心得體會(huì)是對(duì)所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達(dá)方式，是對(duì)自身成長(zhǎng)和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
窗口人員不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇一
我們是四川省犍為縣出租汽車(chē)的經(jīng)營(yíng)業(yè)主(出租車(chē)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的實(shí)際控制人)，也是犍為縣旅安出租汽車(chē)有限責(zé)任公司的股東，現(xiàn)將我們?cè)诮?jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的種種困難以及犍為縣交通局運(yùn)管所行政亂作為、行政不作為的情況如實(shí)反映，希望得到重視和解決。
一、犍為縣出租汽車(chē)行業(yè)的現(xiàn)狀
犍為縣出租汽車(chē)行業(yè)始于1998年，當(dāng)時(shí)是以個(gè)體的形式出現(xiàn)，由政府主管部門(mén)(道路運(yùn)輸管理所)向個(gè)體經(jīng)營(yíng)者售讓經(jīng)營(yíng)權(quán)，各經(jīng)營(yíng)者以個(gè)體的形式自主經(jīng)營(yíng)，后來(lái)由于政府政策的要求，出租車(chē)行業(yè)不再以個(gè)體經(jīng)營(yíng)的方式存在，于是犍為成立了兩家出租汽車(chē)公司(吉達(dá)和大眾)，以前的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者自由選擇公司，到公司掛靠經(jīng)營(yíng)(經(jīng)營(yíng)權(quán)與車(chē)輛均屬個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)，此事項(xiàng)以20xx年各個(gè)體經(jīng)營(yíng)者與掛靠公司的掛靠協(xié)議為據(jù)，公司向掛靠經(jīng)營(yíng)者收取掛靠管理費(fèi)100.00—200.00元/月，以上狀況從20xx年一直延續(xù)至今。
二、由于犍為縣交通局運(yùn)管所嚴(yán)重的行政不作為，造成犍為縣旅安出租汽車(chē)有限責(zé)任公司(下稱旅安公司)的運(yùn)營(yíng)車(chē)輛至今無(wú)營(yíng)運(yùn)手續(xù)。
20xx年各個(gè)體經(jīng)營(yíng)者以其自有的營(yíng)運(yùn)車(chē)輛所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)與兩公司(吉達(dá)公司和大眾公司)簽訂掛靠經(jīng)營(yíng)后，公司的一系列舉措使得各經(jīng)營(yíng)者負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，與公司的矛盾日益突出。20xx年7月為了維護(hù)自身合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范出租汽車(chē)行業(yè)管理有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)辦發(fā)【20xx】81號(hào))的“…….堅(jiān)決制止企業(yè)利用出租車(chē)經(jīng)營(yíng)權(quán)、以車(chē)輛掛靠、一次性買(mǎi)斷……..”之規(guī)定，在當(dāng)時(shí)的城市出租車(chē)主管部門(mén)犍為縣城市建設(shè)規(guī)劃局客管所及縣委縣政府的大力支持下，我們23位車(chē)主合股成立了旅安公司。公司成立后，23位車(chē)主向主管部門(mén)和原掛靠公司提出轉(zhuǎn)戶手續(xù)申請(qǐng)，但受到原掛靠公司的百般阻撓，致使各車(chē)輛無(wú)法轉(zhuǎn)戶。后旅安公司車(chē)主就此事項(xiàng)訴訟至犍為縣人民法院，犍為縣人民法院(20xx)犍為民初字第961號(hào)《民事判決書(shū)》判決“被告吉達(dá)出租汽車(chē)有限公司在本判決生效10日內(nèi)協(xié)助原告車(chē)主將原告駕駛的出租車(chē)的戶籍變更到原告指定公司;原告出租車(chē)的經(jīng)營(yíng)權(quán)屬行政許可范疇，法院在民事訴訟中無(wú)權(quán)否定和變更”。故現(xiàn)旅安公司現(xiàn)有4輛運(yùn)營(yíng)車(chē)輛車(chē)輛戶籍在旅安公司，但屬行政許可的經(jīng)營(yíng)權(quán)由于判決生效時(shí)主管部門(mén)變更為了犍為縣交通局運(yùn)管所，犍為縣交通局運(yùn)管所一直以等待經(jīng)營(yíng)權(quán)新指標(biāo)投放時(shí)解決為由一拖再拖，拒絕辦理運(yùn)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)，致使旅安公司現(xiàn)有的運(yùn)營(yíng)車(chē)輛至今長(zhǎng)達(dá)3年之久無(wú)運(yùn)營(yíng)手續(xù)，這是嚴(yán)重的行政不作為行為。
三、由于犍為縣交通局運(yùn)管所嚴(yán)重的行政亂作為致使旅安公司依法取得的《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》至今未變更，從而導(dǎo)致旅安公司《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》無(wú)法年審。
旅安公司于20xx年12月21日向犍為縣交通局運(yùn)管所申請(qǐng)了《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》變更申請(qǐng)，但是犍為縣交通局運(yùn)管所于20xx年5月10日時(shí)隔一年半之久的時(shí)間，運(yùn)管所才書(shū)面通知旅安公司，以旅安公司無(wú)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)為由不予變更。由于運(yùn)營(yíng)指標(biāo)犍為縣在20xx年以后就從未新增投放，旅安公司已有的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(現(xiàn)營(yíng)業(yè)的4輛出租車(chē))運(yùn)管所又不進(jìn)行劃轉(zhuǎn)，這種嚴(yán)重的行政亂作為行為導(dǎo)致：1.旅安公司的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》至今無(wú)法年審，致使犍為縣工商局以《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》沒(méi)有年審為由，將注銷(xiāo)旅安公司的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》;2旅安公司運(yùn)營(yíng)車(chē)輛也無(wú)法年審，保險(xiǎn)無(wú)法賠付。這嚴(yán)重?fù)p害了各經(jīng)營(yíng)業(yè)主的合法權(quán)益，給各業(yè)主造成了重大損失。
四、鑒于以上情況，我們強(qiáng)烈要求：
