào)：“好干部要做到信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔?！痹谥醒朦h校今年春季學(xué)期開學(xué)典禮上指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神?！蔽沂虚_展黨的群眾路線教育實踐活動以來，本人結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和多年工作實際，更加切實地感到，在當(dāng)前世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到敢于擔(dān)當(dāng)，就必須弄清“擔(dān)當(dāng)是什么、擔(dān)當(dāng)怕什么、擔(dān)當(dāng)擔(dān)什么”的問題。只有這樣，擔(dān)當(dāng)才會落到實處，才會成為自覺行為。

擔(dān)當(dāng)是什么?東漢許慎《說文解字》中，對“擔(dān)”的解釋是“以背曰負(fù)，以肩曰擔(dān)”，即“擔(dān)負(fù)”的意思;對“當(dāng)”的解釋是“田相值也”。清人段玉裁《說文解字·注》：值者，持也，田與田相持也。就是兩塊田地價值相等。引申為，凡相持相抵皆曰“當(dāng)”。

《現(xiàn)代漢語詞典》中，“擔(dān)當(dāng)”釋義為擔(dān)負(fù)、承擔(dān)。古人云：“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟懷?！痹诠糯?，我國就有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”為國擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?，曾有“天下興亡，匹夫有責(zé)”的赤膽報國誓言;在當(dāng)代，也不乏焦裕祿、孔繁森、楊善洲等一大批敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)楷模?！皳?dān)當(dāng)”體現(xiàn)一個人的魄力與責(zé)任，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，敢于擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任，是一種行為操守，是一種思想境界。沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，先鋒模范作用就無從談起;沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯?，就難以直面困難、解決問題。所以，擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)，是推動工作、實現(xiàn)目標(biāo)的重要保障。

擔(dān)當(dāng)怕什么?公生明，廉生威。不敢擔(dān)當(dāng)，就會怕這怕那，無所適從，心中沒底兒。一怕出差錯。個人能力一般，政策掌握不透，情況把握不準(zhǔn)，以其昏昏使人昭昭，深感力不從心，因而擔(dān)心說錯話、辦錯事，害怕在群眾面前出丑，即使有擔(dān)當(dāng)?shù)南敕?，也沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂捅臼??！皽婧M流方顯英雄本色?！痹陉P(guān)鍵時刻手忙腳亂、心驚膽戰(zhàn)，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)掉鏈子、不敢沖，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，什么事情也干不成。二怕得罪人。因做事不公，因自身不正，因為官不廉，故腰桿不硬，故底氣不足，故怕?lián)?zé)任。面對歪風(fēng)不敢“翻臉”，面對邪氣不敢“拍桌子”，面對惡習(xí)不敢“唱紅臉”，生怕惹火燒身，不敢較真兒。三怕添麻煩?！岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆?，“參與越多，麻煩就越大”。信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學(xué)和所謂的“潛規(guī)則”，對待任何事情，事不關(guān)己，高高掛起，習(xí)慣于當(dāng)“太平官”，滿足于不出事。原則不講，真理不顧，只講關(guān)系，只看領(lǐng)導(dǎo)怎么說，只看部門怎么講，只看書面材料怎么寫，不問是非曲直，不分青紅皂白，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇到困難繞著走，沒有觀點(diǎn)，沒有立場，拿不出任何舉措，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)。

擔(dān)當(dāng)擔(dān)什么?首先，擔(dān)的是一份責(zé)任。在今年的《政府工作報告》中指出，“要牢記責(zé)任使命，增強(qiáng)憂患意識，敢于擔(dān)當(dāng)，毫不懈怠”。在困難面前，在危機(jī)時刻，在壓力之下，領(lǐng)導(dǎo)干部只有始終把群眾的疾苦放在心上，把黨的事業(yè)扛在肩上，把人民的利益放在最前面，才能做到問題面前不回避，壓力面前不躲閃，困難面前不推脫，才能真正做到平時工作看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來。明知山有虎，偏向虎山行。直面困難，迎難而上，知難而進(jìn)，戰(zhàn)勝困難，取得勝利。其次，擔(dān)的是一份忠誠。領(lǐng)導(dǎo)干部之所以面對困難和矛盾能夠挺身而出，關(guān)鍵還是有一顆對黨和人民無限忠誠的心。

沒有這份忠誠，就沒有危難時刻的挺身而出。在危難面前，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的字典里只有向前沖、只有忠誠、只有人民群眾。再次，擔(dān)的是一份熱愛。

是對黨的熱愛，對人民的熱愛，對事業(yè)的熱愛。熱愛才能熱血沸騰，熱愛才能迸發(fā)激情，熱愛才能忘我奉獻(xiàn)。

正是有了這份熱愛，遇到困難和危險，才會作堅決的斗爭，才敢于動真碰硬，才不怕得罪人，這是責(zé)任，是使命，更是要求。最后，擔(dān)的是一份能量。

有一分熱，就要發(fā)一分光;有一份職責(zé)，就要釋放一份正能量。優(yōu)秀書記楊善洲之所以感動中國，因為他廉潔奉公，一生堅守著一個共產(chǎn)黨人的莊嚴(yán)承諾;下派干部沈浩之所以感動中國，因為他銳意進(jìn)取，心中裝的全是 父老鄉(xiāng)親。面對當(dāng)前社會急速轉(zhuǎn)型、各種矛盾和問題層出不窮的現(xiàn)實，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)呐e動不僅體現(xiàn)一個人的操守與修養(yǎng)，更能在社會上樹立正氣、倡導(dǎo)正義、聚集正能量。有了這股正能量，社會發(fā)展就會彰顯“蝴蝶效應(yīng)”。

做到勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，必須做到以下四點(diǎn)：一要樹“正氣”。民族英雄文天祥的《正氣歌》中說道：“天地有正氣，雜然賦流形。下則為河岳，上則為日星?！庇辛撕迫徽龤?，才能抵得住誘惑，耐得住寂寞，抗得住歪風(fēng)，才能堅定理想信念，永葆黨員的政治本色。任何歪風(fēng)邪氣，在強(qiáng)大的凜然正氣面前，不攻自退，不堪一擊。新時代的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有心中有正氣，才能坐得穩(wěn)、行得正、走得遠(yuǎn)，才能講黨性、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，組織上給予了太多的培養(yǎng)與關(guān)愛，沒有任何理由不忠誠于黨，不忠誠于黨的事業(yè)。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須始終牢記“視名利淡如水，看事業(yè)重如山”的人生信條，堅持“做人坦坦蕩蕩，做事踏踏實實，為官清清白白”。面對復(fù)雜的人情世故，面對各種誘惑，不動心、不動搖，抵歪風(fēng)、樹正氣，不擺花架子，不搞短期行為，不搞虛假政績，堅持為官一任，造福一方，腳踏實地，勤奮工作，實實在在地干點(diǎn)事，永葆黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色。

二要顯“豪氣”?！吧嵛移湔l”，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和問題面前的豪邁精神。干部能力強(qiáng)不強(qiáng)，作風(fēng)硬不硬，關(guān)鍵看困難之時、危難之處的表現(xiàn)。越是最困難、最危險、最棘手，越能考驗干部、成就干部。對待棘手問題，要敢抓敢管，敢于碰硬，拿出一種“亮劍”的精神，一股動真碰硬的狠勁，頂住壓力，迎難而上。以我市發(fā)展為例，漯河市曾是省定內(nèi)陸特區(qū)，長期以來，干群思想解放，精神振奮，干勁十足，廣大黨員干部敢于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有敢為天下先的豪氣，極大地推動了漯河超常規(guī)、大跨度發(fā)展。實踐證明，任何成績的取得，沒有敢于冒險的精神、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮罋猓苿庸ぷ骶褪且痪淇赵?。面對困難和挑戰(zhàn)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要迎難而上，不能有絲毫退縮;要挺身而出，不能有絲毫逃避;要全力以赴，不能有絲毫懈怠。

三要鼓“勇氣”。一個沒有勇氣擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，不可能為群眾排憂解難，成就一番事業(yè)，也不會成為一個奮發(fā)有為、積極進(jìn)取、群眾認(rèn)可的干部。

在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神研討班上指出：“我們的事業(yè)越前進(jìn)、越發(fā)展，新情況、新問題就會越多，面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)就會越多，面對的不可預(yù)料的事情就會越多?！碑?dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛期，增長速度換擋期，沒有迎難而上、無畏無懼的勇氣，就不可能在工作推進(jìn)中贏得主動。當(dāng)年焦裕祿面對蘭考自然災(zāi)害，面對大批群眾外出逃荒的情況，毅然頂住壓力，組織購買糧食和面粉，這在當(dāng)時是違規(guī)的。如果心中沒有群眾，沒有無私無畏的勇氣，他就不會冒著受處分，甚至免職的危險去買糧救災(zāi)。古人云：“在其位，謀其政?！蔽艺J(rèn)為，關(guān)鍵是要敢于承擔(dān)責(zé)任，需要一種壯士斷腕的勇氣和決心。當(dāng)前，改革已進(jìn)入深水區(qū)，勢必觸及多方利益，接踵而至的是各種障礙，面臨的是多種挑戰(zhàn)，如果沒有勇氣突破利益固化的藩籬，改革就是一句空話。去年我市一企業(yè)因征地拆遷原因，多方利益發(fā)生沖突，新舊矛盾交織，職工集體上訪。面對尖銳矛盾，我們認(rèn)為，解決問題的關(guān)鍵，首先要保障群眾的利益，只要有利于廣大人民群眾，有利于全市發(fā)展大局，對局部枝節(jié)問題，可以作出讓步。因此，我們毫不猶豫，果斷處置，平息了事件，促進(jìn)了穩(wěn)定發(fā)展。

四要增“底氣”。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔(dān)道義。面對信息技術(shù)飛速發(fā)展的時代，不注重學(xué)習(xí)積累，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化。底氣需要成熟的心態(tài)涵養(yǎng)，更需要過硬的本領(lǐng)來支撐。只有“臺上一分鐘，臺下十年功”的積累錘煉，注重研究分析，吃透情況，把握政策，掌握科學(xué)方法，提高決策本領(lǐng)，才能鑄就敢于拍板、處事果斷的“底氣”，才能形成敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)摹暗讱狻?。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身修養(yǎng)，砥礪意志品格，培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X，練就善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。

攻堅克難發(fā)言稿篇三

干事創(chuàng)業(yè)，需要大批沖鋒陷陣、敢于亮劍、勇于改革、無私忘我的擔(dān)當(dāng)者。旗幟鮮明地支持、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者，營造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膹恼h(huán)境，是各級黨委政府的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

擔(dān)當(dāng)決定落實，落實關(guān)乎成敗。藍(lán)圖繪就以后，擔(dān)當(dāng)就是落實任務(wù)、破解難題、奪取勝利的關(guān)鍵。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢任務(wù)，營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，保持共產(chǎn)黨人的政治品格，都要求我們進(jìn)一步弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，大力倡導(dǎo)“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”的精神。

敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾、困難和挑戰(zhàn)面前不猶豫、不動搖、不退縮，真正做到面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。各級黨委政府和領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該為這樣的敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)。

為沖鋒陷陣者擔(dān)當(dāng)。改革發(fā)展的過程，就是涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池的歷程。沖鋒陷陣者，往往在急難險重任務(wù)中沖在最前面，有首戰(zhàn)用我、用我必勝的豪氣，有敢打敢拼、舍我其誰的銳氣。他們豁得出來、頂?shù)蒙先ィy免會碰到錯綜復(fù)雜的矛盾，遇到意想不到的困難。這就需要我們?yōu)樗麄冋陲L(fēng)擋雨、共擔(dān)風(fēng)險，全力做好“后援隊”，為他們撐腰打氣、加油助威。

為敢于亮劍者擔(dān)當(dāng)。關(guān)鍵時刻能喊出“我來干”“我能行”，就是在問題和矛盾面前不回避、不躲閃，就是在是非對錯上立場分明、敢與不良風(fēng)氣作斗爭。黨和人民賦予的權(quán)力和職責(zé)，是我們每個人手中的寶劍，該亮劍時一定要“亮出來”，否則劍不出鞘，再鋒利也只是擺設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做敢于亮劍者，同時堅定地為亮劍者擔(dān)當(dāng)，使他們在滄海橫流中盡顯英雄本色。

為勇于改革者擔(dān)當(dāng)。勇于改革，就要不懼思想觀念的障礙和利益固化的藩籬，堅持變中求新、變中求進(jìn)、變中突破。要以寬闊的胸襟和堅定的態(tài)度鼓勵大膽試、放心闖，不求全責(zé)備，多點(diǎn)贊喝彩。對守著陳規(guī)不放、抱著利益不松的“守舊者”，對躲著問題走、避開改革行的“躲避者”，要毫不客氣、嚴(yán)肅批評，不換腦筋就換人。通過支持改革、鼓勵改革、保護(hù)改革、擔(dān)當(dāng)改革，最大限度地釋放改革活力和改革紅利。

