從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會和感悟篇一
開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任李xx5月31日在黨工委擴大會議上的重要講話，為開發(fā)區(qū)下一步發(fā)展指明了方向和路徑，也為我們做好今后一個時期工作明確了目標(biāo)和要求，講話令人鼓舞，催人奮進。作為稅務(wù)部門負(fù)責(zé)人，我將進一步提高政治站位，帶領(lǐng)稅務(wù)部門堅決把會議精神和李主任講話要求傳達好、學(xué)習(xí)好、落實好。
一、提高政治站位，做到知行合一
把學(xué)習(xí)李主任講話精神納入近期理論學(xué)習(xí)計劃，通過班子中心組理論學(xué)習(xí)、支部會議、主題黨日等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹李主任講話精神，引導(dǎo)稅務(wù)干部充分認(rèn)識開發(fā)區(qū)進入“求突破、當(dāng)龍頭”的新發(fā)展階段定位，動員稅務(wù)干部結(jié)合稅收工作、結(jié)合個人崗位深入思考，重點圍繞李主任提出的“當(dāng)龍頭、站排頭、作表率”工作理念，“規(guī)范、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、抓重、溝通、作為”工作方法，“要打主動仗、要做全閉環(huán)、要定高標(biāo)準(zhǔn)、要有快節(jié)奏”工作要求，深刻反思稅務(wù)部門如何辦，積極尋找工作突破點，切實把學(xué)習(xí)講話與落實工作有機結(jié)合，做到融會貫通，知行合一。
二是立足部門職能，抓好主責(zé)主業(yè)
全面聚焦稅收工作主責(zé)主業(yè)，充分發(fā)揮稅收職能作用，切實在服務(wù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中站排頭、作表率。要堅持把稅收工作放到開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去推進，積極協(xié)助開發(fā)區(qū)有關(guān)部門招商引資、增加財力。要圍繞為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實財力保障，依法依規(guī)組織稅費收入，推動稅費收入質(zhì)優(yōu)量增。要圍繞拓展減稅降費成效，進一步抓實抓細(xì)各項減稅降費優(yōu)惠政策落實，持續(xù)激發(fā)市場主體活力，助推稅收紅利充分釋放。要圍繞“優(yōu)化執(zhí)法服務(wù)·辦好惠民實事”主題，深入開展“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風(fēng)行動”，進一步方便納稅人。
三、助力“項目為王”，服務(wù)發(fā)展大局
要在搞好本職工作，為開發(fā)區(qū)納稅人、繳費人服好務(wù)的同時，加大招商引資和重點項目涉稅服務(wù)力度，迅速在全局掀起人人提供線索，個個抓招商的熱潮。一是要組建服務(wù)專班，精準(zhǔn)對接轄區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，做到稅收管理員、管理股長、分管局長、局長一線貫通，及時回應(yīng)企業(yè)發(fā)展和涉稅訴求。二是要梳理制定責(zé)任清單和工作清單，通過責(zé)任清單明確任務(wù)，對表推進；通過工作清單督促落實，跟蹤問效，全面掌握產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)情況，及時為項目建設(shè)掃清涉稅障礙。三是要實行政策服務(wù)、崗位服務(wù)、應(yīng)急服務(wù)三項聯(lián)動，政策服務(wù)上，實行“一企一策”“一政一講”“一措一談”；崗位服務(wù)上，設(shè)立新興產(chǎn)業(yè)項目“綠色服務(wù)窗口”，對產(chǎn)業(yè)項目涉稅事項優(yōu)先辦理、一窗辦結(jié)、一次辦完；應(yīng)急服務(wù)上，向產(chǎn)業(yè)項目暢通辦稅渠道，提供全天候不間斷服務(wù)，助力開發(fā)區(qū)企業(yè)春風(fēng)常在、生機盎然。
總之，作為稅務(wù)部門負(fù)責(zé)人，將帶領(lǐng)開發(fā)區(qū)稅務(wù)一班人及全體稅務(wù)干部認(rèn)真貫徹李主任講話精神，抓稅收、強管理、優(yōu)服務(wù)、當(dāng)標(biāo)兵，為打造全省全國一流開發(fā)區(qū)貢獻稅務(wù)力量。
對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會和感悟篇二
開學(xué)領(lǐng)導(dǎo)講話是每個學(xué)年開始時的重要儀式，也是全校師生的重要指導(dǎo)。在近日的開學(xué)領(lǐng)導(dǎo)講話中，我深受啟發(fā)和感悟。領(lǐng)導(dǎo)講話雖然時間有限，但內(nèi)容豐富、思想深刻，對我們學(xué)子具有重要的指導(dǎo)性意義。
第二段：明確學(xué)習(xí)目標(biāo)
在開學(xué)講話中，領(lǐng)導(dǎo)首先明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)和使命。他們強調(diào)學(xué)校的宗旨是培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的各方面人才。這對我們學(xué)生來說，就意味著我們要全面發(fā)展自己，不僅要注重學(xué)業(yè)的提升，更要充實自己的精神世界，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系。同時，領(lǐng)導(dǎo)還強調(diào)了創(chuàng)新思維和實踐能力的培養(yǎng)，這使得我們更加明確了自己未來的發(fā)展方向，進一步激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)動力和自主創(chuàng)新的意識。
第三段：弘揚校園文化
開學(xué)講話還突出了校園文化建設(shè)的重要性。領(lǐng)導(dǎo)們提到了學(xué)校一直以來堅持的辦學(xué)理念，強調(diào)了學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)和加強。校園文化是學(xué)校的靈魂，是學(xué)生成長的溫床，通過校園文化的引導(dǎo)，我們可以形成良好的價值觀和行為習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)號召我們積極參與學(xué)校的各項校園活動，加入各種社團組織，充分展示自己的才藝和特長，這使我們感到自豪，同時也明白了校園文化建設(shè)的重要性。
第四段：樹立正確人生觀
在開學(xué)講話中，領(lǐng)導(dǎo)還強調(diào)了樹立正確的人生觀。他們指出，人生不是一帆風(fēng)順的，遇到困難和挫折是必然的。面對困難，我們要有堅強的意志和毅力，要保持樂觀積極的心態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)還告訴我們，成功的背后往往隱藏著坎坷與挫折，而真正的成功要付出努力和汗水。這讓我明白，人生的道路上必然會有風(fēng)雨，但只要心懷堅定的信念和努力，就能迎接成功的曙光。
