總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
考試個人工作總結(jié)篇一
據(jù)學校工作計劃，本學期圍繞我校招生、就業(yè)、培訓、實習、見習、技能鑒定的實際情況，積極有效地開展了一系列卓有成效的工作，現(xiàn)就一月來的工作總結(jié)如下：
1、秋季招生
根據(jù)《關于加強我市中職招生工作的意見》，我處也制定了相應的《xx市農(nóng)廣校秋季招生方案》。經(jīng)過全校教職工的共同努力，在招生形式困難的情況下，我校秋季招生得以順利完成。主要采取了以下措施：
1）認真做好招生宣傳工作。為使廣大學員、家長及時了解我校秋季招生的政策，招生處協(xié)同有關處室認真做好招生宣傳材料準備工作。招生根據(jù)十個初中學校分十個小組，在學生填報志愿前，學校派各招生組組長到各校進行招生宣傳，鼓勵部分學生報考我校。6月中考成績一切線，各招生小組組織老師立即行動，進村入戶，與家長、與學生交流溝通，做大量的動員工作。
2）本學期我校繼續(xù)擴大招生范圍，校領導與周邊縣城的部分初中學校溝通，收集周邊學校畢業(yè)生信息，部分教師積極主動的到xx縣畢業(yè)生家里做家長的工作，并不斷用電話聯(lián)系，在教師的不懈努力下，效果明顯，部分教師也因此獲得了一定數(shù)額的招生獎金。
3）招生具體成果
因校領導制定了有力的措施，經(jīng)過全體招生工作人員的辛勤努力，在招生極端嚴峻的形勢下，我校秋季，共招了360人，同時隨機分為6班。
2、有力措施：
1）春季提前招生，宣傳動員有力，招到了較為可觀的學生數(shù)，緩解了秋季招生的壓力，又達到很好的宣傳效果，為秋季招生打下基礎。
2）制定了統(tǒng)一招生工作進程，對招生經(jīng)費實行包干調(diào)配。
3）成立招生領導小組，劃分片區(qū)招生，把招生任務分解給每位教職工，使招生責任落實到個人。
4）實行目標獎勵，將招生成果與年度評優(yōu)評先、年度考核掛鉤。
5）招生宣傳既有統(tǒng)一，又有分解。我處加強與各初中校的聯(lián)系，在招生過程中進行統(tǒng)一宣傳口徑、統(tǒng)一發(fā)放宣傳單、統(tǒng)一招生進程。
6）到外縣招生有實在的鼓勵機制，招到學生既能增加招生數(shù)，又能享受到獎勵機制。
本學期，我校繼續(xù)開展校企合作，工學交替的辦學機制，設施農(nóng)業(yè)班的學生可以因地制宜、校外就業(yè)實習，學校派校領導跟班管理，學生在企業(yè)既能學到技術本領，又體驗了生活，還能領到一定的實習報酬。
1、創(chuàng)業(yè)培訓
為了給想創(chuàng)業(yè)找不到思路，想就業(yè)找不到出路的社會青年提供創(chuàng)業(yè)指導，我校配合xx縣勞動和社會保障局計劃開辦8期青年創(chuàng)業(yè)培訓班，共培訓230人，其中有90人順利開辦小企業(yè)。
2、陽光工程培訓
本學期受農(nóng)辦委托，為提高農(nóng)村勞動力的專業(yè)技能與就業(yè)能力，從x月到x月份，對農(nóng)村勞動力進行陽光工程培訓，共開設了村級陽光招生網(wǎng)，盡量做到“天網(wǎng)，地網(wǎng)，人網(wǎng)”。天網(wǎng)就是通過網(wǎng)絡，用qq聯(lián)系，方便快捷！地網(wǎng)就是在各個學校設立學校標準性宣傳物，人網(wǎng)就是通過朋友了?？傊Ｉ舷?，全力以赴，與時俱進完成了任務。
考試個人工作總結(jié)篇二
其實上了高中，我才發(fā)現(xiàn)自己壓根兒根本就沒有屬于自己的所謂的優(yōu)勢學科，每科都基本在十幾名左右，語文學科曾經(jīng)還有考過倒數(shù)前十的悲慘歷史。那么就請先允許我天真地把數(shù)理化當作優(yōu)勢學科好了。
