2023年員工個人總結(jié) 煙葉員工個人心得體會總結(jié)(模板11篇)

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2023年員工個人總結(jié) 煙葉員工個人心得體會總結(jié)(模板11篇)
時間:2023-10-06 02:18:02     小編:GZ才子

總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,避免失誤。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工個人總結(jié)篇一

作為煙葉員工,我在工作中積累了一定的經(jīng)驗和體會。通過與同事們的合作、學習和努力,我不斷成長和進步。下面我將總結(jié)一下自己的心得體會,以期與大家分享,也希望能給其他從事同行的員工一些啟發(fā)和幫助。

第二段:工作責任和自律

作為煙葉員工,我們肩負著一定的工作責任。在工作中,我們要時刻保持自律,嚴格按照規(guī)定和流程進行工作。例如,在煙葉加工過程中,我們要掌握好煙葉處理的技術(shù)和方法,合理地調(diào)配機器和設(shè)備的工作,確保煙葉的質(zhì)量。同時,我們還要遵守安全操作規(guī)程,確保工作過程中沒有安全隱患。只有在嚴格遵循規(guī)定的前提下,我們才能保證工作的順利進行。

第三段:團隊合作和溝通

在整個煙葉生產(chǎn)過程中,團隊合作是不可或缺的。無論是在煙田里收割煙葉,還是在工廠里進行加工,團隊合作是提高工作效率的關(guān)鍵。我們要與同事們保持良好的溝通,及時分享信息和交流問題。只有通過團隊合作,我們才能互相補充,共同完成任務(wù)。同時,團隊合作也可以加強彼此之間的信任和凝聚力,提高整個團隊的工作效率和滿意度。

第四段:技術(shù)與創(chuàng)新

作為煙葉員工,我們要不斷提高自己的技術(shù)和創(chuàng)新能力。隨著科技的進步,煙葉的加工技術(shù)也在不斷升級和變革。我們要緊跟時代的步伐,學習和掌握新的技術(shù)和方法。只有不斷更新自己的知識和技能,我們才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。同時,我們還要勇于嘗試和創(chuàng)新,提出一些新的想法和方法,以提高煙葉的質(zhì)量和產(chǎn)量。

第五段:工作中的堅持和收獲

在煙葉員工的工作中,堅持是非常重要的品質(zhì)。我們要堅持高質(zhì)量的工作標準,堅持在工作中保持積極的態(tài)度和精神狀態(tài)。即使在繁忙和壓力大的情況下,我們也要保持一顆積極的心態(tài)。通過堅持不懈的努力,我們會逐漸取得一些成績和收獲。這些收獲不僅來自于工作本身的成果,也來自于我們?nèi)穗H關(guān)系的提升和自身能力的增長。

綜上所述,作為煙葉員工,我們要時刻保持工作責任心和自律,注重團隊合作和溝通,不斷提高自身的技術(shù)和創(chuàng)新能力,堅持努力工作,收獲成果。希望通過我的總結(jié)和分享,能夠給其他同行的員工一些啟發(fā)和幫助,共同進步。

員工個人總結(jié)篇二

我參加影視公司工作剛滿半年,在公司的正確領(lǐng)導下,按照公司的工作要求,虛心向老職工學習,嚴格要求自己,在自己的工作崗位上認真努力工作,較好地完成了工作任務(wù),取得一定的成績?,F(xiàn)將個人半年工作具體總結(jié)如下:

一、認真學習,提高自己綜合素質(zhì)

我半年來認真學習黨的理論和國家影視政策與法律法規(guī),認真學習影視業(yè)務(wù)工作技能與公司的制度規(guī)定與工作紀律,樹立愛崗敬業(yè)與真誠服務(wù)的思想,做到努力工作與無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風。我服從公司領(lǐng)導的工作安排,緊密結(jié)合崗位實際,完成各項工作任務(wù)。在實際工作中,我堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,認真對待每一件事,認真對待每一項工作,從而保證了各項工作的質(zhì)量,受到了公司部門領(lǐng)導的好評,為公司的發(fā)展作出我自己的努力。

二、認真工作,努力完成工作任務(wù)

影視屬于文化,事關(guān)精神文明與道德情操,對于提升人民群眾精神文明素質(zhì)修養(yǎng),培養(yǎng)人民群眾高尚思想品質(zhì)、豐富人民群眾業(yè)余生活起著極其重要的作用。我深知自己工作的重要性,抱著認真負責的態(tài)度投入工作,務(wù)必做好每一項工作,保證工作質(zhì)量,經(jīng)得起時間與歷史的檢驗。我在工作中做到謙虛謹慎,虛心向老前輩同志學習,學習他們的優(yōu)良工作作風和寶貴實踐經(jīng)驗,使自己做到理論與實踐相結(jié)合,在實際工作增長自己的工作經(jīng)驗與才干。在平常實際工作中,我一是嚴格按照部們領(lǐng)導及自己制定的工作進度,去各地拜訪客戶,3-4月我一共拜訪了xx個客戶,跟他們打交道購片。在拜訪客戶工作中,我嚴格按照工作流程執(zhí)行本職工作,既取得了客戶對公司、對我的信任,愿意跟我們公司發(fā)展業(yè)務(wù)關(guān)系,又切實維護了公司的利益,從而為公司業(yè)務(wù)的長久發(fā)展、創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益打下了扎實的基礎(chǔ)。我二是積極出差,參加大小業(yè)內(nèi)交流會。在交流會中,我抓緊時間,勤奮努力工作,采集大量的影視信息,做到不漏一個信息。我把出差看作是學習交流的機會,認真學習,努力實踐,因而每次出差的成效都很好,基本完成了出差的工作任務(wù)。每次出差回來后,我認真梳理、歸納出差情況,寫出出差小結(jié)或出差信息總匯。

