值周工作總結(jié)講話稿 年終工作總結(jié)講話稿(優(yōu)秀15篇)

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

值周工作總結(jié)講話稿篇一

尊敬的各位領導、各位來賓、各位同仁:

大家晚上好!在這個辭舊迎新的時刻，在這個收獲的歲月，在這個充滿激情的夜晚，我們歡聚一堂，共迎充滿美好和希望的20xx年。在此，我謹代表xx控股集團董事會向你們表示最美好的祝愿，祝你們身體健康，工作順利，萬事如意，闔家幸福!并通過你們向xx的全體干部、員工表示最誠摯的節(jié)日問候，祝大家新年好!

跨過新年的門坎，讓我們再一次回首即將逝去的歲月，愛撫奮斗的足跡，親吻成功的喜悅，感受收獲的汗水。20xx年，是xx集團具有里程碑式的一年，是大發(fā)展、大布局、大跨越的啟程之年。集團上下在控股集團董事會的領導下，織帶、錦綸等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)領跑全國，全集團實現(xiàn)企業(yè)效益增長30%以上。工業(yè)、大健康、旅業(yè)、金融業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等五大產(chǎn)業(yè)板塊著手實施多元化戰(zhàn)略布局， 齊肩并進，正在向?qū)崿F(xiàn)“三千目標、偉大xx夢”強力邁進，展現(xiàn)了xx偉業(yè)無窮的生機和活力，取得了可喜可賀的成就，主要有以下六個方面:

集團產(chǎn)業(yè)在20xx年克服了重重困難，在下游廠家訂單減少，需求不旺，供需狀態(tài)失衡的狀態(tài)下，通過大家的努力拚搏，仍然穩(wěn)中有升，銷售業(yè)績，企業(yè)效益都取得了較好的增長，企業(yè)效益與上年同比增長了30%以上，值得可喜可賀。

20xx年集團緊密圍繞“集團改革、績效提升年”的主旨內(nèi)容，把家族治理、董事會運作、集團管控、財務管控四大體系成功落地，已陸續(xù)在推進運行。控股集團設置十大事業(yè)部，實施多元布局戰(zhàn)略，創(chuàng)新了“創(chuàng)新+3:4:3”工作法，建立了訂單、派工單管理，全面推行預算管理，制度體系建設不斷優(yōu)化科學，工作成果得到量化展示。集團把科學管理從集團向分公司、車間、班組延伸，提升工作效率，形成了發(fā)展合力;xx創(chuàng)新了8大管理體系建設，有效地推進科學管理。

項目建設是集團20xx年最閃光的亮點。xx商業(yè)廣場項目建設已進入尾聲，xx酒店已基本竣工，已在籌備開業(yè);xx全面進入裝潢階段;xx項目設備安裝基本完成，目前正在進行調(diào)試;xx項目前紡主體工程已結(jié)頂，后紡已安裝24臺加彈機;大豐石化項目廠房正在打樁，宿舍主體已完工，設備陸續(xù)進入訂貨階段;未來城和天絲項目作為xx市重大產(chǎn)業(yè)項目已經(jīng)簽約，目前已全面啟動籌備工作，進入申報省重大產(chǎn)業(yè)項目階段;辦公大樓正式竣工，喜遷入駐;環(huán)球公司、xx整治項目取得實質(zhì)性成果，正式投入試運行。這些項目的實施，增強了xx未來發(fā)展的競爭實力。

科技創(chuàng)新是企業(yè)的生命。20xx年，xxxxx在科技創(chuàng)新工作中，成效顯著，實現(xiàn)國家知識產(chǎn)權管理標準貫標成功，成為義烏市首批貫標樣板企業(yè);成功申報國家外觀專利4項;通過省級新產(chǎn)品驗收和“浙江省aaa標準化良好行為示范企業(yè)”的復審;榮獲“浙江省aaa守合同重信用企業(yè)”稱號、xx環(huán)保專項資金獎勵、xxxx和xxxx科技進步獎、xxxx政府質(zhì)量獎，引領了同行業(yè)的技術水平。xx推廣的針織、機織、包覆紗、織襪新產(chǎn)品20多項，取得豐碩成果。

企業(yè)的競爭就是人才的競爭。過去的一年集團始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的根本，從優(yōu)化組織結(jié)構著手，大量招賢納才，共引進各類中高端人才100多名，實施“鑄鼎工程”，建立多層級人才培養(yǎng)體系，加強了干部十五個能力的培訓提升，不少優(yōu)秀人才脫穎而出，成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，真正實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，適才適用、優(yōu)才重用的機制，為人才搭建了廣闊的施展平臺，為實現(xiàn)集團“三千目標”和偉大“xx夢”奠定了堅實的基礎。

文化理念的提升，是一個企業(yè)發(fā)展的動力所在。20xx年，控股集團對“xx夢”進行了深刻闡述，不斷豐富“三穩(wěn)三進”和“三千目標”的發(fā)展思想，以“高、大、宏”的戰(zhàn)略眼光，順大勢、做大事”。全集團發(fā)揚“雞毛換糖精神、延安精神、亮劍精神”，凝聚人心，鼓舞士氣，穩(wěn)定隊伍，激發(fā)了xx發(fā)展的強勁動力。

收獲著這些豐收的喜悅，我們不會忘記與我們共同奮斗的全體xx人。這些成績的取得，既是我們共同奮斗的結(jié)果，更是全體xx人汗水和智慧的結(jié)晶。20xx年已在向我們揮手告別，讓我們把這些難忘的、美好的記憶，載入xx發(fā)展的光榮史冊，讓xx的未來，銘記住我們今天的每一個人。

關起昨天的門窗，推開新年的大門，我們已向20xx年闊步走來。新的一年，我們要整合各方面的資源和力量，勵精圖治，奮力進取，以昂揚的斗志，以巨大的智慧之筆，書寫20xx年xx發(fā)展的美麗華章，向xx創(chuàng)業(yè)20周年慶典獻上一份豐厚大禮。為此，20xx年我們將重點抓好六個方面工作:

一、積極爭取政策資源，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

20xx年，是集團實施多元化戰(zhàn)略的開局之年，是轉(zhuǎn)型升級開拓創(chuàng)新鑄就偉大xx夢的關鍵之年。我們要認真貫徹落實十八屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，認真做好國家、省、市相關政策解讀，積極爭取政策資源，分享政策紅利，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級?？茖W編制集團“五五”發(fā)展規(guī)劃，集團十年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃綱要，提早進行戰(zhàn)略布局調(diào)整，著力圍繞兩大目標:一是以建設財團型企業(yè)集團為目標，為集團持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的金融支撐;二是以轉(zhuǎn)型升級為目標，推動產(chǎn)業(yè)提升，深化科技研發(fā)和品牌建設工作，構建航母級企業(yè)，為集團的百年基業(yè)打造堅實的產(chǎn)業(yè)支柱平臺。

二、加大深化改革力度，提高企業(yè)經(jīng)濟效益認清形勢，審時度勢，面對出現(xiàn)的新情況，新變化，我們要提高認識，統(tǒng)一思想，迎接新挑戰(zhàn)。加大集團深化改革力度，完善落實董事會運作體系，推動集團“智庫”建設;加大風險防控體系和機制建設;深化推進集團母子管控體系改革、集團財務管控體系改革、人力資源體制與薪酬制度改革;積極探索研究完善集團事業(yè)部制管理模式、體制與機制。全面推進集團信息化管理系統(tǒng)建設，完成erp項目和網(wǎng)銀系統(tǒng)項目等信息化項目的實施和提升。創(chuàng)新管理，打造科學管理平臺，開源節(jié)流，降低成本，壓縮投資，降低負債，縮減人員，減少費用，經(jīng)營目標增長計劃在30%以上，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，增強企業(yè)核心競爭力。華鼎錦綸確立20xx年為“組織、服務、學習、管理提升年”，多項改革齊頭并舉;xx織帶集團將20xx年確定為“產(chǎn)業(yè)提升年”，重點開展“機制創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)提升”，強化管理，穩(wěn)中求進。

三、推進人才隊伍建設，打造尖端人才團隊

我們要以先進的人才理念為指導，加大人才引進，加快人才培養(yǎng)，加強人才隊伍建設。進一步貫徹落實“六人”、“八才”的用人理念，構建科學的職業(yè)經(jīng)理人平臺體系，加強“人文、人才、人心”建設，把人才隊伍建設納入xx長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立一支高素質(zhì)、高技術、高學歷、高水平的人才隊伍，為實現(xiàn)偉大的“xx夢”提供強有力的人才支撐。

四、加快推進項目建設，打造多元發(fā)展空間

20xx年，是集團重大項目全面推進年。一是抓住十八屆三中全會的政策機遇，推進成立民營銀行和企業(yè)上市的籌備工作;二是未來城項目和天絲項目的落地和開工;三是力爭大健康項目的啟動;四是全力推進一批在建項目投入運營。xx開元酒店擬定于2月18日開業(yè)試運營;xx萬豪國際酒店建成開業(yè)試運營;杭鼎切片一期項目一季度末進行試生產(chǎn)，二期項目建設啟動;大豐石化爭取一期一階段建成投產(chǎn)，二階段正式啟動;華鼎三期項目建成投產(chǎn)。建立完善融資保障平臺，為項目建設服務，構建多層次的戰(zhàn)略資源，推進政經(jīng)聯(lián)盟、產(chǎn)經(jīng)聯(lián)盟關系，開拓創(chuàng)新，積極有為，建功立業(yè)。

五、深化企業(yè)文化內(nèi)涵，打造xx人精神家園

xx文化是xx20年來科學發(fā)展的結(jié)晶，是先進思想和理念的積淀，是xx人共同的精神支撐。20xx年，是xx控股集團建企20周年，屆時將開展20周年盛大慶典活動。加強企業(yè)文化建設，深化企業(yè)文化內(nèi)涵，關愛員工，尊重知識，積極開展各項文化活動，豐富完善企業(yè)文化核心價值體系，架構多元的企業(yè)文化建設平臺，努力將xx打造成文化型、知識型、學習型、創(chuàng)新型、活力型的偉大公司。

六、加強安全監(jiān)管，樹立和諧形象

安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。新的一年，我們要把安全工作放在各項工作的首位，堅持“預防為主、安全第一”，完善安全工作細則，強化安全生產(chǎn)責任，落實安全生產(chǎn)措施，建立安全生產(chǎn)理念，增強安全生產(chǎn)意識，加強安全工作管理，營造安全生產(chǎn)氛圍，實現(xiàn)xx安全、文明、和諧、健康發(fā)展。

各位領導、各位來賓、各位同仁，新年的鐘聲即將敲響，xx的明天會更加輝煌。讓我們攜起手來，昂首闊步，邁向20xx年。新的一年，新的夢想，新的追求，新的希望，已向我們敞開了胸懷，迎接并擁抱智慧的你，勤勞的你，果敢的你，讓我們跳起歡快的舞步，為美好的明天激情高歌!

謝謝大家!

值周工作總結(jié)講話稿篇二

本文目錄

工作總結(jié)講話稿

省政府法制辦上半年工作總結(jié)大會講話稿

市總工會上半年工作總結(jié)大會講話稿

全市水利系統(tǒng)度年中工作總結(jié)會議講話稿

同志們：

這次會議是在全團深入學習宣傳貫徹團xx屆三中全會精神的背景下召開的，主要目的是組織動員學校戰(zhàn)線深入貫徹落實好全會精神，總結(jié)學校共青團創(chuàng)新試點工作及xx全年工作，研究部署xx年工作。

xx年，學校共青團立足提出的破解團的兩大戰(zhàn)略性課題和推進團的組織和工作創(chuàng)新，以鮮明的改革精神開展了創(chuàng)新試點工作，面向全國遴選499家單位進行了489項試點。在具體工作中，我們堅持問題導向，針對性強；堅持基層導向，覆蓋面廣；堅持務實導向，保質(zhì)保量；堅持改革導向，動真碰硬。一年來，各地高度重視，精心組織，扎實推進，取得了較好成效。一是活躍了戰(zhàn)線工作。各試點單位既緊緊圍繞試點內(nèi)容開展工作，又將其與團學其他工作緊密聯(lián)系，以點帶面，促進了工作的全面開展。二是取得了豐碩的創(chuàng)新成果。試點成果既有成功的實踐案例，也有促進工作突破的機制創(chuàng)新，還有一些有較高學術水平的理論探索，不少都具備在更大范圍內(nèi)推廣的價值。三是帶動整個戰(zhàn)線形成了濃厚的改革攻堅氛圍。面對工作中的薄弱點、不足和困難，大家迎難而上的勁頭更足，改革創(chuàng)新的精神更強?？偟膩砜?，創(chuàng)新試點工作圓滿成功，實現(xiàn)了我們的戰(zhàn)略意圖。經(jīng)過嚴格的程序，我們評出了100個創(chuàng)新試點優(yōu)秀項目并從中遴選50個匯編成冊，今天又專門召開會議進行總結(jié)交流。試點有階段，創(chuàng)新沒有休止符，我們要以這次會議為契機，鞏固好、推廣好、發(fā)展好創(chuàng)新試點成果。

借這個機會，我結(jié)合貫徹中央有關精神、團xx屆三中全會精神和前不久專門就學校共青團工作所作重要批示精神，和大家交流三點意見。

一、謀篇布局，開拓進取，勝利完成xx年學校共青團各項工作任務

xx年，是團的xx大勝利召開后學校共青團事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略元年。在這一年，先后與xx大學、師范大學師生親切座談，與澳門大學學生共同參加活動，還給河北保定學院西部支教畢業(yè)生群體代表、南京青奧會大學生志愿者等回信，充分體現(xiàn)出黨中央對包括學生在內(nèi)的廣大青年的高度重視和親切關愛，給了廣大團學干部和青年學生巨大鼓舞。在這一年，團中央書記處專門聽取學校共青團工作匯報并多次作出具體指示要求，進一步加強了對學校共青團工作的重視和領導，為做好團學工作提供了重要保障。在這一年，學校共青團堅決貫徹黨中央有關指示，堅決落實團中央書記處工作部署，堅決融入教育改革發(fā)展大局，敢于謀劃，勇于創(chuàng)新，勝利完成了各項任務，取得了較好的成績。

1. 明確了戰(zhàn)略新定位。根據(jù)黨中央有關指示精神，團中央書記處明確指出，學校共青團在全團工作中處于基礎性、戰(zhàn)略性、源頭性地位。進一步提出，希望學校戰(zhàn)線帶頭破解團的兩大戰(zhàn)略性課題，要在增強思想引導工作實效、運用網(wǎng)絡新媒體、建設基層服務型團組織以及推進團的工作改革創(chuàng)新等四個方面走在全團前列。團中央書記處和這些論述和要求，確定了新時期學校共青團的戰(zhàn)略定位和發(fā)展方向，是做好團學工作的基本遵循。學校共青團的基礎性是其最基本屬性，因為學校階段的團員數(shù)量和團支部數(shù)量占了全團絕大多數(shù)。學校共青團的戰(zhàn)略性，重點在于高校共青團的戰(zhàn)略性。學校共青團的源頭性，主要指中學中職發(fā)展團員培養(yǎng)團員意識的源頭性。一年來，學校共青團“三性”戰(zhàn)略定位的共識在全團得以凝聚和深化，實現(xiàn)了各戰(zhàn)線、各層級凝心聚力共同支持團學工作的生動局面，營造了做好學校共青團工作的良好政治生態(tài)。

2. 確定了發(fā)展新格局。為貫徹好全團五年發(fā)展規(guī)劃綱要，經(jīng)過充分調(diào)研和廣泛征求意見，團中央學校部于年初制定下發(fā)了學校戰(zhàn)線五年規(guī)劃綱要，明確了今后一個時期團學工作的指導思想、基本原則、主要目標和重點工作，提出以立德樹人為核心、以實施大中學生“中國夢”成長工程為統(tǒng)攬，確定了思想引領行動、素質(zhì)拓展行動、權益服務行動和組織提升行動四位一體的工作“鉆石模型”，要求加強團干部隊伍建設、團學工作網(wǎng)絡新媒體建設和工作保障機制制度建設，從而形成了“一個核心、一個統(tǒng)攬、四大行動、三項建設”的基本工作格局。這是一份抓總管長遠的文件，充分凝結(jié)著學校戰(zhàn)線的集體智慧和意志，為夯實學校共青團“三性”地位提供了具體的工作舉措和實現(xiàn)路徑。各地各校根據(jù)規(guī)劃綱要精神，抓落實謀發(fā)展，形成了同心同向同行的良好態(tài)勢。

4. 開創(chuàng)了活動新品牌。突出創(chuàng)業(yè)這一時代主題，舉辦首屆“創(chuàng)青春”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽，構建了“3+2”的綜合競賽體系，吸引了全國各地1200余所高校、近10萬件作品參賽，探索了青年大學生創(chuàng)業(yè)板、大學生創(chuàng)業(yè)基金聯(lián)盟等機制，搭建了全國重點創(chuàng)業(yè)園區(qū)對接孵化、大學生創(chuàng)業(yè)理論研究交流等平臺，募集意向投資8.62億元，有效激發(fā)了大學生的創(chuàng)業(yè)熱情，促進了相關工作體系的健全。圍繞加強中學中職工作，召開中學實踐教育活動座談會，舉辦首屆全國中學生商業(yè)大賽、模擬聯(lián)合國大會，拓展了實踐教育活動新載體；舉辦“挑戰(zhàn)杯——彩虹人生”全國職校創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)大賽，“奮斗的青春最美麗”中職優(yōu)秀畢業(yè)生校園分享活動覆蓋學生超x萬人次。為促進學生體魄強健，在2300多所高校開展“走下網(wǎng)絡、走出宿舍、走向操場”主題群眾性課外體育鍛煉活動萬余場，覆蓋學生x余萬人次，“三走”活動深入人心，影響廣泛。切實加強民族團結(jié)教育，有力推動內(nèi)地百萬中學生結(jié)對子。

5. 拓展了事業(yè)新領域。在網(wǎng)絡新媒體工作新領域，團學戰(zhàn)線已建成覆蓋4.5萬所學校的微博體系，團中央學校部和全國學聯(lián)建立了公共微信平臺，全國共建校級團組織公共微信平臺x個，覆蓋學生超萬。在高校組建了超過40萬人的網(wǎng)絡宣傳員隊伍，為構建清朗網(wǎng)絡空間作出積極努力。通過成立工作聯(lián)盟等方式，加強了民辦高校、獨立學院團的工作。根據(jù)需要拓展工作群體，通過在30所高校開展青年教師工作示范點建設，加強了對青年教師的聯(lián)系服務；全國學聯(lián)積極加強了與海外中國留學生組織的聯(lián)系。

6. 建立了工作新機制。完善了工作考核通報機制，更好地發(fā)揮考核的引導激勵作用；健全了信息報送機制，加大工作宣傳力度；通過成立中職共青團工作聯(lián)席會、在200所學校建立直接聯(lián)系點，加強了對基層的指導；優(yōu)化了工作推進機制，先后召開高校新媒體工作研討推進會、大學生創(chuàng)業(yè)工作交流會、中職共青團工作座談會、“結(jié)對子”和“三走”活動推進會、創(chuàng)新試點工作片區(qū)督導會，加強工作推動力度；強化了制度建設，下發(fā)了《關于在各級各類學校推動培育和踐行社會主義核心價值觀長效機制建設的意見》、《中華全國學生聯(lián)合會關于加強和改進高校學生會研究生會建設的指導意見》、《關于高校共青團積極促進大學生創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》、《關于深入開展“走下網(wǎng)絡、走出宿舍、走向操場”主題群眾性課外體育鍛煉活動的指導意見》等多份重要政策文件，加強了對工作的指導。

7. 錘煉了干部新形象。團學干部帶頭踐行提出的“四個必須”的要求，苦練內(nèi)功，改進作風，不斷增強改革創(chuàng)新力、群眾工作力、思想傳播力、工作執(zhí)行力。通過制定培訓規(guī)劃，健全培訓體系，擴大培訓覆蓋面，團中央學校部全年共舉辦11期培訓班、培訓團學干部x余人次，省、市、縣三級共培訓團學干部7萬余人次。加強實踐鍛煉，聯(lián)合教育部選派高校團干部到基層掛職，省、校兩級選派近800人，全國層面選派40人到基層掛職。深入組織團學干部參加“反對四風，遵守八項規(guī)定”教育和“走進基層、轉(zhuǎn)變作風、改進工作”大宣傳大調(diào)研活動，進一步增強了團學組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

對學校共青團xx年的工作，團中央書記處是滿意的。1月4日作出批示，對團學戰(zhàn)線過去一年的工作給予了高度肯定，認為學校共青團xx年工作內(nèi)容豐富、扎實有效，既有傳統(tǒng)品牌的科學繼承，又有面向現(xiàn)實的大膽創(chuàng)新。這些成績的取得，得益于黨中央的親切關懷，得益于團中央書記處的堅強領導，得益于國家教育部等部委的關心幫助，得益于其他戰(zhàn)線及相關方面的大力支持，更凝結(jié)著各級團學組織和廣大團學干部的艱苦努力和辛勤付出。過去一年，大家都是蠻拼的，在這里，我代表團中央書記處，向同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝，大家辛苦了！

在看到成績的同時，我們也要清醒認識到工作中存在的問題和不足。一是思想引領的針對性、實效性和吸引力、感染力依然不夠。二是基礎基本工作還不夠扎實，突出表現(xiàn)在團員發(fā)展、基礎團務、團員意識培養(yǎng)等方面存在不少問題。三是整體服務供給能力還不足，難以有效滿足學生需求。四是面對經(jīng)濟社會變革、教育綜合改革和學生特點變化，以革新求發(fā)展的憂患意識和創(chuàng)新能力還不夠，自身建設還不太適應事業(yè)發(fā)展需要。面對問題和不足，我們更要保持戰(zhàn)略定力，堅定信心信念，以更加清醒的頭腦、更加務實的態(tài)度和更加主動的作為，積極做好各項工作。

二、強基固本，深化創(chuàng)新，全面推進xx年學校共青團工作

xx年是國家完成規(guī)劃、制定規(guī)劃之年，是全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨的關鍵之年。xx年也是共青團貫徹落實中央4號文件的第一年，在團xx屆三中全會上作出了推動共青團工作在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展的總動員總部署。對學校共青團而言，xx年是在xx年戰(zhàn)略開局之后抓基礎抓深化的關鍵之年，是全國學聯(lián)26大召開之年，做好全年工作，意義十分重大。

推進學校共青團事業(yè)新發(fā)展，必須深刻認識所處的時代際遇和機緣，把握新形勢、新要求。一是黨中央對共青團工作的新指示。去年6月27日對共青團工作作出的重要批示和有關指示明確了團的發(fā)展方向和根本要求。中央近期下發(fā)兩份重要文件，分別對加強和改進群團工作及加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作作出專門部署，為學校共青團工作提供了寶貴機遇。二是教育領域綜合改革的新趨勢。隨著教育領域綜合改革的深化，在高校，更加重視圍繞立德樹人提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、更加重視完善高校治理結(jié)構、更加重視大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和全面發(fā)展等；在中學，考試招生制度改革及推進學生綜合素質(zhì)評價，將促進團學工作更好地與國民教育融合；在職業(yè)學校，國家相繼出臺了加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育等有關文件，職業(yè)教育將迎來更大發(fā)展。三是團中央書記處對學校共青團工作的新部署。全團xx年工作部署對學校共青團提出了具體要求。在批示中強調(diào)，學校戰(zhàn)線xx年要在思想引領、成長服務、權益維護、基礎團務等領域繼續(xù)大膽探索，扎實奮斗，特別要在團干部如何健康成長大討論、“網(wǎng)軍”建設中走在前列，為全團工作再做新貢獻。四是青年成長成才的新規(guī)律。當代青年思想意識和行為習慣變動的波長越來越短，他們的自我意識、參與度越來越強，對精神、娛樂的追求越來越高，情感化、具象化傾向越來越明顯。網(wǎng)絡信息技術的日新月異，更是直接深刻改變和塑造著青年學生的學習和生活、思維和行動、價值和靈魂。要做好學生工作，就需要把準他們的時代脈搏，靈敏掌握青年學生成長成才的新特性新規(guī)律。

面對上述新形勢新要求，學校共青團要進一步增強做好工作的使命感、責任感、緊迫感，堅持工作方向和格局不變，切實把握共青團以深化為目標、以創(chuàng)新求突破、以制度作保障的新常態(tài)思維，把握服務學生成長、維護學生權益的團學工作生命線，把握今年“穩(wěn)中求進、乘勢而上”的工作總基調(diào)。今年我們的工作思路既要與全團工作部署和戰(zhàn)線五年規(guī)劃綱要相銜接，也要與xx年奠定的工作基礎相銜接。因此，xx年學校共青團工作的總體思路是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，貫徹中央關于加強和改進黨的群團工作及進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的指示要求，按照團xx大和xx屆二中、三中全會的工作部署，堅持立德樹人，深入實施大中學生“中國夢”成長工程，以思想引領為首要任務，以服務學生成長為出發(fā)點和落腳點，緊扣時代主題，緊扣全團大局，緊扣教育改革，狠抓基層組織和從嚴治團，狠抓品牌深化和難題破解，狠抓制度建設和機制創(chuàng)新，虛功實做、難事長做，穩(wěn)中求進、乘勢而上，力爭在增強思想引導工作實效、運用網(wǎng)絡新媒體、建設基層服務型團組織、推進團的工作改革創(chuàng)新等方面走在全團前列。

關于xx年的具體工作，請大家參照學校部制定印發(fā)的全年工作要點，結(jié)合實際創(chuàng)造性執(zhí)行。這里，我強調(diào)幾點。

1. 把思想政治引領作為首要任務，進一步增強吸引力感染力。學校共青團必須旗幟鮮明地把思想政治引領擺在首位，深入貫徹落實好中央關于牢牢把握高校意識形態(tài)工作領導權的有關精神，打牢廣大青年學生奮進中國夢的思想政治基礎。對于這項工作，我們首先要有一個基本判斷，即大中學生思想意識的基本面是好的，總體而言是堅決擁護黨的領導、擁護中國特色社會主義道路和充分認可黨領導全國人民取得的成績的。當前要重點把握好四方面。