和新知識混淆了，而且容易忘。所以復習是必不可少的，我在接下來的學習中要加強自己的復習，在學好新知識的同時，要鞏固，記熟舊知識。著同樣適用于每一個學科。
英語這次出地簡單了，大部分考題都出自原書，所以我就根據(jù)課文，回歸了基礎，幾天的復習時間我認真背誦了所有的課文，對我考試幫助很大，我要繼續(xù)保持對英語的信心，畢竟英語，我認為，是目前高中課程中最有實用價值的科目了。
終于輪到語文了。經(jīng)過一學年的努力，語文這學科有了很大的進步，大閱讀題終于有了思路，議論文寫作和記敘文寫作終于可以上一類了，這些都是非常可喜的進步，希望我能繼續(xù)保持背誦默寫的優(yōu)勢，保證基礎題不扣分。
最后再說一句，在高一十班的一年是難忘的，雖然十班要解散了，但十班那永不放棄的精神值得我們一生銘記。
考試個人工作總結(jié)篇三
期中考試過后，成績已經(jīng)下來了，我的語文考了97分，數(shù)學96分，英語97分，語文第一名。至于考試中的一些因素中讓我沒有取得更好的成績，特在此總結(jié)。
數(shù)學試卷主要扣分原因：
1、讀題不認真。例：第一大題填空中的第五小題：用字母表示長方形計算公式。我沒有看到“用字母表示”，所以將長方形周長公式寫成了(長+寬)×2，正確答案應是c=(a+b)×2。
2、計算錯誤。例：第四大題計算中的8.5÷5=的題，我錯算成了1.3，正確答案應是1.7。還有第三大題選擇題的第二小題：買10克大米需付28.4元，買5.4千克大米應付多少錢。a.15.336。b.15.34。c.15.3。d.15.33。我選的是答案c。我想先用總錢除以每千克的錢。再乘5.4。約到十分位，也就是角，得15.336，約15.3。而正確答案是b，只約到百分位，也就是分。
語文試卷主要扣分原因：
1、缺少副語。例：第六大題完成句子的第一小題：我和父親得意的、地欣賞著這條漂亮的的大鱸魚。縮句。我寫的是：我和父親欣賞鱸魚。正確的應該要加上副語“著”，成為：我和父親欣賞著鱸魚。這樣就可以表明了正在干的事情。
2、用詞不準確。例：第六大題完成句子的第二小題：陽光灑滿大地。要求擴句。我寫成了：明媚的陽光灑滿廣闊的大地。在這里，“廣闊”一詞用得不好，形容大地應用“遼闊”。
英語試卷主要扣分原因：
基礎知識不牢固。例：第六大題按表格完成填空第一小題：whatdoyouhaveon(),我填的是thursday,正確答案要在后面加一個“s”，第四小題也是如此，wednesday后面沒有加“s”。
總結(jié)完了，我會將它銘記在心，下次考試努力改正以上幾點。
考試個人工作總結(jié)篇四
一、上半年分公司人力資源部和部門負責人工作總結(jié) （一）招聘與選拔 1、對當?shù)馗鞣N招聘渠道進行匯總，做出有針對性的招聘計劃。
2、 校園招聘的啟動與實施， 招募優(yōu)秀且極具激-情與熱忱的應屆畢 業(yè)生。
3、 網(wǎng)絡招聘信息的維護與更新， 配合各部門做好后線員工的面試 選拔錄用工作。
4、增設報刊招聘渠道，廣招社會精英，并打了一次很好的企業(yè)品 牌與實力的宣傳戰(zhàn)。
5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要，引進、充實分公司銷售業(yè)務隊伍，包括 營銷服務部負責人、組訓、講師、督訓等關鍵崗位人員和團代業(yè)務人 員。
6、按照總公司要求，嚴格面試、篩選擬參加總公司組訓班學習的 人選。
（二）人事管理及部門常規(guī)性事務 1、認真學習《勞動合同法》 ，根據(jù)新法要求，完善分公司的勞動 關系管理工作；及時確定員工的勞動用工關系，規(guī)范地與員工簽訂勞 動合同及相關的配套協(xié)議，共同維護公司與員工的利益。