三、注重鍛煉,提高專業(yè)素養(yǎng)

我是一個喜歡學習的人,總覺得人的一生是學習的一生,特別在當今發(fā)展迅速的時代,學習就更加重要,一個人不學習,就跟不上時代的需要,必定被時代所淘汰。我從事影視工作,除了學習黨的理論知識和國家影視工作方針政策外,重點是提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有掌握了國家影視工作方針政策,具有良好的專業(yè)素養(yǎng)才能做好自己的工作。所以在日常工作中,我大量看劇本、看劇目,增加自己的文化素養(yǎng),提高做好影視工作的能力,完成公司布置的工作任務(wù)。除此外,在電影方面,我在各位同事的幫助下積極與電影公司進行溝通,了解和掌握電影方面的知識。我還在部門經(jīng)理的幫助下,制定了電影流程,使之更加科學化、合理化和規(guī)范化。我注重鍛煉,提高專業(yè)素養(yǎng),因而在具體實際工作中,基本能做好自己的工作,沒有出現(xiàn)差錯,取得較好成績,這一點,我自己感到很欣慰。

四、端正態(tài)度,加強工作責任性

干工作除了業(yè)務(wù)知識與技能外,更主要的是工作態(tài)度與責任。我從事影視工作,端正自己的工作態(tài)度,對人做到和氣、團結(jié),尊重單位里的同事,和大家團結(jié)一致、齊心協(xié)力搞好工作。在工作中,我加強工作責任性,勇于承擔自己的責任,對自己正確定位,甘愿當一塊鋪路石,默默無聞地盡自己的責任為公司搞好工作,對自己要做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻,愛崗敬業(yè),全心全意為公司服務(wù),把自己的愛和真情奉獻給公司的發(fā)展。

半年來,我認真努力工作,雖然在思想覺悟與業(yè)務(wù)技能方面有了很大的提高,以公司的需求作為自己工作的努力方向,取得了較好的工作成績,但是與公司的要求和希望相比,還是需要繼續(xù)努力和提高。今后,我要繼續(xù)加強學習,掌握做好影視工作必備的知識與技能,求真務(wù)實,開拓以創(chuàng)新,奮發(fā)努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平,再創(chuàng)佳績,為公司事業(yè)的發(fā)展做出我應(yīng)有的努力與貢獻。

員工個人總結(jié)篇三

我是x有限公司x分公司的董事總經(jīng)理,我所在部門主要負責各農(nóng)場寬帶安裝、拆除、套餐實施的電話詢問,以及電信的發(fā)展。我就任管理部部長以來,堅持把學習業(yè)務(wù)知識、提高工作水平放在首位,始終牢記“顧客至上、真誠服務(wù)”的理念和方針,堅持讓顧客滿意,為顧客排憂解難,堅持改革創(chuàng)新,與時俱進。通過全部門的共同努力,我圓滿完成了上級下達的各項指標和任務(wù)?,F(xiàn)將本部門20xx年上半年的工作總結(jié)如下:

近年來,固網(wǎng)和寬帶市場已經(jīng)飽和,固網(wǎng)安裝數(shù)量正在下降。此外,各大運營商紛紛采取降價策略,造成了激烈的競爭環(huán)境。如何留住客戶和市場業(yè)務(wù)成為公司發(fā)展壯大的關(guān)鍵因素。作為公司的管理部門,我認為我們部門應(yīng)該承擔應(yīng)有的、負責任的責任。我知道通信行業(yè)的主要產(chǎn)品是提供服務(wù),為用戶創(chuàng)新服務(wù)價值。只有優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)才能在用戶心中樹立公司的良好形象,才能留住老客戶,培養(yǎng)新客戶。在電話詢問工作中,我要求部門員工加強服務(wù)深度,樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念,用親切的語氣和真誠的態(tài)度與客戶溝通,贏得了客戶的認可和提高。

公司的發(fā)展需要每個員工的努力,只有好的團隊才有戰(zhàn)斗力和凝聚力。在實際工作中,我每月組織部門員工召開分析會,讓每個員工從一個月的工作中總結(jié)經(jīng)驗教訓,不斷學習,不斷改進服務(wù),提高部門的整體業(yè)務(wù)能力和工作水平,讓我們部門的所有員工立足本職崗位,充分發(fā)揮工作能力。我深知,在通信行業(yè)這樣的競爭環(huán)境下,只有努力提高自身素質(zhì),打造金牌服務(wù)團隊,才能留住用戶,幫助公司更好的發(fā)展。今年上半年,通過我和我所在部門的全體同志,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展探索新思路,找到新方法,協(xié)調(diào)關(guān)系,出謀劃策,有效推動了業(yè)務(wù)發(fā)展,使公司業(yè)務(wù)在,新裝寬帶,固話等方面有了明顯的提升。

