確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工積分激勵(lì)方案篇一
為創(chuàng)新黨員教育的管理方式，增強(qiáng)黨員黨性意識，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，調(diào)動廣大黨員建設(shè)“創(chuàng)新之城、和諧之地”的積極性，經(jīng)研究，決定在街道實(shí)行黨員積分制管理。
1、黨組織關(guān)系隸屬街道管理的全體黨員;
2、“兩新”黨組織、特色街區(qū)黨員。
1、劃分積分類型。以黨支部為單位，劃分骨干類、普通類、流動類三個(gè)層次。年齡在60周歲以下的干部、有一定創(chuàng)新和帶領(lǐng)致富能力的黨員為骨干類;在支部轄區(qū)內(nèi)工作生活，具有履職能力的黨員為普通類;組織關(guān)系不在支部，但工作生活半年以上的“兩新”組織黨員為流動類。年齡在70周歲以上，長期生病或喪失部分能力的黨員，經(jīng)黨支部討論后可不納入考核對象。
3、規(guī)范積分方式。
(1)自我積分。黨員每完成一項(xiàng)指標(biāo)，就在黨員積分手冊相對應(yīng)欄上記上分值。
(2)支部積分。支部組織每一項(xiàng)活動后，以不同類別在《黨員積分制考核表》上填上分值。
(3)群眾積分。每年底召開村民代表、群眾代表會議，由群眾對每位黨員記分。
(4)組織核分。召開黨員大會，以黨支部為單位對每位黨員年度所做的工作和得分情況進(jìn)行核對。
(5)支部評定。根據(jù)每位黨員積分情況，評選出不同類別的黨員。
4、獎(jiǎng)懲辦法。
(2)優(yōu)秀黨員從積分為優(yōu)秀等次的黨員當(dāng)中產(chǎn)生，優(yōu)秀等次的黨員由支部負(fù)責(zé)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì);積分前三名的優(yōu)秀等次黨員上報(bào)街道黨工委，由街道黨工委表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)獲得街道表彰的黨員，在下屆村、社區(qū)班子換屆中作為加分條件。
(4)合格等次以上，可以享受走訪、慰問、補(bǔ)助等各項(xiàng)關(guān)愛機(jī)制。
(5)誡勉等次的黨員，進(jìn)行談話教育、限期改正，誡勉期內(nèi)不享受關(guān)愛待遇，不列入班子換屆候選人。
(6)“兩新”黨組織積分優(yōu)秀黨員建議單位作為優(yōu)秀員工等次獎(jiǎng)勵(lì)。
三、工作要求
2、建立積分臺帳。由街道黨工委統(tǒng)一制定《黨員積分手冊》，各黨支部嚴(yán)格遵照執(zhí)行。各黨支部書記是積分工作的責(zé)任人，分管組織工作的支部委員負(fù)責(zé)記分。
3、落實(shí)公開監(jiān)督。積分結(jié)果每年向黨員大會通報(bào)，并在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。
員工積分激勵(lì)方案篇二
為切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的日常教育管理工作，通過實(shí)行黨員積分制動態(tài)量化管理，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，暢通出口，著力完善基層黨建工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)根據(jù)街道黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，制定黨員積分制教育管理具體實(shí)施方案。
堅(jiān)持以貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以落實(shí)區(qū)委“雙爭雙創(chuàng)”活動實(shí)施意見為抓手，構(gòu)建全面黨員責(zé)任體系，強(qiáng)化在法治軌道上全面推進(jìn)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化、常態(tài)化，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，為“三個(gè)堰橋”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證和強(qiáng)力支撐。
組織關(guān)系在堰橋街道所轄區(qū)內(nèi)黨組織全體黨員(含預(yù)備黨員)以及街道流動黨支部的黨員。年老體弱長期臥床或長期病休、無生活自理能力的黨員，經(jīng)本人向黨支部提出申請，并報(bào)街道黨工委組織辦審核同意后，可暫不列入積分制管理。
將黨員分在職、流動和老年黨員三大類，通過設(shè)定基礎(chǔ)分和加分、一票否決(扣分)項(xiàng)目，形成了以基礎(chǔ)分為基數(shù)，以加分、扣分上下浮動的開放式考核體系，引導(dǎo)黨員少失基礎(chǔ)分，爭取多加分、不減分，鼓勵(lì)黨員在完成本職工作的同時(shí)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極參與各項(xiàng)志愿服務(wù)活動。
(一)基礎(chǔ)項(xiàng)目
積分包括日常積分、民主評議積分和組織評定積分三大類，日常積分又設(shè)置“基礎(chǔ)項(xiàng)目、加分項(xiàng)目、一票否決”3個(gè)項(xiàng)目。其中“基礎(chǔ)項(xiàng)目”從學(xué)習(xí)教育、志愿活動、履行義務(wù)3個(gè)方面進(jìn)行設(shè)置，分值分別為36分、32分、32分。
1、學(xué)習(xí)教育：是指黨員按時(shí)參加每個(gè)月的黨課學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育“固定學(xué)習(xí)日”以及各類專題學(xué)習(xí)等。各黨組織結(jié)合實(shí)際與黨員參加情況分別計(jì)算基礎(chǔ)分。極少數(shù)年輕黨員確實(shí)因工作原因，無法按時(shí)參加學(xué)習(xí)的，支部可以通過qq或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料，請假黨員按時(shí)將學(xué)習(xí)心得反饋回來，作為積分依據(jù)。
2、志愿活動：黨員參加支部及街道和社會的各類志愿活動，經(jīng)認(rèn)定后均可作為基礎(chǔ)分。
3、履行義務(wù)：按時(shí)足額繳納黨費(fèi)及黨章所列的八大義務(wù)。
(二)加分項(xiàng)目
“加分項(xiàng)目”是黨員積極參加黨員教育管理“333”工程且有成效的可以加分，最多不超過15分。按照在職黨員、流動黨員和老年黨員3個(gè)類別進(jìn)行加分項(xiàng)目管理。每個(gè)黨員從三大類別中選取其中一個(gè)類別開展活動，每個(gè)類別中又設(shè)置3個(gè)小類別活動，積極參加其中任何一個(gè)小類別活動且有成效的加5分，最多不超過15分。
1、在職黨員實(shí)施“三個(gè)一”工程，為本單位(社區(qū))發(fā)展提一個(gè)建議、為單位(社區(qū))發(fā)展做一件實(shí)事、為單位(社區(qū))聯(lián)戶幫帶一名群眾;“兩新”組織在職黨員主要通過“統(tǒng)籌共建”和“兩新”黨建聯(lián)合會實(shí)施。
2、流動黨員實(shí)施“服務(wù)三鄉(xiāng)”工程，服務(wù)老鄉(xiāng)、服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)。通過興趣組建法、從業(yè)組建法、籍貫地組建法等多種形式，為流動黨員實(shí)施“安家工程”。對于流出黨員，支部可以通過qq或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料，流出黨員按時(shí)將學(xué)習(xí)心得反饋回來，作為積分依據(jù)。流動黨員也可將在外參加的各類志愿活動并經(jīng)對方主辦單位確認(rèn)，反饋回來作為加分參考依據(jù)。
3、老年黨員實(shí)施“三個(gè)發(fā)揮”工程，發(fā)揮余熱參加社區(qū)志愿服務(wù)和各類社會實(shí)踐活動，發(fā)揮優(yōu)勢為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)傳幫帶社區(qū)年輕工作人員(大學(xué)生村官)。
(三)一票否決(扣分)項(xiàng)目
“一票否決”是黨員存在輕微程度的違法違紀(jì)行為和其他違反社會道德與公序良俗的又達(dá)不到紀(jì)律處分的。
1、傳播有損黨和政府形象的不當(dāng)言論與信息的;組織或參與封建迷信活動或邪教組織、直系親屬參與而未作勸教工作的;虐待家庭成員、不孝敬父母、因自身原因?qū)е录彝ゲ缓湍阑蜞徖锛m紛處理不當(dāng)、打架斗毆的等。
2、帶頭或參與上訪及非法集會的;被單位通報(bào)批評、辭退及解聘的;酒駕;婚外情等及其他違反道德和公序良俗的行為。
3、《惠山區(qū)不合格黨員處置實(shí)施辦法》所列的不合格黨員十大類情況等。
(一)日常考核
各基層黨組織建立考核臺帳，安排一名黨務(wù)委員(組織委員)負(fù)責(zé)記錄黨員學(xué)習(xí)教育、志愿活動和履行義務(wù)及加分、減分情況，每季度經(jīng)黨組織集體認(rèn)定后向全體黨員通報(bào)，并上報(bào)上一級黨組織，經(jīng)核實(shí)后，每半年公示一次，接受群眾監(jiān)督。公示期滿，黨員群眾無異議的，記入黨員個(gè)人《積分表》;有異議的，重新進(jìn)行核實(shí)認(rèn)定，確?？己私Y(jié)果公正、真實(shí)。在民主評議和黨組織評定環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照“兩評一審一公開”的程序進(jìn)行，即民主評議，每年底由基層黨組織召開民主評議黨員大會投票確定得分。黨組織評定，每年底由支委會召開會議集體研究，結(jié)合黨員的日常綜合表現(xiàn)給予綜合評定。民主評議和黨組織評定積分環(huán)節(jié)，需在上級黨組織的參與指導(dǎo)下進(jìn)行，最終的評定結(jié)果經(jīng)上級黨組織審批后，在一定范圍內(nèi)公示。
(二)結(jié)果運(yùn)用
將黨員積分情況作為評議不合格黨員和黨員評優(yōu)樹先的重要依據(jù)。積分在60分以下者認(rèn)定為不合格黨員，依照《惠山區(qū)處置不合格黨員實(shí)施辦法》由所在黨組織給予“談話告誡、限期改正、勸告退黨和黨內(nèi)除名”等組織處置;60—74分認(rèn)定為基本合格黨員，進(jìn)行限時(shí)整改;75分及以上者認(rèn)定為合格黨員;積分在95分以上者，可獲得被推薦為區(qū)級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員資格。
推行黨員積分制教育管理，將黨員的日常表現(xiàn)用積分形式體現(xiàn)出來，并通過民主評議和量化考核相結(jié)合的方法，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織各項(xiàng)工作有序的開展，不斷增強(qiáng)廣大黨員的黨性觀念和宗旨意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實(shí)解決黨員管理失之于寬、失之于軟和“出口”不暢等問題，在全街道逐步形成“制度健全、操作規(guī)范、雙向促進(jìn)、實(shí)效性強(qiáng)”的黨員教育管理服務(wù)新格局。
員工積分激勵(lì)方案篇三
為進(jìn)一步強(qiáng)化黨員教育管理抓手，激發(fā)黨員常爭常創(chuàng)的持久熱情，建立科學(xué)完善的黨員考核評價(jià)體系，經(jīng)村黨總支研究，結(jié)合本村實(shí)際情況，制定《大高圩村黨員積分制管理細(xì)則》，具體內(nèi)容如下：
村全體黨員(年齡在70周歲以上，長期生病或喪失部分能力的黨員，經(jīng)黨支部討論并上報(bào)村黨總支同意可不列入實(shí)施范圍)。
1、黨員劃分。依據(jù)黨員的職務(wù)、崗位、年齡、特長等特點(diǎn)，將黨員劃分為村干部黨員、無職黨員和流動黨員。
2、積分設(shè)置。黨員積分制管理實(shí)行分類計(jì)分辦法，實(shí)行百分制，分值分為日常行為積分、承諾履諾積分和民主評議積分。
3、黨員積分制采取基礎(chǔ)分與考核分相結(jié)合。黨員一人一卡，積分分值每月一累計(jì)，積分情況在每月黨員大會公布，接受監(jiān)督。
基礎(chǔ)分：村干部0村分，無職干部20分，流動黨員40分，老年或有特殊情況干部60分。
在基礎(chǔ)分上，黨支部安排專人及時(shí)記錄黨員履行職責(zé)情況，做為評先評優(yōu)的依據(jù)。
共分為組織生活、履行職責(zé)、廉潔自律、遵紀(jì)守法4個(gè)主要分項(xiàng)，分別設(shè)置為組織生活30分、履行職責(zé)30分，廉潔自律20分、遵紀(jì)守法20分及加分項(xiàng)10分，共110分。
共分為黨員學(xué)習(xí)、黨日活動、作用發(fā)揮、黨員承諾、設(shè)崗定責(zé)5個(gè)分項(xiàng)，分別設(shè)置為黨員學(xué)習(xí)40分、黨日活動15分、作用發(fā)揮25分、黨員承諾10分、黨員設(shè)崗定責(zé)10分。
共分為黨員管理、黨員學(xué)習(xí)、作用發(fā)揮、黨員承諾4個(gè)分項(xiàng)，分別設(shè)置為黨員管理50分、黨員學(xué)習(xí)15分、作用發(fā)揮25分、黨員承諾10分。
1、參與重大災(zāi)難事故、抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)等，加5分;
2、為村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商引資牽線搭橋，按照投資規(guī)模相應(yīng)加分(村黨總支研究決定);
3、因工作表現(xiàn)突出，黨員個(gè)人當(dāng)年度受縣級表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加2分;受市級表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加3分;受省級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加5分。
4、其他發(fā)揮先鋒模范作用的，經(jīng)所屬黨支部研究，酌情加分。
1、黨員本人或直系親屬有違法違紀(jì)行為的每例扣5分。
2、黨員應(yīng)珍惜黨員榮譽(yù)，堅(jiān)持原則，做到遵章守紀(jì)，不參加黃、賭、毒和一切迷信活動，子女不違反計(jì)劃生育政策，以上每違反一項(xiàng)的扣3分。
