非公培訓(xùn)心得體會(優(yōu)質(zhì)14篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

非公培訓(xùn)心得體會篇一

隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，許多企業(yè)開始越來越重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，努力提高員工的職業(yè)素質(zhì)。但是，在這個過程中，仍然有很多非公企業(yè)面臨著各種類型的人才危機。本文旨在探討非公企業(yè)如何適應(yīng)人才發(fā)展的新趨勢，提高員工的職業(yè)素質(zhì)與競爭優(yōu)勢。

第二段：問題

非公企業(yè)在人才招聘、培養(yǎng)、留任方面，存在許多問題。首先，對于一些非公企業(yè)來說，缺少經(jīng)濟優(yōu)勢，使得這些企業(yè)更難以使用合適的激勵方式來吸引和留住人才。其次，許多非公企業(yè)缺乏系統(tǒng)化的培訓(xùn)、評估和晉升機制，容易導(dǎo)致員工職業(yè)發(fā)展的瓶頸，使得企業(yè)和員工的利益不能很好地銜接。

第三段：解決方案

為了克服人才危機，非公企業(yè)需要尋找一些解決方案。首先，這些企業(yè)需要拓寬自己的經(jīng)濟收入來源，以增加自己的綜合實力，從而更容易制定合理的薪酬與激勵政策。其次，企業(yè)需要建立自己的人才培養(yǎng)機制，重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，讓員工了解企業(yè)的未來規(guī)劃，并有機會參與其中。

第四段：實踐

很多現(xiàn)實案例證明，非公企業(yè)可以借助以下幾種實踐方式來應(yīng)對人才危機。首先，加強對核心員工的關(guān)懷與培養(yǎng)，讓這些員工在職業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)快速晉升，從而成為企業(yè)更為重要的中堅力量。其次，實行多種形式的培訓(xùn)，包括實際工作培訓(xùn)、崗位輪換培訓(xùn)、專題研究、高管培訓(xùn)等，以提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力。

第五段：結(jié)論

非公企業(yè)能夠適應(yīng)人才發(fā)展的新趨勢，提高員工的職業(yè)素質(zhì)與競爭優(yōu)勢，需要的不僅是領(lǐng)導(dǎo)們的重視，更是企業(yè)管理者先進的理念和切實的實踐方案。在競爭日益激烈，人才日益稀缺的環(huán)境下，非公企業(yè)必須有足夠的勇氣來領(lǐng)導(dǎo)并引領(lǐng)員工進步，才能在今后的發(fā)展過程中立于不敗之地。

非公培訓(xùn)心得體會篇二

xx年5月9日上午，蘭州市非公有制企業(yè)工作委員會暨市工商局黨組在市工商局召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作推進會。會議學(xué)習(xí)了中央和省市委學(xué)習(xí)教育推進會會議精神，對全市非公企業(yè)工委暨市局黨組“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作進行了動員部署。市工商局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，正、副調(diào)研員，各直屬分局和三縣五區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)及非公辦主任參加了會議。

會議首先由市局黨組成員、紀(jì)檢組長魏正禧傳達習(xí)近平總書記對開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作出的重要指示，宣讀了中央、省委、市委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進會會議精神。

市非公企業(yè)工委委員、市局黨組成員張瑞華副局長宣讀了成立市非公企業(yè)工委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組的通知。

市非公企業(yè)工委書記、市局黨組書記、權(quán)文軍局長就組織開展好學(xué)習(xí)教育提出三點意見：一要提高思想認(rèn)識，深刻領(lǐng)會“兩學(xué)一做”的精神實質(zhì);二要明確目標(biāo)任務(wù)，準(zhǔn)確把握“兩學(xué)一做”的總體要求;三要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！皟蓪W(xué)一做”取得明顯成效。

權(quán)局長強調(diào)，要正確把握“學(xué)”與“做”的辯證關(guān)系，在“學(xué)、做、改”上下功夫，在履行主體責(zé)任上見行動，扎實推動黨的思想政治建設(shè)上水平、見實效。一要打牢“學(xué)”的基礎(chǔ);二要抓住“做”的關(guān)鍵;三要立足“職”的履行。做到“六個結(jié)合”：一是與推進“市場監(jiān)管機制創(chuàng)新年”相結(jié)合。

二是與工商改革發(fā)展相結(jié)合。三是與非公經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合。四是與全力打造非公黨建“升級版”相結(jié)合。五是與加強黨組織建設(shè)相結(jié)合。六是與先鋒引領(lǐng)和效能行動相結(jié)合;四要緊盯“改”的重點。五要抓好“責(zé)”的落實。

權(quán)局長指出，非公有制企業(yè)黨組織和黨員開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要注重方式方法，抓住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，百花齊放，創(chuàng)新亮點，把學(xué)習(xí)教育當(dāng)做一項長效工作，形成制度化、規(guī)范化機制，建立學(xué)習(xí)型黨組織，使黨建工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起到促進和推動作用。

會議要求各級非公企業(yè)黨組織要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，狠抓貫徹落實，做到四個抓緊：一是抓緊召開工委、黨委、總支會議，傳達學(xué)習(xí)推進會議精神;二是抓緊成立“兩學(xué)一做”專門機構(gòu)，結(jié)合實際認(rèn)真研究貫徹措施，制定具體的實施方案，召開部署大會;三是抓緊采取各種方式方法，及時召開“兩學(xué)一做”推進會，并通過新聞報道、撰寫心得體會、宣傳典型等形式，加強宣傳發(fā)動;四是抓緊把學(xué)習(xí)教育與日常業(yè)務(wù)工作相互融合、相促共進。

非公培訓(xùn)心得體會篇三

20xx年的非公黨建工作，在非公企業(yè)黨員及員工中營造了一種積極進取，爭創(chuàng)佳績的良好氛，。共舉辦了一期的黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)。下面是本站小編為大家收集整理的20xx非公黨建工作

心得體會

日前，區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉?，F(xiàn)將

工作總結(jié)

“要讓黨旗在每一個非公企業(yè)飄揚”

××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬多名。截至xx年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達到100多億元，稅收近8000萬元，占全區(qū)財政收入的56%，成為××區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構(gòu)成復(fù)雜、流動性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個薄弱環(huán)節(jié)。

為了加強非公有制企業(yè)黨建工作，××區(qū)集中選拔了130名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強的同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，經(jīng)過集中培訓(xùn)后派駐各非公企業(yè)進行黨建指導(dǎo)。黨建指導(dǎo)員按照“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強制”的原則，負(fù)責(zé)做好所聯(lián)系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的

規(guī)章制度

截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了

入黨申請書

“企業(yè)有了歸屬感，員工有了依靠”。“即使活還沒干完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當(dāng)時想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好!”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個體經(jīng)營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關(guān)系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現(xiàn)。

“非公企業(yè)建立黨支部對大家都有益處，”一位不愿透露姓名的企業(yè)主說，“區(qū)委可以加強對企業(yè)的組織引導(dǎo)，企業(yè)則有了歸屬感，員工也有了依靠。”××交運汽車服務(wù)有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時都得自己跑，既花錢又浪費時間。xx年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過深入的調(diào)查了解后，黨支部自覺地承擔(dān)起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部!”剛剛跑車回來的經(jīng)營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經(jīng)營車時，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說，自己的車能順利運轉(zhuǎn)，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。

在黨建工作的影響和感召下，一些企業(yè)家的思想認(rèn)識發(fā)生了深刻變化，回報社會，支持公益事業(yè)，已成為企業(yè)家們的自覺行動。xx年，全區(qū)81戶建立黨組織的非公有制企業(yè)，先后為結(jié)對共建新農(nóng)村、扶貧幫困、建校修路等社會公益事業(yè)捐款捐物價值330余萬元。

“平時看得出，關(guān)鍵時站得出，危難時豁得出!”

“從前覺得企業(yè)抓好經(jīng)營能賺錢就行，現(xiàn)在看來，黨支部在促進企業(yè)健康快速發(fā)展上作用不可小覷!”正大國際家具會展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業(yè)主的心聲。

為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，正大國際家具會展中心黨支部根據(jù)每個黨員的工作崗位，制定了崗位創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，并公開公示，接受群眾監(jiān)督，加強績效考核，從而把黨員的先鋒模范作用與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來了，使黨建工作有了實實在在的內(nèi)容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國際家具會展中心成為澤國。“當(dāng)時已近深夜12點，”會展中心員工李欣哲說，“支部的16名黨員自發(fā)來到會展中心投入搶險，等其他員工趕到時，他們已經(jīng)奮戰(zhàn)了很久?！边@件事對員工們觸動很大：黨員的模范帶頭作用，以前聽別人說起過，沒想到就出現(xiàn)在我們身邊。xx年，正大國際家具會展中心就成立了黨支部，定立黨員示范崗，組織每周升一次國旗，六年來從未間斷，每周一支部書記定期和股東談心……一系列活動使企業(yè)的凝聚力變強，企業(yè)的社會影響力擴大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業(yè)董事長袁寶成也于近日遞交了入黨申請書。

一個個活生生的事例，讓××區(qū)廣大非公企業(yè)主從心底里認(rèn)識到“黨建也是生產(chǎn)力”這一不爭的事實，也讓更多的員工和企業(yè)主進一步增強了對黨的感情，提高了對黨的認(rèn)識，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區(qū)136名申請入黨的非公有制企業(yè)員工中，有企業(yè)主23名，占17%。區(qū)委書記嚴(yán)維佳說，非公企業(yè)黨建工作今后的任務(wù)之一，就是把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工、把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、讓優(yōu)秀黨員成為企業(yè)骨干。要讓非公企業(yè)中的優(yōu)秀黨員“平時看得出，關(guān)鍵時站得出，危難時豁得出，真正成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量!”

