事務類文書計劃(模板11篇)

當我們有一個明確的目標時，我們可以更好地了解自己想要達到的結(jié)果，并為之制定相應的計劃。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

事務類文書計劃篇一

常言說：“時間就是生命”。利用好每一分鐘就是對生命的延續(xù)，來為自己制定

學習計劃

大三，是沖刺的階段，我們要提高求職技能，搜集公司信息。我想，在大三這一年，在鞏固學習的基礎上，我們需要的不僅僅是書本知識，走向市場已經(jīng)成為一個迫切需要解決的問題，這關系到大四時的求職之路。當然想要提高自己的競爭實力，我想可以盡力去嘗試提前學習大四的相關課程。大三，是不斷完善自己的階段，是進一步提高的過程，努力發(fā)掘自我的潛力。揚帆中的大四，我們可以開始找工作或者考研。

到了大四了，大學生活似乎已經(jīng)到了尾聲，這段奏鳴也迎了最后的高潮。此時的我在前三年生活的積淀中已掌握了許多，也許未必首屈一指，但也應當有所作為吧，是找工作還是考研?困惑一直纏繞著我，就目前招聘形勢，就在知識成為社會主宰的那一刻，我明白：考研成為熱點，研究生成為真正的人才，本科生競爭力實在不強(除非出類拔萃，當然這樣的人往往會去考研)，所以考研這件事必須從大一便一直記在心中，我想用我三年積累的知識、十幾年不懈的努力、親人給予的激勵，優(yōu)雅高昂的成為研究生(當然世事難料，也許有時不考研也是另樣的機遇)。

有了學位文憑做基礎后，我們還要認清自己的實力，正確的選擇目標工作單位，切忌好高騖遠，定要講究實際，才能讓希望和努力不落空。選定目標職業(yè)后，根據(jù)自己的情況和所在城市的社會經(jīng)濟狀況，選擇企業(yè)去應聘。在應聘之前，準備工作必不可少。多多收集所選企業(yè)的狀況，了解就職后的注意事項，讓用人單位感到你的重視和認真的態(tài)度。這樣更能彌補剛畢業(yè)的大學生沒有工作經(jīng)驗的缺點。

筆試暫且不談，面試時一定要注意相關禮儀，給對方留下一個很好的第一印象。求職面試禮儀最重要的一點是遵時守信，求職者一定要尊時守信，千萬不要遲到或毀約。遲到和毀約都是不尊重主考官的一種表現(xiàn)，也是一種不禮貌的行為。如果求職者有客觀原因不能如約按時到場應事先打個電話通知主考官，以免對方舊等。另一方已經(jīng)遲到，不妨主動陳述原因，宜簡潔表達。這時必須的禮儀。為了向用人單位展示自己最好的一面，放松心情是必要的。許多求職者一到面試點就會產(chǎn)生一種恐懼心理，害怕自己思維紊亂，詞不達意，出現(xiàn)差錯，以致痛失良機。于是往往會因為緊張而出現(xiàn)心跳加快，面紅耳赤等情況。此時，應控制自己的呼吸節(jié)奏，努力調(diào)節(jié)，盡量達到最佳狀態(tài)后再面對招聘考官。還有，以禮相待很重要求職者在等候面試時，不要旁若無人，隨心所欲，對接待員熟視無睹，自己想干什么就干什么，給人留下不好的印象。對接待員要禮貌有加，也許接待員就是公司經(jīng)理的秘書，辦公室的主任或人事單位的主管人。如果你目中無人，沒有禮貌，在決定是否錄用時，他們可能也有發(fā)言權(quán)，所以，你要給所有的人留下良好的印象，而并非只是對面試的主考官。面試時，自覺講手機等關掉。細節(jié)問題非常的重要，比如，入室敲門求職者進入面試室的時候，應先敲門，即使面試房間是虛掩的，也應先敲門，千萬別冒冒失失的推門就進，給人魯莽，無禮的感覺。微笑示人，給人好印象。求職者在踏入面試室的時候，應面露微笑，面帶真誠，自然，由衷的微笑，可以展示一個人的風度，風采。有利于求職者塑造自己的形象，給人留下美好的印象。