2、嚴格控制后線員工入職手續(xù)，轉(zhuǎn)正審批，調(diào)動審批及離職手續(xù) 的辦理，規(guī)范人員管理，及時掌握準確的人力資源信息。
3、及時錄入考勤信息，并做好相關考勤事項的記錄。 4、根據(jù)總公司規(guī)范人事檔案的要求，做好一級人事檔案的整理， 二級人事檔案的完善及維護，勞動合同的歸檔分類，并及時更新臺賬 信息。
5、 常用人力資源管理文案的擬寫和完善， 人事文件的歸檔和整理。
（三）培訓與發(fā)展 1、 安排上半年輪訓工作計劃， 分批實施全體無一線經(jīng)歷內(nèi)勤員工 的輪訓工作，并及時將考評表和輪訓總結(jié)收集歸檔。
2、組織實施 loma 考試，包括啟動、監(jiān)考及試題寄送等后續(xù)工作。
3、 組織安排人員到保監(jiān)局輪訓和人力資源部相關人員赴總公司進 行培訓的相關事宜。
4、 協(xié)助總公司進行核保崗位技能認證考試， 提升員工專業(yè)水平及 業(yè)務能力。
5、組織實施中層管理干部、班子副職的述職報告會。
(四)薪酬福利管理 1、 根據(jù)總公司 07 年度短期激勵政策， 結(jié)合分公司 07 年度經(jīng)營情 況， 合理制定 07 年度分公司年終獎分配方案， 并在控制人力成本總量 的同時，體現(xiàn)分公司向一線傾斜，差異化管理的原則，制定分公司 08 年獎金二次分配方案。
2、結(jié)合我分公司實際發(fā)展需要，積極準備薪酬調(diào)整的基礎材料， 促進薪酬改革計劃的順利實施。
3、 調(diào)升員工的社保和公積金繳納基數(shù)， 充分體現(xiàn)公司 “以人為本” 的經(jīng)營理念，使公司在人才競爭中處于優(yōu)勢地位。 4、根據(jù)分公司年度計劃任務，結(jié)合分公司實際發(fā)展需要，實施業(yè) 務部門激勵方案，有效利用考核激勵工具提高各業(yè)務線的工作積極性 和投入度，為分公司順利完成全年計劃任務奠定基礎。
5、 準確計算員工各項社保繳費及公積金繳費， 并在規(guī)定時間申報， 及時與財務對帳；社保、公積金的遷移、支取、辦卡、辦證等日常事 務的辦理。
6、實施企業(yè)補充 xx 計劃，辦理內(nèi)勤、團、代業(yè)務員的補充醫(yī)療 xx 和團體意外 xx，為員工提供多一份保障與關懷。
7、按系統(tǒng)要求及時維護、準確計算后線員工、團銀業(yè)務員的薪資 和個險代理業(yè)務員的傭金，及時發(fā)放，耐心接受員工查詢。
（五）績效管理 1、根據(jù)總公司績效考評要求，結(jié)合分公司實際情況制定了 07 年 度年終考評方案，由人力資源部員工組成考評小組，分別參與各部門 年終考評會，并就考核情況向總經(jīng)理室做專題匯報。
2、各部門組織績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、測算，結(jié)合部門組織績效以 及相關指標確定各層級員工考評成績，并匯總上報。
3、對年終人事考評結(jié)果進行反饋，針對崗位進行績效面談。
4、根據(jù)考評結(jié)果，作出表彰優(yōu)秀、職級晉降和末位淘汰等決定， 報總經(jīng)理室審批。
5、按時辦理員工的即時考核審批，提升員工的工作積極性。
6、根據(jù)總公司 08 年度組織績效考核方案的相關規(guī)定，結(jié)合分公 司經(jīng)營策略、戰(zhàn)略規(guī)劃，與各渠道、各部門有效溝通，制定分公司各 部門 08 年組織績效考核方案。
（六）員工關系管理 1、發(fā)起員工關愛行動，組織實施“三八婦女節(jié)”女員工體檢；五 一、六一節(jié)日慰問及福利發(fā)放，融洽員工關系，提升員工的歸屬感。
