心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進(jìn)與他人的交流和分享。通過記錄心得體會，我們可以更好地認(rèn)識自己，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
新疆工作的心得體會篇一
我曾經(jīng)在新疆工作了兩年時間，在這段時間里，我得以深入了解這個多民族地區(qū)的文化、生活習(xí)慣和社會發(fā)展現(xiàn)狀。這是一次對我的視野的拓寬，使我對于中國的多樣性有了更加深刻的理解。在新疆的兩年里，我與維吾爾族、哈薩克族以及其他少數(shù)民族的朋友們建立了深厚的友誼，他們的熱情和孜孜不倦的工作態(tài)度給我留下了深刻的印象。
第二段：尊重多元文化的同時保持團(tuán)隊凝聚力
在新疆工作時，我最大的收獲之一就是學(xué)會了尊重不同族群的文化和習(xí)慣，這是因為新疆是一個擁有豐富多元文化的地區(qū)。我和我的團(tuán)隊成員很早就明白了理解、尊重并融合多元文化的重要性。我們在工作中注重平等相待，尊重各個民族的風(fēng)俗習(xí)慣，同時也堅持和保持團(tuán)隊凝聚力。只有在不同民族之間相互尊重的前提下，我們才能更好地合作，在工作中形成整體的力量。
第三段：跨文化溝通與交流，提高工作效率
在新疆工作的過程中，跨文化溝通和交流是必不可少的能力和技巧。不同的文化背景意味著不同的溝通方式和交流習(xí)慣，而這對于工作效率的提高至關(guān)重要。我和我的團(tuán)隊成員通過學(xué)習(xí)各個民族的語言和習(xí)俗，盡可能地融入當(dāng)?shù)厝说纳?，進(jìn)而建立起有效的工作溝通渠道。通過這種跨文化的交流，我們能更好地理解和解決問題，提高工作效率。
第四段：尋求共贏，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展
作為一個以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)的地區(qū)，新疆擁有豐富的資源和巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＴ谖夜ぷ鞯倪^程中，我對新疆的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展現(xiàn)狀有了更深入的了解。我團(tuán)隊提出了一系列可行的發(fā)展方案，通過與當(dāng)?shù)卣推髽I(yè)的合作，推動新疆的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展。我們強(qiáng)調(diào)的是共贏，努力尋找各方的共同利益，以實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。
第五段：意識到和諧的重要性，積極參與社會公益
在新疆工作的兩年里，我見證了這個多民族地區(qū)的社會和諧與進(jìn)步。當(dāng)?shù)卣腿嗣裣Ｍㄟ^各種方式促進(jìn)不同民族之間的和諧共處，我和我的團(tuán)隊也積極參與了當(dāng)?shù)厣鐣媸聵I(yè)。我們在促進(jìn)教育發(fā)展、提供就業(yè)機(jī)會和改善環(huán)境等方面做出了貢獻(xiàn)。通過這些實際的行動，我們感受到了共同努力所帶來的和諧與進(jìn)步，也意識到了社會公益事業(yè)的重要性。
總結(jié)：
通過在新疆工作的經(jīng)歷，我深刻地認(rèn)識到了多元文化的重要性，理解了共贏與和諧的必要性。在這個過程中，我和我的團(tuán)隊學(xué)會了尊重不同民族的習(xí)俗和信仰，注重跨文化的溝通與交流，積極參與當(dāng)?shù)氐纳鐣媸聵I(yè)。這樣的努力不僅推動了新疆的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，也促進(jìn)了我們自身的成長與進(jìn)步。我相信，只有通過相互理解與包容，我們才能建立起和諧與穩(wěn)定的社會。
新疆工作的心得體會篇二
2014年5月28日至29日，第二次中央新疆工作座談于北京舉行。這次座談會深刻分析了新疆發(fā)展穩(wěn)定面臨的形勢，明確了新疆工作的著眼點和著力點，提出了新疆工作的思路和重點，進(jìn)一步豐富升華了我們黨的治疆方略，是新疆的又一歷史性機(jī)遇。通過學(xué)習(xí)習(xí)總書記等中央同志的講話，我深受鼓舞，倍感振奮。讓我充分加深了以社會穩(wěn)定和長治久安為新疆工作的著眼點和著力點的理解；使我感受到了中央對新疆工作的高度重視和空前的支持力度，尤其是對南疆的特殊關(guān)懷；令我堅定了扎根新疆，建設(shè)南疆的信心。
一、明確目標(biāo)，落到實處
書記書記在會議中強(qiáng)調(diào)，社會穩(wěn)定和長治久安是新疆工作的總目標(biāo)。必須把嚴(yán)厲打擊暴力恐怖活動作為當(dāng)前斗爭的重點，高舉社會主義法治旗幟，大力提高群防群治預(yù)警能力，筑起銅墻鐵壁、構(gòu)建天羅地網(wǎng)。要并行推進(jìn)國內(nèi)國際兩條戰(zhàn)線，強(qiáng)化國際反恐合作。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解新疆工作的著眼點和著力點就是社會穩(wěn)定和長治久安。這對我們基層工作任務(wù)來說，是非常艱巨的。我們始終都要堅信新疆的穩(wěn)定是打出來的。我們要打出社會的正義和各族人民的安寧，打出幾代人安居樂業(yè)、和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