1、懇請(qǐng)上級(jí)相關(guān)部門(mén)責(zé)成犍為縣交通局運(yùn)管所立即改正行政不作為行為，迅速將旅安公司現(xiàn)有的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)劃轉(zhuǎn)給旅安公司。
2、懇請(qǐng)上級(jí)相關(guān)部門(mén)制止犍為縣交通局運(yùn)管所行政亂作為行為，撤銷(xiāo)“犍為不予許可[20xx]字第01號(hào)《不予換發(fā)[道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證]決定書(shū)》”，對(duì)旅安公司依法取得的《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》進(jìn)行變更。
3.現(xiàn)在犍為縣出租車(chē)新增的出租車(chē)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)已經(jīng)獲得上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，即將投放市場(chǎng)，我們強(qiáng)烈要求在公開(kāi)、透明、平等的基礎(chǔ)上用此次新增經(jīng)營(yíng)指標(biāo)解決旅安公司的歷史遺留問(wèn)題，使旅安公司盡快走上合法經(jīng)營(yíng)的軌道。
窗口人員不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇二
崗位不作為是指在工作職責(zé)范圍內(nèi)，崗位人員出于各種原因懈怠、推諉或不認(rèn)真履行工作職責(zé)，從而導(dǎo)致工作效率低下、項(xiàng)目進(jìn)展緩慢甚至任務(wù)流于空轉(zhuǎn)。這種現(xiàn)象不僅對(duì)個(gè)人工作造成負(fù)面影響，也會(huì)給整個(gè)團(tuán)隊(duì)以及企業(yè)帶來(lái)諸多問(wèn)題和隱患。我曾親身經(jīng)歷了崗位不作為的狀況，深深地感受到了其危害性，并從中汲取了一些心得體會(huì)。以下便是我對(duì)于關(guān)于崗位不作為的心得總結(jié)。
首先，崗位不作為會(huì)導(dǎo)致工作效率低下。一個(gè)人如果不認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，就會(huì)缺乏緊迫感和責(zé)任感，從而沒(méi)有動(dòng)力去主動(dòng)解決問(wèn)題或完成任務(wù)。這種情況下，即便工作量可能不大，也會(huì)因?yàn)槿狈π识鴮?dǎo)致任務(wù)進(jìn)展緩慢。與此同時(shí)，其他團(tuán)隊(duì)成員可能會(huì)為了彌補(bǔ)工作不足而需要額外付出，進(jìn)而影響整體工作質(zhì)量。在我之前的團(tuán)隊(duì)中就曾出現(xiàn)過(guò)這種情況，因?yàn)橐粋€(gè)成員不作為而導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度滯后，最后還需要其他成員在緊張的時(shí)間內(nèi)趕工，這對(duì)團(tuán)隊(duì)合作造成了巨大的負(fù)面影響。
其次，崗位不作為會(huì)破壞工作氛圍。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作氛圍是相輔相成的，而崗位不作為的產(chǎn)生將導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和人心散亂。如果有人敷衍了事，不按照要求出色地完成工作，那么其他人也會(huì)覺(jué)得自己的付出沒(méi)有得到應(yīng)有的認(rèn)可，從而愈加消極對(duì)待工作。這種對(duì)工作態(tài)度的消極影響往往會(huì)在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中傳染開(kāi)來(lái)，最終導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣低迷，工作態(tài)度嚴(yán)重受損。作為團(tuán)隊(duì)中的一員，我也曾體會(huì)到這種情況對(duì)于團(tuán)隊(duì)的不利影響。為了改變這種局面，我嘗試與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，鼓勵(lì)他們重新審視工作的重要性、提高對(duì)工作的認(rèn)同感，通過(guò)集體討論和交流，逐漸恢復(fù)起了積極的工作氛圍。
再次，崗位不作為會(huì)影響工作質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)展。負(fù)責(zé)任的態(tài)度和專業(yè)的工作技能是保證工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，而崗位不作為則意味著對(duì)這些基本要求的放松和忽視。崗位人員在不作為的情況下，可能會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題不解決、項(xiàng)目不推進(jìn)、任務(wù)不完成的現(xiàn)象，這對(duì)于整個(gè)工作流程和項(xiàng)目進(jìn)度都會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的困擾。我在經(jīng)歷中也曾因?yàn)樽约旱膽猩⒍霈F(xiàn)了工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的情況，這給我敲響了警鐘，讓我在心里埋下了“高質(zhì)量工作的培養(yǎng)意識(shí)”，并付諸于實(shí)際行動(dòng)。只有每個(gè)崗位人員都能克服崗位不作為現(xiàn)象，提高自身的工作標(biāo)準(zhǔn)和自律能力，才能確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
最后，解決崗位不作為需要團(tuán)隊(duì)的共同努力。作為個(gè)體，我們應(yīng)該從自身角度出發(fā)，認(rèn)真對(duì)待自己的工作職責(zé)，時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度，并與其他團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和協(xié)作。而作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，更要認(rèn)真監(jiān)督和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，建立科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制，讓每個(gè)人為自己的崗位付出更多。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者積極采取舉措，設(shè)定合理的目標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)成員們競(jìng)爭(zhēng)、學(xué)習(xí)和進(jìn)步。這樣的做法不僅激發(fā)了大家的工作熱情和責(zé)任心，也顯著降低了崗位不作為現(xiàn)象的發(fā)生率。