2、召開工會委員會會議，充分發(fā)揮工會職能，搭建員工與企業(yè)之 間良好的溝通平臺。
3、整理已入工會人員名單，及時辦理新增員工入會手續(xù)，安排好 每月的員工生日祝福和禮物發(fā)放。
4、 員工旅游計劃的準備與啟動， 給員工緩解工作壓力的同時增強 團隊凝聚力和對企業(yè)的認同感。
5、運動俱樂部的啟動，豐富了員工的業(yè)余生活，有益身心，也活 躍了團隊氣氛。
6、離職管理中適度的人文關懷，進行必要的離職面談，按規(guī)定辦 理相關手續(xù)。
二、近期工作中的難點與問題 1、在 xx 本地招聘渠道較少，人力資源相對單一，重點崗位人才 缺口較大，人才儲備比較困難。
2、分公司內(nèi)部中間力量儲備不足，難以啟動人才培育計劃。
3、 員工強烈的職業(yè)發(fā)展意愿和公司職數(shù)設置、 職務晉升要求存在 一定矛盾。
4、碰到業(yè)務沖刺期，輪訓員工工作量和壓力增大，一定程度上影 響了輪訓的效果。 5、員工對個人檔案所在不明確，加上手續(xù)辦理復雜，難以統(tǒng)一批 次及時辦理。
6、 在員工的培訓上未能投入更大的精力， 導致培訓工作沒能系統(tǒng) 地組織展開。
三、近期工作中的思考與建議（包括對總公司人力資源部的相關 近期工作中的思考與建議（ 與建議 需求） 需求） 1、 培訓不僅是員工追逐的個人目標， 也是企業(yè)激勵員工的頗為有 效的激勵手段。給員工成長的空間和發(fā)展的機會，是企業(yè)挖掘員工潛 力， 滿足員工需求的重要表現(xiàn)。
如何高效地從事務性工作中解脫出來， 制定有現(xiàn)實意義， 不拘于形式的培訓計劃是我部今后工作的探索方向。
2、 在現(xiàn)有基礎上， 完善各項人力資源管理工作的流程及相關表格， 使我部與各對接部門的協(xié)調(diào)溝通工作更加順暢和具有可操作性。
3、初步建立職業(yè)生涯管理計劃，與各部門通力配合，讓員工了解 組織內(nèi)部職業(yè)發(fā)展路線的信息。
4、 薪酬改革后各個職能模塊的相關配套表格和制式化工具急需更 新。
5、建立合理科學的業(yè)務員人事管理體系，加強信息的對稱性。
6、明確崗位說明書，讓員工清晰地知道自己的'崗位責任、工作權(quán) 限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的匯報與負責關系等， 并明確告知員工崗位的工作標準以及超越或低于崗位標準的獎罰措 施，勿使崗位說明書流于形式，讓員工形成明確的工作目標，從而實 現(xiàn)自我激勵、自我管理與自我發(fā)展， 四、近期同業(yè)公司在人力資源管理方面的做法與動向 無。
五、其它需要說明、反映的相關事宜 其它需要說明、 無。
六、下半年工作設想與計劃 下半年工作設想與計劃 1、根據(jù)總公司安排及時推進薪酬改革的在分公司的落實與宣導， 保證實施效果，保證內(nèi)部公平性，激勵員工發(fā)揮積極性。
2、加強招聘力度，滿足分公司各部門現(xiàn)有崗位工作需要；同時， 加強對現(xiàn)有人力的挖潛工作，并合理進行人員置換，圍繞分公司經(jīng)營 戰(zhàn)略目標，發(fā)揮好人力部門戰(zhàn)略支持和保障服務的職能，滿足分公司 發(fā)展對人才的需求。
3、根據(jù)分公司業(yè)務發(fā)展情況，總結(jié)分析半年人力編制、成本使用 情況，向總公司提出合理的調(diào)整申請。
4、制定半年人事考評方案，實施有效的周期考核。
5、 完成并總結(jié)分公司內(nèi)勤員工輪訓工作， 適時組織各部門員工學 習公司內(nèi)部管理制度、工作流程等規(guī)章制度。