必須落實人防、物防、技防各類安全防范措施，毫不放松地抓好巡控工作，加快視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，嚴(yán)格易燃易爆重點要素管控，提高安全防范水平。堅持“一小時報告制”和流動人口每日一報制度。只有這樣才能保證基層的穩(wěn)定和百姓的安全。
二、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同學(xué)習(xí)
古文《論語·顏淵》寫到“四海之內(nèi)，皆兄弟也”，我國是一個多民族的大家庭。古往今來，只有各民族團(tuán)結(jié)奮進(jìn)才能換來如今幸福的生活，這是不爭的事實。在第二次中央新疆工作座談會上指出：“各民族要相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互學(xué)習(xí)、相互幫助，像石榴籽那樣緊緊抱在一起。”的比喻形象貼切，值得我們每個人去深思。
身為一名基層工作人員，我能夠深刻感受到民族團(tuán)結(jié)帶給我們真真切切的好處?；鶎拥陌l(fā)展是祖國發(fā)展，社會繁榮的重中之重。團(tuán)結(jié)奮進(jìn)是我們祖國發(fā)展的必經(jīng)之路。只有我們各族人民團(tuán)結(jié)奮進(jìn)才能夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)定基層。諺語云：“人心齊，泰山移”相信我們定能實現(xiàn)創(chuàng)新的發(fā)展。
在基層工作，學(xué)好“雙語”則是我們民族團(tuán)結(jié)的最好體現(xiàn)。只有通過語言這座橋梁才能讓我們名族之間少一份誤解，多一份關(guān)懷。我們?nèi)￠L補(bǔ)短，相互借鑒，來適應(yīng)當(dāng)今全球化時代的發(fā)展，不斷開闊、創(chuàng)新，摒棄封閉、落后、保守，去創(chuàng)造文明、幸福的生活。所以我們一定要按照中央新疆工作座談會的要求，把包容、交融、交往作為新疆各民族的永恒精神追求，努力實現(xiàn)相互欣賞，相互借鑒，相互包容，從而為新疆的發(fā)展添磚加瓦。
三、增強(qiáng)認(rèn)同，宗教和諧
這次工作座談會上，強(qiáng)調(diào)，要在各族群眾中牢固樹立正確的祖國觀、民族觀，弘揚(yáng)社會主義核心價值體系和社會主義核心價值觀。同時要精心做好宗教工作，積極引導(dǎo)宗教與社會主義社會相適應(yīng)，發(fā)揮好宗教界人士和信教群眾在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的積極作用。
新疆是一個多民族，多宗教，多元化的聚居區(qū)。新疆社會的不同族群在歷史的發(fā)展中形成了不同的生活狀態(tài)。處于不同生活狀態(tài)的族群的身份認(rèn)同是新疆社會的重大課題。因此，增強(qiáng)新疆各族群眾對偉大祖國的認(rèn)同、對中華民族的認(rèn)同、對中華文化的認(rèn)同、對中國特色社會主義道路的認(rèn)同，是新疆社會不同族群進(jìn)行身份認(rèn)同建構(gòu)的基本尺度。只有將新疆各族群眾的身份認(rèn)同統(tǒng)轄到對祖國、中華民族、中華文化、中國特色社會主義道路認(rèn)同的基本尺度內(nèi)，新疆社會的發(fā)展與穩(wěn)定才有根本的保障。
在基層宗教人士居多，百姓們大多數(shù)為信教徒。我們應(yīng)做好宗教工作的責(zé)任感和使命感，全面貫徹黨的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事務(wù)，保護(hù)合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪。從政治上，經(jīng)濟(jì)上，道德上，文化上引導(dǎo)宗教團(tuán)體、宗教人士和信教群眾熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度。
時隔四年第二次中央新疆工作座談會的召開，不僅傳遞著黨中央的戰(zhàn)略決心，表達(dá)著13億人民的堅強(qiáng)意志，也再次為建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進(jìn)步、安居樂業(yè)的社會主義新疆注入強(qiáng)大動力，同時也迎來了前所未有發(fā)展機(jī)遇。這次會議令我振奮，加強(qiáng)了我扎根基層，保衛(wèi)邊疆，發(fā)展新疆的決心。為依法治疆，團(tuán)結(jié)穩(wěn)疆，長期建疆獻(xiàn)出自己的一份力。
新疆工作的心得體會篇三
到2020年，在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下，南疆地區(qū)農(nóng)村貧困人口將實現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困。11月3日召開的自治區(qū)黨委南疆工作會議提出，全面加大南疆扶貧開發(fā)力度，確保全面實現(xiàn)脫貧目標(biāo)。