###市現(xiàn)有非公有制企業(yè)###多家，在非公領(lǐng)域建立黨組織###個，現(xiàn)有黨員####多名。為了進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作，###市委成立非公有制企業(yè)黨建工作委員會(以下簡稱黨工委)，具體指導(dǎo)全市非公有制企業(yè)黨建工作?，F(xiàn)將非公企業(yè)黨建工作總結(jié)如下：

一、指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作的做法和成效

非公有制企業(yè)黨工委成立以來，以促進企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，認(rèn)真探索指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作的辦法和措施，著力在增強非公有制企業(yè)黨建工作的創(chuàng)造性、針對性和實效性上下功夫，促進了非公有制經(jīng)濟的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)抓住一個關(guān)鍵：加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機制，構(gòu)建非公有制企業(yè)黨建工作新格局。

1、健全組織領(lǐng)導(dǎo)體制。非公有制企業(yè)黨工委掛靠市委組織部，書記由分管副部長兼任，負(fù)責(zé)全市非公有制企業(yè)黨建工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查督促。非公有制企業(yè)黨建工作，鎮(zhèn)(街道)黨委書記(黨工委書記)是第一責(zé)任人，分管副書記、組織委員是直接責(zé)任人，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是責(zé)任人，形成了市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨工委指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各鎮(zhèn)(街道)、相關(guān)部門積極配合、齊心協(xié)力抓非公有制企業(yè)黨建的工作格局。

2、積極探索屬地管理模式。按照有利于黨組織開展工作、有利推動企業(yè)發(fā)展的原則，建立以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的管理體制。在全市9個鎮(zhèn)(街道)全部成立企業(yè)黨委，隸屬于所在鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)，具體管理轄區(qū)內(nèi)各非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，同時結(jié)合行業(yè)特點，把行業(yè)管理與屬地管理、條條管理與塊塊管理有機地結(jié)合起來，對民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等新興行業(yè)實行歸口管理。

3、選派黨建工作指導(dǎo)員。對黨建基礎(chǔ)薄弱或暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，從市直機關(guān)和鎮(zhèn)(街道)選派123名得力的黨員干部到非公有制企業(yè)擔(dān)任本站黨建工作指導(dǎo)員，聯(lián)系359家非公企業(yè)，切實加強非公企業(yè)黨建工作。

(二)明確一個方向：兩手齊抓，互相促進，緊緊圍繞非公有制企業(yè)發(fā)展抓黨建。

1、強化結(jié)合點，創(chuàng)新黨建工作活動載體。牢固確立“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，提高黨組織活動的實效性。一是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，促進企業(yè)發(fā)展壯大。二是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與維護企業(yè)和職工合法權(quán)益相結(jié)合，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。三是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與提升企業(yè)文化品味相結(jié)合，促進企業(yè)健康發(fā)展。比如，富貴鳥集團組建企業(yè)文藝宣傳隊，每年組織車間單位進行文藝匯演，捐助教育事業(yè)、見義勇為基金達上千萬元。

2、找準(zhǔn)著力點，建設(shè)堅強有力的支部班子。積極拓寬選人用人渠道，把管理層、技術(shù)層和生產(chǎn)骨干中素質(zhì)好、能力強的黨員選入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)適應(yīng)非公制企業(yè)特點的“兩棲”型黨務(wù)干部。同時，注意加強教育培訓(xùn)工作，努力提高企業(yè)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

3、挖掘閃光點，發(fā)揮黨員隊伍的先進性。一是把黨員管理與員工管理銜接起來，與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，以黨員的先鋒模范作用，影響和帶動廣大職工做好本本站職工作。二是按照“小型、多樣、動態(tài)”原則，通過各種富有實效的學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高黨員隊伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加大發(fā)展黨員工作力度，積極引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)秀骨干人員向黨組織靠攏，重點發(fā)展管理人員和技術(shù)骨干人員入黨。目前全市非公有制企業(yè)申請入黨人員有500多名，今年來共發(fā)展新黨員35名。

(三)突出一個重點：立足服務(wù)，強化管理，積極探索流動黨員教育管理新途徑。

1、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，增強黨組織的凝聚力。目前###外來務(wù)工人員達20多萬人，其中明確身份的外來黨員800多名。根據(jù)這一情況，我們把對流動黨員的服務(wù)與管理作為工作的又一重點。把20xx年以來成立的外來黨員服務(wù)站的職能延伸到基層，在各鎮(zhèn)(街道)設(shè)立服務(wù)站聯(lián)系點，實現(xiàn)服務(wù)窗口網(wǎng)絡(luò)化，大大方便了外來黨員辦事和參加組織活動。此外，把外來黨員服務(wù)工作納入社區(qū)服務(wù)范圍，切實做好外來黨員的服務(wù)管理工作。

2、提高服務(wù)質(zhì)量，為外來黨員排憂解難。根據(jù)外來黨員流動性大的特點，制定了一套規(guī)范化的跟蹤服務(wù)措施，如接待制度、登記制度、聯(lián)系卡制度等，黨員走到哪里，黨組織就跟蹤聯(lián)系到哪里。為了鼓勵外來黨員亮出身份，還協(xié)同有關(guān)部門制定優(yōu)惠政策，為外來黨員提供各種方便。通過了解企業(yè)招聘情況，根據(jù)外來黨員

簡歷

3、加強教育管理，不斷提高外來黨員的綜合素質(zhì)。提出“以服務(wù)帶動管理”的工作理念，在為外來黨員提供服務(wù)的同時，積極開展各種活動，加強對外來黨員的教育管理。一是選準(zhǔn)用好載體，增強吸引力凝聚力。利用每年七一期間，開展非公黨建系列活動，表彰一批“十佳外來黨員”、“十佳外來黨務(wù)工作者”，刊發(fā)致外來黨員公開信，分發(fā)流動黨員證。二是加強教育管理，激發(fā)工作熱情。確定每月2日、12日、22日為“外來黨員活動日”，組織外來黨員參加政治學(xué)習(xí)，交流思想，匯報工作，開展活動。

二、進一步發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工委作用的對策措施

(一)抓調(diào)研，明思路。

要進一步對各村(社區(qū))參與興辦各種非公企業(yè)、經(jīng)商或在非公企業(yè)中務(wù)工的本市黨員和我市非公企業(yè)中的外來黨員進行普查登記，建立完善《###市非公有制企業(yè)黨建工作情況信息庫》、《###市非公有制企業(yè)黨員信息庫》。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，因企制宜，把握特點，分類指導(dǎo)，堅持動態(tài)和發(fā)展的觀念，進一步加強和改進非公有制黨建工作。要創(chuàng)新工作方式，靈活組建模式，合理調(diào)整非公企業(yè)黨組織的設(shè)置，使企業(yè)黨組織設(shè)置更加科學(xué)合理，各鎮(zhèn)(街道)企業(yè)黨委要制定發(fā)展計劃，定期對落實情況進行檢查監(jiān)督，抓緊在非公企業(yè)經(jīng)濟組織、社會團體和社會中介組織等新的經(jīng)濟和社會組織中組建黨組織的工作，推動“50100計劃”的全面落實。

(二)抓服務(wù)，善引導(dǎo)。

非公企業(yè)黨工委要指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織明確“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的服務(wù)大局意識，按照“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護”的要求和“業(yè)余、靈活、多樣、務(wù)實”的原則，緊緊圍繞貫徹落實黨的路線方針政策，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞建設(shè)企業(yè)文化，圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊伍，圍繞維護各方權(quán)益和保持黨員先進性來組織活動，理直氣壯地開展黨的工作，從而增強黨在企業(yè)的戰(zhàn)斗力和影響力，保證黨的方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

同時，重視對非公企業(yè)黨員隊伍的教育管理工作，針對非公有制經(jīng)濟組織中的一些黨員存在的組織觀念淡薄、雇用思想嚴(yán)重等問題，有針對性地開展黨的基本理論、黨員標(biāo)準(zhǔn)和群眾觀念、職業(yè)道德等方面的教育，使之在平凡的工作崗位中保持黨員的先進性。并制定非公企業(yè)黨員的教育培訓(xùn)計劃，把黨員和人才、干部三支隊伍的建設(shè)統(tǒng)一起來，幫助黨員成才，鼓勵引導(dǎo)優(yōu)秀人才入黨。