第五段：回應(yīng)號召，自我定位
通過這次開學(xué)領(lǐng)導(dǎo)講話，我深受鼓舞和激勵。我明白了自己作為一名學(xué)生的責(zé)任和使命。作為大學(xué)生，我們要以身作則，做學(xué)習(xí)的模范和道德的楷模。我們要充分認(rèn)識到自己的使命和責(zé)任，努力學(xué)習(xí)，鍛煉自己的硬實力和軟實力，為社會做出積極的貢獻。同時，我也決心回應(yīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的號召，積極參與校園文化建設(shè)，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，為學(xué)校的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：
通過這次開學(xué)領(lǐng)導(dǎo)講話，我獲得了很多啟發(fā)和思考。這些內(nèi)容不僅對我們的學(xué)業(yè)發(fā)展有指導(dǎo)意義，更對我們的人生觀和價值觀有很大的影響?；仡欀v話中所提到的學(xué)習(xí)目標(biāo)、校園文化建設(shè)和正確人生觀，這些都將成為我未來學(xué)習(xí)和發(fā)展的重要指導(dǎo)。我會始終牢記領(lǐng)導(dǎo)的話語，努力成長，為自己的未來創(chuàng)造更加美好的明天。
對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會和感悟篇三
怕很難，關(guān)鍵要看是否立足于指導(dǎo)實踐。
前不久中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》、《關(guān)于加強和改善流動黨員管理工作的意見》和《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作職責(zé)制的意見》等四個文件以及胡錦濤同志在七一大會上的講話，就應(yīng)是當(dāng)前和今后一個時期指導(dǎo)各項工作的綱領(lǐng)性文件。但是無論是文件還是講話，在學(xué)習(xí)貫徹時都務(wù)必強化落實，突出對實踐的指導(dǎo)作用，不能采用文件傳達文件、講話傳達講話的簡單化的形式，任何脫離實際的做法都是可笑的。
黨員先進不先進，關(guān)鍵要讓群眾說話，不是靠黨員干部自我標(biāo)榜所能得來的。為此，作為黨員干部，必須要切實做到深入一線抓落實，要在一線關(guān)心群眾、服務(wù)群眾、發(fā)展群眾，不能口頭上大講特講要始終代表最廣大人民群眾的根本利益，而在具體的.工作和執(zhí)政過程中，處處思考個人利益或小團體利益；更不能將個人利益凌駕于群眾利益之上。要牢記兩個務(wù)必，始終持續(xù)謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，在思想上和行動上處處為群眾作出榜樣，以強烈的職責(zé)意識處理好人民群眾的內(nèi)部矛盾，用實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性。
學(xué)習(xí)七一講話，不能孤立地學(xué)習(xí)，要與科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀等結(jié)合起來，要與加強黨的先進性建設(shè)結(jié)合起來，要與執(zhí)政為民、構(gòu)建和諧社會的偉大實踐結(jié)合起來。要突出理論的指導(dǎo)性，但不能就理論談理論，更不能空發(fā)議論或者搞文件旅行。
實踐是面照妖鏡。真、善、美，假、丑、惡，只要在實踐面前都會原形畢現(xiàn)。不可否認(rèn)，黨內(nèi)的確存在假、丑、惡的現(xiàn)象。對這些現(xiàn)象，我們不但不能回避，更要大膽地應(yīng)對，并且要堅決地暢通出口，力求持續(xù)黨員隊伍的純潔性和先進性。
實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，實踐也是先進性建設(shè)的良好土壤。離開實踐，理論將變成無源之水、無本之木。過去85年的實踐已經(jīng)證明中國共產(chǎn)黨是偉大、光榮、正確的黨，今后的實踐也必將為黨的先進性建設(shè)帶給更高、更快、更強的注解。
當(dāng)然七一講話不是教條，不能死記硬背，更不能照搬照轉(zhuǎn)，要將講話精神融入到各項實踐中，并在實踐中加以踐行和不斷完善。
對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會和感悟篇四
隨著醫(yī)療健康領(lǐng)域的不斷拓展和深化，護理職業(yè)逐漸成為一個穩(wěn)定且前景廣闊的職業(yè)，在日常工作中，護士需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)技能，同時也需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。近日，我有幸參加了一場由一位護士領(lǐng)導(dǎo)人員所主持的講話活動，從中獲得了很多啟示和收獲。在這篇文章中，我將分享我對這次活動的心得體會。
一、賦予護士更多領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利
在這次活動中，護士領(lǐng)導(dǎo)在講話中強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的轉(zhuǎn)移和授權(quán)。較為傳統(tǒng)的醫(yī)護行業(yè)，一些高權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)往往會較為專橫，盡其所能地控制和扼制護士發(fā)揮自身的特長和創(chuàng)造力。而在這次活動中，護士領(lǐng)導(dǎo)主張把權(quán)利授權(quán)給有創(chuàng)新精神的護士，讓他們展示自己的能力，從而實現(xiàn)共贏。這種共贏形式的出現(xiàn)不僅能夠減輕護士的工作壓力，更增加了整個醫(yī)院管理的凝聚力和緊密度。
二、重視護士群體的自我管理
從這次護士領(lǐng)導(dǎo)的講話中，可以了解到，護士領(lǐng)導(dǎo)更注重護士自身的自我管理。除了傳統(tǒng)的技能培訓(xùn)和審計考核，護士群體也需要更多的自我管理和自我教育。在這方面，護士群體需要自我提高領(lǐng)導(dǎo)思維力和領(lǐng)導(dǎo)技能，更好發(fā)揮團隊配合作用，在工作中靈活應(yīng)對各種情況。同時，護士還需要加強溝通交流和抗壓能力，以保障整個工作流程的順暢有效。這些需要在日常工作中不斷積累和提升。
三、護士領(lǐng)導(dǎo)需要更多的文化涵養(yǎng)
對于護士領(lǐng)導(dǎo)來說，只有通過自我文化涵養(yǎng)，才能以身作則，以多方位的方式讓護士更好地提高領(lǐng)導(dǎo)思維和團隊合作精神。在這次講話中，護士領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了文化涵養(yǎng)的重要性。豐富的文化素養(yǎng)，可以拓寬護士們的思維和視野，提高領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，更好的體現(xiàn)護士的榮譽和使命感。除了讀取各種書籍，護士們還應(yīng)該多參加社交和文化活動，以逐漸提高自己的文化水平。