“什么叫全部脫貧?就是一個都不能落!”克孜勒蘇柯爾克孜自治州黨委副書記、州長帕爾哈提·吐爾地說，克州必須要落實好會議精神，圍繞總目標(biāo)開展一切工作，拿出實實在在的舉措，千方百計增加各族群眾收入。
據(jù)了解，十八屆五中全會明確2020年扶貧攻堅的目標(biāo)：我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困。
南疆工作會議提出，扶貧開發(fā)是南疆工作的重要任務(wù)，也是新疆全面建成小康社會的重點和難點。新疆將用好國家扶貧的特殊支持政策，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，提高基本公共服務(wù)水平，加快改變貧困地區(qū)面貌和生產(chǎn)生活條件。同時實施精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，因人因地施策，提高扶貧實效性。對有勞動能力的支持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。
“南疆工作會議針對脫貧工作，提出要針對不同群體實施各自不同的扶貧方式，比如對有勞動能力的通過支持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)幫助其提高收入，對那些喪失勞動力的實施兜底保障，這種多種方式、因地制宜的扶貧方式需要在今后進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)，找出一條符合當(dāng)?shù)孛撠殞嶋H的扶貧方法，確保脫貧群體不出現(xiàn)反復(fù)?！睘豸斈君R市委黨校副校長何衛(wèi)剛說。
南疆地區(qū)扶貧由來已久，從國家到地方，從企業(yè)到社會，投入的人力物力不可謂不大，但扶貧效果始終不佳，沒能根本扭轉(zhuǎn)貧困的總體局面，這其中的重要原因和扶貧方法以及觀念有一定關(guān)系。
“以前我們的很多扶貧都是點對點的幫扶，比如對口單位給貧困戶免費送幾只羊，通過繁育增加收入，這種方式能在短時間內(nèi)使貧困人口脫貧，但隨著幫扶對象的離開，或者市場行情的變化，脫貧人口會再次復(fù)貧。”何衛(wèi)剛認(rèn)為，點對點，缺乏整體性規(guī)劃的扶貧往往難以抵御市場風(fēng)險，難以長遠(yuǎn)。
因此，何衛(wèi)剛認(rèn)為，今后南疆地區(qū)脫貧需在扶貧方式方法和觀念上進(jìn)步，把扶貧政策和項目，同提高貧困地區(qū)農(nóng)民的教育放在一起，不僅要發(fā)揮各級政府部門的幫扶能力，還要廣泛動員社會各方面力量到貧困地區(qū)去，立足開展各種形式的教育、培訓(xùn)活動，把外部世界的文明和信息，持續(xù)不斷地傳遞給他們，在增強(qiáng)他們自信心的同時，激發(fā)他們積極主動地參與到脫貧致富的活動中來。而只有把政府、社會和市場力量，同貧困地區(qū)貧困人口的脫貧主動性結(jié)合在一起的時候，扶貧開發(fā)工作才能夠取得跨越式發(fā)展，小康社會的建設(shè)目標(biāo)也才能夠最終實現(xiàn)。
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新疆工作的心得體會篇四
作為一個從內(nèi)地來到新疆的人，我第一次踏上這塊土地時，被獨特的風(fēng)景和濃厚的異域文化所吸引。在工作中，我有幸和當(dāng)?shù)氐娜嗣翊蚪坏?，深入了解他們的生活和思想。新疆的多民族文化給我留下了深刻的印象，也對我的工作體會產(chǎn)生了積極的影響。
第二段：挑戰(zhàn)與成長
工作中的挑戰(zhàn)與成長是每個人都會面臨的階段，而在新疆的工作尤為如此。首先，語言溝通是一個大問題。在初來時，我對維吾爾語一無所知，與當(dāng)?shù)孛癖娊涣鲙缀醭闪艘环N困難。但是，通過學(xué)習(xí)和實踐，我漸漸掌握了一些基本詞語和表達(dá)方式，與當(dāng)?shù)孛癖娊⑵鸶玫臏贤?。其次，工作中的沖突和問題也較多。新疆地域遼闊，不同民族、宗教和文化背景的人們存在一些隔閡和誤解，而我需要作為一個中介，調(diào)解并尋求解決方案。這些困難和挑戰(zhàn)使我更加成熟和成長，也提高了我的職業(yè)能力。
第三段：文化的融合和交流
在新疆工作期間，我深刻體會到了文化的融合和交流的重要性。新疆有著豐富的多民族文化，不同民族之間的交流和融合對于地區(qū)的和諧穩(wěn)定至關(guān)重要。我積極參與當(dāng)?shù)氐奈幕顒?，了解?dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)文化和習(xí)俗，同時也將我所了解的內(nèi)地文化與他們分享。通過這種交流，我發(fā)現(xiàn)文化的融合不僅有助于加深理解和溝通，還能在一定程度上消除誤解和敵意，為地區(qū)的發(fā)展和和諧做出貢獻(xiàn)。
第四段：新疆的發(fā)展與現(xiàn)實問題
作為一個經(jīng)濟(jì)相對欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，新疆面臨著一系列的發(fā)展問題，這也反映在我的工作中。我深刻認(rèn)識到了教育的重要性。在教育方面，新疆的基礎(chǔ)條件相對薄弱，教育資源相對匱乏，這對當(dāng)?shù)氐暮⒆觽儊碚f是一個巨大的挑戰(zhàn)。我積極參與和支持當(dāng)?shù)氐慕逃椖浚瑸楹⒆觽兲峁└玫膶W(xué)習(xí)環(huán)境和機(jī)會。同時，我也了解到了新疆面臨的一些社會問題，如就業(yè)問題和貧困地區(qū)的扶貧工作。這些問題需要我們共同努力，為新疆的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第五段：新疆工作的收獲和啟示
