2023年人力資源管理求職簡歷 人力資源管理學生求職簡歷(實用14篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

人力資源管理求職簡歷篇一

體重:

公斤

求職意向描述_應(yīng)聘崗位:行政/人力資源經(jīng)理

崗位描述:人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗:6年期望月薪:5000元

教育背景

畢業(yè)學校

西南師范大學最高學歷:本科專業(yè):計算機應(yīng)用

電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:良好

教育歷程:

畢業(yè)于西南師范大學

工作簡歷

1、19在《電腦商情報》任記者、編輯。

個人能力及自我評價

1、熟悉各種勞動法律、法規(guī)，善于處理各種勞動糾紛，有與地方勞動局、社保局交往的豐富經(jīng)驗。

2、善于各種薪酬方案的設(shè)計、操作，對于現(xiàn)代薪酬改革中的mbo，期權(quán)股權(quán)激勵有獨到見解，在人員的`考核評估體系方面有完整的操作方案。

3、善于籌劃企業(yè)大型活動，在企業(yè)文化建設(shè)方面善于從實際出發(fā)，提煉企業(yè)精神。

4、有很好的文字功底和口頭表達能力，善于撰寫各種公文，熟悉辦公室工作，組織能力強，團隊精神佳。

人力資源管理求職簡歷篇二

女 27歲 北京人

學歷： 本科

工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生

工作地點： 北京 - 東城

求職意向：人事專員/助理

至今在校 北京物資學院 人力資源管理

2012年8月-2012年9月行為風格和面試

項目/培訓機構(gòu)：企業(yè)內(nèi)部

項目/培訓內(nèi)容：在面試時根據(jù)言行舉止迅速識別面試者的性格，做事風格等。以及，各類人有什么特點，工作中應(yīng)如何與之合作。

英語：一般

本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團隊合作;善于總結(jié)工作經(jīng)驗,做事比較有條理,勤奮好學。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實習過,在此工作期間,主要負責檢查在職與離職員工的合同,總結(jié)了合同中最常見的問題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔任生活部副部,獨自承擔策劃到組織實施很多活動。在工作中,我時刻總結(jié)經(jīng)驗,力求工作更加完善,更加有效率。

人力資源管理求職簡歷篇三

本站通過全國hr認證，請放心使用，本文章僅參考用途

姓名：大學生個人簡歷網(wǎng) 國籍： 中國

目前住地： 天河區(qū) 民族： 漢族

戶 籍 地： 河北 身材： 162 cm kg

婚姻狀況： 已婚 年齡： 30

誠信徽章： 人才測評：

通訊地址：

聯(lián)系電話： 家庭電話：

手機： qq號碼：

電子郵件： 個人主頁：

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃人員、

工作年限： 6 職稱：

求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 天河區(qū)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)

擔任職務(wù)： 測繪技術(shù)員

工作描述： 公司是一家測繪工程公司，員工350人以上。廣州業(yè)務(wù)：直屬廣州市房地產(chǎn)測繪所外包。本人在公司從事廣州市房產(chǎn)測繪員一職，在工作中學到了很多的商品房測繪、面積計算、房產(chǎn)辦證范圍與流程等相關(guān)知識，獲得了本行業(yè)豐富、寶貴的`工作經(jīng)驗。

離職原因： 希望在其它公司、崗位獲得更多的工作經(jīng)驗。

原創(chuàng)首發(fā)

畢業(yè)院校： 華南師范大學

所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：

培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語一般

國語水平： 精通 粵語水平： 良好

工作能力及其他專長

熟悉電腦辦公軟件操作、cad繪圖、房產(chǎn)軟件操作，有6年的室外測繪、室內(nèi)繪圖工作經(jīng)驗。 工作認真，細心，踏實負責，且具有良好的表達和溝通能力，有團隊精神。 性格溫和，謙虛，自律，開朗活潑。

在這幾年的工作中累計了不少的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在在讀華南師范大學，人力資源管理專業(yè)：自考本科。在理論的學習中了解更多的知識，為以后從事的工作打好基礎(chǔ)。從學校所學的知識與實際的工作中得到運用。

