報告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
意識形態(tài)專題工作報告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
按照《關(guān)于開展“百日安全整治”活動的通知》要求，為貫徹落實好專項整治活動的文件精神，確?；顒幽軌蛉〉脤嵭?，我單位迅速組織職工召開了專題會議，指定了專人負(fù)責(zé)，制定了活動措施，提出了活動要求，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
為認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于開展“百日安全整治”的通知》文件精神，指揮部領(lǐng)導(dǎo)在第一時間內(nèi)組織班子成員和各車間、部室主要負(fù)責(zé)人召開了學(xué)習(xí)宣傳會議，要求各車間積極配合好此次活動，切實從“安全第一、預(yù)防為主”的安全宗旨出發(fā)，抓好各項運(yùn)輸管理工作，并要求各級管理人員要充分利用交班會、點名學(xué)習(xí)會、飛信等平臺在職工群眾中認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)“百日安全整治”活動的要求和精神，爭取讓每位職工都能做到心中有數(shù)，清楚此次活動開展的重要性。
為確?；顒有Ч?，指揮部成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)范圍，制定了相應(yīng)的活動措施。一是運(yùn)轉(zhuǎn)、檢修車間按照活動要求制定了“百日安全整治”的推進(jìn)計劃同時更換了日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織乘務(wù)員學(xué)習(xí)典型的人生傷害事故案例、各崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和近期一段時間音視頻分析出來的違章違紀(jì)問題。二是深化人身安全專項整治，通過以“xxxxx”職工責(zé)任輕傷事故慘痛教訓(xùn)為戒，警示員工牢固樹立“違章就是違法、違章就是犯罪”的觀念，并于x月xx日在指揮部會議室組織兩車間召開了人身安全專項整治的反思會，深挖自己日常生活和工作中的弊病，確保自身安全。而且運(yùn)管干部在專項整治活動開展期間每周下現(xiàn)場檢查勞動安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)不得少于2次，加大對員工作業(yè)中存在簡化作業(yè)、有章不循、違章蠻干等現(xiàn)象的檢查考核力度，提高全員安全意識。與此同時指揮部要求運(yùn)轉(zhuǎn)車間要重點抓好乘務(wù)人員的侯班檢查力度，對乘務(wù)人員進(jìn)行大局意識的思想教育以及在行車過程中遇非正常情況后的信息反饋的教育，保證行車安全。三是檢修車間以機(jī)車質(zhì)量、人身作業(yè)安全及機(jī)車關(guān)鍵部位的檢查作為重點，加大機(jī)車出入庫檢查力度，防止機(jī)車重點部位的故障發(fā)生;同時認(rèn)真執(zhí)行好“月度故障分析”制度，根據(jù)臨修票進(jìn)行查找可能出現(xiàn)的問題，進(jìn)行整改，防止此類故障的再次發(fā)生。
活動期間，經(jīng)過指揮部全體職工的共同努力，“百日安全整治”活動取得了良好的效果，但是也存在一定的不足，主要體現(xiàn)在：個別職工的安全防范意識不強(qiáng)，操作技能和業(yè)務(wù)水平還有待進(jìn)一步提高，尤其是個別乘務(wù)員仍然存在站場內(nèi)穿越線路時不執(zhí)行制度、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行不到位等情況。今后指揮部將進(jìn)一步加大職工的日常業(yè)務(wù)教育力度，強(qiáng)化運(yùn)管干部的監(jiān)督管理力度。同時按照活動要求，我指揮部評選了安全班組一名(xx、xx)，并要求他們在今后的行車工作中嚴(yán)于律己，完成好每次運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)。
為確保四季度的安全運(yùn)輸工作，我單位將繼續(xù)保持好的方面，積極整改存在的不足，具體整改措施如下：
1、積極改進(jìn)安全工作方法，把安全工作重心下移，堅持走出去深入現(xiàn)場，樹立危機(jī)意識，強(qiáng)化執(zhí)行力，大力倡導(dǎo)責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有前瞻性、預(yù)防性地開展工作，提高安全工作水平。
2、繼續(xù)加強(qiáng)職工日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高職工安全意識和技術(shù)水平，建立一支高素質(zhì)、高戰(zhàn)斗、德才兼?zhèn)涞穆毠り犖?，以適應(yīng)現(xiàn)代化鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)的需要。
3、抓好機(jī)車質(zhì)量與日常保養(yǎng)工作。做好中修修竣后機(jī)車整備檢查環(huán)節(jié)的卡控，全面細(xì)致檢查機(jī)車，特別是加強(qiáng)對走行部、大部件如齒輪箱的檢測檢查，發(fā)現(xiàn)異狀及時反饋并采取有效措施，消除影響行車安全的質(zhì)量隱患。
4、加大職工思想政治工作力度，把“人身安全教育”作為頭等大事來抓，促進(jìn)單位的全面建設(shè)。
意識形態(tài)專題工作報告篇二
一、實習(xí)概況：
實習(xí)地點：__
實習(xí)單位：__集團(tuán)
二、實習(xí)目的：
本工程為一個群體工程，共包括5#樓、6#樓、8#樓三棟高層住宅樓和12#地下車庫以及11#樓（變電站），總建筑面積63000。2m2。其中5#樓建筑面積為9932。0m2，8#樓建筑面積為28293。4m2，5#樓、8#樓均由主樓和配樓兩部分組成，主樓地下二層為人防層，地下一層為設(shè)備層，地上18層及局部19層閣樓為住宅；配樓地下二層為設(shè)備層，地下一層至地上二層為會所；建筑總高度為53。85m；主樓基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)形式為筏板基礎(chǔ)，主體結(jié)構(gòu)為全現(xiàn)澆剪力墻結(jié)構(gòu)；配樓基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)形式為獨立柱基礎(chǔ)，主體結(jié)構(gòu)為框架結(jié)構(gòu)。6#樓建筑面積19300m2，地下一層為自行車庫，地上為14層帶躍層住宅；建筑總高度為44。50m；基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)形式為筏板基礎(chǔ)，主體結(jié)構(gòu)為全現(xiàn)澆剪力墻結(jié)構(gòu)。（實習(xí)報告）11#樓（變電站）建筑面積為443。6m2，地上二層，主體結(jié)構(gòu)為框架結(jié)構(gòu)。12#地下車庫建筑面積為5038。5m2，地下為地下車庫，地上為車道出入口、人防出入口及變電站，地下車庫戰(zhàn)時為6級人防物資庫，基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)形式為筏板基礎(chǔ)，主體結(jié)構(gòu)為框架—剪力墻結(jié)構(gòu)。由于天津地區(qū)每年6月15日到9月15為雨季施工季節(jié)，根據(jù)天津市防洪指揮部發(fā)布的文件，本工程從6月10日進(jìn)入汛期。
三、實習(xí)內(nèi)容
3·1、熟悉工程施工管理、技術(shù)管理由于實習(xí)時間較短，僅參與了施工過程的具體操作作簡要概述如下：
3·1·1項目技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實技術(shù)崗位責(zé)任制和技術(shù)交底制，每道工序前必須進(jìn)行技術(shù)底并填寫“技術(shù)交底記錄”。
3·1·2項目經(jīng)理責(zé)成各專業(yè)工程師填寫“施工日志”。工程經(jīng)理應(yīng)記錄并保存一份詳細(xì)的“施工日志”?！笆┕と罩尽钡膬?nèi)容包括以下幾個方面：當(dāng)天施工部位、該部位的施工人數(shù)、具體的施工班組、具體的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、施工用材料和設(shè)備情況、依據(jù)的作業(yè)方法或哪個技術(shù)交底、當(dāng)天氣候、當(dāng)天施工部位的檢驗和試驗狀態(tài)以及施工中出題等。