四、加強護士隊伍的團隊合作
在講話過程中，護士領(lǐng)導(dǎo)也強調(diào)了護士群體之間的團隊合作。在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，護士群體需要將自身的優(yōu)點進行有效結(jié)合，不斷實現(xiàn)團隊合作的目標(biāo)。一個良好的團隊合作模式，可以大大提高工作的效率和協(xié)調(diào)性，從而更好地完成整個醫(yī)院的各項工作任務(wù)。因此，護士需時刻關(guān)注團隊合作、增進友誼、增加溝通。
五、提高護士成就感和滿足感
最后，護士領(lǐng)導(dǎo)在講話過程中也提到了護士和護士領(lǐng)導(dǎo)的成就感及幸福感。在任何一個職業(yè)崗位，都不應(yīng)該忽略工作的自我滿足和成就感受。對于護士來說，盡管日常工作可能會有些繁瑣和單調(diào)，但長期堅持，不斷提高自己的技能和個人修養(yǎng)，還能通過開展志愿工作和技能講座等方式，提高自身價值感和自我滿足感。
總而言之，在這次護士領(lǐng)導(dǎo)的講話體會中，我們可以了解到，護士領(lǐng)導(dǎo)在不斷地探求護理道路上前進。我們護士也應(yīng)該積極發(fā)揚自己的優(yōu)點，不斷提高個人修養(yǎng)和技能水平，以幫助護理事業(yè)不斷推進并取得進一步的發(fā)展。相信在不久的未來，護理事業(yè)能夠得到更廣泛的認(rèn)可和贊賞。
對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會和感悟篇五
礦山是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱之一，而礦山的安全運行和管理，離不開領(lǐng)導(dǎo)者的正確指導(dǎo)。近日，我參加了一次礦山領(lǐng)導(dǎo)的講話會，深受啟發(fā)和鼓舞。以下是我對此次講話的心得體會。
首先，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性。礦山作為一個特殊的工作環(huán)境，安全問題一直備受關(guān)注。在講話中，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性，要求礦山工作人員堅守安全底線，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。這讓我想到了一句話：“安全第一，責(zé)任重于泰山”。無論是在礦井深處工作的礦工，還是在地面管理的領(lǐng)導(dǎo)者，我們都要時刻保持警覺，確保每一個環(huán)節(jié)都遵循嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)，以保護自己和他人的生命安全。
其次，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了團隊合作的重要性。在礦山中，一個人的力量是微不足道的，只有團結(jié)合作，才能取得更大的成就。講話中，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了團隊合作的重要性，并提到了一些成功案例，這讓我深刻體會到，一個團結(jié)和諧的團隊，可以在困難面前迎難而上，在挑戰(zhàn)中實現(xiàn)突破。作為一個礦山工作人員，我應(yīng)該時刻保持團隊意識，與同事們互相協(xié)作、互相幫助，共同攀登成功的高峰。
第三，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了技術(shù)創(chuàng)新的重要性。礦山作為一個科技密集型行業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新對于提高生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本至關(guān)重要。在講話中，領(lǐng)導(dǎo)鼓勵我們不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有站在技術(shù)前沿，才能更好地應(yīng)對市場變化，保持競爭優(yōu)勢。這讓我深受鼓舞，我決心加強自身的技術(shù)培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，以提高自身的核心競爭力。
第四，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了礦山企業(yè)的社會責(zé)任。作為一家企業(yè)，不僅要追求經(jīng)濟效益，還要承擔(dān)起社會責(zé)任。在講話中，領(lǐng)導(dǎo)提出了礦山企業(yè)應(yīng)該履行的社會責(zé)任，如環(huán)保、公益等方面的重要性。我深刻認(rèn)識到，一個企業(yè)如果只看重自己的利益，而忽略了對社會的回報，最終會失去公眾的支持和信任。作為一個礦山工作人員，我會積極履行自己的社會責(zé)任，為社會做出更多的貢獻。
最后，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了個人的自我提升。講話中，領(lǐng)導(dǎo)提到了個人發(fā)展的重要性，并鼓勵我們要不斷提升自己的綜合素質(zhì)。我深有體會，只有不斷學(xué)習(xí)、充實自己，才能在激烈的職場競爭中立于不敗之地。無論是通過提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，還是通過參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的方式，都能夠使我們保持競爭力，獲得更多的機會。
總之，這次礦山領(lǐng)導(dǎo)的講話給我留下了深刻的印象。在講話中，領(lǐng)導(dǎo)以鮮活的案例和生動的語言，深入淺出地告訴我們礦山工作的重要性和需要注意的問題。這次講話不僅給我?guī)砹怂伎?，也提醒了我需要不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，礦山的發(fā)展會走上一個新的臺階。
對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會和感悟篇六
非常高興參加集團2015年工作總結(jié)暨2016年工作部署這樣一個非常重要的會議。通過參會，我不僅能現(xiàn)場學(xué)習(xí)、感受各集團公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)文化等方面的經(jīng)驗與做法，還可親眼看到新疆、內(nèi)蒙古公司發(fā)展的巨大變化，更是能在第一時間聆聽董事長關(guān)于《統(tǒng)一思想 提升管理 優(yōu)化結(jié)構(gòu) 創(chuàng)新發(fā)展，為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)》的重要報告，分享各集團領(lǐng)導(dǎo)就聆聽董事長報告的心得感想。聽后不僅是興奮，更多的是思考與感受到的責(zé)任與使命。
我認(rèn)為，中國慶華今天所取得的成績不僅有“五個特別”的精神，還有艱苦奮斗、求真務(wù)實、不斷創(chuàng)新、追求卓越的理念與行動，更是因為有一位能帶領(lǐng)全體慶華人去實現(xiàn)理想目標(biāo)的領(lǐng)路人，這是中國慶華成功的關(guān)鍵有在。不斷創(chuàng)新，不懈努力，追求卓越是推動企業(yè)不斷向前發(fā)展的動力。