上半年,我所在部門的所有同志一直以飽滿的熱情為公司和用戶服務(wù)。面對寬帶和固網(wǎng)業(yè)務(wù)飽和的'市場形勢,我積極組織優(yōu)秀員工探索新思路,創(chuàng)造新方法,在實踐中用理論指導解決方案,在工作和實踐中加強原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性和預見性,開拓業(yè)務(wù),以公司效益為中心,調(diào)整部門業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),突出高效業(yè)務(wù)發(fā)展,力爭上半年實現(xiàn)經(jīng)營目標。同時,我還創(chuàng)新部門考核管理,加強銷售人員績效考核的時效性,變年度考核為季度考核,充分調(diào)動員工的積極性。通過市場調(diào)研和用戶訪談,我部制定了有計劃的工作方案并實施,有效提高了工作效率和質(zhì)量。

以上是運營部x年上半年的總結(jié)。雖然取得了一些成績,但仍有許多地方需要改進。比如工作做得還不夠細化,解決了一些問題,還不夠徹底。在現(xiàn)在和今后的工作中,我將繼續(xù)與各部門和同志們一起努力改正缺點,并將始終以飽滿的熱情、踏實的工作態(tài)度和良好的工作習慣,盡最大努力完成領(lǐng)導交付的任務(wù)。

員工個人總結(jié)篇四

我自從進入公司電焊工行業(yè)后,始終是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作在這個平凡的崗位上,不多言,不多事,服從分配、勤奮好學,掌握了一手過硬的焊接技術(shù),同時在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,并且通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現(xiàn)已成為公司的一名技術(shù)骨干和操作能手。

首先在思想政治方面,本人努力進步自己的政治素養(yǎng),以便能更好的為工廠及單位工作服務(wù)。積極響應(yīng)國家學習“三個代表”重要思想理論政策,認真貫徹黨的基本路線,方針和政策,執(zhí)行國家和本公司各項管理條例和管理制度,抽空時間從報刊、雜志、書籍、互聯(lián)網(wǎng)及電視節(jié)目中學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想,努力提高自己的政治素養(yǎng),以便能更好的為公司及部門工作服務(wù)。

其次在工作方面,當我成為一名電焊工的時候,我就知道業(yè)務(wù)的熟練對我來說多么重要,因此每時每刻我都嚴格的要求自己。有句俗話說的好“做一行就要愛一行”,我本著這種想法全身心的投入到電焊工工作中,為了搞好工作,提高自己的專業(yè)水平,我虛心向公司領(lǐng)導及從事此行業(yè)的前輩學習,采取他們的長處補己之短,然后自己摸索鉆研實踐,逐步熟悉領(lǐng)會電焊的基本要領(lǐng),明確了工作的程序、方向,不斷提高自己的工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。而且工作中我態(tài)度端正,堅守崗位,認真負責,完成自己任務(wù)的同時還能協(xié)助其他同事完成任,熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,有效利用工作時間,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成,工作質(zhì)量優(yōu)秀,效率高,為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,多次獲得公司領(lǐng)導和同事的好評及被評為公司的先進工作者。在工作的同時,我利用閑暇時間自主學習,我仍然不斷完善自己,汲取知識,高興的是我在參加的技工考試中取得了優(yōu)異的成績,這優(yōu)異的成績可以表明我的技工水平已經(jīng)有了很大的提升。但我仍然不滿足于此。我還要將學習到的知識運用到工作中去,努力進取,試圖在專業(yè)技術(shù)上取得更加優(yōu)異的成效。干一行,愛一行,我對電焊工作的熱愛和執(zhí)著會激勵著我向著更好更高的目標發(fā)展。三百六十行,行行出狀元,為什么這個狀元就不能是我呢。平凡的職業(yè)上,依然可以做出不平凡的事跡。我努力追求工作方面科技的進步與創(chuàng)新為公司做出更大的貢獻,更是在位社會和國家做出貢獻,盡管現(xiàn)在還沒有取得較為顯著的成績,但是我相信,只要我堅持不懈,一定能在工作上取得進步,為公司做出更大的貢獻。

就在努力工作的同時,就在我如今的成績面前,除了我個人辛勤勞作努力自我提升外,也離不開公司的領(lǐng)導對我的大力栽培。在公司工作期間,我自主完成領(lǐng)導布置安排的任務(wù),積極參加公司組織的培訓和活動,加強和同事的合作。從工程中,我都努力保證最好的完成任務(wù),不僅提高施工速度,更要保證施工質(zhì)量,爭取在最短的時間內(nèi)完成超額任務(wù)。其中重要的原因就是公司提供給我們與公司發(fā)展目標一致的培訓與發(fā)展機會,提升了我們的競爭能力。領(lǐng)導們“不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹”的精神指向,一個個優(yōu)秀勞模的個人事跡引導,一項項國際領(lǐng)先水平的工作技術(shù)推動,這些無時無刻不在激勵著我努力前進。還有公司提供的的良好學習競爭氛圍,也成了我奮進的力量源泉。在工作上,你們是我學習的榜樣;在生活中,你們是我貼心的朋友。公司堅持“以人為本”的企業(yè)文化,從細節(jié)上進行人性化管理,全方位關(guān)注員工健康、生命安全。 在工作上,你們是我學習的榜樣,我??丛谝院蟮娜兆永镂覀兊膱F隊能合作的更加默契。也希看我們能合作愉快,創(chuàng)造出更好的業(yè)績!

