2023年中國工會章程版 中國工會章程的心得體會(大全12篇)

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中國工會章程版篇一

中國工會章程是我國工會組織的基本法規(guī)，對于維護工人權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧起著重要的作用。近期，我在學(xué)習(xí)中國工會章程過程中，深刻體會到了其對于工人群體的重要意義。本文將就中國工會章程的內(nèi)容和實施情況進(jìn)行探討，并對其心得體會進(jìn)行總結(jié)。

第二段：中國工會章程的內(nèi)容及其重要性

中國工會章程是一部全面規(guī)定工會工作的法規(guī)，其內(nèi)容包括了工會組織的任務(wù)、權(quán)益、會員權(quán)利與義務(wù)、工會組織與勞動者代表大會以及工會的財務(wù)管理等方面。在我看來，中國工會章程的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面。

首先，中國工會章程確立了工會的主要任務(wù)。工會作為工人群體的代表，在中國工會章程中明確了其工作任務(wù)，包括代表和維護工人的權(quán)益、參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、貫徹國家的勞動法律法規(guī)等。中國工會章程的存在，使工會的權(quán)益保護工作更有依據(jù)，能夠更好地履行自己的職責(zé)。

其次，中國工會章程規(guī)定了會員的權(quán)利與義務(wù)。會員權(quán)利的保障是工會工作的重要內(nèi)容，而中國工會章程明確規(guī)定了會員的權(quán)利，包括參與工會內(nèi)事務(wù)的權(quán)利、享受工會提供的服務(wù)、參與工會組織的監(jiān)督等。同時，中國工會章程也規(guī)定了會員的義務(wù)，要求會員履行與工會相適應(yīng)的職責(zé)，共同參與工會的建設(shè)和發(fā)展。

第三段：中國工會章程的實施情況分析

雖然中國工會章程為工會工作提供了規(guī)范和依據(jù)，但是在實際工作中，仍然存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，一些企業(yè)對工會組織理解不足，甚至存在忽視和阻礙的情況，使得工會工作難以順利開展。其次，部分工會組織存在服務(wù)意識不強、心系會員群眾的缺點，導(dǎo)致會員對工會工作不滿意，甚至流失會員。此外，在財務(wù)管理方面，一些工會存在資金使用不透明、違規(guī)操作等問題，影響工會形象和信譽。

第四段：加強中國工會章程的實施，提升工會工作品質(zhì)

為了解決中國工會章程實施中的問題和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該加強工會組織的凝聚力和服務(wù)能力，增強對企業(yè)和會員的宣傳教育，提高企業(yè)對工會組織的認(rèn)識和支持。同時，工會組織要進(jìn)一步加強內(nèi)部管理，嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律和制度，確保資金的合法合規(guī)使用。此外，政府部門也要加強管理和監(jiān)督，對不按照規(guī)定履行職責(zé)的工會組織進(jìn)行約束和問責(zé)，推動工會工作的規(guī)范和提升。

第五段：總結(jié)

中國工會章程對于工會工作的開展起到了重要的指導(dǎo)和規(guī)范作用。但仍然需要進(jìn)一步加強實施，解決實際工作中存在的問題和挑戰(zhàn)。只有通過不斷完善和加強工會工作，才能更好地維護工人的權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，為我國的社會穩(wěn)定和發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

中國工會章程版篇二

1.為了充分發(fā)揮工會在學(xué)校管理和辦學(xué)育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《廣東省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的規(guī)定，結(jié)合本校實際，特制定本章程。

2.學(xué)校工會是學(xué)校教職工自愿參加的群眾組織，接受學(xué)校黨組織和梅雁水電公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)，依照法律和章程，獨立自主開展工作。

3.學(xué)校工會要認(rèn)真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

4.學(xué)校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。

二、基本任務(wù)

1.開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。

2.建立完善與學(xué)校行政、董事會的協(xié)商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，尊重投資方的合法權(quán)益，共謀學(xué)校發(fā)展。

3.組織教職工開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、崗位練兵、教學(xué)能手競賽等活動，調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。

4.積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工隊伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

5.搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。

6.協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好教職工勞動保護工作，監(jiān)督《勞動法》《教師法》《教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

7.做好女教職工特殊保護工作。

8.收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

三、工會組織建設(shè)

1.學(xué)校工會是學(xué)校教職工代表大會的工作機構(gòu)，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負(fù)責(zé)召集。

2.校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。

3.校工會設(shè)工會主席1名，委員7名，工會主席由校工會委員會選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報教育工委批準(zhǔn)。

4.校工會要實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)集體討論，作出決定;工會主席負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協(xié)助主席工作。

5.校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認(rèn)真聽取大家對于工會組織的意見;事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。

6.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)管理的優(yōu)勢，建立互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)“工會互動平臺”，設(shè)立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會工作效率。

四、會員的基本權(quán)利和義務(wù)

基本權(quán)利：

1.參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。

2.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

3.監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。

4.對學(xué)校辦學(xué)工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

5.在合法權(quán)益受到侵害時，要求工會給與保護。

6.參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

基本義務(wù)：

(1)遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學(xué)校紀(jì)律。

(2)學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)。

(3)積極參加民主管理，努力完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

(4)維護學(xué)校的團結(jié)穩(wěn)定，向危害學(xué)校和教職工利益的行為作斗爭。

(5)發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互助合作。

(6)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。

五、工會與黨、政的關(guān)系

1.校工會組織必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨組織的有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

2.學(xué)校黨組織討論決定的有關(guān)工會的重大問題，校工會組織要認(rèn)真討論，組織實施;工會主要領(lǐng)導(dǎo)干部的任免調(diào)動，要履行民主手續(xù)，并報上級工會批準(zhǔn);教職工的呼聲、工會工作的`情況，在向校黨組織報告的同時，應(yīng)向上級工會報告。

3.校工會對貫徹上級教育工委的部署，應(yīng)結(jié)合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

4.校工會要支持學(xué)校行政工作，維護學(xué)校行政的指揮權(quán)威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。

5.在學(xué)校行政決定有關(guān)教職工切實利益的問題時，校工會應(yīng)參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權(quán)益。

六、經(jīng)費

1.經(jīng)費來源于工會會員繳納的會費和工會籌集的贊助費。

2.校工會的財產(chǎn)、經(jīng)費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。

3.工會經(jīng)費應(yīng)依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報告經(jīng)費收支情況，接受工會委員的審查監(jiān)督。

附1：工會組織結(jié)構(gòu)

工會主席：謝育標(biāo)

工會委員：7人

生活財務(wù)小組：傅新華高中工會小組：葛成石初中工會小組：郭奕芳

女工組：謝小明鄒春霞文體組：廖偉遠(yuǎn)張雨亮

七、工會主席職責(zé)

1、在學(xué)校黨總支和梅雁水電公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持學(xué)校工會工作。

2、組織全體教職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞學(xué)校黨政中心工作，落實決議，服從安排，當(dāng)好黨總組織的助手和參謀。

3、組織好工會委員的分工和協(xié)作，定期召開委員會議，傳達(dá)貫徹上級指示，研究部署工會工作，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高工作水平。

4、密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的意見。關(guān)心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護教職工的根本利益，及時向?qū)W校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學(xué)校幫助解決。

5、加強工會隊伍建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時解決工會工作中出現(xiàn)的問題。

6、協(xié)調(diào)黨、政、群、團各部門關(guān)系，定期向上級黨政和工會組織報告工作，爭取他們的指導(dǎo)和支持。

7、完成校工會和院黨總支交辦的其他工作。

八、文體委員職責(zé)

1、按有利于教職工身心健康的原則，制定學(xué)期的文體工作計劃。

2、有計劃有組織地開展多種類型有意義的文體活動，從促進(jìn)群眾性文體活動發(fā)展的目的出發(fā)，不定期的組織全民健身活動和各種球類比賽活動。

3、負(fù)責(zé)各項文體活動的賽前、賽后的組織與宣傳，重點組織好重大節(jié)假日的文體活動，并擬定獎勵辦法。

4、負(fù)責(zé)工會文體娛樂設(shè)施的建設(shè)、管理和日常養(yǎng)護工作。

5、抓好典型，推廣工會各項文體活動好的做法及經(jīng)驗。

九、女工委員職責(zé)

1、根據(jù)上級要求，制訂女教職工工作計劃。

2、維護女教職工的合法權(quán)益，關(guān)心、幫助女教職工解決困難和問題，調(diào)處女職工勞動糾紛和家庭糾紛，探望傷病和產(chǎn)育期的女職工。

3、幫助教育女教職工樹立自尊、自信、自強精神，正確處理婚姻、家庭關(guān)系，宣傳尊老扶幼的好人好事，開展創(chuàng)建“文明新風(fēng)家庭”活動。

4、鼓勵支持女教職工努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，提高水平，積極參與學(xué)校改革，為學(xué)校發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

5、依靠廣大女工工作積極分子，組織動員女教職工積極參加民主管理、民主監(jiān)督，提高女教職工參政能力。

十、生活委員職責(zé)

1、維護教職工正當(dāng)權(quán)益，參與有關(guān)教職工權(quán)益調(diào)查處理等工作，做好特困職工情況調(diào)查，協(xié)助做好教工慰問工作。

2、保障教職工福利，協(xié)助做好教職工福利、獎品的采購、發(fā)放等工作。

3、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費和工會財產(chǎn)。

4、監(jiān)督各項財務(wù)工作的規(guī)章制度的執(zhí)行。

5、審查工會的預(yù)決算執(zhí)行情況，定期向會員大會通報工會經(jīng)費審查情況。

十一、高、初中工會小組職責(zé)

1、做好小組會員的日常思想政治工作，動員和組織小組會員參加政治、文化、技術(shù)、管理知識的學(xué)習(xí)，開展有益于身心健康的文體活動。

2、動員會員以主人翁態(tài)度，積極參加單位的管理和改革，保證小組的教學(xué)、工作計劃的完成。組織開展傳幫帶和互學(xué)活動，推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

3、熱心為會員辦實事，經(jīng)常進(jìn)行家訪、談心，對病傷同志進(jìn)行慰問，開展小組的教學(xué)、工作、經(jīng)濟、生活互助活動。

4、加強小組自身建設(shè)。定期召開工會小組生活會或小組會，討論貫徹上級工會精神，討論研究爭做文明教工、創(chuàng)建先進(jìn)小家活動計劃、進(jìn)行工作總結(jié)等。進(jìn)行會員權(quán)利、義務(wù)的教育，及時發(fā)展新會員。

十二、工會日常工作草案(試行)

1、籌集工會會費，保證工會工作的順利開展。經(jīng)工會委員會研究決定，每月在每位會員工資中扣除10元作工會會費，2元上交總工會，8元留校工會使用(每年約1480×12=17760元)。

2、工會會費使用必修經(jīng)工會主席同意并簽字，主要用于：組織教職工開展有意義的活動，慰問本人或其配偶有直系親屬逝世的教職工，慰問患病住院的教職工，慰問孕育期的教職工，慰問留在學(xué)校過年的外省籍教職工，幫助家庭特別困難的教職工，幫助本人或其配偶的家庭遭受重大災(zāi)難的教職工，工會委員一致認(rèn)為必要的合理的其他開支。

3、教職工或其配偶的直系親屬逝世，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為800元;教職工因病住院，或教職工在政策許可范圍內(nèi)生育，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為300元;外省籍教職工留在學(xué)校過年的，可組織他們聚餐，或上門贈送價值100元以內(nèi)的慰問品;教職工的未成年子女有殘疾的，或有特殊困難而無力支付小孩上大學(xué)費用的，工會可在其小孩成年之前或上大學(xué)期間，每年定期進(jìn)行慰問，慰問金視具體情況定，可在500—1000元之間;教職工患重大疾病的，教職工本人或其配偶的家庭遭受重大災(zāi)難的，視病情、災(zāi)情及帶來的經(jīng)濟困難程度，慰問金可在1000—10000元之間。

4、文體部每學(xué)期組織一至兩次文體活動，活動項目應(yīng)多樣，讓三分之二以上的會員能夠有適合自己參加的項目。每次活動視參加人數(shù)多少，獎金總額或紀(jì)念品總值可在1500—3000元之間。組織活動前，相關(guān)部委應(yīng)提前報告活動計劃和獎勵計劃。

5、組織召開一年一度的教代會。對于關(guān)系到大部分教職工利益的事，對于教職工中有代表性的意見，應(yīng)通過合法程序向上級組織反映，并尋求解決辦法。

6、深入群眾，團結(jié)群眾，定期向上級組織、教代會匯報工作開展情況和會員意見，定期向全體會員公布經(jīng)費收支情況。

7、工會委員應(yīng)明確職責(zé)，分工合作。遇大型活動，應(yīng)提請工會委員會共同討論研究。

如有爭議或未盡事宜，解釋權(quán)歸工會委員會

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中國工會章程版篇三

工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，依照工會章程獨立自主地開展工作。下面小編為大家精心搜集了關(guān)于中國工會的章程，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

第一條 凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。

第二條 職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。

第三條 會員享有以下權(quán)利：

(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

(二)對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

(三)對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

(四)在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。

(六)在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

第四條 會員履行下列義務(wù)：

(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。

(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

(三)遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

(五)維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第五條 會員組織關(guān)系隨勞動(工作)關(guān)系變動，憑會員證接轉(zhuǎn)。

第六條 會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。

會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動退會。

第七條 對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。

第八條 會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

工會組織要關(guān)心離休、退休和失業(yè)會員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。

第九條 中國工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：

(一)個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

(二)工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。

(三)工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。

(四)工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

(五)工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。

(六)工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織向上級組織請示報告工作。

第十條 工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第十一條 中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。同一企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中的會員，組織在一個工會基層組織中;同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會組織。除少數(shù)行政管理體制實行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會均實行以地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的體制。各產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)體制，由中華全國總工會確定。

省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市建立地方總工會。地方總工會是當(dāng)?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。中華全國總工會是各級地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。

中華全國總工會執(zhí)行委員會委員和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產(chǎn)業(yè)工會委員會委員，也可以實行替補制。

第十二條 縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關(guān)。

縣和縣以上各級工會委員會，在兩次代表大會之間，認(rèn)為有必要時，可以召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。代表會議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會議的總工會決定。

全國產(chǎn)業(yè)工會、各級地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城市街道工會的委員會，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。

上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會。

第十三條 各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會。中華全國總工會經(jīng)費審查委員會設(shè)常務(wù)委員會，省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費審查委員會和獨立管理經(jīng)費的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會，應(yīng)當(dāng)設(shè)常務(wù)委員會。經(jīng)費審查委員會負(fù)責(zé)審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)。工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作;在大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。

上級經(jīng)費審查委員會應(yīng)當(dāng)對下一級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查。

中華全國總工會經(jīng)費審查委員會委員實行替補制，各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員和獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會委員，也可以實行替補制。

第十四條 各級工會建立女職工委員會，表達(dá)和維護女職工的合法權(quán)益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成或者選舉產(chǎn)生，女職工委員會與工會委員會同時建立，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。企業(yè)工會女職工委員會是縣或者縣以上婦聯(lián)的團體會員，通過縣以上地方工會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第十五條 縣和縣以上各級工會組織可以建立法律服務(wù)機構(gòu)，為保護職工和工會組織的合法權(quán)益提供服務(wù)。

第十六條 成立或者撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或者會員代表大會通過，并報上一級工會批準(zhǔn)。工會基層組織所在的企業(yè)終止，或者所在的事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或者歸屬其他工作部門。

第十七條 中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團提議，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。

第十八條 中國工會全國代表大會的職權(quán)是：

(一)審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的

工作報告

(二)審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

(三)修改《中國工會章程》。

(四)選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會。

第十九條 中華全國總工會執(zhí)行委員會，在全國代表大會閉會期間，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行全國代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)全國工會工作。

執(zhí)行委員會全體會議選舉主席一人、副主席若干人、主席團委員若干人，組成主席團。

執(zhí)行委員會全體會議由主席團召集，每年至少舉行一次。

第二十條 中華全國總工會執(zhí)行委員會全體會議閉會期間，由主席團行使執(zhí)行委員會的職權(quán)。主席團全體會議，由主席召集。

主席團閉會期間，由主席、副主席組成的主席會議行使主席團職權(quán)。主席會議由中華全國總工會主席召集并主持。

主席團下設(shè)書記處，由主席團在主席團成員中推選第一書記一人，書記若干人組成。書記處在主席團領(lǐng)導(dǎo)下，主持中華全國總工會的日常工作。

第二十一條 產(chǎn)業(yè)工會全國組織的設(shè)置，由中華全國總工會根據(jù)需要確定。

產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的建立，經(jīng)中華全國總工會批準(zhǔn)，可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可以由產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會選舉產(chǎn)生。全國委員會每屆任期五年。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)中華全國總工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。

產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的產(chǎn)業(yè)工會全國委員會全體會議的職權(quán)是：審議和批準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的工作報告;選舉產(chǎn)業(yè)工會全國委員會或者產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會。獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會，選舉經(jīng)費審查委員會，并向產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會或者委員會全體會議報告工作。產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會由主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人組成。

第二十二條 省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市的工會代表大會，由同級總工會委員會召集，每五年舉行一次。在特殊情況下，由同級總工會委員會提議，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。工會的地方各級代表大會的職權(quán)是：

(一)審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的工作報告。

(二)審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

(三)選舉同級總工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

各級地方總工會委員會，在代表大會閉會期間，執(zhí)行上級工會的決定和同級工會代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會工作，定期向上級總工會委員會報告工作。

根據(jù)工作需要，省、自治區(qū)總工會可在地區(qū)設(shè)派出代表機關(guān)。直轄市和設(shè)區(qū)的市總工會可在區(qū)建立區(qū)一級工會組織或者設(shè)派出代表機關(guān)。

縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和街道工會組織。

第二十三條 各級地方總工會委員會選舉主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人，組成常務(wù)委員會。工會委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級總工會批準(zhǔn)。

各級地方總工會委員會全體會議，每年至少舉行一次，由常務(wù)委員會召集。各級地方總工會常務(wù)委員會，在委員會全體會議閉會期間，行使委員會的職權(quán)。

第二十四條 各級地方產(chǎn)業(yè)工會組織的設(shè)置，由同級地方總工會根據(jù)本地區(qū)的實際情況確定。

第二十五條 企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織。社區(qū)和行政村可以建立工會組織。有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會基層委員會;不足二十五人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者工會主席一人，主持基層工會工作。

職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。

基層工會具備法人條件，依法取得社團法人資格，工會主席為法定代表人。

第二十六條 工會基層組織的會員大會或者會員代表大會，每年至少召開一次。經(jīng)基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。工會會員在一百人以下的基層工會應(yīng)當(dāng)召開會員大會。

工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)是：

(一)審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告。

(二)審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

(三)選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會。

(四)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

(五)討論決定工會工作的重大問題。

工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三年至五年，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。

會員代表大會的代表實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。

第二十七條 工會基層委員會的委員，應(yīng)當(dāng)在會員或者會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生;主席、副主席，可以由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會基層委員會選舉產(chǎn)生。大型企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，根據(jù)工作需要，經(jīng)上級工會委員會批準(zhǔn)，可以設(shè)立常務(wù)委員會。工會基層委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級工會批準(zhǔn)。

第二十八條 工會基層委員會的基本任務(wù)是：

(一)執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

(三)參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂

勞動合同

(四)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。

(五)對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

(六)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

(七)維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

(八)搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作。

(九)收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

第二十九條 教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位和機關(guān)工會，從腦力勞動者比較集中的特點出發(fā)開展工作，積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，推動黨的知識分子政策的貫徹落實。組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng)造良好的條件。

第三十條 工會基層委員會根據(jù)工作需要，可以在分廠、車間(科室)建立分廠、車間(科室)工會委員會。分廠、車間(科室)工會委員會由分廠、車間(科室)會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生，任期和工會基層委員會相同。

工會基層委員會和分廠、車間委員會，可以根據(jù)需要設(shè)若干專門委員會或者專門小組。

按照生產(chǎn)(行政)班組建立工會小組，民主選舉工會小組長，積極開展工會小組活動。

第三十一條 各級工會組織按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍。

第三十二條 工會干部要努力做到：

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務(wù)知識。

(二)執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。

(三)忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)。

(四)堅持實事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。

(五)堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，依法維護職工的合法權(quán)益。

(六)作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。

第三十三條 各級工會組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部。

基層工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)事先征得本級工會委員會和上一級工會同意。

第三十四條 各級工會組織建立與健全干部培訓(xùn)制度。辦好工會干部院校和各種培訓(xùn)班。

第三十五條 各級工會組織關(guān)心工會干部的思想、學(xué)習(xí)和生活，督促落實相應(yīng)的待遇，支持他們的工作，堅決同打擊報復(fù)工會干部的行為作斗爭。

縣和縣以上工會設(shè)立工會干部權(quán)益保障金，保障工會干部依法履行職責(zé)。

縣和縣以上工會可以為基層工會選派、聘用工作人員。

第三十六條 工會經(jīng)費的來源：

(一)會員繳納的會費。

(二)企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費或者建會籌備金。

(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

(四)政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織的補助。

(五)其他收入。

第三十七條 縣和縣以上各級工會應(yīng)當(dāng)與稅務(wù)、財政等有關(guān)部門合作，依照規(guī)定做好工會經(jīng)費收繳和應(yīng)當(dāng)由財政負(fù)擔(dān)的工會經(jīng)費撥繳工作。

未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織，按工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會建會籌備金。

第三十八條 工會資產(chǎn)是社會團體資產(chǎn)，中華全國總工會對各級工會的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算、資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的財務(wù)體制、“統(tǒng)一所有、分級監(jiān)管、單位使用”的資產(chǎn)監(jiān)管體制和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)”的經(jīng)費審查監(jiān)督體制。工會經(jīng)費、資產(chǎn)的管理和使用辦法以及工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度，由中華全國總工會制定。

第三十九條 各級工會委員會按照規(guī)定編制和審批預(yù)算、決算，定期向會員大會或者會員代表大會和上一級工會委員會報告經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況，接受上級和同級工會經(jīng)費審查委員會審查監(jiān)督。

第四十條 工會經(jīng)費、資產(chǎn)和國家及企業(yè)、事業(yè)單位等撥給工會的不動產(chǎn)和撥付資金形成的資產(chǎn)受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥;不經(jīng)批準(zhǔn)，不得改變工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關(guān)系。

工會組織合并，其經(jīng)費資產(chǎn)歸合并后的工會所有;工會組織撤銷或者解散，其經(jīng)費資產(chǎn)由上級工會處置。

第四十一條 中國工會會徽，選用漢字“中”、“工”兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征中國工會和中國工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。會徽的制作標(biāo)準(zhǔn)，由中華全國總工會規(guī)定。

第四十二條 中國工會會徽，可在工會辦公地點、活動場所、會議會場懸掛，可作為紀(jì)念品、辦公用品上的工會標(biāo)志，也可以作為徽章佩戴。

第四十三條 本章程解釋權(quán)屬于中華全國總工會。

中國工會章程版篇四

本章程是關(guān)于組織和協(xié)會通過特定程序制定的組織程序和規(guī)則的規(guī)范性文件。這是一項基本規(guī)則和制度。法規(guī)和規(guī)則之間的關(guān)系類似于憲法和法律之間的關(guān)系。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

第一篇:中國工會章程2021年版中國工會章程

第一條凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。

第二條職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。

第三條會員享有以下權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

（三）對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

（五）工會提供的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)、互助保障、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；工會給予的各種獎勵。

（六）在工會會議和工會媒體上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

第四條會員履行下列義務(wù)：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識等。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，立足本職崗位建功立業(yè)。

（三）遵守憲法和法律，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，遵守勞動紀(jì)律。

（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

（五）維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第五條會員組織關(guān)系隨勞動（工作）關(guān)系變動，憑會員證明接轉(zhuǎn)。

第六條會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。

會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動退會。

第七條對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。

第八條會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

工會組織要關(guān)心離休、退休和失業(yè)會員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。

第二章組織制度

第九條中國工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：

（一）個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

（二）工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。

（三）工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。

（四）工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

（五）工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。

（六）工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，加強對下級組織的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織應(yīng)及時向上級組織請示報告工作。

第十條工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第十一條中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。同一企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中的會員，組織在一個工會基層組織中；同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會組織。除少數(shù)行政管理體制實行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會均實行以地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的體制。各產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)體制，由中華全國總工會確定。

省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣（旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市建立地方總工會。地方總工會是當(dāng)?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。中華全國總工會是各級地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。

中華全國總工會執(zhí)行委員會委員和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產(chǎn)業(yè)工會委員會委員，也可以實行替補制。

第十二條縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關(guān)。

縣和縣以上各級工會委員會，在兩次代表大會之間，認(rèn)為有必要時，可以召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。代表會議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會議的總工會決定。

全國產(chǎn)業(yè)工會、各級地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城市街道工會的委員會，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。

上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會。

第十三條各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會。中華全國總工會經(jīng)費審查委員會設(shè)常務(wù)委員會，省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費審查委員會和獨立管理經(jīng)費的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會，應(yīng)當(dāng)設(shè)常務(wù)委員會。經(jīng)費審查委員會負(fù)責(zé)審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)和監(jiān)督。工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作；在大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。

上級經(jīng)費審查委員會應(yīng)當(dāng)對下一級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查。

中華全國總工會經(jīng)費審查委員會委員實行替補制，各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員和獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會委員，也可以實行替補制。

第十四條各級工會建立女職工委員會，表達(dá)和維護女職工的合法權(quán)益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成或者選舉產(chǎn)生，女職工委員會與工會委員會同時建立，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。企業(yè)工會女職工委員會是縣或者縣以上婦聯(lián)的團體會員，通過縣以上地方工會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第十五條縣和縣以上各級工會組織應(yīng)當(dāng)建立法律服務(wù)機構(gòu)，為保護職工和工會組織的合法權(quán)益提供服務(wù)。

各級工會組織應(yīng)當(dāng)組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督。

第十六條成立或者撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或者會員代表大會通過，并報上一級工會批準(zhǔn)。工會基層組織所在的企業(yè)終止，或者所在的事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或者歸屬其他工作部門。

第三章全國組織

第十七條中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團提議，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。

第十八條中國工會全國代表大會的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的工作報告。

（二）審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

（三）修改中國工會章程。

（四）選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會。

第十九條中華全國總工會執(zhí)行委員會，在全國代表大會閉會期間，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行全國代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)全國工會工作。

執(zhí)行委員會全體會議選舉主席一人、副主席若干人、主席團委員若干人，組成主席團。

執(zhí)行委員會全體會議由主席團召集，每年至少舉行一次。

第二十條中華全國總工會執(zhí)行委員會全體會議閉會期間，由主席團行使執(zhí)行委員會的職權(quán)。主席團全體會議，由主席召集。

主席團閉會期間，由主席、副主席組成的主席會議行使主席團職權(quán)。主席會議由中華全國總工會主席召集并主持。

主席團下設(shè)書記處，由主席團在主席團成員中推選第一書記一人，書記若干人組成。書記處在主席團領(lǐng)導(dǎo)下，主持中華全國總工會的日常工作。

第二十一條產(chǎn)業(yè)工會全國組織的設(shè)置，由中華全國總工會根據(jù)需要確定。

產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的建立，經(jīng)中華全國總工會批準(zhǔn)，可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可以由產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會選舉產(chǎn)生。全國委員會每屆任期五年。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)中華全國總工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。

產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的產(chǎn)業(yè)工會全國委員會全體會議的職權(quán)是：審議和批準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的工作報告；選舉產(chǎn)業(yè)工會全國委員會或者產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會。獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會，選舉經(jīng)費審查委員會，并向產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會或者委員會全體會議報告工作。產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會由主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人組成。

第四章地方組織

第二十二條省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣（旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市的工會代表大會，由同級總工會委員會召集，每五年舉行一次。在特殊情況下，由同級總工會委員會提議，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。工會的地方各級代表大會的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的工作報告。

（二）審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

（三）選舉同級總工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

各級地方總工會委員會，在代表大會閉會期間，執(zhí)行上級工會的決定和同級工會代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會工作，定期向上級總工會委員會報告工作。

根據(jù)工作需要，省、自治區(qū)總工會可在地區(qū)設(shè)派出代表機關(guān)。直轄市和設(shè)區(qū)的市總工會在區(qū)一級建立總工會。

縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和街道工會組織，具備條件的，建立總工會。

第二十三條各級地方總工會委員會選舉主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人，組成常務(wù)委員會。工會委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級總工會批準(zhǔn)。

各級地方總工會委員會全體會議，每年至少舉行一次，由常務(wù)委員會召集。各級地方總工會常務(wù)委員會，在委員會全體會議閉會期間，行使委員會的職權(quán)。

第二十四條各級地方產(chǎn)業(yè)工會組織的設(shè)置，由同級地方總工會根據(jù)本地區(qū)的實際情況確定。

第二篇:中國工會章程2021年版中國工會章程

第一章總則

1．為了充分發(fā)揮工會在學(xué)校管理和辦學(xué)育人工作中的地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會組織法》和《中國工會章程》的規(guī)定，結(jié)合本校實際，制定本章程。

2．學(xué)校工會是學(xué)校教職工自愿參加的群眾組織，接受學(xué)校黨組織和縣教育工委的領(lǐng)導(dǎo)，依照法律和章程，獨立自主開展工作。

3．學(xué)校工會要認(rèn)真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

4．學(xué)校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。

第二章基本任務(wù)

1．開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。

2．建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，共謀學(xué)校發(fā)展。

3．組織教職工開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、崗位練兵、教學(xué)能手競賽等活動，調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。