總之，崗位不作為現(xiàn)象不僅會(huì)對(duì)個(gè)人工作造成負(fù)面影響，還會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和工作質(zhì)量。通過(guò)我的親身經(jīng)歷，我深切體會(huì)到崗位不作為帶來(lái)的問(wèn)題和困擾，也從中汲取了一些寶貴的心得體會(huì)。只有積極對(duì)待工作、認(rèn)真履行職責(zé)，并通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)者的引導(dǎo)，才能確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同發(fā)展。
窗口人員不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇三
區(qū)委召開(kāi)全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會(huì)議，集中學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí)，是我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，通過(guò)學(xué)習(xí)，我感觸頗深，現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)及體會(huì)。
此時(shí)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃” 已持續(xù)4個(gè)多月，席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。其目的都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”問(wèn)題，都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過(guò)且過(guò);工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。
庸、懶、散，小則礙事，大則礙政?，F(xiàn)實(shí)中，干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散，是常見(jiàn)病，也是慢病和頑癥，須長(zhǎng)期用“藥”。 當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí)，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕干部，要引以為戒，時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過(guò)且過(guò);工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國(guó)各地政府著力破解的難題，特別是今年以來(lái)，多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴，一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無(wú)過(guò)”思想越來(lái)越行不通了。
二是開(kāi)展“治庸治懶治散”，重點(diǎn)要解決以下方面的問(wèn)題，在治庸方面，克服平庸作風(fēng)，重點(diǎn)解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無(wú)為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)部門(mén)和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn);不研究新情況、新問(wèn)題，因循守舊等問(wèn)題。在治懶方面，克服懶惰作風(fēng)，重點(diǎn)解決沒(méi)有工作激情，精神狀態(tài)差;不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下;思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不能提出有效的解決措施等問(wèn)題。在治散方面，克服散漫作風(fēng)，重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù);群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問(wèn)題。
三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的思想;必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)慵懶散問(wèn)題提出解決對(duì)策，完善自我。
我在工作中還存在不少問(wèn)題，還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問(wèn)題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺(jué)遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
“學(xué)高為師，身正為范”，我深切體會(huì)到作為新時(shí)期的人民教師，肩負(fù)著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人的光榮使命。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，在此，我結(jié)合自身工作及學(xué)習(xí)了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后，對(duì)自己進(jìn)行了認(rèn)真的剖析。
一、我通過(guò)學(xué)習(xí)和反思，認(rèn)識(shí)到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、在愛(ài)崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校，教書(shū)育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康的思想。但有時(shí)候我對(duì)工作還不夠盡職盡責(zé)，有時(shí)碰到學(xué)生課堂上搗亂時(shí)，就存在知識(shí)點(diǎn)的遺漏，事后才又給學(xué)生補(bǔ)充;在備課、上課、批改作業(yè)等方面，也有做得不夠細(xì)致的現(xiàn)象。
2、在熱愛(ài)學(xué)生方面，我關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重其人格;耐心教導(dǎo)，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對(duì)待學(xué)生，特別是要求學(xué)生方面，還不夠嚴(yán)格。愛(ài)是教育的萬(wàn)金油，當(dāng)教育之愛(ài)成為普照的春暉，師生之間愛(ài)的能量就會(huì)在交換與互動(dòng)中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。如何激發(fā)愛(ài)心、永保愛(ài)心，我尚待努力。