人力資源管理求職簡歷篇四

基本信息

姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生

性別：男

出生日期：1985-1-22民族：漢族

身份證：362522****身高：173cm

戶口所在：安徽淮南目前所在：廣東廣州

畢業(yè)院校：安徽理工大學政治面貌：中共預(yù)備黨員

最高學歷：本科所修專業(yè)：人力資源管理

人才類型：普通求職畢業(yè)日期：-07

求職意向

求職類型：全職

應(yīng)聘職位：人事助理/人事專員/招聘專員/培訓專員/績效專員/薪酬專員

希望地點：廣州/深圳

希望工資：面議

自我評價

我的優(yōu)勢在于：

1、專業(yè)成績優(yōu)秀，多次榮獲校獎學金；

3、加強自身修養(yǎng)，思想要求進步，于12月光榮加入中國共產(chǎn)黨；

6、充分發(fā)揮自已在寫作方面的興趣特長，發(fā)表文章二十余篇，并擔任“淮南大學生公寓通訊”報和“讀書”報責任編輯，負責整個版面的校對、編排、審稿、選稿，定稿等工作。

教育背景

實踐經(jīng)歷

實習實踐：

/12—/01淮南嘉禾物業(yè)管理有限公司（實習）人事助理，主要工作內(nèi)容：協(xié)助公司人力資源部進行年終績效考評與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓制度、績效制度，薪酬制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合自已所學，對公司下一年度的人力資源規(guī)劃提出建設(shè)性的意見。

2005/07—2005/09淮南金茂國際大酒店（實習）行政助理，主要工作內(nèi)容：協(xié)助公司人力資源部進行日常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及勞動合同簽訂事宜，并協(xié)助人力資源部部長進行新加入員工的崗前培訓工作。

2002/09—2006/0102級人力資源管理1班副班長

2002/10—2004/06安徽理工大學讀書俱樂部社團編輯部部長

/03—2004/06安徽理工大學報記者團記者

2003/09—2005/09“淮南大學生公寓通訊”報責任編輯

所獲獎勵

本專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟、法律及與人力資源管理相關(guān)的專業(yè)知識和能力，能在大中型企事業(yè)單位和政府機關(guān)從事人力資源管理、研究和教學工作的復(fù)合型高級專門人才。

學生除學習公共基礎(chǔ)課外，主要課程有：人力資源管理、薪酬管理、績效管理、崗位與工作分析、人員素質(zhì)測評、勞動關(guān)系與勞動法、社會保障學、計算機輔助管理、管理信息系統(tǒng)、行政管理學、勞動經(jīng)濟學、生產(chǎn)運營管理、組織行為學、市場營銷學、經(jīng)濟學、管理學、統(tǒng)計學、會計學、財務(wù)管理等。

本專業(yè)要求學生掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；掌握人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法律。本專業(yè)的畢業(yè)生具有較強的語言和文字表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力、熟練運用外語和計算機及現(xiàn)代管理手段獨立分析解決相關(guān)問題的能力。

本專業(yè)學生具有較強的實際業(yè)務(wù)操作能力，目前大部分畢業(yè)生都參加了全國人力資源管理師職業(yè)資格證書考試并已獲得通過。

學生畢業(yè)后，可到企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理方面的`工作，也可在有關(guān)高等院校、科研單位從事教學和科研工作。

語言能力

語言能力：普通話流利,粵語一般

第一外語：英語英語四級，具備良好的聽、說、讀、寫，譯能力

計算機能力

計算機能力：全國計算機等級考試三級

計算機詳細技能：計算機方面興趣學習，熟練操作office（word/excel等）辦公軟件。

通過省計算機二級（foxpro2.5b成績優(yōu)秀）、國家計算機二級（foxpro6.0），學習掌握了數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識，visualfoxpro6.0的數(shù)據(jù)庫設(shè)計、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的創(chuàng)建操作，面向過程的程序設(shè)計和面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計方法。

通過國家計算機三級（網(wǎng)絡(luò)技術(shù)），具有計算機基本知識，了解和掌握局域網(wǎng)、因特網(wǎng)的基本原理，熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組建方法和技術(shù)，從而具備從事網(wǎng)絡(luò)管理項目和簡單網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與維護的基本能力。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：保密

聯(lián)系地址：保密(郵編：23)

電子信箱：admin@

個人網(wǎng)站：

人力資源管理求職簡歷篇五

相信很多人力資源管理畢業(yè)生在創(chuàng)作簡歷時，并不會對其進行多么明顯的區(qū)分，即便應(yīng)聘不同的職位，也會使用一份簡歷。這樣的簡歷不僅毫無特色，而且也會使人感覺到一種并不重視的感受。