6、繼續(xù)組織工會俱樂部活動，多開展團隊活動，提升團隊協(xié)作的 能力，融洽同事間、勞資間的關系，為企業(yè)文化的培育奠定基礎。
7、完成日常 sap 維護、薪資計發(fā)、福利參繳、人事管理等各項工 作。
8、組織實施司慶相關安排工作。
9、 適時對員工滿意度進行調(diào)查和改進， 從各個人事管理環(huán)節(jié)防止 人才流失，提升員工忠誠度。 以上是 xx 分公司人力資源部上半年工作簡要匯報和下階段的工 作考慮，隨著分公司總體業(yè)務工作的進度再適時調(diào)整。
不妥之處請予指正。 二〇〇八年七月八日
考試個人工作總結(jié)篇五
同學們，本周我們迎來了緊張的期中考試，不知道你對你自己的成績還滿意嗎？希望這次的`考試可以讓你明白一個道理：知識要靠平時的積累，只有一步一個腳印，最后才可能會登上勝利的頂峰。同學們要充分利用周末時間，尋找失誤的原因，和解決的方法，從而提高自己的水平。期待著同學們在不久的期末考試中的優(yōu)異成績。
1.校服和間操沒有問題。同學們，天冷了，這就要求我們做操時，更認真、動作更伸張、更到位，這樣我們才達到鍛煉的目的，才能預防感冒。記住冬天更應該做操，這樣才有利于我們的身體健康。我們要爭取下周的間操受到表揚，我們要認真的對待每一件事情，將認真成為我們優(yōu)秀的習慣。
2.升國旗儀式站隊沒有問題。我們要繼續(xù)莊重、而嚴肅的對待升旗儀式，杜絕站姿不好，亂動現(xiàn)象。
3.百靈電視收看沒問題。
4.室外吃零食沒有問題。
5.午間一支歌沒有問題。
6.垃圾分類和車庫打掃沒有問題。要感謝王佳瑋和鄒釋文，垃圾分類還有一次不好就要扣1分了，希望同學們再扔垃圾的時候，要比以前更認真一點，舉手之勞，每個同學都應該做到。
7.室外環(huán)境衛(wèi)生檢查沒有問題。希望室外衛(wèi)生同學及擦玻璃的同學繼續(xù)努力。雖然本周并沒有檢查室內(nèi)衛(wèi)生，但在考試的這兩天，3組同學們很認真的打掃衛(wèi)生，希望同學們向他們學習。
8.大間操到位及時、組織很好，表揚。每周五是我們班的大間操，但剛開始時，有很多同學態(tài)度不認真，排隊速度很慢，希望同學們以后改正，端正態(tài)度，為以后即將到來的體育中考做好準備。
9.早上校門口違章停車沒有問題
10.這個周生物老師表揚我們班上課是效率很高，態(tài)度也很認真，希望同學們以后繼續(xù)努力，同時也要學好歷史，歷史和生物今年要會考，同學們要比以往更加重視。
11.班長王儀、王禎的工作態(tài)度是我們?nèi)w同學的榜樣。
1.眼保健操沒按時做。在下課鈴響之后，有很多同學左轉(zhuǎn)右轉(zhuǎn)，交頭接耳，雖然我們班的喇叭不好用，但希望同學們重視眼保健操。
2.李嘉文、劉鎧偉升旗儀式遲到，減了一分。不應該。
3.上周五放學后劉小凡、孫天雨在操場上溜車，給班級扣分了。希望同學們以后犯錯誤后，及時告訴老師，要有主動承認錯誤的勇氣，和改正錯誤的態(tài)度。在操場上溜車很危險，況且回家太晚父母會擔心的。
4.課間有個別瘋打鬧現(xiàn)象。在樓梯口很危險，同學們嬉鬧要適度，注意安全。
5. 這個周數(shù)學老師生病了，周五沒能來給我們上課，我們要學會感恩，感謝老師對我們的辛勤付出，在以后的課堂上要好好表現(xiàn)，以最好的成績回報老師對我們的付出。
1.周一升旗不要遲到。
2.考試后同學們要吸取經(jīng)驗，以更好的精神面貌來迎接接下來的期末考試。
3.我們的廣播操要做的更好，爭取被表揚。
4.大家周末要注意身體，預防流感。
考試個人工作總結(jié)篇六
回首20**年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就20**年的工作情況，現(xiàn)將個人工作總結(jié)報告如下：