3·1·3工程施工過程中，由工程室負(fù)責(zé)現(xiàn)場勞動力調(diào)配、進(jìn)度管理、機(jī)械使用和施工安全等工作，并保存相關(guān)記錄。工程經(jīng)理負(fù)責(zé)每周主持召開一次工程例會，總結(jié)上周的工程進(jìn)度情況，找出工程實際進(jìn)展同計劃之間的差距，安排本周的工作。項目總工總結(jié)上周的施工質(zhì)量狀況，并對下一步的質(zhì)量管理提出建議和要求。
3·1·4在施工過程中，執(zhí)行自檢、互檢、交接檢、專檢制度，施工隊質(zhì)檢員對每道工序自檢合格后，填寫自檢表，經(jīng)相關(guān)工班長簽認(rèn)后，由項目質(zhì)檢員復(fù)查、檢驗合格后方可進(jìn)行下道工序。不合格的工序必須進(jìn)行返工，再次驗收合格后方可進(jìn)行下道工序。項目通過建立聯(lián)檢制度，填寫質(zhì)量聯(lián)檢表，對各分項工程的質(zhì)量加強(qiáng)控制。砼施工前必須填寫砼澆灌申請。
3·1·6砼、砂漿、防水材料由試驗員負(fù)責(zé)取樣，送公司試驗室進(jìn)行試驗，合格后出具相應(yīng)放。
3·1·7隱蔽工程項目質(zhì)檢員檢查合格后，由專業(yè)工程師填寫隱蔽工程驗收記錄，報請業(yè)主或監(jiān)理工程師驗收。業(yè)主或監(jiān)理工程師在驗收記錄上簽字后，方可繼續(xù)施工。3。1。8由技術(shù)室編制月進(jìn)度計劃，工程經(jīng)理負(fù)責(zé)將月進(jìn)度計劃分解細(xì)化到每周每天，實行動態(tài)監(jiān)控、量化管理，確保施工進(jìn)度。
3·2、施工技術(shù)的具體操作
3·2·1編寫施工技術(shù)交底、參加技術(shù)交底會議技術(shù)交底是每一個分項/分部工程開工的前提，也是貫徹始終的技術(shù)指導(dǎo)，直接影響工程質(zhì)量，其可靠度至關(guān)重要。因此，我作為技術(shù)員在編寫完交底后必須交技術(shù)室主任審查通過，方可向施工隊隊長進(jìn)行交底。
實習(xí)期間具體編寫了《__》等技術(shù)交底，在此過程中，我大量查找資料，受益匪淺。編寫《__》技術(shù)交底時，主要是對工程出現(xiàn)質(zhì)量問題后的處理，這一部分內(nèi)容在課堂上很少接觸。管道洞是在樓板施工過程中為水電管道預(yù)留的孔洞，其孔徑大于管道半徑，如不封堵或封堵不嚴(yán)密，極宜發(fā)生漏水等現(xiàn)象，因此需要進(jìn)行技術(shù)處理。對于一般情況，主要是將管道井剔鑿成到“八”形，如圖：————再安裝模板（采用木膠板），模板與主體結(jié)構(gòu)和管道交接處貼海綿條塞封，要求模板安裝牢固，與樓板以及管體接縫嚴(yán)密，然后攪拌、澆筑細(xì)石混凝土，并用鋼筋插搗密實，最后拆模養(yǎng)護(hù)。對于特殊情況，如樓板配筋擋住管道通過，需要熔斷鋼筋，技術(shù)處理時剔鑿結(jié)構(gòu)樓板或用膨脹螺栓與主體連接（剔鑿洞口成到“八”形），鋼筋采用搭接焊，焊接采用反面焊，焊接長度5d，其后操作程序與一般情況相同。而《地下車庫基坑回填》技術(shù)交底的編寫主要運(yùn)用了《土力學(xué)》的知識，比如檢驗回填土的質(zhì)量，采用環(huán)刀法取樣，對土中的有機(jī)質(zhì)含量、干密度以及含水率的測定，同時利用回填土與摻入石灰粉的體積比例來控制土的質(zhì)量。夯壓時對干土可適當(dāng)灑水加以潤濕，但嚴(yán)禁出現(xiàn)“橡皮土”現(xiàn)象，保證基礎(chǔ)的承載能力以及沉降度。通過編寫技術(shù)交底，使我對分項/分部工程施工工藝有了一定的了解，不但鞏固了在課堂上所學(xué)的專業(yè)知識，熟悉了相關(guān)規(guī)范，而且學(xué)到很多書本以外的知識。
3·2·2參與工程質(zhì)量的檢查、驗收在施工過程中，施工隊經(jīng)過自檢、互檢、交接檢后，再報項目部，由項目質(zhì)檢員復(fù)查，檢驗合格后方可進(jìn)行下道工序。我同時以質(zhì)檢員的身份參與了工程質(zhì)量的檢查、驗收，上現(xiàn)場之前必須熟悉施工圖紙，如墻體配筋圖、樓板梁的配筋圖、模板施工圖等。模板驗收中主要檢查板縫是否封堵嚴(yán)密、垂直度是否合格、測量模板安裝是否滿足房間開間要求等；鋼筋驗收則檢查墻體的保護(hù)層厚度、箍筋間距、梯子筋以及暗柱暗梁的配筋是否符合要求等；抹灰裝修則檢查拉毛強(qiáng)度、面層平整度是否合格；防水層鋪貼是否符合規(guī)范等。
3·2·3協(xié)助現(xiàn)場技術(shù)人員處理施工質(zhì)量問題
剛開始，我所做的只是統(tǒng)計工程質(zhì)量問題的類型、準(zhǔn)確位置以及數(shù)量，如蜂窩孔、漏漿、露筋脹模、爛根等。通過學(xué)習(xí)《修補(bǔ)方案》技術(shù)交底，積極向有關(guān)技術(shù)人員請教，逐步掌握了處理這些問題的方法。修補(bǔ)方案：對數(shù)量不多的小蜂窩、麻面、漏筋、漏石的混凝土表面用鋼絲刷刷干凈，然后用水清洗濕潤，然后用1：2。5水泥砂漿（內(nèi)摻建筑膠）抹面修正，抹漿初凝后加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)工作；蜂窩比較嚴(yán)重或漏筋較深時，剔除掉附近不密實的混凝土和突出的骨料顆粒，用清水洗刷干凈并充分潤濕后，再用比原強(qiáng)度等級高一級的細(xì)石混凝土填補(bǔ)并仔細(xì)搗實；對脹模、變形、錯臺的混凝土結(jié)構(gòu)應(yīng)根據(jù)圖紙尺寸彈線、切割，再按線進(jìn)行剔鑿，剔鑿先用尖鏨子進(jìn)行剔鑿，剔鑿基本到位后用扁鏨進(jìn)行細(xì)致剔鑿，剔鑿要不露鋼筋、平整。
3·2·4 整理工程資料實習(xí)期間我整理了較多的工程資料，如《混凝土澆灌申請》、《隱蔽工程檢查記錄》、《工程物資進(jìn)場報驗表》、《材料、構(gòu)配件進(jìn)場檢驗記錄》等。如《混凝土澆灌申請》，施工隊在鋼筋綁扎后項目部和監(jiān)理驗收通過，由項目部工程室專人向混凝土攪拌站報所需混凝土的方量以及地點，然后，混凝土運(yùn)輸車進(jìn)場時需提交混凝土開盤鑒定等隨車小票，由項目部填寫澆灌申請，交監(jiān)理存檔。通過這些這些資料的整理，我了解了工程施工的相關(guān)程序和規(guī)范。
四、實習(xí)體會
思考與創(chuàng)新學(xué)習(xí)是無止境的，通過看到的結(jié)果，積極思考問題產(chǎn)生的原因以及處理方法，這樣才能在工作中學(xué)到更多知識，真正起到理論聯(lián)系實際的良好實習(xí)效果，在處理遇到的工程技術(shù)問題的過程中，增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力。本工程在施工中采用了較多的新技術(shù)、新材料。
主體結(jié)構(gòu)是全現(xiàn)澆剪力墻結(jié)構(gòu)，墻內(nèi)設(shè)置暗柱和暗梁，增加了房間的開間面積和凈空高度。裝修中，如廚房、衛(wèi)生間的裝修采用了輕質(zhì)陶粒混凝土隔墻條板，此隔墻板與以往磚砌墻相比，具有自重輕、安裝簡便、強(qiáng)度可靠等優(yōu)點，不僅使現(xiàn)澆樓板所承受的荷載大大減小，而且加快施工進(jìn)度，縮短工期，節(jié)約成本。在構(gòu)造柱配筋驗收過程中，設(shè)計單位在立筋的采用上選擇光圓筋，而施工隊在施工過程時綁扎的箍筋與光圓筋之間的摩擦力過小，導(dǎo)致箍筋向下滑移，給施工帶來不便。因此，施工隊擅自將光圓筋改為螺紋筋來增大摩擦力，以便于箍筋的綁扎施工，但這一變動極大的增加了成本。通過積極思考，我向技術(shù)室主任提出如下整改方案：暗柱四根立筋采用2光圓筋和2螺紋筋，施工時交叉對角放置，如圖：———這樣既增大了箍筋的穩(wěn)定性，便于施工，又減少了成本。此方案得到主任的肯定。
經(jīng)過幾周的生產(chǎn)實習(xí)，感受深刻。在施工技術(shù)上，實際操作以理論知識為基礎(chǔ)，但又比理論知識更具有靈活性和可操作性，這需要學(xué)好專業(yè)知識的同時在工作中積極思考，靈活應(yīng)用，培養(yǎng)自己的思維創(chuàng)新與獨立解決問題的能力。同時，利用這次實習(xí)機(jī)會接觸社會，得到很好的鍛煉，明確了在剩余的一年大學(xué)生活中應(yīng)該發(fā)展的方向，特別是需要鍛煉語言交流與溝通能力，努力學(xué)習(xí)，踏實工作，積極面對每一次挑戰(zhàn)。
剛進(jìn)入實習(xí)單位的時候我有些擔(dān)心，在大學(xué)學(xué)習(xí)工程造價專業(yè)知識與實習(xí)崗位所需的知識有些脫節(jié)，但在經(jīng)歷了幾天的適應(yīng)過程之后，我慢慢調(diào)整觀念，正確認(rèn)識了實習(xí)單位和個人的崗位以及發(fā)展方向。我相信只要我們立足于現(xiàn)實，改變和調(diào)整看問題的角度，銳意進(jìn)取，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日，那些成才的機(jī)遇就會紛至沓來，促使我們成為工程造價專業(yè)公認(rèn)的人才。我堅信“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，只有把從書本上學(xué)到的工程造價專業(yè)理論知識應(yīng)用于實踐中，才能真正掌握這門知識。因此，我作為一名工程造價專業(yè)的學(xué)生，有幸參加了為期近三個月的畢業(yè)實習(xí)。
