公司崗位職責說明書(優(yōu)秀9篇)

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公司崗位職責說明書篇一

會計人員的崗位職責，及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執(zhí)行和維護國家財經制度和財經紀律，積極參與經營管理，提高經濟效益。

1、負責按本公司《財務管理制度》的要求處理經濟業(yè)務，編制有關記帳憑證。

2、根據復核的記賬憑證記賬，編制月度及季度、年度財務報表。

3、負責處理日常財務工作，正確使用會計科目，及時記賬、結帳、并于每月終對總賬與各明細賬之間的余額進行平衡，做到帳帳相符。

4、負責組織各項資產的核算，正確計提折舊，掌握資產變動情況;搞好財產管理及清查盤點工作。

5、負責對會計憑證、帳薄、報表進行整理、裝訂、編冊、歸檔;管理好會計資料檔案;防止失密、遺失，做到資料完整，正確可靠。

6、負責按照稅法及有關管理與核算要求，及時、準確編制并上報各種納稅報表，辦理納稅申報工作及公司員工各項福利基金繳納工作。

7、協(xié)助財務總監(jiān)編制公司的各項報表。

8、負責預收、銷售、往來的明細核算，編制預收、銷售、往來的明細表。

9、負責編制開發(fā)成本的明細表，對各工程、項目及時進行統(tǒng)計。

10、負責匯總各部門月度資金使用計劃，編制公司月度資金計劃表。

11、每周與出納核對銀行存款及現金數額。

12、完成領導交辦的其它工作。

會計工作流程

1.原始憑證的整理、歸類。由出納人員將銀行單據、報銷單傳遞給會計，會計將單據按收款、付款、報銷分別進行整理、分類。

2.制作會計憑證。每天由會計人員根據原始單據種類(如：收據、進帳單、發(fā)票等)，采用財務軟件中的總賬、應收賬款和應付賬款模塊進行會計憑證編制。

3.憑證審核。月末，由財務經理對用友軟件里已填制的會計憑證進行審核。

4.試算平衡。月末，由會計人員對用友軟件里各種帳目進行匯總核算，完成試算平衡。

5.調整。月末，由會計人員依照權責發(fā)生對用友軟件里試算不平衡的科目進行相應調整，確保數據準確、真實。

6.試算平衡。月末，由會計人員對用友軟件里已調整后的各種帳目進行匯總核算，重新試算平衡。

7.增值稅進項發(fā)票抵扣

8.增值稅銷售發(fā)票和進項發(fā)票統(tǒng)計

9.填制會計報表

10.稅務申報

11.結賬。國稅和地稅申報結束以后，由會計對上月賬務在用友軟件里進行結賬處理工作。

12.會計憑證及賬薄的裝訂，結賬完畢后，將會計憑證及總賬明細賬打印出來裝訂成冊

公司崗位職責說明書篇二

直接下屬：付總經理、財務經理、總經理助理、業(yè)務主管 職

級：總經理級 崗位定員: 1人 職位概要:

責:

召集、主持辦公、行政例會，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展 主持公司的全面經營管理工作，組織實施公司決議；提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；推進公司企業(yè)文化的建設工作；理公司重大突發(fā)事件。

2、副總經理崗位

直接上級：總經理 直接下屬：行政部

職

級：副總經理級 崗位定員: 1人 職位概要:

責:

組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；制定、實施、完善人力資源各項具體工作，包括公司員工招聘工作，公司員工福利制度及福利政策的實施與管理，公司員工的保險管理；按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告；負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。根據批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯(lián)系解決。對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書。協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行； 由總經理授權處理的其它事項。

3、總經理助理崗位

直接上級：總經理

直接下屬：行政文秘

職

級：總經理助理級 崗位定員: 1人 職位概要: 從戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運作、銷售管理、內部運營、培訓管理等層面協(xié)助總經理工作。協(xié)助總經理制定、貫徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現企業(yè)經營管理目標。

職

責：

具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務保障。完成其他臨時交辦的任務。

4、財務部經理崗位

直接上級：總經理 直接下屬：出納員 職

責：

堅決貫徹執(zhí)行國家財經政策和紀律，以及《企業(yè)會計準則》和有關的法律法規(guī)，定期檢查貫徹執(zhí)行情況。建立健全企業(yè)內部財務管理制度，不斷規(guī)范企業(yè)的財務會計工作。負責公司年、季、月度成本費用核算，指導生產車間開展成本核算工作，如實反映財務狀況。建立固定資產管理制度、流動資金管理制度、成本核算制度，加強財務監(jiān)控，防止資金流失，加快資金周轉。掌握金融動態(tài)信息，合理調節(jié)資金，制定應收款回籠計劃，保證企業(yè)生產經營活動的正常開展。制訂現金管理制度，制定現金庫存限額，保證現金安全；盤活存量資產，維持資產負債率在合理水平。負責編制年、季、月度財務報表，負責企業(yè)統(tǒng)計工作，及時向有關部門上報財務報表和統(tǒng)計報表。負責編制季度、半年、全年財務分析報告，及時書面上報公司總經理，為總經理決策提供參考。根據公司年度生產經營方針目標編制全公司財務收支計劃、信貸計劃和成本控制計劃，并加強管理，確保各項經濟指標實現。協(xié)助總經理加強成本管理，定期召開經濟活動分析會，不斷促進企業(yè)經濟效益提高。負責財務文件、憑證、報表及歷史資料的整理、搜集和立卷、歸檔工作，加強對財務檔案的使用、保管工作，嚴格保守企業(yè)財務秘密。負責對公司重要經濟合同的審查會簽，并監(jiān)督經濟合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害。按期上繳稅款，接受稅務和其它有關部門的業(yè)務指導及監(jiān)督、檢查。負責覆核員工工資、資金數，按行政人事部提供的工資表及時發(fā)放工資。負責各項費用報銷的業(yè)務手續(xù)，配合協(xié)調出納員的工作。不斷推進企業(yè)會計電算化建設，完成公司領導交辦的其它工作任務。

5、出納兼行政文秘崗位

直接上級：總經理助理、財務部經理 職

級：一般辦事員 崗位定員: 1人 職位概要: 做好貨幣資金、應收/應付票據、稅款的收付及記賬、結賬工作。負責出納工作及協(xié)助總經理助理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。

職

責：

5、業(yè)務部主管崗位

直接上級：總經理 職

責：

根據公司的發(fā)展方向分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報告； 擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施； 建立正確、及時、有效的溝通渠道，保證與經銷商的信息交流順暢。根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡； 根據網絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備； 匯總市場信息，提報產品改善或產品開發(fā)建議； 洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批； 把握重點客戶，控制70%以上的產品銷售動態(tài)；關注部門人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；全面負責項目實施過程中的管理與技術。代表公司和客戶溝通，確認客戶的技術需求，提供相關技術支持。參與重大銷售談判和簽定合同； 組織建立、健全客戶檔案； 指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作； 向直接下級授權，并布置工作； 定期向總經理匯報工作； 定期聽取直接匯報工作，并對其作出工作評定。