一、工作中的收獲：
能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等）；懂得事情輕重緩急，做事較有條理；與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手。
二、工作中存在的不足：
工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
三、接下來的個人工作計劃：
會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
考試個人工作總結(jié)篇七
期中考試在我們緊張而又忙碌的復習中結(jié)束了，好也罷，壞也罷，成也罷，敗也罷，喜也罷，愁也罷，都已經(jīng)過去了，我們現(xiàn)在要做的就是認真總結(jié)，積極反思，調(diào)適心態(tài)，再決將來。
這次期中考試不僅給我們查找自己不足的機會，還讓我們知道自己的真實水平。給我們指明了努力的方向!考試就像捕魚，每一次考試你都會發(fā)現(xiàn)魚網(wǎng)上的漏洞，經(jīng)過一次次的修補，一次次的捕撈，在考試的時候，你的知識與能力編成的魚網(wǎng)一定已經(jīng)是牢不可破的。這次期中考試，我們每一位同學都經(jīng)受了失敗、痛苦和成功的洗禮，得到了磨練、反省和升華自我的機會，這正是我們最大的收獲。期中考試取得了高分，固然可喜，因為它是過去一個階段汗水的結(jié)晶。但這個成績不能代表全部，不能代表將來。成功自有成功的喜悅，以此為動力，一路向前，將成功串聯(lián)，才能鑄就更大的成功。但是，失敗也有失敗的魅力，因為暫時未能成功，我們便有了期待，在努力中期待，在期待中努力，終究會迎來希望的太陽。成功不是驕傲的資本，失敗卻是努力的理由。某某人，為了發(fā)明某某物，失敗多少次，才終于取得最后的成功，不應該只是作文時舉例論證的材料。戰(zhàn)之能勝是好漢，屢敗屢戰(zhàn)亦英雄。勤奮著，就是美麗的。
期中考試，不管取得怎樣的成績，都要引起我們足夠的思考。
語文：語文是我這次期中考試的丟分點，考完試后和同學們對答案時才發(fā)現(xiàn)自己有好多地方錯了。從語文考試中我看到了基礎知識的重要性，也看到了積累的重要，本次考試中我反思如下：
1，基礎知識不牢固，我總以為基礎知識是很簡單的，就算扣分也是不會有太大的影響。沒想到這次考試我?guī)缀醵际腔A知識錯了。
2，積累運用不夠，這次的作文題目是：最意外的。我的文章里缺少優(yōu)美的詞語，一個個句子就像沒有成熟的柿子一樣干巴巴的。
數(shù)學：數(shù)學錯的太不應該了。
1，沒有認真仔細。俗話說：“冰凍三尺非一日之寒”，我在基礎題上至今還在丟分的重要原因就在于平時過于粗枝大葉，以一種完成任務的心態(tài)來做作業(yè)，求快不求準，于是考試中就因這個扣了2分，與滿分無緣。
2，計算太差勁，這一次的扣那兩分全都是因為計算而出的差錯。
3，數(shù)學我審題較不認真，考試快結(jié)束了才想起我寫的是個錯的。
英語：這次的英語成績可以說是給了我一個驚喜，一直以為英語是我學習路上最大的攔路虎，以為自己學不好英語，但這次我居然沒有不會的，我感到很幸福，也為今后學習樹立了信心。對于這次英語考試，我有一個看法：這次的考試考的基本上都是語法，看來老師讓記課堂筆記是很正確的。
總體來說我對這次期中考試感覺一般。但語文卻從未有過地跌至最低點，相信這些都是與平時學習分不開的。有因才有果，考試的成績是由平時上課認真程度直接決定，既然結(jié)果以擺在面前，就要去追究原因，追究以往學習方法的好與壞。這次考試我是誠誠信信干干凈凈考試，結(jié)果是我的真實水平，盡管有些不必要的丟分造成了一些后果，但，我無悔。這場考試，特別是語文成績，將給我留下極其深刻的印象，影響我今后的學習，甚至可以為我今后學習指明方向。從某種意義上來說，與其說期中考試是一場考試，不如說它是一面鏡子，照出我們學習及品德優(yōu)缺點，幫助我們更加向前。