一要把握工作重點。學校共青團開展思想政治引領，要以中國夢和中國特色社會主義理論體系教育為主題，以學習系列重要講話精神為統(tǒng)攬，以培育踐行社會主義核心價值觀為主線，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、公民法治教育、民族團結(jié)進步教育和國防教育等為重要內(nèi)容，立足于鞏固擴大黨執(zhí)政的青年學生群眾基礎和服務滿足青年學生的精神成長需求，堅定廣大學生為中華民族偉大復興中國夢奮斗的遠大理想、跟黨走中國特色社會主義道路的人生信念、培育踐行社會主義核心價值觀的行動自覺。

二要善抓工作契機和載體。要結(jié)合世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年、“一二·九”運動80周年以及五四、七一、十一等重要紀念日和開學季、畢業(yè)季等關鍵時間節(jié)點，開展學習交流、報告分享、實踐尋訪等活動，提高思想政治引領的實效性。要抓載體，著力開展好高校共青團學習宣傳貫徹系列重要講話精神“四進四信”活動；組織落實好團中央、教育部有關長效機制建設和專項活動的通知精神，繼續(xù)深入開展“社會主義核心價值觀宣傳月”“我為核心價值觀代言”等活動，推進社會主義核心價值觀的培育踐行工作常態(tài)化；深化“青馬工程”“與信仰對話”“與人生對話”“彩虹人生”“各民族中學生結(jié)對子”等活動；通過“中華魂”項目、全國大中學生國學盛典等活動，弘揚傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，打牢青年學生的思想道德基礎。

四要加強基礎性工作。要針對不同類型學校、不同年級學生的思想意識形成規(guī)律、主要特點和影響路徑，總結(jié)梳理出分層分類思想政治引領的目標、內(nèi)容、載體和方法，系統(tǒng)設計、分層實施、有效銜接，著力構建一體化分層思想政治引領的工作大綱。要加強學生思想動態(tài)調(diào)研、輿情信息報送及維護校園穩(wěn)定工作，不斷完善學生輿情研判機制。要積極支持各級團學組織加強對思想政治引領工作的研究和相關知識庫建設，研發(fā)各種具有時代氣息、時尚氣息和青年學生喜聞樂見的思想類產(chǎn)品。要從內(nèi)容產(chǎn)品開發(fā)、工作隊伍建設、媒體陣地聯(lián)動、傳播資源共享、評價考核激勵等方面入手構建團學組織思想政治引領的協(xié)同工作機制。

2. 把基層基礎基本工作作為戰(zhàn)略根基，筑牢團學工作的“底盤”。指出，“黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉”，這對團學工作同樣具有十分重要的指導意義。今年及今后一個時期，我們要重點實施好中學中職“強基固本”工程和高校團支部“活力提升”工程，發(fā)揚釘釘子精神，夯實基礎，提升活力。

嚴把團員入口關。目前，一些中學中職學校的團青比過高，部分高中畢業(yè)班甚至接近100%。大家要重視這個問題，將團青比控制在合理范圍，發(fā)揮好中學中職的團員發(fā)展源頭性作用。根據(jù)全團xx年工作要點，今年要把中學作為調(diào)控團員發(fā)展數(shù)量的主要領域，嚴格執(zhí)行年齡在14周歲以上方可申請入團的規(guī)定，年底將初中、高中（中職）階段畢業(yè)班團青比分別控制在45%、85%以下。大家要按這個目標要求做好工作，切實把好團員發(fā)展關，特別是做好初中生團員發(fā)展工作，要堅持標準、規(guī)范程序、控制數(shù)量，強化團前教育和入團儀式教育，切實保證團員發(fā)展質(zhì)量。

加強團員意識教育。學校團員意識教育比較薄弱，內(nèi)容不夠豐富，“三會兩制一課”在一些地方?jīng)]有很好堅持，導致學生團員的組織觀念淡漠。要堅持優(yōu)良傳統(tǒng)，把班級團支部作為團員意識教育主陣地，通過規(guī)范基本團務、推動團員成為注冊志愿者、嚴格組織生活、開展支部活動，在活動中堅持戴團徽、唱團歌、舉團旗等方式，增強團員的光榮感自豪感和對組織的歸屬感。要格外強調(diào)的是，今年團中央明確提出要實現(xiàn)40%以上團員成為注冊志愿者的目標，中學中職和大學是重點領域。大家要把推動學生團員成為注冊志愿者并參與志愿服務作為入團教育和團員日常教育的重要手段，扎實做好相關工作。

重視基本的團學實踐。包括團課、團日活動等。教育領域綜合改革明確將黨團活動、社會實踐納入中學生綜合素質(zhì)評價體系，這為學校共青團帶來了契機。中學團組織要設計好基本的團學實踐，并爭取將其納入未來的綜合素質(zhì)評價范疇中。

強化基層團組織制度建設。為加強對基層團組織建設的指導，今年全團將研究制定《中學中職共青團組織建設細則》和《高校共青團基層組織建設細則》等政策指導性文件，大家要積極支持并抓好執(zhí)行落實。在具體工作中，各地要支持鼓勵中學中職學校團建制度創(chuàng)新，如探索班主任擔任團支部輔導員的做法；要進一步加強團教融合，現(xiàn)在有的地方依托教育局成立了團工委，搭建了團組織和教育部門協(xié)同合作的平臺，是很好的探索，下一步要對教育團工委的工作機制進行總結(jié)，時機成熟時在全國推廣。要加強高校院系級團組織建設，加強校團委對院系團委的領導，建立專職教師擔任書記、學生骨干擔任其他職務的基本模式，使之切實發(fā)揮承上啟下的工作樞紐作用。繼續(xù)推進對高校青年教師的聯(lián)系服務工作，著重加強青年教師團組織建設，使之既成為我們重要工作對象，也成為重要工作力量。

3. 把促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)作為工作牽引，服務學生綜合素質(zhì)拓展。在去年6·27批示中明確指出，共青團要引導青年走在“三創(chuàng)”前列。團xx屆三中全會上，就把準方向、提高能力、搭建平臺、整合資源等方面對青年“三創(chuàng)”工作作出了部署。以促進“三創(chuàng)”工作為牽引，服務學生成長發(fā)展，是團學組織圍繞中心、服務大局的最佳契合點，是加強基層服務型團組織建設的重要內(nèi)容。

深入貫徹落實《實施意見》，推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。在總結(jié)提煉以往工作經(jīng)驗和各地生動實踐基礎上，團中央不久前印發(fā)了《關于高校共青團積極促進大學生創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，明確了創(chuàng)業(yè)工作的總體思路，部署了創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)能力提升、創(chuàng)業(yè)實踐鍛煉等九個方面的工作任務。各省各高校要盡快制定貫徹落實《意見》的實施辦法，形成和鞏固服務大學生創(chuàng)業(yè)工作體系。湖南、四川等省已率先出臺了相關實施意見，希望其他各地抓緊出臺。今年，團中央還將籌備成立中國大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會，各地各高校創(chuàng)業(yè)社團協(xié)會要跟進成立，建立健全創(chuàng)業(yè)工作組織體系。各地各高校還應在舉辦創(chuàng)業(yè)講堂、構建“創(chuàng)客”空間、深化創(chuàng)業(yè)實踐、推動就業(yè)見習、引導就業(yè)觀念等方面再下功夫，爭取為創(chuàng)業(yè)就業(yè)作出更多貢獻。

4. 把互聯(lián)網(wǎng)作為重要戰(zhàn)略方向和核心工作領域，大力推進團學工作網(wǎng)絡新媒體戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。團xx屆三中全會上，提出要強化互聯(lián)網(wǎng)思維、新媒體意識，我們要深入領會，把互聯(lián)網(wǎng)作為重要的工作方向，集中力量抓實抓好。

掌握網(wǎng)絡輿論斗爭主動權，加強團學“網(wǎng)軍”建設。要在去年組建40萬網(wǎng)絡宣傳員基礎上，著力構建以網(wǎng)絡文明志愿者為外圍、網(wǎng)絡宣傳員為主體、網(wǎng)絡文明促進會為核心的覆蓋廣、動員快、戰(zhàn)斗力強的團學“網(wǎng)軍”。要強化對這支隊伍的管理培訓，著力深化“青微”工程，培養(yǎng)團學組織的青年“大v”，提高網(wǎng)絡議題設置能力和輿論引導能力。要加強實戰(zhàn)鍛煉，利用重要時間節(jié)點和契機，讓團學“網(wǎng)軍”站在網(wǎng)上輿論斗爭最前沿，敢于亮劍發(fā)聲，有效傳遞青年學生好聲音、傳播正能量、弘揚網(wǎng)上主旋律。

加強網(wǎng)絡新媒體陣地和內(nèi)容建設。各級團學組織要進一步完善微博、微信、網(wǎng)站、手機app等新媒體平臺，積極對現(xiàn)有陣地進行鞏固深化，加強相互關注和有關內(nèi)容的推薦推送，更好發(fā)揮整體聯(lián)動協(xié)同效應。探索打造團學新媒體應用影響力分類排行榜，形成良好的示范帶動和激勵效應。要進一步提高內(nèi)容供給質(zhì)量，各地各校要發(fā)揮積極性主動性，努力創(chuàng)造一批弘揚主流價值、貼近學生特點、符合傳播規(guī)律的手機報、短視頻、微信貼等新媒體內(nèi)容，要加強與專業(yè)機構、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的合作，提升優(yōu)質(zhì)內(nèi)容供給的保障能力。

促進團學工作線上線下有機融合。學校共青團與團內(nèi)其他戰(zhàn)線或團外其他社會組織相比較，運用網(wǎng)絡新媒體最大的優(yōu)勢是有較為健全的現(xiàn)實組織體系和較有影響的品牌活動作依托，這是團學工作實現(xiàn)線上線下融合最有利的基礎。大家不能把網(wǎng)絡新媒體轉(zhuǎn)型局限為一種技術手段創(chuàng)新，要作為一種工作理念、工作領域創(chuàng)新；不能把運用網(wǎng)絡新媒體看成只是思想政治引領的任務，要實現(xiàn)其與團學組織各項職能與工作的全面融合。具體工作中，在結(jié)合重要時間節(jié)點設計相關活動和推進“三下鄉(xiāng)”社會實踐、“三走”活動、學習宣傳貫徹系列重要講話精神“四進四信”活動等重要品牌工作時，要努力做到部署線下工作時充分考慮線上宣傳和發(fā)動，設計線上活動時充分照顧線下工作開展和推動，真正實現(xiàn)團學工作線上線下的交互交融。

把網(wǎng)絡新媒體作為服務學生成長發(fā)展的重要空間和手段。網(wǎng)絡化生存已成為當下學生“新常態(tài)”，移動互聯(lián)網(wǎng)技術的迅猛發(fā)展深刻改變著產(chǎn)業(yè)生態(tài)，團學組織要積極利用網(wǎng)絡新媒體為學生成長發(fā)展提供服務。要通過網(wǎng)絡新媒體為學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更及時全面的信息、金融、平臺等支持。尤其現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)已成為一種進入門檻和機會成本較低的創(chuàng)業(yè)模式，團學組織要積極促進學生通過互聯(lián)網(wǎng)進行創(chuàng)業(yè)，今年要積極辦好“創(chuàng)青春”全國大學生互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)大賽。團學組織還要重視幫助學生更好地運用網(wǎng)絡新媒體，積極維護學生網(wǎng)絡權益，并注意引導學生形成健康文明的網(wǎng)絡生活方式。

5. 把照顧學生組織特點、支持發(fā)揮應有作用作為工作重點，進一步加強學聯(lián)學生會建設。學聯(lián)學生會是學生自己的組織，是校園治理體系中的重要主體。要抓住今年召開全國學聯(lián)26大的契機，切實加強學聯(lián)學生會組織建設。

切實發(fā)揮學聯(lián)學生會組織的作用。學聯(lián)、學生會組織在黨委領導和團委指導下開展工作，但它是學生自治性組織，這是其根本屬性，這個概念必須清楚。如果完全由我們包辦，它就喪失了應有的組織功能和目標定位。要在確保政治方向的前提下，充分照顧學生組織的特點，充分相信和依靠學生的力量，充分發(fā)揮學生的主體作用?，F(xiàn)在高校都在制定章程，要以此為契機，主動爭取學生組織在校園治理中更合理的法定地位、法定職責和權力邊界，增強民主參與學校治理的意識和能力。要維護好學生權益。學生在校園里有五種權利，一是基本人權，即生存安全的權利，二是受教育機會的平等權，三是經(jīng)濟權，學生在學校里是一種教育消費者，四是民主權，五是就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展權。在工作中，我們要重點關注學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、民主參與、學習生活權益和困難幫扶四個方面。要充分發(fā)揮學生會組織的群眾組織優(yōu)勢，及時了解學生的成長發(fā)展需求和權益利益訴求，通過“接待日”“開放日”“對話活動”等形式，建立向?qū)W校反饋意見建議的制度。在涉及學生利益的典型事件中，學生組織要有聲音有身影，積極推動解決，真正為學生做“雪中送炭”的實事。進一步規(guī)范運行機制，尤其是在負責人產(chǎn)生程序、機構設置、功能發(fā)揮上，要確保公正、透明、規(guī)范，使之在學生中真正有公信力、權威性。

引導和支持學生社團的健康發(fā)展。當前，學生社團發(fā)展出現(xiàn)了與社會聯(lián)系增多、跨?；顒宇l繁、數(shù)量快速增長、類別日趨多樣等趨勢，在建設中存在資源投入不足、發(fā)展不平衡、管理不規(guī)范等問題。各校要圍繞學校中心工作、著眼學生成長需求，與時俱進地推動學生社團的工作創(chuàng)新。要推動出臺加強和規(guī)范學生社團的指導性意見，既加強規(guī)范管理，又積極尋求學校職能部門和專業(yè)教師的支持，為學生社團健康發(fā)展拓展資源，整合力量，創(chuàng)造環(huán)境。要探索對學生社團的分類指導，如可將文化體育類學生社團發(fā)展與弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、培育踐行社會主義核心價值觀、“三走”活動等相融合；將法制類學生社團發(fā)展與推進依法治國、依法治校和提升學生法治意識相融合；將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類學生社團發(fā)展與“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)青春”等活動相融合；將理論類學生社團發(fā)展與“四進四信”活動、青馬工程等相融合。可適時舉辦區(qū)域性乃至全國性的學校社團交流活動。

籌備、開好全國學聯(lián)第26次代表大會。今年將召開全國學聯(lián)26大，這是學生政治生活中的一件大事，希望大家高度重視各項籌備工作，切實做好代表的推選工作，確保代表的廣泛性和代表性。要通過廣泛征集普通青年學生的意見、建議和訴求，為開好全國學聯(lián)26大集思廣益，出謀劃策。會后要認真貫徹落實好全國學聯(lián)26大的有關精神和決議。要以全國學聯(lián)26大召開為契機，進一步發(fā)揮好學聯(lián)學生會自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督的作用，進一步組織動員廣大青年學生以實際行動為實現(xiàn)中國夢而奮斗。推動省級學聯(lián)成立專委會，完善工作機制，加強對學生會、研究生會的指導和聯(lián)系。要完善省級學聯(lián)駐會主席制度，進一步發(fā)揮學聯(lián)駐會主席的作用。進一步推動有關省級學聯(lián)和學校學生會、研究生會與海外中國留學生組織及港澳臺學生組織的聯(lián)系交流。

6.把改革創(chuàng)新作為發(fā)展的不竭動力，促進學校共青團工作持續(xù)發(fā)展?！拔ǜ母镎哌M，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝。”前期的創(chuàng)新試點工作取得了些成效，形成了些經(jīng)驗，解決了些問題，但還遠遠不夠，今年我們要繼續(xù)通過大力改革創(chuàng)新來鞏固創(chuàng)新試點成果，推廣好的創(chuàng)新經(jīng)驗。

進一步總結(jié)推廣好創(chuàng)新試點的成果。把諸如打造團學工作“第二課堂成績單”、創(chuàng)新團學新媒體應用等重要且具備較強普遍性的經(jīng)驗做法進行理論升華，形成規(guī)律性、理論性成果，并通過選編案例集等方式加以推廣，讓整個團學戰(zhàn)線更好地運用這些成果。基層的創(chuàng)新最活躍也最有效，各地各校要增強主動性，對于在實踐中形成的好做法，我們鼓勵大家以公開發(fā)表、制作課件等方式展示出來，為整個戰(zhàn)線的創(chuàng)新發(fā)展做力所能及的貢獻。

進一步保持改革創(chuàng)新的銳氣。面對經(jīng)濟社會的深刻變革和學生群體的深刻變化，團學工作面臨諸多新問題和新挑戰(zhàn)。比如，雖然我們的組織體系比較健全，但還有不少學生游離于團組織之外、卻活躍在其他組織之中，這些對我們擴大組織覆蓋、提升吸引力凝聚力帶來了新的挑戰(zhàn)，尤其是如何抓好社團管理的問題已比較緊迫。比如，現(xiàn)在市場中不斷涌現(xiàn)出新的創(chuàng)業(yè)方式、經(jīng)濟業(yè)態(tài)和商業(yè)模式，對我們服務大學生創(chuàng)業(yè)帶來了新的課題。又比如，面對學生維權意識的提升和侵犯學生權益事件的發(fā)生，團學組織如何更好應對、維護好學生合法權益等等。對此，學校共青團要時刻保持一種危機意識、憂患意識，真正樹立改革新常態(tài)思維，將其植根到團學工作的基因中，始終堅持以改革促發(fā)展、以創(chuàng)新求突破，站在時代最前沿，推動工作發(fā)展。全國大規(guī)模面上的創(chuàng)新試點雖然結(jié)束了，但各地可根據(jù)需要加強推進必要的創(chuàng)新試點。對于少部分去年試點中涌現(xiàn)的確有價值但還不那么成熟的項目，我們則將持續(xù)關注，爭取能提煉出更多在全國可復制可推廣的經(jīng)驗。

進一步推進組織和工作改革創(chuàng)新。要堅持問題導向改革創(chuàng)新。針對傳統(tǒng)組織體系不能有效覆蓋學生團員的問題，要創(chuàng)新機構設置、延伸組織網(wǎng)絡，根據(jù)實際工作需要創(chuàng)新支部委員設置，開展公寓建團、社團建團等，逐步形成立體化、多層面的組織覆蓋。要針對工作新領域改革創(chuàng)新。在政府職能轉(zhuǎn)移背景下，要創(chuàng)新工作理念和方式，積極探索、主動爭取更大工作空間。現(xiàn)在社會組織發(fā)展迅猛，在學校則表現(xiàn)為學生社團蓬勃發(fā)展，我們要將其納入團學組織建設的重要內(nèi)容。

上述各項工作中都要加強制度建設和創(chuàng)新，這是共青團新常態(tài)思維的重要內(nèi)容，是依法治國大背景下學校共青團工作的應有之義。重點抓好四方面的制度建設和創(chuàng)新。一是黨和團的關系方面。團中央將出臺貫徹落實中央4號文件的具體實施辦法，要努力推動一些學校共青團的制度安排體現(xiàn)到全團實施方案中。各省級團委分管書記要積極關注推動轄區(qū)內(nèi)涉及學校共青團工作格局、黨建帶團建的一些重大制度安排。二是團和教育部門的關系方面。學校共青團一定要加強和教育部門的協(xié)同配合，既要發(fā)揮好國民教育體系的戰(zhàn)略配合者角色，也要充分發(fā)揮青年學生先進群眾組織的作用，積極地向教育部門爭取相應的制度和機制合作。三是團和學生組織的關系問題。核心就是之前論述的明確團學組織格局，更好地發(fā)揮學聯(lián)學生會的作用。四是團內(nèi)橫向縱向的關系方面。橫向是學校戰(zhàn)線和其他戰(zhàn)線的關系，學校共青團要積極支持配合其他戰(zhàn)線工作，更加自覺主動地做好相應的協(xié)調(diào)和配合。縱向是從全國、省、學校三個層面來看，要有更好的工作機制，包括信息報送機制及工作督導機制等，要更多地支持基層、發(fā)揮基層的主動性創(chuàng)造性。

對今年的重點工作，可概略梳理為“1234”。著力突出一項首要任務，即始終將思想政治引領放在首位，鞏固團學意識形態(tài)陣地，不斷增強思想政治引領的吸引力感染力。著力抓好兩大基礎工程，即中學中職共青團“強基固本”工程和高校團支部“活力提升”工程，夯實基層基礎基本團建團務工作。著力深化三方面工作，即深化“三走”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)、“三下鄉(xiāng)”社會實踐、中國青少年科技創(chuàng)新獎勵基金、“青馬工程”等品牌項目活動，深化團學工作網(wǎng)絡新媒體戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，深化學生利益代表及權益維護這一工作生命線。著力加強四類制度建設和制度創(chuàng)新，即加強黨和團的關系方面、團和教育部門的關系方面、團和學生組織的關系方面、團內(nèi)橫向縱向關系方面這四類制度建設和制度創(chuàng)新，增強制度意識，完善制度設計，推進制度創(chuàng)新，落實制度安排，強化制度保障。

三、落實從嚴治團要求，加強學校共青團干部隊伍作風建設

1. 要充分認識作風建設的必要性緊迫性。對學校共青團來說，團學干部的作風會影響各項工作的開展和學生對團學組織的認知，同時專職團學干部是老師，其作風更會直接影響學生的思想意識和行為習慣養(yǎng)成。所以，加強團學干部作風建設，既是推動工作的需要，又是學為人師、行為世范的需要。我們要清醒地看到雖然團學干部作風整體較好，但也存在些問題。有的干部心態(tài)浮躁，急于表現(xiàn)出成績，一項工作剛啟動就總結(jié)經(jīng)驗，一遇到難啃的骨頭就遇難而退、切換頻道；有的干部身上驕、嬌、矯三氣重，或安于現(xiàn)狀，或回避矛盾，缺乏真抓實干、敢抓敢管的魄力和能力；有的干部“眼睛向上”，樂于當“官”，不關心學生、不深入學生，不會做學生群眾工作，高高在上，尸位素餐；有的干部疏于學習，鉆研不深，學習不緊，要求不嚴。團學干部身上的這些壞習氣，迫切需要通過作風建設來克服。

2. 要鮮明確立團學好干部的基本標準。一名團學好干部要具備忠誠的政治品質(zhì)、擔當?shù)墓ぷ饕庾R、專業(yè)的能力素質(zhì)、清正的人格做派。一要忠誠。對黨忠誠，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，堅決聽黨的話，干好黨交辦的事；對團的事業(yè)和自身崗位忠誠，學校共青團工作是一份光榮和崇高的事業(yè)，團學干部要為之傾心盡力。二要擔當。面對急難險重任務不回避、不退讓，敢于迎難而上；面對工作失誤不逃避不推諉，敢于承擔責任；面對不良風氣，不做老好人，敢于批評駁面子。團學戰(zhàn)線各級領導干部要錘煉擔當?shù)囊庾R，切實承擔起推進工作、管好隊伍的責任。三要專業(yè)?，F(xiàn)在團學工作的專業(yè)性越來越強，如開展思想政治引領要具備一定的社會學、心理學等人文社科理論功底，熟悉各種社會思潮，促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)要掌握一定的經(jīng)濟金融知識，了解市場前沿信息。團學干部只有不斷提高專業(yè)化能力，讓自己更厚重厚實，才能更好地服務引領學生。四要清正。要從細節(jié)從身邊小事做起，始終繃緊廉潔拒腐這根弦，尤其在一些資源分配、評優(yōu)表彰工作中，要做到公道正派，透明坦蕩，嚴把廉潔自律關。

3. 切實把握作風建設的關鍵內(nèi)容。一要加強思想政治作風建設。思想決定行動，思想政治作風是作風建設最根本的內(nèi)容。各級團學干部要抓好政治理論學習和黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，講政治，遵紀律，守規(guī)矩。今年我們開展了學習宣傳貫徹系列重要講話精神“四進四信”活動，團學干部要帶頭學習，做到先學一步、學深一點、學實一些；要認真開展組織生活，通過黨內(nèi)政治生活的錘煉，切實改進思想政治作風。二要加強學習研究作風建設。面對團學工作不斷出現(xiàn)的新領域、新問題、新挑戰(zhàn)，需要加強學習研究來明確工作的方向和重點。廣大團學干部要認真落實全團關于加強和改進調(diào)查研究工作的決定，加強學習，深入實際，把更多時間和精力放在學習研究上，掌握科學的方法，增強學習研究的能力，提高工作的專業(yè)化和科學化水平。三要加強工作執(zhí)行作風建設。一分部署，九分落實。工作執(zhí)行力是提升學校共青團戰(zhàn)斗力的重要保障。廣大團學干部要牢固樹立執(zhí)行意識，踏石留印、抓鐵有痕，對上級團組織部署的任務要抓好落實，提高執(zhí)行效率，不推卸、不拖延。各級團學組織要強化工作紀律要求，加強督導，對于執(zhí)行不力的，需要批評的就批評，需要通報的就通報，要通過加強工作執(zhí)行的作風建設，確保學校共青團各項工作落地生根、取得實效。四要加強聯(lián)系服務學生作風建設。團學干部要把注意力和工作重心始終放在廣大學生身上，竭誠為學生服務。要按照全團統(tǒng)一部署，扎實開展處級以上干部基層聯(lián)系點工作，結(jié)合實際推動建立學校直接聯(lián)系點，確保團學干部深入基層、深入學校的時間。學校戰(zhàn)線各級干部要走進團支部，與學生結(jié)對子、交朋友，培養(yǎng)與廣大普通學生的感情，切實為學生辦實事。對學生干部既要關心愛護，也要嚴格要求，形成“從學生中來、到學生中去，聯(lián)系學生、服務學生”的好風氣。

4. 建立健全作風建設的長效機制。要落實黨建帶團建制度，爭取黨政重視和支持，把團學干部的作風建設納入黨的作風建設整體格局，一起部署、一起推動、一起考核，尤其在團學干部選拔上要爭取支持，把作風好作為重要標準，把好作風建設初始關。要建立團學干部作風建設的責任制度。各級團組織負責團學工作的領導干部要作為作風建設第一責任人，切實抓好作風建設。要建立更為完備的教育培訓制度，將作風建設作為教育培訓的重要內(nèi)容，提高團學干部作風建設的理論和行動自覺。要完善優(yōu)秀典型選樹制度，各地各校要積極選樹作風扎實的團學干部典型，充分發(fā)揮示范引領作用。要完善監(jiān)督考評制度。加強團學干部作風的日常監(jiān)督，把作風建設情況作為各級團學組織工作考核的重要內(nèi)容，完善考核方式，擴大學生參與，形成團學干部作風建設的倒逼機制。