3、黨員本人或直系親屬參與集體上訪的，每出現(xiàn)一次扣3分。
4、黨員與鄰里不團(tuán)結(jié)，經(jīng)常發(fā)生矛盾糾紛，居民反映強(qiáng)烈，不贍養(yǎng)老人或不盡子女撫養(yǎng)義務(wù)的，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，扣3分。
5、無故不參加村組織的義務(wù)活動或公益性活動的，每出現(xiàn)一次扣2分。
6、其他事件，經(jīng)所屬黨黨支部研究，酌情扣分。
黨員積分作為黨員星級評定、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、處置不合格黨員、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。
根據(jù)黨員積分情況進(jìn)行星級設(shè)置，最高五星級，年綜合積分在90分及以上可被評為五星級，80―89分可被評為四星級，70―79分評為三星級，60―69分評為二星級，60分以下為一星級，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))黨(工)委對積分被評為五星級黨員進(jìn)行復(fù)核。
1、當(dāng)年積分評為四星級及以上的，作為黨內(nèi)評先評優(yōu)的重要依據(jù)，符合條件的普通黨員，可作為村級后備干部優(yōu)先使用。
2、三年評定均低于三星級的，在村黨組織換屆中，原則上不得提名為村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人。
3、預(yù)備黨員年度總積分被定為一星級的，按照組織程序延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。
4、對新調(diào)入的黨員，村黨組織應(yīng)及時(shí)建立積分檔案，調(diào)入時(shí)間不足6個(gè)月的黨員，其年度積分不可作為各類評先依據(jù)。對調(diào)出的黨員，應(yīng)根據(jù)其積分情況，對黨員進(jìn)行綜合評價(jià)并隨同黨員檔案遞交新調(diào)入黨組織。
5、年度積分為一星級的定為不合格黨員，且要進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化期一般為6個(gè)月。期滿后，經(jīng)綜合評定，評定為合格檔次的，撤銷轉(zhuǎn)化期;對無明顯轉(zhuǎn)化的.，可勸其退黨，直至除名。
員工積分激勵(lì)方案篇四
積分制管理是指用積分制來管理人，用積分來衡量人的自我價(jià)值，反映和評價(jià)人的綜合表現(xiàn)，然后將各種物質(zhì)待遇和福利與積分掛鉤，并向高分群體傾斜，激發(fā)人的主觀能動性，充分調(diào)動人的積極性。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
【篇一】黨員積分制管理實(shí)施方案
為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，全面加強(qiáng)基層社會治理，提高村級管理服務(wù)效率和水平，實(shí)現(xiàn)村級“全覆蓋、無縫隙、制度化、精細(xì)化”的管理目標(biāo)，切實(shí)改善農(nóng)村面貌，優(yōu)化人居環(huán)境，確保村級社會綜合治理、掃黑除惡、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作上臺階、創(chuàng)一流，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
實(shí)施村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度，是落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會治理的重要部署，是詮釋為民服務(wù)、踐行初心使命的重要舉措。村級網(wǎng)格化是在村行政區(qū)劃不變的前提下，把各行政村劃分成若干個(gè)單元網(wǎng)格，通過整合鄉(xiāng)、村干部力量，直接聯(lián)系對接農(nóng)戶，全面承擔(dān)網(wǎng)格內(nèi)聯(lián)系群眾、掌握民情、改善民生、整治環(huán)境、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展等職責(zé)，并運(yùn)用現(xiàn)代媒介技術(shù)搭建信息化管理服務(wù)平臺，為群眾提供更精準(zhǔn)、更直接、更高效的服務(wù)。戶積分管理是將行政村制定的村規(guī)民約每一項(xiàng)內(nèi)容細(xì)化為積分制的賦分項(xiàng)目，并以家庭戶為單位，將所有村民納入積分制管理范疇。通過推行村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村黨員干部的作用，形成聯(lián)系和服務(wù)群眾的合力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，為群眾提供更多更便捷的服務(wù)；進(jìn)一步暢通群眾利益訴求渠道，提高基層組織管理服務(wù)效能；進(jìn)一步強(qiáng)化村民自治，凝聚群眾合力，激發(fā)群眾干事的內(nèi)生動力，切實(shí)推動“村”與“民”共商、共治、共管、共享，真正實(shí)現(xiàn)村級治理更加有效、社會更加和諧的工作目標(biāo)。
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。突出鄉(xiāng)黨委的主體管理職責(zé)，充分發(fā)揮村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保黨組織在村級網(wǎng)格化+戶積分管理工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，通過黨建帶村建、黨風(fēng)帶民風(fēng)，組織帶動群眾廣泛參與，提高村級社會綜合治理能力，確保村民自治的正確方向。
（二）堅(jiān)持以人為本。通過實(shí)施村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度，及時(shí)收集群眾信息和意見、宣傳發(fā)布政策消息。以基層社會治理和村民服務(wù)需求為導(dǎo)向，從村、組、戶實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞貼近群眾精神和物質(zhì)文化生活需求組織開展服務(wù)活動，切實(shí)解決群眾所需所盼所求的實(shí)際問題，增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感和安全感。
（三）堅(jiān)持依法治理。實(shí)施村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度要堅(jiān)持自治、法治、德治相結(jié)合，充分發(fā)揮村民自治在體現(xiàn)村民意志、保障村民權(quán)益、激發(fā)農(nóng)村活力等方面的作用，并以法治為前提，依法賦予并保障村民自治權(quán)限，規(guī)范自治行為，依法、合理構(gòu)建村民有序參與的各項(xiàng)機(jī)制，培育村民法治觀念，養(yǎng)成運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題、化解矛盾的行為習(xí)慣。
2020年6月底前，全鄉(xiāng)全面推行村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度。在各村全面建立網(wǎng)格化+戶積分管理體系，組織網(wǎng)格員迅速對接區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格農(nóng)戶，提供精細(xì)化服務(wù)，做到走村入戶全覆蓋、聯(lián)系方式全公開、反映渠道全暢通、服務(wù)管理無盲區(qū)。同時(shí)，結(jié)合村情民意，制定科學(xué)有效、可操作的戶積分制度，量化積分標(biāo)準(zhǔn)、操作細(xì)則和實(shí)施方案。通過創(chuàng)新村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度，著力提升村級服務(wù)效率，提高村民自治管理水平。
實(shí)施村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度，是在全面整合村級人居環(huán)境整治、社會綜合治理等網(wǎng)格基礎(chǔ)上，形成統(tǒng)一的網(wǎng)格管理服務(wù)體系，切實(shí)發(fā)揮村級黨組織管理服務(wù)作用，做到管理“橫向到邊、縱向到底”。同時(shí)，運(yùn)用戶積分制度，全面激勵(lì)群眾主動參與村級管理、建設(shè)和服務(wù)工作。
（一）科學(xué)設(shè)置網(wǎng)格（4月30日前完成）。村級網(wǎng)格設(shè)置以“尊重傳統(tǒng)、便于管理、促進(jìn)發(fā)展”為原則。根據(jù)各村所轄范圍、分布特點(diǎn)、人口數(shù)量、居住集散程度、群眾生產(chǎn)生活習(xí)慣等情況合理設(shè)置網(wǎng)格。網(wǎng)格原則上以自然村或村民小組為單位劃分，確保不漏戶、不漏人。每個(gè)行政村由駐點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任網(wǎng)格指導(dǎo)員，由村黨組織書記擔(dān)任網(wǎng)格長。每個(gè)網(wǎng)格安排網(wǎng)格員，網(wǎng)格員對接聯(lián)系若干戶農(nóng)戶，具體戶數(shù)可根據(jù)各村實(shí)際情況由網(wǎng)格指導(dǎo)員與網(wǎng)格長協(xié)商確定。
（二）認(rèn)真選好網(wǎng)格員（5月6日前完成）。網(wǎng)格員可由鄉(xiāng)干部職工、村“兩委”干部、村紀(jì)檢員、村民小組長、村級后備力量、森防員和村內(nèi)各類社會組織的骨干分子等擔(dān)任。對于網(wǎng)格劃分較多而人員不足的村，可由村“兩委”組織網(wǎng)格內(nèi)農(nóng)戶進(jìn)行公開推選產(chǎn)生網(wǎng)格員。推選出的網(wǎng)格員待遇及考評管理可根據(jù)各村實(shí)際情況，由村“兩委”研究確定。推選的網(wǎng)格員要具備政治素質(zhì)強(qiáng)、熟練掌握信息操作技能、熱心村級公益事業(yè)和群眾認(rèn)可等基本條件。各村要結(jié)合實(shí)際情況，在劃分好網(wǎng)格、確定好網(wǎng)格隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，完成村網(wǎng)格劃分及網(wǎng)格員情況表（附件2）與村網(wǎng)格化+戶積分管理實(shí)施方案（附件3），于5月6日前上報(bào)鄉(xiāng)黨建辦。
（三）健全服務(wù)平臺（5月15日前完成）。由鄉(xiāng)黨建辦、村黨群連心站具體負(fù)責(zé)村級網(wǎng)格化+戶積分管理服務(wù)工作，配備專職信息管理員，負(fù)責(zé)網(wǎng)格體系建設(shè)、管理，對收集的群眾意見和積分情況，以及有關(guān)問題實(shí)行分級分類辦理。村“兩委”要廣泛發(fā)動黨員群眾參與，分級分層建立服務(wù)信息群組（微信群組）。5月10日前村網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格長要與網(wǎng)格員建立微信群組，5月15日前網(wǎng)格員要與聯(lián)系戶建立微信群，形成上下貫通、左右相連的信息網(wǎng)絡(luò)。
（四）完善村規(guī)民約（5月25日前完成）。各村要按照省民政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好村規(guī)民約和居民公約工作的實(shí)施意見》（湘民發(fā)〔2019〕8號）要求，結(jié)合村情實(shí)際，認(rèn)真制定簡約易懂、接地氣、能推行的村規(guī)民約。村規(guī)民約制定要堅(jiān)持培育文明新風(fēng)的原則，充分尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗，廣泛收集民意，組織村民代表集體討論，村規(guī)民約完善后要及時(shí)進(jìn)行公示和入戶宣傳，經(jīng)村民簽字確定后全面推行。建立健全村民議事會、道德評議會、禁毒禁賭會、紅白理事會、好人協(xié)會等群眾組織，并充分發(fā)揮其在形成崇尚科學(xué)文明生活方式良好氛圍方面的積極作用。5月25日前各村要結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善原有的村規(guī)民約，確?？刹僮餍詮?qiáng)。
（五）制定積分制度（6月5日前完成）。各村要結(jié)合實(shí)際制定積分事項(xiàng)和考評方案。將村規(guī)民約的主要內(nèi)容納入積分制的賦分項(xiàng)目，對村民配合完成村里各項(xiàng)工作，以及參與村級公益活動、志愿服務(wù)、環(huán)境整治、移風(fēng)易俗、文明鄉(xiāng)風(fēng)和加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況實(shí)行積分動態(tài)管理。積分辦法應(yīng)簡潔、易操作，積分可由基礎(chǔ)分、獎(jiǎng)勵(lì)積分和處罰積分等部分組成。6月5日前，各村將《村網(wǎng)格化+戶積分管理細(xì)則》（附件4）上報(bào)到鄉(xiāng)黨建辦備案，并建立好《村戶積分管理臺賬表》（附件5），為下一步戶積分制度運(yùn)行做好準(zhǔn)備。
（六）常態(tài)長效運(yùn)行（6月6日以后）。從6月6日開始，全鄉(xiāng)各村在做好充分準(zhǔn)備的情況下，組織村級網(wǎng)格員、專職信息管理員召開村級網(wǎng)格化+戶積分管理培訓(xùn)會，并利用會議、廣播、宣傳欄、微信等方式向村民廣泛宣傳村級網(wǎng)格化+戶積分管理相關(guān)知識，全面推進(jìn)網(wǎng)格化+戶積分管理工作。村黨群連心站及專職信息管理員負(fù)責(zé)及時(shí)收集群眾意見和積分情況，分級分類辦理有關(guān)問題，每月上報(bào)1次信息動態(tài)至鄉(xiāng)黨建辦；鄉(xiāng)黨建辦負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)各村網(wǎng)格化+戶積分管理工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促、檢查并及時(shí)收集開展情況、推進(jìn)中存在的問題，及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)黨委；鄉(xiāng)黨委定期召開黨委會議，研究解決各村網(wǎng)格化+戶積分管理工作推進(jìn)中存在的問題。年底鄉(xiāng)黨委對各村開展網(wǎng)格化+戶積分管理工作進(jìn)行考核評估，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步完善規(guī)章制度、研究建立常態(tài)長效工作機(jī)制。