個人信息

性別：女

民族：漢族

出生年月：1994年9月8日

婚姻狀況：未婚

身高：165cm體重：52kg

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)

畢業(yè)學校：浙江財經(jīng)大學東方學院學歷：本科

專業(yè)名稱：管理類人力資源管理專業(yè)畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)最高職稱：初級職稱

求職意向

職位性質(zhì)：全職

職位類別：人力資源

行政/后勤

文秘/文職人員

職位名稱：人事行政;

工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);

到職時間：一周內(nèi)

教育培訓

教育背景：

時間所在學校學歷

9月-206月浙江財經(jīng)大學東方學院本科

工作經(jīng)歷

所在公司：上虞維邦機電有限公司

時間范圍：年1月-2016年6月

公司性質(zhì)：民營/私營公司

所屬行業(yè)：

擔任職位：行政部人事助理

工作描述：1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;2、新員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;3、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

離職原因：該公司位于浙江省內(nèi)

所在公司：福建莆易貸信息咨詢有限公司

時間范圍：2016年7月-2016年9月

公司性質(zhì)：民營/私營公司

所屬行業(yè)：

擔任職位：人事行政文員

工作描述：1、負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;3、負責公司員工的考勤管理;4、負責各類文件、檔案的入庫工作并做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計工作，實行集中統(tǒng)一管理;5、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

離職原因：公司暫停營業(yè)

所在公司：福建省龍興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

時間范圍：2016年9月-2016年11月

公司性質(zhì)：民營/私營公司

所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進出口

擔任職位：人事行政專員

工作描述：1.負責莆田597人才網(wǎng)的招聘事項，篩選簡歷、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、初試，將結(jié)果匯報上級，邀請復(fù)試;2.負責公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東，淘寶渠道固定購買);電腦等辦公設(shè)備報修以及寬帶繳納維護工作;3.負責公司考勤管理，審核請假等;4.負責簡歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度;5.負責離職員工的離職交接手續(xù)，及確認和跟蹤離職員工的工作交接情況。6.試用期員工的薪資核算及提前通知財務(wù)發(fā)放;7.現(xiàn)金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。

離職原因：個人原因

其他信息

自我評價：較強的專業(yè)知識，工作認真負責，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，注重團隊合作，能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

拓展閱讀：最實用的個人簡歷才可發(fā)揮預(yù)期效果

無論求職者是抱有一種怎樣態(tài)度參與職位招聘的，他們都需創(chuàng)作出合格的個人簡歷作為求職的依仗，唯有如此才可確保自己展現(xiàn)出來的才華能夠受到招聘方關(guān)注，才可成功就職于心儀工作崗位。

想要區(qū)分一個人是否具備超強的能力，雖說不能以一份簡簡單單的簡歷來證明，但從簡歷中，我們依然可以觀察到很多信息，而這也是求職者為何會如此注重簡歷書寫創(chuàng)作的.主要原因。

創(chuàng)作的思路

求職者需知突出重點，才是簡歷的精髓所在。不可否認，簡歷創(chuàng)作思路可以完全影響到簡歷最終可產(chǎn)生出來的效果。尋常求職者雖說個人能力非常出色，但卻會因不知怎樣去書寫簡歷而導(dǎo)致自己在競爭中失敗，對于這一點，我們可以有針對性的對簡歷創(chuàng)作方向進行觀察。若求職者能夠根據(jù)職位的不同來制定出不同類型的個人簡歷，那么簡歷不僅能夠完美的烘托出求職者欲表達出來的思想，同時它也能夠因創(chuàng)作方向的不同而使簡歷更具運用魅力。

實際的運用

但凡簡歷，求職者都會考慮到它的制作風格。尤其是那些初入職場的求職者，他們往往會將自己渴望獲得職位的心情在簡歷中表現(xiàn)出來，但如此做法難免會給招聘方帶來一種心智并不成熟的看法，所以我們在刻繪簡歷時，即便已經(jīng)找尋到正確的創(chuàng)作思路，但它可發(fā)揮出來的實際運用效果，也一樣需要求職者對此多加關(guān)注。

更多

人力資源管理求職簡歷篇六

姓名：

性別：女

學歷：大專政治面貌：

生日：民族：漢

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市

身高：160公分體重：保密

專業(yè)：人力資源管理工作經(jīng)驗：10年

期望工作地點：新鄉(xiāng)市

求職意向

行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理行政、人事主管期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