如何在新形勢下真正領(lǐng)會“統(tǒng)一思想，提升管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新發(fā)展”這十六個字的真正內(nèi)涵，如何在新的一年里與大家一道真正實現(xiàn)打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)這一奮斗目標(biāo)，我個人認(rèn)為，首先是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)懂董事長的講話，用心去理會感悟其中的含意與內(nèi)涵。站在更高的層面，用更新的視角去審視中國與國際政治經(jīng)濟的變化與發(fā)展趨勢;站在更高的層面去反思我們自己以往的工作，找出存在的問題與差距。其次是要認(rèn)識到我們的責(zé)任與壓力，拿出符合實際，能真正實現(xiàn)董事長工作目標(biāo)的切實可行的工作思路與方案，在董事長的帶領(lǐng)下與大家一道共同努力奮斗。
在會議現(xiàn)場，我第一個感受是，董事長的講話報告求真務(wù)實，實事求是。董事長在報告中客觀評價了所取得的成績，大膽面對集團在快速發(fā)展中所存在的問題，對集團的發(fā)展進行了精準(zhǔn)定位，及時調(diào)整非生產(chǎn)性投資與基礎(chǔ)規(guī)模，不搞好大喜功。這些都能夠使我們清醒地看到，我們在發(fā)展過程中所面臨的問題與困難。我們一定要把握好方向，腳踏實地做好工作。
第二個感受就是，董事長用精練的語言概括了全集團的工作目標(biāo)與要求，即“統(tǒng)一思想，提升管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新發(fā)展”為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)。我認(rèn)為，這也是對人力工作的具體指示與要求，2016年的人力工作重點之一就是要解放思想，堅定信心，根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，大力優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與人員結(jié)構(gòu)，努力夯實人力資源基礎(chǔ)管理，從慶華整體發(fā)展的大局上思考人力資源管理與發(fā)展問題，特別是人才問題這個核心問題。
第三個感受就是，董事長清晰的工作思路與要求。董事長用睿智的眼光審視國內(nèi)外政治、經(jīng)濟形勢與行業(yè)的發(fā)展趨勢，從慶華實際出發(fā)，對2016年的集團工作做了整體部署與安排。如在集團整體管控上，要求強化頂層設(shè)計和戰(zhàn)略管理。在經(jīng)營管理與財務(wù)管理上要統(tǒng)一規(guī)劃，集團決策。在人力資源管理上要求加強人力資源管理，提高干部隊伍素質(zhì)，實現(xiàn)人力資源效益最大化。清晰的工作思路與要求使我們在2016年的工作能更加緊緊圍繞集團的經(jīng)營發(fā)展開展工作，一切要圍繞提高生產(chǎn)能力，提升集團經(jīng)濟效益，提升核心競爭力來開展工作。
在董事長的報告中，有很大篇幅講述2016年對人力資源與干部管理工作的具體指示與要求。回顧2015年人力資源部的工作，雖然在夯實人力資源管理基礎(chǔ)與干部管理體系建設(shè)方面，做了一些工作，但離集團領(lǐng)導(dǎo)的要求與集團發(fā)展的需要還存在著很大差距與距離。特別是在聆聽董事長講話的時候深感觸動，這種觸動是發(fā)自內(nèi)心深處的，是責(zé)任、使命與壓力間的碰撞。如在招聘與培訓(xùn)、組織與編制管理、崗位與人員管理等方面還有很多工作需要做細(xì)、做實、做到位。2016年人力工作如何在新形勢下轉(zhuǎn)變觀念，打破常規(guī)，有效發(fā)揮人力資源在集團經(jīng)濟建設(shè)中的服務(wù)保障作用，董事長給出了很明確的方向與目標(biāo)。下一步是我們?nèi)绾稳プ?，如何腳踏實地真抓實干有效地去做，做出實效，這是我近日在重新思考的問題。
感受之四就是，我們要感恩。2016年是集團轉(zhuǎn)變觀念，提升管理，創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是開展二次創(chuàng)業(yè)極為重要的一年。因此，要求我們必須盡快拿出新形勢下的工作思路與方案，以適應(yīng)并跟上集團的變革與快速發(fā)展。2016年，我們會用行動與業(yè)績向董事長交上一份滿意的答卷。
我想，在董事長及集團高層領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體員工的支持下，在人力資源系統(tǒng)全體員工的共同努力下，人力資源2016年工作一定會在人才與組織結(jié)構(gòu)、隊伍建設(shè)與素質(zhì)提升、效能與機制建設(shè)等方面有一個新的飛越。實現(xiàn)2016年在思想上統(tǒng)一，在管理上提升，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與創(chuàng)新發(fā)展，為全力打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)的奮斗目標(biāo)一定實現(xiàn)。
對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會和感悟篇七
隨著中國現(xiàn)代化進程的加速，省市領(lǐng)導(dǎo)講話已成為了一種重要的傳達和交流方式。省市領(lǐng)導(dǎo)的講話給予人們很多鼓勵、感悟和啟示，近日，我有幸參加了一場省市領(lǐng)導(dǎo)講話，深受啟發(fā)。以下是我對此次講話的一些心得體會。
首先，我深切感受到省市領(lǐng)導(dǎo)在講話中所展現(xiàn)的魄力和擔(dān)當(dāng)。講話中，他們不回避問題，勇于直面困難，坦誠地揭示了目前存在的問題和挑戰(zhàn)。他們指出，我們要正視問題，勇于創(chuàng)新，才能有所突破。這樣的發(fā)言給人以鼓舞和信心，讓人們知道，只有坦誠面對困難，才能走出困境，實現(xiàn)真正的發(fā)展。
其次，省市領(lǐng)導(dǎo)的講話讓我深入了解了當(dāng)下的社會熱點問題。他們對當(dāng)前的一系列問題進行了深入的剖析，讓人們明白了問題的本質(zhì)和根源。他們透露了很多收集到的數(shù)據(jù)和信息，讓人們對現(xiàn)實有了更全面的了解。同時，他們對當(dāng)前的社會熱點問題提出了自己的看法，并提供了解決問題的思路和方向。這樣的講話使人們能夠擺脫零散的信息和觀點，得到一份全面而系統(tǒng)的知識和啟示。
第三，省市領(lǐng)導(dǎo)的講話還展現(xiàn)了他們對人民生活的關(guān)心和愛護。他們在講話中多次提到人民群眾的利益和幸福，強調(diào)了政府服務(wù)的重要性。在他們的眼中，人民利益高于一切，為人民做好服務(wù)是政府的使命。他們提出了一些惠民政策和措施，讓人們感受到了政府的關(guān)懷和溫暖。這樣的講話讓人們相信，政府與人民的利益是一致的，政府將一直以人民為中心，致力于改善人民的生活條件。