4．積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工隊伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

5．搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。

6．協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好教職工勞動保護工作，監(jiān)督《勞動法》、《教師法》、《教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

7．做好女教職工特殊保護工作。

8．收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

第三章工會組織建設(shè)

1．學(xué)校工會是學(xué)校教職工代表大會的工作機構(gòu)，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負(fù)責(zé)召集。

2．校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。

3．校工會設(shè)工會主席一名，委員4名，工會主席由校工會委員會選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報教育工委批準(zhǔn)。(本站：)

4．校工會要實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)集體討論，作出決定；工會主席負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協(xié)助主席工作。

5．校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認(rèn)真聽取大家對于工會組織的意見；事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。

6．發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)管理的優(yōu)勢，建立互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)“工會互動平臺”，設(shè)立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會工作效率。

第四章會員的基本權(quán)利和義務(wù)

基本權(quán)利：

1．參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。

2．有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

3．監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。

4．對學(xué)校辦學(xué)工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關(guān)

方面如實反映。

5．在合法權(quán)益受到侵害時，要求工會給與保護。

6．參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

基本義務(wù)：

（1）遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學(xué)校紀(jì)律。

（2）學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)。

（3）積極參加民主管理，努力完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

（4）維護學(xué)校的團結(jié)穩(wěn)定，向危害學(xué)校和教職工利益的行為作斗爭。

（5）發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互助合作。

（6）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。

第五章工會與黨、政的關(guān)系

1．校工會組織必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨組織的有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

2．學(xué)校黨組織討論決定的有關(guān)工會的重大問題，校工會組織要認(rèn)真討論，組織實施；工會主要領(lǐng)導(dǎo)干部的任免調(diào)動，要履行民主手續(xù)，并報上級工會批準(zhǔn)；教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應(yīng)向上級工會報告。

3．校工會對貫徹上級教育工委的部署，應(yīng)結(jié)合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

4．校工會要支持學(xué)校行政工作，維護學(xué)校行政的指揮權(quán)威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。

5．在學(xué)校行政決定有關(guān)教職工切實利益的問題時，校工會應(yīng)參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權(quán)益。

第六章經(jīng)費

1．根據(jù)《工會法》的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)給工會活動提供經(jīng)費支持。

2．校工會的財產(chǎn)、經(jīng)費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。

3．工會經(jīng)費應(yīng)依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報告經(jīng)費收支情況，接受工會委員的審查監(jiān)督。

第三篇:中國工會章程2021年版中國工會章程

工會章程

總則

本公司工會是公司全體員工自愿結(jié)合的群眾組織，是聯(lián)系公司勞資雙方的橋梁和紐帶，是公司全體員工利益的代表。

公司工會以中華人民共和國的各項相關(guān)法律法規(guī)為根本活動準(zhǔn)則，獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

公司工會的主要職能是：維護公司全體員工的合法利益和民主權(quán)利，動員和組織公司員工積極參加公司的各項建設(shè)和改革，代表和組織公司員工參與公司和員工利益相關(guān)的事務(wù)管理和民主管理，敦促公司切實履行各項社會責(zé)任，教育職工不斷提升自身的綜合素質(zhì)，在維護員工政治權(quán)利的同時維護員工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，參與協(xié)調(diào)勞資雙方的關(guān)系，調(diào)節(jié)和化解公司內(nèi)部勞資雙方的利益矛盾，最終使勞資雙方達(dá)致雙贏。

公司工會堅持群眾化、民主化，保持同會員員工的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作，全心全意為職工服務(wù)，增強工會的活力，努力把工會建設(shè)成為職工之家。

第一章工會會員

第一條凡在本公司工作的員工，不分民族、種族、性別、工種、職務(wù)、宗教信仰、教育程度，只要承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)本會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。

第二條會員享有以下權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)利表決權(quán)。

（二）批評工會組織中的任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。

（三）對公司履行各項社會責(zé)任方面的問題提出批評與建議，要求工會組織向資方如實反映相關(guān)的問題。

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

（五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。

第三條會員履行下列義務(wù)：

（一）學(xué)習(xí)工會各項基本知識。

（二）積極參與公司各項民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德、遵守公司各項規(guī)章制度。

（四）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動。

第四條會員有加入工會和退出工會的自由。

第二章組織制度

第五條工會委員會向同級會員代表大會負(fù)責(zé)報告工作，接受會員監(jiān)督。會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

第六條工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡

屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工履行自己的職責(zé)。

第七條工會委員會要經(jīng)常向各工會小組通報情況，聽取各工會小組和會員的意見，研究和解決他們提出的問題，向上級組織請示報告工作。

第八條工會代表大會的代表和委員會產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意見，選舉工作按《選舉辦法》的規(guī)定和程序進(jìn)行。本會實行替補制。

第九條本會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會。經(jīng)費審查委員會負(fù)責(zé)審查本級工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)。工會經(jīng)費審查委員會向本級會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作。在大會閉幕期間，向本級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。

第十條本級工會建立女職工委員會，表達(dá)和維護女職工的合法權(quán)益，女職工委員會由本級工會委員會提出，協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在本級工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第三章會議制度

第十一條公司工會實行民主集中制原則。全體會議必須有過三分之二委員出席才能舉行。決議案要有公司工會委員會全體委員過半數(shù)通過。主要內(nèi)容是：

（一）個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)。

（二）在公司工會的組織下，公司的員工代表由公司全體員工經(jīng)直接民主選舉產(chǎn)生。

（三）工會會員代表大會，一般每年召開一次。會員代表大會的代表實行常任制，任期三至五年。會員代表大會的職權(quán)是：

1、審議和批準(zhǔn)工會工作報告。

2、審議和批準(zhǔn)工會經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

3、選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

工會委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三至五年。

4、在工會會員大會閉會期間，由工會委員會行使會員大會的職權(quán)，如有需要，可以召開臨時會員大會。

第十二條成立或撤銷工會組織，必須經(jīng)公司工會會員代表大會通過，并形成議案方可實施，其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或歸屬其他工作部門。

第十三條工會委員會的委員，應(yīng)在會員或會員代表中充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生；主席、副主席，可以由會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。工會委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級工會批準(zhǔn)。

第四章工會經(jīng)費

第十四條經(jīng)費來源：

1、工會會員交納的會費；

2、本會所轄企業(yè)按每月職工工資總額2%向工會撥交的經(jīng)費

3、其它收入。

第十五條經(jīng)費開支范圍主要是開展活動的費用，辦公費用和其他需要開支的費用。

第十六條工會的經(jīng)費設(shè)立專戶，其預(yù)決算方案由工會委員會討論通過，并接受上級工會監(jiān)督。

第五章附則

第十七條本章程經(jīng)工會會員代表大會于______年____月____日討論通過之日起生效。

第十八條本章程解釋權(quán)屬于____________________工會委員會。

第四篇:中國工會章程2021年版中國工會章程

一、總則

1.為了充分發(fā)揮工會在學(xué)校管理和辦學(xué)育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《廣東省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的規(guī)定，結(jié)合本校實際，特制定本章程。

2.學(xué)校工會是學(xué)校教職工自愿參加的群眾組織，接受學(xué)校黨組織和梅雁水電公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)，依照法律和章程，獨立自主開展工作。

3.學(xué)校工會要認(rèn)真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

4.學(xué)校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。

二、基本任務(wù)

1.開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。

2.建立完善與學(xué)校行政、董事會的協(xié)商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，尊重投資方的合法權(quán)益，共謀學(xué)校發(fā)展。

3.組織教職工開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、崗位練兵、教學(xué)能手競賽等活動，調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。

4.積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工隊伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

5.搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。

6.協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好教職工勞動保護工作，監(jiān)督《勞動法》《教師法》《教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

7.做好女教職工特殊保護工作。

8.收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

三、工會組織建設(shè)

1.學(xué)校工會是學(xué)校教職工代表大會的工作機構(gòu)，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負(fù)責(zé)召集。

2.校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。

3.校工會設(shè)工會主席1名，委員7名，工會主席由校工會委員會選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報教育工委批準(zhǔn)。

4.校工會要實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)集體討論，作出決定;工會主席負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協(xié)助主席工作。

5.校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認(rèn)真聽取大家對于工會組織的意見;事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。

6.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)管理的優(yōu)勢，建立互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)“工會互動平臺”，設(shè)立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會工作效率。

四、會員的基本權(quán)利和義務(wù)

基本權(quán)利：

1.參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。

2.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

3.監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。

4.對學(xué)校辦學(xué)工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

5.在合法權(quán)益受到侵害時，要求工會給與保護。

6.參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

基本義務(wù)：

(1)遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學(xué)校紀(jì)律。

(2)學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)。

(3)積極參加民主管理，努力完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

(4)維護學(xué)校的團結(jié)穩(wěn)定，向危害學(xué)校和教職工利益的行為作斗爭。

(5)發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互助合作。

(6)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。

五、工會與黨、政的關(guān)系

1.校工會組織必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨組織的有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

2.學(xué)校黨組織討論決定的有關(guān)工會的重大問題，校工會組織要認(rèn)真討論，組織實施;工會主要領(lǐng)導(dǎo)干部的任免調(diào)動，要履行民主手續(xù)，并報上級工會批準(zhǔn);教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應(yīng)向上級工會報告。

3.校工會對貫徹上級教育工委的部署，應(yīng)結(jié)合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

4.校工會要支持學(xué)校行政工作，維護學(xué)校行政的指揮權(quán)威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。

5.在學(xué)校行政決定有關(guān)教職工切實利益的問題時，校工會應(yīng)參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權(quán)益。

六、經(jīng)費

1.經(jīng)費來源于工會會員繳納的會費和工會籌集的贊助費。

2.校工會的財產(chǎn)、經(jīng)費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。

3.工會經(jīng)費應(yīng)依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報告經(jīng)費收支情況，接受工會委員的審查監(jiān)督。

附1：工會組織結(jié)構(gòu)

工會主席：謝育標(biāo)

工會委員：7人

生活財務(wù)小組：傅新華高中工會小組：葛成石初中工會小組：郭奕芳

女工組：謝小明鄒春霞文體組：廖偉遠(yuǎn)張雨亮

七、工會主席職責(zé)

1、在學(xué)校黨總支和梅雁水電公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持學(xué)校工會工作。

2、組織全體教職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞學(xué)校黨政中心工作，落實決議，服從安排，當(dāng)好黨總組織的助手和參謀。

3、組織好工會委員的分工和協(xié)作，定期召開委員會議，傳達(dá)貫徹上級指示，研究部署工會工作，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高工作水平。

4、密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的意見。關(guān)心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護教職工的根本利益，及時向?qū)W校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學(xué)校幫助解決。

5、加強工會隊伍建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時解決工會工作中出現(xiàn)的問題。

6、協(xié)調(diào)黨、政、群、團各部門關(guān)系，定期向上級黨政和工會組織報告工作，爭取他們的指導(dǎo)和支持。

7、完成校工會和院黨總支交辦的其他工作。

八、文體委員職責(zé)

1、按有利于教職工身心健康的原則，制定學(xué)期的文體工作計劃。

2、有計劃有組織地開展多種類型有意義的文體活動，從促進(jìn)群眾性文體活動發(fā)展的目的出發(fā)，不定期的組織全民健身活動和各種球類比賽活動。

3、負(fù)責(zé)各項文體活動的賽前、賽后的組織與宣傳，重點組織好重大節(jié)假日的文體活動，并擬定獎勵辦法。

4、負(fù)責(zé)工會文體娛樂設(shè)施的建設(shè)、管理和日常養(yǎng)護工作。

5、抓好典型，推廣工會各項文體活動好的做法及經(jīng)驗。

九、女工委員職責(zé)

1、根據(jù)上級要求，制訂女教職工工作計劃。

2、維護女教職工的合法權(quán)益，關(guān)心、幫助女教職工解決困難和問題，調(diào)處女職工勞動糾紛和家庭糾紛，探望傷病和產(chǎn)育期的女職工。

3、幫助教育女教職工樹立自尊、自信、自強精神，正確處理婚姻、家庭關(guān)系，宣傳尊老扶幼的好人好事，開展創(chuàng)建“文明新風(fēng)家庭”活動。

4、鼓勵支持女教職工努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，提高水平，積極參與學(xué)校改革，為學(xué)校發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

5、依靠廣大女工工作積極分子，組織動員女教職工積極參加民主管理、民主監(jiān)督，提高女教職工參政能力。

十、生活委員職責(zé)

1、維護教職工正當(dāng)權(quán)益，參與有關(guān)教職工權(quán)益調(diào)查處理等工作，做好特困職工情況調(diào)查，協(xié)助做好教工慰問工作。

2、保障教職工福利，協(xié)助做好教職工福利、獎品的采購、發(fā)放等工作。

3、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費和工會財產(chǎn)。

4、監(jiān)督各項財務(wù)工作的規(guī)章制度的執(zhí)行。

5、審查工會的預(yù)決算執(zhí)行情況，定期向會員大會通報工會經(jīng)費審查情況。

十一、高、初中工會小組職責(zé)

1、做好小組會員的日常思想政治工作，動員和組織小組會員參加政治、文化、技術(shù)、管理知識的學(xué)習(xí)，開展有益于身心健康的文體活動。

2、動員會員以主人翁態(tài)度，積極參加單位的管理和改革，保證小組的教學(xué)、工作計劃的完成。組織開展傳幫帶和互學(xué)活動，推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

3、熱心為會員辦實事，經(jīng)常進(jìn)行家訪、談心，對病傷同志進(jìn)行慰問，開展小組的教學(xué)、工作、經(jīng)濟、生活互助活動。

十二、工會日常工作草案(試行)

1、籌集工會會費，保證工會工作的順利開展。經(jīng)工會委員會研究決定，每月在每位會員工資中扣除10元作工會會費，2元上交總工會，8元留校工會使用(每年約1480×12=17760元)。

2、工會會費使用必修經(jīng)工會主席同意并簽字，主要用于：組織教職工開展有意義的活動，慰問本人或其配偶有直系親屬逝世的教職工，慰問患病住院的教職工，慰問孕育期的教職工，慰問留在學(xué)校過年的外省籍教職工，幫助家庭特別困難的教職工，幫助本人或其配偶的家庭遭受重大災(zāi)難的教職工，工會委員一致認(rèn)為必要的合理的其他開支。

3、教職工或其配偶的直系親屬逝世，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為800元;教職工因病住院，或教職工在政策許可范圍內(nèi)生育，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為300元;外省籍教職工留在學(xué)校過年的，可組織他們聚餐，或上門贈送價值100元以內(nèi)的慰問品;教職工的未成年子女有殘疾的，或有特殊困難而無力支付小孩上大學(xué)費用的，工會可在其小孩成年之前或上大學(xué)期間，每年定期進(jìn)行慰問，慰問金視具體情況定，可在500—1000元之間;教職工患重大疾病的，教職工本人或其配偶的家庭遭受重大災(zāi)難的，視病情、災(zāi)情及帶來的經(jīng)濟困難程度，慰問金可在1000—10000元之間。

4、文體部每學(xué)期組織一至兩次文體活動，活動項目應(yīng)多樣，讓三分之二以上的會員能夠有適合自己參加的項目。每次活動視參加人數(shù)多少，獎金總額或紀(jì)念品總值可在1500—3000元之間。組織活動前，相關(guān)部委應(yīng)提前報告活動計劃和獎勵計劃。

5、組織召開一年一度的教代會。對于關(guān)系到大部分教職工利益的事，對于教職工中有代表性的意見，應(yīng)通過合法程序向上級組織反映，并尋求解決辦法。

6、深入群眾，團結(jié)群眾，定期向上級組織、教代會匯報工作開展情況和會員意見，定期向全體會員公布經(jīng)費收支情況。

7、工會委員應(yīng)明確職責(zé)，分工合作。遇大型活動，應(yīng)提請工會委員會共同討論研究。

如有爭議或未盡事宜，解釋權(quán)歸工會委員會

第五篇:中國工會章程2021年版中國工會章程

第一章會員
第一條凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。
第二條職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。
第三條會員享有以下權(quán)利：
(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(二)對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。
(三)對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。
(四)在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。
(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。
(六)在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。
第四條會員履行下列義務(wù)：
(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。
(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(三)遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。
(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。
(五)維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。
(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。
第五條會員組織關(guān)系隨勞動(工作)關(guān)系變動，憑會員證接轉(zhuǎn)。
第六條會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。
會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動退會。
第七條對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。
第八條會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
工會組織要關(guān)心離休、退休和失業(yè)會員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。
第二章組織制度
第九條中國工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：
(一)個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。
(二)工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。
(三)工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。
(四)工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。
(五)工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。
(六)工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織向上級組織請示報告工作。
第十條工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。
第十一條中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。同一企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中的會員，組織在一個工會基層組織中;同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會組織。除少數(shù)行政管理體制實行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會均實行以地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的體制。各產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)體制，由中華全國總工會確定。
省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市建立地方總工會。地方總工會是當(dāng)?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。中華全國總工會是各級地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。
中華全國總工會執(zhí)行委員會委員和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產(chǎn)業(yè)工會委員會委員，也可以實行替補制。
第十二條縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關(guān)。
縣和縣以上各級工會委員會，在兩次代表大會之間，認(rèn)為有必要時，可以召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。代表會議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會議的總工會決定。
全國產(chǎn)業(yè)工會、各級地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城市街道工會的委員會，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。
上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會。
第十三條各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會。中華全國總工會經(jīng)費審查委員會設(shè)常務(wù)委員會，省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費審查委員會和獨立管理經(jīng)費的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會，應(yīng)當(dāng)設(shè)常務(wù)委員會。經(jīng)費審查委員會負(fù)責(zé)審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)。工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作;在大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。
上級經(jīng)費審查委員會應(yīng)當(dāng)對下一級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查。
中華全國總工會經(jīng)費審查委員會委員實行替補制，各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員和獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會委員，也可以實行替補制。
第十四條各級工會建立女職工委員會，表達(dá)和維護女職工的合法權(quán)益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成或者選舉產(chǎn)生，女職工委員會與工會委員會同時建立，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。企業(yè)工會女職工委員會是縣或者縣以上婦聯(lián)的團體會員，通過縣以上地方工會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第十五條縣和縣以上各級工會組織可以建立法律服務(wù)機構(gòu)，為保護職工和工會組織的合法權(quán)益提供服務(wù)。
第十六條成立或者撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或者會員代表大會通過，并報上一級工會批準(zhǔn)。工會基層組織所在的企業(yè)終止，或者所在的事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或者歸屬其他工作部門。
第三章全國組織
第十七條中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團提議，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。
第十八條中國工會全國代表大會的職權(quán)是：
(一)審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的工作報告。
(二)審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。
(三)修改《中國工會章程》。
(四)選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會。
第十九條中華全國總工會執(zhí)行委員會，在全國代表大會閉會期間，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行全國代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)全國工會工作。
執(zhí)行委員會全體會議選舉主席一人、副主席若干人、主席團委員若干人，組成主席團。
執(zhí)行委員會全體會議由主席團召集，每年至少舉行一次。
第二十條中華全國總工會執(zhí)行委員會全體會議閉會期間，由主席團行使執(zhí)行委員會的職權(quán)。主席團全體會議，由主席召集。
主席團閉會期間，由主席、副主席組成的主席會議行使主席團職權(quán)。主席會議由中華全國總工會主席召集并主持。
主席團下設(shè)書記處，由主席團在主席團成員中推選第一書記一人，書記若干人組成。書記處在主席團領(lǐng)導(dǎo)下，主持中華全國總工會的日常工作。
第二十一條產(chǎn)業(yè)工會全國組織的設(shè)置，由中華全國總工會根據(jù)需要確定。
產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的建立，經(jīng)中華全國總工會批準(zhǔn)，可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可以由產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會選舉產(chǎn)生。全國委員會每屆任期五年。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)中華全國總工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。
產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的產(chǎn)業(yè)工會全國委員會全體會議的職權(quán)是：審議和批準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的工作報告;選舉產(chǎn)業(yè)工會全國委員會或者產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會。獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會，選舉經(jīng)費審查委員會，并向產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會或者委員會全體會議報告工作。產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會由主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人組成。
第四章地方組織
第二十二條省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市的工會代表大會，由同級總工會委員會召集，每五年舉行一次。在特殊情況下，由同級總工會委員會提議，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。工會的地方各級代表大會的職權(quán)是：
(一)審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的工作報告。
(二)審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。
(三)選舉同級總工會委員會和經(jīng)費審查委員會。
各級地方總工會委員會，在代表大會閉會期間，執(zhí)行上級工會的決定和同級工會代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會工作，定期向上級總工會委員會報告工作。
根據(jù)工作需要，省、自治區(qū)總工會可在地區(qū)設(shè)派出代表機關(guān)。直轄市和設(shè)區(qū)的市總工會可在區(qū)建立區(qū)一級工會組織或者設(shè)派出代表機關(guān)。
縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和街道工會組織。
第二十三條各級地方總工會委員會選舉主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人，組成常務(wù)委員會。工會委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級總工會批準(zhǔn)。
各級地方總工會委員會全體會議，每年至少舉行一次，由常務(wù)委員會召集。各級地方總工會常務(wù)委員會，在委員會全體會議閉會期間，行使委員會的職權(quán)。
第二十四條各級地方產(chǎn)業(yè)工會組織的設(shè)置，由同級地方總工會根據(jù)本地區(qū)的實際情況確定。
第五章基層組織
第二十五條企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織。社區(qū)和行政村可以建立工會組織。有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會基層委員會;不足二十五人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者工會主席一人，主持基層工會工作。
職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。
基層工會具備法人條件，依法取得社團法人資格，工會主席為法定代表人。
第二十六條工會基層組織的會員大會或者會員代表大會，每年至少召開一次。經(jīng)基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。工會會員在一百人以下的基層工會應(yīng)當(dāng)召開會員大會。
工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)是：
(一)審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告。
(二)審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。
(三)選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會。
(四)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
(五)討論決定工會工作的重大問題。
工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三年至五年，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。
會員代表大會的代表實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。
第二十七條工會基層委員會的委員，應(yīng)當(dāng)在會員或者會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生;主席、副主席，可以由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會基層委員會選舉產(chǎn)生。大型企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，根據(jù)工作需要，經(jīng)上級工會委員會批準(zhǔn)，可以設(shè)立常務(wù)委員會。工會基層委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級工會批準(zhǔn)。
第二十八條工會基層委員會的基本任務(wù)是：
(一)執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。
(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。
(三)參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
(四)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。
(五)對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。
(六)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。
(七)維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。
(八)搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作。
(九)收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。
第二十九條教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位和機關(guān)工會，從腦力勞動者比較集中的特點出發(fā)開展工作，積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，推動黨的知識分子政策的貫徹落實。組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng)造良好的條件。
第三十條工會基層委員會根據(jù)工作需要，可以在分廠、車間(科室)建立分廠、車間(科室)工會委員會。分廠、車間(科室)工會委員會由分廠、車間(科室)會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生，任期和工會基層委員會相同。
工會基層委員會和分廠、車間委員會，可以根據(jù)需要設(shè)若干專門委員會或者專門小組。
按照生產(chǎn)(行政)班組建立工會小組，民主選舉工會小組長，積極開展工會小組活動。
第六章工會干部
第三十一條各級工會組織按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍。
第三十二條工會干部要努力做到：
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務(wù)知識。
(二)執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。
(三)忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)。
(四)堅持實事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。
(五)堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，依法維護職工的合法權(quán)益。
(六)作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。
第三十三條各級工會組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部。
基層工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)事先征得本級工會委員會和上一級工會同意。
第三十四條各級工會組織建立與健全干部培訓(xùn)制度。辦好工會干部院校和各種培訓(xùn)班。
第三十五條各級工會組織關(guān)心工會干部的思想、學(xué)習(xí)和生活，督促落實相應(yīng)的待遇，支持他們的工作，堅決同打擊報復(fù)工會干部的行為作斗爭。
縣和縣以上工會設(shè)立工會干部權(quán)益保障金，保障工會干部依法履行職責(zé)。
縣和縣以上工會可以為基層工會選派、聘用工作人員。
第七章工會經(jīng)費和資產(chǎn)
第三十六條工會經(jīng)費的來源：
(一)會員繳納的會費。
(二)企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費或者建會籌備金。
(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。
(四)政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織的補助。
(五)其他收入。
第三十七條縣和縣以上各級工會應(yīng)當(dāng)與稅務(wù)、財政等有關(guān)部門合作，依照規(guī)定做好工會經(jīng)費收繳和應(yīng)當(dāng)由財政負(fù)擔(dān)的工會經(jīng)費撥繳工作。
未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織，按工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會建會籌備金。
第三十八條工會資產(chǎn)是社會團體資產(chǎn)，中華全國總工會對各級工會的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算、資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的財務(wù)體制、“統(tǒng)一所有、分級監(jiān)管、單位使用”的資產(chǎn)監(jiān)管體制和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)”的經(jīng)費審查監(jiān)督體制。工會經(jīng)費、資產(chǎn)的管理和使用辦法以及工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度，由中華全國總工會制定。
第三十九條各級工會委員會按照規(guī)定編制和審批預(yù)算、決算，定期向會員大會或者會員代表大會和上一級工會委員會報告經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況，接受上級和同級工會經(jīng)費審查委員會審查監(jiān)督。
第四十條工會經(jīng)費、資產(chǎn)和國家及企業(yè)、事業(yè)單位等撥給工會的不動產(chǎn)和撥付資金形成的資產(chǎn)受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥;不經(jīng)批準(zhǔn)，不得改變工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關(guān)系。
工會組織合并，其經(jīng)費資產(chǎn)歸合并后的工會所有;工會組織撤銷或者解散，其經(jīng)費資產(chǎn)由上級工會處置。
第八章會徽
第四十一條中國工會會徽，選用漢字“中”、“工”兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征中國工會和中國工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。會徽的制作標(biāo)準(zhǔn)，由中華全國總工會規(guī)定。
第四十二條中國工會會徽，可在工會辦公地點、活動場所、會議會場懸掛，可作為紀(jì)念品、辦公用品上的工會標(biāo)志，也可以作為徽章佩戴。
第九章附則
第四十三條本章程解釋權(quán)屬于中華全國總工會。

第六篇:中國工會章程2021年版中國工會章程

總則

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達(dá)和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法利益和民主權(quán)利;動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù);代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

中國工會在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，在維護職工政治權(quán)利的同時，維護職工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)節(jié)社會矛盾作為一項重要工作，努力促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定。

中國工會維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)，協(xié)助人民政府開展工作，在政府行使國家行政權(quán)力過程中，發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用。

中國工會在企業(yè)、事業(yè)單位中，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。

中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅持民主集中制。

中國工會堅持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)堅持把工作重點放到基層，全心全意為基層、為職工服務(wù)，增強基層工會的活力，把工會建設(shè)成為“職工之家”。

工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，堅持為改革開放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為推進(jìn)工運事業(yè)服務(wù)。

中國工會努力鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟，堅持愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強包括臺灣同胞、港澳同胞和海外僑胞在內(nèi)的全國各族人民的大團結(jié)，促進(jìn)祖國的統(tǒng)一、繁榮和富強。

中國工會在國際事務(wù)中堅持獨立自主、廣泛聯(lián)系的方針，在獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則基礎(chǔ)上，廣泛發(fā)展同各國工會組織的友好關(guān)系，同全世界工人和工會一起，為世界的和平、發(fā)展、工人權(quán)益和社會進(jìn)步而共同努力。

第一章會員

第一條凡在中國境內(nèi)的企業(yè)

中國工會章程版篇五

中國工會章程

第一章 會員

第一條

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條

第二章 組織制度

第九條

第十條

第十一條

第十二條

第十三條

第十四條

第十五條

第十六條

第三章 全國組織

第十七條

第十八條

第十九條

第二十條

第二十一條

第四章 地方組織

第二十二條

第二十三條

第二十四條

第五章 基層組織

第二十五條

第二十六條

第二十七條

第二十八條

第二十九條

第三十條

第六章 工會干部

第三十一條

第三十二條

第三十三條

第三十四條

第三十五條

第七章 工會經(jīng)費和資產(chǎn)

第三十六條

第三十七條

第三十八條

第三十九條

第四十條

第八章 會徽

第四十一條

第四十二條

第九章 附則

第四十三條

總則

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達(dá)和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

中國工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益。

中國工會動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力促進(jìn)經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

中國工會在社會主義市場經(jīng)濟條件下，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持組織起來、切實維權(quán)的工作方針，堅持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)的維權(quán)觀，維護職工的經(jīng)濟、政治、文化和社會權(quán)利，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和社會利益關(guān)系，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會做貢獻(xiàn)。

中國工會維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)，協(xié)助人民政府開展工作，依法發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用。

中國工會在企業(yè)、事業(yè)單位中，按照促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益的原則，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。

中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅持民主集中制。

中國工會堅持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)堅持把工作重點放到基層，全心全意為基層、為職工服務(wù)，增強基層工會的活力，把工會建設(shè)成為“職工之家”。

工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，堅持為改革開放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為推進(jìn)工運事業(yè)服務(wù)。

中國工會努力鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟，堅持愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強包括香港特別行政區(qū)同胞、澳門特別行政區(qū)同胞、臺灣同胞和海外僑胞在內(nèi)的全國各族人民的大團結(jié)，促進(jìn)祖國的統(tǒng)一、繁榮和富強。

中國工會在國際事務(wù)中堅持獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進(jìn)友誼的方針，在獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則基礎(chǔ)上，廣泛建立和發(fā)展同國際和各國工會組織的友好關(guān)系，同全世界工人和工會一起，為世界的和平、發(fā)展、工人權(quán)益和社會進(jìn)步而共同努力。