3、在求真務(wù)實(shí)方面，我注意樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí);我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長(zhǎng)期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。我必須在教育教學(xué)方面，堅(jiān)定自己的信念，不斷創(chuàng)新，開(kāi)拓出新的土壤來(lái)，以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生。
4、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)很多困惑。同時(shí)，很少使用多媒體教學(xué)，跟不上時(shí)代步伐。
5、在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面，我基本上能做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，就是互相學(xué)習(xí)、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，但對(duì)如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應(yīng)當(dāng)通過(guò)靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。
二、改進(jìn)措施
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和反思，我深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的這些問(wèn)題和后果，這不僅影響自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步和民族的未來(lái)。在今后的工作中，我會(huì)端正認(rèn)識(shí)，努力克服自身存在的這些問(wèn)題，促使自己不斷進(jìn)步，成為人民滿意、社會(huì)滿意、家長(zhǎng)滿意的好老師，具體來(lái)講，我打算從以下幾方面努力：
1、堅(jiān)持理想，堅(jiān)定教書(shū)育人、為人師表的信念。
思想上清醒、堅(jiān)定;思想信念不動(dòng)搖，理論要強(qiáng)。切實(shí)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)，約束自己，認(rèn)真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立先進(jìn)而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現(xiàn)象，樹(shù)立起新型教師的旗幟。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。
堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求，自我加壓，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢(qián)，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。
我必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，一是從實(shí)踐中學(xué)，向廣大的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想;二是勤于從書(shū)上學(xué)，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。
4、加強(qiáng)與學(xué)生的交流與溝通，了解學(xué)生各種情況，努力為學(xué)生解答各種問(wèn)題，做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識(shí)和對(duì)學(xué)生的教育方面更要耐心細(xì)致。
總之，既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春。 我在工作中還存在不少問(wèn)題，還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問(wèn)題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺(jué)遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
窗口人員不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇四
如何提高執(zhí)政能力，如今成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的熱門(mén)話題。 檢驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，很大程度上要看其依法執(zhí)政的能力和水平，更具體點(diǎn)講，要看他們行政如何作為。
中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定，明確提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)?！稕Q定》中提到，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，“一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強(qiáng)、解決復(fù)雜矛盾本領(lǐng)不大”;“一些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、思想作風(fēng)不端正、工作作風(fēng)不扎實(shí)、脫離群眾等問(wèn)題比較突出”。這些影響黨的執(zhí)政成效的問(wèn)題，是導(dǎo)致執(zhí)政能力不高的重要原因。決定提出的這些問(wèn)題，針對(duì)性強(qiáng)，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照檢查。
實(shí)踐中，群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部反映比較多的問(wèn)題，主要集中在兩個(gè)方面：其一，行政不作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部既有權(quán)力，也有能力，但該管的不管?，F(xiàn)實(shí)中碰到的許多矛盾和問(wèn)題，黨和國(guó)家都有政策規(guī)定，但他們就是怕惹麻煩，怕干砸了影響政治前途，所以能躲的就躲，能推的就推。有些干部明明知道有些群眾生活很困難，急需政府關(guān)心幫助，但他們就是漠不關(guān)心，視而不見(jiàn)。這里面有行政效率低下、管理方法落后的問(wèn)題，但從根本上講，還是不愿作為、不想作為。
其二，行政亂作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，不該管的，胡亂插手;該管的，亂管一氣。這里既有干部執(zhí)政的能力和水平問(wèn)題，也有干部個(gè)人的品德問(wèn)題。比如，不是依法辦事，不把手中的權(quán)力用到為人民服務(wù)上，而是濫用權(quán)力，違法行政，甚至以權(quán)謀私，走向腐敗。