村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度推行以村為主導(dǎo)，鄉(xiāng)黨建辦公室要加強(qiáng)督查指導(dǎo)，抓好落地落實(shí)。
（一）工作職責(zé)
1．聯(lián)戶網(wǎng)格員。要采取“線上不定時(shí)宣傳交流、線下定期走訪服務(wù)”的方式，建立好信息微信群和戶主積分卡，及時(shí)向網(wǎng)格農(nóng)戶宣傳相關(guān)政策，收集信息和意見建議，記錄家庭戶積分情況，力所能及為群眾解決實(shí)際問題，完成指導(dǎo)員和網(wǎng)格長交辦的具體工作任務(wù)。
2．村“兩委”、駐村幫扶工作隊(duì)。結(jié)合村、組實(shí)際，科學(xué)劃分網(wǎng)格，安排網(wǎng)格員對接農(nóng)戶。研究制定村規(guī)民約和戶積分量化的具體標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方案與考評亮分細(xì)則。廣泛征求群眾意見建議，確保量化積分標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案公開透明、可操作性強(qiáng)。對群眾反映和網(wǎng)格員收集的問題進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)，能解決的及時(shí)予以協(xié)調(diào)解決。因政策或其他原因一時(shí)不能解決或確實(shí)解決不了的，向群眾作好解釋說明。及時(shí)將村內(nèi)各網(wǎng)格工作完成情況上報(bào)鄉(xiāng)黨建辦公室和駐點(diǎn)聯(lián)系單位，做實(shí)群眾工作，確保小事不出村。
3．鄉(xiāng)黨委、政府。建立健全鄉(xiāng)、村級網(wǎng)格化+戶積分管理組織架構(gòu)，配齊配強(qiáng)駐村工作力量。指導(dǎo)各村黨群連心站組織開展村級網(wǎng)格化+戶積分管理工作。定期召開鄉(xiāng)黨委會議，研究各村網(wǎng)格化+戶積分管理工作推進(jìn)中存在的問題。確保對村、組和群眾反映的問題，一般在鄉(xiāng)范圍內(nèi)解決。
（二）工作內(nèi)容
1．村級網(wǎng)格化工作內(nèi)容。主要是宣傳黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，做好網(wǎng)格內(nèi)村民的思想政治工作；全面采集網(wǎng)格內(nèi)村民家庭、人口、就業(yè)等基本信息，了解掌握村民思想動態(tài)、村情動態(tài)等基本情況；組織網(wǎng)格內(nèi)村民開展自助互助和親幫親戶幫戶活動；抓實(shí)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭各項(xiàng)工作，排查調(diào)處各類矛盾糾紛，穩(wěn)控重點(diǎn)人員，維護(hù)社會穩(wěn)定；發(fā)生影響公共安全的突發(fā)事件或公共衛(wèi)生突發(fā)事件時(shí)，按縣相關(guān)部門或應(yīng)急處置的工作要求，及時(shí)采取應(yīng)急處置措施；及時(shí)做好低保、救助、老齡等政策宣傳及信息比對上報(bào)等工作；掌握勞動力就業(yè)、務(wù)工人員狀況，協(xié)助做好就業(yè)信息宣傳、社會保險(xiǎn)及扶貧幫扶政策落實(shí)等工作；對網(wǎng)格內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施、安全生產(chǎn)等方面的違法違規(guī)行為進(jìn)行勸阻、制止、報(bào)告、監(jiān)督；完成鄉(xiāng)黨委、政府安排部署的其他工作任務(wù)。
2．戶積分工作內(nèi)容。主要是各村根據(jù)村情民意、村規(guī)民約，將配合參與完成上級部署到戶到人的各項(xiàng)工作納入積分管理；將踐行社會主義核心價(jià)值觀、開展人居環(huán)境整治、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容納入積分管理。對村“兩委”干部家庭戶，要將其支持村“兩委”開展工作情況細(xì)化納入戶積分管理考評中。
（三）工作制度
1．村級網(wǎng)格化管理制度。（1）服務(wù)公示制度。在行政村各網(wǎng)格醒目位置，設(shè)置統(tǒng)一的服務(wù)指示牌，公布村級網(wǎng)格化工作人員聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、監(jiān)督電話。（2）民情走訪記錄制度。網(wǎng)格員每月至少開展1次入戶走訪，搜集村情民意，做好工作記錄。同時(shí)，通過微信、電話等方式，及時(shí)掌握聯(lián)系戶的思想動態(tài)和有關(guān)情況。（3）工作報(bào)告制度。網(wǎng)格員對收集的村情民意、排查的矛盾糾紛、了解的突發(fā)性事件等情況以及需要上級組織協(xié)調(diào)處理的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向網(wǎng)格長報(bào)告；各網(wǎng)格長要將收集到的情況整理分析后，及時(shí)向鄉(xiāng)黨委和村“兩委”報(bào)告。（4）分析研判制度。網(wǎng)格長要定期組織網(wǎng)格員召開會議，相互溝通情況，加強(qiáng)協(xié)調(diào)協(xié)商。對收集到的村情民意、矛盾糾紛等情況要及時(shí)進(jìn)行梳理分類，落實(shí)責(zé)任人，明確辦結(jié)時(shí)限，跟蹤辦理效果。（5）民情反饋制度。各網(wǎng)格員對已辦結(jié)的事項(xiàng)要跟蹤群眾評價(jià)，對正在辦理的事項(xiàng)要告知當(dāng)事人辦理時(shí)限和進(jìn)展情況，對難以辦理的事項(xiàng)要及時(shí)進(jìn)行解釋說明。
2．戶積分制度。（1）申報(bào)公示制度。村級建立戶積分動態(tài)管理表與戶積分卡，做到一事一記錄、一月一審核、一季一公示。戶積分卡由網(wǎng)格員初步審核，戶積分動態(tài)管理表每季度在村內(nèi)進(jìn)行公示，接受查詢和監(jiān)督。（2）動態(tài)管理制度。積分加分申請可通過口頭、電話、微信、短信等方式由戶主自行申報(bào)，經(jīng)村黨群連心站核實(shí)后及時(shí)填入戶積分卡。對存在違反積分管理制度細(xì)則等不良行為的，形成村集體決定，并按照積分管理制度，將扣分情況登記到戶積分卡。村“兩委”每月對戶積分情況進(jìn)行匯總會商，對農(nóng)戶積分存在的問題和異常情況，聯(lián)系戶的網(wǎng)格員要及時(shí)報(bào)告網(wǎng)格長，提交村“兩委”會議討論研究整改落實(shí)。（3）考評獎(jiǎng)懲制度。村“兩委”要結(jié)合實(shí)際，按照積分考評細(xì)則，進(jìn)行積分獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)?！胺e分制”考評要與“最美家庭”“文明家庭”“平安家庭”等評定相結(jié)合。獎(jiǎng)勵(lì)可采用精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式，對村集體經(jīng)濟(jì)收入來源穩(wěn)定且較好的村，可探索實(shí)行村民積分與村集體經(jīng)濟(jì)收入分紅掛鉤制度；處罰可采用公開通報(bào)、經(jīng)濟(jì)處罰、和責(zé)成認(rèn)領(lǐng)義務(wù)服務(wù)等方式。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立漿水鄉(xiāng)推行村級網(wǎng)格化+戶積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由姚高練同志任組長，李星、劉澤春同志任副組長，萬新、李紅良、譚文龍、鄧翊靜、周海華、李寧、黃鋒、肖圣亮、胡頌云、谷名衛(wèi)、李志兵、李利軍、柳建唐同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，鄧翊靜同志兼任辦公室主任。鄉(xiāng)黨建辦公室要切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)，全面推動實(shí)施，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度運(yùn)行中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。各駐點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要親自抓，精心組織，推動落實(shí)，確保取得實(shí)效。村“兩委”要切實(shí)履行職責(zé)，村黨組織書記要結(jié)合實(shí)際具體抓，統(tǒng)籌推進(jìn)村級網(wǎng)格化+戶積分管理各項(xiàng)工作。
（二）落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。多渠道籌集村級網(wǎng)格化管理資金及戶積分獎(jiǎng)勵(lì)資金，其來源可通過包村單位、好人協(xié)會（村級好人工作站）、村級集體經(jīng)濟(jì)收入等籌集一部分。各村每年籌集安排戶積分獎(jiǎng)勵(lì)資金2-3萬元左右，確保工作能正常開展、獎(jiǎng)勵(lì)能及時(shí)兌現(xiàn)。鄉(xiāng)財(cái)政所、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站要統(tǒng)籌監(jiān)管各村的資金使用情況，提高資金使用效率，確保資金使用規(guī)范、透明、安全。
（三）嚴(yán)格考核督導(dǎo)。將推行村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度工作納入村黨組織分類定級及村級績效考核考評范圍，并作為鄉(xiāng)干部職工和村定員干部工作績效考核的重要內(nèi)容，與年度評先評優(yōu)、年終績效獎(jiǎng)掛鉤。是黨員的，要納入黨員積分管理考核內(nèi)容。鄉(xiāng)紀(jì)委將適時(shí)監(jiān)督檢查，對制度推行不到位、領(lǐng)導(dǎo)不力或工作不認(rèn)真、搞形式的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，并責(zé)令限期整改。
【篇二】黨員積分制管理實(shí)施方案
為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨員教育管理，促進(jìn)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合度假區(qū)實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照全縣組織工作會議和縣委《關(guān)于開展基層基礎(chǔ)建設(shè)年全面落實(shí)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)三年行動計(jì)劃》部署要求，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，圍繞強(qiáng)黨性、提素質(zhì)、嚴(yán)紀(jì)律、樹形象，突出問題導(dǎo)向，全面推行農(nóng)村黨員積分制管理，以量化考評激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，進(jìn)一步喚醒黨員黨性意識，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，促使廣大農(nóng)村黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
村黨支部管理的正式黨員和預(yù)備黨員。
對行動不便、常年臥病在床的黨員，度假區(qū)黨工委設(shè)立黨員關(guān)愛黨支部，本著自愿原則，經(jīng)個(gè)人申請、支部請示、黨工委批復(fù)，將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入黨員關(guān)愛黨支部，由度假區(qū)黨工委統(tǒng)一管理，不再納入農(nóng)村黨員積分制管理。
對流動黨員，度假區(qū)黨工委設(shè)立流動黨員黨支部，本著自愿原則，經(jīng)個(gè)人申請、支部請示、黨工委批復(fù)，將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入流動黨員黨支部，由度假區(qū)黨工委統(tǒng)一管理，制度單獨(dú)積分制管理辦法。
對黨員發(fā)展對象、入黨積極分子參照黨員積分制管理的做法進(jìn)行管理。
黨員積分由基礎(chǔ)積分、民主評議積分、貢獻(xiàn)加分三部分構(gòu)成，基礎(chǔ)積分80份，民主評議積分20分，貢獻(xiàn)加分不設(shè)上限。
（一）基礎(chǔ)積分80分。
1、參加組織生活情況（35分）。積極參加黨支部組織的“三會一課”、“議事學(xué)習(xí)日”等活動，年內(nèi)滿勤的記35分，每缺一次扣2分。
2、繳納黨費(fèi)情況（20分）。年內(nèi)按要求及時(shí)足額繳納黨費(fèi)的記20分，不及時(shí)繳納的，每次扣2分。
3、發(fā)揮作用情況（25分）。認(rèn)真完成黨支部安排工作任務(wù)的記25分。不按時(shí)完成任務(wù)的酌情減分。
（二）民主評議積分20分。
村黨支部一般于每年12月底組織一次黨員民主評議，由全體黨員和部分群眾代表參加，對每名黨員表現(xiàn)情況進(jìn)行評議，評議結(jié)果計(jì)入黨員積分。
（三）貢獻(xiàn)加分。
黨員立足自身實(shí)際，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為村集體和黨員群眾作出積極貢獻(xiàn)，給予享有加分。
1、積極向黨支部提出合理化建議，助推本村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成效明顯的加5分；