(三)抓載體，增實效。

開展黨的活動是加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的重要途徑，非公有制經(jīng)濟組織只有通過積極有效的活動，才能增強活力，才能有所作為。非公企業(yè)黨工委要積極組織、指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織經(jīng)常性地在企業(yè)黨員中開展“三講三比”(講學(xué)習(xí)、講紀(jì)律、講協(xié)作，比技能、比創(chuàng)新、比奉獻)、“一先雙優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動。鼓勵企業(yè)舉辦普法講座，組建文藝宣傳隊，設(shè)置讀書點，創(chuàng)辦宣傳刊物，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，大膽創(chuàng)新活動載體。全市各級非公企業(yè)黨組織要積極探索新形勢下推進非公有制企業(yè)黨建工作的新途徑、新機制，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，使企業(yè)黨組織充分發(fā)揮職能作用，成為黨的路線方針政策的宣傳者，企業(yè)改革和發(fā)展的促進者，企業(yè)先進文化和文明建設(shè)的組織者，勞資雙方關(guān)系的協(xié)調(diào)者，政府與企業(yè)的溝通者。

(四)抓隊伍，打基礎(chǔ)。

針對非公黨建工作存在著組建工作滯后和黨組織職能弱化等問題，要加大組建工作力度，圍繞“50100”目標(biāo)，從市直機關(guān)和鎮(zhèn)(街道)機關(guān)挑選得力的黨員干部向非公有制企業(yè)派出黨建工作指導(dǎo)員的辦法，幫助企業(yè)引進優(yōu)秀黨員和發(fā)展優(yōu)秀員工入黨，不斷壯大企業(yè)黨員隊伍。另一方面，以有利于黨組織開展工作、有利于推動企業(yè)發(fā)展為原則，采取“靈活、多樣、動態(tài)”的管理方式，不斷完善以黨員目標(biāo)管理制度和流動黨員管理制度為主要內(nèi)容的黨員管理機制。建立以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的管理體制，立足企業(yè)發(fā)展，開展扎實有效的黨務(wù)干部培訓(xùn)工作，分級分批輪訓(xùn)企業(yè)黨務(wù)干部，主要是培訓(xùn)黨務(wù)知識、團隊建設(shè)、工會建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營等有針對性內(nèi)容，增強其業(yè)務(wù)能力和工作水平，增強非公黨組織在企業(yè)中的影響力和戰(zhàn)斗力。

(五)抓典型，創(chuàng)特色。

鞏固提高老典型，培育推廣新典型。重點培育上規(guī)模的企業(yè)黨組織、發(fā)揮典型的示范作用。選擇有代表性的非公有制企業(yè)，建立機關(guān)、事業(yè)單位或村(社區(qū))與非公有制企業(yè)黨組織“結(jié)對共建”制度，創(chuàng)造條件，幫助和帶動非公有制企業(yè)黨組織開展工作。采取“走出去，請進來”相結(jié)合的方法，通過各種新聞媒體及時報道典型經(jīng)驗和先進事跡，積極借鑒和推廣各地黨建工作的成功做法，加強對非公有制企業(yè)黨建工作的典型教育和典型培育。定期開展評選表彰非公有制企業(yè)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員和非公有制企業(yè)主“黨建之友”活動，激發(fā)非公有制企業(yè)黨建工作的活力。通過定期召開經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織參觀學(xué)習(xí)等形式，切實加強企業(yè)黨組織之間的橫向聯(lián)系，增強典型意識，加快典型培育步伐，擴大非公有制企業(yè)黨建工作先進面，提高黨組織的影響力和號召力。

(六)抓制度，促規(guī)范。

探索非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)律，推動黨建工作的規(guī)范化、制度化。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)揮黨員作用，完善和創(chuàng)新黨員目標(biāo)管理、評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員干部培訓(xùn)和黨員活動日等黨內(nèi)制度。進一步健全和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系企業(yè)制度、黨建工作分級負(fù)責(zé)制和黨建工作聯(lián)席會議制度等黨建工作制度;健全和完善黨務(wù)干部培訓(xùn)制度、督促檢查和定期通報制度以及黨務(wù)信息數(shù)據(jù)管理制度等信息管理制度;健全和完善下派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度;健全和完善發(fā)展黨員工作測評、預(yù)審、公示、票決、責(zé)任追究五項制度。

(七)抓保障，增動力。

要通過法律宣傳、政策引導(dǎo)、典型示范、掛鉤聯(lián)系、派員指導(dǎo)等綜合措施，啟發(fā)引導(dǎo)企業(yè)主進一步理解和支持黨組織的組建工作。黨員業(yè)主要積極主動配合支持企業(yè)黨建工作的開展，重點做好對私營企業(yè)主的宣傳教育工作，使其認(rèn)識到在非公有制企業(yè)中建立黨組織，是堅持中國特色社會主義制度的需要，是貫徹黨的路線方針政策的需要，也是企業(yè)科學(xué)決策，健康發(fā)展的需要。要努力提高黨務(wù)干部的政治和經(jīng)濟待遇，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性，把非公經(jīng)濟黨建工作納入“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，定期組織督促檢查，確保各項任務(wù)的落實，健全激勵機制，把非公黨建工作開展情況與各級領(lǐng)導(dǎo)班子干部的考核相掛鉤。要在全市非公有制黨組織中深入開展“十個一”活動，確保企業(yè)黨組織機構(gòu)形成、專職人員、辦公場所、經(jīng)費保障等軟硬件設(shè)施的健全。尤其是要拓寬經(jīng)費來源，多渠道籌措，給予充分保證;上繳黨費要全額返還作為活動經(jīng)費;本著自愿原則，由帶頭致富的黨員個人承擔(dān)部分經(jīng)費;通過發(fā)揮作用，贏得企業(yè)主尊重和支持，爭取業(yè)主撥付經(jīng)費;根據(jù)企業(yè)納稅數(shù)額，按一定比例由財政安排部分經(jīng)費;企業(yè)黨組織通過承攬科研攻關(guān)任務(wù)，把企業(yè)的一部分獎勵經(jīng)費作為活動經(jīng)費。

經(jīng)過不懈的努力，我們在加強非公有企業(yè)的黨建工作中取得了一定的成效，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，今后我們還將繼續(xù)努力，爭取把工作做得更好。

太湖工業(yè)園成立于20xx年7月，現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)17家，獨立黨支部11家，;聯(lián)合黨支部6家，黨員51人，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織全覆蓋。幾年來，隨著非公企業(yè)的不斷發(fā)展，黨工委始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，立足鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施。開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公企業(yè)黨建工作上水平”為主要內(nèi)容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應(yīng)非公有制企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子。有力促進了非公經(jīng)濟組織黨建工作和經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

太湖工業(yè)園非公企業(yè)黨建工作主要從四個方面入手，就是：以思想建設(shè)為抓手，提升黨建水平;以組織建設(shè)為支撐，夯實黨建基礎(chǔ);以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，激活黨建活動力;以促進發(fā)展為目標(biāo)，體現(xiàn)黨建成效。從而，力求組織黨建和經(jīng)濟發(fā)展的有機結(jié)合，實現(xiàn)雙發(fā)展，兩促進。

一、黨建工作開展情況

1、組織建設(shè)迅速拓展，培養(yǎng)了一支隊伍

20xx年底非公企業(yè)的黨組織關(guān)系由靈川移交給太湖，當(dāng)時已成立的支部才6家，正式黨員不到20名，黨的基層組織建設(shè)很薄弱。面對這種家底，今年以來，黨工委把組織工作的重點放在了擴大支部建設(shè)，壯大黨員隊伍上來。所以大量挖掘發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工，補充新鮮血液成為了組織工作的重中之重。主要通過兩條途徑來培養(yǎng)黨員的后備力量：第一條途徑是黨團共建擴大支部引領(lǐng)效益，今年“五四”前夕，園區(qū)的所有規(guī)模以上企業(yè)全部成立了團支部，通過調(diào)研摸底，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)一線的團員骨干來作為黨員的后備儲備力量，也提高了企業(yè)員工工作的向心力，黨工委還舉行了“我與祖國共奮進，我與太湖共發(fā)展”的青年座談會，青年員工在積極暢談理想與奮斗時看到了黨組織的凝心力、核心力，紛紛向黨組織遞交了入黨申請書，。第二條途徑是通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)來提高他們的素質(zhì)，我們創(chuàng)新辦班模式，舉辦了入黨積極分子季度學(xué)習(xí)提高班，以專題輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談形式來提升他們的才干和能力，同時，也把黨組織的思想和關(guān)愛傳播給他們。20xx年來，新組建了支部和聯(lián)合支部8家，規(guī)模以上企業(yè)支部組建率達到百分百。部份零星黨員的企業(yè)也通過掛靠等形式成立了黨支部。培養(yǎng)吸收了黨員26名，保持了一支40名常數(shù)的入黨積極分子隊伍。黨建覆蓋率明顯提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用煥發(fā)全新的生機和活力。