通過新疆的工作，我不僅積累了寶貴的工作經(jīng)驗，更深入了解了中國的多民族和多文化面貌。我明白了文化交流的重要性，也更加珍惜和尊重不同民族的文化傳統(tǒng)。在工作中，我學(xué)會了與他人的溝通和合作，解決問題的能力也得到了提高。在新疆的工作經(jīng)歷讓我明白了一個道理，即只有通過進(jìn)一步的了解和交流，我們才能更好地推動地區(qū)的發(fā)展和繁榮。
總結(jié)：新疆工作的體驗使我受益匪淺。通過與當(dāng)?shù)孛癖姷慕涣骱秃献?，我更加豐富了自己的視野和知識，也對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的認(rèn)識。在未來的工作中，我將時刻銘記在新疆的工作經(jīng)歷，繼續(xù)探索和發(fā)展自己，為實現(xiàn)地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
新疆工作的心得體會篇五
第一段：了解新疆多民族特點
作為中國最大的省級行政區(qū)，新疆是一個擁有眾多民族的地方。在我的工作中，我意識到了解新疆各民族的特點非常重要。我積極主動地進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解，通過與不同民族的人接觸，我深入了解了他們的宗教信仰、生活習(xí)慣和文化傳統(tǒng)等。這樣的了解使我更加開放和包容，更好地適應(yīng)和融入這樣一個多元文化的社會。
第二段：與各族人民的溝通交流
工作中的成功離不開良好的溝通交流。在新疆這樣的地方，跨民族的溝通交流成為一項重要的工作能力。通過與各個族群的人交流、合作和分享，我逐漸掌握了一些通用的語言和表達(dá)方式。我積極參加和組織各種交流活動，在交流中表達(dá)自己的想法、體驗和觀點，同時也傾聽他人的聲音和意見。這樣的交流促進(jìn)了各族人民之間的相互理解和團(tuán)結(jié)合作，為工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：克服困難，獨立解決問題
在新疆的工作中，我遇到了一系列的困難和挑戰(zhàn)。由于新疆地域廣闊，交通不便等原因，工作上經(jīng)常會遇到時間緊迫、場地有限和條件艱苦的情況。在這樣的環(huán)境下，我學(xué)會了獨立解決問題。我動腦筋，尋找解決辦法，努力克服各種困難。盡管有時候會感到壓力和疲勞，但我堅持相信困難只是短暫的階段，未來的工作會更加順利和成功。
第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊合作，共同進(jìn)步
在新疆的工作中，我深刻體會到團(tuán)隊合作的重要性。尤其是在面對復(fù)雜的情況和難題時，只有團(tuán)隊中的每個人都積極參與并互相支持，才能實現(xiàn)更好的效果。我充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，與團(tuán)隊中的其他成員進(jìn)行緊密的合作和配合。我們分享經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí)，在工作中相互借鑒和提高。通過團(tuán)隊合作，我們解決了許多難題，取得了一系列的成果，也讓我深刻體會到團(tuán)隊的力量和價值。
第五段：維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)地區(qū)發(fā)展
在新疆的工作中，我最大的體會是自己參與了一個具有重要意義的使命，那就是維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)地區(qū)發(fā)展。新疆是中國的重要邊疆，也是我國穩(wěn)定統(tǒng)一的重要保障。我積極參與各項工作，努力為新疆的社會穩(wěn)定和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。我與各族人民一起建設(shè)和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，推動新疆的經(jīng)濟(jì)繁榮和人民的幸福生活。與此同時，我也深切感受到了自己的成長和進(jìn)步，這種成長和進(jìn)步將成為我人生中寶貴的財富。
總結(jié)：通過在新疆的工作經(jīng)歷，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，更重要的是鍛煉了自己的適應(yīng)能力、溝通能力和解決問題的能力。我的工作心得體會告訴我，只要保持積極樂觀的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，努力工作，就能夠在新疆這樣的特殊環(huán)境中取得成功。我將繼續(xù)努力，在今后的工作中不斷提升自己，為新疆的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
新疆工作的心得體會篇六
一是資本優(yōu)化后發(fā)優(yōu)勢。