第四，省市領(lǐng)導(dǎo)的宏觀視角給人們以新思維和啟迪。講話中，他們對未來進行了展望和思考，提出了一些前瞻性的觀點和戰(zhàn)略。他們告訴我們，只有站在更高的層次，放眼更遠(yuǎn)的未來，才能夠找到適合自己的發(fā)展路徑。他們讓人們意識到，要緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新和進取，抓住機遇，追趕甚至領(lǐng)先其他地區(qū)。這樣的講話激發(fā)了人們的創(chuàng)造力和潛力，讓人們對未來充滿了希望和憧憬。
最后，省市領(lǐng)導(dǎo)的講話給人們樹立了榜樣和引領(lǐng)。他們的言行舉止、才能能力都是人們學(xué)習(xí)的榜樣。他們的言辭得體，思路清晰，表達有力，不僅僅是內(nèi)容豐富，還能夠很好地傳遞信息和思想。他們的精神風(fēng)貌、行為規(guī)范、親民姿態(tài)也讓人們倍感親近。這樣的領(lǐng)導(dǎo)給予了人們很好的示范和引領(lǐng)，使人們能夠在工作和生活中更好地起到表率和帶動的作用。
在此次省市領(lǐng)導(dǎo)講話中，我深感省市領(lǐng)導(dǎo)的講話不僅僅是一場精神的碰撞，更是思想的碰撞。他們勇于直面困難和問題，為人們指明了發(fā)展的方向和道路。他們對問題進行了深刻的剖析和思考，讓人們能夠在紛繁復(fù)雜的社會問題中找到解決之道。他們對人民生活的關(guān)懷和政府服務(wù)的強調(diào)，讓人們對政府的信心和認(rèn)同感更加增強。他們的宏觀視角和戰(zhàn)略思維喚醒了人們的創(chuàng)造力和潛力，讓人們對未來充滿了希望和動力。他們的言行舉止和精神風(fēng)貌給人們樹立了學(xué)習(xí)的榜樣和榜樣。這次講話給我留下了深刻的印象，讓我在以后的工作和生活中受益匪淺。
對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會和感悟篇八
一年的時間很快過去了，這一年里本人在大家的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠有所進步，在思想覺悟方面也有了一定的提高，總結(jié)如下：
今年以來，我能夠一直白天努力工作，晚上努力寫作，做到工作寫作兩不誤，較好地完成了這兩項工作，同時能夠克服困難，排除外界的各種各樣的干擾，專心于寫作之中，這些都多虧了大家的鼓勵，離不開同志們的幫助。在此，本人致以十二萬分的感謝。
在思想上，本人能夠堅持上級指示，努力保持與時俱進的寫作態(tài)度，時刻與時代發(fā)展一致，發(fā)揚打死也不掉隊的精神，時刻保持警惕性，確保關(guān)鍵時刻不掉鏈子。
在學(xué)習(xí)上，本人努力翻箱倒柜，把n年前的舊書破書全部找了出來，并且加以認(rèn)真溫習(xí)和研究，以便更有利于寫作。
總結(jié)就到這里吧，在此我也要由衷地說一句：
謝謝大家，經(jīng)歷了那么多的風(fēng)雨，你們始終我站在一起，我永遠(yuǎn)也不會忘記
對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會和感悟篇九
段一：引言（150字）
領(lǐng)導(dǎo)講話是我們工作中常常會遇到的情景，這不僅是公司內(nèi)部的規(guī)定，也是我們與領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要方式之一。在與領(lǐng)導(dǎo)交流的過程中，我不僅僅是個聽眾，更是一個學(xué)生，每一次講話都是一次珍貴的學(xué)習(xí)機會。以下是我從領(lǐng)導(dǎo)講話中所獲得的心得體會。
段二：傾聽與尊重（250字）
作為一個下屬，我在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時要始終保持傾聽的態(tài)度。在領(lǐng)導(dǎo)講話的過程中，我會用心聆聽，尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見和決策。有時候領(lǐng)導(dǎo)的思路我可能無法理解，但我盡量避免打斷或質(zhì)疑，而是耐心地傾聽完整個講話。尊重領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威與智慧，不僅展示了我對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也表現(xiàn)出我作為一個下屬應(yīng)有的素質(zhì)。這樣的傾聽與尊重有助于建立良好的溝通基礎(chǔ)，使我們之間的關(guān)系更加融洽。
段三：理解與思考（300字）
領(lǐng)導(dǎo)講話的目的往往是為了傳遞信息和指導(dǎo)或者決策。我從講話中不僅要理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，還要深入思考講話的背后含義。在我聽領(lǐng)導(dǎo)講話的過程中，我會思考領(lǐng)導(dǎo)所說的話對我的工作和發(fā)展的意義是什么，我如何將其落實到自己的工作中。思考并理解講話的關(guān)鍵點，有助于我更好地明確領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，并以此為指引，不斷提升自己的工作能力。
段四：溝通與表達（250字）
與領(lǐng)導(dǎo)的交流不僅僅是聽講話，更包括與領(lǐng)導(dǎo)進行反饋和提問的機會。我會在講話之后，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，表達我的看法和想法。但在溝通時，我會控制好自己的情緒和語氣，做到理性表達。如果對領(lǐng)導(dǎo)講話中的某些觀點或決策有疑問，我會提出有理有據(jù)的反駁或疑問，并愿意接受領(lǐng)導(dǎo)的解釋和建議。在與領(lǐng)導(dǎo)的交流中，我更注重中肯和建設(shè)性的反饋，希望通過我的表達，能夠為領(lǐng)導(dǎo)提供更多有益的信息和思路。
段五：踐行與成長（250字）
通過與領(lǐng)導(dǎo)的講話和交流，我逐漸明確了自身在工作中的角色和責(zé)任。我通過踐行領(lǐng)導(dǎo)講話中的要求，不斷提升自己的能力與水平。在工作過程中，我積極參與團隊合作，主動承擔(dān)責(zé)任，時刻保持高效的工作狀態(tài)。同時，我會與領(lǐng)導(dǎo)保持緊密的聯(lián)系，及時向其匯報工作進展和問題。這樣的踐行不僅使我在工作中有所成長，也為領(lǐng)導(dǎo)提供了更多可靠的工作伙伴。
總結(jié)（200字）
通過與領(lǐng)導(dǎo)的講話，我理解到傾聽與尊重、理解與思考、溝通與表達以及踐行與成長是與領(lǐng)導(dǎo)有效溝通的關(guān)鍵要素。通過這些心得體會的實踐，我逐漸提升了自己在工作中的能力和素質(zhì)。在與領(lǐng)導(dǎo)的交流中，我學(xué)會尊重他人的主張，理解他人的意圖，并能夠用心思考和表達自己的觀點。我相信，通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和實踐，我會在與領(lǐng)導(dǎo)的交流中不斷成長，更好地為組織做出貢獻。
對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會和感悟篇十
201x年x月x日，在集團公司四屆三次職代會議上張總做出了《雙責(zé)驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展加快建設(shè)現(xiàn)代交通運輸企業(yè)集團》的工作報告，通過這段時間的學(xué)習(xí)，我對公司的工作有了很多的了解，雖然不夠成熟，但是有了更進一步的認(rèn)識。