5、積極參與村集體義務(wù)勞動和公益活動，為村公益事業(yè)出資出力的，加5-10分；
6、發(fā)揮自身特長為群眾辦實(shí)事好事，幫助解決實(shí)際問題的，加3-5分；
7、帶頭維護(hù)和諧穩(wěn)定，主動制止和化解各類矛盾糾紛的，加3-5分；
8、其他貢獻(xiàn)加分事項(xiàng)。
基礎(chǔ)積分和貢獻(xiàn)加分具體事項(xiàng)和積分標(biāo)準(zhǔn)，各村黨支部可根據(jù)實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化完善，并提交黨員大會討論決定。
黨員積分制管理由村黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，為每名黨員發(fā)放黨員證、掛“共產(chǎn)黨員戶”牌，組織開展公開承諾踐諾以及義務(wù)勞動、志愿服務(wù)等主題實(shí)踐活動，引導(dǎo)黨員亮身份、作承諾、樹形象。黨員積分制管理以1個(gè)年度為周期，具體程序?yàn)椋?/p>
1、個(gè)人申報(bào)。黨員每季度一次向村黨支部申報(bào)積分，村黨支部對黨員申報(bào)實(shí)行以及群眾反映情況要及時(shí)進(jìn)行了解核實(shí)，認(rèn)真做好記錄。統(tǒng)一組織的各類活動，由村黨支部及時(shí)進(jìn)行登記。
2、組織審核。村黨支部每季度召開一次支委會，對每名黨員的季度積分情況逐一審核確認(rèn)，可吸收部分村民代表或村務(wù)監(jiān)督委員會成員參加，黨建指導(dǎo)員要到會指導(dǎo)并審核簽字。黨員季度積分通過公開欄、黨員大會通報(bào)等方式進(jìn)行公示，并反饋給黨員本人。黨員、群眾對積分有異議的，可向村黨支部反映，村黨支部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并反饋。
3、積分匯總。每個(gè)積分周期結(jié)束后，村黨支部將每名黨員的基礎(chǔ)積分、民主評議積分、貢獻(xiàn)加分進(jìn)行匯總，確定黨員年度積分結(jié)果。黨員年度積分結(jié)果通過公開欄、黨員大會通報(bào)，并反饋給黨員本人，無異議后報(bào)度假區(qū)黨工委備案。
1、根據(jù)黨員年度積分結(jié)果和一貫表現(xiàn)，村黨支部評定出優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員。
黨員出現(xiàn)以下情形的，不論積分高低，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。（1）沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作；（2）組織參與群體性事件；（3）違反計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、土地管理等法律法規(guī)；（4）在村級換屆、發(fā)展黨員及其他各類選舉中搞非組織活動；（5）熱衷于組織、參加宗教活動和封建迷信活動；（6）其他違反黨的紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)重行為。
2、對評定為優(yōu)秀黨員的，將大力表彰和宣傳，并作為其他評先樹優(yōu)、組織推薦“兩代表一委員”的優(yōu)先對象。對評定為合格黨員的，由所在黨支部對其談心談話給予鼓勵(lì)引導(dǎo)，促使他們比學(xué)趕超、晉位升級。對評定為基本合格黨員的，度假區(qū)黨工委派人進(jìn)行警示談話，安排專人結(jié)對幫教，督促其抓好整改和轉(zhuǎn)化工作。對評定為不合格黨員的，經(jīng)度假區(qū)黨工委調(diào)查核實(shí)、集體研究，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處置，分別給予限期改正、勸退或除名。黨員違法違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。村黨支部要根據(jù)黨員季度積分、年度積分情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提醒教育。
3、對預(yù)備黨員表現(xiàn)較好、積分較高的，按照有關(guān)規(guī)定按期轉(zhuǎn)正，積分較低的按照有關(guān)規(guī)定延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。對入黨積極分子表現(xiàn)較好、積分較高的，按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先接收為預(yù)備黨員，積分較低的給予談話戒勉、限期改正，直至取消入黨積極分子資格。
1、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。實(shí)行農(nóng)村黨員積分制管理，是新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新舉措，是開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要載體。各村黨支部要把黨員積分制管理作為一項(xiàng)重要工作來抓，落實(shí)好責(zé)任，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保取得實(shí)效。度假區(qū)黨建辦要認(rèn)真做好統(tǒng)籌和指導(dǎo)工作，各社區(qū)要明確人員具體抓靠，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求組織實(shí)施。
2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用。各村要積極探索、穩(wěn)步推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效，結(jié)合村莊實(shí)際，認(rèn)真研究確定符合本村實(shí)際的積分項(xiàng)目，并注意聽取黨員群眾意見，及時(shí)改進(jìn)工作和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善積分制管理措施。
3、嚴(yán)格督查指導(dǎo)。對推行積分制管理的村和黨員要建立臺賬，度假區(qū)黨工委每月開展一次督查，每季度召開一次調(diào)度會，并不定期隨機(jī)抽查暗訪，及時(shí)通報(bào)相關(guān)情況。對工作不力、敷衍應(yīng)付的給予通報(bào)批評，對推進(jìn)嚴(yán)重滯后，特別是弄虛作假的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
【篇三】黨員積分制管理實(shí)施方案
各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：
為進(jìn)一步促進(jìn)基層治理方式轉(zhuǎn)變，激發(fā)村民參與鄉(xiāng)村治理的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于推行積分制管理創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理的指導(dǎo)意見（試行）的通知》（銀黨農(nóng)辦發(fā)〔2019〕20號）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
推行積分制管理模式，通過正向激勵(lì)，凝聚群眾、引導(dǎo)群眾、調(diào)動群眾，激發(fā)群眾內(nèi)生動力，充分發(fā)揮群眾在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施、農(nóng)村人居環(huán)境整治、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)風(fēng)文明實(shí)踐中的主體意識和責(zé)任意識，探索破解村民主體缺位、村級組織號召力趨弱、農(nóng)村基層治理缺抓手、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、環(huán)境衛(wèi)生臟亂差等問題的新路徑，努力構(gòu)建全民共建共享的“自治、德治、法治”鄉(xiāng)村治理工作格局。
扶持一批積分制管理示范村，引導(dǎo)社會全面參與、農(nóng)民自治管理，在試點(diǎn)示范的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村治理積分制的全覆蓋。
——鄉(xiāng)村治理能力不斷提高。提高鄉(xiāng)村依法依規(guī)治理、服務(wù)群眾、引導(dǎo)自治等能力，使鄉(xiāng)村治理回應(yīng)群眾訴求更靈敏、提供服務(wù)管理更完善、開展群眾工作更扎實(shí)、維護(hù)和諧更有力。
——農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善。鼓勵(lì)農(nóng)民參加人居環(huán)境治理“賺”積分，“兌”出鄉(xiāng)村環(huán)境新面貌。農(nóng)村居民住房、飲水和出行等基本條件明顯改善，人居環(huán)境基本實(shí)現(xiàn)干凈、整潔、便捷。
——群眾參與活力有效激發(fā)。各類主體參與積分制管理鄉(xiāng)村治理的積極性不斷增強(qiáng)、作用充分發(fā)揮，共同營造積極向上、安定有序的鄉(xiāng)村治理新局面。
——鄉(xiāng)風(fēng)文明水平顯著提升。引導(dǎo)社會主義核心價(jià)值觀、村規(guī)民約成為群眾的自覺意識和行為準(zhǔn)則，群眾精神文化生活更加充實(shí)，農(nóng)村文明程度顯著提升。
（一）資金安排
安排資金50萬元，在各村積極申報(bào)的基礎(chǔ)上，遴選出推行積分制管理成效明顯的10個(gè)村予以獎(jiǎng)補(bǔ)。
（二）申報(bào)條件
1.基礎(chǔ)條件完善。按照“面積適宜、方便群眾、便于管理”原則，在交通便利、人口密集區(qū)域合理選址，能夠容納生活用品、衣服、文具、糧油等物品。
2.管理體制健全。充分發(fā)揮村級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和兩委班子戰(zhàn)斗堡壘作用，把推行積分制管理納入重要議事日程，具有完善的積分申報(bào)、評定、結(jié)果運(yùn)用等管理制度。
3.積分設(shè)置合理。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作任務(wù)有針對性地設(shè)置動態(tài)管理、可操作性強(qiáng)的積分體系。
4.群眾發(fā)動充分。引導(dǎo)群眾參與積分制管理全過程，讓村民成為主要參與者、最大受益者和最終評判者。村民積分兌換人數(shù)占本村總?cè)藬?shù)比例原則應(yīng)達(dá)到30%以上。
5.實(shí)施效果明顯。各類主體參與積分制管理的積極性不斷增強(qiáng)，作用充分發(fā)揮，通過積分制管理，鄉(xiāng)村治理能力、農(nóng)村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明水平等取得明顯成效。
6.積極探索創(chuàng)新。通過電子化信息平臺，有效運(yùn)用智能化分析、大數(shù)據(jù)處理等現(xiàn)代信息技術(shù)，使積分制管理更加高效、便捷。
（三）申報(bào)程序
1.申報(bào)（7月22-8月5日）。各村按照申報(bào)條件自愿申報(bào)，填報(bào)項(xiàng)目申報(bào)表經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示審核報(bào)送至各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。
2.初審（8月6-8月12日）。由各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對申報(bào)村進(jìn)行初審。初審結(jié)果以正式文件報(bào)送至銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，每個(gè)縣（市）區(qū)推薦示范村不得超過3個(gè)。
3.評審（8月13日-8月31日）。銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局采取實(shí)地調(diào)研、競爭性評選、綜合評定等方式對各縣（市）區(qū)申報(bào)的村進(jìn)行評審，評審結(jié)果經(jīng)公示無異議后兌現(xiàn)以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金。
（一）加強(qiáng)組織管理。組成由銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財(cái)政局等相關(guān)單位組成的項(xiàng)目實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的落實(shí)及項(xiàng)目的申報(bào)、驗(yàn)收等日常管理工作。
（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓好落實(shí)，選樹典型，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。示范村要建立群眾知曉度、參與度和滿意度為重點(diǎn)的評價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)積分項(xiàng)目全覆蓋、積分對象全參與、積分過程全紀(jì)錄、積分獎(jiǎng)勵(lì)全公開，確保項(xiàng)目取得實(shí)效。
（三）加強(qiáng)資金監(jiān)督。積分制管理示范村要對項(xiàng)目資金實(shí)行專項(xiàng)管理，確保?？顚Ｓ谩ｍ?xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組對項(xiàng)目資金使用情況進(jìn)行檢查或抽查，一經(jīng)查出存在虛報(bào)、挪用、未按方案使用資金等違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)單位及人員責(zé)任。
員工積分激勵(lì)方案篇五