為無私忘我者擔(dān)當(dāng)。無私忘我者就是那些默默無聞的實干家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者。無私忘我的人專注工作、埋頭苦干，不計個人得失，不會投機(jī)鉆營，難保不會惹來非議和刁難。這就需要我們?yōu)樗麄儽ｑ{護(hù)航，讓實干家施展身手，讓探路人專心謀事，讓開拓者奮勇前行。黨委政府要把眼光更多投向苦干實干、無私奉獻(xiàn)的干部，積極發(fā)現(xiàn)他們，主動關(guān)心他們，大膽使用他們。

為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)，必須在體制機(jī)制上予以保障。一要健全完善“容錯機(jī)制”，為敢于擔(dān)當(dāng)者“兜住底”。弘揚(yáng)敢想、敢干、敢擔(dān)當(dāng)?shù)恼芰?，形成誰都是擔(dān)當(dāng)者、誰都不能推責(zé)扯皮的良好氛圍。二要健全完善“考評機(jī)制”，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“吃得香”。堅持賞罰分明、激勵干事原則，進(jìn)一步建立完善科學(xué)的考評獎懲機(jī)制，對常挑重?fù)?dān)、善解難題的同志高看一眼、厚愛一分。三要健全完善“保護(hù)機(jī)制”，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“無牽掛”。不但要旗幟鮮明地褒獎、鼓勵擔(dān)當(dāng)者，更要旗幟鮮明地支持、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者，營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的從政環(huán)境。

攻堅克難發(fā)言稿篇四

敢于擔(dān)當(dāng)是建設(shè)人的主觀能動性的一種表現(xiàn)形式，是一種可貴的工作品質(zhì)。下面是本站小編為大家整理了帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)主題

發(fā)言稿

在基層工作已有七個年頭，當(dāng)看著一個個年輕大學(xué)生步入工作崗位，看著他們在工作中的或喜或憂，回想自己，覺得自己有些感想與他們分享。

應(yīng)多思考如何解決問題

我們在工作中會發(fā)現(xiàn)我們與其他銀行存在這樣或那樣的差異，在往往面對這些差異與差距的時候，我們很多同事是覺得無可奈何的，只能是這樣重復(fù)著工作，卻沒有過多的去思考如何去解決問題?比如網(wǎng)點(diǎn)的客戶維護(hù)問題，服務(wù)問題，交叉營銷問題，作為自己的工作，我們應(yīng)該多去思考如何將工作做的更加細(xì)致。我想成功不是需要化那大的力氣，多大的腦子吧，成功應(yīng)該是在每天的堅持中慢慢積累的變化吧。前段時間很流行的亞投行秘書長的女兒，現(xiàn)在的問題應(yīng)該很多不是出身好不好吧，問題在于人家比你努力。所以我們應(yīng)該在工作中，更多的是去思考、去努力化解工作中遇到的問題。應(yīng)該摒棄老郵政的思維，青年員工應(yīng)該在團(tuán)隊中要發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的精神，要敢于創(chuàng)新，運(yùn)用自己的年輕活力，感染團(tuán)隊，做柜員我們不是atm機(jī)。

應(yīng)敢于擔(dān)當(dāng)才能做的更好

工作上應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)，自己的工作應(yīng)該負(fù)責(zé)處理好。雖然每個人都會犯錯誤，犯錯誤不可怕，可怕的是找各種借口理由推卸，不敢承認(rèn)，并養(yǎng)成習(xí)慣，成為一種習(xí)慣性思維定式、行為定式，更為可怕。不知不覺，身在其中沒有意識到更麻煩。犯錯后關(guān)鍵找到問題根源所在，解決問題，使同樣的錯誤不再重復(fù)地犯，這才是最為重要的。我個人認(rèn)為，像我們這樣單位，每一個崗位，只要愿意學(xué)，沒有學(xué)不會的業(yè)務(wù)，平時和幾個同事開玩笑時我愛說，我們的工作不是造原子彈，任何人都可以干，只要肯學(xué)都能干得了，干得好。責(zé)任也決定著工作的質(zhì)量。無論在任何崗位，我們都要對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不放過工作中出現(xiàn)的任何一個小細(xì)節(jié)、一個小毛病，只有這樣，任務(wù)和目標(biāo)才會完成，而且完成的效果和質(zhì)量才會更好。

應(yīng)樹立“吃虧是?！钡男膽B(tài)

在日常的企業(yè)運(yùn)營管理中，沒有任何一個企業(yè)說他的管理、制度、流程是非常完美的，多少會存在一些問題與瑕疵，恰恰就是因為有了這些問題與瑕疵，我們管理人員才有機(jī)會及空間去體現(xiàn)自身價值與功能。在我們的工作中經(jīng)常會出現(xiàn)做多做少的問題，有人吃虧，也有人占便宜，類似的問題一定是層出不窮。作為我們在看待問題時，一定不要只看問題的表面，而是深入了解問題的實質(zhì)。吃虧了、多做了，讓步了，就意味著做人吃虧了嗎?事實證明未必如此…… 在組織中，主動承擔(dān)業(yè)務(wù)部門的部分工作，是不是傻?犧牲業(yè)務(wù)時間應(yīng)酬是不是就吃虧了? 現(xiàn)實中，你要想把

崗位職責(zé)

對于廣大黨員干部而言，敢于擔(dān)當(dāng)既是一個政治課題，也是一個具有很強(qiáng)現(xiàn)實性、針對性的實踐問題，同時也是一個老生常談的話題。新時期如何做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，本人談點(diǎn)粗淺看法和體會。

一、什么叫擔(dān)當(dāng)?

20xx年11月15日，在黨的xx屆一中全會選出新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，第xx屆中央政治局第一次與中外記者見面時，同志指出：“責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠(yuǎn)。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷?！边@些語重心長的話語，充分體現(xiàn)了新的歷史條件下我們黨自覺的歷史擔(dān)當(dāng)意識和強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)精神。

何謂擔(dān)當(dāng)，在《現(xiàn)代漢語詞典》中的注解里，擔(dān)當(dāng)就是“接受并負(fù)起責(zé)任”。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)就是要堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)是當(dāng)前全面深化改革過程中特別需要提倡和發(fā)揚(yáng)的一種風(fēng)格，一種精神、一種責(zé)任感，同時也是當(dāng)前我們一些同志的“軟肋”。大事難事看擔(dān)當(dāng)，黨員干部需要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，在工作中最具體的表現(xiàn)就是要“勇于負(fù)責(zé)，不推責(zé)諉過，不踢皮球”。亦就敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)表講話，“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)在自己應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，要保持敢于?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，要有敢于?dān)當(dāng)?shù)男貞?，要有敢于?dān)當(dāng)?shù)牡讱狻！?/p>

二、為什么要擔(dān)當(dāng)?

一是黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨員干部必須要擔(dān)當(dāng)。中國共產(chǎn)黨章程明確規(guī)定：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表最廣大人民的根本利益。

黨的宗旨即全心全意為人民服務(wù)。從中國上下幾千年的歷史不難看出，中國共產(chǎn)黨歷史就是一部共產(chǎn)黨員敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史，如果不敢于擔(dān)當(dāng)，中國共產(chǎn)黨就不會成功走到今天，前蘇聯(lián)解體就是最好的例子。

二是前所未有的新情況、新問題要求干部要敢于擔(dān)當(dāng)。老一輩無產(chǎn)階級革命家鄧小平同志勇于、敢于拔亂反正，搞好改革開放，抓經(jīng)濟(jì)建設(shè);妥善處置89、64風(fēng)波，并且勇于堅持黨的基本路線，堅持改革開放;處置突發(fā)非典疫情和汶川大地震，舉全國之力勇于擔(dān)當(dāng)?shù)嘏e辦了北京奧運(yùn)會和上海世博會;更是以大無畏的擔(dān)當(dāng)精神莊嚴(yán)地提出對民族的責(zé)任，對人民的責(zé)任，對黨的責(zé)任。這些都是中國共產(chǎn)黨的大擔(dān)當(dāng)。

三是敢于擔(dān)當(dāng)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。中華民族向來不缺敢于擔(dān)當(dāng)者，如大禹治水三過家門而不入、范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”、愚公移山、焦裕祿、、都是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡浞丁?/p>

四是人的社會屬性決定了每個人都要敢于擔(dān)當(dāng)。人要對自己負(fù)責(zé)，對家人負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。承擔(dān)責(zé)任就會承擔(dān)壓力，而壓力會產(chǎn)生動力，從而發(fā)揮個人潛能。承擔(dān)責(zé)任才能贏得別人的信任，得到別人的信任才能得到別人的幫助和支持。承擔(dān)責(zé)任才能獲得自尊和自信，在履職盡責(zé)中增長才能，獲得社會承認(rèn)和贊譽(yù)，只有承擔(dān)責(zé)任，才能建立良好的人際關(guān)系和穩(wěn)定和諧的社會秩序，從而促進(jìn)社會的文明、發(fā)展和進(jìn)步。

三、怎樣才能擔(dān)當(dāng)?

一是要有堅定的理想信念。信念是行動產(chǎn)生的先導(dǎo)。信念決定理念，理念決定思路、思路決定行動，行動決定擔(dān)當(dāng)。俗話說沒有理想的軀體即是“行尸走肉”，黨員干部要若沒有堅定的理想信念，談何擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前的理想信念為何?不是吃喝享樂，花天酒地，不是豪宅別墅，名車美人。時時刻刻想著群眾，時時刻刻為了群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，這就是我們黨員干部最根本的堅定信念。

二是要有高尚的品質(zhì)。黨員干部第一身份是共產(chǎn)黨員，黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性，要有正確的是非觀，守原則、講公道、揚(yáng)正氣，政治思想上靠得住、工作能力上有本領(lǐng)、作風(fēng)紀(jì)律上過得硬，在根本原則問題上要旗幟鮮明，要做到反對大是大非敢于亮劍。新時期的黨員干部，就不能把自己混同于普通群眾，而是應(yīng)該牢記新黨章賦予的使命任務(wù)，正確認(rèn)識自身地位和手中權(quán)力的內(nèi)涵，正確處理個人品行與社會公德的關(guān)系、經(jīng)濟(jì)利益與黨性原則的關(guān)系、縱橫江湖于獨(dú)善其身的關(guān)系，自覺抵制一切腐朽思想的侵蝕和金錢、物質(zhì)、美色的誘惑，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的優(yōu)秀本色。

三是要有過硬的本領(lǐng)。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔(dān)道義。當(dāng)今新形勢下，群眾工作面臨諸多前所未有的新問題、新矛盾，給廣大黨員干部帶來了新的挑戰(zhàn)，黨員干部作為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，必須要適應(yīng)新的發(fā)展要求，立足本職砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)，練就服務(wù)群眾的真本領(lǐng)，以實績論英雄，有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。

四是要有良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是我們開創(chuàng)事業(yè)的“內(nèi)動力”，是博弈較量的“軟實力”，是社會的導(dǎo)向和風(fēng)向標(biāo)。在同等條件下開展工作，良好的精神狀態(tài)就是我們出奇制勝的法寶。同樣的環(huán)境，同樣的任務(wù)，有了良好的精神狀態(tài)，就能開拓前進(jìn)，創(chuàng)造性地完成。沒有良好的精神狀態(tài)，就會萎靡不振，畏縮不前，甚至?xí)霈F(xiàn)問題和危險。從某種程度上說，良好的精神狀態(tài)是人生成功的前提，是黨的各級組織凝聚力的重要來源。黨員干部精神狀態(tài)如何，決定著那里的工作水平、工作面貌，也決定著那里的發(fā)展進(jìn)程、發(fā)展前景。每一項重要任務(wù)來臨，我們總是首先要解決認(rèn)識問題,實際就是激活精神,調(diào)整狀態(tài)。

五是要求實務(wù)實抓落實。空談?wù)`國，實干興邦。黨員干部要不務(wù)虛功，以求真務(wù)實的精神主抓落實。抓好落實，黨和國家的事業(yè)發(fā)展就充滿生機(jī)。毛主席說過“停止講空話 必須看成績”。作為黨員干部，不愿擔(dān)責(zé)任就不該當(dāng)干部;不敢擔(dān)責(zé)任，就不配當(dāng)干部，不會擔(dān)責(zé)任，就不能當(dāng)干部。

四、擔(dān)當(dāng)什么?