5、業(yè)務部業(yè)務員崗位

直接上級：業(yè)務部主管 職

責：

根據業(yè)務部主管制定的營銷方針，全面、具體地負責負責公司代理產品的的銷售業(yè)務。負責產品銷售及項目開發(fā)的技術支持。定期訪問客戶網絡，不斷拓展服務領域。努力開展產品售及售前服務工作，開發(fā)潛在客戶。接受公司的崗位培訓及考核，不斷提高業(yè)務技能。不斷開拓擴大銷售市場。與本地網絡保持較好的聯(lián)系和合作。根據部門分解的目標，制訂個人年度分解目標及詳細的實施方案。定期分析、總結銷售狀況并呈報上級，以調整相應的策略和計劃。完成業(yè)務主管臨時交辦的其他任務。

公司崗位職責說明書篇三

保潔員崗位職責講明書

崗位名稱：保潔員

所在部門：行政人事部

一、職責概述：

負責公司辦公室及廠區(qū)范圍保潔工作和部門交辦的其他工作任務。

二、職責與工作任務：

職責一：

負責公司辦公室及廠區(qū)范圍保潔工作

工作任務：

負責做好辦公室公共區(qū)域、總經理室、會議室、廠區(qū)范圍等區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

負責做好職員宿舍、職員食堂、男女公共衛(wèi)生間等區(qū)域及周邊衛(wèi)生保潔工作

做好文件及信件的收發(fā)、分送工作，做好報刊和需留物品的保管及整理工作。

協(xié)助人事文員做好宣傳欄的布置更新工作，保持宣傳看板的衛(wèi)生清潔。

按要求做好除四害工作，有記錄并及時交辦公室作為衛(wèi)生臺帳資料予以存檔。

負責做好清潔區(qū)域內的日常安全巡視工作，發(fā)覺咨詢題及時上報。

負責做好職員停車區(qū)域衛(wèi)生保潔工作，保持員停車停放秩序。

工作要求：

做到:五凈一整齊（地面、墻壁、門窗臺玻璃凈、便池凈、設備設施凈、物品車輛擺放整齊）三無（無蚊蠅、無鼠類、無蜘蛛網）

職責二

完成上級交辦的其他

三、

對違反衛(wèi)生制度的行為有制止權。職員區(qū)域各類設備使用監(jiān)督治理權。

四、工作協(xié)作關系

內部協(xié)調關系：本部門內部職員

外部協(xié)調關系：無

五、任職資格：

教育水平：初中以上學歷。

經驗：有從事保潔工作經驗一年以上

能力要求無專門要求

個人素養(yǎng)具有責任心，為人踏實肯干,具有簡單的人際能力、溝通能力

六、其它

工作場所：室外

工作方式：以走動為主

考核要緊指標：是否服從部門指令；勞動紀律、儀表儀容、團隊合作、服務意識、工作狀態(tài)；工作任務完成的是否及時、準確；領導交辦臨時性工作的完成情況。

工作時刻：一般白天工作：工作時刻7:0011:00，14:0018:00（因工作需要調整以調整時刻為準），視工作情況適當加班。

休息時刻：每周日

保潔員崗位職責講明書（2）

崗位名稱

保潔員

崗位編號

所在部門

行政部

崗位定員

2人

直截了當上級

行政治理員

直截了當下級

所轄人員

崗位分析日期

本職：負責公司環(huán)境衛(wèi)生的清掃與綠化維護

職責與工作任務

職責一

職責表述：按照上級指定的區(qū)域范圍，負責每日的環(huán)境衛(wèi)生清掃與綠化維護

工作任務

1、負責地面衛(wèi)生的及時清掃，時刻保持清潔無垃圾

2、廁所、洗手臺及飲水間的清潔工作

3、公司高層辦公室的清潔工作

4、會議室、會客室、培訓室、展廳的清潔工作

5、辦公、生活垃圾桶的清理及垃圾的分類清理

職責二

職責表述：綠化維護

工作任務

1、工作廠區(qū)的綠化及草皮、花木的修剪

2、辦公室內盆景的維護與更換

3、各區(qū)域飲水機的打理及清潔

4、清潔清掃工具的保管與保養(yǎng)

職責六

職責表述：完成上級交辦的其他任務。

任職資格

教育水平

初中及以上文化程度

專業(yè)

培訓經歷

一般職員職業(yè)化訓練

經驗

2年以上工作經驗

知識

具有一定的綠化植物修剪知識

技能技巧

掌握本職工具的使用

個人素養(yǎng)

愛崗敬業(yè)，勤快負責

備注：

本人謹遵本《崗位講明書》規(guī)定的相應崗位責任要求，忠實履行崗位，按時按質按量地完成本講明書的職責工作和公司的目標要求。

直截了當上級（確認）：

年月日

責任人（簽署）：

年月日

批準：

年月日

保潔員崗位職責講明書（3）

崗位名稱

清潔工

崗位編號

薪酬類型

底薪

所在部門

人力資源中心

崗位定員

所轄人員

直截了當上級

行政主管

工資等級

崗位分析日期

2014.11.01

直截了當下級

無

本職：負責公司公共環(huán)境的清掃、清潔、保持及綠化、美化工作。

職責與工作任務：

職

責

一

職責表述：負責公司的清掃、清潔工作。

工作

任務

1.負責所有辦公場所的清掃、清潔工作。清掃、清潔必須做到五凈一整齊（地面凈、墻壁凈、門窗臺玻璃凈、設備、設施凈，物品擺放整齊）及三無（無蚊蠅、鼠類、蜘蛛網）。

2.負責辦公環(huán)境的裝飾和盆景治理

職責二

職責表述：辦公室主任交付的其他工作

權力：

1.對違反衛(wèi)生制度的行為有制止權

工作協(xié)作關系：

內部協(xié)調關系

辦公室內部人員

外部協(xié)調關系

無

任職資格：

差不多要求

年滿30--45周歲；軀體健康,無傳染??；證件資料齊全、屬實；未參與社會非法組織

教育水平

初中以上

學習專業(yè)

專業(yè)不限

培訓經歷

保潔操作培訓

工作經驗

知識要求

技能要求

具有一定的業(yè)務技能

能力要求

具有一定的推斷力、決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行力、原則性強

素養(yǎng)要求

資格證書

其它：

工具設備

清掃工具和設備

工作環(huán)境

室內

工作時刻

正常工作時刻，特別情況下需要加班

工作特征

責任制

記錄文檔

保潔職員作日志

考核指標：

1.工作完成及時性、工作完成質量、重要任務完成情況

2.考勤、服從安排、遵守制度

3.專業(yè)知識與技能

備注：我已熟讀本《崗位職責講明書》的各項內容，經協(xié)商，自愿遵照執(zhí)行，同時嚴格遵守公司出臺的各項治理規(guī)章制度，并保證：按時、保質、保量完成本崗位工作內容和要求，同時承擔因工作失誤造成的相關責任。