第一章 會員

第一條

凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。

第二條

職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。

第三條

會員享有以下權(quán)利：

(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

(二)對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

(三)對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

(四)在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。

(六)在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

第四條

會員履行下列義務(wù)：

(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。

(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

(三)遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

(五)維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第五條

會員組織關(guān)系隨勞動(工作)關(guān)系變動，憑會員證接轉(zhuǎn)。

第六條

會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。

會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動退會。

第七條

對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。

第八條

會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

工會組織要關(guān)心離休、退休和失業(yè)會員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。

第二章 組織制度

第九條

中國工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：

(一)個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

(二)工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。

(三)工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。

(四)工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

(五)工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。

(六)工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織向上級組織請示報告工作。

第十條

工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第十一條

中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。同一企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中的會員，組織在一個工會基層組織中；同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會組織。除少數(shù)行政管理體制實行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會均實行以地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的體制。各產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)體制，由中華全國總工會確定。

省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市建立地方總工會。地方總工會是當(dāng)?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。中華全國總工會是各級地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。

中華全國總工會執(zhí)行委員會委員和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產(chǎn)業(yè)工會委員會委員，也可以實行替補制。

第十二條

縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關(guān)。

縣和縣以上各級工會委員會，在兩次代表大會之間，認(rèn)為有必要時，可以召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。代表會議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會議的總工會決定。

全國產(chǎn)業(yè)工會、各級地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城市街道工會的委員會，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。

上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會。

第十三條

各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會。中華全國總工會經(jīng)費審查委員會設(shè)常務(wù)委員會，省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費審查委員會和獨立管理經(jīng)費的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會，應(yīng)當(dāng)設(shè)常務(wù)委員會。經(jīng)費審查委員會負(fù)責(zé)審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)。工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作；在大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。

上級經(jīng)費審查委員會應(yīng)當(dāng)對下一級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查。

中華全國總工會經(jīng)費審查委員會委員實行替補制，各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員和獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會委員，也可以實行替補制。

第十四條

各級工會建立女職工委員會，表達(dá)和維護女職工的合法權(quán)益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成或者選舉產(chǎn)生，女職工委員會與工會委員會同時建立，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。企業(yè)工會女職工委員會是縣或者縣以上婦聯(lián)的團體會員，通過縣以上地方工會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第十五條

縣和縣以上各級工會組織可以建立法律服務(wù)機構(gòu)，為保護職工和工會組織的合法權(quán)益提供服務(wù)。

第十六條

成立或者撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或者會員代表大會通過，并報上一級工會批準(zhǔn)。工會基層組織所在的企業(yè)終止，或者所在的事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或者歸屬其他工作部門。

第三章 全國組織

第十七條

中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團提議，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。

第十八條

中國工會全國代表大會的職權(quán)是：

(一)審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的工作報告。

(二)審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

(三)修改《中國工會章程》。

(四)選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會。

第十九條

中華全國總工會執(zhí)行委員會，在全國代表大會閉會期間，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行全國代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)全國工會工作。

執(zhí)行委員會全體會議選舉主席一人、副主席若干人、主席團委員若干人，組成主席團。

執(zhí)行委員會全體會議由主席團召集，每年至少舉行一次。

第二十條

中華全國總工會執(zhí)行委員會全體會議閉會期間，由主席團行使執(zhí)行委員會的職權(quán)。主席團全體會議，由主席召集。

主席團閉會期間，由主席、副主席組成的主席會議行使主席團職權(quán)。主席會議由中華全國總工會主席召集并主持。

主席團下設(shè)書記處，由主席團在主席團成員中推選第一書記一人，書記若干人組成。書記處在主席團領(lǐng)導(dǎo)下，主持中華全國總工會的日常工作。

第二十一條

產(chǎn)業(yè)工會全國組織的設(shè)置，由中華全國總工會根據(jù)需要確定。

產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的建立，經(jīng)中華全國總工會批準(zhǔn)，可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可以由產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會選舉產(chǎn)生。全國委員會每屆任期五年。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)中華全國總工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。

產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的產(chǎn)業(yè)工會全國委員會全體會議的職權(quán)是：審議和批準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的工作報告；選舉產(chǎn)業(yè)工會全國委員會或者產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會。獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會，選舉經(jīng)費審查委員會，并向產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會或者委員會全體會議報告工作。產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會由主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人組成。

第四章 地方組織

第二十二條

(一)審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的工作報告。

(二)審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

(三)選舉同級總工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

各級地方總工會委員會，在代表大會閉會期間，執(zhí)行上級工會的決定和同級工會代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會工作，定期向上級總工會委員會報告工作。

根據(jù)工作需要，省、自治區(qū)總工會可在地區(qū)設(shè)派出代表機關(guān)。直轄市和設(shè)區(qū)的市總工會可在區(qū)建立區(qū)一級工會組織或者設(shè)派出代表機關(guān)。

縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和街道工會組織。

第二十三條

各級地方總工會委員會選舉主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人，組成常務(wù)委員會。工會委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級總工會批準(zhǔn)。

各級地方總工會委員會全體會議，每年至少舉行一次，由常務(wù)委員會召集。各級地方總工會常務(wù)委員會，在委員會全體會議閉會期間，行使委員會的職權(quán)。

第二十四條

各級地方產(chǎn)業(yè)工會組織的設(shè)置，由同級地方總工會根據(jù)本地區(qū)的實際情況確定。

第五章 基層組織

第二十五條

企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織。社區(qū)和行政村可以建立工會組織。有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會基層委員會；不足二十五人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者工會主席一人，主持基層工會工作。

職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。

基層工會具備法人條件，依法取得社團法人資格，工會主席為法定代表人。

第二十六條

工會基層組織的會員大會或者會員代表大會，每年至少召開一次。經(jīng)基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。工會會員在一百人以下的基層工會應(yīng)當(dāng)召開會員大會。

工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)是：

(一)審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告。

(二)審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

(三)選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會。

(四)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

(五)討論決定工會工作的重大問題。

工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三年至五年，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。

會員代表大會的代表實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。

第二十七條

工會基層委員會的委員，應(yīng)當(dāng)在會員或者會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生；主席、副主席，可以由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會基層委員會選舉產(chǎn)生。大型企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，根據(jù)工作需要，經(jīng)上級工會委員會批準(zhǔn)，可以設(shè)立常務(wù)委員會。工會基層委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級工會批準(zhǔn)。

第二十八條

工會基層委員會的基本任務(wù)是：

(一)執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

(三)參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

(四)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。

(五)對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

(六)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

(七)維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

(八)搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作。

(九)收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

第二十九條

教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位和機關(guān)工會，從腦力勞動者比較集中的特點出發(fā)開展工作，積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，推動黨的知識分子政策的貫徹落實。組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng)造良好的條件。

第三十條

工會基層委員會根據(jù)工作需要，可以在分廠、車間(科室)建立分廠、車間(科室)工會委員會。分廠、車間(科室)工會委員會由分廠、車間(科室)會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生，任期和工會基層委員會相同。

工會基層委員會和分廠、車間委員會，可以根據(jù)需要設(shè)若干專門委員會或者專門小組。

按照生產(chǎn)(行政)班組建立工會小組，民主選舉工會小組長，積極開展工會小組活動。

第六章 工會干部

第三十一條

各級工會組織按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍。

第三十二條

工會干部要努力做到：

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務(wù)知識。

(二)執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。

(三)忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)。

(四)堅持實事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。

(五)堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，依法維護職工的合法權(quán)益。

(六)作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。

第三十三條

各級工會組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部。

基層工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)事先征得本級工會委員會和上一級工會同意。

第三十四條

各級工會組織建立與健全干部培訓(xùn)制度。辦好工會干部院校和各種培訓(xùn)班。

第三十五條

各級工會組織關(guān)心工會干部的思想、學(xué)習(xí)和生活，督促落實相應(yīng)的待遇，支持他們的工作，堅決同打擊報復(fù)工會干部的行為作斗爭。

縣和縣以上工會設(shè)立工會干部權(quán)益保障金，保障工會干部依法履行職責(zé)。

縣和縣以上工會可以為基層工會選派、聘用工作人員。

第七章 工會經(jīng)費和資產(chǎn)

第三十六條

工會經(jīng)費的來源：

(一)會員繳納的會費。

(二)企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費或者建會籌備金。

(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

(四)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織的補助。

(五)其他收入。

第三十七條

縣和縣以上各級工會應(yīng)當(dāng)與稅務(wù)、財政等有關(guān)部門合作，依照規(guī)定做好工會經(jīng)費收繳和應(yīng)當(dāng)由財政負(fù)擔(dān)的工會經(jīng)費撥繳工作。

未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織，按工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會建會籌備金。

第三十八條

工會資產(chǎn)是社會團體資產(chǎn)，中華全國總工會對各級工會的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算、資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的財務(wù)體制、“統(tǒng)一所有、分級監(jiān)管、單位使用”的資產(chǎn)監(jiān)管體制和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)”的經(jīng)費審查監(jiān)督體制。工會經(jīng)費、資產(chǎn)的管理和使用辦法以及工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度，由中華全國總工會制定。

第三十九條

各級工會委員會按照規(guī)定編制和審批預(yù)算、決算，定期向會員大會或者會員代表大會和上一級工會委員會報告經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況，接受上級和同級工會經(jīng)費審查委員會審查監(jiān)督。

第四十條

工會經(jīng)費、資產(chǎn)和國家及企業(yè)、事業(yè)單位等撥給工會的不動產(chǎn)和撥付資金形成的資產(chǎn)受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥；不經(jīng)批準(zhǔn)，不得改變工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關(guān)系。

工會組織合并，其經(jīng)費資產(chǎn)歸合并后的工會所有；工會組織撤銷或者解散，其經(jīng)費資產(chǎn)由上級工會處置。

第八章 會徽

第四十一條

中國工會會徽，選用漢字“中”、“工”兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征中國工會和中國工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。會徽的制作標(biāo)準(zhǔn)，由中華全國總工會規(guī)定。

第四十二條

中國工會會徽，可在工會辦公地點、活動場所、會議會場懸掛，可作為紀(jì)念品、辦公用品上的工會標(biāo)志，也可以作為徽章佩戴。

第九章 附則

第四十三條

本章程解釋權(quán)屬于中華全國總工會。

《中國工會章程》基礎(chǔ)知識問答

1.什么是工會

工會是工人階級的群眾組織，是在無產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級的斗爭過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的。工人階級同資產(chǎn)階級的利益是對立的，工人們在反抗資本家壓迫和剝削的斗爭中，認(rèn)識到必須團結(jié)起來，聯(lián)合起來，才能適應(yīng)同資產(chǎn)階級斗爭的需要，才能維護自身利益，取得斗爭的勝利。因而，根據(jù)工人階級斗爭的需要，便產(chǎn)生了工會。

工會最早產(chǎn)生會18世紀(jì)中葉的英國，以后在其他國家相繼建立，并大多爭得了合法地位，成為世界性的普遍社會現(xiàn)象，按其成立的組織原則，可分為產(chǎn)業(yè)工會和職業(yè)工會。在資本主義國家早期，工會大多為職業(yè)工會，凡從事同一職業(yè)的熟練工人，都組織在同一職業(yè)工會內(nèi)；一個企業(yè)內(nèi)的工人，由于職業(yè)不同而分屬于不同的職業(yè)工會。這種組織分散了同一企業(yè)內(nèi)工人的團結(jié)和統(tǒng)一，不利于工人階級的斗爭。隨著工人運動的發(fā)展，按產(chǎn)業(yè)原則組織工會逐漸為工人所接受，越來越多的工人群眾按產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)組織起來，凡在同一企業(yè)內(nèi)的工人都參加同一產(chǎn)業(yè)工會，有利于工人階級的團結(jié)和統(tǒng)一，增強了工會的戰(zhàn)斗力。在資本主義國家中，工會有的由馬克思主義者領(lǐng)導(dǎo)，有的由進(jìn)步人士領(lǐng)導(dǎo)，也有的由改良主義者領(lǐng)導(dǎo)或控制，除少數(shù)由資本家操縱的黃色工會外，絕大多數(shù)工會都能以各種方式，不同程度地代表和維護工人群眾的利益。通過內(nèi)部協(xié)調(diào)、互相幫助，解決工人內(nèi)部的競爭，以集體談判、罷工等形式同資本家對抗，爭取和維護工人的權(quán)益，改善工人的工作、生活條件，并在國家政治生活中發(fā)揮作用，爭得工人群眾的社會政治利益。而馬克思主義的革命工會運動則是無產(chǎn)階級解放的重要力量和必要條件。

中國工會的產(chǎn)生是同我國民族民主革命進(jìn)程相聯(lián)系的，它在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)歷了艱難曲折的道路，在復(fù)雜的斗爭環(huán)境中，積累了豐富的經(jīng)驗，形成了自己的特點，這表現(xiàn)在：(1)工會把反帝反封建的民主革命的勝利這個革命的中心任務(wù)作為自己的中心任務(wù)。(2)工會積極支持農(nóng)民運動的開展，使工人運動與農(nóng)民運動相結(jié)合，鞏固了工農(nóng)聯(lián)盟和工人階級對革命的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。(3)工會圍繞和配合武裝斗爭開展活動，把工人運動同武裝斗爭聯(lián)系起來，并巧妙地運用各種斗爭形式長期配合與服務(wù)于武裝斗爭。(4)工會從革命的全局出發(fā)，正確對待民族資產(chǎn)階級，鞏固和發(fā)展了同民族資產(chǎn)階級的統(tǒng)一戰(zhàn)線。(5)中國工會在中國共產(chǎn)黨建立以后，一直自覺地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，為實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)、路線而積極奮斗。(6)工會在革命根據(jù)地的實踐活動，為全國勝利后的工會工作提供了寶貴的經(jīng)驗。

中華人民共和國成立后，中國工會成了作為國家領(lǐng)導(dǎo)階級的工人階級的群眾組織，在國家的政治、經(jīng)濟和社會生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。中國工會第十四次全國代表大會新修改的中國工會章程明確闡明了中國工會的性質(zhì)、身份及任務(wù)，即：“中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表者?！痹诎l(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史進(jìn)程中，中國工會必須“以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達(dá)和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗”。

2．什么是《中國工會章程》

《中國工會章程》是中國工會全國代表大會通過的規(guī)定工會組織性質(zhì)、行動綱領(lǐng)、

奮斗目標(biāo)、組織原則和機構(gòu)、會員的權(quán)利義務(wù)的規(guī)章，是處理工會內(nèi)部事務(wù)的基本準(zhǔn)則?！吨袊鲁獭吩诟鶕?jù)中華人民共和國憲法、《工會法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的前提下，嚴(yán)格規(guī)定了中國工會組織的性質(zhì)、綱領(lǐng)、工作方針、組織制度和機構(gòu)、工會會員的權(quán)利和義務(wù)、工會經(jīng)費的收支及審查等各個方面的具體內(nèi)容。因此，一方面，中國工會章程是中國工會各級組織和工會會員必須認(rèn)真遵守的一項內(nèi)部規(guī)章，另一方面，中國工會章程也必須根據(jù)實際情況的變化而進(jìn)行修改，以使之更加完善。

早在1925年5月，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中國勞動大會第二次大會就通過了《中華全國總工會總章》，這是最早的中國工會章程。此后，又有1948年8月中國第六次勞動大會通過的《中華全國總工會章程》，1953年5月中國工會第七次全國代表大會通過《中華人民共和國工會章程》，1957年12月第八次全國代表大會通過的《中國工會章程》。《中國工會章程》在1978年的工會第九次、1983年的工會第十次全國代表大會上作過多次修改。1988年10月中國工會第十一次全國代表大會，根據(jù)我國經(jīng)濟體制改革和政治體制改革的發(fā)展要求，為保證工會組織適應(yīng)改革的新形勢，更好地維護職工的具體利益，又進(jìn)行了重要修改。1993年10月中國工會第十二次全國代表大會根據(jù)1992年新頒布的《工會法》對《中國工會章程》進(jìn)行了部分修改。1998年10月中國工會第十三次全國代表大會根據(jù)黨的十五大精神在《中國工會章程》中加入鄧小平理論是中國工會指導(dǎo)思想的內(nèi)容。2003年9月中國工會第十四次代表大會，又依據(jù)黨的十六大精神和2001年修改后的《工會法》，對《中國工會章程》作了15處重要修改，使《中國工會章程》適應(yīng)了進(jìn)一步發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設(shè)小康社會和加快社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程對工會工作的要求。

3．如何理解工會章程與工會法的相互關(guān)系

《中華人民共和國工會法》第四條明確規(guī)定：“工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，依照工會章程獨立自主地開展工作。工會會員全國代表大會制定或修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。”這一規(guī)定就明確了工會章程與憲法、工會法之間的相互關(guān)系。

首先，工會的一切活動必須以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，遵守法律，這包括工會法。工會法是中國工會的基本法，是對工會組織的建立，活動宗旨和范圍，工會的法律地位、組織原則、組織機構(gòu)，工會的權(quán)利和義務(wù)以及工會活動保障等重大問題的法律規(guī)范，也正因為如此，《工會法》不可能對工會具體的組織制度、活動方式等做出詳細(xì)的規(guī)定，而這正是工會自己的章程所要解決的問題，所以《工會法》明確了工會在遵守、維護憲法的基礎(chǔ)上，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，依照工會章程獨立自主地開展工作。這就明確了工會章程是工會法的重要的補充，是對工會法確定的基本原則和制度的完善和發(fā)展。

其次，工會章程不得與憲法和法律相抵觸，具體到工會法，就是工會章程不得與工會法相抵觸。

法律規(guī)范的表現(xiàn)形式為規(guī)范性文件，包括憲法、法律、條例、規(guī)章等。規(guī)范性文件具有法律強制力，任何人都得執(zhí)行，否則國家就要強制執(zhí)行．。但在這些規(guī)范之間，卻存在著誰的效力高的問題，即一旦出現(xiàn)矛盾，誰服從誰的問題。由于制定的機關(guān)不同，運用的范圍及強制力也有所不同。憲法是國家的根本法，憲法性法律其效力最高，任何人都得遵照執(zhí)行，任何法律、條例、規(guī)章都不得與憲法相抵觸，即不能違反憲法的精神和規(guī)定，否則無效。法律又分基本法和一般法，基本法是由全國人大制定的，而一般法則是由全國人大常委會制定頒布的。法律要服從憲法，一般法要服從基本法。條例、規(guī)章則是由國務(wù)院等國家行政機關(guān)制定的，必須服從憲法和法律，不得與之相抵觸。而規(guī)則、章程等做為國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部的規(guī)定、準(zhǔn)則，更要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得與之相抵觸，否則無效，國家也不予保護。

《工會法》規(guī)定工會的一切活動都必須以憲法為根本活動準(zhǔn)則，這包括工會制定或修改工會章程的活動。如果工會章程的規(guī)定與憲法、工會法等法律規(guī)定有矛盾、相抵觸，由于工會章程作為社團組織的內(nèi)部規(guī)則，其法律效力遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于憲法和法律，必須服從憲法和工會法的規(guī)定，否則工會章程無效?！豆ā愤€規(guī)定，工會要依照工會章程獨立自主地開展工作，如果工會章程本身就與憲法和法律的規(guī)定相抵觸，工會組織依照這樣的章程開展活動，就會背離憲法的基本精神和工會法的原則、規(guī)定，工會工作就會走人歧途，工會活動也就得不到法律保障。

因此，工會必須以憲法為根本活動準(zhǔn)則，遵照工會法的規(guī)定，依照工會章程獨立自主地開展工作，而且工會章程不得與憲法和工會法相抵觸。只有這樣，才能有效地保證工會獨立自主開展工作的正確政治方向，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持全心全意依靠工人階級，促進(jìn)改革開放，使工會工作更具合法性，更有法律依據(jù)和保障。也只有如此，國家才保護工會的合法權(quán)益不受侵犯，同時也維護憲法的尊嚴(yán)和權(quán)威。

4．《中國工會章程》進(jìn)行了哪些修改

1．在“總則”中作了5處修改

(1)把“三個代表”重要思想寫入工會章程之中，使之與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道，成為中國工會的指導(dǎo)思想。黨的十六大與時俱進(jìn)地把“三個代表”重要思想寫入黨章，使之成為黨的指導(dǎo)思想。黨是工人階級先鋒隊，工會是工人階級群眾組織，把“三個代表”重要思想寫入工會章程，體現(xiàn)了黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，也體現(xiàn)了工會在指導(dǎo)思想上的與時俱進(jìn)。

(2)在工會的宗旨、目的和指導(dǎo)方針中，增加了“推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實”的內(nèi)容。全心全意依靠工人階級，是黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體一貫強調(diào)的黨的根本指導(dǎo)方針，以江澤民同志為核心的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體，尤其反復(fù)強調(diào)，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，要更加重視全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，以確保黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)和工人階級作為社會主義國家的領(lǐng)導(dǎo)階級的地位。工會章程增加了這方面的內(nèi)容，表明中國工會強烈意識到了在新的歷史條件下全心全意依靠工人階級的極端重要性，使人們對工會的基礎(chǔ)、性質(zhì)、職能有更加明確的認(rèn)識。

(3)突出了工會的維護職能，使之上升到基本職責(zé)的高度。從1988年工會十一大通過的工會章程開始，規(guī)定了維護、建設(shè)、參與、教育四項主要的社會職能，但未能從四項職能的輕重主次作出區(qū)分。隨著計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟的全面轉(zhuǎn)軌，突出維護職能的呼聲越來越高，到2001年修改《工會法》時，作出了“維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)”的明確規(guī)定，使維護職能成為高于并統(tǒng)率工會其他職能的本質(zhì)職能，成為“基本職責(zé)”即工會之為工會必須履行的主要職能。此次《中國工會章程》的修改體現(xiàn)了《工會法》的這一重要成果和規(guī)定，使《中國工會章程》進(jìn)一步適應(yīng)了社會主義市場經(jīng)濟對工會的要求。

(4)將“中國工會……協(xié)助人民政府開展工作，在政府行使國家行政權(quán)力過程中，發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用”改為“中國工會……協(xié)助人民政府開展工作，依法發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用”。2001年新修改的《工會法》第三十二條、第三十三條、第三十四條等條款明確規(guī)定了工會協(xié)助人民政府開展工作并對政府工作進(jìn)行民主參與和社會監(jiān)督的內(nèi)容、渠道、機制和形式。新修改的工會章程強調(diào)要依法參與、依法監(jiān)督，突出了依法治國、依法治會的客觀要求。

2．在第一章中作了2處修改

(1)增加一條作為第五條：“會員組織關(guān)系隨勞動(工作)關(guān)系變動，憑會員證接轉(zhuǎn)。”這一條是根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系變化的新情況而作出的會籍管理的規(guī)定。在計劃經(jīng)濟條件下，絕大多數(shù)人終身工作于某一企事業(yè)單位或機關(guān)中，很少有勞動關(guān)系的變化，因此，工會章程對會員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)未作明確規(guī)定。普遍實行勞動合同制后，用人單位與勞動者之間的關(guān)系不再是固定不變的了，勞動者經(jīng)常轉(zhuǎn)換工作單位，而且是在不同所有制性質(zhì)的單位之間自由流動，使會員組織關(guān)系缺乏穩(wěn)定性和連續(xù)性。新增加的第五條規(guī)定，僅憑會員證即可接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，即不管會員流動到什么單位，只要這個單位有工會組織，會員就可憑會員證接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，解決了市場經(jīng)濟條件下會員組織關(guān)系的問題。

(2)將原第七條(現(xiàn)第八條)中“待業(yè)”改為“失業(yè)”?！按龢I(yè)”也是計劃經(jīng)濟條件下的特定現(xiàn)象，實際上是一種隱性失業(yè)。在市場經(jīng)濟條件下，隱性失業(yè)顯性化了，不就業(yè)也就是失業(yè)，而且國家已頒布了《失業(yè)保險條例》，失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金或最低生活保障金。工會章程的此項修改適應(yīng)了這一變化。

3．在第三章中作了2處修改

(1)將原第十九條(現(xiàn)二十條)中“執(zhí)行委員會全體會議”改為“中華全國總工會執(zhí)行委員會全體會議”；根據(jù)實際情況去掉了主席團全體會議“一般每季度舉行一次”的規(guī)定，增加一條規(guī)定作為第二款：“主席團閉會期間，由主席、副主席組成主席會議行使主席團職權(quán)。主席會議由中華全國總工會主席召集并主持”；原第二款(現(xiàn)第三款)中“全國總工會”改為“中華全國總工會”。

(2)將原第二十條(現(xiàn)第二十一條)中“產(chǎn)業(yè)工會代表大會和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的委員會全體會議的職權(quán)是審議和批準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)工會的工作報告……”改為更為準(zhǔn)確的說法：“產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的產(chǎn)業(yè)工會全國委員會全體會議的職權(quán)是：審議和批準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的工作報告……”。

4．在第五章中作了3處改動

5．在第六章中作了1處改動，即將原第三十條(現(xiàn)第三十一條)第二款中“馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論”改為“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個代表’重要思想”。

7．在第八章中作了1處改動，對工會會徽的構(gòu)圖作了補充說明：“并在兩字外加一圓線”。

以上總計作出15處修改，基本貫徹了黨的十六大精神，同時反映了中國工會章程的直接法律依據(jù)——新修改的《中華人民共和國工會法》的基本要求。

5．新修改的《中國工會章程》的主要特點

新修改的《中國工會章程》，緊緊依據(jù)黨的十六大精神和2001年修改后的《工會法》，突出體現(xiàn)了“三個代表”重要思想對工會工作的根本指導(dǎo)意義，突出體現(xiàn)了社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展對工會職能的要求，從而為中國工會團結(jié)動員廣大職工，充分發(fā)揮工人階級在全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程中的主力軍作用，開創(chuàng)新世紀(jì)新階段工會工作新局面指明了方向。

十三屆四中全會以來，以江澤民同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，在建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐中，積累了治黨治國治軍新的寶貴經(jīng)驗，創(chuàng)立了“三個代表”重要思想?！叭齻€代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理淪的繼承和發(fā)展，反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器，是中國共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶，是黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想。始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源源。中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會，高度評價“三個代表”重要思想的歷史地位和重要作用，把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，實現(xiàn)了我們黨指導(dǎo)思想的又一次與時俱進(jìn)。這是一個歷史性決策，也是一個歷史性貢獻(xiàn)。

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，黨的基本指導(dǎo)思想同時也就是工會的基本指導(dǎo)思想。新修改的《中國工會章程》把“三個代表”重要思想作為中國工會的指導(dǎo)思想，實現(xiàn)了中國工會指導(dǎo)思想的又一次與時俱進(jìn)。工會要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，具體來說：(1)要按照“三個代表”重要思想的要求，使工會真正成為廣大職工群眾經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益的代表者和維護者；(2)要把“三個代表"重要思想貫徹到工會的各項工作中去；(3)要按照“三個代表”重要思想的要求進(jìn)行工會自身的改革和建設(shè)。

1988年工會十一大以來，《中國工會章程》規(guī)定工會具有維護、建設(shè)、參與、教育四項主要社會職能，雖然相對計劃經(jīng)濟時期“以生產(chǎn)為中心，生產(chǎn)、生活、教育三位一體”的方針有較大的進(jìn)步，恢復(fù)和相對突出了維護職能，但還是把四項基本職能放在同時并存、難分主次的位置上。2001年新修改的《工會法》首次明確維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，此次章程的修改吸取了《工會法》的這一基本規(guī)定，這就解決了長期困擾工會的“四項職能孰主孰從”的問題。在一事物的職能中，必有一項是其本質(zhì)的，使一事物區(qū)別于其他事物的職能，而其他職能都是此一基本職能派生和延伸的，圍繞此一基本職能存在和發(fā)展的。工會存在和發(fā)展的理由是什么?工會的本質(zhì)的、基本的職能和責(zé)任是什么?只能是維護職工的合法權(quán)益，正是這一職能

中國工會章程版篇六

本章程是關(guān)于組織和協(xié)會通過特定程序制定的組織程序和規(guī)則的規(guī)范性文件。這是一項基本規(guī)則和制度。法規(guī)與規(guī)則的關(guān)系類似于憲法與法律的關(guān)系。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

第一篇:中國工會章程2020年版:中國工會章程

第一條凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。

第二條職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。

第三條會員享有以下權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

（三）對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

（五）工會提供的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)、互助保障、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；工會給予的各種獎勵。

（六）在工會會議和工會媒體上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

第四條會員履行下列義務(wù)：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識等。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，立足本職崗位建功立業(yè)。

（三）遵守憲法和法律，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，遵守勞動紀(jì)律。

（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

（五）維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第五條會員組織關(guān)系隨勞動（工作）關(guān)系變動，憑會員證明接轉(zhuǎn)。

第六條會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。

會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動退會。

第七條對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。

第八條會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

工會組織要關(guān)心離休、退休和失業(yè)會員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。

第二章組織制度

第九條中國工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：

（一）個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

（二）工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。

（三）工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。

（四）工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

（五）工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。

（六）工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，加強對下級組織的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織應(yīng)及時向上級組織請示報告工作。

第十條工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第十一條中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。同一企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中的會員，組織在一個工會基層組織中；同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會組織。除少數(shù)行政管理體制實行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會均實行以地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的體制。各產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)體制，由中華全國總工會確定。

省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣（旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市建立地方總工會。地方總工會是當(dāng)?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。中華全國總工會是各級地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。