這一方面是國家宏觀政策導(dǎo)向所產(chǎn)生的后發(fā)優(yōu)勢。中央新疆工作會提出要舉全國之力發(fā)展新疆和兵團(tuán)，中央財政支持資金總量將比過去30年中央對新疆轉(zhuǎn)移支付總量翻倍增加，中央財政對新疆和兵團(tuán)資金支持的力度是罕見的；中央預(yù)算內(nèi)投資和對口支援投資力度加大；央企重點項目的大規(guī)模集中投資創(chuàng)歷史之最；社會投資在國家宏觀政策引導(dǎo)下也將會有較大幅度增長，這些都將為兵團(tuán)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供比較有力的資金支持。另一方面是資本報酬遞減規(guī)律所產(chǎn)生的優(yōu)勢。先進(jìn)經(jīng)濟(jì)體的資本豐富，而后進(jìn)經(jīng)濟(jì)體資本稀缺，因此后進(jìn)經(jīng)濟(jì)體的資本收益率要高于先進(jìn)經(jīng)濟(jì)體，資本的趨利性會引導(dǎo)社會資本向后進(jìn)經(jīng)濟(jì)體流動。
二是技術(shù)跨越后發(fā)優(yōu)勢。
中央新疆工作座談會提出要推進(jìn)科技創(chuàng)新體系建設(shè)，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，隨著東部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，兵團(tuán)通過承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，可以大量采用和借鑒先發(fā)地區(qū)成熟的技術(shù)、設(shè)備以及與其相適應(yīng)的管理經(jīng)驗，在推進(jìn)科技創(chuàng)新體系建設(shè)的"同時，以引進(jìn)技術(shù)為主來取得技術(shù)創(chuàng)新，成本會遠(yuǎn)低于先發(fā)地區(qū)自己發(fā)明技術(shù)的成本。這對于科學(xué)技術(shù)比較落后的兵團(tuán)來說是一個非常有利的條件。
三是人力后發(fā)優(yōu)勢。
中央新疆工作座談會提出要加大干部人才隊伍建設(shè)力度，實行有利于人才流入的特殊政策，同時隨著基礎(chǔ)設(shè)施投入力度的加大，發(fā)展環(huán)境不斷改善，能有效地吸引更多立志新疆和兵團(tuán)建設(shè)事業(yè)的人才，隨著人才的培養(yǎng)和大量流入，人才不再是兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。
四是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)后發(fā)優(yōu)勢。
兵團(tuán)與東部地區(qū)的差距很大程度上表現(xiàn)為資源配置效率的差距，中央新疆工作座談會提出：要把城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化作為兵團(tuán)特殊體制和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制緊密結(jié)合的有效措施，提高整個社會的資源配置效率，從而促進(jìn)生產(chǎn)率較快的增長。
潛在的后發(fā)優(yōu)勢在中央的大力支持下要充分發(fā)揮出來還需要依托自身的比較優(yōu)勢，兵團(tuán)主要具有以下比較優(yōu)勢：
一是政策優(yōu)勢。
國家宏觀政策的傾斜，尤其是新一輪西部大開發(fā)的實施、全國對口支援新疆及中央新疆工作座談會的召開，為兵團(tuán)大建設(shè)、大開放、大發(fā)展創(chuàng)造了良好的客觀條件。
二是地緣優(yōu)勢明顯。
新疆與8個國家接壤，共有17個一類開放口岸，兵團(tuán)各師團(tuán)分布在新疆的各地、州、縣區(qū)域內(nèi)，新疆向西開放將提升為國家戰(zhàn)略，這為兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了廣闊的空間。
三是豐富的資源優(yōu)勢。
兵團(tuán)地處西北邊陲，地域遼闊，光、熱、水、土等資源豐富，造就了得天獨厚的優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)資源，還具有豐富的地上地下資源優(yōu)勢。
四是現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。
兵團(tuán)“三大基地”建設(shè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“6221工程”穩(wěn)步推進(jìn)，現(xiàn)已初步建立起符合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求的產(chǎn)業(yè)體系。以“六大產(chǎn)業(yè)”為重點的新型工業(yè)化加快發(fā)展，工業(yè)支撐帶動作用顯著增強(qiáng)。
五是較低的社會成本。
兵團(tuán)人均土地資源豐富，可開發(fā)利用土地充足，土地開發(fā)成本較東部地區(qū)要低，勞動力成本低，前期無序開發(fā)的歷史遺留問題少等。
發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的主要對策選擇：