給對方留下好印象后，我們要努力推銷自己，才能給自己創(chuàng)造更多的的機會，充分展示自己的有點特長。自我推銷也是一門學問。有的尋找工作的人總會說：“我是最好的，人們都應該知道我是最好的?！倍行┖芎π呋蛘吆軆?nèi)向的人，就會覺得前者的自我推銷就是種炫耀，并且不屑于此。事實上，那并不是自我推銷。自我推銷是指給予他人正確信息，從而促使他們做出“購買”的決定。這里購買的決定，不是指購買某種商品，而是雇用你、和你建立某種合作關系、或者成為你工作上的“目標伙伴”。不會自我推銷的人容易被人遺忘。因為所有招聘者關注的都是：我能從你這兒得到什么好處?如果你不知道如何推銷你自己，別人就只能片面地對你做快速判斷，一旦你沒有滿足他們需要的某一條件，他們就會將你忽視，認為你不夠格。

做好以上幾點后，我覺得那就應該是一個成功的大學畢業(yè)生了，先從基礎做起，找到一個職業(yè)后，不斷積累經(jīng)驗，爭取一切機遇，讓自己能在最短的時間里在企業(yè)公司里坐到自己理想的位置上。一步步踏實的上升，最終實現(xiàn)自己在職場上的理想。

當度過了4年的高中生活后，我?guī)е业膲粝雭淼搅爽F(xiàn)在的學校。不是出于對現(xiàn)在的知識渴望，也不是想在這方面有所發(fā)展，而是出于無奈，在經(jīng)歷了一次高考后我對學習除了恐懼已經(jīng)沒有什么了。不想讓自己送走一批又一批的同學，我還是堅持來了。

既然來了我就要過的讓自己滿意。所以我制定了一個學習計劃，以致不讓我被以往的同學落下，縱使我沒進入理想的學校但也不應該放棄。

1：大學四年一定不能談戀愛，只有全身心的投入學習才不會有遺憾。

大學就是一個小社會，在這里有不同的人。他們的生活方式以及興趣愛好都千差萬別，從他們身上能讓我知道要適應自己很容易但要做到自己活的開心同時別人也快樂是一件非常困難的事。如果我們想在社會這個大舞臺上游刃有余那么就必須要處理好人際關系。所以我要在大學第一件事就是處理好人際關系，留的自由身。

2：學習好專業(yè)知識。

學習好專業(yè)知識是每個大學生必須要做的，只有具備熟練的專業(yè)知識才能讓我在以后的激烈競爭中獲得一席之地，當今社會是人才的社會，假如在大學混上四年，那么我可能也得到一個畢業(yè)證，但是那樣的話，到了工作是仍然是個落后分子。不想做一輩子的落后分子就要好好的規(guī)劃自己的將來，最起碼的要求是不能讓自己餓死。

3：熟練掌握實驗技能。

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事務類文書計劃篇二

計劃文書在工作中有著很重要的作用：一是可以明確奮斗的目標和方向；二是對人們的行為可以作指導性的規(guī)范；三是可以激勵人們的熱情和斗志。

1、超前性。做任何工作都要有超前思想，而寫計劃文書這一點尤為突出。因為，規(guī)劃、計劃必須事前制定，所以，在制定規(guī)劃、計劃前，必須有超前思想，才使規(guī)劃、計劃立于不敗之地。

2、創(chuàng)新性。不論是中、長期計劃，還是近期計劃，其內(nèi)容都要有新意。如果每年的計劃都是老套套，那么這個計劃可以不要。對一個地區(qū)來說，在發(fā)展的規(guī)劃、計劃中，要有新項目、新指標、新措施、新的增長點。否則，這個地區(qū)的經(jīng)濟建設望洋興嘆能前進，甚至倒退。對一個企業(yè)來說，在發(fā)展的規(guī)劃、計劃中，要有新產(chǎn)品、新技術(shù)、新的經(jīng)營戰(zhàn)略，否則，這個企業(yè)不僅不能發(fā)展，而且連生存也難以為繼。所以，寫計劃文書一定要堅持創(chuàng)新精神。