意識形態(tài)專題工作報告篇三
結(jié)合上述案例分析，并根據(jù)前面梳理的法律法規(guī)及政策，現(xiàn)實管理中存在著四方面不容忽視的問題：
3、忽視國有土地使用權(quán)出讓合同的特殊約定。民法中有“約定大于法定”的原則，此原則可以簡單理解為：一般約定不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，以約定為準(zhǔn)。法律法規(guī)規(guī)定以出讓方式取得的土地使用權(quán)，轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)時，其中的一個前提條件就是完成開發(fā)投資總額的百分之二十五以上。那么，我市在國有土地使用權(quán)出讓合同中約定首次轉(zhuǎn)讓剩余年期的土地使用權(quán)時，應(yīng)按批準(zhǔn)的規(guī)則全部建成并投產(chǎn)5年以上，不僅符合法律強(qiáng)制性規(guī)定，而且是在法律框架范圍內(nèi)對轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的一種特殊約定，應(yīng)大于法定。
4、忽視違約責(zé)任的追究。浙江省國土資源廳對金華市局《關(guān)于土地使用權(quán)未達(dá)轉(zhuǎn)讓條件法院裁定后有關(guān)問題的批復(fù)》中，在明確可依法辦理土地使用權(quán)變更登記手續(xù)的同時，也指出對違反國有土地使用權(quán)出讓合同約定的行為要依法追究其法律責(zé)任。相關(guān)法律法規(guī)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的其權(quán)利與義務(wù)都隨之轉(zhuǎn)讓，因此，前后土地權(quán)利人構(gòu)成土地閑置的，均可追究法律責(zé)任。
意識形態(tài)專題工作報告篇四
按照院黨委的部署要求，我所群眾路線教育實踐活動第二環(huán)節(jié)從9月下旬開始，截止11月底基本結(jié)束?，F(xiàn)將開展活動情況報告如下：
通過“照鏡子、查擺問題”，所班子在貫徹中央八項規(guī)定精神和省委省政府20條意見、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面總體上是好的，但問題還是有的，在某些方面做的還是不到位的。比如在調(diào)查研究中不夠深入，只限于知其然不知所以然;文風(fēng)上不夠樸實，偏好咬文嚼字;會風(fēng)上不夠務(wù)實，愛講空話套話啰嗦話;厲行勤儉節(jié)約上不夠切實，使用公共財物上有鋪張浪費(fèi)大手大腳現(xiàn)象等。對此，所班子按照中央和省里的有關(guān)要求，從以下幾個方面狠抓了第二環(huán)節(jié)的工作：
(一)是在全所范圍內(nèi)開展了有針對性的調(diào)研活動
據(jù)不完全統(tǒng)計，3個月來，共發(fā)放調(diào)查問卷45份，回收41份;發(fā)放征求意見表45份，回收36份;發(fā)放知識測評卷45份，回收45份;召開座談會5次，共36人參加，個別訪談28人次;截至目前從意見箱、郵箱及其他途徑征集意見、建議共149條，其中對院內(nèi)的意見共計94條，對所內(nèi)意見共計55條。
(二)是歸納整理了我所著力解決的問題
我們認(rèn)為:所里要反對形式主義，就要著力解決日常學(xué)習(xí)流于形式，調(diào)查研究浮于表面，工作不夠務(wù)實，制度執(zhí)行不力等問題;反對官僚主義，就要著力解決講官話套話空話多，針對性不強(qiáng)，工作中指手畫腳手，對分管工作研究不清不透，創(chuàng)新精神不足，遇事怕?lián)?zé)任，好人主義，管理松懈等問題;反對享樂主義，就要著力解決信念動搖、情趣低俗、律己標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、攀比待遇、熱衷應(yīng)酬、工作不在狀態(tài)等問題;反對奢靡之風(fēng)，就要著力解決艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識，有些工作不計成本，使用公共財物大手大腳等問題。
(三)是結(jié)合所里實際狠抓了文風(fēng)、會風(fēng)及工作作風(fēng)的整改
(一)繼續(xù)深化學(xué)習(xí)
會議召開前，我們精心組織學(xué)習(xí)了中央、省委和院黨委關(guān)于教育實踐活動的決策部署，學(xué)習(xí)了中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志一系列重要講話精神，組織開展了專題討論，不斷增強(qiáng)宗旨意識、責(zé)任意識、群眾觀念。
(二)撰寫對照檢查材料
園藝所每個班子成員都撰寫了個人對照檢查材料，對自身進(jìn)行查擺，并針對問題提出了下一步的整改意見。
(三)分組學(xué)習(xí)
園藝所黨支部將在職黨員分為五個學(xué)習(xí)小組，由五位所領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，查找問題，每位小組成員分別找分組的所領(lǐng)導(dǎo)談心，每個黨員并撰寫黨員發(fā)言提綱。
11月4日，我所領(lǐng)導(dǎo)班子在院綜合樓園藝所四樓會議室召開了專題組織生活會。xxx(書記)、xxx(所長)、xxx(副所長)、xxx(副所長)、xxx(所長助理);5名班子成員和在職黨員33人參加了會議。院xx副院長和院活動辦具體聯(lián)系人蔡小明出席會議，xxx、xxx、xx等10多名非黨員干部也列席了會議。會議議程共5項：
1、xxx就開好專題組織生活會提出要求。
2、聽取xxx關(guān)于班子對照檢查情況的報告。
3、與會黨員干部依次開展批評與自我批評。
4、院分管領(lǐng)導(dǎo)鄒慶鵬講話，進(jìn)行點評，提出要求。
5、xxx對專題組織生活會情況進(jìn)行總結(jié)。
(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況和問題
黨章明確規(guī)定，黨員必須自覺遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。所班子在遵守黨的政治紀(jì)律方面是沒有問題的。多年來，不管形勢怎么發(fā)展、環(huán)境如何變化、考驗多么嚴(yán)峻，班子成員從來不忘個人的入黨初衷，不忘對黨的忠誠、不忘組織的重托，不忘群眾的期待，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，不斷增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責(zé)任意識;能夠毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持走中國特色社會主義道路，堅持黨的基本路線;能夠用黨章規(guī)范全體黨員干部的一言一行，并把遵守黨的政治紀(jì)律教育納入對黨員干部教育的整體規(guī)劃，作為黨課教育、黨員培訓(xùn)的重要內(nèi)容，不斷強(qiáng)化黨員、干部遵守政治紀(jì)律的意識。但一分為二看，所班子在遵守黨的政治紀(jì)律方面也存在一些問題，比如個別成員政治治敏感性和政治鑒別力不夠強(qiáng)，對^v^新出臺的政策領(lǐng)會不深、理解不透，甚至有發(fā)牢騷，說怪話，對黨和^v^說三道四，怨天尤人等現(xiàn)象。通過這次教育活動，使大家深刻認(rèn)識到這樣做是不應(yīng)該的，今后，要時刻警醒，謹(jǐn)言慎行，作好表率，自覺主動的維護(hù)黨政治紀(jì)律，堅決同一切違反政治紀(jì)律的行為作斗爭，真正做到在思想上、政治上、行動上自覺同^v^保持高度一致 。
(二)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見情況及問題