以后發(fā)優(yōu)勢理論作指導(dǎo)，利用差距縮小差距。兵團(tuán)應(yīng)充分發(fā)揮組織化程度高的優(yōu)勢，及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，積極融入新疆大發(fā)展中，進(jìn)一步解放思想，破除一切束縛大發(fā)展的體制機(jī)制障礙，沖破阻礙發(fā)展的樊籬，從自身實際出發(fā)，面向全局，謀劃發(fā)展思路，制定發(fā)展措施，提高發(fā)展實效，扎扎實實地把中央新疆工作座談會精神落到實處，推動兵團(tuán)科學(xué)發(fā)展。
一是實施新型工業(yè)化戰(zhàn)略，以信息化帶動工業(yè)化，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，實現(xiàn)社會生產(chǎn)力的跨越式發(fā)展。首先是要實施信息化帶動工業(yè)化的戰(zhàn)略創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級；其次是要實施可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略創(chuàng)新，兵團(tuán)實現(xiàn)跨越式發(fā)展不能走早期工業(yè)化國家走的先發(fā)展經(jīng)濟(jì)后治理環(huán)境的傳統(tǒng)道路。
二是以大項目推動大發(fā)展，為后發(fā)優(yōu)勢發(fā)揮提供資本保障。以基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)為重點，立足長遠(yuǎn)發(fā)展，大力實施大項目帶動戰(zhàn)略，創(chuàng)新投融資體制，依托中央和內(nèi)地省市對口支援，充分發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用，擴(kuò)大投資總量，優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，提高投資效益。
三是實施對內(nèi)對外開放戰(zhàn)略，提高經(jīng)濟(jì)的外向度，為后發(fā)優(yōu)勢發(fā)揮提供外力支持。兵團(tuán)要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，根本出路在于推進(jìn)自身改革、注入發(fā)展活力，但僅靠自身的努力是無法實現(xiàn)的，需要有一個寬廣的胸懷、開闊的視野，大力實施對內(nèi)對外開放戰(zhàn)略，主動吸引和承接?xùn)|部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，積極發(fā)展面向周邊國家的外向型產(chǎn)業(yè)，主動加強(qiáng)建設(shè)與內(nèi)地及周邊國家進(jìn)行能源資源互補(bǔ)為主的深層次合作，使?jié)撛诘暮蟀l(fā)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實生產(chǎn)力。
新疆工作的心得體會篇七
8月13日我參加了公司組織的第一屆第五次職工代表大會暨二次工作會，會議中我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨委書記、董事長蔣衛(wèi)平在第二次工作會上的重要講話，通過此次學(xué)習(xí)讓我對集團(tuán)公司在今年上半年取得的成績及今后發(fā)展的計劃和方向有了更進(jìn)一步的了解。為確保集團(tuán)公司制定的下半年工作目標(biāo)及生產(chǎn)計劃得以順利完成，下半年我部門需要努力完成以下幾項工作：
一、加大環(huán)境治理力度，徹底解決廠區(qū)內(nèi)無組織排放現(xiàn)狀
我廠現(xiàn)存在多處固有揚(yáng)塵點，尤以熟料放散和水泥放散兩處最為嚴(yán)重，粉塵的無組織排放即對周邊環(huán)境造成損害，又對公司形象造成影響，為此我們主要采取以下措施解決這一問題：首先從設(shè)備自身著手，對不適用的設(shè)備進(jìn)行改造、完善或者更換，從根本上解決無組織排放事件的發(fā)生;其次做好設(shè)備的日常維護(hù)，崗位人員要做到對設(shè)備的日檢，避免跑冒滴漏情況的發(fā)生，專業(yè)人員要做好對收塵設(shè)備的專業(yè)巡檢，對收塵設(shè)施中存在的一些專業(yè)問題要及時處理解決;第三，制定相應(yīng)的規(guī)章制度及考核辦法，強(qiáng)制性的要求各部門人員，加強(qiáng)對環(huán)境保護(hù)工作的重視程度;第四，通過培訓(xùn)教育來提高全體員工的整體素質(zhì)，實現(xiàn)員工的從“要我管”到“我要管”的轉(zhuǎn)變。
二、繼續(xù)做好設(shè)備管理工作，加大設(shè)備維護(hù)檢查、抽查力度。
性故障，延長使用壽命，提高使用率。而精心維護(hù)設(shè)備則起著對設(shè)備的“保健”作用，可改善其技術(shù)狀態(tài)，延緩劣化進(jìn)程，消除隱患于萌芽狀態(tài)，從而保障設(shè)備的安全運(yùn)行，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。為增強(qiáng)各部門對設(shè)備管理工作的重視程度，我部門在日常設(shè)備管理工作中逐步加大設(shè)備維護(hù)的檢查、抽查力度。從而將預(yù)防維修，改善維修，事后維修有機(jī)地結(jié)合起來，為更好的做好設(shè)備管理工作奠定基礎(chǔ)。