中華全國總工會執(zhí)行委員會委員和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產(chǎn)業(yè)工會委員會委員，也可以實行替補制。

第十二條縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關(guān)。

縣和縣以上各級工會委員會，在兩次代表大會之間，認(rèn)為有必要時，可以召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。代表會議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會議的總工會決定。

全國產(chǎn)業(yè)工會、各級地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城市街道工會的委員會，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。

上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會。

第十三條各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會。中華全國總工會經(jīng)費審查委員會設(shè)常務(wù)委員會，省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費審查委員會和獨立管理經(jīng)費的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會，應(yīng)當(dāng)設(shè)常務(wù)委員會。經(jīng)費審查委員會負(fù)責(zé)審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)和監(jiān)督。工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作；在大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。

上級經(jīng)費審查委員會應(yīng)當(dāng)對下一級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查。

中華全國總工會經(jīng)費審查委員會委員實行替補制，各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員和獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會委員，也可以實行替補制。

第十四條各級工會建立女職工委員會，表達(dá)和維護女職工的合法權(quán)益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成或者選舉產(chǎn)生，女職工委員會與工會委員會同時建立，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。企業(yè)工會女職工委員會是縣或者縣以上婦聯(lián)的團體會員，通過縣以上地方工會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第十五條縣和縣以上各級工會組織應(yīng)當(dāng)建立法律服務(wù)機構(gòu)，為保護職工和工會組織的合法權(quán)益提供服務(wù)。

各級工會組織應(yīng)當(dāng)組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督。

第十六條成立或者撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或者會員代表大會通過，并報上一級工會批準(zhǔn)。工會基層組織所在的企業(yè)終止，或者所在的事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或者歸屬其他工作部門。

第三章全國組織

第十七條中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團提議，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。

第十八條中國工會全國代表大會的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的工作報告。

（二）審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

（三）修改中國工會章程。

（四）選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會。

第十九條中華全國總工會執(zhí)行委員會，在全國代表大會閉會期間，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行全國代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)全國工會工作。

執(zhí)行委員會全體會議選舉主席一人、副主席若干人、主席團委員若干人，組成主席團。

執(zhí)行委員會全體會議由主席團召集，每年至少舉行一次。

第二十條中華全國總工會執(zhí)行委員會全體會議閉會期間，由主席團行使執(zhí)行委員會的職權(quán)。主席團全體會議，由主席召集。

主席團閉會期間，由主席、副主席組成的主席會議行使主席團職權(quán)。主席會議由中華全國總工會主席召集并主持。

主席團下設(shè)書記處，由主席團在主席團成員中推選第一書記一人，書記若干人組成。書記處在主席團領(lǐng)導(dǎo)下，主持中華全國總工會的日常工作。

第二十一條產(chǎn)業(yè)工會全國組織的設(shè)置，由中華全國總工會根據(jù)需要確定。

產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的建立，經(jīng)中華全國總工會批準(zhǔn)，可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可以由產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會選舉產(chǎn)生。全國委員會每屆任期五年。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)中華全國總工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。

產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的產(chǎn)業(yè)工會全國委員會全體會議的職權(quán)是：審議和批準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的工作報告；選舉產(chǎn)業(yè)工會全國委員會或者產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會。獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會，選舉經(jīng)費審查委員會，并向產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會或者委員會全體會議報告工作。產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會由主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人組成。

第四章地方組織

第二十二條省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣（旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市的工會代表大會，由同級總工會委員會召集，每五年舉行一次。在特殊情況下，由同級總工會委員會提議，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。工會的地方各級代表大會的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的工作報告。

（二）審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

（三）選舉同級總工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

各級地方總工會委員會，在代表大會閉會期間，執(zhí)行上級工會的決定和同級工會代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會工作，定期向上級總工會委員會報告工作。

根據(jù)工作需要，省、自治區(qū)總工會可在地區(qū)設(shè)派出代表機關(guān)。直轄市和設(shè)區(qū)的市總工會在區(qū)一級建立總工會。

縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和街道工會組織，具備條件的，建立總工會。

第二十三條各級地方總工會委員會選舉主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人，組成常務(wù)委員會。工會委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級總工會批準(zhǔn)。

各級地方總工會委員會全體會議，每年至少舉行一次，由常務(wù)委員會召集。各級地方總工會常務(wù)委員會，在委員會全體會議閉會期間，行使委員會的職權(quán)。

第二十四條各級地方產(chǎn)業(yè)工會組織的設(shè)置，由同級地方總工會根據(jù)本地區(qū)的實際情況確定。

第二篇:中國工會章程2020年版:中國工會章程

總則

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會法》和本章程獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是中國共產(chǎn)黨最堅實最可靠的階級基礎(chǔ)，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，保持和增強政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達(dá)和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，為全面建成小康社會、把我國建設(shè)成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

中國工會堅持自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)團結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，鞏固和擴大黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

中國工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。

中國工會按照中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，把握為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗的工人運動時代主題，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力促進(jìn)經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的民主管理；教育職工踐行社會主義核心價值觀，不斷提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍，不斷發(fā)展工人階級先進(jìn)性。

中國工會以忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工為己任，堅持組織起來、切實維權(quán)的工作方針，堅持以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)的維權(quán)觀，促進(jìn)完善社會主義勞動法律，維護職工的經(jīng)濟、政治、文化和社會權(quán)利，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和社會利益關(guān)系，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定，維護工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，為構(gòu)建社會主義和諧社會作貢獻(xiàn)。

中國工會維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)，協(xié)助人民政府開展工作，依法發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用。

中國工會在企業(yè)、事業(yè)單位中，按照促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益的原則，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。

中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅持民主集中制。

中國工會堅持以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系，增強團結(jié)教育、維護權(quán)益、服務(wù)職工的功能，堅持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)堅持把工作重點放到基層，著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務(wù)意識、提高維權(quán)能力，著力加強隊伍建設(shè)、提升保障水平，堅持服務(wù)職工群眾的工作生命線，全心全意為基層、為職工服務(wù)，構(gòu)建智慧工會，增強基層工會的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力，成為深受職工群眾信賴的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“職工之家”。

工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，堅持公益性、服務(wù)性，堅持為改革開放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為推進(jìn)工運事業(yè)服務(wù)。

中國工會努力鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟，堅持最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強包括香港特別行政區(qū)同胞、澳門特別行政區(qū)同胞、臺灣同胞和海外僑胞在內(nèi)的全國各族人民的大團結(jié)，促進(jìn)祖國的統(tǒng)一、繁榮和富強。

中國工會在國際事務(wù)中堅持獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進(jìn)友誼的方針，在獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則基礎(chǔ)上，廣泛建立和發(fā)展同國際和各國工會組織的友好關(guān)系，積極參與“一帶一路”建設(shè)，增進(jìn)我國工人階級同各國工人階級的友誼，同全世界工人和工會一起，在推動構(gòu)建人類命運共同體中發(fā)揮作用，為世界的和平、發(fā)展、合作、工人權(quán)益和社會進(jìn)步而共同努力。

中國工會落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的建設(shè)，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

第一章會員

第一條凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。

第二條職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。

第三條會員享有以下權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

（三）對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

（五）工會提供的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)、互助保障、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；工會給予的各種獎勵。

（六）在工會會議和工會媒體上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

第四條會員履行下列義務(wù)：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識等。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，立足本職崗位建功立業(yè)。

（三）遵守憲法和法律，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，遵守勞動紀(jì)律。

（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

（五）維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第五條會員組織關(guān)系隨勞動（工作）關(guān)系變動，憑會員證明接轉(zhuǎn)。

第六條會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。

第三篇:中國工會章程2020年版:中國工會章程

第一章總則

第一條為了保障工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，確定工會的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會法》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市的實際情況，制定本條例。

第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和工會均應(yīng)當(dāng)遵守本條例。

本市設(shè)置在外省市的企業(yè)、事業(yè)單位在處理與本單位工會的關(guān)系以及與上級工會關(guān)系時，也應(yīng)當(dāng)遵守本條例。

第三條工會是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要的社會支柱，是職工合法權(quán)益的代表者和維護者。

第四條工會必須遵守憲法和法律，支持改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，依照中國工會章程獨立自主地開展工作，具有下列職責(zé)：

(一)維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護國家整體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。

(二)組織和教育職工依法行使民主權(quán)利，參與對國家事務(wù)、經(jīng)濟和文化事業(yè)、社會事務(wù)的管理，協(xié)助人民政府開展工作，維護社會主義國家政權(quán)。

(三)動員職工積極參加社會主義精神文明建設(shè)，教育職工提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

(四)動員和組織職工積極參加社會主義經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

第五條工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。

工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

第六條工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

第七條工會的合法權(quán)益受法律保護，任何企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和個人不得侵害。

第二章工會組織

第八條企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，均有依法參加和組織工會的權(quán)利，并有退出工會的自由。

第九條工會各級組織按照民主集中制原則建立。

市和區(qū)、縣建立地方總工會。

同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的行業(yè)，可以建立市或者區(qū)、縣產(chǎn)業(yè)工會。

街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立地區(qū)工會。

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)(科技)園區(qū)等企業(yè)較為集中的區(qū)域可以建立基層工會的聯(lián)合會。

企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會;不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。

建立工會組織必須報上一級工會批準(zhǔn)。

不按照中國工會章程組建的任何組織，不得以工會的名義開展活動，也不得替代工會行使職權(quán)。

第十條企業(yè)、事業(yè)單位在籌建的同時應(yīng)當(dāng)支持職工籌建工會。

已經(jīng)開業(yè)尚未建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)從開業(yè)之日起六個月內(nèi)支持、幫助職工建立工會。

上級工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)未建立工會的企業(yè)、事業(yè)單位的職工組建工會，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并提供必要的條件。

第十一條任何單位和個人不得阻撓職工依法組建工會，不得隨意撤銷、合并工會組織，不得將工會的辦事機構(gòu)歸屬于其他工作部門。對沒有建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位，有關(guān)部門要積極支持、配合上級工會組織，指導(dǎo)職工建立工會，對于阻撓組建工會的違法行為，應(yīng)當(dāng)依法予以糾正。

第十二條基層工會組織所在的企業(yè)終止，或者所在的事業(yè)單位、機關(guān)被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上一級工會備案。

第十三條工會委員會和經(jīng)費審查委員會由會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。

各級工會建立女職工委員會，女會員不足二十五人的設(shè)女職工委員。

市和區(qū)、縣總工會，市產(chǎn)業(yè)工會以及街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等工會，可以建立為職工服務(wù)的法律服務(wù)機構(gòu)。

各級工會可以建立工會勞動法律監(jiān)督組織。

第十四條工會主席、副主席由會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生，實行任期制。

第十五條市和區(qū)、縣總工會，市產(chǎn)業(yè)工會，具有社會團體法人資格。

依法建立的街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)工會，區(qū)、縣產(chǎn)業(yè)工會和基層工會具備下列條件，并報區(qū)、縣總工會或者市產(chǎn)業(yè)工會核準(zhǔn)后，取得社會團體法人資格：

(一)已經(jīng)建立工會委員會;

(二)有必要的財產(chǎn)或者經(jīng)費;

(三)有自己的名稱和辦公場所;

(四)能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。

依法具有或者取得社會團體法人資格的工會，其主席是法定代表人。

第三章工會的權(quán)利和義務(wù)

第十六條各級人民政府可以召開會議或者采取其他適當(dāng)方式，向同級工會通報政府的重要工作部署和與工會工作有關(guān)的行政措施，研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。

各級人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，共同研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題。

街道辦事處以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)(科技)園區(qū)所在地負(fù)責(zé)勞動管理的部門，可以會同街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)(科技)園區(qū)的工會組織和企業(yè)方面的代表建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，共同研究解決地區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系方面的重大問題。

第十七條市和區(qū)、縣人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，市人民政府研究起草涉及職工切身利益的重大問題的法規(guī)、規(guī)章時，應(yīng)當(dāng)聽取同級工會的意見。

市和區(qū)、縣人民政府及有關(guān)部門在研究制定就業(yè)、工資、物價、安全生產(chǎn)、生活福利、社會保險等重大政策、措施時，或者成立涉及上述事項的社會監(jiān)督機構(gòu)時，應(yīng)當(dāng)吸收同級工會參加，聽取工會的意見。

市和區(qū)、縣總工會可以對就業(yè)、勞動報酬、物價、安全生產(chǎn)、生活福利、社會保險、職工隊伍狀況等問題進(jìn)行調(diào)查分析，向人民政府提出意見或建議。

第十八條國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、集體企業(yè)以及事業(yè)單位的職工代表大會(職工大會)是企業(yè)、事業(yè)單位實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，依照法律、法規(guī)以及國家和本市的其他有關(guān)規(guī)定審議、通過、決定企業(yè)事業(yè)單位的重大決策事項和涉及職工切身利益的事項。

國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會是職工代表大會(職工大會)的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(職工大會)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(職工大會)決議的執(zhí)行。集體企業(yè)的工會委員會，應(yīng)當(dāng)支持和組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。其他企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，依照法律規(guī)定組織職工采取與本單位相適應(yīng)的形式參與民主管理。

企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(職工大會)制度和其他民主管理制度的，工會有權(quán)要求糾正。

第十九條企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見;召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。

第二十條企業(yè)設(shè)立監(jiān)事會的，工會的代表應(yīng)當(dāng)作為監(jiān)事會成員候選人。

企業(yè)董事會中沒有工會代表的，董事會研究決定有關(guān)職工勞動報酬、生活福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護、社會保險等涉及職工切身利益的問題時，應(yīng)當(dāng)事先聽取工會的意見，并邀請工會的代表列席會議。

董事會研究決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見，取得工會的合作。

工會的代表列席董事會會議的費用，按照董事會成員的經(jīng)費渠道列支。

第二十一條工會代表職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位通過平等協(xié)商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利以及其他事項，依法簽訂集體合同;也可以專門就工資事項，依法簽訂工資協(xié)議。集體合同草案、工資協(xié)議草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過，并依照有關(guān)規(guī)定報送勞動行政部門和上一級工會。

產(chǎn)業(yè)工會以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)(科技)園區(qū)等企業(yè)較為集中區(qū)域的工會聯(lián)合會可以代表職工與相應(yīng)企業(yè)方面的代表進(jìn)行平等協(xié)商，依法簽訂集體合同。

工會提出簽訂、變更集體合同的，企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位在接到書面通知后應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定與工會平等協(xié)商。企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位無正當(dāng)理由拒絕平等協(xié)商，或者因簽訂集體合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決不成的，工會可以要求當(dāng)?shù)卣膭趧有姓块T依法協(xié)調(diào)處理。

因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

第二十二條企業(yè)、事業(yè)單位起草勞動合同文本時，應(yīng)當(dāng)征求本單位工會的意見。

工會應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，并依法監(jiān)督勞動合同的履行。

工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)、事業(yè)單位與職工未依法簽訂勞動合同的，有權(quán)要求糾正，或者建議政府有關(guān)部門依法處理。

第二十三條企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認(rèn)為有法律依據(jù)不足、事實理由不充分、處分不當(dāng)或者超過法定處理權(quán)限等情形的，有權(quán)提出意見。

企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

第二十四條企業(yè)依法建立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任，辦事機構(gòu)設(shè)在工會。

區(qū)、縣總工會，市產(chǎn)業(yè)工會和街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會可以會同有關(guān)方面的代表，建立勞動爭議調(diào)解組織。

勞動爭議當(dāng)事人可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向前款所述的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。

政府建立勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)有同級工會的代表參加。

第四篇:中國工會章程2020年版:中國工會章程

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會法》和本章程獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是中國共產(chǎn)黨最堅實最可靠的階級基礎(chǔ)，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，保持和增強政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達(dá)和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，為全面建成小康社會、把我國建設(shè)成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

中國工會堅持自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)團結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，鞏固和擴大黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

中國工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。

中國工會按照中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，把握為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗的工人運動時代主題，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力促進(jìn)經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的民主管理；教育職工踐行社會主義核心價值觀，不斷提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍，不斷發(fā)展工人階級先進(jìn)性。

中國工會以忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工為己任，堅持組織起來、切實維權(quán)的工作方針，堅持以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)的維權(quán)觀，促進(jìn)完善社會主義勞動法律，維護職工的經(jīng)濟、政治、文化和社會權(quán)利，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和社會利益關(guān)系，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定，維護工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，為構(gòu)建社會主義和諧社會作貢獻(xiàn)。

中國工會維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)，協(xié)助人民政府開展工作，依法發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用。

中國工會在企業(yè)、事業(yè)單位中，按照促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益的原則，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。

中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅持民主集中制。

中國工會堅持以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系，增強團結(jié)教育、維護權(quán)益、服務(wù)職工的功能，堅持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)堅持把工作重點放到基層，著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務(wù)意識、提高維權(quán)能力，著力加強隊伍建設(shè)、提升保障水平，堅持服務(wù)職工群眾的工作生命線，全心全意為基層、為職工服務(wù)，構(gòu)建智慧工會，增強基層工會的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力，成為深受職工群眾信賴的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“職工之家”。

工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，堅持公益性、服務(wù)性，堅持為改革開放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為推進(jìn)工運事業(yè)服務(wù)。

中國工會努力鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟，堅持最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強包括香港特別行政區(qū)同胞、澳門特別行政區(qū)同胞、臺灣同胞和海外僑胞在內(nèi)的全國各族人民的大團結(jié)，促進(jìn)祖國的統(tǒng)一、繁榮和富強。

中國工會在國際事務(wù)中堅持獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進(jìn)友誼的方針，在獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則基礎(chǔ)上，廣泛建立和發(fā)展同國際和各國工會組織的友好關(guān)系，積極參與“一帶一路”建設(shè)，增進(jìn)我國工人階級同各國工人階級的友誼，同全世界工人和工會一起，在推動構(gòu)建人類命運共同體中發(fā)揮作用，為世界的和平、發(fā)展、合作、工人權(quán)益和社會進(jìn)步而共同努力。

中國工會落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的建設(shè)，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

第五篇:中國工會章程2020年版:中國工會章程

總則

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達(dá)和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法利益和民主權(quán)利;動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù);代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

中國工會在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，在維護職工政治權(quán)利的同時，維護職工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)節(jié)社會矛盾作為一項重要工作，努力促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定。

中國工會維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)，協(xié)助人民政府開展工作，在政府行使國家行政權(quán)力過程中，發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用。

中國工會在企業(yè)、事業(yè)單位中，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。

中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅持民主集中制。

中國工會堅持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)堅持把工作重點放到基層，全心全意為基層、為職工服務(wù)，增強基層工會的活力，把工會建設(shè)成為“職工之家”。

工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，堅持為改革開放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為推進(jìn)工運事業(yè)服務(wù)。

中國工會努力鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟，堅持愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強包括臺灣同胞、港澳同胞和海外僑胞在內(nèi)的全國各族人民的大團結(jié)，促進(jìn)祖國的統(tǒng)一、繁榮和富強。

中國工會在國際事務(wù)中堅持獨立自主、廣泛聯(lián)系的方針，在獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則基礎(chǔ)上，廣泛發(fā)展同各國工會組織的友好關(guān)系，同全世界工人和工會一起，為世界的和平、發(fā)展、工人權(quán)益和社會進(jìn)步而共同努力。

第一章會員

第一條凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。

第二條職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。

第三條會員享有以下權(quán)利：

(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

(二)批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。

(三)對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

(四)在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。

(六)在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

第四條會員履行下列義務(wù)：

(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。

(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

(三)遵守憲法和法律、維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

(五)維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第五條會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。

第六條對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。

第七條會員離休、退休和待業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關(guān)心離休、退休和待業(yè)會員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。

第二章組織制度

第八條中國工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：

(一)個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

(二)工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。

(三)工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。

(四)工會各級委員會，向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

(五)工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。

(六)工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織向上級組織請示報告工作。

第九條工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第十條中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。同一企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中的會員，組織在一個工會基層組織中;同一行業(yè)或性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或地方的產(chǎn)業(yè)工會組織。除少數(shù)行政管理體制實行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會均實行以地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的體制。各產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)體制，由中華全國總工會確定。省、自治區(qū)、直轄市、自治州、市、縣(旗)建立地方總工會。地方總工會是當(dāng)?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。中華全國總工會是各地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。

中華全國總工會執(zhí)行委員會委員和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產(chǎn)業(yè)工會委員會委員，也可以實行替補制。

第十一條縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關(guān)。

縣和縣以上各級工會委員會，在兩次代表大會之間，認(rèn)為有必要時，可以召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。代表會議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會議的總工會決定。全國產(chǎn)業(yè)工會、各級地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城市街道工會的委員會，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。

第十二條各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會。中華全國總工會經(jīng)費審查委員會設(shè)常務(wù)委員會，省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費審查委員會和獨立管理經(jīng)費的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會，也可以設(shè)常務(wù)委員會。經(jīng)費審查委員會負(fù)責(zé)審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)。工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作;在大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。

上級經(jīng)費審查委員會認(rèn)為必要或在下一級經(jīng)費審查委員會提出要求時，上級經(jīng)費審查委員會可以對下級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查。

中華全國總工會經(jīng)費審查委員會委員實行替補制，各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員和獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會委員，也可以實行替補制。

第十三條各級工會建立女職工委員會，表達(dá)和維護女職工的`合法權(quán)益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第十四條縣和縣以上各級工會組織可以建立法律咨詢服務(wù)機構(gòu)，為保護職工和工會組織的合法權(quán)益提供服務(wù)。

第十五條成立或撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或會員代表大會通過，并報上一級工會批準(zhǔn)。工會基層組織所在的企業(yè)終止，或所在的事業(yè)單位、機關(guān)被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或歸屬其他工作部門。

第三章全國組織

第十六條中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團提議，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過，可以提前或延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。

第十七條中國工會全國代表大會的職權(quán)是：

(一)審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的工作報告。

(二)審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

(三)修改中國工會章程。

(四)選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會。

第六篇:中國工會章程2020年版:中國工會章程

總則

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會法》和本章程獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是中國共產(chǎn)黨最堅實最可靠的階級基礎(chǔ)，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，保持和增強政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達(dá)和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，為全面建成小康社會、把我國建設(shè)成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

中國工會堅持自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)團結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，鞏固和擴大黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

中國工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。

中國工會按照中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，把握為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗的工人運動時代主題，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力促進(jìn)經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的民主管理；教育職工踐行社會主義核心價值觀，不斷提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍，不斷發(fā)展工人階級先進(jìn)性。

中國工會以忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工為己任，堅持組織起來、切實維權(quán)的工作方針，堅持以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)的維權(quán)觀，促進(jìn)完善社會主義勞動法律，維護職工的經(jīng)濟、政治、文化和社會權(quán)利，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和社會利益關(guān)系，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定，維護工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，為構(gòu)建社會主義和諧社會作貢獻(xiàn)。

中國工會維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)，協(xié)助人民政府開展工作，依法發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用。

中國工會在企業(yè)、事業(yè)單位中，按照促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益的原則，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。

中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅持民主集中制。

中國工會堅持以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系，增強團結(jié)教育、維護權(quán)益、服務(wù)職工的功能，堅持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)堅持把工作重點放到基層，著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務(wù)意識、提高維權(quán)能力，著力加強隊伍建設(shè)、提升保障水平，堅持服務(wù)職工群眾的工作生命線，全心全意為基層、為職工服務(wù)，構(gòu)建智慧工會，增強基層工會的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力，成為深受職工群眾信賴的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“職工之家”。

工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，堅持公益性、服務(wù)性，堅持為改革開放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為推進(jìn)工運事業(yè)服務(wù)。

中國工會努力鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟，堅持最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強包括香港特別行政區(qū)同胞、澳門特別行政區(qū)同胞、臺灣同胞和海外僑胞在內(nèi)的全國各族人民的大團結(jié)，促進(jìn)祖國的統(tǒng)一、繁榮和富強。

中國工會在國際事務(wù)中堅持獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進(jìn)友誼的方針，在獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則基礎(chǔ)上，廣泛建立和發(fā)展同國際和各國工會組織的友好關(guān)系，積極參與“一帶一路”建設(shè)，增進(jìn)我國工人階級同各國工人階級的友誼，同全世界工人和工會一起，在推動構(gòu)建人類命運共同體中發(fā)揮作用，為世界的和平、發(fā)展、合作、工人權(quán)益和社會進(jìn)步而共同努力。

中國工會落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的建設(shè)，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

第一章會員

第一條凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。

第二條職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。

第三條會員享有以下權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

（三）對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

（五）工會提供的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)、互助保障、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；工會給予的各種獎勵。

（六）在工會會議和工會媒體上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

第四條會員履行下列義務(wù)：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識等。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，立足本職崗位建功立業(yè)。

（三）遵守憲法和法律，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，遵守勞動紀(jì)律。

（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

（五）維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第五條會員組織關(guān)系隨勞動（工作）關(guān)系變動，憑會員證明接轉(zhuǎn)。

第六條會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。

會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動退會。

第七條對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。

第八條會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

工會組織要關(guān)心離休、退休和失業(yè)會員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。

第二章組織制度

第九條中國工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：

（一）個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

（二）工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。

（三）工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。

（四）工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

（五）工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。

（六）工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，加強對下級組織的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織應(yīng)及時向上級組織請示報告工作。

第十條工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第十一條中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。同一企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中的會員，組織在一個工會基層組織中；同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會組織。除少數(shù)行政管理體制實行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會均實行以地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的體制。各產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)體制，由中華全國總工會確定。

省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣（旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市建立地方總工會。地方總工會是當(dāng)?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。中華全國總工會是各級地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。

中華全國總工會執(zhí)行委員會委員和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和

中國工會章程版篇七

還在找中國工會的章程嗎，下面小編為大家精心搜集了關(guān)于中國工會的章程，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

第一條 凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。

第二條 職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。

第三條 會員享有以下權(quán)利：

(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

(二)批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。

(三)對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

(四)在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。

(六)在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

第四條 會員履行下列義務(wù)：

(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。

(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

(三)遵守憲法和法津，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

(五)維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第五條 會員組織關(guān)系隨勞動(工作)關(guān)系變動，憑會員證接轉(zhuǎn)。

第六條 會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。

會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。

第七條 對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。

第八條 會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

工會組織要關(guān)心離休、退休和失業(yè)會員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。

第九條 中國工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：

(一)個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

(二)工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。

(三)工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。

(四)工會各級委員會，向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

(五)工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。

(六)工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織向上級組織請示報告工作。

第十條 工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第十一條 中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。同一企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中的會員，組織在一個工會基層組織中;同一行業(yè)或性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或地方的產(chǎn)業(yè)工會組織。除少數(shù)行政管理體制實行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會均實行以地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的體制。各產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)體制，由中華全國總工會確定。

省、自治區(qū)、直轄市、自治州、市、縣(旗)建立地方總工會。地方總工會是當(dāng)?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。中華全國總工會是各地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。

中華全國總工會執(zhí)行委員會委員和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產(chǎn)業(yè)工會委員會委員，也可以實行替補制。

第十二條 縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關(guān)。

縣和縣以上各級工會委員會，在兩次代表大會之間，認(rèn)為有必要時，可以召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。代表會議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會議的總工會決定。

全國產(chǎn)業(yè)工會、各級地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城市街道工會的委員會，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。

第十三條 各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會。中華全國總工會經(jīng)費審查委員會設(shè)常務(wù)委員會，省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費審查委員會和獨立管理經(jīng)費的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會，也可以設(shè)常務(wù)委員會。經(jīng)費審查委員會負(fù)責(zé)審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)。工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作;在大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。

上級經(jīng)費審查委員會認(rèn)為必要或在下一級經(jīng)費審查委員會提出要求時，上級經(jīng)費審查委員會可以對下級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查。

中華全國總工會經(jīng)費審查委員會委員實行替補制，各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員和獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會委員，也可以實行替補制。

第十四條 各級工會建立女職工委員會，表達(dá)和維護女職工的合法權(quán)益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第十五條 縣和縣以上各級工會組織可以建立法律咨詢服務(wù)機構(gòu)，為保護職工和工會組織的合法權(quán)益提供服務(wù)。

第十六條 成立或撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或會員代表大會通過，并報上一級工會批準(zhǔn)。工會基層組織所在的企業(yè)終止，或所在的事業(yè)單位、機關(guān)被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或歸屬其他工作部門。

第十七條 中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團提議，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過，可以提前或延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。

第十八條 中國工會全國代表大會的職權(quán)是：

(一)審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的

工作報告

(二)審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

(三)修改《中國工會章程》。

(四)選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會。

第十九條 中華全國總工會執(zhí)行委員會，在全國代表大會閉會期間，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行全國代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)全國工會工作。

執(zhí)行委員會全體會議選舉主席一人、副主席若干人、主席團委員若干人，組成主席團。

執(zhí)行委員會全體會議由主席團召集，每年至少舉行一次。

第二十條 中華全國總工會執(zhí)行委員會全體會議閉會期間，由主席團行使執(zhí)行委員會的職權(quán)。主席團全體會議，由主席召集。

主席團閉會期間，由主席、副主席組成的主席會議行使主席團職權(quán)。主席會議由中華全國總工會主席召集并主持。

主席團下設(shè)書記處，由主席團在主席團成員中推選第一書記一人，書記若干人組成。書記處在主席團領(lǐng)導(dǎo)下，主持中華全國總工會的日常工作。

第二十一條 產(chǎn)業(yè)工會全國組織的設(shè)置，由中華全國總工會根據(jù)需要確定。

產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的建立，經(jīng)中華全國總工會批準(zhǔn)，可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可以由產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會選舉產(chǎn)生。全國委員會每屆任期五年。任期屆滿，應(yīng)如期召開會議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)中華全國總工會批準(zhǔn)，可以提前或延期舉行。