責(zé)任，重于泰山。這源于使命感，也應(yīng)屬于最基本的職業(yè)精神，可是因?yàn)樯贁?shù)黨員干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、履行職責(zé)不力，不作為亂作為給黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展、給人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)極大損失的重大安全事件仍屢有發(fā)生。
領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的高低，很大程度上體現(xiàn)在能不能依法行政、科學(xué)行政。這其中包括領(lǐng)導(dǎo)干部自己是否守法，其行政作為是否在憲法和法律容許的范圍內(nèi)，能否做到“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)須賠償，違法要追究”，是否從根本上尊重和服從人民群眾的意志，是否真正代表了人民群眾的利益。很顯然，領(lǐng)導(dǎo)干部行政作為與不作為，對(duì)執(zhí)政成效影響很大，群眾感受深刻。在其位不謀其政，固然有問(wèn)題;濫用權(quán)力，違法行政，有時(shí)候比不作為的危害還要大。
在提高執(zhí)政能力的問(wèn)題上，《決定》特別強(qiáng)調(diào)“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”。事實(shí)上，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政很大程度上要依靠依法執(zhí)政來(lái)體現(xiàn)。因此，行政積極作為、依法作為，把依法執(zhí)政的問(wèn)題解決好了，我們所提倡的“提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的執(zhí)政使命、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政宗旨”就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，執(zhí)政能力的提高才能真正實(shí)現(xiàn)。
治理行政不作為與亂作為的對(duì)策主要有以下幾方面：
一、遏制行政不作為與亂作為，應(yīng)貫徹“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”的治國(guó)方略，其核心是嚴(yán)格依法辦事，關(guān)鍵是監(jiān)督檢查，建立一套完整的、規(guī)范的、自下而上和自上而下的監(jiān)督檢查機(jī)制，必須樹(shù)立法律在國(guó)家和社會(huì)生活中的絕對(duì)權(quán)威。要確保法律“不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注意力的改變而改變”。確保法律、法規(guī)及政策的嚴(yán)肅性、和連續(xù)性。
二、完善立法，減少法律沖突，拓寬對(duì)行政不作為、亂作為行為的治理領(lǐng)域和渠道。其一，應(yīng)盡快制定統(tǒng)一的行政程序法，明確規(guī)定行政行為的實(shí)施主體、方式和時(shí)效;其二，應(yīng)對(duì)行政主體的設(shè)臵、行政職能，行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)予以立法，對(duì)一些特殊行政主體和特殊崗位職責(zé)也應(yīng)以法律的形式予以明確，對(duì)于一些需數(shù)個(gè)行政機(jī)關(guān)共同履職的，盡可能具體劃分各行政機(jī)關(guān)的職責(zé)，或明確職能交叉時(shí)各行政機(jī)關(guān)的職能分工，避免不必要的沖突或重疊;其三，在立法上加強(qiáng)對(duì)行政不作為和亂作為的懲治力度，在制定行政法律法規(guī)時(shí)，增加對(duì)行政不作為的處罰條款，明確規(guī)定行政機(jī)關(guān)及有關(guān)行政人員不作為亂作為的法律后果;其四，應(yīng)修改國(guó)家賠償法，明確規(guī)定行政不作為亂作為損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;還應(yīng)修改行政訴訟法，擴(kuò)大行政不作為的受理范圍，規(guī)定對(duì)行政復(fù)議不作為的可以提起行政訴訟。同時(shí)應(yīng)加大監(jiān)督檢查力度，把被動(dòng)受理行政復(fù)議和行政訴訟法與主動(dòng)檢查，主動(dòng)辦案相結(jié)合，這樣不僅可以解決行政復(fù)議，行政訴訟不作為與亂作為的法律救濟(jì)空白，而且可以敦促行政復(fù)議機(jī)關(guān)通過(guò)行政復(fù)議，解決一部分行政不作為與亂作為糾紛。
三、積極推行集中行使行政處罰權(quán)制度目前，我國(guó)已有不少城市試行相對(duì)集中行使行政處罰權(quán)制度，而且取得了一定的實(shí)際效果。其具體做法是，將數(shù)個(gè)有行政執(zhí)法權(quán)的職能交由一個(gè)行政機(jī)關(guān)辦理，如成立行政執(zhí)法大隊(duì)統(tǒng)一行使，這樣可以避免某些工作重疊、推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、努力提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)要進(jìn)一步深化干部人事制度改革、完善公務(wù)員制度，強(qiáng)化對(duì)行政執(zhí)法人員的法制教育和職業(yè)道德教育，強(qiáng)化其積極履行行政職責(zé)的意識(shí)。使法制觀念和職業(yè)道德內(nèi)化為行政執(zhí)法人員的行為準(zhǔn)則，切實(shí)提高依法行政水平。同時(shí)，要建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)勤于政事，依法行政，政績(jī)突出的工作人員給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并將此作為干部任用、升遷的重要依據(jù)。形成一個(gè) “能者上;庸者下;劣者罰”的行政執(zhí)法環(huán)境。
窗口人員不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇五
在我們社會(huì)的每一個(gè)角落，民警是維護(hù)社會(huì)安寧和公共秩序的重要力量。他們擔(dān)當(dāng)著維護(hù)社會(huì)正常秩序、保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重任。然而，一些不擔(dān)當(dāng)不作為的民警也存在于我們身邊，對(duì)社會(huì)公共事務(wù)不負(fù)責(zé)任，給人民群眾帶來(lái)困擾。作為一名優(yōu)秀的民警，我在工作中深刻認(rèn)識(shí)到“不擔(dān)當(dāng)不作為”行為的危害和后果。以下是我對(duì)這一問(wèn)題的感悟和心得體會(huì)。