崗位責任人簽名：

日期：年月日

總經理審批

直截了當領導

生效

日期

編制

人力資源中心

公司崗位職責說明書篇四

直接上級:工程部經理

負責對象:工程、安裝

工作目標:負責公司音、視頻等設備的安裝調試及使用培訓；售前技術支持；售后設備維修。權力與職責:

1.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定，服從工程部的任務分配。

2.負責音、視頻、網絡設備的安裝調試及使用培訓、售前技術支持、售后設備維護工作；

經培訓合格后能獨立完成簡易音、視頻系統(tǒng)設備的安裝調試。積極主動配合銷售人員完成租賃、售前現場勘察和技術支持工作。具備一定工作經驗和能力后可向更高層技術發(fā)展（同時可晉升為項目經理或更高職位）。

3.有拒絕野蠻施工、用戶不合理要求的權力；

工程安裝過程中自身不得野蠻施工并積極阻止臨時雇員的野蠻施工行為。遇用戶不合理要求時，應使用合理的語言行為解釋用戶的不合理要求，并提出合理的正確的解決方案。

4.加強安全意識，嚴防意外事故的發(fā)生；

在安裝調試過程中注意自身安全，在自身安全得不到保障的情況下不得進行安裝；不得在酒后進行安裝、帶電操作等易發(fā)安全事故的工作。

5.提高工作效率、工作質量；

技術熟練勤奮于思慮，靈活處理安裝調試過程中遇到的各種問題，高效優(yōu)質的完成任務。在工程部無工作安排的情況下應積極配合公司各部門工作。

6.對所承擔的工作全面負責；

7.對在安裝過程中損壞或丟失的設備要負責或賠償（視當事情況而定）；

8.加強自身保密意識；

在用戶或經銷商詢問價格等公司機密問題時，應回避。

9.積極主動學習了解最新行業(yè)咨詢。

公司崗位職責說明書篇五

1.聯(lián)系客戶，全權代表公司與客戶聯(lián)系的“大使”，客戶有產品需求只需找客戶經理，客戶經理應積極主動并經常地與客戶保持聯(lián)系，發(fā)現客戶的需求，引導客戶的需求，并及時給予滿足，為客戶提供“一站式”服務。

2.開發(fā)客戶，對現有的客戶，客戶經理與之保持經常的聯(lián)系，而且對潛在的客戶，客戶經理要積極地去開發(fā)。這里包括，一是客戶現在還不是我公司的客戶，有待開發(fā)；二是客戶雖然現在是我公司的客戶，但客戶自己未發(fā)現某些需求，急待引導。

3.銷售產品，根據公司的經營原則、經營計劃對客戶經理的工作要求，對網格進行深入研究。并提出自己的營銷方向、工作目標和作業(yè)計劃；在與客戶的交往中，客戶經理要積極推銷公司產品。另外還要善于發(fā)現客戶的業(yè)務需求，有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產品。對客戶的新需求，要及時向有關部門報告。

4.內部協(xié)調，每一個客戶經理都是公司伸向客戶的友好之手。因此，客戶經理“握住”的每筆業(yè)務都是公司的財富，需要所有相關部門的全力協(xié)助，客戶經理有責任發(fā)揮協(xié)調中心的作用，引導客戶的每一筆業(yè)務順暢、準確地完成。

工作內容

1.訪問。對客戶進行富有成效的拜訪與觀察。

2.細分客戶。建立目標市場和潛在客戶。建立客戶檔案。

3.客戶關系管理。保持與客戶的聯(lián)系和調動客戶的資源。

4.客戶分析與評價。對客戶進行各方面的分析與評價。

5.溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關系。

6.談判。與客戶進行業(yè)務談判。

7.辦理業(yè)務。協(xié)助陪客戶辦理各種業(yè)務。

8.完成直屬上級布置的其它各項工作。

9.完成上級交給的臨時任務。

10.嚴格按照公司相關操作規(guī)程辦事。

公司崗位職責說明書篇六

負責倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努力達成帳、卡、單、物一致，使在庫原材料和成品處于良好的品質狀態(tài)。

對于水電管理員的崗位，你了解嗎，下面為大家搜集的一篇“水電管理員崗位說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

期末收集記分冊、班級學生學期分數統(tǒng)計表、集備記錄、教研記錄、課外活動記錄、個人

教學

總結

如客戶負責人不在(如果你進行了電話溝通，(liuxuecom)這種情況發(fā)生的可能性較小)，不要等候太長時間，可以留下一張字條及名片，通知客戶你曾經來拜訪過，并寫明你下次希望來拜訪的時間。這會向客戶證明你是一個職業(yè)化的銷售人員。

十對次品、待處理品單獨存放，并設醒目標志。周期性將次品、待處理品情況匯報主管，以便能及時移出倉庫，為新進貨品提供空間，節(jié)約資金，優(yōu)化物流。

倉庫管理員的崗位說明書應當如何撰寫呢?如果你想編寫倉庫管理員崗位說明書，可以參考以下這份表格。

成品庫存數據準確率100％工作職責及權限1 責任

對成品倉庫庫存數據不準確，各類報表數據不及時上報相關部門負主要責任；

對成品發(fā)貨出錯造成的經濟損失負主要責任；

對退貨產品、滯銷產品處理不及時負主要責任；

對成品出入庫不按時、不準確影響日常發(fā)貨時間負主要責任；

2 權限

有權選擇快速、質優(yōu)、價優(yōu)的物流公司；

有權拒絕有關銷售部門不合理的發(fā)貨安排；

有權拒絕有關銷售部門不合理的翻包裝及拼箱；

對于退貨、滯銷產品的處理有權提出建議；

對于成品無數量、無規(guī)格型號、無合格證、無標簽、無包裝

有

權

拒

絕

出、入庫；

工作內容及求1 物流管理

配合每月對運輸托運單據進行審核，結算運費；

2 發(fā)貨管理

與駕駛員做好貨物交接手續(xù)（產品品名、型號、發(fā)貨點、姓名、地址、電話、價格）；

3 倉庫管理

做好每天成品出、入庫的臺賬、卡片登記、電腦審核工作，并做到賬、物、卡三者一致；

完成成品倉庫各類報表的制作（貨運日報表、生產入庫明細表）；

每月底對成品庫存進行盤點工作，確保帳、卡、物一致；

合理安排成品倉庫的日常衛(wèi)生工作，保證倉庫干凈、整潔；

做好成品庫位的防潮、通風工作；

4 其他

做好配貨員、樣品員日常工作的檢查與考核任務；

配合完成上級領導交辦的其他任務；任職資格1 學歷:物流專業(yè)或高中以上；

2 工作經驗:倉庫管理工作經驗三年以上；

3 身體素質要求：身體健康；

4 個性特點：心思慎密；

2 按工作內容與要求進行檢查、考核。

同時在下新生產指令單時，提供庫存物件信息，供采購與跟單就物料、同時在下新生產指令單時，提供庫存物件信息，供采購與跟單就物料 是否可以替代作選擇。是否可以替代作選擇。

