2023年監(jiān)獄工作心得體會(通用10篇)

心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

監(jiān)獄工作心得體會篇一

第一段：介紹監(jiān)獄工作的背景和重要性（150字）

監(jiān)獄工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作，它在維護社會秩序和保護公民安全方面起著至關(guān)重要的作用。作為一名監(jiān)獄工作人員，我有幸親眼目睹了監(jiān)獄環(huán)境的嚴峻和復雜性。在這個特殊的職業(yè)中，不僅需要具備良好的溝通技巧和人際關(guān)系，還需要具備高度的職業(yè)道德和責任感。在這篇文章中，我將分享我在監(jiān)獄工作中的心得體會。

第二段：思考監(jiān)獄工作對心理素質(zhì)的要求（250字）

首先，監(jiān)獄工作對心理素質(zhì)有著極高的要求。在每天與被關(guān)押者接觸時，需要保持冷靜理智和情緒的穩(wěn)定。因為在這個環(huán)境中，常常會發(fā)生緊急和危險的情況，需要迅速做出正確決策。同時，被關(guān)押者的心態(tài)也是多種多樣的，有些可能會表現(xiàn)出冷漠和敵意，而我們必須保持耐心和專業(yè)的態(tài)度來引導他們。這種工作環(huán)境要求我們具備堅強的意志力和高度的應對壓力的能力。

第三段：反思與被關(guān)押者建立信任的重要性（300字）

其次，在監(jiān)獄工作中，與被關(guān)押者建立信任是至關(guān)重要的。被關(guān)押者常常感到被社會拋棄和孤立，他們對押解人員抱有疑慮和敵意。因此，作為監(jiān)獄工作人員，我們需要耐心地與他們溝通，尊重他們的權(quán)益，爭取他們的信任。在這個過程中，要注意言行舉止的一致性，保持公正和客觀的立場。通過與被關(guān)押者建立信任，我們可以更好地理解他們的需求和問題，并為他們提供必要的幫助和支持。

第四段：反思與團隊合作的重要性（300字）

與被關(guān)押者建立良好的關(guān)系之外，與監(jiān)獄工作團隊的緊密合作也是不可或缺的。監(jiān)獄工作通常需要與其他同事共同完成任務，并經(jīng)常需要處理緊急情況。在這個過程中，良好的團隊合作能夠提高工作效率和安全性。我發(fā)現(xiàn)，與同事之間的互相支持和信任是成功完成工作的關(guān)鍵。只有通過團隊的協(xié)同努力，我們才能更好地維護監(jiān)獄秩序和安全。

第五段：總結(jié)監(jiān)獄工作的意義與改進（200字）

在監(jiān)獄工作中，我不斷思考如何提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和更好地履行職責。通過這項工作，我認識到維護社會秩序和保護公民安全的重要性，并深刻理解了團隊合作和信任的價值。然而，監(jiān)獄工作也存在一些缺陷和挑戰(zhàn)，比如人力不足和待遇較低等問題。因此，我呼吁社會關(guān)注并提供更好的支持和條件，以吸引更多優(yōu)秀的人才投身到這個艱巨而有意義的工作中。

總結(jié)（100字）

監(jiān)獄工作具有重要的社會意義和挑戰(zhàn)性，對于從事這個職業(yè)的人來說，需要具備良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德。與被關(guān)押者建立信任和與團隊合作是成功完成工作的關(guān)鍵。同時，我們應該開展相關(guān)改革，提高待遇和工作條件，以吸引更多優(yōu)秀的人才加入監(jiān)獄工作。

監(jiān)獄工作心得體會篇二

心得一：監(jiān)獄警察工作心得體會

確保監(jiān)管安全是監(jiān)獄工作永恒的話題，也是我們一直追求的目標，因為只有保證了監(jiān)管安全，我們才能有更多的精力去抓好教育，搞好生產(chǎn)，才能進一步提高罪犯的改造質(zhì)量。作為一名監(jiān)獄人民警察，一定要樹立牢固的行業(yè)意識，因為思想是行為的先導，只有思想上認識到了監(jiān)管安全的重要性，我們在工作中才不會臨陣磨槍，倉皇上陣。尤其是逢年過節(jié)，監(jiān)獄警力相對不足的情況下，更是要繃緊監(jiān)管安全這根弦。

具體來講，筆者認為要確保監(jiān)管安全，必須樹立如下幾種意識：

一是身份意識。作為一名監(jiān)獄人民警察，頭頂著國徽，肩負著教育改造好罪犯，為社會消除不和諧因素的重任。我們在執(zhí)法過程中，如果執(zhí)法不公、不嚴，甚至枉法徇私，將一失足成千古恨。牢固樹立警察身份意識，是要明確與罪犯的界線，提高警惕，增強防御能力。

二是大局意識。去年是我局實現(xiàn)監(jiān)管安全十年無事故的目標，成績里面凝聚著全局上下每名干警的心血，包涵了崇高的職業(yè)榮譽和自豪感，更是我們實現(xiàn)中心目標的安全屏障。我們沒有理由不各司其職、盡職盡責，繼續(xù)強化監(jiān)管安全意識，為首都監(jiān)獄工作發(fā)展進步提供安全保障。

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.三是憂患意識。憂患意識就是居安思?；虬膊煌５囊庾R，雖然我們已經(jīng)連續(xù)十年無重大事故發(fā)生，但是13年前2·18警鐘依然繞耳，當前的押犯形勢依然嚴峻，面對現(xiàn)實我們更要保持清醒的頭腦，防微杜漸，防患于未然。

四是責任意識。我們擔負著刑罰執(zhí)行的重任，把罪犯教育改造好，責任重于泰山，尤其是工作在監(jiān)管一線的干警，肩負的責任更重。雖然我們每天都做的是一樣枯燥乏味的工作，但是正是這日復一日，年復一年的認真負責的工作，才奠基了監(jiān)管安全的根基。干警的責任心如何直接關(guān)系到工作開展得好壞，對別人負責就是對自己負責，提高責任意識才會凝聚起我們戰(zhàn)勝強大困難的勇氣和力量。提高了責任意識，才能使我們更好的公正文明執(zhí)。

心得二：監(jiān)獄警察工作心得體會

20xx年即將結(jié)束，在監(jiān)獄及監(jiān)區(qū)領(lǐng)導的指導下，在同志們的幫助下，我自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，政治堅定、執(zhí)法公正，認真完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，并取得了一定的成績。

一、自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟進一步提高。

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.各項教育活動；認真學習和領(lǐng)會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統(tǒng)一到中央的精神上來，并以此指導個人的言行。堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、努力工作，積極認真完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在工作中能做到盡職盡責，服從監(jiān)區(qū)領(lǐng)導的安排，團結(jié)同志，很好的完成了監(jiān)區(qū)領(lǐng)導交給的各項工作任務。

在改造管理工作中，經(jīng)常下號，與犯人談話，了解每一名

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.控，并做思想工作，正確引導，使他們樹立改造信心，端正改造態(tài)度，從而大大改善了改造秩序。在生活上，對有病的罪犯及時到醫(yī)院治療，使他們得到有效的治療，體會到政府的關(guān)心。

在內(nèi)役生產(chǎn)勞動中，認真負責，組織罪犯進行生產(chǎn)勞動，能按時完成領(lǐng)導交給的生產(chǎn)任務，無產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)安全等問題。全年未出現(xiàn)任何安全生產(chǎn)事故及監(jiān)管事故，圓滿的完成了監(jiān)獄及監(jiān)區(qū)領(lǐng)導交付的任務。