更大的支持,爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

最后,謝謝領(lǐng)導的批閱,以及對我的報告給予的批評指正。

員工個人總結(jié)篇五

自跨世紀的喪敲響的那一瞬起,我就已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我無情地壓來,企業(yè)的不斷擴建與化驗室規(guī)模不變的沖突已無形中為化驗人員上緊了一根弦!本已繃緊的神經(jīng)再一次被重重地牽動了!為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),我只能在過去的基礎(chǔ)上對化驗的相關(guān)知識進行重學習,加深認識。使之更加系統(tǒng)化,從而融會貫通,便化驗專業(yè)水準提到了一個新的起跑線。

有了新起點,下一步就是怎樣在實踐具體發(fā)輝作用,在崗位人員嚴重吃緊,工作量與日俱增的前提下,要想不被壓跨,唯一的解決辦法只有兩個,一是加強崗位練兵,增加自已對實驗各個環(huán)節(jié)的熟練程度,從而提高工作效率,一是加強內(nèi)部各人員間的團結(jié)合作,互相緊密配合,充分挖掘集體的潛力。

在此基礎(chǔ)上,我顧不上去管夜黑樓高,也沒時間去看月暗天陰,風狂雨急,不顧一切,只管一人獨自前行,取樣化驗,日夜不停。雖不見工作有什么碩果呈現(xiàn)眼前,卻只覺汗水一次次濕透衣服,眼角的皺紋多了一層又一層,手上的皮膚退了一次又一次,辛酸的眼淚咽下一回又一回!

曾幾何時,我從夢里一回回驚醒,卻以為自已仍在工作中,也許象我們這樣的人真應(yīng)該叫做工作狂才對,但我們卻必須面對現(xiàn)實,不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時間,如何提高效率,盡量使工作程序化,系統(tǒng)化,條理化,流水化!從而在百尺桿頭,更進一步,達到新層次,進入新境界,創(chuàng)開新篇章!

經(jīng)過這樣緊張有序的煅練,我感覺自已工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。

就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無輕松中走出這一年,當20xx年來到我面前,我只想說,來吧,我已從工作中長大!

員工個人總結(jié)篇六

2月轉(zhuǎn)眼就過去了,度過了新春佳節(jié),一切都是嶄新的開始,要重新規(guī)劃接下里的工作學習生活。在這一個月中,生活顯得緊張,但又有秩序。新年之際,公司也迎來了新的大發(fā)展,個人的發(fā)展平臺也將更大。公司為我提供的平臺很大,優(yōu)勢也顯而易見的。這樣好的平臺,就看自己怎么去發(fā)揮。人生本來就是一個不斷成長的過程,這一生最重要的決定便是決定和誰在一起成長!很榮幸能夠在接下來的時間與公司共同成長。

2月主要在人力資源部工作,負責完成領(lǐng)導交付的任務(wù)和協(xié)助同事完成人資部相關(guān)工作。人資部的相關(guān)工作讓我對于公司的制度和管理有更加深入的了解和認識。公司管理模式很人性化,因地制宜,因材施教。公司有完整的人力資源管理制度體系,并隨著公司的發(fā)展出現(xiàn)新問題、新情況的同時,不斷革故鼎新,適應(yīng)公司發(fā)展的新需要。

另外,人資部的工作讓我對與人力資源工作對于公司發(fā)展的重要性也有了更加深刻地認識。人力資源管理在現(xiàn)今的企業(yè)管理中的地位越來越高,人才是一個企業(yè)發(fā)展的重要因素,對企業(yè)人才的選拔培養(yǎng),對企業(yè)的長期發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)的薪酬體系,績效管理體系,培訓體系,競升通道以及社保福利等,對提高員工的專業(yè)技能和企業(yè)忠誠度有著重要意義和作用。在以后的企業(yè)發(fā)展中,人力資源管理工作將更加重要,對于企業(yè)的發(fā)展將有更大的作用。

這個月的工作緊張而有序的完成了,有收獲也有不足。在今后的工作中,我將努力提高自身素質(zhì),克服不足,朝著以下幾個方向努力:

(1)養(yǎng)成良好的學習習慣。良好的學習習慣是一個人成長的必經(jīng)之路,不斷地學習才能更能適應(yīng)工作中的新情況。作為公司的新人,在工作中還有很多不足。在很多方面自己的專業(yè)知識還很欠缺。不管是在人力資源管理還是其他工作,能做好工作都與本身的知識和見解都分不開的。有多大的`見識和膽識,才有多大的格局。這方面自己還很欠缺,必須不斷的學習,這就是一個不斷的自我總結(jié)和積累的過程。自己要有目的的去學習,不斷的充實自己!