同志們，過去一年我們?nèi)〉昧溯x煌成績，新的一年召喚我們繼續(xù)奮勇前行。讓我們?nèi)翰呷毫?，打基礎，固根本，強深化，早行動，努力完成學校共青團xx年的各項任務，為全團事業(yè)發(fā)展和青年學生發(fā)展做出新貢獻！

工作總結(jié)講話稿（2） |

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今天召開全辦大會，主要是總結(jié)上半年工作進展情況，部署下半年工作。

今天的會議有這樣三項議程：

一、各處室主要負責人匯報處室上半年工作。

二、其他同志作補充匯報。

三、辦領導就有關工作提出意見和要求。

下面，請各處室總結(jié)上半年工作，進行ppt演示。處室主要負責人匯報時間不超過8分鐘。

首先請秘書行政處匯報（依次：經(jīng)濟法制處、行政法制處、法制監(jiān)督處、行政復議應訴處、依法行政指導處、機關黨委、法制研究中心）

……

剛才，8個處室主要負責人已經(jīng)作了匯報，下面，處室其他同志可作補充發(fā)言，既可總結(jié)工作，也可談工作想法，提意見和建議，每人不超過3分鐘。（根據(jù)情況，可點名。建議發(fā)言人數(shù)在8-10人）

……

下面，請孔勝同志就有關工作提出意見和要求（依次：、張）

……

剛才，各處室主要負責同志對上半年工作進行了匯報，匯報的時間雖然很短，但圖文并茂，內(nèi)容全面，很具體、很生動。其他部分同志也結(jié)合自身工作，談了工作感受和想法，有些工作思路很新，有些意見和建議很好，講得都不錯。由于時間關系，不能安排所有同志發(fā)言，以后我們會盡可能創(chuàng)造條件，讓大家都有機會暢所欲言。會上，各位分管領導發(fā)表了很好的意見，對各項工作提出了具體要求，我都贊成，希望各處室抓好落實。

xx年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、深化改革的開局之年。上半年，省政府法制辦以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊密圍繞省委、省政府的決策部署，超前謀劃、主動作為、積極推進，較好地完成了各項工作任務。

一、圍繞深化改革，積極推進各項重點工作

根據(jù)省委改革辦要求，我辦印發(fā)《貫徹實施省委全面深化改革重要舉措任務分解意見的通知》，對我辦牽頭負責和參加的各項工作任務進行了細化和分解，明確了責任處室、責任人和完成時限。在做好常規(guī)工作的同時，各處室把承擔的改革任務擺在突出位置，創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，各項重點工作進展有序，并取得初步成效。

一是推進依法行政工作不斷深入。提請省政府召開了省推進依法行政工作領導小組第六次會議，對xx年工作進行了總結(jié)，對xx年全省依法行政重點工作進行了部署。召開各市、省直管縣法制辦主任座談會，對領導小組會議精神進行了傳達和貫徹。組織開展了對16個省轄市、40多個省直單位的年度依法行政考核，考核結(jié)果納入省政府年度目標管理考核和省直機關效能建設考核體系。認真開展示范單位創(chuàng)建工作。印發(fā)了《安徽省依法行政示范單位評定辦法》，經(jīng)過申報、復核、征求意見、公示，并經(jīng)省推進依法行政工作領導小組第六次會議審議通過，確認74家為擬認定省級依法行政示范單位，并已提請省政府常務會議審議。

二是政府立法質(zhì)量不斷提升。圍繞深化改革、促進發(fā)展、改善民生，制定xx年立法計劃。積極探索提高立法質(zhì)量的新途徑、新方式，不斷提高政府立法質(zhì)量。上半年，共辦理11件地方性法規(guī)、11件政府規(guī)章。認真開展地方性法規(guī)、規(guī)章清理工作。對我省地方性法規(guī)、規(guī)章進行了全面梳理，提出清理意見。先后完成了我省有關地區(qū)封鎖規(guī)定清理工作和涉企保證金制度清理工作。加強立法協(xié)商，起草

工作方案

三是法制監(jiān)督不斷強化。深入推進行政體制改革。與省編辦、省監(jiān)察廳共同推進省級行政權力清單制度，在省人社、國土、環(huán)保等7部門探索開展行政執(zhí)法自由裁量權試點，積極推進工商質(zhì)監(jiān)食品藥品監(jiān)管體制改革相關工作，會同有關部門啟動行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作試點。認真履行規(guī)范性文件審查監(jiān)督職責，辦理前置審查17件，備案登記件，異議審查申請3件。對人社、環(huán)保、國土資源等7部門的行政許可、行政處罰（強制）案卷進行抽查評查。開展行政執(zhí)法資格認證，參加考試人員近2萬人。強化個案監(jiān)督，受理各類投訴案件11件。

四是行政復議工作不斷加強。認真履行行政復議工作職責，暢通行政復議申請渠道。上半年收到行政復議申請131件，受理件，受理率.8%。審結(jié)件，作出維持決定26件，作出撤銷、變更、確認違法、責令限期履行等決定2件，當事人撤回申請、和解、調(diào)解等結(jié)案8件。案件辦理重視現(xiàn)場調(diào)查，堅持集體討論和專家論證相結(jié)合，堅持有錯必糾，加大調(diào)解、和解力度，有效實現(xiàn)定紛止爭。積極履行參謀助手職責。辦理行政應訴案件43件，答復國務院行政裁決案件35件，辦理涉法事務20余件。積極做好新一屆省政府法律顧問換屆工作，工作方案和成員名單已經(jīng)省政府同意。研究制定行政調(diào)解工作制度，完成了《安徽省行政調(diào)解辦法》起草工作。

二、營造良好環(huán)境，扎實做好服務保障工作

緊緊圍繞政府法制工作，各項服務保障不斷加強，法制宣傳、作風建設、隊伍建設、后勤保障等不斷拓展創(chuàng)新，營造了良好的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。

一是法制宣傳進一步加強。成功創(chuàng)辦《安徽法制》彩信手機報，以手機信息的形式傳遞法制動態(tài)、交流工作經(jīng)驗、普及法律知識，已編發(fā)5期。探索改進法規(guī)匯編發(fā)行工作，編輯出版《安徽省法規(guī)規(guī)章全書》。順利完成雜志改版，上半年共編印《政府法制建設》3期。加強法制新聞宣傳。強化與媒體記者的合作，組織召開了xx年度媒體記者座談會。組織策劃《綱要》實施十周年總結(jié)宣傳活動，聯(lián)合4家媒體開展了“法治十年”專題報道。加大對政府法制重點工作的宣傳報道，各媒體共刊發(fā)宣傳我省政府法制工作的新聞稿件共x篇，有效地宣傳了我省在推進依法行政、建設法治政府方面的突出成就和先進經(jīng)驗。

二是作風建設進一步加強。按照省委要求，完成黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”和總結(jié)工作。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省委三十條，完善機關接待制度、公文管理制度等。深入學習“三嚴三實”重要講話精神，扎實推進我辦作風建設。堅持求真務實，認真實施法制惠民工程，今年安排了20項具體工作，現(xiàn)已完成7項。認真辦理信訪工作，共接待群眾來訪30余人次，處理群眾來信20余件。加強機關政風、效能建設，今年政風評議名列省直機關第3名、領導班子測評名列第4名，效能建設名列第6名。加強精神文明創(chuàng)建，我辦榮獲第十屆安徽省文明單位和xx-xx年度省直文明單位稱號。加強學習型黨組織建設與機關文化建設的融合，我辦機關黨建文化走廊榮獲安徽省“機關黨建十大創(chuàng)新品牌”稱號。

三是隊伍建設進一步加強。以黨組中心組學習為龍頭，處級干部學習為重點，帶動和促進全辦黨員干部學習系列講話和十八屆三中全會精神等，努力提高黨員干部思想政治素質(zhì)。舉辦了“十大有特色有影響”工作展，舉辦了2期法制講堂，組織職工參加了省直機關第七屆運動會，成立了業(yè)余興趣小組，著力提高干部職工綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮干部人事工作的激勵作用，選調(diào)了2名公務員充實干部隊伍，完成2名處級掛職干部任職期滿考核，組織安排了4名廳級干部、19名處級干部參加省直學習講話精神輪訓，組織干部職工積極參加干部教育在線學習。

四是運轉(zhuǎn)保障進一步加強。公文運轉(zhuǎn)規(guī)范高效，上半年共分辦來文件，審核、印發(fā)各類公文433件，上傳閱文292件，推薦文章62篇。信息工作不斷加強，辦門戶網(wǎng)站共上傳信息x條，向省委省政府報送信息83條，采用37條。認真做好各項會務工作，籌備召開了領導小組會、全省法制辦主任座談會等重要會議，協(xié)調(diào)辦領導和各處室負責人參加各類會議159人次。加強經(jīng)費保障。編制了我辦xx年經(jīng)費預算，批準我辦經(jīng)費預算.9萬元，比上年增加.5萬元?？茖W調(diào)度車輛，保證公務用車。加強車輛管理，上半年安全行車14萬公里無事故。

三、堅持開拓創(chuàng)新，努力完成下半年工作任務

年初，我們對全年的工作做了一個總體安排，各項工作也在按部就班地推進。各處室還要對工作再做一次梳理，排一排進度，盡量往前趕。要摸一摸各個崗位和每個人的工作情況，充分發(fā)揮每一個人的才智，做到人盡其才。下面，我就幾項重點工作再提示一下。

推進依法行政方面。與省政府辦公廳做好銜接，積極推動省依法行政示范單位授牌、發(fā)文表彰等工作，并做好依法行政示范單位創(chuàng)建的經(jīng)驗總結(jié)和宣傳報道。認真研究和制定xx年度依法行政考核方案，積極做好考核前期準備工作。認真編寫我省依法行政白皮書，總結(jié)我省《綱要》貫徹實施情況。

政府立法方面。加快立法工作進度，爭取提前完成規(guī)章制定任務。籌劃明年立法計劃，為明年立法任務的開局打下良好的基礎。盡快完成地方性法規(guī)、規(guī)章清理工作，提出審查意見，爭取8月份上省政府常務會議研究。進一步健全立法起草、論證、協(xié)調(diào)和審查機制。加強立法工作指導，適時開展研討培訓，提高立法項目起草質(zhì)量。

法制監(jiān)督方面。提請省政府制定行政執(zhí)法人員資格認證和證件管理辦法、規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權意見，研究起草規(guī)范市場監(jiān)管行政執(zhí)法工作意見。組織開展規(guī)范性文件制定和備案情況的專項檢查。組織召開政府法制監(jiān)督工作經(jīng)驗交流暨業(yè)務培訓會議、城管執(zhí)法工作理論與實務研討會。指導省政府有關部門完成建立行政裁量權基準制度試點工作。探索完善行政執(zhí)法和刑事司法銜接的機制。

行政復議工作方面。關注行政復議法修改，調(diào)查摸底我省行政復議機構設置和人員配備的情況，提出我省各級行政復議機構設置和人員配備的建議。制定有關政府法律顧問制度規(guī)定。開展行政復議和行政應訴業(yè)務培訓，加強行政復議、行政應訴人員能力建設。做好提請省政府審議《安徽省行政調(diào)解辦法》的相關工作。

法制宣傳培訓工作方面。加強宣傳載體建設，創(chuàng)新宣傳方式，以紀念《綱要》實施十周年為契機，大張旗鼓地宣傳政府法制工作。設計好依法行政圖片展，舉辦好領導干部依法行政培訓班，組織好依法行政知識電視大獎賽等，不斷提高政府法制工作的影響力，普遍增強領導干部和執(zhí)法人員依法行政的能力和意識。加強法制工作理論研究。就重點、難點、熱點問題深入基層、深入群眾、深入執(zhí)法一線開展調(diào)查研究，強化理論成果的轉(zhuǎn)化和運用。

機關效能建設方面。去年的效能建設考核，我辦被評為效能建設先進單位。今年的效能建設，要克服松勁思想，持之以恒地做好各項工作的落實。要進一步提高對效能工作重要性的認識，認真貫徹落實“三嚴三實”要求，進一步增強轉(zhuǎn)作風、提效能的主動性和自覺性。辦領導和各處室要切實負起責任，發(fā)揚“釘釘子”精神，保持力度，抓好效能建設各項制度的落實，形成推進效能建設的長效機制。辦效能辦要通過明察暗訪、定期檢查、隨機抽查等方式，強化監(jiān)督檢查，形成“人人講效能、處處抓效能、事事促效能”的濃厚氛圍。

做好這些工作，需要我們?nèi)k干部職工團結(jié)協(xié)作，共同努力來完成。在這里，給大家提三點要求。

一是要多學習。政府法制工作涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，面臨的問題復雜、棘手，特別是隨著改革的深入推進，法制工作領域進一步擴大，這對政府法制工作者的素質(zhì)提出了更高的要求，不僅要有較高的政治和法律素養(yǎng)，還要有較強的綜合協(xié)調(diào)和處理疑難復雜問題的能力。只有不斷學習，提高業(yè)務水平，才能勝任立法、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、行政復議等各項工作，才能善于協(xié)調(diào)解決問題。要把學習作為一種嗜好、一種生活方式、一種精神追求，終生不斷地學習。目前，我們統(tǒng)一組織的學習活動主要有中心組理論學習、干部教育在線學習、法制講堂、今日薦文等，除此之外，自我學習非常重要，只要當個有心人，處處留心皆學問。要通過學習提高工作質(zhì)量，特別是辦文，要做到斟句酌，文表述簡潔、準確，不能有歧義。要在確保工作質(zhì)量的前提下，提高工作效率，做到又好又快。

二要多謀劃。要謀劃當前形勢。黨的十八大以來，黨中央國務院高度重視法治建設，黨的十八屆三中全會下發(fā)的《決定》將法治建設提到了前所未有的高度，如何適應和充分利用這一形勢，是我們面臨的一個非常重要的課題。今年是國務院《綱要》頒布實施十周年，如何總結(jié)法治十年經(jīng)驗，推動我省法制事業(yè)再上一個新臺階，這也要謀劃。要謀劃工作重心。當前工作的重心還是圍繞改革，目前，各方面的改革已經(jīng)進入了“深水區(qū)”，遇到的體制機制性障礙越來越多，我們的工作必須貫穿改革的精神，我們不僅要推進改革，還要保障改革，更要鞏固改革的成果。

三要多創(chuàng)新。法制工作帶有根本性、全局性、長遠性，創(chuàng)新是法制工作的生命力。創(chuàng)新有很多種方式，我們搞法制惠民工程，是法制工作和群眾路線相結(jié)合的創(chuàng)新；搞立法協(xié)商，是立法征求意見的創(chuàng)新；搞個案監(jiān)督和行政自由裁量權基準制度試點，是法制監(jiān)督的創(chuàng)新；搞行政復議與行政訴訟銜接，是行政復議的創(chuàng)新；搞手機報，是法制宣傳的創(chuàng)新；等等。要把改革創(chuàng)新作為工作中開創(chuàng)新局面的根本動力。在堅持行之有效工作做法的同時，以超前的意識、改革的精神，積極推進政府法制工作理念思路、工作內(nèi)容、方式方法、體制機制創(chuàng)新，努力在破解難題、創(chuàng)造特色、樹立品牌上下功夫。

同志們，今年的時間已經(jīng)過半，剩下的工作任務還比較繁重，希望大家精誠團結(jié)、群策群力，在上半年工作進展的基礎上，不斷完善新思路、謀劃新舉措、尋求新突破，圓滿完成全年工作任務，把我們的工

值周工作總結(jié)講話稿篇三

尊敬的輔導員、老師們，親愛的少先隊員們：

大家好!

在碩果累累的金色秋天里，我們剛剛度過了偉大祖**親的63歲生日，全國人民還沉浸在濃重的節(jié)日氛圍中時，今天我們?nèi)w少先隊員又迎來一個屬于我們自己的節(jié)日――10月13日，一個和祖**親生日同樣特別而神圣的日子――中國少年先鋒隊建隊日。在今天這個特別的日子里，我校又有460余名隊員加入了少先隊組織，我代表學校向新入隊的隊員們表示衷心的祝賀!

中國少年先鋒隊，是中國少年兒童的群眾組織，是少年兒童學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校，是建設社會主義和共產(chǎn)主義的預備隊。我們的隊旗是五角星加火炬的紅旗。五角星代表中國共產(chǎn)黨的領導，火炬象征光明，紅旗象征革命勝利。我們胸前鮮艷的紅領巾，是少先隊員的標志，它代表紅旗的一角，它是革命先烈用鮮血染成的，我們一定要愛護它，為它增添新的榮譽、新的光彩。

同時，我們也誠摯的希望輔導員們一如既往，把愛心獻給孩子，把智慧獻給紅領巾事業(yè)，做少先隊員的最親密的朋友和指導者，齊心協(xié)力，銳意進去，共同開創(chuàng)我校少先隊工作的新局面。

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值周工作總結(jié)講話稿篇四

尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：

你們好！

今天的年終總結(jié)表彰大會事實上就是實業(yè)發(fā)展有限公司的一次盛大閱兵式———展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰(zhàn)的未來。在這里，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務的所有員工致以深深的敬意。作為公司的總經(jīng)理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信，百姓大藥房在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。

眾所周知，百姓大藥房作為外來企業(yè)入駐惠州不到兩年半，卻受到了惠州市民廣泛的認可及好評。20xx年對于百姓來說，是一個發(fā)展及壯大的一年。在全體員工的共同努力下，百姓實業(yè)有限公司取得了飛速的發(fā)展，特別是百姓大藥房，4月份下角店開業(yè)，不到六個月的時間便順利通過gsp的認證。隨著業(yè)務的不斷的拓展，于12月份xxx大藥房第六家分店龍津店的順利開業(yè)。這累累戰(zhàn)果得益于全體員工的不懈努力、各部門的協(xié)力配合及各廠家合作伙伴的支持。這此要特別表揚的是我們的李副總和人事部羅經(jīng)理，更要感謝各位廠家。正是有了你們的幫忙及配合，百姓大藥房才能在競爭如此激烈的市場環(huán)境下生存并不斷發(fā)展。我也堅信百姓實業(yè)有限公司在20xx年會邁上一個更高的臺階，讓我們?yōu)榱嗣髂耆〉酶玫某煽兌恼疲ㄈw鼓掌）。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，有一定的壓力與影響，但只要我們把細節(jié)做好，服務做細，秉承“一切為了百姓，服務于百姓”的經(jīng)營宗旨和理念，以顧客需求為中心，同時嚴格把好藥品質(zhì)量這一關，讓所有顧客買到放心、省心、安心的藥品，在保證藥品平價的同時注重藥品質(zhì)量，只有將這軟、硬件同時提高，我們才可以在藥行“叢林”中生存與發(fā)展。

展望20xx年，百姓實業(yè)發(fā)展有限公司將邁上一個更高的臺階，走多元化發(fā)展道路，為了實現(xiàn)更高的目標，我們在06年的工作重心大概有三個方面：

平價只是一個前提，讓顧客真正受益還是高質(zhì)量的服務。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質(zhì)在新的一年加強與提高，以飽滿的熱情與微笑面對每一個來百姓的顧客。

藥品是一種特殊的食品，關系到每一個消費者的健康問題，故質(zhì)量是保證與提前。我們要把關好是在采購、驗貨、入庫、出倉、進店等每一個環(huán)節(jié)，保證顧客買到放心的藥品。

隨著百姓的不斷壯大，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障，所以加強團隊建設也是06年我們工作的重心。

百姓的發(fā)展離不開每一個員工，我衷心地希望大家都能跟著企業(yè)一起發(fā)展。在此，我向在坐的各位說聲：你們辛苦了！今晚我們在一起吃團圓飯，也祝愿各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝！

值周工作總結(jié)講話稿篇五

同志們，下午好!

舊歲已去，新年已經(jīng)到來。在這辭舊迎新之際，我們在這里召開值班長以上干部會議暨2005年工作總結(jié)2006年經(jīng)濟責任承包簽訂大會。主要目的就是總結(jié)和思考過去，展望和規(guī)劃未來。在過去的一年里，有許多值得我們在座的各位包括我自己去認真總結(jié)和思索的地方。2005年，對于我們長江棉紡織有限公司來說，可以說是一個“失敗之年”。古人有云：“敗軍之將，豈敢言勇”。我作為總經(jīng)理，責任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我們這一年中究竟在哪些方面出了問題呢?要想2006年能有個好的開門紅、能有更好的發(fā)展，我們就必須找出問題的所在，想出解決的辦法。下面我就來給大家具體的匯報一下今年工作的開展情況。

2006年我公司實現(xiàn)產(chǎn)值17506萬元，與2006年全年相比增加5559萬元，增長率46.53%;實現(xiàn)銷售收入17945萬元，同比增長6607萬元，增長率58.27%;完成純收入1315萬元，同比下降102萬元，下降比例7.2%。

從上面的數(shù)據(jù)可以清楚的看出，我們的產(chǎn)值銷售是在大幅的上升，但卻并沒有能夠帶動純收入、凈利潤的同步上升。這究竟是什么原因造成的?道理很簡單，產(chǎn)品的差價降低了。我們的百元銷售創(chuàng)純收入自然就下降了。形成這種趨勢導致的結(jié)果就是讓我們完成全年的計劃任務很不理想。一些客觀原因，不是在座的你我所能左右的。例如2005年的春天美伊戰(zhàn)爭結(jié)束后，即四月份就出現(xiàn)了非典疫情，下半年的棉花及農(nóng)副產(chǎn)品價格的大幅上升。這一系列的客觀原因的出現(xiàn)，自然會令我們損失慘重。對干這方面，我們在座的各位不用抱怨、不用自責。因為客觀原因，不會長期存在。我們要分析的是我們企業(yè)內(nèi)部存在的問題。只有扎實的練好“內(nèi)功”，才有足夠的力量去迎接那些所謂客觀原因給我們帶來的挑戰(zhàn)!以下是我針對我們自身的不足歸納的幾個方面：

一、質(zhì)量方面

產(chǎn)量是生存之本、質(zhì)量是發(fā)展之源、沒有質(zhì)量就沒有嘗沒有產(chǎn)量就沒有了一切，一個企業(yè)沒有質(zhì)量也就無信譽可言更無效益可言。因為沒有了質(zhì)量也就根本沒有人會要我們的產(chǎn)品。在質(zhì)量方面，我們公司在2005年做的很不理想。今年全年的質(zhì)量賠款達到近100多萬元，每月一般情況下都要有5-6萬左右的氨綸紗賠款。其中的三次質(zhì)量賠款就達到了70萬，一次是50s的并線賠了17萬、另外兩次分別是40s的并線賠了32萬、20萬。

在今年的中秋節(jié)的那次會議上我記得我曾講過：假如這筆不小的賠款金，用來增發(fā)我們職工的工資，用來增添新設備，這樣會給我們的公司、給我們的員工帶來多大的'利益?，F(xiàn)在我還要老生常談，主要目的就是再次提醒大家，“同樣的錯誤我們不能犯第二次”。

幾萬、幾十萬的錢賠給人家，我們得到了什么了?不但沒得到任何利益，還給我們的客戶留下很壞的印象。這對于以后的業(yè)務也是很不好的影響。我歸納了一下質(zhì)量問題主要有以下四點：

一是質(zhì)量的不穩(wěn)定性，也就是說質(zhì)量時好時壞，說不準在哪一個批號的產(chǎn)品上就出現(xiàn)了問題。這也是由于我們員工的操作水平層次不一所造成的。對于這一解決的措施只有一條那就是提高擋車工的操作水平，加強剛進廠員工的操作培訓。

二是紗支粗細不一，成筒有大有小，紗支條干不勻。這個問題解決方法只有依靠我們的員工在生產(chǎn)過程注意。

值周工作總結(jié)講話稿篇六

尊敬的各位領導、各位家人：

大家好！

感謝您們在忙碌之中來到這溫馨的呱呱課堂。在這里能與各位領導及家人一起學習、我非常高興！

首先向大家介紹一下，我叫古xx，來自四川一個美麗的旅游城市———西昌。

我認識xxx公司有一年多了，在這段時間里沒有什么業(yè)績，非常慚愧、愧對公司領導——周老師、段老師，愧對酒店董事長———陳先生，謝謝您們！在此真誠的希望得到您們的幫助和支持。

成功老師的分享，讓我懂得選擇大于努力、選擇與自身有強大力量的——公司合作，跟對領導、跟對老師。希望在短時間獲得最多的幫助、支持。把握好的發(fā)展機遇，借力成就我們的事業(yè)。

孝道、百善孝為先。父母對于我們每個人來說永遠都是偉大的，不管你是怎樣的卑微和落魄、她們永遠是我可以停泊、避風的港灣。她們的關心、會把我渡上一條風雨無阻的人生之路、劃向新的彼岸。感謝父母，盡自己微薄之力。讓他們過上幸福的晚年。

之前的錯誤在于沒有自用產(chǎn)品，基本上沒有學習。在向別人介紹產(chǎn)品時，客人一句話你用過嗎沒有那你怎么知道呢！一句話問的啞口無言，無言以對，在沒有自用產(chǎn)品的情況下是吃盡苦頭，要從消費者做起，總結(jié)經(jīng)驗，經(jīng)常學習，知道付出，懂得感恩，學會謙卑。做到一個受人尊敬，受人喜歡的人。

要懂得直銷的九字箴言：簡單、相信、聽話、照著做！以后我一定做到：每會必到。學會自我反思，懂得大與小、知道對與錯。不斷努力學習、總結(jié)經(jīng)驗。希望在領導的關心與支持下，相信自己能把——做好。