3、指導性。規(guī)劃、計劃、方案等經(jīng)過上級機關審批以后，就具有權(quán)威性。它既是行動的方向，又是指導工作的根據(jù)。所以，寫計劃文書前一定要認真調(diào)查研究，落筆慎重，防止失誤。

4、客觀性。計劃文書雖然是人們主觀意志對未來的設想，但是，這種思想并不是幻想，或者胡思亂想，而是有依據(jù)、有實現(xiàn)可能的設想，符合客觀事物發(fā)展的規(guī)律。一般地說，在寫規(guī)劃、計劃前，先要深入調(diào)查，充分占有資料，了解各種因素，在此基礎上，綜合分析研究，提出切實可行的任務、指標和措施。因此，計劃文書是主觀和客觀的統(tǒng)一，不是純主觀的產(chǎn)物。

1、基礎材料要準確。計劃文書中的設想是建筑在各種材料基礎上的，是科學的設想，符合客觀事物發(fā)展的規(guī)律，并不是毫無根據(jù)的天方夜譚。因此，寫計劃文書的各種基礎材料，包括數(shù)據(jù)、信息、資源情況、歷史資料等凡是需要參考的資料，一定要準確、真實、不能有假。如果以假材料為依據(jù)，推測出來的設想，將使規(guī)劃、計劃很難實現(xiàn)，還會造成重大失誤。

2、任務指標有余地。計劃文書里所提出來的任務、指標和各種措施要求，一定要實事求是，既不能脫離現(xiàn)實、好高騖遠，也不能因循守舊、停滯不前。否則，不是保守，就是冒進。所以，在任務、指標、措施上應留有余地，允許上升的空間。就是說，在充分調(diào)動群眾積極性的基礎上，經(jīng)過努力，可以實現(xiàn)和超額完成計劃。

3、使用樸實的語言。計劃文書與總結(jié)、調(diào)查報告不同，不需要生動、形象的語言，也不要更多的修辭方法，一般使用相實、莊重的語言。因為計劃文書的內(nèi)容，都是要求人們未來做的，只有理解明白，才能做，才能執(zhí)行。所以，語言要樸實無華，不能似是而非、模棱兩可，特別是任務指標決不能含糊，一定要清清楚楚，表達準確，這是計劃文書對語言的要求。

計劃文書的結(jié)構(gòu)，大體可分為：

標題：計劃文書的標題直截了當，是什么規(guī)劃、計劃就是什么名稱，不轉(zhuǎn)彎抹角，不需要文采式的或形象生動的標題；一般也不分正副標題。例如，某某市國民經(jīng)濟第九個五年計劃，某某縣“九五”農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，某某鄉(xiāng)20xx年植樹造林計劃。有時在地區(qū)或單位下面插入“關于”介詞，如某某局關于20xx年工作計劃，有點類似公文標題。總之，計劃文書的標題，應該按照規(guī)劃、計劃的時間和內(nèi)容來確定。

正文：計劃文書在通常情況下，分為四個部分：

第一部分，導言。它介紹寫此規(guī)劃或計劃的背景，交待其依據(jù)，說明目的及其重要意義。按照意思分層次寫，不一定用一二三四等序數(shù)詞來排列。（這部分的篇幅不要太長，如中長期的計劃可以多說一些，年度工作計劃或忖項工作計劃用幾句話交待一下根據(jù)就行），使人知道這個規(guī)劃、計劃是有依據(jù)的，不是憑空寫的。