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)深入開展，營造了一種氛圍

針對大部份非公企業(yè)黨組織成立時間短，黨員隊伍素質(zhì)強弱不同，特別是黨支部書記及黨務(wù)工作者隊伍“新手”多等情況，黨工委把搞好教育培訓(xùn)當(dāng)作一項基礎(chǔ)性工作來抓。今年以來，主要以貫徹“創(chuàng)先爭優(yōu)”學(xué)教活動為學(xué)習(xí)載體，不斷強化理論學(xué)習(xí)和思想教育，在非公企業(yè)黨員及員工中營造了一種積極進取，爭創(chuàng)佳績的良好氛圍。共舉辦了一期的黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)，二期的入黨積極分子季度學(xué)習(xí)提高班。

3、工作制度有效落實，形成一套機制

進一步抓好制度健全和落實，促進基層黨支部工作的規(guī)范化開展。一是堅持和完善“三會一課”制度，各基層黨支部能精心組織，在時間、人員、內(nèi)容上確保“三會一課”制度落實，確保不走過場。二是建立黨員聯(lián)系職工及雙向培養(yǎng)制度，要求每位黨員聯(lián)系1—2名職工，幫助職工學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)技能，使他們感受到黨的溫暖，不斷改善黨群關(guān)系。三是黨支部每月向黨工委匯報制度，要求各黨支部每月定期向組織匯報工作開展情況。每季度集中起來召開組織交流會。

二、20xx年黨建工作思路

1、培育非公企業(yè)黨建典型

園區(qū)因黨建基礎(chǔ)較薄弱，業(yè)主對黨建認(rèn)識不到位。黨工委要進一步加強了對天喔、華潤非公黨建的調(diào)研指導(dǎo)，重點做好業(yè)主的思想工作，提高業(yè)主對黨建的認(rèn)識，增強業(yè)主對非公企業(yè)黨建的支持。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，密切黨支部與企業(yè)發(fā)展的互動關(guān)系，力促黨建典型的逐漸形成。以華潤黨建典型為排頭兵，力促天喔黨建典型的建成。

2、創(chuàng)建非公企業(yè)文化試點

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)，在規(guī)模以上企業(yè)中選擇了華潤為試點，指導(dǎo)各企業(yè)打造自己的文化特色，從而將企業(yè)確定的精神理念融入到企業(yè)的實踐中，凝聚人心，推動企業(yè)的發(fā)展。

3、規(guī)范非公企業(yè)陣地建設(shè)

非公培訓(xùn)心得體會篇四

隨著改革開放和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，非公經(jīng)濟在我國的經(jīng)濟體系中占據(jù)著越來越重要的地位。隨之而來的是越來越多的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者涌現(xiàn)，他們在創(chuàng)業(yè)過程中面臨著各種各樣的問題，但最根本的問題在于非公心得體會。因此，本文將會從多個角度出發(fā)，探討非公心得體會。

第二段：成功的秘訣在于創(chuàng)新

不管是從個人還是從企業(yè)的角度出發(fā)，成功的秘訣在于創(chuàng)新。在創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)新是最核心的屬性，只有不斷地創(chuàng)新才能夠不斷地發(fā)展。創(chuàng)新涉及很多方面，如產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新等等。而且，創(chuàng)新永遠(yuǎn)不能停歇，只有永不停歇地創(chuàng)新，才能夠在日趨激烈的市場競爭中獲得更大的發(fā)展空間。

第三段：掌握核心技術(shù)才是最重要的

除了創(chuàng)新，還要根據(jù)自己所處的行業(yè)和市場，盡可能掌握核心技術(shù)，以此來提高企業(yè)競爭力。核心技術(shù)是指企業(yè)固有的技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)和長期累積的經(jīng)驗等方面的優(yōu)勢。這些優(yōu)勢能夠幫助企業(yè)更好地把握市場方向，也能夠幫助企業(yè)更好地掌握行業(yè)的先機。只有掌握核心技術(shù)，才能夠在面對激烈的市場競爭時處于主動地位。

第四段：準(zhǔn)確的市場定位有助于提高企業(yè)的競爭力

企業(yè)所處的行業(yè)和市場有著多樣性和復(fù)雜性，要想取得長足發(fā)展，就必須準(zhǔn)確地定位自己的市場位置，才能更好地把握市場變化趨勢。企業(yè)的市場定位越準(zhǔn)確，越能夠快速地與市場相適應(yīng)，同時也能夠減少企業(yè)的市場風(fēng)險，從而提高企業(yè)的競爭力。

第五段：良好的企業(yè)文化和團隊精神是企業(yè)發(fā)展的保障

除了前面所闡述的幾點，良好的企業(yè)文化和團隊精神也是企業(yè)成功不可或缺的要素。良好的企業(yè)文化能夠在精神上激勵員工的積極性和創(chuàng)造意識，團隊精神則能夠增加團隊成員的凝聚力和合作力。通過共同的信仰和共同的目標(biāo)，企業(yè)成員將更緊密地團結(jié)在一起，更為高效地完成工作。

結(jié)語：

在競爭激烈的市場中，非公經(jīng)濟的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者必須進一步提高創(chuàng)新意識和能力，準(zhǔn)確把握市場機遇，周密謀劃企業(yè)戰(zhàn)略，打造良好的企業(yè)文化和團隊精神。只要做到以上幾點，非公經(jīng)濟的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者才能實現(xiàn)自己的夢想，同時也為我國的經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的力量。

非公培訓(xùn)心得體會篇五

非公企業(yè)是指由私人投資或者非政府機構(gòu)投資創(chuàng)辦的企業(yè)。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和國家政策的支持，非公企業(yè)在中國經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用。目前，非公企業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟的重要組成部分，對于推動經(jīng)濟增長、提高就業(yè)率、促進社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。然而，非公企業(yè)在發(fā)展過程中也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)，比如資金短缺、技術(shù)創(chuàng)新能力不足等。

第二段：非公企業(yè)的優(yōu)勢和特點

相比于國有企業(yè)，非公企業(yè)具有一些獨特的優(yōu)勢和特點。首先，非公企業(yè)在市場化運作、靈活的決策機制以及強烈的競爭意識方面更具優(yōu)勢。其次，非公企業(yè)往往能夠更加敏銳地捕捉市場機遇，靈活調(diào)整經(jīng)營策略，適應(yīng)市場需求的變化。此外，非公企業(yè)在管理模式、企業(yè)文化以及員工激勵等方面也有獨到之處。這些優(yōu)勢和特點使得非公企業(yè)得以蓬勃發(fā)展，成為經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。

第三段：非公企業(yè)發(fā)展過程中的問題和挑戰(zhàn)

雖然非公企業(yè)在發(fā)展中取得了不少成績，但也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。首先，由于非公企業(yè)經(jīng)營的不穩(wěn)定和市場風(fēng)險較大，其融資渠道往往受到限制，導(dǎo)致資金短缺，制約了企業(yè)的發(fā)展。其次，一些非公企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力方面還有所不足，限制了企業(yè)的競爭力。此外，非公企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)、人才引進和培養(yǎng)等方面也存在一定的問題。面對這些問題和挑戰(zhàn)，非公企業(yè)需要不斷加強自身建設(shè)和提升核心競爭力。

第四段：非公企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗和啟示

在非公企業(yè)的發(fā)展實踐中，有一些經(jīng)驗和啟示是值得總結(jié)和借鑒的。首先，非公企業(yè)要注重創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，增強市場競爭力。其次，非公企業(yè)需要加強管理能力和企業(yè)文化建設(shè)，建立科學(xué)合理的激勵機制，留住人才，提高員工的歸屬感和忠誠度。此外，非公企業(yè)還應(yīng)積極尋求多元化的融資渠道，減少資金短缺的問題。這些經(jīng)驗和啟示對于非公企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。

第五段：展望非公企業(yè)的未來

非公企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，其發(fā)展前景十分廣闊。首先，我國的市場經(jīng)濟體制不斷完善，企業(yè)發(fā)展環(huán)境將更加優(yōu)化，對非公企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。其次，科技創(chuàng)新和數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展將為非公企業(yè)帶來更多的機會和挑戰(zhàn)，只有不斷調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，加強技術(shù)研發(fā)，才能在競爭中立于不敗之地。最后，非公企業(yè)還應(yīng)積極擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護和社會公益事業(yè)，為社會發(fā)展做出更大的貢獻?？偟膩碚f，非公企業(yè)在未來的發(fā)展中仍將發(fā)揮重要作用，為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出突出貢獻。

通過對非公企業(yè)的了解，我們可以發(fā)現(xiàn)，非公企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要而獨特的作用。雖然面臨一些問題和挑戰(zhàn)，但通過總結(jié)經(jīng)驗和積極應(yīng)對，非公企業(yè)有望繼續(xù)發(fā)展壯大。相信在未來的發(fā)展中，非公企業(yè)將繼續(xù)扮演著推動經(jīng)濟增長、促進就業(yè)和社會穩(wěn)定的重要角色，為我國經(jīng)濟創(chuàng)造更加繁榮和可持續(xù)的發(fā)展。