我門先前的失敗，基本上是以守舊的.眼光，無知的了解，消極的心態(tài)，懷疑的感覺，沒有堅持對會員中途放棄，沒有跟進造成失敗的結(jié)果。

在信息時代的今天，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，一臺電腦一根網(wǎng)線，一杯咖啡，一種智慧，一份堅持，一生精彩。談笑間輕松成交全球生意?；酁樯衿妫筛隇橛癫涕L河為疏落，讓大地為黃金！以堅定的信念，正確的想法，來實現(xiàn)我們的理想，讓所有——家人得到社會的尊重和熱愛！

讓我們共同創(chuàng)造的事業(yè)xxx公司更加輝煌！

值周工作總結(jié)講話稿篇七

同志們：

時光荏苒，白駒過隙，在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開總結(jié)大會暨表彰大會，總結(jié)過去一年的成績與經(jīng)驗，表彰用自己的辛勤勞動為新鼎公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”。

回顧即將過去的，新鼎公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了可喜的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。雖然市場競爭激烈，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，在工作中我們始終注重以人為本，協(xié)調(diào)發(fā)展，構筑精品，追求卓越的經(jīng)營理念，依靠員工的共同努力，克服了資金緊張，原材料漲價，市場競爭日益激烈等諸多方面的不利因素，團結(jié)進取，迎難而上，全年實現(xiàn)生產(chǎn)量60萬立方，我要感謝各位員工對新鼎公司的付出，因為你們的努力與付出，才會有新鼎今日的成績，才會有新鼎公司今天在原陽市場的知名度。但我們應該秉承“勝不驕，敗不餒”的精神，總結(jié)經(jīng)驗與教訓，爭取明年的工作更上一個臺階。

勢，挖掘資源，整合資源，提高我們的服務、質(zhì)量及生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸，爭取在市場上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們新鼎人充滿了信心!20的成績已成為歷史，年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，在新鼎公司未來發(fā)展的藍圖上，大家將看到，我們會發(fā)展成為高品質(zhì)的、高戰(zhàn)斗力的集體。我相信只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現(xiàn)。

[領導年度工作總結(jié)講話稿]

值周工作總結(jié)講話稿篇八

尊敬的各位領導：

大家好！

20xx年是洪達——起步的第一年，是各位同仁攜手開拓，銳意進取的一年，在這一年里我公司認真貫徹——集團的經(jīng)營管理思路，圍繞年度經(jīng)營指標，努力推進維修服務標準化、規(guī)范化。為把洪達——打造成山西高檔車維修行業(yè)品牌，為爭取在20——年取得更大的經(jīng)營成果，獲得長足發(fā)展打下堅實基礎，一年來，在董事長的正確指引下和集團的領導下，在公司各部門的協(xié)助下，通過全體員工的同心同德，真抓實干，公司的各項工作都有了一定的進展，全年工作總結(jié)如下：

從5月份正式營業(yè)起，我們對主要崗位的員工進行了調(diào)整，強調(diào)了工作責任落實到崗，同時制定了20xx年的各項經(jīng)營指標，經(jīng)過多半年的努力，我公司基本實現(xiàn)了本年度的經(jīng)營指標，整體經(jīng)營實現(xiàn)扭虧為盈。

秉承“質(zhì)量就是生命，產(chǎn)品代表人品”的服務理念，我們通過提高檢驗標準、確保使用原廠配件、舊件回收、完善客戶回訪制度等方面，重品質(zhì)、抓落實，有效的提高了維修質(zhì)量和服務水平。

公司緊鄰武宿機場，地處市區(qū)邊緣，又是剛剛起步，這是擺在我們面前無法改變的事實狀況，但我們能改變的是自己，我們要讓自己走出去，把顧客請進來，通過對周邊環(huán)境和市場的考量，我們采用了廣告宣傳、發(fā)放宣傳單頁、小區(qū)活動和客戶轉(zhuǎn)介紹等方式讓開業(yè)不到1年的我們，在短時間內(nèi)獲得了更多被認知的覆蓋面，同時我們欣喜的看到，很多新顧客進來了，很多老顧客也回來了。

在加入——集團的大家庭以來，集團的規(guī)范化、制度化管理讓我們受益匪淺，從管理人員到普通員工都發(fā)自內(nèi)心的認識到規(guī)范管理給我們帶來的變化。企業(yè)整體形象提升了，客戶對我們更信賴了，員工從工作習慣到生活習慣；從個人形象到言談舉止；從工作效率、工作作風到精神面貌，以及對企業(yè)的感情都有了很大的提升。

對員工的管理上堅持“以人為本，人人平等”。量力而行的改善員工的生產(chǎn)條件和待遇水平，提高員工的忠誠度和工作積極性。對違反公司規(guī)定的員工本著“教育為主，處罰為輔”的原則，和員工交心，做朋友。使員工思想穩(wěn)定，工作安心。本年度公司主要崗位員工及管理人員無一人流失，促進了各項工作的順利開展。

滿意的員工才能創(chuàng)造滿意的服務，為了得到客戶的認可，我們提供了機場接送服務，有的客戶半夜到達，我們的員工就半夜起床去接，送了客戶再回去睡覺，第二天還正點上班。我們的24小時服務熱線保持專人接聽、時刻暢通，我們的服務人員經(jīng)常徹夜奔波在為客戶救援的路上，為了節(jié)約客戶的時間維修車間的燈光總是亮到凌晨。一次，客戶的車壞在了呼和浩特，為了不耽誤客戶的行程和生意，我們把公司的代步車連夜拖到呼市，讓客戶開我們的車繼續(xù)辦事，我們把客戶的車拖回來維修。點點滴滴、歷歷在目，在這里，我代表公司，代表集團向我們這些最可愛的員工道一聲：你們辛苦了！感謝大家，我們的付出客戶感受到了，我們的辛苦正在獲得回報。

即將過去的一年里，我們雖然做了很多的工作，取得了一定的成績，但在我們的工作中仍然存在著一些問題，例如：市場營銷的力度還不夠，對制度的理解和執(zhí)行力還不足等。在即將來臨新的一年里，我們?nèi)w員工將繼續(xù)在集團的引領指導下，重點梳理，努力提升，勤奮自律，求變創(chuàng)新。為給集團創(chuàng)造更大的價值而努力，為把洪達——打造成為受人尊敬的高端車維修龍頭企業(yè)努力！

值周工作總結(jié)講話稿篇九

同志們：

今天我們召開了六盤水供電局2015年度安全生產(chǎn)工作會議，副局長劉寧、總工程師王瑞祥代表局班子作了工作報告，安監(jiān)科通報了2015年度各部門安全生產(chǎn)目標責任書的兌現(xiàn)情況，農(nóng)電局通報了2015年各縣供電局企業(yè)安全生產(chǎn)目標考核結(jié)果，簽訂了2015年安全生產(chǎn)目標責任書，表彰了2015年度在安全生產(chǎn)工作中成績突出的安全衛(wèi)士，安全先進集體、個人。這是我局2015年召開的第一個全局性大會，今天的表彰獎勵是全局第一次表彰獎勵，這足以表明我們班子對安全生產(chǎn)工作的極端重視。

回顧一年來全局在安全生產(chǎn)上所做的工作，總的評價是肯定的，無論從結(jié)果管理或是過程管理來看，都是這個答案。我們注重過程管理使得我局的管理水平得到了提升，管理水平的提升給我們帶來了歷史上最好的指標，回想06年我局所走過的歷程，成績的取得是強化安全管理的結(jié)果，真是功夫不負有心人，一份耕耘，一份收獲。

曾經(jīng)，我局安全生產(chǎn)形勢一度非常嚴峻，接二連三的出問題，職工思想不穩(wěn)定。驅(qū)走這個陰霾，打一個漂亮的安全翻身仗是我們上上下下干部員工的急切心愿，而今，我們這個愿望實現(xiàn)了!

六盤水供電局在南網(wǎng)公司“強本、創(chuàng)新、領先”的戰(zhàn)略發(fā)展思路和xx電網(wǎng)公司“一條主線、二個確保、三個提高”的指導思想之下，年初，我們制定了六盤水供電局抓好安全生產(chǎn)管理的基本思路，響亮提出：把安全生產(chǎn)作為六盤水供電局強本的第一要務來抓，在干部、職工心中、腦中真正樹立起“安全第一”的根本思想;健全完善安全生產(chǎn)責任制及其有關規(guī)章制度;以開展“反三違”活動為突破口，建立起“立足班組，層層從嚴”的管理機制，加大對安全生產(chǎn)管理過程的監(jiān)控和考核力度;同時以安全性評價為依據(jù)，下功夫抓好整改工作，使六盤水供電局安全生產(chǎn)的管理基礎得到夯實，規(guī)章制度的執(zhí)行得到落實?？梢哉f，我們2015年的安全生產(chǎn)管理工作，都是在這一基本思路的指導下來開展的，在去年的安全生產(chǎn)工作會上，我的講話都是在向大家解說這個基本思路含意，現(xiàn)在看來，大家還是理解了，而且做得不錯。

我們提出安全生產(chǎn)是我局強本的第一要務，這就是要把安全生產(chǎn)放在突出的重要位置，在一年的.工作中，我們始終堅持安全第一的思想，不斷營造 “安全第一”的氛圍，如我們舉辦了安全文化講座;請xx電網(wǎng)公司侶總為我們講授安全文化知識;團委牽頭舉辦安全知識辯論競賽，工會組織職工家屬召開安全生產(chǎn)座談會;把科室、車間的月獎和安全生產(chǎn)的管理過程和結(jié)果掛勾考核，而且把獎金系數(shù)向風險大的生產(chǎn)一線傾斜;規(guī)定一把手必須參加每周生產(chǎn)會而且發(fā)言必須首先談安全管理工作;大規(guī)模地組織開展反“三違”活動，反人身事故專項活動，違章糾察活動，有計劃開展安全生產(chǎn)月活動等等，都是在營造安全第一的氛圍。使安全第一的思想在職工心中得到確立。充分體現(xiàn)了我們把安全生產(chǎn)工作為第一要務來抓的實際形動，這也是我們今年應該堅持下去的成功做法。

我們在2015年安全生產(chǎn)基本思路中提出，要完善管理規(guī)章制度，我們首先完善了對安全生產(chǎn)實施動態(tài)控制管理制度并認真執(zhí)行每周三次的安全生產(chǎn)會，而且規(guī)定必須是一把手參會，發(fā)言內(nèi)容先談安全管理，必談班組安全活動內(nèi)容，這樣我局生產(chǎn)動態(tài)上下左右的勾通就有了固定的渠道，各單位第一責任者的到位就有了固定的軌道，而后又完善了獎懲制度等一系列的制度。這是我們完善制度的做法，這也是我們今年應當堅持的成功做法。

同違章、麻痹、不負責任三大敵人作斗爭這句話已經(jīng)喊了多少年了，但在我們六盤水供電局，真正的斗爭也發(fā)生在2015年，我記得在反三違活動中，水城分局的群體違章處理意見在局安委會上三番五次通不過，對盤縣1.10事故責任人的處理在安委會上也曾有不同的意見，這是什么原因造成的呢?實質(zhì)上就是斗爭與妥協(xié)兩種思想的碰撞，是高度負責與不負責任兩種態(tài)度的交鋒。要不要重罰，是認識是否到位的體現(xiàn)，管理思想是否確立的問題，通過多次磨合，形成共識，使得管理者和當事人對安全生產(chǎn)管理工作的認識都有了提高，對其它的同志也產(chǎn)生了振動效應。敵人(違章、麻痹、不負責任)失敗了，重獎重罰，同違章、麻痹、不負責任作堅決的斗爭，這也是我們應當堅持的做法。

安全生產(chǎn)工作的起點是班組，要從班組安全管理出發(fā)，安全管理工作的落腳點也必須在班組找到，班組做好了，就可以說明我們各級是到位的，局里面的管理決策就正確了，這叫立足班組，反之，答案就是否定的。這是我們所說的要立足班組，層層從嚴的意義所在，2015年我們重點抓了班組安全活動的質(zhì)量，提出了班組安全管理工作的“五個一定” (即：一定要堅持按規(guī)范、按步驟使用工作票;一定要堅持工作監(jiān)護制度;一定要把好驗電關;一定要采取措施防止人身事故;各級安全第一責任者一定要到位。)作為班組管理工作借鑒，立足班組，層層從嚴也是07年要堅持的成功做法。

安全性評價及其整改，是我們提高整體安全生產(chǎn)管理水平的有效手段，我們要動態(tài)地對照標準，努力改善安全生產(chǎn)管理的軟件和硬件，2015年我們開展了安全性評價工作，但要根據(jù)安全性評價提出的問題抓好整改，2015年我們應該堅定不移地走下去!

在這里我還要就2015年安全生產(chǎn)工作作如下強調(diào);

1、緊緊抓住對全局干部、員工進行“安全第一”的思想教育不放松。

安全生產(chǎn)是一個系統(tǒng)工程，需要環(huán)境氛圍，黨政工團齊抓共管才能搞好，它決不是“生口”的部分人就能夠一氣哈成的，安全生產(chǎn)工作中，生產(chǎn)人員是安全生產(chǎn)的先鋒隊，其它人員是堅強后盾，二者誰都不能少。這支隊伍還必須步調(diào)一致，這就要求我們要有統(tǒng)一的指導思想，這個指導思想就是“安全第一”，“安全第一”的思想已被我局大多數(shù)干部、員工所接受。但他們對這一思想重要性的認識深度卻有很大的差異，在行為表現(xiàn)上如何體現(xiàn)這一思想差異就更大了。我們有的干部、員工在自已的工作崗位上工作時，往往不能從維護我局安全生產(chǎn)穩(wěn)定的大局出發(fā)，而是從局部、片面的立場，這樣，我們安全生產(chǎn)在全局范圍內(nèi)就做不到心住一處想、勁住一處使，這是我們安全生產(chǎn)的一大隱患。

2、一層抓一層，緊緊抓住各級第一責任人的到位不放松。

副局長劉寧在作報告時提出“八個抓”，局就是要抓到車間(分局)、縣局第一責任人。車間(分局)、縣供電局企業(yè)再抓班組第一責任人，班組長還要抓好工作負責人，安全生產(chǎn)管理的核心內(nèi)容是安全生產(chǎn)責任制的落實，而安全責任制落實的核心內(nèi)容是各級第一責任人履行職責要到位。2015年我們在責任到位方面采取了措施，完善了制度，也收到了一定成效，但情況并非十分理想，總有一些單位(部門)第一責任人會階段性的出現(xiàn)精力不集中在安全生產(chǎn)上的狀況，或者只有當你抓得緊時，他才能很好的到位，你一放松，他就對其它的事情更有興趣，2015年要克服這樣的毛病，所以我們必須抓住第一責任人的到位不放松，保證第一責任人把精力放在安全生產(chǎn)工作上。如果這樣抓都達不到要求，必要時要給一些不能到位的人換崗位。

3、緊緊抓住立足班組，層層從嚴開展管理工作不放松。

這一點，我在前面講過了，現(xiàn)在重復，意在強調(diào)，今后我們看出一個單位安全工作是否搞得好，就看班組安全管理是否規(guī)范，內(nèi)容是否真實，可信，班員是否清楚來評判。

4、緊緊抓住現(xiàn)場違章糾察工作不放松，堅持不懈地與三大敵人作斗爭。

三大敵人是頑敵，消滅“三大敵人”，獲得良好的安全形勢是一個動態(tài)平衡狀態(tài)。強調(diào)“動態(tài)”，就是安全生產(chǎn)控制到位時期，表現(xiàn)出的結(jié)果就是安全，若控制不到位，就會發(fā)生事故。所以與“三大敵人”作斗爭的力量一點都不能放松，安監(jiān)科牽頭抓好違章糾察工作，將違章苗頭從源頭上控制。

5、緊緊抓住技術監(jiān)督管理工作不放松。

技術監(jiān)督工作是一項全面的工作，2015年我們專題抓了設備預防性試驗工作，保護定檢工作和送電線路的接地改造等工作，這些工作為防止電網(wǎng)和設備事故的發(fā)生起到了良好的預防作用，今年我們再接再厲，提高對相關部門的要求，把這些工作做好。

6、緊緊抓住安全性評價后的整改到位工作不放松。

安全管理水平是否真正提高，管理基礎夯實的狀況如何，是可以用客觀、真實的安評結(jié)果來描述的，如果安評發(fā)現(xiàn)我們安全管理體系及其運行有缺陷，我們就應當完善和改進，盡可能消除不安全因素。提高我們安全生產(chǎn)管理素質(zhì)。提高我們電網(wǎng)抵御事故的能力，把安評工作的開展作為我們追求安全生產(chǎn)高水平管理、規(guī)范化安全管理的一面明鏡。

同志們，做好2015年的安全生產(chǎn)工作，對于推進六盤水供電局各項工作上新臺階，加快六盤水供電局的發(fā)展都具有十分重要的意義，我們要在省電網(wǎng)公司的正確領導下，求真務實，真抓實干、銳意進取，以飽滿的工作熱情，園滿完成2015年的安全生產(chǎn)任務，為構建和-諧xx電網(wǎng)，責任xx電網(wǎng)做出更大的貢獻。

借此機會，在此代表班子，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利、萬事如意!

值周工作總結(jié)講話稿篇十

老師們：

一個學期又在大家的靜心工作中不知不覺結(jié)束了，由于本學期時間短，檢查又少，所以大家感覺過得特別快。雖然時光匆匆，但是學校及老師們卻是收獲多多。剛才學校對和-諧團隊、搭班團隊、魅力教師進行了表彰，我代表學校向大家表示衷心的祝賀！希望你們再接再厲爭取更加優(yōu)異的成績。

回顧本學期的工作，我們繼續(xù)秉承“辦人民滿意的學?！边@一宗旨，以黨的精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持正確的辦學方向，堅持“規(guī)范管理提質(zhì)量、彰顯特色求發(fā)展、促進均衡做貢獻”的工作思路，不斷更新教育理念，進一步提高管理水平和教育質(zhì)量，全面推進素質(zhì)教育，打造“和-諧”校園品牌，促進學校教育事業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。學校先后獲得小學德育工作先進集體、星級學校、家長進講堂優(yōu)秀學校多項榮譽稱號。下面，我把本學期工作做一簡單總結(jié)：

一、德育工作

本學期，校長帶領政教處牢固樹立“育人為本、德育為先”的觀念，堅持德育管理人本化，德育工作全程化，主題班隊會系列化。完善學校、家庭、社會三位一體的德育網(wǎng)絡，形成全員德育氛圍,使德育工作更加親情化、人本化、多樣化。

一、舉行了“美麗實小 美麗的我”主題教育活動，引導學生“做應該做的事，做有道德的人”。此次活動從文明禮儀、文明課間、社會公德、道德實踐等方面對學生提出具體要求，真正做到日常行為講文明、愛護環(huán)境講衛(wèi)生、熱愛學習講科學，用文明創(chuàng)造和-諧、用行動美化環(huán)境，樹立文明新風，共建“美麗實小”，爭當“美麗少年”?！懊利悓嵭?美麗的我”主題教育活動，進一步推動了“美麗學校”的創(chuàng)建工作，對于提升師生文明素養(yǎng)，具有重要意義。

二、強化學校的安全教育，努力建設平安和-諧校園。一是建立了安全教育廣場，普及了公共安全知識，營造了濃厚的安全教育氛圍，增強了師生的安全防范意識。二是利用升國旗的時機，邀請醫(yī)院醫(yī)生，為全校師生做了關于預防春季傳染病衛(wèi)生知識的講座。此次講座使學生認識到了養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣的重要性，增強了學生自我保健的意識和能力；三是舉行了緊急疏散演練活動，提高了師生的逃生應急能力；四是開展了“珍愛生命，遠離溺水傷害”學生簽名活動，提高了全體學生對溺水危害的認識，進一步增強學生的安全防患意識和自我保護能力；五是加強了教師課間值班工作，確保學生課間活動能夠有序進行，防止追逐打鬧，擁堵碰撞現(xiàn)象的發(fā)生。此外，全體班主任積極采取安全教育專題班隊會，加強“一分鐘”安全教育，印發(fā)《致家長的一封信》，通過飛信及時聯(lián)系家長等有效措施，保證了全體學生安心學習，快樂生活。

三、組織了“紅領巾飛揚中國夢 多彩活動助力成長”“六一”慶?；顒?。政教處及各組長在充分考慮學生感受的前提下，安排了一系列以學生為主體的慶祝活動。慶?；顒右浴爸袊鴫?溫暖心 享受愛”為主題，共分“喜看最美家鄉(xiāng)”游園活動；“陽光體育助我成長”趣味運動會；“中國夢 我的夢”手拉手共圓夢活動；“書香潤心田”圖書大集活動四項內(nèi)容。這些活動為全體學生搭建了展示的舞臺，每名學生都是這個舞臺的主人，他們充分展示著自己的精彩，體驗著節(jié)日的溫馨，收獲成長的快樂。

四是積極開展社會實踐活動。本學期，各班班主任積極爭取，在班級家委會的協(xié)助下，開展了豐富多彩的社會實踐活動。一年級二班舉行了“慶三八暨最美奶奶、最美媽媽表彰會”，這次活動密切了家校關系，對學生進行了多層面、多角度的感恩教育；三年級一班組織了“花開四月，愛在心間”郊游活動，學生走進膠北桃園及萬畝林場，欣賞大自然千姿百態(tài)的美，向桃農(nóng)學習勞動知識，在大自然這個課堂中，增長了見識，開拓了視野，陶冶了情操；二年級七班組織學生參觀了“萊州維多利亞影視城”，此次活動組織嚴密，統(tǒng)一了班服、帽子，邀請了部分家長參與，在學生及廣大家長中引起強烈反響。還有一年級四班舉行的親子運動會，二年級七班組織的參觀冷飲制-作-工-藝等，這一系列活動的開展拓寬了教育內(nèi)涵，豐富了教育方式，提升了教育效果。

同志們，美好的心靈、良好的品格，不是自然生成的。它不是在說教中形成，不在寫檢討中形成，而是在體驗中變成一種自覺意識和習慣。希望全體老師攜手開創(chuàng)“全員德育”新局面，教育我們的孩子在學校做一個有個性、會學習、知榮恥的好學生，在家庭做一個有孝行、會自理、擔責任的好孩子，在社會做一個有教養(yǎng)、會共處、守公德的好公民。

二、教學工作

本學期，校長帶領教導處、教研室的同志牢固樹立教學質(zhì)量是學校工作生命線、生存線的意識，堅持在實施素質(zhì)教育的前提下，不斷提高教育教學質(zhì)量。

教導處加強了教學常規(guī)的科學化、精細化、規(guī)范化管理，從備課、上課到各項實踐活動，高標準、嚴要求，規(guī)范了全體教師的教育教學行為，同時認真組織了抽測，期中、期末檢測，才藝展示等，保證了教育教學的順利運轉(zhuǎn)。

教研室重點開展了教學月活動。

3月份，各學科相繼開展了“自主學習、愉悅課堂”骨干教師研討活動。

進一步錘煉了教師教學基本功，提高了老師們的授課水平。

老師們，質(zhì)量是教育事業(yè)的生命線。黨和國家把提高質(zhì)量確立為教育改革發(fā)展的核心任務，提出要樹立科學的教育質(zhì)量觀，堅持規(guī)模 質(zhì)量的統(tǒng)一，走內(nèi)涵發(fā)展道路。要實現(xiàn)這一任務，就必須進一步加強教學常規(guī)管理，深入推進教育教學科研，因此，教導處、教研室的同志應該明白自己肩上所擔負的重任，要明確工作思路，找準工作著力點。

三、音體美工作：音體美是學校工作的重要組成部分，也是實施素質(zhì)教育，使學生德、智、體全面發(fā)展的重要載體。本學期，組織藝體組的老師們深入課堂研究、積極參加各種比賽，均取得了優(yōu)異的成績，為學校爭得了榮譽。

體育組在教師緊張的情況下，堅持給所有班級上體育課，組織學生參加了膠州市中小學春季運動會，并取得了團體第二名的優(yōu)異成績，此外他們還組織了校田徑對抗賽、校春季田徑運動會，訓練籃球隊員參加青島市的比賽等。美術老師在完成正常授課任務的情況下，參加了校報編輯、展牌會標制作、宣傳櫥窗更換、學生書畫展評、會議活動照相、各類獎狀抄寫等，工作量很大，很辛苦，但是他們?nèi)匀槐Ｙ|(zhì)保量完成，把工作和做人的正能量釋放在校園的每個角落。

今后，希望音體美老師們能繼續(xù)大練基本功，加強研究，提升個人能力，讓學生充分享受藝術的魅力，努力推動學生素質(zhì)的全面提升，力爭在音體美方面取得突破，創(chuàng)出我校特色。

四、教職工隊伍建設工作

沒有高素質(zhì)的教師隊伍,就不可能培養(yǎng)出高素質(zhì)的創(chuàng)新人才。因此,我校一直把加強教師隊伍建設作為學校最重要的基礎性工作來抓。重點抓了以下四點：一是加強了師德建設，建立健全文化引領、監(jiān)督檢查、考核獎懲相結(jié)合的師德建設工作機制，進一步提升教師的思想政治素質(zhì)；二是通過加強讀書學習，開展校本教研，大力提高教師專業(yè)化水平；三是加大投入，積極為老師們的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務平臺；四是提升服務水平，推進和-諧團隊建設，增強教師對集體的認同感和歸屬感。

本學期，我校有名同志獲得 級以上榮譽稱號，其中，我獲得十佳教育讀書人物、生喜歡的好校長稱號；被推薦為名師候選人，教學能手 ，一學期能評上這么多教學能手，充分說明我校在教科研方面所取得的成績。

同志們，教師是教育事業(yè)的第一資源和核心要素。今后，我們?nèi)詫猿植恍傅刈ズ媒處熽犖榻ㄔO，促進教師思想觀念的更新、知識結(jié)構的優(yōu)化和職業(yè)道德的養(yǎng)成，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構合理、充滿活力的優(yōu)秀教師隊伍，不斷提高教育教學質(zhì)量，促進學校內(nèi)涵式發(fā)展。

五、后勤教務及其他工作

1.后勤教務工作：校長領導后勤一班人，積極主動地做好學校各項服務性工作，注重工作效率和服務質(zhì)量，他們積極籌備新綜合樓建設，美化綠化校園、挪移安裝雕塑、維修桌椅、組織學生午餐午休、做好賬目統(tǒng)計、打印分發(fā)文件等，為教育教學的順利進行提供了有力保障。大家應該感受到，后勤的服務意識和水平都有了較大提高。