教育經(jīng)歷

語言能力

語種：英語能力：一般

工作經(jīng)歷

公司名稱：新鄉(xiāng)一家石油測繪公司

公司規(guī)模：100～200人

所在部門：綜合辦公室

工作分類：能源/動力/地質(zhì)/礦山/選礦行政、人事主管

職位月薪：保密

公司名稱：新鄉(xiāng)機械企業(yè)

公司規(guī)模：10～100人

所在部門：管理部

工作分類：高級經(jīng)營/管理管理部部長

職位月薪：保密

工作描述：10至5月，在新鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一家機械公司工作，任公司管理部部長一職，主要負責公司方針、目標制訂，執(zhí)行;公司行政、后勤工作：接待、會議、外聯(lián)、食堂、車輛、保安等;公司制度建設(shè)與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專利，實用新型專利及高新技術(shù)企業(yè)申報等工作。

公司名稱：新鄉(xiāng)房地產(chǎn)

公司規(guī)模：10～100人

所在部門：人事部

工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事經(jīng)理

職位月薪：保密

工作描述：9月至209月，就職于新鄉(xiāng)一家房地產(chǎn)公司，從事公司人事主管一職，主要負責人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險辦理，辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。

公司名稱：新密市

公司規(guī)模：500～1000人

所在部門：企管部

工作分類：行政/后勤行政經(jīng)理/主管

職位月薪：保密

自我評價

執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力非常強;果敢、堅定、沉穩(wěn)、拒絕向困難低頭……

人力資源管理求職簡歷篇七

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。

姓名：梁女士性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：廣東-陽江年齡：30

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：163cm

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

尋求職位：人事行政經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、總經(jīng)理助理

待遇要求：7000元/月可面議要求提供住宿

最快到崗：半個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

-09～-06廣東省海洋大學行政管理大專

工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

***公司名稱(-07～-11)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

擔任職位：人力經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

2.負責人力資源團隊的管理培養(yǎng)及監(jiān)督政策制度的履行實施工作;

3.負責對外聯(lián)絡(luò)以及協(xié)調(diào)政府勞動部門工作;

4.負責公司行政事物的規(guī)劃、執(zhí)行及監(jiān)督，對公司的消防及財產(chǎn)安全負責;

6.對人員招聘到位的及時性負責，做好在職員工的培訓及考評工作;

7.根據(jù)公司實際情況制定獎懲及晉升機制;

8.科學有效的制定人才儲備及人才培養(yǎng)機制;

9.負責固定資產(chǎn)的管理;

10.負責本部門費用預(yù)算及實際分析;

11.負責廠房及辦公室裝修布置管理等;

12.負責公司車輛的管理工作;

13.負責工廠紀律管理工作;

14.負責處理公司的日常行政管理工作;

15.負責公司的安全生產(chǎn)工作;

16.負責公司所有的驗廠工作。

17.兼任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)外日常各方面工作事務(wù);

18.負責外發(fā)廠家的開發(fā);

19.負責公司各部門溝通與運作的處理;

21.負責所有的崗位職責書及作業(yè)指導(dǎo)書的編寫與督導(dǎo)。

注:此處為新廠,本人全程參與建立.

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

擔任職位：人事行政主管崗位類別：行政專員

工作描述：1、工廠員工招辭流程、檔案建立及跟催;

2、工廠人力資源管理系統(tǒng)的員工資料考勤與工資的管理;

3、工廠行政人事類的公文寫作;

4、員工的日常生活處理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;

5、廠規(guī)廠紀的訂制與執(zhí)行;

6、廠部保安人員的管理與安排;

7、處理驗廠事務(wù);

8、各部門日常用品的購買與安排;

9、員工保險及日常外務(wù)處理，熟悉政府部門辦事流程及勞動法;

10、處理勞資糾紛等特殊情況;

11、應(yīng)付各政府部門稽查;

12、平時日常工作;

13、各種文體活動的安排與操作;

......等等

離職原因：改制

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝

擔任職位：業(yè)務(wù)跟單崗位類別：銷售代表

工作描述：通過電話聯(lián)系客戶,銷售產(chǎn)品,并跟進訂單的進度以及過程.

離職原因：工廠停產(chǎn)

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能：非常熟練運用辦公軟件.