對罪犯的管理考核中，能做到公開、公平、公正，及時把上級的政策、文件、規(guī)定等傳達給犯人，加強對罪犯的思想及文化教育，了解罪犯的情緒變化，并通過談話了解他們在改造中存在的憂慮和疾苦，有利的維持了監(jiān)內(nèi)秩序的穩(wěn)定。同時加大了對違紀行為和違禁物品的打擊力度，確保了監(jiān)管安全穩(wěn)定。

三、

嚴于律已，不斷加強紀律作風建設。一年來我始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上；把加強組織紀律意識貫穿到工作生活中，不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。

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.中注意遵守各項規(guī)則制度，做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

四、廉潔自律，對自己嚴格要求。

一年來，首先加強了自身的修養(yǎng)，樹立了正確的人生觀，價值觀。努力克服自身的不良習慣，自覺做到清正廉明、嚴格執(zhí)法、執(zhí)法公正，自覺遵守各項法律、法規(guī)，做到令行禁止。在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行，慎獨慎微，擇善而交，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。在工作學習生活中，牢記自己是一名監(jiān)獄人民警察，自覺維護人民警察在群眾中的良好形象。一年來，能做到一方面加強學習，提高認識，提高拒腐防變的能力，另一方面在工作中嚴格按照制度和紀律辦事，同時努力改進工作作風，提高工作效率，保證了無任何違法違紀行為；一年來能自我嚴格要求，能自加壓力，有憂患意識，有強烈的事業(yè)心和責任感，注重提高工作質(zhì)量和辦事效率，模范遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，按時上下班。在工作中嚴格要求自己低調(diào)做人，高調(diào)做事，求真務實，善于與人共事，團結(jié)合作，分工不分家，服從領(lǐng)導和組織的安排，有大局意識和全局觀念。

五、

總結(jié)

回顧一年的工作，自己克服了許多的困難，付出了很多的5 / 8

.感覺到距組織上的要求還有一定的差距，今后的工作中還要不斷的增強自身的能力，在此感謝領(lǐng)導和同志們一年來對自己的關(guān)心和幫助，自己決心在今后的工作總能夠做到盡職盡責，不斷的完善自己，更加努力的學習，爭取更好的成績，做一名讓領(lǐng)導放心，讓人民放心的，合格的監(jiān)獄人民警察。

心得三：監(jiān)獄警察工作心得體會

監(jiān)獄人民警察是警察中從業(yè)人數(shù)最多的警種之一，全國有三十多萬，由于工作的特殊性和長期在封閉狀態(tài)下工作，外界始終對于這個群體是一個迷，由于受到過去舊監(jiān)獄的影響，監(jiān)獄在人們的思想中成了一個充滿骯臟、黑暗和暴力的場所，由此監(jiān)獄人民警察也被想像成貪婪、兇狠、吃人不吐骨頭一群人，社會對監(jiān)獄警察充滿偏見，社會地位不高，本人從警二十多年，經(jīng)歷了監(jiān)獄最好的發(fā)展時期，對監(jiān)獄工作也是感慨頗多。

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.個月才六十多元，基本上只夠吃飯，要是來兩個同學鐵定要超支了，犯人管理也相對較松，執(zhí)法的要求沒有現(xiàn)在那么高，管理對象主要是八三九四進來的，對犯人往往是以強對強。到了九十年代中期，犯人開始從室外轉(zhuǎn)向室內(nèi)，主要從事勞務加工，監(jiān)獄也從分散向集中轉(zhuǎn)移，犯人管理的要求提高了，要求民警直接管理，也開始搞獄務公開，民警的工作壓力開始加大，工作時間開始加長，執(zhí)法要求越來越嚴。到了0三年以后，監(jiān)獄工作要求越來越高，執(zhí)法幾近到了苛刻的地步，經(jīng)濟工作壓力加大，民警的思想壓力達到空前的水平，怕犯人逃跑、怕犯人自殺、怕出各種惡性事故（出事以后輕則處分、丟飯碗，重則判刑入獄），犯人管理的難度越來越大，犯人利用各種合法手段與民警進行斗爭，而民警可利用的合法手段越來越少，犯人成了打不得、罵不得、罰不得的活祖宗，犯人出事，受罰的不是犯人而是管理民警，基層民警不得不感嘆：犯人合法權(quán)利保障了，可誰來保障民警的合法權(quán)益。

由于長期的滿負荷工作和長期處于緊張狀態(tài)，監(jiān)獄民警的身體和心理大多處于亞健康狀態(tài)，上級領(lǐng)導雖然也意識到這個問題，但也沒有更好的辦法，客觀環(huán)境無法使民警得到更好的休息和調(diào)理。

監(jiān)獄人民警察是一個獻了青春還得獻終身，最后還得獻子

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.孫可以有人不認同，其實一點也不奇怪，由于工作的特殊性，監(jiān)獄民警關(guān)心家庭，照顧家庭的時間少之又少，教育子女就更提不到議事日程，這不子孫也就貢獻給了監(jiān)獄事業(yè)了么。呵呵，人說干一行愛一行，可感覺愛上這一行真的很難。

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監(jiān)獄工作心得體會篇三

監(jiān)獄干警是一個充滿挑戰(zhàn)和壓力的職業(yè)，他們負責看守罪犯，在維護社會秩序和安全方面起著至關(guān)重要的作用。在此過程中，他們需要克服許多困難和障礙，不斷提高自己的技能和素質(zhì)。在這篇文章中，我將分享我在監(jiān)獄干警工作中的體驗和感悟。

第二段：工作的挑戰(zhàn)性

監(jiān)獄干警的工作是非常緊張和艱巨的，因為他們經(jīng)常面臨著危險和不確定性。在工作中，他們需要面對各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，包括哄搶、逃脫、暴力斗毆等等。此外，他們尚需幫助罪犯化解心理問題，避免他們偏離正確道路，這在很大程度上依賴于干警對人性的洞察力和對心理問題的敏感度。

第三段：人性的領(lǐng)悟

監(jiān)獄干警工作給了我一個機會了解罪犯和監(jiān)獄內(nèi)環(huán)境更深入的理解。通過這種工作體驗，我發(fā)現(xiàn)了任何人的行為都有其根源，人的犯罪行為并非一定是由于邪惡的心，很多時候是由于在社會上的處境和條件不利所引起的。這種意識讓我更加敏感和關(guān)注那些被社會邊緣化的人，鼓勵他們走正路，使他們成為更好的人。

第四段：團隊合作的重要性

監(jiān)獄干警是一個緊密的團隊，只有良好的團隊合作和協(xié)作才能保證工作效果。在我的工作期間，我學到了如何與同事合作，如何根據(jù)不同的情況和環(huán)境做出最佳的決策，還學到了如何傾聽他人的聲音和意見。這種能力在工作中至關(guān)重要，因為我們經(jīng)常需要面對復雜的情況和挑戰(zhàn)，只有通過團隊協(xié)作才能最好的進行工作。

第五段：總結(jié)

在監(jiān)獄干警工作的時候我學到了很多道理，包括要注重人性，面對挑戰(zhàn)和難題勇往直前，團結(jié)協(xié)作的精神乃至處理緊張的壓力。這種工作不是所有人能夠勝任的，需要強大的意志力和堅強的心態(tài)，但經(jīng)過努力和不斷的學習我相信我會成長為一個更為專業(yè)和高效的干警，為社會做出更大的貢獻。

監(jiān)獄工作心得體會篇四

近年來，隨著各地監(jiān)獄改革不斷深入和社會要求多元化，監(jiān)獄互派工作也逐漸成為一種普遍現(xiàn)象。通過互派工作，監(jiān)獄間不僅可以實現(xiàn)資源共享和互補，更可以增進區(qū)域團結(jié)，提高勞動者的專業(yè)技能和社會價值。在長期的互派工作實踐中，我深深感受到了互學互贏的重要性，也店過了許多寶貴的心得體會。