截止到目前積分制管理應(yīng)用于企業(yè)管理已經(jīng)有時(shí)間了，積分制管理復(fù)制班也已經(jīng)開了94期了，已經(jīng)有幾萬多家企業(yè)參與學(xué)習(xí)并應(yīng)用于企業(yè)。積分制管理是一套落地性非常強(qiáng)的管理體系，其中包含了管理方法的原理、作用、實(shí)施步驟、注意事項(xiàng)、實(shí)施細(xì)則、軟件記錄使用方法、積分使用方法、快樂會議流程、企業(yè)文化建立注意細(xì)則等，并且李總在課程中把很多應(yīng)用方面走的彎路都做了總結(jié)，并會把遇到問題的解決方法告訴學(xué)習(xí)的老總。同時(shí)，我們企業(yè)有最終要把這套體系在企業(yè)落地好，少不了長期的咨詢，咨詢一個(gè)用的時(shí)間最長，用的最好的企業(yè)，我想可以讓企業(yè)少走很多的彎路。
現(xiàn)在有聽過李總課程的學(xué)員去辦積分制管理培訓(xùn)班了，比如73期學(xué)員李青東，還有李太林、牛云等。當(dāng)然他們也是知道積分制管理的理論的，聽聽也無妨，但是如果聽了后回去落地，那效果我們就不敢保證了，就像我前面講解的注意事項(xiàng)、實(shí)施細(xì)則、軟件記錄使用方法、積分使用方法、快樂會議流程、企業(yè)文化建立，應(yīng)用方面走的彎路這都是他們無法告知企業(yè)家朋友的。要學(xué)習(xí)積分制，一定要注意落地的問題，落地需要的不僅僅是理論知識，更重要的是這些年大家實(shí)施積分制的經(jīng)驗(yàn)。
員工積分激勵(lì)方案篇六
為繼續(xù)深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動，在全鄉(xiāng)黨組織和黨員中切實(shí)保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，建立科學(xué)完善的黨員考核評價(jià)體系，健全完善黨員教育管理機(jī)制，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制訂本實(shí)施意見。
堅(jiān)持以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞洪江市委加強(qiáng)基層黨建工作總體部署，大力推行黨員“積分制”考評管理，按照有利于黨員教育、管理和作用發(fā)揮的原則，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)、以公開承諾為保障、以積分為依據(jù)，量化考核指標(biāo)，科學(xué)評定星級，落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)，教育引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員帶頭學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新爭一流、帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)、帶頭自律樹形象，為全面建成小康社會提供強(qiáng)大動力和組織保證。
——圍繞中心，服務(wù)大局。緊扣鄉(xiāng)黨委中心工作、重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目設(shè)置黨員“積分”考評指標(biāo)，將任務(wù)分解到崗位、責(zé)任落實(shí)到個(gè)人、要求體現(xiàn)到積分，以積分激勵(lì)廣大黨員立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)，破解難題、推動工作。
——實(shí)事積分，量化考評。與農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)、兩新組織“雙推雙促”等工作有機(jī)結(jié)合，根據(jù)不同領(lǐng)域黨員的崗位分工和職業(yè)特性分類立項(xiàng)，以積分對黨員的履職情況和黨性狀況進(jìn)行量化考核，做出星級評定。
——?jiǎng)討B(tài)管理，激勵(lì)爭先。堅(jiān)持因地制宜、因時(shí)制宜，對指數(shù)進(jìn)行合理設(shè)置，適時(shí)調(diào)整;實(shí)時(shí)跟蹤，動態(tài)管理，科學(xué)運(yùn)用考評結(jié)果，獎(jiǎng)懲并舉，激勵(lì)爭先，形成先進(jìn)黨員有榮譽(yù)感、一般黨員有緊迫感、后進(jìn)黨員有危機(jī)感的競爭機(jī)制，推動比學(xué)趕超、爭先晉星。
——民主公開，群眾公認(rèn)。堅(jiān)持開門評議，引入群眾評價(jià)機(jī)制，公示黨員考評結(jié)果，請群眾參與、讓群眾評判、受群眾監(jiān)督，真正提高實(shí)事積分考評的透明度，確保結(jié)果的公正性和群眾的公認(rèn)度。
分類設(shè)置黨員“積分制管理”考評標(biāo)準(zhǔn)，按照基本指數(shù)、正反指數(shù)和歸零指數(shù)三類計(jì)分方式，對黨員的表現(xiàn)進(jìn)行量化計(jì)分。綜合評價(jià)最高分值100分，最低分值0分(具體參考標(biāo)準(zhǔn)見附件)。
(一)基本指數(shù)
能夠履行《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨員意識;堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持為民宗旨;聯(lián)系崗位實(shí)際，履行工作職責(zé);嚴(yán)守黨紀(jì)國法，遵守道德規(guī)范;發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，保持清正廉潔，達(dá)到黨員的基本標(biāo)準(zhǔn)，賦予起始分值60分。
(二)正反指數(shù)
分解實(shí)事項(xiàng)，量化評分值，根據(jù)黨員落實(shí)“五帶頭”(帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭服務(wù)群眾、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣)要求，發(fā)揮先鋒模范作用的情況，進(jìn)行正向加分;針對黨員政治信仰滑坡、宗旨意識淡薄、工作消極落后、組織紀(jì)律渙散、行為操守失范等五個(gè)方面的情況，進(jìn)行反向扣分，科學(xué)評分，累計(jì)積分。
(三)歸零指數(shù)
黨員有下列情形之一的，“積分制管理”的分值歸零，實(shí)行一票否決：1.觸犯刑律，被追究刑事責(zé)任;2.違反計(jì)劃生育政策;3.從事、參與邪教活動;4.煽動、組織群體性上訪;5.參與“黃、賭、毒”或?yàn)樗颂峁﹫鏊?以執(zhí)法部門的調(diào)查記錄為依據(jù));6.無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加組織活動;7.無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納黨費(fèi);8.其它嚴(yán)重違反黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定情形。
員工積分激勵(lì)方案篇七
之前未聽說過積分制管理，聽到公司董事長簡單介紹了之后就有非常想來學(xué)習(xí)的沖動。我是公司的常務(wù)副總，在管理過程中會遇到很多棘手以及兩難的問題，很是讓人頭疼，使得很多管理措施得不到落實(shí)，管理問題不能及時(shí)妥善處理……通過學(xué)習(xí)，雖然時(shí)間很短，但給我的感覺是我所面臨的問題找到了處理的方法了。所以我更期望的是如何運(yùn)用和及時(shí)地安排，逐步將其試用推行，真正讓企業(yè)煥然一新，去創(chuàng)造企業(yè)和員工的理想價(jià)值。
非常有幸來到湖北群藝，三天的培訓(xùn)即將畫上句號，但在人生中確實(shí)不可忘記這三天，對于我們做企業(yè)，在今天市場環(huán)境的壓力都很大，但三天的培訓(xùn)讓我在企業(yè)發(fā)展中目標(biāo)更明確，思路更清晰，管理更明確，也讓我感受到了積分制管理的魅力和神圣。同樣我們會把快樂的積分制分享到每一個(gè)需要我去幫助的企業(yè)，三天的培訓(xùn)感覺不像在培訓(xùn)，而是享受到了家的感覺，每個(gè)人的微笑和到位的幫助，無時(shí)無刻不在感動著我們，最后祝愿群藝神速發(fā)展，馬到成功。
通過短短三天的學(xué)習(xí)，自己有了許多感悟，從開始懷疑到對積分制管理的認(rèn)同。以前有許多管理上的問題都只有罰款一種辦法?，F(xiàn)在明白了，是管理方法的問題。學(xué)以致用，發(fā)揮作用。回去后積極召開高層會議，堅(jiān)持認(rèn)真逐步推行積分制管理。感謝李總以及全體群藝人熱情的服務(wù)，感謝李總創(chuàng)造如此好的管理工具——積分制管理。
員工積分激勵(lì)方案篇八
為深入學(xué)習(xí)貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，鞏固深化“主題教育”成果，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育管理，增強(qiáng)黨員的身份意識，充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)上級有關(guān)要求，現(xiàn)就在xxx實(shí)行黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理，強(qiáng)化黨員意識發(fā)揮示范作用，提出如下實(shí)施方案。
xx中心成立“先鋒指數(shù)”積分考評領(lǐng)導(dǎo)小組,xx同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨支部委員任成員，具體負(fù)責(zé)考評工作。
實(shí)行“先鋒指數(shù)”積分制管理，目的是用積分的形式對黨員的日常表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核,充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，探索形成一套目標(biāo)明確、操作規(guī)范、管理到位的黨員管理新機(jī)制，搭建一個(gè)示范帶動、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、動態(tài)管理的黨員奉獻(xiàn)新平臺，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，激勵(lì)廣大黨員敢作為、勇?lián)?dāng)，做奉獻(xiàn)、走在前，為打造政務(wù)服務(wù)品牌提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
縣政務(wù)服務(wù)中心機(jī)關(guān)在職在崗的中共正式黨員、預(yù)備黨員。對長期有病、無法堅(jiān)持正常工作等特殊情況不能參與積分制的黨員，由本人提出書面申請，經(jīng)支部召開黨員大會討論決定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批可不參加。
明確積分標(biāo)準(zhǔn)。黨員的日常積分由基本分、正向加分、反向扣分三部分組成。黨員“先鋒指數(shù)”由基本指數(shù)、正向加分指數(shù)、反向扣分指數(shù)三部分構(gòu)成。其中基本指數(shù)為80分，正向加分指數(shù)上限為20分，反向扣分指數(shù)酌情減分。經(jīng)評定后，黨員先鋒指數(shù)總體評價(jià)最高分為100分，最低分為0分。
(一)基本指數(shù)：總分為80分，對標(biāo)“四講四有”合格黨員要求，設(shè)置信念指數(shù)、紀(jì)律指數(shù)、品行指數(shù)、作為指數(shù)。
1、信念指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，積極參加黨性教育學(xué)習(xí)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立“四種意識”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不參教信教、不從事封建迷信活動。以現(xiàn)場教學(xué)、警示教育、輔導(dǎo)報(bào)告等方式，每年接受黨性教育不少于2次，少于1次的，每次扣2分;參加封建迷信活動的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，經(jīng)教育據(jù)不改正的，該項(xiàng)不得分;理想信念不堅(jiān)定，“四種意識”不牢固的，該項(xiàng)不得分;出現(xiàn)違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的，該項(xiàng)不得分。(分值10分)
(2)旗幟鮮明地與錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤言行作斗爭，不編造傳播政治謠言以及有損黨和國家形象的言論。出現(xiàn)一起編造傳播政治謠言或有損黨和國家形象言論的，情節(jié)輕微的，扣5分;情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，該項(xiàng)不得分。(分值10 分)
2、紀(jì)律指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：
(1)認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,鞏固深化主題教育成果，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、黨員固定活動日等制度，積極參加黨組織舉辦的各類學(xué)習(xí)活動、各類會議，按規(guī)定足額交納黨費(fèi)，貫徹執(zhí)行黨組織的決定，自覺遵守黨的紀(jì)律。黨員集體學(xué)習(xí)或組織生活會因故請假的，一次扣1分;無故曠會的，一次扣2分;替會或虛假簽到的，一次扣5分;未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)的，每次扣3分;超過3 個(gè)月不交納黨費(fèi)的，每次扣5分。(分值10分)
(2)不折不扣貫徹落實(shí)上級決策部署，不搞“上有政策、下有對策”。未按規(guī)定落實(shí)的，每出現(xiàn)一次扣5分;違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，情節(jié)輕微未構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，每次扣5分1231。(分值10分)