掌握質量控制點的各類質量檢驗標準，掌握質量標準的關鍵控制因素和方法，掌握生產ssop程序，并對基層員工的操作進行有效監(jiān)控與記錄。

按照工程部內部分工，依據項目工程的驗收、交付標準，了解市場相關成品配套材料的品種與做法,在滿足規(guī)范和有關使用要求的前提下，對本專業(yè)的具體做法進行全程優(yōu)化和細化，達到明確細部做法、減小投資和控制成本的目的，審閱有關工程項目的圖紙資料，參與施工組織設計和施工技術方案的校對、審核工作，參加招投標和設計交底、圖紙會審工作。

公司崗位職責說明書篇七

為規(guī)范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質量，特制定本崗位職責。

一、保潔員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。

3、愛崗敬業(yè)，聽從上級領導指揮，在規(guī)定時間內按照工作標準，保質保量地完成各自分管區(qū)域內的保潔工作。

4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。

5、發(fā)揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

6、清潔過程若發(fā)現異?，F象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。

7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。

8、突發(fā)事件的緊急處理。

二、保潔員工作區(qū)域：

（一）固定區(qū)域1：

1、負責董事長室、總經理辦公室的清掃保潔。

2、負責辦公樓一樓大廳，一、二、三樓走廊的清掃保潔。

3、負責辦公樓一、二、三樓衛(wèi)生間的清掃保潔。

4、負責一樓接待室，二、三樓會議室、三樓貴賓室、五樓多功能廳的清掃保潔。

5、負責一至五樓樓梯通道的清掃保潔。

6、負責電梯的清掃保潔。

（二）固定區(qū)域2：

1、負責生產車間觀光通道的清掃保潔。

2、負責1#車間、3#車間衛(wèi)生間的清掃保潔。

3、負責公司食堂的清掃保潔。

4、負責廠區(qū)道路的清掃保潔。

（二）臨時性區(qū)域

1、負責辦公樓一樓產品展示廳清掃保潔。

2、負責辦公樓一樓副總、二樓總助辦公室清掃保潔。

3、負責辦公樓四樓走廊清掃保潔。

4、負責辦公樓

四、五樓空閑辦公室清掃保潔。

5、負責辦公樓花卉養(yǎng)護。

（三）分工負責

1、辦公樓保潔員負責范圍：辦公樓及樓前廣場所有區(qū)域的清掃保潔。

2、車間保潔員負責范圍：車間觀光通道、3#車間洗手間、1#車間洗手間、公共區(qū)域的清掃保潔。

3、保潔共同負責范圍：臨時性區(qū)域。

4、分工負責實行月輪換制，共同負責范圍在輪換時依然共同負責。

三、保潔員工作標準： (一)辦公室的清掃標準：

1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印、無塵土、無水跡；窗簾懸掛整齊。

4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、辦公室內的花草植物要定期澆水，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、辦公室內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、下班前清掃時，檢查各類辦公設施電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。

8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月9--11日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延（董事長辦公室隨時擦拭）。

（二）走廊及大廳的清掃標準：

1、一樓大廳的前臺、形象墻、展廳榮譽證書柜、接待室桌椅、正門玻璃，每日至少擦拭 1 次，榮譽證書柜內每周至少擦拭 1 次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。

2、走廊地面每日至少掃拖 2 次，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

3、走廊內垃圾桶每日至少擦拭、傾倒 1 次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。

4、走廊內的窗臺、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱門，每日至少擦拭 1 次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

5、走廊內的花草植物要定期澆水，隨時清理花盆內煙頭等雜物，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、走廊及大廳內的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設 備箱、滅火器、每周至少擦拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、走廊內窗戶玻璃、天花板及燈具，每月 13 日--15 日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。

（三）衛(wèi)生間清掃標準：

1、衛(wèi)生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。

2、衛(wèi)生間內便池應隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

3、衛(wèi)生間內隔斷板、墻面、干手器、開關插座、窗臺等每日至少擦拭 1 次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。

4、衛(wèi)生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、在蚊蠅活動季節(jié)里，每周噴藥一次，保證廁所內無蠅、無蚊蟲。

6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味。

7、衛(wèi)生間內的踢腳線每周至少擦拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

8、衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月 17 日--18 日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。

（四）會議室、接待室、貴賓室、多功能廳清掃標準：

1、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的垃圾簍要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

3、下班前清掃時，檢查各類辦公設備設施的電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。

4、會議室、貴賓室、多功能廳除日常定時清掃外，如遇會議、活動等，應在會 議、活動結束后及時對會議室、貴賓室、多功能廳進行全面清掃。

5、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的踢腳線每周至少擦 拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

6、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳窗戶玻璃、天花板及燈具，每月 20 日--22 日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。

（五）樓梯通道清掃標準：

1、樓梯通道的地面每日至少清掃 1 次，每周至少拖 1 次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

2、樓梯通道內的扶手、玻璃、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭 1 次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

3、樓梯通道內踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

（六）車間公共區(qū)域清掃標準：

1、觀光通道地面每日至少掃拖 1 次，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

2、衛(wèi)生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。

3、衛(wèi)生間內便池應隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

4、衛(wèi)生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、在蚊蠅活動季節(jié)里，每周噴藥一次，保證廁所內無蠅、無蚊蟲。

6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味。

7、廠區(qū)道路每周清掃1次，每天巡查1次路面并清理鐵屑、爆花鐵、廢紙等雜物，做到無鐵屑、爆花鐵等雜物。

8、公司食堂餐桌、椅、地面每日至少清掃 1 次，做到無飯菜殘碴、無污漬、無灰塵、無水跡。

9、食堂內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

四、保潔員安全操作規(guī)程:

（一）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

（二）在超過 2 米高處操作時，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。

（三）在清理開、關設備設施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。

（四）不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發(fā)生故障。

（五）在不會使用機器時，不得私自開動或關閉機器，以免發(fā)生意外事故。

（六）保潔人員應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應注意洗手。

（七）應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災。

（八）在操作與安全發(fā)生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

公司崗位職責說明書篇八

財務分析師是指以財務報告資料及其他相關資料為依

據，采用一系列專門的分析技術和方法，對企業(yè)等經濟組織

過去和現在的各項經濟活動與財務狀況進行分析與評價的專門人員。

具體職能包括：結合當前的經濟金融環(huán)境，對公司所有

投融資項目作出分析，提供財務建議和決策支持，同時對公

司整體財務狀況進行評核，提出調整和改善方案等。隨著經

濟與社會發(fā)展，財務信息在經濟與社會生活中的作用越來越

大，財務分析的應用范圍也將越來越廣。

職業(yè)大揭秘 財務分析師

揭秘一工作內容

研究行業(yè)內相關信息，跟蹤融資策略、財 務分析和財1.經政策；

和風險；

評估各項業(yè)務和各部門業(yè)績，提供財務建議和決策支3.持；

預測并監(jiān)督公司現金流和各項資金使用情況；4.撰寫各種財務分析報告、投資財務報告、可行性研究5.報告等。

揭秘二職業(yè)要求

面的培訓。

在工作能力與實踐經驗方面，需具備財會工作經驗，熟

悉各種組織形式下財務管理的各個環(huán)節(jié)；適應并能較好駕馭

先進、規(guī)范的企業(yè)財務管理體制及相關系統(tǒng)；熟練使用辦公

神、學習探索能力和組織理解能力、語言文字表達能力和人

際溝通交往技巧等。

揭秘三職業(yè)資格

揭秘四職業(yè)前景

目前市場上財務管理類職位競爭異常激烈，普通和初級

財務人員明顯供大于求，但高端財務分析人才卻千金難覓。

“特許公認會計師公會”聯(lián)手人力資源管理咨詢公司翰

年間增加招聘數量。雇主認為最急需的財會人員排在1月至

前三位的是會計、財務分析師以及財務經理。而在“中國未

來十年緊缺人才資源”的調查中，財務分析師的缺乏也十分

明顯，尤其是同時通曉專業(yè)技術知識和國際事務的人才更為

搶手。在國內，作為從事財會行業(yè)的重要指標，注冊會計師資

格證書的取得也并非易事，擁有該證書的人員相對匱乏，人

才供不應求的矛盾十分突出。據統(tǒng)計，中國內地現在需要懂

萬人，而截35國際慣例、符合國際需求的注冊會計師大約

年，在注冊會計師全國統(tǒng)一考試中，取得全科合格2008至

萬人，且大多數沒有得到國際機構的認證。14證書者累計約

據業(yè)內人士透露，只要拿到注冊會計師資格，且擁有一兩項

國際會計師執(zhí)業(yè)應具備的能力，工作基本上就是“皇帝的女

兒不愁嫁”，該類人才也定將成為進入包括財務分析師在內的高級財會領域的首要人選。

右。

獲得注冊會計師認證的財務分析專業(yè)人員，絕大多數可

萬元人民幣。據50以在著名跨國公司就職，平均年薪超過

業(yè)技能、豐富的就業(yè)經驗以及相關的資質證明無疑是從業(yè)人

員加薪晉升的關鍵。

揭秘六適合人群

財務分析師2-5財務分析師的職業(yè)興趣雷達圖圖2-4圖的能力傾向要素圖職業(yè)發(fā)展“路在何方”

從事財務分析行業(yè)的人員，一般先從事于企業(yè)基礎的財

務分析工作，考取職業(yè)資格證書并且積累一定經驗之后，可

以從事高級的財務策劃管理，成為企業(yè)的財務分析經理、財

公司崗位職責說明書篇九

2020年4月19日

公司倉管員崗位職

公司倉管員崗位職責

物流快件中心倉管員崗位職責

一、認真學習和執(zhí)行有關客運規(guī)章制度和服務質量標準，遵守公

司各項規(guī)章制度，按時上崗、堅守工作崗位。

二、高度重視安全生產工作，關注生產設備的運行狀況，及時制

止和處理違章行為，保證現場生產安全有序。

三、禁止非工作人員進入，注意防火、防盜，庫內嚴禁吸煙，發(fā)

現安全隱患及時報告。

四、熟悉本站營運線路、站點、里程、發(fā)車時間及班車進站情況。

五、行包快件到達后，分站點堆放，標志明晰，妥善保管，并按

《快件托運單》的記錄及時通知收件人，如無法聯(lián)系收件人，應及時經過起運站與托運入聯(lián)系處理。

六、主動熱情指導收件人按要求提貨，認真檢查收件人的證件是

否與《快運托運單》上指定的收件人相符，以防冒領、錯領。

2020年4月19日

七、根據行包快件在本站保管的時間不同，作出是否需收取保管

費的決定。如需收取，應按規(guī)定計收保管費。

八、認真做好行包快件交接工作，交接時必須當面點驗件數，標

簽號碼、包裝等，如有疑義應即向當班班長匯報。

九、講究職業(yè)道德，倡導精神文明，端正工作態(tài)度，不以工作方

便謀私，不刁難客戶及參營單位。

十、有問必答，工作主動熱情，收集客戶意見，及時向上級領導

匯報。

物流中心倉管員崗位職責

1.在倉庫經理的領導下，遵守物流中心的各項規(guī)章制度；

4.做好日常倉庫的安全檢查，發(fā)現問題及時處理并上報。

2020年4月19日

6.按倉庫運作管理系統(tǒng)要求進行在庫貨物的清潔衛(wèi)生，防火、防盜安全防范工作 ；

10.參加公司安排的各類培訓并經過考核合格 11.堅守崗位，團結協(xié)作，努力提高業(yè)務水平； 12.積極完成領導交辦的事宜。

倉管員崗位職責

一、目的明確物料部倉庫保管員的工作任務、權限和責任，加強物料部管理。二、范圍

2020年4月19日

適用于物料部倉庫主管、保管員的職責。

三、責任人

物料部倉庫主管、保管員。

四、內容

1、倉庫主管、倉管員在物流部經理的領導下，對所屬倉儲設備、倉儲物資的管理、保管工作負責，任何個人未經批準、許可，不得擅自損壞、占用倉儲設施和倉儲物資。負責物料、物品倉儲管理工作。2、嚴格按6s管理要求，執(zhí)行公司物料部有關倉儲管理制度、規(guī)程、標準，開展倉儲管理、物資保管工作。

3、倉庫主管、保管人員應搞好購進物品的接收、入庫、保管、發(fā)放工作，并建立各類明細帳目，做到有帳有卡，帳、卡、物相符，不得有帳外物資，并做到準確、清晰，做到日清月結，保存完好。

3、應堅持原則，嚴格執(zhí)行倉儲管理制度，做到入庫按規(guī)定，出庫憑領單，有權拒絕不符合采購計劃、審批手續(xù)的物品入庫，有權拒絕不符合發(fā)貨、配送程序的物品、用品、工具的領用。

4.、積極協(xié)助物流部經理實施對倉庫的各項具體管理工作，認真執(zhí)行物流部、公司有關倉儲管理的規(guī)章制度，努力完成各類物品倉庫的管理、保管工作任務。