第二段：詳述互派勞務的內(nèi)容與意義

監(jiān)獄互派勞務實際上就是對監(jiān)獄體制和監(jiān)管模式的一種全新嘗試，同時也是實現(xiàn)勞改、強制執(zhí)行、防范犯罪的一項非常有效的措施。從內(nèi)容來看，互派勞務通常包括文化教育、律師輔助、醫(yī)療衛(wèi)生、崗位實習、技能培訓、教育改造等方面。在這個過程中勞改和社會矯正目的被充分體現(xiàn)，也增進了犯罪人員和監(jiān)獄之間的合作與信任度?；ヅ蓜趧针m然需要費時費力，但既體現(xiàn)了人性化的管理，也體現(xiàn)了創(chuàng)新的思路和方法，為犯罪人員的改造帶來了新的生機。

第三段：談互派心得

在實際工作中，我感受最深的一點就是互派心得體會的相互交流。不同監(jiān)獄間的日常管理、團隊協(xié)作、工作規(guī)范等方面經(jīng)驗的交流，大大提高了監(jiān)獄的工作效率和犯罪人員的育成水平。同時，這也深化了監(jiān)獄之間的友好關(guān)系和合作氛圍。除此之外，互學互贏還能帶來更多的靈感和創(chuàng)意，在專業(yè)技能培訓和文化課程教育方面有很大的助推作用。

第四段：總結(jié)互派心得對監(jiān)獄未來的啟示

總的來說，監(jiān)獄互派工作是實現(xiàn)勞改、社會矯正和防范犯罪的有效手段，而互學互贏是實現(xiàn)效果的重要途徑。在今后的實際工作中，我們還要不斷加強對互派工作內(nèi)容和意義的理解，同時也要不斷深化與其他監(jiān)獄的合作，共同提升勞改效果和實踐成果。這樣，監(jiān)獄互派工作就能成為推動全國監(jiān)獄“三化”改革的重要底氣，也能為實現(xiàn)社會矯正進一步提供重要的實踐支撐。

第五段：對監(jiān)獄互派工作的期許

監(jiān)獄互派工作是當前監(jiān)獄改革的一個重要發(fā)展方向，市場需求也正在不斷增加，因此有望促進推動監(jiān)獄改革和創(chuàng)新。未來，我們在做好互派工作的同時，還應更多地關(guān)注，在實踐中形成可借鑒和推廣的有效經(jīng)驗，并積極推廣、分享，為實現(xiàn)更加人性化、科學化的執(zhí)法服務提供有力支撐。

監(jiān)獄工作心得體會篇五

題，專心經(jīng)營“依照刑法和刑事訴訟法的規(guī)定，對被判處死刑緩期二年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯執(zhí)行刑罰”本職，完成“監(jiān)獄是國家刑罰執(zhí)行機關(guān)”賦與的任務。

正確看待監(jiān)獄罪犯脫逃和意外事故發(fā)生是監(jiān)獄輕裝發(fā)展的前提

“生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋”，說的就是人為了自由，什么都可以放棄，什么都可以不顧地去追求自由。以前，監(jiān)獄還有個罪犯脫逃率的說法，只要不超出脫逃指標，就視為實現(xiàn)脫逃目標，但現(xiàn)在不行了，動不動就要求這個絕對不能、那個絕對不允許，顯然有些不符合實際。按心理學分析，罪犯想要逃跑的念頭是可以理解的。監(jiān)獄是國家刑罰執(zhí)行機關(guān)，不僅承擔著罪犯的日常管理教育，還要擔負著對罪犯勞動改造的職能，勞動沒有工資、生活不能按照自己的意愿消費、身邊沒有家人親屬的陪伴，枯燥、單調(diào)、無味的生活迫使罪犯生出脫逃監(jiān)獄、實現(xiàn)自由的想法，只是監(jiān)獄應該正確履行自己的職責，堅決做到防患于未然，盡量確保不發(fā)生罪犯脫逃事件。對于監(jiān)獄管理松懈、防患不當，民警履職不力、玩忽職守等造成的罪犯脫逃必須堅決予以處理，只有如此，才能正警風嚴警紀，實現(xiàn)監(jiān)獄工作的科學發(fā)展。

監(jiān)獄意外事故包括罪犯自殺、生產(chǎn)事故等非正常死亡、傷亡事件。有的罪犯因為親情犯罪悔罪意識強烈，自我感覺活著出監(jiān)沒臉見自己的親人，改造時不敢面對同犯，不好意思面對民警苦口婆心的教育，該說的道理都說了，能做的防范都做了，但人總是有缺點或疏忽的，一旦發(fā)生了罪犯自傷自殘甚至是自殺的時候，從上級機關(guān)到檢察院、從罪犯親屬到輿論媒體，對監(jiān)獄的斥責、民警的痛恨無以復加，恨不得把所有的監(jiān)獄人都判刑入獄，試想，如果真是這樣，因之而入獄的前民警在監(jiān)內(nèi)也發(fā)生了這樣的事情，應該由誰承擔責任呢？夫妻倆人生活，稍不如意都會出現(xiàn)喝藥身死、跳樓自殺的現(xiàn)象，何況是警囚比例遠遠達不到、防逃防死的基礎條件還不完全具備的監(jiān)獄呢？所以，凡事不能太絕對，要有度，要分清主要矛盾和次要矛盾。只有如此，眾多的監(jiān)獄人民警察才能真正投入到敢管、真管的行列中去，社會和諧才會增添更有力的法碼。

重新犯罪不能僅靠監(jiān)獄一家保證，它是個社會性的大問題

解決監(jiān)獄高頻率的罪犯醫(yī)療糾紛是監(jiān)獄輕裝發(fā)展瓶頸的必要條件

隨著改革開放的不斷深入，社會發(fā)展程度越來越高，人們生活水平不斷提高，貧富不均的現(xiàn)象越來越嚴重。有的罪犯入監(jiān)前就患有嚴重的慢性疾病，因為經(jīng)濟原因，不能得到及時治療，入監(jiān)后，由于條件所限，病情可能日益加重。還有一些患有性病、傳染性疾病及吸毒罪犯送入監(jiān)內(nèi)，因為治療不及時極有可能出現(xiàn)危重甚至是死亡的可能。此時的犯屬就會對監(jiān)獄的治療提高過高的要求，認為犯人進了監(jiān)獄，無論得了什么病監(jiān)獄都要包治包好，還有的罪犯親屬提出使用高檔藥品、營養(yǎng)品進行輔助保命治療，甚至還提出到上海、北京等醫(yī)學發(fā)達、技術(shù)領(lǐng)先的醫(yī)院進行治療。當過高的要求不能得到滿足時，有的犯屬就會以監(jiān)獄侵犯人權(quán)為由，四處狀告上訪。對于有的罪犯雖然監(jiān)獄盡了全力，已經(jīng)提供了最有力的治療和搶救措施，但最終還是沒能拯救罪犯的生命，罪犯家屬仍是不依不饒，要求監(jiān)獄承擔“責任”，往往在處理善后事宜的時候，動輒就是幾萬、幾十萬的“索賠”，完全把監(jiān)獄當作敲詐對象。

還有的重病罪

犯，雖然符合保外就醫(yī)條件，但犯屬為了逃避高昂的醫(yī)療費用，堅決不同意保外就醫(yī)，一俟發(fā)生罪犯死亡事件，就會舉家來監(jiān)鬧事，甚至搬動親屬對監(jiān)獄進行糾纏、圍攻，以上網(wǎng)、上訪等方式要協(xié)監(jiān)獄，提出無理的賠償要求，嚴重阻礙了監(jiān)獄的正常執(zhí)法工作，造成了惡劣的社會影響。