3、品行指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：
(1)遵守公民基本道德規(guī)范、法律法規(guī)，自覺維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，踐行孝心、愛心、責(zé)任心，促進(jìn)鄰里和諧，情趣健康、樂觀向上，堅(jiān)決抵制黃賭毒等不正之風(fēng)。模范踐行社會主義核心價(jià)值觀，誠實(shí)守信，不違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”。出現(xiàn)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”行為的，一次扣5分;在生活作風(fēng)、道德品行等方面出現(xiàn)負(fù)面情形，在社會上造成較差影響的，一次扣10分;因經(jīng)濟(jì)糾紛等，被法院強(qiáng)制執(zhí)行的，一次扣5分;因各類失信行為，被列入失信黑名單的，一次扣5分;不帶頭執(zhí)行移風(fēng)易俗有關(guān)規(guī)定的，出現(xiàn)一次扣3分;不孝敬父母的，扣5分;參與黃賭毒的，該項(xiàng)不得分，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。(分值10分)
(2)經(jīng)常性聯(lián)系走訪群眾，主動到所居住社區(qū)報(bào)到并開展志愿服務(wù)活動，不產(chǎn)生鄰里糾紛。未按要求到所居住社區(qū)報(bào)到并參與志愿服務(wù)活動的，出現(xiàn)一次扣2分。聯(lián)系服務(wù)群眾不到位的，出現(xiàn)一次，扣2分;有群眾反映干部作風(fēng)問題的并屬實(shí)的，出現(xiàn)一次扣5分。(分值10分)
4、作為指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：
(1)對標(biāo)看齊、擔(dān)當(dāng)有為，模范履行本職，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，平常時(shí)候看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去。工作中出現(xiàn)互相推諉、違反制度辦事、消極怠工等行為的，出現(xiàn)一次扣3分。(分值10分)
(2)在政務(wù)服務(wù)工作中能積極建言獻(xiàn)策、發(fā)揮先鋒作用。發(fā)揮不好的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分;在重點(diǎn)工作推進(jìn)中，等同甚至落后于一般群眾的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣5分;存有“中梗阻”等現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。(分值10分)
(二)正向加分指數(shù)：上限為20分，重點(diǎn)考核黨員在履職盡責(zé)、推動工作開展和特色活動、服務(wù)群眾、重要任務(wù)發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況。有下列情形之一的，予以酌情加分：
(三)反向扣分指數(shù)：不設(shè)置下限，針對黨員未完成本職工作任務(wù)、不認(rèn)真履行黨員義務(wù)、不遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律、危害群眾利益等情節(jié)輕重，給予一定的扣減分。有下列情形之一的，予以酌情減分：
2、搞不團(tuán)結(jié)活動，在干部選拔使用、評先樹優(yōu)中搞非組織活動的，出現(xiàn)一次扣5分;
4、無故不參加黨的組織生活，缺席一次扣2分;未經(jīng)批準(zhǔn)提前離場的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;未按照規(guī)定撰寫學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，每次扣1分。年內(nèi)無故參學(xué)、參會率不足80%的，扣5分;不按規(guī)定按時(shí)足額繳納黨費(fèi)的，一次扣2分。
5、流動黨員外出三個(gè)月以上不向黨組織報(bào)告，扣5分;
6、參與非訪、越級訪、集體訪的，扣5分;
7、受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分的，分別扣5、10、15、20分。有違法行為受到警告、罰款、行政拘留及以上處罰的，分別扣5、10、15分。違背社會公序良俗，有品行不端行為的，一次扣5分。
(四)一票否決。對共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義持懷疑態(tài)度，推崇西方價(jià)值觀念和社會制度，熱衷于組織、參加宗教活動和封建迷信活動的黨員;政治立場動搖，在思想上政治上行動上不能自覺與黨中央保持一致，不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和國家法律法規(guī)的黨員;不執(zhí)行黨組織決定，弄虛作假騙取積分，無正當(dāng)理由不參與奉獻(xiàn)積分的黨員;組織、煽動和參與非法上訪以及其他違法違紀(jì)等行為的黨員實(shí)行“一票否決”。
(五)其他。未列明的項(xiàng)目，但應(yīng)計(jì)入加減分的，由黨支部提交黨組進(jìn)行研究確定。
四、嚴(yán)格考評程序。黨員先鋒指數(shù)評價(jià)管理由政務(wù)服務(wù)中心黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考評小組負(fù)責(zé)對黨員進(jìn)行跟蹤考核記錄。積分制考評工作按照“申報(bào)—認(rèn)定—評議—匯總”四個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)申報(bào)。黨員本人將自己本月積分情況和有關(guān)證明材料向所在黨支部申報(bào)積分，根據(jù)具體情況也可隨時(shí)申報(bào)。黨支部對黨員申報(bào)事項(xiàng)以及群眾反映情況及時(shí)進(jìn)行了解核實(shí)，認(rèn)真做好記錄。支部統(tǒng)一組織的各類活動，由支部安排專人及時(shí)進(jìn)行登記。由考評小組審核登記。
(二)認(rèn)定。黨支部在每月第一次的黨員大會上，對每名黨員的月度積分情況逐一審核確認(rèn)，黨支部黨建工作指導(dǎo)員要到會指導(dǎo)并審核簽字或蓋章。黨支部考評小組綜合黨員履行義務(wù)、履諾踐諾和個(gè)人提報(bào)材料，對黨員增加分和扣減分、“一票否決”情況進(jìn)行審核認(rèn)定，由考評小組登記在黨員積分卡上。
(三)評議。黨支部每半年召開一次全體黨員和群眾代表參加的考評會議，對黨員履行承諾、參加組織生活會等情況進(jìn)行評議，按照優(yōu)秀(90分—100分)、合格(80分—89分)、基本合格(60分—79分)、不合格(60 分以下)四個(gè)等次計(jì)算黨員的評議得分。
(四)匯總。積分由政務(wù)服務(wù)中心積分制考評小組每半年匯總一次，年底計(jì)算總積分。計(jì)算方式為：黨員年度積分=基本分+正向加分+評議分-反向扣分。將公示貫穿于積分確定的全過程，每季度一次通過電子屏幕、黨務(wù)公開欄、積分考評榜等向黨員群眾公示積分情況。
黨員“先鋒指數(shù)”評價(jià)管理的年度總體評價(jià)結(jié)果，分先鋒黨員、合格黨員、警示黨員、不合格黨員等四個(gè)等次。年度綜合考評得分90 分以上、基本指數(shù)分不低于75分的為先鋒黨員，60-89分的為合格黨員，60分以下的為警示黨員。連續(xù)兩年綜合評價(jià)為警示黨員的為不合格黨員。
先鋒黨員原則上不超過黨員總數(shù)的20%。對受到警告、嚴(yán)重警告處分及撤銷黨內(nèi)職務(wù)的黨員，當(dāng)年度一律作為警示黨員對待;對受到留黨察看處分的黨員，當(dāng)年度一律作為不合格黨員對待;對違反黨規(guī)黨紀(jì)、法律規(guī)定，正處于紀(jì)委、公檢法部門處理過程中的黨員，一律作為不合格黨員對待，待有關(guān)部門作出處理或判決后，再合理確定年度評議等次。預(yù)備黨員被確定為“警示”等次的，延長預(yù)備期一年;連續(xù)兩年被確定為“警示等次”的，取消預(yù)備黨員資格。
對先鋒黨員，給予表彰和宣傳，并作為各類評先評優(yōu)、組織推薦的優(yōu)先對象和評比優(yōu)秀黨員的必要條件;對合格黨員，開展談心談話，積極引導(dǎo)，促使他們比學(xué)趕超、晉位升級;對警示黨員，開展談話，教育引導(dǎo)他們端正態(tài)度，并采取“一對一”、“多對一”等結(jié)對幫扶方式，督促他們扎實(shí)做好整改和轉(zhuǎn)化工作;對不合格黨員，要按照組織程序予以處置。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行黨員積分制管理是新形勢下落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新舉措。中心黨組要高度重視，擺上重要日程，廣泛宣傳發(fā)動，逐級抓好落實(shí)。黨支部要成立積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨員積分制管理具體責(zé)任人，確定記錄員，做好積分制管理的培訓(xùn)工作。黨員積分制管理工作從2018年1月份開展，黨支部要做好部署安排和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
(二)結(jié)合實(shí)際推進(jìn)。政務(wù)服務(wù)中心要立足本職，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，堅(jiān)持與完成單位各類目標(biāo)任務(wù)考核有機(jī)結(jié)合，切實(shí)把積分內(nèi)容、積分標(biāo)準(zhǔn)、積分程序定好定準(zhǔn)，落到實(shí)處，推動黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互促共進(jìn)。
(三)嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。政務(wù)服務(wù)中心的黨組加強(qiáng)督促指導(dǎo)。把實(shí)行黨員積分制管理列入年度黨支部書記抓黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。中心將及時(shí)總結(jié)工作中的好做法好經(jīng)驗(yàn)，不斷探索完善改進(jìn)，充分利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，營造活動的良好氛圍。
員工積分激勵(lì)方案篇九
為創(chuàng)新黨員教育的管理方式，增強(qiáng)黨員黨性意識，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，調(diào)動廣大黨員建設(shè)“創(chuàng)新之城、和諧之地”的積極性，經(jīng)研究，決定在街道實(shí)行黨員積分制管理。
一、適用范圍
1、黨組織關(guān)系隸屬街道管理的全體黨員;
2、“兩新”黨組織、特色街區(qū)黨員。
二、內(nèi)容及方法
1、劃分積分類型。以黨支部為單位，劃分骨干類、普通類、流動類三個(gè)層次。年齡在60周歲以下的干部、有一定創(chuàng)新和帶領(lǐng)致富能力的黨員為骨干類;在支部轄區(qū)內(nèi)工作生活，具有履職能力的黨員為普通類;組織關(guān)系不在支部，但工作生活半年以上的“兩新”組織黨員為流動類。年齡在70周歲以上，長期生病或喪失部分能力的黨員，經(jīng)黨支部討論后可不納入考核對象。
3、規(guī)范積分方式。
(1)自我積分。黨員每完成一項(xiàng)指標(biāo)，就在黨員積分手冊相對應(yīng)欄上記上分值。
(2)支部積分。支部組織每一項(xiàng)活動后，以不同類別在《黨員積分制考核表》上填上分值。
(3)群眾積分。每年底召開村民代表、群眾代表會議，由群眾對每位黨員記分。
(4)組織核分。召開黨員大會，以黨支部為單位對每位黨員年度所做的工作和得分情況進(jìn)行核對。
(5)支部評定。根據(jù)每位黨員積分情況，評選出不同類別的黨員。
4、獎(jiǎng)懲辦法。
(2)優(yōu)秀黨員從積分為優(yōu)秀等次的黨員當(dāng)中產(chǎn)生，優(yōu)秀等次的黨員由支部負(fù)責(zé)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì);積分前三名的優(yōu)秀等次黨員上報(bào)街道黨工委，由街道黨工委表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)獲得街道表彰的黨員，在下屆村、社區(qū)班子換屆中作為加分條件。
(4)合格等次以上，可以享受走訪、慰問、補(bǔ)助等各項(xiàng)關(guān)愛機(jī)制。
(5)誡勉等次的黨員，進(jìn)行談話教育、限期改正，誡勉期內(nèi)不享受關(guān)愛待遇，不列入班子換屆候選人。
(6)“兩新”黨組織積分優(yōu)秀黨員建議單位作為優(yōu)秀員工等次獎(jiǎng)勵(lì)。
三、工作要求
2、建立積分臺帳。由街道黨工委統(tǒng)一制定《黨員積分手冊》，各黨支部嚴(yán)格遵照執(zhí)行。各黨支部書記是積分工作的責(zé)任人，分管組織工作的支部委員負(fù)責(zé)記分。
3、落實(shí)公開監(jiān)督。積分結(jié)果每年向黨員大會通報(bào)，并在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。
員工積分激勵(lì)方案篇十
為了迎接黨的十九大，為深入貫徹落實(shí)市委“兩學(xué)一做”、“一問責(zé)八清理”、“治理微腐敗”、“轉(zhuǎn)優(yōu)促”和“學(xué)習(xí)塞罕壩，加快走新路”等一系列專項(xiàng)行動,進(jìn)一步規(guī)范黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合我校黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定實(shí)施方案如下。