非公培訓(xùn)心得體會篇六

創(chuàng)新已經(jīng)成為深圳高速發(fā)展的強大基因，孕育出騰訊、華為、中興、比亞迪、訊雷等一大批高科技企業(yè)。在深圳，國家級的高新科技企業(yè)有1.1萬家，上榜的中國500強企業(yè)27家，世界500強企業(yè)5家。本次參觀的騰訊、華為創(chuàng)新專利均在幾萬項，創(chuàng)維榮獲2020年度國家科技進步一等獎，大族激光集團在我們平常人的視線里還沒有印象，可是一了解，專利2300多項，行業(yè)排名亞洲第一，全球第二。深圳的重點實驗室、研究中心、創(chuàng)新載體達到1578家?？萍际且簧a(chǎn)力，科技創(chuàng)新是驅(qū)動未來硬實力，國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略在深圳突顯得更加活力四射。

重視科技創(chuàng)新對延安非公企業(yè)家們來說，深圳為大家上了最生動的一課。過去延安依靠政策、投資、勞動力、地下資源等要素驅(qū)動發(fā)展經(jīng)濟，在新時代做強實體經(jīng)濟，非公企業(yè)要下贏先手棋，我們必須把科技創(chuàng)新作為第一驅(qū)動力進行打造。對黨建工作來講，更是要注重現(xiàn)代科技在黨建領(lǐng)域中的應(yīng)用與創(chuàng)新，為黨建插上科技翅膀。

非公培訓(xùn)心得體會篇七

2018年5月29日，我如期參加了“2017年黑龍江省第二期非公安專業(yè)入警訓(xùn)練班”，在開班儀式上聽取了領(lǐng)導(dǎo)和教官們的重要講話，使我深受鼓舞，感慨萬千。既然選擇了人民警察這個神圣的職業(yè)，我會牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，將群眾利益放在首位。牢固樹立社會主義法治理念在公安工作中的指導(dǎo)地位，與時俱進，自覺服從和服務(wù)于全面建成小康社會的中心任務(wù)，全力以赴維護社會穩(wěn)定。

通過此次培訓(xùn)，使我對公安工作和人民警察隊伍有了更深刻、更全面的認(rèn)識，更重要的是磨礪了意志、鍛煉了體魄，為更好的投入到公安事業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)。此次初任培訓(xùn)，我的體會如下：

一、端正了思想，提升了自身綜合素質(zhì)

在初期的嚴(yán)格軍訓(xùn)，不僅使我體會到了這支神圣的紀(jì)律部隊優(yōu)良作風(fēng)，更明白團隊意識的重要性。人民警察不僅是一種職業(yè)，更是一種事業(yè)。在今后的工作中，要以“全心全意為人民服務(wù)“為宗旨，尊重人民群眾，強化服務(wù)意識。在打擊違法犯罪活動中，團結(jié)協(xié)作根本保障，只有團隊協(xié)作、多方配合、有組織有紀(jì)律才能圓滿的完成任務(wù)。

二、學(xué)習(xí)了專業(yè)知識，提高了業(yè)務(wù)水平

在此期間，我還深入學(xué)習(xí)了公安信息化建設(shè)和法律法規(guī)，如《人民警察法》、《治安管理處罰法》、《刑事訴訟法》、《公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》、《警械和武器使用條例》等。掌握了公安工作中的警務(wù)技能和警務(wù)實戰(zhàn)理論知識。最重要的是有了安全理念的養(yǎng)成，并在最后的各項考核中均取得較好成績。

三、

我深刻認(rèn)識到公安工作任務(wù)的艱巨和責(zé)任的重大。只有具備堅定的政治立場，過硬的綜合素質(zhì)，才可以完成好自己的本職工作。我會用人民警察的職業(yè)道德來規(guī)范我的思想和行為，強化警察意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

在今后的從警生涯中，我一定不忘初心，砥礪前行。以滿腔熱血投入到我最愛的公安事業(yè)，用我的不懈努力來履行我的入警誓--對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明。

新警初任培訓(xùn)心得體會

入警培訓(xùn)心得體會

入警培訓(xùn)心得體會

新警入警培訓(xùn)心得體會

入警培訓(xùn)自我鑒定范文

非公培訓(xùn)心得體會篇八

黨的十九大報告就鼓勵支持非公經(jīng)濟發(fā)展作出許多重大論述，為非公經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展指明了方向，非公經(jīng)濟迎來了新的重大歷史機遇。為了以黨的十九大報告精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵助推非公企業(yè)健康成長，7月8日，我參加了非公企業(yè)黨建培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)主題以黨的十九大精神助推非公黨建邁上新臺階展開。

蘭德培訓(xùn)中心組織的此次培訓(xùn)采取集中授課、視頻教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)的方式，讓我對十九大報告和黨建工作有了全新的認(rèn)識和了解，對如何開展好非公企業(yè)黨建工作進一步增強了信心和能力。

現(xiàn)場教學(xué)環(huán)節(jié)中大家瞻仰了雨花臺烈士陵園、中山陵等愛國主義教育基地，前往侵華日軍南京大屠殺紀(jì)念館悼念了遇難的同胞。

在蘇州高新區(qū)“周新民黨建工作室”是全國首個以個人名字命名的非公經(jīng)濟黨建工作室。在這里，我們通過瀏覽圖片介紹、觀看視頻音頻等方式實境學(xué)習(xí)了工作室業(yè)務(wù)指導(dǎo)、活動組織、品牌培育、信息宣傳“四大職能”，深入了解了工作室依托菜單式課程設(shè)置，開設(shè)“周新民黨建課堂”，搭建“三微（微博、微信、微視頻）黨建”平臺等特色做法。

本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)觀摩主要有以下幾點體會：

1、新時代黨建工作需要新的思維，新的理念，新的架構(gòu)來推動發(fā)展。幾位導(dǎo)師在教學(xué)中引用的黨建工作實例和我們觀摩走訪的實地，都告訴我們一個道理，新時代下黨建工作創(chuàng)新性的重要作用。觀念決定著發(fā)展，思路決定著出路，我們需要探索引進新的黨建發(fā)展思路，架構(gòu)新的黨建模式，創(chuàng)新黨建品牌，與企業(yè)文化相結(jié)合的方式我很認(rèn)可。我們不僅要在企業(yè)發(fā)展推進中逐步完善黨建工作、提升黨建水平，又要抓好黨建工作促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作共促進、共發(fā)展的良好局面，引進機制，規(guī)范行為、落實制度，這才是我們新時代下黨員書記應(yīng)該做的重要工作。

2、黨建工作的務(wù)“虛”和務(wù)實需要緊密結(jié)合。沒有思想文化的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)，發(fā)展自然會緩慢甚至?xí)s衰減。黨建工作就是一面旗幟，口號、標(biāo)語看似“虛”功，實則會給企業(yè)帶來無限的正能量，它會跟黨建工作者一起引領(lǐng)企業(yè)始終走在國家新方針、新政策、新思想、新方向的前沿；讓企業(yè)員工在黨建文化中統(tǒng)一思想，積極進取，相互排憂解難，幫困扶貧；黨的干部班子隊伍的先鋒模范作用，會始終為企業(yè)的的發(fā)展帶來經(jīng)濟效應(yīng)和社會效應(yīng)，所以我們要扎實做好黨建工作與企業(yè)文化、企業(yè)生產(chǎn)緊密結(jié)合，企業(yè)務(wù)實謀發(fā)展，黨建填磚又加瓦。

3、黨建工作在企業(yè)中順利開展，任重道遠(yuǎn)、非一蹴而就。與其他城市相比，我們的黨建工作正走在學(xué)習(xí)創(chuàng)新的階段，我們城市的經(jīng)濟力量和企業(yè)的自身力量都會給我們開展黨建工作帶來一定的困境。一個優(yōu)秀的黨群活動服務(wù)中心需要硬件、資金、人力，隊伍多方面的因素促成。培訓(xùn)學(xué)習(xí)中看到了很多優(yōu)秀的黨建品牌，他們是經(jīng)過了多年的探索總結(jié)，摸索前進、不斷成長起來，我們只要找到差距，學(xué)習(xí)先進，改善改進，打造亮點新意，創(chuàng)建黨建品牌，相信我們的黨建工作定會取得更大的突破、邁上新的臺階，進一步得到群眾的認(rèn)可和信任，同時為企業(yè)和社會帶來更大的效益和影響力。

非公培訓(xùn)心得體會篇九

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，非公團體的數(shù)量和規(guī)模也在不斷壯大。由于非公團體自身的特點，其發(fā)展也面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。因此，非公團建成為了大勢所趨。非公團建既可以促進非公團體自身的發(fā)展，也有助于推動社會各方面的發(fā)展。本文將圍繞著非公團建的心得體會展開探討。

第二段：加強組織建設(shè)，完善管理制度

非公團體發(fā)展的基礎(chǔ)是組織建設(shè)和管理制度。在實踐中，非公團體往往缺乏成熟的組織建設(shè)和管理制度，這也成為了其發(fā)展的制約因素之一。因此，我們應(yīng)該在加強組織建設(shè)和完善管理制度方面做好準(zhǔn)備。首先，要明確組織目標(biāo)和發(fā)展方向，確定好組織架構(gòu)和職責(zé)分工。其次，要建立健全的管理制度，強化內(nèi)部管理和監(jiān)督機制。只有這樣，才能夠促進非公團體的健康發(fā)展。