首先，不擔(dān)當(dāng)不作為的民警缺乏責(zé)任心和職業(yè)操守。作為一名民警，我們的工作就是保護(hù)人民的安全和維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。如果我們對(duì)此不負(fù)責(zé)任，那么就是對(duì)公眾的背棄和對(duì)自己職業(yè)的怠慢。在工作中，我發(fā)現(xiàn)一些同事對(duì)待工作態(tài)度不端正，工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)問(wèn)題漠不關(guān)心，對(duì)群眾的投訴置若罔聞。這種不擔(dān)當(dāng)不作為的行為讓人們失去對(duì)我們民警的信任和支持，嚴(yán)重影響了社會(huì)穩(wěn)定和秩序。
其次，不擔(dān)當(dāng)不作為的民警給犯罪分子提供了可乘之機(jī)。在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，有時(shí)民警可能會(huì)面臨危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，但這并不能成為我們不負(fù)責(zé)任、懈怠工作的借口。很多犯罪分子正是看中了我們的這種不擔(dān)當(dāng)不作為，對(duì)我們的處置能力和法律意識(shí)抱有僥幸心理，才敢于挑戰(zhàn)我們的威信。一旦犯罪分子感受到可以逃脫處罰，那么他們的犯罪行為就會(huì)更加肆無(wú)忌憚，社會(huì)治安就會(huì)進(jìn)一步惡化。
再次，不擔(dān)當(dāng)不作為的民警給群眾帶來(lái)了不滿和抱怨。作為民警，我們應(yīng)該時(shí)刻想著自己是人民的公仆，是人民的代表。然而，一些不負(fù)責(zé)任的民警卻讓人民群眾失望和憤怒。無(wú)論是處置小事還是大案，我們都必須全力以赴，盡職盡責(zé)。但在現(xiàn)實(shí)中，一些民警對(duì)待工作不認(rèn)真，對(duì)待案件處理敷衍了事，對(duì)待群眾的求助漠不關(guān)心。這種不擔(dān)當(dāng)不作為的行為讓人們對(duì)我們的警察隊(duì)伍產(chǎn)生了懷疑和不滿，同時(shí)也進(jìn)一步削弱了我們的威信和權(quán)威。
最后，作為一名優(yōu)秀的民警，我深刻認(rèn)識(shí)到不擔(dān)當(dāng)不作為行為的危害和后果。在工作中，我始終以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)案件和每一個(gè)人民群眾的求助。我清楚地知道，只有在履職盡責(zé)的過(guò)程中，才能夠贏得人民群眾的信任和尊重。因此，我時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況的能力。在工作中，我堅(jiān)持公平公正的原則，始終認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)案件，依法辦案，確保公平正義。同時(shí)，我也積極參與社會(huì)公共事務(wù)，了解民眾需求，幫助他們解決問(wèn)題，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的警務(wù)服務(wù)。
總之，作為一名民警，擔(dān)當(dāng)和作為是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。不擔(dān)當(dāng)不作為的行為不僅影響了社會(huì)秩序和治安，也削弱了人們對(duì)我們的信任和支持。因此，我們必須始終以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作，時(shí)刻保持警鐘長(zhǎng)鳴的意識(shí)，主動(dòng)作為，積極履職，以實(shí)際行動(dòng)贏得人民群眾的尊重和信任。只有這樣，我們才能更好地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保護(hù)人民安全，實(shí)現(xiàn)我們的保衛(wèi)社會(huì)的使命。
窗口人員不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇六
從某種意義上講，行政不作為與亂作為是行政上的嚴(yán)重的腐敗行為，行政不作為就是失職、瀆職;行政亂作為其實(shí)質(zhì)就是目無(wú)法紀(jì)，就是自由主義、利己主義和地方保護(hù)主義的膨脹。
實(shí)踐中，群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部反映比較多的問(wèn)題：一是行政不作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部既有權(quán)力，也有能力，但該管的不管，推諉、拖拉、講條件，“踢皮球”，碰到的許多矛盾和問(wèn)題，大多是有明確的法律法規(guī)和政策規(guī)定，但他們就是怕惹麻煩，怕干砸了影響政治前途，能躲則躲，能推就推。有些干部明明知道有的群眾生活很困難，急需政府關(guān)心幫助，一些行政主體或行政行為人卻漠不關(guān)心，視而不見(jiàn)。這里面有思想作風(fēng)問(wèn)題，也有干部執(zhí)政的能力和水平問(wèn)題，但從根本上講，還是不愿作為、不想作為甚或是不能作為。二是行政亂作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，不該管的胡亂插手，該管的亂管一氣。這里既有干部個(gè)人的思想道德問(wèn)題，也有行政效率低下、管理方法落后和缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督約束機(jī)制的問(wèn)題。
在實(shí)際生活與工作中，行政不作為與亂作為現(xiàn)象主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、對(duì)于比較普遍的違法行為制止不力，導(dǎo)致違法事實(shí)長(zhǎng)期存在，損害了公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。如：一些地方社會(huì)治安混亂，公安司法部門(mén)有“破大案，立大功”的大志，小事不愿做，大事做不了，至始酗酒鬧事、打架斗毆、小偷小摸行為頻頻發(fā)生，嚴(yán)重?cái)_亂了人民的安定生活，損害了社會(huì)的公共利益。
2、對(duì)于危害公共利益的違法行為，負(fù)有管理職責(zé)的部門(mén)未能引起足夠的重視，或者未能充分考慮大眾利益，處理不力，致使國(guó)家和群眾利益受到嚴(yán)重?fù)p害。如：《森林法》《野生動(dòng)植物保護(hù)法》明文規(guī)定嚴(yán)禁亂采濫伐，亂捕亂獵，一些行政主管部門(mén)卻視而不見(jiàn)，聽(tīng)之任之，生態(tài)環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞，同時(shí)也引發(fā)一些資源糾紛長(zhǎng)期得不到解決，上面追查時(shí)輕描淡寫(xiě)，做表面文章。
3、對(duì)于損害國(guó)家利益的行為，一些地方政府或職能部門(mén)以增加地方財(cái)政收入為名，關(guān)心照顧親戚朋友和個(gè)人利益為實(shí)，將國(guó)有固定資產(chǎn)廉價(jià)出售，造成國(guó)有資產(chǎn)的嚴(yán)重流失。