一是敢于擔(dān)當(dāng)改革的任務(wù)。當(dāng)前，我國改革到了一個新的重要關(guān)頭，推進(jìn)改革的復(fù)雜程度、敏感程度、艱巨程度一點(diǎn)都不亞于30多年前，任務(wù)艱巨、矛盾凸顯，更需要“敢于擔(dān)當(dāng)”干部。正所謂“危難當(dāng)頭，方顯英雄本色”，全面深化改革，啃硬骨頭、涉險灘，更需要黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)。只有敢于擔(dān)當(dāng)，不滿足于按照上面制定的“規(guī)范動作”辦事，開拓創(chuàng)新，事業(yè)才能突破。同時，有探索就有失誤，黨員干部敢于站出來“擔(dān)當(dāng)”，勇挑重?fù)?dān)，才能團(tuán)結(jié)下屬，扭轉(zhuǎn)局勢，激流勇進(jìn)。

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攻堅克難發(fā)言稿篇五

責(zé)任如陽光，能激發(fā)潛能;責(zé)任如甘露，能凈化心靈;責(zé)任如燭光，能照亮人生。勇于擔(dān)當(dāng)，源于強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業(yè)是不可能成功的。一個人不論職務(wù)高低，一旦走上了工作崗位，就意味著肩挑擔(dān)子，背負(fù)責(zé)任。

古人云，“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷”。對于應(yīng)負(fù)的責(zé)任，迎著風(fēng)險也要干好，實踐擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢嵘龘?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，做到敢?dān)當(dāng)，能擔(dān)當(dāng)，會擔(dān)當(dāng)，善擔(dān)當(dāng)。自古以來中國傳統(tǒng)文化中就有修身，齊家，治國，平天下為準(zhǔn)的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神?；咎m替父從軍體現(xiàn)的是一位兒女對父母、對家庭的責(zé)任;精忠報國體現(xiàn)的是南宋名將岳飛對國家的責(zé)任;先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，體現(xiàn)的是范仲淹對人民的責(zé)任。

責(zé)任是人與生俱來的一種約束、一種使命。做人有責(zé)任，做事有責(zé)任，干秘書工作工作則更應(yīng)有責(zé)任。責(zé)任是什么?責(zé)任就是份內(nèi)應(yīng)做的事情，是崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)，是“在其位”應(yīng)當(dāng)完成的使命，是“食俸祿”必須不講任何條件任何價錢去做好的工作。不論其范疇多么廣泛，也不論其內(nèi)涵多么豐富，責(zé)任都既是一種客觀需要，也是一種主觀追求;既是自律，也是他律。正因為如此，我們說，責(zé)任是成就事業(yè)的可靠途徑，是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的必由之路。

那么，作為秘書工作人，我們必須時刻認(rèn)清責(zé)任，不畏責(zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任，樂于承擔(dān)責(zé)任。工作中面對困難，毫不退縮，相信自己，熱衷挑戰(zhàn)。因為我們有了強(qiáng)烈的責(zé)任心，所以我們經(jīng)手的每筆數(shù)據(jù)，左右求證，一絲不茍，對每一篇文章，字斟句琢，精益求精。因為在我們心里始終有這樣一種執(zhí)著的信念：這是我們的工作，我們就有一種責(zé)任。說高尚點(diǎn)，這是對群眾負(fù)責(zé)!對黨和政府負(fù)責(zé)!對歷史負(fù)責(zé)!你能夠擔(dān)當(dāng)起為人民服務(wù)的責(zé)任，說自私點(diǎn)，這是對自己的工作負(fù)責(zé)!對自己的人品負(fù)責(zé)，對自己的人生負(fù)責(zé)!

沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。與有些工作相比，干秘書工作工作可能是辛苦一些。但既然天賦大任于我輩，我們就必須不僅視責(zé)任為約束、為義務(wù)，嚴(yán)守責(zé)任，同時還必須自覺把盡責(zé)的過程當(dāng)作修煉的過程，把履職的過程當(dāng)作自我完善自我提高的過程，在負(fù)責(zé)任、盡責(zé)任的奉獻(xiàn)中實現(xiàn)人生的價值、享受人生的快樂。

記住美國前總統(tǒng)林肯說的話吧：“每一個人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù);人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進(jìn)入更高的境界。”

攻堅克難發(fā)言稿篇六

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)?！捌咭弧敝匾v話，通篇充滿了歷史擔(dān)當(dāng)精神。面對正在進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭，黨員干部應(yīng)當(dāng)時刻準(zhǔn)備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾，樹立擔(dān)當(dāng)精神，勇于擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險，努力做清廉為官、事業(yè)有為的“兩為”干部。

擔(dān)當(dāng)精神，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的黨性覺悟、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。正如習(xí)所言，“95年來，我們?nèi)〉玫囊磺谐删停且淮忠淮袊伯a(chǎn)黨人同中國人民接續(xù)奮斗的結(jié)果”。穿越革命戰(zhàn)爭的硝煙，經(jīng)歷建設(shè)激情的洗禮，把握改革時代的脈動，共產(chǎn)黨人在歷史前行的腳步中不斷彰顯擔(dān)當(dāng)精神。當(dāng)前，我們黨的主要任務(wù)就是在20xx年全面建成小康社會，這是當(dāng)代共產(chǎn)黨人必須擔(dān)負(fù)起的使命。

為官避事平生恥。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)、使命和品德。好干部貴在敢擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng)就不是好干部。新的歷史時期，看一個干部稱不稱職，是不是“好干部”，關(guān)鍵要看他在大是大非前是敢于亮劍，還是置若罔聞;在矛盾糾紛前是敢于迎難而上，還是繞道而行;在危難關(guān)頭是挺身而出，還是畏縮不前;在失誤失敗前是敢于擔(dān)責(zé)，還是推諉塞責(zé);在歪風(fēng)邪氣前是堅決斗爭，還是消極對待。

“學(xué)者政之出，政者學(xué)之施?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要與時俱進(jìn)，首先要善于學(xué)習(xí)。知識就是力量。讀書可以增長才干，對于每個黨員干部來說，能不能做到堅持勤奮學(xué)習(xí)，不僅是一個學(xué)習(xí)態(tài)度問題，而且是一個政治責(zé)任問題。干部只有注重學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷積累經(jīng)驗，才能在面對困難時有解決的棒法、有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷學(xué)習(xí)，才能克服浮躁之風(fēng)、浮夸之風(fēng)，努力讓心沉下來，把身子彎下去，不被華而不實的東西所蒙蔽，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，摸清實情干實事。

強(qiáng)化能力提升擔(dān)當(dāng)，提升依法行政的能力是關(guān)鍵。法治是現(xiàn)代社會和諧的基礎(chǔ)。黨員干部必須以身作則信仰法治、親身示范堅守法治，做知法、懂法、守法、護(hù)法的楷模與表率。提升運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)工作的能力，需要黨員干部，在宏觀決策上增強(qiáng)法律意識，在具體工作中堅持依法辦事，努力以法治凝聚改革共識、規(guī)范發(fā)展行為、促進(jìn)矛盾化解、保障社會和諧，確保推動都市區(qū)建設(shè)的每一項工作，都依法依規(guī)、合法合規(guī)，經(jīng)得起社會的監(jiān)督，能得到群眾的認(rèn)可。

領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?。橋的價值在于承載，人的價值在于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種膽識、一種魄力，需要無私無畏的勇氣，在急難險重面前帶頭勇挑重任，最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把擔(dān)當(dāng)精神內(nèi)化于心、外化于行，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，勇于面對群眾的批評。在突發(fā)事件發(fā)生時要當(dāng)?shù)谝回?zé)任人，在第一時間到達(dá)第一現(xiàn)場、掌握第一手情況、作出正確的處置，才能真正贏得群眾的尊重。

各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎?chuàng)?dāng)者，努力形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，大力營造鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，健全完善鼓勵擔(dān)當(dāng)?shù)闹贫葯C(jī)制，著力解決好“為官不為”的問題，切實調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使勇?lián)?dāng)、敢作為在干部隊伍中形成風(fēng)尚。

攻堅克難發(fā)言稿篇七

在基層工作已有七個年頭，當(dāng)看著一個個年輕大學(xué)生步入工作崗位，看著他們在工作中的或喜或憂，回想自己，覺得自己有些感想與他們分享。

應(yīng)多思考如何解決問題

我們在工作中會發(fā)現(xiàn)我們與其他銀行存在這樣或那樣的差異，在往往面對這些差異與差距的時候，我們很多同事是覺得無可奈何的，只能是這樣重復(fù)著工作，卻沒有過多的去思考如何去解決問題?比如網(wǎng)點(diǎn)的客戶維護(hù)問題，服務(wù)問題，交叉營銷問題，作為自己的工作，我們應(yīng)該多去思考如何將工作做的更加細(xì)致。我想成功不是需要化那大的力氣，多大的腦子吧，成功應(yīng)該是在每天的堅持中慢慢積累的變化吧。前段時間很流行的亞投行秘書長的女兒，現(xiàn)在的問題應(yīng)該很多不是出身好不好吧，問題在于人家比你努力。所以我們應(yīng)該在工作中，更多的是去思考、去努力化解工作中遇到的問題。應(yīng)該摒棄老郵政的思維，青年員工應(yīng)該在團(tuán)隊中要發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的精神，要敢于創(chuàng)新，運(yùn)用自己的年輕活力，感染團(tuán)隊，做柜員我們不是atm機(jī)。

應(yīng)敢于擔(dān)當(dāng)才能做的更好

工作上應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)，自己的工作應(yīng)該負(fù)責(zé)處理好。雖然每個人都會犯錯誤，犯錯誤不可怕，可怕的是找各種借口理由推卸，不敢承認(rèn)，并養(yǎng)成習(xí)慣，成為一種習(xí)慣性思維定式、行為定式，更為可怕。不知不覺，身在其中沒有意識到更麻煩。犯錯后關(guān)鍵找到問題根源所在，解決問題，使同樣的錯誤不再重復(fù)地犯，這才是最為重要的。我個人認(rèn)為，像我們這樣單位，每一個崗位，只要愿意學(xué)，沒有學(xué)不會的業(yè)務(wù)，平時和幾個同事開玩笑時我愛說，我們的工作不是造原子彈，任何人都可以干，只要肯學(xué)都能干得了，干得好。責(zé)任也決定著工作的質(zhì)量。無論在任何崗位，我們都要對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不放過工作中出現(xiàn)的任何一個小細(xì)節(jié)、一個小毛病，只有這樣，任務(wù)和目標(biāo)才會完成，而且完成的效果和質(zhì)量才會更好。

應(yīng)樹立“吃虧是福”的心態(tài)

在日常的企業(yè)運(yùn)營管理中，沒有任何一個企業(yè)說他的管理、制度、流程是非常完美的，多少會存在一些問題與瑕疵，恰恰就是因為有了這些問題與瑕疵，我們管理人員才有機(jī)會及空間去體現(xiàn)自身價值與功能。在我們的工作中經(jīng)常會出現(xiàn)做多做少的問題，有人吃虧，也有人占便宜，類似的問題一定是層出不窮。作為我們在看待問題時，一定不要只看問題的表面，而是深入了解問題的實質(zhì)。吃虧了、多做了，讓步了，就意味著做人吃虧了嗎?事實證明未必如此…… 在組織中，主動承擔(dān)業(yè)務(wù)部門的部分工作，是不是傻?犧牲業(yè)務(wù)時間應(yīng)酬是不是就吃虧了? 現(xiàn)實中，你要想把崗位職責(zé)完全做到明確到位，那基本上是不可能的，只有多做，把吃虧當(dāng)做機(jī)會，把別人不愿意干的臟活累活干好，其實大家的眼睛都是雪亮的。當(dāng)別人把無報酬實習(xí)當(dāng)成吃虧，把加班當(dāng)成吃虧，把應(yīng)酬當(dāng)成吃虧，不愿意去做時，我卻因為這些虧得到了更好的能力、更多的朋友、關(guān)鍵是更好的心態(tài)。

攻堅克難發(fā)言稿篇八

各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁。本站小編為你整理了帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)研討

發(fā)言稿

通過對中共中央政治局、中央書記處書記、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話的深入學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步加深了對“擔(dān)當(dāng)”二字的認(rèn)識。什么是擔(dān)當(dāng)?簡單地說，就是接受并負(fù)起責(zé)任。作為單位一把手，在統(tǒng)率全局、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)中，必須具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，確立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，增?qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>

一、敢于“擔(dān)當(dāng)”意義重大

對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，擔(dān)當(dāng)是一種政治品格。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)，一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。黨的對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署，xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神。

二、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要全心全意為人民服務(wù)

群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該親民、富民、愛民、安民，全心全意為人民服務(wù)。

作為工商執(zhí)法部門，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革，降低市場準(zhǔn)入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進(jìn)市場主體的快增長、大發(fā)展，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，大力推進(jìn)“課題式”監(jiān)管研究，加強(qiáng)新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在實施商標(biāo)戰(zhàn)略、動產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、強(qiáng)化企業(yè)信用建設(shè)，強(qiáng)化依法行政教育、強(qiáng)化行政指導(dǎo)等多個方面改進(jìn)服務(wù)措施、提高服務(wù)效能，更好地促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。

三、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先

工作中要堅持以民為先，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實意做好事、辦實事、解難事。

為幫助企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團(tuán)”，深入企業(yè)定期走訪研究，從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設(shè)、融資興企、法律法規(guī)、合法經(jīng)營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務(wù)，通過建議、輔導(dǎo)、提醒、規(guī)勸、指導(dǎo)等非強(qiáng)制性方式，為重點(diǎn)企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù)。同時，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團(tuán)成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡，企業(yè)如果遇到注冊登記、商標(biāo)廣告、經(jīng)濟(jì)