中央八項規(guī)定是在去年12月4日^v^^v^會議上審議通過的，主要改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。八項規(guī)定內(nèi)容是：“改進(jìn)調(diào)查研究”、“切實改進(jìn)會風(fēng)”、“切實改進(jìn)文風(fēng)”、“規(guī)范出訪活動”、“改進(jìn)警衛(wèi)工作”、“改進(jìn)新聞報道”、“嚴(yán)格文稿發(fā)表”、“厲行勤儉節(jié)約”。省委、省政府印發(fā)《貫徹落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的若干意見》，從7個方面作出20項具體要求。 通過深入反復(fù)學(xué)習(xí)，從思想上認(rèn)識到八項規(guī)定是以xx為^v^的新一屆^v^站在戰(zhàn)略和全局的高度作出的重大決策部署，充分體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感、強(qiáng)烈的憂患意識和清醒的政治意識。改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾是為了鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，具有極端重要性和緊迫性。認(rèn)識到，省委、省政府“若干意見”對進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，增進(jìn)共識、凝聚力量，說到做到，為全面推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、加快中原崛起河南振興提供堅強(qiáng)保障。
(三)“四風(fēng)”方面存在的問題
在形式主義方面，突出表現(xiàn)在：存在對學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)黨的基本理論和業(yè)務(wù)知識不系統(tǒng)、不深入等問題。 一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒的自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。同時還存在著工作務(wù)實度以及制度執(zhí)行力的問題。
在官僚主義方面，突出表現(xiàn)在：到自己試驗地多，到別的課題的試驗地了解情況較少。被動去的多，主動去的少。調(diào)查研究浮于表面，聽匯報多，主動研究問題、解決問題少。重視眼前多，謀劃長遠(yuǎn)少，考慮本所小集體利益多，考慮院所兩級協(xié)調(diào)少。同時還存在著工作中指手畫腳，官話套話，針對性不強(qiáng)，對分管工作研究不深不透，創(chuàng)新精神不足，遇事怕?lián)?zé)任，對個別同志遲到早退、工作缺位，團(tuán)隊意識差、紀(jì)律觀念差等現(xiàn)象，批評不力，管理不嚴(yán)，怕得罪人，有當(dāng)老好人思想。
在享樂主義方面，突出表現(xiàn)在：存在進(jìn)取心不強(qiáng)，艱苦奮斗精神失缺。工作應(yīng)付、標(biāo)準(zhǔn)低，不求有功但求無過，缺乏勇爭第一的思想，滿足于過得去。進(jìn)取心減退，工作狀態(tài)不佳，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏拼搏精神，沒有謀大事、想大事、干大事的思想。精神狀態(tài)上也有所空虛，心態(tài)上也出現(xiàn)了浮躁現(xiàn)象，得過且過，失卻了積極向上、奮發(fā)有為的奮斗精神。價值取向有所偏差，把個人利益看得較重，貪圖安逸、不思進(jìn)取的現(xiàn)象時有出現(xiàn)。
在奢靡之風(fēng)方面，突出表現(xiàn)在：艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識淡漠，有些工作不計成本，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。所里組織接待有關(guān)專家、有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)時總想講究大場面，接待總想講究高規(guī)格，宴請總想吃住講究高檔次。招待超標(biāo)準(zhǔn)和奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象時有發(fā)生。所里雖然條件不具備，但總怕丟面子，有時不得不打腫臉充胖子。例如，所年度總結(jié)會后，全所組織職工及聘用的員工一起聚餐;我所的特色示范基地舉行掛牌儀式時，有搭建主席臺、鋪設(shè)紅地毯、租擺花籃等形式，造成一定的鋪張浪費(fèi)。
另外，對用車、住房和辦公用房、三公經(jīng)費(fèi)、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)等問題作以具體說明：我所按照中央八項規(guī)定的要求，逐步嚴(yán)格控制了公務(wù)接待的數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)。堅持中午不備酒水，需要備酒的，決不用高檔高價酒，在接待規(guī)格上，嚴(yán)格按照我院出臺的有關(guān)規(guī)定，簡化業(yè)務(wù)接待、減少陪同人員。xx年至今，沒安排單位內(nèi)部以及與外單位之間的聯(lián)誼聯(lián)歡活動，沒向上級部門饋贈禮品，沒濫發(fā)福利津貼，沒有組織任何形式的公款旅游。對各類因公外出的差旅費(fèi)支出上，堅持做到可出可不出的不出，可開可不開的會不開。必須出差或外出開會的，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省等有關(guān)規(guī)定，不該從出差費(fèi)用支出的費(fèi)用堅決不予報銷。在控制公務(wù)用車費(fèi)用支出上，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實公務(wù)車輛“三定點”(定點保險、定點加油、定點維修)制度，實行車輛出行由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)派的新制度。嚴(yán)禁公車私開，出車必須有專職司機(jī)開車，必須有各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的派車單，單子上要有所領(lǐng)導(dǎo)簽字;本著節(jié)約原則，在市內(nèi)近距離辦事，能不用車的不用車，改自行車或電動車，降低車輛運(yùn)行成本。根據(jù)財務(wù)統(tǒng)計結(jié)果，今年截止到10月份，我所汽車費(fèi)用萬元，比去年同期增加萬元，主要原因是車輛老舊，維修費(fèi)用增加;所統(tǒng)管出國考察費(fèi)用支出萬元，比去年同期減少萬元;截至目前，今年出國人員4人次，均為專家和科技一線人員開展研究項目和學(xué)術(shù)交流活動，沒有領(lǐng)導(dǎo)考察出國現(xiàn)象。業(yè)務(wù)招待費(fèi)用萬元，與去年同期持平。
對照黨章黨紀(jì)和中央八項規(guī)定及省委省政府20條、 “四風(fēng)”22種表現(xiàn)，班子成員總體上是不錯的，但差距和不足還是不少的。分析產(chǎn)生這些問題的深層次原因主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關(guān)”問題產(chǎn)生了一定的偏差，理想信念出現(xiàn)動搖、政績觀出現(xiàn)偏移、群眾觀念有所淡化和黨建工作有所失位所致：
1、理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。班子成員中普遍存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對所里的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
3、群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。
(一)整改思路
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的開展，真正使所班子成員和黨員干部從思想認(rèn)識上進(jìn)一步提高，作風(fēng)上進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系上進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象上進(jìn)一步樹立，人生觀、價值觀、世界觀上有一個質(zhì)的提升，使園藝所的各項工作有一個新的飛躍。
(二)改進(jìn)措施
針對存在的“四風(fēng)”問題，所班子從以下四個方面認(rèn)真整改：一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;不斷提高思想素質(zhì)，堅定道路自信、理論自信、制度自信;不斷提高圍繞“三農(nóng)”工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局謀大事的能力;二是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識和群眾觀念，加大解決職工群眾反映強(qiáng)烈問題的工作力度;三是用“釘釘子”精神抓好各項工作落實，確保各項工作部署真正落到基層、落到實處;四是專項整治作風(fēng)方面的突出問題，建章立制，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。按照上級 “抓好四個一批”的要求，最近和下一步要做好以下幾件事：