以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)要求為依據(jù)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過“先鋒指數(shù)”積分制管理，切實(shí)提升黨員日常管理精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，切實(shí)強(qiáng)化黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升黨員干事、創(chuàng)新能力，夯實(shí)爭創(chuàng)國家高水平體育后備人才基地的政治基礎(chǔ)和組織保障。
全校在職黨員必須參加“先鋒指數(shù)”積分制管理。校黨委堅(jiān)持分類管理、量化考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則，建立日?？己恕⒚裰髟u議、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員于一體的年度積分制管理體系，努力把我校黨員隊(duì)伍建成“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的有戰(zhàn)斗能力的隊(duì)伍。
學(xué)校成立黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，校黨委書記陳衛(wèi)華同志任組長，黨委副書記、校長王云彪同志、黨委副書記、副校長楊紅玲同志任副組長，成員包括任志欣、賈云祥、韓麗敏、張國柱及各黨支部書記。下設(shè)辦公室，趙文君同志任辦公室主任，成員柳旭。
(一)積分設(shè)置
黨員積分制分值由日常考核積分、年度評議積分和動態(tài)管理積分構(gòu)成，其中日?？己朔e分、年度評議積分合計(jì)為100分，按8：2的比例加權(quán)計(jì)算，動態(tài)管理積分為獎(jiǎng)勵(lì)性加減分，獎(jiǎng)勵(lì)性加分一般不超過總積分的10%。
1.日常考核積分。重點(diǎn)體現(xiàn)在黨員履行基本義務(wù)情況方面，包括“三會一課一服務(wù)”等組織生活，以及參加集中學(xué)習(xí)教育、按期繳納黨費(fèi)、崗位職責(zé)和承諾事項(xiàng)完成、黨組織交辦任務(wù)完成等情況?；A(chǔ)分值為100分，實(shí)行倒扣記分，扣完為止，所得分按比例記入總積分。
2.年度評議積分。由基層黨組織按照年度黨員民主評議結(jié)果確定得分，基礎(chǔ)分為100分，評議所得分按比例記入總積分。
3.動態(tài)管理積分。獎(jiǎng)勵(lì)性積分重點(diǎn)體現(xiàn)黨員在日常工作和生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況，主要包括崗位工作取得突出業(yè)績、積極參與志愿服務(wù)和公益活動得到社會廣泛認(rèn)同等情況，加分一般以黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示、被媒體宣傳報(bào)道事跡等依據(jù)，適當(dāng)給予加分。懲罰性積分重點(diǎn)體現(xiàn)在黨員日常工作和生活中存在不當(dāng)行為的情況，主要包括工作不當(dāng)造成負(fù)面影響、違紀(jì)違規(guī)、違反國家法律和社會道德、家庭美德、參加宗教和封建迷信活動及賭博等情況，給予扣分。
(二)積分登記
積分登記以黨支部為單位進(jìn)行，組織委員建立健全管理臺賬，具備條件的可同步將積分管理臺帳固化到黨務(wù)公開欄，各黨支部組織委員要做好黨員積分登記、核對工作，按照“公平、公開、公正”的原則詳細(xì)記錄每名黨員積分情況。
(三)“先鋒指數(shù)”評定
每年年中、年末兩次，各黨支部對黨員年度日常考核積分、民主評議積分和動態(tài)管理積分進(jìn)行合并計(jì)算，經(jīng)支部會研究，初步確定每名黨員的“先鋒指數(shù)”等次，報(bào)校黨委審查同意后，在公開欄進(jìn)行不少于7天的公示，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。
(四)等次標(biāo)準(zhǔn)
(五)佐證材料
各支部要加強(qiáng)對黨員活動的日常管理，注意搜集、整理、留存證明黨員活動完成“先鋒指數(shù)”內(nèi)容的佐證材料，以備核查。
員工積分激勵(lì)方案篇十一
為適應(yīng)新形勢的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我校發(fā)展黨員工作，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善我校黨委的組織建設(shè)，使發(fā)展黨員工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行，按照教育工委的總體部署，結(jié)合校黨委20__年工作計(jì)劃和目標(biāo)，制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的、十_屆_中全會精神和自治區(qū)第_次黨代會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作十六字方針，以壯大入黨申請人隊(duì)伍和入黨積極分子隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量為重點(diǎn)，嚴(yán)格程序，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，壯大力量，為學(xué)校黨員隊(duì)伍發(fā)展壯大不斷注入新的生機(jī)和活力。
二、具體目標(biāo)
加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和制度建設(shè)，嚴(yán)格依照《中國共產(chǎn)黨章程》辦事，嚴(yán)格堅(jiān)持黨的民主集中制的基本原則，經(jīng)常討論和檢查黨的組織工作、紀(jì)檢檢查工作、群眾工作，注重研究黨內(nèi)外的思想政治狀況。黨員發(fā)展工作一定要按照方針，計(jì)劃發(fā)展2-3名新黨員，培養(yǎng)3至4名入黨積極分子，發(fā)展教學(xué)一線的骨干教師占90%以上，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正率100%。
三、工作要求
（一）突出重點(diǎn)，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的黨員聯(lián)系的工作。
學(xué)校黨委要將素質(zhì)好、年紀(jì)輕、有文化、懂教學(xué)的骨干教師、對學(xué)校教育改革有突出貢獻(xiàn)的骨干教職工、學(xué)科帶頭人加強(qiáng)教育培養(yǎng)，條件成熟的要及時(shí)吸收入黨；學(xué)校黨組織要充分發(fā)揮青年人才、知識人才集中的優(yōu)勢，把發(fā)展青年教師和教學(xué)科研骨干力量黨員工作切實(shí)抓緊抓好。緊密聯(lián)系教師，每個(gè)黨員教師聯(lián)系1—3位教師群眾。
（二）嚴(yán)格程序，認(rèn)真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。
1、嚴(yán)格執(zhí)行“發(fā)展黨員工作六項(xiàng)制度”，全面理解和把握新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)，正確處理好政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力的關(guān)系，嚴(yán)把"入口關(guān)"，不能用“能人”標(biāo)準(zhǔn)代替黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，更不答應(yīng)把“黨票”作“獎(jiǎng)票”，確保新發(fā)展黨員都是符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀分子。
2、20__年全校計(jì)劃發(fā)展黨員2-3名，對20__年入黨積極分子培養(yǎng)教育，考察情況以及程度進(jìn)行全面分析，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，按入黨申請人、入黨積極分子和新發(fā)展黨員比例達(dá)到7：4：1要求，結(jié)合教育教學(xué)業(yè)績，嚴(yán)格發(fā)展黨員。
（三）明確措施，不斷壯大申請入黨積極分子隊(duì)伍
1、各支部要把發(fā)展黨員工作列入工作目標(biāo)。要抓好理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對黨外同志的教育，激發(fā)他們的入黨熱情，通過有計(jì)劃地組織積極分子學(xué)習(xí)黨史、黨章，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，加深他們對黨的了解，要做好深入細(xì)致的思想政治工作，宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的模范事跡，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結(jié)對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機(jī)，促使他們積極向黨組織靠攏。
2、堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制度。凡列入近期發(fā)展的發(fā)展對象，都要對其個(gè)人簡歷、培養(yǎng)考察時(shí)間、接受培訓(xùn)、政治審查等情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾的監(jiān)督，公示結(jié)果要作為確定是否吸收入黨的重要依據(jù)。
3、校黨委嚴(yán)格組織考察、定期分析研究，針對存在的問題，提出進(jìn)一步培養(yǎng)教育的意見并認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫培養(yǎng)考察表。
4、入黨積極分子要定期向黨組織遞交思想?yún)R報(bào)，向組織匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)工作情況。
5、學(xué)生入黨積極分子必須由團(tuán)內(nèi)進(jìn)行推優(yōu)，校團(tuán)委要繼續(xù)舉辦好業(yè)余團(tuán)校，加強(qiáng)對優(yōu)秀學(xué)生的教育，要切實(shí)把好發(fā)展學(xué)生黨員每個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)。
6、為使20__年發(fā)展黨員計(jì)劃得到落實(shí)，全體黨員要積極做好宣傳教育工作。
員工積分激勵(lì)方案篇十二
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)支部黨員教育管理，增強(qiáng)黨員黨性意識，建立科學(xué)完善的黨員考核評價(jià)體系，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施意見。
以黨的十九大精神和***總書記系列講話精神為指導(dǎo)，按照全縣基層黨建工作會議和要求，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，全面推行黨員積分制管理，以量化考評教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊(duì)伍。
黨支部管理的正式黨員和預(yù)備黨員。確因身體原因無法參加組織生活的黨員，本人自愿并提出申請，支部大會同意后，可不參加積分制管理。對流動黨員，在外參加組織生活、發(fā)揮作用等情況，憑有關(guān)證明材料可計(jì)入積分。對入黨積極分子，參照黨員進(jìn)行積分制管理。
黨員積分由基礎(chǔ)積分、任務(wù)分和獎(jiǎng)勵(lì)分三部分構(gòu)成。
（一）基礎(chǔ)積分(40分)。根據(jù)黨員義務(wù)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求，達(dá)不到要求的事項(xiàng)予以扣分，核算得月度基礎(chǔ)積分。主要有以下幾個(gè)方面：
1．政治素質(zhì)方面（9分）
（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化法律和業(yè)務(wù)知識；（3分）
（2）帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中起先鋒模范作用；（3分）
（3）做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，執(zhí)行黨的決議、服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。（3分）
2．組織生活方面（9分）
（1）按時(shí)參加“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)活動。（3分）
（2）按時(shí)足額交納黨費(fèi)。（3分）
（3）積極參加“兩學(xué)一做”等各類教育。（3分）
3．發(fā)揮先鋒作用方面（3分）
（1）自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。（3分）
4．服務(wù)群眾方面（3分）
（1）密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向黨組織反映群眾的困難和意見建議。（3分）
5．道德示范方面（6分）
（1）發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀；（3分）
（2）尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、互助和諧，群眾口碑好。（3分）
6．廉潔奉公方面（3分）
（1）堅(jiān)持依法辦事，以身作則，廉潔自律。（3分）
7．服務(wù)群眾方面（7分）
（1）其他應(yīng)賦分的基礎(chǔ)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。（7分）
（二）任務(wù)分(50分)。
1．履行職責(zé)方面（29分）
（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，完成工作任務(wù)；（15分）
（2）積極參與“黨員掛點(diǎn)幫扶”工作，幫助聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際困難；（6分）
（3）積極參與公司開展的各類活動；（4分）