監(jiān)獄說到底還是為發(fā)展和諧社會服務的，它是國家的刑罰執(zhí)行機關(guān)，承擔對罪犯管

只有正確看監(jiān)獄、監(jiān)獄民警、監(jiān)獄發(fā)展三者之間的關(guān)系，監(jiān)獄才能最終實現(xiàn)健康、良性、循環(huán)發(fā)展，社會的和諧穩(wěn)定也才不會成為一句空話。

監(jiān)獄工作心得體會篇六

監(jiān)獄互派工作指的是不同監(jiān)獄之間相互派遣罪犯來完成各種工作任務的行為。這種行為旨在讓罪犯學習技能，獲得更多的自我認識和發(fā)展機會，同時也可以減輕監(jiān)獄的經(jīng)濟負擔，提高監(jiān)管效能。在這個過程中，罪犯們通過認真學習和實踐不斷進步，積累了寶貴的工作心得和體會。

第二段：描述監(jiān)獄互派工作的意義

監(jiān)獄互派工作不僅能夠帶給囚犯們一種學習和鍛煉的機會，更可以幫助他們從容再次融入社會，重建自我價值感和尊嚴感。同時，監(jiān)獄互派工作為監(jiān)獄管理帶來了更多的經(jīng)濟支持和豐厚的經(jīng)驗資源，使監(jiān)獄管理變得更加科學高效。

第三段：講述在互派工作中學到的技能和感悟

在互派工作中，罪犯們學會了如何協(xié)同工作，如何遵守工作紀律，如何規(guī)劃和安排各個工作階段。這些技能及感悟?qū)蔀樽锓競冎胤瞪鐣⒅匦鲁蔀楹戏ü竦挠辛ΡＵ虾椭巍?/p>

第四段：探討監(jiān)獄互派工作的實踐效果

在實際運作中，監(jiān)獄互派工作的效果已經(jīng)得到了廣泛的認可。不僅有效地幫助囚犯進行各種工作訓練和職業(yè)技能培訓，更加重要的是，監(jiān)獄互派工作為罪犯們?nèi)蘸蟮男袨橛兴绊懀蛊涓玫卦俅稳谌肷鐣?/p>

第五段：總結(jié)監(jiān)獄互派工作的意義和發(fā)展前景

總體來說，監(jiān)獄互派工作對于罪犯罰于須之后的再次融入社會具有著不可少的重要性。隨著時間的推移，它的實效不僅表現(xiàn)在囚犯們改過自新的進步上，還可以為社會和經(jīng)濟發(fā)展提供可靠的、具有普遍意義的資源。因此，監(jiān)獄互派工作的發(fā)展前景不可謂不廣闊！

監(jiān)獄工作心得體會篇七

五監(jiān)區(qū) 高炳友

從警將近三十年，回歸多少年走過的監(jiān)獄工作歷程，深有感悟。經(jīng)過二十多年工作歷程的洗禮，我一步步從浮躁走向了沉穩(wěn)，對于我的一生都是受益匪淺的。多年來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態(tài)度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的提高，但同時還存在著欠缺和不足，現(xiàn)將自己多年來的一點工作體會與大家分享：

一、做人做事，自身要硬

學會做人，是監(jiān)獄人民警察公正執(zhí)法的根本?？鬃釉凇洞髮W》一書中總結(jié)了人一生實現(xiàn)遠大理想抱負的模式：“修身、齊家、治國、平天下”中把“修身”放在第一位就是強調(diào)修身的重要性?！靶奚怼本褪俏覀兯v的“做人”?？桌戏蜃舆@句話的意思是說：一個人只有先學會了做人，然后才能管理好自己的家庭，進而才有能力去治理一個國家，達到天下太平，人民安居樂業(yè)。如果一個人沒有學會做人，連自己的事都做不好，那么，他就沒有資格去作官、去治理國家，否則，將會給他人、給社會造成損害。所以說，一個人如果不知道怎樣做人，不管他學富五車，有億萬財富，他的人生最終都是失敗的人生。古人說：“才智，德之資也；德者，才之師也”，監(jiān)獄人民警察就該德才兼?zhèn)洌?/p>

學會做人，是當前監(jiān)獄執(zhí)法和社會發(fā)展的需要。人生在世，在解決生存問題之后，更大程度上是為了實現(xiàn)自身價值。我們每個人都有這種愿望，任何人也不愿自己成為一個無用之人，都有把自己的才能展示出來、從而體現(xiàn)自身價值的愿望。一個監(jiān)區(qū)的工作任務，僅靠監(jiān)區(qū)長一個人的孤身奮斗，要完成是很困難的。所以，每個人都會以不同的方式參與到一個團隊中來，成為這個團隊中的一分子，并和團隊一起同呼吸、共命運，在實現(xiàn)團隊發(fā)展的同時體現(xiàn)個人的發(fā)展價值。大雁南飛就是一個團隊合作的過程，是一群志同道合的伙伴互相協(xié)作、互相鼓勵、直至實現(xiàn)共贏的過程。它們總是喜歡排成“人”字飛行，在這種結(jié)構(gòu)中，每只大雁翅膀的扇動都會給緊隨其后的同伴增添一股向上的力量，支持它們順利完成長途旅行。

“修身養(yǎng)性，學會做人”，選擇喜歡的，喜歡我選擇的。作為一名監(jiān)獄人民警察，既然選擇了這身警服，就應該風雨兼程，始終如一按這個信念調(diào)整思想，擺正位置，按這個信念團結(jié)拼搏，在日常工作中，征程揚鞭，樹我警營信念，鑄我忠誠警魂。

二、無怨無悔的付出，譜寫紅燭精神

監(jiān)獄工作，重在付出和不斷學習。在多少年來工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創(chuàng)新。肖伯納曾經(jīng)說過：“兩個人在一起交換蘋果與兩個人在一起交換思想完全不一樣。兩個人交換了蘋果，每個人手上還是只有一個蘋果；但是兩個人交換了思想，每個人就同時有兩個人的思想?！敝挥猩朴谂c人交流、學習的人，才能集眾家之所長，取長補短，同時可以提升自己。在五監(jiān)區(qū)，我開始從事的是教育組工作，為了充實自己，我通過向書本學、向?qū)嵺`學、向身邊同志學，使我學到了周記批閱審核、個別教育審核、季度教育工作審核等管教方面的工作。多少年如一日，我不斷在工作中積累點滴的經(jīng)驗，無怨無悔的付出，力求抓住細節(jié)，做得完美。

2014年6月，監(jiān)獄崗位職責調(diào)整，本著服從大局的做人原則，我的工作調(diào)換為勞動生產(chǎn)組產(chǎn)線民警，在領(lǐng)導細心的指導下，在同事的幫助下，我不斷深入現(xiàn)場，認真做好每日產(chǎn)線的記錄，總結(jié)產(chǎn)線工作的經(jīng)驗和不足，在日常的各項工作中，力求不出現(xiàn)差錯。

參加監(jiān)獄工作多年，所做的工作都是職責范圍之內(nèi)該做的工作，沒有什么成績，只能說多來的監(jiān)獄工作經(jīng)歷讓我收獲不少。我在工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好局、監(jiān)獄的會議精神，落實好各項規(guī)章制度，執(zhí)行好對罪犯的直接管理規(guī)定，在干好自己本職工作的同時，積極協(xié)助監(jiān)區(qū)領(lǐng)導做好各項工作，這其實也是一種默默的、無怨無悔的付出，我堅信，如果大家都這么去做了，那么上海監(jiān)管改造事業(yè)的明天將是美好的。

