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職業(yè)健康達人事跡材料篇一
根據(jù)公司要求積極開展各項職業(yè)健康相關(guān)活動，具有較強的健康意識，熟知公司職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程的基本要求，在全國職業(yè)病防治法宣傳周期間積極組織項目部人員開展各項職業(yè)健康宣傳與培訓，在東臺子項目部3年開展職業(yè)健康方面培訓活動20余次，均取得良好效果，進一步促進項目人員職業(yè)健康意識。
在日常工作中及時發(fā)現(xiàn)與制止身邊同事的不健康行為方式，帶頭做好各類防護用品的佩戴，帶動員工自主做好自身職業(yè)健康相關(guān)要求，3年間整治項目職業(yè)健康方面隱患30余條，均已按要求進行整改。
重視職業(yè)健康宣傳教育工作，不定期在項目上組織關(guān)于職業(yè)健康的各項宣傳培訓工作，并結(jié)合“安康杯”活動，加強現(xiàn)場的職業(yè)健康管理工作。
職業(yè)健康達人事跡材料篇二
xx，現(xiàn)任中北華宇建筑工程公司工會主席，國家一級注冊建造師，中級經(jīng)濟師。
“以人為本，關(guān)注職工健康和安全”是現(xiàn)代企業(yè)的重要標志和良好形象。作為企業(yè)工會負責人，既有責任，也有義務(wù)在促進企業(yè)的職業(yè)安全健康管理中發(fā)揮重要作用。
她是企業(yè)職工的“健康宣講員”，用多彩的宣講提升職工職業(yè)健康防護意識；她也是職工健康的“暖心看護者”，用豐富多樣的活動溫暖職工心靈；她更是疫情防控的“及時快遞員”，用充足物資保障筑好疫情防控“警戒線”。
要推動職業(yè)健康工作持續(xù)向前發(fā)展，僅靠職業(yè)健康管理部門的力量是不夠的。工會組織是職工的“娘家人”，承擔著維護和代表職工利益的光榮使命，作為企業(yè)工會負責人，她深知自身的使命和責任。在工作中，她督促企業(yè)完善職業(yè)健康管理與保障體系，奠定企業(yè)職業(yè)健康管理工作的基石；她結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，積極組織職業(yè)健康教育培訓和自救互救知識講座，讓更多職工了解職業(yè)健康的重要性，切實提升職業(yè)健康防護能力。她通過多種形式守好職工職業(yè)病危害信息知情權(quán)，充分保護職工的合法權(quán)益；她定期檢查在施工程項目中職工防護設(shè)備設(shè)施和勞動保護措施，督促整改把住個體防護關(guān)，加大防護用品使用的監(jiān)督力度。通過工會部門督促企業(yè)職業(yè)健康管理工作，在一定程度上調(diào)動了企業(yè)內(nèi)部的主觀能動性，既抓住了職業(yè)健康管理的“高標準”，也體現(xiàn)了工會服務(wù)的“人性化”，有效發(fā)揮了工會部門參與職業(yè)健康管理工作的職能，拉近了工會部門和一線職工的距離，增強了職業(yè)健康管理和宣傳的親和力、感染力。
她始終認為，企業(yè)源于社會，根植于社會，企業(yè)的發(fā)展離不開社會，離不開我們的職工，職工幸福了，企業(yè)才能更好的發(fā)展。她積極投身于企業(yè)健康文化建設(shè)，曾先后建設(shè)企業(yè)心靈驛站、職工書屋、職工活動室，目前職工書屋藏書已達2萬余冊，心靈驛站開展心理健康講座7次，開展心理咨詢5次，職工活動室已成為職工下班和業(yè)余時間運動和休閑的固定場所。她定期組織職工健康體檢，為女職工安排兩癌篩查，為職工及施工人員夏季“送清涼”，為因病致貧或家庭困難的職工“送溫暖”，為考取大學的職工子女送助學金，為困難群體捐款捐物。她積極推廣并組織開展紅十字會救護員培訓，積極朝著“全員救護員”目標前行，企業(yè)已有400余人取得救護員證書。