2. 工會工作：本學期，主席積極組織協(xié)調(diào)，先后組織了教學能手、青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才、名師、教學能手、優(yōu)秀專業(yè)人才的評選，以及職稱評審，空崗競聘，讀書征文，教師體檢等工作，很好地服務了全體教師。

3.幼兒園工作：始終把幼兒安全放在保教工作的首位，實行封閉性管理，堅持教師值班制度，時時處處對幼兒進行安全教育，確保了幼兒在園期間的安全，無安全事故發(fā)生。重視教科研工作，建立園內(nèi)教研活動制度，積極開展教研活動，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，本學期成功舉行了骨干教師示范課，青年教師匯報課等。

4.宣傳工作：本學期張海林、王國潘兩位同志在《半島都市報》《金膠州》《膠州教育體育信息》、教體局網(wǎng)站發(fā)表文章近30篇，很好的宣傳了學校工作，學校也被評為教育新聞宣傳先進單位。負責校報編輯的王國潘、劉炳艷、張恭芝、肖瓊以及宋振濤、紀若清、馬成洲、任燕四位美術老師在本學期時間比較緊，任務比較重的情況下仍然編輯出版校報四期，全面展示了學校工作，成績顯著。學校網(wǎng)站本學期也很有起色，其中張振妮、鄭曉嬌、劉建華、馬成洲、宋振濤、徐娟、劉炳艷、姜緒燕、戰(zhàn)麗、郭震、張海林幾位同志能夠及時上傳有關內(nèi)容，工作比較突出。其中宋振濤、馬成洲、張海林、任彩、紀若清在網(wǎng)站上上傳文章數(shù)量目前排在前五名。

5.教研組工作：在各組長的帶領下，全組老師親如一家，共同創(chuàng)造了和-諧向上的辦公室文化。我想，只要各組的工作做好了，學校的工作也就好了。

二辦：教師之間互相配合，誠心實意地交流思想，尋求共識，在平等協(xié)商的氣氛中提出問題、分析問題、解決問題。注重學生的行為養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。

三辦：所有任課老師不分班主任與非班主任，齊抓共管，主動代課，每個人都表現(xiàn)了無私的奉獻精神，展示了實小大家庭的和-諧。

四辦：各班認真落實《崗位責任制》，創(chuàng)造性地開展了班級主題活動，充分發(fā)揮其育人功能，給學生營造一個良好的讀書學習的空間，成績顯著。

五辦：“同舟共濟齊拼搏，合作共贏創(chuàng)佳績”這是五辦老師共同的追求，也是他們本學期工作的一個真實寫照。

六辦：全組老師立足工作崗位，團結(jié)協(xié)作，求真務實，營造了濃厚的學習氛圍。針對畢業(yè)班學生的特點，老師們能夠沉下心，蹲下身，真誠和學生交流，做他們的知心朋友，解決實際問題，使? 名學生順利畢業(yè)。

七辦：本學期老師們出課多，發(fā)表論文多，參加比賽多，組織的活動多，他們默默無聞，辛勤付出，取得了令人滿意的成績，為學校爭得了榮譽。

同志們，本學期各項工作的圓滿結(jié)束，凝聚著所有教職員工的智慧與汗水，大家不計較個人得失，顧全大局，懷揣學校，心系學生，努力提升自身修養(yǎng)，積極進行教學研究，促進了學校更好更快的發(fā)展。在此，我建議讓我們用熱烈的掌聲向所有老師一學期來的默默付出和無私奉獻表示崇高的敬意和由衷的感謝！

今天就要正式放暑假了，剛才校長就假期的安全值班工作做了部署，假期工作意見、值班安排已經(jīng)發(fā)到每個人手中，希望大家能貫徹落實。下面我想重點強調(diào)以下幾個問題：

1.要建立教師、學生通訊聯(lián)絡網(wǎng)，保障通訊暢通，能夠及時傳達有關通知，掌握學生情況。

2.要多學習?！恫烁T》中有這樣一句話：君子閑時要有吃緊的心思，忙處要有悠閑的趣味。意思是一個聰明睿智的人，平日閑暇時胸中要有一番打算，要積極做一些準備，以便應付社會發(fā)展的變化，忙碌時也應當忙里偷閑，享受一下生活中的樂趣。假期中，希望全體教師要按時參加遠程研修培訓活動，認真完成各項學習任務。積極參加“讀教育名著、做智慧教師”認真閱讀2015年推薦書目，并撰寫讀后感，暑假結(jié)束后，組織讀書交流活動。

3.當前，黨中央正在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，在這次活動中，要將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿全過程。我想，作為我們教師也要對照“學高為師，身正為范”這面鏡子，嚴格要求自己，不斷修正自己。在假期中，堅決不做違規(guī)違法的事情，不得以任何形式參與、動員、組織學生參加各類輔導培訓班；禁止從事有償家教。

4.認真做好假期值班工作。值班工作尤為重要。因此值班人員無論是白天的還是晚上的都要按照值班安排及時到位，做好巡視、記錄、接收通知等工作。

5.就是安全問題，這也是每個假期都要強調(diào)的問題。我們說平安是福，安全是頭等大事，我們一定要把安全時刻放在心中。特別是交通安全、食品安全等，在這個時間段更應引起重視。我希望，開學后，在座的每個教師都能安安全全、快快樂樂地回到我們共同溫馨的家，一起攜手去開創(chuàng)新學期的輝煌。

老師們，最近局長來我校視察工作，對我校取得的成績給予充分肯定，并給我們提出了更高的辦學目標，就是爭創(chuàng)名校，我想，這就是我們的 “四小夢”。這一夢想既是對我們的一種鼓勵，更是一種鞭策。奮斗是夢想的動力，創(chuàng)新是夢想的風帆。希望全體干部教師為實現(xiàn)這一夢想，繼承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，再創(chuàng)佳績！

最后祝愿全體教師假期生活愉快！謝謝大家！

2015年社區(qū)學校在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在各職能部門和教學點的大力支持下，學校從社區(qū)居民多樣化的精神文化需求出發(fā)，強化基礎，穩(wěn)步提升教學水平、服務質(zhì)量;開拓創(chuàng)新，堅持打造多元文化教育平臺;培育特色，集中精力建設、完善教育品牌項目;深化內(nèi)涵，圍繞“以人為本”的教學理念開展工作，緊密聯(lián)系社區(qū)增強發(fā)展源動力，切實提高了社區(qū)居民自覺參與構建終身教育體系和建設學習型社區(qū)的意識，進一步鞏固和拓展了我鎮(zhèn)“全國社區(qū)教育示范鎮(zhèn)”的先進成果。

現(xiàn)將學校各項工作匯報如下：

1、老年教育。xx現(xiàn)有60歲以上老年人29470人，占戶籍總?cè)丝诘?2.4%。今年學校開設音樂、書法、國畫、二胡、鋼琴、合唱、時裝表演、滬劇沙龍等36個班級，各教學點開設了283個班級，有9725人次參加了學校的學習活動。各村居委教學點廣泛開展社會教育，共組建了1059個學習團隊和沙龍，有15010位老年人參與了各類活動和學習講座。

2、成人教育。學校積極做好培訓、推薦就業(yè)一條龍服務，于今年2月和社會事務保障中心聯(lián)手舉辦“xx鎮(zhèn)2015年春季‘就業(yè)擇業(yè)’現(xiàn)場招聘會”。招聘會邀請到本鎮(zhèn)區(qū)域范圍內(nèi)有一定規(guī)模的110多家企事業(yè)單位參與，共提供了?1720?余個就業(yè)崗位，到場應聘求職人數(shù)超過?3300?多人，現(xiàn)場簽訂錄用意向書1021份。

3、黨校教育。今年學校緊緊抓住兩會和精神的宣講，多次開展集體備課及教研活動，聯(lián)系實際、統(tǒng)一思想、充分準備。學校組織講師團赴各個教學點宣講，上半年共講黨課75節(jié)，受益居民達到3800多人次。

學校在鎮(zhèn)黨委的領導下，配合黨群辦(組織)積極做好?“入黨積極分子培訓”工作，在教師的聘請、課程的安排、后勤的保障等幾個方面都做了周密的安排，使入黨積極分子都能在培訓中真正學有所獲、學有所用。

4、社區(qū)教育。學校為教學點安排49名社區(qū)志愿者講師，153節(jié)課程，各教學點均根據(jù)其小區(qū)居民的需求，依照學校下發(fā)的課程菜單進行自主選課。課程內(nèi)容涉及法律資訊老年心理輔導、家庭環(huán)境優(yōu)化、災害性天氣的預防及自我保護、物價等各類民生課題。

1、積極開發(fā)特色課程。鉤針編結(jié)是xx的特色文化，學校于去年開設了鉤針編結(jié)基礎課程，該課程通過一年多的實踐已日趨成熟，校本教材《xx鉤針編結(jié)》已于今年6月8日正式出版，該課程今年也被獲批為xx市社區(qū)教育資源二等獎，目前正申報xx市社區(qū)教育特色課程。

2、深入探索實驗項目。實驗項目“社區(qū)教育提高居民幸福度的實驗”通過一年多的實踐研究，針對居民實際需求，及時有效地對他們進行心理調(diào)試、心理援助以及心理干預，從而達到緩解壓力、協(xié)調(diào)關系、化解矛盾、提高幸福度的目的。該項目于今年5月被評為xx市社區(qū)教育優(yōu)秀實驗項目。

3、扎實推進實事工程。作為xx市“實施街鎮(zhèn)老年學校能力提高計劃”的政府實事項目的扶持學校，積極貫徹落實市、區(qū)工作要求，嚴格按照時間節(jié)點和項目要求扎實推進學校能力提升工程。目前項目已完成設備預算，工程設計、概算、立項等環(huán)節(jié)，6月18日工程部分將進入正式開標，6月底正式投入施工，估計8月底完成。

在此基礎上鎮(zhèn)里亦投入相應配套資金，投資改造了學校食堂、外墻維修、紅外線監(jiān)控等基礎設施，為學校提供了安全、溫馨的教育教學環(huán)境。

“民生莘課堂”作為學校的特色項目，已經(jīng)歷了4年的探索與研究。通過不斷的實踐、反思、提升，呈現(xiàn)出了良性發(fā)展的.良好態(tài)勢：通過鎮(zhèn)黨委和十幾個委辦局行聯(lián)動，共同打造了面向市民群眾的宣傳新平臺;通過學校主導辦學，行政資源整合利用，社區(qū)居民自主參與，搭建起了政府與百姓溝通、教育與民生連線的聯(lián)系新橋梁;通過貼近民生的內(nèi)容、針對民情的講解，方便民眾的形式，開創(chuàng)了社區(qū)學校辦學功能方面的新局面。

“陽光莘晴園”作為xx鎮(zhèn)心理輔導中心，今年除了舉辦專題報告、團體互動、個體咨詢等專業(yè)的心理輔導之外，還開設了“陽關心情”課程班，為更多的社區(qū)居民普及心理健康知識、調(diào)整良好心理情緒搭建了平臺，深受居民歡迎。

xx鎮(zhèn)是xx區(qū)養(yǎng)教結(jié)合工作的第一批試點單位。隨著我鎮(zhèn)人口老齡化程度的不斷加深，我們充分認識到養(yǎng)教結(jié)合工作確實是老年人享受幸福晚年的必然需要。今年我鎮(zhèn)以老年教育為抓手，以養(yǎng)老機構為依托，以“學有所教、老有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”為宗旨，探索以“養(yǎng)老莘樂匯”為主題的xx養(yǎng)教結(jié)合的新模式，真正體現(xiàn)xx老年教育的“終身教育夢”。為加強對養(yǎng)教結(jié)合試點工作的領導，確保試點工作順利推進，我鎮(zhèn)建立了由分管鎮(zhèn)長為組長的“xx鎮(zhèn)養(yǎng)教結(jié)合試點工作領導小組”，并通過對養(yǎng)老機構的實地調(diào)研，制定了試點工作實施方案，明確了工作目標，落實了工作任務。

3月起，根據(jù)老年人需求，我們將科學養(yǎng)老和老年教育很好地結(jié)合起來，影視欣賞、遠程教育、心理疏導、鉤針編結(jié)四門課程已在敬老院相繼開班，各類文化娛樂活動也陸續(xù)推出。3個多月來，老年人充分感受到了老年教育的優(yōu)質(zhì)資源和社會的關愛，同時，也幫助他們改善了生存狀態(tài)，提高了生活品質(zhì)，圓了他們年輕時的夢想，很大程度上提升了他們的幸福指數(shù)。

下半年度學校將以服務機制創(chuàng)新為動力，以項目實踐和研究為主要抓手，加快基礎建設，強化資源整合，使工作從傳統(tǒng)模式走向現(xiàn)代管理模式，從被動走向主動，從單一走向綜合，為社區(qū)居民提供更多的優(yōu)質(zhì)服務。重點推進以下幾個方面工作：

下半年學校將積極謀劃“社區(qū)教育課程體系的實踐研究”這一實驗項目的研究與實踐，并著手申報全國社區(qū)教育實驗項目。

?有計劃有步驟地實施“老年學校能力提升工程”實事項目，?推進季度工作計劃，做好工程實施階段的進度、質(zhì)量、安全等方面的監(jiān)管工作，確保該項目按時、高效、高質(zhì)量地完成。

作為養(yǎng)教結(jié)合試點工作，要根據(jù)xx實際，通過前期實踐，不斷探索適合老年人幸福生活的養(yǎng)教結(jié)合新模式，形成xx特有的品牌效應。下階段要針對居住養(yǎng)老機構的老人相對較弱勢、社會圈子比較小、文化水平相對比較低的特點，要想方設法整合各方資源，將人文關懷融入機構養(yǎng)老中，盡量關注老人的需求，方便老人參與學習活動，增進老人身心健康，真正讓老人擁有幸福的晚年，真正實現(xiàn)終身教育夢。

白駒過隙，2012年閃入了激-情五月，本學期已經(jīng)折半而過。前半學期喜慶與歡樂充溢著這個和-諧校園學校；前半學期，全校師生，齊心協(xié)力，努力拼搏，開拓奮進，在教育教學各個方面都取得了可喜的成績。

一、主要工作及大事回顧

1、創(chuàng)新教學模式，構建高效課堂

為全面落實縣局2012年教學工作會議精神，穩(wěn)步推進高效課堂，我?！暗推瘘c、小步子、小范圍”有效推行“點課制”，教學處在校領導的大力支持和各科組的密切配合下，從第三周開始，在七八年級進行了為期四周的“讓學生動起來”的“高效課堂觀摩課”教學。被“點課”的10多位教師本著求真務實、共同提高的精神，在備課時緊扣教學目標，精心預設，充分準備，設立多個方案，有效地提升了備課的層次，充分展示自己的教學風采。其他老師積極參加聽課，相互學習、相互促進。實現(xiàn)了思想的交流、認識的碰撞、行動的創(chuàng)新。我校學者型、專家型、科研型教師層出不窮。涌現(xiàn)出了陳宏福、董小源等一大批高效課堂教學新秀，課堂成了學生自由求知的殿堂，“一花獨放紅一點，百花齊放春滿園”,隨著高效課堂逐步深入，午井一中的明天，令人期待!

2、百日沖刺誓師???中考復課不休

3月12日，學校舉行了中考百日宣誓，校園升騰起青春、拼搏、激-情、奮進的萬丈豪情，吹響了沖刺中考“戰(zhàn)場”的嘹亮號角。九年級科任老師，動作大、信心足，抓得細、抓得實。研究說明，夯實基礎，對接中考，緊抓熱點，力推后進，大面提高。郭芳利、閆軍濤、賈曉紅等老師的復習觀摩課具有示范引領作用。九年級班主任著力培養(yǎng)學生自覺學習、頑強學習、刻苦學習的習慣，基本做到一天四次下班，起床鈴前下班，被學生稱為學校里最勤快的老師。為了落實“九年級教師會”精神，督查全員備戰(zhàn)中考，注重師生落實，學校對各科學習資料進行了多次檢查，被優(yōu)質(zhì)作業(yè)的老師有：董小峰、陳宏福、王海俠、郭芳麗、董小源、張少剛、賈小紅老師；被評為優(yōu)質(zhì)教案老師有：賈小紅、閆軍濤、郭芳麗、董小源、羅??瑋??汪寧科、周??佳、陳亞峰、王宏科老師?！氨６幰徊蛔鏊模诓槎鄬е芈鋵崱?，2012年的中考，我們信心百倍。

3、德育主題鮮明???校園活動多彩。

為了為學生創(chuàng)造一個具有教育功能的、優(yōu)美舒適的文化環(huán)境，我校制定了詳細的?“教室文化環(huán)境布置”的細則和規(guī)定。在班級文化建設周中，九年級各班嚴格按照學校要求精心布置，在規(guī)范中充分彰顯了各班級的活力與特色。前半學期，學校強化常規(guī)，狠抓養(yǎng)成，抓“細”抓“小”，著力開展了德育月活動，取得了顯著成效。2月份，學校為了讓學生講衛(wèi)生，講公德，進教室不帶零食，進校園不亂扔紙屑，墻壁不隨處亂涂畫，廁所不隨地大小便，飯廳不隨便丟棄飯菜，遵守校紀，遵守班規(guī)，養(yǎng)成良好的學習習慣、行為習慣和生活習慣，開展了入學教育月活動。3月份，學校為了讓學生講文明，知禮儀，做到形象美、語言美、行為美、心靈美、環(huán)境美，禮貌待人。開展了文明與我們同行，尋找我身邊的活雷鋒，曝光我身邊的陰暗面等調(diào)查活動。4月份為了校園安全，學校分層分段規(guī)范學生行為，開展了遵紀守法月活動。午井學子志存高遠，知書達禮，奮勇爭先，學風濃郁?？h級三號學生齊陽，市級三號學生田甜，市級優(yōu)秀學生干部郭嘉樂，為全校學生樹立了榜樣。

二、成績問題及努力方向

考試成績是衡量我們教育教學水平高低的一個重要指標，領導高度重視，師生共同關注，家長昂首期待?！敖逃|(zhì)量大回升”是今年我縣教育工作的重中之重，前半學期學校共進行了四次考試：七八年級月考和期中考試，九年級調(diào)研考試和理化生實驗操作考核，在我們齊心協(xié)力、辛勤耕耘下，取得了較好的成績。產(chǎn)生了張海麗、高燕等一批教學優(yōu)勝者，產(chǎn)生了田靜卓、趙國華等一批校園之星，產(chǎn)生了八年級4班，七年級2班校級先進班集體，產(chǎn)生了九年級2班縣級縣級班集體。九年級調(diào)研考試，我校英語第一，數(shù)學第五，語文第五，總體位居全縣前列。前半學期我們完成了既定的目標任務，校園環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，學校常規(guī)井然有序，高效課堂穩(wěn)步推進，教研水平不斷上升，校本培訓漸趨正規(guī)，校建進度投用在望。但是，我們還存在一些問題，個別學生學習狀態(tài)比較浮躁，極少學生亂吵亂鬧亂拋垃圾行為不規(guī)范，不文明，班級之間發(fā)展不夠平衡。下半學期，我們的任務還很艱巨，同學們，百里行程，已近終點。讓我們瞄準既定目標，迎頭趕上，不拖后退，為校爭光，奮力沖刺吧！我們相信2012年中考，午井一中一定會花繁果碩，遍地芳菲。

值周工作總結(jié)講話稿篇十一

下面是我們文秘114的小編給大家推薦的城市管理工作會議講話稿供大家參閱！

同志們：

區(qū)委、政府決定今天召開全區(qū)城市管理工作大會，主要目的是對全區(qū)城市管理工作進行安排部署，進一步明確責任、宣傳動員，營造齊抓共管的濃厚氛圍。主管同志的講話很全面、很詳細，我完全贊同，請大家對照承諾切實抓好貫徹落實。下面，我講三點意見：

城市管理是各級黨政的重要職責，其管理水平直接考量著我們的執(zhí)政能力，各地各部門各單位務必清醒認識到這一點，自覺地將思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委政府的安排部署上來。

首先，加強城市管理是改善發(fā)展環(huán)境、維護社會和-諧的重要舉措。抓好城市管理，有利于形成崇尚文明、弘揚正氣的社會風尚，有利于展示干部群眾積極進取、開拓奮進的精神風貌，有利于提高城市知名度，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。良好的社會發(fā)展環(huán)境和城市形象是我們對外宣傳、招大引強的重要資本。但是，從當前的情況來看，城市清潔衛(wèi)生“臟亂差”、城市管理秩序不規(guī)范、揚塵污染有增無減等問題沒有得到根本解決，形勢不容樂觀。尤其是揚塵污染問題務必引起指揮部及主管部門的高度重視。

其次，加強城市管理是促進民生改善、實現(xiàn)城市可持續(xù)發(fā)展的必然要求。城市管理的目的.并不是為管理而管理，而是為改善人民群眾生活環(huán)境而管理。堅持以人為本、執(zhí)政為民，就是要把人民群眾的根本利益放在心上，衣食住行是民生，人居環(huán)境也是民生，城市環(huán)境衛(wèi)生狀況差將直接影響人民群眾身體健康。因此，我們要樹立經(jīng)營城市的理念，大力推進城市管理的市場化、專業(yè)化和社會化，積極探索向社會購買服務的新模式，實現(xiàn)城市這塊特殊的資產(chǎn)保值增值和可持續(xù)發(fā)展。

第三，加強城市管理是優(yōu)化城市環(huán)境、打造宜居江東的現(xiàn)實需要。城市管理是一項長期而復雜的系統(tǒng)工程，是社會綜合管理的一篇大文章。高質(zhì)量、高水平的城市管理是一個地區(qū)城市形象、發(fā)展水平與綜合實力的直接體現(xiàn)，決定著一個地區(qū)的魅力指數(shù)、幸福指數(shù)。近年來，城市管理越來越成為公眾關注的焦點，長期累積的癥結(jié)與不斷出現(xiàn)的新問題始終困擾著管理者與廣大群眾。城區(qū)建筑垃圾隨意丟棄、主干道揚塵污染嚴重、大街小巷“臟亂差”、車輛亂停亂放、街面占道經(jīng)營等城市管理亂象以及各中心集鎮(zhèn)整體環(huán)境衛(wèi)生狀況較差等問題嚴重影響了城市發(fā)展環(huán)境，不少群眾為此埋怨。因此，我們必須下大決心、花大力氣，重拳整治，綜合施策，切實解決城市管理難題，重塑城市形象，努力打造宜居宜業(yè)的濱江美城。

城市管理工作點多、面寬、量大，必須突出重點，集中整治，要落實責任單位，明確職責分工，合力打好城市管理攻堅戰(zhàn)。

一要明確街道在城市管理中的主體責任。區(qū)政府《關于進一步加強城市管理工作的意見》等文件已經(jīng)印發(fā)給大家，明確了街道和社區(qū)是城市管理的主體。因此，各街道要結(jié)合當前城市管理工作的新形勢，準確把握基層城市管理工作的特點和規(guī)律，明確重點和任務，依法做好轄區(qū)各項工作。社區(qū)直接面向群眾，要主動作為，切實做好秩序維護等工作，嚴控污染源，使城市管理工作重心真正下移。

二要多措并舉開展城市管理專項治理。各相關部門和單位要用兩個月時間，集中力量開展專項整治，力爭早見成效。一是抓好街道整治。要強化人行道綜合整治，堅決取締便道商攤、便道工地、便道停車場、便道堆碼點，實現(xiàn)入店經(jīng)營、攤點歸市。對群眾日常生活必需的修鞋、冷飲等攤點，要進行規(guī)范化管理，配帶保潔箱，嚴格在指定位置經(jīng)營。對沿街設立的摩托車經(jīng)營維修點、洗車點、廢品收購點、燒烤攤點，要遷移到室內(nèi)、院內(nèi)經(jīng)營或集中區(qū)域經(jīng)營。對城區(qū)次干道、背街小巷、居民社區(qū)要按照屬地管理原則，進行徹底清理，制訂切實可行的衛(wèi)生保潔措施，實現(xiàn)街巷人居環(huán)境的全面改觀。二是規(guī)范建設秩序。結(jié)合街巷整治，開展對違法建設工程、違章建筑和超期臨時建筑的查處，規(guī)范項目報審和建設程序，強化審批后的跟蹤監(jiān)督管理。要強化法制觀念，嚴禁對轄區(qū)違章搭建越權審批、以罰代批、以罰代管及亂收費、亂罰款，堅決遏止違章搭建上升的勢頭，要早發(fā)現(xiàn)、早制止，杜絕既成事實，增加執(zhí)法難度。對正在施工的違章建筑必須堅決予以拆除；加大對違法工程、違章建筑的查處力度，對嚴重違反城市規(guī)劃的違章建筑實行重點打擊，區(qū)城-管局要在調(diào)查摸底的基礎上，依據(jù)有關法律法規(guī)和統(tǒng)一政策分類作出處理，嚴肅追究違規(guī)審批者和當事人的責任，從根本上遏止違法建設行為，維護正常的建設秩序。三是整治揚塵污染。要解決好環(huán)境衛(wèi)生臟亂差問題，重點整治城鄉(xiāng)結(jié)合部、城鎮(zhèn)出入口、城中村、居住小區(qū)、背街小巷的衛(wèi)生死角，逐步改進垃圾收集清運方式，積極推行生活垃圾袋裝化和分類定點收集。加大巡查和處罰力度，對一些不文明行為要在新聞媒體上公開曝光，教育和警示市民，徹底根治城區(qū)垃圾暴露現(xiàn)象，做到隨產(chǎn)隨清，全天候保潔。要加強對建筑施工單位的教育和管理，做好垃圾、渣土加蓋運輸，嚴厲查處沿途拋撒滴漏和亂倒現(xiàn)象，建立規(guī)范的垃圾、渣土處置秩序。