為了以后能更好的取得成績我想給自己提出些建議：
1，不要馬虎，這次的數(shù)學就是因為馬虎而錯的。
2，上課認真聽講，沒有哪一門功課說不是老師講的出的題。
3，多做些題，來鞏固知識。
期中考試是我們漫漫求學路上一個小站，它反映出來的問題卻不容忽視。它也是一個舞臺，讓我們充分展現(xiàn)我們的風采?？荚囍皇鞘侄?，不是目的，最重要的還是在于學習過程。中國有句諺語，少年好學，如日出之光，壯年好學，如日中之光，老年好學，如蠟燭之光，一日學，一日功，一日不學，十日空，魯迅先生說，我倘若能生存，肯定仍要學習。學習是一種樂趣，是一種無以倫比的快樂。期中考試硝煙漸漸散去，已經(jīng)過去的，汲取教訓，調(diào)整好心態(tài)，準備迎接新一輪挑戰(zhàn)。
期中考試個人工作總結(jié)范文
考試個人工作總結(jié)篇八
再一次被那極不準確的天氣預報給忽悠了一把，以為今天早上會是大霧彌漫，因此早早地走出了家門，結(jié)果天雖然有些陰沉沉的，但是連一丁點兒的霧也沒有。但是這還不是最令人郁悶的事，最令我郁悶的是6點多一點兒就到學校了，結(jié)果門還沒開，再一次翻了進來。(感覺好像作賊似的)
期中考試總算是塵埃落定了。(各科成績都已經(jīng)“公布于眾”了)總的來說，兩個班中的大部分學生還是有進步的，而有些人則是和以往持平，而最后剩下的，就是那些令我有些撓頭或在本次期中考試中打了我一個措手不及的學生了。
和以往一樣，4班的總體優(yōu)勢明顯高于5班，平均分要高2.6分。在優(yōu)秀學生的比較上，5班則總體略占優(yōu)勢，多一人;(不過最高分這次卻出在4班)在中等生方面還是像以往一樣，四班優(yōu)勢明顯，沒有合格與待合格的學生，全部集中在了良好這個范圍內(nèi);(不過也有幾個相對于中等有些偏下的學生)5班在這次期中考試中出現(xiàn)了兩名待合格的學生。(這令我比較郁悶)
在本次考試中，兩個班的學生在基礎題方面，如看拼音寫詞語，選字組詞，作家作品、擴句、改病句、改反問句等基礎知識方面做得比較好。這和學生在家或校的練習，或?qū)χR的掌握與理解是分不開的，(當然其中某些題過于簡單也是做得比較好的原因之一)希望同學們能夠再接再厲，繼續(xù)將自己的優(yōu)勢項目保持下去。
說完總體上的優(yōu)勢，下面就該談談兩個班的不足了。
做了試卷分析以后，我發(fā)現(xiàn)這兩個班不愧是“我”教出來的，問題可以說大體相同，只不過是在一些細微的地方有所區(qū)別。(如：4班相對5班扣分要少一點，或在某些題目上完全沒有錯誤)問題主要集中在以下幾個方面：
選擇題第六題，“青草、綠葉、花朵是我們的姐妹，麋鹿、駿馬、雄鷹是我們的兄弟。”是比喻句?還是擬人句?給很多學生造成了困擾，直接導致兩個班的失分率都高于了六成。
這部分內(nèi)容是我在復習中忽略了地方。尤其是《這篇土地是神圣的》的文章結(jié)構(gòu)和《窮人》的中心，都是學生的錯誤集中點。
綜上所述，基礎部分的問題還是比較好解決的，只要按著老實的要求去背，去寫，上課認真聽講就沒什么問題。至于閱讀，不僅需要鍛煉審題能力，還需要長期認真對待，比如：上課認真聽講、跟著老師走——思考，積極回答;課下看課外書，(動腦看)適當做些閱讀練習題。但是絕不能靠幾天的時間來突擊，一定要長期積累，才會有成效。
請記?。何〗逃枺槁┭a缺，堅持練習，才能提高!
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