她還積極致力于健康文化宣傳工作，組織開展紅五月歌詠比賽、“春季運動會”，引導培養(yǎng)職工“五互”同志情；開展形式多樣的演講比賽、征文比賽等活動，不斷提高職工對企業(yè)健康文化的認同度；帶領(lǐng)職工學舞蹈和組織爬山運動，增強體魄和干事的動力；開展拓展訓練、親子活動等活動，進一步提升了團隊凝聚力。
2020年年初，新冠肺炎疫情發(fā)展態(tài)勢嚴峻，一時之間，口罩、防護服、消毒水等防護物資逐漸變得緊缺。她積極配合相關(guān)部門，按照單位制定的采購計劃，她四處奔波、忙碌，多點發(fā)力，快速調(diào)動各方資源，想方設(shè)法采購各類防控物資，為公司500余名職工籌備了齊全的口罩、酒精、防護服、測溫儀等應急物資。之后，在疫情防控常態(tài)化背景下，她以身作則，帶頭參與企業(yè)疫情防疫和社區(qū)防疫工作，值班值守、站崗核查、統(tǒng)計排查、張貼封條、測溫登記、噴藥消毒、運送物資都能看到她的身影。在疫情面前，她認為堅守崗位就是堅守陣地，必須全力做好各項防控準備工作，必須把職工的生命安全和身體健康放在第一位。
職業(yè)健康達人事跡材料篇三
俗話說榜樣的力量是無窮的，我們醫(yī)務(wù)工作者有很多令人敬仰的榜樣，例如白求恩。其實我們自己身邊也有許多的模范和榜樣，我所熟悉的，就是我們西院區(qū)骨科的張主任。作為一位醫(yī)務(wù)工作者，一名共產(chǎn)黨員，一直默默無聞地在平凡的崗位奉獻著自己的青春，無怨無悔。記得多少次夜晚，只要有急診手術(shù)的患者，撥通主任電話，說明情況，張主任就會說：“好，一會就到”，這是我們主任常規(guī)的回答，我們熟悉的回答。多年來，沒有星期天，不論節(jié)假日只要病人有需要，即使深夜，就是下雨、下雪也會立即趕到，處理完病人，一夜睡意全無。通常主任會在值班室稍事休息就又開始新一天的工作。常規(guī)的工作詮釋著對病人的負責及對工作的熱情。無數(shù)個日日夜夜，他堅守在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研、任勞任怨，家屬不理解時，他都會放下身段，親自一遍遍耐心做好解釋工作。不管工作多忙多累都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化。張主任淡泊名利，執(zhí)著于事業(yè)，專心于服務(wù)患者，既積極向上又心態(tài)平和，在如今“無利不起早”的現(xiàn)實社會里，尤顯得難能可貴。有付出就會有收獲，以下就是一篇患者家屬送給張主任的一封感謝信：
又是嶄新的一天，清晨7：30準時開始的科室交接班晨會上，骨科八病區(qū)全體醫(yī)護人員著裝整齊，個個精神飽滿，充滿活力。只見準備出院的17床患者許立讓老爺爺?shù)拈L子許國慶叔叔手拿一封感謝信迫不及待地跑過來，跟我們連聲道謝及出院前的告別。連連不斷的感謝聲久久回蕩在這個充滿夢想與奮斗力的地方骨八科辦公室的晨會里。原來事情的詳細經(jīng)過是這樣的：患者許xx老爺爺有九十多歲高齡，因不慎跌倒而不能行動，五位子女懷著焦急的心情來開封市人民醫(yī)院西院區(qū)求助，了解情況后，派醫(yī)師去家中接到患者，來到醫(yī)院后，張主任認真細致的給患者做檢查，在床位緊張的情況下克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，幫助患者順利入住病房，為家屬減少了許多麻煩。針對患者年齡偏高，同時患有高血壓、心房顫、冠心病等情況，張主任帶領(lǐng)管床醫(yī)生聯(lián)合西區(qū)內(nèi)科主任、麻醉科主任一起反復研究病情，制定手術(shù)方案，保證了患者關(guān)節(jié)置換手術(shù)的順利進行。