2020年4月19日

5、有權檢查采購物品質量，有權拒絕不合格或質量低劣的物品入庫。

6、努力學習物資保管專業(yè)知識和6s管理知識，認真搞好各類物資的保管工作，杜絕因保管不善造成的物品丟失、變質、報廢、損失，出現問題應及時匯報。

7、嚴格執(zhí)行倉儲管理規(guī)定、制度，做好定期清倉、盤存工作，定期編制物品庫存報表，并根據儲備定額編制月物品申購計劃交物流部經理統(tǒng)計上報。

8、保持庫區(qū)整潔，庫內物品按規(guī)范分類、分批存放、堆碼，杜絕亂堆亂放現象。

9、物品發(fā)放，應堅持先進先出原則，不得圖方便任意發(fā)放。 10、搞好倉儲設施、電器類、工具等的維護保養(yǎng)工作，定期檢查安全、消防器材，做好倉庫安全保衛(wèi)工作和安全防火工作。11、完成物流部經理分配的其它工作任務。

修訂依據： 1、——

涉及的相關文件： 1、——

2020年4月19日

本文件的附屬記錄： 1、——

倉庫管理員職務說明書

2020年4月19日

樣，對手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)； 8.物品進出倉庫打及時打入庫單和出庫單，隨時查核，做到入單及時，月結貨物驗收合格及時將單據送至財務部門，做到當日單據當日清理； 9.做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數，做好月報表，于次月2日前交至財務部； 10.嚴禁私自借用倉庫物品； 11.完成領導交給的其它任務。

倉庫管理員工作職責

倉庫管理是企業(yè)物流順暢和成本控制的重要環(huán)節(jié)，為此制訂本職責。一、倉庫管理員的工作職責：

1、遵守公司各項規(guī)章制度，負責倉庫進貨、出貨、存貨管理，負責物料的管理。

2、及時、完整、準確登記存貨倉庫賬，序時登記，定期編制存貨進出存報表。

3、負責倉庫存貨保管，保證庫內存貨安全，禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。

4、負責存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，保證主干道一般，便于尋找和運輸。

2020年4月19日

5、根據財務部的要求，定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物核對相符。經常對賬點數，不定期自盤點、定期整盤點。

6、嚴格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，正確、及時辦理原材料入庫、生產領料、完工入庫、銷售出庫、及其它類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。

7、上班時間不準閑聊、看書、看報或干私活，不準串崗、離崗，嚴禁睡覺和酒后上崗。

8、廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業(yè)舞弊行為。 9、完成上級領導交辦的其它事項。

二、物料需求、采購預算：

1、公司副總經理及廠長根據產能、銷售目標、備貨需要，會同財務部根據資金狀況，協(xié)商確定物料最高、最低及安全庫存量等控制指標，報總經理簽批后執(zhí)行。

2、公司生產廠長負責制定生產計劃（日、周、月）及確認生產配料單情況。

2020年4月19日

員制定采購計劃，報財務部核實后安排采購。由采購員負責聯(lián)系采購，保證物料供應。

三、原材料、元器件入庫：

1、公司采購回來的原材料、送貨單統(tǒng)一由倉庫管理員核對數量后，在送貨單上簽字并交采購員；由采購員開出入庫單，倉庫管理員在接到有質檢人員簽字的入庫單，確認無誤后，在入庫單上簽字并辦理入庫，所有原材料必須先辦理入庫，才方可領用。倉庫管理員撕下存根、會計及保管三聯(lián)。無采購清單的物料及驗收不合格品不得入庫。2、辦理入庫后的材料，在倉庫分類放置并碼放整齊，做好標識，防止錯發(fā)和錯用。

3、因故需退貨時，辦理退庫手續(xù)，寫明原因。退貨流程：

1）供應商必須到現場確認物料的不合理性或缺性，并開據退貨清單退回公司，退還資金；

2）若供應商不能到現場的，必須以電子件傳真（保證傳真件有效）確認物料的不合理性或缺性，并開據退貨清單退回公司，退還資金； 4、倉庫管理員根據入庫單及時登記入帳，留下保管聯(lián)，把存根聯(lián)和會計記賬聯(lián)交給材料會計。

四、生產領料、耗料：

2020年4月19日

1、倉庫管理員必須根據公司的生產需要（生產任務單）、按生產配料單計算標準用量，才可辦理生產領料，定額發(fā)料。

2、生產領料時，應由車間主任或班組長持生產需求領用單向倉庫管理員申領料，填寫領料單，倉庫管理員必須如實填寫領料單。車間領料一律向倉庫申領。非生產要求的物料，不得領用。

3、物料一經生產領用出庫，即歸屬于車間物料管理范圍，由車間主任或班組長負責車間物料管理。車間主任或班組長必須嚴格按生產要求，合理有效控制生產物料損耗。

4、每批次產品生產完工時，車間主任或班組長應填寫生產完工報告，如實填寫生產損耗及實際耗料、余料數量、工時以及生產相關情況，檢討分析生產耗料情況。

5、生產退料時，必須辦理退料手續(xù)，寫明原因。退料流程： 1）由車間主任或班組長與倉庫管理員共同協(xié)商處理，并填寫退料單，注明詳細理由，給予退料，并更新臺賬。

2）若是人為原因損壞，一律不準退料，并對當時給予處罰。6、領料單和會計記賬聯(lián)交財務部記賬。

五、生產完工入庫：

2020年4月19日

1、車間主任或班組長在產品生產完工后，應及時將成品入庫，倉庫管理員應如實填寫成品入庫單。

2、成品一經入庫，倉管員必須按照倉儲空間、環(huán)境及存放要求，合理安排存放區(qū)位，并貼好物料標識及登記物料卡、倉存賬。

3、退庫返工時，必須辦理退庫手續(xù)，寫明原因。退庫流程：按正常的手續(xù)辦理，填寫退庫單，更新臺賬。4、入庫單和會計記賬聯(lián)交財務部記賬。

六、銷售出庫及送貨：

1、倉庫管理員必須根據銷售出貨單方可辦理出庫手續(xù)，非銷售出貨指令的出貨要求不得執(zhí)行出庫。具體要求參照銷售政策及流程制度辦理。

2、倉庫管理員根據出貨單的相關信息，如實填寫銷售出庫單及送貨單，送貨單交公司指定送貨司機隨貨同行，客戶簽回后由司機交回倉管員。倉管員憑銷售出庫單及客戶簽名的送貨單回單登記倉存賬。3、銷售退回時，必須辦理退回手續(xù)，入庫并寫明原因。銷售退回流程：