技能專長：1、熟悉人力資源六大模塊管理;

2、善于處理人際關(guān)系，并能承受不同的工作壓力;

3、形象氣質(zhì)佳,性格開朗、溝通能力良好、言談大方得體、較強的管理能力、做事利落;

4、有協(xié)調(diào)能力，洞察能力佳，有創(chuàng)造力;良好的職業(yè)操守;

5、熟悉操作iso9000及6s內(nèi)容及程序;

6、持有安全主任證書、員工關(guān)系管理證書、iso9000：內(nèi)審員資格證等;

7、熟悉sa8000管理及相關(guān)歐美驗廠流程;

8、了解國家及廣東省勞動人事政策，有良好的法律知識，并隨時關(guān)注國家勞動法律制度，采取有效措施，降低企業(yè)用人風險。

9、國、粵語流利

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：人事行政主管/經(jīng)理,人力資源經(jīng)理，總經(jīng)理助理等方面工作。

其他要求：包食宿，包保險，包稅金

自身情況

自我評價：1、性格外向,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;

守公司機密

3、具有良好的工作態(tài)度,能承受不同的工作壓力.

人力資源管理求職簡歷篇八

簡歷突顯過往重要職務(wù)固然重要，但重點并非列出日常工作內(nèi)容，簡歷應(yīng)著重于個人與眾不同的成果，展現(xiàn)自己對組織的頁獻，例如節(jié)省經(jīng)費或時間、超越目標、解決問題、改善流程、吸引新客戶等，最好能寫出各項量化數(shù)據(jù)、比例或金額。

簡歷的語調(diào)應(yīng)保持熱忱、樂觀與專業(yè)，優(yōu)先寫出自身最明確、與職缺最有關(guān)聯(lián)的優(yōu)點，善用容易留下深刻印象的詞語，如“已完成”、“開發(fā)出”、“順利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，運用這些鮮明的詞語，坦率呈現(xiàn)工作成果，有助于提高簡歷的說服力與特質(zhì)。

下面是小編和大家分享的人力資源管理專業(yè)學生求職簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注(/jianli)。

個人信息

姓名：性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢

戶籍：浙江年齡：34

現(xiàn)所在地：溫州身高：1.75cm

聯(lián)系電話：

電子郵箱：/jianli

求職意向

希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管

工作年限：5職稱：

期望薪資：面議

求職類型：全職

到崗時間：隨時

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今××公司，擔任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負責海外部運作,團隊建設(shè),市場開拓,績效實現(xiàn)。

1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況;

3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。

10、獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

xx年3月—xx年7月××公司，擔任人事助理。工作內(nèi)容：

1、負責公司各職能部門的.關(guān)系協(xié)調(diào);

2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況;

3、負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;

4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達成人事行政總體工作目標;

5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;

6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理;

7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;

8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài);

9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

教育背景

畢業(yè)院校：湖南文理學院

最高學歷：本科

獲得學位：學士

畢業(yè)日期：-07

所學專業(yè)：法學第二專業(yè)：人力資源

培訓經(jīng)歷：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語良好

國語水平：良好

粵語水平：一般

工作能力及其他專長

1、具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通

2、有一定的英語讀、寫、聽能力

3、能較好的操作計算機

4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

自我評價

誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

更多

人力資源管理求職簡歷篇九

應(yīng)屆畢業(yè)生要怎樣寫一份求職簡歷來定位自己，以下

人力資源管理實習生個人簡歷模板

行政人力資源管理個人簡歷范文

聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：

人力資源管理求職簡歷篇十

、大學生個人簡歷網(wǎng)

http://

工作認真，負責。。。。愛好文學，擅長運動。
詳細個人自傳

本人是一個認真，負責的女生，對于自己的學習，生活都不能馬虎，時間觀念強，決不遲到，一旦認定的事就會努力去做，什么困難都不再是困難，我雖然不是最聰明的一個，但我會是最勤奮的一個。我有一顆善良的.心，我喜歡做志愿者，喜歡去幫助有需要的人，當看著他們快樂的時候，我也會得到心靈的回報。

人力資源管理求職簡歷篇十一

人力資源管理人員寫簡歷時應(yīng)該注意寫什么內(nèi)容，人力資源管理文科職位，那么在寫簡歷多寫自己的個人優(yōu)點突出自己的長處，以下人力資源管理人員求職簡歷范文是