面對手術(shù)順利完畢后的許爺爺，我們細心、耐心、愛心，科主任每天帶領(lǐng)醫(yī)療團隊親自查房，熟悉掌握患者的'治療情況及康復情況。在護士長的帶領(lǐng)下，護理姐妹們精心呵護患者，整理床單元、定時翻身扣背、協(xié)助患者取舒適臥位，給予精神上的支持，心理上的鼓勵，并和家屬耐心溝通，教會一些簡單有效的護理患者方法。在我們?nèi)w醫(yī)護人員的不懈努力下，許爺爺由剛?cè)朐簳r的精神稍差，沉默不語，轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的精神狀態(tài)一天比一天好，開始主動的和我們溝通，和他的孩子們交流、聊天。短短的二十余天，許爺爺康復出院，臨走時路過護士站還給我們豎起了棒棒噠大拇指。我們收獲的不僅僅是患者的康復出院，更多的是對我們骨科八病區(qū)醫(yī)療團隊的信任與認可，對我們親情服務(wù)的認可。
作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，張主任以身作則，不忘黨的初心和使命，積極參加單位組織的學習，認真領(lǐng)會理論精神，并積極參加各種義務(wù)勞動，積極參加醫(yī)院的下鄉(xiāng)任務(wù)，不怕苦，不怕累，為基層群眾提供醫(yī)療服務(wù)。多次幫助困難家庭減免及墊付醫(yī)療費用，每當遇到患者家屬遞送紅包，張主任都當即拒絕，堅決說“不”，并囑咐護士長給患者充當住院費用。張主任對骨科工作充滿無比的熱愛之心，2004年到我院工作，遠離家鄉(xiāng)，一晃就是十多年，多次被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”及先進工作者，因為專業(yè)，因為技術(shù)超前，因為為人憨厚，許多患者都是慕名而來。他也在病人中樹立了良好的職業(yè)形象，“一切為了患者”在他身上得到更好體現(xiàn)：從檢查到治療，為每一位患者精打細算，想病人之常想，幫病人解之難；若遇到遠道而來的患者，還會主動跟相關(guān)科室積極聯(lián)系、溝通，盡量縮短檢查時間，及早明確診斷，給予及時對癥治療。杏花營一位8歲的患者，3年半前因摔傷左肘，導致左肱骨上骨折，遺留左肘關(guān)節(jié)內(nèi)翻40度畸形。一年前，他又因外傷致左肘外骨折。經(jīng)歷兩次骨折及手術(shù)后，小強的肘關(guān)節(jié)出現(xiàn)嚴重畸形并影響功能，左胳膊肘只能往里拐，給其身心及正常生活、學習造成很大影響。為此，小強家長帶著他慕名找到張主任。張主任非常重視，立即組織科室進行病例討論，“患者需要矯形和功能重建，如果不進行處理，將嚴重影響他以后的正常生活?！苯?jīng)過與該科醫(yī)生們仔細查看患者情況，反復研讀相關(guān)影像學資料后，張主任做出了慎重研判。但由于患者經(jīng)歷兩次骨折致畸形比較復雜，為了最大限度地減小手術(shù)帶來的創(chuàng)傷，決定通過高科技的3d打印技術(shù)，為患者實施精準截骨矯形及功能重建。經(jīng)過三維64排ct掃描，醫(yī)生很快采集了小強左肘關(guān)節(jié)的影像數(shù)據(jù)，并應用3d技術(shù)打印患肢1∶1模型。張主任根據(jù)患肢3d實體模型以及患處三維空間中的各個扭轉(zhuǎn)角度規(guī)劃設(shè)計精確的釘?shù)缹Ш侥＞撸⑦M行手術(shù)入路選擇、內(nèi)固定物預置位置、內(nèi)固定物最佳塑形設(shè)計、截骨斷面方位設(shè)計、手術(shù)過程及手術(shù)效果預演等術(shù)前預操作。由于術(shù)前已經(jīng)做好充分的準備，醫(yī)生在術(shù)中只需顯露患者的部分骨面，放置3d釘?shù)缹Ш侥＞撸ㄆ淇梢詮倪M針方向及深度等方面嚴格控制骨面釘?shù)赖奈恢茫?，按事先設(shè)計的程序依次應用導板截骨設(shè)計精準，后置入內(nèi)固定物，畸形就被順利糾正了。
率不足80%。發(fā)展到目前現(xiàn)有床位42張，床位使用率108%，這突飛猛進的發(fā)展離不開我們醫(yī)療技術(shù)的提高，管理質(zhì)量的提升，更離不開患者的依賴和信任和認可。
在今后的工作中，主任多次強調(diào)大家要緊緊跟隨醫(yī)院快速發(fā)展的步伐，轉(zhuǎn)變管理理念，認真落實院、科兩級負責制，帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神，密切配合醫(yī)院改革的步伐，再創(chuàng)輝煌，讓科室的發(fā)展再上一個臺階。