(2)樹立高度的責任感。責任意識是對本職工作個肯定,具有高度的責任意識才能在瑣碎的工作中認真負責。在接下來的工作中,我要不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中提升自己對公司、自己的責任感,積極、熱情、認真地對待每一份工作,按時,高質(zhì)量的完成上級交予的任務(wù),提升自己業(yè)務(wù)能力和水平。遇到困難時要善于挑戰(zhàn),勇于挑戰(zhàn),不退縮,及時解決遇到的難題。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,就必需武裝自己的頭腦,來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的競爭環(huán)境。在領(lǐng)導的正確引導和各部門的大力支持下,憑著責任心和敬業(yè)精神,我們逐步成熟起來。

(3)善于總結(jié)與自我總結(jié)。在工作中我們工作中的把握能力、分析能力以及解決問題的能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結(jié),不斷的完善,不斷加強。現(xiàn)在自己對于目前工作的認識還處于表面,對于工作整體的把握能力更是無從談起,所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

員工個人總結(jié)篇七

20xx年7月,走出學校大門的我,成為了大唐國際托克托發(fā)電有限責任公司的一名普通職工,根據(jù)大學所學的專業(yè),被分到了發(fā)電部一值三單元?;仡欉@一年的工作經(jīng)歷,大致可以分為學習、巡檢、盤前三個階段。

和其他07年畢業(yè)的同事一樣,剛剛走上工作崗位,主要的任務(wù)就是學習。與學校不同,教授知識的不再是講臺上的老師,而是操作盤前是師傅,所學的知識也不僅僅是書本上的文字,更多的機組操作中的技術(shù)。角色的轉(zhuǎn)變讓我參加工作后很長一段時間非常的不適應(yīng)。不過相對其他新人,我還是比較幸運的,剛進廠一個月后,便親身經(jīng)歷了5號機小修,現(xiàn)在回過頭來看看,目前掌握的好多就地操作的技術(shù)還是那時候打下的基礎(chǔ)。簡單舉例來說,很多設(shè)備,管路的手動門、電動門的位置是小修中和師傅一次操作才熟悉的,比如5、6號水塔的聯(lián)絡(luò)門,估計我今生都不會忘了。由于這兩個電動門長期在井下,曾幾次被水浸泡,其中的電路已經(jīng)損壞,盤前無法操作,而且5號塔存在缺陷,需要在這次小修中將塔隔離。所以在發(fā)電部汽機專工苑敬桃的帶領(lǐng)下,我和另外3名07年畢業(yè)的同事下井手動關(guān)閉5、6號水塔的聯(lián)絡(luò)門。自認為比較強壯的我每當關(guān)閉手動門輪40圈后,襯衫就被汗水濕透,據(jù)苑工說,這兩個電動門自建廠至今的10年里就沒有操作過,我們是第一批。在這樣的情況下,我們4人輪流手動,終于在6個小時以后完成了任務(wù)。這井下的6個小時讓我感觸很多,也了解了一部分自己今后工作的性質(zhì),可以說是我進廠以來上的最深刻也最生動的一節(jié)課。持續(xù)的40天的小修,我不斷刷新著各種自己工作中的記錄,對設(shè)備也慢慢熟悉了起來,當然,那些操作時間越長的閥門,印象也就越深刻。

滴、漏”。而且,可能由于經(jīng)驗不足和過于謹慎,每發(fā)現(xiàn)一點點異常都要和機組長匯報,其中出現(xiàn)過不少可笑的事情。盡管這樣,師傅們對我的工作還是非常支持的,每次當我匯報巡檢情況的時候他們都聽得很認真,對那些巡檢中發(fā)現(xiàn)的疑問都詳細的解答,這是對我工作的最大肯定。這個階段,不得不提的是5號機冬天的防凍期間的巡檢。雖然部里下達的防凍措施非常完善,但難免由于設(shè)備和環(huán)境問題出一些狀況。一次后夜,當我巡檢至5號爐b一次風機的時候,發(fā)現(xiàn)液壓油站附近有積水,仔細檢查后發(fā)現(xiàn)液壓油站冷卻水供水手動門從根部斷裂,很有可能是凍裂的。我見那斷裂的門體隨時有可能呲開,冷卻水會直接噴到液壓油泵電機上,于是用手按住手動門,可是水還是從縫隙中呲了出來,結(jié)果渾身被澆透了,要不是單元長叫車把我送回去換衣服,估計我的羽絨服早就凍硬了。事后,師傅們告誡我,再次遇到類似的情況,首先要考慮好對個人的安全有沒有威脅,畢竟,部分管道中汽水的溫度和壓力是相當高的,巡檢和操作中一定要注意安全。

經(jīng)歷了幾個月后,單單熟悉就地巡檢,對一名合格的電廠技術(shù)人員是不夠的。所以,我的工作進入了第三個階段:盤前監(jiān)控。剛剛來到電腦屏幕前,我覺得自己的眼睛不夠用,面前的參數(shù)曲線實在太多了,而且軟光字報警每出現(xiàn)一次我就緊張一下。雖然師傅很耐心的給我講解各個設(shè)備對應(yīng)的參數(shù),但通過這個階段的嘗試,我發(fā)現(xiàn)我第一階段書本上的知識掌握的并不扎實,即便是發(fā)現(xiàn)了某些參數(shù)報警了,變紅了,但距離設(shè)備跳閘的準確值還有多少,我還不清楚,這是我的“軟肋”。定值、規(guī)程再一次成為我需要攻克的難關(guān)。時間一天天過去,那些繁瑣的數(shù)字漸漸變得清晰,模糊,更加清晰。師傅說過:“干咱們這行的,積累和仔細同樣重要?!睕]錯,我覺得,我還差得很多,經(jīng)驗和知識同樣的欠缺,這也是我在今后工作中需要不斷加強的地方。