第二部分，任務（含指標）。這部分是計劃文書的核心，也是奮斗的目標和方向。計劃文書中如果不提任務、指標，那就沒有制定規(guī)劃、計劃的必要。任務包括兩個方面：一是總的任務和指標，說明本地區(qū)本單位在計劃期內(nèi)，經(jīng)濟增長的總體水平，達到怎樣的規(guī)模，經(jīng)濟總量的發(fā)展要求；二是具體任務，比如農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通、財政、金融、科技、教育、文化、衛(wèi)生等行業(yè)的任務和指標，以及發(fā)展的程度。總的任務要概括寫，具體任務應分項分條寫。這樣使人看了一目了然，知道在規(guī)劃或計劃期間，該地區(qū)該單位的總?cè)蝿帐鞘裁?，各行各業(yè)的具體任務是什么，做到心中有數(shù)、目標明確。

上述任務部分是指大的全面的計劃而言，至于短期計劃和某項工作計劃，不必要這樣分開寫，總的任務和具體任務可合并起來，可分條寫，也可不分條寫。因為這類計劃比較簡單，內(nèi)容又不太復雜。

第三部分，因素分析。這部分是對完成任務的各種有利因素和不利因素的分析，也可以說對完成任務的可能性進行評估，說明完成任務的有利條件有哪些，不利條件或困難有哪些，從而充分利用有利條件，正視不利因素與困難，達到趨利避害，完成與超額完成計劃任務。寫這部分時可梳理成幾條寫寫，即有利條件幾條、不利條件幾條，對于那些不穩(wěn)定的可變因素還要估計在內(nèi)。既不要把各種因素寫得過分具體，也不能寫得空洞抽象，點明了，說到為止。因為因素分析，畢竟屬于依據(jù)客觀情況推斷出來的認識，難免不含有個人的意志，決不能把話說死了。

第四部分，措施和步驟。這部分是計劃文書的重點，也是任務部分的延伸。沒有任務，就談不上措施；沒有措施，任務就是空中樓閣。所以，寫計劃文書兩大部分最重要：一個是任務，一個是措施。這是相互依存、不可缺少的兩部分。寫措施可梳理幾條寫，可用一二三四序數(shù)詞，亦可用小標題，使措施之間隔開，重要的放前面，將要的放后面，盡可能寫細寫實，便于執(zhí)行單位操作。至于不太重要的措施，可概括寫，一筆而過，也可省略不寫。

計劃文書的四個部分，在內(nèi)容上是有機的聯(lián)系，是一環(huán)套一環(huán)的。即使結(jié)構(gòu)有改變，或?qū)懭齻€部分，或?qū)懳鍌€部分，也是四部分內(nèi)容的某一部分的展開或濃縮。不管如何調(diào)整，這樣三個問題是要回答的，即寫計劃文書的依據(jù)是什么，它的任務要求是什么，怎樣來完成這個任務。只要掌握這些原則，就能駕馭自如，寫好計劃文書。

事務類文書計劃篇三

古人云:”凡事預則立,不預則廢.“搞好工作計劃,是建立機關正常工作秩序,提高工作效率必不可少的程序和手段.寫好工作計劃,對于各級機關的工作,都有十分重要的意義.然而,在日常的計劃寫作中,由于種種原因,存在諸多病誤,歸納起來常見錯誤如下:

事務類文書計劃篇四

對于我們這個專業(yè)的學生來說最重要的就是實驗，現(xiàn)在學的雖然都是一些比較簡單的，但是沒有基礎有怎么會有以后的發(fā)展呢。

4：抓住時間，充分利用。

不能馬不停蹄的學習也不能時時刻刻都做沒有用的事，要休息的時候就要休息，這樣才能有精神去做好其他的事情。

韓愈曾說：“凡事預則立，不預則廢?！?/p>

這里的“預”可理解為一種預見性、計劃性。

許多同學都問過自己這樣的問題：“我要將自己培養(yǎng)成什么樣的人?”對于這樣的人生困惑，每個人都有過。要回答好這個問題，我們所要做的，就是做好自己的人生規(guī)劃。