職業(yè)健康達人事跡材料篇四
“明年我就要退休了，科室人員變動大，我得做好‘傳幫帶’教會她們?！眡x神采奕奕的臉上架著一副800度的“酒瓶底”鏡片，折射出他明亮如炬的目光。在談及現(xiàn)下最放心不下的事情時，他堅毅的語氣略帶一絲著急，神情中透露出對晚輩的不放心。
現(xiàn)年59歲的xx，擔任永州市零陵區(qū)疾病預防控制中心職業(yè)危害因素控制科主任，一直與職業(yè)病危害作斗爭，在即將退休的年紀，他仍將職業(yè)健康事業(yè)放在心上?；仡櫵墓ぷ魃?，可以用四個“先”來概括。
“職業(yè)病危害因素檢測控制工作，事關(guān)勞動者身體健康，一個危害因素不排除，往往影響的不是一個人，而是一群人?！眡x如此解釋他的工作。
他常對科室的同志說：“職業(yè)健康工作無小事，作為專業(yè)技術(shù)人員，檢測出危害因素，提供準確的數(shù)據(jù)，為上級決策提供真實可靠的依據(jù)，采取有效的措施，保護好廣大勞動者的身心健康，是我們義不容辭的責任，也是我們職業(yè)健康人價值的體現(xiàn)。”
從事職業(yè)健康工作十余年來，他始終視勞動者的健康為己任，一直把人民群眾的生命健康放在首位，工作上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，帶領(lǐng)科室人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能。
“他對工作有一種超乎常人的執(zhí)著，異常追求完美，所負責的職業(yè)健康工作連續(xù)在市里獲評先進?！眳^(qū)疾控中心主任周紀恩對xx的工作伸出了大拇指。
在xx的辦公室可以看到文件柜內(nèi)分門別類擺放了各種臺賬資料。每年的年終考核，他的企業(yè)臺賬分類總是最為詳細，各工業(yè)園區(qū)、礦區(qū)、其他生產(chǎn)經(jīng)營單位檢測資料非常詳盡。xx所在科室2018年以來已連續(xù)三年被永州市衛(wèi)生健康委評為職業(yè)危害因素控制先進單位，個人也已連續(xù)多次被區(qū)里評為優(yōu)秀。
“在工作上以身作則，雖然年齡比較大，但他仍然堅守崗位默默無聞地奉獻。”談及對xx的印象，中心干部職工的回答出奇一致。
負責職業(yè)健康工作以來，xx重管理，守制度，先后制定了《職業(yè)健康安全管理手冊》、《勞動用品管理制度》、《職業(yè)病應急救援預案》等等，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案、職業(yè)管理制度，細化崗位生產(chǎn)操作規(guī)程、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理，筑起保護職工身心健康的保護墻。
在日常工作中，他總把業(yè)務(wù)工作對科室人員耐心講、細心教，不勝其煩，生怕還遺漏了什么東西一樣，同事都笑他是不是得了“退休綜合征”。
監(jiān)測任務(wù)并無輕松可言，有的還甚是危險。特別是在露天采石場的監(jiān)測工作，監(jiān)測現(xiàn)場不但偏遠，而且登上碎石機旁的路又陡又峭，大都有三層樓高，還要帶上沉重的檢測設(shè)備，往往要在上面待上三到四個小時檢測收集數(shù)據(jù)。這是對xx體力的一個考驗，也是對他這個年紀的考驗，但面對這種情況，他總是對經(jīng)驗尚淺的同事們說：“這里危險，我去架設(shè)備，你們在下面呆著吧。”
當前多地鼓勵企業(yè)錯峰用電，不少企業(yè)白天停產(chǎn)，晚上開工，因此監(jiān)測工作大多在深夜進行，熬夜加班成了常態(tài)，但他的心中一直有一本勞動者的健康賬、安全賬，讓他停不下腳步。
“他不畏艱難奔走一線，遇到急、難、險、重任務(wù)，總是沖在前面，搶先別人一步。”區(qū)衛(wèi)生健康局職業(yè)健康室主任唐鐵軍對xx的工作態(tài)度贊賞有加。