三要建章立制實現(xiàn)城市管理常態(tài)化。城市管理工作貴在長期堅持，我們在城市管理方面投入了大量資金，但是效果始終不明顯，究其原因，就是因為個別單位的工作沒有落到實處，沒有堅持不懈，就像一陣風，刮過后就沒有動靜。對于這種現(xiàn)象，會后要加大督辦力度，切實加以扭轉(zhuǎn)。要推動城市管理方式從“事后解決問題式”向“超前服務式”轉(zhuǎn)變，主動把城市管理工作的過程變成便民、惠民的過程，充分考慮并徹底解決好城市居民生活“舉手投足”的小事情、小問題，重點規(guī)劃好便民攤點、車輛停放點、塵土車輛行走路線、公廁設置點等城市管理要件的整體布局，打造管理、執(zhí)法和服務“三位一體”的人性化管理機制，全方位、多領域建立起疏堵結(jié)合、以疏為主，教育懲戒結(jié)合、以教育為主的城市管理模式，把城市管理的各項工作做精、做細、做實，努力為群眾創(chuàng)造良好的城市生活環(huán)境。

今年全區(qū)城市管理工作任務十分繁重，面臨的困難和挑戰(zhàn)很多，能否完成全年目標任務，關鍵在干部、重點在落實。

一要加強領導，落實責任。《關于進一步加強城市管理工作的意見》對相關部門、街道的職責、任務、完成時限等進行了明確，請大家務必高度重視，嚴格按照文件要求，一件一件抓好落實。單位一把手要親自安排、親自督促，定期通報整改情況。要圍繞城市管理的總體目標，按照“條塊結(jié)合、以塊為主、責權統(tǒng)一、屬地管理”的原則，將各項城市管理工作任務進行全面分解，細化落實到每個單位、每個人，確保事情有人做、責任有人擔。

二要加強配合，形成合力。城市管理是一項綜合工作，具體事務多，必須要多個部門和街道各司其職、各盡其責、緊密配合，才能有效推進。區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局負責工地揚塵防治，指定專人全天候監(jiān)管城區(qū)及周邊在建工地，督促施工單位執(zhí)行工地“一硬四有”、濕化作業(yè)、裸露表土覆蓋處理等管理規(guī)定，不達標的必須立即停工整改，整改驗收合格方能繼續(xù)施工。區(qū)城-管局負責運渣車輛管控，全面實行建筑垃圾密閉運輸，對拋灑滴漏、帶泥行駛車輛一律從嚴從重處罰，堅決根治渣土運輸過程中的揚塵污染。區(qū)環(huán)衛(wèi)所負責道路揚塵防治，采取“人歇機不歇”的方式多班作業(yè)，加大沖洗、灑水和清掃保潔力度，徹底清潔城區(qū)慢車道和人行道，確保市容整潔清爽。區(qū)環(huán)保局要對城區(qū)燃煤設施進行全面清理，積極引導企業(yè)、居民使用清潔能源，減少燃煤廢氣污染。交-警、運管等單位要加強城區(qū)交通管理，嚴禁大貨車進入城區(qū)主干道，要進一步優(yōu)化全區(qū)交通組織，暢通交通，減輕尾氣污染。

三要加強督查，逗硬獎懲。相關部門和街道與區(qū)政府簽訂了責任書，我們將據(jù)此進行考核并把其作為年終獎懲的重要依據(jù)。區(qū)城-管局要對考核辦法進行量化細化，進一步增強其操作性；區(qū)委辦、政府辦、目標辦要加強監(jiān)督檢查，對各職能部門的城市管理工作情況進行一月一巡查、一季一觀摩，定期通報落實情況，對督查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)出交辦單、督辦單，限期整改，對限期整改仍然達不到要求的，要予以通報批評。

同志們，做好城市管理工作是發(fā)展所需、民心所向，我們一定要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，銳意進取，扎實工作，努力開創(chuàng)城市管理工作的新局面。

值周工作總結(jié)講話稿篇十二

尊敬的各位領導、親愛的老師：

大家好！

時光荏苒，歲月如歌。不知不覺我到王杰中學已經(jīng)一年了?；厥走^去，我有收獲，有歡樂，有困惑，也有自省。我的成長正因為身邊有一大批愛崗敬業(yè)、師德高尚、堪稱楷模的老教師，他們崇高的風范，敬業(yè)的精神，時時刻刻感染著我、激勵著我。

難忘的是老教師一遍遍幫我修改教案、設計課件；一次次聽我的課，悉心指教。為講活一個公式、一個概念、一個規(guī)律幫我反反復復推敲，我的每一點進步，都浸透了老教師的心血和智慧。今天，在這里舉行拜師儀式，我感到十分慶幸，在我教育生涯剛剛起步的時候，學校就為新教師配了師傅，盡可能地讓我這樣一名新教師少走彎路，在短時間內(nèi)熟悉教育教學業(yè)務，得到幫助，迅速成長。作為一名新教師，我深深體會到學校搭建這樣一種平臺的良苦用心：通過這種良性互動，使我在教育教學的漫漫長路上能夠比較順利地得到指引，從而前進。學校的關懷是對我最大的鼓勵，我可以自豪地說，有領導在注視著我，有同事在關心著我，有師傅在攙扶著我，我是幸運的，更是幸福的。

難忘的是一大批老師們披著星星到校，帶著月亮回家。為了學生，他們不知犧牲了多少個日日夜夜；為了學生，他們放棄了休息日與家人團聚；為了學生，他們含辛茹苦，嘔心瀝血，無怨無悔。

有人說，教師是作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人。

有人說，教師的生命像一個長長的句子，艱辛是定語，耐心是狀語，熱情是補語，無私是謂語，奉獻是賓語；也有人說，教師的生命像一個根號，疊疊作業(yè)為她的青春開無數(shù)次方。

而我要說：“教師如百合，展開是一朵花，凝聚成一枚果！教師似星辰，遠望像一盞燈，近看是一團火！”

“情在左，愛在右，走在生命路的兩旁，隨時撒種，隨時開花?！苯逃菒鄣氖聵I(yè)，我們用語言來播種，用彩筆來耕耘，用汗水去澆灌，用心血去滋潤。我們工作在今朝，卻建設這美好的明天；工作在課堂，成就卻在大地的四面八方。我相信，在經(jīng)歷了酸、甜、苦、辣之后，我們收獲的將不僅僅是累累碩果。

我愿在今后工作和學習生活中，努力耕耘，勤奮工作，為學校美好的明天，貢獻我全部的智慧和力量！

最后，祝老師們節(jié)日快樂，身體健康，生活幸福！

值周工作總結(jié)講話稿篇十三

尊敬的姜總、全體干部職工：

大家早上好！

回首第一季度，既有日產(chǎn)xx多噸的輝煌，更有日產(chǎn)243噸的無奈。可謂一波三折，冰火兩重天?？陀^地說，1、2月總體比較滿意，但不是說就表示各方面都到位了，“3.01”風機跳閘及煤氣管網(wǎng)爆炸，2#高爐的失常，充分暴露了我們雙基管理的薄弱、業(yè)務素質(zhì)的匱乏、團隊協(xié)作等一系列不協(xié)調(diào)的問題。

成績是要講的，但更要明白我們的不足，理一理下一步的工作思路。我們不能只講好聽的，也不能每天只干不想，正所謂既要低頭拉車更要抬頭看路。我們要通過這次會議讓每位干部職工都能看清我們的差距和無知，以便在今后的工作中抓住要害，揚長避短，把我們的潛力充分發(fā)揮釋放出來，為煉鐵的長期穩(wěn)定順行諫言獻策。

一、產(chǎn)、質(zhì)量指標完成情況：

1.產(chǎn)量完成情況：

燒結(jié)礦xx萬噸，完成計劃的xx%，同比降低xx萬噸；

球團礦xx萬噸，完成計劃的xx%，同比降低xx萬噸；

鐵水xx萬噸， 完成計劃的xx%，同比提高xx萬噸，

其中：1#xx高爐鐵水xx萬噸，完成計劃的xx%，同比提高xx萬噸；

2#xx高爐鐵水xx萬噸，完成計劃的xx%，同比提高xx萬噸。

2.質(zhì)量完成情況：

球團礦綜合合格率xx%、成品率xx%、抗壓強xx，利用系數(shù)xx、作業(yè)率為xx%、

燒結(jié)礦 r2合格率為xx%，feo合格率為xx%，成品率平均xx%，轉(zhuǎn)鼓強度xx%，堿度合格率提高了xx%，亞鐵合格率提高了xx%，轉(zhuǎn)鼓強度提高了xx，品位穩(wěn)定率達98%。

鐵水合格率xx%，比計劃降低xx%，同比提高xx%，其中：

1#xx高爐鐵水合格率xx%，比計劃提高xx%，同比提高xx%；

2#xx高爐鐵水合格率xx%，比計劃降低xx-x%，同比提高x%。

二、生產(chǎn)運行分析：

一季度生產(chǎn)喜憂參半。一、二月份生產(chǎn)運行整體平穩(wěn)，而且穩(wěn)中有進，創(chuàng)高爐開產(chǎn)以來的最好水平，主要指標有所突破。平均日產(chǎn)比去年同期增產(chǎn)276-584噸，風溫比去年同期提高21-25℃，鐵水含si比去年同期降低0.02-0.05%。這得益于：

1、前道工序的穩(wěn)定。

鐵前系統(tǒng)加強工藝過程管理，對每一個可能造成影響的細小環(huán)節(jié)加以控制，燒結(jié)、球團質(zhì)量各項指標均逐步提高（前面已說明），原料的穩(wěn)定供給，為高爐的平穩(wěn)運行創(chuàng)造了良好的條件。

2、設備的保駕護航。

全廠推行計劃性檢修變?yōu)槿粘１Ｄ肥骄S護的設備管理制度，各系統(tǒng)非計劃停機率明顯下降；區(qū)域設備運行及管理實行周評價制度，評價結(jié)果參與各主要領導日常工作業(yè)績考評并與年薪考核掛鉤，取得較好的效果；對影響和制約生產(chǎn)的設備進行技改，最大程度的提高了設備的有效作業(yè)率。

3、過程的細化控制。

鐵前系統(tǒng)，克服冬季生產(chǎn)的影響，提前策劃，制定方案做到了料倉保溫到位，人員組織到位，專用工具到位，現(xiàn)場監(jiān)控到位，確保了下料的精確性、穩(wěn)定性。

4、技術推動生產(chǎn)

針對球團二氧化硅含量整體偏高的影響，元月份探索配加鈉基膨潤土的實踐， 使膨潤土配比由原來的2.5%逐步下降到1.8%，球團二氧化硅含量同比降低1% 。從堿金屬和生產(chǎn)成本綜合影響因素的分析，燒結(jié)停配粘結(jié)劑，減少白灰用量，增加熟白云石粉，通過過程強化，成品礦質(zhì)量實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。

5、行政后勤全力保障

文化宣傳，注重思想引領，投稿數(shù)量明顯上升；文化長廊、會議精神看板、黑板報及時將公司、分廠精神、思想宣傳教育內(nèi)容滲透到職工中；六個一工程，注重合理化建議的落實和義務勞動的跟蹤，圖文并茂；文章質(zhì)量根據(jù)學歷分類，標準更高、更嚴、更細；中層培訓形式多樣，基層培訓各有特色；民主化管理，搭建有效溝通平臺，設立意見箱12個，廠長直通信箱4個（以了解職工疾苦，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)實問題，達到和諧共處），廣泛收集干部、員工的意見、建議和思想動態(tài)。為全員解疑釋惑，達到全員參與管理，促進整體工作的提升。

6、成本管理：

管理上細化成本控制指標，完善內(nèi)部成本控制核算體系，將指標分解到崗、責任到人，實現(xiàn)個人收入與生產(chǎn)成本互動分配。

結(jié)構上優(yōu)化原料配比，降低過程物料消耗。1#高爐礦耗xx公斤/噸，比上年降低xx%，2#高爐礦耗xx公斤/噸，比上年降低12%。

過程中量化日常消耗，對各種物料消耗，設立臺帳逐日統(tǒng)計，加強日常消耗材料的控制；對內(nèi)部計量器具定期校正，保證下料的精確穩(wěn)定性，用準確的數(shù)據(jù)體現(xiàn)成本控制的公正、透明。

精細過程操作，通過優(yōu)化布料、提高風溫、增大動能、活躍爐缸，提高高爐產(chǎn)能，改善主要指標，從根本上實現(xiàn)效益最大化。

7、安全管理手段多樣化

安全生產(chǎn)，對干部安全考核責任狀逐月簽訂，提升年薪考核比例；對系統(tǒng)增設了專職安全管理員；對專職安全員、基層領導、復崗轉(zhuǎn)崗職工強化業(yè)務培訓；對職工加大事故案例教育和安全告知力度；對危險源點的管控與工段安全例會進行有機結(jié)合；各工段安全管理的主觀能動性增強，“自保、互保、聯(lián)?！?三位一體安全管理模式有效推進；安全隱患治理達到閉合循環(huán)，現(xiàn)場檢查治理三違447項，處罰16790元，查處隱患688條，整改668項，下達隱患整改通知單360張，整改率為97%。安全保障水平得到提高。實現(xiàn)了人身事故為零的目標，全年工作開頭良好。

三、敗筆與差距

如火如荼的大好生產(chǎn)形勢被一起事故，把我們拉入冰火兩重天的境地。電纜爆炸，管網(wǎng)爆裂，高爐失常，一波三折，勞心勞神，歷時一月，耗資達5000萬元。短短一月，猶如三年五載，可謂度日如年。艱難的每一步，慘淡無顏，愧對中鋼；艱難的每一步，是偶然，還是必然。我們積累了點滴的“經(jīng)驗”，但我們交納了昂貴的“學費”。昂貴的“學費”考量著我們的意識、認識和知識，考量著業(yè)務水平和管理能力，考量著技術功底和綜合素質(zhì)，考量著我們這支團隊真正意義上的“戰(zhàn)斗力”。

先看看一組事故：

1月4日，2#xx高爐布袋操作工王星星未及時發(fā)現(xiàn)煤氣管網(wǎng)壓力增高，導致1#煤氣加壓機跳閘。

1月18日，2#xx高爐卷揚工許國華、劉志宏違章操作，導致料罐膨料，高爐慢風40min。

2月2日，2#xx高爐17#風口法蘭跑風，導致非計劃休風 14 min。

2月9日，在1#xx高爐北場鐵路區(qū)域發(fā)生火車跳道事故，歷經(jīng)3小時恢復。

2月10日，2#豎爐布料小車發(fā)生跳道事故，導致豎爐非計劃停機xxmin。

2月12日，1#xx高爐1#塊礦稱量裝置傳感器更換之后，未及時組織校秤，導致稱量出錯，高爐爐料結(jié)構失調(diào)，使590.63t鐵水不合格，成為次品。

3月1日風機跳閘事故之后，忽視了對管網(wǎng)煤氣的管理，導致管網(wǎng)發(fā)生爆炸事故，進而發(fā)生高爐操作事故，讓公司損失數(shù)千萬元。

這一切說明了什么？這一切戳準了我們的軟肋，說明我們雙基管理的薄弱。

1、業(yè)務素質(zhì)，參差不齊，缺乏主心骨

風機跳閘，已經(jīng)發(fā)生，客觀存在。管網(wǎng)爆炸，是次生事故。由于我們?nèi)狈Ω兄芰?，被次生事故折騰的手慢腳亂；由于缺乏吸收營養(yǎng)的能力，知識不足，常識匱乏；看似想不到，實則沒做到?？此剖掳l(fā)有因，實則事發(fā)必然?？此茖訉訃栏癜殃P，實則環(huán)環(huán)漏洞百出。被“不出問題成了偶然，出現(xiàn)事故成了必然”的怪現(xiàn)象所籠罩。崗位職工對本崗位的工藝流程，工藝參數(shù)，崗位職責，業(yè)務知識，應急預案一知半解或全然不知，一線指揮對存在的問題漠然置之，既不積極處置，又不及時反饋。問題出在基層，根源則在上層。信息反饋形成斷層，基層領導知而不止，制度落了空，釀造了悲劇。我們痛恨無知，悔恨無為。我們不能忘記這次事故的教訓，我們要認真總結(jié)得失和差距，每一位中基層領導更要進行深刻的自我檢討。當前我們的隊伍中就有這樣一少部分害群之馬，成天高談闊論，虛無縹緲，基礎的東西掌握不透徹，發(fā)生問題追究責任還感到挺委屈。對此，作為廠長我很慚愧，也深刻認識到自身的差距和不足，在這里我要告誡大家，任何時候都要牢記，要實事求是而不要自以為是，要想做群眾公認的先生，首先學會做學生。袁總曾講過“一般情況洋洋得意，二般情況是不服氣”，我們要時刻進行自我診斷，不要把自己看得太高，發(fā)生問題也不要自暴自棄，更不能氣餒。任何時候遵循“沒事不惹事，有事不怕事，腳踏實地，實事求是”的原則，結(jié)合實際去做好我們的工作。

3、管理體系不清晰，人員責任不明確。

組織機構功能不全，部門崗位職責界限不明確。管理中錯位、越位、缺位現(xiàn)象普遍，導致管理的缺失，管理的無序。職工誰的也要聽，一片茫然，不知所措，無所適從。有時人為的建立了矛盾，設了坎，影響了積極性，主動性。管理體系權責不明，部分領導剛愎自用，一意孤行，聽不進別人意見，無形中傷害了大部分人的積極性，還有部分領導怕承擔責任，按部就班，致使矛盾升級，事故擴大化。

3、規(guī)程制度留于形式，落實到位難度大。

規(guī)程粗糙，與實際存在差距，缺少具體標準，參數(shù)模糊，程序顛倒，工序銜接不緊密，導致過程中顧此失彼。應急預案，不健全，不系統(tǒng)，不明了，有的甚至沒有預案，更談不上應急。過程的落實沒有指導意義，出現(xiàn)問題無從查找依據(jù)，信號衰減，盲區(qū)增加。

4、憑熱情做事，缺乏科學依據(jù)

干部理論知識欠缺，做事憑經(jīng)驗，靠熱情。常識性的東西不能定性，定性的東西不能細化，細化的東西不能量化（定性不定量）。職工培訓走了過場，實質(zhì)性的提高不多，處理和解決問題的能力不夠，苦力活干不細，技術活干不了，嚴重制約生產(chǎn)的發(fā)展和實力的提升。做工作要結(jié)合實際，穩(wěn)扎穩(wěn)打，干好基礎的，不要好高騖遠，急功近利，急于求成。過份走極端，不會有好的結(jié)果。

6、考核機制軟弱，信息反饋斷檔，問題難以追責，管理成本加大

考核機制，責任和權利不對等，在重大事故面前顯得力不從心。具體、細致的環(huán)節(jié)出現(xiàn)空白。機制不完善，出現(xiàn)信息隱瞞，傳遞斷檔。小毛病升級為大問題，低消耗換成高成本，管理難度加大，成本費用升高。

四、辦法與措施

成績的取得，來之不易；事故的發(fā)生，不堪回首。痛定思痛，今后我信要重整旗鼓，精心管理，謹慎操作，奮起直追，彌補和挽回企業(yè)損失。從以下十方面抓起：

1、進一步優(yōu)化組織機構，明確責任分工，進一步強化干部作風建設。每月的第一周，定為技術骨干以及基層干部的培訓周。通過教育和強化培訓，提高各級管理人員工作責任心和業(yè)務素質(zhì)。用人格、人品、人性培養(yǎng)和凝聚人心，用智慧、責任、能力打造和提升團隊戰(zhàn)斗力，用感情、熱情、藝術用足用活人才。打造一支思想健康、有管理水平、有技術水準、能快速反應、作風過硬的組織團隊。

2、整章建制，由各分管廠長牽頭，對現(xiàn)行操作、安全、技術規(guī)程、應急預案重新編制審核，使其更具有科學性、可操作性和合理性。

3、提高操作水平，由設備廠長牽頭完善現(xiàn)行培訓機制，通過多種形式的學習，更新思想觀念，增進思想境界，提高操作技能水平。懂得設備的日常操作，使用原理，杜絕違章作業(yè)，維護好飯碗子和命根子。

4、由安全部、設備部、調(diào)度室牽頭完善對重點區(qū)域、重點設備、重點崗位、重點人員、重點數(shù)據(jù)的管理管控制度，做到不重復、不遺漏。安排和監(jiān)管落實到具體事，做到高標準，嚴要求，緊跟蹤。樹立質(zhì)量第一，形象第一的煉鐵新理念。

5、深刻吸取“3.01”煤氣管網(wǎng)事故教訓，建立和完善煤氣設備、設施、管網(wǎng)操作管理制度。

6、對2#xx高爐爐況失常做全面系統(tǒng)的分析，細化到每天，每個時間段，吸取教訓，給公司、給自己交一個底；同時由總工牽頭，工藝部組織，高爐爐長、技術爐長參與配合，編寫爐況失常預防教材和預警預案。作為一本活教材時時牢記本次爐況失常，真正起到教育和指導的意義。

7、高爐操作仍是我們目前生產(chǎn)的短板，以閆工牽頭，成立日常高爐運行分析、監(jiān)管技術組，每周拿出診斷意見，適時提出預防措施，在確保高爐順行的同時提升各級操作人員的技術水平和操作技能。

8、強化落實、執(zhí)行機制，由政工廠長牽頭，安全部、調(diào)度室參與對現(xiàn)場違章違紀及各項會議精神認真跟蹤落實，逐日反饋，做到向執(zhí)行力要效益。

9、健全信息反饋機制，確保信息渠道的及時、準確、暢通。設立各區(qū)域重點危險源的信息反饋制度和處理制度。

10、抽調(diào)人員全面參與1780高爐的安裝和建設，通過了解和收集基礎資料，鍛煉和培養(yǎng)一批知識技能全面型的技術團隊。

敢于暴露問題才有利于問題的解決。同志們，今天的會議既是一個自我反思會，又是一個總結(jié)教訓會。我們必須清醒的認識到，當前我們面臨的任務仍很艱巨，任重而道遠，1780m3高爐投產(chǎn)工作近在眼前，xxm3高爐實現(xiàn)長期穩(wěn)定順行仍需要我們付出艱辛。讓我們緊緊圍繞在公司的堅強領導下，瞄準一個目標，以積極進取的心態(tài)、以飽滿的熱情，立足現(xiàn)實，團結(jié)奮進，頑強拼搏，為煉鐵的安全、長壽、順行，為中鋼的發(fā)展壯大貢獻我們的全部力量！

尊敬的各位老師：大家好！

今天是本學期的最后一天，算算再過十幾天就要過年了。我先向大家拜個早年，祝各位教師及家人身體健康、闔家幸福，過一個歡樂、祥和的春節(jié)！

剛剛過去的2015年，對于xx小學來說，是攻堅克難全面落實五年規(guī)劃的開局之年，是縱深推進著力打造發(fā)展升級版的破冰之年。 這一年，xx小學站在新的歷史起點，頂層設計、科學謀劃，勾畫出發(fā)展的時間表和路線圖；這一年，張青小學教育改革勇闖“深水區(qū)”，各項新政“馬力十足”、接踵而出，令人矚目振奮“提氣”；這一年，xx小學的發(fā)展駛?cè)肟燔嚨?，蹄疾步穩(wěn)、鏗鏘前行，榮獲xx縣學校管理先進單位、xx縣師德先進集體、xx縣“平安校園示范?！?、xx鄉(xiāng)支持地方經(jīng)濟建設工作獎，一張張靚麗“成績單”將印刻在xx教育的里程碑上。

今天的會上，我要講的題目是《為我們的2015點贊》，主要講四個方面：關于師德，關于改革，關于質(zhì)量，關于閱讀。

關于師德——信與不信

“德者，本也?！弊鋈俗鍪碌谝晃坏氖浅绲滦奚?，養(yǎng)大德者方可成大業(yè)。9月9日，在北京師范大學發(fā)表了《做黨和人民滿意的好老師》的重要講話。講話從國家繁榮、民族振興、教育發(fā)展的大局出發(fā)，深刻闡釋了教育工作和教師工作的極端重要性，明確提出成為一名黨和人民滿意的好老師要有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”標準，充分體現(xiàn)了黨中央對廣大教師的親切關懷和殷切希望，是進一步加強教師隊伍建設、推動教育改革發(fā)展的行動指南。指出，“一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望?！滨r明指出了教師隊伍在教育事業(yè)乃至整個國家和民族發(fā)展中的關鍵地位和戰(zhàn)略意義。強調(diào)，教師要“率先垂范、以身作則，引導和幫助學生把握好人生方向，特別是引導和幫助青少年學生扣好人生的第一?？圩印薄?/p>

去年的教師會上，我與大家談到了信仰，我看這主要要體現(xiàn)到師德上。我們要加快培養(yǎng)造就出一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。我想在這里交流下“三個講”，就是講底線，講踐諾，講信任。

對工作應該“講底線”。底線就是遵守規(guī)則，堅守良知?；蛘哒f，規(guī)則和良知就是我們的底線。規(guī)則是外在的約束，良知是內(nèi)在的自律。規(guī)則指國家法律和學校各種制度，比如教學規(guī)范，作息制度等等。遵守規(guī)則就是遵守底線。有些東西是不能講價錢的，比如遵守學校制度，比如服從大局，服從工作安排，當個人利益與學校利益發(fā)生沖突時，無條件服從學校安排，這都是規(guī)則。否則任何學校任何單位都無法辦下去。我聽班子人員說，過去出現(xiàn)的有人講價錢或不服從安排的現(xiàn)象沒有了。這種氛圍非常好，這就是“講底線”。

講底線，還包括遵從內(nèi)心的良知。什么該做什么不該做，我們還要問問自己的良心。比如，體罰學生，就算沒有制度約束，我們自己也會告訴自己，不應該那樣。再說遠一些，我們一生的教育，都要遵從自己的良知。我們不是為別人在做教育，是為自己做教育，是為自己的良知做教育。有些違規(guī)的事，就算沒有外在的規(guī)則，我們自己的良知也會約束自己的。這份良知，是我們從事教育的唯一的動力。

對自己應該“講踐諾”。就是說到做到，言而有信。我們每學期都簽訂了承諾書，彼此都有約定；去年的全鄉(xiāng)教師會上還要進行了宣誓。簽個名宣個誓都很容易，但關鍵要做到。其實，我們都應該問問自己，我是否保持著第一天走進校園踏上講臺時的純真？那份理想，那份熱情，那份憧憬，那份對教育也是對自己的承諾……這就是踐諾。怕就怕三年五年過去了，心麻木了，什么都“就那樣”，忘記了自己當初的承諾，說話不算數(shù)。而踐諾，就是對自己的誠實。