三、勤學(xué)習(xí)，勤思考不斷提升自身綜合素質(zhì)
雖然在以往的工作中已經(jīng)積累了豐富的工作經(jīng)驗，但是隨著公司的發(fā)展，一些新設(shè)備新技術(shù)也陸續(xù)在公司內(nèi)開始使用，作為一名管理人員，需要以身作則，率先了解和掌握這些新設(shè)備的使用方法及維修維護(hù)技術(shù)，因此我們應(yīng)時刻不忘學(xué)習(xí)，要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學(xué)習(xí)兩不誤;刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識，以及科技、管理等各方面的知識，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要虛心向身邊的同志學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí)，深刻思想，更新工作觀念，掌握工作技巧，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地滿足公司發(fā)展需求。
四、加強(qiáng)黨政建設(shè)，努力培養(yǎng)新生力量。
的工作機(jī)制，為公司可持續(xù)發(fā)展儲備人才。員工們也通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，不斷提升能力素質(zhì)，為我公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了才智和力量。
通過這次學(xué)習(xí)，讓我更加清醒的認(rèn)識到，雖然在上半年的工作中我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?，但是在下半年的工作任?wù)仍然異常艱巨，因此在今后的工作中我們要戒驕戒躁，踏實工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行蔣董事長在二次工作會議上的重要講話精神，繼續(xù)真抓實干，落實責(zé)任，切實做好基礎(chǔ)工作，為公司實現(xiàn)全面發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
新疆工作的心得體會篇八
新疆，是一個美麗而神秘的地方。作為一個來自外地的公務(wù)員，在新疆工作已經(jīng)有一段時間了。這段時間里，我不僅積累了豐富的工作經(jīng)驗，也對新疆的文化、風(fēng)土人情有了更深入的了解。以下是我在新疆工作的心得體會。
首先，我深刻感受到了新疆的多元文化。新疆是一個多民族聚居的地區(qū)，漢族、維吾爾族、哈薩克族、蒙古族等各族群眾和睦相處，守望相助。在工作中，我接觸到了各個民族的同事和朋友，他們熱情好客、友善真誠。他們用實際行動展現(xiàn)了不同民族之間的和諧共處，讓我受益匪淺。
其次，我體驗到了新疆的獨特魅力。新疆地域遼闊、景色壯麗，有雪山、草原、沙漠等獨特的自然景觀。在這里，我有幸游覽了天山、喀納斯湖、輪臺山等美麗的風(fēng)景名勝。這些壯麗的大自然讓我感受到了生命的偉大和自然的神奇。與此同時，新疆的特色美食也是讓人難以忘懷的，令人口舌生津，滋味無窮。
第三，我深深體會到了新疆的發(fā)展?jié)摿?。作為我國西部地區(qū)的重要門戶，新疆在國家戰(zhàn)略中的地位日益重要。在這里，我親眼目睹了新疆的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，尤其是交通、能源、教育等方面的建設(shè)取得了顯著成就。作為一名公務(wù)員，參與到新疆的事業(yè)建設(shè)中，為地方發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，讓我感到無比自豪。
第四，我認(rèn)識到了新疆的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。新疆地域遼闊，人口眾多，資源豐富，但也面臨著許多困擾：民族關(guān)系復(fù)雜、反恐斗爭緊張、脫貧攻堅艱巨等。在工作中，我經(jīng)常與各族干部一同研究解決問題的辦法，努力為新疆的發(fā)展穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。我深切感受到了挑戰(zhàn)與機(jī)遇共存的壓力和動力，這促使我不斷提高自己的綜合素質(zhì)，直面問題、勇往直前。
最后，我體悟到了新疆的人民對美好生活的向往。新疆的人民淳樸善良，他們希望過上幸福穩(wěn)定的生活，追求知識、追求進(jìn)步。在我與他們的交流中，我明白了自己要盡自己的一份力量，為他們創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境，讓他們過上更加幸福安康的生活。
在新疆工作的這段時間里，我不僅充實了自己，也深深感受到了這片土地的偉大和獨特。多元文化的融合、自然風(fēng)光的壯麗、發(fā)展?jié)摿Φ木薮?、挑?zhàn)與機(jī)遇的并存、人民對美好生活的渴望，這一切交織在一起，讓我對新疆的認(rèn)知和理解更加豐富。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為新疆的繁榮穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。