1）由技術人員查明原因，認為造成，對當事人處罰，更新臺賬；

2020年4月19日

2）客觀原因，按正常退回，填寫銷售退回單，由技術人員檢測更改，更新臺賬；

4、出庫單、會計記賬聯(lián)及送貨單回簽聯(lián)或回簽結算聯(lián)，交財務部記賬、與客戶結算對賬。 七，單據傳遞：

倉庫及生產單據會計記賬聯(lián)應于每日業(yè)務終了即刻交到財務部會計崗位。存根聯(lián)由制單部門存檔保管備查。

八、其它：

倉庫管理員職務說明書

倉庫管理員職務說明書

2020年4月19日

倉庫人員崗位細則

a.快遞公司：一般選擇信任度好，經濟而又快捷的快遞公司。

b.公司用車：應注意優(yōu)化送貨線路，根據客戶定單上的交貨日期及地址安排司機發(fā)車。盡量安排同一線路的貨同一天發(fā)出，避免重復勞動，減少公司成本。

c.客戶自提：根據銷售員確認的客戶自提時間，提前做好出庫單據并交予倉管員準備好貨物，等待客戶提貨。

d.工廠送貨：由工廠直接送貨給客戶的，應及時與客戶聯(lián)系到貨情況，然后打印送貨單，并及時傳真給客戶確認簽字確認。

2020年4月19日

3.貨物的跟蹤：應及時跟蹤貨物到達客戶處的情況，要求客戶在收到貨物且核對無誤的情況下，在送貨單上簽字回傳，也可經過電話或郵件的方式確認。

4.盤庫：必須在每月月底前2天做好“庫存現量表”交與倉管員及檢

驗員，并配合倉管員及檢驗員進行庫存盤點。

本公司物流管理實現電腦化管理，所有貨物的入庫、出庫、庫存統(tǒng)計直接經過電腦系統(tǒng)完成。入單員必須熟悉并熟練掌握本公司系統(tǒng)的運用，確保物流部門正常運作。倉管員 倉管員的職能能夠用四個字“收”、“管”、“發(fā)”、“盤”概括，具體內容為：

1.“收” ：倉管員根據采購或廠方提供的送貨單據及時點收貨物，對進倉貨物必須嚴格根據采購或廠方提供的送貨單據按質、按量驗收，確認無誤后交于檢驗員及時核對。

2.“管” ：把驗收好的貨物按照指定的位置予以有序存放，做好倉庫的日常安全工作和貨物的保管工作。

3.“發(fā)”：根據文員提供的出庫單，清點出庫貨物。出庫時，一定要嚴格按照出庫單據上的貨物清單，對于手續(xù)不完備的，不得給予出庫。在倉管員確認無誤把出庫單交于檢驗員及時核對，同時把需要發(fā)送的貨物整理并包裝，等待發(fā)出。

2020年4月19日

4.“盤”：每月月底前2天進行盤庫，倉管員必須對存貨進行定期清查，確定各種存貨的實際庫存量，按照文員提供的“庫存現量表”進行庫存盤點，與電腦中記錄的結存量核對，并存檔盤點后的單據。

檢驗員：

檢驗員的職責是主要檢驗核實出入庫貨物的情況，針對倉管員清點貨物的數量型號等情況進行檢驗，防止出錯：

1． 檢驗員根據倉管員提供的送貨單據及時檢驗貨物，對進倉貨物必

須嚴格根據采購或廠方提供的送貨單據按質、按量驗收，確認無誤后在單據上簽字檢驗認可，做到帳、貨相符。

3． 協(xié)助倉管員進行每月盤庫，檢驗核查盤庫情況。確定各種存貨的實

際庫存量，按照文員提供的“庫存現量表”配合倉管員進行庫存盤點，與電腦中記錄的結存量核對，并存檔盤點后的單據。

倉管員崗位職責

2020年4月19日

1、負責對進出倉商品的數量進行核對，若有疑問應通知當班主管或相關采購；

2、根據商品存放要求合理安排陳列位，堆放應整齊有序；

5、接收并保存好商品入庫的原始憑證等資料并建立商品出入庫和庫存臺賬；

8、定期對倉庫進行盤存，做到帳、物相符；

9、負責倉庫管理中帳冊的收集、整理及建檔工作，及時編制相關統(tǒng)計報表；

10、工作期間不得有吸煙、打鬧、嬉笑及跑步等不良現象； 11、做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監(jiān)守自盜。

2020年4月19日

一、建賬管理

1、倉庫保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質、用途、類型分明別類建立相應的明細賬、卡片；半成品、產成品應按照類型及規(guī)格型號設立明細賬、卡片；財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、廢料、應分別建賬反映。2、必須嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時逐筆登記臺帳，做到日清日結，確保物料進出及結存數據的正確無誤。及時登記臺帳，保證帳物一致、3、做好各類物料和產品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一致。必須定期對每種鑄件材料的單重進行核對并記錄，如有變動及時向領導反映，以便及時調整。

要按月編制報表，報送領導及財務人員。

二、入庫管理

1、物料進庫時，倉庫***必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象。

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2、入庫時，倉庫***必須查點物資的數量、規(guī)格型號、合格證件等項目，如發(fā)現物資數量、質量、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。未經辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內，經檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。

3、收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱并與送貨單一致，鑄件收料單上還應注明單重和總重。收員及經手人料單上必須有倉庫保管。每批材料入庫合計金額必須與發(fā)票上的金額一致。

三、出庫管理

1、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進先出法。物料（包括原材料、半成品）出庫時必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領料，車間領用的物料必須由車間主任（或其指定人員）

統(tǒng)一領取，領料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關憑證向倉庫領料，領料員和倉管員應核對物品的名稱、規(guī)格、數量、質量狀況，核對正確后方可發(fā)料；倉管員應開具領料單，經領料人簽字，登記入卡、入帳。

2、成品發(fā)出必須由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據，倉庫管理人員憑蓋有財務發(fā)貨印章和銷售部門負責人簽字的發(fā)貨單倉庫聯(lián)發(fā)貨，并登記。

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3、倉管員在月末結賬前要與車間及相關部門做好物料進出的銜接工作，各相關部門的計算口徑應保持一致，以保障成本核算的正確性。 4、庫存物資清查盤點中發(fā)現問題和差錯，應及時查明原因，并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調整。發(fā)現物料失少或質量上的問題（如超期、受潮、生銹、或損壞等），應及時的用書面的形式向有關部門匯報。

四、車間及工具管理

1、在倉庫領用的工具要做好登記，用畢及時歸還并登記工具使用情況。生產車間內常見工具應妥善保管以免發(fā)生遺失。車間領導有責任和義務進行管理。

2、對以損毀工具應上報庫管員填報損壞單注明損毀原因分清責任進行處理。

3、生產車間內所有物品擺放應按照以劃分的區(qū)域進行擺放，其區(qū)域不得出現與之不符的部品。對廢品要及時清理保持車間內的整潔。

五、工作態(tài)度及責任心

倉庫***應責任心強，監(jiān)守崗位，無故不能離崗。對突發(fā)事件能及時處理和協(xié)調，保證生產的順利進行，嚴防以外事故發(fā)生。

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1、嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。

2、入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素；并設物料卡，標識清楚。

3、存貨入庫后應及時入賬，準確登記。

4、領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料。

5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。6、車間領用物料或成品發(fā)貨后應及時登記有關賬卡。