通過學(xué)習(xí)，我了解到20xx年是集團公司整體穩(wěn)定發(fā)展的一年。公司經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升、發(fā)展方向更加明晰、雙責(zé)活動扎實開展、車站搬遷整體告捷、員工福祉不斷改善等。我們雖然取得了較好的成績，但整體上仍處于“喜憂參半，精細(xì)不均”的狀態(tài)，很多地方還存在很多的不足，要求我們重點去解決。
在過去的一年，我們在推進企業(yè)向現(xiàn)代運輸服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進程中，主要做了以下三個方面。以多式運輸相鏈接，推動了集團公司內(nèi)生性增長。以現(xiàn)代科技為支撐，推動了集團公司創(chuàng)新性進步。以無限服務(wù)為核心，推動了集團公司可持續(xù)發(fā)展。
這一年，集團公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標(biāo)，重點從服務(wù)意識、服務(wù)方式和雙責(zé)驅(qū)動三個方面提升服務(wù)。其中我們總站為了增強服務(wù)意識，開展了貨運營銷、服務(wù)禮儀、服務(wù)技能等各種培訓(xùn)活動，以“陽光天使”為代表的老品牌，區(qū)域影響力不斷擴大;藍狐物流品牌新獲市政府重點物流企業(yè)稱號。我們總站的“進社區(qū)、進廠礦、進學(xué)校，上公交”的“三進一上”活動有很大的成效，極大帶動了服務(wù)質(zhì)量和水平的提高。同時搬站以后總站開通了客運網(wǎng)上售票，添置了ps機，還在貨運上推出了會員打折卡等拉動了車站效益的持續(xù)增長。
張總對20xx年工作還做出了重要的部署，總體要求：全面貫徹黨的xx大和xx大以來歷次全會精神，以“一三一”思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實“客運挖潛、貨運抓大、管理提效、服務(wù)鑄牌、科技支撐、雙責(zé)驅(qū)動”的工作方針，加快推進生產(chǎn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力推動集團公司平穩(wěn)較快發(fā)展。
在未來的日子，張總指出我們要提振信心，加速向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進程。認(rèn)清形勢，堅定發(fā)展的信心和勇氣。創(chuàng)新經(jīng)營，挖掘客運主業(yè)的潛在市場。上下聯(lián)動，撬動貨運突圍的盈利支點。精細(xì)管理，提升企業(yè)運作的效率和效益。親和建家，增強干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志。首先要弘揚集團精神。
我作為一名實習(xí)員工，新的一年里我會努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，多看多學(xué)多干，腳踏實地努力做好自己的本職工作，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，為總站更好的明天貢獻自己一份微薄之力。
對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會和感悟篇十一
領(lǐng)導(dǎo)講話是組織中非常重要的一種溝通方式，它不僅能夠傳達重要信息，還能夠激勵員工的工作熱情和團隊凝聚力。作為團隊的一員，我有幸能夠參與幾次領(lǐng)導(dǎo)講話，從中獲得了一些心得體會。以下是我關(guān)于就領(lǐng)導(dǎo)講話的一些觀點。
首先，領(lǐng)導(dǎo)講話應(yīng)該有明確的目標(biāo)。在我參與的幾次講話中，每一次領(lǐng)導(dǎo)都以公正公開的方式傳達了自己的想法和目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)明確地告訴我們他們所期望的結(jié)果，這使得我們能夠更好地理解他們的期望，并為之努力。有明確目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)講話能夠幫助團隊成員更加清晰地知道自己需要在工作中做些什么，從而更好地完成任務(wù)。
其次，領(lǐng)導(dǎo)講話要關(guān)注員工需求。在一次講話中，我們的領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心我們的身心健康。他強調(diào)了重要的是保持健康的心態(tài)和積極的工作態(tài)度。他鼓勵我們要尋找平衡，在工作和生活之間找到適當(dāng)?shù)钠胶?。這種關(guān)注員工需求的講話，不僅在員工心中樹立了領(lǐng)導(dǎo)的形象，也促使員工感覺到他們的需求得到了關(guān)注和尊重，進而更加愿意為組織付出。
第三，領(lǐng)導(dǎo)講話要具備感染力。一次寫給全員的感謝信，是我印象最深的一次領(lǐng)導(dǎo)講話。領(lǐng)導(dǎo)公開表揚了優(yōu)秀的團隊成員，指出了他們的優(yōu)點和貢獻。在信中，領(lǐng)導(dǎo)并沒有隱藏自己的情感，他提到了自己因為團隊成員們的奮斗而深受感動的事情，誠摯地對團隊表示感激之情。這封信傳遞出了領(lǐng)導(dǎo)的真情實感，讓我們感受到了領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的認(rèn)可和贊賞，進而也更加自信和積極地投入到工作中。
第四，領(lǐng)導(dǎo)講話要思考清晰。一次關(guān)于組織發(fā)展的演講，讓我深刻體會到了領(lǐng)導(dǎo)講話的重要性。在演講中，領(lǐng)導(dǎo)講述了組織的歷史、現(xiàn)狀和未來發(fā)展的愿景。他詳細(xì)地分析了現(xiàn)階段面臨的問題和挑戰(zhàn)，并提出了解決方法。他的演講思路清晰，邏輯嚴(yán)密，結(jié)合了實際情況和理論知識。這樣的講話讓我們明確了團隊發(fā)展的方向和目標(biāo)，也增強了我們對組織的認(rèn)同感。
最后，領(lǐng)導(dǎo)講話要講求技巧。在幾次領(lǐng)導(dǎo)講話中，有一次我特別注意到領(lǐng)導(dǎo)運用了一些技巧來引起我們的共鳴和關(guān)注。他引用了一些有趣的案例和故事，以生動活潑的方式傳遞信息。他還使用了一些幽默和俏皮的詞語，使得講話過程不再單調(diào)乏味。這樣的技巧能夠更好地吸引聽眾的注意力，使聽眾更愿意去聆聽并理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖。
總之，領(lǐng)導(dǎo)講話對于團隊的發(fā)展和成長起著重要的作用。好的領(lǐng)導(dǎo)講話能夠明確目標(biāo)、關(guān)注需求、具有感染力、思考清晰并講求技巧。只有通過不斷地改進和提升講話的能力，領(lǐng)導(dǎo)才能更好地與員工溝通，增強團隊的凝聚力，實現(xiàn)組織的共同目標(biāo)。我會繼續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話的技巧，努力將這些體會運用到我的工作和生活中。
對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會和感悟篇十二