文書幫

姓名： 應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡： 22

戶口所在： 汕頭 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

身高： 151 cm

人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位： 人力資源

求職類型： 實習 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000～2499元 希望工作地區(qū)： 汕頭，廣州，

畢業(yè)院校： 廣東行政職業(yè)學院

專 業(yè) 一： 人力資源管理專業(yè)

起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語一般 粵語水平：

一個隨和、開朗的女生，做事有條理、講原則，富有責任感，時間觀念比較強。大學期間，系統(tǒng)學習了人力資源管理這方面的知識，并通過了企業(yè)人力資源管理師四級的'考試，對于六大模塊的知識有一定的了解。 曾有一年的學生組織的秘書部副部長的任職經(jīng)歷，培養(yǎng)了我的耐心、細心，也鍛煉了組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)溝通的能力。參與過校園招聘會、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、周年慶等活動的策劃籌備，見識到活動展開的不易。也參與過兩次的招聘(新干事和理事層的招新留任)，深深的明白人崗匹配的重要性，只有最適合的人才是組織需要的。

人力資源管理求職簡歷篇十二

性別： 女

年齡： 23 歲 身高： 165cm

婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴陽

最高學歷： 大專 工作經(jīng)驗： 1-3年

最近工作過的職位： 酒店文員

期望工作地： 貴州省/貴陽市

期望崗位性質(zhì)： 全職

期望月薪： 3000~4000元/月

期望從事的崗位： 人事專員/助理,文員/秘書

期望從事的行業(yè)： 其他行業(yè)

技能特長： 性格開朗 工作認真負責 有團隊合作意識

喜歡音樂 經(jīng)常運動

湖南信息學院 (大專)

起止年月： 2015年9月至2016年7月

學校名稱： 湖南信息學院

專業(yè)名稱： 人力資源管理

獲得學歷： 大專

湖南信息學院 (大專)

起止年月： 2015年9月至2016年7月

學校名稱： 湖南信息學院

專業(yè)名稱： 人力資源管理

獲得學歷： 大專

貴陽喜天酒店 - 酒店文員

起止日期： 2015年5月至2016年10月

企業(yè)名稱： 貴陽喜天酒店

從事職位： 酒店文員

人力資源管理求職簡歷篇十三

一份簡歷有沒有價值，以及怎樣才可以顯現(xiàn)出價值，這才是求職者應(yīng)該關(guān)心的重點問題。在過分將目光放在一些毫無作用的篇幅設(shè)計問題后，求職者也會因此浪費比較多的時間與精力。

個人信息

性別：女

年齡：28歲民族：漢

工作經(jīng)驗：2年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

身高：cm戶口：浙江臺州溫嶺市

自我評價

我是一個比較好學,勤懇,誠實守信的人，注重團隊意識,不怕吃苦.敢于挑戰(zhàn)

求職意向

希望崗位：行政/人事類-行政文員

尋求職位：行政人事方面工作

希望工作地點：浙江臺州溫嶺市

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗

工作目標/發(fā)展方向

目前職位管理專員,希望能有更好的發(fā)展機會.

工作經(jīng)歷

所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(股份制企業(yè))

擔任崗位：行政/人事類/行政文員

職位名稱：助理

職位描述：工作內(nèi)容：1、負責職場的行政事務(wù);2、人事部員工的考勤及獎勵管理;3、每月及每季的員工績效管理;4、員工晉升的跟蹤管理;5、客戶資料的收集與聯(lián)系6、及時做好或傳達上級交辦的其他事情。

所屬行業(yè)：其他(事業(yè)單位)

擔任崗位：行政/人事類/行政文員

職位名稱：公共衛(wèi)生

職位描述：員工考勤管理，月季度年度報表制作，轄區(qū)所在的新生,死亡，育齡婦女新增統(tǒng)計及電話跟進溝通與指導(dǎo)，青年登記結(jié)婚人數(shù)的統(tǒng)計與調(diào)查,轄區(qū)里60歲老年人的健康隨訪，慢病隨訪，轄區(qū)里所有新增以及在冊慢病居民的定期隨訪和會疹,居民體檢報告的信息反饋,居民健康檔案的制作，單位網(wǎng)站軟件的管理維護與更新,宣傳公共衛(wèi)生安全與健康手冊的`發(fā)放，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情.