第三段：提升服務(wù)質(zhì)量，增強社會形象

作為非公團體，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是其立足之本。只有把服務(wù)質(zhì)量放在首位，才能夠贏得廣大人民群眾的信任和支持。另一方面，要注意提升自身的社會形象，讓更多的人了解和認(rèn)同非公團體的價值。我們可以通過舉辦公益活動、開展文化交流等形式來拓展社會影響，增強社會認(rèn)同感。

第四段：加強人才培養(yǎng)，提高組織素質(zhì)

人才是非公團體發(fā)展的重要保障。要想實現(xiàn)非公團體的可持續(xù)發(fā)展，必須加強人才培養(yǎng)和提高組織素質(zhì)。一方面，要建立完善的人才培養(yǎng)體系，引進和培養(yǎng)具有專業(yè)知識和管理能力的人才。另一方面，要注重提高組織素質(zhì)，加強員工的團隊合作和創(chuàng)新能力，不斷提高組織運行的效率和自我調(diào)適能力。

第五段：創(chuàng)新思維，拓展發(fā)展空間

非公團體的發(fā)展需要不斷創(chuàng)新思維，拓展發(fā)展空間。在這方面，我們可以從多個角度入手。首先，要積極推動技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和競爭力。其次，要廣泛開展合作和交流，擴大組織的影響力和聲譽度。最后，要積極參與社會發(fā)展事務(wù)，為社會做出更大的貢獻。

總結(jié)：

非公團建是當(dāng)前和未來的發(fā)展方向。本文從加強組織建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量、加強人才培養(yǎng)、提高組織素質(zhì)和創(chuàng)新思維等五個方面提出了建議。相信只要我們認(rèn)真貫徹落實，就一定能夠推動非公團體的健康發(fā)展，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。

非公培訓(xùn)心得體會篇十

深圳市互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，集聚度高，全市擁有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)1917家，并涌現(xiàn)出騰訊、迅雷、百度等一批在全球具有影響力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。在騰訊，讓我們近距離感受互聯(lián)網(wǎng)時代給經(jīng)濟社會帶來巨大的發(fā)展裂變。qq、微信、騰訊云等創(chuàng)新產(chǎn)品讓互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能實現(xiàn)一體化發(fā)展，在騰訊每天僅定位服務(wù)就達到600億人次，強大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用功能和海量的客戶資源讓互聯(lián)網(wǎng)成為新時代文化載體、傳播媒介、虛擬社會、公共空間、經(jīng)營平臺。

習(xí)近平總書記講，當(dāng)今世界，誰掌握了互聯(lián)網(wǎng)，誰就把握住了時代主動權(quán)?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為催生新業(yè)態(tài)的創(chuàng)新高地。這次考察一個重要任務(wù)就是與騰訊對接，把騰訊先進的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺體系引入延安，培育和帶動延安互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做大做強，讓延安依托互聯(lián)網(wǎng)走向世界。

新時代，黨建需要互聯(lián)網(wǎng)承載，互聯(lián)網(wǎng)需要黨建引領(lǐng)。在深圳，把互聯(lián)網(wǎng)黨建在管理體制上與非公企業(yè)黨建、社會組織黨建并列，由專門黨工委進行管理，體現(xiàn)了旗幟鮮明、毫不動搖堅持黨管互聯(lián)網(wǎng)的政治導(dǎo)向。這為我們抓好延安互聯(lián)網(wǎng)黨建提供了新思路。

非公培訓(xùn)心得體會篇十一

非公團建是指民間自發(fā)組織自己的不依靠政府資金和機構(gòu)的團隊。我曾經(jīng)參與過一些非公團建的活動，包括社團活動、志愿者活動、私人基金會等等。這些活動對我來說都有著共同的啟示和收獲，我認(rèn)為它們是對現(xiàn)代社會的一種非常有意義的補充和補充，下文將從我的個人體驗和思考中展開對非公團建的心得體會。

第二段：自發(fā)性和有效性

非公團建的最大特點就是自發(fā)性和有效性。因為非公團建一般不依賴政府資金，所以非公團建的成員和支持者通常都有著強烈的主人翁精神。這種精神促使他們有更大的創(chuàng)造力和更高的投入度，從而達到更好的成果。比如我曾經(jīng)參加過一個由學(xué)生組織的社團，他們每年都會自發(fā)地組織一些志愿活動，比如為貧困地區(qū)的兒童送去書、組織義演財助貧困地區(qū)的孩子上學(xué)等等。這些活動得到了社會的廣泛贊譽，也讓很多人加入了這個團隊，推動著它更好地發(fā)展。

第三段：協(xié)作和互助

非公團建的協(xié)作和互助也非常突出。在非公團建活動中，大多數(shù)成員是志愿參與的，因此這些人都具有相同的價值觀和信仰。他們會在活動中相互支持，彼此互相促進，從而打造成一個更好的團隊。比如我曾經(jīng)參加過一個私人基金會的活動，這個基金會每年都會舉辦一些幫助弱勢群體的活動，比如救助街頭霸王、關(guān)愛癌癥患者等等。每次活動，許多志愿者都會來自不同的領(lǐng)域，但他們都有一個相同的目標(biāo)：為了更多的人提供幫助。這種協(xié)作和互助可以讓非公團建的強大力量更加明顯，也可以推動活動的順利開展。

第四段：可持續(xù)性和社會責(zé)任

非公團建的可持續(xù)性和社會責(zé)任同樣非常突出。非公團建通常依賴于成員的自發(fā)參與及捐贈等，因此負(fù)擔(dān)不會落在政府的身上。這種模式可以使活動的可持續(xù)性得到保證并且減少造成錯誤決策的風(fēng)險。同時，非公團建通常有著明顯的社會責(zé)任感，因為他們的目標(biāo)是幫助弱勢群體，給社會帶來更多的福利和益處。比如我曾經(jīng)參加過一次由志愿者團體發(fā)起的環(huán)保活動，他們在街頭給過路的市民發(fā)放環(huán)保手冊并提供了垃圾分類的知識講解。他們的社會責(zé)任感感染了更多的市民，從而推動了社會的環(huán)保意識和責(zé)任。

第五段：結(jié)論

在非公團建的過程中，我對團隊自發(fā)性、有效性、協(xié)作和互助、可持續(xù)性和社會責(zé)任等方面有了更深刻的認(rèn)識和理解。非公團建對于改善社會生活、促進社會良性發(fā)展、推動人性的進步等方面都有著重要的作用。我相信，在未來非公團建將會在社會的發(fā)展中起到更加重要的作用，同時，我們也應(yīng)該更加頂天立地地建設(shè)好非公團建，讓我們的社會更加美好和完善。

非公培訓(xùn)心得體會篇十二

第一段：引言（200字）

非公企業(yè)是指由非國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體投資設(shè)立并獨立經(jīng)營的企業(yè)。作為經(jīng)濟改革的重要一環(huán)，非公企業(yè)在中國的發(fā)展取得了巨大的成就。在我擔(dān)任一家非公企業(yè)管理崗位的工作經(jīng)歷中，我深刻地體會到了非公企業(yè)的特點和運營模式。通過這段經(jīng)歷，我對非公企業(yè)的發(fā)展形勢和加強管理的重要性有了更深入的理解。本文將從團隊管理、人才培養(yǎng)、市場競爭、創(chuàng)新發(fā)展和社會責(zé)任等方面，總結(jié)我在非公企業(yè)工作中獲得的一些心得體會。

第二段：團隊管理（200字）

作為一家非公企業(yè)的管理者，團隊管理是我最重要的工作之一。在實踐中，我深刻認(rèn)識到團隊的凝聚力對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。我通過與團隊成員進行頻繁溝通，了解每個人的優(yōu)勢和不足，并合理分配工作任務(wù)，以促進團隊的協(xié)同工作。此外，我還注重在團隊中營造積極向上、和諧融洽的工作氛圍，通過團隊建設(shè)活動加強團隊的凝聚力和向心力。通過這樣的努力，我成功地提高了團隊的工作效率，并取得了可觀的績效結(jié)果。

第三段：人才培養(yǎng)（200字）

在非公企業(yè)中，人才培養(yǎng)是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵之一。作為管理者，我積極推動人才培養(yǎng)計劃的實施，并注重員工的能力提升和職業(yè)發(fā)展。通過制定培訓(xùn)計劃、提供學(xué)習(xí)機會和培訓(xùn)資源，我?guī)椭鷨T工不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。此外，我還鼓勵員工參與行業(yè)交流和學(xué)術(shù)研究，不斷拓寬員工的視野和知識面。通過這些努力，我將團隊中的每個員工培養(yǎng)成為具備全面能力的人才，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。

第四段：市場競爭（200字）

市場競爭是非公企業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)，也是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。在這個競爭激烈的市場環(huán)境中，作為企業(yè)的管理者，我要及時掌握市場動態(tài)，提前預(yù)測市場趨勢，并根據(jù)市場需求調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。同時，我注重構(gòu)建與客戶的良好關(guān)系，通過加強與客戶的溝通和理解，滿足客戶的需求，提高客戶滿意度。此外，我還積極關(guān)注競爭對手的動態(tài)，并不斷尋找創(chuàng)新點，提升產(chǎn)品和服務(wù)的競爭力。通過這些措施，我成功地在激烈的市場競爭中占據(jù)了一定的市場份額。