2016年，轄區(qū)內(nèi)一農(nóng)藥廠有害氣體意外泄漏，明知危險，xx卻立馬做好防護，搶先帶人進入廠區(qū)對勞動者的身體進行災害評估，為保護勞動者權(quán)益提供了權(quán)威的一手報告。
2018年,省里下達職業(yè)塵肺病救治項目調(diào)查。時間緊、任務(wù)重，而且所涉及的調(diào)查企業(yè)大多已經(jīng)解散改制，底子不清，要調(diào)查的建檔人員約有200多人，并分散分布于全國各地。xx接到任務(wù)后，沒有絲毫猶豫，沒有一點抱怨，主動搶先擔起重任，通過2個多月的外聯(lián)內(nèi)調(diào)，率先在全市完成建檔立卡系統(tǒng)錄入工作。
職業(yè)病防治，“防”字當頭。首先要做好各種預防措施，宣傳工作就顯得尤為重要。
每年年初制定工作計劃，xx都會對聯(lián)系的企業(yè)制表造冊，強化溝通，做好職業(yè)健康防控和宣傳。他自已訂閱了國內(nèi)外相關(guān)期刊，吸取同行業(yè)積累的成功經(jīng)驗和辦法，采取一系列的技術(shù)降低粉塵、噪聲等有害作業(yè)因素，推廣至企業(yè)。
疫情期間，他督促企業(yè)參加湖南省職業(yè)病防治院開展的線上學習、培訓、考試。同時采取靈活的宣傳手段，線上分別對140多家重點企業(yè)相關(guān)人員600余人，每天發(fā)放電子版資料，宣傳職業(yè)健康先進經(jīng)驗和做法；線下帶隊深入園區(qū)、礦區(qū)井下300米，了解礦工們的職業(yè)衛(wèi)生健康情況，通過咨詢解答、法規(guī)宣講、散發(fā)資料、懸掛橫幅、展板展示等多種方式，向用人單位勞動者、負責人深入宣傳《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，科普職業(yè)病防治知識。
“他現(xiàn)在成了全區(qū)職業(yè)健康‘名人’，企業(yè)負責人和大多數(shù)工作人員都和他有過交流，熟得很，他是‘老把式、新達人’?！眳^(qū)疾控中心黨支部書記唐躍軍說。
職業(yè)健康達人事跡材料篇五
xx，男，市人，出生，畢業(yè)于學院，中共黨員，現(xiàn)任處長。該同志從事工作十年來，常年奮戰(zhàn)在綠化工作的第一線，不畏艱辛，全心投入，為創(chuàng)建和諧優(yōu)美的綠色軍營做出了突出貢獻。xx年，榮獲獎。
勤奮鉆研，當好營區(qū)綠化的設(shè)計師。多年來，同志始終立足提高保障力的高度來認識營區(qū)綠化工作。一方面，他注重理論知識和實踐經(jīng)驗的積累，通過博覽綠化叢書、請教地方園林專家，掌握適合地質(zhì)、氣候特征的'各種樹木、花草的生長規(guī)律和綠化效果，打牢綠化技術(shù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。另一方面，他堅持把創(chuàng)建一流營房與建設(shè)一流生態(tài)營區(qū)捆在一起抓，會同地方園林、規(guī)劃專家實地考察、反復論證，精心設(shè)計了、、等所有新建、改造營區(qū)的綠化總體規(guī)劃，為建設(shè)環(huán)境優(yōu)美的綠色營區(qū)做了大量扎實有效的基礎(chǔ)性工作。
身先士卒，爭做播撒綠色的領(lǐng)頭雁。在長期的工作實踐中，同志充分認識到：營區(qū)綠化工作需要官兵長期不懈的努力，一朝一夕、一人一力不可能出成效。為此，他經(jīng)常利用各種集訓、下部隊蹲點等機會，積極向基層官兵宣傳綠化工作的重要意義，傳授植樹育苗技術(shù)，指導部隊制定營區(qū)綠化規(guī)劃。
十多年來，他走遍了基層營區(qū)的每一個角落，掌握了部隊營區(qū)環(huán)境條件和綠化現(xiàn)狀的第一手資料，摸索并推廣了一套適合部隊林木種植的栽培方法。去年在指導爭創(chuàng)綠色營區(qū)活動中，為解決部隊綠化面積大、樹種花草品種多、澆水困難的問題，他在一呆就是十來天，手把手地指導官兵因地制宜建起了一套自動噴灌系統(tǒng)。為確保種植成活率，每一棵樹、每一片草坪，他都要親自到現(xiàn)場查看埋土是否密實，施肥是否得當，樹種是否搭設(shè)了遮陽棚，用實際行動在部隊掀起了人人參與綠化的熱潮。