4、對(duì)于危及人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全或潛在的損害群眾利益的行為，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為名將群眾的呼吁置之度外。如：一些官員，利用職務(wù)之便，以公開(kāi)招標(biāo)為幌子，想方設(shè)法將工程發(fā)包給“自己人”，致使工程質(zhì)量低劣，造成潛在安全隱患。
5、對(duì)于涉及多部門(mén)的事務(wù)，缺乏主動(dòng)性，有利爭(zhēng)，無(wú)利推，以至許多矛盾和問(wèn)題要等到上級(jí)部門(mén)出面過(guò)問(wèn)，才能應(yīng)付解決。甚至在一些矛盾問(wèn)題上，采取無(wú)原則的保護(hù)主義，隱瞞包庇，導(dǎo)致問(wèn)題復(fù)雜化和矛盾激化。
6、一些經(jīng)濟(jì)職能部門(mén)手持經(jīng)濟(jì)大權(quán)，無(wú)視國(guó)家整體利益，不從實(shí)際出發(fā)，不依整體規(guī)劃和緩急程度，在項(xiàng)目申報(bào)審定、經(jīng)費(fèi)劃撥上作文章，收受賄賂，貪污腐化。
以上種種可看出行政不作為和亂作為現(xiàn)象大量存在于社會(huì)生活和實(shí)際工作中。所謂“千里之堤，潰于蟻穴”，行政不作為與行政亂作為的后果是在損害國(guó)家和人民群眾利益、黨和國(guó)家形象的同時(shí)，直接威脅著黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政之基。如果不從根本上加以解決，就會(huì)愈演愈烈，就會(huì)縱容敷衍了事、推諉卸責(zé)、官僚主義，助長(zhǎng)徇私枉法、以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易的行政腐敗行為。
行政主體的行政不作為與亂作為往往是害了國(guó)家，害了人民，最終也害了自己。不作為與亂作為使相關(guān)職能部門(mén)的環(huán)環(huán)關(guān)卡“集體失靈”，導(dǎo)致國(guó)家宏觀調(diào)控和政策遭遇 “腸梗阻”，在基層貫徹執(zhí)行時(shí)“落空”。 在其位“不”謀其政，是失職行為，使社會(huì)失去應(yīng)有的規(guī)范;在其位“亂”謀其政，是一種瀆職行為。它不僅導(dǎo)致國(guó)家政令不暢、執(zhí)政不力，還會(huì)損害國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，直接影響國(guó)家安全和人民福祉。
窗口人員不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇七
作為基層組織中的重要骨干力量，村干部是連接黨委政府與農(nóng)民之間的橋梁和紐帶，其工作作風(fēng)和為民服務(wù)能力直接關(guān)系到農(nóng)村群眾的根本利益。然而，近年來(lái)，不少地方出現(xiàn)了一些村干部不作為的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了農(nóng)民的生產(chǎn)生活。本文將就此問(wèn)題進(jìn)行深入探討，并提出相關(guān)解決方案。
第二段：?jiǎn)栴}分析，探討村干部不作為的原因
村干部不作為的根源可歸結(jié)為三個(gè)方面：缺乏責(zé)任心、能力不足以及權(quán)力濫用。首先，一些村干部對(duì)自己的職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，工作中缺乏對(duì)農(nóng)民的責(zé)任心，不積極履行自己的職責(zé)，導(dǎo)致一些事務(wù)拖延或無(wú)所作為。其次，由于教育水平和專業(yè)素質(zhì)的限制，一些村干部在面對(duì)復(fù)雜的農(nóng)村問(wèn)題時(shí)缺乏科學(xué)的思維和解決能力，無(wú)法有效地處理各種困難和矛盾。最后，一些村干部濫用職權(quán)，將自己的個(gè)人利益置于農(nóng)民群眾利益之上，導(dǎo)致不作為現(xiàn)象的產(chǎn)生。
第三段：不作為現(xiàn)象帶來(lái)的負(fù)面影響
村干部不作為影響了農(nóng)民的切身利益和幸福感。首先，大量的農(nóng)村事務(wù)無(wú)法得到及時(shí)解決，給農(nóng)民的生產(chǎn)生活帶來(lái)了困擾和不便，嚴(yán)重?fù)p害了農(nóng)民的利益。其次，由于一些村干部不作為，一些重要的農(nóng)業(yè)政策難以有效貫徹，導(dǎo)致農(nóng)民無(wú)法及時(shí)享受到政策的紅利，限制了農(nóng)村的發(fā)展。最后，村干部不作為也造成了農(nóng)村社會(huì)的不穩(wěn)定，農(nóng)民群眾的不滿情緒日益高漲，并可能引發(fā)一些社會(huì)不安因素。
第四段：解決問(wèn)題的措施和建議
要解決村干部不作為的問(wèn)題，需要從制度和機(jī)制上加以改進(jìn)。首先，要完善村干部的選拔和培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，選拔和培養(yǎng)那些具備責(zé)任心和專業(yè)能力的村干部。其次，要建立健全村干部的考核機(jī)制，將履職情況作為干部評(píng)定的重要依據(jù)，并將其與村級(jí)財(cái)政獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合，形成激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，在村委會(huì)成員之間建立相互監(jiān)督機(jī)制，提高村干部的工作透明度和問(wèn)責(zé)度。
第五段：總結(jié)回顧，鼓勵(lì)村干部積極作為
村干部是農(nóng)村基層組織的重要骨干力量，其作為與不作為直接決定了農(nóng)村群眾的獲得感和幸福感。村干部不作為現(xiàn)象的產(chǎn)生有著復(fù)雜的原因和背景，但通過(guò)完善制度和機(jī)制，提升村干部的責(zé)任心和能力，以及加強(qiáng)監(jiān)督和問(wèn)責(zé)，我們可以有效解決這一問(wèn)題，激發(fā)村干部積極作為的動(dòng)力，推動(dòng)農(nóng)村的發(fā)展進(jìn)程。我們期望未來(lái)的村干部能夠充分發(fā)揮自己的作用，為農(nóng)民謀福祉，為農(nóng)村治理貢獻(xiàn)自己的力量。
窗口人員不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇八
近期，我學(xué)習(xí)了8月19日《人民日?qǐng)?bào)》頭版頭條以《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》一文。通過(guò)學(xué)習(xí)，我本人有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一是黨員干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，一個(gè)革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強(qiáng)大的精神支柱，才能充滿生機(jī)與活力。黨員干部要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德，要在馬克思主義的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和弘揚(yáng)高尚的人格品質(zhì)，保持革命氣節(jié)，要做到在任何情況下，都忠誠(chéng)于黨和人民的事業(yè)，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅(jiān)持真理，維護(hù)黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯(cuò)誤思想、不良傾向和邪惡勢(shì)力作斗爭(zhēng)，堅(jiān)持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實(shí)踐中不斷堅(jiān)定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質(zhì)，真正塑造共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。