新疆工作的心得體會篇九
“天下大務(wù)，莫過于賞罰二事?！绷?xí)近平總書記在第三次中央新疆工作座談會上強(qiáng)調(diào)，要政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)心、心理上關(guān)懷，研究采取有效措施，穩(wěn)定新疆干部人才隊伍。不僅為加強(qiáng)新疆干部隊伍建設(shè)指明了方向，也對激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為提供了重要遵循和行動指南。
問題是時代的聲音，也是工作的導(dǎo)向。近年來，各地紛紛落實中央《關(guān)于激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》和中組部激勵干部擔(dān)當(dāng)作為9條具體措施《通知》，干部思想作風(fēng)和精氣神為之一振、煥然一新。然而，少數(shù)地方也存在簡單以“條件不具備”搪塞基層、不執(zhí)行不落實中央激勵干部擔(dān)當(dāng)作為具體措施的現(xiàn)象，值得引起足夠重視。比如，有的以機(jī)構(gòu)改革合并單位多、取消提前離崗，導(dǎo)致干部“人滿為患”，在落實干部能上能下、年輕干部選育方面無形中降低了標(biāo)準(zhǔn)和力度;有的以財政收入少、財物保障能力弱為由，不按時足額發(fā)放績效考核獎勵有關(guān)的獎金補(bǔ)貼;還有的以規(guī)避風(fēng)險為由，該容錯的不敢容，該樹典型評先進(jìn)的不愿樹，等等。凡此種.種“找理由”“不落實”，不僅引起基層一線干部議論紛紛、牽掛心焦，時間長了還影響士氣和精氣神，甚至?xí)纬蓯盒匝h(huán)，越不落實士氣效率越低，工作成果和發(fā)展成效越少，就越來越?jīng)]有條件落實激勵擔(dān)當(dāng)作為措施，值得深入查擺癥結(jié)、及時補(bǔ)足措施，避免造成更大不良后果。
最大限度調(diào)動干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的出發(fā)點，也是干部教育管理工作的重要落腳點。一些單位以自身“有困難”“沒條件”為由，拒不執(zhí)行中央規(guī)定，既是不講政治、不講規(guī)矩的表現(xiàn)，也反映出有關(guān)負(fù)責(zé)同志形式主義、官僚主義做派。有的曲解中央“全面從嚴(yán)治黨”精神，簡單把“嚴(yán)管嚴(yán)抓”與“取消福利”劃等號，把關(guān)愛干部、激勵干部當(dāng)成可有可無、可抓可放的選擇題;有的正面激勵和負(fù)面懲處極不平衡，號召和督促干部干工作抓落實強(qiáng)調(diào)得多、重視程度大，本部門或作為領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心關(guān)愛一線干部的規(guī)定動作不落實、重視程度小，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)干部個人的福利政策落實了，對其他同志的不上心、不及時;還有的班子思想僵化，搞“一刀切”，借上級清理不規(guī)范的評比表彰、福利補(bǔ)貼，不分青紅皂白干脆全部取消，結(jié)果冷了干部的心不說，還造成了上下級關(guān)系的隔閡和緊張，給一線任務(wù)推進(jìn)徒增阻力和困擾。
“只要思想不滑坡，辦法總比困難多?！甭鋵嵓罡刹繐?dān)當(dāng)作為具體措施，是關(guān)乎治黨治國治吏的大事要事，是維護(hù)基層穩(wěn)定大局、激勵干部人才團(tuán)結(jié)干事的關(guān)鍵舉措，必須毫不動搖、創(chuàng)造條件地落實到位。政治激勵重在強(qiáng)化研判分析和統(tǒng)籌擺布，要樹立實干實績的選人用人導(dǎo)向，讓有為者有位、吃苦者吃香，用好職務(wù)調(diào)整、職級晉升、職稱評聘、容錯糾錯等措施，讓各行各業(yè)、各年齡段先進(jìn)典型脫穎而出、受到重用、無后顧之憂。物質(zhì)獎勵重在早見實惠和循序漸進(jìn)，對一時不能全額發(fā)放符合規(guī)定獎金補(bǔ)貼的，可按比例先行發(fā)放部分資金，不能只發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部不發(fā)一線員工，更不能因為不能足額發(fā)放就分毫不發(fā)，然后待條件具備逐步補(bǔ)齊并定期提高標(biāo)準(zhǔn)，切實發(fā)揮真金白銀直接鼓舞人心、改善生活品質(zhì)的必要作用。精神激勵重在分層分類和科學(xué)精準(zhǔn)，對中央實施表彰的項目，各級黨組織和行政部門要依規(guī)開展本級的標(biāo)準(zhǔn)評選，既要照顧方方面面，調(diào)動各行各樣各個層面的積極性和精氣神，又要從嚴(yán)把關(guān)、精準(zhǔn)考評，避免“輪流坐莊”照顧平衡、“南郭先生”渾水摸魚，讓激勵干部擔(dān)當(dāng)作為具體措施發(fā)揮基礎(chǔ)性導(dǎo)向性作用，切實把好事辦好，營造崇尚實干、鼓勵擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?/p>
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