第五段：創(chuàng)新發(fā)展與社會責(zé)任（200字）

創(chuàng)新是驅(qū)動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量。作為管理者，我鼓勵員工提出新的想法和創(chuàng)新點，并提供相應(yīng)的資源和支持。通過不斷的創(chuàng)新和改進，我們開發(fā)出了一系列具有競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)，提高了企業(yè)的核心競爭力。此外，我還注重企業(yè)的社會責(zé)任，積極參與公益事業(yè)和社會活動，帶領(lǐng)團隊關(guān)注環(huán)境保護和公共福利，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過這些努力，我成功地在創(chuàng)新發(fā)展和社會責(zé)任方面開辟了新的路徑。

結(jié)尾（200字）

通過在非公企業(yè)的工作經(jīng)歷，我深刻體會到了非公企業(yè)的特點和運營模式。我相信，非公企業(yè)在中國的發(fā)展?jié)摿薮?，將為國家?jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。作為管理者，要注重團隊管理、人才培養(yǎng)、市場競爭、創(chuàng)新發(fā)展和社會責(zé)任，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我們也要關(guān)注和支持非公企業(yè)的發(fā)展，為非公企業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。相信在我們共同努力下，非公企業(yè)將繼續(xù)取得更大的發(fā)展和進步。

非公培訓(xùn)心得體會篇十三

非公培訓(xùn)是指由民間機構(gòu)或個人自主開展的培訓(xùn)活動，它們通常針對特定職業(yè)或技能，旨在提高參與者的專業(yè)能力。在參加這樣一場非公培訓(xùn)過程中，我獲得了許多難能可貴的經(jīng)驗和收獲，下面我將結(jié)合自己的實際體會，簡述一些非公培訓(xùn)的心得體會。

第二段：積極主動學(xué)習(xí)

在參加非公培訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)積極主動地學(xué)習(xí)是取得進步的關(guān)鍵。要做到積極主動學(xué)習(xí)，首先要對自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)有清晰的認(rèn)識，明確自己希望通過這次培訓(xùn)獲得什么。其次，要主動參與課堂活動，積極提問、交流，與老師和其他學(xué)員建立良好的互動關(guān)系。同時，還要主動利用課后時間進行復(fù)習(xí)和鞏固，以及主動參與實際操作和實踐活動。只有積極主動地學(xué)習(xí)，才能將非公培訓(xùn)的所學(xué)知識和技能真正應(yīng)用于實踐中。

第三段：創(chuàng)新思維與實踐結(jié)合

非公培訓(xùn)注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維能力，鼓勵他們在實踐中尋找問題并解決問題。在這個過程中，我領(lǐng)悟到創(chuàng)新思維與實踐的結(jié)合是非常重要的。創(chuàng)新思維是培養(yǎng)能力和解決問題的依據(jù)，而實踐則是檢驗和應(yīng)用創(chuàng)新思維的最佳途徑。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)通過不斷嘗試和探索，克服困難并不斷完善自己的方法，既能提高技能水平，又能加深對所學(xué)知識的理解。

第四段：團隊協(xié)作與溝通能力

非公培訓(xùn)通常設(shè)置了許多團隊合作的環(huán)節(jié)，要求學(xué)員與其他人共同完成任務(wù)，培養(yǎng)他們的團隊合作和溝通能力。在這次培訓(xùn)中，我和其他學(xué)員一同參與了幾個小組項目。通過與他們緊密合作，我深刻認(rèn)識到團隊協(xié)作和溝通的重要性。只有與他人相互合作，相互學(xué)習(xí)，才能共同完成任務(wù)，取得更好的成果。團隊合作和良好的溝通能力也是進入職場后的必備能力之一。

第五段：終身學(xué)習(xí)與實踐

非公培訓(xùn)不僅僅是為了獲得一個證書或技能，更為了以后的終身學(xué)習(xí)和實踐奠定基礎(chǔ)。在這次培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到終身學(xué)習(xí)的重要性。要實現(xiàn)終身學(xué)習(xí)，首先要有持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，保持一顆求知的熱情。其次，要不斷反思和總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，及時更新和調(diào)整學(xué)習(xí)方法。最后，要發(fā)揚實踐精神，將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實際工作和生活中，只有不斷實踐，才能不斷提高。

結(jié)尾：

通過參加這次非公培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到積極主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思維與實踐結(jié)合、團隊協(xié)作與溝通能力以及終身學(xué)習(xí)與實踐的重要性。這次培訓(xùn)不僅提高了我的專業(yè)能力，還培養(yǎng)了我多方面的素質(zhì)和能力。我將永遠(yuǎn)珍視這段非公培訓(xùn)的經(jīng)歷和收獲，在今后的工作和生活中不斷努力，繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

非公培訓(xùn)心得體會篇十四

為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，定海路社區(qū)(街道)黨工委，按照市委《關(guān)于進一步加強區(qū)域性大黨建工作的若干意見》精神及區(qū)委的有關(guān)要求，從9月上旬完成了“1+3”體制調(diào)整以來，充分發(fā)揮行政組織黨組、社區(qū)綜合黨委和居民區(qū)黨委“三條線”作用，不斷加強黨的基層組織建設(shè)。黨工委體制調(diào)整，尤其是社區(qū)綜合黨委的建立，為進一步加強社區(qū)(街道)黨工委對轄區(qū)內(nèi)各類組織的有效領(lǐng)導(dǎo)、推進非公有制企業(yè)黨建、健全黨凝聚社會各方力量提供了組織保障。面對新形勢、新任務(wù)，為貫徹落實“6·25講話”精神，保持基層黨建事業(yè)順利、健康發(fā)展，在黨的會議即將勝利召開之際，我們就進一步完善工作機制，增強社區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的有效性進行思考和探索。

一、基本概況

定海路街道是一個融居住、都市型工業(yè)和教育科研為一體的綜合性老城社區(qū)，轄區(qū)面積4.44平方公里。轄區(qū)范圍內(nèi)，有國有事業(yè)單位21家(包括高等院校2所、中小學(xué)校11所、醫(yī)院3家、機關(guān)、事業(yè)單位5家)、有各類企業(yè)943家(包括中央企業(yè)47家、市屬企業(yè)147家、區(qū)屬企業(yè)137家、無上級主管企業(yè)612家)、個體經(jīng)營戶1808戶，總計有2793家單位。從總體上看，轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)正成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的增長點。

二、特點分析

1、黨組織建設(shè)在非公有制企業(yè)中的覆蓋面不斷擴大。根據(jù)非公有制企業(yè)構(gòu)成多樣化的特點，本著“有利于黨組織開展活動，有利于加強對黨員的教育管理，有利于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用”的原則，因情制宜，因勢利導(dǎo)，采用“獨立、聯(lián)合、派遣”的形式多模式建立黨組織。對有正式黨員3名以上，并有合適支部書記人選的，依托企業(yè)建立獨立黨組織;對正式黨員不足3名的，按照“行業(yè)相近、地域相鄰”的劃分原則，依托行政組織建立聯(lián)合黨組織，如經(jīng)濟聯(lián)合黨支部;對無黨員的企業(yè)，則選派黨建聯(lián)絡(luò)員，深入企業(yè)開展工作。底，社區(qū)(街道)已全面完成“雙達標(biāo)”工作任務(wù)。截至目前，已建立黨總支1個(下屬3個黨支部)，獨立黨支部有22個，聯(lián)合黨支部有3個，組建數(shù)從的14個，增加到28個，組建比例從5.5%，提高到11%。

2、非公有制企業(yè)黨建工作開展形式不斷創(chuàng)新。根據(jù)非公經(jīng)濟生產(chǎn)和經(jīng)營特點，積極實踐，不斷探索，并鼓勵、支持、指導(dǎo)基層黨組織結(jié)合自身情況，拓寬思路，把黨的工作觸角延伸到非公有制企業(yè)中。如上海振宏市政工程有限公司，以黨建工作與企業(yè)發(fā)展齊抓共進為著眼點，積極開展黨員骨干為企業(yè)發(fā)展諫言獻策專題討論活動。定海路街道協(xié)管員聯(lián)合黨支部在先進性教育活動中，積極開展“立足本職崗位，學(xué)習(xí)身邊典型，爭創(chuàng)品牌形象”服務(wù)社區(qū)主題活動，在社區(qū)建設(shè)中已逐步成為一支生力軍。上海滬電電力工程有限公司黨支部，以企業(yè)文化凝聚黨員、團結(jié)員工、積聚力量，開展豐富多彩的黨組織活動，組織全體黨員和積極分子到嘉興南湖參加“紅色之旅”，開展員工卡拉ok大賽，特邀著名書法家、畫家題詞、作畫，并陳列于公司專辟的書畫室供員工參觀,努力營造“以人為本，關(guān)愛員工”的企業(yè)文化氛圍，讓他們在感受到黨組織溫暖的同時，激發(fā)職工群眾向黨組織靠攏的強烈愿望。