注重效益，當好綠化工作的紅管家。面對部隊綠化資金緊缺、技術(shù)力量薄弱的現(xiàn)狀，同志知難而進，積極配合基層單位爭取地方政府支持，發(fā)動官兵自力更生培育樹木。近年來，在他的推動下，共爭取地方綠化經(jīng)費近百萬元；在利用空閑地、開發(fā)荒坡地畝作為三圃基地，并定期舉力綠化技術(shù)骨干培訓班，僅此一項每年就節(jié)省苗木購置、養(yǎng)護費用數(shù)十萬元。同時，他和財務(wù)部門的同志一道，加強每項綠化經(jīng)費管理，做到事先預算，嚴格把關(guān)，力求少花錢多辦事，把有限的經(jīng)費用在刀刃上。
科學管理，當好綠色營區(qū)的守護神。為確保綠化質(zhì)量和美化效果，同志把建立綠化管理長效機制作為突破口，在綠化委員會的領(lǐng)導下，建立了干部任期綠化目標責任制，在部隊層層簽定綠化責任書，把綠化工作與單位全面建設(shè)評比、與單位領(lǐng)導考核掛鉤，做到綠化管理責任到人。制定了《綠化承包管理實施辦法》，實行包栽、包活、包管理，定任務(wù)、定責任、定人的三包四定管理制度，明顯提高了營區(qū)綠化管理效益。如今，全部隊營區(qū)綠化覆蓋率達70%以上。被全國綠化委員會評為全國綠化模范單位，、先后被總部、湖南省政府評為綠色營區(qū)和園林式單位。
職業(yè)健康達人事跡材料篇六
達吾提·薩依木，男，維吾爾族，1983年8月出生，群眾，初中學歷，2021年被色也克鄉(xiāng)布力曼村委會評為“致富帶頭好幫手”
他是一個孝順家庭的好青年，依靠種地、在建筑工地干活和運輸?shù)氖杖?，照顧家庭中生病父母和小孩。他還吸納了村里8名年輕人就業(yè)，帶動了家庭增收，積極配合村委會各種鄉(xiāng)村振興活動，在環(huán)境整治工作中，做出了很大的貢獻。
他從來不怕苦，每次干活加班到凌晨5、6點，付出了無數(shù)的努力。去年底，在集中連片居民院落硬化工程中不計辛勞、通宵達旦的完成，農(nóng)戶家里鋪的磚是他自己出錢找人免費給農(nóng)民幫忙，連續(xù)2天一直加班加點的干，從不叫苦叫累。
前幾年，他通過在耕地過程中跟村里的漢族大戶交流溝通，學習了土地管理、滴灌技術(shù)等農(nóng)業(yè)方面的知識，并結(jié)合實際情況，在節(jié)能創(chuàng)效、農(nóng)業(yè)科技推廣等方面取得優(yōu)秀成果，同時在推動現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、“新六產(chǎn)”農(nóng)業(yè)、高科技農(nóng)業(yè)等方面勇于探索、進行實踐，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。
職業(yè)健康達人事跡材料篇七
xxx有一個崇尚文明、相敬相愛的家庭。夫妻敬業(yè)，事業(yè)有成，兒子勤奮刻苦、熱情禮貌、健康上進，老人安享幸福晚年生活。提起王紅霞的孝心愛心責任心，那是大家一致認可的，她及她的家庭事業(yè)贏得了周圍人的贊美。王紅霞同志和丈夫、兒子、家人一起嚴于律己、寬己待人，以德治家，譜寫了一曲文明、健康的動人樂章，成為創(chuàng)建“文明家庭”的先進典型。
健康的家庭需要一個健康的環(huán)境才能得以健康的發(fā)展和延續(xù)，尊老愛幼，男女平等，夫妻和睦，勤檢持家，合理團結(jié)是一個美好家庭的傳統(tǒng)美德。王紅霞的丈夫是地地道道的農(nóng)民，家庭活比較忙，在生活中尊重妻子、互相支持。王紅俠的公公婆婆已年過7旬、體弱多病。但她從不計較，多年如一日的照顧公公和婆婆，每天變著花樣做飯，特意為老人做愛吃的飯菜，為老人滋補身體。老人有什么不高興的事情，她不管工作有多累，回到家仍然是笑臉相迎，從無怨言。夫妻倆在老人面前也從未紅過臉。當老人提起兒子、兒媳時總是不停地表示是好兒媳啊!