三、

勤勉盡責是對一名監(jiān)獄人民警察的起碼要求，是一種品質(zhì)，更是一種工作態(tài)度。自到監(jiān)獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作勢頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口，多向老干警請教，不懂就問，不會就學；只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。

四、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性

參加監(jiān)獄工作多年，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關(guān)系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執(zhí)法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。

回顧多年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監(jiān)獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的不足，認真學習業(yè)務知識、法律知識和其他相關(guān)知識，不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成合格的學習型、實踐型監(jiān)獄人民警察。

監(jiān)獄工作心得體會篇八

監(jiān)獄內(nèi)勤工作是監(jiān)獄管理的重要組成部分。我從事了多年的監(jiān)獄內(nèi)勤工作，從中學到了許多東西。在這篇文章中，我將分享自己的體會和經(jīng)驗，希望能幫助更多的人了解這個領(lǐng)域，并對未來的工作有所幫助。

第二段：勤工崗位和工作內(nèi)容

作為監(jiān)獄內(nèi)勤工作人員，我們的崗位大致可以分為三類：行政管理、后勤保障和專業(yè)技術(shù)。我所在的崗位是行政管理，負責獄內(nèi)各個部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡。我們的工作內(nèi)容包括文件管理、檔案管理、信息統(tǒng)計、報表匯總等等。這些工作雖然看似簡單，卻需要高度的責任感和組織能力。

第三段：工作中的挑戰(zhàn)

監(jiān)獄內(nèi)勤工作并不是一份容易的工作。每個工作崗位都有著自己的挑戰(zhàn)。在行政管理崗位上，最大的挑戰(zhàn)在于處理來自各個部門的矛盾和意見分歧。我們不僅要保證工作的順利進行，還要維護好和各個部門之間的關(guān)系。同時，由于監(jiān)獄內(nèi)環(huán)境的特殊性，我們的工作也需要時時保持警惕和高度的安全意識。

第四段：如何有效地完成工作

如何有效地完成監(jiān)獄內(nèi)勤工作？首先，我們需要嚴格遵守行政管理規(guī)定和監(jiān)獄規(guī)章制度，以此保證我們的工作順利進行。其次，我們需要充分利用現(xiàn)代信息化技術(shù)，提高工作效率和準確性。再次，我們需要加強與監(jiān)獄內(nèi)其他部門的溝通和協(xié)作，保持良好的工作關(guān)系。最重要的是，我們需要時時保持警惕和高度的安全意識，做好一切準備工作。

第五段：結(jié)論

監(jiān)獄內(nèi)勤工作是一份有挑戰(zhàn)性的工作，需要高度的責任感和組織能力。雖然我們的工作可能不被外界所理解，但我們?nèi)匀荒軌蛟谶@個領(lǐng)域中做出自己的貢獻。同時，我們也需要時時保持警惕和高度的安全意識，為實現(xiàn)監(jiān)獄管理的目標而不斷努力。最后，我希望更多的人了解監(jiān)獄內(nèi)勤工作這個領(lǐng)域，為此做出更多的探索和嘗試。

監(jiān)獄工作心得體會篇九

確保監(jiān)管安全是監(jiān)獄工作永恒的話題，也是我們一直追求的目標。下面是本站小編為大家整理的監(jiān)獄警察工作

心得體會

參加工作一年多，在監(jiān)獄工作中了解掌握一些實際操作規(guī)程，目前監(jiān)獄系統(tǒng)即將迎來第三批新警，總結(jié)經(jīng)驗、共同切磋、與新警們共勉之。下面淺談開展工作“五方面”內(nèi)容：

一、工作紀律方面

認真履行監(jiān)獄人民警察主要的三部法律：《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》及《中華人民共和國監(jiān)獄法》，上述法律所禁止的不能觸及，牢記監(jiān)獄人民警察“六條禁令”，做到心中有數(shù)，原則性的問題絕對不能出錯。

二、業(yè)務知識方面

現(xiàn)在通過管理局組織的50多天公務員培訓，基本上學習重點在理論知識培訓，實際工作中所出現(xiàn)的問題，在培訓期間處于空白狀態(tài)。參加工作后，要認真學習老民警的工作經(jīng)驗，處理方式方法，虛心請教;同時認真學習掌握監(jiān)獄下發(fā)的工作條例，履行

規(guī)章制度

三、工作心態(tài)方面

初到陌生的環(huán)境，難免不習慣，要及時調(diào)整好心態(tài)。隨著監(jiān)獄工作環(huán)境的不斷改善和民警待遇的進一步提高，新警要正確面對現(xiàn)實，不要有太多的抱怨，不要受少數(shù)一部分老警厭倦思想的影響?？陀^面對工作，不要怨天尤人、牢騷滿腹，這樣既影響工作情緒，同時造成不良印象，要以積極上進的心態(tài)投身到一線工作中去。

四、人際關(guān)系方面

剛到監(jiān)獄工作，要搞好人際關(guān)系，對于自己在單位的工作是非常有好處的。在監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)要與其他同事保持團結(jié)、友善、謙虛、謹慎，減少人與人之間的隔閡，在生活、學習、工作中提倡和諧相處氛圍。

五、監(jiān)管改造罪犯方面

(1)要樹立新警在罪犯中的威信。嚴格律己，不要與罪犯之間發(fā)生“不正當”關(guān)系，貪圖便宜行為;新警對罪犯不要有畏懼的心理，發(fā)生罪犯違法亂紀大膽處罰，自己依法辦事，膽大心細;處理問題時采取“公平、公正、公開”原則，不搞“暗箱操作”，獎懲制度要健全。

(2)要樹立新警良好外在形象。在警容風紀、儀容儀表、言談舉止方面，要嚴格要求，警服要整潔得體，警銜標志要佩帶正確，保持良好的精神面貌，要注重細節(jié)。

(3)在對罪犯進行個別談話教育時，語言要文明、得體，盡量在談話中展現(xiàn)你的語言表達能力和對法律知識的掌握水平，使罪犯對你產(chǎn)生一定的好感和信任，以便在今后的工作中使得罪犯信服。

(4)遇到不服從改造的罪犯，要按照法定程序辦理相關(guān)處罰手續(xù)。如遇到囂張的罪犯(辱罵挑釁警察或故意制造事端)的學會冷處理(依照規(guī)定處罰，做好筆錄在其提出減刑或假釋時否決他，給其最沉重的打擊)，反對辱罵和毆打罪犯，因為這樣做在現(xiàn)行的法律規(guī)范中是違法行為，沒有必要，也不利于問題的最終解決。

監(jiān)獄人民警察是警察中從業(yè)人數(shù)最多的警種之一，全國有三十多萬，由于工作的特殊性和長期在封閉狀態(tài)下工作，外界始終對于這個群體是一個迷，由于受到過去舊監(jiān)獄的影響，監(jiān)獄在人們的思想中成了一個充滿骯臟、黑暗和暴力的場所，由此監(jiān)獄人民警察也被想像成貪婪、兇狠、吃人不吐骨頭一群人，社會對監(jiān)獄警察充滿偏見，社會地位不高，本人從警二十多年，經(jīng)歷了監(jiān)獄最好的發(fā)展時期，對監(jiān)獄工作也是感慨頗多。