拋開業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況不談，公司的大環(huán)境不能說是非常好，這個跟集團的管理制度和領(lǐng)導(dǎo)層的管理方式肯定有關(guān)，而這又進一步跟集團的管理文化相關(guān)。
看到國內(nèi)外和文化差異，特別是中國和西方國家的文化差異，我認(rèn)為不能高看中國文化，很長時間以來，我都是向別人介紹中國的文化，那是因為很多人對中國傳統(tǒng)文化不了解。但是在新南方，我要說的是：文化是有差異的，但是沒有高低之分，我不認(rèn)為中國的傳統(tǒng)文化是一種相對優(yōu)秀的文化，文化的東西就是一個風(fēng)景，你看著美，不等于其它的風(fēng)景不美，沒有必要一定要分個高下。甚至，在管理國家、社會、企業(yè)的問題上，如果一定要分高下，我認(rèn)為在目前的現(xiàn)狀中，也是西方的文化更開放，更健康，更成功一些。
思想觀念要做到開放和包容，是很困難的，固有的思想會影響新思想的接受，所以，人一定不要固執(zhí)地認(rèn)為自己的思想是多么優(yōu)秀，健康的思想是開放和不斷發(fā)展的，而且能應(yīng)用于實際和指導(dǎo)實際，通過成敗來展示和驗證，帶有開放、包容、活力、斗爭、合作等方面的特質(zhì)的思想可能會更好一些，這是我的感覺。
企業(yè)的經(jīng)營是利益導(dǎo)向的，我們必須要承認(rèn)這一點，追求利益是健康的，是個人和企業(yè)的活力源泉，避開這個內(nèi)容去談管理，就失去了根基。至于如何協(xié)調(diào)不同利益群體的關(guān)系，那是在承認(rèn)利益追求健康的前提下進一步去探討的話題，它不應(yīng)該否定個體的利益追求。
在情理法的態(tài)度上，我傾向于做法理情的人。實際上，任何關(guān)系，都要涉及情理法，但是先講情后講法和先講法后講情之間，我會毫不猶豫選擇后者。如同我之前經(jīng)常對羽毛球協(xié)會講過的話，在球場上如同戰(zhàn)場一樣的拼殺，與場下大家情同手足的朋友友誼是毫不矛盾的。在處理關(guān)系的問題上，先講規(guī)矩是必要的。不懂規(guī)矩的人，沒有規(guī)矩意識的人，不能與之合作。所以，我向來強調(diào)一種嚴(yán)格管理的態(tài)度，劃分好權(quán)利范圍和利益大小。但是，集團沒有這種氛圍，與這種氛圍相配套的文化和制度很難建立起來。
朱總作為一個有社會責(zé)任心，有魄力的老板，在思想上也達到了我無法企及的高度，是我非常敬重的人，在各種講話的過程中，我多次由衷敬佩朱總的為人和思想。雖然在一些想法上存在差異，但我深知思想上的差異是永遠(yuǎn)存在的，我從來不介意別人思想上與我的差異，就像我從來不介意一片樹葉與另一片樹葉存在差異一樣。朱總的講話，我都會認(rèn)真學(xué)習(xí)的，但是我認(rèn)同的東西我不知道如何表述，所以只寫了一點有差異的東西。
對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會和感悟篇十三
近年來，隨著法治社會的建設(shè)和法律體系的不斷完善，法律意識在人們心中的地位愈發(fā)重要。作為法律界的領(lǐng)導(dǎo)者，我深感自己的責(zé)任重大。在我多年的工作中，我積累了一些關(guān)于“法律領(lǐng)導(dǎo)講話”的心得體會，今天我將與大家分享。
首先，作為法律領(lǐng)導(dǎo)者，在講話中要注重五個方面，即講清楚、講解釋、講深入、講問題、講指導(dǎo)。首先，講清楚是指要把復(fù)雜的法律概念、原則和條款，以通俗易懂的語言向公眾解釋清楚。其次，講解釋是指要對法律背景、法律適用和法律解釋進行詳細(xì)解說，以便公眾能理解和遵守法律。再次，講深入是指要了解基層的具體情況，給予更具體、更有針對性的指導(dǎo)。同時，在講話中還要展示領(lǐng)導(dǎo)與基層聯(lián)系緊密的形象。然后，講問題是指要抓住突出問題，提出解決措施，并通過講話的方式給予指導(dǎo)。最后，講指導(dǎo)是指要向公眾傳遞正確的法律觀念，引導(dǎo)大家遵守法律紀(jì)律，增強法律意識。
其次，法律領(lǐng)導(dǎo)講話的風(fēng)格要親和力和權(quán)威性相結(jié)合。親和力是指法律領(lǐng)導(dǎo)者在講話中要有親和力，用平易近人的語言和態(tài)度與聽眾進行交流。對于大多數(shù)人來說，法律問題是一個難以理解和適應(yīng)的世界。法律領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該通過親和力，讓公眾對法律產(chǎn)生共鳴，提高法律意識。而權(quán)威性則體現(xiàn)在法律領(lǐng)導(dǎo)者講話中的嚴(yán)肅和莊重，以及對法律的正確解讀和適用。權(quán)威性是公眾對法律領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)可和尊重，是公眾對法律的信任。
第三，在法律領(lǐng)導(dǎo)講話中，內(nèi)容要實際、有深度。實際是指法律領(lǐng)導(dǎo)者的講話要與當(dāng)前社會、經(jīng)濟和政治環(huán)境相結(jié)合，與公眾的生活問題緊密相關(guān)。法律領(lǐng)導(dǎo)者要針對當(dāng)前社會問題，給出法律角度的解釋和建議。同時，法律領(lǐng)導(dǎo)者的講話要有深度，要能夠引導(dǎo)公眾深入思考問題，增加對法律的理解和認(rèn)識。法律的世界是復(fù)雜而深奧的，法律領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該通過講話，向公眾傳遞法律的智慧和精神，讓他們領(lǐng)會法律背后的深層意義。
第四，在法律領(lǐng)導(dǎo)講話中，要注意語言和措辭的準(zhǔn)確性。法律領(lǐng)導(dǎo)者的講話要準(zhǔn)確無誤地傳達法律觀念和原則，不得含糊其辭，更不能產(chǎn)生歧義。因此，法律領(lǐng)導(dǎo)者在講話中要咬字清晰、措辭準(zhǔn)確，避免在語言中有模棱兩可的表述，以免引發(fā)公眾對法律的誤解和誤判。同時，法律領(lǐng)導(dǎo)者的講話要符合法律方式，不得違背法律條款和原則。
最后，法律領(lǐng)導(dǎo)講話要注重影響力的構(gòu)建。影響力構(gòu)建是指法律領(lǐng)導(dǎo)者通過講話的方式，對聽眾產(chǎn)生積極的影響和啟發(fā)，促使他們以正確的態(tài)度和行動對待法律。法律領(lǐng)導(dǎo)者通過講話要善于引導(dǎo)公眾的情感和情緒，使他們對法律產(chǎn)生認(rèn)同感和支持。同時，法律領(lǐng)導(dǎo)者的講話要有感染力，能夠引起公眾的共鳴和共識，進一步弘揚法治精神。
總而言之，作為法律領(lǐng)導(dǎo)者，講話是我們傳遞法律意識、加強法治教育的重要方式。通過實踐和總結(jié)，我深知好的講話要注重內(nèi)容、風(fēng)格、語言和影響力的打造。我相信，只有通過精心設(shè)計和準(zhǔn)備的講話，我們才能更好地引導(dǎo)公眾遵守法律，推動社會的法治建設(shè)。
（注：本文為人工智能生成文章，僅供參考。）
對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會和感悟篇十四