她對待兒子是教子有方：從小要求兒子勤奮學習、積極向上、爭做三好學生。目前兒子在讀高中，在她的關(guān)心、鼓勵、正確的教育方法影響下，如她所愿：兒子在校學習成績突出，次被學校評為“三好學生”。
為了使兒子能夠健康的成長，夫婦努力提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，為兒子做出榜樣。
1.生活儉樸。夫妻二人物質(zhì)生活追求淡泊，不百闊氣，從不浪費，提倡節(jié)約，精打細算，用之有度。
2.尊老敬長。自結(jié)婚起，夫妻二人對父母都十分尊敬和孝順，不僅在生活上予以照顧，家中大小事也征求他們的意見，使他們覺得受尊重，在家里有地位，因而心情開朗。在他們的言傳身教下，他們的兒子禮貌懂事，健康活潑。
3.鄰里團結(jié)，友好往來。他們夫婦倆和周圍的鄰居如同一家，和睦團結(jié)，友好往來，別人家有什么困難，他們就主動伸手幫忙，在農(nóng)忙季節(jié)幫助鄰里。
她的家庭是一個和諧美滿的家庭，是大多數(shù)家庭所追求的，她的妻子形象為周圍的人們所贊美.
職業(yè)健康達人事跡材料篇八
周斌，女，漢族，中共黨員，28歲，現(xiàn)任國家稅務(wù)總局安順市西秀區(qū)稅務(wù)局一級行政執(zhí)法員，團支部書記。自2015年參加工作以來，她一直從事農(nóng)村稅務(wù)工作。她深知農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展滯后的現(xiàn)狀，為支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，這位年輕的90后始終為著肩上閃耀的稅徵，燃燒青春、綻放熱情、銳意進取，助力鄉(xiāng)村振興。
2018年，周斌同志擔任國家稅務(wù)總局安順市西秀區(qū)稅務(wù)團支部書記，三年來，她堅持聯(lián)系幫扶村，深入農(nóng)戶家里和田間地頭了解貧困戶需求與困難，出智出資出力帶領(lǐng)群眾增收致富。每年組織發(fā)動同事出資購買貧困村滯銷家禽500余只，共計5萬余元，并為幫扶對象購買書籍等學習資料。
2019年—2020年期間，周斌分別組織干部為因災返貧的白順開一家及因?qū)W致貧的方玉菊、方雪飛兩姐妹發(fā)起捐款倡議，共計捐款3萬余元。方雪飛表示：“感謝周斌姐姐以及稅務(wù)局的其他哥哥姐姐，到了大學，我一定努力學習，爭取將來用學到的知識更好地建設(shè)家鄉(xiāng)，回報社會，不辜負大家的期望?！?/p>
她將自己的學習成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)鄉(xiāng)村振興的具體舉措，通過結(jié)合“我為納稅人繳費人辦實事”活動，在落實稅收優(yōu)惠政策、開展精準幫扶方面，向農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民持續(xù)做好服務(wù)。
為助力涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，精準幫扶農(nóng)戶邁向鄉(xiāng)村振興之路，她帶頭組建涉農(nóng)稅惠團隊，定制個性化稅收服務(wù)，落實落細稅惠政策等措施，建立健全“事前輔導、事中審核、事后監(jiān)管”的跟進機制，有針對性地向企業(yè)介紹涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的各項稅收優(yōu)惠政策，推動稅農(nóng)攜手共促特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力農(nóng)戶創(chuàng)收致富。在她的努力下，2019年以來，實現(xiàn)了農(nóng)村稅收減免1970萬余元。