我國監(jiān)獄絕大多部都處于較偏僻的農(nóng)村，剛開始工作那會，監(jiān)獄主要從事農(nóng)林牧副漁的生產(chǎn)，也有少量的工廠，過著自足自給的封閉生活，監(jiān)獄有自己的學校、醫(yī)院、商店、甚至有自己的公安局派出所，完全是一個小社會。由于警力不足，一個基層中隊基本都只有五六個民警，民警的工作狀態(tài)也基本上是一張報紙一杯茶，坐在樹蔭下帶著一幫犯人從事勞動生產(chǎn)，那時大量使用拐棍進行管理，各種材料工作只能等到晚上回來做，雖然辛苦到也樂得其中，那時的工資一個月才六十多元，基本上只夠吃飯，要是來兩個同學鐵定要超支了，犯人管理也相對較松，執(zhí)法的要求沒有現(xiàn)在那么高，管理對象主要是八三九四進來的，對犯人往往是以強對強。到了九十年代中期，犯人開始從室外轉(zhuǎn)向室內(nèi)，主要從事勞務加工，監(jiān)獄也從分散向集中轉(zhuǎn)移，犯人管理的要求提高了，要求民警直接管理，也開始搞獄務公開，民警的工作壓力開始加大，工作時間開始加長，執(zhí)法要求越來越嚴。到了0三年以后，監(jiān)獄工作要求越來越高，執(zhí)法幾近到了苛刻的地步，經(jīng)濟工作壓力加大，民警的思想壓力達到空前的水平，怕犯人逃跑、怕犯人自殺、怕出各種惡性事故(出事以后輕則處分、丟飯碗，重則判刑入獄)，犯人管理的難度越來越大，犯人利用各種合法手段與民警進行斗爭，而民警可利用的合法手段越來越少，犯人成了打不得、罵不得、罰不得的活祖宗，犯人出事，受罰的不是犯人而是管理民警，基層民警不得不感嘆：犯人合法權(quán)利保障了，可誰來保障民警的合法權(quán)益。

由于長期的滿負荷工作和長期處于緊張狀態(tài)，監(jiān)獄民警的身體和心理大多處于亞健康狀態(tài)，上級領(lǐng)導雖然也意識到這個問題，但也沒有更好的辦法，客觀環(huán)境無法使民警得到更好的休息和調(diào)理。

監(jiān)獄人民警察是一個獻了青春還得獻終身，最后還得獻子孫的職業(yè)，獻青春獻終身是自己的選擇，而新時期下的獻子孫可以有人不認同，其實一點也不奇怪，由于工作的特殊性，監(jiān)獄民警關(guān)心家庭，照顧家庭的時間少之又少，教育子女就更提不到議事日程，這不子孫也就貢獻給了監(jiān)獄事業(yè)了么。呵呵，人說干一行愛一行，可感覺愛上這一行真的很難。

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監(jiān)獄工作心得體會篇十

監(jiān)獄民警是是負責看守犯人和組織犯人勞改的重要力量，下面是本站本站小編精心整理的監(jiān)獄民警工作

心得體會

參加工作距今整整5年了，將自己的感受寫出來和大家分享一下。

xx年警校畢業(yè)，恰逢家鄉(xiāng)省直機關(guān)招考公務員，報名之后，一路下來幸運的入闈，并如愿以償?shù)姆峙涞搅爽F(xiàn)在的單位，××監(jiān)獄。

首先說下工作情況。熟悉監(jiān)獄的朋友應該了解，監(jiān)獄都有自己的企業(yè)。做為一個煤炭大省，又地處本省最大煤田之上的××監(jiān)獄，理所當然開辦的企業(yè)就是煤礦。監(jiān)獄中關(guān)押的所有具備下井勞動條件的罪犯必須下井參加勞動。而我們基層的民警的工作就隨之分為兩塊：一塊是罪犯的日常管理工作;一塊是井下的安全生產(chǎn)。其中最重要的就是井下的生產(chǎn)，為了避免事故發(fā)生，監(jiān)督罪犯生產(chǎn)，要下井直接指揮罪犯生產(chǎn)。煤礦生產(chǎn)是三班倒，每班12小時，罪犯勞動12小時，民警現(xiàn)場指揮12小時。我們的每日工作程序以下午班為例，上午進入監(jiān)房之后全面了解自己所承包的罪犯情況，有需要談話的談話，并且還需要帶領(lǐng)罪犯接見打親情電話什么的。中午12點吃飯之后帶罪犯下井，晚上12點上井后，有事的處理完事情才能下班回家，可以說是很辛苦的。正因為辛苦，全監(jiān)近900名警察只有區(qū)區(qū)60人是做這個工作的，而我，就是其中一個。

接下來，說下待遇。我們的月工資分工資和獎金，做為一個工作5年的二司來說，正常的話(沒有罰款，可是不可能沒有，起步1000)月收入在5000左右，其中占很大比重的是獎金。對于一個欠發(fā)達的中西部省份來說，這樣的收入我還是比較滿意的。大家可能認為做為一個煤礦企業(yè)這樣的工資有點低了，(對于一名基層民警來說不低了，分監(jiān)區(qū)長監(jiān)區(qū)長監(jiān)獄長那是另一個檔次，至于多少，不遍透露)其實我們省有只有4所煤礦監(jiān)獄，收入的很大一部分都要上繳監(jiān)獄局，再由局里分配給其他效益不好的監(jiān)獄，這樣以來，待遇并將沒有別人想象的那樣高。

再說下自己工作5年來的感受，總結(jié)下來就是越來越?jīng)]有勁，越來越?jīng)]有希望?？赡軗Q一個環(huán)境就不會有這樣的想法，但就我們60個兄弟來說，都是這樣的想法。

例三：每個監(jiān)獄為了提高工作效率，提高隊伍執(zhí)法水平，都會制定或多或少的制度和紀律什么的。我們監(jiān)獄也一樣，不論什么科室，只要是有點權(quán)利，有點職能，都會制定一些制度。而這些制度，全部是用來約束分監(jiān)區(qū)，約束一線民警的!而且全部跟罰款掛鉤!更離奇的是，由于溝通不夠，各自為了那點利益，制度之間甚至是矛盾的。讓我們不知所以，畏首畏尾。甚至有些內(nèi)看守民警，為了抽幾包煙，不停的往分監(jiān)區(qū)跑，檢查這個檢查那個，查住就扣分，領(lǐng)導為了不影響考核，就忍痛從分監(jiān)區(qū)帳里撥款給他們買煙什么的，這已經(jīng)是一種“潛規(guī)則”。

例四：民警李某，參加工作不到兩年，不想下井，但無奈無錢無關(guān)系，就請假，有什么假請什么假，長達十個月不上班。然后不停的找領(lǐng)導鬧，耍無賴，說家里如何如何困難(娃開一輛邁騰)，自己有病不宜下井等等，領(lǐng)導耐不住死磨硬泡，后如愿調(diào)入一職能科室。民警王某，十幾年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，堅持深入井下生產(chǎn)一線指揮生產(chǎn)，一心撲在工作上，家里的事都留給妻子照顧。就這樣一位民警，至今任堅持在一線。領(lǐng)導甚至不知道這位民警的名字!

以上的例子都不是個案，在我們單位是普遍存在的，諸如此類的事情很多很多，在這工作生活了5年的我已經(jīng)麻木了?？赡芎芏嗳藭J為我是在發(fā)牢騷，就像領(lǐng)導開會給我們講的一樣“別老發(fā)牢騷，問問你為監(jiān)獄付出了多少?”我當時真想大吼“付出越多的越在付出，沒有付出的越在偷著樂!”