中國本來是有著講誠信的傳統(tǒng)的，但現(xiàn)在的中國人，不講誠信的人越來越多。前幾天在微信上看到這樣一篇文章《中國的群氓現(xiàn)象——平庸的邪-惡》，說的是“安利”的美國保健品跨國公司在中國的遭遇。安利公司直銷制度體系顯得非常獨特，被哈佛mba和中國人大mba列為教材案例。他們第一站到了上海，這是中國文明程度最高的城市，應該說人的素質(zhì)也相對比較高。但他們卻遇到了不可思議的結(jié)果。剛進入中國的安利，一切制度是以它在歐美的設計為標準。按美國安利規(guī)定，產(chǎn)品實行“無因全款退貨”：不管任何原因，如果顧客在使用后感到不滿意，哪怕一瓶沐浴露用得一滴不剩，只要瓶還在，就可以到安利退得全款！這項制度在美國施行了很久，一直是安利公司的信譽和品牌象征，退貨率微乎其微，因為安利的產(chǎn)品是優(yōu)質(zhì)的。然而在中國，精明的國人很快以“特色”的方式震撼了美國人：很多中國人回家把剛買的安利洗碗液、洗衣液倒出一半，留用，然后再用半空的瓶子、甚至全空的瓶子去要求全額退款。在上海，剛剛開業(yè)不久的安利公司，每天清早門口排起了退款的'長長隊伍，絡繹不絕，人潮涌動，一時間，令安利的美國人大吃一驚。他們怎么也搞不明白：作為擁有半個世紀經(jīng)營經(jīng)驗、一整套完整制度體系的安利企業(yè)帝國，他們“全額退款制度”在西方實行一直良好，為何到了中國，竟然遭遇如此數(shù)量巨大的退貨？真的是產(chǎn)品質(zhì)量不好嗎，以致于引起成百上千的中國老百姓要求退貨？由于承諾在先，安利還是頂著每天的巨大虧損，忠實履行了退貨承諾。然而，令人更加驚異的現(xiàn)象發(fā)生了：一方面是產(chǎn)品銷售量劇增，大大超乎公司的預期；可另一方面，拿著空瓶子前來退貨的顧客也越來越多，最后竟然達到每天退款高達100萬元，還得倒貼30萬元產(chǎn)品——終于讓美國安利吃不消了！從這之后，安利公司迅速對中國的制度進行修改：產(chǎn)品用完一半，只能退款一半；全部用完，則不予退款！自此，安利（中國）改變了其公司制度，轉(zhuǎn)變了原先安利（美國）的營銷模式，開始逐步領悟“中國特色”！傻乎乎的美國人被精明的中國老百姓耍懵了，他們今也搞不明白：為什么他們被哈佛大學引以為豪的最先進的制度體系、被譽為“完美無懈可擊的一整套激勵制度”，在中國這片神奇的土壤上，竟遭遇滑鐵盧般的慘??？中國人，真是太奇怪了，這完全是一個不遵守游戲規(guī)則的世界。新加坡前李光耀說過一句很傷中國人自尊心的話，大概意思是：任何制度的設計、哪怕是世界頂尖學府和精英設置的體系，都經(jīng)不起中國人的糟蹋，因為中國人是最精于鉆空子的，無孔不入，即使是堪稱完美的制度也仍然防不勝防，所以，唯一的辦法就是——用專制手段。

對別人應該講信任。就是與人為善，以人為善。與人為善，是和別人打交道用善良之心待之；以人為善，是把別人都視作善良的人。不要老把別人想得那么壞，對同事、對朋友，不要搞有罪推理，彼此之間相處簡單些。就是說，人與人之間要互相信任。

我這里舉兩個例子。大家知道，本學期里，我們學校開展了崗位設置及職稱聘任工作，事情進行得非常順利，要聘小高的教師都有指標聘任了，我校就只有小特差一個，開始我覺得工作有難度，但余勇主席主動提出讓高翔校長先聘，這就是大氣、風度，試想下，如果在一個互不信任的環(huán)境里能順利完成么？例如這次年終評優(yōu)，中心小學的老師都認真地對待，很好地選出了人選，這需要的是就是彼此之間的信任。如果在一個“這個人做得少，就我做得多”的環(huán)境里，大家想想好么？我想說，大家應該保持彼此的信任。不只是我和大家，老師之間都應該保持信任。

關于改革——變與不變

這學期，我們的課堂出現(xiàn)了很多的新名詞：“微課”、“翻轉(zhuǎn)課堂”、“慕課”、“云平臺”、“大數(shù)據(jù)”等等，信息技術的飛速發(fā)展，新的技術手段對教學的影響，現(xiàn)在需要我們學習的東西太多，逼著我們學習，不然就落伍了。這就是“變”。有老師總是抱怨“總在變”“一會兒學這個一會學那個”等等，其實，從哲學上說，變是絕對的，不變是相對的。如果不變，肯定落后。就我校的辦學條件與規(guī)模，各方面應該走在全縣小學前面，但現(xiàn)在實際上我們已經(jīng)不領先了，因為我們的軟件沒有跟上。我們的教師參選論文少，我們的教師賽課獲獎比例不高，我們的課題研究沒有成果，我們還沒有一批名師。正因為這樣，我想我們的改革勢在必行。

2015年一定要完成這么幾件事。一是選修課的開展——我說的是真正的選修課，要重在“選”，而不是“修”，要真正符合學生的興趣、好愛和個性。千萬不要強迫學生“選”哪門課。另外，所開設的選修課，一定不要弄成“數(shù)學提高班”“英語強化班”“語文拓展班”之類。二是收入分配的改革，大家制定出相對科學的分配制度，合理拉大距離，讓參與改革的老師受益。有一個現(xiàn)象很奇怪，孤立地搞調(diào)查，估計所有人都會說反對“大鍋飯”，但實際上如果真正打破大鍋飯，有人又會有意見了。但我們的分配一定要打破大鍋飯！三是雙向聘任制度的完善。我們的雙向聘任以前搞了好多年，最開始還比較認真，也有效果，但后來越來越草率，所以我們今年就沒搞了，我的觀點是，寧肯不搞也不要走過場。但雙向聘任肯定要搞的，明年我們就要靠大家制定出科學的制度，我的想法是崗位和收入捆-綁掛鉤，讓大家選。一件一件的事扎扎實實地做，讓改革推動學校發(fā)展。

關于質(zhì)量——效與不效

狹義的質(zhì)量，當然是指六年級的質(zhì)量，今年六年級考得很好。綜合好評從去年的18位進到了今年的12位。當然，主要還是由于省教育督導檢查影響了六年級老師的教學時間及精力。

質(zhì)量從課堂來。所謂“好課堂”，就是“有趣”加“有效”。有趣，就是能夠吸引學生，讓學生在課堂上興趣盎然，心情愉悅，如沐春風，覺得時間過得很快，下課后盼著第二天再聽這位老師的課。有效，就是教師完成了教學任務，而學生們有成果——無論知識的，能力的，情感的，思想的，總之有收獲。

有趣，是手段；有效，是目的。如果只是有趣而沒有效，課堂就成了看小沈陽，搞笑而已。但如果課堂沒趣，只追求所謂的有效，一味地灌輸，這樣的課學生不愛聽，也很難達到真正的有效。

如何才能達到“有趣”？方式可以有很多：語言的詼諧風趣，讓課堂妙趣橫生；將知識和學生的生活相聯(lián)系，讓學生覺得學知識其實就是學生活；引導課堂討論甚至爭鳴，讓學生的思想碰撞；組織學生參與課堂教學，讓學生自主學習……這些都能讓學生感到課堂有趣，因而全身心地投入。

如何才能達到“有效”？方法和途徑有很多很多，但我認為其中最重要的一點是，把教師“教”的過程變成學生“學”的過程，而所謂“學生‘學’的過程”，應該是學生彼此互相講解知識的過程。因為最好的學習，就是給別人講，這是個常識。多年來我們把這個常識給忘記了，不停地給學生講，卻不讓學生講。于是，知識在我們教師頭腦里記得越來越深刻，學生卻什么都沒記住。而近年來不少老師遵循了這個常識，并利用了這個常識，讓學生在課堂上不停地給別人講，成績當然就提升了。“有效”當然不只是指成績提升，但這是一個最重要也最直觀的指標。

我對xx-x中學早有耳聞，百聞不如一見，讓我震撼、欣喜、感動，我回去會對日本的教育同行推薦，也希望全亞洲、全世界教育同行們都能關注杜郎口的理念和經(jīng)驗。他著重強調(diào)說，這是一所“世界級”的學校。

第一，xx-x中學的課堂沒有睡覺的而學生，這了不起。世界所有國家的學校教育多年研究都沒能解決的問題，杜郎口解決了。

第二，xx-x中學的教學經(jīng)驗和教學理念不僅是本地的，也不僅是中國的，它是世界的，是當今世界教育包括發(fā)達國家在內(nèi)最先進的，這是對世界教育的貢獻。

第三，xx-x再一次告訴我們，唯有把學置于教的中心，利用學習共同體，發(fā)揮學生主體作用才能產(chǎn)生學習，發(fā)展學生，促進學生的素養(yǎng)的全面提升。

杜郎口中學的“秘密”是什么？其實不過是遵循常識而已。最好的教，就是教會學生學；最好的學，就是讓學生給別人講！這就是常識。因此，我們要提高教學質(zhì)量，就是要遵循這樣的常識，想法設法在課堂上讓學生動起來，學會自己學，并給別人講。怎么做不是最重要的，重要的是座位要方便學生之間互動交流。看看美國的一些學校，學生在課堂上也是圍坐在一起的。他們的老師告訴我，這不是校長規(guī)定的，而是他們認為，這樣做最有利于學生學習，所以就這樣坐了。

除狹義的質(zhì)量，我們要追求廣義的質(zhì)量，就是每個學生都有符合自己個性的發(fā)展和提高。特別是做人第一！并不是每一個孩子都能考上重點大學，但每一個孩子都可以成為一個善良的人，同時我們要設法給他們以發(fā)展的途徑，讓沒有考上大學的孩子也有出路。這是我們的良知所在。我們的課程改革都是為了這個目的，讓每一個學生都能在學習中找到自信，并為將來的人生發(fā)展奠基。

關于閱讀——醒與不醒

記得上次在去長春學習的火車上靜靜地讀書，突然旁邊一位中年男子側(cè)臉看著我，久久地看著我。我很不自在，別轉(zhuǎn)過臉看著他，他不好意思了，問我是做什么的，我說我是教書的。他說：“啊，你多勤奮??！我從來沒見過你這么勤奮的人！”我當時就覺得簡直是在辱沒我的智商！好像我是笨鳥先飛，明天要考試了，今天臨陣磨槍地苦苦看書。

我說：“這勤奮無關，只不過是我的生活習慣罷了！一個人只要對什么有了興趣，并養(yǎng)成了習慣，那和勤奮是沒關系的。比如，我們許多人都喜歡打麻將，有人甚至從早到晚，從晚到早，通宵打麻將。為什么？因為他們對麻將有著濃厚的興趣。如果你贊美他，啊，你多勤奮??！這不是有病嗎？”

他聽了，不住地點頭：“嗯，對對對?！?/p>

我繼續(xù)讀我的書，過了一會兒，他突然大叫一聲：“精辟?。　蓖瑫r一拍大腿，但他的手拍錯了，拍到我的大腿上了，把我嚇了一跳：“怎么啦？”他說：“你剛才說的那個觀點太精辟了！我一定要回去給我的單位的同事講講。”

所以，老師們，一定要養(yǎng)成讀書的興趣與習慣，這樣一來，即使沒有人規(guī)定你讀書，你也會情不自禁地讀書了。你的書讀得越多，你越相信我這句話：“和老一代大師相比，我們連學者都談不上！”

老一代大師是怎樣的呢？接下來，我給老師們講講《大師·馬相伯》。出生于1840年的馬相伯，在多災多難的舊中國，毀家興學，培養(yǎng)新人。梁啟超、蔡元培、于右任、邵力子等都曾經(jīng)是他的學生。先是震旦學院，繼而震旦公學，然后復旦大學，他是創(chuàng)辦了中國第一所自主辦學的大學。在抗戰(zhàn)歲月，年逾九旬的他發(fā)表演說，呼吁抗戰(zhàn)，被公認為“救國領袖”“愛國老人”。最后，百歲的馬相伯倒在流-亡途中，臨終前說：“我只是一只狗，只會叫，叫了一百年，還沒有把中國叫醒！”

最后，讓我們團結(jié)一心、齊心協(xié)力，為把張青小學建設成有一定影響力的現(xiàn)代文化名校而奮斗！

同志們：

剛才，xx回顧總結(jié)了我院2012年工作情況，我認為總結(jié)的很到位、也很詳實，誠如劉書記所說，2012年大家埋首砥礪、團結(jié)拼搏，圓滿地完成了各項工作。2012年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，法院審判執(zhí)行工作和自身建設的任務甚為艱巨、繁重，但我們的干警都能負重拼搏、兢兢業(yè)業(yè)、刻苦努力，默默無聞地開展著自己所負責的每一項工作，既干出了特色，也干出了成績，為我院整體工作的發(fā)展做出了一份屬于自己的貢獻。為此我代表院黨組，并以我個人的名義向大家說聲“大家辛苦了！”。

下面，我著重和大家一起分析一下當前的工作形勢，并就今后的工作講幾點意見。

昨天、前天兩天，我參加了全區(qū)法院院長會議，會上我們集中學習了全國高級法院院長會議精神、全國、全區(qū)政法工作會議精神和自治區(qū)十屆人大六次會議精神，并聽取了李彥凱院長的講話精神。其實前四個會議精神，我院早就以收文的形式在干警大會上傳達學習過了，但我這次再學，我認為我們一定要認清形勢，增強危機憂患意識。

我前面說2012年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，法院審判執(zhí)行工作和自身建設的任務甚為艱巨、繁重，其實2015年也一樣，也可以說，2015年是實施“十二五”規(guī)劃的關鍵之年，這一年法院的審判執(zhí)行工作和自身建設將不比2012年有所減弱。所以在2015年，從大的角度講，我們一定要切實抓好“十二五”規(guī)劃的貫徹落實，大家要有“打硬仗”的心理準備，有“打大仗”的思想準備，要自覺增強危機憂患意識。這是我要說的第一點。

第二點，去年11月底，區(qū)高院用了一周的時間組織轄區(qū)法院院長觀摩了五市中院開展亮點工作情況，觀摩情況我記得在院干警大會上我已經(jīng)說過了，今天在這里我繼續(xù)提這件事，是針對各庭室負責人早上的述職情況來說的。早上各負責人都對各自庭室2015年亮點工作進行了謀劃和描繪，我仔細的聽了，總體來講，大家謀劃的都挺不錯的。這里我要強調(diào)的是，從2015年起區(qū)高院也將定期向各基層法院安排亮點工作開展情況觀摩活動，所以大家一定要說得出，做的到，要讓兄弟法院來了有看頭。這是第二個形勢。

第三點，區(qū)高院把2015年已經(jīng)確定為“審判監(jiān)督年”，顧名思義，2015年區(qū)高院將以“審判監(jiān)督”為抓手開展工作。其實，這一提法正好吻合了縣十五屆人代會五次會議上我院工作報告再次以100%的得票率通過后院黨組研究決定將“外樹形象”調(diào)整成“內(nèi)部管理”這一決策。所以2015年，我院將以開展“審判監(jiān)督年”主題活動為抓手，認真做好院內(nèi)部管理，也就是說，在2015年，我們要健全完善各項管理制度，切實抓好執(zhí)法辦案第一要務。當然，任何時候，人的因素是第一位的，所以在2015年，我們更要抓好對干警隊伍的教育和管理，從修養(yǎng)、素質(zhì)、能力等各個層面打造一支“拿得出、用得上”的干警隊伍。這是第三個形勢。

第四點，做好信息宣傳工作。信息宣傳工作是針對法院文化建設而言的。十六大以來，中央圍繞文化建設和文化體制改革作出了一系列重大戰(zhàn)略部署，隨后各部委、各地市、各單位都根據(jù)各自實際做了相應的文化建設安排，在昨天閉幕的全區(qū)法院院長會議上，馬文慶副院長在總結(jié)講話中用了整整六頁的篇幅對我區(qū)法院文化建設做了部署和要求。根據(jù)我院實際，我院文化建設首先將從信息宣傳工作做起，今后大家一定要拿起筆，把自己的工作宣出去，把我們院的形象宣起來，進而把自己宣出去。這里我想多說幾句，我們院有些干警就是懶得動筆，寧可去冒完不成宣傳任務的風險，也不寫信息報道一個字，上面要的緊了，就從網(wǎng)上胡亂的粘貼復制一篇風馬牛不相及的東西交辦公室來，更有甚者，僅在判決書上加個題目就交辦公室來，這種現(xiàn)象很不好，因為這不是能力問題，今后大家一定要注意，要改正。這是第四個形勢。

第五點，抓好信息化建設。數(shù)字化、信息化是社會發(fā)展的趨勢，2012年，區(qū)高院籌資xx多萬元，在全區(qū)法院建成了集語音通訊、視頻傳輸、數(shù)據(jù)存儲為一體的四級網(wǎng)絡管理平臺，數(shù)字化法院建設已初具規(guī)模。但我院的現(xiàn)實情況是，仍然“u盤滿天飛，紙張?zhí)速M”，沒有很好地運用四級網(wǎng)絡管理平臺。從2015年起，也就是過完春節(jié)回來，我們將逐步推行無紙化辦公，所以下去后大家一定要盡早熟悉這一平臺，要盡快養(yǎng)成時時關注平臺，事事運用平臺的習慣。這是第五個形勢。

最后，值此新春佳節(jié)即將到來之際，向同志們拜個早年，祝大家及家屬過一個歡樂、祥和、愉快的新年！

謝謝大家！

同志們：

這次鎮(zhèn)委經(jīng)濟工作會議是在全面貫徹全縣四級干部會議精神，深入踐行科學發(fā)展，加快推進轉(zhuǎn)型升級、奮力攻堅十一五的關鍵時期，召開的一次非常重要的會議。主要任務是，認真總結(jié)去年工作，深入分析當前形勢，按照“實施千億工程，建設全國名鎮(zhèn)”的奮斗目標，安排部署今年工作，動員全鎮(zhèn)上下進一步解放思想提境界，振奮精神鼓干勁，科學務實謀突破，奮力攻堅促發(fā)展，全面做好2011年的各項工作，確保完成十一五目標任務，在新起點上不斷開創(chuàng)又好又快發(fā)展的新局面。以上，對10年度工作目標責任制考核中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行了表彰，部分村和企業(yè)做了典型發(fā)言。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀。下面，根據(jù)黨委擴大會研究的意見，講五個方面的意見。

2015年，是韓店發(fā)展歷史上極不平凡的一年。既是進入新世紀以來我鎮(zhèn)面臨困難最大，挑戰(zhàn)最多的一年，也是全鎮(zhèn)廣大干部群眾團結(jié)奮進、干事創(chuàng)業(yè)的一年，更是經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)受考驗、富有成效的一年。一年來，在上級黨委政府的堅強領導下，全鎮(zhèn)上下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“實施千億工程、建設全國名鎮(zhèn)”奮斗目標不放松，堅定信心、迎難而上、埋頭苦干，共克時艱，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)均實現(xiàn)了逆勢崛起，跨越發(fā)展。在全縣科學發(fā)展與和諧社會建設目標責任制綜合考核中榮獲一等獎，榮獲“上市工作先進單位”、“社會事業(yè)發(fā)展先進單位”等10項榮譽稱號。先后榮獲“全市基礎設施建設先進單位”、“全市社區(qū)建設先進單位”、“平安濱州建設先進單位”和“省級消防示范鎮(zhèn)”等8項省市級榮譽稱號，順利通過了“全國衛(wèi)生鎮(zhèn)”、“全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”初審驗收。

----綜合實力再上新臺階。2015年完成工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值248億元，實現(xiàn)財政總收入3.88億元，其中地方財政收入1.43億元，同比分別增長11.1%、16.8%和21.2%;農(nóng)民人均純收入達7900元，比上年增加500元，超額完成了年初確定的任務目標。

----結(jié)構調(diào)整開創(chuàng)新局面。工業(yè)方面，全年新開工“百萬工程”項目45個，過億元工業(yè)項目9個，全年累計引進鎮(zhèn)外資金23億元，第七屆銀企合作洽談會簽約資金68億元，到位率100%;三星集團中國玉米油在香港成功上市，實現(xiàn)擴股融資6.3億元人民幣，西王糖業(yè)在香港擴股融資3.2億元港幣，企業(yè)資本運營跨上了一個大的臺階。西王特鋼一期、西王原料藥項目、三星風電一期、魯杭傳感器項目順利投產(chǎn);西王特鋼二期、齊星20萬噸鋁板帶項目正在加緊建設;西王村(集團)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢委員會成立，核心競爭力、可持續(xù)發(fā)展力不斷增強。農(nóng)業(yè)方面，大力實施“一村一品”工程，特色農(nóng)業(yè)初現(xiàn)雛形，小店韭菜啟動有機蔬菜申報。農(nóng)業(yè)專業(yè)協(xié)會組織達到了6家;美國白蛾防治取得階段性勝利;農(nóng)業(yè)基礎設施日趨完善，秋冬林水會戰(zhàn)進展順利。投資200萬元的韓店萬畝方田建設基本竣工。第三產(chǎn)業(yè)，西王物流被確定為國家物流示范企業(yè)，全鎮(zhèn)物流、商貿(mào)等三產(chǎn)企業(yè)達到27家。第三產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

----城鎮(zhèn)建管呈現(xiàn)新面貌。以“一年大變，三年巨變”為目標，深入開展“全國衛(wèi)生鎮(zhèn)、全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全國文明鎮(zhèn)”三大創(chuàng)建活動，全面加快城鎮(zhèn)建設步伐。全年爭取國家和省配套資金1200萬元;投資3000萬元的“一河兩園”工程順利完工;投資600萬元的城區(qū)主干道路綠化、亮化工程竣工;投資150萬元完成了蘇實路亮化、綠化工程;新(改)建農(nóng)村道路20公里;大力開展村居環(huán)境“大清掃”活動，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生巨大變化;大力推進節(jié)能減排，關停小型煉油廠7家，新(擴)建西王、三星、三木、天興、魯杭5處污水處理廠全部竣工并投入使用。

----民生事業(yè)得到新改善。全年完成民生投入600萬元。農(nóng)村文化日益繁榮。新建高標準文化大院、活動場所18處，老年門球場11處，狠抓農(nóng)村環(huán)境綜合整治，綠化、亮化取得顯著成果，鎮(zhèn)書畫協(xié)會、鎮(zhèn)老年門球協(xié)會成立。社會保障全面推進。4700多名老人參加“銀齡安康”保險;深入開展各項救助活動，累計救助困難群眾(學生)150人次;失地農(nóng)民養(yǎng)老保險和個體工商戶養(yǎng)老保險順利實施。文明創(chuàng)建活動蓬勃開展。深入開展“八大創(chuàng)建”和“十佳百優(yōu)”系列評選活動;成功舉辦“第二屆農(nóng)民文化藝術節(jié)”、首屆老年門球比賽、婦女健身舞大賽，慶祝建國六十周年紅歌會、成就展等多項活動。教育事業(yè)實現(xiàn)長足進步。投資1450余萬元的中學試驗樓、塑膠跑道和幼兒園二期工程竣工;新世紀中學通過省級規(guī)范化學校、省級藝術教育學校初審驗收，中心小學建成伏生紀念館，中心幼兒園被評為全省十佳幼兒園(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。鎮(zhèn)衛(wèi)生院實現(xiàn)順利上劃，甲型h1n1流感和手足口病防控工作取得了階段性勝利;新農(nóng)合參合率達110%，農(nóng)村衛(wèi)生普惠工程順利實施。

----安全穩(wěn)定取得新成效。為民服務中心得到進一步規(guī)范;深入推進農(nóng)村財務集中審計，積極推行農(nóng)村“三資”管理，農(nóng)村財務實行“六方會簽”制度，農(nóng)村財、物管理更加規(guī)范;積極推進社會治安“三防”體系建設;狠抓矛盾糾紛排查調(diào)處，集中開展了“下訪月”“大走訪”和“嚴打”整治、“交通安全”集中整治活動，有力維護了社會和諧穩(wěn)定。

----黨的建設和基層組織建設呈現(xiàn)新氣象。以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，切實加強班子自身建設。著力加強思想政治學習，堅持制度化、規(guī)范化，堅持鎮(zhèn)黨委中心組集體學習制度，切實提升黨政班子的執(zhí)政水平，創(chuàng)新干部教育和培訓方式，提升干部的綜合素質(zhì)。結(jié)合實際認真開展了“重燃激情，干事創(chuàng)業(yè)”解放思想大討論、“三優(yōu)三滿意”、“管理規(guī)范提升年”等活動，推行了農(nóng)村干部工資制度改革，對農(nóng)村支部書記實行了職業(yè)化管理;成功舉辦了“農(nóng)村支部書記論壇”，農(nóng)村干部隊伍的整體素質(zhì)得到全面提升。

回顧2015年的發(fā)展，工作過程歷盡艱辛，應對經(jīng)驗彌足珍貴，取得的成績來之不易?；仡欉^去的一年，既是形勢緊、困難大、經(jīng)受磨練的一年，也是大事多、喜事多、令人振奮的一年，更是名氣揚、影響大、催人奮進的一年。在加快發(fā)展的過程中我們積累了一些寶貴經(jīng)驗。主要有：(一)必須堅持把干部隊伍，尤其是黨員干部隊伍的思想、作風建設作為推動科學發(fā)展的第一任務，在干部隊伍思想、政治建設上毫不松懈;(二)必須堅持把維護社會和諧穩(wěn)定作為推動科學發(fā)展的第一基礎，在維護穩(wěn)定上毫不松懈;(三)必須堅持把工業(yè)經(jīng)濟作為推動科學發(fā)展的第一動力，在服務企業(yè)上毫不松懈，必須在服務企業(yè)就是服務發(fā)展、就是服務社會、就是服務民生這一點上形成堅定而廣泛的共識，不能有這樣那樣的雜音;(四)必需堅持把加快城鎮(zhèn)建設與管理，提升城鎮(zhèn)檔次作為建設全國名鎮(zhèn)的第一方向，在城鎮(zhèn)建管上毫不松懈;(五)必須把文化和精神文明建設作為推動科學發(fā)展的第一支撐，在文化建設上毫不松懈;(六)必須堅持把思想解放、改革創(chuàng)新作為推動工作進展的第一舉措，在工作創(chuàng)新上毫不松懈;(七)必須堅持把爭第一，創(chuàng)一流作為開展工作的第一標準，在境界提升上毫不松懈。

過去一年的成績，是廣大黨員干部辛勤付出的結(jié)果，是全鎮(zhèn)企業(yè)家和企業(yè)職工艱苦奮斗的結(jié)果，更是是各界人士關心支持的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向企業(yè)家和廣大干部群眾，向支持韓店經(jīng)濟、事業(yè)發(fā)展的各界人士表示衷心地感謝和崇高的敬意!