產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的產(chǎn)業(yè)工會全國委員會全體會議的職權(quán)是：審議和批準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的工作報告;選舉產(chǎn)業(yè)工會全國委員會或產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會。獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會，選舉經(jīng)費審查委員會，并向產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會或委員會全體會議報告工作。產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會由主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人組成。

第二十二條 省、自治區(qū)、直轄市、自治州、市、縣(旗)的工會代表大會，由同級總工會委員會召集，每五年舉行一次。在特殊情況下，由同級總工會委員會提議，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，可以提前或延期舉行。工會的地方各級代表大會的職權(quán)是：

(一)審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的工作報告。

(二)審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

(三)選舉同級總工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

各級地方總工會委員會，在代表大會閉會期間，執(zhí)行上級工會的決定和同級工會代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會工作，定期向上級總工會委員會報告工作。

根據(jù)工作需要，省、自治區(qū)總工會可在地區(qū)設(shè)派出代表機關(guān)。直轄市和設(shè)區(qū)的市總工會可在區(qū)建立區(qū)一級工會組織或設(shè)派出代表機關(guān)。

縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和街道工會組織。

第二十三條 各級地方總工會委員會選舉主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人，組成常務(wù)委員會。工會委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級總工會批準(zhǔn)。

各級地方總工會委員會全體會議，每年至少舉行一次，由常務(wù)委員會召集。各級地方總工會常務(wù)委員會，在委員會全體會議閉會期間，行使委員會的職權(quán)。

第二十四條 各級地方產(chǎn)業(yè)工會組織的設(shè)置，由同級地方總工會根據(jù)本地區(qū)的實際情況確定。

第二十五條 各種所有制企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)等基層單位，應(yīng)依法建立工會組織，有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會基層委員會;不足二十五人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或工會主席一人，主持基層工會工作。

職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。

第二十六條 工會基層組織的會員大會或會員代表大會，一般每年召開一次。工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)是：

(一)審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告。

(二)審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

(三)選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會。

工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三年或者五年，具體任期由會員大會或會員代表大會決定。

會員代表大會的代表實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。

第二十七條 工會基層委員會的委員，應(yīng)在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生;主席、副主席，可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會基層委員會選舉產(chǎn)生。大型企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，根據(jù)工作需要，經(jīng)上級工會委員會批準(zhǔn)，可以設(shè)立常務(wù)委員會。工會基層委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級工會批準(zhǔn)。

第二十八條 工會基層委員會的基本任務(wù)是：

(一)執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

(三)參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂

勞動合同

(四)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

(五)對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

(六)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

(七)維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

(八)搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

(九)收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

第二十九條 外商投資企業(yè)和私營企業(yè)工會與企業(yè)行政方面建立協(xié)商談判制度，實行民主參與，依法代表和維護職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，維護國家和社會利益，尊重投資者的合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展。

第三十條 教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位和機關(guān)工會，從腦力勞動者比較集中的特點出發(fā)開展工作，積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，推動黨的知識分子政策的貫徹落實。組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng)造良好的條件。

第三十一條 工會基層委員會根據(jù)工作需要，可以在分廠、車間(科室)建立分廠、車間(科室)工會委員會。分廠、車間(科室)工會委員會由分廠、車間(科室)會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，任期和工會基層委員會相同。

工會基層委員會和分廠、車間委員會，可以根據(jù)需要設(shè)若干專門委員會或?qū)ｉT小組。

按照生產(chǎn)(行政)班組建立工會小組，民主選舉工會小組長，積極開展工會小組活動。

第三十二條 各級工會組織按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍。

工會干部要努力做到：

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務(wù)知識。

(二)執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。

(三)忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)。

(四)堅持實事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。

(五)堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權(quán)益。

(六)作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。

第三十三條 各級工會組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部。

基層工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)事先征得本級工會委員會和上一級工會同意。

第三十四條 各級工會組織建立與健全干部培訓(xùn)制度。辦好工會干部院校和各種培訓(xùn)班。

第三十五條 各級工會組織關(guān)心工會干部的思想、學(xué)習(xí)和生活，督促落實相應(yīng)的待遇，支持他們的工作，堅決同打擊報復(fù)工會干部的行為作斗爭，保障工會干部依法履行職責(zé)。

第三十六條 工會經(jīng)費的來源：

(一)會員繳納的會費。

(二)企業(yè)、事業(yè)及機關(guān)單位按全部職工工資總額的百分之二撥繳的經(jīng)費。

(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。

(四)政府和企業(yè)、事業(yè)及機關(guān)單位的補助。

(五)其他收入。

第三十七條 工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的財務(wù)體制和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)”的經(jīng)費審查監(jiān)督體制。工會經(jīng)費的管理和使用辦法以及工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度，由中華全國總工會制定。

第三十八條 各級工會委員會按照規(guī)定編制和審批預(yù)算、決算，定期向會員大會或會員代表大會和上一級工會委員會報告經(jīng)費收支情況，接受同級經(jīng)費審查委員會審查監(jiān)督。

第三十九條 工會經(jīng)費、財產(chǎn)和國家及企業(yè)、事業(yè)單位撥給工會的不動產(chǎn)受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥;不得改變工會所屬企業(yè)、事業(yè)的隸屬關(guān)系。

工會組織合并，其經(jīng)費財產(chǎn)歸合并后的工會所有;工會組織撤銷或解散，其經(jīng)費財產(chǎn)由上級工會處置。

第四十條 中國工會會徽，選用漢字“中”、“工”兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征中國工會和中國工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。會徽的制作標(biāo)準(zhǔn)，由中華全國總工會規(guī)定。

第四十一條 中國工會會徽，可在工會辦公地點、活動場所、會議會場懸掛，可作為紀(jì)念品、辦公用品上的工會標(biāo)志，也可以作為徽章佩戴。

第四十二條 本章程解釋權(quán)屬于中華全國總工會。

中國工會章程版篇八

總則

本公司工會是公司全體員工自愿結(jié)合的群眾組織，是聯(lián)系公司勞資雙方的橋梁和紐帶，是公司全體員工利益的代表。

公司工會以中華人民共和國的各項相關(guān)法律法規(guī)為根本活動準(zhǔn)則，獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

公司工會的主要職能是：維護公司全體員工的合法利益和民主權(quán)利，動員和組織公司員工積極參加公司的各項建設(shè)和改革，代表和組織公司員工參與公司和員工利益相關(guān)的事務(wù)管理和民主管理，敦促公司切實履行各項社會責(zé)任，教育職工不斷提升自身的綜合素質(zhì)，在維護員工政治權(quán)利的同時維護員工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，參與協(xié)調(diào)勞資雙方的關(guān)系，調(diào)節(jié)和化解公司內(nèi)部勞資雙方的利益矛盾，最終使勞資雙方達(dá)致雙贏。

公司工會堅持群眾化、民主化，保持同會員員工的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作，全心全意為職工服務(wù)，增強工會的活力，努力把工會建設(shè)成為職工之家。

第一章工會會員

第一條凡在本公司工作的員工，不分民族、種族、性別、工種、職務(wù)、宗教信仰、教育程度，只要承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)本會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。

第二條會員享有以下權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)利表決權(quán)。

（二）批評工會組織中的任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。

（三）對公司履行各項社會責(zé)任方面的問題提出批評與建議，要求工會組織向資方如實反映相關(guān)的問題。

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

（五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。

第三條會員履行下列義務(wù)：

（一）學(xué)習(xí)工會各項基本知識。

（二）積極參與公司各項民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德、遵守公司各項規(guī)章制度。

（四）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動。

第四條會員有加入工會和退出工會的自由。

第二章組織制度

第五條工會委員會向同級會員代表大會負(fù)責(zé)報告工作，接受會員監(jiān)督。會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

第六條工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡

屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工履行自己的職責(zé)。

第七條工會委員會要經(jīng)常向各工會小組通報情況，聽取各工會小組和會員的意見，研究和解決他們提出的問題，向上級組織請示報告工作。

第八條工會代表大會的代表和委員會產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意見，選舉工作按《選舉辦法》的規(guī)定和程序進(jìn)行。本會實行替補制。

第九條本會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會。經(jīng)費審查委員會負(fù)責(zé)審查本級工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)。工會經(jīng)費審查委員會向本級會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作。在大會閉幕期間，向本級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。

第十條本級工會建立女職工委員會，表達(dá)和維護女職工的合法權(quán)益，女職工委員會由本級工會委員會提出，協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在本級工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第三章會議制度

第十一條公司工會實行民主集中制原則。全體會議必須有過三分之二委員出席才能舉行。決議案要有公司工會委員會全體委員過半數(shù)通過。主要內(nèi)容是：

（一）個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)。

（二）在公司工會的組織下，公司的員工代表由公司全體員工經(jīng)直接民主選舉產(chǎn)生。

（三）工會會員代表大會，一般每年召開一次。會員代表大會的代表實行常任制，任期三至五年。會員代表大會的職權(quán)是：

1、審議和批準(zhǔn)工會工作報告。

2、審議和批準(zhǔn)工會經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

3、選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

工會委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三至五年。

4、在工會會員大會閉會期間，由工會委員會行使會員大會的職權(quán)，如有需要，可以召開臨時會員大會。

第十二條成立或撤銷工會組織，必須經(jīng)公司工會會員代表大會通過，并形成議案方可實施，其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或歸屬其他工作部門。

第十三條工會委員會的委員，應(yīng)在會員或會員代表中充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生；**、副**，可以由會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。工會委員會和**、副**以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級工會批準(zhǔn)。

第四章工會經(jīng)費

第十四條經(jīng)費來源：

1、工會會員交納的會費；

2、本會所轄企業(yè)按每月職工工資總額2%向工會撥交的經(jīng)費

3、其它收入。

第十五條經(jīng)費開支范圍主要是開展活動的費用，辦公費用和其他需要開支的費用。

第十六條工會的經(jīng)費設(shè)立專戶，其預(yù)決算方案由工會委員會討論通過，并接受上級工會監(jiān)督。

第五章附則

第十七條本章程經(jīng)工會會員代表大會于______年____月____日討論通過之日起生效。

第十八條本章程解釋權(quán)屬于____________________工會委員會。

中國工會章程版篇九

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會法》和本章程獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是中國共產(chǎn)黨最堅實最可靠的階級基礎(chǔ)，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，保持和增強政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達(dá)和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，為全面建成小康社會、把我國建設(shè)成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

中國工會堅持自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)團結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，鞏固和擴大黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

中國工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。

中國工會按照中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，把握為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗的工人運動時代主題，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力促進(jìn)經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的民主管理；教育職工踐行社會主義核心價值觀，不斷提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍，不斷發(fā)展工人階級先進(jìn)性。

中國工會以忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工為己任，堅持組織起來、切實維權(quán)的工作方針，堅持以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)的維權(quán)觀，促進(jìn)完善社會主義勞動法律，維護職工的經(jīng)濟、政治、文化和社會權(quán)利，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和社會利益關(guān)系，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定，維護工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，為構(gòu)建社會主義和諧社會作貢獻(xiàn)。

中國工會維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)，協(xié)助人民政府開展工作，依法發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用。

中國工會在企業(yè)、事業(yè)單位中，按照促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益的原則，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。

中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅持民主集中制。

中國工會堅持以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系，增強團結(jié)教育、維護權(quán)益、服務(wù)職工的功能，堅持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)堅持把工作重點放到基層，著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務(wù)意識、提高維權(quán)能力，著力加強隊伍建設(shè)、提升保障水平，堅持服務(wù)職工群眾的工作生命線，全心全意為基層、為職工服務(wù)，構(gòu)建智慧工會，增強基層工會的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力，成為深受職工群眾信賴的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“職工之家”。

工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，堅持公益性、服務(wù)性，堅持為改革開放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為推進(jìn)工運事業(yè)服務(wù)。

中國工會努力鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟，堅持最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強包括香港特別行政區(qū)同胞、澳門特別行政區(qū)同胞、臺灣同胞和海外僑胞在內(nèi)的全國各族人民的大團結(jié)，促進(jìn)祖國的統(tǒng)一、繁榮和富強。

中國工會在國際事務(wù)中堅持獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進(jìn)友誼的方針，在獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則基礎(chǔ)上，廣泛建立和發(fā)展同國際和各國工會組織的友好關(guān)系，積極參與“一帶一路”建設(shè)，增進(jìn)我國工人階級同各國工人階級的友誼，同全世界工人和工會一起，在推動構(gòu)建人類命運共同體中發(fā)揮作用，為世界的和平、發(fā)展、合作、工人權(quán)益和社會進(jìn)步而共同努力。

中國工會落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的建設(shè)，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

第一章會員

第一條凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。

第二條職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。

第三條會員享有以下權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

（三）對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

（五）工會提供的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)、互助保障、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；工會給予的各種獎勵。

（六）在工會會議和工會媒體上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

第四條會員履行下列義務(wù)：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識等。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，立足本職崗位建功立業(yè)。

（三）遵守憲法和法律，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，遵守勞動紀(jì)律。

（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

（五）維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第五條會員組織關(guān)系隨勞動（工作）關(guān)系變動，憑會員證明接轉(zhuǎn)。

第六條會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。

會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動退會。

第七條對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。

第八條會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

工會組織要關(guān)心離休、退休和失業(yè)會員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。

第二章組織制度

第九條中國工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：

（一）個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

（二）工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。

（三）工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。

（四）工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

（五）工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。

（六）工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，加強對下級組織的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織應(yīng)及時向上級組織請示報告工作。

第十條工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第十一條中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。同一企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中的會員，組織在一個工會基層組織中；同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會組織。除少數(shù)行政管理體制實行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會均實行以地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的體制。各產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)體制，由中華全國總工會確定。

省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣（旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市建立地方總工會。地方總工會是當(dāng)?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。中華全國總工會是各級地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。

中華全國總工會執(zhí)行委員會委員和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產(chǎn)業(yè)工會委員會委員，也可以實行替補制。

第十二條縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關(guān)。

縣和縣以上各級工會委員會，在兩次代表大會之間，認(rèn)為有必要時，可以召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。代表會議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會議的總工會決定。

全國產(chǎn)業(yè)工會、各級地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城市街道工會的委員會，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。

上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會。

第十三條各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會。中華全國總工會經(jīng)費審查委員會設(shè)常務(wù)委員會，省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費審查委員會和獨立管理經(jīng)費的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會，應(yīng)當(dāng)設(shè)常務(wù)委員會。經(jīng)費審查委員會負(fù)責(zé)審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)和監(jiān)督。工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作；在大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。

上級經(jīng)費審查委員會應(yīng)當(dāng)對下一級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查。

中華全國總工會經(jīng)費審查委員會委員實行替補制，各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員和獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會委員，也可以實行替補制。

第十四條各級工會建立女職工委員會，表達(dá)和維護女職工的合法權(quán)益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成或者選舉產(chǎn)生，女職工委員會與工會委員會同時建立，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。企業(yè)工會女職工委員會是縣或者縣以上婦聯(lián)的團體會員，通過縣以上地方工會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第十五條縣和縣以上各級工會組織應(yīng)當(dāng)建立法律服務(wù)機構(gòu)，為保護職工和工會組織的合法權(quán)益提供服務(wù)。

各級工會組織應(yīng)當(dāng)組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督。

第十六條成立或者撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或者會員代表大會通過，并報上一級工會批準(zhǔn)。工會基層組織所在的企業(yè)終止，或者所在的事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或者歸屬其他工作部門。

第三章全國組織

第十七條中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會**團提議，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。

第十八條中國工會全國代表大會的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的工作報告。

（二）審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

（三）修改中國工會章程。

（四）選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會。

第十九條中華全國總工會執(zhí)行委員會，在全國代表大會閉會期間，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行全國代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)全國工會工作。

執(zhí)行委員會全體會議選舉**一人、副**若干人、**團委員若干人，組成**團。

執(zhí)行委員會全體會議由**團召集，每年至少舉行一次。

第二十條中華全國總工會執(zhí)行委員會全體會議閉會期間，由**團行使執(zhí)行委員會的職權(quán)。**團全體會議，由**召集。

**團閉會期間，由**、副**組成的**會議行使**團職權(quán)。**會議由中華全國總工會**召集并主持。

**團下設(shè)書記處，由**團在**團成員中推選第一書記一人，書記若干人組成。書記處在**團領(lǐng)導(dǎo)下，主持中華全國總工會的日常工作。

第二十一條產(chǎn)業(yè)工會全國組織的設(shè)置，由中華全國總工會根據(jù)需要確定。

產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的建立，經(jīng)中華全國總工會批準(zhǔn)，可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可以由產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會選舉產(chǎn)生。全國委員會每屆任期五年。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)中華全國總工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。

產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的產(chǎn)業(yè)工會全國委員會全體會議的職權(quán)是：審議和批準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的工作報告；選舉產(chǎn)業(yè)工會全國委員會或者產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會。獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會，選舉經(jīng)費審查委員會，并向產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會或者委員會全體會議報告工作。產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會由**一人、副**若干人、常務(wù)委員若干人組成。

第四章地方組織

第二十二條省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣（旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市的工會代表大會，由同級總工會委員會召集，每五年舉行一次。在特殊情況下，由同級總工會委員會提議，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。工會的地方各級代表大會的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的工作報告。

（二）審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

（三）選舉同級總工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

各級地方總工會委員會，在代表大會閉會期間，執(zhí)行上級工會的決定和同級工會代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會工作，定期向上級總工會委員會報告工作。

根據(jù)工作需要，省、自治區(qū)總工會可在地區(qū)設(shè)派出代表機關(guān)。直轄市和設(shè)區(qū)的市總工會在區(qū)一級建立總工會。

縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和街道工會組織，具備條件的，建立總工會。

第二十三條各級地方總工會委員會選舉**一人、副**若干人、常務(wù)委員若干人，組成常務(wù)委員會。工會委員會、常務(wù)委員會和**、副**以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級總工會批準(zhǔn)。

各級地方總工會委員會全體會議，每年至少舉行一次，由常務(wù)委員會召集。各級地方總工會常務(wù)委員會，在委員會全體會議閉會期間，行使委員會的職權(quán)。

第二十四條各級地方產(chǎn)業(yè)工會組織的設(shè)置，由同級地方總工會根據(jù)本地區(qū)的實際情況確定。

第五章基層組織

第二十五條企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織。社區(qū)和行政村可以建立工會組織。從實際出發(fā)，建立區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，推進(jìn)新經(jīng)濟組織、新社會組織工會組織建設(shè)。

有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會基層委員會；不足二十五人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者工會**一人，主持基層工會工作。工會基層委員會有女會員十人以上的建立女職工委員會，不足十人的設(shè)女職工委員。

職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會設(shè)專職工會**。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。

基層工會具備法人條件，依法取得社團法人資格，工會**為法定代表人。

第二十六條工會基層組織的會員大會或者會員代表大會，每年至少召開一次。經(jīng)基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。工會會員在一百人以下的基層工會應(yīng)當(dāng)召開會員大會。

工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告。

（二）審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

（三）選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會。

（四）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

（五）討論決定工會工作的重大問題。

工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三年至五年，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。

會員代表大會的代表實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。

第二十七條工會基層委員會的委員，應(yīng)當(dāng)在會員或者會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生；**、副**，可以由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會基層委員會選舉產(chǎn)生。大型企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，根據(jù)工作需要，經(jīng)上級工會委員會批準(zhǔn)，可以設(shè)立常務(wù)委員會。工會基層委員會、常務(wù)委員會和**、副**以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級工會批準(zhǔn)。

第二十八條工會基層委員會的基本任務(wù)是：

（一）執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，在公司制企業(yè)落實職工董事、職工監(jiān)事制度。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

（三）參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂和履行勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）組織職工開展勞動和技能競賽、合理化建議、技能培訓(xùn)、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，培育工匠人才，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。

（六）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治和社會保險等方面的工作，推動落實職工福利待遇。辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活，對困難職工開展幫扶。依法參與生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。

（七）維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

（八）搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作。加強職工之家建設(shè)。

（九）收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

第二十九條教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位和機關(guān)工會，從腦力勞動者比較集中的特點出發(fā)開展工作，積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，推動黨的知識分子政策的貫徹落實。組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng)造良好的條件。

第三十條工會基層委員會根據(jù)工作需要，可以在分廠、車間（科室）建立分廠、車間（科室）工會委員會。分廠、車間（科室）工會委員會由分廠、車間（科室）會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生，任期和工會基層委員會相同。

工會基層委員會和分廠、車間（科室）委員會，可以根據(jù)需要設(shè)若干專門委員會或者專門小組。

按照生產(chǎn)（行政）班組建立工會小組，民主選舉工會小組長，積極開展工會小組活動。

第六章工會干部

第三十一條各級工會組織按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍。

第三十二條工會干部要努力做到：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、歷史、文化、科技、法律和工會業(yè)務(wù)等知識，提高政治能力，增強群眾工作本領(lǐng)。

（二）執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。

（三）信念堅定，忠于職守，勤奮工作，敢于擔(dān)當(dāng)，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)。

（四）堅持實事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。

（五）堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，依法維護職工的合法權(quán)益。

（六）作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，增強群眾意識和群眾感情，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。

第三十三條各級工會組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會干部，重視發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部，成為培養(yǎng)干部的重要基地。

基層工會**、副**任期未滿不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)事先征得本級工會委員會和上一級工會同意。

第三十四條各級工會組織建立與健全干部培訓(xùn)制度。辦好工會干部院校和各種培訓(xùn)班。

第三十五條各級工會組織關(guān)心工會干部的思想、學(xué)習(xí)和生活，督促落實相應(yīng)的待遇，支持他們的工作，堅決同打擊報復(fù)工會干部的行為作斗爭。

縣和縣以上工會設(shè)立工會干部權(quán)益保障金，保障工會干部依法履行職責(zé)。

縣和縣以上工會可以為基層工會選派、聘用工作人員。

第七章工會經(jīng)費和資產(chǎn)

第三十六條工會經(jīng)費的來源：

（一）會員交納的會費。

（二）企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費或者建會籌備金。

（三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

（四）人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織的補助。

（五）其他收入。

第三十七條工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開展工會活動。各級工會組織應(yīng)堅持正確使用方向，加強預(yù)算管理，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，開展監(jiān)督檢查。

第三十八條縣和縣以上各級工會應(yīng)當(dāng)與稅務(wù)、財政等有關(guān)部門合作，依照規(guī)定做好工會經(jīng)費收繳和應(yīng)當(dāng)由財政負(fù)擔(dān)的工會經(jīng)費撥繳工作。

未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織，按工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會建會籌備金。

具備社團法人資格的工會應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立獨立經(jīng)費賬戶。

第三十九條工會資產(chǎn)是社會團體資產(chǎn)，中華全國總工會對各級工會的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。各級工會依法依規(guī)加強對工會資產(chǎn)的監(jiān)督、管理，保護工會資產(chǎn)不受損害，促進(jìn)工會資產(chǎn)保值增值。根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算、資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的財務(wù)體制、“統(tǒng)一所有、分級監(jiān)管、單位使用”的資產(chǎn)監(jiān)管體制和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級”的經(jīng)費審查監(jiān)督體制。工會經(jīng)費、資產(chǎn)的管理和使用辦法以及工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度，由中華全國總工會制定。

第四十條各級工會委員會按照規(guī)定編制和審批預(yù)算、決算，定期向會員大會或者會員代表大會和上一級工會委員會報告經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況，接受上級和同級工會經(jīng)費審查委員會審查監(jiān)督。

第四十一條工會經(jīng)費、資產(chǎn)和國家及企業(yè)、事業(yè)單位等撥給工會的不動產(chǎn)和撥付資金形成的資產(chǎn)受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥；不經(jīng)批準(zhǔn)，不得改變工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關(guān)系和產(chǎn)權(quán)關(guān)系。

工會組織合并，其經(jīng)費資產(chǎn)歸合并后的工會所有；工會組織撤銷或者解散，其經(jīng)費資產(chǎn)由上級工會處置。

第八章會徽

第四十二條中國工會會徽，選用漢字“中”、“工”兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征中國工會和中國工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。會徽的制作標(biāo)準(zhǔn)，由中華全國總工會規(guī)定。

第四十三條中國工會會徽，可在工會辦公地點、活動場所、會議會場懸掛，可作為紀(jì)念品、辦公用品上的工會標(biāo)志，也可以作為徽章佩戴。

第九章附則

第四十四條本章程解釋權(quán)屬于中華全國總工會。

中國工會章程版篇十

《中國工會章程》是中華全國總工會制定的章程，于1988年10月28日中國工會第十一次全國代表大會修正通過。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

總則

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會法》和本章程獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達(dá)和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，為全面建成小康社會、把我國建設(shè)成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

中國工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益。

中國工會動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力促進(jìn)經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè);代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍，不斷發(fā)展工人階級先進(jìn)性。

中國工會堅持組織起來、切實維權(quán)的工作方針，堅持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)的維權(quán)觀，促進(jìn)完善社會主義勞動法律，維護職工的經(jīng)濟、政治、文化和社會權(quán)利，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和社會利益關(guān)系，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定，為構(gòu)建社會主義和諧社會作貢獻(xiàn)。

中國工會維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)，協(xié)助人民政府開展工作，依法發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用。

中國工會在企業(yè)、事業(yè)單位中，按照促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益的原則，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。

中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅持民主集中制。

中國工會堅持以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，堅持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)堅持把工作重點放到基層，全心全意為基層、為職工服務(wù)，增強基層工會的活力，把工會建設(shè)成為深受職工群眾信賴的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“職工之家”。

工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，堅持為改革開放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為推進(jìn)工運事業(yè)服務(wù)。

中國工會努力鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟，堅持愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強包括香港特別行政區(qū)同胞、澳門特別行政區(qū)同胞、臺灣同胞和海外僑胞在內(nèi)的全國各族人民的大團結(jié)，促進(jìn)祖國的統(tǒng)一、繁榮和富強。

中國工會在國際事務(wù)中堅持獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進(jìn)友誼的方針，在獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則基礎(chǔ)上，廣泛建立和發(fā)展同國際和各國工會組織的友好關(guān)系，推動形成公正合理、民主和諧的國際工運新秩序，同全世界工人和工會一起，為世界的和平、發(fā)展、工人權(quán)益和社會進(jìn)步而共同努力。

第一章會員

第一條凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。

第二條職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。

第三條會員享有以下權(quán)利：

(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

(二)對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

(三)對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

(四)在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

(五)工會提供的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇;工會給予的各種獎勵。

(六)在工會會議和工會媒體上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

第四條會員履行下列義務(wù)：

(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。

(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

(三)遵守憲法和法律，踐行社會主義核心價值觀，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

(五)維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第五條會員組織關(guān)系隨勞動(工作)關(guān)系變動，憑會員證明接轉(zhuǎn)。

第六條會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。

會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動退會。

第七條對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。

第八條會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

工會組織要關(guān)心離休、退休和失業(yè)會員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。

第二章組織制度

第九條中國工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：

(一)個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

(二)工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。

(三)工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。

(四)工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

(五)工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。

(六)工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織向上級組織請示報告工作。

第十條工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第十一條中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。同一企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中的會員，組織在一個工會基層組織中;同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會組織。除少數(shù)行政管理體制實行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會均實行以地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的體制。各產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)體制，由中華全國總工會確定。

省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市建立地方總工會。地方總工會是當(dāng)?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。中華全國總工會是各級地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。

中華全國總工會執(zhí)行委員會委員和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產(chǎn)業(yè)工會委員會委員，也可以實行替補制。

第十二條縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關(guān)。

縣和縣以上各級工會委員會，在兩次代表大會之間，認(rèn)為有必要時，可以召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。代表會議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會議的總工會決定。

全國產(chǎn)業(yè)工會、各級地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城市街道工會的委員會，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。

上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會。

第十三條各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會。中華全國總工會經(jīng)費審查委員會設(shè)常務(wù)委員會，省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費審查委員會和獨立管理經(jīng)費的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會，應(yīng)當(dāng)設(shè)常務(wù)委員會。經(jīng)費審查委員會負(fù)責(zé)審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)。工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作;在大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。

上級經(jīng)費審查委員會應(yīng)當(dāng)對下一級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查。

中華全國總工會經(jīng)費審查委員會委員實行替補制，各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員和獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會委員，也可以實行替補制。

第十四條各級工會建立女職工委員會，表達(dá)和維護女職工的合法權(quán)益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成或者選舉產(chǎn)生，女職工委員會與工會委員會同時建立，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。企業(yè)工會女職工委員會是縣或者縣以上婦聯(lián)的團體會員，通過縣以上地方工會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第十五條縣和縣以上各級工會組織應(yīng)當(dāng)建立法律服務(wù)機構(gòu)，為保護職工和工會組織的合法權(quán)益提供服務(wù)。

各級工會組織應(yīng)當(dāng)組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督。

第十六條成立或者撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或者會員代表大會通過，并報上一級工會批準(zhǔn)。工會基層組織所在的企業(yè)終止，或者所在的事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或者歸屬其他工作部門。

第三章全國組織

第十七條中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團提議，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。

第十八條中國工會全國代表大會的職權(quán)是：

(一)審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的工作報告。

(二)審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

(三)修改中國工會章程。

(四)選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會。

第十九條中華全國總工會執(zhí)行委員會，在全國代表大會閉會期間，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行全國代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)全國工會工作。