為解決農(nóng)戶和企業(yè)對涉稅事項辦理的疑問，圍繞辦稅繳費和產(chǎn)業(yè)發(fā)展“問需、問計、問難”，推動政策精準落實到位，創(chuàng)造更好的營商環(huán)境，她帶頭把納稅課堂開到田野鄉(xiāng)間，講解好國家出臺的一系列支持脫貧攻堅、助力鄉(xiāng)村振興的稅收優(yōu)惠政策，面對面輔導，手把手教學，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展做好后勤保障，將政策紅利轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村發(fā)展動力。
同時，她以提升鄉(xiāng)村人居環(huán)境為目標，以宣傳發(fā)動為抓手，經(jīng)常性組織青年干部開展環(huán)境衛(wèi)生志愿服務(wù)活動，為建設(shè)環(huán)境整潔、生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村貢獻“稅力量”。她經(jīng)常組織青年干部從清潔環(huán)境入手，開展環(huán)境衛(wèi)生志愿服務(wù)活動。在西屯村村容村貌整治活動中，她號召黨員干部、村民群眾、教師學生積極行動起來參與宜居鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動，通過落實“門前三包”責任措施，進一步強化人民群眾的環(huán)保意識，共創(chuàng)幸福美好生活。
職業(yè)健康達人事跡材料篇九
小王是昌化鎮(zhèn)先田村委會先東村一名普通的“兩委”干部，同時也是一名鄉(xiāng)村醫(yī)生。從醫(yī)多年來，他始終秉承一顆仁愛之心，與同為鄉(xiāng)村醫(yī)生的妻子xxx默默踐行醫(yī)務(wù)工作者“救死扶傷”的神圣職責，守護當?shù)厝罕姷慕】怠Ｉ钪?，夫妻倆孝敬長輩，悉心養(yǎng)育孩子，用善與愛傳承尊老愛幼、與鄰為善的良好家風，獲評2018—2020年度縣級文明家庭稱號。
18年前，22歲的小王畢業(yè)后選擇回到家鄉(xiāng)成為一名鄉(xiāng)村醫(yī)生，將最美的青春年華獻給醫(yī)療事業(yè)和家鄉(xiāng)的親人鄰里。在協(xié)助有關(guān)部門做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)以外，他還經(jīng)常為當?shù)氐牧羰乩先嗣赓M量血壓、測血糖，指導用藥等。小王的妻子xxx是昌化鎮(zhèn)衛(wèi)生院昌城分院的一名護士。同為醫(yī)護人員的`他們在工作中相互扶持，多年如一日，幫助患者解除病痛，守護鄰里村民們的身體健康。
昌化鎮(zhèn)先田村委會先田村村民郭雄明說：“王醫(yī)生一家人都很好，夫妻恩愛，待人友善，對村里面的人很好，工作也很認真，是我們學習的好榜樣。”
昌化鎮(zhèn)昌化衛(wèi)生院昌城分院護士郭漫春說：“平時工作很忙，xxx能安心的在衛(wèi)生院護士崗位上工作，離不開她丈夫的支持和理解。她的家庭和諧，待人友善，受到同事和患者的一致好評?！?/p>
在繁忙的工作崗位上，夫妻倆兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇；在生活中，他們同樣注重言傳身教，尊老愛幼，與鄰里之間相處和諧，努力為孩子樹立好榜樣。不論遇到什么困難，夫妻倆始終以積極樂觀的態(tài)度面對，相互扶持、相互鼓勵?！?801”疫情發(fā)生后，小王服從組織安排，主動投身疫情防控一線，參加密接者核酸點采樣和昌城衛(wèi)生院轄區(qū)常態(tài)化核酸采樣工作，很長時間都無法回家。xxx在家操持家務(wù)，照顧婆婆和兩個女兒，免去丈夫的后顧之憂。
小王說：“我和老婆都是醫(yī)護人員，都有各自的工作要忙，但我們彼此照顧、彼此理解，共同維護好我們的家庭。”在全體家庭成員共同努力下，小王一家成為當?shù)赜忻摹澳７都彝ァ?，也是我縣創(chuàng)建文明家庭的先進典型之一，獲評2018—2020年度縣級文明家庭稱號。
xxx說：“老老實實、本本分分做好自己的工作，過好生活，在生活中積極向上，教育好自己的孩子，孝順父母，團結(jié)鄰里，努力做到與人為善、與鄰為善?！?/p>
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