合同

四、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。

在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。

“風(fēng)生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進(jìn)，擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，工商事業(yè)一定會蒸蒸日上，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌。

“我有一個信念，就是處事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)，奮勇向前”,這是溫家寶曾經(jīng)兩次在全國“兩會”記者招待會上發(fā)出的心聲。溫倡導(dǎo)的“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”,就是告誡所有領(lǐng)導(dǎo)干部:為官就得敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，越是困難越向前。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的提高迫切需要我們勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關(guān)鍵時期，“基本現(xiàn)代化建設(shè)”沒有現(xiàn)成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進(jìn)，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。敢于負(fù)責(zé)，是一種思想素質(zhì);勇于擔(dān)當(dāng)，是一種職業(yè)精神。敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，既來自于強(qiáng)烈的憂患意識，也源于領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。能不能克難而進(jìn)，是對領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)目简?，也是對其黨性強(qiáng)弱、能力素質(zhì)高低的實際檢驗。倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)精神，是當(dāng)前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務(wù)賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經(jīng)得起歷史的評說，經(jīng)得起群眾的評說，經(jīng)得起實踐的檢驗，我們要為如城的“現(xiàn)代化”事業(yè)作好吃苦、奉獻(xiàn)、長期奮斗的準(zhǔn)備，為如城人民實實在在辦一些事情，這是我們對人民的擔(dān)當(dāng)。

二、如皋市、如城鎮(zhèn)推進(jìn)沿江大開發(fā)的生動實踐啟示我們要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?；仡櫲绺薮笱亟_發(fā)的發(fā)展歷程，從20xx年在全省縣級市第一個完成沿江開發(fā)規(guī)劃，到說服長江水利委員會修改長青沙水利規(guī)劃，再到到熔盛重工的落戶，如皋將一個個“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?實現(xiàn)了“8年再造一個如皋總量” 的宏偉目標(biāo)。持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經(jīng)歷重重艱難險阻，其間的每一次突破，都閃耀著領(lǐng)導(dǎo)干部沖破樊籬，解放思想，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛娜绯擎?zhèn)發(fā)展歷程來看，近兩年如城鎮(zhèn)以萬頃良田為抓手，大力度推進(jìn)三化深度融合、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。特別是在推進(jìn)沿河項目區(qū)建設(shè)過程中，面對萬頃良田沿河項目區(qū)極其復(fù)雜的工作局面和錯綜復(fù)雜的矛盾，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上、攻堅突破，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務(wù)，萬頃良田項目區(qū)三個農(nóng)業(yè)項目畝產(chǎn)效益均超10萬元，為全市萬頃良田工程建設(shè)樹立了標(biāo)桿。推進(jìn)沿江開發(fā)的生動實踐啟示我們，領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、頂住壓力、堅定信心，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機(jī)遇、攻堅克難，奪取“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”建設(shè)的全面勝利。

三、我鎮(zhèn)“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的歷史使命要求我們要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。近幾年來，我鎮(zhèn)針對過去認(rèn)為空間不足不能發(fā)展的思想束縛，全面啟動了“東擴(kuò)西拓”戰(zhàn)略，以中心城市為依托全方位向四周延伸，打造東西兩大經(jīng)濟(jì)區(qū)，拓展發(fā)展空間;針對過去認(rèn)為基礎(chǔ)較大難以快速發(fā)展、城區(qū)利益關(guān)系錯綜復(fù)雜不易發(fā)展的思想束縛，我們加大了統(tǒng)籌發(fā)展力度，全面推進(jìn)搬遷整理、萬頃良田、安置房建設(shè)等重點(diǎn)工程，挖掘發(fā)展?jié)摿?，保障提速發(fā)展;針對過去認(rèn)為政府人少事多加快發(fā)展人力缺乏的思想束縛，我們創(chuàng)新組織體系，建立健全了“四片三組”的推進(jìn)體系，各項工作全面鋪開，取得了喜人成果。如果沒有廣大干群的勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，就不可能化解發(fā)展中的規(guī)劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動真碰硬地落實又好又快發(fā)展的推進(jìn)舉措。站在新的歷史起點(diǎn)，我們要勇當(dāng)全市實現(xiàn)基本現(xiàn)代化先行軍，必然會遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)，就必須始終堅持解放思想，廣大干群就必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于突破阻礙發(fā)展的條條框框，以創(chuàng)新的方式促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，以創(chuàng)新的舉措推動“三化”深度融合，以創(chuàng)新的模式加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推動基本現(xiàn)代化建設(shè)在創(chuàng)新中高效突破。

“風(fēng)生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色。”重任在肩思奮進(jìn)，責(zé)任二字重千鈞。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，如城的“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”步伐就一定會越來越快。

學(xué)習(xí)中共中央政治局、中央書記處書記、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上發(fā)表《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)》的講話，要求在領(lǐng)導(dǎo)干部中弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，大力倡?dǎo)講原則、敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣。對廣大干部而言，敢于擔(dān)當(dāng)既是一個政治課題，也是一個具有很強(qiáng)現(xiàn)實性、針對性的實踐問題。作為一名基層干部，必須把敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在作風(fēng)上，體現(xiàn)在行動上，真正做到敢干、實干和苦干，做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

敢于擔(dān)當(dāng)是干部的一項重要素質(zhì)，體現(xiàn)干部的內(nèi)在修養(yǎng)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種境界。古人云“為官避事平生恥”，“為天地立心，為生民立命”。我們必須把擔(dān)當(dāng)國家、人民和社會的發(fā)展作為內(nèi)心深處的價值追求和自覺實踐。這種境界最基本的根源就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業(yè)業(yè)辦成事、辦好事，必須對得起組織的培養(yǎng)，對得起人民的信任。敢于擔(dān)當(dāng)是一種精神。擔(dān)當(dāng)價值千金，擔(dān)當(dāng)任重千鈞?！耙蝗俗鍪乱蝗水?dāng)”是普通百姓對擔(dān)當(dāng)最樸實的表達(dá)，“天下興亡，匹夫有責(zé)”是仁人志士丹心報國的擔(dān)當(dāng)誓言，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是古代先賢對國事?lián)?dāng)?shù)膽n樂情懷。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種自覺的、自發(fā)的理性行為。人生需要擔(dān)當(dāng)，家庭需要擔(dān)當(dāng)，單位需要擔(dān)當(dāng)，政黨需要擔(dān)當(dāng)，社會更需要擔(dān)當(dāng)。崗位和職務(wù)已經(jīng)賦予了我們責(zé)任和義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢作敢為，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干;必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險也要擔(dān)。

敢于擔(dān)當(dāng)，就必須敢干。敢干，不僅表現(xiàn)在面對急難險重任務(wù)敢于上陣、靠前指揮，還表現(xiàn)在直面矛盾、正視困難，敢于探索、奮發(fā)有為，應(yīng)對挑戰(zhàn)等諸多方面。對基層干部而言，敢不敢干、能否擔(dān)當(dāng)，往往直接體現(xiàn)在維護(hù)群眾利益上，群眾既會聽其言更會觀其行。不愿負(fù)責(zé)任，就沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。有的人信奉寧可不干事，堅決不出事;得罪人的事不干，討人嫌的話不說;更有甚者，自己不擔(dān)當(dāng)，還對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空f三道四。這不只是不敢擔(dān)當(dāng)，還會腐蝕正氣、助長歪風(fēng)，應(yīng)當(dāng)堅決抵制。

敢于擔(dān)當(dāng)，就必須實干。實干就是要打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)，做任何決策都不擺花架子，做任何決定，都要首先“換位思考”，站在群眾的立場上想問題;做任何事情，都要有長遠(yuǎn)考慮，是眼前“紅火”還是長期管用，是取悅上級還是現(xiàn)實需要。想清楚了這些，干事就走不了樣。實干，還要躬身實踐，深入基層，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作;要真抓實干，對確定的事要雷厲風(fēng)行、一抓到底;要腳踏實地，一項一項抓落實，一步一步抓推進(jìn)，決不好高騖遠(yuǎn)、急于求成;要總結(jié)經(jīng)驗、深入研究、注重創(chuàng)新，真正吃透政策內(nèi)涵，摸清工作底數(shù)，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，定好工作措施，力求事半功倍。

敢于擔(dān)當(dāng)，就必須苦干。當(dāng)前，我們正處在改革攻堅期、社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，干部只有苦干才能不辱使命、有所作為。有的人精神不振、作風(fēng)漂浮，這是“不在狀態(tài)”的表現(xiàn)。工作不肯吃苦賣力，既打不開局面，更干不出成績。我們要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持嚴(yán)細(xì)精深，而不能粗枝大葉;高度負(fù)責(zé)，而不能漫不經(jīng)心;持之以恒，而不能抓抓停停;結(jié)合實際，而不能脫離實際。在提倡“抓全局”的同時，更要做到“抓具體”;在提倡“辦大事”的同時，更要做到“辦小事”;在提倡“謀思路”的同時，更要做好“抓落實”。

作為一名干部，要擔(dān)當(dāng)起事業(yè)的發(fā)展，擔(dān)當(dāng)起歷史的檢驗，擔(dān)當(dāng)起民眾的評價，就一定要努力踐行好“敢于擔(dān)當(dāng)”的精神，積極提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，切實做到敢?dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、持久擔(dān)當(dāng)。和諧共事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。只有具備高尚的品格、平和心態(tài)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，才會樂于無私奉獻(xiàn)、不怕犧牲，才會感恩組織、感恩群眾、感恩環(huán)境，才會在互相尊重、互相理解、互相支持、相互謙讓中強(qiáng)合力，在肝膽相照中增友情，在共同提高中促進(jìn)步?？茖W(xué)謀事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。干部要切實把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，真正做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。要始終圍繞大局，緊扣中心，自覺服從大局、服務(wù)大局、擔(dān)當(dāng)大局、謀劃全局。推動干事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵。干部要以身作則、帶頭擔(dān)當(dāng)。要大力倡導(dǎo)實事求是、雷厲風(fēng)行、敢于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)清廉的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，上下齊心協(xié)力、一鼓作氣，一以貫之、一抓到底。要在具體工作中敢于迎難而上，勇于沖鋒陷陣，善做攻堅克難的“推土機(jī)”式干部。

攻堅克難發(fā)言稿篇九

敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲

口號

發(fā)言稿

古人說“為官避事平生恥”，說的是擔(dān)當(dāng);又說“任其職，盡其責(zé);在其位，謀其政”，說的也是擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，是一種能力，是一種品格，更是一種精神，這種精神就是對人民群眾、對黨的事業(yè)、對歷史高度負(fù)責(zé)的精神，是迎著風(fēng)險上、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠勇于擔(dān)責(zé)、忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)先進(jìn)性和純潔性的重要標(biāo)尺。大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，既是黨和人民事業(yè)發(fā)展的基本要求，也是我們黨員干部必備的政治品格和能力素質(zhì)。

——弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要心底無私、克己奉公，敢作敢為、不計個人得失，以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多辦實事、多為干部群眾排憂解難;就是要把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)緊密結(jié)合起來，對于應(yīng)該完成的任務(wù)，頂著壓力也要干，對于應(yīng)該攻克的關(guān)口，冒著風(fēng)險也要拼;就是要有成就一番事業(yè)的強(qiáng)烈愿望、實現(xiàn)人生價值的崇高追求、舍身忘我的工作熱情和敢為人先的開拓精神。

縣委辦公室是縣委的“作戰(zhàn)部”，在工作中處于中樞地位。每位班子成員既是工作的落實者，又是科室管理者，承擔(dān)著承上啟下的重要作用。客觀地說，每項工作都有一定難度，而要把工作干得出色圓滿，爭一流、樹精品，就必須做到事不避難、敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上、創(chuàng)造佳績。在精心辦會上，要沉下性子、不厭其煩，對每次會議精心籌劃，嚴(yán)密實施，狠抓細(xì)節(jié)，強(qiáng)化管理，力爭把每次會議都辦成優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實、廉潔的精品工程，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層滿意。在辦文發(fā)文上，自己首先要潛心研究，深入探索，勤于實踐鍛煉，努力成為辦文發(fā)文的行家里手。要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，嚴(yán)把理論、政策、法律、文字、格式等重要關(guān)卡，做到理論表述恰如其分，遣詞造句準(zhǔn)確精煉，語法修辭準(zhǔn)確無誤，標(biāo)點(diǎn)符號使用規(guī)范，邏輯結(jié)構(gòu)嚴(yán)密有序。在縝密辦事上，要不畏難、不怕難，以一絲不茍的態(tài)度和務(wù)實負(fù)責(zé)的作風(fēng)做好各項日常事務(wù)，充分體現(xiàn)以人為本的理念，把事情辦扎實、辦圓滿、辦出最好效果。在做好參謀上，要站在縣委中心工作的高度，把發(fā)揮參謀助手作用貫穿到辦文、辦會、辦事的各個環(huán)節(jié)，圍繞重大工作、重要事項做好調(diào)查研究，科學(xué)論證，出好主意，當(dāng)好參謀，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)決策。

——弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，必須在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。當(dāng)前我們正處在社會矛盾的多發(fā)期，一些問題處理稍有不慎，就會演變成連鎖反應(yīng)，成為影響和制約發(fā)展的大問題，致使許多工作陷入被動局面。我們基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和矛盾面前的擔(dān)當(dāng)，最重要的就是對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等;就是要遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮、面對歪風(fēng)邪氣敢斗爭，面對責(zé)任敢擔(dān)當(dāng);就是要經(jīng)常深入一線，俯身向下，主動靠前，竭盡全力把各種矛盾化解在一線，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為事業(yè)發(fā)展排除障礙、鋪平道路。

作為辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要敢于承擔(dān)大事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜矛盾。要全力做好協(xié)調(diào)工作。把堅持政策原則和體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖結(jié)合起來，細(xì)致周密的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好縣委與縣人大、縣政府、縣政協(xié)等班子之間的關(guān)系，主動協(xié)調(diào)好辦公室與各鎮(zhèn)、社區(qū)、各部門的關(guān)系，有力維護(hù)全縣上下、方方面面同德同心、共謀發(fā)展的良好局面。要全力做好督查督辦工作。對縣委部署安排的重點(diǎn)工作及督辦事項，嚴(yán)格落實督查工作責(zé)任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度，不怕得罪人、不怕惹麻煩，狠抓重點(diǎn)項目、民生工程、招商引資等工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督查，全程跟蹤問效，做到件件有回音、事事有結(jié)果，確?？h委各項決策部署落到實處。要嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。帶頭嚴(yán)于律已，帶頭遵守紀(jì)律，堅持原則，秉公用權(quán)，規(guī)范工作行為，強(qiáng)化責(zé)任落實。

學(xué)習(xí)中共中央政治局、中央書記處書記、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上發(fā)表《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)》的講話，要求在領(lǐng)導(dǎo)干部中弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢罅Τ珜?dǎo)講原則、敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣。對廣大干部而言，敢于擔(dān)當(dāng)既是一個政治課題，也是一個具有很強(qiáng)現(xiàn)實性、針對性的實踐問題。作為一名基層干部，必須把敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在作風(fēng)上，體現(xiàn)在行動上，真正做到敢干、實干和苦干，做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

敢于擔(dān)當(dāng)是干部的一項重要素質(zhì)，體現(xiàn)干部的內(nèi)在修養(yǎng)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種境界。古人云“為官避事平生恥”，“為天地立心，為生民立命”。我們必須把擔(dān)當(dāng)國家、人民和社會的發(fā)展作為內(nèi)心深處的價值追求和自覺實踐。這種境界最基本的根源就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業(yè)業(yè)辦成事、辦好事，必須對得起組織的培養(yǎng)，對得起人民的信任。敢于擔(dān)當(dāng)是一種精神。擔(dān)當(dāng)價值千金，擔(dān)當(dāng)任重千鈞?！耙蝗俗鍪乱蝗水?dāng)”是普通百姓對擔(dān)當(dāng)最樸實的表達(dá)，“天下興亡，匹夫有責(zé)”是仁人志士丹心報國的擔(dān)當(dāng)誓言，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是古代先賢對國事?lián)?dāng)?shù)膽n樂情懷。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種自覺的、自發(fā)的理性行為。人生需要擔(dān)當(dāng)，家庭需要擔(dān)當(dāng)，單位需要擔(dān)當(dāng)，政黨需要擔(dān)當(dāng)，社會更需要擔(dān)當(dāng)。崗位和職務(wù)已經(jīng)賦予了我們責(zé)任和義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢作敢為，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干;必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險也要擔(dān)。

敢于擔(dān)當(dāng)，就必須敢干。敢干，不僅表現(xiàn)在面對急難險重任務(wù)敢于上陣、靠前指揮，還表現(xiàn)在直面矛盾、正視困難，敢于探索、奮發(fā)有為，應(yīng)對挑戰(zhàn)等諸多方面。對基層干部而言，敢不敢干、能否擔(dān)當(dāng)，往往直接體現(xiàn)在維護(hù)群眾利益上，群眾既會聽其言更會觀其行。不愿負(fù)責(zé)任，就沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。有的人信奉寧可不干事，堅決不出事;得罪人的事不干，討人嫌的話不說;更有甚者，自己不擔(dān)當(dāng)，還對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空f三道四。這不只是不敢擔(dān)當(dāng)，還會腐蝕正氣、助長歪風(fēng)，應(yīng)當(dāng)堅決抵制。

敢于擔(dān)當(dāng)，就必須實干。實干就是要打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)，做任何決策都不擺花架子，做任何決定，都要首先“換位思考”，站在群眾的立場上想問題;做任何事情，都要有長遠(yuǎn)考慮，是眼前“紅火”還是長期管用，是取悅上級還是現(xiàn)實需要。想清楚了這些，干事就走不了樣。實干，還要躬身實踐，深入基層，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作;要真抓實干，對確定的事要雷厲風(fēng)行、一抓到底;要腳踏實地，一項一項抓落實，一步一步抓推進(jìn)，決不好高騖遠(yuǎn)、急于求成;要總結(jié)經(jīng)驗、深入研究、注重創(chuàng)新，真正吃透政策內(nèi)涵，摸清工作底數(shù)，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，定好工作措施，力求事半功倍。

敢于擔(dān)當(dāng)，就必須苦干。當(dāng)前，我們正處在改革攻堅期、社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，干部只有苦干才能不辱使命、有所作為。有的人精神不振、作風(fēng)漂浮，這是“不在狀態(tài)”的表現(xiàn)。工作不肯吃苦賣力，既打不開局面，更干不出成績。我們要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持嚴(yán)細(xì)精深，而不能粗枝大葉;高度負(fù)責(zé)，而不能漫不經(jīng)心;持之以恒，而不能抓抓停停;結(jié)合實際，而不能脫離實際。在提倡“抓全局”的同時，更要做到“抓具體”;在提倡“辦大事”的同時，更要做到“辦小事”;在提倡“謀思路”的同時，更要做好“抓落實”。

作為一名干部，要擔(dān)當(dāng)起事業(yè)的發(fā)展，擔(dān)當(dāng)起歷史的檢驗，擔(dān)當(dāng)起民眾的評價，就一定要努力踐行好“敢于擔(dān)當(dāng)”的精神，積極提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，切實做到敢?dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、持久擔(dān)當(dāng)。和諧共事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷Ｖ挥芯邆涓呱械钠犯?、平和心態(tài)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，才會樂于無私奉獻(xiàn)、不怕犧牲，才會感恩組織、感恩群眾、感恩環(huán)境，才會在互相尊重、互相理解、互相支持、相互謙讓中強(qiáng)合力，在肝膽相照中增友情，在共同提高中促進(jìn)步?？茖W(xué)謀事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。干部要切實把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，真正做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。要始終圍繞大局，緊扣中心，自覺服從大局、服務(wù)大局、擔(dān)當(dāng)大局、謀劃全局。推動干事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵。干部要以身作則、帶頭擔(dān)當(dāng)。要大力倡導(dǎo)實事求是、雷厲風(fēng)行、敢于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)清廉的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，上下齊心協(xié)力、一鼓作氣，一以貫之、一抓到底。要在具體工作中敢于迎難而上，勇于沖鋒陷陣，善做攻堅克難的“推土機(jī)”式干部。

黨的以來，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素質(zhì)，忠誠是為政之魂、干凈是立身之本、擔(dān)當(dāng)是成事之要，三者相輔相成，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。

一

領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)?shù)煤貌缓?，稱職不稱職，優(yōu)秀不優(yōu)秀，一個最根本的衡量標(biāo)準(zhǔn)，就是看他是否盡職盡責(zé)，遇到事情是否敢于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)。十分重視領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有責(zé)任感、有沒有擔(dān)當(dāng)精神的問題，指出：“堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)?！薄耙袚?dān)當(dāng)意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于堅持原則?！彼€引用古語說，“為官避事平生恥”。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。他概括了新時期好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)：“好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。”在這里，“敢于擔(dān)當(dāng)”第一次寫進(jìn)了干部標(biāo)準(zhǔn)。在接受俄羅斯電視臺專訪時，進(jìn)一步明確提出了“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”的執(zhí)政理念，顯示出了強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。這足以看出“敢于擔(dān)當(dāng)”在心中的分量。

二

敢于擔(dān)當(dāng)，重要的是堅持守土有責(zé)、守土盡責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著重要職務(wù)，有職就有責(zé)，有責(zé)就要擔(dān)當(dāng)。應(yīng)當(dāng)說，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍總體上是有擔(dān)當(dāng)精神的，但也確實有一些人存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。有的在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走;有的不求有功但求無過，當(dāng)“太平官”得過且過;有的當(dāng)老好人不敢堅持原則、不敢批評、不敢負(fù)責(zé);有的遇事明哲保身，出了問題上推下卸，等等。中央八項規(guī)定出臺以后，隨著各種約束的收緊，有些人發(fā)出了“為官不易”的感嘆。其實，“為官不易”是正常的，為官容易反而不正常。為人民服務(wù)，就要多一份責(zé)任、多一份辛勞、多一份擔(dān)當(dāng)?！盀楣俨粸椤笔枪僦異u辱，“為官有為”才是官之本分。如果只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，那是沒有資格做領(lǐng)導(dǎo)干部的。指出，黨的干部必須堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋，指明了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕疽?，具有很?qiáng)的現(xiàn)實針對性。

面對大是大非敢于亮劍。衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，重要的是看在大是大非面前有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定，看是否在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。

面對矛盾敢于迎難而上。敢于擔(dān)當(dāng)，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，敢于直面矛盾，善于解決矛盾。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作難度大、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。

面對危機(jī)敢于挺身而出。敢于擔(dān)當(dāng)不僅要體現(xiàn)在平時工作中，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上。關(guān)鍵時刻要豁得出來、頂?shù)蒙先?，帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)。遇到危急情況、遇到大災(zāi)大難、遇到突發(fā)事件，都能臨危不懼、靠前指揮，抓緊解決問題。

面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。工作出現(xiàn)失誤在所難免，要“思其過、改其行”，正視錯誤、承擔(dān)責(zé)任、努力改正。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不能攬功諉過，把功勞歸于自己，把過錯推給他人。敢于對失誤負(fù)責(zé)，善于從中總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn)、提升能力的干部，才是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳簧碚龤?，對庸懶散奢、不思進(jìn)取、推諉扯皮，紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散，生活糜爛、驕奢淫逸、違法違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象和行為，較真碰硬、敢抓敢管、堅決斗爭。

三

敢于擔(dān)當(dāng)是一種良好的政治品格、一種高尚的精神境界、一種過硬的工作作風(fēng)。做到敢于擔(dān)當(dāng)，需要從領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織兩個方面努力。

從領(lǐng)導(dǎo)干部來看。一是具有堅定的理想信念。領(lǐng)導(dǎo)干部如果理想信念動搖，精神上“缺鈣”，就不可能敢于擔(dān)當(dāng)。自信才有力量，自信才能擔(dān)當(dāng)。因此，要深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論、中國特色社會主義理論體系特別是系列重要講話精神，堅定理想信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信。二是具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識。權(quán)力和責(zé)任是連在一起的。在xx屆中央政治局同中外記者見面時鄭重宣示：全黨同志的重托，全國各族人民的期望，是我們肩上的重大責(zé)任。責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠(yuǎn)。我們一定要夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷。這種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、擔(dān)當(dāng)精神，給全黨做出了榜樣。三是具有無私的奉獻(xiàn)精神。心底無私天地寬。領(lǐng)導(dǎo)干部的身份是公職、職責(zé)是公務(wù)、維護(hù)的是公利，就應(yīng)當(dāng)一心為公、光明正大、坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)。如果一事當(dāng)前先替自己打算，那就不會挺身而出、迎難而上、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。四是具有過硬的本領(lǐng)。擔(dān)當(dāng)需要勇氣，也需要能力。只有練就了過硬的本領(lǐng)，才能敢擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論，不斷提高政治覺悟和思想素質(zhì)，而且要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。同時，要重視實踐鍛煉。經(jīng)歷嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，經(jīng)歷艱難困苦環(huán)境、急難險重任務(wù)的考驗，才能磨練意志、增強(qiáng)黨性、積累經(jīng)驗、提高能力。

從黨組織來看。一要嚴(yán)格黨內(nèi)生活。堅持民主集中制原則，用好批評和自我批評的武器，使干部分清是非、堅持真理、修正錯誤，在嚴(yán)格的政治生活中增強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，增強(qiáng)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。二要把思想教育和制度約束結(jié)合起來。把擔(dān)當(dāng)精神作為干部教育的重要內(nèi)容，使干部明確為什么要擔(dān)當(dāng)、怎樣擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。同時，要增強(qiáng)制度執(zhí)行力，用制度管權(quán)管事管人，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，做到令行禁止。三要營造擔(dān)當(dāng)光榮、不擔(dān)當(dāng)可恥的氛圍。大力宣傳埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、動真碰硬的好干部，宣傳在急難險重任務(wù)中沖鋒在前的好干部，宣傳情系群眾、熱愛人民、不計個人得失的好干部。四要健全激勵敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人機(jī)制。敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。通過健全干部考核評價體系，重用有銳氣、勇作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，?qiáng)化正確的用人導(dǎo)向，立好選人用人的“風(fēng)向標(biāo)”，讓敢于擔(dān)當(dāng)在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中形成風(fēng)氣。