教育經(jīng)歷

拓展閱讀：求職企業(yè)的不同也應(yīng)以不同簡歷應(yīng)對

尋找一份滿意的工作似乎顯得特別困難，尤其是那些在職場中打拼已久，仍找不到發(fā)展目標的求職者們，并非是他們能力不夠出色，而是在這些求職者尋找工作時，并不能夠有針對性的進行創(chuàng)作個人簡歷，這也就會導(dǎo)致求職者能夠獲得工作的幾率會大大折扣。

總的來說，現(xiàn)今國內(nèi)尋常的招聘企業(yè)，一般會非常注重求職者的個人能力，似乎只要能力可以滿足需求，尋常人求職成功的可能性就會大大提高。但事無絕對，一旦求職者不能夠在簡歷中盡可能的顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢，那么對求職者而言，只有失敗這一個結(jié)果。

不同簡歷可起到的不同效果

重表面

不可否認，一些用人企業(yè)會非常重視求職者的表現(xiàn)出來的能力，如簡歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡歷的可吸引度，能夠吸引導(dǎo)致招聘方關(guān)注的簡歷，無論從哪一點來看，都可用高質(zhì)量來形容，尤其是在求職者個人能力本身便非常出色的前提下，進行這般創(chuàng)作，也很有可能為求職者的求職之路帶來不可小覷的幫助。

重實力

是否擁有比較出色的實力，也是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題，實力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的運用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡歷也就制作而成了。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

人力資源管理求職簡歷篇十四

在確保了能力的發(fā)揮方向之后，人力資源管理簡歷才能夠依照想象中的效果那樣表現(xiàn)出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書寫個人簡歷，往往會使簡歷無法呈現(xiàn)出應(yīng)有的水準。如能力的發(fā)揮方向出現(xiàn)錯誤等等，招聘方明明需要的是科技領(lǐng)域人才，但實業(yè)操作經(jīng)驗比較豐富的求職者很容易會在簡歷中進行錯誤信息的表達，這種驢唇不對馬嘴的書寫方式，很容易使簡歷不能夠發(fā)揮出應(yīng)有的運用效果。

個人信息

性別： 女

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

戶籍： 廣東-東莞 年齡： 23

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

教育經(jīng)歷

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：

(一)關(guān)于招聘與培訓

1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

(二)關(guān)于考勤

1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)

3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

6、績效獎、年終獎的核算

(三)其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進

2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

3、參與相關(guān)管理辦法的`變更

4、起草各種公司文件、公告

5、勞資關(guān)系的處理

6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工

擔任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓;

2、對員工的考勤管理;

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

5、負責每月員工薪資的核算;

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;

9、協(xié)助績效制度的制定和改善;

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;

11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;

12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級

計算機詳細技能： 熟練運用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。

技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 口語一般

英語： 良好

求職意向

發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進自己，努力吸收相關(guān)知識。

其他要求： 購買社保;每周休息。

自身情況

自我評價： 熟練運用在工作中所學到的知識，能夠?qū)xcel、word、ppt進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。

?

個人信息

目前所在： 廣州 年齡： 30

戶口所在： 汕頭 國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

身高： 170 cm

體重： 65 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人力資源，行政/后勤，心理醫(yī)生

工作年限： 5 職稱： 初級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 番禺區(qū)，廣州，

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)： 政府機關(guān)所屬行業(yè)：黨政機關(guān)

擔任職位： 心理咨詢師

工作描述： 從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo)

離職原因：

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：物流/運輸

擔任職位： 人事主管

2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測試，檢驗面試者職業(yè)傾向及持久度;

5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;

離職原因：

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位： 行政助理

2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛;

4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費修理費的監(jiān)控;

5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護;

離職原因：

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位： 行政人事助理

2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛;

3、負責企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;

離職原因：

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：

擔任職位： 行政助理

工作描述： 1、主要負責公司人員招聘、社會保險辦理;

2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理;

3、日常行政事務(wù)，購買辦公用品，人事資料檔案管理等

4、對公司的計算機設(shè)備進行日常維護;

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 番禺職業(yè)技術(shù)學院

專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二： 心理學

起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語一般 粵語水平： 優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

*多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門接觸，了解部門的運作及流程

*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在公司內(nèi)順利實施推行;

*獨立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等渠道招聘活動;

*工作與同事交流相處融洽;

自我評價

本人熱情、慷慨 ? 能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細節(jié);考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標;準確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細評估冒風險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開拓精神!

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3651822.html】