執(zhí)行委員會全體會議選舉主席一人、副主席若干人、主席團委員若干人，組成主席團。

執(zhí)行委員會全體會議由主席團召集，每年至少舉行一次。

第二十條中華全國總工會執(zhí)行委員會全體會議閉會期間，由主席團行使執(zhí)行委員會的職權(quán)。主席團全體會議，由主席召集。

主席團閉會期間，由主席、副主席組成的主席會議行使主席團職權(quán)。主席會議由中華全國總工會主席召集并主持。

主席團下設(shè)書記處，由主席團在主席團成員中推選第一書記一人，書記若干人組成。書記處在主席團領(lǐng)導(dǎo)下，主持中華全國總工會的日常工作。

第二十一條產(chǎn)業(yè)工會全國組織的設(shè)置，由中華全國總工會根據(jù)需要確定。

產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的建立，經(jīng)中華全國總工會批準(zhǔn)，可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可以由產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會選舉產(chǎn)生。全國委員會每屆任期五年。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)中華全國總工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。

產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的產(chǎn)業(yè)工會全國委員會全體會議的職權(quán)是：審議和批準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的工作報告;選舉產(chǎn)業(yè)工會全國委員會或者產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會。獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會，選舉經(jīng)費審查委員會，并向產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會或者委員會全體會議報告工作。產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會由主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人組成。

第四章地方組織

第二十二條省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市的工會代表大會，由同級總工會委員會召集，每五年舉行一次。在特殊情況下，由同級總工會委員會提議，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。工會的地方各級代表大會的職權(quán)是：

(一)審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的工作報告。

(二)審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

(三)選舉同級總工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

各級地方總工會委員會，在代表大會閉會期間，執(zhí)行上級工會的決定和同級工會代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會工作，定期向上級總工會委員會報告工作。

根據(jù)工作需要，省、自治區(qū)總工會可在地區(qū)設(shè)派出代表機關(guān)。直轄市和設(shè)區(qū)的市總工會可在區(qū)建立區(qū)一級工會組織或者設(shè)派出代表機關(guān)。

縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和街道工會組織，具備條件的，建立總工會。

第二十三條各級地方總工會委員會選舉主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人，組成常務(wù)委員會。工會委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級總工會批準(zhǔn)。

各級地方總工會委員會全體會議，每年至少舉行一次，由常務(wù)委員會召集。各級地方總工會常務(wù)委員會，在委員會全體會議閉會期間，行使委員會的職權(quán)。

第二十四條各級地方產(chǎn)業(yè)工會組織的設(shè)置，由同級地方總工會根據(jù)本地區(qū)的實際情況確定。

第五章基層組織

第二十五條企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織。社區(qū)和行政村可以建立工會組織。有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會基層委員會;不足二十五人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者工會主席一人，主持基層工會工作。工會基層委員會有女會員十人以上的建立女職工委員會，不足十人的設(shè)女職工委員。

職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。

基層工會具備法人條件，依法取得社團法人資格，工會主席為法定代表人。

第二十六條工會基層組織的會員大會或者會員代表大會，每年至少召開一次。經(jīng)基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。工會會員在一百人以下的基層工會應(yīng)當(dāng)召開會員大會。

工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)是：

(一)審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告。

(二)審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

(三)選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會。

(四)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

(五)討論決定工會工作的重大問題。

工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三年至五年，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。

會員代表大會的代表實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。

第二十七條工會基層委員會的委員，應(yīng)當(dāng)在會員或者會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生;主席、副主席，可以由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會基層委員會選舉產(chǎn)生。大型企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，根據(jù)工作需要，經(jīng)上級工會委員會批準(zhǔn)，可以設(shè)立常務(wù)委員會。工會基層委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級工會批準(zhǔn)。

第二十八條工會基層委員會的基本任務(wù)是：

(一)執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

(三)參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂和履行勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

(四)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。

(五)對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

(六)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活，對困難職工開展幫扶。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

(七)維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

(八)搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作。加強職工之家建設(shè)。

(九)收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

第二十九條教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位和機關(guān)工會，從腦力勞動者比較集中的特點出發(fā)開展工作，積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，推動黨的知識分子政策的貫徹落實。組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng)造良好的條件。

第三十條工會基層委員會根據(jù)工作需要，可以在分廠、車間(科室)建立分廠、車間(科室)工會委員會。分廠、車間(科室)工會委員會由分廠、車間(科室)會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生，任期和工會基層委員會相同。

工會基層委員會和分廠、車間(科室)委員會，可以根據(jù)需要設(shè)若干專門委員會或者專門小組。

按照生產(chǎn)(行政)班組建立工會小組，民主選舉工會小組長，積極開展工會小組活動。

第六章工會干部

第三十一條各級工會組織按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍。

第三十二條工會干部要努力做到：

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務(wù)知識。

(二)執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。

(三)忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)。

(四)堅持實事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。

(五)堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，依法維護職工的合法權(quán)益。

(六)作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。

第三十三條各級工會組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會干部，重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部，成為培養(yǎng)干部的重要基地。

基層工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)事先征得本級工會委員會和上一級工會同意。

第三十四條各級工會組織建立與健全干部培訓(xùn)制度。辦好工會干部院校和各種培訓(xùn)班。

第三十五條各級工會組織關(guān)心工會干部的思想、學(xué)習(xí)和生活，督促落實相應(yīng)的待遇，支持他們的工作，堅決同打擊報復(fù)工會干部的行為作斗爭。

縣和縣以上工會設(shè)立工會干部權(quán)益保障金，保障工會干部依法履行職責(zé)。

縣和縣以上工會可以為基層工會選派、聘用工作人員。

第七章工會經(jīng)費和資產(chǎn)

第三十六條工會經(jīng)費的來源：

(一)會員繳納的會費。

(二)企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費或者建會籌備金。

(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

(四)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織的補助。

(五)其他收入。

第三十七條縣和縣以上各級工會應(yīng)當(dāng)與稅務(wù)、財政等有關(guān)部門合作，依照規(guī)定做好工會經(jīng)費收繳和應(yīng)當(dāng)由財政負(fù)擔(dān)的工會經(jīng)費撥繳工作。

未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織，按工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會建會籌備金。

具備社團法人資格的工會可以設(shè)立獨立經(jīng)費賬戶。

第三十八條工會資產(chǎn)是社會團體資產(chǎn)，中華全國總工會對各級工會的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。各級工會應(yīng)當(dāng)加強對工會資產(chǎn)的監(jiān)督、管理，保護工會資產(chǎn)不受損害，促進(jìn)工會資產(chǎn)保值增值。根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算、資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的財務(wù)體制、“統(tǒng)一所有、分級監(jiān)管、單位使用”的資產(chǎn)監(jiān)管體制和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)”的經(jīng)費審查監(jiān)督體制。工會經(jīng)費、資產(chǎn)的管理和使用辦法以及工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度，由中華全國總工會制定。

第三十九條各級工會委員會按照規(guī)定編制和審批預(yù)算、決算，定期向會員大會或者會員代表大會和上一級工會委員會報告經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況，接受上級和同級工會經(jīng)費審查委員會審查監(jiān)督。

第四十條工會經(jīng)費、資產(chǎn)和國家及企業(yè)、事業(yè)單位等撥給工會的不動產(chǎn)和撥付資金形成的資產(chǎn)受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥;不經(jīng)批準(zhǔn)，不得改變工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關(guān)系和產(chǎn)權(quán)關(guān)系。

工會組織合并，其經(jīng)費資產(chǎn)歸合并后的工會所有;工會組織撤銷或者解散，其經(jīng)費資產(chǎn)由上級工會處置。

第八章會徽

第四十一條中國工會會徽，選用漢字“中”、“工”兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征中國工會和中國工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。會徽的制作標(biāo)準(zhǔn)，由中華全國總工會規(guī)定。

第四十二條中國工會會徽，可在工會辦公地點、活動場所、會議會場懸掛，可作為紀(jì)念品、辦公用品上的工會標(biāo)志，也可以作為徽章佩戴。

第九章附則

第四十三條本章程解釋權(quán)屬于中華全國總工會。

工會章程

總則

本公司工會是公司全體員工自愿結(jié)合的群眾組織，是聯(lián)系公司勞資雙方的橋梁和紐帶，是公司全體員工利益的代表。

公司工會以中華人民共和國的各項相關(guān)法律法規(guī)為根本活動準(zhǔn)則，獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

公司工會的主要職能是：維護公司全體員工的合法利益和民主權(quán)利，動員和組織公司員工積極參加公司的各項建設(shè)和改革，代表和組織公司員工參與公司和員工利益相關(guān)的事務(wù)管理和民主管理，敦促公司切實履行各項社會責(zé)任，教育職工不斷提升自身的綜合素質(zhì)，在維護員工政治權(quán)利的同時維護員工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，參與協(xié)調(diào)勞資雙方的關(guān)系，調(diào)節(jié)和化解公司內(nèi)部勞資雙方的利益矛盾，最終使勞資雙方達(dá)致雙贏。

公司工會堅持群眾化、民主化，保持同會員員工的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作，全心全意為職工服務(wù)，增強工會的活力，努力把工會建設(shè)成為職工之家。

第一章工會會員

第一條凡在本公司工作的員工，不分民族、種族、性別、工種、職務(wù)、宗教信仰、教育程度，只要承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)本會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。

第二條會員享有以下權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)利表決權(quán)。

（二）批評工會組織中的任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。

（三）對公司履行各項社會責(zé)任方面的問題提出批評與建議，要求工會組織向資方如實反映相關(guān)的問題。

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

（五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。

第三條會員履行下列義務(wù)：

（一）學(xué)習(xí)工會各項基本知識。

（二）積極參與公司各項民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德、遵守公司各項規(guī)章制度。

（四）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動。

第四條會員有加入工會和退出工會的自由。

第二章組織制度

第五條工會委員會向同級會員代表大會負(fù)責(zé)報告工作，接受會員監(jiān)督。會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

第六條工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡

屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工履行自己的職責(zé)。

第七條工會委員會要經(jīng)常向各工會小組通報情況，聽取各工會小組和會員的意見，研究和解決他們提出的問題，向上級組織請示報告工作。

第八條工會代表大會的代表和委員會產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意見，選舉工作按《選舉辦法》的規(guī)定和程序進(jìn)行。本會實行替補制。

第九條本會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會。經(jīng)費審查委員會負(fù)責(zé)審查本級工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)。工會經(jīng)費審查委員會向本級會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作。在大會閉幕期間，向本級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。

第十條本級工會建立女職工委員會，表達(dá)和維護女職工的合法權(quán)益，女職工委員會由本級工會委員會提出，協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在本級工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第三章會議制度

第十一條公司工會實行民主集中制原則。全體會議必須有過三分之二委員出席才能舉行。決議案要有公司工會委員會全體委員過半數(shù)通過。主要內(nèi)容是：

（一）個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)。

（二）在公司工會的組織下，公司的員工代表由公司全體員工經(jīng)直接民主選舉產(chǎn)生。

（三）工會會員代表大會，一般每年召開一次。會員代表大會的代表實行常任制，任期三至五年。會員代表大會的職權(quán)是：

1、審議和批準(zhǔn)工會工作報告。

2、審議和批準(zhǔn)工會經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

3、選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

工會委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三至五年。

4、在工會會員大會閉會期間，由工會委員會行使會員大會的職權(quán)，如有需要，可以召開臨時會員大會。

第十二條成立或撤銷工會組織，必須經(jīng)公司工會會員代表大會通過，并形成議案方可實施，其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或歸屬其他工作部門。

第十三條工會委員會的委員，應(yīng)在會員或會員代表中充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生；主席、副主席，可以由會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。工會委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級工會批準(zhǔn)。

第四章工會經(jīng)費

第十四條經(jīng)費來源：

1、工會會員交納的會費；

2、本會所轄企業(yè)按每月職工工資總額2%向工會撥交的經(jīng)費

3、其它收入。

第十五條經(jīng)費開支范圍主要是開展活動的費用，辦公費用和其他需要開支的費用。

第十六條工會的經(jīng)費設(shè)立專戶，其預(yù)決算方案由工會委員會討論通過，并接受上級工會監(jiān)督。

第五章附則

第十七條本章程經(jīng)工會會員代表大會于______年____月____日討論通過之日起生效。

第十八條本章程解釋權(quán)屬于____________________工會委員會。

總則

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會法》和本章程獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是中國共產(chǎn)黨最堅實最可靠的階級基礎(chǔ)，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，保持和增強政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達(dá)和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，為全面建成小康社會、把我國建設(shè)成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

中國工會堅持自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)團結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，鞏固和擴大黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

中國工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。

中國工會按照中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，把握為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗的工人運動時代主題，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力促進(jìn)經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的民主管理；教育職工踐行社會主義核心價值觀，不斷提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍，不斷發(fā)展工人階級先進(jìn)性。

中國工會以忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工為己任，堅持組織起來、切實維權(quán)的工作方針，堅持以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)的維權(quán)觀，促進(jìn)完善社會主義勞動法律，維護職工的經(jīng)濟、政治、文化和社會權(quán)利，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和社會利益關(guān)系，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定，維護工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，為構(gòu)建社會主義和諧社會作貢獻(xiàn)。

中國工會維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)，協(xié)助人民政府開展工作，依法發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用。

中國工會在企業(yè)、事業(yè)單位中，按照促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益的原則，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。

中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅持民主集中制。

中國工會堅持以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系，增強團結(jié)教育、維護權(quán)益、服務(wù)職工的功能，堅持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)堅持把工作重點放到基層，著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務(wù)意識、提高維權(quán)能力，著力加強隊伍建設(shè)、提升保障水平，堅持服務(wù)職工群眾的工作生命線，全心全意為基層、為職工服務(wù)，構(gòu)建智慧工會，增強基層工會的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力，成為深受職工群眾信賴的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“職工之家”。

工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，堅持公益性、服務(wù)性，堅持為改革開放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為推進(jìn)工運事業(yè)服務(wù)。

中國工會努力鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟，堅持最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強包括香港特別行政區(qū)同胞、澳門特別行政區(qū)同胞、臺灣同胞和海外僑胞在內(nèi)的全國各族人民的大團結(jié)，促進(jìn)祖國的統(tǒng)一、繁榮和富強。

中國工會在國際事務(wù)中堅持獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進(jìn)友誼的方針，在獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則基礎(chǔ)上，廣泛建立和發(fā)展同國際和各國工會組織的友好關(guān)系，積極參與“一帶一路”建設(shè)，增進(jìn)我國工人階級同各國工人階級的友誼，同全世界工人和工會一起，在推動構(gòu)建人類命運共同體中發(fā)揮作用，為世界的和平、發(fā)展、合作、工人權(quán)益和社會進(jìn)步而共同努力。

中國工會落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的建設(shè)，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

第一章會員

第一條凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。

第二條職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。

第三條會員享有以下權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

（三）對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

（五）工會提供的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)、互助保障、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；工會給予的各種獎勵。

（六）在工會會議和工會媒體上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

第四條會員履行下列義務(wù)：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識等。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，立足本職崗位建功立業(yè)。

（三）遵守憲法和法律，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，遵守勞動紀(jì)律。

（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

（五）維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第五條會員組織關(guān)系隨勞動（工作）關(guān)系變動，憑會員證明接轉(zhuǎn)。

第六條會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。

會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動退會。

第七條對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。

第八條會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

工會組織要關(guān)心離休、退休和失業(yè)會員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。

第二章組織制度

第九條中國工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：

（一）個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

（二）工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。

（三）工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。

（四）工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

（五）工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。

（六）工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，加強對下級組織的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織應(yīng)及時向上級組織請示報告工作。

第十條工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第十一條中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。同一企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中的會員，組織在一個工會基層組織中；同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會組織。除少數(shù)行政管理體制實行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會均實行以地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的體制。各產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)體制，由中華全國總工會確定。

省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣（旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市建立地方總工會。地方總工會是當(dāng)?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。中華全國總工會是各級地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。

中華全國總工會執(zhí)行委員會委員和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產(chǎn)業(yè)工會委員會委員，也可以實行替補制。

第十二條縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關(guān)。

縣和縣以上各級工會委員會，在兩次代表大會之間，認(rèn)為有必要時，可以召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。代表會議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會議的總工會決定。

全國產(chǎn)業(yè)工會、各級地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城市街道工會的委員會，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。

上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會。

第十三條各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會。中華全國總工會經(jīng)費審查委員會設(shè)常務(wù)委員會，省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費審查委員會和獨立管理經(jīng)費的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會，應(yīng)當(dāng)設(shè)常務(wù)委員會。經(jīng)費審查委員會負(fù)責(zé)審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)和監(jiān)督。工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作；在大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。

上級經(jīng)費審查委員會應(yīng)當(dāng)對下一級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查。

中華全國總工會經(jīng)費審查委員會委員實行替補制，各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員和獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會委員，也可以實行替補制。

第十四條各級工會建立女職工委員會，表達(dá)和維護女職工的合法權(quán)益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成或者選舉產(chǎn)生，女職工委員會與工會委員會同時建立，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。企業(yè)工會女職工委員會是縣或者縣以上婦聯(lián)的團體會員，通過縣以上地方工會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第十五條縣和縣以上各級工會組織應(yīng)當(dāng)建立法律服務(wù)機構(gòu)，為保護職工和工會組織的合法權(quán)益提供服務(wù)。

各級工會組織應(yīng)當(dāng)組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督。

第十六條成立或者撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或者會員代表大會通過，并報上一級工會批準(zhǔn)。工會基層組織所在的企業(yè)終止，或者所在的事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或者歸屬其他工作部門。

第三章全國組織

第十七條中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團提議，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。

第十八條中國工會全國代表大會的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的工作報告。

（二）審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

（三）修改中國工會章程。

（四）選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會。

第十九條中華全國總工會執(zhí)行委員會，在全國代表大會閉會期間，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行全國代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)全國工會工作。

執(zhí)行委員會全體會議選舉主席一人、副主席若干人、主席團委員若干人，組成主席團。

執(zhí)行委員會全體會議由主席團召集，每年至少舉行一次。

第二十條中華全國總工會執(zhí)行委員會全體會議閉會期間，由主席團行使執(zhí)行委員會的職權(quán)。主席團全體會議，由主席召集。

主席團閉會期間，由主席、副主席組成的主席會議行使主席團職權(quán)。主席會議由中華全國總工會主席召集并主持。

主席團下設(shè)書記處，由主席團在主席團成員中推選第一書記一人，書記若干人組成。書記處在主席團領(lǐng)導(dǎo)下，主持中華全國總工會的日常工作。

第二十一條產(chǎn)業(yè)工會全國組織的設(shè)置，由中華全國總工會根據(jù)需要確定。

產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的建立，經(jīng)中華全國總工會批準(zhǔn)，可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可以由產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會選舉產(chǎn)生。全國委員會每屆任期五年。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)中華全國總工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。

產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的產(chǎn)業(yè)工會全國委員會全體會議的職權(quán)是：審議和批準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的工作報告；選舉產(chǎn)業(yè)工會全國委員會或者產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會。獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會，選舉經(jīng)費審查委員會，并向產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會或者委員會全體會議報告工作。產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會由主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人組成。

第四章地方組織

第二十二條省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣（旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市的工會代表大會，由同級總工會委員會召集，每五年舉行一次。在特殊情況下，由同級總工會委員會提議，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。工會的地方各級代表大會的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的工作報告。

（二）審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

（三）選舉同級總工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

各級地方總工會委員會，在代表大會閉會期間，執(zhí)行上級工會的決定和同級工會代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會工作，定期向上級總工會委員會報告工作。

根據(jù)工作需要，省、自治區(qū)總工會可在地區(qū)設(shè)派出代表機關(guān)。直轄市和設(shè)區(qū)的市總工會在區(qū)一級建立總工會。

縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和街道工會組織，具備條件的，建立總工會。

第二十三條各級地方總工會委員會選舉主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人，組成常務(wù)委員會。工會委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級總工會批準(zhǔn)。

各級地方總工會委員會全體會議，每年至少舉行一次，由常務(wù)委員會召集。各級地方總工會常務(wù)委員會，在委員會全體會議閉會期間，行使委員會的職權(quán)。

第二十四條各級地方產(chǎn)業(yè)工會組織的設(shè)置，由同級地方總工會根據(jù)本地區(qū)的實際情況確定。

第五章基層組織

第二十五條企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織。社區(qū)和行政村可以建立工會組織。從實際出發(fā)，建立區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，推進(jìn)新經(jīng)濟組織、新社會組織工會組織建設(shè)。

有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會基層委員會；不足二十五人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者工會主席一人，主持基層工會工作。工會基層委員會有女會員十人以上的建立女職工委員會，不足十人的設(shè)女職工委員。

職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。

基層工會具備法人條件，依法取得社團法人資格，工會主席為法定代表人。

第二十六條工會基層組織的會員大會或者會員代表大會，每年至少召開一次。經(jīng)基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。工會會員在一百人以下的基層工會應(yīng)當(dāng)召開會員大會。

工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告。

（二）審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

（三）選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會。

（四）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

（五）討論決定工會工作的重大問題。

工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三年至五年，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。

會員代表大會的代表實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。

第二十七條工會基層委員會的委員，應(yīng)當(dāng)在會員或者會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生；主席、副主席，可以由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會基層委員會選舉產(chǎn)生。大型企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，根據(jù)工作需要，經(jīng)上級工會委員會批準(zhǔn)，可以設(shè)立常務(wù)委員會。工會基層委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級工會批準(zhǔn)。

第二十八條工會基層委員會的基本任務(wù)是：

（一）執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，在公司制企業(yè)落實職工董事、職工監(jiān)事制度。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

（三）參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂和履行勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）組織職工開展勞動和技能競賽、合理化建議、技能培訓(xùn)、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，培育工匠人才，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。

（五）加強對職工的政治引領(lǐng)和思想教育，開展法治宣傳教育，重視人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

（六）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治和社會保險等方面的工作，推動落實職工福利待遇。辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活，對困難職工開展幫扶。依法參與生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。

（七）維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

（八）搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作。加強職工之家建設(shè)。

（九）收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

第二十九條教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位和機關(guān)工會，從腦力勞動者比較集中的特點出發(fā)開展工作，積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，推動黨的知識分子政策的貫徹落實。組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng)造良好的條件。

第三十條工會基層委員會根據(jù)工作需要，可以在分廠、車間（科室）建立分廠、車間（科室）工會委員會。分廠、車間（科室）工會委員會由分廠、車間（科室）會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生，任期和工會基層委員會相同。

工會基層委員會和分廠、車間（科室）委員會，可以根據(jù)需要設(shè)若干專門委員會或者專門小組。

按照生產(chǎn)（行政）班組建立工會小組，民主選舉工會小組長，積極開展工會小組活動。

第六章工會干部

第三十一條各級工會組織按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍。

第三十二條工會干部要努力做到：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、歷史、文化、科技、法律和工會業(yè)務(wù)等知識，提高政治能力，增強群眾工作本領(lǐng)。

（二）執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。

（三）信念堅定，忠于職守，勤奮工作，敢于擔(dān)當(dāng)，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)。

（四）堅持實事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。

（五）堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，依法維護職工的合法權(quán)益。

（六）作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，增強群眾意識和群眾感情，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。

第三十三條各級工會組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會干部，重視發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部，成為培養(yǎng)干部的重要基地。

基層工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)事先征得本級工會委員會和上一級工會同意。

第三十四條各級工會組織建立與健全干部培訓(xùn)制度。辦好工會干部院校和各種培訓(xùn)班。

第三十五條各級工會組織關(guān)心工會干部的思想、學(xué)習(xí)和生活，督促落實相應(yīng)的待遇，支持他們的工作，堅決同打擊報復(fù)工會干部的行為作斗爭。

縣和縣以上工會設(shè)立工會干部權(quán)益保障金，保障工會干部依法履行職責(zé)。

縣和縣以上工會可以為基層工會選派、聘用工作人員。

第七章工會經(jīng)費和資產(chǎn)

第三十六條工會經(jīng)費的來源：

（一）會員交納的會費。

（二）企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費或者建會籌備金。

（三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

（四）人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織的補助。

（五）其他收入。

第三十七條工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開展工會活動。各級工會組織應(yīng)堅持正確使用方向，加強預(yù)算管理，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，開展監(jiān)督檢查。

第三十八條縣和縣以上各級工會應(yīng)當(dāng)與稅務(wù)、財政等有關(guān)部門合作，依照規(guī)定做好工會經(jīng)費收繳和應(yīng)當(dāng)由財政負(fù)擔(dān)的工會經(jīng)費撥繳工作。

未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織，按工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會建會籌備金。

具備社團法人資格的工會應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立獨立經(jīng)費賬戶。

第三十九條工會資產(chǎn)是社會團體資產(chǎn)，中華全國總工會對各級工會的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。各級工會依法依規(guī)加強對工會資產(chǎn)的監(jiān)督、管理，保護工會資產(chǎn)不受損害，促進(jìn)工會資產(chǎn)保值增值。根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算、資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的財務(wù)體制、“統(tǒng)一所有、分級監(jiān)管、單位使用”的資產(chǎn)監(jiān)管體制和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級”的經(jīng)費審查監(jiān)督體制。工會經(jīng)費、資產(chǎn)的管理和使用辦法以及工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度，由中華全國總工會制定。

第四十條各級工會委員會按照規(guī)定編制和審批預(yù)算、決算，定期向會員大會或者會員代表大會和上一級工會委員會報告經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況，接受上級和同級工會經(jīng)費審查委員會審查監(jiān)督。

第四十一條工會經(jīng)費、資產(chǎn)和國家及企業(yè)、事業(yè)單位等撥給工會的不

中國工會章程版篇十一

中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。

第三條在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。

第四條工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。

工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。

國家保護工會的合法權(quán)益不受侵犯。

第五條工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)。

第六條維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。

工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。

工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

第七條工會動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

第八條中華全國總工會根據(jù)獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，加強同各國工會組織的友好合作關(guān)系。

中國工會章程版篇十二

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【篇一】中國工會章程2020年版:中國工會章程

通過對黨章的學(xué)習(xí)，我明白了，改革開放以來我們?nèi)〉玫囊磺谐煽兒瓦M(jìn)步的根本原因，歸結(jié)起來就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會理論體系，確立了中國特色社會主義制度。全國人民以共產(chǎn)黨為核心沿著這條道路不斷前進(jìn)，努力去實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化這個宏偉目標(biāo)。這條道路是中國人民自愿選擇的、符合中國國情的道路。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，進(jìn)一步解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，實現(xiàn)推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國統(tǒng)一、維護世界和平和促進(jìn)共同發(fā)展這三大歷史任務(wù)。

自1840年以來，中華民族經(jīng)歷百年沉淪，各路列強不斷侵凌我領(lǐng)土殺戮我人民，大國尊嚴(yán)蕩然無存。朝廷茍且百姓偷生，洋務(wù)運動百日維新舊民主民主革命紛紛失敗，在歷史洪流中無數(shù)仁人志士鮮血與靈魂的碰撞中激發(fā)了一粒火苗，迅速成燎原之勢，人民和歷史選擇了共產(chǎn)黨，重鑄了新中國。百萬雄師抗美援朝，西擊印度，南退越匪，北拒蘇俄，軍事上新中國抵御了外敵的入侵，手握核武器。經(jīng)濟上，我們自力更生艱苦創(chuàng)業(yè)大膽探索勇于開拓，建設(shè)成為了僅次于美國的全球第二大經(jīng)濟體。蒼鷹擊長空，游魚翔深海。殲20列裝在位，不日將逡巡東南對臺繞島飛行，航母編隊也將開赴南海保衛(wèi)海疆，震懾群酋?，F(xiàn)在又與各國賓朋聚于青島暢談一帶一路，盡彰顯大國氣象。

百年之前，也就是1919年，中國代表蒼白無力地在巴黎和會上拒絕簽字，身為一戰(zhàn)戰(zhàn)勝國卻遭受了戰(zhàn)敗國的屈辱，中國被出賣，青島被割讓給了日本，所有的失望和憤怒都掩蓋不了弱國無外交的事實，中國人永遠(yuǎn)都不會忘記那沉痛的一天。而今，日本淪為美國的鷹犬，區(qū)域優(yōu)勢不斷被蠶食，中國則崛起為大洋西岸最強大的國家，趕英超美不再是刷寫在墻面上的一句空話。中國現(xiàn)在有底氣，中國不再是那個經(jīng)濟文化全面落后的舊中國，也不再手握公理卻忍氣吞聲任人宰割。如今的我們可以在領(lǐng)土問題上寸步不讓，可以在經(jīng)濟上跟美國打貿(mào)易戰(zhàn)，可以對霸權(quán)主義說不。這一切都是因為我們堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持改革開放，堅持經(jīng)濟建設(shè)，堅持發(fā)展生產(chǎn)力，我們懷古惜今，我們和平發(fā)展，我們不僅要實現(xiàn)祖國的繁榮富強還要維護世界的和平。

作為一名普通的共產(chǎn)黨員，一名一線基層員工，我要堅定信念，毫不動搖的維護中國特色社會主義偉大旗幟，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護黨的榮譽。在工作和生活上，時刻牢記自己是勞動人民的普通一員，全心全意為人民服務(wù)，不謀求私利和特權(quán)，做好自己的本職工作，維護好飛機飛行安全，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)思想，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真工作，絕不以權(quán)謀私。

【篇二】中國工會章程2020年版:中國工會章程

通過再次的認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我更進(jìn)一步地認(rèn)識到黨章是最根本的黨規(guī)黨法，她高度概括了黨的先進(jìn)性，集中體現(xiàn)了黨員先進(jìn)性的基本要求。學(xué)習(xí)、理解和認(rèn)同黨章，嚴(yán)格按照黨章的規(guī)定辦事，是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的前提條件和根本保證。