攻堅克難發(fā)言稿篇十

我想起戲里的一句話“當(dāng)官不為民做主，不如回賣紅薯”，在我看來說的就是領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于負(fù)責(zé)，要敢于擔(dān)當(dāng)。面對城市管理工作的新形勢、新任務(wù)、新要求、新發(fā)展，必須要做到勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，才能體現(xiàn)出一個共產(chǎn)黨員宗旨意識，才能體現(xiàn)出自身的素質(zhì)與品質(zhì)，才能真正做到上不負(fù)于黨和政府，下無愧于廣大人民群眾。

首先，領(lǐng)導(dǎo)是什么?我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。勇負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)，是黨性要求，也是思想境界。一個負(fù)責(zé)任的干部，才能贏得組織的重托和群眾的信任。負(fù)責(zé)任，就是要在其位謀其政，不失職、不推諉，更不尸位素餐;敢擔(dān)當(dāng)，就是在遇到難題、挑戰(zhàn)時，不回避、不退縮，勇于承擔(dān)起責(zé)任、擔(dān)負(fù)起重?fù)?dān)。因此，從本質(zhì)上講，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，是我們黨先進(jìn)、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)。

第三、“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)和品質(zhì)。為人處世不能沒有責(zé)任心，為官從政必須具有責(zé)任感，這是一個社會健康運(yùn)行和不斷發(fā)展的基礎(chǔ)條件。能不能干事，敢不敢擔(dān)責(zé)，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)不強(qiáng)的一個基本標(biāo)準(zhǔn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就必須具備迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實干、勇往直前的勇氣。我們黨是帶領(lǐng)中華民族全面建設(shè)小康社會的唯一領(lǐng)導(dǎo)核心力量，忠誠于這樣的政黨是崇高的;人民群眾是歷史的創(chuàng)造者、國家的主人、我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福而奮發(fā)工作、勇于付出，是先進(jìn)和優(yōu)秀的。有了這樣的正確認(rèn)識，我們才能充滿自信和勇氣，自覺自愿地為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

要提高勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。要著力提高科學(xué)思維的能力，學(xué)會運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法來觀察事物、分析問題，充分發(fā)揮科學(xué)思維對提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科學(xué)的工作方法。自覺把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)調(diào)查研究、深入基層、深入群眾作為重要的途徑，不斷完善工作的思路、措施和辦法。要提高抓班子帶隊伍的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅需要帶頭負(fù)責(zé)、善于擔(dān)當(dāng)，更需要帶出一支能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀團(tuán)隊。

要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞?。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。要丟掉私心，出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當(dāng)前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，而不能計較個人的名利、前途。要正確對待失誤和挫折。要相信群眾、相信組織。群眾的眼睛是雪亮的，組織上對干部的評價是客觀公正的。

要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?。要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，始終保持高尚的精神追求。要堅持嚴(yán)自律、善治家、慎交友，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

攻堅克難發(fā)言稿篇十一

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，內(nèi)涵和要求是多方面的，重要的是堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。正如在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔(dān)當(dāng)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該認(rèn)真領(lǐng)會、自覺踐行。

要做到面對大是大非敢于亮劍。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一身份是共產(chǎn)黨員，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態(tài)領(lǐng)域的較量是經(jīng)常的、現(xiàn)實的，制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗也是經(jīng)常的、現(xiàn)實的。面對否定共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、攻擊社會主義制度的錯誤觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng)，絕不能沉默失語，也不能搞“愛惜羽毛”那一套。如果在重大原則問題上無動于衷、避退三舍，那不配做共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部。

要做到面對矛盾敢于迎難而上。矛盾問題面前，最能考驗領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神。敢于擔(dān)當(dāng)，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，而是敢于直面矛盾，跳進(jìn)矛盾漩渦中去解決問題。實踐證明，我們黨的事業(yè)就是在攻堅克難過程中不斷向前推進(jìn)的，我們許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部也是在解決復(fù)雜矛盾中逐漸成長起來的。在推進(jìn)全面深化改革新形勢下，需要啃的硬骨頭很多。面對改革中的深層次難題，就要知難而進(jìn)，有逢山開路、遇河架橋的精神，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒。面對工作中的具體矛盾，就要勇于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，努力找到化解矛盾的具體辦法，決不能在挑戰(zhàn)面前繳械。要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。

要做到面對危機(jī)敢于挺身而出。敢于擔(dān)當(dāng)不僅要體現(xiàn)在平時工作中，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上。這些年經(jīng)歷了不少大的急事難事，許多領(lǐng)導(dǎo)干部挺身而出，展示出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱詮?qiáng)意志和優(yōu)秀品格。在前進(jìn)道路上，還會遇到這樣那樣的大事難事。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵時刻一定能夠豁得出來、頂?shù)蒙先?，真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)的主心骨。遇到緊急情況，要有膽有識、果斷決策，決不能優(yōu)柔寡斷、患得患失;遇到大災(zāi)大難，要第一時間趕赴現(xiàn)場，臨危不懼、靠前指揮，決不能玩忽職守、躲閃回避、貽誤時機(jī);遇到突發(fā)群體性事件，要及時深入一線了解真實情況，抓緊研究解決辦法，決不能見事遲、行動慢，敷衍塞責(zé)、激化矛盾。應(yīng)當(dāng)充分相信，不論遇到什么危急情況，只要領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，我們的黨旗就能在那里高高飄揚(yáng)，就能夠安定民心、凝聚力量。

要做到面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。人非圣賢，孰能無過。領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)失誤并不可怕，可怕的是不能“思其過、改其行”，不敢正視錯誤、承擔(dān)責(zé)任。知過能改需要勇氣，面對失誤敢負(fù)責(zé)也是擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，攬功諉過是一大忌，決不能有了成績都?xì)w自己、出了問題就推給他人?，F(xiàn)在，每個領(lǐng)導(dǎo)干部肩上都有千斤重?fù)?dān)，人人都有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤。這就要求我們能夠勇敢地面對工作中的失誤，積極主動地去改正錯誤，把改正錯誤、總結(jié)教訓(xùn)的過程作為成長進(jìn)步的階梯。一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)是一個敢于對失誤負(fù)責(zé)的干部，是一個善于從失誤中汲取教訓(xùn)、提升能力和修養(yǎng)的干部。古人說，“過也，人皆見之;更也，人皆仰之”，講的就是這個道理。

要做到面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。面對各種歪風(fēng)邪氣，是做擋風(fēng)驅(qū)邪的泰山石，還是做八面玲瓏的老好人，對每個領(lǐng)導(dǎo)干部都是現(xiàn)實的考驗。對庸懶散奢現(xiàn)象，對工作不思進(jìn)取、推諉扯皮，要敢抓善管、嚴(yán)厲整治;對紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散，要定鐵規(guī)、出重拳;對生活糜爛、驕奢淫逸，要敢于動真格、實行零容忍;對違法違規(guī)違紀(jì)行為，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面、堅決依法打擊。要始終相信，邪氣壓不過正氣，罪惡見不得陽光。只要每個領(lǐng)導(dǎo)干部都發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會使歪風(fēng)邪氣沒有市場，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)清氣正。

攻堅克難發(fā)言稿篇十二

敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，老一輩革命家就曾勇敢地?fù)?dān)負(fù)起了爭取民族獨(dú)立和人民解放、實現(xiàn)國家富強(qiáng)和人民幸福的偉大歷史使命。本站小編為大家整理了關(guān)于帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹黝}

發(fā)言稿

透過此次學(xué)習(xí)，我思想受到了很大的觸動，對職責(zé)有了更深一層的理解――工作既是自我謀生的手段，也是個人對家庭、對社會的一份職責(zé)?，F(xiàn)談幾點(diǎn)體會：

第一，“職責(zé)”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。我明白了一個道理，那就是只有負(fù)職責(zé)的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏職責(zé)心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二，每一個人都在生活中飾演不一樣的主角，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對他人和自我負(fù)有職責(zé)，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認(rèn)識到自我的職責(zé)，履行好自我的職責(zé)，發(fā)揮自我的潛力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動式轉(zhuǎn)化為用心主動，當(dāng)遇到困難時，就會用心想辦法去克服，而不是找借口，退縮。透過幾個讓我們親身體會的游戲也說明，當(dāng)一個人意識到自我的職責(zé)并去努力承擔(dān)時，職責(zé)能夠使人堅強(qiáng)，職責(zé)能夠發(fā)揮自我的潛能。職責(zé)能夠改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績。

第三，任何人不能逃避職責(zé)，對于自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)要勇于承擔(dān)，放下自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，就等于放下了生活，也將被生活所放下。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的職責(zé)意識。

第四，工作要有使命感和遠(yuǎn)大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和職責(zé)感。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴(yán)重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。愛默生也說：“職責(zé)具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”再折射到我們自我身上，我們大部分時光是和工作聯(lián)系在一齊的，假如我們十分熱愛工作，那我們的生活就是天堂;假如我們十分厭惡工作，我們的生活就是地獄。放下了對自我、對家庭、對社會的職責(zé)，就放下了一切使命、忠誠和信守。職責(zé)是對工作出色的完成，職責(zé)是忘我的堅守，職責(zé)是人性的升華。

總而言之，我們每個干部在完善個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記?。骸奥氊?zé)勝于潛力”。因為，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起群眾賦予的職責(zé)。

剛剛召開的省委十屆五次全會深刻指出，領(lǐng)導(dǎo)干部是改革發(fā)展事業(yè)的帶頭人。在我省新一輪振興發(fā)展的關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要吃得住硬，頂?shù)闷饋?，把“?dān)當(dāng)”二字突出出來，像要求的那樣，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。

敢于擔(dān)當(dāng)，就是要有精氣神，有勇于面對困難的銳氣和勇氣。當(dāng)前，我省發(fā)展正處于滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵階段，“百舸爭流奮楫者先，千帆競發(fā)勇者勝”。在這場事關(guān)改革發(fā)展的戰(zhàn)役中，領(lǐng)導(dǎo)干部的決心和勇氣，是克敵制勝的關(guān)鍵性因素。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，敢于擔(dān)當(dāng)首先要有政治擔(dān)當(dāng)，面對復(fù)雜局面、重大原則問題，必須立場堅定、旗幟鮮明，敢于直面、敢于斗爭;要有責(zé)任意識，在其位、謀其政、不推脫、不回避，以“功成不必在我”的態(tài)度，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事;敢于擔(dān)當(dāng)還要有更好的精神狀態(tài)，越是壓力大、任務(wù)重，越要保持昂揚(yáng)向上充滿活力的精神狀態(tài)，惟其如此，才能保證各項事業(yè)能夠善始善終、善做善成。

善于擔(dān)當(dāng)，就是要講究方式方法，有解決困難的本領(lǐng)?！柏?zé)重山岳，能者方可當(dāng)之?！弊龅缴朴趽?dān)當(dāng)，急躁蠻干不行，束手無策也不行，最重要的是要有解決問題的能力、水平和方法。做到善于擔(dān)當(dāng)，就是要吃透上級精神，不折不扣地貫徹落實黨中央的大政方針和省委、省政府的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，善于把握和遵循?guī)律，在工作中始終站穩(wěn)群眾立場，學(xué)會用群眾的思維方式思考，用群眾接受的方式為群眾辦實事、解難事。

體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，就是要有實際成效，各項工作最終都有實實在在的成果。成效是檢驗工作的標(biāo)桿，靠忽悠和作秀生造出的所謂“成績”，早晚要“露餡兒”，遲早受到歷史和人民的唾棄。體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，要咬定目標(biāo)任務(wù)，對照“任務(wù)書”和“時間表”，集中精力抓好重點(diǎn)工作、重大項目的落實;要看發(fā)展的質(zhì)量和效益，把穩(wěn)增長任務(wù)的完成情況、結(jié)構(gòu)調(diào)整情況、創(chuàng)新發(fā)展情況、生態(tài)保護(hù)情況和人民群眾生活水平提高情況當(dāng)作衡量政績的標(biāo)準(zhǔn);要看人民群眾的評價，要建立起群眾能參與、指標(biāo)能量化、辦法可操作的評價考核體系，對成績突出、貢獻(xiàn)較大的干部給予獎勵，對工作不力的情況要堅決追查，從嚴(yán)問責(zé)，真正將擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在工作的方方面面，向黨和群眾交出一份令人滿意的答卷。

藍(lán)圖已經(jīng)繪就，任務(wù)清晰明確。在這樣的關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)意識，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，為我省新一輪振興發(fā)展提供可靠的組織保障。