二是堅(jiān)持實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)的思想路線，積極探索，大膽實(shí)踐，認(rèn)真研究新情況，解決新問(wèn)題，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。按照這條路線辦事，我們的工作就會(huì)順利開(kāi)展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀(jì)新形勢(shì)，面對(duì)中國(guó)發(fā)展的良好機(jī)遇，面對(duì)前進(jìn)道路上的新情況、新問(wèn)題，黨員干部必須解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。
三是我們共產(chǎn)黨人來(lái)自人民，植根于人民、服務(wù)于人民，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)，全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是全心全意為人民服務(wù)，黨員干部應(yīng)走群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民服務(wù)，辦事公正、公開(kāi)、公平，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一個(gè)核心問(wèn)題就是為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，是用權(quán)為民，還是以權(quán)謀私，是對(duì)黨員干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)，因而要樹(shù)立正確的權(quán)力觀。
窗口人員不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇九
第一段：引言（150字）
作為社會(huì)維穩(wěn)的守護(hù)者，民警肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)治安、保護(hù)人民安全的重要任務(wù)。然而，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和社會(huì)問(wèn)題的日益增多，一些民警不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象也逐漸凸顯出來(lái)。這不僅嚴(yán)重?fù)p害了人民群眾的利益，而且也對(duì)民警自身形象產(chǎn)生了負(fù)面的影響。所以，我認(rèn)為作為民警，不擔(dān)當(dāng)不作為是絕對(duì)不能容忍的。
第二段：不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)與原因（250字）
不擔(dān)當(dāng)不作為的民警表現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，一些民警工作敷衍了事，對(duì)于工作任務(wù)不盡責(zé)，態(tài)度消極。其次，一些民警在執(zhí)行職務(wù)中，出現(xiàn)不作為的情況，遇到問(wèn)題不積極解決，不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任。這些現(xiàn)象的原因主要有兩個(gè)方面。首先，工作壓力大、心理負(fù)擔(dān)重，使得民警產(chǎn)生了對(duì)工作的懈怠心態(tài)。其次，個(gè)別民警素質(zhì)不高，對(duì)于職責(zé)和使命的認(rèn)識(shí)不夠深刻。這些原因?qū)е铝嗣窬粨?dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象頻頻發(fā)生。
第三段：不擔(dān)當(dāng)不作為的危害（250字）
民警的不擔(dān)當(dāng)不作為給社會(huì)和人民造成了極大的危害。首先，不作為使得治安問(wèn)題長(zhǎng)期得不到有效解決，嚴(yán)重影響了人民群眾的生活安寧。其次，不擔(dān)當(dāng)會(huì)導(dǎo)致工作延誤和錯(cuò)失良好的辦案時(shí)機(jī)，使得犯罪分子逍遙法外。此外，不擔(dān)當(dāng)還會(huì)降低人民群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的信任度，導(dǎo)致人民群眾不愿意與民警密切合作，從而阻礙了工作的開(kāi)展。
第四段：解決不擔(dān)當(dāng)不作為的措施（300字）
為了解決不擔(dān)當(dāng)不作為的問(wèn)題，需要采取一系列的措施。首先，加強(qiáng)民警的思想教育，提高他們對(duì)使命和職責(zé)的認(rèn)識(shí)。要引導(dǎo)他們充分意識(shí)到自己是人民的公仆，時(shí)刻繃緊安全、治安的這根弦。其次，要加強(qiáng)民警的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高他們的執(zhí)法水平和應(yīng)急處理能力。此外，還應(yīng)建立健全考核機(jī)制，加大對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的懲罰力度，讓民警知道不作為是不能容忍的。最后，要加強(qiáng)對(duì)民警的關(guān)愛(ài)和支持，保證他們?cè)诠ぷ鳝h(huán)境、工作待遇等方面得到合理的滿足，提高他們的工作積極性和責(zé)任心。
第五段：總結(jié)（250字）
作為社會(huì)的守護(hù)者，民警的擔(dān)當(dāng)、作為關(guān)系到國(guó)家治安和人民群眾的安全。而不擔(dān)當(dāng)不作為則嚴(yán)重?fù)p害了人民的利益，破壞了社會(huì)的安寧。對(duì)于民警來(lái)說(shuō)，不擔(dān)當(dāng)不作為是不能容忍的，需要引起高度重視。通過(guò)加強(qiáng)民警思想教育，提高專業(yè)素質(zhì)，完善考核機(jī)制和加強(qiáng)關(guān)愛(ài)支持等措施，我們相信能夠消除不擔(dān)當(dāng)不作為現(xiàn)象，真正做到保護(hù)人民、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的職責(zé)使命。只有這樣，我們才能有一個(gè)更加安全、和諧的社會(huì)。
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