1.抓住一批建設(shè)性制度方面6項：
(1)起草修訂《園藝所民主決策議事規(guī)則》;(2)制定《園藝所改進(jìn)會風(fēng)、工作作風(fēng)的暫行規(guī)定》;(3)制定《園藝所所務(wù)公開制度》;修訂《園藝所財務(wù)管理制度》;(4)完善《園藝所人員管理制度》;(5)完善《園藝所車輛使用管理辦法》;(6)完善《園藝所請銷假制度》。
2.抓住一批群眾反映強(qiáng)烈的熱點問題方面解決5項：
(1)下大力抓好推廣創(chuàng)收工作，盡快擺脫所績效工資偏低問題，由徐小利所長負(fù)責(zé)，孟月娥副所長督辦;(2)清退所里超面積的辦公室，由鄭寶葉書記負(fù)責(zé)，徐小利所長督辦;(3)進(jìn)一步辦好職工之家，爭取每月開展一到兩次文體健身活動，由鄭寶葉書記負(fù)責(zé)，孟月娥副所長督辦;(4)加大對課題主任和部門負(fù)責(zé)人的管理教育，由鄭寶葉書記負(fù)責(zé)，王東升所長助理督辦;(5)加強(qiáng)對青年科技人員的關(guān)心培養(yǎng)，由張曉偉副所長負(fù)責(zé)，王東升所長助理督辦。
3. 抓住一批院所重大調(diào)研專題方面6項：
(1)河南省現(xiàn)代花卉研究中心建設(shè);(2)園藝所未來發(fā)展方向、出路和對策;(3)新形勢下科技企業(yè)利益分配有關(guān)政策研究;(4)績效工資落實后津補(bǔ)貼、加班費(fèi)、有害補(bǔ)助等發(fā)放有關(guān)政策研究;(5)進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)研究;(6)進(jìn)一步做好離退休人員服務(wù)工作調(diào)研。
4. 抓住一批促進(jìn)發(fā)展和改善民生的重大舉措方面3項：(1)持續(xù)推進(jìn)領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程;(2)進(jìn)一步改善試驗地職工的工作生活條件;(3)加快豫園公司和花卉公司的籌建運(yùn)營。
意識形態(tài)專題工作報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨建引領(lǐng)基層治理專題工作報告
年初以來，x街道辦事處黨工委以x市委《“x黨建計劃”全面強(qiáng)化年的實施意見》為指導(dǎo)，深入貫徹落實區(qū)委“三創(chuàng)五化”文件指示精神，緊盯街道社區(qū)發(fā)展建設(shè)矛盾問題，著力探索黨建引領(lǐng)基層治理機(jī)制創(chuàng)新途徑，共建共治共享的黨建工作新格局已初步顯現(xiàn)，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧健康發(fā)展提供動力支持。
街道黨工委高度重視以“三社聯(lián)動”助推“三治并進(jìn)”工作，堅持“走出去見賢思齊、集群智破解難題、抓融合創(chuàng)新機(jī)制”的思路，以成熟經(jīng)驗案例為指導(dǎo)，緊密結(jié)合社區(qū)實際，探索研究具有自身特色的措施辦法。
區(qū)委組織部先后x次來街道就“如何全面強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能”傳經(jīng)送寶，給社區(qū)做好“三社聯(lián)動”工作提供依據(jù)和遵循。先后組織社區(qū)書記x人次赴寧波、x、x參加省市區(qū)組織的專題培訓(xùn)，通過聆聽專家教授講座，學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)經(jīng)驗介紹，使參訓(xùn)人員開闊視野，提供思路。x月下旬，街道黨工委組織x人赴四川成都、自貢學(xué)習(xí)黨建引領(lǐng)基層治理經(jīng)驗，重點學(xué)習(xí)“道德銀行”“三社聯(lián)動”等方面的有益做法，為社區(qū)開展德治、法治、自治提供參考。
在“三創(chuàng)五化”文件指示精神的指導(dǎo)下，街道黨工委把建設(shè)x社區(qū)x南山生活區(qū)“幸福里”和x社區(qū)x南街坊“四時鄰”兩處鄰里中心作為書記領(lǐng)辦項目強(qiáng)勢推進(jìn)，目前x社區(qū)鄰里中心已基本完成硬件設(shè)施建設(shè)，引入x家社會組織；x社區(qū)鄰里中心正在建設(shè)之中。鄰里中心的建成，使得社區(qū)有了匯聚資源的載體，有了為居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，使得“三社聯(lián)動”橫向聯(lián)動更加高效順暢。
按照“一社一特色”原則，街道指導(dǎo)各社區(qū)不斷創(chuàng)新黨建工作方法。x社區(qū)完善“五微”工作法，融合“特色樓院黨支部”“紅色物業(yè)”，形成自身品牌。x社區(qū)深化區(qū)域化黨建做法，提煉出“x度恒溫社區(qū)”工作法。x社區(qū)升華“五色”工作法，結(jié)合新情況，探索“益+n”工作法，提高服務(wù)力。x社區(qū)以“五心”服務(wù)為載體，完善治理體系，整體建設(shè)呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
街道黨工委既抓好硬件建設(shè)、又抓好軟件建設(shè)，把“三社聯(lián)動”機(jī)制作為街道居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有力抓手，在“三治并進(jìn)”上堅持創(chuàng)新驅(qū)動，以機(jī)制創(chuàng)新增進(jìn)治理效果。
當(dāng)前，街道辦事處按照上級要求，為每個社區(qū)配備臺式電腦、平板電腦、高拍儀、觸摸顯示屏等先進(jìn)辦公設(shè)備，為開展工作提供有力條件。街道辦事處現(xiàn)有社工x人（男性x人、女性x人），其中x歲以下x人，全部專崗專用。社工學(xué)歷情況：高中x人、大專x人、本科x人，能夠應(yīng)對工作需要。在人員配置上，街道辦事處本級有后臺辦理人員x人，社區(qū)有公共服務(wù)崗x人，形成了銜接高效的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
自“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺應(yīng)用以來，辦事處由過去的“一站式”服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“一窗式”服務(wù)，各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了互聯(lián)互通，居民辦事實現(xiàn)了“前臺一窗受理，后臺協(xié)同辦理”的新模式。以前，社區(qū)服務(wù)窗口辦理x項事務(wù)需要x分鐘，現(xiàn)在只要x分鐘。居民普遍感覺，到社區(qū)辦事，等的時間變短了、跑的次數(shù)變少了、提供的材料變少了，辦事效率更高了。同時，街道通過綜合服務(wù)平臺，錄入轄區(qū)特色商戶x家。這些商戶能隨時為附近居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
x年x月份，街道辦事處聯(lián)合理工安全科技x有限公司專業(yè)技術(shù)力量，對轄區(qū)安全隱患進(jìn)行有效地檢查排查，很大程度上彌補(bǔ)了工作人員專業(yè)技術(shù)欠缺的問題。另外，社會組織和社區(qū)共建共享，有效促進(jìn)了社區(qū)“三治”水平。例如，x社區(qū)與x太學(xué)漢服協(xié)會簽訂協(xié)議，為居民講授漢服禮儀、古典樂器表演、手工編織等課程，在豐富了社區(qū)活動中推動社區(qū)精神文明活動深入開展，凝聚黨群關(guān)系。
各社區(qū)依托“一征三議兩公開”工作法，由社區(qū)黨委牽頭，先后共計召開各類群眾座談會x次，解決民生問題x個，提高自治意識。街道指導(dǎo)社區(qū)先后幫助困難群眾實現(xiàn)“微心愿”x多個，開展“清潔家園”活動x次，交通助力x人次，幫扶“空巢老人”x戶；探索推行“三單式”“文藝式”“互動式”等x種宣講方式，共組織x余場宣講活動，使x多名群眾受益，德治水平普遍提高。社區(qū)邀請居民參加“模擬法庭”情景劇，為居民開展法治講座，用“微信+”開展法治宣傳；建立“第三調(diào)解室”，完善由“社區(qū)法官+社區(qū)調(diào)解員+調(diào)解志愿者”（x+x+n）的調(diào)解團(tuán)隊，讓居民依法維權(quán)意識內(nèi)化于心，收到了良好效果。
雖然“三社聯(lián)動”機(jī)制在實踐中已經(jīng)表現(xiàn)出了旺盛的生命力，但在基層工作開展中仍然存在一些矛盾問題，具體表現(xiàn)在以下x個方面。