隨著會議審議通過《中共濟(jì)南市委關(guān)于制定濟(jì)南市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》，可以說，省會未來5年乃至更長一段時間的宏偉發(fā)展藍(lán)圖已經(jīng)繪就，目標(biāo)已經(jīng)明確?！按蛟焖膫€中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”已經(jīng)掀開了濟(jì)南加快發(fā)展的嶄新一頁。

面對著更加艱巨的發(fā)展任務(wù)，面對著更加重大的改革責(zé)任，面對著700萬泉城群眾更加熱切的期盼目光，濟(jì)南市迫切需要的是敢于涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池的“沖鋒陷陣者”;迫切需要的是直面問題不回避、遇到矛盾不躲閃、該出手時就出手的“敢于亮劍者”;迫切需要的是敢啃硬骨頭，敢蹚地雷陣，面對改革中的難題無所畏懼，義無反顧、千方百計攻克難關(guān)、尋求突破的“勇于改革者”;迫切需要的是專注工作、埋頭苦干，不事張揚(yáng)、不善經(jīng)營、不計個人得失的“無私忘我者”。

一句話:濟(jì)南迫切需要的是事不避難、始終堅持以加快濟(jì)南改革發(fā)展為己任、全力以赴投身到“打造四個中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”偉大事業(yè)中去的“敢于擔(dān)當(dāng)者”。

這是濟(jì)南承擔(dān)的偉大使命所決定的。濟(jì)南不僅是濟(jì)南人的濟(jì)南，更是全省甚至全國人民的濟(jì)南。作為一個沿海經(jīng)濟(jì)大省的省會，作為省會城市群經(jīng)濟(jì)圈的核心城市，作為一個面向東北亞經(jīng)濟(jì)圈和環(huán)渤海地區(qū)，南北承接滬寧杭、京津兩大都市圈，東西連接山東半島和黃河中上游的區(qū)域中心城市，濟(jì)南的發(fā)展，事涉全省、全國大局。特別是省委提出，我省要在20xx年全面建成小康社會，努力開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)新局面。作為省會，濟(jì)南必須在全面建成小康社會中走在全省前列，這既是省委、省政府賦予濟(jì)南的莊重使命，也是省會城市應(yīng)該而且必須承擔(dān)起的歷史擔(dān)當(dāng)。

這是濟(jì)南面對的復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢任務(wù)所決定的。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)下行壓力繼續(xù)加大，“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生、防風(fēng)險”的任務(wù)十分艱巨、異常繁重，我們經(jīng)常面臨著諸多的“既要怎樣、還要怎樣、也要怎樣、更要怎樣”等多難選擇、多重兼顧。特別是在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面，與國內(nèi)、省內(nèi)先進(jìn)地區(qū)比，“濟(jì)南不是發(fā)展快了，而是發(fā)展慢了”;在改善空氣質(zhì)量、緩解交通擁堵方面，市民群眾還有太多的不滿意等。這都迫切需要一批善于把握階段性突出矛盾，善于抓主要矛盾，善于抓矛盾的主要方面，能干、敢干、會干，還能干成事的富有擔(dān)當(dāng)精神的黨員干部。

而要讓這樣一批敢于擔(dān)當(dāng)者無后顧之憂的去沖鋒陷陣，去破堅解難，就需要營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一句話:需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部擁有“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”的智慧與勇氣。

“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”是一種政治責(zé)任。應(yīng)該說，當(dāng)前濟(jì)南市的干部主流是好的，是富有戰(zhàn)斗力的。但同時也不能忽視，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，消極應(yīng)付、為官不為，行動遲緩、不推不動，推諉扯皮、皮厚難纏等現(xiàn)象，在我們一些黨員干部身上還有不同程度地存在。有的是平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子的“太平官”;有的是遇到問題繞著走、看見群眾躲著行的“逍遙官”;有的是處事圓滑，遇事找借口、有事找托詞的“滑頭官”。“當(dāng)官求平安，萬事不擔(dān)當(dāng)”等種種現(xiàn)象，與省會應(yīng)承擔(dān)的偉大使命，與“打造四個中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”的艱巨任務(wù)是極不相稱的，甚至是格格不入的。清除這種“為官不為”的“軟腐敗”，必須努力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍和風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，必須樹立“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”的正確導(dǎo)向，讓懶官、庸官無處容身，讓勤官、能官脫穎而出。

“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”還是一種人文情懷。應(yīng)該承認(rèn)，包括每一個黨員干部在內(nèi)，是有個體差異的，是有自己追求的，尤其是長年處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會治理一線、付出艱辛努力的廣大黨員干部，是時時需要被認(rèn)可、被肯定的。往往很多時候，越是那些默默無聞的實干家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者，越是推動全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中流砥柱。往往很多時候，越是無私忘我的人越專注工作、埋頭苦干，不事張揚(yáng)、不善經(jīng)營，不計個人得失，不會投機(jī)鉆營，甚至少有人情世故、不拘小禮小節(jié)，越會惹來非議和刁難。在這個時候，就需要為他們力排眾議，保駕護(hù)航，讓實干家施展身手，讓探路人專心謀事，讓開拓者奮勇前行。

“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”需要科學(xué)而嚴(yán)密的制度設(shè)計。信任不能代替監(jiān)督，覺悟不能代替制度。確保有人敢擔(dān)當(dāng)、為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)，必須在體制機(jī)制上予以保障。要健全完善“容錯機(jī)制”，為敢于擔(dān)當(dāng)者“兜住底”。在改革發(fā)展過程中，允許試錯、寬容失敗，但必須嚴(yán)懲犯法。要健全完善“考評機(jī)制”，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“吃得香”。對于那些常挑重?fù)?dān)、善解難題的同志，要高看一眼、厚愛一層。對那些只尚空談、不干實事的干部要嚴(yán)肅問責(zé)、及時調(diào)整。始終以“實在實干實績”為風(fēng)向標(biāo)和指揮棒，讓“吃苦的人吃得香、實干的人得實惠、有為的人有位子”。要健全完善“保護(hù)機(jī)制”，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“無牽掛”。不但要旗幟鮮明地褒獎?chuàng)?dāng)者、鼓勵擔(dān)當(dāng)者，更要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝鼔涯?，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)造良好的從政環(huán)境。

攻堅克難發(fā)言稿篇十三

在全面建成小康社會決戰(zhàn)決勝階段，政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員要把為“十三五”時期發(fā)展獻(xiàn)計出力作為履職主線，按照嚴(yán)的要求和實的作風(fēng)，自覺擔(dān)當(dāng)、主動作為，發(fā)揮好協(xié)商民主重要渠道和專門機(jī)構(gòu)作用，運(yùn)用好人民政協(xié)的話語權(quán)利，不斷發(fā)出好聲音、釋放正能量，為全面建成小康社會獻(xiàn)計出力。

牢牢把握履職方向，始終與縣委保持方向、目標(biāo)和工作上的一致，各項履職活動都要緊扣中心、貼近中心、圍繞中心，自覺把履職工作放到全局工作中去謀劃，工作上主動對接，節(jié)奏上同頻共振，目標(biāo)上同向推進(jìn)。聚焦改革發(fā)展熱點(diǎn)問題，認(rèn)真開展調(diào)查研究、咨詢論證和建言獻(xiàn)策等活動，提出更多有見解、有分量、有價值的意見建議。廣泛做好團(tuán)結(jié)人、聯(lián)系人工作，及時反映社情民意，多做理順情緒、化解矛盾的事，多做凝聚共識、匯聚力量的事，多做溝通包容、促進(jìn)和諧的事。進(jìn)一步發(fā)揮政協(xié)自身優(yōu)勢，搭建好百年靈璧、政協(xié)論壇、文史資政和天南地北靈璧人等特色平臺，廣泛匯聚助推全面建成小康社會的正能量。

第二，把協(xié)商民主貫穿政協(xié)履職全過程，不斷提高協(xié)商能力，扎實推進(jìn)協(xié)商民主

20xx年，縣政協(xié)采取全體會集中協(xié)商、會專題協(xié)商、主席會重點(diǎn)協(xié)商等形式，共開展各種協(xié)商活動40余次，形成建議案14篇、建議書6篇。會協(xié)商、善協(xié)商是政協(xié)組織的看家本領(lǐng)，只有加強(qiáng)履職能力現(xiàn)代化建設(shè)，才能做到商有本領(lǐng)、協(xié)有底氣。要按照提高政治把握、調(diào)查研究、聯(lián)系群眾、合作共事四種能力的要求，著力練好協(xié)商民主這個看家本領(lǐng)。通過加強(qiáng)會、專委會和委員隊伍建設(shè)，發(fā)揮好會在協(xié)商民主中的領(lǐng)導(dǎo)作用、專委會的基礎(chǔ)作用、委員的主體作用，打造一支懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政的履職隊伍。同時，切實推動協(xié)商成果轉(zhuǎn)化，解決好協(xié)商最后“一公里”問題，讓協(xié)商成果看得見、摸得著。

第三，把作風(fēng)建設(shè)作為政協(xié)工作立身之本，以嚴(yán)和實的要求履職

作風(fēng)建設(shè)是從嚴(yán)治黨的切入點(diǎn)，政協(xié)沒有例外。政協(xié)組織要堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律管好政協(xié)隊伍，塑造人民政協(xié)新形象。政協(xié)機(jī)關(guān)干部和委員中的黨員要堅定理想信念，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策;要增強(qiáng)看齊意識，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在履職活動中堅持求精求細(xì)求實，撲下身子廣接地氣。政協(xié)工作是黨的全部工作重要組成部分。作為政協(xié)人，都要熱愛政協(xié)，融入政協(xié)，說好政協(xié)的話、干好政協(xié)的事、做好政協(xié)人，努力實現(xiàn)政協(xié)組織有凝聚力、政協(xié)活動有吸引力、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)有親和力的“三有”目標(biāo)。

第四，把改革創(chuàng)新作為政協(xié)工作的活力之源，堅持在繼承中開拓、在創(chuàng)新中前進(jìn)

近年來，縣政協(xié)在協(xié)商平臺、協(xié)商制度、履職方式、履職手段、委員管理、提案征集、社情民意和文史資政等方面進(jìn)行創(chuàng)新。今年要把創(chuàng)新的重點(diǎn)放在推動履職方式與課題研究緊密結(jié)合上，放在推動履職手段與信息化深度融合上。政協(xié)履職能否取得實效，取決于對策建議的深度和質(zhì)量，要通過調(diào)查研究，廣泛收集各種意見，把事情真相和內(nèi)在聯(lián)系了解清楚，把解決問題的思路、對策、可行性研究透徹，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)言路產(chǎn)品。信息化是政協(xié)履職能力現(xiàn)代化建設(shè)的重要途徑，要重點(diǎn)做好履職與信息化深度融合文章，在不斷完善提案和社情民意信息化平臺的基礎(chǔ)上，逐步建立委員履職管理、網(wǎng)上協(xié)商、委員在線、靈璧文史和天南地北靈璧人等信息化系統(tǒng);加強(qiáng)政協(xié)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，建立內(nèi)部局域網(wǎng)，實現(xiàn)信息資源共享;加強(qiáng)門戶網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)，優(yōu)化欄目，完善功能。

靈璧縣政協(xié)委員隊伍總體狀況是好的，但也存在素質(zhì)參差不齊、界別分布失衡、少數(shù)委員角色意識不強(qiáng)和履職能力不足等突出問題。對界別來說，委員失語就意味著界別的沉默。因此，發(fā)揮好委員主體作用，一要把好委員入口關(guān)。堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，真正把代表性強(qiáng)、群眾認(rèn)可、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才吸收到委員隊伍中來。二要加強(qiáng)對委員的服務(wù)和管理。一方面讓委員感受政協(xié)像家一樣溫暖，讓委員愿進(jìn)政協(xié)門、想見政協(xié)人、樂干政協(xié)事。一方面完善委員履職評價、激勵和約束機(jī)制。三要為委員搭建履職平臺。擴(kuò)大委員調(diào)研視察參與面，提高委員活動頻率。發(fā)揮政協(xié)例會平臺作用，根據(jù)會議議題邀請委員列席會、主席會、協(xié)商會等。在各項履職活動中，突出委員主體地位，讓委員唱主角。完善委員知情明政機(jī)制，為委員履職創(chuàng)造條件。

攻堅克難發(fā)言稿篇十四

敢于擔(dān)當(dāng)，是指對事業(yè)的擔(dān)當(dāng)，對歷史的負(fù)責(zé)，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣和昂揚(yáng)銳氣，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

當(dāng)前，文化建設(shè)面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，一是地位發(fā)生了變化，文化建設(shè)已成為“五位一體”的重要組成部分;二是職能發(fā)生了變化，從管具體向管宏觀轉(zhuǎn)變，從管部門向管社會轉(zhuǎn)變;三是任務(wù)發(fā)生了變化，從過去單純的文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)向文化創(chuàng)意、文化貿(mào)易、文化會展、文化賽事等擴(kuò)大，這就迫切要求文化戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，切實擔(dān)負(fù)起文化大省和華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設(shè)的神圣使命。同時，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，我省文化戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)干部，有不少人存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。面對這些問題，如何強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，已成為文化戰(zhàn)線干部隊伍建設(shè)的一個緊迫課題。