《中國共產(chǎn)黨章程》總綱開宗明義的指出：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這兩個先鋒隊決定了黨的性質(zhì)、宗旨和所肩負(fù)的歷史使命。特別是在改革開放和進(jìn)入新世紀(jì)全面建設(shè)小康社會的新時期，我們黨更是代表了先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益，真正體現(xiàn)了立黨為公，執(zhí)政為民的執(zhí)政意愿。

中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)性既體現(xiàn)在黨的宗旨和行動綱領(lǐng)上，同時也體現(xiàn)在她的每一個成員通過履行黨員宗旨和義務(wù)而表現(xiàn)出來的先進(jìn)性上。因此可以理解為：沒有黨的先進(jìn)性就不會有共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，反過來講，如果沒有共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，則共產(chǎn)黨的先進(jìn)性就無從談起。從這個意義說，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動意義深遠(yuǎn)，關(guān)系重大。

新黨章立足于國內(nèi)外形勢的發(fā)展和黨員隊伍發(fā)生的深刻變化，進(jìn)一步明確提出了新時期保持黨員先進(jìn)性的具體要求，為我們黨與時俱進(jìn)加強先進(jìn)性建設(shè)指明了方向。這次先進(jìn)性教育活動把黨章作為學(xué)習(xí)重點，就是根據(jù)黨章的這一特點和黨員隊伍的實際狀況，立足于從最基本的要求入手，有的放矢地引導(dǎo)黨員以黨章為思想武器，增強黨性，提高素質(zhì)。

新黨章立足于國內(nèi)外形勢的發(fā)展和黨員隊伍發(fā)生的深刻變化，進(jìn)一步明確提出了新時期保持黨員先進(jìn)性的具體要求，為我們黨與時俱進(jìn)加強先進(jìn)性建設(shè)指明了方向。這次先進(jìn)性教育活動把黨章作為學(xué)習(xí)重點，就是根據(jù)黨章的這一特點和黨員隊伍的實際狀況，立足于從最基本的要求入手，有的放矢地引導(dǎo)黨員以黨章為思想武器，增強黨性，提高素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和履行黨章，是對每個黨員的畢生要求。要牢記黨員要求，履行黨員義務(wù)，享有黨員權(quán)利。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。共產(chǎn)黨員永遠(yuǎn)是勞動人民的普通一員，因此，作為一名共產(chǎn)黨員，必須堅持黨的思想路線，解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)。特別是我們正處在一個歷史大轉(zhuǎn)折的年代，面臨著極其復(fù)雜的國內(nèi)外形勢和前所未有的新情況新問題。如果我們思想僵化，跟不上時代前進(jìn)的步伐，那就談不上保持先進(jìn)性。

通過對《黨章》再次學(xué)習(xí)，使我更清醒地認(rèn)識到，作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名共產(chǎn)黨員，尤其是基層一級的共產(chǎn)黨員必須進(jìn)一步從自身工作實際出發(fā)，以黨員先進(jìn)性教育活動為動力，認(rèn)真學(xué)習(xí)“十六大”精神，努力實踐“三個代表”，增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感，提高政治思想素質(zhì)提高專業(yè)業(yè)務(wù)水平，提高駕馭工作和處理問題的能力，努力學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作，在日常學(xué)習(xí)、工作、生活中發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

【篇三】中國工會章程2020年版:中國工會章程

近幾個月以來，通過自學(xué)以及單位組織的集體集中學(xué)習(xí)，我重點認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》，圍繞如何在新時期下充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進(jìn)行了較為深入的學(xué)習(xí)。通過這次學(xué)習(xí)，我加深了對新《中國共產(chǎn)黨章程》的理解，重溫了黨員的八項權(quán)利和八項義務(wù)，進(jìn)一步強化了黨性觀念和黨員意識，并深深地體會到，作為一名黨員，一定要從多方面提升自我，繼續(xù)保持先進(jìn)性，發(fā)揮帶頭和表率作用，為社會事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

我們黨的《中國共產(chǎn)黨章程》是最根本的黨規(guī)黨法，集中概括了黨的先進(jìn)性，集中體現(xiàn)了黨員先進(jìn)性的基本要求。《中國共產(chǎn)黨章程》雖然篇幅不長，但每段內(nèi)容、每個觀點甚至每句話，都是以科學(xué)的理論和寶貴的實踐經(jīng)驗作支撐的，經(jīng)過了高度概括和提煉，內(nèi)涵豐富，寓意深刻。學(xué)習(xí)、理解和認(rèn)同黨章，嚴(yán)格按照黨章的規(guī)定辦事，是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的前提條件和根本保證。黨章的各項要求落實到我們的各項工作當(dāng)中去，還有許多環(huán)節(jié)和工作要做。作為一名黨員，要從以下幾個方面做起：

崇高的理想信念是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的精神動力，任何時候都不能動搖。入黨對每個黨員來說都是一件十分神圣的事情，凝聚著我們對黨的偉大事業(yè)的追求，對共產(chǎn)主義信念的信仰。作為一名黨員，我們要從思想上真正入黨，就要在任何時候任何情況下都不忘記自己在黨旗下的誓言，做到理想常在、信念常駐、本色不褪。在新的時期下，時代在前進(jìn)，改革在深化，社會在轉(zhuǎn)型，如果我們廣大黨員沒有遠(yuǎn)大理想，就會迷失前進(jìn)的方向，失去前進(jìn)的動力。

黨員是黨的肌體的細(xì)胞，廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，是我們黨保持先進(jìn)性的內(nèi)在要求，每個黨員都要結(jié)合實際工作充分發(fā)揮先鋒模范作用。當(dāng)前科技局既面臨新的發(fā)展機遇，也面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為此單位制定了未來的發(fā)展目標(biāo)和具體的規(guī)劃，能否順利實現(xiàn)目標(biāo)和完成規(guī)劃，關(guān)鍵在于黨員在各自工作崗位上發(fā)揮好先鋒模范作用。

實踐反復(fù)證明，制度的可行性、規(guī)范性和約束力，決定著監(jiān)督工作的質(zhì)量和效果。沒有以制度為載體的民主是靠不住的民主，沒有以制度為載體的監(jiān)督是軟弱的監(jiān)督。遵守黨章的各項規(guī)章制度，使黨內(nèi)形成既有民主、又有集中，既有統(tǒng)一意志、又有個人生機的政治局面。黨的各項規(guī)章制度是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的有力武器，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要條件，對于增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系具有十分重要的作用。

通過黨章的學(xué)習(xí)，按照黨員的的標(biāo)準(zhǔn)，和黨員應(yīng)履行的權(quán)力和義務(wù)，感覺到自己還有一定的差距。對黨的理論學(xué)習(xí)，沒有系統(tǒng)的學(xué)一點馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，對黨的基本知識也放松了學(xué)習(xí)，對別的知識也只限于一知半解，沒有在弄懂、精通上下功夫。今后我將遵照中央的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，自覺聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，認(rèn)真學(xué)、反復(fù)讀，細(xì)心領(lǐng)會，深入思考，融會貫通，學(xué)以致用。我將把認(rèn)真學(xué)習(xí)和履行黨章作為畢生要求。我要以這次學(xué)習(xí)的收獲作為良好開端，把今后的學(xué)習(xí)搞得更好。

【篇四】中國工會章程2020年版:中國工會章程

黨的十九大，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義發(fā)展關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。十九大立足于新階段的世情、國情和黨情的新變化，著眼于完成改革發(fā)展關(guān)鍵時期黨和國家面臨的新任務(wù)，對黨章作了重要修改。使黨章充分體現(xiàn)革命理論最新成果、革命實踐最新經(jīng)驗、黨的重大戰(zhàn)略思想，以及對全黨提出的新要求。
新黨章充分反映了我黨與時俱進(jìn)、永葆先進(jìn)的優(yōu)良作風(fēng)。黨章是黨的總章程，對推進(jìn)黨的工作，加強黨的建設(shè)具有根本性的規(guī)范和指導(dǎo)作用。對于一名共產(chǎn)黨員來說，《中國共產(chǎn)黨章程》就如一架導(dǎo)航儀，指引共產(chǎn)黨員前行;又如一面鏡子，規(guī)范共產(chǎn)黨員的言行。
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章。學(xué)習(xí)黨章貴在認(rèn)真，首先要有真學(xué)真用的思想狀態(tài)，“為學(xué)全在精神，精神不足，未有能成者，”只有靜下心來對黨章認(rèn)真學(xué)習(xí)，才能全面把握黨章的各項內(nèi)容，增強黨性意識，把思想和行動統(tǒng)一到黨章上來。
二是要反復(fù)閱讀黨章，原原本本地學(xué)、逐字逐句地學(xué)、反反復(fù)復(fù)地學(xué)，才能讀懂弄通。
三要聯(lián)系實際用心理解。黨章內(nèi)容不是孤立的，要把學(xué)習(xí)黨章同學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)中央和地方的重大決策和部署結(jié)合起來，同本單位當(dāng)前開展的具體工作結(jié)合起來，特別要同自身的思想實際結(jié)合起來，認(rèn)真思考，用心理解，真正掌握黨章的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，從而為黨的事業(yè)發(fā)揮余熱。
自覺遵守黨章。黨章是黨的最高行為規(guī)范，是全體黨員必須遵守的基本準(zhǔn)則。作為一名黨員，無論職位高低，年齡大小，應(yīng)該從自省、自警、自勵的角度出發(fā)，自覺遵守黨章。用十九大提出的新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求經(jīng)常激勵自己，鞭策自己，不斷激發(fā)履行黨章的使命感，責(zé)任感，積極向上，不斷進(jìn)取.
切實貫徹黨章。這是履行黨章不可缺少的環(huán)節(jié)，為了切實貫徹黨章，需要留心以下幾點。
一是一致性。是說黨章所規(guī)定的黨的最終目標(biāo)與十九大所提的歷史性階段目標(biāo)是一致的。后者是前者的必由之路，構(gòu)成偉大的階段性成果;
二是長期性，實現(xiàn)黨的最終目標(biāo)和階段性目標(biāo)都是一個長期奮斗的過程，不可能一蹴而就。學(xué)習(xí)貫徹黨章，當(dāng)然也是一個經(jīng)常性的活動過程，不可能“畢其功于一役”，重要的是需要作出不懈努力;
三是針對性。不同崗位的黨員，著眼點應(yīng)有所側(cè)重。黨員要與領(lǐng)導(dǎo)干部同頻共振，形成上下一條心，不利黨的話不說，不利黨的事不做，做一個貫徹黨章的宣傳員、監(jiān)督員，從思想和行動上展示共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。
堅決維護黨章。黨章是我們最根本的黨規(guī)黨法。維護黨章就是要維護黨章的權(quán)威。黨員責(zé)無旁貸，態(tài)度必須堅決，認(rèn)識不能模糊?，F(xiàn)實的行動就是要履行好黨章所規(guī)定的黨員義務(wù)，同時使用好黨員權(quán)利，做到令行禁止。對違背黨章規(guī)定的現(xiàn)象，不可視而不見，聽之任之，應(yīng)挺身而出，勇于做一個黨章的捍衛(wèi)者，使黨內(nèi)法規(guī)制度真正成為共同遵守的行為準(zhǔn)則。

【篇五】中國工會章程2020年版:中國工會章程

近期學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》，了解到《中國共產(chǎn)黨章程》是中國共產(chǎn)黨為實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)、開展正規(guī)活動、規(guī)定黨內(nèi)事務(wù)所規(guī)定的根本法規(guī)，是黨賴以建立和活動的法規(guī)體系的基礎(chǔ)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的基本準(zhǔn)則和規(guī)定，具有最高黨法、根本大法的效力。并于2017年10月24日，中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會通過了關(guān)于《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》的決議，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想寫入黨章。

學(xué)習(xí)黨章使我對黨組織有了更加深刻的認(rèn)識。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》使我清楚的認(rèn)識到中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,代表中國廣大人民的根本利益。

同時，我也認(rèn)識到中國共產(chǎn)黨有著嚴(yán)格的組織紀(jì)律，黨組織堅持從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,以零容忍態(tài)度懲治腐敗,構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

最后，我更加深刻的認(rèn)識到作為一名合格的黨員，不僅僅是遵守黨的紀(jì)律，更是堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,為人民服務(wù)。我也將會積極工作，多做貢獻(xiàn)，積極的向一名合格的黨員靠攏。

【篇六】中國工會章程2020年版:中國工會章程

通過再次的認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我更進(jìn)一步地認(rèn)識到黨章是最根本的黨規(guī)黨法，她高度概括了黨的先進(jìn)性，集中體現(xiàn)了黨員先進(jìn)性的基本要求。學(xué)習(xí)、理解和認(rèn)同黨章，嚴(yán)格按照黨章的規(guī)定辦事，是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的前提條件和根本保證。

《中國共產(chǎn)黨章程》總綱開宗明義的指出：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這兩個先鋒隊決定了黨的性質(zhì)、宗旨和所肩負(fù)的歷史使命。特別是在改革開放和進(jìn)入新世紀(jì)全面建設(shè)小康社會的新時期，我們黨更是代表了先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益，真正體現(xiàn)了立黨為公，執(zhí)政為民的執(zhí)政意愿。

中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)性既體現(xiàn)在黨的宗旨和行動綱領(lǐng)上，同時也體現(xiàn)在她的每一個成員通過履行黨員宗旨和義務(wù)而表現(xiàn)出來的先進(jìn)性上。因此可以理解為：沒有黨的先進(jìn)性就不會有共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，反過來講，如果沒有共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，則共產(chǎn)黨的先進(jìn)性就無從談起。從這個意義說，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動意義深遠(yuǎn)，關(guān)系重大。

新黨章立足于國內(nèi)外形勢的發(fā)展和黨員隊伍發(fā)生的深刻變化，進(jìn)一步明確提出了新時期保持黨員先進(jìn)性的具體要求，為我們黨與時俱進(jìn)加強先進(jìn)性建設(shè)指明了方向。這次先進(jìn)性教育活動把黨章作為學(xué)習(xí)重點，就是根據(jù)黨章的這一特點和黨員隊伍的實際狀況，立足于從最基本的要求入手，有的放矢地引導(dǎo)黨員以黨章為思想武器，增強黨性，提高素質(zhì)。

新黨章立足于國內(nèi)外形勢的發(fā)展和黨員隊伍發(fā)生的深刻變化，進(jìn)一步明確提出了新時期保持黨員先進(jìn)性的具體要求，為我們黨與時俱進(jìn)加強先進(jìn)性建設(shè)指明了方向。這次先進(jìn)性教育活動把黨章作為學(xué)習(xí)重點，就是根據(jù)黨章的這一特點和黨員隊伍的實際狀況，立足于從最基本的要求入手，有的放矢地引導(dǎo)黨員以黨章為思想武器，增強黨性，提高素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和履行黨章，是對每個黨員的畢生要求。要牢記黨員要求，履行黨員義務(wù)，享有黨員權(quán)利。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。共產(chǎn)黨員永遠(yuǎn)是勞動人民的普通一員，因此，作為一名共產(chǎn)黨員，必須堅持黨的思想路線，解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)。特別是我們正處在一個歷史大轉(zhuǎn)折的年代，面臨著極其復(fù)雜的國內(nèi)外形勢和前所未有的新情況新問題。如果我們思想僵化，跟不上時代前進(jìn)的步伐，那就談不上保持先進(jìn)性。

通過對《黨章》再次學(xué)習(xí)，使我更清醒地認(rèn)識到，作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名共產(chǎn)黨員，尤其是基層一級的共產(chǎn)黨員必須進(jìn)一步從自身工作實際出發(fā)，以黨員先進(jìn)性教育活動為動力，認(rèn)真學(xué)習(xí)“十六大”精神，努力實踐“三個代表”，增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感，提高政治思想素質(zhì)提高專業(yè)業(yè)務(wù)水平，提高駕馭工作和處理問題的能力，努力學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作，在日常學(xué)習(xí)、工作、生活中發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

【篇七】中國工會章程2020年版:中國工會章程

這幾天，我按照學(xué)校黨支部的安排，認(rèn)真閱讀了《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，通過學(xué)習(xí)，有以下幾點感受：

黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩，它集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨，是立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。黨員干部應(yīng)以黨規(guī)為準(zhǔn)來修身，在任何時候、任何情況下都不踩紅線、不越軌、不出界。黨員干部要做遵守黨規(guī)的帶頭人，就必須按照黨章規(guī)范自己的行為，牢記黨的宗旨，模范履行黨員義務(wù)，自覺遵守黨的規(guī)矩，只有這樣,才能真正從思想到行動都成為一名合格的共產(chǎn)黨員，才能在自己的崗位上綻放光彩。只有把黨章的內(nèi)容學(xué)實、內(nèi)涵悟透，真正讓紀(jì)律和規(guī)矩入腦入心，才能用黨章的標(biāo)準(zhǔn)和要求規(guī)范和約束自己的言行，才能更好地發(fā)揮模范帶頭作用。因此，我們必須要經(jīng)常重溫黨章，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)深、學(xué)透，真正讓紀(jì)律和規(guī)矩入腦入心。

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是黨的路線、方針、政策得以實現(xiàn)的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系具有十分重要的作用。學(xué)習(xí)《條例》，關(guān)鍵在于正確理解和把握《條例》精神實質(zhì)，重點在于規(guī)范和約束我們的行為，目的在于帶領(lǐng)廣大黨員干部抓好各項工作。因此，我們要進(jìn)一步增強組織紀(jì)律觀念，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣，時刻用黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求和約束自己，規(guī)范我們的一言一行。在學(xué)習(xí)上要用正確的理論武裝我們的頭腦，樹立正確的理想信念和正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺提高拒腐防變的能力;在工作上要精精業(yè)業(yè)，積極向上，不求名利，堅持一切為學(xué)校和學(xué)生的發(fā)展為核心的思想;在生活上要甘為清貧，自覺拼棄貪圖享受、唯金錢至上論，自覺抵制腐敗歪風(fēng)邪氣，管住自己的嘴和手，管住自己、管住家人和身邊的人。

作為黨員要嚴(yán)格執(zhí)行黨章，全面貫徹黨內(nèi)處分條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，認(rèn)真開展批評與自我批評，針對存在的突出問題和黨員、群眾提出的意見進(jìn)行認(rèn)真整改，進(jìn)一步在教育教學(xué)工作中不斷完善，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步，牢記全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨，樹立正確人生觀、地位觀和利益觀，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，做人民的公仆，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。堅持黨員服務(wù)群眾，教師服務(wù)學(xué)生，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作，做一名廉潔自律、愛崗敬業(yè)的好老師。

1、現(xiàn)論水平有待進(jìn)一步提高，雖然平時比較注意學(xué)習(xí)，但總感到學(xué)習(xí)的自黨性還是不是很高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)、深刻，缺乏理論學(xué)習(xí)的動力和壓力，沒有讓學(xué)習(xí)進(jìn)入工作，進(jìn)入思想，沒有以自己所承擔(dān)工作應(yīng)有的高度去認(rèn)識學(xué)習(xí)重要性，沒有以應(yīng)對新形勢，新任務(wù)，解決自身差距利不足上去認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫性，因而不能以高度的責(zé)任感利自覺性對待學(xué)習(xí)。

2、工作創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步增強，平時只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識，創(chuàng)新意識有些減弱，缺乏黨性修養(yǎng)的自覺性，沒有跟上時代的步伐，在世界、人生觀、價值觀上與組織的要求、黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。

1、加強學(xué)習(xí)，政治上的堅定來自理論上的清醒，今后，無論工作多忙，都要把學(xué)習(xí)作為自已的第一要務(wù)，把學(xué)習(xí)作為人生的重要組成部分，努力掌握利運用一切科學(xué)的新思想，新知識，新經(jīng)驗。

2、加強黨性修養(yǎng)，增強政治修為，堅持全心全意為人民服務(wù)，一切為了人民群眾，一切為了學(xué)生、一切為了教育!

【篇八】中國工會章程2020年版:中國工會章程

習(xí)近平總書記深刻指出：“沒有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。”黨章是黨的總章程，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。尊崇黨章、學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、維護黨章，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨的意識、看齊意識、宗旨意識、責(zé)任意識，既是每一名共產(chǎn)黨員的應(yīng)盡義務(wù)和莊嚴(yán)責(zé)任，也是永葆黨的先進(jìn)性和純潔性、不斷增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的有力保證。

作為一名共產(chǎn)黨員、一名紀(jì)檢監(jiān)察工作人員必須在今后工作中將學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為行動總要求。

學(xué)習(xí)黨章重在學(xué)。習(xí)近平提出，“認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，是加強黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，也是全黨同志的應(yīng)盡義務(wù)和莊嚴(yán)責(zé)任?！笨梢妼W(xué)習(xí)黨章的重要性。黨章從總綱到章程的十一章五十三條，總共17256個字每一個字都要認(rèn)真學(xué)。首先是真學(xué)。學(xué)習(xí)黨章始終堅持“認(rèn)真”二字，要沉下心來，反復(fù)學(xué)習(xí)、善于思考、理解吃透，做到學(xué)中思、用中想，抓住關(guān)鍵、把握重點，深入分析每一條內(nèi)容是什么、為什么、怎么做，才能真正全面領(lǐng)會黨章的基本內(nèi)容、基本規(guī)定和基本精神，才能抓住黨章本質(zhì)，領(lǐng)悟精髓，準(zhǔn)確地理解和把握黨章的內(nèi)涵。其次是深學(xué)。我們學(xué)習(xí)黨章要深入研讀，深入骨髓，系統(tǒng)、全面地學(xué)，要打破集中學(xué)習(xí)模式，打破流于形式、浮于表面的學(xué)習(xí)現(xiàn)象，不能斷章取義、囫圇吞棗，要通過自主學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等形式，豐富知識，增長才識，使自己在政治上更加敏銳，思想上更加敏感，思維上更加敏捷;要同中國特色社會主義理論體系結(jié)合起來，同黨史、其它黨內(nèi)法規(guī)和現(xiàn)實問題結(jié)合起來，做到知行合一，學(xué)用結(jié)合，用黨章要求指導(dǎo)工作實踐和生活，用黨章規(guī)范自己的一言一行，真正實現(xiàn)學(xué)以致用;還要就黨章的規(guī)定、要求和義務(wù)對照自身加以反省，認(rèn)真查漏補缺，做到邊學(xué)邊思邊記邊改，不斷堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，始終在政治上、思想上和行動上自覺與黨組織保持一致。然后是常學(xué)。要把黨章學(xué)習(xí)作為經(jīng)常性、日常性工作來做，強化學(xué)習(xí)黨章是第一需要的理念，視其為安身立命之本，成就事業(yè)之基，長年累月堅持，日復(fù)一日掘進(jìn)，堅持不懈，持之以恒，使學(xué)習(xí)黨章常態(tài)化。

除了學(xué)好黨章之外，作為一名紀(jì)檢監(jiān)察工作人員還需要在遵守黨章上下功夫。

第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章規(guī)定，增強紀(jì)律觀念。一個沒有黨的紀(jì)律觀念，一個不把黨的紀(jì)律放在眼里的人，不可能是合格的黨員。在新的歷史條件下，黨的紀(jì)律觀念在一部分黨員、干部包括某些領(lǐng)導(dǎo)干部中有所淡漠，甚至陷入誤區(qū)。這些模糊認(rèn)識和錯誤思想，正是近些年來一些地方和單位紀(jì)律松弛的根源所在，必須堅決予以清除。共產(chǎn)黨員要做遵守紀(jì)律的模范，必須從加強紀(jì)律觀念、學(xué)習(xí)紀(jì)律要求做起，為自覺維護和遵守黨的紀(jì)律打下良好的思想基礎(chǔ)。

第二，堅決執(zhí)行黨規(guī)定，嚴(yán)格要求自己。遵守黨章，重要的是身體力行。特別是要有“怕”的意識。共產(chǎn)黨員對黨的紀(jì)律要從心底里敬畏，并用這種“怕”約束自己，要有如履薄冰、如臨深淵的警惕。這種“怕”，不是謹(jǐn)小慎微，而是政治上堅定和成熟的表現(xiàn)。

第三，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，構(gòu)筑警戒防線。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，監(jiān)督是一道“防火墻”，應(yīng)該正確對待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督。各級黨組織和普通黨員則要從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于對上級或領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。

中國共產(chǎn)黨黨章明確規(guī)定，黨的各級紀(jì)律檢查機關(guān)是維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的主體，作為紀(jì)檢人要維護黨章要做到以上四點：

一是維護好黨章，就是要把思想和行動高度統(tǒng)一到黨章上來，堅決維護黨的法規(guī)紀(jì)律，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，堅決維護中央的權(quán)威。具體到我們實際工作中，就是要落實在行動上，體現(xiàn)在工作中。

二是維護好黨章，就是要敢于同違反黨章的行為作斗爭，對不遵守黨章，損害黨章權(quán)威，違反黨章要求，違背黨章精神等不良行為的黨員或組織，及時嚴(yán)肅地進(jìn)行教育、提醒或給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，堅決維護黨章在黨內(nèi)生活和黨的建設(shè)中的權(quán)威地位。

三是維護好黨章，就是要不斷增強紀(jì)檢人維護黨章的責(zé)任感、使命感，全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)，充分發(fā)揮其職能和作用，為學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章提供堅強保證。

四是維護好黨章，就是要以黨章為準(zhǔn)繩，檢查任區(qū)域內(nèi)實踐黨的宗旨、維護職工群眾利益的情況，檢查和處理黨組織和黨員違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的行為。尤其要切實維護黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，確保政令暢通。

【篇九】中國工會章程2020年版:中國工會章程

根據(jù)公司黨委和支部學(xué)習(xí)動員階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容，我重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》，《中國共產(chǎn)黨黨章》總綱開宗明義的指出：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)性既體現(xiàn)在黨的宗旨和行動綱領(lǐng)上，同時也體現(xiàn)在她的每一個成員通過履行黨員宗旨和義務(wù)而表現(xiàn)出來的先進(jìn)性上。作為黨員，為了更進(jìn)一步的認(rèn)識自己的中國共產(chǎn)黨，必須要學(xué)習(xí)和遵守中國共產(chǎn)黨黨章，我通過再次學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》，我對黨章有了更新更高的認(rèn)識，對我們黨的性質(zhì)，理想目標(biāo)，指導(dǎo)思想，基本要求，黨員義務(wù)權(quán)益有了更深的理解，受到了一次深刻的黨的政治理論和基礎(chǔ)知識教育，從而也更加堅定了自己的革命理想信念和永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的崇高責(zé)任感。

黨章的總綱部分首先闡明了我們黨的性質(zhì)及崇高理想和最終目標(biāo)，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。

通過對黨章反復(fù)的學(xué)習(xí)和思考，我尤其對黨員應(yīng)具備的素質(zhì)，應(yīng)履行的義務(wù)，應(yīng)享有的權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有了進(jìn)一步的明了和定位，對黨員的先進(jìn)性要求有了更加清晰具體的理解，自己的思想理念也得到了新的激發(fā)和升華。從我來講，過去在履行黨員義務(wù)，保持先進(jìn)性方面雖然做了一些工作，但與黨和群眾及新形勢的要求還有很大的差距。我決心在今后的工作實際中，進(jìn)一步按照黨章要求，加強黨員修養(yǎng)，增強黨員意識，履行黨員義務(wù)，不斷提高政治思想覺悟，把黨員的先進(jìn)性具體體現(xiàn)在工作崗位上，落實在實際行動中，真正發(fā)揮一個黨員應(yīng)有的先鋒模范和積極帶頭作用，永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性，積極為黨的事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。

通過對黨章的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到作為一名黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨的章程，永葆先進(jìn)性和爭當(dāng)合格黨員，還應(yīng)努力做到以下五點要求：

一要學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，提高自己的思想認(rèn)識。只有對黨章學(xué)得深、吃得透，才能在遵守、貫徹、維護黨章方面取得成效。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，有積極向上，真心想學(xué)，學(xué)好黨章用以指導(dǎo)實踐，才有可能真正學(xué)好黨章。其次要保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，善于學(xué)習(xí)，主動接受先進(jìn)管理和技術(shù)，用現(xiàn)代管理和技術(shù)武裝自己。

二要自覺遵守黨章的要求，把黨章確定的原則和任務(wù)貫徹到實踐中。自覺遵守黨章，第一要主動，應(yīng)主動去做，不能被動地應(yīng)付；第二要積極，真正發(fā)揮一名黨員的先鋒模范作用；第三要做到位，能不能按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把該做的事情做到位，是對黨員遵守黨章態(tài)度的最好檢驗。

三要切實貫徹黨章，不斷推進(jìn)從事工作發(fā)展。第一堅持從實際出發(fā)解決問題；第二以創(chuàng)造性實踐爭取創(chuàng)新性實效。第三把黨章的各項規(guī)定和要求落到工作實處。

四要增強維護黨章的自覺性，爭做合格黨員。黨的紀(jì)律是實現(xiàn)黨的路線方針政策的重要保證，是維護黨章權(quán)威的可靠手段，因而維護黨章就要自覺遵守黨的紀(jì)律，爭做合格黨員。

在下階段及今后的學(xué)習(xí)中，我決心進(jìn)一步加強黨的理論和知識的學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)系教育工作實際，不斷提高自己的政治思想覺悟和指導(dǎo)實際工作的能力，更加勤奮扎實的做好本職工作，永葆黨員政治本色，為云南移動跨越式的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【篇十】中國工會章程2020年版:中國工會章程