一轉(zhuǎn)眼,又有一批新的畢業(yè)生到廠里了,我們的壓力更重了,不僅要保持自己前進的速度,還要準備好迎接新的挑戰(zhàn)。單一的巡檢、操作是目前工作的基礎(chǔ),但不是目標。雖然我也轉(zhuǎn)正沒多長時間,但也應(yīng)該認真地思考一些較為復雜的系統(tǒng)問題,因為畢竟有一天我們也必須能獨當一面,成為一名稱職的電廠工程技術(shù)人員,越早的用這樣的標準來衡量自己,就會更加快速的達到自己的目標。一年的時間過得很快,我想,盡量把握住自己,讓時間充分被利用在工作中,才算是一名真正的托電員工吧。

員工個人總結(jié)篇八

我是今年7月本科畢業(yè)后進入公司工作的,能夠成為一名xx人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,但是在這短短的時間里,我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖:這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導,他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,供我們施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當初的決定而慶幸,我會永遠做一個忠誠的聯(lián)創(chuàng)人,用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!人最寶貴的是生命,每個人的生命只有一次,一個人的生命是應(yīng)該這樣度過:當他回首往事的時候,他不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞恥。這是前蘇聯(lián)作家奧斯特洛夫斯基對生命價值的最好詮釋。

人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我加入了xxxx這樣一個充滿生機活力的團隊,開始了我的新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司于xx月xx日開始對我們進行為期一天的入職培訓。

xx,是我們的家,是我們的人生舞臺。聽到這段話后,作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子,我剎那間感到熱血澎湃,為自己能成為這么一個角色而自豪。雖然前方的路荊棘滿地,但我應(yīng)該學會成長,必須學會成長,因為我很重要。在此我跟大家分享對我感觸最深的幾句話:

感恩你身邊所擁有的一切。進而懂得知足,知道珍惜,更加熱愛生命。感恩,恐怕大家沒有人不知道滴水之恩,當涌泉相報。人生中無論你遇到什么樣的情況,你都應(yīng)該有一顆感恩的心,畢竟你活著,你可以感受到生命,可以看到陽光、小鳥、綠樹和紅花。常懷一顆感恩之心,它會讓我們擁有良好的行為習慣;常懷一份感恩之情,它會讓我們在學習的道路上奮勇前進;常懷一種感恩之念,它會讓我們的生活撒滿溫暖的陽光。

自全球經(jīng)濟一體化,中國經(jīng)濟發(fā)展國際化的步伐加速.在這樣一個發(fā)展迅速、競爭激烈的大環(huán)境中,如何通過規(guī)范的禮儀提高個人/企業(yè)的競爭力,是許多個人企業(yè)期望.商務(wù)上的人際溝通不同于一般的會話,只有具備良好的商務(wù)禮儀與溝通能力,才能順利的表達自己的意見,因此,能夠用規(guī)范標準的禮儀禮貌與人交往已經(jīng)成為商務(wù)辦公的必要條件.禮儀,是一個人內(nèi)在修養(yǎng)的外在體現(xiàn),是一個企業(yè)整體形象的具體展示,更是一個社會精神文明的象征。可以說,沒有禮儀,就沒有個人事業(yè)的成功,就沒有企業(yè)良好的品牌形象從而形成核心競爭力,更沒有社會的和諧、穩(wěn)定和進步。盡管從外表上衡量一個人顯得那么膚淺和幼稚,但事實上人們總會依據(jù)你的著裝、發(fā)型、語言、儀態(tài)和行為判斷你、評價你.這些評判在工作時影響你的升遷;在商業(yè)中影響你的交易;在生活中影響你的人際關(guān)系;它甚至無時無刻不在影響你的自尊和自信,最終影響你一生的幸福.

美好的第一印象永遠不會有第二次,沒有禮儀就沒有事業(yè)的成功是所有成功者的共識一天的培訓雖然結(jié)束了,但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作是我們當下應(yīng)該思考的核心問題。下面我僅提出幾點與新同事共勉。

從學校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,在這個過程中我們難免會有不適,但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里,我們就應(yīng)該明白,我們的身份不再是學生,而是一名公司職員,我們就應(yīng)該改變作為一名學生自由散漫,熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性,以此來嚴格要求自己,來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

在培訓的第一天,陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司,公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此,我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞,通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,以此來證明自己的忠誠。

作為剛走出校門的學生,我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此,在新的工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起,通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。

未來的工作也許會千頭萬緒,甚至會遇到這樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導,有公司各位前輩的悉心幫助,有我們自己的不懈努力,任何困難都會被克服,我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于xx人的工作業(yè)績!

員工個人總結(jié)篇九

為了保證設(shè)備檢修質(zhì)量,降低成本消耗,提高員工素質(zhì),檢修質(zhì)量過程控制經(jīng)?;?、制度化,實現(xiàn)檢修區(qū)的質(zhì)量管理目標,檢修區(qū)開展了qc小組活動,通過幾年來qc小組活動檢修區(qū)的設(shè)備檢修質(zhì)量有了穩(wěn)步提高,人員的技術(shù)素質(zhì)也有了大幅度的提升.現(xiàn)將qc小組開展的活動總結(jié)如下:

小組情況

檢修區(qū)共有6個車間,每個車間分別都成立了qc小組。成員分別由車間主任、工人技師和技術(shù)骨干工人組成。

活動過程

活動的議題主要圍繞提高設(shè)備的檢修質(zhì)量,降低材料成本;提高工時利用率和勞動生產(chǎn)率;安全生產(chǎn),改善工作環(huán)境等方面進行選題。