敢于擔(dān)當(dāng)不是領(lǐng)導(dǎo)干部掛在嘴邊自我標(biāo)榜的一句空洞口號，而是埋藏在靈魂深處的一種潛在責(zé)任，更是敬重事業(yè)的一種自覺行為。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。作為文化戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)前的首要任務(wù)就是把擔(dān)當(dāng)精神融入文化改革發(fā)展的火熱實踐之中，做大祖業(yè)、做活事業(yè)、做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起人民和歷史檢驗的業(yè)績。具體講，就要做到三個強(qiáng)化。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)，解決能力不足的問題。學(xué)習(xí)是積累知識、提升能力的重要途徑，也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠辛χ?。一個人的成長史，其實就是一個人的閱讀史。在大力倡導(dǎo)“全民閱讀”、建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的今天，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種常態(tài)，融入日常生活之中。一是要學(xué)習(xí)理論，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，切實加強(qiáng)對中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，進(jìn)一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。二是要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，每一位文化戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要學(xué)習(xí)黨的文藝方針政策，學(xué)習(xí)在文藝工作座談會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于文化建設(shè)的一系列決策部署，不斷提高駕馭文化工作的水平。三是學(xué)習(xí)相關(guān)知識，緊跟文化工作發(fā)展步伐，注重加強(qiáng)現(xiàn)代科技、信息傳播、公共文化、法律法規(guī)等新知識的學(xué)習(xí)，豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，及時掌握工作前沿的最新動態(tài)，努力提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平。

強(qiáng)化責(zé)任，解決工作不實的問題。責(zé)任是賦予每個領(lǐng)導(dǎo)干部不可推卸的權(quán)利和義務(wù)，履職盡責(zé)是維護(hù)社會和諧、推動社會發(fā)展進(jìn)步的必然要求。應(yīng)當(dāng)看到，責(zé)任缺失已成為文化戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)下一個突出的問題。面對文化改革發(fā)展繁重的任務(wù)，文化戰(zhàn)線的廣大領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢固樹立“責(zé)任重于泰山”的思想，把精力和情感傾注在事業(yè)和崗位上，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識，愛崗敬業(yè)、恪盡職守，顧全大局、無私奉獻(xiàn)，淡泊名利、追求完美，在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在遇到艱巨任務(wù)時，要挺身而出、主動承擔(dān);在碰到難題時，要知難而進(jìn)、迎難而上;在出現(xiàn)問題時，要主動負(fù)起責(zé)任，積極穩(wěn)妥解決，絕不回避問題、上交矛盾，切實做到擔(dān)責(zé)不誤、臨艱不卻、履險不懼、受屈不計，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

強(qiáng)化吃苦，解決精神懈怠的問題。勇于吃苦是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐庠诒憩F(xiàn)，看一個人有沒有擔(dān)當(dāng)精神，主要看他的吃苦精神。常言道：“不經(jīng)一番寒霜苦，哪得紅梅放清香”。孟子也說過：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”。《禮記》中還有一句名言：“人一能之，己百之;人十能之，己千之。果能此道矣，雖愚必明，雖柔必強(qiáng)。”可見，吃苦耐勞是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是每個成功人士取得輝煌業(yè)績的重要法寶。在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，領(lǐng)導(dǎo)干部要抵得住誘惑，穩(wěn)得住陣腳，耐得住寂寞，吃得下清苦，多一些付出、少一點(diǎn)應(yīng)酬，多一些辛勞、少一些喧囂，多一些思考、少一些浮躁，把心思聚焦到工作中，把精力融入勞動中。人世間的美好夢想，只有通過吃苦才能實現(xiàn)，生命里的一切輝煌，只有通過吃苦才能筑就。越是美好的未來，越需要我們付出艱辛的努力。

總之，敢于擔(dān)當(dāng)是一種覺悟，是一種境界，是一種膽識，是一種追求。敢于擔(dān)當(dāng)，既要擔(dān)得起權(quán)力，又要擔(dān)得起責(zé)任;既要擔(dān)得起當(dāng)下，又要擔(dān)得起未來;既要擔(dān)得起成績，又要擔(dān)得起失誤，讓擔(dān)當(dāng)真正成為領(lǐng)導(dǎo)干部做人謀事的自覺行動。

攻堅克難發(fā)言稿篇十五

擔(dān)當(dāng)意識是每一位黨員干部應(yīng)該具備的行為操守和思想境界，任何黨員都要遵守。下面是本站小編為大家整理了基層干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)

發(fā)言稿

剛剛召開的省委十屆五次全會深刻指出，領(lǐng)導(dǎo)干部是改革發(fā)展事業(yè)的帶頭人。在我省新一輪振興發(fā)展的關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要吃得住硬，頂?shù)闷饋?，把“?dān)當(dāng)”二字突出出來，像要求的那樣，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。

敢于擔(dān)當(dāng)，就是要有精氣神，有勇于面對困難的銳氣和勇氣。當(dāng)前，我省發(fā)展正處于滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵階段，“百舸爭流奮楫者先，千帆競發(fā)勇者勝”。在這場事關(guān)改革發(fā)展的戰(zhàn)役中，領(lǐng)導(dǎo)干部的決心和勇氣，是克敵制勝的關(guān)鍵性因素。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，敢于擔(dān)當(dāng)首先要有政治擔(dān)當(dāng)，面對復(fù)雜局面、重大原則問題，必須立場堅定、旗幟鮮明，敢于直面、敢于斗爭;要有責(zé)任意識，在其位、謀其政、不推脫、不回避，以“功成不必在我”的態(tài)度，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事;敢于擔(dān)當(dāng)還要有更好的精神狀態(tài)，越是壓力大、任務(wù)重，越要保持昂揚(yáng)向上充滿活力的精神狀態(tài)，惟其如此，才能保證各項事業(yè)能夠善始善終、善做善成。

善于擔(dān)當(dāng)，就是要講究方式方法，有解決困難的本領(lǐng)?！柏?zé)重山岳，能者方可當(dāng)之?！弊龅缴朴趽?dān)當(dāng)，急躁蠻干不行，束手無策也不行，最重要的是要有解決問題的能力、水平和方法。做到善于擔(dān)當(dāng)，就是要吃透上級精神，不折不扣地貫徹落實黨中央的大政方針和省委、省政府的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ朴诎盐蘸妥裱?guī)律，在工作中始終站穩(wěn)群眾立場，學(xué)會用群眾的思維方式思考，用群眾接受的方式為群眾辦實事、解難事。

體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，就是要有實際成效，各項工作最終都有實實在在的成果。成效是檢驗工作的標(biāo)桿，靠忽悠和作秀生造出的所謂“成績”，早晚要“露餡兒”，遲早受到歷史和人民的唾棄。體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，要咬定目標(biāo)任務(wù)，對照“任務(wù)書”和“時間表”，集中精力抓好重點(diǎn)工作、重大項目的落實;要看發(fā)展的質(zhì)量和效益，把穩(wěn)增長任務(wù)的完成情況、結(jié)構(gòu)調(diào)整情況、創(chuàng)新發(fā)展情況、生態(tài)保護(hù)情況和人民群眾生活水平提高情況當(dāng)作衡量政績的標(biāo)準(zhǔn);要看人民群眾的評價，要建立起群眾能參與、指標(biāo)能量化、辦法可操作的評價考核體系，對成績突出、貢獻(xiàn)較大的干部給予獎勵，對工作不力的情況要堅決追查，從嚴(yán)問責(zé)，真正將擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在工作的方方面面，向黨和群眾交出一份令人滿意的答卷。

藍(lán)圖已經(jīng)繪就，任務(wù)清晰明確。在這樣的關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)意識，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，為我省新一輪振興發(fā)展提供可靠的組織保障。

透過學(xué)習(xí)，感觸頗深，如何做一個勇于承擔(dān)職責(zé)的人呢?我想起了一位偉人說過：“人生所有的履歷都務(wù)必排在用于負(fù)責(zé)的精神之后?！庇掠谪?fù)責(zé)的精神是改變一切的力量，它能夠改變你平庸的生活狀態(tài)，使你變得杰出和優(yōu)秀;它能夠幫你贏得別人的信任和尊重，從而強(qiáng)化你脆弱的人際關(guān)系;更重要的是，它能夠使你成為好機(jī)會的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉(zhuǎn)向下的人生軌跡。如果你已經(jīng)足夠聰明和勤奮，但依然成績平庸，那么久請檢視自我是否有勇于負(fù)責(zé)的精神。只要擁有了它，你就能夠獲得改變一切的力量。

勇于負(fù)責(zé)是一種用心進(jìn)取的精神。當(dāng)一個人想要實現(xiàn)自我內(nèi)心的夢想，下決心改變自我的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自我的思想和認(rèn)識，要學(xué)會從職責(zé)的角度入手，對自我所從事的工作持續(xù)清醒的認(rèn)識，努力培養(yǎng)自我勇于負(fù)責(zé)的精神，這才是成功的最佳方法。勇于負(fù)責(zé)就要踏踏實實地把事做好。勇于負(fù)責(zé)的精神說到底就是一種踏踏實實地把事情做好、做到底的態(tài)度。無論做什么工作，都就應(yīng)靜下心來，腳踏實地地去做。要明白，你把時光花在哪里，你就會在哪里看到成績。只要你是用于負(fù)責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地在做，你的成績就會被大家看在眼里，你的行為就會受到大家的贊賞和鼓勵。

只要你還是單位的一員，就就應(yīng)拋棄借口丟掉腦中消極懶散的思想，全身心投入到自我的工作之中，以勇于負(fù)責(zé)的精神去對自我的工作，時時處處為單位著想。只有這樣，才能成長為一個真正具備勇于負(fù)責(zé)精神的工作人員，才會被大家或單位視為支柱，才會獲得全面的信任，并獲得重要職位，擁有更廣闊的工作舞臺。這時候，自我的事業(yè)也就指日可待，勝券在握了。無論是榮譽(yù)還是財富，生活總是會給每個人回報的，條件是你務(wù)必轉(zhuǎn)變自我的思想和認(rèn)識，努力培養(yǎng)自我勇于負(fù)責(zé)的工作精神。一個人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。

一個人要想贏得別人的敬重，讓自我活得有尊嚴(yán)，就就應(yīng)勇敢地承擔(dān)起負(fù)責(zé)。即使沒有良好的出身、優(yōu)越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地處理日常工作中的事務(wù)，就會贏得別人的敬重和支持。反之，一個人即使高高在上，卻不敢承擔(dān)職責(zé)，喪失基本的職業(yè)道德，仍然會遭到他人的鄙視和唾棄。我們身邊也不乏找種種借口推卸職責(zé)的工作人員，更有一些干部認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，我們都照樣的安排下去了我們就沒有職責(zé)了，就找到了推卸職責(zé)的借口，那么試想一想我們一些干部的職責(zé)就僅僅只是當(dāng)傳話筒和復(fù)印機(jī)嗎?我們到底需要承擔(dān)職責(zé)嗎?又要承擔(dān)什么職責(zé)呢?改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自我勇于負(fù)責(zé)的精神，你將會產(chǎn)生無窮的力量，用心地為自我的夢想和事業(yè)努力奮斗。

“平常時看得出，關(guān)鍵時站得出，危機(jī)時豁得出”，這不僅是一個鼓舞斗志的

口號

一、敢于“擔(dān)當(dāng)”意義重大

對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，擔(dān)當(dāng)是一種政治品格。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)，一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。黨的對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署，xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神。

二、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要全心全意為人民服務(wù)

群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該親民、富民、愛民、安民，全心全意為人民服務(wù)。

作為工商執(zhí)法部門，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革，降低市場準(zhǔn)入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進(jìn)市場主體的快增長、大發(fā)展，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，大力推進(jìn)“課題式”監(jiān)管研究，加強(qiáng)新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在實施商標(biāo)戰(zhàn)略、動產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、強(qiáng)化企業(yè)信用建設(shè)，強(qiáng)化依法行政教育、強(qiáng)化行政指導(dǎo)等多個方面改進(jìn)服務(wù)措施、提高服務(wù)效能，更好地促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。

三、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先

工作中要堅持以民為先，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實意做好事、辦實事、解難事。

為幫助企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團(tuán)”，深入企業(yè)定期走訪研究，從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設(shè)、融資興企、法律法規(guī)、合法經(jīng)營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務(wù)，通過建議、輔導(dǎo)、提醒、規(guī)勸、指導(dǎo)等非強(qiáng)制性方式，為重點(diǎn)企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù)。同時，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團(tuán)成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡，企業(yè)如果遇到注冊登記、商標(biāo)廣告、經(jīng)濟(jì)

合同

四、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。

在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。

“風(fēng)生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進(jìn)，擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，工商事業(yè)一定會蒸蒸日上，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌。

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