大學人生規(guī)劃是我們?nèi)松l(fā)展的重要組成部分。要做好規(guī)劃，我們必須明確自己的人生目標，并對這個目標進行逐級分解。比如，我的長期目標——成為一名科學家。接下來，就要將此目標進行一級分解：大學四年，我要達到的目標——要考研究生。下面將此目標進行二級分解：

明確四年內(nèi)所要完成的事——平均成績在80分以上，英語過六級，計算機過三級;作為一個社團的主要負責人或自己創(chuàng)建一個社團，提高社會實踐能力;加強體育鍛煉，增強身體素質(zhì)。

在此基礎上，繼續(xù)將目標進行三級分解，具體到每一年應完成什么，每一學期要達成的目標：如這學期有哪些課程，學期末各科成績要達到什么標準;處理好人際關系，統(tǒng)籌安排做好社團工作;堅持體育鍛煉，身體素質(zhì)要過硬。

最后，就要將目標細化到每天應該做什么：怎樣安排好今天的學習和工作，鍛煉多長時間等等。接著開始行動，在行動中不斷對自己進行評估，并以此為依據(jù)更新和修正自己的目標。

通過對大學人生規(guī)劃的學習，并將自己的目標一步步分解細化，具體落實到每一天，我發(fā)現(xiàn)自己生活和學習比以前更加有動力了。

也許我有過迷茫，也許我不知道要追求什么。那么，我會花費一點點時間，來做一個大學人生規(guī)劃，它會對我大有裨益的。人生是一曲動聽的贊歌，卻也要節(jié)奏為它譜響;人生是一篇宏大的篇章，卻也要標點讓它奔放。把握好每一天，把握好每一刻，追求自己的理想，腳踏實地，堅持不懈，我一定會成功的!

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事務類文書計劃篇五

星原計算機自20xx年開始在大學生事務中心有了電腦維修窗口，每周二，四，五下午工作。已累計值班120余天，共維修電腦300多臺，為廣大同學提供給了優(yōu)質(zhì)免費的筆記本維修服務獲得了老師的贊許、同學們的認可和感謝，現(xiàn)作如下幾點的工作總結(jié)：

一、工作內(nèi)容

二、工作小結(jié)

三、工作不足

3、值班時，部分時間會有人員遲到，有時會出現(xiàn)交談聲音過大的現(xiàn)象

四、下一步工作計劃

1、在繼續(xù)完善電腦維修工作的同時，加強理論和知識學習，不斷提高自身維修水平，把工作做到更好。

2、電腦維護工作，要分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。

3、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。

4、干事之間要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。

5、要做好經(jīng)驗記錄交流與傳承活動，保證技術(shù)水平越來越強

6、值班人員要遵守事務中心的相關紀律，按時到崗，認真值班

在以后的工作中，我們一定不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好！由于計算機軟硬件更新較快，工作特殊，所以要在空閑時間多補充自己的相關計算機知識，確保今后在今后工作中遇到的新問題能及時解決，能夠為更多的老師和同學服務。

星原計算機協(xié)會

事務類文書計劃篇六

有邀請信、感謝信、賀信、請柬、傳真、備忘錄、計劃、總結(jié)、會議記錄、意向書、訂貨單、產(chǎn)品說明書、述職報告、簡報、市場調(diào)查報告、合同、招標書、投標書、可行性研究報告等。

事務文書是機關、團體、企事業(yè)單位在處理日常事務時用來溝通信息、安排工作、總結(jié)得失、研究問題的實用文體，是應用寫作的重要組成部分。由于這類管理類文體處理的日常事務亦為公務，所以事務文書屬于廣義的公文范疇。

它與狹義公文(黨政機關公文15種)的區(qū)別在于:

一、是無統(tǒng)一規(guī)定的文本格式;

二、是不能單獨作為文件發(fā)文，需要時只能作為公文的附件行文;