要做好今年的工作必須從上到下，從宏觀到具體的形勢有準確的分析和判斷，對面臨的問題有準確的理解和把握。

(一)要準確把握有利形勢，增強發(fā)展的信心。從全國來看，中央將繼續(xù)實行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，并以調(diào)整結(jié)構、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、改善民生、擴大內(nèi)需為重點，更加注重農(nóng)村發(fā)展，更加注重中小城市，更加注重普惠基層群眾，為我們發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟、加快城鎮(zhèn)建設、切實改善民生提供了寶貴機遇。從省市來看，我省出臺的黃河三角洲開發(fā)規(guī)劃上升為國家戰(zhàn)略，即將進入全面實施階段，半島藍色經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展規(guī)劃、濟南省會經(jīng)濟圈發(fā)展規(guī)劃等一系列重大舉措，都將給經(jīng)濟發(fā)展帶來千載難逢的發(fā)展機遇，如果規(guī)劃對接好了，積極爭取到位了，我們就會從中獲得強勁的發(fā)展動力。例如，去年，我們主動對接中央和省的有關政策配套，爭取了1200萬元的資金，用于城鎮(zhèn)建設。經(jīng)過金融危機的洗禮，廣大企業(yè)家和干部群眾應對危機的本領、加強管理的舉措、市場拓展的能力不斷強化，整個產(chǎn)業(yè)體系抗御市場風險的能力不斷增強，形成了不怕困難、敢于勝利、勇爭一流的濃厚氛圍。

同時，從我們內(nèi)部來看，2015年豐富的工作實踐，使我們更加堅定了克難制勝，加快發(fā)展的信心和決心，這種必勝的決心集中體現(xiàn)在五個方面，一是有發(fā)展的慣性，從2015年起，我們連續(xù)5年被評為全縣目標責任制考核第一名，(今年是一等獎第二名，但是我們的成績各級領導和社會各界有目共睹)鎮(zhèn)域經(jīng)濟的綜合競爭能力大幅度前移，財政總收入和地方財政收入保持了高速增長，在2015年金融危機的影響下，仍然保持了15%左右的增長，這說明我們有綜合實力做基礎，有發(fā)展后勁做支撐，經(jīng)濟發(fā)展真正進入了快車道，形成了加速發(fā)展的強大慣性，呈現(xiàn)出彎道跨越的發(fā)展態(tài)勢。二是有項目支撐。近年來，我們引進建設了一大批重大項目，持續(xù)不斷地拉動固定資產(chǎn)投資增長。2015年，我們共完成固定資產(chǎn)投資23億元，完成重大項目建設9個，這些項目源源不斷地落戶，不僅促進了“保增長”目標的實現(xiàn)，而且積蓄了新一輪發(fā)展的后勁。(西王鋼鐵、西王原料藥、齊星鋁板帶等投資過億元的項目在未來幾年，都將對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動作用、幾個大項目在明年下半年投產(chǎn)后至少要產(chǎn)生近100億元的產(chǎn)值，上繳1億元的稅收)。三有資本保障。近年來，通過經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各企業(yè)與各金融單位的溝通交流更加密切，形成了互相依存、互利共贏的良好的合作關系。連續(xù)三年濱州銀企合作洽談會簽約資金數(shù)額高居各鎮(zhèn)辦榜首，占到全縣份額的45%以上。尤其是，西王、三星兩家企業(yè)先后上市，使各企業(yè)的資金運作的路子更寬，在資本市場的運作水平和操作能力更是輕車熟路，為今后加快項目建設、擴大生產(chǎn)性投資提供了雄厚的資本保障，為其他企業(yè)上市融資提供了寶貴經(jīng)驗。四是有人才基礎。幾年來經(jīng)濟的不斷發(fā)展，使我鎮(zhèn)各企業(yè)集聚了一大批管理、技術方面的高端人才。博士、碩士等很多高學歷人才相繼在我鎮(zhèn)各企業(yè)落戶，在各行各業(yè)，各重點崗位發(fā)揮了砥柱中流的重要作用。西王集團著眼高端發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，成立了發(fā)展戰(zhàn)略咨詢委員會，對未來的發(fā)展把脈會診，提供前瞻性的決策和咨詢服務。這些措施，都將給韓店企業(yè)發(fā)展思路、方向帶來全新的理念，在思想上產(chǎn)生重大變革，給未來的發(fā)展帶來無限的活力與動力。五是有加快發(fā)展的民意基礎。幾年來，我們堅持以工哺農(nóng)、以工促農(nóng)，以水電路醫(yī)學保為重點，不斷加大對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的投入，讓廣大群眾共享發(fā)展成果。鎮(zhèn)村面貌發(fā)生了巨大變化，農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活條件得到了很大改善，廣大群眾的精神面貌有了新的變化，廣大群眾期盼發(fā)展、支持創(chuàng)業(yè)、寬容探索的氛圍和意愿更加強烈。有了這些發(fā)展支撐，展望后金融危機時代的發(fā)展，我們有理由充滿信心。

(二)要積極應對挑戰(zhàn)，進一步增強緊迫感和壓力感。在看到有利條件的同時，我們更應該冷靜下來，看到我們面臨的困難、存在的問題，在思想上、行動上作好迎接挑戰(zhàn)的準備。從宏觀上講，一是不確定因素還有很多，我們必須在曲折中謀求發(fā)展。2015年世界經(jīng)濟已進入“后金融危機時代”，經(jīng)濟復蘇跡象已經(jīng)出現(xiàn)，但是經(jīng)濟刺激政策的作用在逐步減弱，各類矛盾體制機制性矛盾互相疊加，經(jīng)濟形勢更加復雜，可能會出現(xiàn)反復。我國2015年雖然繼續(xù)實行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，但更加注重發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，這將給我們新上項目、加大投入帶來一定影響。同時，我們還要清醒的認識到經(jīng)濟板塊之間、兄弟縣區(qū)、兄弟鎮(zhèn)辦之間的競爭日趨白熱化，稍有松懈，不但外部的資金技術人才難以吸納，而且自身的資源也有被抽離的危險。二是我們還沒有發(fā)展到可以休閑的地步，后面的追兵正悄悄逼近，危機意識、緊迫感、壓力感，只爭朝夕的思想要牢牢的樹立起來。例如，長山、魏橋兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年都有投資過2億元的項目，他們的風電、鋁業(yè)加工等產(chǎn)業(yè)都將對經(jīng)濟產(chǎn)生巨大的推動作用;魏橋今年在社區(qū)建設上有大動作，要建設全市最大的農(nóng)村社區(qū)等等。激烈的競爭形勢，使我們韓店正處在一個緊要的戰(zhàn)略關頭。我們別無選擇，只有負重奮進，埋頭苦干;必須樹立雄心壯志，高點定位，奮勇當先，在新一輪發(fā)展競爭中拔得頭籌，爭當龍頭。從我們內(nèi)部來說，我們應該認識到，思想的高度統(tǒng)一，民心的高度凝聚，這是韓店又好又快發(fā)展的基石。這也是我們要解決的最大問題和關鍵所在。思想統(tǒng)一起來，民心凝聚起來，我們發(fā)展的步伐會更加堅定有力，更加快速永續(xù)。我們的干部享受了其它鎮(zhèn)辦沒有的待遇，我們的群眾得到了其它鎮(zhèn)辦沒有的實惠，我們沒有理由不共同維護我們大好的發(fā)展形勢，沒有理由不團結(jié)一致凝心聚力共同建設我們更加美好韓店。韓店是我們的韓店，是大家的韓店，我們有責任、有義務來維護她、建設她、發(fā)展她。這是我們義不容辭的責任，也是我們?yōu)橹畩^斗的目標;不少干部在思想領域還存在一些不容忽視的問題，思想認識需要進一步統(tǒng)一，精神狀態(tài)、工作方式方法與快速發(fā)展的新形勢、新任務相比還有差距，服務發(fā)展的能力有待于進一步提高。個別干部在思想上還停留在一些不健康心理上;個別干部躲在暗處，造謠生事，破壞團結(jié)，阻礙發(fā)展。在工業(yè)發(fā)展上，經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構性矛盾突出，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構、構筑現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的任務十分艱巨;農(nóng)業(yè)基礎設施仍然薄弱，農(nóng)村發(fā)展仍然滯后，農(nóng)民增收仍然困難;鎮(zhèn)村一體化還沒有真正破題，城鎮(zhèn)建管的檔次、品位需要進一步提升;城市經(jīng)營和社區(qū)建設上，我們的干部群眾思想還比較保守，沒有走出眼前利益的誤區(qū);改善民生、安全穩(wěn)定等工作上，還沒有形成機制保障，農(nóng)村基層基礎工作還有許多需要進一步規(guī)范和落實的地方等等。這些問題，我們一定要以求真務實的態(tài)度認真研究解決。

客觀地說，宏觀經(jīng)濟環(huán)境不確定、不穩(wěn)定的因素還有很多，我們面臨的困難還有很多，但與當前所面臨的有利發(fā)展機遇和具有的優(yōu)勢條件相比較，困難是暫時的，是完全可以通過努力克服和戰(zhàn)勝的。綜合分析形勢，可以作出一個基本判斷：機遇大于挑戰(zhàn)，有利因素大于不利因素。只要我們把握大勢、堅定信心，凝心聚力、積極作為、埋頭苦干、科學實干，就一定能夠在今年的經(jīng)濟工作中，在新一輪的競爭和發(fā)展中，搶占制高點，贏得主動權。

確立今年經(jīng)濟工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，咬定2012年“實施千億工程，建設全國名鎮(zhèn)”目標不放松，以爭創(chuàng)“全國文明鎮(zhèn)”活動為主線，突出“埋頭苦干，三年巨變”總體要求，夯實黨的建設、社會穩(wěn)定和文化建設“三大基礎”，突出抓好項目建設、結(jié)構調(diào)整、城鎮(zhèn)建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌“四大重點”，在更高層次上、更高水平上，打造實力韓店、美麗韓店、協(xié)調(diào)韓店、幸福韓店與和諧韓店這“五大韓店”，強力推動經(jīng)濟和各項社會事業(yè)在新的歷史起點上，跨上新臺階，實現(xiàn)新發(fā)展。預期目標是：完成工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值320億元，增長31%;實現(xiàn)財政總收入4.66億元，增長20%;其中地方財政收入1.81億元，增長26%。

經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展，離不開廣大干部的辛勤工作，離不開開放包容的人文環(huán)境，離不開穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。因此，我們必須夯實黨的建設、平安建設和文化建設這“三大基礎”，強化措施，狠抓落實，為經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展提供強有力的環(huán)境保障。

(一)以黨的建設為抓手，真正夯實組織基礎?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基，基層基礎牢不牢，直接關系事業(yè)的興衰與成敗。要以黨的建設為重點，大力加強基層組織建設，通過深入開展農(nóng)村黨員“設崗爭星”、“黨員互評”等活動，進一步加強對農(nóng)村黨員的教育和管理。不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，真正發(fā)揮“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。應當說，我們的農(nóng)村干部的主流是好的，對黨委政府安排的工作付出了很大的努力，也為老百姓解決了一些難題。鎮(zhèn)黨委、政府對大家的工作是肯定的。黨委、政府對于那些工作認真、為民辦事的村干部絕不會虧待，但是違法亂紀、以權謀私、造成惡劣影響的，也絕不會善待。但據(jù)了解，有極個別村干部，工作方法簡單、辦事不公、以權謀私，辦事不公，在社會上影響極壞。對此，鎮(zhèn)黨委將在上級紀檢監(jiān)察機關的支持下，進行嚴肅處理。在此，希望廣大農(nóng)村干部特別是支部書記，要時刻牢記職責、認清使命，真正把全副身心用在推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、為民謀利上，始終成為農(nóng)村發(fā)展的領路人、執(zhí)行政策的明白人、農(nóng)民群眾的貼心人。今年，村“兩委”將集中進行換屆，有關部門要早謀劃、早安排、早部署，教育引導黨員、群眾真正把那些政治素質(zhì)好、“雙帶”能力強、辦事公道、廉潔奉公、遵紀守法、熱心為村民服務的人選進村“兩委”班子，特別要選好村和村委員會主任。確保換出正氣、換出干勁、換出和諧穩(wěn)定的大好局面。把農(nóng)村干部打造成為一支“兩委團結(jié)、公道正派、財務清楚，為民服務”的好隊伍。

(二)以平安建設為抓手，真正營造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。以解決群眾關心的熱點、難點問題為重點，著力開展“平安韓店建設年”活動，夯實平安穩(wěn)定工作基礎。確保安全穩(wěn)定，讓群眾安心、放心、舒心。切實抓好基層基礎工作。進一步強化農(nóng)村“三資”管理，加強農(nóng)村財務普遍審計和專項審計;深入開展“干部下訪月”活動，抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。切實提升農(nóng)村治安水平。深入推進農(nóng)村治安“三個一”工程，積極推進社會治安“三防”體系和巡邏隊規(guī)范化建設;加大治安巡邏和防控力度，真正把警力放在街面上，放到基層去;要深入開展“嚴打”整治斗爭，保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢;積極實施“民警巡回駐村”民心工程，開展“警民訪談日”活動，駐村民警輪流參加各村“民主議政日”，真實掌握影響社會治安的第一手資料，著力改善警民關系。切實抓好安全生產(chǎn)。深入開展“道路交通安全大整治”活動，狠抓道路交通安全集中整治和宣傳教育，提高群眾道路交通安全意識;以創(chuàng)建全國安全社區(qū)為總抓手，夯實安全生產(chǎn)基層基礎工作;以規(guī)范化、標準化創(chuàng)建為載體，加大隱患排查和專項整治力度，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

(三)以爭創(chuàng)“全國文明鎮(zhèn)”活動為抓手，努力營造文明和諧的社會氛圍。農(nóng)村精神文明建設和農(nóng)村文化建設，在促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的過程中，具有不可替代的重要作用。我們提出爭創(chuàng)全國文明鎮(zhèn)，不僅僅是個口號，而是要圍繞老百姓的所思所盼，真正開展一些喜聞樂見的活動，把廣大干部群眾的業(yè)余文化生活豐富起來、活躍起來，把農(nóng)村文化陣地占領起來，把全鎮(zhèn)上下的思想統(tǒng)一起來。黨委政府將以這次活動為抓手，加大鎮(zhèn)村文化設施投入，多領域、深層次開展文明創(chuàng)建活動，提高公民文明素質(zhì)。在這些活動開展過程中，要注重過程，營造氛圍，引導廣大群眾熱心參與，形成全民參與的濃厚氛圍。

第一，加強農(nóng)村文化陣地建設。大力實施“文化下鄉(xiāng)”工程，力爭年內(nèi)70%的村建成標準化綜合文化大院，對圖書閱覽室、健身器械、活動廣場進行完善配套和改造升級;加快村級門球場建設進度，新建門球場10個。鎮(zhèn)上要成立老年大學，要以管理區(qū)中心村為重點建設老年大學分校。定期組織老干部、老教師和老年人開展豐富多彩的文體和學習活動。

第二，深入實施文明創(chuàng)建活動。舉行以“文明你我他、文明在身邊”為主題的創(chuàng)建活動啟動儀式，制定并實施“公共場所文明行為公約”;在機關、企事業(yè)單位和農(nóng)村，深入開展“行業(yè)文明形象大使”和“十佳百優(yōu)”系列評選活動;積極推進“文明信用工程”、“文明和諧村”和“環(huán)境整治優(yōu)美村”等精神文明創(chuàng)建活動。

第三，切實繁榮農(nóng)村文化。村村成立文藝宣傳隊，加強民間文化組織的引導培訓，提升文體隊伍的檔次、品位;開展豐富多彩的文體活動，打造地方文化特色，包裝推介一批優(yōu)秀文藝節(jié)目和特色文化項目;搜集整理歷史文化，編制《韓店地方史志》，繼續(xù)推進非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的挖掘整理與保護。

圍繞上述目標任務，重點抓好項目建設、結(jié)構調(diào)整、城鎮(zhèn)建管和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌四個方面工作：

(一)堅定不移地抓項目投入，著力推進經(jīng)濟總量實現(xiàn)新的跨越。緊緊抓住2012年實現(xiàn)“千億工程”目標不放松，著力開展“加大投入年”活動，推動工業(yè)經(jīng)濟擴總量、上檔次，全面提升經(jīng)濟發(fā)展核心競爭力。

一是狠抓重點項目建設。加快發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟，投入是關鍵，項目是支撐。要完成既定目標，必須確保開工建設“百萬工程”項目37個，完成生產(chǎn)性投資23億元，其中投資過億元項目9個，投資過千萬元項目16個。強力推進鋼鐵機械和食品醫(yī)藥兩大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)快速崛起。抓好投資8億元的西王鋼鐵三期、20萬噸葡萄糖酸

值周工作總結(jié)講話稿篇十四

尊敬的各位領導、各位家人：

大家好!

感謝您們在忙碌之中來到這溫馨的呱呱課堂。在這里能與各位領導及家人一起學習、我非常高興!

首先向大家介紹一下，我叫古xx，來自四川一個美麗的旅游城市xx西昌。

我認識xx公司有一年多了，在這段時間里沒有什么業(yè)績，非常慚愧、愧對公司領導xx周皓老師、段梅老師、愧對美盛亞商務酒店董事長xx-陳文斌先生，謝謝您們!在此真誠的希望得到您們的幫助和支持。

成功老師的分享，讓我懂得選擇大于努力、選擇與自身有強大力量的xx公司合作，跟對領導、跟對老師。希望在短時間獲得最多的幫助、支持。把握好的發(fā)展機遇，借力成就我們的事業(yè)。

孝道、百善孝為先。父母對于我們每個人來說永遠都是偉大的，不管你是怎樣的卑微和落魄、她們永遠是我可以停泊、避風的港灣。她們的關心、會把我渡上一條風雨無阻的人生之路、劃向新的彼岸。感謝父母，盡自己微薄之力。讓他們過上幸福的晚年。

之前的錯誤在于沒有自用產(chǎn)品，基本上沒有學習。在向別人介紹產(chǎn)品時，客人一句話你用過嗎沒有那你怎么知道呢!一句話問的啞口無言，無言以對，在沒有自用產(chǎn)品的情況下是吃盡苦頭，要從消費者做起，總結(jié)經(jīng)驗，經(jīng)常學習，知道付出，懂得感恩，學會謙卑。做到一個受人尊敬，受人喜歡的人。

要懂得直銷的九字箴言：簡單、相信、聽話、照著做!以后我一定做到：每會必到。學會自我反思，懂得大與小、知道對與錯。不斷努力學習、總結(jié)經(jīng)驗。希望在領導的關心與支持下，相信自己能把xx做好。

我門先前的失敗，基本上是以守舊的眼光，無知的了解，消極的心態(tài)，懷疑的感覺，沒有堅持對會員中途放棄，沒有跟進造成失敗的.結(jié)果。

在信息時代的今天，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，一臺電腦一根網(wǎng)線，一杯咖啡，一種智慧，一份堅持，一生精彩。談笑間輕松成交全球生意?；酁樯衿?，化干戈為玉帛，教長河為疏落，讓大地為黃金!以堅定的信念，正確的想法，來實現(xiàn)我們的理想，讓所有xx家人得到社會的尊重和熱愛!

讓我們共同創(chuàng)造的事業(yè)――xx公司更加輝煌!

值周工作總結(jié)講話稿篇十五

作為領導，

工作總結(jié)

講話稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好!

又是一年一度的年終總結(jié)大會，我很榮幸可以代表我們行政部發(fā)言，在此，我要感謝各位領導、各位同事對我的信任，以及對行政部工作的支持和配合。 過去的一年里，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政管理工作更加規(guī)范化、制度化。具體工作匯報如下：

1、做好公司日常行政接待及管理工作，完成辦公設施設備的申購、維護及保養(yǎng)，日常辦公耗材費用控制在合理的范圍內(nèi)，保證日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。

3、做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文、指令做到了及時處理，不拖拉;

4、協(xié)助部門負責人做好人事招聘及員工勞動關系的完善; 我入職一年以來，熟悉了房地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉了行政部板塊的各項管理工作，對檔案及合同管理更加清楚的認識，對分內(nèi)的工作內(nèi)容能很好地完成并主動加以改進!在新的一年里，按照部門計劃，我將提高對各項專業(yè)性技術資料的分類學習，按照行業(yè)規(guī)范做到對檔案及合同管理規(guī)范化、標準化!

行政部的工作繁瑣但是很重要，它是承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系四面八方的樞紐，我們深知自己的責任和義務。在20xx年，我們行政部將以更加積極的態(tài)度，嚴格按照公司制定的發(fā)展規(guī)劃，做好行政各項板塊的管理，在做好每一項基礎工作的同時，向更高更好的方向發(fā)展!

最后，我祝愿在座的所有領導、同事在新的一年里：身體健康，合家幸福!稿謝謝!

尊敬的各位企業(yè)領導、朋友大家晚上好!

很榮幸今天代表洪武大酒店跟大家做一個年終分享大會!

我們知道今年由于國家經(jīng)濟大氣候的影響和反腐倡廉活動的繼續(xù)深入，飲食行業(yè)環(huán)境相當嚴峻，如何搞好經(jīng)營?是首要我們需解決的問題。在今年年中，經(jīng)人介紹我參加了玖零互生的培訓團隊，雖然一開始我并不是抱著很大的希望來到這里，但經(jīng)過一番學習和了解之后，最后我決定把玖零銷售的理念貫徹到我酒店當中，實施幾個月之后，酒店的業(yè)績雖不說突飛猛進，但也可以說是大有改觀!

在20xx年上半年之前，由于我酒店的管理疏忽和培訓力度不足及人員頻繁流動的客觀因素，導致酒店的效益可以說是很不樂觀。后來經(jīng)過學習了玖零銷售系統(tǒng)之后，酒店就像注入了新鮮血液一般，即便說是脫胎換骨也不過分!若是酒店遇到一些難以解決的問題，我都會向玖零企業(yè)咨詢，他們也都很有耐心的指引我們該如何去解決這一類的問題，可以說這是我們酒店業(yè)績上升的關鍵!在這里就我們在工作中的方法與經(jīng)驗做個總結(jié)，希望能與在座的各位一同分享!也希望各位企業(yè)領導、高管也能夠指出我們酒店工作的不足，取長補短，使我們共同發(fā)展，共同進步!

定各部門的營業(yè)額、出品額、費用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節(jié)能加獎，相比去年而言，客房部上升了60%，餐飲部上升了19.8%，充分體現(xiàn)了任務與效益工資掛鉤的原則，使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢，能想方設法搞好經(jīng)營，調(diào)動了員工的積極主動性。

二.抓好規(guī)范整理。強化協(xié)調(diào)關系，提高綜合接待能力。1.健全管理機構，由各個部門組成的質(zhì)量管理小組，充分發(fā)揮了作用，小組既分工又協(xié)作。由上而下，層層落實管理制度，一級對一級負責，提高了領導的整體素質(zhì)。2.另外，完善酒店的會議制度。每周的例會，每日檢討會，班前班后會，每月經(jīng)營分析會，由于制度的完善，酒店會議制度的質(zhì)量也就有所提高。3.酒店分工細，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成，有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)工作，每周例會上反復強調(diào)，出現(xiàn)問題，各部門不得相互責怪，推搪，要敢于承認錯誤，多發(fā)現(xiàn)對方的有點，搞好協(xié)調(diào)，今年下半年大大減少了過去存在一些脫節(jié)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。4，提高綜合接待能力，全面抓好服務規(guī)范，出品質(zhì)量，使接待能力大大提高，由于舒適環(huán)境，價格合理，味道可口，服務一流，使顧客滿意而歸。

三.根據(jù)市場消費的需要，每月定期推出新菜。全員公關，爭取更多回頭客，在大小會議上，經(jīng)常灌輸公關意識和知識。營業(yè)部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通，點菜，以不同的形式征求他們的寶貴意見，逢年假日，向關系戶打電話問候，如贈送月餅，賀卡，牽送掛歷!通過大家一致的努力，下半年的回頭客比以往明顯增多!

四.自從參加了玖零銷售系統(tǒng)，我們酒店全體員工統(tǒng)一使用微信服務平臺，充分發(fā)揮黨組織和工會組織的作用，關心員工，激發(fā)情感，增強凝聚力!在微信平臺上，我們共同討論問題、對于工作的認真態(tài)度進行夸獎或批評、共同分享大家每天日志，共同學習，共同進步! 當然我們酒店還有許多需要完善的地方，比如出品質(zhì)量有時不夠穩(wěn)定，上菜慢、廳面的服務質(zhì)量還有待提高、酒店的管理層面還需加強調(diào)整!

我很感謝在玖零學到的一切，讓我學會管理酒店的方法，如何定制機制，如何管理酒店，經(jīng)營酒店，真是受益良多!我會秉著玖零銷售系統(tǒng)理念，把我們的酒店做到更加完善，做的更加成功，謝謝!

各位領導、各位同事：

大家好!轉(zhuǎn)眼間，20xx年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結(jié)數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

當我們在工作上遇到困難時，總會團結(jié)一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復印、打印、抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女藍球聯(lián)誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發(fā)了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理，感謝公司。

最后祝各位同事新年快樂，身體健康!

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