7、倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。

8、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。 9、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發(fā)生，并即時上報。

10、定期上報不合格存貨資料，并根據有關規(guī)定即時處理。

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11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。

12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。 13、上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。

14、倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。

15、倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務，具備高度責任感，要樂于聽取她人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。

16、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密 ，不得擅自將有關文件帶出廠外。

17、倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任；對廠情況嚴重的，應追究其法律責任。

18、倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

1、服從領導安排，遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度。

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5、物料進入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放。 6、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作。

10、接受并完成上級交代的其它工作任務。

第：成品庫倉管員崗位職責

1、建立健全倉庫成品出、入、存的手續(xù)，將出入庫單據錄入電腦系統(tǒng)并形成每日出入存報表。

2、根據銷售訂單開據發(fā)貨單安排備貨。

3、與上級領導一道負責成品的按時盤點，并做好盤點表提交財務中心。

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4、負責審查出庫手續(xù)的完整性，對將要出貨的成品實物與銷售發(fā)貨單的要求品種、規(guī)格、數量進行核對。

5、負責成品庫房大門鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫房大門的開關。

6、負責成品庫所有出入庫單據的妥善保管，并及時傳遞、回收。 7、本著區(qū)、位的原則按排成品的定位、分類存放，并負責登記物料卡和貨位標識。

8、按照銷售的情況結合規(guī)定的標準庫存量向銷售部門提供調整、控制庫存量，及時配貨的建議。

9、發(fā)現出入庫單據上的數量與實物不相符時，及時與有關責任人溝通、確認，必要時能夠越級報告。

10、負責監(jiān)督執(zhí)行成品發(fā)貨先進先出的原則。

11、負責成品周轉過程輕拿輕放，成品碼放高度符合產品特性及公司要求的監(jiān)督，確保產品質量狀態(tài)不發(fā)生改變。

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2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患；

4、負責學校物資的收、發(fā)、存工作，收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據已審批的請購

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倉庫管理員崗位職責及工作流程

一、倉庫管理員崗位職責

1.遵守公司各項規(guī)章制度，負責倉庫進、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定。

2.及時、完整、準確登記存貨倉庫賬，序時登記，定期編制存貨進出存報表。

3.負責倉庫存貨保管，保證庫內存貨安全，禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。

4.負責存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存

貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。

5.按會計崗位要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數量。要求賬目清楚、標

識清晰、賬卡物核對相符。經常對賬點數，定期盤點。

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6.嚴格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，正確、及時辦理原料入庫、生產領料、完工入庫、銷售出庫、及其它類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。7.廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業(yè)舞弊行為。

二、物料需求及采購計劃

1、工廠總經理根據產能、銷售目標、備貨需要，會同財務中心根據資金狀況，協(xié)商確

定物料最高、最低、安全庫存量等三個控制指標，報董事長簽批后執(zhí)行。

2、廠長負責制定生產計劃（日、周、月）及確認生產配料單。 3、倉管員根據實際庫存、庫存控制指標、生產計劃、生產配料單，編制《物料需求表》，報工廠總經理審批后，交采購員組織采購。

4、采購員根據倉管員提交的〈物料需求表〉，制定采購計劃，報財務中心審批后，由采

購員負責聯(lián)系采購，保證物料供應。

三、原料驗收入庫

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1、倉管員必須根據財務中心的采購指令、供應商送貨單、以及工廠品檢確認意見，正確辦理驗收入庫，非采購指令的物料、以及驗收不合格品不得入庫。所有原料必須先辦理入庫，方可領用。大宗物料需有過磅單以確定實際重量。

2、原料入庫時，倉管員必須如實填寫原料入庫單，原料一經入庫，倉管員必須按照倉儲空間、環(huán)境及存放要求，合理安排存放區(qū)位，并貼好物料標識及登記物料卡、倉存賬。

3、因故需退貨時，辦理退庫手續(xù)，寫明原因，并用紅字填單負數沖回。

4、入庫單會計記賬聯(lián)交財務中心記賬。

四、生產領料及耗料

倉管員必須根據工廠的生產指令（制造命令單或生產任務單）、按生產配料單計算標準用量，才可辦理生產領料，定額發(fā)料。生產領料時，應由生產班組長持生產指令單向倉管員申領原料，填寫領料單（或原料出庫單）。非生產指令的物料，不得領用。原料領用時，倉管員必須如實填寫領料單（或原料出庫單）。車間領料一律向倉庫申領。

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制生產物料損耗。凡一次性進入儲料罐的物料，應一次性填寫領料單領出，生產耗用量按配料單用量標準*投產量計算，儲料罐內余料按領料量減標準耗用量計算賬盤，有計劃地按期清理罐內余料，以確認實際用量及余量。

每批次產品生產完工時，生產班組長應填寫生產完工報告，如實填寫生產損耗及實際耗料、余料數量、工時以及生產相關情況，檢討分析生產耗料情況。

生產退料時，必須辦理退料手續(xù)，寫明原因，用紅字填單負數沖回。

領料單會計記賬聯(lián)交財務中心記賬。

五、生產完工入庫

1、生產班組長在產品完工后，應及時將成品繳庫，倉管員點數并如實填寫成品入庫單。

2、成品一經入庫，倉管員必須按照倉儲空間、環(huán)境及存放要求，合理安排存放區(qū)位，并貼好物料標識及登記物料卡、倉存賬。

3、退庫返工時，必須辦理退庫手續(xù)，寫明原因，用紅字填單負數沖回。

4、入庫單會計記賬聯(lián)交財務中心記賬。

六、銷售出庫及送貨

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1、倉管員必須根據銷售出貨指令（出貨通知）方可辦理出庫手續(xù)，非銷售出貨指令的出貨要求不得執(zhí)行出庫。具體要求參照銷售政策及流程制度辦理。

2、倉管員根據出貨通知的相關信息，如實填寫銷售出庫單及送貨單，送貨單交工廠指定送貨司機隨貨同行，客戶簽回后由司機交回倉管員。倉管員憑銷售出庫單及客戶簽名的送貨單回單登記倉存賬。3、銷售退回時，必須辦理退回手續(xù)，繳庫并寫明原因，并用紅字填單負數沖回。

4、出庫單會計記賬聯(lián)及送貨單回簽聯(lián)與回簽結算聯(lián)，交財務中心記賬、與客戶結算對賬。

七、生產日報及倉存日報制度

1、當日生產完工，廠長應監(jiān)督生產班組長完成生產日報表方可下班，《生產日報表》應于次日上午10時前報送財務中心及工廠總經理。

2、倉管員應在每日下班前軋賬，并完成倉存日報表《存貨進出存明細表》，倉存日報表應于次日上午10時前報送財務中心。

八、單據傳遞

2020年4月19日

本規(guī)程由財務中心制定并負責修訂與解釋，自簽發(fā)之日起執(zhí)

附署

主送：倉庫、車間

抄送：

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