三、是必要時它可公開面向社會，或提供新聞線索(如簡報)或通過傳媒宣傳(如經(jīng)驗性總結(jié)、調(diào)查報告等)。

事務類文書計劃篇七

工作，職業(yè)，事業(yè)有什么區(qū)別？工作是用來謀生的；職業(yè)不僅可以解決謀生的問題，還可以解決未來發(fā)展的問題；事業(yè)則不僅僅可以解決謀生的問題和發(fā)展的問題，更加具備了各種責任，對家庭的責任，對事業(yè)伙伴的責任，對員工的責任，對社會的責任，對國家和人民的責任。

每個人最初涉足社會都是從找工作開始的，因為人首先要解決生存問題，安全問題等。這符合馬斯洛需求層次理論。工作可以在任何一個出賣自己的勞動力即能獲得報酬的地方去找到。在這過程中，上班族比較關心的是：上班途中的路離家近一點，上班時所做的事情少一點，上班后所拿的工資多一點（即：三點期望）。只要做到能養(yǎng)家糊口就算完成任務，沒有其他需求，沒有長短期的規(guī)劃，沒有定期的自我反省等。

在解決了生存問題之后，人需要考慮的是未來發(fā)展的問題，這個時候的工作或者職業(yè)更注重的是發(fā)展和是否能夠為未來準備更多的問題。職業(yè)是一個行業(yè)，比如教師，工人，技術(shù)工程師，這個時候可以在不同的企業(yè)，但是這些企業(yè)或許是類似的或者同行業(yè)的企業(yè)。這個階段需要解決的問題是人自身更高層次的需求，比如別人的尊重，一定程度上的社會認可和自我價值的實現(xiàn)。在這過程中，職業(yè)人需要考慮的是職業(yè)是否符合自己的性格、氣質(zhì)、能力、意識、價值觀、愛好和專業(yè)等個人資源需求。在尋找工作時，他會不管路途有多遙遠，不管上班事情有多多，也不管工資收入有多少，只要適合他的就會去干。他考慮的是長期職業(yè)發(fā)展，也許目前收入不高，但是一旦職業(yè)得到了發(fā)展，應該講薪資不成問題。

事業(yè)并不是所有的人都樂意去努力或者所有的人都能實現(xiàn)的。很多人都常說我們要擁有自己的事業(yè)，其實是個很高層次的概念。事業(yè)是一個人可以一輩子為之所奮斗的，終其一生去為實現(xiàn)自己的目標而堅持不懈的努力。它是解決人類最高層次的需求，社會認可和自我價值的真正實現(xiàn)。在這個過程中，他會不管路途有再遙遠，不管上班事情再多，也不管工資收入再少，只要他喜歡，就會去從事。是由職業(yè)人自己確定的人生目標和理想，并不惜一切個人資源和努力為之奮斗，包括自己的人生。

大多數(shù)人都是在從工作到職業(yè)，或者從職業(yè)到事業(yè)的道路上奔忙。無論處在哪個位置或?qū)哟危幢闶前资謩?chuàng)業(yè)階段，只有經(jīng)歷過努力，最終才能到達成功！

事務類文書計劃篇八

***（企業(yè)簡稱）-c-aqb-jl001

會議名稱 安全主管會議

會議時間 年 月 日下午 會議地點

主 持 人 記 錄

出席人員

會議內(nèi)容：

本次會議由*****主持，會上根據(jù)總經(jīng)理召開干部例會精神，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象，對下一步的工作做了新的部署。

1、 安全監(jiān)督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據(jù)檢查情況下達整改指令；每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。

2、 安全巡檢制度。現(xiàn)場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據(jù)制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執(zhí)行的按相關規(guī)定處罰；軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。

3、 廠內(nèi)車輛管理。現(xiàn)在我們公司內(nèi)車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現(xiàn)場人員監(jiān)督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違章，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理。

4、 分區(qū)域設定安全責任人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產(chǎn)在即，現(xiàn)在要著手制定各區(qū)域兼職安全責任人；各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。

5、 作業(yè)票使用。目前我們高空作業(yè)、動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)較多，但個別作業(yè)票使用還是不到位，辦理作業(yè)票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協(xié)助，這也體現(xiàn)安全重視程度。下一步檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進行處罰，若發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)加倍處罰。