“三社聯(lián)動”泛指通過社區(qū)建設(shè)、社會組織培育和社會工作現(xiàn)代化體制建立的，形成“三社”’資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)的機(jī)制。但是基層特別是社區(qū)仍然認(rèn)為“三社聯(lián)動”指的是“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺，“三社聯(lián)動”工作就是為民辦事。
對于引入的社會組織，絕大部分仍處于發(fā)展的初級階段。這些社會組織承擔(dān)公共服務(wù)能力比較有限，達(dá)到理想效果還需時間。對于的孵化社會組織，大多數(shù)按照上級要求，自上而下成立的，而非社會力量的自愿行為、自主行動。這必然導(dǎo)致他們發(fā)揮的實際作用不能很好對接群眾需求，不能達(dá)到“來自社會，服務(wù)社會”的效果。
當(dāng)前，社工隊伍的數(shù)量、規(guī)模和素質(zhì)與崗位的實際需求還不相稱。特別是社工隊伍中，大多數(shù)是邊工作、邊學(xué)專業(yè)、邊積累經(jīng)驗，既有專業(yè)理論又有實踐經(jīng)驗的技術(shù)型人才十分匱乏。另外，由于受崗位吸引力和個人發(fā)展愿望的制約，社工隊伍整體不夠穩(wěn)定。
社區(qū)、社會組織和社工x個主體分動多而聯(lián)動少。社區(qū)主導(dǎo)地位不突出，發(fā)揮作用不積極，存在聯(lián)系溝通少、活動共建少的問題，制約著社區(qū)治理整體聯(lián)動的深入發(fā)展。
“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺與社區(qū)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)不兼容，加重基層工作量。例如計生、低保、志愿者系統(tǒng)都是獨立的系統(tǒng)，無法通過平臺完成辦理。居民每次來社區(qū)辦理業(yè)務(wù)都要重復(fù)采集信息，影響了工作效率。另外，利用平臺的目的是為了實現(xiàn)無紙化辦公，但是現(xiàn)在仍需線上、線下同時上報資料，存在重復(fù)做功的問題。
按照本基層黨建實事計劃，年度至少引進(jìn)x-x家建立有黨支部的專業(yè)化社會組織參與社區(qū)治理，提高社區(qū)治理服務(wù)水平。這些數(shù)量還不能滿足當(dāng)前需要，已引入的社會組織人員專業(yè)化程度還不夠高，在為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上還有很大差距。
針對以上存在的問題，下一步在搭好平臺、孵化組織、健全隊伍x個方面下功夫，在優(yōu)化提升“三社聯(lián)動”工作中不斷提高自治、法治、德治水平。
建議以“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺為主體，拓展計生、低保、志愿者服務(wù)等多個接口，構(gòu)建多部門行政業(yè)務(wù)深度融合的綜合性窗口。完善平臺辦事規(guī)范，明確各級權(quán)限，確保責(zé)任明確、落實有力。建立上下溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，避免重復(fù)錄入、登記信息。取消上報紙質(zhì)文件，提高辦事效率。
建設(shè)社工“專業(yè)能力提升工程”，采取系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)、積極與轄區(qū)高校聯(lián)系建立“雙培”機(jī)制，推行培訓(xùn)、考核、獎勵等激勵制度。街道辦事處將每季度開展x次“最美社工”評選活動，讓社區(qū)在職社工在感受溫暖中促進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)。
按照“動態(tài)需求評估—社工機(jī)構(gòu)策劃—社區(qū)論證—社工組織實施—社區(qū)居民共同參與”的“三社聯(lián)動”項目實施流程，積極開展社區(qū)居民需求動態(tài)調(diào)研評估。街道辦事處將通過發(fā)放問卷、個別訪談、入戶走訪、座談會等方式，“下沉”一線摸底調(diào)查，全方位、多層次收集居民需求，建立需求清單。
街道辦事處將定期走出去，到南方在社會組織培育上有成熟經(jīng)驗的地區(qū)，開展學(xué)習(xí)調(diào)研活動。在街道成立集黨建、孵化、服務(wù)、采購于一體的專業(yè)型社會組織指導(dǎo)站，將各類服務(wù)內(nèi)容打包成民生服務(wù)項目，通過定向委托、公益創(chuàng)投、購買服務(wù)等形式，扶持壯大本土社會組織。立足x個鄰里中心，積極引入社會組織參與社區(qū)治理，促進(jìn)街道“三治并進(jìn)”。
用好街道和社區(qū)“兩個工作法”，在兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)居民、駐區(qū)單位為主體，發(fā)揮“兩代表一委員”的參政議政和聯(lián)系群眾作用，不斷調(diào)動廣大群眾和駐區(qū)單位參與街道社區(qū)事務(wù)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高自治能力。認(rèn)真總結(jié)社區(qū)在德治和法治工作方面的特色做法，結(jié)合新情況分析解決問題的方法，建立完善的新型治理模式。
意識形態(tài)專題工作報告篇六
第一，局黨組的真情關(guān)心和有力指導(dǎo)，是做好黨建工作的重要保證。長期以來，局黨組高度重視全局的黨建工作，方向上正確把握，物質(zhì)上大力保障，既為機(jī)關(guān)黨委和各支部開展工作提供了良好的環(huán)境和有力的支持，也為黨建工作有所作為搭建了廣闊的舞臺。
第二，明確目的和認(rèn)清意義，是做好黨建工作的根本動力。我們的黨建工作只有以實現(xiàn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，全面動員大家同心同德、開拓進(jìn)取，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建功立業(yè)，才能不辱使命、有所作為。
第三，緊扣中心和聯(lián)系實際，是做好黨建工作的必然選擇。黨建工作雖然是務(wù)虛的工作，但必須虛事實做。只有緊緊圍繞中心，切實聯(lián)系實際，在各個重要環(huán)節(jié)充分顯現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能做出真功、取得實效。
第四，全體黨員全力支持和黨務(wù)干部敬業(yè)奉獻(xiàn)，是做好黨建工作的必要條件。我們的黨員同志，無論在什么崗位上，都密切關(guān)心全局的黨建工作，充分展現(xiàn)著堅強(qiáng)的黨性和高度的自覺性，充分發(fā)揮著先鋒模范作用。全局黨務(wù)工作者雖然大部分是兼職的，但不論是專職還是兼職的，都努力做到了盡心盡力、盡職盡責(zé)，有的同志甚至放棄休息時間，加班加點，默默無聞，這些同志較好地體現(xiàn)了為黨的事業(yè)敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。正是由于大家的共同努力，才使我們?nèi)值狞h建工作取得較好的成績。借此機(jī)會，我代表局機(jī)關(guān)黨委，向機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，向局黨組及其各位成員，向各支部及其各位黨務(wù)工作者，向戰(zhàn)斗在各個崗位上的所有黨員和干部群眾，在近年來對局黨建工作的關(guān)心和支持，表示最誠摯的感謝！
意識形態(tài)專題工作報告篇七
我院黨委召開擴(kuò)大會議，就進(jìn)一步加強(qiáng)一醫(yī)院黨建工作進(jìn)行專題研究。在家院領(lǐng)導(dǎo)、黨辦正副主任及黨支部書記參加會議。會議由黨委書記曾強(qiáng)同志主持，唐敏院長作重要講話。
會上，各黨支部書記對本支部2015年黨建工作開展情況進(jìn)行了匯報，對下一步的工作提出了設(shè)想，并發(fā)放測評票對黨支部書記2015年度履職情況進(jìn)行評議。同時，對《岳陽市一人民醫(yī)院2016年黨建工作方案》進(jìn)行了討論。