3、規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作進一步加強。區(qū)域內(nèi)規(guī)模以上非公有制企業(yè)是指從業(yè)人員在100人以上和從業(yè)人員在50-99人且年營業(yè)收入500萬元人民幣以上的企業(yè)。黨建工作調(diào)研表明，社區(qū)(街道)綜合黨委對黨建工作重要性、緊迫性的認(rèn)識在逐步深化、不斷提高。首先，非公有制企業(yè)在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益增強。隨著市場經(jīng)濟的建立健全，非公有制企業(yè)發(fā)展快、勢頭好、后勁足，呈現(xiàn)出多層次、全方位的運行態(tài)勢。其次，加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，是推動其健康、順利發(fā)展的重要保證，是實現(xiàn)黨對非公有制企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的必然選擇，也是提高社區(qū)黨建工作水平的必由之路。再次，推進非公有制企業(yè)黨建工作，必須緊緊圍繞建設(shè)知識楊浦的目標(biāo)，從轄區(qū)內(nèi)企業(yè)自身特點出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，為構(gòu)建定海和諧社區(qū)提供必備的物質(zhì)條件。

三、主要困難

社區(qū)(街道)綜合黨委的建立，為從組織上落實“抓好黨建促經(jīng)濟，圍繞經(jīng)濟抓黨建，以黨建帶工建和團建”工作目標(biāo)提供了保證，在推進區(qū)域性黨建工作、加強非公有制企業(yè)黨建工作方面，基于原先的工作基礎(chǔ)，取得了一定成效。同時，從調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，社區(qū)(街道)綜合黨委在開展非公有制企業(yè)黨建工作過程中，也會面臨一些困難和挑戰(zhàn)。

1、非公有制企業(yè)黨工團建設(shè)同步推進需進一步加強。定海轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)現(xiàn)有255家，員工數(shù)為6293人。目前，黨組織覆蓋的企業(yè)數(shù)是50家，僅占企業(yè)總數(shù)的19.6%;而工會組織覆蓋的企業(yè)數(shù)為202家，占企業(yè)總數(shù)的79.2%;共青團組織覆蓋的企業(yè)數(shù)為22家，占企業(yè)總數(shù)的8.6%。從目前的情況看，尚需依托社區(qū)(街道)黨工團力量的有效整合，進一步加強非公有制企業(yè)黨工團組織的同步建設(shè)。

2、制度規(guī)范不夠，相對制約非公有制企業(yè)黨建工作的推進。當(dāng)前，大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟，加強和改進非公有制企業(yè)黨建得到了黨和國家的高度重視。在新修訂的《中華人民共和國公司法》中第19條對企業(yè)黨建作出了明文規(guī)定：“在公司中，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程的規(guī)定，設(shè)立中國共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動。公司應(yīng)當(dāng)為黨組織的活動提供必要條件。”然而，對公司沒有為黨組織活動提供必要條件、黨組織在非公企業(yè)中如何活動等，則缺乏可操作的細(xì)則。這使得非公有制企業(yè)黨建工作在實踐中，常常有一種“摸著石子過河、放不開手腳”的感覺。這種現(xiàn)象，最根本的原因就在于指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作的制度規(guī)范不夠，缺乏可供具體操作的制度支撐。

3、企業(yè)重視程度差異，造成了非公有制企業(yè)黨建發(fā)展不平衡。盡管近年來黨工委在非公有制企業(yè)黨建工作上采取了不少措施，取得了一些成效，但從面上看，轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)黨建工作開展情況仍存在一定程度的不平衡。一是一些非公有制企業(yè)中的公司業(yè)主或是企業(yè)高管自身就是中共黨員或黨組織負(fù)責(zé)人，在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和黨建工作中具有雙重權(quán)威，公司在時間、空間(辦公場所)和經(jīng)費方面為黨組織的活動提供了必要的條件，推進了企業(yè)黨建的正常開展。如上海千行建筑工程有限公司總經(jīng)理殷義，身為黨員的他一貫對企業(yè)黨建工作給予很大的支持，每年撥出一定的資金作為黨組織開展活動的專項經(jīng)費;公司承接的工程項目再多，也擠出時間配合黨支部書記搞好黨員組織生活;二是從國有企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公企業(yè)，其黨組織屬整建制轉(zhuǎn)移，黨員人數(shù)較多，黨組織在企業(yè)發(fā)展中具有較高的威信;三是部分非公企業(yè)，由于黨員人數(shù)少、黨組織的書記是一般雇員，與企業(yè)形成雇傭關(guān)系，他們在企業(yè)中往往沒有一定的“話語權(quán)”，從一定程度上削弱了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用;四是個別非公有制企業(yè)還帶有比較復(fù)雜的血緣、地緣、人緣關(guān)系，大多數(shù)重要崗位由非公有制企業(yè)業(yè)主的直系親屬擔(dān)任，這種家族化的現(xiàn)象對黨組織在企業(yè)中地位和作用的發(fā)揮產(chǎn)生一定影響。

四、對策思考

1、工作重點

鑒于上述開展轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)黨建工作的調(diào)研情況分析及目前存在的困難，綜合黨委在社區(qū)(街道)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索新途徑、新辦法，不斷增強工作的有效性，重點圍繞完善工作機制，整合拓展社區(qū)內(nèi)部資源，依托社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度平臺，挖掘出典型案例。

2、主要措施

(1)完善制度，健全機制。從提高非公有制企業(yè)黨建工作有效性，健全完善綜合黨委黨建工作運作機制入手。一是建立督查制度。根據(jù)“領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發(fā)展業(yè)績好，群眾反映好”的“五好”要求，制定非公有制企業(yè)黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，組織交流、檢查、考核、督促;二是建立保障機制。為黨組織活動提供一定的保障，確保非公有制企業(yè)黨組織活動經(jīng)費、場地落實到位和正常運轉(zhuǎn)。三是建立例會制度。通過例會的形式，對非公有制企業(yè)黨建工作進行專題研究、互相交流、工作指導(dǎo)和難點攻關(guān)，以達到推動工作的實效。四是建立激勵機制。通過對非公有制企業(yè)黨建工作的檢查、考評，結(jié)合各類表彰活動，對先進基層黨組織與黨務(wù)工作者給予表彰、獎勵，使黨務(wù)干部思想上有事業(yè)心，工作上有成就感，業(yè)績上受到激勵。

(2)整合資源，拓展創(chuàng)新。不斷創(chuàng)新黨建工作新機制，充分運用和發(fā)揮好綜合黨委的作用，拓展工作內(nèi)涵，加大工作力度，努力營造“理直氣壯抓黨建”、“積極主動抓黨建”、“齊心協(xié)力抓黨建”的良好氛圍。一是樹立“黨政工作一體化”理念，發(fā)揮職能部門作用。通過街道經(jīng)濟管理科在受理非公有制企業(yè)注冊登記，接收常規(guī)企業(yè)相關(guān)信息的同時，了解其企業(yè)黨組織和黨員情況，并將有關(guān)情況作詳細(xì)記錄以便組織部門及時掌握，從實際出發(fā)，做到“成熟一個，建立一個，健全一個，鞏固一個”。二是依靠群團組織，推進非公有制企業(yè)黨建覆蓋。在已建工會、共青團但未建立黨組織的非公有制企業(yè)中，通過卓有成效的工會、共青團工作，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，為非公企業(yè)的黨建工作創(chuàng)造條件，從而形成黨工團建設(shè)同步推進的整體合力。三是鞏固現(xiàn)有組織基礎(chǔ)，整合園區(qū)黨建資源。以定海區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)黨組織為基礎(chǔ)，依托駐區(qū)單位、經(jīng)濟園區(qū)，建立以經(jīng)濟園區(qū)為單位的聯(lián)合黨組織，加大黨組織服務(wù)管理范圍，有效開展企業(yè)黨建工作，初步形成“橫向到邊、縱向到底”的非公有制企業(yè)黨建工作網(wǎng)格。四是利用規(guī)模企業(yè)調(diào)查摸底工作，挖掘這部分企業(yè)在社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展過程中的潛力和空間，爭取有所突破。

(3)依托平臺，挖掘典型。根據(jù)“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的工作目標(biāo)，因企制宜、因地制宜、因人制宜，從服務(wù)入手，依托平臺，以點帶面，整體推進。一是依托聯(lián)席會議平臺，做到一“制”兩推進。運用社區(qū)經(jīng)濟工作及黨建工作聯(lián)席會議制度平臺，暢通與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)聯(lián)系渠道，在招商引資的同時，了解企業(yè)黨建情況，實現(xiàn)黨建工作與社區(qū)經(jīng)濟建設(shè)同步發(fā)展。二是培育黨建工作典型，從“點的突破”邁向“面上提高”。以轄區(qū)內(nèi)高新科技企業(yè)、創(chuàng)利納稅大戶、高層次知識分子群體集中的企業(yè)為重點，指導(dǎo)、培育1至2個黨建工作典型。與企業(yè)黨組織共同探索研究，尋找對策，破解難題，進而總結(jié)經(jīng)驗，擴大宣傳，推廣成果。通過充分發(fā)揮典型示范的輻射作用，推動社區(qū)黨建工作整體水平的提高。

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