事務類文書計劃篇九

實施策略方案：

方案是一種計劃性的公文，主要用于對比較復雜的工作做出全面的部署，因而說方案是較為復雜的計劃之一，方案是機關團體事業(yè)單位為完成某種工作而預先制定的原則，目標方法步驟要求措施所用的一種公文。

方案的特點

方案具有計劃性，針對性，指導性，預見性，可行性。

計劃性制定方案是要根據(jù)事物的發(fā)展趨勢確定實施目標，要有計劃的設施，實施的步驟。

針對性制定方案是要解決實際問題，因此，制定方案一定要緊緊圍繞要解決的問題進行寫作。

指導性是方案，不僅要反映工作的目標和步驟，而且要明確工作的性質(zhì)和指導思想，以及具體措施。

預見性制定方案時，必須對事物的發(fā)展趨勢作出分析，對事物發(fā)展結(jié)果作出估計，對事物發(fā)展或者是執(zhí)行方案過程中可出現(xiàn)的問題做出預測。

可行性是指方案的目的是為了執(zhí)行方案，因此不能脫離實際，必須切實可行，把實現(xiàn)的可能性與實施的可行性結(jié)合起來。

事務類文書計劃篇十

(一)準備階段(月-月)

1、成立醫(yī)院控煙領導小組。

2、制定創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案。

3、召開創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”控煙工作動員會，部署創(chuàng)建工作。

(二)實施階段(月-月)

1、建立科室控煙工作小組。由各支部組織各科室成立控煙工作小組，科主任任組長、護士長任副組長，負責相關科室控煙工作。

2、醫(yī)院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視檢查員。

3、制定控煙工作制度，控煙考評獎懲制度及獎罰標準，將控煙內(nèi)容納入醫(yī)院工作計劃，并做好控煙工作記錄。

4、制定醫(yī)院控煙措施。

(1)院內(nèi)工作場所有明顯的禁止吸煙標志。

(2)院內(nèi)所有的室內(nèi)不擺放煙具、煙灰缸。

(3)醫(yī)院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內(nèi)樓道吸煙。

事務類文書計劃篇十一

二婚結(jié)婚證和一婚結(jié)婚證是沒有區(qū)別的，都是證明婚姻關系合法存在的法律證書。

一、結(jié)婚登記條件

1、男女雙方必須自愿結(jié)婚。

2、男年需滿22周歲、女年需滿20周歲即可結(jié)婚。

3、雙方均無配偶。

4、雙方?jīng)]有直系以及三代內(nèi)的旁系血親關系，無醫(yī)學上認為不應當結(jié)婚的疾病史。

以下幾種情況不具備結(jié)婚條件哦~

依據(jù)我國相關法律、法規(guī)，以下幾種人不具備結(jié)婚條件：

(1)已與第三者有婚姻關系，并且沒有終止婚姻關系的人，這種人不能結(jié)婚，結(jié)婚即犯重婚罪。

(2)男性未滿二十二周歲，女性未滿二十周歲，無法辦理結(jié)婚證。

(3)患有生理缺陷、麻風病未經(jīng)治愈或患其他在醫(yī)學上認為不應當結(jié)婚的疾病者，禁止結(jié)婚。

(4)雙方有直系血親或三代以內(nèi)的旁系血親關系，屬于親人結(jié)婚不允許，依據(jù)法律，近親結(jié)婚，違反我國提倡的優(yōu)生學原則。

(5)對于喪失性行為能力的人并不是不能結(jié)婚，但結(jié)婚前必須將此情況告知對方，經(jīng)過對方同意后，才可結(jié)婚。如隱瞞自己生理情況，在對方不知情的情況下與對方結(jié)婚，婚后因此導致夫妻感情破裂的，一方要求離婚，應當準予離婚。

二、結(jié)婚登記提交的材料、證件

1、登記雙方的常駐戶口簿、及雙方身份證。

2、單身證明(以當?shù)鼗橐龅怯浱帪闇?。

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