曾強(qiáng)書記在聽取各黨支部工作匯報和黨委成員的發(fā)言后，就進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作提出了四個方面的要求：一要以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為主線，全面提升黨員綜合素質(zhì)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，教育和引導(dǎo)廣大黨員堅定理想信念。二要以加強(qiáng)基礎(chǔ)組織建設(shè)為目的，全面落實黨建目標(biāo)責(zé)任制。認(rèn)真落實“三會一課”制度，嚴(yán)格黨員教育、管理和監(jiān)督。院領(lǐng)導(dǎo)要以普通黨員身份參加所在黨支部的活動，認(rèn)真過好雙重組織生活。三要以加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)為重點，全面提升為民服務(wù)本領(lǐng)。嚴(yán)格黨員發(fā)展條件和程序，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，加大入黨積極分子的培養(yǎng)，積極開展“巴陵先鋒先行”等各項主題活動，拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，增強(qiáng)黨員服務(wù)大局、服務(wù)群眾的意識。四要以切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為目標(biāo)，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅決防止“四風(fēng)”反彈，開展警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，努力打造一支務(wù)實、高效、清廉的干部隊伍。
唐敏院長在總結(jié)講話時強(qiáng)調(diào)，我們要深刻認(rèn)識加強(qiáng)基層黨建工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好基層黨建工作的責(zé)任感和使命感，以創(chuàng)新精神、務(wù)實態(tài)度抓好基層黨建工作，腳踏實地、堅持不懈，努力把一醫(yī)院黨建工作提高到一個新的水平，使每個黨員都始終成為一面旗幟，每個黨組織都始終成為一個戰(zhàn)斗堡壘，為加快醫(yī)院建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)！
意識形態(tài)專題工作報告篇八
20××年公司積極響應(yīng)國家“節(jié)能減排”戰(zhàn)略部署，利用龍凈環(huán)保在除塵領(lǐng)域的。品牌優(yōu)勢，積極介入有色冶金、造紙化工、熱電聯(lián)供、脫硫配套鋼結(jié)構(gòu)等成套除塵設(shè)備設(shè)計、制造、安裝、調(diào)試領(lǐng)域，為客戶提供高性價比和使用滿意的除塵設(shè)備。產(chǎn)品遍布全國各地，在電力、冶金、造紙、化工等眾多行業(yè)得到廣泛應(yīng)用，享有很好的市場信譽(yù)。
多年來，公司積極響應(yīng)總公司提出的“創(chuàng)業(yè)內(nèi)第一品牌，建百年龍凈環(huán)?！钡拈L遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂企業(yè)的年度發(fā)展戰(zhàn)略部署和規(guī)劃，促進(jìn)了企業(yè)快速、健康、良性的發(fā)展。
20××年公司在市場營銷方面也取得了顯著成績，市場遍布范圍不斷擴(kuò)大，新拓展了地方，產(chǎn)品使用領(lǐng)域更廣泛，客戶資源也隨之提升達(dá)到，產(chǎn)品不僅受到了市場的肯定，并享有很好的市場信譽(yù)。2015年我們將以一如既往的熱情把營銷工作向前推進(jìn)，加倍努力，完成年度任務(wù)。本次營銷報告主要談四點：找準(zhǔn)市場定位；擴(kuò)大信息來源，整合有效資源；規(guī)范營銷制度；加強(qiáng)客戶管理。
1、產(chǎn)品定位：除塵設(shè)備設(shè)計、制造、安裝、調(diào)試領(lǐng)域；
3、競爭定位：龍凈除塵產(chǎn)品產(chǎn)銷量已經(jīng)連續(xù)六年名列全國同行業(yè)第一；
4、消費(fèi)者定位：積極介入有色冶金、造紙化工、熱電聯(lián)供、脫硫配套鋼結(jié)構(gòu)等成套除塵設(shè)備設(shè)計、制造、安裝、調(diào)試領(lǐng)域，向國內(nèi)中、小鍋爐配套除塵器設(shè)備，產(chǎn)業(yè)延伸至鍋爐鋼支架。
企業(yè)需要影響力，產(chǎn)品需要知名度，銷售需要市場支持，就需要先進(jìn)的營銷手段支持，市場推廣在市場營銷中起到至關(guān)重要的作用。為了擴(kuò)大公司信息來源，可以通過以下渠道獲取。
1、受眾群體：全國各大電力、環(huán)保等設(shè)計院，鍋爐廠家
2、傳統(tǒng)媒體組合
行業(yè)內(nèi)相關(guān)報紙、雜志、電視、戶外廣告、直郵廣告
3、代理加盟計劃
意識形態(tài)專題工作報告篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
區(qū)委組織部：
年初以來，x街道辦事處黨工委以x市委《“x黨建計劃”全面強(qiáng)化年的實施意見》為指導(dǎo)，深入貫徹落實區(qū)委“三創(chuàng)五化”文件指示精神，緊盯街道社區(qū)發(fā)展建設(shè)矛盾問題，著力探索黨建引領(lǐng)基層治理機(jī)制創(chuàng)新途徑，共建共治共享的黨建工作新格局已初步顯現(xiàn)，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧健康發(fā)展提供動力支持。
一、主要工作
街道黨工委高度重視以“三社聯(lián)動”助推“三治并進(jìn)”工作，堅持“走出去見賢思齊、集群智破解難題、抓融合創(chuàng)新機(jī)制”的思路，以成熟經(jīng)驗案例為指導(dǎo)，緊密結(jié)合社區(qū)實際，探索研究具有自身特色的措施辦法。
一是學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，為強(qiáng)化“三社聯(lián)動”、助推“三治并進(jìn)”工作謀劃思路。區(qū)委組織部先后x次來街道就“如何全面強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能”傳經(jīng)送寶，給社區(qū)做好“三社聯(lián)動”工作提供依據(jù)和遵循。先后組織社區(qū)書記x人次赴寧波、x、x參加省市區(qū)組織的專題培訓(xùn)，通過聆聽專家教授講座，學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)經(jīng)驗介紹，使參訓(xùn)人員開闊視野，提供思路。x月下旬，街道黨工委組織x人赴四川成都、自貢學(xué)習(xí)黨建引領(lǐng)基層治理經(jīng)驗，重點學(xué)習(xí)“道德銀行”“三社聯(lián)動”等方面的有益做法，為社區(qū)開展德治、法治、自治提供參考。
二是建設(shè)鄰里中心，為強(qiáng)化“三社聯(lián)動”、助推“三治并進(jìn)”工作搭好平臺。在“三創(chuàng)五化”文件指示精神的指導(dǎo)下，街道黨工委把建設(shè)x社區(qū)x南山生活區(qū)“幸福里”和x社區(qū)x南街坊“四時鄰”兩處鄰里中心作為書記領(lǐng)辦項目強(qiáng)勢推進(jìn)，目前x社區(qū)鄰里中心已基本完成硬件設(shè)施建設(shè)，引入x家社會組織；
x社區(qū)鄰里中心正在建設(shè)之中。鄰里中心的建成，使得社區(qū)有了匯聚資源的載體，有了為居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，使得“三社聯(lián)動”橫向聯(lián)動更加高效順暢。
三是創(chuàng)立特色品牌，為強(qiáng)化“三社聯(lián)動”、助推“三治并進(jìn)”工作增添活力。按照“一社一特色”原則，街道指導(dǎo)各社區(qū)不斷創(chuàng)新黨建工作方法。x社區(qū)完善“五微”工作法，融合“特色樓院黨支部”“紅色物業(yè)”，形成自身品牌。x社區(qū)深化區(qū)域化黨建做法，提煉出“x度恒溫社區(qū)”工作法。x社區(qū)升華“五色”工作法，結(jié)合新情況，探索“益+n”工作法，提高服務(wù)力。x社區(qū)以“五心”服務(wù)為載體，完善治理體系，整體建設(shè)呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
二、取得的效果
街道黨工委既抓好硬件建設(shè)、又抓好軟件建設(shè)，把“三社聯(lián)動”機(jī)制作為街道居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有力抓手，在“三治并進(jìn)”上堅持創(chuàng)新驅(qū)動，以機(jī)制創(chuàng)新增進(jìn)治理效果。
一是硬件建設(shè)齊全完備。當(dāng)前，街道辦事處按照上級要求，為每個社區(qū)配備臺式電腦、平板電腦、高拍儀、觸摸顯示屏等先進(jìn)辦公設(shè)備，為開展工作提供有力條件。街道辦事處現(xiàn)有社工x人（男性x人、女性x人），其中x歲以下x人，全部專崗專用。社工學(xué)歷情況：高中x人、大專x人、本科x人，能夠應(yīng)對工作需要。在人員配置上，街道辦事處本級有后臺辦理人員x人，社區(qū)有公共服務(wù)崗x人，形成了銜接高效的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