5年來，沒有了當初的壯志豪情，鴻鵠之志。換句話說，即使有，也沒有天地供我施展。也許其他兄弟單位也存在我們這的問題，也許這只是我們監(jiān)獄特有的一種“文化”?？傊?，我對這些現(xiàn)象的對策就是擺正心態(tài)，順其自然，干好自己的工作，替領(lǐng)導分擔解憂(我們分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導待我還是不薄的)對得起這份工資，對得起老婆孩子，對得起自己就行了?；谄渲械纳顚哟蔚脑?，錯綜復雜的關(guān)系，不是一個人一件事能左右得了，更不是一朝一夕就能改變的。所以，套用一句時髦的話，生活就像那什么，反抗不了，就默默享受吧。

講真，作為一名監(jiān)獄警察生活真的很枯燥，尤其是像我這樣的身在外地的單身狗，比如我現(xiàn)在就是待在單位宿舍不知做什么，對著電腦，不知道看什么節(jié)目，拿著手機不知道找哪個朋友聊天，桌角放的書也很久沒有翻動了。除了單位的公文，也已經(jīng)很久沒有寫過筆記了，今天就簡單的寫一點自己的胡思亂想吧。

我感覺到很多人對獄警這個職業(yè)是有誤解的，這個想法僅來自我周邊的親人朋友問過我最多的問題。我剛參加工作之后，回到老家，奶奶總是擔心我的人身安全，認為我還是像在公安上外出抓人什么的，總是一遍遍的叮囑我;我的發(fā)小，朋友們總是問我監(jiān)獄里時怎么打服刑人員的，這些問題在我解釋很多邊之后還是不能消除他們的疑惑，其實現(xiàn)在監(jiān)獄就是一座學校和工廠，服刑人員在這里接受思想教育，通過勞動轉(zhuǎn)變不勞而獲等思想觀念并學習生活技能。很多影視節(jié)目里獄警就是一個個的暴徒，這樣的影視節(jié)目也誤導很多人對獄警“有色”看待，認為獄警不是受賄就是暴力，我真心的希望能有更多的影視節(jié)目宣傳獄警的正能量，焦南監(jiān)獄警察袁文俊被評為20xx年“感動中原”十大年度人物，但人卻累到在工作崗位上，這樣的結(jié)果讓我們很痛心。監(jiān)獄工作就是每天堅守監(jiān)管一線，保障安全，工作性質(zhì)也決定獄警的工作很平凡，但就是這樣平凡的工作要一輩一輩的堅守，安全就是我們的工作業(yè)績，就像我單位在監(jiān)管工作上取得20xx年無事故，平凡的幾個字，就是一輩人的堅守!

當前，監(jiān)獄工作正面臨著新的歷史機遇，也面臨著新的刑事政策調(diào)整，監(jiān)獄整體工作，特別是監(jiān)管安全要求更高、壓力更大、監(jiān)督更嚴，面對社會發(fā)展和監(jiān)獄發(fā)展共同面臨的新常態(tài)，我們必須主動適應新常態(tài)，做到“心常態(tài)”。

悟一：無懼媒體監(jiān)督，習慣放大鏡下工作

黑龍江省訥河監(jiān)獄事件后，我們不僅認識到了手機等違禁品的危害，也對媒體和網(wǎng)絡所釋放的巨大能量有了新的認識，特別是江西贛州監(jiān)獄因為訥河監(jiān)獄事件“躺槍”后，大部分監(jiān)獄會對媒體和網(wǎng)絡心生畏懼!

就訥河監(jiān)獄而言，罪犯通過手機在獄內(nèi)騙錢騙色，多名民警參與其中，經(jīng)媒體報道后，極大地損害了監(jiān)獄系統(tǒng)的正面形象，這好像是媒體給我們造成的負面影響，但不得不承認的是，媒體并非無端炒作，報道的大多是事實。

躺槍的江西贛州監(jiān)獄哩，幾年前的事，被突然“起底”，就有炒作之嫌，明眼人一看便知，但贛州監(jiān)獄積極應對，主動聯(lián)系央視“焦點訪談”節(jié)目，讓“事實說話”，還原真相，回應質(zhì)疑，很快平息了事態(tài)。

兩個監(jiān)獄一樣被媒體聚焦，彰顯出不一樣的結(jié)果，主要原因不是媒體本身，而是我們執(zhí)法過程和結(jié)果本身能否經(jīng)得起媒體聚焦。事實勝于雄辯，自然不怕炒作;執(zhí)法漏洞百出，就懼怕媒體曝光。

汪道勝廳長在處干班開班動員講話中強調(diào)，要主動適應全面依法治國的新常態(tài)，要習慣在聚光燈下、放大鏡下、顯微鏡下工作!我們不僅要依法治監(jiān)，公開、公正、嚴格，而且還要陽光執(zhí)法，文明執(zhí)法，主動接受媒體、網(wǎng)絡和社會的監(jiān)督。

悟二：監(jiān)獄信息化建設需要“大智慧”

“大智慧”是一款計算機應用軟件，并且還是一只潛力股。

聯(lián)想到監(jiān)獄的信息化建設，我覺得特別需要借用“大智慧”的思維來制定大規(guī)劃、謀劃大格局和實施大戰(zhàn)略。

監(jiān)獄的信息化建設隨著監(jiān)獄體制改革和監(jiān)獄布局調(diào)整實施有了快速發(fā)展，就湖北來講，新建、改建監(jiān)獄，包括一些沒有改擴建的硬件設施比較落后的工業(yè)監(jiān)獄基本都同步進行了信息化建設，除了個別監(jiān)獄外，沒有信息化的單位少之又少，可以說，人防之外，技防地位已提升不少。

這次學習期間，欣聞司法部與武警的安防聯(lián)席會議在我省召開，信息化的春天又來了!

雖然沒能參加全國性的會議，但是憑我在基層先后接觸到的武警荊州支隊和武警荊門支隊所了解的情況來看，武警部隊的信息化建設可謂“大智慧”，而我們與之相比還有不小差距。

一是指導不夠。對監(jiān)獄信息化建設方向、規(guī)模、成本、所要達成的目標缺乏宏觀控制和具體指導。

二是發(fā)展不平衡。各監(jiān)獄已建成的建設規(guī)模、投資規(guī)模各異。

三是標準不統(tǒng)一?？梢哉f，每一個信息化建成的監(jiān)獄都有自己引以為豪而其他監(jiān)獄沒有的所謂技術(shù)優(yōu)勢和亮點，怎么建設、建成什么樣、達到什么標準全憑監(jiān)獄資金實力和信息化建設單位的安防偏好。

然而，武警不一樣，他們建設資金普遍不高，一個中隊60萬左右，標準由總隊統(tǒng)一下發(fā)，不允許自行其是，擅自更改方案或擴大建設規(guī)模，而他們的監(jiān)控網(wǎng)點做到了簡單、實用、多層級管理，全時段監(jiān)控，任何一個點位，武警總隊可以從遠在萬里之遙的北京查看的一清二楚。

就監(jiān)獄系統(tǒng)而言，應在以下三個方面下功夫：

一是制度建設需要頂層設計。司法部應該制定監(jiān)獄信息化建設的總體規(guī)劃、技術(shù)標準和實施方案，加強領(lǐng)導，統(tǒng)一指導全國的信息化建設，對軟硬件設施，資金規(guī)模提出要求，做出規(guī)范。

二是工程建設應該由上而下，而不是由下而上。具體的講，應該按行政管理級別高低順序化建設，實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)管理、權(quán)限管理、技術(shù)管理、多級監(jiān)控管理目標的一體化、系統(tǒng)化建設。

三是安防技術(shù)要實現(xiàn)大而統(tǒng)，小而優(yōu)，簡而實。所謂大而統(tǒng)，就是大的技術(shù)性指標方面，即必須具備基礎性的、實用性的技術(shù)指標全國統(tǒng)一;所謂小而優(yōu)，就是前沿性的，允許地方先行先試的技術(shù)標準做到質(zhì)優(yōu)價廉，不允許擴大規(guī)模和范圍;所謂簡而實，就是必須做到簡單實用，不搞花架子。

悟三：監(jiān)管安全貴在執(zhí)行好、落實好核心制度

在經(jīng)歷了“三制一法”，“兩個調(diào)整”，創(chuàng)建、監(jiān)獄體制改革，監(jiān)獄布局調(diào)整等幾個重要歷史節(jié)點后，監(jiān)獄制度有了進一步的創(chuàng)新、豐富和完善。制度加物防、技防的跟進使得罪犯脫逃等案件有了大幅下降。

盡管如此，案件還是時有發(fā)生!