（4）深入開展調(diào)查研究，促進(jìn)工作發(fā)展。（4分）
2．履諾踐諾方面（3分）
（1）帶頭開展黨員承諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)。（3分）
3．發(fā)揮作用方面（7分）
（1）在圍繞中心、服務(wù)大局中，發(fā)揮先鋒模范作用；（3分）
（2）積極參加黨員志愿服務(wù)和社會公益活動；（2分）
（3）為群眾做好事辦實(shí)事解難事，解決實(shí)際困難；（2分）
5．其他方面（11分）
（1）其他應(yīng)賦分的任務(wù)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。（11分）
（三）獎(jiǎng)勵(lì)分(10分)。
1．突出貢獻(xiàn)方面（5分）
（1）在履行崗位職責(zé)和急難險(xiǎn)重工作中有突出貢獻(xiàn)的。（每次加5分）
2．獎(jiǎng)勵(lì)表彰方面（5分）
（1）受到中央表彰，加5分；受到省級表彰，加4分；受到市級表彰，加3分；受到縣級表彰，加2分；受到鄉(xiāng)級表彰，加1分。
3．其他方面
（1）其他應(yīng)賦分的獎(jiǎng)勵(lì)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。
四、積分程序
黨員積分以黨支部為單位具體組織實(shí)施，具體按照以下步驟進(jìn)行。
（一）制定考評細(xì)則。黨支部結(jié)合崗位特點(diǎn)、黨員崗位工作情況，組織考核評價(jià)，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)勵(lì)分項(xiàng)目，以及評分、扣分、加分標(biāo)準(zhǔn)。積分考核評定細(xì)則，應(yīng)與單位績效考核、年度考核等相結(jié)合。
（二）黨員申報(bào)積分。每季度黨員如實(shí)填寫《黨員積分申請表》，向所在支部申請積分。黨員在申報(bào)個(gè)人積分時(shí)，也可向黨支部報(bào)告其他黨員的積分事項(xiàng)。
（三）嚴(yán)格登記積分。黨員向支部申請積分時(shí)，積分記錄員受理黨員積分申請，填寫《黨員積分管理登記表》。記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，一般不得隨意調(diào)整。
（四）支委進(jìn)行初評。通過召開支委會的方式，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項(xiàng)、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實(shí)和初評每名黨員的積分。
（五）支部大會評定。每季度通過召開支部大會，向全體黨員通報(bào)黨員申報(bào)、支委初評的季度積分，由參會黨員評議通過，確定黨員季度積分。
（六）計(jì)算年度積分。年末黨支部根據(jù)黨員季度積分情況，計(jì)算出黨員年度積分（即黨員年度積分=黨員季度積分之和/4）并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，黨支部及時(shí)將黨員年度積分情況報(bào)上級黨組織備案，上級黨組織應(yīng)對黨支部黨員年度積分進(jìn)行審核。
對因年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力及因其他特殊情況，不納入積分管理的黨員，根據(jù)本人意愿，填寫《不參加黨員積分管理審批表》，并經(jīng)黨支部、上級黨組織審批后，可不參與積分管理。對不參加積分管理的黨員，每年年底，由黨支部在黨員大會上向全體黨員作出說明，并根據(jù)黨員個(gè)人平時(shí)表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)哪甓确e分，但原則上不參加評先評優(yōu)。
（一）黨員的年度積分，作為民主評議黨員時(shí)評定黨員等次的主要依據(jù)。民主評議黨員時(shí)，應(yīng)在積分排名前列的黨員中評定優(yōu)秀等次。
（二）對被評為優(yōu)秀等次的黨員，優(yōu)先作為推薦參加上級黨組織各類評先評優(yōu)的對象。結(jié)合實(shí)際探索建立機(jī)制，對優(yōu)秀黨員在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。
（三）對被評為基本合格等次的黨員，取消參加評先評優(yōu)資格，并由所在黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行提醒談話，督促其限期整改提高。
（四）對被評為不合格等次的黨員，取消一切參加評先評優(yōu)資格，并按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨員教育管理的重要手段，作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的基本制度，精心組織，狠抓落實(shí)。要結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)在、簡便易行的積分制管理實(shí)施辦法，推動黨員積分制管理工作全面開展，取得成效。
（二）建立管理臺賬。黨支部要建立黨員積分管理臺賬，動態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時(shí)反映黨員基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)勵(lì)分、季度積分、年度積分，以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時(shí)，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對象精準(zhǔn)。
（三）堅(jiān)持陽光操作。黨支部要運(yùn)用通知通告、工作群等，定期公開黨員積分管理情況，并接受黨員查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、清楚個(gè)人積分位次、清楚個(gè)人考核評議結(jié)果，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。
員工積分激勵(lì)方案篇十三
學(xué)校的發(fā)展首先是教師的發(fā)展，然后才有學(xué)生的發(fā)展，教師的發(fā)展是終身的，為引領(lǐng)教師關(guān)注自身專業(yè)成長，幫助教師多讀書、讀好書，并以電子檔案的形式記載自己的讀書成果，以分值的形式來衡量自己的讀書績效。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，決定實(shí)施教師讀書積分管理制度，現(xiàn)特制訂本細(xì)則。
一、加分細(xì)則
1、教師有自己的博客，積50分。
2、在自己博客上轉(zhuǎn)發(fā)一篇教育教學(xué)類文章，并有不少于50字的評論，加10分。
3、在自己博客發(fā)表一篇原創(chuàng)的教育教學(xué)類文章，并且不少于500字，加30分。
4、向全校教師推薦一本好書，要求有圖書簡介和讀后感（不少于500字），加40分。
5、讀一本好書，上交一篇讀書筆記（不少于1000字），加50分。
二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1、學(xué)期末學(xué)科組、年級組人均達(dá)到1000分，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)科組、年級組量化20分，人均每超過100分給該學(xué)科組、年級組加1分。
2、學(xué)期末個(gè)人達(dá)到1500分，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值50元的圖書，達(dá)到3000分獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值100元圖書，達(dá)到5000分以上，獎(jiǎng)勵(lì)300元圖書。
4、學(xué)年末評選xx中學(xué)十大讀書人物（一年最低積分不少于5000分），頒發(fā)證書并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，優(yōu)先參加第二年全國舉行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。
此方案從今日開始實(shí)行。
員工積分激勵(lì)方案篇十四
習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話，深刻闡述了 開展黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義和重點(diǎn)工作要求，是知史鑒今、 關(guān)照未來的歷史教育課， 是砥礪初心、 牢記使命的黨性修養(yǎng)課， 是指引方向、 催人奮進(jìn)的勵(lì)志課， 有利于教育引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部更好地把握歷史規(guī)律， 在學(xué)黨史中汲取智慧和力量， 在強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和人民立場中踐行初心使命， 履職擔(dān)當(dāng)盡責(zé)， 展現(xiàn)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)代風(fēng)貌。
一、 在學(xué)習(xí)黨史中堅(jiān)定理想信念。
心有所信， 方能行遠(yuǎn)。 我們黨的歷史， 就是一部共產(chǎn)黨人堅(jiān)定信仰、 砥礪前行的奮斗史， 既孕育出“砍頭不要緊，只要主義真” 的共產(chǎn)黨人忠誠， 也詮釋著“不獲全勝， 絕不收兵” 的共產(chǎn)黨人擔(dān)當(dāng)。 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)， 要旗幟鮮明講政治， 不斷提高政治判斷力、 政治領(lǐng)悟力、 政治執(zhí)行力， 要傳承和弘揚(yáng)先輩們堅(jiān)如磐石的信仰、 赤誠的為民情懷，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念， 做到知史愛黨、 知史愛國， 要善于從黨史中找準(zhǔn)歷史坐標(biāo)、 把握歷史方位、 心懷“國之大者”，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)， 以昂揚(yáng)姿態(tài)迎接建黨 100 周年。
二、 在學(xué)習(xí)黨史中厚植擔(dān)當(dāng)精神。
一代人有一代人的使命， 一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。 中國共產(chǎn)黨從成立之日起， 就扛起帶領(lǐng)中國人民救國、 興國、 強(qiáng)國的歷史使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)， 進(jìn)入新時(shí)代， 更是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民抗擊疫情、 開展脫貧攻堅(jiān)， 取得了 一場場勝利， 兌現(xiàn)了一切為了 人民的莊嚴(yán)承諾。 紀(jì)檢檢監(jiān)察干部要不斷厚植擔(dān)當(dāng)精神， 既要把深入學(xué)習(xí)黨史作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)， 又要進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)， 把各單位各部門學(xué)習(xí)黨史情況作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容來抓， 促進(jìn)黨員干部在學(xué)思踐悟中筑牢理想信念， 在知行合一中堅(jiān)定初心使命， 以高度政治自覺擔(dān)負(fù)起“兩個(gè)維護(hù)” 重大責(zé)任。 要聚焦惠民富民、 促進(jìn)共同富裕政策措施落實(shí)開展監(jiān)督檢查， 督促落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，推動鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng) 村振興有效銜接， 發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、 促進(jìn)完善發(fā)展作用， 為“十四五” 開好局， 起好步提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。
三、 在學(xué)習(xí)黨史中擦亮廉潔底色。
一部黨史就是一部自我革命史， 勇于自我革命， 是我們黨最鮮明的品格， 也是我們黨最大的優(yōu)勢。 正是我們黨始終注重加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、 作風(fēng)建設(shè)， 才實(shí)現(xiàn)了 不斷自我凈化、 自我完善、 自我提升， 始終保持了 黨的先進(jìn)性、 純潔性。 紀(jì)檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督別人的人、 執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的人， 必須始終保持自身干凈， 始終保持“趕考” 的清醒， 保持對“腐蝕”、“圍獵”的警覺， 自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督， 堅(jiān)決防止家人、親屬利用紀(jì)檢監(jiān)察干部影響謀取私利， 持續(xù)整治“燈下黑”。要在學(xué)習(xí)黨史中， 不斷自警自省自勵(lì)， 強(qiáng)化紀(jì)法意識、 紀(jì)法思維、 紀(jì)法素養(yǎng)， 始終敢于善于斗爭， 堅(jiān)持無禁區(qū)、 全覆蓋、零容忍， 持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢， 持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)， 維護(hù)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
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