車間qc小組針對當天存在的問題所在,進行分析討論,提出幾種解決問題的思路,并且進行細化,找出切實可行的方法,進行印證實施。

通過對階段總結(jié)的幾種方法,進行的相關(guān)印證實施,最終總結(jié)出最行之有效的方法,并且推廣實施。

活動成果

經(jīng)過幾年來qc小組活動,從設(shè)備檢修質(zhì)量方面,大型設(shè)備的檢修質(zhì)量都達到100%合格率;在開發(fā)人才方面,培養(yǎng)和鍛煉了一批素質(zhì)高和技能過硬的人才,提高了廣大員工的技術(shù)素質(zhì)。在技術(shù)創(chuàng)新方面,解決了生產(chǎn)急需和技術(shù)難題。以上實踐證明,qc小組活動已在培養(yǎng)人才、提高質(zhì)量、增加效益、節(jié)能降耗、技術(shù)革新方面發(fā)揮著越來越大的作用。今后工作中,將繼續(xù)深入開展qc小組活動,不斷提高設(shè)備的.檢修質(zhì)量和廣大員工的技術(shù)水平。

存在不足

經(jīng)常出現(xiàn)的共性問題:

清洗配件不干凈;飛邊毛刺處理不徹底;拆卸時的二次損傷;裝配時的拉傷與漲頭等各車間都不同程度存在。

3、主要原因:

1)自檢不到位,班檢不到位。責任心不強,工作不細心,沒有嚴格按照檢修操作程序標準作業(yè)。

2)技術(shù)人員對車間檢修操作程序標準監(jiān)管不夠。

五、措施:

1、車間主任要具備責任心,起帶頭作用。

2、加強學習檢修操作程序,嚴格落實五項質(zhì)量管理措施。

3、強化過程控制,責任落實到人頭。

4、員工必須養(yǎng)成自檢、互檢的習慣。

5、技術(shù)人員要經(jīng)常深入車間檢查監(jiān)督檢修程序,杜絕檢修不到位的的問題。

6、樹立典型,獎優(yōu)罰劣。讓員工時時刻刻把質(zhì)量放在第一位,認認真真地用心做好每一件事。

檢修區(qū)

20xx年4月7日

員工個人總結(jié)篇十

時光荏苒,我來單位已有將近四個月,作為一名新員工,非常感謝單位提供給我一個學習和成長的平臺,讓我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?;厥走^去的三個多月,單位陪伴我走過了人生很重要的一個階段,使我學到了很多。在此我向單位的各位領(lǐng)導和同事表示最衷心的感謝,有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應(yīng)手,也因有你們的幫助,才能令我在單位的發(fā)展上一個臺階。

我深知,不管在什么崗位,我都要努力做好自己份內(nèi)的事。在過去三個多月里,我主要從測量的內(nèi)外業(yè)兩個方面來提高自己,力爭做到更好、更精確。下面就我三個多月的工作情況向領(lǐng)導作簡要的匯報。

員工個人總結(jié)篇十一

很高興有機會參加重慶市電力行業(yè)質(zhì)量管理(qc)小組活動總結(jié)暨經(jīng)驗交流會,下面我代表沙坪壩供電局就20**年qc小組活動開展的情況做如下匯報。

20**年,在重慶市電力行業(yè)協(xié)會的支持和指導下,沙坪壩供電局高度重視qc活動的開展,在全局廣大員工的共同努力下,圍繞年度的創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)目標,為我局的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的支撐?,F(xiàn)將有關(guān)工作簡要回顧如下:

一,20**年上半年工作情況

(一)qc成果發(fā)布會順利召開,進一步營造了創(chuàng)新氛圍

20**年12月18日順利召開了局年度qc成果發(fā)布會,經(jīng)過篩選和預演,共有12個qc小組匯報了一年來開展qc活動的過程及取得的成果。由qc活動專家,市電力行協(xié)領(lǐng)導,局領(lǐng)導和相關(guān)職能部門負責人組成的評委團進行了現(xiàn)場點評。在評選出一,二,三等獎外,還首次評選出了“最佳表演獎”,“最佳技術(shù)創(chuàng)新獎”,“最佳視覺效果獎”。此次發(fā)布會得到了全局上下的支持,局長,書記擔當評委,全體中干,班組長全程觀看,在進一步營造創(chuàng)新氛圍的同時,qc小組活動也得到了更廣泛的認可。

2,組織參加各級qc發(fā)布會,取得較好成績

上半年積極組織qc小組參加各級成果發(fā)布會,把每一次發(fā)布會都看成是一個學習的機會,對qc成果都進行精心的準備,邀請qc活動專家對qc成員進行指導,并多次演練。5項成果參加了重慶市行業(yè)協(xié)會qc成果發(fā)布會獲得一等獎,二等獎各兩名,獲得三等獎一名。一項成果參加了重慶市質(zhì)量協(xié)會20**年qc成果發(fā)表賽獲得了二等獎。一項成果參加20**年全國電力行業(yè)qc成果發(fā)布會獲得“全國電力行業(yè)優(yōu)秀qc成果”的稱號,配網(wǎng)中心技術(shù)組qc小組通過了全國優(yōu)秀qc小組的考評。

3,注重qc小組活動過程管理,20**年活動全面展開

全局共有生產(chǎn)班組64個,20**年各班組注冊qc小組46個,占班組總數(shù)的2/3,報送的qc課題經(jīng)局qc小組領(lǐng)導小組成員審查后,確定了局重點qc課題17個。