近日，我有幸參加了一次由工商銀行領(lǐng)導(dǎo)主持的講話會。在這次講話會上，領(lǐng)導(dǎo)們以親切和實用的語言，向我們傳遞了許多經(jīng)驗和思考。通過仔細(xì)聆聽并深入思考，我對工行的發(fā)展方向和個人職業(yè)發(fā)展有了更深刻的理解和認(rèn)識。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)驗，從積極心態(tài)、團隊合作、持續(xù)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思維和服務(wù)意識五個方面，分享我在工行領(lǐng)導(dǎo)講話中所感悟到的心得體會。
首先，通過這次講話會，我對積極心態(tài)有了更深的認(rèn)識。在講話中，領(lǐng)導(dǎo)們強調(diào)了一種積極向上的心態(tài)對于工作和生活的重要性。他們鼓勵我們要堅定信念，保持樂觀，用積極的心態(tài)對待工作中的困難和挑戰(zhàn)。我深感這樣的心態(tài)能夠促使我們更好地適應(yīng)變革，并能沉著應(yīng)對各種壓力。作為一名工行員工，我將始終秉持這種正面心態(tài)，不斷提升自己的工作素質(zhì)和個人修養(yǎng)。
其次，團隊合作是我在講話中受益匪淺的一個方面。領(lǐng)導(dǎo)們強調(diào)了團隊合作的重要性，并給出了許多有關(guān)團隊合作的案例和經(jīng)驗。他們指出，優(yōu)秀的團隊合作是工作高效、事業(yè)成功的基礎(chǔ)。在這次講話中，我認(rèn)識到團隊合作不僅是一種技巧，更是一種價值觀。作為團隊的一員，我們要團結(jié)一心，積極發(fā)揚團隊精神，互相學(xué)習(xí)、互相幫助，以實現(xiàn)共同目標(biāo)。
第三，不斷學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)講話中另一個重要的主題。領(lǐng)導(dǎo)們強調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性，特別是在這個變革不斷的時代。他們告訴我們，學(xué)習(xí)不僅僅是在學(xué)校里獲取知識，更是不斷積累經(jīng)驗、提升能力的過程。在這次講話中，我意識到自己必須持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。只有這樣，才能跟上時代的步伐，適應(yīng)工行的發(fā)展需求。
再者，創(chuàng)新思維是成功的關(guān)鍵。在講話中，領(lǐng)導(dǎo)們強調(diào)了創(chuàng)新思維對于工行的重要性。他們指出，只有保持創(chuàng)新思維，才能找到解決問題的新思路和新方法，推動工行的轉(zhuǎn)型升級。這對于我來說是一個很好的啟示。我將努力培養(yǎng)創(chuàng)新思維，不斷挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的觀念和方式，與時俱進，為工行的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，服務(wù)意識是我從領(lǐng)導(dǎo)講話中得到的另一個寶貴的信息。領(lǐng)導(dǎo)們強調(diào)了服務(wù)意識對于客戶和工行的重要性，并給出了許多服務(wù)創(chuàng)新的例子。作為一名工行員工，我們要不斷提高對客戶需求的敏感度，以最好的服務(wù)質(zhì)量滿足客戶的需求。這次講話給我?guī)砹松羁痰膯⑹?，我將不僅注重提供高質(zhì)量的服務(wù)，還要主動尋找創(chuàng)新的服務(wù)方式，提升客戶滿意度。
通過這次參加工行領(lǐng)導(dǎo)講話，我對工行的發(fā)展方向和個人發(fā)展有了更深入的認(rèn)識。我將在工作中，始終保持積極的心態(tài)，注重團隊合作，持續(xù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和提高服務(wù)意識。相信在這樣的理念指引下，我能夠發(fā)揮自己的潛力，實現(xiàn)個人價值，并為工行的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會和感悟篇十五
在參與社會生活與社會實踐中，人們往往會產(chǎn)生有關(guān)某項工作的許多感受和體會，這些感受和體會不一定經(jīng)過嚴(yán)密的分析和思考，可能只是對這項工作的感性認(rèn)識和簡單的理論分析。用文字的形式把這些心得表達出來，就是“
心得體會
”。下面是小編為大家?guī)淼?p>領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，歡迎閱讀參考！陽春三月，萬象更新。我有機會走進了市委黨校的課堂，成為一名第xx期中青班的學(xué)員，我的心情無比激動。在開學(xué)典禮上，我認(rèn)真聆聽了市委副書記杜偉同志作的開學(xué)動員報告后，感悟頗多。杜書記在動員講話中要求學(xué)員要堅定理想信念，提高領(lǐng)導(dǎo)干部強烈的問題意識，主動適應(yīng)新常態(tài)，并從“為什么要增強問題意識、增強什么樣的問題意識、怎樣增強問題意識”三個方面進行了全面的闡述，他的講話，主題鮮明，要求明確，內(nèi)容全面，含義深遠(yuǎn)，具有很強的理論性、思想性和時代性，對我們有非常強烈的啟迪和指引作用。
問題意識是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項基本素養(yǎng)，需要我們在勤學(xué)、善思、篤行中不停修煉，不斷增強發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性、分析問題的深刻性、解決問題的`實效性。在全面深化改革、開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有發(fā)現(xiàn)問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。必須及時地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并迅速采取正確的方法去解決問題，碰到難題敢于知難而上，遇到矛盾主動化解，千方百計把問題解決在萌芽狀態(tài)、解決在職責(zé)范圍之內(nèi)。
一是要客觀地看問題和發(fā)現(xiàn)問題，煉就一雙洞察問題的火眼金睛，拓寬視野看世界、看中國，看歷史、看未來，善于發(fā)現(xiàn)存在的問題，掌握解決問題的主動。二是要辯證地看待問題和分析問題，弄清問題性質(zhì)、把握癥結(jié)所在，找到解決問題的正確路徑和方法。三是全面地看問題，要全面掌握和學(xué)會聯(lián)系的思維、系統(tǒng)的思維和立體的思維，以寬視野、多角度、全方位、大統(tǒng)籌的思路，綜合施策、綜合施治，尋找到解決問題的具體措施和辦法。
在黨校學(xué)習(xí)的3個月里，我將按照杜書記提出的要求，“帶著問題來，在學(xué)習(xí)研究的過程中要認(rèn)真讀原著，善于運用馬克思主義方法論，運用唯物辯證法來認(rèn)識問題、分析問題、解決問題，不斷提高自己的政治理論水平和思想政治素質(zhì)”，切實增強責(zé)任感，努力提高自己的學(xué)習(xí)力，力爭開啟發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的新境界。珍惜機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭做會學(xué)善思活用的優(yōu)秀學(xué)員!
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