黨章的階級性是由黨的階級性所決定的。無產(chǎn)階級政黨的誕生，必須要有工人階級隊伍的發(fā)展壯大和工人運動的發(fā)展作為階級基礎(chǔ)，必須要有馬克思主義的廣泛傳播作為思想基礎(chǔ)，還必須要有馬克思主義指導(dǎo)下的工人運動的廣泛深入開展作為實踐基礎(chǔ)。

我國無產(chǎn)階級除具有世界一般無產(chǎn)階級所具有的共同優(yōu)點外，還具有自身的顯著優(yōu)點。這就是，中國無產(chǎn)階級所受的階級壓迫和經(jīng)濟剝削，非常殘酷，是世界無產(chǎn)階級所罕見的，在革命斗爭中，他們比任何別的階級表現(xiàn)得堅決和徹底，特別能夠戰(zhàn)斗；他們大多集中在東部沿海地區(qū)，便于團結(jié)起來，形成強大的政治力量。他們大多出身于破產(chǎn)的農(nóng)民，與農(nóng)民有一種天然的聯(lián)系，便于與農(nóng)民結(jié)成鞏固的工農(nóng)聯(lián)盟。

中國共產(chǎn)黨是在20世紀(jì)初，隨著我國無產(chǎn)階級有了較大發(fā)展，馬克思主義在中國有了廣泛傳播，工人運動有了蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)上，工人階級開始作為一支獨立的政治力量登上政治舞臺的時候誕生的。因此，中國共產(chǎn)黨章程開宗明義指出：“中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊。”

20世紀(jì)90年代，我國開始實行市場經(jīng)濟政策，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，市場經(jīng)濟體制的不斷完善，我國的經(jīng)濟組織結(jié)構(gòu)日益變得復(fù)雜化，工人階級隊伍成分不斷增多，人數(shù)不斷增加，我們黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)相應(yīng)地擴大了。因此，黨章還規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨……同時是中國人民和中華民族的先鋒隊?！?/p>

馬克思主義認(rèn)為，人民群眾是社會物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，人民群眾是社會精神財富的創(chuàng)造者，人民群眾是推動社會變革的決定力量。毛澤東同志說：“人民，只有人民，才是創(chuàng)造世界歷史的真正動力。”（毛澤東《論聯(lián)合政府》）。正因為這樣，我們黨才始終堅持一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，從群眾中來，到群眾中去，并把它寫進(jìn)黨章，作為我們黨的根本宗旨。隨著黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的不斷擴大，黨章規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨……同時是中國人民和中華民族的先鋒隊?！痹谖覈?3億人口中，黨員還不到1億人口，他們只是人民群眾中的一部分，是人民群眾中的先進(jìn)分子，代表人民群眾的根本利益。再者，黨章的修改，也必須堅持走人民群眾路線，廣泛征求和吸收黨的各級組織、黨員和有關(guān)專家學(xué)者以及黨代表大會代表的意見、建議，交給中國共產(chǎn)黨全國代表大會討論決定，并由黨的全國代表大會表決通過。因此，黨章具有人民性。

顧名思義，黨章是一個政黨為了保證全黨在政治上、思想上的一致和組織上、行動上的統(tǒng)一所制定的章程。我們黨作為一個長期執(zhí)政的執(zhí)政黨，它的章程是黨內(nèi)最高、最大的法規(guī)。鄧小平同志曾鮮明地指出：“國要有國法，黨要有黨規(guī)黨法，黨章是最根本的黨規(guī)黨法”（鄧小平《解放思想，實事求是，團結(jié)一致向前看》）。習(xí)近平同志指出：“黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩?！保ā墩J(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章》）。

另外，從黨章的產(chǎn)生情況來看，黨章是由黨的全國代表大會討論、表決通過產(chǎn)生，代表了全體黨員的意志；從黨章的內(nèi)容上看，黨章主要分為總綱和具體條文兩大部分。其中，條文部分是由黨員、黨的組織制度、黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織、黨的干部、黨的紀(jì)律、黨的紀(jì)律檢查機關(guān)等11章構(gòu)成。對制定黨的各項政策，各項工作的實施，從中央到基層黨內(nèi)生活的規(guī)范，均有切實可行的指導(dǎo)性，是黨的工作、黨內(nèi)生活的“指南針”。我們黨的任何一級組織、任何一次代表大會或者任何一名黨員，都必須毫無保留的遵守黨章、敬畏黨章、執(zhí)行黨章。任何一級組織或任何一名黨員如果違背了黨章，都要受到追究或處理。

再者，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》規(guī)定：“黨章是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是制定其他黨內(nèi)法規(guī)的基礎(chǔ)和依據(jù)”。黨內(nèi)其他所有法規(guī)的制定，都必須以黨章為基礎(chǔ)和依據(jù)。黨內(nèi)其他所有法規(guī)的內(nèi)容，都不得出現(xiàn)與黨章精神相抵觸、相沖突或不一致的內(nèi)容。如出現(xiàn)這種情況，就必須修改或者廢止。可見，黨章的法規(guī)性是十分鮮明的。

從歷史上看，任何一個政黨，都有一套完整的政治綱領(lǐng)、政治路線、政治制度等。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是領(lǐng)導(dǎo)我們事業(yè)的核心力量和中流砥柱。而黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，是黨的政治路線和黨的建設(shè)的根本準(zhǔn)則。我們黨的指導(dǎo)思想、基本路線、基本綱領(lǐng)等已全部寫入了黨章?，F(xiàn)行十九大黨章的第一部分是總綱，其主要內(nèi)容包括：中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)、黨的最終奮斗目標(biāo)、黨的指導(dǎo)思想、黨的宗旨；還規(guī)定了黨的基本綱領(lǐng)和基本路線；堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路、理論、制度、文化以及其他各項要求，等等。從這些內(nèi)容可以看出，黨章總綱是整個黨章的總則和靈魂，是黨的思想理論、政治主張以及路線方針政策的集中表現(xiàn)。從這些意義上講，黨章具有政治性。

十八大黨章把我們黨治國理政的基本經(jīng)驗進(jìn)行了科學(xué)總結(jié)，比如把生態(tài)文明建設(shè)納入中國特色社會主義事業(yè)總體布局之中，還把中國特色社會主義道路、理論體系、制度作為整體進(jìn)行完整表述，體現(xiàn)了黨對中國特色社會主義科學(xué)內(nèi)涵的深刻把握。同時，還第一次把“五位一體”黨的建設(shè)總體布局正式寫入，其中思想建設(shè)是黨的建設(shè)的根本，組織建設(shè)是保證，作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)是保障。十九大黨章在此基礎(chǔ)上，根據(jù)新時代中國特色社會主義新實踐所產(chǎn)生的重大理論成果，把中國特色社會主義文化、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、綠水青山就是金山銀山、人類命運共同體、一帶一路、全面從嚴(yán)治黨、四個意識、黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的、實現(xiàn)巡視全覆蓋等內(nèi)容寫進(jìn)黨章，并根據(jù)我國社會主要矛盾的轉(zhuǎn)化作出相應(yīng)修改。這些內(nèi)容，都是黨章具有政治性的又一具體體現(xiàn)。

我們黨從誕生之日起，就旗幟鮮明地把馬克思主義作為我們黨的指導(dǎo)思想，并一以貫之始終不渝地不斷推進(jìn)馬克思主義中國化。這個過程是十分艱苦的，也是十分漫長的。經(jīng)過漫長的艱苦探索和努力實踐，并被實踐證明是正確的馬克思主義中國化成果，我們黨就會集中全黨的力量和智慧，進(jìn)行科學(xué)總結(jié)，與時俱進(jìn)地把它及時寫進(jìn)黨章，并作為黨的指導(dǎo)思想。

從1921年黨誕生算起，到1945年，經(jīng)過漫長艱苦的24年，在黨的七大上，我們黨才把馬克思主義在中國的運用和發(fā)展所創(chuàng)立的并被實踐證明了的關(guān)于中國革命和建設(shè)的正確理論原則和經(jīng)驗總結(jié)的毛澤東思想，寫進(jìn)了黨章，并明確為黨的指導(dǎo)思想。50多年后召開的黨的十五大，把馬克思主義中國化的又一成果——鄧小平理論寫進(jìn)黨章，并明確為黨的指導(dǎo)思想。十六大，我們黨又把“三個代表”重要思想寫進(jìn)黨章，并作為黨的指導(dǎo)思想。黨的十八大黨章，把科學(xué)發(fā)展觀正式作為黨的指導(dǎo)思想。黨的十九大，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨的行動指南，并深刻指出，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國化的最新成果，是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結(jié)晶，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗的行動指南，必須長期堅持并不斷發(fā)展。把“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”寫入黨章，作為我們黨的指導(dǎo)思想，是十九大修改黨章的最大亮點。這對于在新的起點上進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，必將產(chǎn)生十分重大而深遠(yuǎn)的影響。

實踐是不斷發(fā)展的，理論也必將隨著實踐的不斷發(fā)展而發(fā)展。變化發(fā)展的觀點，是馬克思主義哲學(xué)的一個基本觀點。黨章是隨著時間不斷推移，黨員隊伍數(shù)量和質(zhì)量、黨的各級組織的不斷發(fā)展壯大，黨的建設(shè)理論和實踐的不斷深入發(fā)展而發(fā)展的。具體地說，1921年黨的一大通過的黨的《綱領(lǐng)》，規(guī)定了黨員入黨條件和手續(xù)、紀(jì)律、組織、附則等基本要素，沒有章節(jié)之分。黨的二大至四大通過的黨章在條文結(jié)構(gòu)上有了較大發(fā)展。譬如，進(jìn)行了分章設(shè)置，增加了“會議”和“經(jīng)費”兩個基本結(jié)構(gòu)，“黨員——組織——會議——紀(jì)律——經(jīng)費——附則”等排列更為合理。黨的五大、六大黨章借鑒了蘇共黨章，其條文結(jié)構(gòu)有了很大突破和發(fā)展。單純就條文說，1925年四大黨章連同“附則”有6章，而1927年五大黨章則多達(dá)12章。與前幾部黨章相比，1945年七大黨章在條文結(jié)構(gòu)上顯得更加成熟。這主要體現(xiàn)在，七大黨章第一次增寫了總綱，增加了“黨的地下組織”，把“黨的支部”改成“黨的基礎(chǔ)組織”，“黨的紀(jì)律”變成“獎勵與處分”，條文的排列順序作了調(diào)整等。新中國成立后，為適應(yīng)執(zhí)政黨的新要求，1956年八大黨章條文結(jié)構(gòu)也作了相應(yīng)調(diào)整，形成包括黨員、黨的組織機構(gòu)和組織制度、黨的中央組織、黨的地方各級組織、黨的基層組織、黨的監(jiān)察機關(guān)等9章組成的基本結(jié)構(gòu)。至此，黨章結(jié)構(gòu)基本成型。

【篇十一】中國工會章程2020年版:中國工會章程

近幾個月以來，通過自學(xué)以及單位組織的集體集中學(xué)習(xí)，我重點認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》，圍繞如何在新時期下充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進(jìn)行了較為深入的學(xué)習(xí)。通過這次學(xué)習(xí)，我加深了對新《中國共產(chǎn)黨章程》的理解，重溫了黨員的八項權(quán)利和八項義務(wù)，進(jìn)一步強化了黨性觀念和黨員意識，并深深地體會到，作為一名黨員，一定要從多方面提升自我，繼續(xù)保持先進(jìn)性，發(fā)揮帶頭和表率作用，為社會事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

我們黨的《中國共產(chǎn)黨章程》是最根本的黨規(guī)黨法，集中概括了黨的先進(jìn)性，集中體現(xiàn)了黨員先進(jìn)性的基本要求?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》雖然篇幅不長，但每段內(nèi)容、每個觀點甚至每句話，都是以科學(xué)的理論和寶貴的實踐經(jīng)驗作支撐的，經(jīng)過了高度概括和提煉，內(nèi)涵豐富，寓意深刻。學(xué)習(xí)、理解和認(rèn)同黨章，嚴(yán)格按照黨章的規(guī)定辦事，是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的前提條件和根本保證。黨章的各項要求落實到我們的各項工作當(dāng)中去，還有許多環(huán)節(jié)和工作要做。作為一名黨員，要從以下幾個方面做起：

一是要牢固樹立堅定的理想信念。

崇高的理想信念是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的精神動力，任何時候都不能動搖。入黨對每個黨員來說都是一件十分神圣的事情，凝聚著我們對黨的偉大事業(yè)的追求，對共產(chǎn)主義信念的信仰。作為一名黨員，我們要從思想上真正入黨，就要在任何時候任何情況下都不忘記自己在黨旗下的誓言，做到理想常在、信念常駐、本色不褪。在新的時期下，時代在前進(jìn)，改革在深化，社會在轉(zhuǎn)型，如果我們廣大黨員沒有遠(yuǎn)大理想，就會迷失前進(jìn)的方向，失去前進(jìn)的動力。

二是要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

黨員是黨的肌體的細(xì)胞，廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，是我們黨保持先進(jìn)性的內(nèi)在要求，每個黨員都要結(jié)合實際工作充分發(fā)揮先鋒模范作用。當(dāng)前科技局既面臨新的發(fā)展機遇，也面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為此單位制定了未來的發(fā)展目標(biāo)和具體的規(guī)劃，能否順利實現(xiàn)目標(biāo)和完成規(guī)劃，關(guān)鍵在于黨員在各自工作崗位上發(fā)揮好先鋒模范作用。

三是要認(rèn)真遵守黨章的各項規(guī)章制度，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民。

實踐反復(fù)證明，制度的可行性、規(guī)范性和約束力，決定著監(jiān)督工作的質(zhì)量和效果。沒有以制度為載體的民主是靠不住的民主，沒有以制度為載體的監(jiān)督是軟弱的監(jiān)督。遵守黨章的各項規(guī)章制度，使黨內(nèi)形成既有民主、又有集中，既有統(tǒng)一意志、又有個人生機的政治局面。黨的各項規(guī)章制度是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的有力武器，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要條件，對于增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系具有十分重要的作用。

通過黨章的學(xué)習(xí)，按照黨員的的標(biāo)準(zhǔn)，和黨員應(yīng)履行的權(quán)力和義務(wù)，感覺到自己還有一定的差距。對黨的理論學(xué)習(xí)，沒有系統(tǒng)的學(xué)一點馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，對黨的基本知識也放松了學(xué)習(xí)，對別的知識也只限于一知半解，沒有在弄懂、精通上下功夫。今后我將遵照中央的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，自覺聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，認(rèn)真學(xué)、反復(fù)讀，細(xì)心領(lǐng)會，深入思考，融會貫通，學(xué)以致用。我將把認(rèn)真學(xué)習(xí)和履行黨章作為畢生要求。我要以這次學(xué)習(xí)的收獲作為良好開端，把今后的學(xué)習(xí)搞得更好。

【篇十二】中國工會章程2020年版:中國工會章程

《中國共產(chǎn)黨章程》是經(jīng)黨的全國代表大會，以全黨名義、依法定程序制定的黨內(nèi)最重要的基礎(chǔ)性文件，它包含總綱和條文兩大部分，因而兼有政治綱領(lǐng)與組織規(guī)程的雙重性質(zhì)以及相應(yīng)的指導(dǎo)和規(guī)范功能。黨章是黨的整體意志的集中體現(xiàn)，是黨的歷史經(jīng)驗的法規(guī)結(jié)晶，是適應(yīng)黨的任務(wù)和現(xiàn)實需要的組織利器，是貫穿于黨的一切活動和規(guī)范黨員思想行為的最高準(zhǔn)則。

中國共產(chǎn)黨作為一個馬克思主義政黨，一貫高度重視黨章，歷來把制定和完善黨章、學(xué)習(xí)和貫徹黨章，視為黨的建設(shè)的頭等重要的工作。黨的歷史經(jīng)驗表明，在一定的歷史條件下，我們黨把學(xué)習(xí)貫徹黨章的任務(wù)，不僅作為經(jīng)常性的工作，而且作為突出的要求予以提出，主要是出于三方面的考慮：一是為了使廣大黨員更好地了解和掌握現(xiàn)行黨章；二是黨所處的環(huán)境以及黨的建設(shè)、黨的事業(yè)發(fā)展的需要；三是黨章的實際執(zhí)行情況。十六大黨章是黨在新的歷史條件下強有力的組織武器，是一部好黨章，各級黨組織和全黨同志都要認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅決執(zhí)行，這樣才能保證我們黨在建設(shè)中國特色社會主義的偉大進(jìn)程中始終保持蓬勃的生機和活力。胡錦濤總書記重要講話的深刻蘊意，就在于鮮明地把學(xué)習(xí)貫徹黨章的任務(wù)置于黨和國家最新發(fā)展的形勢之下，從關(guān)系鞏固黨的執(zhí)政地位和保持黨的先進(jìn)性的高度，賦予學(xué)習(xí)貫徹黨章以新的時代內(nèi)涵和具體要求。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅決貫徹執(zhí)行。

面對神圣的黨組織，我沒有理由去拒絕加入她?；叵氘?dāng)初，我之所以申請加入中國共產(chǎn)黨，因為她自身的特殊使命外，還有著光榮的歷史。自1921年建黨至今，我們的黨已經(jīng)走過了80多年光榮的道路。這幾十年，中國共產(chǎn)黨從小到大、從弱到強、不斷發(fā)展壯大。從建黨之初的幾十名黨員，逐步發(fā)展到今天這樣一個擁有六千多萬黨員的執(zhí)政黨。并在長期的革命過程中，先后形成了分別以毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤為核心的幾代黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體。黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民，英勇奮斗，不怕犧牲，前赴后繼，經(jīng)過長期的反對帝國主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主專政的中華人民共和國;建國以后，順利地進(jìn)行了社會主義改造，完成了從新民主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義制度，發(fā)展了社會主義的經(jīng)濟、政治和文化。正如江澤民同志所說：“黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民為中國社會主義進(jìn)步和發(fā)展做了三件大事：第一件是完成了反帝反封建的新民主主義革命任務(wù)，結(jié)束了中國半封建、半殖民地的歷史；第二件是消滅了剝削制度和剝削階級，確立了社會主義制度；第三件是開辟建設(shè)有中國特色的社會主義道路，逐步實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，這件大事現(xiàn)在繼續(xù)在做。十一屆三中全會后，在馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論指導(dǎo)下，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民實行改革、開放政策，在社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)中，取得了輝煌的成就，我國的綜合國力大大增強，人民的生活水平不斷提高?；诠伯a(chǎn)黨的光榮歷史，我堅持共產(chǎn)黨的實事求是的工作作風(fēng)和開拓創(chuàng)新的精神，并將這些精神化作自己工作的方向標(biāo)。

回顧過去的表現(xiàn)，工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的協(xié)調(diào)和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進(jìn)心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認(rèn)識到自己的不足，主要是日常工作中缺乏主動深入發(fā)掘的精神，對工作提出合理化建議時，缺乏深度和全面。

作為一名普通的街道工作人員，不僅要學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，更要結(jié)合自身實際情況，把學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀與本職工作結(jié)合起來，著力提升自身綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平，加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。

1.繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強自身素質(zhì)

學(xué)習(xí)宣傳貫徹好十七大精神，街道工作者肩負(fù)著義不容辭的責(zé)任。我們要迅速行動起來，興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神的熱潮。充分發(fā)揮理論宣傳、新聞宣傳、文藝宣傳、社會宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳等各個方面的特點和優(yōu)勢，積極地把大會精神傳播到社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校中去，做到家喻戶曉、人人皆知。要按照“三貼近”要求，針對不同層面、不同受眾的特點，用通俗易懂的語言和生動活潑的形式，真正把廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到發(fā)展中國特色社會主義的偉大事業(yè)上來。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

2.培養(yǎng)良好的品德修養(yǎng)，認(rèn)真解決“想干”的問題

我要有一個好的精神狀態(tài)，樹立正確的政績觀，多干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、民受益的事。要把群眾的事當(dāng)成自己的事來辦，了解群眾的疾苦；堅持發(fā)展為人民群眾，發(fā)展依靠人民群眾，發(fā)展成果由人民群眾共享，促進(jìn)人的全面發(fā)展。作為街道一員，就應(yīng)該講大局、講黨性，自覺把講大局、顧長遠(yuǎn)、求真務(wù)實作為黨性修養(yǎng)來加強，作為思想境界來追求，作為工作原則來堅持，全面推進(jìn)街道工作落實。

3.提高工作能力，進(jìn)一步增強服務(wù)群眾的本領(lǐng)

新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。要具有“忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德，樹立熱情服務(wù)的宗旨，實行陽光服務(wù)，做到廉潔辦事，為街道工作塑造良好的形象。

要時刻牢記共產(chǎn)黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。切實做到“把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一重點，把關(guān)心群眾疾苦作為第一責(zé)任，把群眾滿意程度作為第一標(biāo)準(zhǔn)”放在社會事務(wù)工作的首位，盡量使社會事務(wù)工作與群眾需求之間零距離，著力簡化群眾的辦事程序，提高群眾的辦事效率，展現(xiàn)優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境，施展良好的服務(wù)技能，使我們的工作貼近生活，貼近實際，貼近群眾。

4.務(wù)實求新，增強工作的實干性

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和改革的深入，街道工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務(wù)也將會越來越繁重。街道工作者必須加強政策的科學(xué)指導(dǎo)作用，創(chuàng)新方式方法，積極開展好街道工作。要結(jié)合自己的實際情況，因地制宜、因時制宜地把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實于各方面的工作之中，從辦得到的事情做起，從群眾迫切需要解決的問題抓起，努力解決工作中存在的突出矛盾和問題，從實際情況出發(fā)，既有總的目標(biāo)任務(wù)，又有分階段實施方案和計劃，從而積極穩(wěn)妥地完成各項工作。

5.履職盡責(zé)，增強四種意識

一是要增強大局意識。牢記發(fā)展為上、人民為重的理念，自覺摒棄本位主義，合力干大事，全心創(chuàng)大業(yè)，聚力謀發(fā)展。二是要強化責(zé)任意識。明確自身所負(fù)的責(zé)任，找準(zhǔn)位置，珍惜崗位，自覺強化干事創(chuàng)業(yè)的意識，切實把群眾的安危冷暖放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，真心誠意地為群眾辦實事、做好事。三是要樹立憂患意識。認(rèn)真研究把握新形勢下各類社會矛盾的特點和規(guī)律，千方百計把群眾工作做細(xì)做深做實，切實維護群眾的正當(dāng)利益。建立妥善處理社會矛盾的機制體制，防微杜漸，防患于未然，盡可能地把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。四是要增強廉潔意識。充分發(fā)揮表率示范作用，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，夯實拒腐防變的思想基礎(chǔ)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，自重、自省、自警、自勵；時刻按照黨紀(jì)國法辦事，誠信守法，廉潔奉公。要時刻牢記“兩個務(wù)必”，自覺做到警鐘長鳴，防微杜漸，常思貪欲之害、常懷律己之心。要培養(yǎng)良好的生活情趣，保持高尚的精神追求，樹立牢固科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，以自身正派的形象在群眾中發(fā)揮表率作用。

【篇十三】中國工會章程2020年版:中國工會章程

上合峰會召開在即，青青之島喜迎賓朋，仿佛一個精心打扮的淑女，處處洋溢著大國氣派。看著絢麗的焰火表演，電視上的普京總統(tǒng)親自做煎餅果子，各國元首云集島城，讓我切身的感受到了祖國之強大，改革開放迄今40年，中國已從積貧積弱邁入強國之林。

通過對黨章的學(xué)習(xí)，我明白了，改革開放以來我們?nèi)〉玫囊磺谐煽兒瓦M(jìn)步的根本原因，歸結(jié)起來就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會理論體系，確立了中國特色社會主義制度。全國人民以共產(chǎn)黨為核心沿著這條道路不斷前進(jìn)，努力去實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化這個宏偉目標(biāo)。這條道路是中國人民自愿選擇的、符合中國國情的道路。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，進(jìn)一步解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，實現(xiàn)推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國統(tǒng)一、維護世界和平和促進(jìn)共同發(fā)展這三大歷史任務(wù)。

自1840年以來，中華民族經(jīng)歷百年沉淪，各路列強不斷侵凌我領(lǐng)土殺戮我人民，大國尊嚴(yán)蕩然無存。朝廷茍且百姓偷生，洋務(wù)運動百日維新舊民主民主革命紛紛失敗，在歷史洪流中無數(shù)仁人志士鮮血與靈魂的碰撞中激發(fā)了一?；鹈纾杆俪闪窃畡?，人民和歷史選擇了共產(chǎn)黨，重鑄了新中國。百萬雄師抗美援朝，西擊印度，南退越匪，北拒蘇俄，軍事上新中國抵御了外敵的入侵，手握核武器。經(jīng)濟上，我們自力更生艱苦創(chuàng)業(yè)大膽探索勇于開拓，建設(shè)成為了僅次于美國的全球第二大經(jīng)濟體。蒼鷹擊長空，游魚翔深海。殲20列裝在位，不日將逡巡東南對臺繞島飛行，航母編隊也將開赴南海保衛(wèi)海疆，震懾群酋?，F(xiàn)在又與各國賓朋聚于青島暢談一帶一路，盡彰顯大國氣象。

百年之前，也就是1919年，中國代表蒼白無力地在巴黎和會上拒絕簽字，身為一戰(zhàn)戰(zhàn)勝國卻遭受了戰(zhàn)敗國的屈辱，中國被出賣，青島被割讓給了日本，所有的失望和憤怒都掩蓋不了弱國無外交的事實，中國人永遠(yuǎn)都不會忘記那沉痛的一天。而今，日本淪為美國的鷹犬，區(qū)域優(yōu)勢不斷被蠶食，中國則崛起為大洋西岸最強大的國家，趕英超美不再是刷寫在墻面上的一句空話。中國現(xiàn)在有底氣，中國不再是那個經(jīng)濟文化全面落后的舊中國，也不再手握公理卻忍氣吞聲任人宰割。如今的我們可以在領(lǐng)土問題上寸步不讓，可以在經(jīng)濟上跟美國打貿(mào)易戰(zhàn)，可以對霸權(quán)主義說不。這一切都是因為我們堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持改革開放，堅持經(jīng)濟建設(shè)，堅持發(fā)展生產(chǎn)力，我們懷古惜今，我們和平發(fā)展，我們不僅要實現(xiàn)祖國的繁榮富強還要維護世界的和平。

作為一名普通的共產(chǎn)黨員，一名一線基層員工，我要堅定信念，毫不動搖的維護中國特色社會主義偉大旗幟，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護黨的榮譽。在工作和生活上，時刻牢記自己是勞動人民的普通一員，全心全意為人民服務(wù)，不謀求私利和特權(quán)，做好自己的本職工作，維護好飛機飛行安全，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)思想，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真工作，絕不以權(quán)謀私。

【篇十四】中國工會章程2020年版:中國工會章程

近期學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》，了解到《中國共產(chǎn)黨章程》是中國共產(chǎn)黨為實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)、開展正規(guī)活動、規(guī)定黨內(nèi)事務(wù)所規(guī)定的根本法規(guī)，是黨賴以建立和活動的法規(guī)體系的基礎(chǔ)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的基本準(zhǔn)則和規(guī)定，具有最高黨法、根本大法的效力。并于2017年10月24日，中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會通過了關(guān)于《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》的決議，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想寫入黨章。

學(xué)習(xí)黨章使我對黨組織有了更加深刻的認(rèn)識。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》使我清楚的認(rèn)識到中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,代表中國廣大人民的根本利益。

同時，我也認(rèn)識到中國共產(chǎn)黨有著嚴(yán)格的組織紀(jì)律，黨組織堅持從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,以零容忍態(tài)度懲治腐敗,構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

最后，我更加深刻的認(rèn)識到作為一名合格的黨員，不僅僅是遵守黨的紀(jì)律，更是堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,為人民服務(wù)。我也將會積極工作，多做貢獻(xiàn)，積極的向一名合格的黨員靠攏。

【篇十五】中國工會章程2020年版:中國工會章程

黨章是中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)性文本，具有提供基本的行動指南、保證全體黨員在思想和行動上的一致的重要作用。中國共產(chǎn)黨目前已經(jīng)是一個擁有八千多萬黨員的大黨，通過修訂將黨的重要的理論創(chuàng)新成果寫入黨章，對于進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識具有重要作用。

作為一名黨員，通過這次對黨的十九大報告和新黨章的學(xué)習(xí)和思考，加深了對黨的理解和認(rèn)識，更加深刻地認(rèn)識到新黨章的涵義以及對我們共產(chǎn)黨員的職責(zé)要求，更加透徹領(lǐng)會到中國共產(chǎn)黨是工人階級的政黨，是中國工人階級先鋒隊組成，它由中國工人階級的先進(jìn)分子組成。對黨員應(yīng)具備的素質(zhì)、應(yīng)履行的義務(wù)、應(yīng)享有的權(quán)利、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有了進(jìn)一步的明了和定位，對黨員的先進(jìn)性要求有了更加清晰具體的理解，同時也看到了自己的不足，如：對黨的理論，政策，方針，學(xué)習(xí)的還不夠深入，不夠自覺；為人民服務(wù)的熱情還不夠高。在今后的學(xué)習(xí)和生活中我一定要按照黨章的規(guī)定來嚴(yán)格要求自己，克服自己的不足，發(fā)揚和保持黨的先進(jìn)性。在以后的工作和生活中還應(yīng)努力做到以下三點：

二是保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)、完善知識結(jié)構(gòu)、增強業(yè)務(wù)能力，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，強化實踐鍛煉，始終保持黨員的先進(jìn)性，在崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，起好模范帶頭作用

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