4,以群眾性創(chuàng)新為基礎(chǔ),加強成果培育及轉(zhuǎn)換

積極引導qc小組成員開展專利申請,上半年由qc小組申請的專利7項(其中一項為發(fā)明專利),超過全局申請的一半。一批應(yīng)用效果較好的qc成果被作為科技項目進一步開展研究?!芭潆姺吭胍糁卫怼钡葍?yōu)秀成果在技改工程項目中得到廣泛應(yīng)用。

二,幾點體會

1,提高重視程度是qc小組活動開展的基礎(chǔ)

近年來沙坪壩供電局高度重視職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動,將qc小組活動作為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的主要著力點,使qc小組活動得到了廣泛而深入的開展。

一是開展qc小組活動是我局不斷發(fā)展的內(nèi)在需求和必然選擇。在電網(wǎng)建設(shè),安全生產(chǎn),優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面我們都面臨不少困難和挑戰(zhàn),如何適應(yīng)電網(wǎng)的快速發(fā)展需要,如何適應(yīng)新技術(shù),新設(shè)備快速更新的需要,如何來滿足客戶對優(yōu)質(zhì)服務(wù)不斷提高的要求,這些困難都使得我們必須在管理模式,生產(chǎn)技術(shù)上進行創(chuàng)新,而qc小組活動正是開展這些創(chuàng)新活動的最佳舞臺。

二是開展qc小組活動是實施我局人才戰(zhàn)略的有效途徑。為滿足生產(chǎn),經(jīng)營,管理工作的需要,這幾年,我局引進了一批高素質(zhì)高學歷的博士,碩士和本科生,如何充分利用這些年輕的生力軍,發(fā)揮他們的聰明才智,為沙坪壩供電局的發(fā)展建功立業(yè),也是需要我們認真研究的又一重大課題。在qc小組活動中鼓勵員工積極參與,推動全員創(chuàng)新,不僅促進了企業(yè)的發(fā)展,也為員工搭建了銳意進取的平臺,鋪就成長成才的道路。

三是開展qc小組活動是我局創(chuàng)建“學習型企業(yè)”的重要組成部分。創(chuàng)建“學習型企業(yè)”就是要增強職工的學習力,實踐力和創(chuàng)新力,激活職工中蘊藏的巨大潛能。我們在企業(yè)文化的設(shè)計中注重增加鼓勵創(chuàng)新的元素,從制度,理念,行動上鼓勵職工創(chuàng)新,鼓勵職工繼續(xù)學習和終身教育。qc小組活動的開展一方面豐富了職工的精神生活,另一方面也推廣了科技創(chuàng)新的概念。

2,規(guī)范管理是qc小組活動開展的保障

20**年為保證qc小組活動的規(guī)范有序開展,在完善規(guī)章制度,優(yōu)化激勵機制等方面做了大量的工作,重新頒布了科技,qc管理辦法,多管齊下推動了qc小組活動的發(fā)展。

一是各部門,車間對科技,qc聯(lián)絡(luò)員進行了調(diào)整,充實了技術(shù)力量,負責具體工作的開展,真正形成了自上而下的qc活動管理網(wǎng)絡(luò),使群眾性創(chuàng)新工作有領(lǐng)導,有組織,有責任,有專人管理。二是將qc小組活動目標分解到各部門,車間,對照目標制定詳細的節(jié)點計劃和切實可行的保障措施,將實施情況與各部門車間負責人績效掛鉤。三是進一步加大了對qc小組活動的激勵,吸引更多的員工參與其中。

三,面臨的問題

1,qc小組活動的能力還亟待提高

在參加重慶市qc發(fā)表賽,全國電力行業(yè)發(fā)布會等上級發(fā)布會上,我們看到了很多優(yōu)秀成果,不論是在成果報告的組織,各種圖表工具的應(yīng)用,以及成果發(fā)表等方面都存在不小的.差距,這種差距不是一兩個成果上的差距,二是整體水平的差距。

2,qc小組活動普及率還不高

群眾性創(chuàng)新活動的本質(zhì)就在于其廣泛的群眾基礎(chǔ),全員參與是科技創(chuàng)新活動的活力所在,但目前來看,還沒有達到全員參與的程度,與長安半年的成果200多個相比,我們小組注冊率,成果數(shù)量等指標還比較低,部分車間走在了前面,在課題數(shù)量和質(zhì)量等方面進步明顯,但還有一些車間在重視程度,qc知識普及等方面需要加強。

另外,有些專業(yè)(如營銷,變電運行等)選題困難,思路還沒有完全打開。

四,建議

1,公司層面組織加強與qc活動開展的先進網(wǎng)省公司,重慶幾大集團開展交流,學習qc活動組織推進的方法,開拓視野。

2,今后在參加上級發(fā)布會前,建議公司組織對參賽小組進行整體包裝及指導。提高重慶電力集團作戰(zhàn)的能力在重慶市發(fā)表賽上,我們看到長安,格力,煙草等行業(yè)參賽的成果多,獲獎的成果多,參加的評委多,集團作戰(zhàn)的優(yōu)勢明顯。

今天借這個機會,匯報了沙坪壩供電局上半年工作開展的情況,拋磚引玉提出了一些問題,目的只有一個,希望和參會的各單位共同提高,在電力行業(yè)的領(lǐng)導下共同進步!

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