最近也是最為典型的案件當屬去年11月1日廣東省北江監(jiān)獄發(fā)生的兩人集逃案件：兩名罪犯在勞動車間開始實施脫逃行動，先是離開現(xiàn)場，又撬開車間庫房門，翻越幾道小圍墻，其中一人成功翻越武警把守的大圍墻脫逃。

有人說，監(jiān)管安全制度林林總總，少則幾十條，多則上百條，你說違反了那一條?

外省不敢說，因為對他們的制度不了解，但如果湖北發(fā)生此類案件，只要聚焦案發(fā)第一現(xiàn)場就能找到原因，違反的制度很簡單，就是前輩們總結(jié)的最為簡單實用的八字方針“點名、清人、互監(jiān)、包夾”。

如果每30分鐘點一次名，清一次人，他們能夠從容離開現(xiàn)場不被發(fā)現(xiàn)?

如果落實了互監(jiān)組，實行了包夾措施，他們能避開監(jiān)督自由行動?

所以說，人防也好，物防也好，技防也罷，最重要的還是人防!繼承也好，發(fā)揚也好，創(chuàng)新也罷，最重要的是核心制度要堅持!

悟四：堡壘最容易從內(nèi)部攻破

在對手機等違禁品的管理中，我們自覺或不自覺地把進入監(jiān)獄內(nèi)協(xié)助抓生產(chǎn)的外協(xié)人員作為我們管理的重點，視為定時炸彈和真威脅。而事實是，我們的民警和職工的所作所為才讓人大跌眼鏡，違規(guī)違紀人員遠超外協(xié)人員，有的行為已觸犯法律，實在發(fā)人深省。

訥河監(jiān)獄案件在全國的負面影響極大，在此不再贅述。20xx年1月25日，河北邢臺監(jiān)獄發(fā)生了一件更奇葩的事情，直讓人掩面稱奇。監(jiān)獄民警和職工一起聯(lián)手協(xié)作，將罪犯裝入垃圾車，生生地送出了監(jiān)獄大門，助其成功脫逃。

就在筆者撰寫這篇文章間隙，互聯(lián)網(wǎng)上又爆出了河南新鄉(xiāng)市監(jiān)獄獄政科民警袁華銀和看守大隊民警蔡文甲通謀給服刑人員帶酒進入監(jiān)內(nèi)，致罪犯醉酒死亡的案件。

我省監(jiān)獄也不太平，被檢察院立案審查也不在少數(shù)。

監(jiān)獄事業(yè)平凡而瑣碎，需要一輩子堅守，需要一輩子的執(zhí)著，要耐得住清貧，守得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，要有前輩“獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫”的革命情懷和奉獻精神!

悟五：教育方法論，方法論成敗

如何抓好罪犯教育，特別是思想教育，并且取得成效?有人說，要有好的教育內(nèi)容，有的說要有先進的教學手段，還有的說要解決好工學矛盾，要創(chuàng)新教學機制，要優(yōu)化教學力量……不一而足。

依我之見，抓好罪犯教育，最重要的是要改進我們的教育方法。教育的成敗在于方法。

我想舉兩個例子來反證一下教育方法的重要性。

一個是邪教功。如果你認為分子中除了地痞就是流氓，除了文盲就是法盲，那就錯了，這其中不乏曾經(jīng)的政府官員、商界精英、青年才俊。功組織用什么方法成功俘獲了他們的思想，擊碎了他們曾經(jīng)擁有的正確的人生觀、價值觀，使得信徒們甘愿拋家棄子，死心塌地地追隨?其傳授方法值得我們思考。

另一個是傳銷。傳銷作為一個犯罪組織，其以詐騙錢財為目的行徑顯而易見，在公安機關(guān)的嚴厲打擊和網(wǎng)絡媒體的反復揭露下，仍有人飛蛾撲火般地深陷其中而不能自拔，其“洗腦”的方法和發(fā)展下線的高效率同樣值得我們認真思考。

改造人為什么很難，因為改變?nèi)说乃枷牒陀^念很難，更難的是我們用什么方法才能達到改造他們的目的。個人之見，應該做好以下三點：

一是反復說教法。要將我們所崇尚的人生理想、道德信義、核心價值等等列成簡要條目和講義，反復說教、灌輸。通過電視、廣播、講授、背誦等等一切手段覆蓋其視聽神經(jīng)，占領(lǐng)其思想的每一片領(lǐng)域。

二是思想同化法。要通過監(jiān)區(qū)文化搭建思想同化的平臺，把監(jiān)區(qū)文化的元素、社會主義核心價值觀的元素、傳統(tǒng)文化教育的元素緊緊結(jié)合起來，全方位融進我們的教育理念、內(nèi)容和所要達到的目標。

三是行為固化法。圍繞“講紀律、守規(guī)矩、重養(yǎng)成”培養(yǎng)罪犯的服從意識，執(zhí)行意識。把罪犯行為規(guī)范重要條款表象化、具體化、程序化，反復刺激，反復強化，形成條件反射，最終固化成其良好行為習慣。

悟六：關(guān)注新常態(tài)下監(jiān)獄工作的“老”問題

監(jiān)獄工作新常態(tài)下面臨許多“老”問題，成為羈絆監(jiān)獄工作發(fā)展的瓶頸，必須予以高度關(guān)注。

一是民警年齡老化?，F(xiàn)在大多數(shù)監(jiān)獄民警平均年齡接近50歲，隨后幾年，監(jiān)獄退休人員將呈現(xiàn)出井噴式增長，老齡化已經(jīng)是繞不開的話題。

二是管理思維鈍化。以我監(jiān)獄為例，50歲以上的罪犯僅為112人，占比12%，其余均為年輕人，管理“代溝”非常明顯。基本上是民警用上世紀60年代的管理思維應對目前新世紀網(wǎng)絡化環(huán)境下成長起來的年輕人。

三是工作能力弱化。主要表現(xiàn)為工作中動力不足，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，矛盾和問題全上交，不愿管，不敢管，不亂作為，也不作為。

人的因素是第一位的因素，所以，解決這個問題還是得從民警隊伍建設這個核心方面著手。

一是新民警的招錄工作要從長計議，確保數(shù)量和質(zhì)量的雙重健康有序增長，確保始終有新鮮血液、新生力量和后備力量。

二是要大力提拔年輕領(lǐng)導干部。各級領(lǐng)導班子要新老搭配，防止班子成員，特別是一、二把手同時更迭過快，工作缺乏連續(xù)性。

三是要科學合理配置監(jiān)區(qū)民警警力，注重新老結(jié)合，不能將監(jiān)獄的某些地方設成“養(yǎng)老院”，造成工作的被動，要注重結(jié)構(gòu)性搭配，以老帶新，增添活力;以新促老，增添動力。

四是上級機關(guān)在新招錄民警的分配上不能只看某個監(jiān)獄民警的總數(shù)和絕對數(shù)，而要根據(jù)民警年齡的現(xiàn)實狀況科學評估，進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整和配置，防止出現(xiàn)斷層。

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