二是為民辦事方便快捷。自“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺應(yīng)用以來，辦事處由過去的“一站式”服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“一窗式”服務(wù)，各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了互聯(lián)互通，居民辦事實現(xiàn)了“前臺一窗受理，后臺協(xié)同辦理”的新模式。以前，社區(qū)服務(wù)窗口辦理x項事務(wù)需要x分鐘，現(xiàn)在只要x分鐘。居民普遍感覺，到社區(qū)辦事，等的時間變短了、跑的次數(shù)變少了、提供的材料變少了，辦事效率更高了。同時，街道通過綜合服務(wù)平臺，錄入轄區(qū)特色商戶x家。這些商戶能隨時為附近居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三是公共服務(wù)專業(yè)高效。x年x月份，街道辦事處聯(lián)合理工安全科技x有限公司專業(yè)技術(shù)力量，對轄區(qū)安全隱患進(jìn)行有效地檢查排查，很大程度上彌補(bǔ)了工作人員專業(yè)技術(shù)欠缺的問題。另外，社會組織和社區(qū)共建共享，有效促進(jìn)了社區(qū)“三治”水平。例如，x社區(qū)與x太學(xué)漢服協(xié)會簽訂協(xié)議，為居民講授漢服禮儀、古典樂器表演、手工編織等課程，在豐富了社區(qū)活動中推動社區(qū)精神文明活動深入開展，凝聚黨群關(guān)系。
四是社會治理效果明顯。各社區(qū)依托“一征三議兩公開”工作法，由社區(qū)黨委牽頭，先后共計召開各類群眾座談會x次，解決民生問題x個，提高自治意識。街道指導(dǎo)社區(qū)先后幫助困難群眾實現(xiàn)“微心愿”x多個，開展“清潔家園”活動x次，交通助力x人次，幫扶“空巢老人”x戶；
探索推行“三單式”“文藝式”“互動式”等x種宣講方式，共組織x余場宣講活動，使x多名群眾受益，德治水平普遍提高。社區(qū)邀請居民參加“模擬法庭”情景劇，為居民開展法治講座，用“微信+”開展法治宣傳；
建立“第三調(diào)解室”，完善由“社區(qū)法官+社區(qū)調(diào)解員+調(diào)解志愿者”（x+x+n）的調(diào)解團(tuán)隊，讓居民依法維權(quán)意識內(nèi)化于心，收到了良好效果。
三、矛盾問題
雖然“三社聯(lián)動”機(jī)制在實踐中已經(jīng)表現(xiàn)出了旺盛的生命力，但在基層工作開展中仍然存在一些矛盾問題，具體表現(xiàn)在以下x個方面。
一是理解認(rèn)識有偏差。“三社聯(lián)動”泛指通過社區(qū)建設(shè)、社會組織培育和社會工作現(xiàn)代化體制建立的，形成“三社”’資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)的機(jī)制。但是基層特別是社區(qū)仍然認(rèn)為“三社聯(lián)動”指的是“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺，“三社聯(lián)動”工作就是為民辦事。
二是社會組織發(fā)揮作用不夠。對于引入的社會組織，絕大部分仍處于發(fā)展的初級階段。這些社會組織承擔(dān)公共服務(wù)能力比較有限，達(dá)到理想效果還需時間。對于的孵化社會組織，大多數(shù)按照上級要求，自上而下成立的，而非社會力量的自愿行為、自主行動。這必然導(dǎo)致他們發(fā)揮的實際作用不能很好對接群眾需求，不能達(dá)到“來自社會，服務(wù)社會”的效果。
三是社工隊伍不夠健全完善。當(dāng)前，社工隊伍的數(shù)量、規(guī)模和素質(zhì)與崗位的實際需求還不相稱。特別是社工隊伍中，大多數(shù)是邊工作、邊學(xué)專業(yè)、邊積累經(jīng)驗，既有專業(yè)理論又有實踐經(jīng)驗的技術(shù)型人才十分匱乏。另外，由于受崗位吸引力和個人發(fā)展愿望的制約，社工隊伍整體不夠穩(wěn)定。
四是聯(lián)動機(jī)制不夠完善。社區(qū)、社會組織和社工x個主體分動多而聯(lián)動少。社區(qū)主導(dǎo)地位不突出，發(fā)揮作用不積極，存在聯(lián)系溝通少、活動共建少的問題，制約著社區(qū)治理整體聯(lián)動的深入發(fā)展。
五是軟件后臺不夠優(yōu)化。“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺與社區(qū)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)不兼容，加重基層工作量。例如計生、低保、志愿者系統(tǒng)都是獨立的系統(tǒng)，無法通過平臺完成辦理。居民每次來社區(qū)辦理業(yè)務(wù)都要重復(fù)采集信息，影響了工作效率。另外，利用平臺的目的是為了實現(xiàn)無紙化辦公，但是現(xiàn)在仍需線上、線下同時上報資料，存在重復(fù)做功的問題。
六是社會組織引入力度不夠。按照本基層黨建實事計劃，年度至少引進(jìn)x-x家建立有黨支部的專業(yè)化社會組織參與社區(qū)治理，提高社區(qū)治理服務(wù)水平。這些數(shù)量還不能滿足當(dāng)前需要，已引入的社會組織人員專業(yè)化程度還不夠高，在為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上還有很大差距。
四、措施打算及建議
針對以上存在的問題，下一步在搭好平臺、孵化組織、健全隊伍x個方面下功夫，在優(yōu)化提升“三社聯(lián)動”工作中不斷提高自治、法治、德治水平。
一是精簡優(yōu)化系統(tǒng)平臺。建議以“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺為主體，拓展計生、低保、志愿者服務(wù)等多個接口，構(gòu)建多部門行政業(yè)務(wù)深度融合的綜合性窗口。完善平臺辦事規(guī)范，明確各級權(quán)限，確保責(zé)任明確、落實有力。建立上下溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，避免重復(fù)錄入、登記信息。取消上報紙質(zhì)文件，提高辦事效率。
二是實施社工人才計劃。建設(shè)社工“專業(yè)能力提升工程”，采取系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)、積極與轄區(qū)高校聯(lián)系建立“雙培”機(jī)制，推行培訓(xùn)、考核、獎勵等激勵制度。街道辦事處將每季度開展x次“最美社工”評選活動，讓社區(qū)在職社工在感受溫暖中促進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)。
三是精準(zhǔn)對接群眾需求。按照“動態(tài)需求評估—社工機(jī)構(gòu)策劃—社區(qū)論證—社工組織實施—社區(qū)居民共同參與”的“三社聯(lián)動”項目實施流程，積極開展社區(qū)居民需求動態(tài)調(diào)研評估。街道辦事處將通過發(fā)放問卷、個別訪談、入戶走訪、座談會等方式，“下沉”一線摸底調(diào)查，全方位、多層次收集居民需求，建立需求清單。
四是培育引入社會組織。街道辦事處將定期走出去，到南方在社會組織培育上有成熟經(jīng)驗的地區(qū)，開展學(xué)習(xí)調(diào)研活動。在街道成立集黨建、孵化、服務(wù)、采購于一體的專業(yè)型社會組織指導(dǎo)站，將各類服務(wù)內(nèi)容打包成民生服務(wù)項目，通過定向委托、公益創(chuàng)投、購買服務(wù)等形式，扶持壯大本土社會組織。立足x個鄰里中心，積極引入社會組織參與社區(qū)治理，促進(jìn)街道“三治并進(jìn)”。
五是探索創(chuàng)新“三治”機(jī)制。用好街道和社區(qū)“兩個工作法”，在兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)居民、駐區(qū)單位為主體，發(fā)揮“兩代表一委員”的參政議政和聯(lián)系群眾作用，不斷調(diào)動廣大群眾和駐區(qū)單位參與街道社區(qū)事務(wù)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高自治能力。認(rèn)真總結(jié)社區(qū)在德治和法治工作方面的特色做法，結(jié)合新情況分析解決問題的方法，建立完善的新型治理模式。
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